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El motor operativo de Catalya by Keller Williams En Catalya by Keller Williams no buscamos a alguien que simplemente gestione tareas. Buscamos a quien quiera ser el pilar que mantiene todo en orden, la persona que garantiza que cada proyecto, cliente y proceso funcione con la precisión y el cuidado que nos define. Somos un equipo inmobiliario de alto rendimiento, con un enfoque absoluto en la excelencia del servicio, el trato personalizado al cliente y el cuidado de cada detalle del proceso. Creemos en hacer las cosas bien, incluso cuando nadie está mirando. El 100% de nuestros clientes llegan por recomendación directa, y ese es nuestro mayor orgullo — y también nuestro objetivo: seguir creciendo gracias a la confianza de quienes ya han vivido la experiencia Catalya. TU MISIÓN Tu papel será mantener el negocio funcionando como un reloj. Serás el corazón operativo de Catalya: coordinarás procesos, controlarás presupuestos, supervisarás cierres y harás que las ideas se conviertan en ejecución. No se trata solo de hacer que las cosas pasen, sino de hacer que pasen bien. QUÉ HARÁS Gestión operativa y administrativa • Controlar documentación, contratos y cierres de operaciones., • Coordinar con notarios, clientes, gestoría y proveedores., • Mantener actualizada la base de datos y los sistemas internos., • Crear y mejorar procedimientos para que todo fluya con orden y precisión. Finanzas y control • Supervisar facturas, presupuestos y pagos., • Llevar control de gastos por proyecto y consolidar reportes financieros mensuales., • Coordinar con la gestoría y garantizar que todo esté bajo control contable. Coordinación de marketing y comunicación • Coordinar la ejecución de campañas online y mailing., • Asegurar la correcta publicación de piezas audiovisuales y actualizaciones., • Apoyar la gestión de contenidos con el departamento audiovisual. Sistemas y productividad • Gestionar automatizaciones básicas y herramientas de trabajo colaborativo., • Crear paneles de seguimiento, reportes y dashboards., • Documentar y mantener actualizados todos los procesos internos. Atención y servicio • Ser el primer punto de contacto para clientes y colaboradores., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada operación., • Velar porque cada interacción refleje nuestra filosofía: excelencia y confianza. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Persona metódica, leal, resolutiva y con mentalidad de servicio., • Capacidad de concentración, planificación y seguimiento., • Enfoque en la productividad, los resultados y la mejora continua., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación, administración o dirección operativa., • Alto nivel en herramientas de gestión (Google Workspace, Excel, CRM). QUÉ VALORAMOS MUY POSITIVAMENTE • Conocimiento de automatización (Zapier, Notion, Airtable)., • Experiencia o afinidad con el sector inmobiliario., • Nivel de inglés B2 o superior (C1 deseable). QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una firma en pleno crecimiento nacional e internacional., • Entorno exigente, ágil y de alto rendimiento., • Formación continua bajo el modelo Keller Williams, líder mundial en el sector inmobiliario y productividad., • Un ambiente de trabajo cercano, profesional y con visión de largo plazo., • Proyección hacia un puesto de Dirección de Operaciones. EN RESUMEN Si eres una persona que disfruta teniendo todo bajo control, que busca la excelencia y que entiende el valor de la confianza a largo plazo, este rol es para ti. No buscamos a alguien que haga lo que se le pide, sino a alguien que entienda, mejore y lidere cómo se hacen las cosas. Tu organización será nuestra fuerza. Tu criterio, nuestra garantía. Y tu compromiso, la clave del siguiente nivel de Catalya by Keller Williams.

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestro Hospital Universitario de La Moraleja ubicado en Madrid (zona Sanchinarro). Llevarás a cabo las gestiones administrativas del personal de la empresa en materia laboral, asegurando que se realizan de forma correcta en tiempo estipulado al efecto y siguiendo las directrices del responsable del Departamento. Funciones principales: • Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social., • Formalización de contratos de trabajo y gestiones administrativas de embargo, una vez aprobados por el Responsable del Departamento., • Bajo la supervisión del responsable del departamento, realizarás el proceso completo de nómina., • Darás soporte administrativo en los procesos de IT, accidente de trabajo y baja maternal., • Resolución de dudas a los empleados/as., • Gestión de cheques de comida. Requisitos: • Grado Universitario finalizado en Relaciones Laborales . Valorable máster en Recursos Humanos., • Muy valorable experiencia previa con Navision - Labor., • Persona dinámica y con facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas relaciones con otros departamentos y centros. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.

Únete a Syntonize como Full Stack Senior Developer En Syntonize seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aportar, aprender y crecer. Buscamos un perfil Fullstack Senior Developer, con clara orientación a frontend y capacidad de liderazgo técnico. Qué necesitamos Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo frontend, con especial foco en: • Vue.js (imprescindible), • JavaScript y TypeScript (muy importante), • Maquetación con HTML y CSS (muy importante) Además, valoramos: • Conocimientos de WordPress o similares, • Experiencia con AWS, • Conocimientos de Python y/o Node.js Buscamos a alguien con visión, autonomía y capacidad para liderar técnicamente, aportando buenas prácticas y ayudando al crecimiento del equipo. Si te encaja o quieres saber más, ¡escríbeme! Qué te ofrecemos ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 37.000- 40.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! En resumen: buscamos a alguien que disfrute programando, que se implique en los proyectos y que quiera crecer con nosotros. Aquí no vas a ser “uno más”, tu trabajo se va a notar y tendrás espacio para proponer, innovar y aprender. ¿Te animas?

