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Minor Hotels Europe & Americas.Contrato temporal por sustitución de baja, a jornada completa, con turnos de tarde y horarios partidos, e incorporación inmediata.Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto.Gar

Ideal si pueden ayudar a colocar los aparatos en su ubicación final dentro del piso. Estoy buscando una persona o equipo para mover un par de electrodomésticos entre habitaciones y desde el piso alto hasta la planta baja. Se trata de una nevera y una lavadora de tamaño estándar, con escaleras es

Tienes que recoger de mi vivienda en una planta baja y llevar todo a un punto de recogida autorizado o depósito de residuos. Si es posible, agradecería que trajeras herramientas básicas para desmontar muebles pequeños y cortar o desarmar piezas que faciliten la retirada. Estoy buscando a alguien

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. Tutelar de la cartera de activos en comercialización de los segmentos de suelo y terciario, conociendo en profundidad la zona bajo su gestión, realizando visitas, estudios y análisis con el objetivo de mejorar la venta de activos y detectar posibilidades de negocio. • Revisión de precios: propuestas de tarifas, incluyendo análisis y estudios para realizar una correcta valoración de los activos., • Presentar propuestas de precio de venta a fijar para su aprobación sometiéndolas a Dirección y procediendo según las autonomías marcadas., • Revisión diaria del circuito de aprobación de contraofertas., • Identificar activos del segmento profesional con baja tracción o escaso interés comercial., • Establecer estrategias para incrementar dicha tracción (planes de revisión precio, y planes de captación de clientes) seguimientos de las estrategias comerciales marcadas: incremento de precios, ritmo de ventas., • Establecer estrategias de marketing para incremento de tracción., • Control y tutela de la DDBB de la cartera de activos. Se asegurará de que la información sea actual, completa y veraz., • Elaboración de teaser de los activos bajo su gestión y divulgar el producto entre los diferentes equipos comercializadores., • Resolución de consultas técnicas a clientes y comercializadores., • Velar y colaborar por el buen fin de cada operación para el cumplimiento de ventas con el resto de las áreas de la empresa., • Visitar periódicamente los activos para conocer los inmuebles de su cartera con necesidades específicas tanto internas como con la propiedad., • Mantendrá las diferentes reuniones con la propiedad que establezcan los modelos de gobierno de cada cliente., • Defenderá las ofertas recibidas de sus activos con la propiedad., • Identificar necesidades técnicas y de recursos., • Verificar el cumplimiento de la normativa interna., • Proponer y coordinar la implantación de acciones comerciales en colaboración con la unidad de Gestión de Clientes Profesionales. Jornada: Completa Ubicación: Barcelona • Licenciatura o grado en Arquitectura o Ingeniería., • 3-5 años de experiencia en puesto similar, con enfoque en la gestión de carteras de activos inmobiliarios de los segmentos de Suelo y Terciario y alto conocimiento en valoraciones inmobiliarias de los mencionados segmentos., • Conocimientos técnicos: Interpretación de Planeamiento y Normativa Urbanística, Valoración Inmobiliaria, análisis de mercado y Marco Legal y Jurídico., • Inglés Medio – Alto., • Competencias técnicas (Hard Skills): Gestión de CRM Inmobiliario, Negociación de alto nivel, Paquete Office, Autocad., • Competencias y habilidades conductuales (Soft Skills): Habilidades Comunicativas, Pensamiento estratégico y analítico, Alto nivel de organización, Orientación a resultados. Intrum is the European leader in ethical debt resolution and credit management services, helping businesses get paid and individuals regain financial stability. By combining deep expertise, advanced technology, and responsible practices, we ensure fair and sustainable financial solutions that benefit businesses, individuals, and society. With 9,000 dedicated employees, we work every day to create sustainable financial solutions. Our commitment to sustainability and financial well-being is at the core of everything we do. At Intrum, we are driven by our purpose of enabling financial health for people, businesses, and society. We are guided in this by our four values. We act with integrity, transparency, and respect in every interaction. Our approach is built on expertise, innovation, and a commitment to fairness, ensuring that businesses secure payments while individuals receive the support they need. Discover Intrum AI. #J-18808-Ljbffr

Busco una persona para ayudar a mover y reubicar electrodomésticos dentro de mi casa. Tengo una nevera y una lavadora que deben trasladarse de la cocina a un lavadero y un armario en planta baja. Se requiere cuidado para no rayar superficies y uso de protección para suelos. No hace falta desmontar los aparatos, solo moverlos con precaución y colocar en su nueva ubicación. Si es posible, también puedo necesitar levantar una cama para hacer sitio temporalmente. Por favor confirmar si se dispone de fideos o carretilla adecuada, y si el trabajo encaja en el horario propuesto.

