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En INVER estamos en búsqueda de un PMO Manager cuya misión será definir, estandarizar y desplegar la metodología, herramientas y sistema de control de gestión de proyectos EPC de Inver, garantizando una visión consolidada y homogénea del desempeño de la cartera de proyectos (plazos, costes, riesgos y calidad). Trabaja en colaboración con las áreas de Coordinación de Proyectos, Ingeniería y Construcción, Gestión de Activos, Compras y Calidad-Seguridad-Medio Ambiente para definir de forma conjunta los KPIs y dinámicas de reporte a nivel macro, dejando a cada función el detalle de seguimiento de su propio alcance. Reporta al Responsable de Coordinación de Proyectos y tiene autoridad para cuestionar el desempeño de los proyectos y demandar información a las distintas áreas. • Diseñar y desplegar la metodología de gestión de proyectos EPC de Inver (procesos, plantillas, estándares), asegurando su aplicación homogénea entre los Coordinadores de Proyecto., • Definir, junto con las áreas de Inver (Coordinación, Ingeniería y Construcción, Gestión de Activos, Compras, QHSE), el sistema de KPIs de proyecto a nivel macro (avance físico, desviaciones de coste, cumplimiento de hitos, riesgos, etc.)., • Establecer las dinámicas de reporte y seguimiento (cadencia, formato, destinatarios) para consolidar una vista agregada del desempeño de la cartera de proyectos EPC., • Consolidar y analizar la información de avance de todos los proyectos EPC en curso, cuestionando el desempeño y demandando información a las distintas áreas cuando se detecten desviaciones, riesgos transversales o falta de visibilidad., • Seleccionar, implementar y administrar las herramientas de planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera P6, Power BI u otras), asegurando su correcta adopción por parte de los equipos., • Definir la gobernanza de seguimiento de proyectos: comités de control, puntos de revisión, criterios de escalado y umbrales de desviación., • Dar soporte y capacitar a los Coordinadores de Proyecto y a las distintas áreas de Inver en la aplicación de la metodología y herramientas de gestión de proyectos., • Gestionar y coordinar al equipo de soporte del PMO, priorizando sus esfuerzos según las necesidades de la cartera de proyectos., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de gestion de proyectos, incorporando lecciones aprendidas de proyectos anteriores., • Elaborar informes periódicos de desempeño de la cartera de proyectos EPC y presentar resultados al Responsable de Coordinación de Proyectos y a Dirección., • Experiencia de al menos 5 años en funciones similares, • Valorable formación financiera, • imprescindible alto nivel de inglés, • Valorable experiencia en ejecución de proyectos, • Valorable formación financiera, • Metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile aplicado a proyectos de construcción/EPC)., • Manejo avanzado de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6) y de visualización de datos (Power BI, Tableau)., • Diseño de sistemas de KPIs y cuadros de mando de proyecto/portafolio., • Conocimiento de procesos EPC (Ingeniería, Compras, Construcción) para entender el contexto de aplicación de la metodología. #J-18808-Ljbffr

Desde ILERWORK estamos seleccionando un/a Director/a Técnico , dinámico/a y con experiencia, para importante empresa promotora y constructora , ubicada en Madrid y con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y hoteleros de alta calidad. • Análisis de viabilidad técnica y económica: Evaluar desde la fase de preobra, detectando riesgos, estimando costes de construcción de forma precisa y garantizando el encaje financiero con los objetivos de rentabilidad del grupo., • Búsqueda activa de soluciones eficientes: Liderar la resolución de retos técnicos complejos en fase de proyecto y obra, aportando una visión constructiva ágil, eficiente y orientada a la simplificación de procesos y la mitigación de imprevistos., • Liderazgo sobre el terreno : Compaginar la visión estratégica con una presencia activa y a pie de obra., • Control presupuestario ., • Control del Margen de Explotación: Monitorizar de forma continua las desviaciones económicas y temporales de las obras en curso, implantando de manera inmediata medidas correctoras y soluciones técnicas alternativas para salvaguardar el margen del negocio., • Dirección del equipo y estandarización: Coordinar a los equipos técnicos, inculcando una cultura de eficiencia económica, digitalización y estandarización de procesos bajo metodologías ágiles y entornos BIM., • Formación académica: Titulación superior en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia consolidada : Mínimo 5-7 años de experiencia en puestos directivos del sector (Director Técnico, Director de Operaciones o Jefe de Grupo Senior) dentro de promotoras inmobiliarias y constructoras de primer nivel., • Buscamos a alguien que no se limite a gestionar desde el despacho, sino que se involucre sobre el terreno para entender los problemas de primera mano, apoyar a los Jefes de Obra y tomar decisiones técnicas rápidas e in situ ., • Herramientas del sector: Manejo fluido de software de presupuestos, planificación y control de costes (Presto, Menfis, MS Project o similares) y alta familiaridad con metodologías de trabajo en entornos BIM., • Habilidades ejecutivas : Fuerte visión de negocio, alta capacidad de negociación, habilidades de liderazgo inspiracional, resiliencia y clara orientación al margen de explotación y resultados de la compañía., • Proyecto a largo plazo: Contrato indefinido con una atractiva cartera de proyectos residenciales y hoteleros singulares en expansión., • Condiciones económicas: Retribución fija muy competitiva + Variable vinculado al cumplimiento de los objetivos generales del negocio técnico del grupo. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. • Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas., • Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación., • Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas., • Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco., • Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología., • Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas., • Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía., • Gestionar la documentación del programa., • Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas., • Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa., • Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades., • Gestión de la capacidad de recursos., • Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos., • Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras., • Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento., • Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto., • Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo., • Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre., • Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización., • Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos., • Conocimientos en herramientas de gestión., • Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams., • Fuertes habilidades interpersonales., • Innovador., • Capacidad de gestión de proyectos., • Responsabilidad y calidad., • Capacidad de trabajar en un entorno cambiante., • Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project, • Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365., • Habilidades interpersonales., • Proceso financiero y control presupuestario., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

• Ejecución y supervisión de proyectos en curso, relacionados con calderas de producción de vapor, tanto de recuperación de calor (tipo HRSG) como de combustión, con combustibles diversos., • Asegurar que el proyecto se ejecute de manera adecuada, confirmando el cumplimiento de los requisitos del proyecto (planificación, presupuesto y calidad), así como gestionando a los distintos actores involucrados en el proyecto (cliente, suministradores, fabricantes, colaboradores, disciplinas técnicas...) para entregar al cliente el equipo solicitado., • Revisión de documentación, seguimiento y coordinación del trabajo de las distintas disciplinas involucradas en el proyecto, elaboración de RFI/RFQ y RFP, seguimiento y supervisión de proveedores/talleres, así como contacto con proveedores y seguimiento en obra de la puesta en marcha u operación de las plantas desarrolladas., • Ingeniero/a Superior Químico, Industrial, Mecánico, Minas, Energía o similar., • Interpretación de P&ID´s y herramientas de planificación y ejecución de proyectos. Se valorará positivamente tener experiencia en el campo calderas de generación de vapor., • Experiencia de al menos 10 años en este tipo de proyectos., • Inglés Nivel Alto. Al menos nivel B2 acreditado., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

