Trabajos de en prensa en MadridCrear alertas

Overview Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 2. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 3. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 4. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 5. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 6. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Mid-senior Marketing & PR Specialist (360) Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio. Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad. Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua. Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal. Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting. Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook). Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews). Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales). Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas. Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables. Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica. Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate. Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot. Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile. Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas). Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas. Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones. Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares. #J-18808-Ljbffr

Hyundai Motor Company en Madrid busca responsable de estrategia y gestión de producto para definir gamas y precios de los nuevos modelos eléctricos y tecnologías. Coordinarás con HQ y redes para impulsar la innovación y el posicionamiento de la marca. Entre tus responsabilidades figura elaborar Business Cases, informes de competitividad y guías de producto, además de colaborar en contenidos y presentaciones para prensa y web. Se ofrece salario fijo y variable con flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X) . Híbrido Madrid. Responsabilidades: Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…) Relación con las startups antes, durante y después de los programas. Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente. Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO). Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…) Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura. Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. Tecnologías / herramientas imprescindibles: LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Competencias valorables: Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Modalidad: Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Idiomas: Mínimo inglés B2 Horario laboral De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF! Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Telecomunicaciones Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Telecomunicaciones Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización. ¿Cuáles serán tus funciones? Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas. Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial. Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales. Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA. Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General. Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital. Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico. Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado. Experiencia profesional mínima de 10 años. Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas. Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero. Se valora: Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial. Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales. Contratación indefinida. Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Modalidad presencial. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...). En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Nuestra cultura y nuestras personas Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu Rol y Contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Senior Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día. En este rol, tendrás la oportunidad de: Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios. Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación. Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo. Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas. Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones. Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente. ¿Qué buscamos en ti? Más de 4 años de experiencia en agencias de medios. Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior). Nivel de inglés medio. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente. Vida en WPP Media y Beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Igualdad de oportunidades WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

En Newlink Spain buscamos un perfil de Financial Communications Manager especialista en esta práctica y visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de Reputación y Asuntos Públicos. Esta posición es clave para el liderazgo de la consultora, asumiendo la gestión proactiva, fidelización y crecimiento de una cartera existente de clientes de alto perfil, así como la ayuda en la captación de nuevo negocio. Buscamos a un consultor/a senior especializado en comunicación financiera que combine un pensamiento estratégico con una sólida capacidad de ejecución. El perfil ideal domina el entorno 360º (tanto digital como offline) y es capaz de traducir dinámicas complejas de mercado, operaciones, finanzas corporativas y marcos regulatorios en narrativas e impactos de comunicación claros y atractivos para los clientes. Además, asumirá un rol activo en la rentabilidad financiera del departamento y en la gestión y desarrollo del talento interno. • Liderazgo de cuentas: Proporcionar el más alto nivel de servicio diario a los clientes, actuando como asesor de confianza en el día a día para la gestión de su reputación corporativa, relaciones con medios y KOL’s del sector, posicionamiento de mercado y stakeholder engagement., • Programas integrados 360º: Diseñar, planificar y liderar campañas y operaciones de comunicación estratégicas y operativas, tanto online como offline, dirigidas a una amplia gama de públicos de interés dentro del sector financiero., • Narrativa financiera: Traducir información financiera y corporativa compleja en mensajes claros, argumentarios, materiales de prensa, preparación de briefings y planes de gestión de crisis o situaciones críticas de negocio., • Estrategia especializada: Crear y dirigir planes de participación, desarrollo de mensajes clave, gestión de eventos, media training, relación con inversores y sesiones de consultoría estratégica., • Crecimiento de cartera: Identificar activamente oportunidades para profundizar en las alianzas con clientes actuales, aportando mayor valor, impacto y resultados., • Captación comercial: Impulsar la apertura de nuevo negocio enfocado en comunicación corporativa y financiera, liderando el ciclo de venta completo (detección de necesidades, diseño y redacción de propuestas estratégicas, presentación y negociación a alto nivel)., • Colaboración en red: Participar en equipos multidisciplinares, multiempresas y multigeográficos para construir propuestas comerciales competitivas y atractivas alineadas con los KPIs del área., • Rentabilidad de proyectos: Participar en la planificación y manejo de presupuestos, demostrando la habilidad de mantener la rentabilidad de las cuentas y alcanzar los objetivos de ingresos del departamento., • Evaluación y reporting: Realizar el control financiero de sus cuentas, generando reportes mensuales para medir el impacto y la salud financiera del área, proponiendo recomendaciones basadas en resultados., • Liderazgo de personas: Inspirar, gestionar, evaluar y orientar el día a día de los ejecutivos de cuentas y perfiles junior/mid-level a su cargo, fomentando su crecimiento profesional, motivación y alta calidad en las entregas., • Supervisión técnica: Asegurar el cumplimiento de los plazos, la excelencia en el desempeño y que los entregables de los proyectos superen las expectativas de calidad del cliente. En principio, ganas y pasión por lo que haces. Pero, además: • Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas. Muy Valorable postgrado o cursos especializados en Comunicación financiera., • Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en comunicación financiera, idealmente adquirida en agencias de comunicación, consultoras o entornos de asesoramiento dinámicos y de ritmo rápido., • Especialización sectorial: comprensión del mundo financiero, banca de inversión, operaciones corporativas, mercados de capitales, Equity Story empresarial y la relación con inversores, analistas y reguladores., • Competencia Digital y Medios: Conocimiento práctico avanzado del ecosistema de medios y KOL’s económicos/empresariales y del panorama digital (comunicación 360º on/off)., • Habilidades Clave: dotes de negociación, excelencia en la redacción y técnicas avanzadas de presentación. Capacidad demostrada para tejer y gestionar redes de contactos interpersonales., • Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual (nacional e internacional)., • Pasión, actitud positiva y una alta capacidad para organizarse, priorizar tareas y manejarse con flexibilidad en entornos transversales., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Jornada intensiva en verano., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Fruta/café en la oficina + Plan de Retribución Flexible opcional. #J-18808-Ljbffr