El motor operativo de Catalya by Keller Williams En Catalya by Keller Williams no buscamos a alguien que simplemente gestione tareas. Buscamos a quien quiera ser el pilar que mantiene todo en orden, la persona que garantiza que cada proyecto, cliente y proceso funcione con la precisión y el cuidado que nos define. Somos un equipo inmobiliario de alto rendimiento, con un enfoque absoluto en la excelencia del servicio, el trato personalizado al cliente y el cuidado de cada detalle del proceso. Creemos en hacer las cosas bien, incluso cuando nadie está mirando. El 100% de nuestros clientes llegan por recomendación directa, y ese es nuestro mayor orgullo — y también nuestro objetivo: seguir creciendo gracias a la confianza de quienes ya han vivido la experiencia Catalya. TU MISIÓN Tu papel será mantener el negocio funcionando como un reloj. Serás el corazón operativo de Catalya: coordinarás procesos, controlarás presupuestos, supervisarás cierres y harás que las ideas se conviertan en ejecución. No se trata solo de hacer que las cosas pasen, sino de hacer que pasen bien. QUÉ HARÁS Gestión operativa y administrativa • Controlar documentación, contratos y cierres de operaciones., • Coordinar con notarios, clientes, gestoría y proveedores., • Mantener actualizada la base de datos y los sistemas internos., • Crear y mejorar procedimientos para que todo fluya con orden y precisión. Finanzas y control • Supervisar facturas, presupuestos y pagos., • Llevar control de gastos por proyecto y consolidar reportes financieros mensuales., • Coordinar con la gestoría y garantizar que todo esté bajo control contable. Coordinación de marketing y comunicación • Coordinar la ejecución de campañas online y mailing., • Asegurar la correcta publicación de piezas audiovisuales y actualizaciones., • Apoyar la gestión de contenidos con el departamento audiovisual. Sistemas y productividad • Gestionar automatizaciones básicas y herramientas de trabajo colaborativo., • Crear paneles de seguimiento, reportes y dashboards., • Documentar y mantener actualizados todos los procesos internos. Atención y servicio • Ser el primer punto de contacto para clientes y colaboradores., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada operación., • Velar porque cada interacción refleje nuestra filosofía: excelencia y confianza. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Persona metódica, leal, resolutiva y con mentalidad de servicio., • Capacidad de concentración, planificación y seguimiento., • Enfoque en la productividad, los resultados y la mejora continua., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación, administración o dirección operativa., • Alto nivel en herramientas de gestión (Google Workspace, Excel, CRM). QUÉ VALORAMOS MUY POSITIVAMENTE • Conocimiento de automatización (Zapier, Notion, Airtable)., • Experiencia o afinidad con el sector inmobiliario., • Nivel de inglés B2 o superior (C1 deseable). QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una firma en pleno crecimiento nacional e internacional., • Entorno exigente, ágil y de alto rendimiento., • Formación continua bajo el modelo Keller Williams, líder mundial en el sector inmobiliario y productividad., • Un ambiente de trabajo cercano, profesional y con visión de largo plazo., • Proyección hacia un puesto de Dirección de Operaciones. EN RESUMEN Si eres una persona que disfruta teniendo todo bajo control, que busca la excelencia y que entiende el valor de la confianza a largo plazo, este rol es para ti. No buscamos a alguien que haga lo que se le pide, sino a alguien que entienda, mejore y lidere cómo se hacen las cosas. Tu organización será nuestra fuerza. Tu criterio, nuestra garantía. Y tu compromiso, la clave del siguiente nivel de Catalya by Keller Williams.

El motor operativo de Catalya by Keller Williams En Catalya by Keller Williams no buscamos a alguien que simplemente gestione tareas. Buscamos a quien quiera ser el pilar que mantiene todo en orden, la persona que garantiza que cada proyecto, cliente y proceso funcione con la precisión y el cuidado que nos define. Somos un equipo inmobiliario de alto rendimiento, con un enfoque absoluto en la excelencia del servicio, el trato personalizado al cliente y el cuidado de cada detalle del proceso. Creemos en hacer las cosas bien, incluso cuando nadie está mirando. El 100% de nuestros clientes llegan por recomendación directa, y ese es nuestro mayor orgullo — y también nuestro objetivo: seguir creciendo gracias a la confianza de quienes ya han vivido la experiencia Catalya. TU MISIÓN Tu papel será mantener el negocio funcionando como un reloj. Serás el corazón operativo de Catalya: coordinarás procesos, controlarás presupuestos, supervisarás cierres y harás que las ideas se conviertan en ejecución. No se trata solo de hacer que las cosas pasen, sino de hacer que pasen bien. QUÉ HARÁS Gestión operativa y administrativa • Controlar documentación, contratos y cierres de operaciones., • Coordinar con notarios, clientes, gestoría y proveedores., • Mantener actualizada la base de datos y los sistemas internos., • Crear y mejorar procedimientos para que todo fluya con orden y precisión. Finanzas y control • Supervisar facturas, presupuestos y pagos., • Llevar control de gastos por proyecto y consolidar reportes financieros mensuales., • Coordinar con la gestoría y garantizar que todo esté bajo control contable. Coordinación de marketing y comunicación • Coordinar la ejecución de campañas online y mailing., • Asegurar la correcta publicación de piezas audiovisuales y actualizaciones., • Apoyar la gestión de contenidos con el departamento audiovisual. Sistemas y productividad • Gestionar automatizaciones básicas y herramientas de trabajo colaborativo., • Crear paneles de seguimiento, reportes y dashboards., • Documentar y mantener actualizados todos los procesos internos. Atención y servicio • Ser el primer punto de contacto para clientes y colaboradores., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada operación., • Velar porque cada interacción refleje nuestra filosofía: excelencia y confianza. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Persona metódica, leal, resolutiva y con mentalidad de servicio., • Capacidad de concentración, planificación y seguimiento., • Enfoque en la productividad, los resultados y la mejora continua., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación, administración o dirección operativa., • Alto nivel en herramientas de gestión (Google Workspace, Excel, CRM). QUÉ VALORAMOS MUY POSITIVAMENTE • Conocimiento de automatización (Zapier, Notion, Airtable)., • Experiencia o afinidad con el sector inmobiliario., • Nivel de inglés B2 o superior (C1 deseable). QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una firma en pleno crecimiento nacional e internacional., • Entorno exigente, ágil y de alto rendimiento., • Formación continua bajo el modelo Keller Williams, líder mundial en el sector inmobiliario y productividad., • Un ambiente de trabajo cercano, profesional y con visión de largo plazo., • Proyección hacia un puesto de Dirección de Operaciones. EN RESUMEN Si eres una persona que disfruta teniendo todo bajo control, que busca la excelencia y que entiende el valor de la confianza a largo plazo, este rol es para ti. No buscamos a alguien que haga lo que se le pide, sino a alguien que entienda, mejore y lidere cómo se hacen las cosas. Tu organización será nuestra fuerza. Tu criterio, nuestra garantía. Y tu compromiso, la clave del siguiente nivel de Catalya by Keller Williams.