En PROCESIA tenemos cierta debilidad por la gente. Somos Tech donde conviven profesionales muy distintos, pero con algo en común: nos tomamos la seguridad muy en serio y el trabajo en equipo ¡más! Buscamos a la persona que, cuando ve un /etc/ssh/sshd_config abierto de más, siente un ligero escalofrío. Un/a técnico/a de bastionado de Linux que se mueva con soltura entre servicios, permisos, demonios y logs, y que entienda que cada ajuste tiene impacto en la seguridad y en la operación con: • Formación técnica en el ámbito TIC, por ejemplo una FP en Informática, Telecomunicaciones o similar ., • Experiencia demostrable de al menos 2 años bastionando sistemas Linux , trabajando el hardening de verdad: servicios, configuraciones, permisos, etc., • Haber ocupado al menos 1 año un rol similar en una organización grande (empresa o administración), con procesos, normas y cierta complejidad., • Confort trabajando con configuración segura de sistemas y con ciberseguridad en infraestructuras corporativas ., • Haber cursado un curso de bastionado de Linux y un curso de ciberseguridad que respalden tu experiencia., • Nivel de inglés medio (B1) , suficiente para entender documentación, formarte y comunicarte cuando haga falta. Además, nos gustará especialmente si has realizado: • Cursos: CCN-STIC y de ciberseguridad. Tu campo de juego serán los activos Linux de un entorno corporativo crítico , que tendrás que fortalecer siguiendo guías de referencia muy concretas. Entre otras cosas, te encargarás de: • Bastionado de los activos Linux de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Revisar servicios activos, configuraciones por defecto y parámetros de seguridad para alinearlos con lo que dictan las buenas prácticas., • Detectar y corregir puntos débiles: puertos de más, permisos generosos, configuraciones demasiado "amables" con el atacante., • Trabajar mano a mano con otros perfiles (sistemas, redes, seguridad) para que el hardening de Linux encaje con la visión global del entorno., • Documentar cambios de una forma clara y útil, pensando tanto en auditorías como en las personas que vengan detrás. Este rol está pensado para alguien que quiera hacer de Linux y de la seguridad algo más que lo que toca hoy con: • Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio, con un proyecto estable donde tu conocimiento de Linux será protagonista., • Modelo híbrido , horario 8x5 y una organización que cuida la conciliación y la autonomía de la gente., • Un equipo donde es normal revisar configuraciones entre varios, preguntar dudas y celebrar cuando se pasa una revisión de seguridad sin sobresaltos., • Plan de desarrollo profesional : apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y oportunidades para ir asumiendo cada vez más profundidad técnica en Linux., • Cultura basada en el respeto, la participación y la igualdad, con un liderazgo que escucha y confía., • Beneficios que se notan: jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y pequeños detalles que hacen más amable el día a día. Si lo has leído todo... esta vacante está hecha para ti. Y lo sabes #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza one world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Su misión consistirá en realizar las Revisiones de Aeronavegabilidad de las aeronaves gestionadas por la CAMO de Iberia y de aquellos clientes que lo soliciten, mediante la ejecución de inspecciones documentales y físicas independientes, verificando el cumplimiento continuado de los requisitos de aeronavegabilidad establecidos en el Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M y Parte CAMO), garantizando que las aeronaves mantienen las condiciones requeridas para la validez de su Certificado de Aeronavegabilidad y la emisión o renovación del Certificado de Revisión de Aeronavegabilidad (ARC). • Realizar revisiones documentales y físicas de las aeronaves asignadas conforme a los procedimientos establecidos en el CAME., • Verificar la conformidad de la aeronave con los requisitos de aeronavegabilidad continuada aplicables., • Comprobar el cumplimiento de los programas de mantenimiento aprobados, directivas de aeronavegabilidad, reparaciones, modificaciones y demás requisitos regulatorios., • Evaluar el estado técnico de la aeronave y la correcta gestión de los registros de mantenimiento., • Elaborar los informes de inspección física y documental derivados de las revisiones de aeronavegabilidad., • Emitir recomendaciones para la renovación o emisión del ARC cuando se cumplan los requisitos establecidos., • Identificar discrepancias y realizar el seguimiento de las acciones correctoras necesarias hasta su resolución., • Revisar la integridad, exactitud y trazabilidad de los registros de aeronavegabilidad continuada., • Verificar la validez de la documentación técnica obligatoria de la aeronave., • Mantener actualizados los registros y evidencias asociados a las revisiones realizadas., • Coordinar con las áreas de Ingeniería, Planificación y Control, Control de Mantenimiento, Registros Técnicos y Mantenimiento para la obtención de la información necesaria para las revisiones., • Solicitar aclaraciones o evidencias adicionales cuando se detecten discrepancias documentales o técnicas., • Colaborar con AESA durante procesos de supervisión relacionados con la aeronavegabilidad continuada., • Participar en la mejora de procedimientos relacionados con la revisión de la aeronavegabilidad., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de la aeronavegabilidad continuada., • Contribuir al mantenimiento de los estándares de cumplimiento normativo y seguridad operacional de la CAMO., • Garantizar la independencia durante la ejecución de las revisiones de aeronavegabilidad., • Mantener un elevado nivel de conocimiento técnico y regulatorio en un entorno normativo en continua evolución., • Detectar de forma temprana desviaciones que puedan afectar a la aeronavegabilidad continuada de las aeronaves gestionadas., • Asegurar la calidad y consistencia de las revisiones realizadas sobre diferentes flotas y operadores gestionados., • Titulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado, etc…), • Conocimiento en Ofimática (Office 365 (Valorable en Power BI)), • Conocimiento del Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M, Parte CAMO, Parte P145), • Conocimiento del Reglamento (UE) 748/2012 (Parte 21), • Curso de familiarización de alguna de las aeronaves de la flota de Iberia (A32X, A330 & A350), • Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS), • Experiencia, • Al menos 5 años de experiencia en tareas relacionadas con la aeronavegabilidad continuada y/o supervisión de dichas tareas, de los cuales al menos 2 años deberán ser recientes., • Experiencia demostrable en gestión de mantenimiento de la aeronavegabilidad o mantenimiento aeronáutico., • Trabajo en equipo, • Objetividad, • Atención al detalle, • Enfocado a la excelencia y resultados, • Pensamiento crítico y analítico, • Orientado al cambio e impulsor de este, • Gestión del conflicto técnico, • Toma de decisiones basada en evidencias, • Orientación al cumplimiento normativo, • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un H&S Technical para nuestra sede en Madrid. Dentro del sector de la construcción y los servicios de gestión y mantenimiento, tendrá que promover y garantizar la implantación efectiva de la cultura preventiva y el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos de Salud y Seguridad. • Elaborar, actualizar y revisar evaluaciones de riesgos, identificando peligros/riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas., • Verificar la implantación efectiva de las medidas preventivas que deriven de la evaluación, • Participar en la elaboración y seguimiento de Planes de Prevención, Planes de Seguridad y Salud y procedimientos de trabajo., • Realizar inspecciones de seguridad programadas y no programadas., • Participar en la investigación de accidentes e incidentes, determinando casusas raíces y elaborando el correspondiente informe., • Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable de PRL y de las directrices del Grupo Engie., • Impartir formaciones e inducciones en materia de seguridad y salud., • Realizar seguimiento de KPI´s., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa., • Máster universitario, • Será imprescindible tener el curso de Prevención de Riesgos laborables o Master en Prevención de Riesgos laborables, • Más de 3 años de experiencia como técnico en Seguridad y Salud., • Experiencia con Office 365., • Conocimientos de SAP FI., • Manejo de herramientas de reporting corporativo., • Conocimientos o experiencia en automatización de procesos contables. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Jefe de obra para nuestra sede de Madrid que nos ayude en el asesoramiento organización y coordinación de las obras bajo su gestión liderando a las constructoras para garantizar el cumplimiento de los plazos de las obras. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario Lo que harás... • Planificación de la obra para cumplir con los tiempos establecidos., • Visita In Situ de activos inmobiliarios., • Contacto con las subcontratas de obra para dar seguimiento a las obras., • Control del presupuesto para garantizar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto y de realizar ajustes si es necesario., • Seguimiento del progreso y gestión documental de las obras en los diferentes softwares necesarios para compañía., • Seguimiento y control de facturación con constructoras., • Realizar informes con análisis técnico-económico de posibles patologías existentes en los activos., • Colaboración con diferentes departamentos de la compañía implicados durante la ejecución de las obras en gestión. Lo que buscamos de ti • Formación técnica: Ingeniero edificación, Arquitecto, civil., • Experiencia en reformas integrales de viviendas., • Conocimientos técnicos: Necesario tener amplio conocimiento del proceso de construcción de reformas, materiales, técnicas y tecnologías así como de patologías estructurales., • Conocimiento y desarrollo de negociaciones a pie de obra con subcontratas con habilidades de liderazgo como jefe de obra., • Gestión del tiempo y capacidad de planificación para garantizar los cumplimientos contractuales., • Necesidad de perfil resolutivo: Habilidad y capacidad de identificar problemas y resolverlos de la manera más rápida y efectiva., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con sus compañeros., • Valorable: Master PRL / Curso 200h, • Vehículo propio., • Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico., • Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos., • La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate., • Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro., • Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches., • Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. • Real Estate #J-18808-Ljbffr