En Newlink Spain buscamos un perfil de Financial Communications Manager especialista en esta práctica y visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de Reputación y Asuntos Públicos. Esta posición es clave para el liderazgo de la consultora, asumiendo la gestión proactiva, fidelización y crecimiento de una cartera existente de clientes de alto perfil, así como la ayuda en la captación de nuevo negocio. Buscamos a un consultor/a senior especializado en comunicación financiera que combine un pensamiento estratégico con una sólida capacidad de ejecución. El perfil ideal domina el entorno 360º (tanto digital como offline) y es capaz de traducir dinámicas complejas de mercado, operaciones, finanzas corporativas y marcos regulatorios en narrativas e impactos de comunicación claros y atractivos para los clientes. Además, asumirá un rol activo en la rentabilidad financiera del departamento y en la gestión y desarrollo del talento interno. ¿Para qué te necesitamos? 1. Gestión estratégica y asesoría al cliente: Liderazgo de cuentas: Proporcionar el más alto nivel de servicio diario a los clientes, actuando como asesor de confianza en el día a día para la gestión de su reputación corporativa, relaciones con medios y KOL’s del sector, posicionamiento de mercado y stakeholder engagement. Programas integrados 360º: Diseñar, planificar y liderar campañas y operaciones de comunicación estratégicas y operativas, tanto online como offline, dirigidas a una amplia gama de públicos de interés dentro del sector financiero. Narrativa financiera: Traducir información financiera y corporativa compleja en mensajes claros, argumentarios, materiales de prensa, preparación de briefings y planes de gestión de crisis o situaciones críticas de negocio. Estrategia especializada: Crear y dirigir planes de participación, desarrollo de mensajes clave, gestión de eventos, media training, relación con inversores y sesiones de consultoría estratégica. 2. Desarrollo de nuevo negocio y visión comercial Crecimiento de cartera: Identificar activamente oportunidades para profundizar en las alianzas con clientes actuales, aportando mayor valor, impacto y resultados. Captación comercial: Impulsar la apertura de nuevo negocio enfocado en comunicación corporativa y financiera, liderando el ciclo de venta completo (detección de necesidades, diseño y redacción de propuestas estratégicas, presentación y negociación a alto nivel). Colaboración en red: Participar en equipos multidisciplinares, multiempresas y multigeográficos para construir propuestas comerciales competitivas y atractivas alineadas con los KPIs del área. 3. Gestión financiera y de operaciones: Rentabilidad de proyectos: Participar en la planificación y manejo de presupuestos, demostrando la habilidad de mantener la rentabilidad de las cuentas y alcanzar los objetivos de ingresos del departamento. Evaluación y reporting: Realizar el control financiero de sus cuentas, generando reportes mensuales para medir el impacto y la salud financiera del área, proponiendo recomendaciones basadas en resultados. 4. Gestión de equipos y desarrollo de talento: Liderazgo de personas: Inspirar, gestionar, evaluar y orientar el día a día de los ejecutivos de cuentas y perfiles junior/mid-level a su cargo, fomentando su crecimiento profesional, motivación y alta calidad en las entregas. Supervisión técnica: Asegurar el cumplimiento de los plazos, la excelencia en el desempeño y que los entregables de los proyectos superen las expectativas de calidad del cliente. Lo que buscamos en ti... En principio, ganas y pasión por lo que haces. Pero, además: Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas. Muy Valorable postgrado o cursos especializados en Comunicación financiera. Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en comunicación financiera, idealmente adquirida en agencias de comunicación, consultoras o entornos de asesoramiento dinámicos y de ritmo rápido. Especialización sectorial: comprensión del mundo financiero, banca de inversión, operaciones corporativas, mercados de capitales, Equity Story empresarial y la relación con inversores, analistas y reguladores. Competencia Digital y Medios: Conocimiento práctico avanzado del ecosistema de medios y KOL’s económicos/empresariales y del panorama digital (comunicación 360º on/off). Habilidades Clave: dotes de negociación, excelencia en la redacción y técnicas avanzadas de presentación. Capacidad demostrada para tejer y gestionar redes de contactos interpersonales. Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual (nacional e internacional). Pasión, actitud positiva y una alta capacidad para organizarse, priorizar tareas y manejarse con flexibilidad en entornos transversales. Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Jornada intensiva en verano. Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta/café en la oficina + Plan de Retribución Flexible opcional. #J-18808-Ljbffr