Product & Service Value Proposition Management ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1582506Product & Service Value Proposition Management ManagerCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor.EL IMPACTO QUE GENERARÁSRetail & Commercial Banking está buscando un/a Global Corporates R&BC | Product & Service Value Proposition Management Manager con base en Madrid.Support the definition and execution of the commercial strategy for the Mass Market Corporate segment within Retail & Commercial Banking, with a strong focus on business performance steering, data-driven decision-making, and the development of high-impact strategic initiatives across countries.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: - Support countries in the definition and rollout of local commercial strategies for the Mass Market Corporate segment, ensuring alignment with global strategic priorities and contributing to the establishment of governance frameworks (KPIs, tracking mechanisms, and performance routines) - Develop analytical reports and tools (primarily in Excel) to identify business opportunities, optimize client segmentation, and support data-driven decision-making - Support strategic initiatives identification and prepare high-quality materials and presentations for senior management, translating analysis into clear and actionable insights - Contribute to the identification and development of commercial initiatives to drive growth (e.G., cross-selling, client acquisition, sector prioritization, pricing), supporting countries in both design and execution - Develop pricing strategies for business segments and business optimization practices, supporting the adoption of those in countries - Provide support in the execution of relevant transactions and commercial opportunities, working alongside local teams when required - Leverage solid understanding of Corporate & Commercial Banking products, including Collaboration Revenues business (with emphasis on high-yield), to support strategic initiatives and commercial decision-making.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional - 4-10 years of experience in financial services, investment banking, consulting, or strategy roles (Obligatorio) - Strong experience in business strategy, performance management, or business operations within complex organizations (Obligatorio) - Experience working with senior stakeholders and contributing to strategic decision-making processes (Obligatorio) - International exposure or experience in multi-geography environments (Deseable)Educación - Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, Finance or related field (Obligatorio) - Postgraduate education (Master’s or Executive Programs) in Finance, Strategy, Sustainability or Data Analytics (Deseable)Idiomas - Fluent in English and Spanish (Obligatorio) - Additional languages are a plus (Deseable)Habilidades técnicas (Hard skills) - Strong analytical capabilities, with proven experience in financial modelling, KPI development, and performance tracking (Obligatorio) - Excellent PowerPoint skills, with experience preparing executive-level presentations (Obligatorio) - Proficiency in Microsoft Office Suite and strong digital mindset, including use of AI tools (e.G., ChatGPT) (Obligatorio) - Familiarity with data tools (e.G. Power BI) (Deseable) - Good understanding of financial services and business dynamics; knowledge of corporate banking is a plus but not required (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills) - Strong strategic thinking combined with a hands-on, execution-oriented mindset - Ability to synthesize complex information into clear, actionable insights - Strong stakeholder management skills, with experience interacting with senior leadership - High level of ownership, proactivity, and ability to operate in a fast-paced environmentVALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: - Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. - Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. - Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com) - Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. - Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. - Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. - La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. - Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. - Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi form

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos un/a Inside Sales + Operations de Carga de Proyectos Ro-Ro en la oficina de Altius Vigo! Una posición clave para seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. Queremos reforzar el equipo con un/a profesional organizado, resolutivo y con ganas de crecer profesionalmente en el área de comercio exerior y gestión de proyectos de carga especializada. En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo. Principales responsabilidades: Gestión de proveedores Elaboración de cotizaciones / presupuestos de transporte Atención al cliente. Coordinar y gestionar transportes / expedientes de tráfico. Coordinación con los departamentos de Aduanas en la elaboración de los documentos necesarios. Gestión administrativa del expediente (Visual, facturación, control de proveedores, etc.) Lo que valoramos de ti: Mínimo 2 años de experiencia en puesto de inside sales. Valorable formación en Comercio Internacional. Nivel de Inglés medio / Alto Queremos que aportes: Comunicación efectiva (persona acostumbrada a trabajar en entorno telemático con reuniones y comunicaciones vía telefónica, Teams, WhatsApp, etc.) Elevada orientación al cliente. Orientación al cuidado de la cartera de proveedores. Trabajo en equipo. Iniciativa. xsgfvud Disposición para la gestión de incidencias durante el transporte.

El motor operativo de Catalya by Keller WilliamsEn Catalya by Keller Williams no buscamos a alguien que simplemente gestione tareas.Buscamos a quien quiera ser el pilar que mantiene todo en orden, la persona que garantiza que cada proyecto, cliente y proceso funcione con la precisión y el cuidado que nos define.Somos un equipo inmobiliario de alto rendimiento, con un enfoque absoluto en la excelencia del servicio, el trato personalizado al cliente y el cuidado de cada detalle del proceso.Creemos en hacer las cosas bien, incluso cuando nadie está mirando.El 100% de nuestros clientes llegan por recomendación directa, y ese es nuestro mayor orgullo — y también nuestro objetivo: seguir creciendo gracias a la confianza de quienes ya han vivido la experiencia Catalya.TU MISIÓNTu papel será mantener el negocio funcionando como un reloj.Serás el corazón operativo de Catalya: coordinarás procesos, controlarás presupuestos, supervisarás cierres y harás que las ideas se conviertan en ejecución.No se trata solo de hacer que las cosas pasen, sino de hacer que pasen bien.QUÉ HARÁSGestión operativa y administrativaControlar documentación, contratos y cierres de operaciones.Coordinar con notarios, clientes, gestoría y proveedores.Mantener actualizada la base de datos y los sistemas internos.Crear y mejorar procedimientos para que todo fluya con orden y precisión.Finanzas y controlSupervisar facturas, presupuestos y pagos.Llevar control de gastos por proyecto y consolidar reportes financieros mensuales.Coordinar con la gestoría y garantizar que todo esté bajo control contable.Coordinación de marketing y comunicaciónCoordinar la ejecución de campañas online y mailing.Asegurar la correcta publicación de piezas audiovisuales y actualizaciones.Apoyar la gestión de contenidos con el departamento audiovisual.Sistemas y productividadGestionar automatizaciones básicas y herramientas de trabajo colaborativo.Crear paneles de seguimiento, reportes y dashboards.Documentar y mantener actualizados todos los procesos internos.Atención y servicioSer el primer punto de contacto para clientes y colaboradores.Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada operación.Velar porque cada interacción refleje nuestra filosofía: excelencia y confianza.QUÉ BUSCAMOS EN TIPersona metódica, leal, resolutiva y con mentalidad de servicio.Capacidad de concentración, planificación y seguimiento.Enfoque en la productividad, los resultados y la mejora continua.Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación, administración o dirección operativa.Alto nivel en herramientas de gestión (Google Workspace, Excel, CRM).QUÉ VALORAMOS MUY POSITIVAMENTEConocimiento de automatización (Zapier, Notion, Airtable).Experiencia o afinidad con el sector inmobiliario.Nivel de inglés B2 o superior (C1 deseable).QUÉ OFRECEMOSIncorporarte a una firma en pleno crecimiento nacional e internacional.Entorno exigente, ágil y de alto rendimiento.Formación continua bajo el modelo Keller Williams, líder mundial en el sector inmobiliario y productividad.Un ambiente de trabajo cercano, profesional y con visión de largo plazo.Proyección hacia un puesto de Dirección de Operaciones.EN RESUMENSi eres una persona que disfruta teniendo todo bajo control, que busca la excelencia y que entiende el valor de la confianza a largo plazo, este rol es para ti.No buscamos a alguien que haga lo que se le pide, sino a alguien que entienda, mejore y lidere cómo se hacen las cosas.Tu organización será nuestra fuerza.Tu criterio, nuestra garantía.Y tu compromiso, la clave del siguiente nivel de Catalya by Keller Williams.