Busco una persona para ayudar a mover y reubicar electrodomésticos dentro de mi casa. Tengo una nevera y una lavadora que deben trasladarse de la cocina a un lavadero y un armario en planta baja. Se requiere cuidado para no rayar superficies y uso de protección para suelos. No hace falta desmontar los aparatos, solo moverlos con precaución y colocar en su nueva ubicación. Si es posible, también puedo necesitar levantar una cama para hacer sitio temporalmente. Por favor confirmar si se dispone de fideos o carretilla adecuada, y si el trabajo encaja en el horario propuesto.

IT Project SystemsReferencia: #21324Localización: BarcelonaNuestro cliente dispone de 34 oficinas repartidas en 3 países. en España y Francia y está especializada en Consultoría y Gestión del cambio, Selección y Headhunting y HR Business Partner.Estamos buscando para su departamento de IT a un IT Project SystemsReportando al Director de IT las funciones son:Coordinar y liderar proyectos interdepartamentales para la implantación de nuevas herramientas digitales o mejoras de las existentes de acuerdo con los requerimientos de la organización, gestionando los diferentes actores que participan en ellos (usuarios claves, usuarios finales, sponsors, proveedores de las aplicaciones y servicios TIC).Gestión de usuarios y permisos de acceso en las diferentes plataformas de la Compañía (ERP, CRM, Office 365, sistemas de reporte, file server, …). Formación a los usuarios en el uso de las aplicaciones y resolver las incidencias y/o dudas en su uso.Llevar a cabo el mantenimiento evolutivo y preventivo de las aplicaciones de la Compañía (ERP, CRM, sistemas de reporte, …) proponiendo mejoras y cambios en los mismos, además de gestionar su implantación en coordinación, cuando se requiera, con los proveedores de las aplicaciones.Apoyo a la preparación de reportes y desarrollo de cuadros de mando (Excel, Power BI).Identificar la mejora de procesos de la compañía y la propuesta de nuevos sistemas que permitan mejora en la eficiencia. Esto incluye documentar los procesos y los manuales de usuario.Mantenimiento de sistemas y soporte al usuario para:Resolver las incidencias relativas al acceso y disponibilidad de los sistemas (puestos de trabajo -PCs, impresoras, Tablets, ….-, servidores en Cloud, redes -LAN, WAN, wifi-, MDM).Gestionar el despliegue de equipos de usuario y configuración de acceso remoto (MDM). Administración de las redes de comunicaciones (LAN, WAN, wifi).Gestionar la seguridad de los sistemas (antivirus, copias de respaldo, identificación vulnerabilidades, plan contingencia).Participar en la propuesta de cambios tecnológicos y en aplicaciones que mejoren la calidad y eficiencia de los servicios de la compañía.Apoyo en la gestión de proveedores.Requisitos:Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado, y alternativamente Formación Profesional de Grado Superior en Informática.Experiencia 3 a 5 años gestionando la implantación de Proyectos IT y el mantenimiento y administración de sistemas en consultoría o empresa final.Experiencia en gestión de proyectos IT (toma de requerimientos, planificación, seguimiento y reportes de avance, formación a usuario).Experiencia en implantación, administración, gestión de incidencias y nuevas peticiones, propuesta de mejoras y mantenimiento de ERP y CRM, especialmente en herramientas en el ámbito de gestión de personal, nóminas, contabilidad y facturación.Experiencia en desarrollo queries SQL server y reportes en Power BI.Herramientas Office 365 Administration, MS Office (Word, Excel nivel avanzado, PowerPoint, Access, MS Project), Microsoft Teams y Sharepoint.Desarrollo de proyectos de mejora de procesos (toma de requerimientos de usuario, propuestas de mejora, documentación de procesos y de manuales de usuario).Se valorará conocimientos/experiencia en:Gestión de infraestructura de servidores Windows y redes IP (LAN/WAN/VPN). Configuración de routers, switch y puntos de acceso inalámbrico.Gestión de usuarios (alta, baja, modificación) en Active Directory, MDM y Terminal Server.Configuración, administración y mantenimiento SQL server.Actitud proactiva. Autónomo con orientación al cliente interno (capacidad escucha, trato con distintos niveles de la organización) y dar el mejor servicio al usuario.Se ofrece: Incorporación en empresa lider en su sector con un alto potencial de crecimientoRetribución competitiva en función de la experiencia aportadaTeletrabajo 80% y lugar de trabajo en Barcelona centro #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando una persona o equipo para mover un par de electrodomésticos entre habitaciones y desde el piso alto hasta la planta baja. Se trata de una nevera y una lavadora de tamaño estándar, con escaleras estrechas y pasillos algo estrechos en la vivienda. No requiere desmontaje complejo, pero sí cuidado para no dañar paredes ni suelos. Se prefiere experiencia previa en mudanzas pequeñas, uso de portaeléctrico si hace falta y disponer de protección para el suelo. Ideal si pueden ayudar a colocar los aparatos en su ubicación final dentro del piso. Disponibilidad para mañana mañana por la mañana si es posible.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Responsable de Contabilidad, Fiscalidad y Riesgos! (Sustitución por baja de maternidad – Barcelona).