Implementar la estrategia de lanzamiento y gestión del ciclo de vida de los modelos eléctricos y de nuevas tecnologías, definiendo su gama y precios para asegurar su rentabilidad y posicionamiento mediante un análisis continuo de la competitividad y del mercado. Garantizar la actualización precisa de la información en todos los sistemas y promover las nuevas tecnologías de Hyundai para fortalecer el posicionamiento y las ventas de la marca. Principales responsabilidades: Elaboración del plan estratégico de producto: definición de gamas y precios. Gestión de aprobaciones internas para la implementación de gama. Elaboración de Business Cases para presentar la estrategia a European HQ. Elaboración del informe mensual de competitividad (Competitiveness Report). Presentación y coordinación de la reunión mensual de competitividad (Monthly Product Meeting). Participación en la reunión trimestral de planificación de producto (Quarterly Product Plan). Configuración y mantenimiento de modelos en HPP (Hyundai Product Program). Creación de códigos de modelos en DTS (Distributor Trading System). Gestión y mantenimiento de datos maestros en SAP. Elaboración y publicación de circulares de lanzamiento y cambios de gama. Desarrollo de catálogos de producto junto con INNOCEAN. Elaboración de guías de producto para la red de concesionarios. Visitas a la red para recoger feedback comercial. Revisión de notas de prensa y contenidos publicitarios. Revisión de contenidos para la web y Zona ECO. Participación en vídeos de producto para web y redes sociales. Presentaciones internas y de prensa. Perfil requerido: Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas con estrategia o gestión de producto. Grado o Licenciatura en Ingeniería. Valorable Máster en Automoción, Marketing, Gestión de Producto o Energías/Movilidad Sostenible. Español e inglés con nivel fluido (mínimo B2). Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Flexibilidad horaria. Beneficios de retribución flexible. Ventajas exclusivas en renting y préstamo de vehículos para empleados. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Definir, implementar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de los hoteles, integrando la gestión de Social Media, PR, contenidos, activaciones y partnerships, con el objetivo de: Fortalecer el posicionamiento de marca y hotel Incrementar awareness y reputación Generar demanda y tráfico cualificado hacia canales propios (melia.com) Maximizar el impacto de las experiencias hoteleras en entornos digitales y offline La posición actúa como responsable end-to-end de marketing local, asegurando coherencia con la estrategia global de marca y alineación con objetivos comerciales y operativos. 1. MARKETING STRATEGY & PLANNING Desarrollo e implementación del Plan de Marketing anual para el cluster de hoteles Adaptación de la estrategia global de marca a cada hotel y destino Identificación de oportunidades locales (culturales, lifestyle, gastronomía, entretenimiento) Coordinación con Ventas y Operaciones para alinear acciones a objetivos de negocio 1. SOCIAL MEDIA (GESTIÓN INTEGRAL) Definición y supervisión de la estrategia de Social Media para todos los hoteles que tengan perfil (hotel/F&B outlet). En caso de que no tengan perfil, gestión de campañas Dark en los perfiles de las marcas Coordinación de agencias para planificación, calendario y publicación de contenidos de los hoteles con redes sociales propias. Asegurar consistencia con el tono, voz y guidelines de marca Revisión y aprobación de contenidos (copys, creatividades, formatos) Desarrollo de iniciativas para fomentar: o User Generated Content (UGC) o Engagement y crecimiento de comunidades Creación de social touchpoints en hoteles (photo opportunities, experiencias “instagrameables”) Coordinación de hashtags, UTMs y distribución de contenido Gestión y creación de contenidos (videoshootings, photoshootings, etc) 1. CONTENT, INFLUENCERS & PR Gestión de solicitudes de prensa, influencers y content creators Identificación, negociación y seguimiento de colaboraciones con influencers Coordinación con agencias de PR y Social Media Creación y actualización del Press Kit de hoteles Amplificación de activaciones y eventos a través de canales digitales y PR Atención a perfiles clave (VIPs, prensa, influencers) 1. ACTIVACIONES, EVENTOS & F&B Desarrollo de identidades y contenido (videoshootings & photoshootings) Conceptualización y ejecución de eventos, experiencias y activaciones Desarrollo de estrategias de marketing para puntos de venta F&B clave Identificación de partnerships (música, arte, wellness, gastronomía) Coordinación con equipos de F&B y Guest Experience Generación de contenido a partir de eventos para amplificación digital 1. SOCIAL LISTENING & CUSTOMER ENGAGEMENT Monitorización de la actividad digital (competencia, tendencias, reputación) Gestión de herramientas de escucha activa (Hootsuite, Talkwalker, etc.) Identificación de oportunidades (influencers, tendencias, incidencias) Supervisión del customer service en redes sociales 1. REPORTING & PERFORMANCE Seguimiento de KPIs de marketing y social media: Engagement, alcance, crecimiento de comunidad Performance de contenidos Impacto de campañas e influencers Coordinación de reportes mensuales y análisis de resultados Propuesta de optimizaciones basadas en datos Control presupuestario de los marketing plans de todos los hoteles y outlets de F&B 1. PAID MEDIA & BUDGET MANAGEMENT Gestión y optimización de presupuestos de marketing y social media Supervisión de campañas de paid social junto con agencias Asegurar alineación con objetivos y maximización del ROI Control y seguimiento del presupuesto anual del cluster 1. BRAND & CONTENT MANAGEMENT Supervisión de shootings (foto/video) y generación de contenido Garantizar coherencia visual y narrativa con la marca Gestión y actualización de contenidos en melia.com y otros canales Creación de materiales de ventas y presentaciones 1. PARTNERSHIPS Identificación y gestión de alianzas estratégicas Asegurar alineación con el posicionamiento de marca Desarrollo de colaboraciones que aporten visibilidad y valor diferencial En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religion, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a año a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent estamos ayudando a nuestro cliente, un importante grupo internacional del sector gaming y entretenimiento, en la búsqueda de un/a Responsable de Marketing. Se trata de una empresa de referencia, con sede central en Europa, presencia internacional y un fuerte ritmo de crecimiento, que diseña y desarrolla soluciones para operadores de todo el mundo. Misión: La persona seleccionada, con reporte directo al CEO, será responsable de desarrollar y ejecutar el plan de marketing y comunicación de la compañía en España, en coordinación con el departamento de marketing de la sede central. Su foco principal estará en contenidos, eventos, publicaciones y relaciones con medios. Funciones: Contenidos: Crear y coordinar contenidos corporativos y de producto: web, redes sociales, notas de prensa, casos de éxito y material de apoyo a ventas. Publicaciones: Gestionar la presencia de la compañía en publicaciones especializadas del sector, tanto editorial como publicitaria, y mantener actualizado el catálogo de producto y la información comercial. Eventos y ferias: Coordinar la participación en ferias, congresos y eventos del sector (logística, proveedores, materiales y comunicación) y organizar eventos con clientes, presentaciones de producto y acciones con partners. Relaciones públicas: Gestionar la relación con medios especializados, asociaciones y otros actores del sector; redactar y difundir notas de prensa y coordinar entrevistas y apariciones en medios. Posicionamiento y marca: Velar por la coherencia de la marca en todos los canales, siguiendo las directrices corporativas, y colaborar con los equipos comercial y de producto en lanzamientos y mensajes clave. Analítica y reporting: Hacer seguimiento de los resultados de las acciones de marketing, con el apoyo de proveedores externos en analítica y marketing digital, y preparar informes periódicos para la Dirección General. Presupuesto y proveedores: Hacer seguimiento del presupuesto de marketing junto a la Dirección General y coordinar la relación con agencias y proveedores. Requerimientos: Titulación universitaria en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, Periodismo o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en marketing y comunicación, con responsabilidad sobre proyectos o áreas completas. Se valorará muy positivamente experiencia en el sector del juego (fabricantes, operadores, casinos, apuestas o juego online), o en su defecto en sectores B2 B, de entretenimiento o regulados. Experiencia en gestión de contenidos, relación con medios y organización de eventos o ferias. Experiencia coordinando agencias y proveedores externos. Experiencia en la gestión y el seguimiento de presupuestos de marketing (planificación, control de gastos y relación con proveedores). Conocimientos de marketing digital, redes profesionales y analítica básica. Español nativo o bilingüe e inglés alto (B2+/C1), imprescindible. Disponibilidad para viajar puntualmente, especialmente a ferias y a la sede central. Persona con iniciativa, autonomía y curiosidad por el sector y su evolución. Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con la Dirección, clientes, medios y proveedores. Organización, capacidad para gestionar varios proyectos a la vez e interés en crecer a largo plazo dentro de un proyecto estable. Beneficios: Reporte directo a la Dirección General, con visibilidad y autonomía sobre el área. Proyecto estable dentro de un grupo internacional consolidado y en crecimiento. Posibilidades reales de crecimiento interno. Exposición internacional: ferias, coordinación con la sede central y distintos mercados. #J-18808-Ljbffr