Garantizar que las decisiones comerciales se adopten de manera eficiente, en línea con las Directrices Estratégicas, el Presupuesto y los objetivos comerciales El rol de Specialist Finance Planning and Control_Cost Controller tiene asociada las siguientes responsabilidades: • Planificación: coordinar la información y los resultados con las distintas áreas (Unidad de Negocio, Planificación Financiera, …), • Garantizar que los inputs comerciales recibidos de los responsables comerciales/operativos sean consistentes, ambiciosos, equilibrados y alineados con la estrategia, • Dar soporte a la unidad de negocio en cuestiones relacionadas con finanzas, • Identificar oportunidades clave para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones empresariales, • Elaborar reportes externos cumpliendo los plazos establecidos, • Explicar semanal y mensualmente las variaciones entre los resultados reales y los distintos escenarios (año anterior, forecast, …) con una visión analítica y aportando valor al negocio, • Evaluar el impacto financiero de las propuestas comerciales o de proyectos, • Abordar proactivamente cualquier cuestión financiera que pueda afectar al negocio en curso, • Ejecutar y dar soporte al proceso de cierre mensual en la Unidad de Negocio Enterprise, • Elaborar estimaciones quincenales de la cuenta de resultados (P&L) e identificar riesgos potenciales para cumplir los objetivos presupuestarios, • Garantizar información precisa y oportuna para el negocio, • Actuar como punto de contacto entre finanzas y negocio para asegurar la exactitud, • Capacidad para trabajar en un entorno orientado a resultados, con trabajo en equipo, a menudo de forma transversal., • Enfoque de Business Partner para los equipos de las unidades de negocio, • Excelentes habilidades de comunicación y capaz de expresar conceptos financieros a audiencias no financieras, • Orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con plazos ajustados, • Orientado al detalle. Interés en comprender las perspectivas del negocio, • Conocimientos técnicos y financieros básicos, incluida la comprensión de los requisitos de control interno y los principios de contabilidad, así como la comprensión del entorno y los procesos comerciales relevantes, • Conocimiento de bases de datos (SQL, Teradata...), • Alto nivel de MS Excel; Modelado de planificación y previsión, • Conocimiento de SAP (MM, CO, FI) #J-18808-Ljbffr

Delegado/a de Obra Civil - Madrid Importante compañía nacional del sector de la ingeniería, con amplia trayectoria en la ejecución de proyectos de obra civil, urbanizaciones e infraestructuras hidráulicas. Actualmente está reforzando su presencia en la zona centro para continuar con su crecimiento sostenido. Buscamos un/a profesional con experiencia contrastada en la gestión de delegaciones o unidades de negocio en el ámbito de la ingeniería y construcción, preferiblemente en obra civil y pública. Reportando al Director General, su misión será liderar la implantación y consolidación de la actividad de la empresa en la zona de Madrid y Castilla-La Mancha, representándola frente a clientes, organismos públicos y colaboradores, así como identificando oportunidades de negocio y asegurando la correcta ejecución de las obras adjudicadas. La persona en esta posición se responsabilizará de: • Detectar y valorar licitaciones y oportunidades en la zona asignada., • Realizar seguimiento comercial con administraciones públicas, ingenierías y otros prescriptores., • Coordinar, supervisar y apoyar técnicamente al equipo de obra en curso., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos, de calidad y de plazo en los proyectos., • Representar a la compañía en el territorio, impulsando su posicionamiento y relaciones institucionales., • Colaborar estrechamente con la Dirección General para definir la estrategia regional., • Un proyecto ambicioso y estable, con el respaldo de una empresa consolidada y solvente, que apuesta por el crecimiento ordenado y sostenible., • Incorporación a un equipo profesional de alto nivel, con autonomía y capacidad de decisión., • Posibilidad real de desarrollo a medio plazo dentro de la organización., • Condiciones económicas negociadas de forma individual., • Titulación preferente en Ingeniería de Caminos o afín a la obra pública y civil., • Experiencia sólida en gestión de obra pública o edificación en entornos similares.Capacidad para generar relaciones de confianza con administraciones públicas y agentes del sector., • Perfil autónomo, con visión estratégica, habilidades comerciales y capacidad de liderazgo., • Residencia o posibilidad de ubicación en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Construction Manager para formar parte de la División de Arquitectura basado/a en nuestras oficinas de Madrid. • Gestión de construcción en obras de reforma y rehabilitación en el sector terciario de oficinas, retail y/o residencial., • Elaboración de estudios de viabilidad técnica, planning y de inversión., • Soporte en la redacción de proyectos., • Elaboración de los estados de las mediciones en obra., • Gestión y coordinación de proveedores en obra., • Análisis y elaboración de los diferentes plannings de las obras en curso., • Control económico de la obra y de la facturación., • Resolución de problemas constructivos (arquitectura, interiorismo e instalaciones) y elaboración de informes de seguimiento de obra., • Gestión autónoma de equipos de proyecto., • Elaboración de plan de seguridad y salud de los diferentes proyectos., • Gestión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra así como aplicación de ISO 9001 y ISO14001., • Conocimientos y aplicación exigencias., • Certificaciones Sostenibilidad en obra., • Graduado/a en Arquitectura / Arquitectura Técnica o Ingeniería., • Experiencia de más de 3 años en proyectos similares., • Conocimiento y aplicación de procedimientos ISO 9001 y 14001., • Nivel alto de inglés y catalán., • Dominio de AutoCAD, Revit/BIM, Presto, MS Project así como del Paquete Office., • Persona proactiva, organizada, con orientación al cliente y con capacidad de liderazgo. Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nosso equipo en España está formado por más de 850 empleados. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra.Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal.Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios.Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada).Revisar los planos y los detalles de replanteo.Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño.Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados.Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas.Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales para el puesto:Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectosExperiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalaciónExperiencia en el manejo de asuntos de relaciones laboralesConocimientos sobre salud y seguridadExperiencia en diseño y construcciónBuen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicosExcelentes habilidades informáticasExcelentes habilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictosCapacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo , que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders , manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades. Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo. Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos. Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs. Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio. Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing. Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas. Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting. Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas. Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo. Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A. Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV. Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso. Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance. Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones. Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales. Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo. Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia. Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo. Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia. Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero. Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares. Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Especialista en Reaseguros para nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. La persona que se incorpore será responsable de apoyar el análisis, gestión y control de los programas de reaseguro de la compañía. Su objetivo será garantizar una adecuada transferência del risco, el cumprimento de las condiciones contractuales y la correcta contabilização y seguimiento de las obligaciones frente a los reaseguradores, incluyendo la información cualitativa de los siniestros cedidos. Además, la persona podrá apoyar al resto del equipo en asuntos relacionados con las reservas técnicas. • Evaluar la exposición al riesgo de las diferentes líneas de negocio., • Colaborar en el análisis estadístico, de las condiciones óptimas de los tratados de reaseguro, así como las necesidades potenciales., • Gestionar, revisar y actualizar los contratos (proporcionales y no proporcionales)., • Verificar el cumplimiento de las condiciones pactadas y coordinar las renovaciones anuales., • Apoyo en la elaboración de wording, anexos y documentación técnica., • Mantener comunicación fluida con reaseguradores nacionales e internacionales., • Participar en la negociación de acuerdos y condiciones técnicas., • Gestionar los flujos de información y reporting requerido por reaseguradores y brokers., • Determinar la parte del siniestro que corresponde al reasegurador., • Preparar reportes y documentación justificativa de la contabilidad., • Controlar provisiones, primas cedidas y liquidaciones periódicas., • Elaborar informes periódicos para Dirección, Área Actuarial, Auditoría o Regulador., • Colaborar en revisiones y pruebas relacionadas con Solvencia II y normativas vigentes., • Asegurar la trazabilidad y calidad de la información técnica., • Grado universitario en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, Matemáticas, Estadística o Ingeniería., • Formación específica en Seguros/Reaseguro (Curso de Mediador, formación ICEA, máster especializado, u otras formaciones específicas de Reaseguro)., • Máster en Ciencias Actuariales y Financieras., • Formación complementaria en IFRS 17, Solvencia II, modelos de riesgo., • Entre 3-5 años de experiencia en áreas técnicas de seguros: suscripción, siniestros, actuarial, operaciones o datos técnicos., • Se valorará especialmente experiencia previa en reaseguro (facultativo o tratado) o en brokers de reaseguro., • Experiencia en gestión documental contractual en inglés., • Conocimientos de productos aseguradores no vida: motor, multirriesgo, salud., • Conocimiento del reaseguro proporcional y no proporcional., • Capacidad para interpretar contratos y wording técnico., • Excel avanzado (imprescindible)., • Manejo de herramientas actuariales o de análisis (SAS, bases de datos, SQL…)., • Inglés nivel B2–C1 debido al contacto con mercados internacionales., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo., • Rigor técnico y capacidad para manejar grandes volúmenes de información., • Habilidades de comunicación (especialmente en entornos internacionales)., • Organización, priorización y gestión del tiempo., • Proactividad y aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar con precisión en procesos de cierre y reporting. #J-18808-Ljbffr

