De comercial funciones jobs in San Sebastian

Santalucía seguros selecciona personas emprendedoras, intuitivas y con orientación al cliente para desarrollar carrera profesional. Las personas seleccionadas recibirán formación y herramientas digitales desde su incorporación, para realizar labor comercial. REQUISITOS: - Estudios mínimos: Bachillerato - Valorable: experiencia comercial, dotes comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. OFRECEMOS: - Retribución económica fijo + variable. - Formación y apoyo a la venta. - Soporte en la captación de nuevos clientes, así como cartera de clientes para realizar venta cruzada. FUNCIONES: - Promoción y venta de nuestros productos. - Gestión integral de los clientes que contraten nuevas pólizas - Fidelización de la cartera de clientes de la compañía.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de San Sebastián buscamos Comercial para Pymes del sector energético, para empresa ubicada en Donostialdea. Tus Funciones: Captación de cliente y cierre de visitas. Presentaciones comerciales de diferentes gama de productos. Mantener la cartera de clientes existente. Preparación de presupuestos. Que ofrecemos: Salario 1.348€ bruto/mes mas comisiones y gastos de desplazamiento. Horario de lunes a viernes 9h a 18h, con opción a flexibilidad horaria. Requisitos: Experiencia como comercial y ventas. Valorable experiencia en temas energéticos. Carnet de conducir y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Importante aseguradora de salud, con una amplia gama de productos, necesita incorporar un gestor comercial (particulares, autónomos y pymes) para unirse a nuestro equipo de profesionales. Funciones: - Análisis, identificación y captación de clientes potenciales. - Mantenimiento y fidelización de cartera. - Venta cruzada de productos a la cartera. - Elaboración y negociación de ofertas. Perfil: - Ciclo formativo Grado medio. - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Dinamismo y proactividad. - Empatía y capacidad de comunicación. - Clara orientación al cliente. - Habituado al uso de herramientas ofimáticas y soluciones digitales para la gestión de clientes (videollamada, CRM, etc.). - Se valorará experiencia en visitas a empresas y captación de clientes por teléfono. - Se valorará especialmente conocimiento del mercado asegurador o de salud. - Valorable cartera comercial. Ofrecemos: - Pertenencia a una gran empresa del sector. - Formación continua. - Atractivo plan de incentivos. - Flexibilidad horaria. - Estabilidad laboral. - Buen ambiente de trabajo.

Ampliamos equipo en DONOSTI y buscamos PROMOTORES/AS COMERCIALES de STAND para realizar captación de clientes, ofreciendo ahorro, ventajas y bonificaciones a los clientes. Comienza tu carrera profesional en SALESLAND! OFRECEMOS: Salario FIJO de 1.270 euros b/m + media de 400 - 700 Euros de variable en función de objetivos. ¡Sin techo salarial! ¡Tú decides cuánto quieres ganar! Nuestros comerciales están duplicando su salario. - Jornada laboral de 36 horas semanales, trabajando 6 días y librando un día del fin de semana - Jornada INTENSIVA ROTATIVA semanal de MAÑANA o TARDE de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 horas. - ¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN.