LIUX es una startup española de vehículos eléctricos con una visión revolucionaria: diseñamos y fabricamos vehículos con un enfoque radical en sostenibilidad, materiales naturales, baterías modulares y un diseño audaz. Nuestro primer modelo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana. Estamos en plena fase de industrialización y crecimiento, con el reto de construir un proyecto que marque la diferencia en el sector. Buscamos un/a Brand Manager para convertir el plan de marca 2027 en ejecución diaria. Coordinar agencias, eventos, contenido y comunicación para que el lanzamiento y la expansión salgan a tiempo, en presupuesto y con coherencia de marca. El puesto reporta al Head of Brand, quien lidera la estrategia y dirección del área en coordinación con la dirección general. Marca . Ser el guardián del día a día de la identidad (tono "Powered by nature", guidelines, antigreenwashing). Revisar todo lo que sale de agencias y concesionarios. Eventos: Gestionar end-to-end de las ferias 2027 (Barcelona, evento propio de junio, Múnich, EICMA, Lyon): brief al standista, timings, contenidos, materiales, coordinación con logística e informe posterior con leads y coste por lead. Redes Sociales y Contenidos: Plan editorial, aprobación de piezas, coordinación con agencia o community manager, reporting mensual. Agencias: Interlocutor diario: briefs, seguimiento de entregables, feedback y reuniones semanales. Presupuesto: Control del gasto frente al plan, revisión de presupuestos y facturas de proveedores, alertas de desviación. PR y comunicación: Coordinación con la agencia de PR, notas de prensa, prensa regional en cada apertura de concesionario, dosieres y portavocía en eventos. Soporte a concesionarios : Kits de marca, materiales de apertura y coherencia de la red (40 aperturas previstas en 2027). Reporting : Actualización de KPIs e hitos de marketing en el cockpit de dirección Entre 4 y 7 años en marketing o marca; ideal con paso por agencia y después por cliente. Experiencia en gestión de agencias y presupuestos. Experiencia en al menos una feria o evento grande llevado de principio a fin. Criterio visual y de copy. Inglés fluido (las ferias son internacionales). Disponibilidad para viajes internacionales (aproximadamente una vez al mes). Orientación a la ejecución, organización obsesiva y comodidad con la ambigüedad de una startup. Sería un plus si tu experiencia viene del sector automoción, movilidad, lifestyle o startup de producto. Sería un plus si también hablas francés, italiano o alemán. Sería un plus si tienes experiencia en lanzamientos y conocimiento de Meta Ads. #J-18808-Ljbffr

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona, que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.). Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes. Supervisar las campañas de PR. Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados. Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.. Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE. Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes. Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos. Participar en ideas para captación de clientes. Búsqueda de proveedores: producción, celebs, influencers, KOL,… Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio. Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR. Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho. IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto , hablado y escrito; y catalán nativo . Conocimiento exhaustivo de periodistas de distintos sectores Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos. Conocimiento del entorno digital y redes sociales. Gestión eficaz de equipos. APPLE TREE somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado Keepers complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, #J-18808-Ljbffr