Proyecto en ciberseguridad – entorno internacional (mínimo nivel B2 de inglés) Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Vulnerabilidades para incorporarse a un proyecto de ciberseguridad. Se trata de un rol clave enfocado en la identificación, análisis y gestión de vulnerabilidades , con impacto directo en el refuerzo de la ciberseguridad y en la mejora continua del servicio. • Experiencia práctica (≥ 3 años) en gestión de vulnerabilidades o formación técnica en informática con especialización en ciberseguridad., • Conocimiento de redes (modelo OSI), • Experiencia con sistemas Windows y Unix/Linux, • Manejo de herramientas de seguridad o de gestión de vulnerabilidades (Qualys, Nessus, Rapid7, SIEM, IDS/IPS, etc.), • Conocimientos de Red Team / Blue Team, • Experiencia en scripting (Python o Bash), • Nivel alto de español + buen nivel de inglés, • Supervisión de la cola de casos y gestión de vulnerabilidades respetando SLA, • Integración de nuevos clientes y organización de reuniones de lanzamiento, • Apoyo al equipo durante la prestación del servicio, • Actualización de la documentación del cliente, • Ejecución de iniciativas de mejora continua del servicio, • Participación en proyectos en curso de forma autónoma, • Mejora continua de conocimientos en ciberseguridad, • Formación continua y desarrollo profesional En SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Trabajamos activamente por un entorno inclusivo y sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

Full Time ECI Castellana Fundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. Misión del puesto Liderar el desarrollo comercial y la ejecución de la estrategia de ventas en los diferentes puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca, mediante la gestión de equipos, el análisis de indicadores y la optimización continua de las operaciones comerciales. Principales responsabilidades • Definir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas., • Realizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad., • Supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales., • Coordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad., • Garantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising., • Supervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock., • Asegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros., • Dirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta., • Establecer objetivos individuales y colectivos., • Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo., • Fomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua., • Analizar ventas, rotación de producto y productividad., • Elaborar informes periódicos para la dirección comercial., • Proponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos., • Velar por la excelencia en la atención al cliente., • Identificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores., • Colaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos., • Facturación., • Ventas comparables (Like for Like)., • Conversión de ventas., • Ticket medio (ATV), • UPT (Unidades por ticket)., • Rotación de stock., • Nivel de servicio al cliente., • Productividad por empleado., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Porque unirse a nosotros • Ofrecemos un programa de iniciación estructurado: Charlotte's Magic Academy. Este curso de iniciación exclusivo y personalizado te forma en todos los aspectos de la función que necesitarás para tener éxito a la hora de ofrecer una experiencia de alfombra roja al cliente, con una formación de seguimiento proporcionada durante sus primeros meses de empleo. Centrándote en el arte y el comercio, obtendrás una comprensión completa de nuestro arte y expectativas de servicio, • Desarrollo estructurado de la carrera profesional, nuestro equipo de especialistas del sector están aquí para apoyarte y trabajar contigo para explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas profesionales., • Recibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, y no solo eso, sino que también recibirás incluso un estilo completo Charlotte Tilbury al finalizar en la Charlotte’s Magic Academy para que puedas ser un auténtico promotor de la marca., • Otros beneficios fabulosos como seguro de vida, cumpleaños sin trabajar, incentivos de ventas en equipo y mucho más. En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta LinkedIn page! #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un técnico/a de mantenimiento industrial para uno de nuestros clientes especializado en soluciones de acceso automatizado (puertas automáticas) ubicado en Barcelona.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.El candidato se encargará asegurar la satisfacción del cliente mediante la reparación de sus equipos (puertas automáticas industriales y muelles de carga) con la calidad requerida y el nivel de eficiencia requerido, aprovechando cualquier posibilidad de venta de nuestros productos/servicios y representando adecuadamente a la compañía con su profesionalidadFunciones y responsabilidades: Realización de las intervenciones de Servicio Posventa, reactivas (avisos de avería,reparaciones), proactivas (mejoras, actualizaciones) y preventivas (visitas demantenimiento) de acuerdo a la planificación prefijada por su planner. Eficiencia de las reparaciones: horas productivas/no productivas,facturadas/trabajadas mediante cumplimentación diaria del Reporting de Actividadsemanal. Envío periódico de los Partes de Reparación y Reporting de Actividad al planner porla Tablet. Responsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, informaciónsobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo deaverías, etc. Responsable del cumplimiento de la normativa de seguridad, el mantenimiento delstock de la furgoneta y de la imagen del vehículo. Responsable de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagendesignada para el equipo técnico. Responsable (si así es designado por el planner) del control del stock de losalmacenes. Iniciativas comerciales; venta de contratos de mantenimiento, productos nuevos,mejoras, actualizaciones, etcRequisitos: Formación Profesional I o II en electricidad o electrónica, experiencia enmantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y eléctricos. Conocimientos técnicos en mantenimiento de instalaciones industriales, elevadores,maquinaria industrial o similar. Formación en PRL curso básico 60h, plataformas elevadoras, alturas, PLCOfrecemos:- Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. xhfqzwm - Horario: L-J 8:00-17:15 y Viernes 8:00-15:15- Salario 22. b/anual en función valía de candidato.Si crees que encajas con el perfil, no dudes en inscribirte en la oferta o enviarnos tu CV a

