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Misión Garantizar los objetivos de venta del establecimiento. Coordinar, supervisar y controlar las tareas propias de un punto de venta. Responsable de los productos, de las ventas y del personal de este con el objetivo de consolidar la cartera de clientes y ofrecer un servicio de calidad. ** Funciones** - Control y gestión del personal. Cuadres horarios, formación, motivación. - Organización de las tareas propias de la tienda. - Supervisar el stock , control de existencias - Atender, en ocasiones, las reclamaciones - Controlar la exposición de producto en la tienda. Ejecutar/Implementar el Merchandising establecido de Intersport. - Gestión administrativa del punto de Venta. Interlocutor con Coordinador y de zona y distintos departamentos Retail, Compras, Finanzas. - Informar a su responsable de las necesidades de producto, de espacio, personales, etc. ** Formación y Conocimientos** Formación universitaria (valorable). Conocimientos en técnicas de venta, gestión de equipos. Amplios conocimientos del producto. ** Conocimientos Adicionales:** Aficionado al deporte y que lo practique asiduamente (valorable) Experiencia previa en gestión de puntos de venta Retail (2 años aprox). ** Competencias** - Planificación - Orientación a resultados - Trabajo y motivación de equipo - Dirección de personas
MAKAMAKA BUSCA ENCARGADO/A DE SALA Restaurante consolidado, con un ambiente californiano, y mucha personalidad precisa incorporar un/a encargado/a que les guste estar en servicio, tratar con el público y gestionar equipos en positivo. Te sumarás a un equipo de 4 managers y entre los 5 reportaréis al director del local. Entre tus responsabilidades estarán: -->Gestionar el servicio supervisando standars de calidad -->Realizar briefings y motivar al equipo -->Solución de incidencias con clientes o en el local -->Distribuir rangos con 20 camareros y descansos en el servicio. -->Abrir o cerrar el local respetando los procedimientos -->Cuadre de cajas completos -->Ayudar al local a conseguir sus objetivos -->Pedidos -->Contribuir a la creación, formación y seguimiento del equipo de sala, ** Requisitos mínimos** Experiencia de más de 3 años en centros con gran volumen de trabajo y con equipos de más de 50 personas. Trayectoria profesional desarrollada en el ámbito de la restauración. Formación específica en Hostelería y Turismo es un plus. Nivel de inglés avanzado. Valorable experiencia previa como trainer.. Disponibilidad horaria Con conocimientos gastronómicos y de servicio. ** ** OFRECEMOS Contrato indefinido Salario base 26.500€ Bonus por objetivos
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