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Información general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, que desde 2017 pertenece al Grupo emeis. Nos especializamos en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización, con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia, además de ser un hospital con actividad docente. Actualmente, estamos buscando Director/a de nuestra Clínica Salud Mental, que se encargará de coordinar todas las áreas de la Clínica, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Velará por que nuestros pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro . ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. Incorporarte a un proyecto estratégico y en pleno crecimiento, con una propuesta diferencial en el ámbito de la salud mental. La posibilidad de liderar iniciativas con un elevado impacto social, contribuyendo a dar respuesta a uno de los principales retos sanitarios de nuestra sociedad. Un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. Autonomía, capacidad de influencia y participación activa en la definición del futuro de la organización. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Titulación universitaria, valorándose especialmente formación en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de la Salud, Psicología, Gestión de Servicios o disciplinas afines. Máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia consolidada en la gestión de centros o unidades de negocio orientadas al servicio y la atención al usuario, ya sea en el ámbito sanitario, sociosanitario, hospitality, asegurador o en otros sectores de servicios dónde la atención al cliente sea un valor destacado. Capacidad para liderar equipos, impulsar proyectos y gestionar operaciones con una clara orientación a la calidad y a la mejora continua. Sensibilidad hacia las necesidades de las personas usuarias y compromiso con la prestación de una experiencia excelente. Perfil proactivo, con capacidad de organización, toma de decisiones y adaptación a entornos dinámicos. Identificación con un proyecto que combina innovación, excelencia asistencial e impacto social. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Ubicacion: Fuerteventura MISIÓN: Desarrollo del PLAN DE MARKETING de los hoteles de acuerdo con la visión de las marcas y en colaboración con el Marketing Partner, con foco en posicionar los hoteles en mercados locales e internacionales. Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. La persona debe contar con experiencia en Marketing, Comunicación y PR, y un profundo conocimiento de las últimas tendencias en entretenimiento, cultura, gastronomía, bienestar, etc., tanto a nivel local como internacional. El candidato conceptualizará eventos, activaciones y experiencias excepcionales para captar el interés del público objetivo y posicionar tanto los hoteles como las marcas, con un fuerte enfoque en comunicación, redes sociales y PR. Las activaciones se gestionarán junto con partners locales, nacionales e internacionales y en colaboración con el marketing partner, siempre alineadas con la estrategia de Ventas y Operaciones . COMUNICACIÓN & PR: Creación y mantenimiento del Press Kit de los hoteles, asegurando que estén siempre actualizados con las novedades de melia.com. Gestión de todas las solicitudes de prensa, influencers y perfiles creativos. Comunicación diaria con agencias de PR y social media para difundir las activaciones del hotel. REDES SOCIALES: Creación de RFPs para las agencias de social media de los hoteles. Participación en reuniones mensuales junto con el Marketing Partner y el equipo de las marcas para asegurar el cumplimiento de guidelines. Revisión de calendarios semanales para garantizar que el contenido cumple con estándares de imagen y tono de voz. Supervisión del contenido de las agencias y propuesta de nuevas ideas basadas en tendencias. Selección y aprobación de estancias de influencers junto con el equipo de Social Media y PR. Identificación/creación de “social touchpoints” (ej. spots instagrameables) en el hotel para fomentar que los clientes interactúen con la marca y utilicen hashtags. PARTNERSHIPS: Punto de contacto para partnerships de los hoteles, asegurando el cumplimiento del plan de marketing. F&B PROMOTION & EVENTS (en colaboración con el equipo de F&B): Creación del plan de marketing de F&B (cuando el outlet sea estratégico). Creación de la identidad de F&B. Generación de sinergias de comunicación con el operador de F&B y la marca. Identificación de oportunidades de colaboración (música en vivo, DJs, etc.) y coordinación de eventos junto con el Director de F&B / Guest Experience. Atención a clientes clave, VIPs, prensa e influencers. PHOTO & VIDEO SHOOTINGS: Organización, coordinación y selección de material para sesiones de fotos y vídeo (editorial y producto). Asistencia presencial a shootings. Garantizar el uso correcto del contenido en todos los canales. Supervisión de estilismo, atrezo y necesidades del hotel, en coordinación con el marketing partner y alineado con estándares de marca. MELIA.COM: Asegurar que todo el contenido de los hoteles esté actualizado en MELIA.COM y otros canales clave (a través del marketing partner). PRESENTACIONES DE MARCA/HOTEL: Creación y actualización de presentaciones para empleados, alineando a todo el equipo con la estrategia de marketing. Creación de presentaciones para partners. MATERIALES DE VENTAS Y DISEÑO: Desarrollo de materiales promocionales (promociones, fact sheets, presentaciones, ferias, etc.). Colaboración obligatoria con proveedores aprobados por el equipo de marca. PRESUPUESTO: Control y ejecución del presupuesto de marketing, reportando avances al marketing partner y trabajando estrechamente con el Director de Ventas y el Director General durante todo el año. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el cumplimiento de los principios en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Interface is a global flooring and sustainability leader dedicated to rethinking how spaces work for people and the planet. Our portfolio includes Interface® carpet tile and LVT, nora® rubber flooring, and FLOR® premium area rugs. Across every brand, we innovate in a way that combines design, performance, and sustainability-without compromise. Trusted by architects, designers, and building professionals worldwide, we help bring bold visions to life with solutions that deliver real, measurable impact. Building on more than 30 years of sustainability progress and industry‑first innovation, we remain 'all in' on our goal of becoming carbon negative by 2040, without the use of offsets. Ubicación: Barcelona Perfil del puesto: Coordinador/a de Marketing Iberia Formarás parte del equipo de Marketing de EMEA y darás apoyo a la persona responsable del equipo poniendo en marcha acciones de marketing para desarrollar las marcas de la empresa (Interface y nora), aumentar la penetración en el mercado e impulsar la actividad de producto en los distintos segmentos de mercado de España y Portugal. Responsabilidades Ejecución de campañas de marketing Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marca y de marketing globales y de EMEA, en canales digitales y tradicionales, para reforzar el reconocimiento de marca y generar leads. Activar los lanzamientos de producto según el calendario anual de lanzamientos global, asegurando las traducciones, el cumplimiento de plazos y la alineación interna y externa. Apoyar el desarrollo, la implantación y el seguimiento del plan de marketing regional, en línea con la estrategia global. Gestión de eventos y generación de leads Planificar, coordinar y ejecutar eventos de marketing, webinars y ferias del sector para dar visibilidad a la marca y generar leads. Supervisar la logística y la promoción de los eventos, el informe posterior y el seguimiento de los leads. Trabajar con equipos internos y partners externos para asegurar el buen desarrollo de cada acción. Colaborar en la organización de acciones comerciales sobre el terreno. Marketing digital y coordinación de materiales Adaptar o crear materiales de marketing (folletos, flyers, presentaciones...) de acuerdo con las directrices de marca. Desarrollar y entregar materiales de trade marketing -presentaciones comerciales, folletos de producto, material PLV y presentaciones a medida para clientes- que respondan a las necesidades del equipo comercial y de los clientes de la región, con el objetivo de apoyar las ventas. Adaptar y gestionar contenidos atractivos para las redes sociales locales, en línea con los mensajes globales. Mantener al día los calendarios de redes sociales y de contenidos, y conseguir las aprobaciones a tiempo. Apoyar la actualización de la web con contenidos locales relevantes. Relaciones con los medios y comunicación externa Apoyar la comunicación externa y las acciones de relaciones públicas para reforzar la reputación de la marca, en coordinación con Comunicación Global. Coordinar con los principales medios colaboradores las notas de prensa, los artículos y las acciones de difusión. Mantener actualizados el catálogo y los datos de producto de Interface en todas las plataformas online de referencia. Informes y colaboración transversal Gestionar los flujos de trabajo de las campañas y el seguimiento de resultados en el CRM (p. ej., Salesforce). Colaborar en el análisis de la competencia para detectar tendencias, oportunidades y claves de posicionamiento. Ayudar a preparar los informes mensuales y trimestrales de resultados, analizando los indicadores clave para orientar la toma de decisiones. Colaborar en el seguimiento del presupuesto, la gestión de facturas y el control de costes de las acciones de marketing. Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing Global y de EMEA para asegurar la alineación y la coherencia de todas las iniciativas. Gestionar agencias y proveedores externos para conseguir resultados de marketing de calidad. Impulsar la comunicación interna y el intercambio de conocimiento sobre las acciones de marketing y las buenas prácticas. Alcance del puesto Depende de la persona responsable de Marketing para el sur de Europa y Benelux Sin personas a cargo Viajes ocasionales por la región Conocimientos, competencias y experiencia Requisitos imprescindibles Grado o máster en Marketing o en una disciplina afín, o formación equivalente. Al menos 3 años de experiencia en marketing o en agencia. Dominio del paquete Microsoft Office. Dominio del idioma local e inglés fluido. Capacidad para priorizar varios proyectos a la vez. Buena capacidad de organización. Capacidad para entender y seguir los procesos presupuestarios. Buenas habilidades de presentación en público y de relación interpersonal. Perfil proactivo, autónomo y dinámico. Se valorará Experiencia con el paquete Adobe. Experiencia en entornos de venta B2B. Cierta experiencia en marketing digital. Un segundo idioma. Pe #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Como Responsable de plataformas B2C, será el arquitecto principal y líder técnico del ciclo de Comercialización y Gestión de Clientes de los negocios B2C del Grupo VOCENTO. Su misión es comprender a fondo los negocios y sus palancas clave (captación, conversión, retención, embudos de venta y facturación) para estructurar un ecosistema tecnológico al servicio directo del rendimiento del negocio. Deberá liderar la transición hacia una arquitectura ágil que soporte el ciclo de vida completo del cliente B2C: aplicando analítica de datos e inteligencia artificial en cada fase. Asimismo, será el orquestador transversal de las capacidades tecnológicas, integrando eficazmente áreas de Seguridad, Infraestructura, Data, Analítica e IA, y promoviendo metodologías modernas de desarrollo impulsadas por IA Generativa e IA Agent coding. Responsabilidades Estratégicas y de Arquitectura Diseño y gestión del Ciclo de Vida del Producto: Colaborar estrechamente con las áreas comerciales en la conceptualización, lanzamiento y optimización de productos, , ofertas y paquetes (bundles), definiendo una arquitectura ágil y basada en datos que acompañe todo el ciclo de vida técnico y de negocio. Orientación a Rendimiento y Conversión: Construir y optimizar la tecnología de embudos de venta, checkout y monetización para maximizar la tasa de conversión, la retención de usuarios y el volumen de facturación. Capacidad de Abstracción: Diseñar arquitecturas y sistemas que sean abstractos y configurables, permitiendo a los equipos de negocio lanzar nuevas ofertas y productos, empaquetados (bundles) sin necesidad de desarrollos ad-hoc para cada producto. Orquestación Transversal de Tecnología: Actuar como punto de integración y orquestador central con las áreas de Tecnología, Data e IA para asegurar ecosistemas escalables, protegidos y basados en datos. Transformación de Metodologías de Desarrollo: Fomentar la adopción de frameworks actuales de trabajo e integrar de manera práctica soluciones de IA Generativa y Agent Coding para acelerar las entregas del equipo técnico.. Requisitos Técnicos y Experiencia Experiencia en Negocio B2C: Mínimo 7-10 años en ingeniería y desarrollo de software, con al menos 3 años liderando equipos técnicos orientados a conversión, ingresos y rendimiento comercial en entornos SaaS, Media o Streaming. IA Generativa y Agent Coding (Indispensable): Experiencia demostrable en la aplicación de modelos de IA generativa y agentes de codificación (Agent Coding) para la optimización y automatización del desarrollo de software. Tecnología de Suscripciones y Ventas: Sólida trayectoria en plataformas de Paywalls dinámicos, pasarelas de pago recurrentes, gestión de facturación y diseño de embudos de captación. Trabajo Transversal y Modern Frameworks: Dominio de metodologías ágiles modernas y capacidad demostrada para coordinar proyectos colaborativos de forma orquestada con Seguridad, Infraestructura y Data. Data-Driven & Analítica: Experiencia en la integración de flujos de datos y analítica en tiempo real para la toma de decisiones comerciales y el seguimiento de KPIs de negocio. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡ gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía cree en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se tratan con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Actualmente nos encontramos en busqueda de un SEO Técnico y Especialista en Desarrollo de Audiencias para liderar la implementación de mejores prácticas en Google Search y Google Discover, colaborar estrechamente con ingeniería y producto, y asegurar la salud técnica y el rendimiento de nuestros sites. Gestión de Proyectos SEO Técnicos: Identificar y coordinar iniciativas estratégicas junto a los equipos de desarrollo, producto, diseño y analítica. Auditorías y Optimización: Realizar auditorías técnicas periódicas, detectar mejoras, bugs y configuraciones de paywalls, y gestionarlas en JIRA. Arquitectura de Contenidos: Definir la estructura de URLs, taxonomías y metadatos para maximizar rastreo e indexación, tanto web como AMP. Performance y WPO: Supervisar Core Web Vitals, TTFB y estándares de accesibilidad; proponer e implementar mejoras (lazy-loading, PWA, AMP, etc.). Benchmark y Competencia: Monitorizar competidores y tendencias en el ecosistema SEO y de news en buscadores. Formación Interna: Desarrollar y ofrecer programas de capacitación en SEO técnico para equipos de producto y desarrollo. Actualización Continua: Mantenerse al día con novedades del algoritmo de Google, AI Search Engines y prácticas emergentes. Requisitos básicos: Mínimo 3 años de experiencia en SEO técnico, con al menos 2 años colaborando directamente con equipos de ingeniería y producto. Sólido dominio de Google Search y Google Discover: directrices y buenas prácticas. Experiencia en el desarrollo e implementación en Google AMP Manejo de Errores y Redirecciones: Identificación y corrección de errores de rastreo (404s, 500s), gestión de redirecciones (301s, 302s). Experiencia en configuración de paywalls y optimización de indexación en entornos de medios. Experiencia probada mejorando Core Web Vitals, WPO y TTFB en proyectos reales. Capacidad de traducir datos complejos (Search Console y otras herramientas SEO) en recomendaciones claras. Herramientas y tecnologías: Se valorará: Análisis de Logs y Tráfico: Analizar logs de servidor y anomalías de tráfico para diagnosticar rápidamente problemas de indexación y rendimiento. Habilidad para el análisis de logs y herramientas de diagnóstico como New Relic. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡ gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia tanto en comunicación corporativa como en lifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. Buscamos una persona que participe en la gestión y el día a día de las cuentas asignadas, dando apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando al Account Director y al cliente con capacidad para desarrollar proyectos con autonomía. Dar soporte a la organización de un proyecto, según lo estructure el Account Manager o Account Director, y responder de las responsabilidades asignadas. Comprender la información clave del cliente (incluida la estrategia empresarial, los productos y servicios y target) para definir y preparar materiales para prensa y portavoces: notas de prensa, discursos, media briefings, minutas, argumentarios, Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de Gestión directa con el cliente que implica asistencia y participación en reuniones Elaboración de informes Elaborar presupuestos y gestión de proveedores Elaboración de informes con análisis y conclusiones Organizar encuentros y eventos con medios (desde la conceptualización estratégica en línea con los objetivos establecidos hasta la ejecución de los Coordinar proveedores: buscarlos, analizar, filtrar y proponer decisiones respecto de los presupuestos Realizar listados de medios así como convocatorias y seguimientos Participar en propuestas Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio Nivel alto, oral y escrito de catalán Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Experiencia de más de cuatro años en gestión de marcas en agencia en Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros APPLE TREE somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado Keepers complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, Group, VISA o Wallapop entre otras. Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, #J-18808-Ljbffr