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MeliaHotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una de las principales compañías de alimentación del país? En Grupo Adam Foods, buscamos incorporar un/a Demand Planner para reforzar nuestro equipo de Planificación. Esta posición tendrá un papel clave en la gestión y mejora de las previsiones de demanda de nuestras marcas, colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Ventas, Supply Chain y Operaciones para garantizar el mejor nivel de servicio al mercado. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al negocio y pasión por la mejora continua, capaz de desenvolverse con éxito en un entorno dinámico donde la capacidad de adaptación, la resiliencia y la colaboración son fundamentales. Serás responsable de elaborar, analizar y actualizar las previsiones de demanda de los mercados asignados (principalmente a nivel nacional), asegurando un equilibrio óptimo entre disponibilidad de producto, capacidad productiva, nivel de servicio y costes. Participarás activamente en los procesos de planificación de una compañía líder en gran consumo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en el negocio. • Elaborar, revisar y publicar las previsiones de demanda de los mercados asignados., • Analizar diariamente las ventas, tendencias de mercado, promociones y desviaciones respecto al forecast., • Participar activamente en el proceso S&OP (Sales & Operations Planning), liderando reuniones periódicas con Marketing, Trade Marketing, Ventas y Supply Chain., • Realizar el seguimiento de roturas de stock, niveles de inventario y obsolescencias., • Gestionar materiales de baja rotación y proponer acciones de optimización., • Analizar capacidades productivas y necesidades de los mercados para garantizar el mejor nivel de servicio al coste más eficiente., • Colaborar con fábricas y equipos internos para maximizar el aprovechamiento de los recursos productivos., • Gestionar cambios continuos en las previsiones de demanda derivados de promociones, lanzamientos, campañas comerciales y necesidades del negocio., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Demand Planning, Forecasting o Supply Chain, preferiblemente en compañías de Gran Consumo (FMCG)., • Se valorarán también perfiles con experiencia sólida en planificación de producción y conocimiento integral de los procesos de planificación., • Experiencia trabajando con herramientas de forecast y planificación. Se valorará especialmente el conocimiento de Blue Yonder., • Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos., • Experiencia en entornos complejos, dinámicos y con múltiples interlocutores., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Proactividad, iniciativa y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en escenarios de incertidumbre y cambio constante., • Flexibilidad y resiliencia ante cambios de prioridades., • Habilidades de comunicación e influencia., • Empatía y capacidad para generar relaciones de colaboración con diferentes áreas., • Actitud positiva, entusiasmo y vocación por aportar valor al equipo., • Incorporarte a una compañía líder del sector de alimentación con un sólido portafolio de marcas reconocidas., • Participar en una posición estratégica con impacto directo en la cadena de suministro y los resultados del negocio., • Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, donde tendrás la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio., • Una experiencia profesional con una importante curva de aprendizaje y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a alguien para Debarrar y desechar mobiliario y objetos grandes que ya no necesito. Tienes que recoger de mi vivienda en una planta baja y llevar todo a un punto de recogida autorizado o depósito de residuos. Es importante manejar con cuidado artículos pesados sin dañar las paredes ni suelos. Si es posible, agradecería que trajeras herramientas básicas para desmontar muebles pequeños y cortar o desarmar piezas que faciliten la retirada. Disponibilidad flexible durante la semana, preferiblemente por la mañana. Contáctame para acordar fecha y presupuesto.