En UDIT seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a Académico/a para nuestro Centro de Formación Profesional Superior en Madrid. • Dirección de la operación del Centro UDIT Formación Profesional., • Relación con la Consejería y control de sistemas (Raíces, JGITU, GUREAK)., • Supervisión de Secretaría, alumnado y profesorado., • Impulso y seguimiento de la implantación metodológica del centro., • Impartición de docencia en 1º y/o 2º curso según perfil y titulación., • Conocimiento de sistemas de gestión académica., • Experiencia en gestión de equipos y gestión académica., • Presencialidad obligatoria en Madrid., • Máster en Formación del Profesorado., • Máster en Gestión de Centros Educativos, Psicología o similar. Si te apasiona la educación, el liderazgo académico y quieres formar parte de un proyecto innovador en FP Superior, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Gestión del plan de apoyo de clase (PAC) del Submarino S-80 en los diferentes escalones de mantenimiento. Elaboración, revisión, actualización e implementación de planes de mantenimiento., • Definición de los paquetes de trabajos específicos asociados a los periodos operativos, de parada operativa y de inmovilización programada (PIP)., • Planificación del PAC y de los diferentes paquetes de trabajo a lo largo del ciclo de vida del submarino., • Gestión de la documentación técnica logística asociada al PAC., • Control, seguimiento y trazabilidad de las acciones y registros asociados al PAC., • Ingeniería del mantenimiento aplicada al submarino. Análisis de disponibilidad, fiabilidad y mantenibilidad (ARM), análisis RCM, etc., • Análisis de fallos asociados a los sistemas: FMEA, FMECA, FRACAS, RCA, etc., • Mantenimiento basado en riesgo (RBM/RBI) y en condición (CBM)., • Gestión de materiales (repuestos, pertrechos, utillaje especial, fungibles, etc.) asociados al plan de mantenimiento y apoyo., • Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a ingeniería del mantenimiento, en especial a los relacionados con el plan de apoyo de clase y a la planificación del mantenimiento., • Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino. Verificación de requisitos técnicos., • Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT)., • Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.), • Redacción de informes técnicos y de seguimiento., • Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.)., • Titulación en Ingeniería Mecánica. Mínimo requerido: Meces 2, • Experiencia en actividades relacionadas con la ingeniería del apoyo al ciclo de vida y la ingeniería del mantenimiento en submarinos en los últimos 2 años. Mínimo requerido: 1 año, • Experiencia en las actividades relacionadas con la planificación de proyectos de ingeniería y mantenimiento en los últimos 5 años. Mínimo requerido: 1 año, • Formación en MS Project. Mínimo requerido: 50 horas, • Inglés. Mínimo requerido: B1, • Curso Certificado de al menos 50 horas en Mantenimiento Centrado en la Fiabilidad (RCM). Deseable: con curso certificado, • Formación Certificada de al menos 20 horas en Submarinos. Deseable: con formación certificada., • Certificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificados, • Declaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA/SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuche y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En Babel buscamos un/a Product Owner para liderar la evolución funcional de aplicaciones móviles y sistemas digitales orientados al cliente, en un entorno de movilidad urbana y servicios en tiempo real. Serás el principal interlocutor entre el cliente y los equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas respondan a las necesidades de las personas usuarias, cumplan los objetivos de negocio y mantengan una experiencia digital de calidad. • Gestionar la evolución funcional de aplicaciones móviles, servicios web y sistemas de información al cliente., • Actuar como interlocutor habitual con el responsable del contrato y coordinar la comunicación con los equipos de desarrollo, diseño y calidad., • Recoger, analizar, documentar y priorizar necesidades funcionales, incidencias y oportunidades de mejora., • Gestionar y mantener el backlog de producto, definiendo requisitos claros, criterios de aceptación y prioridades., • Planificar y realizar el seguimiento de los trabajos en curso, asegurando la trazabilidad de tareas, decisiones, riesgos y entregables., • Organizar reuniones periódicas de seguimiento con las partes implicadas y realizar el reporte de avance., • Gestionar la presencia de las aplicaciones en Apple Store y Google Play: publicaciones, actualizaciones, requisitos de las plataformas y posibles incidencias., • Analizar métricas de uso, descargas, valoraciones y comentarios de usuarios, elaborando informes periódicos con conclusiones y acciones propuestas., • Canalizar consultas e incidencias recibidas a través de los canales de las aplicaciones, coordinando su resolución con los equipos técnicos., • Detectar necesidades de mantenimiento preventivo derivadas de cambios en sistemas operativos, tiendas de aplicaciones, librerías o servicios de terceros., • Realizar pruebas funcionales y de experiencia de usuario antes de la entrega, incluyendo pruebas en campo cuando la funcionalidad lo requiera., • Validar que los desarrollos se ajustan a las necesidades de las personas usuarias y proponer los ajustes necesarios antes de su presentación al cliente., • Identificar y evaluar nuevas funcionalidades, tendencias y buenas prácticas en aplicaciones móviles y canales digitales., • Proponer mejoras evolutivas basadas en datos, feedback de usuarios, conocimiento del servicio y objetivos del cliente., • Titulación universitaria superior., • Experiencia mínima de 6 años como Product Owner, Analista Funcional o en funciones similares en proyectos digitales de movilidad urbana., • Experiencia en gestión de productos móviles iOS y Android., • Capacidad para traducir necesidades de negocio y de usuario en requisitos funcionales claros y accionables., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proveedores., • Conocimiento de metodologías ágiles, gestión de backlog y herramientas de seguimiento., • Habilidades de comunicación, organización, análisis y orientación a usuario., • Se valorará Experiencia en movilidad, transporte, servicios públicos o aplicaciones con información en tiempo real., • Conocimiento de analítica digital, gestión de reseñas y publicación en marketplaces de aplicaciones., • Experiencia en UX/UI y pruebas de usabilidad., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y áreas de negocio en entornos complejos. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. • Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional., • (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacy), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo , que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders , manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Management Accountant para incorporarse a su equipo financiero en Madrid.Si cuentas con experiencia en contabilidad, manejo de SAP y buscas un proyecto estable en una compañía internacional líder del sector sanitario, esta puede ser una gran oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del departamento de Finanzas y serás responsable de gestionar y contabilizar diferentes operaciones contables, garantizando la fiabilidad de la información financiera y colaborando activamente en los cierres contables y análisis de cuentas.Funciones principales:Contabilización y conciliación de movimientos bancarios.Gestión de ingresos en curso y pendientes de facturación en cierres mensuales.Registro y seguimiento de provisiones contables.Gestión y conciliación de operaciones intercompañía.Revisión y análisis de balances.Contabilización y seguimiento de pólizas de seguros, avales, fianzas y periodificaciones.Gestión de tasas locales.Detección y resolución de incidencias contables.Apoyo al Director/a Financiero en tareas específicas y proyectos del área.Colaboración con auditorías externas.Requisitos:Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamentos de contabilidad.Imprescindible experiencia previa con SAP.Nivel de inglés intermedio.Persona organizada, analítica y orientada al detalle.¿Qué ofrecemos?Contratación temporal de una duración de 3 meses a través de Adecco.Horario: L- J 08:30 a 17:30 y V 08:00 a 14:00h.Teletrabajo: 3 días de teletrabajo a la semana.Centro de trabajo: ubicado en Ciudad Lineal, Madrid.Salario: 28.000 a 32.000 € brutos anuales.Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.Si tienes experiencia en contabilidad y buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu conocimiento y seguir creciendo, ¡queremos conocerte!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En Babel buscamos un/a Product Owner para liderar la evolución funcional de aplicaciones móviles y sistemas digitales orientados al cliente, en un entorno de movilidad urbana y servicios en tiempo real.Serás el principal interlocutor entre el cliente y los equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas respondan a las necesidades de las personas usuarias, cumplan los objetivos de negocio y mantengan una experiencia digital de calidad.Funciones y responsabilidadesGestionar la evolución funcional de aplicaciones móviles, servicios web y sistemas de información al cliente.Actuar como interlocutor habitual con el responsable del contrato y coordinar la comunicación con los equipos de desarrollo, diseño y calidad.Recoger, analizar, documentar y priorizar necesidades funcionales, incidencias y oportunidades de mejora.Gestionar y mantener el backlog de producto, definiendo requisitos claros, criterios de aceptación y prioridades.Planificar y realizar el seguimiento de los trabajos en curso, asegurando la trazabilidad de tareas, decisiones, riesgos y entregables.Organizar reuniones periódicas de seguimiento con las partes implicadas y realizar el reporte de avance.Gestionar la presencia de las aplicaciones en Apple Store y Google Play: publicaciones, actualizaciones, requisitos de las plataformas y posibles incidencias.Analizar métricas de uso, descargas, valoraciones y comentarios de usuarios, elaborando informes periódicos con conclusiones y acciones propuestas.Canalizar consultas e incidencias recibidas a través de los canales de las aplicaciones, coordinando su resolución con los equipos técnicos.Detectar necesidades de mantenimiento preventivo derivadas de cambios en sistemas operativos, tiendas de aplicaciones, librerías o servicios de terceros.Realizar pruebas funcionales y de experiencia de usuario antes de la entrega, incluyendo pruebas en campo cuando la funcionalidad lo requiera.Validar que los desarrollos se ajustan a las necesidades de las personas usuarias y proponer los ajustes necesarios antes de su presentación al cliente.Identificar y evaluar nuevas funcionalidades, tendencias y buenas prácticas en aplicaciones móviles y canales digitales.Proponer mejoras evolutivas basadas en datos, feedback de usuarios, conocimiento del servicio y objetivos del cliente.RequisitosTitulación universitaria superior.Experiencia mínima de 6 años como Product Owner, Analista Funcional o en funciones similares en proyectos digitales de movilidad urbana.Experiencia en gestión de productos móviles iOS y Android.Capacidad para traducir necesidades de negocio y de usuario en requisitos funcionales claros y accionables.Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proveedores.Conocimiento de metodologías ágiles, gestión de backlog y herramientas de seguimiento.Habilidades de comunicación, organización, análisis y orientación a usuario.Se valoraráExperiencia en movilidad, transporte, servicios públicos o aplicaciones con información en tiempo real.Conocimiento de analítica digital, gestión de reseñas y publicación en marketplaces de aplicaciones.Experiencia en UX/UI y pruebas de usabilidad.Capacidad para trabajar con equipos técnicos y áreas de negocio en entornos complejos.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Implemental Systems en Madrid busca un/a estudiante de último curso o recién graduado/a en Finanzas, Contabilidad o Economía para una práctica de 6 meses en el equipo financiero. Los candidatos deben tener un interés fuerte en finanzas y normativa internacional, así como habilidades analítica

Consultor/a en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de profesionales. Participarás, liderarás y apoyarás al equipo de Consultores en los proyectos de RRHH en curso para compañías líderes en su sector principalmente en el área de selección y headhunting. Consultor que buscamos

ENGIE España busca un Legal Intern en Madrid para apoyar al área corporativa en la gestión jurídica de las sociedades del grupo, bajo supervisión del equipo legal. Se valorarán estudios en curso de paralegal o formación digital, y un alto interés en derecho societario.

MONITOR JUEGOS AL AIRE LIBRE HORTALEZA. Buscamos monitores de Juegos al aire libre para el curso 2026/2027 de Octubre a Mayo para el CEIP Nuria Espert. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.