Placements24 está buscando un Gerente de Comunicación y Prensa con amplia trayectoria para liderar nuestras iniciativas de relaciones con medios y comunicación estratégica, en un puesto completamente remoto. El candidato ideal manejará la narrativa corporativa, gestionará relaciones con medios clave y definirá estrategias de comunicación que fortalezcan la reputación de la empresa. Se valorará experiencia en liderazgo, capacidad para gestionar crisis y comunicar mensajes complejos con claridad a #J-18808-Ljbffr

About wecity Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. Seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. The role El puesto. La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. Responsabilidades Ejecución y gestión de proyectos. Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad. Adquisición y funnel. Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y Eurostaffs, en coordinación con el propio CMO. Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. SEO y visibilidad orgánica. Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on-page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia. Contenidos y vídeo. Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de Eurostaffs corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). PR y comunicación corporativa. Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. Soporte a Negocio. Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor. Medición e IA. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. Requisitos 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital, o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución. Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. VALORABLE Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

Se busca un responsable de comunicación para liderar el área y contribuir a los objetivos estratégicos de la entidad en materia de comunicación. Se requiere una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que impulse la renovación y el fortalecimiento de la imagen de marca, coordine al equipo de comunicación y convierta los objetivos de la entidad en acciones y campañas concretas. Entre las funciones principales están coordinar el departamento de comunicación y a las personas que lo integren, impulsar la renovación y el fortalecimiento de la imagen de marca, diseñar y poner en marcha campañas de comunicación y sensibilización, desarrollar la estrategia de marketing digital y redes sociales, redactar y supervisar contenidos periodísticos e institucionales como notas de prensa, artículos, entrevistas, publicaciones y contenidos web, gestionar la relación con agencias y medios, coordinar las necesidades de comunicación de los distintos proyectos y áreas, y analizar los resultados de las acciones para proponer mejoras. Se valorará formación en materia de igualdad. Se ofrece contrato temporal a jornada completa, con proyecto estable de larga duración. El lugar de trabajo es Madrid, con modalidad presencial y un día de teletrabajo semanal. Jornada intensiva en los periodos establecidos por la entidad. La remuneración será de 30.000 € a 36.000 € brutos al año, acorde con la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.