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales , comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo ‑ laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH . Responsabilidades principales Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago , incluyendo: Recopilación y revisión de variables de nómina . Revisión de incidencias económicas acumuladas. Coordinación y seguimiento con gestoría externa . Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as. Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos. Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal. Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos. Soporte administrativo al área de RRHH en: Procesos de selección y onboarding. Gestión documental del personal. Otras tareas administrativas del área según necesidades. Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras. Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. ✅ El perfil que buscamos Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas , administración laboral o RRHH. Conocimientos prácticos de: Nóminas y Seguridad Social . Tramitación de altas, bajas y contratos . Normativa laboral básica. Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios Experiencia en coordinación con gestorías externas . Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle , con alta fiabilidad operativa. Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos. Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal . Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable , en crecimiento y con impacto social. Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo. Posición clave de soporte al área de Personas. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB)Bewerbenlocations: Madridtime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: Req1499413Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB)Country: SpanienES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) para el equipo de Riesgos basados en MADRID.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Desarrollo de modelos end to end y gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, Experiencia desarrollando modelos end to end bajo parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9/IRB.* Experiencia en gestión de equipos.Educación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills) Programación en los lenguajes: SAS/R/Python Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test.* Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-Hybrid#LI-JP1#J-18808-Ljbffr

Manager de Modelos (IFRS9, Provisiones, stress test)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos, para lo que está buscando especialistas en desarrollo modelos de riesgos de crédito. Como especialista de modelos tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander España está buscando un Manager de Modelos para el equipo de Riesgos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* 10 años de experiencia en puestos y funciones similaresEducación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglésHabilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test. Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.* Programación en alguno de los lenguajes: SAS/R/Python.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.br#J-18808-Ljbffr

Santander España – Manager de Modelos Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una organización impulsada por la tecnología y las personas están en el centro de nuestro camino de transformación centrada en el cliente. Nuestro objetivo es contribuir a que más personas y empresas prosperen, adoptamos una cultura de riesgos y gestionamos proactivamente el riesgo. España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos y busca especialistas en desarrollo de modelos de riesgo de crédito. Como especialista de modelos, tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan los requerimientos regulatorios de la European Banking Authority (EBA), análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos y sectoriales. Responsabilidades • Gestión de equipos internos y de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno, políticas de crédito y recuperaciones, • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales y de gestión, • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de pérdidas, • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos IFRS9, • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España, • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB, • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test, • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico, • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine learning y algoritmos avanzados, • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE), • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Lo que aportará al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Requisitos • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o Economía, • Alto nivel de inglés Habilidades técnicas • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial, • Programación en SAS, R o Python Beneficios • Más que un salario: beneficios diseñados para apoyar tu vida, objetivos y bienestar, • Programa global de bienestar BeHealthy: salud integral del equipo, • Apoyo en cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Oportunidades de voluntariado y dedicación de tiempo laboral Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB)Bewerbenlocations: Madridtime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: Req Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB)Country: SpanienES EL MOMENTOSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) para el equipo de Riesgos basados en MADRID.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Desarrollo de modelos end to end y gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, Experiencia desarrollando modelos end to end bajo parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9/IRB.* Experiencia en gestión de equipos.Educación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglés (Valorable)Habilidades técnicas (Hard skills) Programación en los lenguajes: SAS/R/Python Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test.* Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-Hybrid#LI-JP1br#J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita a alguien para ayudar a una persona mayor en su hogar. Las tareas incluyen preparar comidas, limpieza ligera y compañía. Buscamos a alguien con experiencia en cuidado de mayores, que sea amable y comprensiva. El horario sería de 10:00 a 14:00, de lunes a viernes. Es fundamental tener referencias y experiencia previa en atención domiciliaria.Esta oferta de empleo ha sido destacada y publicada por Duduo.Org a partir de la información aportada por nuestros usuarios: Lucía. Si encajas con el perfil, nos pondremos en contacto contigo. Última actualización: 18/12/2025.#J-18808-Ljbffr

UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo!.Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral.Ospitalarioak Fundazioa Euskadi ubica