Ampliamos equipos en DONOSTI y buscamos PROMOTORES/AS COMERCIALES para realizar captación de clientes, ofreciendo ahorro, ventajas y bonificaciones a los clientes, representando a empresa LIDER con la que llevamos trabajando desde el año 2000. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera profesional en SALESLAND! OFRECEMOS: - Salario FIJO de 1.270 euros b/m + media de 400 - 700 Euros de variable en función de objetivos. ¡Sin techo salarial! ¡Tú decides cuánto quieres ganar! Nuestros comerciales están duplicando su salario. - Jornada laboral de 36 horas semanales, trabajando 6 días y librando un día del fin de semana - Jornada INTENSIVA ROTATIVA semanal de MAÑANA o TARDE de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 horas. - ¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina en San Sebastián seleccionamos dependientes/as Buscamos dependientes/as con experiencia en venta y asesoramiento para empresa sector calzado ubicada en Donostia. Funciones: -Recibir, acoger, asesorar y aportar soluciones personalizadas a cada cliente. -Vender los productos que la empresa ponga a tu disposición, atendiendo siempre a las necesidades de los clientes. -Atender quejas y reclamaciones y darles la mejor solución. -Participar en el resto de tareas vinculadas a la venta como entregas de encargos, garantías, seguros... Se ofrece: -Contrato temporal de 3 meses por Iman y posterior incorporación a plantilla a puesto estable. -Jornada de 35 horas semanales con posibilidad de realizar 40 horas semanales según necesidades de la empresa. -Horario. De Lunes a Sábado de 10:00 a 20:00 con 2 horas para comer. Los requisitos previos son: -Experiencia previa en el sector de al menos 2 años. -Imprescindible carácter comercial, ganas de aprender, actitud positiva, trabajo en equipo y con alta orientación al cliente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Eres una persona extrovertida y te gusta el trato con las personas? ¿Tienes experiencia en ventas de telefonía móvil ?¿Te apasiona el mundo de las nuevas tecnologías? ¡Esta es tu oferta! Si estas interesado y tienes disponibilidad, aplica sin dudarlo nuestra oferta o contacta conmigo. Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán: - Asesoramiento personalizado y gestión del punto de venta en el área de dispositivos de imagen y sonido. - Resolución de dudas y consultas sobre el producto. - Promocionar la venta del producto. Requisitos: - Valorable experiencia previa como promotor de nuevas tecnologías. - Orientación al cliente y a resultados en base a objetivos de ventas. - Actitud proactiva y muy comercial. - Duración de la promoción:del 30/05 al 30/06. Tus beneficios: - Salario fijo: 463,05€ BRUTO MES - Compaginar con estudios u otro trabajo. - Desarrollo en una empresa líder del sector.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina en San Sebastián seleccionamos dependientes/as Buscamos dependientes/as con experiencia en venta y asesoramiento para empresa sector óptico ubicada en Donostia. Funciones: -Recibir, acoger, asesorar y aportar soluciones personalizadas a cada cliente. -Vender los productos que la empresa ponga a tu disposición, atendiendo siempre a las necesidades de los clientes. -Atender quejas y reclamaciones y darles la mejor solución. -Participar en el resto de tareas vinculadas a la venta como entregas de encargos, garantías, seguros... Se ofrece: -Contrato temporal de 3 meses por Iman y posterior incorporación a plantilla a puesto estable. -Jornada de 32 horas semanales con posibilidad de realizar horas complementarias según necesidades de la empresa. -Formación intensa ( dentro del contrato laboral) en las primeras semanas. Los requisitos previos son: -Experiencia previa en el sector de al menos 2 años. -Imprescindible flexibilidad horaria de lunes a sábado en horario comercial (9:30-13:30, 16:30-20:30). Se realizarán las 32 horas en estos horarios. -Imprescindible carácter comercial, ganas de aprender, actitud positiva, trabajo en equipo y con alta orientación al cliente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te interesa un proyecto donde emprender, ser tu propio jefe y convertirte en un profesional de las ventas? En Randstad tenemos la oportunidad perfecta para ti. Te ofrecemos una oportunidad para unirte al programa EMPRENDE SEGURO de Sanitas y emprender una carrera profesional como agente exclusivo de seguros. Un plan ilusionante, a largo plazo, atractivo económica y profesionalmente en el que te acompañaremos desde tus primeros pasos hasta tu consolidación como empresario. Podrás obtener importantes ingresos desde el principio, mientras desarrollas tu futuro profesional como empresario de la distribución de seguros en una compañía líder como Sanitas. Funciones - Crear y gestionar cartera propia de clientes. - Comercializar una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a diferente público objetivo. - Planificar visitas comerciales y optimizar la organización de la agenda. - Apoyar activamente las campañas de captación. Requisitos - Disponibilidad para ser autónomo. - Aptitud y vocación comercial - Dinamismo y proactividad - Empatía - Capacidad de comunicación - Orientación al cliente ¿Qué ofrecemos? ¡Queremos ayudarte a ser todo un profesional de las ventas! Consideramos que la formación es una pieza clave para conseguirlo y por eso, hemos diseñado para TI una escuela de ventas, para aprender dónde quieras y cómo quieras con gran variedad de contenidos a tu medida que te ayudarán a convertirte en todo un profesional de las ventas. ¡Queremos ayudarte a ser todo un profesional de las ventas! Consideramos que la formación es una pieza clave para conseguirlo y por eso, hemos diseñado para TI una escuela de ventas, para aprender dónde quieras y cómo quieras con gran variedad de contenidos a tu medida que te ayudarán a convertirte en todo un profesional de las ventas. - Contrato mercantil (autonomía, sé tu propio jefe) - Retribución interesante que comprende: Comisión de producción y cartera junto a comisiones adicionales en función del volumen de negocio generado. - Planes de incentivos. - Certificación de Agente de Seguros Exclusivo. - Creación y desarrollo de tu propio negocio. - Herramientas de gestión necesarias para la actividad: un portal online exclusivo y material promocional.