Buscamos incorporar un/a profesional de la comunicación con al menos 5 años de experiencia para impulsar el posicionamiento de la marca Findango, fortaleciendo su notoriedad, reputación y visibilidad ante clientes, partners, instituciones y otros grupos de interés. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa y posicionamiento digital de la compañía, garantizando una identidad de marca consistente y contribuyendo a la generación de oportunidades de negocio. Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similar . Experiencia mínima de 5 años en funciones de comunicación corporativa, eventos y relaciones externas. Experiencia en coordinación de agencias y proveedores. Excelente capacidad de redacción y comunicación. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Definir y ejecutar la estrategia de comunicación y marca de la compañía, gestionando su presencia en canales digitales y velando por la coherencia de la identidad, el posicionamiento y la narrativa corporativa en todas las comunicaciones, con el objetivo de reforzar la visibilidad, reputación e impacto comercial de la empresa. Seguimiento de tendencias de mercado, comunicación digital y posicionamiento de competidores , identificando oportunidades para reforzar la visibilidad y diferenciación de la marca. Seguimiento y análisis de indicadores de comunicación y visibilidad digital, proponiendo acciones de mejora continua en posicionamiento, alcance e impacto. Gestión, evolución y dinamización de la página web corporativa , asegurando su actualización continua y la calidad de sus contenidos. Redacción y difusión de contenidos corporativos (noticias, comunicados, notas de prensa y casos de éxito) para reforzar la visibilidad y el posicionamiento de la compañía, especialmente en LinkedIn. Fomento de relaciones con asociaciones empresariales, organismos e instituciones de referencia. Gestión de las relaciones con medios de comunicación y seguimiento de la reputación corporativa de la compañía. Organización y coordinación de eventos, jornadas, encuentros corporativos y participación en ferias y foros sectoriales. Coordinación de agencias externas y proveedores especializados de comunicación, marketing y eventos. Actualización y mejora continua de presentaciones, materiales corporativos, documentación comercial y merchandising , asegurando su alineación con la estrategia y la identidad de marca de la compañía. Colaborar con Negocio en la generación de oportunidades comerciales, mediante acciones de comunicación, contenidos, eventos y campañas de visibilidad. Buscamos una persona con facilidad para las relaciones interpersonales, capacidad de organización, buena redacción y orientación al detalle, que disfrute coordinando proyectos, gestionando eventos y contribuyendo a reforzar la imagen y visibilidad de Findango. #J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Datos Cloud GCP para Construir, optimizar y evolucionar los pipelines de datos y la base técnica necesaria para la explotación masiva de información sobre Google Cloud Platform (GCP). Lejos de construir un Data Lake tradicional o limitarse al despliegue de infraestructura genérica, este perfil implementará los flujos sobre una Arquitectura Agéntica de Datos (Agentic Data Architecture). Su foco principal será habilitar la ingesta, transformación y consumo de datos a alta velocidad, integrando agentes autónomos de IA que aceleren el desarrollo, dinamicen la calidad del dato y ejecuten acciones de autorreparación ante fallos. Construcción de Pipelines sobre Arquitectura Agéntica: Diseñar y desarrollar pipelines de datos (batch y streaming) escalables y de alto rendimiento utilizando BigQuery, Dataflow, Cloud Pub/Sub y soluciones de agentes de IA. Implementar flujos agénticos que permitan construir y desplegar nuevas soluciones de datos de forma radicalmente más rápida y consistente. Calidad del Dato y Mejora Continua Autónoma: Desarrollar e integrar agentes autónomos enfocados en la detección de patrones, perfilado automático y aprendizaje continuo sobre la calidad del dato. Automatizar la limpieza, enriquecimiento y gobernanza operativa del dato antes de su disponibilización para negocio. Monitorización y Actuación Autónoma (Self-Healing): Implementar sistemas de observabilidad avanzada donde agentes de IA monitoricen proactivamente el estado de los procesos de ETL/ELT. Capacitar a la infraestructura para intervenir y corregir autónomamente incidencias técnicas (reejecución de trabajos, reintento de ingestas, reencaminamiento de datos fallidos) sin esperar intervención humana. Modelado y Optimización de Datos: Estructurar y optimizar modelos de datos analíticos orientados a la explotación masiva y de baja latencia por parte de los equipos de Analytics, Producto y Ciencia de Datos. Colaboración Técnica y Seguridad: Integrar prácticas de DataOps y CI/CD (Terraform, GitHub Actions, Cloud Build) garantizando la privacidad, seguridad y el cumplimiento normativo en todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS DEL PERFIL: Experiencia y Mindset Agéntico Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia demostrable como Ingeniero de Datos (Data Engineer) trabajando intensivamente en entornos cloud sobre GCP. Visión de Arquitectura Agéntica: Comprensión clara de cómo aplicar patrones de agentes de IA (uso de LLMs como componentes lógicos en pipelines, orquestación de tareas autónomas) para acortar tiempos de desarrollo y automatizar la gestión de errores y calidad. Ecosistema de Data en GCP: Dominio experto de BigQuery (SQL avanzado, optimización de costes y consultas, particionado/clustering), Dataflow, Cloud Storage, Pub/Sub y Vertex AI (Agent Builder, Model Garden). Lenguajes de Programación: Nivel avanzado de Python (crucial para desarrollo de pipelines y lógica agéntica) y SQL. Orquestación y Frameworks Agénticos: Familiaridad con herramientas de orquestación (Cloud Composer/Airflow) y frameworks de agentes (LangChain, LlamaIndex, CrewAI o herramientas nativas de GCP). DataOps e IaC: Experiencia práctica utilizando Terraform para aprovisionamiento de recursos de datos y herramientas de integración continua (CI/CD). Requisitos Deseables / Certificaciones Certificación Google Cloud Professional Data Engineer. Experiencia en el paso de arquitecturas tradicionales (Data Lakes / Data Warehouses legados) a ecosistemas analíticos agénticos. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Implementar la estrategia de lanzamiento y gestión del ciclo de vida de los modelos eléctricos y de nuevas tecnologías, definiendo su gama y precios para asegurar su rentabilidad y posicionamiento mediante un análisis continuo de la competitividad y del mercado. Garantizar la actualización precisa de la información en todos los sistemas y promover las nuevas tecnologías de Hyundai para fortalecer el posicionamiento y las ventas de la marca. Principales responsabilidades: Elaboración del plan estratégico de producto: definición de gamas y precios. Gestión de aprobaciones internas para la implementación de gama. Elaboración de Business Cases para presentar la estrategia a European HQ. Elaboración del informe mensual de competitividad (Competitiveness Report). Presentación y coordinación de la reunión mensual de competitividad (Monthly Product Meeting). Participación en la reunión trimestral de planificación de producto (Quarterly Product Plan). Configuración y mantenimiento de modelos en HPP (Hyundai Product Program). Creación de códigos de modelos en DTS (Distributor Trading System). Gestión y mantenimiento de datos maestros en SAP. Elaboración y publicación de circulares de lanzamiento y cambios de gama. Desarrollo de catálogos de producto junto con INNOCEAN. Elaboración de guías de producto para la red de concesionarios. Visitas a la red para recoger feedback comercial. Revisión de notas de prensa y contenidos publicitarios. Revisión de contenidos para la web y Zona ECO. Participación en vídeos de producto para web y redes sociales. Presentaciones internas y de prensa. Perfil requerido: Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas con estrategia o gestión de producto. Grado o Licenciatura en Ingeniería. Valorable Máster en Automoción, Marketing, Gestión de Producto o Energías/Movilidad Sostenible. Español e inglés con nivel fluido (mínimo B2). Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Flexibilidad horaria. Beneficios de retribución flexible. Ventajas exclusivas en renting y préstamo de vehículos para empleados. #J-18808-Ljbffr