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi ubicado en Arrasate forma parte de una organización mucho más amplia, Fundación Hospitalarias. Ya somos más de 9.000 profesionales formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. ¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo! ¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te sientes identificado/a con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona que asuma la propiedad de todo el ecosistema digital —captación, conversión, CRM y fidelización— con una clara visión de negocio y responsabilidad directa sobre reservas, ingresos y rentabilidad del canal. Misión del puesto Liderar la estrategia y la ejecución digital de TopCar de extremo a extremo y ser responsable de la cuenta de resultados del canal online. El Digital Manager maximiza las reservas y los ingresos optimizando el retorno de la inversión en medios, la tasa de conversión del funnel de reserva y el valor de vida del cliente (LTV), liderando un equipo y coordinando agencias y proveedores externos. El objetivo no es solo ejecutar campañas, sino hacer crecer un negocio digital rentable y escalable. Responsabilidades Captación y medios de pago (Paid Media) Google Ads a gran escala: gestión y optimización de cuentas con inversión superior a 1.000.000 € anuales (Search, Performance Max, Display, YouTube y Demand Gen, etc.), con pujas inteligentes (ej. tCPA/tROAS) y control de rentabilidad por campaña, mercado y temporada. Social Ads: planificación y gestión de campañas de pago en Meta (Facebook/Instagram), TikTok y LinkedIn: segmentación, creatividades, retargeting y captación estacional. Afiliación y partnerships: acuerdos y campañas con aerolíneas, hoteles y partners de viaje relevantes para rent a car, optimizando el coste por reserva. Enfoque mobile-first: estrategia de captación y campañas pensadas primero para el usuario móvil, que concentra la mayor parte del tráfico y de las reservas. Presupuesto y forecasting: definición, reparto y control del presupuesto de medios; previsión de resultados y reasignación según rendimiento y estacionalidad. CRM, fidelización y Salesforce Salesforce: explotación de la plataforma como núcleo de datos de cliente: segmentación, gestión de audiencias, first-party data y reporting de marketing y comercial. Salesforce Marketing Cloud (ExactTarget): diseño, construcción y optimización de customer journeys automatizados (Journey Builder), email marketing, plantillas, data extensions, SQL de segmentación y AMPscript (pre-reserva, confirmación, pre-llegada, upselling, post-alquiler y reactivación). Fidelización y ciclo de vida: estrategias de captación, conversión, retención y recurrencia, incluyendo el desarrollo de un programa de cliente fiel (loyalty) y la recuperación de reservas abandonadas, con foco en aumentar el LTV. Personalización con cumplimiento normativo: experiencias personalizadas a escala respetando el RGPD y la gestión del consentimiento, preparando a la compañía para un entorno sin cookies de terceros. Web, analítica y CRO GA4: implementación, configuración de eventos y conversiones, modelos de atribución, audiencias y explotación de datos; integración con Google Tag Manager y BigQuery (deseable). CRO: programa continuo de optimización de la conversión basado en datos: hipótesis, tests A/B y multivariante, mejora del funnel y del motor de reservas, UX y reducción de la fricción y el abandono. Web mobile-first: responsabilidad sobre una web y un proceso de reserva diseñados primero para móvil, con foco en velocidad de carga, Core Web Vitals, usabilidad táctil y una experiencia de reserva fluida en smartphone, en coordinación con desarrollo/IT. SEO y contenido: supervisión de la estrategia SEO (técnico, on-page y contenidos) en coordinación con el equipo y las agencias. Marca, social media y negocio Social media orgánico y reputación: estrategia de contenidos, gestión de comunidad y cuidado de reseñas y reputación online de la marca. B2C y B2B: captación tanto del cliente final como de los segmentos corporativo y de agencias/partners. Colaboración con pricing y revenue management: trabajo conjunto con las áreas de precios e inventario para alinear demanda, ocupación de flota y rentabilidad a lo largo de la temporada. Mercados internacionales y localización: campañas y mensajes adaptados a los distintos países e idiomas de origen del turista. Datos, equipo y gestión Reporting y KPIs: cuadros de mando (Looker Studio o similar) y rendición de cuentas sobre coste por reserva, ROAS, tasa de conversión, CAC, LTV e ingresos por canal. Liderazgo de equipo: gestión, mentoring y desarrollo del equipo digital; definición de objetivos y prioridades. Gestión de agencias y stakeholders: coordinación de proveedores externos e interlocución transversal con operaciones, flota, comercial, producto y dirección. Requisitos Experiencia: 5+ años en marketing digital, con al menos 2-3 años liderando equipos y/o presupuestos de medios significativos, gestión de agencias de marketing externas, con responsabilidad sobre resultados de negocio. Google Ads: experiencia demostrable gestionando cuentas con inversión anual superior a 1.000.000 €, respondiendo directamente por la rentabilidad. Salesforce + Marketing Cloud (ExactTarget): construcción y optimización de journeys automatizados, email marketing y segmentación avanzada. GA4: dominio de analítica digital, medición, atribución y toma de decisiones basada en datos. CRO: formación y experiencia práctica en optimización de la conversión y testing (A/B). Social media y Social Ads: gestión orgánica y de pago en Meta y las principales plataformas sociales. IA generativa: uso fluido de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney entre otras) para creatividades, copys, generación y testeo de variantes, análisis de datos, automatización y productividad del equipo, con criterio para integrarlas de forma eficiente y responsable. Perfil analítico y de negocio: soltura con datos y métricas de rentabilidad (ROAS, CAC, LTV, coste por reserva). Idiomas: español e inglés profesional (operamos en mercados internacionales). Disponibilidad: incorporación presencial en Canarias. Se valorará positivamente Experiencia previa en sector turístico, rent a car, viajes o hostelería. Conocimiento de Google Tag Manager (muy valorable), BigQuery y herramientas de visualización (Looker Studio, Power BI). Herramientas de CRO y analítica de comportamiento (VWO, Optimizely, AB Tasty, Hotjar, Microsoft Clarity). SQL y AMPscript para segmentación avanzada en Marketing Cloud. IA generativa avanzada: prompting eficaz y creación de flujos automatizados (n8n, Make, Zapier) para personalización y predicción de demanda. Certificaciones: Google Ads, Google Analytics (GA4), Salesforce Marketing Cloud y Meta Blueprint. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar, o experiencia equivalente. Competencias y soft skills Orientación a resultados y mentalidad de negocio, con foco en la rentabilidad. Pensamiento analítico y data-driven. Liderazgo, autonomía y capacidad de gestión de equipos y proveedores. Planificación y adaptación en un entorno estacional y cambiante. Comunicación clara e influencia transversal con producto, comercial y operaciones. Qué ofrecemos Rol de alta responsabilidad, con propiedad sobre toda el área digital de la compañía. Impacto directo y medible en el negocio, con presupuesto y recursos para ejecutar. Equipo a tu cargo y posibilidad de construir y hacer crecer el área. Proyecto consolidado en el sector turístico de Canarias con fuerte componente digital

Responsable Comercial SeniorApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1582574Responsable Comercial SeniorCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Madrid. Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: - Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. - Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. - Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. - Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. - Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. - Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. - Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. - Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. - Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. - Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional - Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) - Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) - Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable)Educación - Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. - Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras).Idiomas - Español nativo o bilingüe. - Nivel de inglés medio/alto.Habilidades técnicas (Hard skills) - Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. - Conocimiento básico regulatorio (MiFID II). - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). - Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). - Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio.Habilidades interpersonales (Soft skills) - Alta capacidad comercial y orientación a resultados. - Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. - Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. - Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. - Capacidad analítica, organización y priorización.VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: - Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunida-des globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. - Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de hora-rios flexibles. - Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras platafor-mas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com) - Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con noso-tros. - Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. - Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. - La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofre-cemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados pa-ra cada etapa de la vida. - Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. - Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nues-tras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Técnico/a de mantenimiento Misión: En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando a un técnico/a de mantenimiento que asuma la responsabilidad de conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones del hotel; Realizando tareas de mantenimiento en varios departamentos y áreas de la propiedad. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento de sistemas mecánicos Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos (sustituir bombillas y enchufes, limpiar y reparar paneles de disyuntores, etc.) y fontanería (reparación de cisternas, reposición tuberías, etc.) Realizar mantenimiento preventivo de sistemas de climatización y refrigeración como limpieza de filtros y otras reparaciones menores. Entender el funcionamiento de los sistemas de calefacción y ACS y ser capaz de identificar fallos Realizar arreglos ante la solicitud del huésped, en la mayor brevedad posible, para que disfrute de una experiencia excelente Ejecutar las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de seguridad, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel Realizar mantenimiento preventivo y correctivo según instrucciones, cumpliendo estándares de calidad, tiempos y seguridad Detectar incidencias, necesidades técnicas o mejoras y reportarlas al Jefe de Mantenimiento para su seguimiento. Participar en la lectura diaria de consumos energia Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: Grado Formación Profesional Experiencia en la posición mínimo 1 año Excelentes habilidades comunicativas Proactividad y autonomía Buen trabajo en equipo QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo Jornada Completa Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