Se ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarse en un entorno exigente, comenzando en junio. Gestamp, una empresa líder en automoción en Madrid, busca un/a estudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, o similar para unirse a su equipo en auditoría y gestión de riesgos

Ofrecemos estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo experimentado en el ámbito educativo, deportivo y cultural. GO ACTEX busca monitores de Bailes de salón para el curso 2026/2027 en Valdebebas, Madrid. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguie

Se ofrece trabajo estable, desarrollo profesional en un equipo experimentado y horario compatible con estudios u otros puestos. GO ACTEX busca monitores de Flamenco para el curso 2026/2027 en Valdebebas, Madrid. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia

Nubika busca un docente especialista en el Curso de Gestión del Bienestar Animal en Especies de Producción y Ganadería Sostenible. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la educación y el bienestar animal, en un entorno de aprendizaje y crecimiento continuo.

GO ACTEX está buscando monitores de Ajedrez para el curso 2026/2027, de Octubre a Mayo, en Valdebebas, Madrid. Ofrecemos trabajo estable y desarrollo profesional en un equipo experimentado. Requisitos: titulación relacionada o experiencia.

CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Toma de requerimientos, análisis funcional de procesos y proyectos, lo que conllevará interlocución con equipo de desarrollo y equipo de negocio, adaptando lenguaje al interlocutor. Análisis, seguimiento y coordinación de proyectos en curso, identificación

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Manager para nuestro equipo de Derecho Laboral de la oficina de Madrid, con entre nueve y doce años de experiencia. La persona seleccionada asumirá un papel relevante dentro del departamento, combinando el asesoramiento jurídico laboral de alta complejidad con la gestión de clientes, la coordinación del equipo y la supervisión de los asuntos del área. • Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales., • Gestión integral de una cartera de clientes y coordinación de la relación con estos., • Dirección letrada y representación en procedimientos ante la jurisdicción social., • Participación en negociaciones colectivas, reestructuraciones y asuntos laborales complejos., • Coordinación y supervisión del equipo., • Participación en iniciativas de desarrollo de negocio del área., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía o habilitación profesional equivalente., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Se valorará especialmente la realización de un máster, curso o programa de especialización en Derecho Laboral., • Experiencia profesional demostrable de entre nueve y doce años en asesoramiento jurídico laboral., • Amplia experiencia en litigación y asistencia a juicios ante la jurisdicción social., • Experiencia en la gestión directa de clientes., • Experiencia coordinando, supervisando y desarrollando equipos., • Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, con capacidad para trabajar, redactar, negociar y comunicarse con plena autonomía en entornos profesionales internacionales., • Capacidad de liderazgo y habilidad para motivar, acompañar y desarrollar equipos., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Marcada orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio., • Visión estratégica y capacidad para comprender el negocio y las necesidades de los clientes., • Excelente capacidad de análisis, criterio jurídico y habilidad para tomar decisiones., • Buenas habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Capacidad de planificación, organización y priorización en entornos exigentes., • Habilidad para gestionar simultáneamente diferentes asuntos, clientes y plazos., • Sentido de la responsabilidad, compromiso y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinares., • Interés por desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, exigente e internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback constante. #J-18808-Ljbffr

Eres docente o tienes experiencia dando clases particulares? Estamos ampliando nuestro equipo de profesores y tutores para brindar refuerzo escolar en todas las asignaturas y niveles educativos, con motivo del inicio del nuevo curso escolar. Apoyar en tareas, deberes, técnicas de estudio y preparac

En Estel Ingeniería y Obras somos especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros, residenciales y edificios singulares de alto nivel técnico, tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra de Instalaciones Eléctricas para nuestros proyectos en Ibiza.Funciones principales:Supervisar y coordinar los trabajos de instalaciones eléctricas en proyectos hoteleros, residenciales de lujo y edificios emblemáticos.Organizar y distribuir las tareas del equipo de trabajo en obra.Controlar la ejecución de los trabajos garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.Interpretar planos y documentación técnica para la correcta ejecución de las instalaciones.Coordinar la instalación de cableado, sistemas de iluminación, cuadros eléctricos y distribución eléctrica.Supervisar las puestas en marcha y pruebas de las instalaciones.Coordinar la relación con subcontratas, proveedores y otros equipos de obra.Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.Requisitos:Experiencia mínima de 5 años en instalaciones eléctricas en obras de gran envergadura (hoteles, residenciales de lujo…).Curso de Prevención de Riesgos Laborales de electricidad en vigor (20 horas).Se valorará formación técnica especializada en Instalaciones Eléctricas.Competencias:Capacidad comunicativa y trabajo en equipo.Proactividad, toma de decisiones y alta motivación.Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.¿Por qué unirte a Estel?Formarás parte de una compañía de reconocido prestigio, con presencia internacional en más de 5 países y proyectos de primer nivel en el sector hotelero y residencial de lujo. Te ofrecemos un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente, con reales posibilidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

En Ibercaja Banco estamos en un momento ilusionante desarrollandoproyectos estratégicospara dar soluciones financieras que les ayuden a nuestros clientes a cumplir sus procesos vitales. Estar en vanguardia con profesionalidad, empatía y cercanía es lo que buscamos para nuestros equipos.¿QUÉ BUSCAMOS?Un/a profesional orientado a la coordinación, seguimiento y gestión de todos aquellos proyectos que tengan un alto impacto regulatorio, aportando conocimiento y criterio en los distintos programas regulatorios ejecutados por la entidad.Requerimientos mínimosExperiencia mínima de 5 años en posición similar.Titulado en ADE, Economía o Ingeniería.Formación en gestión de proyectos (Agile/Waterfall)Valorable conocimiento del sector bancario.Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Powerpoint.Habilidades interpersonales:Capacidad de interlocución con equipos heterogeneos.Capacidad analítica y visión global.Capacidad de planificación y organización.Orientación a resultados.Proactividad y capacidad de adaptación.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Toma de requerimientos, análisis funcional de procesos y proyectos, lo que conllevará interlocución con equipo de desarrollo y equipo de negocio, adaptando lenguaje al interlocutor.Gestión y coordinación de proyectos, estableciendo prioridades, identificando tareas, interlocutores y fases de ejecución.Análisis, seguimiento y coordinación de proyectos en curso, identificación de riesgos y preparación de planes de acción a su mitigación. Así mismo, será preciso identificar y hacer seguimiento de puntos abiertos, identificando interlocutores clave para su cierre.Gestión de los equipos de trabajo internos y externos.Preparación de presentaciones de estatus de proyectos.Presentación a comités directores de proyecto, con participación de alta dirección.¿CUÁL ES NUESTRA PROPUESTA DE VALOR PARA TI?Formar parte del equipo de un Banco cuyo propósito es ayudar a la personas desde la cercanía y la honestidad.Desarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales.Programa formativo personal para que tu aprendizaje sea continúo.Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.Retribución flexible aplicada a salud, transporte, formación, idiomas, entre otros.Medidas de flexibilidad.#J-18808-Ljbffr

Ejecución y supervisión de proyectos en curso, relacionados con calderas de producción de vapor, tanto de recuperación de calor (tipo HRSG) como de combustión, con combustibles diversos.Asegurar que el proyecto se ejecute de manera adecuada, confirmando el cumplimiento de los requisitos del proyecto (planificación, presupuesto y calidad), así como gestionando a los distintos actores involucrados en el proyecto (cliente, suministradores, fabricantes, colaboradores, disciplinas técnicas...) para entregar al cliente el equipo solicitado.Revisión de documentación, seguimiento y coordinación del trabajo de las distintas disciplinas involucradas en el proyecto, elaboración de RFI/RFQ y RFP, seguimiento y supervisión de proveedores/talleres, así como contacto con proveedores y seguimiento en obra de la puesta en marcha u operación de las plantas desarrolladas.Ingeniero/a Superior Químico, Industrial, Mecánico, Minas, Energía o similar.Interpretación de P&ID´s y herramientas de planificación y ejecución de proyectos. Se valorará positivamente tener experiencia en el campo calderas de generación de vapor.Experiencia de al menos 10 años en este tipo de proyectos.Inglés Nivel Alto. Al menos nivel B2 acreditado.Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua.En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano.Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.#J-18808-Ljbffr