Job Description Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab , Dentsu Creative , Merkle , Omega CRM , Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios , CXM y creatividad , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades ! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Tareas y requerimientos En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de un Client Manager, cuyas funciones serán: Liderar la estrategia de medios de dos cuentas clave, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y comunicación de los clientes. Actuar como principal punto de contacto entre cliente y equipos internos, coordinando todas las disciplinas y especialidades involucradas en las campañas. Gestionar planes de medios integrados (offline y online), asegurando una visión transversal y coherente entre todos los canales. Supervisar la planificación, ejecución y optimización de campañas multimedia, incluyendo TV, digital, radio, prensa, exterior y medios especiales. Analizar el rendimiento de las campañas y elaborar recomendaciones estratégicas basadas en datos e insights de mercado. Realizar seguimiento de inversiones, presupuestos y resultados de las cuentas asignadas. Coordinar y liderar reuniones con clientes, presentando propuestas, resultados y oportunidades de crecimiento. Identificar tendencias de consumo y oportunidades de comunicación a partir de estudios y herramientas de análisis. Trabajar de forma colaborativa con equipos de planificación, compra, trading, digital, data y research para garantizar la excelencia en el servicio. Detectar oportunidades de desarrollo y crecimiento de negocio dentro de las cuentas gestionadas. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location Madrid Brand Carat Time Type Full time Contract Type Permanent #J-18808-Ljbffr

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de Marketing Serás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & Diseño Gestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & Patrocinios Serás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones Públicas Liderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital Engagement Gestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte Comercial Darás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en España Como máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimiento SIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacional Trabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Tu misión será apoyar al responsable del departamento jurídico de la división de prensa y desarrollo digital en la supervisión y asesoramiento legal de las cuestiones operacionales y de negocio que atañen a las diferentes marcas de PRISA MEDIA. • Redacción, revisión y negociación de todo tipo de escritos y contratos mercantiles (NDA, prestaciones de servicios, encargos de obra, patrocinios, producción de eventos, BBLL de concursos, licencias de derechos, T&C…), • Apoyo en la gestión, mantenimiento y solicitud de marcas/nombres de dominio., • Defensa de los derechos de propiedad intelectual del grupo (cartera de marcas, infracciones de derechos marcarios y de propiedad intelectual)., • Apoyo en toma de decisiones y asesoramiento legal general y apoyo a todas las áreas de negocio y operaciones de la compañía en su día a día., • Elaboración de análisis de casos, informes y resolución de consultas en las áreas de propiedad intelectual, industrial, nuevas tecnologías, consumidores y usuarios, protección de datos, e-commerce., • Conexión y gestión de asuntos con abogados externos., • Grado en Derecho y Máster Universitario en Abogacía., • Máster o formación especializada en materias de propiedad intelectual, industrial, nuevas tecnologías y protección de datos., • Al menos 4 años de experiencia, preferentemente en la asesoría jurídica de empresa, en materia de contratación (civil, mercantil), propiedad intelectual y nuevas tecnologías., • Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Alta capacidad de adaptación para manejar simultáneamente asuntos complejos y diversos, y desenvolverse en un ambiente de alto rendimiento., • Proactividad para atender las necesidades de los clientes tanto externos como internos de la empresa., • Excelente manejo del paquete Office 365. #J-18808-Ljbffr

El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos (Obligatorio). Coordinador/a de Prensa y RRPP Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www. EL IMPACTO QUE

Se busca incorporar a una persona al área de comunicación e incidencia social para contribuir a dar visibilidad al trabajo del movimiento asociativo de personas con discapacidad física y orgánica, promoviendo sus derechos desde un enfoque de derechos humanos. Las funciones principales incluyen diseñar y ejecutar acciones de comunicación corporativa, tanto interna como externa; redactar contenidos para web, redes sociales y medios; gestionar la actualización de los canales digitales; elaborar notas de prensa, artículos, newsletters y dosieres; y mantener la relación con los medios realizando el seguimiento y clipping de prensa. También se participará en campañas de sensibilización, acciones de incidencia política y social en coordinación con administraciones y entidades, así como en la elaboración de informes y documentos de posicionamiento. Se apoyará la organización de eventos, la medición del impacto de las acciones y la participación en proyectos, incluyendo la identificación de oportunidades de financiación. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una horquilla salarial bruta anual de entre 24.001 y 30.000 euros.

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Grado/Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual o relacionados 3-5 años de experiencia en gabinetes de prensa, departamentos de Comunicación y/o agencias Conocimientos del sector de medios de Comunicación Valorable experiencia en medios de comunicación Deseable experienc

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling ., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español ., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal técnico superior en publicidad y relaciones públicas para desempeñar funciones en el ámbito de la comunicación corporativa. Entre las tareas también se incluye coordinar actividades de relaciones públicas y la relación con medios, desarrollando y gestionando notas de prensa