El motor operativo de Catalya by Keller Williams En Catalya by Keller Williams no buscamos a alguien que simplemente gestione tareas. Buscamos a quien quiera ser el pilar que mantiene todo en orden, la persona que garantiza que cada proyecto, cliente y proceso funcione con la precisión y el cuidado que nos define. Somos un equipo inmobiliario de alto rendimiento, con un enfoque absoluto en la excelencia del servicio, el trato personalizado al cliente y el cuidado de cada detalle del proceso. Creemos en hacer las cosas bien, incluso cuando nadie está mirando. El 100% de nuestros clientes llegan por recomendación directa, y ese es nuestro mayor orgullo — y también nuestro objetivo: seguir creciendo gracias a la confianza de quienes ya han vivido la experiencia Catalya. TU MISIÓN Tu papel será mantener el negocio funcionando como un reloj. Serás el corazón operativo de Catalya: coordinarás procesos, controlarás presupuestos, supervisarás cierres y harás que las ideas se conviertan en ejecución. No se trata solo de hacer que las cosas pasen, sino de hacer que pasen bien. QUÉ HARÁS Gestión operativa y administrativa Controlar documentación, contratos y cierres de operaciones. Coordinar con notarios, clientes, gestoría y proveedores. Mantener actualizada la base de datos y los sistemas internos. Crear y mejorar procedimientos para que todo fluya con orden y precisión. Finanzas y control Supervisar facturas, presupuestos y pagos. Llevar control de gastos por proyecto y consolidar reportes financieros mensuales. Coordinar con la gestoría y garantizar que todo esté bajo control contable. Coordinación de marketing y comunicación Coordinar la ejecución de campañas online y mailing. Asegurar la correcta publicación de piezas audiovisuales y actualizaciones. Apoyar la gestión de contenidos con el departamento audiovisual. Sistemas y productividad Gestionar automatizaciones básicas y herramientas de trabajo colaborativo. Crear paneles de seguimiento, reportes y dashboards. Documentar y mantener actualizados todos los procesos internos. Atención y servicio Ser el primer punto de contacto para clientes y colaboradores. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada operación. Velar porque cada interacción refleje nuestra filosofía: excelencia y confianza. QUÉ BUSCAMOS EN TI Persona metódica, leal, resolutiva y con mentalidad de servicio. Capacidad de concentración, planificación y seguimiento. Enfoque en la productividad, los resultados y la mejora continua. Experiencia mínima de 3 años en puestos de coordinación, administración o dirección operativa. Alto nivel en herramientas de gestión (Google Workspace, Excel, CRM). QUÉ VALORAMOS MUY POSITIVAMENTE Conocimiento de automatización (Zapier, Notion, Airtable). Experiencia o afinidad con el sector inmobiliario. Nivel de inglés B2 o superior (C1 deseable). QUÉ OFRECEMOS Incorporarte a una firma en pleno crecimiento nacional e internacional. Entorno exigente, ágil y de alto rendimiento. Formación continua bajo el modelo Keller Williams, líder mundial en el sector inmobiliario y productividad. Un ambiente de trabajo cercano, profesional y con visión de largo plazo. Proyección hacia un puesto de Dirección de Operaciones. EN RESUMEN Si eres una persona que disfruta teniendo todo bajo control, que busca la excelencia y que entiende el valor de la confianza a largo plazo, este rol es para ti. No buscamos a alguien que haga lo que se le pide, sino a alguien que entienda, mejore y lidere cómo se hacen las cosas. Tu organización será nuestra fuerza. Tu criterio, nuestra garantía. Y tu compromiso, la clave del siguiente nivel de Catalya by Keller Williams.

Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) - SDSCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1565793Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual.Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena.Tu objetivo será configuración técnica de las herramientas de seguridad, soporte a desarrolladores para la resolución de incidencias y vulnerabilidades con el propósito de mejorar el nivel de seguridad de las aplicaciones desarrolladas y automatización de los procesos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo y mantenimiento de sistemas para la automatización de procesos de del área de ingeniería de S-SDLC de Ciberseguridad. Uso y configuración de herramientas de análisis SAST/SCA/DAST En colaboración con los equipos de ingeniería implantación de herramientas de ciberseguridad en la entidad. Análisis de falsos positivos y soporte a los desarrolladores para la resolución de vulnerabilidades. Seguimiento diario de métricas, analizando y reportando variaciones de importancia. Documentación de los procesos y reporte para la dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Experiencia de 4 años en área de ciberseguridad con foco en Análisis y gestión de vulnerabilidades. (Obligatorio)Educación* Licenciatura / Grado Universitario. Ingeniería Informática (Deseable)Idiomas* Ingles – Nivel Medio (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Uso de herramientas SAST/SCA/DAST (Obligatorio) Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Spring Boot y frontales (Deseable) Análisis para resolución de vulnerabilidades (Obligatorio) OWASP TOP 10, SANS TOP 25 y cabeceras HTTP de seguridad (Obligatorio) Conocimientos en integraciones de APIs REST (Deseable) Conocimiento básico de sistemas Linux (Deseable)* Capacidad para realizar automatismos (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad (Obligatorio) Capacidad para trabajar en equipo (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Técnico/a de mantenimiento Misión: En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando a un técnico/a de mantenimiento que asuma la responsabilidad de conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones del hotel; Realizando tareas de mantenimiento en varios departamentos y áreas de la propiedad. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento de sistemas mecánicos Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos (sustituir bombillas y enchufes, limpiar y reparar paneles de disyuntores, etc.) y fontanería (reparación de cisternas, reposición tuberías, etc.) Realizar mantenimiento preventivo de sistemas de climatización y refrigeración como limpieza de filtros y otras reparaciones menores. Entender el funcionamiento de los sistemas de calefacción y ACS y ser capaz de identificar fallos Realizar arreglos ante la solicitud del huésped, en la mayor brevedad posible, para que disfrute de una experiencia excelente Ejecutar las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de seguridad, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel Realizar mantenimiento preventivo y correctivo según instrucciones, cumpliendo estándares de calidad, tiempos y seguridad Detectar incidencias, necesidades técnicas o mejoras y reportarlas al Jefe de Mantenimiento para su seguimiento. Participar en la lectura diaria de consumos energia Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: Grado Formación Profesional Experiencia en la posición mínimo 1 año Excelentes habilidades comunicativas Proactividad y autonomía Buen trabajo en equipo QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo Jornada Completa Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

Responsable Comercial Senior (Santander)Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1582590Responsable Comercial Senior (Santander)Country: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco).Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco. Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio)* Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable)Educación Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras).Idiomas Español nativo o bilingüe. Nivel de inglés medio/alto.Habilidades técnicas (Hard skills) Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. Conocimiento básico regulatorio (MiFID II). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras).* Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio.Habilidades interpersonales (Soft skills) Alta capacidad comercial y orientación a resultados. Visión estratégica del negocio y orientación al cliente. Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. Capacidad analítica, organización y priorización.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Manager de Modelos (IFRS9, Provisiones, stress test)Country: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos, para lo que está buscando especialistas en desarrollo modelos de riesgos de crédito. Como especialista de modelos tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander España está buscando un Manager de Modelos para el equipo de Riesgos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:- Gestión de equipos tanto internos como de consultoría - Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones. - Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión. - Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas. - Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9. - Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España. - Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB. - Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test. - Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico. - Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados. - Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría. - Documentación funcional y técnica del proceso de estimación. - Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE). - Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores. - Reporte de resultados a la alta dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* 10 años de experiencia en puestos y funciones similaresEducación* Licenciatura o grado en Ingeniería/Matemáticas/Estadística/Fisica/EconomíaIdiomas* Alto nivel de inglésHabilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test. Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.* Programación en alguno de los lenguajes: SAS/R/Python.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera* Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Únete a Syntonize como Full Stack Senior Developer En Syntonize seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aportar, aprender y crecer. Buscamos un perfil Fullstack Senior Developer , con clara orientación a frontend y capacidad de liderazgo técnico. Qué necesitamos Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo frontend, con especial foco en: Vue.js (imprescindible) JavaScript y TypeScript (muy importante) Maquetación con HTML y CSS (muy importante) Además, valoramos: Conocimientos de WordPress o similares Experiencia con AWS Conocimientos de Python y/o Node.js Buscamos a alguien con visión, autonomía y capacidad para liderar técnicamente, aportando buenas prácticas y ayudando al crecimiento del equipo. Si te encaja o quieres saber más, ¡escríbeme! Qué te ofrecemos ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 37.000- 40.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! En resumen: buscamos a alguien que disfrute programando, que se implique en los proyectos y que quiera crecer con nosotros. Aquí no vas a ser “uno más”, tu trabajo se va a notar y tendrás espacio para proponer, innovar y aprender. ¿Te animas?