Busco una persona para ayudar a mover y reubicar electrodomésticos dentro de mi casa. Tengo una nevera y una lavadora que deben trasladarse de la cocina a un lavadero y un armario en planta baja. Se requiere cuidado para no rayar superficies y uso de protección para suelos. No hace falta desmontar los aparatos, solo moverlos con precaución y colocar en su nueva ubicación. Si es posible, también puedo necesitar levantar una cama para hacer sitio temporalmente. Por favor confirmar si se dispone de fideos o carretilla adecuada, y si el trabajo encaja en el horario propuesto.

Innomotics busca un Técnico/a Comercial para su oficina de Barcelona, encargado de la venta de motores eléctricos de baja tensión. Se valorará experiencia comercial en motores, automatización o material eléctrico, capacidad para gestionar clientes y detectar oportunidades, reportando al Sales Manager. Este rol exige habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica, con reporte directo a gerencia de ventas y posibilidad de crecimiento en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a alguien para Debarrar y desechar mobiliario y objetos grandes que ya no necesito.Tienes que recoger de mi vivienda en una planta baja y llevar todo a un punto de recogida autorizado o depósito de residuos.Es importante manejar con cuidado artículos pesados sin dañar las paredes n

Estoy buscando una persona o equipo para mover un par de electrodomésticos entre habitaciones y desde el piso alto hasta la planta baja. Se trata de una nevera y una lavadora de tamaño estándar, con escaleras estrechas y pasillos algo estrechos en la vivienda. No requiere desmontaje complejo, pero sí cuidado para no dañar paredes ni suelos. Se prefiere experiencia previa en mudanzas pequeñas, uso de portaeléctrico si hace falta y disponer de protección para el suelo. Ideal si pueden ayudar a colocar los aparatos en su ubicación final dentro del piso. Disponibilidad para mañana mañana por la mañana si es posible.

En Sener Aeroespacial y Defensadeseamos incorporar en nuestro equipo Ingenieros/as de Electrónica de Potencia para Equipos de Vuelo, en nuestro centro de Cerdanyola del Vallès (Barcelona). Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Te encargaras del diseño de Electrónica de potencia de Equipos de Vuelo, siendo tus funciones principales: • Responsable de electrónica de potencia en el proyecto asignado., • Diseño detallado de convertidores DC/DC, de baja y media potencia, y electrónica analógica., • Caracterización y ajuste de los circuitos en sala blanca o laboratorio., • Realización de análisis RAMs (Worst Case, Part Stress, FMEA, etc), • Procesado y presentación de resultados de test. Y llevando a cabo además, las siguientes tareas: • Interfaz con otros departamentos en relación con el desarrollo del producto., • Realización de esquemas y layout PCB., • Simulación y modelización de circuitos de potencia., • Generación de documentación de fabricación., • Documentación de diseño., • Reporte de estado de producto ante responsables de proyecto y clientes., • Participación en ofertas (soporte técnico)., • Responsabilización del producto asignado., • Estudios de Ingeniería de Electrónica, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 8 años en el puesto Contando con experiencia en: • Herramientas CAD diseño eléctrico, • Simulación de circuitos en tiempo y frecuencia (PSPICE, LTSPICE o similares), • Simulación de análisis AC en DC/DCs. Conocimiento de las funciones de transferencia típicas de las topologías., • Diseño de topologías clásicas (Flyback, Forward, push-pull, half-bridge, Buck, Buck-boost-) en electrónica de potencia, incluyendo el control y filtros., • Puesta en marcha de equipos, trabajo de laboratorio. Uso de instrumentación (osciloscopio, cargas electrónicas, analizadores de frecuencia ...), • Documentación de diseño, • Responsabilidad de producto, • Interacción con clientes y proveedores. Negociación técnica. Valorándose (no requerido): • Autonomía., • Diseño layout PCB., • Conocimientos EMC., • Diseño de componentes magnéticos., • Herramientas de control de versiones (Git, Mercurial, SubVersion)., • Programación Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: • Contrato indefinido., • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería ... ) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo (2 días a la semana), espacios de coworking..., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