Resumen del puestoLa posición de Ingeniero de Soluciones y Gestión de Proyectos tiene como propósito liderar la definición, coordinación y seguimiento de iniciativas tecnológicas de alto valor añadido, asegurando una correcta alineación entre las necesidades del cliente, los objetivos del negocio y la viabilidad técnica. El puesto combina una visión de gestión de proyectos con capacidad de interlocución técnica, orientación al cliente y elaboración de documentación especializada, contribuyendo de forma directa a la calidad de las soluciones y a la satisfacción de las partes implicadas.ResponsabilidadesGestionar proyectos bajo metodologías ágiles, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos, alcance y calidad.Analizar necesidades funcionales y técnicas para proponer soluciones ajustadas a los requerimientos del cliente.Elaborar y mantener documentación técnica, funcional y de seguimiento de proyecto con alto nivel de precisión.Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, áreas comerciales, producto y cliente, garantizando una interlocución clara y eficaz.Dar seguimiento a incidencias, riesgos y dependencias, proponiendo acciones correctivas y de mejora continua.Participar en la definición de propuestas técnicas y en la preparación de entregables para clientes y equipos internos.Acompañar el ciclo de vida de los proyectos desde la fase de definición hasta la puesta en marcha y consolidación.Colaborar en la mejora de procesos, metodologías y herramientas de gestión orientadas a la eficiencia y la calidad.RequisitosExperiencia profesional de 5 a 15 años en funciones similares.Dominio experto de gestión de proyectos ágiles.Dominio experto en documentación técnica.Dominio experto en orientación al cliente.Dominio experto en comunicación escrita de carácter académico.Nivel de inglés B2 según curso avanzado de Centro de Lenguas.Capacidad para trabajar en modalidad presencial.Experiencia en entornos tecnológicos y en interlocución con perfiles técnicos y de negocio.Se valorará especialmente la capacidad de análisis, organización, comunicación y resolución de problemas.BeneficiosIncorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido.Desarrollo profesional en áreas comerciales, técnicas y de producto.Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.Proceso de selecciónRevisión de candidatura y validación de requisitos.Entrevista inicial para conocer experiencia, motivación y encaje en el puesto.Entrevista técnica y/o de gestión de proyectos.Entrevista final con el equipo responsable de la selección.Comunicación del resultado e incorporación según planificación.#J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryPwC es la firma líder mundial en servicios profesionales, reconocida por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento. En nuestro proceso continuo de expansión, buscamos incorporar profesionales que deseen impulsar su carrera en el área de Tax and Legal Services en nuestras oficinas de Madrid. ¿Qué buscamos? Buscamos personas apasionadas por el asesoramiento fiscal y contable, con experiencia y motivación para trabajar con grandes y medianas empresas en un entorno dinámico, colaborativo y de alto rendimiento.Requisitos- Titulación universitaria en ADE, o doble titulación ADE + Derecho u otra titulación universitaria en contabilidad, finanzas y gestión empresarial.- Máster o Curso Superior en alguna de las siguientes especialidades: Tributación, Contabilidad, Dirección Financiera o Auditoría.- Experiencia mínima al menos 6 años en funciones de Tax Compliance.- Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.- Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes de primer nivel.- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.- Experiencia en trabajo en equipo, incluyendo colaboración a distancia con otras oficinas.- Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión de plazos.- Se valorará positivamente la experiencia en proyectos internacionales.Responsabilidades- Gestión y supervisión de obligaciones fiscales y/o contables de los clientes asignados.- Identificación de oportunidades de eficiencia en los procesos.- Coordinación con equipos multidisciplinares y participación en proyectos multicliente.- Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades- Mantenimiento de relaciones sólidas y de confianza con los clientes y los equipos.- Colaborar en la formación y desarrollo de los miembros del equipo.- Orientación a resultados con compromiso en objetivos cualitativos y cuantitativos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una firma líder, con oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.Participación en proyectos de alto impacto y con clientes de referencia.Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, buscamos incorporar un/a Project Manager (Expediting) para nuestra sede de Alcalá de Henares.Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, que se integre en nuestroProject Team, colaborando estrechamente con perfiles técnicos y de gestión documental para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de plazos.Funciones principales:Seguimiento activo de pedidos y proyectos en curso (proveedores y clientes)Expediting de materiales y documentación para asegurar entregas en plazoCoordinación continua con proveedores para control de fabricación y envíosInterlocución con clientes para reporte del estado de los proyectosIdentificación de desviaciones y gestión de incidenciasCoordinación diaria con el equipo de proyecto ( Document ControlleryTécnico de Válvulas ) para asegurar la alineación técnica y documentalNivel alto de inglés (imprescindible, se realizará prueba)Buen manejo de ExcelExperiencia mínima de 1 año en seguimiento de pedidos, proyectos o supply chainPerfil proactivo, resolutivo, con capacidad de comunicación y orientación al cumplimiento de plazosSe valorará:Experiencia en funciones deexpediting, activación o seguimiento de fabricaciónExperiencia en entornos de proyectos con EPCs como Técnicas Reunidas, Technip Energies, Tecnimont, Saipem o similar.Experiencia en sector industrial (oil & gas, energía, construcción, distribución técnica)Familiaridad con documentación técnica de válvulas o equipos industrialesEstabilidad y desarrollo profesional en entorno multinacionalJornada completa con horario flexibleRetribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, etc.)#J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de dos Gestores/as Financieros/as de Proyectos para formar parte de una de nuestras áreas, Operations Management Office. • Dar soporte en la facturación a clientes., • Crear, gestionar y realizar el seguimiento económico de proyectos., • Colaborar en los procesos de cierre mensual y análisis financiero., • Apoyar en la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y previsiones de cierre., • Realizar el seguimiento de márgenes y analizar desviaciones., • Gestionar y controlar la Obra en Curso., • Participar en la elaboración de informes de gestión para la toma de decisiones estratégicas y operativas., • Elaborar reportes mensuales analizando las principales variaciones de negocio., • Realizar el seguimiento de planes de acción asociados a la gestión financiera de los proyectos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similares., • Experiencia en la creación, seguimiento y control económico de proyectos., • Experiencia en la elaboración de presupuestos anuales y previsiones de cierre., • Experiencia en cierres mensuales y reporting financiero., • Conocimientos en análisis de márgenes y control de rentabilidad., • Experiencia en la gestión de Obra en Curso., • Capacidad para colaborar en la elaboración de informes de gestión y análisis para la toma de decisiones., • Experiencia en la elaboración de reportes y análisis de desviaciones. El trabajo será desempeñado en nuestras oficinas de Madrid para una de las vacantes y en nuestras oficinas de Gijón para la otra, con una modalidad de trabajo presencial. • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas, • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Acceso a plataforma de beneficios (viajes, tecnología, etc.), • 22 días laborables de vacaciones + cumpleaños + 24 y 31 de diciembre En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

En Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación. Además, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España. ¿Eres un profesional con sólida experiencia a pie de obra, rigor metódico y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos? Buscamos un/a Encargado/a de Obra de Edificación para integrarse en nuestro equipo técnico y operar en diversos proyectos dentro de la Comunidad de Madrid , con disponibilidad para desplazarse según las necesidades de las obras. Tu misión principal será asegurar la correcta ejecución en campo del plan de obra establecido por el Jefe de Obra, cumpliendo estrictamente con las políticas, procedimientos, presupuestos y plazos definidos por la compañía, garantizando siempre los máximos estándares de seguridad y calidad en el ámbito de la edificación. • Gestión Operativa y Ejecución: Dirigir, supervisar y realizar el seguimiento a pie de obra de la ejecución de los proyectos de edificación (estructura, albañilería, acabados e instalaciones), asegurando el cumplimiento del plan de obra en los plazos marcados., • Gestión de Personal y Equipos: Liderar y organizar el personal propio en obra, fomentando el trabajo en equipo y una adecuada gestión de los tajos de trabajo., • Control y Seguimiento: Controlar los plazos de ejecución y colaborar en el control del presupuesto de la obra, anticipándose a posibles desviaciones., • Coordinación de Proveedores: Gestionar y supervisar de manera intensiva a los proveedores, instaladores y empresas subcontratistas en obra, garantizando la calidad de los acabados y la correcta ejecución técnica., • Seguridad y P.R.L.: Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (P.R.L.) y aplicando los planes de seguridad específicos de la edificación., • Relaciones en Obra: Mantener una interlocución fluida y profesional con los equipos de obra, personal técnico interno, Direcciones de Obra, Coordinadores de Seguridad y Salud y representantes de la Autoridad Laboral. Formación: Valorable un CFGS en el ámbito de la Construcción. Se valorará muy positivamente contar con el curso de nivel básico de P.R.L. (Recurso Preventivo), P.R.L. para Mandos Intermedios, así como la formación específica del convenio de la construcción. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en el sector de la construcción y obra civil, aportando al menos 5 años de experiencia específica como Encargado/a de Obra en proyectos de edificación (residencial, terciario, dotacional o grandes rehabilitaciones). Conocimientos Informáticos: Familiaridad o conocimientos en herramientas de gestión como Business Central, Excel, AutoCAD y programas de planificación/medición (TCQ / Project). Habilidades y Competencias: Aptitud para la metodología, el orden y el detalle en los acabados. Orientación a resultados, alta capacidad de planificación y organización. Buscamos a una persona resolutiva, con facilidad para la comunicación, toma de decisiones, gestión de conflictos y alta tolerancia a la presión. Movilidad: Imprescindible disponibilidad de movilidad geográfica a nivel regional/nacional para dar cobertura a las diferentes obras. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a proyectos clave para el desarrollo del sector de la edificación, dentro de un entorno profesional de alto nivel, con un equipo consolidado y altamente especializado. Somos una constructora sólida y con una trayectoria de éxito, pero nuestra mirada siempre está puesta en el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia. Dispondrás de bienestar a tu medida (retribución flexible). Poneremos a tu disposición opciones para que tú decidas cómo optimizar tu salario (seguro médico, tique guardería, formación continua). #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Construction Manager para formar parte de la División de Arquitectura basado/a en nuestras oficinas de Madrid. • Gestión de construcción en obras de reforma y rehabilitación en el sector terciario de oficinas, retail y/o residencial., • Elaboración de estudios de viabilidad técnica, planning y de inversión., • Soporte en la redacción de proyectos., • Elaboración de los estados de las mediciones en obra., • Gestión y coordinación de proveedores en obra., • Análisis y elaboración de los diferentes plannings de las obras en curso., • Control económico de la obra y de la facturación., • Resolución de problemas constructivos (arquitectura, interiorismo e instalaciones) y elaboración de informes de seguimiento de obra., • Gestión autónoma de equipos de proyecto., • Elaboración de plan de seguridad y salud de los diferentes proyectos., • Gestión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra así como aplicación de ISO 9001 y ISO14001., • Conocimientos y aplicación exigencias., • Certificaciones Sostenibilidad en obra., • Graduado/a en Arquitectura / Arquitectura Técnica o Ingeniería., • Experiencia de más de 3 años en proyectos similares., • Conocimiento y aplicación de procedimientos ISO 9001 y 14001., • Nivel alto de inglés., • Dominio de AutoCAD, Revit/BIM, Presto, MS Project así como del Paquete Office., • Persona proactiva, organizada, con orientación al cliente y con capacidad de liderazgo. Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nosotros nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa.Tu nuevo rol consistirá en:Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía.Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa.Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida.Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social.Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos.Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas.Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía.Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía.Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral.Formación complementaria:Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente.Idiomas:Nivel alto de inglés (mínimo B2).Experiencia:Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.Habilidades:Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisionesContrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidadpara facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada continua en verano y festividadesPolítica corporativa de teletrabajoPaquete retributivo competitivo:Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable.Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcionalambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En Babel buscamos un/a Product Owner para liderar la evolución funcional de aplicaciones móviles y sistemas digitales orientados al cliente, en un entorno de movilidad urbana y servicios en tiempo real. Serás el principal interlocutor entre el cliente y los equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas respondan a las necesidades de las personas usuarias, cumplan los objetivos de negocio y mantengan una experiencia digital de calidad.Función y responsabilidadesGestionar la evolución funcional de aplicaciones móviles, servicios web y sistemas de información al cliente.Actuar como interlocutor habitual con el responsable del contrato y coordinar la comunicación con los equipos de desarrollo, diseño y calidad.Recoger, analizar, documentar y priorizar necesidades funcionales, incidencias y oportunidades de mejora.Gestionar y mantener el backlog de producto, definiendo requisitos claros, criterios de aceptación y prioridades.Planificar y realizar el seguimiento de los trabajos en curso, asegurando la trazabilidad de tareas, decisiones, riesgos y entregables.Organizar reuniones periódicas de seguimiento con las partes implicadas y realizar el reporte de avance.Gestionar la presencia de las aplicaciones en Apple Store y Google Play: publicaciones, actualizaciones, requisitos de las plataformas y posibles incidencias.Analizar métricas de uso, descargas, valoraciones y comentarios de usuarios, elaborando informes periódicos con conclusiones y acciones propuestas.Canalizar consultas e incidencias recibidas a través de los canales de las aplicaciones, coordinando su resolución con los equipos técnicos.Detectar necesidades de mantenimiento preventivo derivadas de cambios en sistemas operativos, tiendas de aplicaciones, librerías o servicios de terceros.Realizar pruebas funcionales y de experiencia de usuario antes de la entrega, incluyendo pruebas en campo cuando la funcionalidad lo requiera.Validar que los desarrollos se ajustan a las necesidades de las personas usuarias y proponer los ajustes necesarios antes de su presentación al cliente.Identificar y evaluar nuevas funcionalidades, tendencias y buenas prácticas en aplicaciones móviles y canales digitales.Proponer mejoras evolutivas basadas en datos, feedback de usuarios, conocimiento del servicio y objetivos del cliente.RequisitosTitulación universitaria superior.Experiencia mínima de 6 años como Product Owner, Analista Funcional o en funciones similares en proyectos digitales de movilidad urbana.Experiencia en gestión de productos móviles iOS y Android.Capacidad para traducir necesidades de negocio y de usuario en requisitos funcionales claros y accionables.Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de proveedores.Conocimiento de metodologías ágiles, gestión de backlog y herramientas de seguimiento.Habilidades de comunicación, organización, análisis y orientación a usuario.Se valorará Experiencia en movilidad, transporte, servicios públicos o aplicaciones con información en tiempo real.Conocimiento de analítica digital, gestión de reseñas y publicación en marketplaces de aplicaciones.Experiencia en UX/UI y pruebas de usabilidad.Capacidad para trabajar con equipos técnicos y áreas de negocio en entornos complejos.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad.Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional.(Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)).En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacy), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

• Departamento: Real estate Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Buscamos un/a Jefe/a de Obra / Construction Manager para proyectos de edificación de oficinas en Madrid. • Jefe-jefa de obra, 100% en obra para proyectos de implantación de oficinas en MADRID y puntualmente a NIVEL NACIONAL., • Planificación de las obras de esta tipología, negociación con proveedores y contratación de los mismos. Supervisión de cumplimiento de tiempos., • Gestión de las obras con presencialidad 100% en obra, gestión de proveedores en obra, seguimiento de los trabajos acorde a planificación, creación de actas de seguimiento de los trabajos y reuniones necesarias tanto internas como con cliente., • Seguimiento y generación de Ordenes de cambio y control económico de las obras, así como facturación a proveedores y cliente. Formalización de certificaciones de obra., • Gestión de documentación de seguridad y salud (apertura de centro, libro de subcontratación y documentación de trabajadores y empresas), • En general controlar todo el proceso constructivo tanto en producción de obra como a nivel administrativo y de seguridad y salud Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: • Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente., • Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales., • Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: • Experiencia: Mínimo 5años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas., • Formación técnica, • Curso de PRL 60H Homologado por la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, • Herramientas informáticas : Office 365, Microsoft Project y AutoCad., • Inglés nivel profesional, valorable., • Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad., • Se valorarán conocimientos básicos como realizar ordenes de pedido a proveedores, formalizar ordenes de cambio, conocimiento de conceptos como control económico en precio cerrado, control económico en libro abierto. También el conocimiento en la gestión de facturación y pedidos bajo plataforma D365., • Habilidades Personales: Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares y planificación de trabajos., • Viajes : disponibilidad puntual a nivel nacional. Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Arquitecto-Project manager con experiencia en sector retail (mínimo 3-4 años)Esta persona será el máximo responsable de todos los proyectos en el país, actuando como principal interlocutor con nuestros clientes y coordinador del equipo técnico.Dirigir y supervisar todos los proyectos en curso, desde la fase inicial hasta la entrega finalActuar como principal representante de la empresa frente a clientes, manteniendo relaciones sólidas y de confianza.Coordinar y liderar al equipo técnico local (entre 4-6 personas), estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.Garantizar la calidad técnica, la eficiencia operativa y la rentabilidad de los proyectosParticipar en la planificación estratégica y el desarrollo de nuevos negocios en México.Colaborar estrechamente con la dirección en España para alinear estándares, procesos y políticas corporativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares (por ej. un Project Manager imprescindible experiencia en sector retail), preferentemente en consultoría, ingeniería, arquitectura o construcción en el sector retail.Formación en ingeniería, arquitectura o disciplina afín.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y coordinando proyectos complejos.Alta capacidad de comunicación y negociación con clientes y proveedoresOrientación a resultados, liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicasSe ofrece paquete expatriación:contrato español con salario de 50K/ bruto año + comisiones en concepto de bonus por cumplimiento de objetivos, vivienda, 2 vuelos al año y seguro médico#J-18808-Ljbffr