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Título: Especialista Field Representative ManagerMadrid, La Muñoza, M, 28079Nuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.El Especialista Field Representative Manager (FRM) servirá como el enlace in situ y la interfaz técnica entre Iberia Mantenimiento y el cliente. El FRM garantizará una coordinación operativa fluida, soporte de mantenimiento oportuno, y una gestión eficaz de las relaciones con el cliente, representando los intereses de Iberia Mantenimiento mientras apoya las necesidades operacionales del cliente.Responsabilidades/Funciones:Interfaz con el Cliente y Gestión de Relaciones- Servir como el representante principal de Iberia Mantenimiento incrustado dentro de los equipos operativos o de ingeniería del cliente.- Mantener relaciones de trabajo sólidas y cotidianas con los departamentos de planificación de mantenimiento, operaciones técnicas e ingeniería del cliente.- Actuar como un puente de comunicación para garantizar que las necesidades del cliente y la prestación de servicios de Iberia estén alineadas y sean transparentes.Coordinación Operacional- Coordinar y facilitar el soporte de Mantenimiento en Línea, las reparaciones de Componentes Desmontados del Ala y las actividades logísticas en LHR.- Asegurar la entrega, las retiradas, las devoluciones y los intercambios de piezas sin problemas hacia y desde las instalaciones de Iberia Mantenimiento.- Apoyar situaciones de AOG (Aeronave en Tierra) y eventos de mantenimiento críticos sirviendo de enlace en tiempo real entre los equipos del cliente y de Iberia.Soporte Técnico y de Ingeniería- Proporcionar soporte técnico de primera línea y escalamiento para problemas relacionados con motores.- Asistir en la solución de problemas (troubleshooting) y en las investigaciones de causa raíz.Informes y Documentación- Elaborar informes periódicos y ad-hoc sobre el rendimiento del servicio, problemas de fiabilidad y cumplimiento del contrato.- Registrar y monitorizar problemas técnicos y quejas de clientes a través del CRM de Iberia Mantenimiento o sistemas equivalentes.Mejora Continua- Identificar oportunidades para optimizar la prestación del servicio y la satisfacción del cliente, centrándose en aumentar el TOW.- Liderar iniciativas de ahorro de costes, eficiencia o mejora de procesos conjuntamente con Iberia Mantenimiento y los stakeholders de BA.Tus conocimientos:- Título en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería de Mantenimiento de Aeronaves, o campo técnico equivalente.- Mínimo de 5 años de experiencia en un rol técnico similar de cara al cliente, preferiblemente en entornos de aerolíneas o MRO (Organización de Mantenimiento, Reparación y Revisión).- Comprensión profunda de las operaciones de mantenimiento de aeronaves/componentes.- Conocimiento práctico de las regulaciones EASA Parte 145, Parte M y CAMO.- Fluidez en inglés y español.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.#J-18808-Ljbffr

Analista de Negocio Digital - COE Business IntelligenceApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1556990Analista de Negocio Digital - COE Business IntelligenceCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASCustomer Interactions está buscando un Analista de Negocio Digital basado en Madrid.Dentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayuda a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push...). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses.En esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas... De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables.Es importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL... ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información.Es clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación...) o de otras áreas (Marketing, Producto...)Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este rol, será responsable de: Analizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners...), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones. A partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo: + ¿Cómo aumentar la eficacia de las acciones? + ¿Qué métricas determinan el éxito de cada acción y cómo podría mejorarse en consecuencia la búsqueda del objetivo? + ¿Cómo mejorar la experiencia del usuario a partir del conocimiento sobre cómo usan los clientes los puntos de acceso a cada operativa del canal?* Ofrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocio* Preparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas. Ayudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. Medir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas.* Proponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Analista de datos (Obligatorio) Experiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido)* Conocimiento de negocio bancario (Preferido)Educación Ingeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos...(Obligatorio) Formación específica de análisis de datos (Preferido)Idiomas* Inglés – Uso profesional real (Obligatorio)Habilidades duras Análisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio) Programación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio) Conocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido) Conocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido)Habilidades blandas Proactividad y pensamiento crítico (Obligatorio) Autonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio) Capacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio) Rigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio) Buena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio) Disposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Técnico/a de mantenimiento Misión: En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando a un técnico/a de mantenimiento que asuma la responsabilidad de conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones del hotel; Realizando tareas de mantenimiento en varios departamentos y áreas de la propiedad. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento de sistemas mecánicos Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos (sustituir bombillas y enchufes, limpiar y reparar paneles de disyuntores, etc.) y fontanería (reparación de cisternas, reposición tuberías, etc.) Realizar mantenimiento preventivo de sistemas de climatización y refrigeración como limpieza de filtros y otras reparaciones menores. Entender el funcionamiento de los sistemas de calefacción y ACS y ser capaz de identificar fallos Realizar arreglos ante la solicitud del huésped, en la mayor brevedad posible, para que disfrute de una experiencia excelente Ejecutar las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de seguridad, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel Realizar mantenimiento preventivo y correctivo según instrucciones, cumpliendo estándares de calidad, tiempos y seguridad Detectar incidencias, necesidades técnicas o mejoras y reportarlas al Jefe de Mantenimiento para su seguimiento. Participar en la lectura diaria de consumos energia Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: Grado Formación Profesional Experiencia en la posición mínimo 1 año Excelentes habilidades comunicativas Proactividad y autonomía Buen trabajo en equipo QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo Jornada Completa Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Syntonize como Full Stack Senior Developer En Syntonize seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aportar, aprender y crecer. Buscamos un perfil Fullstack Senior Developer , con clara orientación a frontend y capacidad de liderazgo técnico. Qué necesitamos Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo frontend, con especial foco en: Vue.js (imprescindible) JavaScript y TypeScript (muy importante) Maquetación con HTML y CSS (muy importante) Además, valoramos: Conocimientos de WordPress o similares Experiencia con AWS Conocimientos de Python y/o Node.js Buscamos a alguien con visión, autonomía y capacidad para liderar técnicamente, aportando buenas prácticas y ayudando al crecimiento del equipo. Si te encaja o quieres saber más, ¡escríbeme! Qué te ofrecemos ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 37.000- 40.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! En resumen: buscamos a alguien que disfrute programando, que se implique en los proyectos y que quiera crecer con nosotros. Aquí no vas a ser “uno más”, tu trabajo se va a notar y tendrás espacio para proponer, innovar y aprender. ¿Te animas?