En este puesto te encargarás de diseñar y estructurar ofertas técnico-comerciales centradas en el cliente para oportunidades de proyecto, conectando requerimientos, viabilidad técnica y competitividad de costo con la propuesta de valor de Schneider Electric. Trabajarás estrechamente con ventas, ingeniería y operaciones para convertir requisitos complejos en ofertas sólidas y realizables. Tu rol combina solución técnica, negocio y ejecución para impactar directamente la calidad de las ofertas y el éxito del cliente y del negocio. Buscamos alguien proactivo que aporte iniciativa y mejora continua en el proceso de tendering, con foco en resultados medibles. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • trabajo flexible, • opciones de acciones y planes de retiro, • Analizar RFQs de baja a media complejidad y traducir requisitos en especificaciones técnicas y conceptos de oferta, • Desarrollar tenders y propuestas techno-comerciales para soluciones UPS y cooling, incluyendo configuración y estimación de costos, • Revisar requisitos del cliente relacionados con Data Centre, HVAC, Cooling, UPS y Secure Power, y traducirlos en ofertas conformes, • Colaborar con ventas para entender alcance del proyecto, especificaciones y factores de éxito, • Elaborar ofertas competitivas y costo-efectivas alineadas a requisitos y políticas, • Construir propuestas usando herramientas y procesos estándar e integrar inputs técnicos, comerciales y financieros, • Realizar análisis de costos y proponer soluciones de valor y rentabilidad, • Coordinar con múltiples áreas para definir la oferta optimizada y asegurar calidad y plazos, • Apoyar análisis de riesgo, revisión de ofertas y procesos de aprobación conforme a reglas de Delegación de Autoridad, • Garantizar la correcta transición de oportunidades ganadas a ejecución/operaciones, • Contribuir a la mejora continua del desarrollo de ofertas, promoviendo simplificación y mayor consistencia Requisitos principales • Experiencia en Tendering, Bid & Proposal, Solution Design, Technical Sales o roles técnicos orientados al cliente, • Formación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Ingeniería Industrial o equivalente, • Conocimiento de Data Centre, HVAC, sistemas de cooling, UPS y soluciones Secure Power, • Habilidad para crear ofertas técnicas fiables y competitivas comercialmente, • Conocimiento de documentación de tender, términos contractuales y requisitos del cliente, • Capacidad para equilibrar viabilidad técnica, competitividad de costo, riesgo y valor para el cliente, • Competencias comerciales/digitales y experiencia con herramientas de datos y KPIs, • Idioma: español e inglés obligatorios; portugués es un plus, • Enfoque en trabajo bajo plazos, con atención a la calidad y la gobernanza de procesos, • Orientación al cliente, • Colaboración transfuncional, • Buenas habilidades de comunicación, • Conocimientos de Data Centre, HVAC, cooling y UPS, • Estimación de costos y elaboración de ofertas, • Gestión de tender y procesos de aprobación #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41782-Publicado05/10/2026-España-Barcelona-Recursos humanos-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Somos un centro médico especializado en Psiquiatría, Psicología y Neuropsicología que presta servicios en toda Cataluña. Actualmente precisamos de un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA para realizar visitas e informes de valoración clínica y peritación de pacientes de baja laboral en Girona y/o Tarragona ciudad. Buscamos: • Alta en el régimen de Autónomos o MEL., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Horarios flexibles y un buen equilibrio vida- trabajo: Nos adaptamos al 100% a tu disponibilidad una o varias mañanas/tardes a la semana (según disponibilidad que dispongas)., • Actividad 100% presencial en la ciudad de GIRONA y/o TARRAGONA. Si estas en búsqueda de nuevas oportunidades compaginables con otros proyectos, esta oportunidad te interesa. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas . Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Manresa , para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? Titulación universitaria en Medicina . Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con opción a indefinido jornada completa Jornada de 11:30-19:00h Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.) #J-18808-Ljbffr