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Recepción. ** Función principal** Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción. Colaborar y sustituir al Jefe/a de recepción de las tareas propias del mismo. Además, coordinar con otros departamentos la gestión del hotel, y colaborar con la dirección del establecimiento y con otros departamentos. ** Funciones y responsabilidades** ·Definir prioridades para atender las solicitudes especiales. ·Programar la llegada y salida de huéspedes. ·Realizar seguimiento del desempeño del equipo de trabajo. ·Controlar el inventario de habitaciones de acuerdo a la ocupación. ·Orientar al equipo sobre atenciones especiales, privacidad del huésped, seguridad y emergencias. ·Asegurar que el servicio sea ejecutado conforme a las políticas y estándares mínimos de calidad. ·Verificar que se cumplan los protocolos relativos al manejo de caja, cobros, facturación. ·Controlar las auditorias de noche con la facturación, cajas, créditos, prepagos y control de bancos. ·Sugerir puntos de interés, sitios turísticos, rutas de turismo. ·Establecer acuerdos con taxis, hoteles, alquiler de vehículos, restaurantes, centros comerciales y almacenes, para atender las demandas de los clientes. ·Revisión y control de las comisiones. ·Gestión y apoyo en reservas y evolución de ventas. ·Investigar discrepancias en reservas. ·Realizar informes estadísticos y demás reportes solicitados por Dirección. ·Resolver problemas sobre exceso de contratación (overbooking), aumento de la categoría del servicio entregado (upgrade), disminución de la categoría del servicio entregado (down grade) y reserva confirmada que no se presentó (no show) ·Resolver problemas de pago, comisiones y descuentos. ·Atender a huéspedes insatisfechos o con problemas de comportamiento en el uso de las instalaciones del establecimiento, en coordinación con General Manager. ·Proporcionar servicio personalizado a grupos, clientes importantes (VIP) o clientes con necesidades especiales. ·Solucionar las quejas y reclamos del cliente e identificar sus causas, aplicar acciones correctivas y preventivas y promover mejoras, en coordinación con General Manager. ·Sugerir y aplicar métodos de evaluación de satisfacción del cliente. ·Verificar el cumplimiento de las expectativas de los clientes respecto al servicio otorgado. ·Supervisar que el servicio entregado sea cuando menos igual sino superior al servicio ofertado. ·Superar expectativas del cliente. ·Dar solución a conflictos y problemas. ·Asegurar el seguimiento de las tareas iniciadas en turnos anteriores. ·Coordinar secuencia e interacción de los procesos o Actividades con todos los departamentos del establecimiento. Estatus y ámbito ·Puesto al que reporta: al Jefe de Recepción y al Director del hotel. ·Alcance de la responsabilidad en la toma de decisiones: tiene poder para proponer mejoras en los procesos dentro de su área y responsabilidad. ·Trabajo inusual que demanda el puesto: gran flexibilidad y disponibilidad horaria. ·Puestos internos y externos con el que se relaciona: ·INTERNOS, con la Cocina en los partes de desayunos diarios y ordenes de servicio de los clientes, atenciones VIP diarias, etc., con el jefe de Mantenimiento para el seguimiento de averías; con el departamento de reservas para el control de ocupación y tarifas; con Administración para registro de facturas, con la Dirección para informar de los clientes que entran y salen cada día, de los clientes VIP que se hospedan y para proporcionar otras informaciones. Las relaciones son diarias. ·EXTERNOS:. Clientes VIP, Agencias de viajes y TTOO. La relación suele ser diaria. ** Actitudes** ·Capacidad organizativa. ·Liderazgo ·Con vocación de servicio y preocupación por la calidad del trabajo realizado. ·Trabajo en equipo ·Cuidado, pulcritud y buena voluntad

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Recepción. Las funciones para desarrollar será las habituales de la recepción del hotel: atención al cliente, atención telefónica, gestión de reservas, check-in, check-out, información de tarifas, facturación, información turística y auditoria nocturna. Requisitos • Vocación en la atención al cliente. • Experiencia en hoteles de 4 y 5* en el departamento de Recepción / Guest Experience. • Buen comunicador y con perfil comercial. • Conocimientos en uso de diferentes PMS y OTAS. • Organizado y metódico, orientación a la consecución de logros personales y colectivos. • Profesionalidad, responsabilidad, buena presencia y seriedad. • Se valoran positivamente referencias y recomendaciones. • Titulación: Formación en Turismo y protocolo. • Idiomas: inglés - Nivel Alto/ Valorable Francés. • Valorable vehículo propio.