Gestor de Fondos de Pensiones SeniorApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req Gestor de Fondos de Pensiones SeniorCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24.El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) Conocimiento profundo de: + Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable) + Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) + Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) + Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) + ALM (Asset Liability Management) (Deseable)Educación Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable).Idiomas* Español y nivel alto de inglés (mínimo C1).Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Facset, Aladdin, etc.* Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.).Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.br#J-18808-Ljbffr

Empresas: Único Hotels Técnico/a de mantenimiento Misión: En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando a un técnico/a de mantenimiento que asuma la responsabilidad de conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones del hotel; Realizando tareas de mantenimiento en varios departamentos y áreas de la propiedad. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento de sistemas mecánicos Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos (sustituir bombillas y enchufes, limpiar y reparar paneles de disyuntores, etc.) y fontanería (reparación de cisternas, reposición tuberías, etc.) Realizar mantenimiento preventivo de sistemas de climatización y refrigeración como limpieza de filtros y otras reparaciones menores. Entender el funcionamiento de los sistemas de calefacción y ACS y ser capaz de identificar fallos Realizar arreglos ante la solicitud del huésped, en la mayor brevedad posible, para que disfrute de una experiencia excelente Ejecutar las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de seguridad, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel Realizar mantenimiento preventivo y correctivo según instrucciones, cumpliendo estándares de calidad, tiempos y seguridad Detectar incidencias, necesidades técnicas o mejoras y reportarlas al Jefe de Mantenimiento para su seguimiento. Participar en la lectura diaria de consumos energia Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: Grado Formación Profesional Experiencia en la posición mínimo 1 año Excelentes habilidades comunicativas Proactividad y autonomía Buen trabajo en equipo QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato fijo Jornada Completa Uniforme y una comida por turno incluida Excelente ambiente de trabajo y compañerismo Grandes proyectos de formación continua Posibilidad de crecimiento en la compañía Atender y resolver averías asignadas, asegurando funcionamiento óptimo de instalaciones eléctricas, plomería y refrigeración Cumplir normativa técnico-legal, seguridad laboral y estándares de marca ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en unicohotels.com Requisitos :

Únete a Syntonize como Full Stack Senior Developer En Syntonize seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aportar, aprender y crecer. Buscamos un perfil Fullstack Senior Developer , con clara orientación a frontend y capacidad de liderazgo técnico. Qué necesitamos Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo frontend, con especial foco en: Vue.js (imprescindible) JavaScript y TypeScript (muy importante) Maquetación con HTML y CSS (muy importante) Además, valoramos: Conocimientos de WordPress o similares Experiencia con AWS Conocimientos de Python y/o Node.js Buscamos a alguien con visión, autonomía y capacidad para liderar técnicamente, aportando buenas prácticas y ayudando al crecimiento del equipo. Si te encaja o quieres saber más, ¡escríbeme! Qué te ofrecemos ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipo que es como una familia : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 37.000- 40.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! En resumen: buscamos a alguien que disfrute programando, que se implique en los proyectos y que quiera crecer con nosotros. Aquí no vas a ser “uno más”, tu trabajo se va a notar y tendrás espacio para proponer, innovar y aprender. ¿Te animas?

IT Risk Audit Analyst II - Banco SantanderApplylocations: Boadilla del Montetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1586891IT Risk Audit Analyst II - Banco SantanderCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.EL IMPACTO QUE GENERARÁSComo IT Business Risk Audit Analyst, tu objetivo principal será revisar los controles implantados en las plataformas tecnológicas, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría en el Grupo Santander en USA. Esta posición es para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Revisión de la gestión y el control de los riesgos de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control interno relacionados con la tecnología. Proporcionar aseguramiento independiente como tercera línea de defensa sobre la efectividad de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control interno relacionados con la tecnología. + Evaluando el diseño y de la efectividad operativa de controles tecnológicos. + Elaborando y manteniendo papeles de trabajo de auditoría conforme a la metodología y estándares de Auditoría Interna. + Validando planes de acción y seguimiento de la implantación de medidas correctoras derivadas de observaciones de auditoría. + Participando en walkthroughs, reuniones de seguimiento y discusiones de resultados con las áreas auditadas. Colaborar con equipos de Auditoría Interna de Santander US y otras geografías en la ejecución de auditorías globales y locales. Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos.* Interactuar con equipos de Tecnología y otras funciones de control relacionadas en un entorno internacional.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia de 1-5 años en auditoría interna, auditoría tecnológica, gestión de riesgos tecnológicos o consultoría de riesgos tecnológicos en entidades financieras o firmas de servicios profesionales. Experiencia en ejecución de pruebas de controles tecnológicos, documentación de auditoría y evaluación de riesgos.Educación Grado o licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalentes. Se valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en tecnología o auditoría.Idiomas* Imprescindible nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma.Habilidades técnicas (Hard skills) Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc). NIST Cybersecurity Framework (CSF) NIST 800-53. FFIEC IT Examination Handbook. SOX IT General Controls.* OCC y Federal Reserve guidance aplicable a tecnología y ciberseguridad.Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje e iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Sol Torremolinos Resort es un complejo formado por tres hoteles: Don Pablo, Don Pedro y Don Marco. Se encuentra en la localidad malagueña de Torremolinos, a solo 20 metros de la playa, separado del agua únicamente por un concurrido paseo marítimo. Tu misión como Camarero/a será la de brindar un servicio correcto, atento y cordial, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y poniendo especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. Funciones del puesto: Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno. Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas. Participar en los briefings al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones. Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable. Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente. Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc. Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato. Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago. Qué buscamos? Titulación en Hostelería o similar Experiencia mínima 2 años en una posición similar en establecimiento hoteleros. Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo. Alta vocación de servicio y atención a los detalles. Certificación en Manipulación de Alimentos Requisitos :

Empresa de servicios domésticos busca persona responsable y con vocación de cuidado para cubrir un puesto de empleada interna en el domicilio de un caballero mayor de Lunes a Viernes, libre fin de semana.

Cuidado para persona mayor que sufrió un ictus, ayuda con la higiene personal, bajar escaleras, desayuno y vestirse.

Una empresa de atención domiciliaria busca a una persona para brindar cuidados a una persona mayor en Leganés.Las tareas involucran compañía, ayuda en el hogar y preparación de comidas.Se valoran la paciencia y empatía, además de la experiencia en el cuidado de personas mayores.El horario es