Tutelar de la cartera de activos en comercialización de los segmentos de suelo y terciario, conociendo en profundidad la zona bajo su gestión, realizando visitas, estudios y análisis con el objetivo de mejorar la venta de activos y detectar posibilidades de negocio. • Revisión de precios: propuestas de tarifas, incluyendo análisis y estudios para realizar una correcta valoración de los activos. Presentar propuestas de precio de venta a fijar para su aprobación sometiéndolas a Dirección y procediendo según las autonomías marcadas., • Revisión diaria del circuito de aprobación de contraofertas., • Identificar activos del segmento profesional con baja tracción o escaso interés comercial., • Establecer estrategias para incrementar dicha tracción (planes de revisión precio, y planes de captación de clientes) seguimientos de las estrategias comerciales marcadas: incremento de precios, ritmo de ventas., • Establecer estrategias de marketing para incremento de tracción., • Control y tutela de la DDBB de la cartera de activos. Se asegurará de que la información sea actual, completa y veraz., • Elaboración de teaser de los activos bajo su gestión y divulgar el producto entre los diferentes equipos comercializadores, • Resolución de consultas técnicas a clientes y comercializadores, • Velar y colaborar por el buen fin de cada operación para el cumplimiento de ventas con el resto de las áreas de la empresa., • Visitar periódicamente los activos para conocer los inmuebles de su cartera con necesidades específicas tanto internas como con la propiedad, • Mantendrá las diferentes reuniones con la propiedad que establezcan los modelos de gobierno de cada cliente, • Defenderá las ofertas recibidas de sus activos con la propiedad, • Identificar necesidades técnicas y de recursos., • Verificar el cumplimiento de la normativa interna., • Proponer y coordinar la implantación de acciones comerciales en colaboración con la unidad de Gestión de Clientes Profesionales., • Licenciatura o grado en Arquitectura o Ingeniería., • 3-5 años de experiencia en puesto similar, con enfoque en la gestión de carteras de activos inmobiliarios de los segmentos de Suelo y Terciario y alto conocimiento en valoraciones inmobiliarias de los mencionados segmentos., • Conocimientos técnicos: Interpretación de Planeamiento y Normativa Urbanística, Valoración Inmobiliaria, análisis de mercado y Marco Legal y Jurídico., • Inglés Medio - Alto., • Competencias técnicas (Hard Skills): Gestión de CRM Inmobiliario, Negociación de alto nivel, Paquete Office, Autocad, • Competencias y habilidades conductuales (Soft Skills): Habilidades Comunicativas, Pensamiento estratégico y analítico, Alto nivel de organización, Orientación a resultados Jornada: Completa Ubicación: Barcelona #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Jornada completa · Modalidad híbrida En CIMA Consulting buscamos incorporar un/a Fiscal Senior con experiencia en asesoramiento fiscal, autonomía profesional y capacidad para asumir la relación directa con clientes. La incorporación responde inicialmente a la necesidad de cubrir las funciones de una profesional durante una baja por maternidad, Buscamos, sin embargo, una persona con vocación de continuidad en el despacho, capacidad para asumir responsabilidades y posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo. ¿Qué harás inicialmente? Te incorporarás al área fiscal, asumiendo progresivamente la responsabilidad sobre una cartera de clientes, principalmente farmacias, pymes y empresas familiares. Entre tus funciones estarán: • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y personas físicas., • Preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades., • Campaña de Renta y Patrimonio., • Atención técnica de requerimientos de la Agencia Tributaria., • Participación en inspecciones y procedimientos tributarios., • Análisis de operaciones societarias y reestructuraciones., • Revisión de contabilidades, cierres y criterios contables con trascendencia fiscal., • Relación directa y continuada con los clientes., • Coordinación y supervisión de dos personas del equipo de contabilidad asignadas a la cartera. Buscamos, por tanto, algo más que un perfil orientado exclusivamente al cumplimiento de obligaciones tributarias: queremos una persona con criterio, autonomía y capacidad para entender la realidad empresarial de sus clientes. Desarrollo profesional La posición ofrece posibilidades de ampliar progresivamente el ámbito de responsabilidad más allá del asesoramiento fiscal recurrente. En función del perfil, desempeño e intereses de la persona incorporada, podrá participar progresivamente en proyectos de consultoría y asesoramiento empresarial, trabajando conjuntamente con otros profesionales del despacho. Estos proyectos pueden incluir: • Análisis de balances, cuentas de resultados y situación financiera de las empresas., • Detección de puntos de tensión, riesgos y oportunidades de mejora., • Elaboración de propuestas y planes de actuación., • Acompañamiento a empresarios en procesos de toma de decisiones., • Planificación financiera y fiscal., • Operaciones societarias y mercantiles., • Otros proyectos de consultoría empresarial. No es necesario tener experiencia previa en todas estas áreas. Buscamos una persona con una buena base fiscal, capacidad analítica, criterio profesional, curiosidad empresarial e interés por entender el negocio que hay detrás de los números. • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia previa en fiscalidad, preferiblemente en despacho profesional, asesoría o firma de servicios profesionales., • Autonomía en fiscalidad empresarial y personal., • Conocimientos contables suficientes para entender y revisar una contabilidad y un cierre., • Capacidad para gestionar directamente clientes y asumir la responsabilidad sobre una cartera., • Capacidad para coordinar y trabajar con otros profesionales del equipo., • Catalán y castellano., • Se valorará formación específica en fiscalidad., • Se valorará el conocimiento de A3 y otras herramientas de gestión de despachos. Por encima de un número concreto de años de experiencia, valoraremos especialmente la autonomía, el criterio, la capacidad de aprendizaje y la versatilidad profesional. • Incorporación a un despacho multidisciplinar con áreas fiscal, contable, financiera, laboral, jurídica y de consultoría., • Proyecto profesional con vocación de continuidad., • Plan de evolución desde fiscalidad hacia consultoría empresarial., • Formación y participación progresiva en proyectos con mayor componente analítico y estratégico., • Responsabilidad directa sobre clientes y posibilidades de desarrollo profesional., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00., • Un día de teletrabajo semanal., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Oficinas en Barcelona. Si tienes una buena base fiscal y buscas un proyecto en el que puedas asumir responsabilidad, trabajar directamente con clientes y ampliar progresivamente tu ámbito profesional, nos gustaría conocerte. Cómo aplicar Si te identificas con un estilo de atención profesional, cercano y organizado, y quieres formar parte de un despacho con trayectoria y valores, queremos conocerte. Envía tu CV actualizado a imoya@cimaconsulting.eu #J-18808-Ljbffr

Title: Area Sales Profesional Job ID: 6932 Location: Barcelona, ES, 8940 En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. • En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas., • Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados, • Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo, • Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos., • Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo., • Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM., • Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares., • Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico., • Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, …, • Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, …, • Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés., • Licencia de conducción B1 en España., • Contrato indefinido de jornada completa, • Retribución fija más variable, • Dietas y gastos de viaje, • Beneficios, • Formación técnica y comercial continuada Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. • In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team., • Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers., • Identify new customers and business opportunities to support continued growth., • Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments., • Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning., • Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management., • Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field., • At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment., • Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives., • Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision., • Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English., • A valid Category B driving licence in Spain., • Permanent, full-time employment contract., • Fixed salary plus variable compensation., • Travel allowances and business expenses., • Employee benefits., • Ongoing technical and commercial training. With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow. Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. cipación en proyectos de alto valor. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Quieres trabajar en el sector de movilidad eléctrica y vehículos eléctricos? ¡Pues estás de suerte! Estamos en busca de tu talento y tus ganas de afrontar un nuevo proyecto en nuestro equipo! Nos dedicamos a uno de los sectores con mayor futuro, la tecnología especializada en movilidad eléctrica. Especializados en Consultoría e Ingeniería somos pioneros en el desarrollo de proyectos de diseño e implantación de infraestructuras de recarga para vehículos eléctricos. Misión del puesto: Buscamos a un/a profesional con experiencia demostrada en la planificación, supervisión técnica, control de costes y facturación, así como en la coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de stakeholders. Tus funciones principales serán: • Redacción, dirección y supervisión de proyectos BT/MT, • Gestión integral de la producción, facturación y control de costes, • Coordinación de equipos y recursos técnicos, • Reporting y seguimiento de indicadores de rendimiento, • Interlocución con clientes, proveedores y administración Requisitos del Candidato Formación y Experiencia: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior especialidad en electricidad, • Experiencia: Mínimo 3 años en baja y media tensión. Mínimo 3-5 años en el sector eléctrico realizando proyectos y direcciones de obra eléctricas., • Valorable: Experiencia en el sector de movilidad eléctrica Competencias Técnicas: • Conocimiento del paquete Office: Excel, Planner, etc., • Estar colegiado/a o tener atribuciones para poder colegiarse, • Nivel alto de español e inglés, • Incorporación en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional., • Proyectos innovadores y de gran impacto en la transición energética y la movilidad sostenible., • Formación continua en metodologías y herramientas técnicas, así como en el conocimiento del sector., • Beneficios Sociales competitivos (seguro médico, ticket restaurante, transporte)., • Modelo híbrido de trabajo (presencial + remoto). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Jefe/a de proyecto, enfocado en transformación del host para un cliente del sector público. • Dirigir proyectos tecnológicos estratégicos a gran escala y de alta complejidad., • Definir la arquitectura funcional y técnica de las soluciones en coordinación con equipos especializados., • Desarrollar y supervisar la planificación, los recursos, los riesgos, el presupuesto y el calendario del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por arquitectos, desarrolladores, analistas, especialistas en infraestructura, especialistas en seguridad y proveedores externos., • Garantizar que las decisiones técnicas cumplan con los estándares corporativos y satisfagan los requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y facilidad de mantenimiento., • Gestionar las dependencias entre los diferentes sistemas, plataformas y áreas de negocio., • Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas STEM equivalentes., • Un mínimo de 10 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 5 años de experiencia dirigiendo proyectos complejos., • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas, integración de aplicaciones y transformación digital., • Conocimientos avanzados de metodologías ágiles, Scrum, SAFe, PMI o híbridas., • Experiencia en entornos en la nube (Azure, AWS o Google Cloud), integración de sistemas, API y plataformas empresariales., • Sólidos conocimientos de seguridad de la información, gobernanza tecnológica y gestión de servicios de TI., • Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas y entornos de alta presión., • Alto nivel de catalán., • Se valorará experiencia previa en proyectos para el sector público., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0397-AC Població: Terrassa Funcions: Incorporación a un equipo pluridisciplinar, desarrollando las funciones específicas de un/a ingeniero/a de instalaciones, con capacidad de trabajo individual y en equipo, responsable y organizado. Desarrollará en coordinación con los Arquitectos, las definiciones, cálculos y delineación, de electricidad en baja tensión, de instalaciones mecánicas (Calefacción, Refrigeración, Ventilación, Aire comprimido, Protección Contra Incendios, etc.), de instalaciones especiales (Control, Domótica y Señales Débiles), así como todo lo relativo a la seguridad en caso de Incendio establecido en el CTE y El RSCIEI Definirá y desarrollará proyectos de ef

Nueva vacante de Regulatory Affairs Specialist CHC en Barcelona!.Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Buscamos a una persona para cubrir una baja de larga duración que realizará activid

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Se requiere criterio estratégico, capacidad de influencia y experiencia en medir KPIs de marca; conectar branding con impacto en negocio. Qida, startup social en crecimiento, busca un Brand Team Lead para dirigir el equipo de Marca durante una baja de maternidad de unos 10 meses, con posibilidad de

Estoy buscando a alguien con experiencia en déménagement para trasladar electrodomésticos pesados dentro de una vivienda.Se trata de mover una nevera, lavadora y lavavajillas desde la planta baja a un piso superior, con cuidado para no dañar puertas y suelos.Necesito que la persona traiga herram

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El departamento de Dispatching & Service da soporte transversal a las unidades técnicas operativas para el desarrollo y control de la actividad, aparte del control reglamentario de las instalaciones de Media y Baja tensión.Desarrollos de programas informáticos para el control de la actividad de l

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a.Tramitación y gestión de permisos de diferentes organismos oficiales, implementación de BBDD y sistemas de EDRD.Ges

Talentsalud en Barcelona busca enfermero/a para cubrir una baja por enfermedad en una clínica privada ubicada en Sarrià-Sant Gervasi.

IPLAN GESTIÓN INTEGRAL en Barcelona busca un/a Administrativo/a para dar soporte al departamento de Proyectos Eléctricos de Media y Baja Tensión, incorporándose a nuestro equipo en la oficina de la ciudad.

Debido a la finalizacion de la baja maternal necesitariamos alguien que nos echara una mano tres maanas a la semana (a convenir), de 9:30 a 12:30. Vivimos en una casa con pario, por lo que es bastante agradable y amplia. Necesitaramos ayuda con la casa (recoger y limpiar principalmente) y cuidado de