Trabajos de en prensa en MadridCrear alertas

Tu nuevo reto ¿Te apasiona la comunicación, las relaciones públicas y la creación de colaboraciones estratégicas en el sector Pet? Buscamos un perfil que quiera incorporarse a un proyecto en crecimiento dentro del sector premium y lifestyle, con la oportunidad de desarrollar iniciativas de alto impacto, generar visibilidad de marca y construir alianzas relevantes. Tu nuevo rol • Desarrollo y ejecución de estrategias de PR y comunicación corporativa., • Redacción de notas de prensa, materiales de comunicación y relación directa con medios de comunicación., • Identificación y gestión de colaboraciones estratégicas con marcas, espacios, hospitality y partners afines., • Organización de eventos, activaciones y experiencias de marca., • Gestión de contenidos corporativos para canales profesionales y digitales., • Búsqueda y colaboración con creadores de contenido alineados con el posicionamiento de marca. ¿Qué necesitas para encajar? • Formación en Comunicación y mundo life sciences., • Al menos 3 años de experiencia en comunicación, PR en el sector., • Experiencia redactando notas de prensa y gestionando relaciones con medios., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Nivel profesional de inglés., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Buen manejo de presupuestos, presentaciones y herramientas de reporting. ¿Qué se ofrece? • Posición de nueva creación con alto nivel de autonomía e impacto., • Participación en proyectos innovadores y en expansión., • Contacto directo con medios, partners y colaboradores estratégicos., • Desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y creativo., • Horario flexible e intensiva los viernes y durante el verano., • 1 día de teletrabajo semanal.

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a en Medio Ambiente y Sostenibilidad que asegure el cumplimiento normativo ambiental de todas las sociedades (oficinas y plantas de impresión) de Vocento, liderando la recogida y análisis de datos no financieros para el reporte corporativo y ejecutando proyectos de descarbonización y economía circular. Lo que harás: Ayudar en la definición desde la perspectiva de medioambiente del Plan de Sostenibilidad. Liderar las acciones relacionadas con el medioambiente incluidas en el Plan de Sostenibilidad. Seguimiento y monitorización de las acciones, y sus resultados, del Plan de Descarbonización. Coordinar con RRHH el Plan de Movilidad Sostenible para las sociedades afectadas. Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que las plantas de impresión y oficinas cumplen con la normativa local, autonómica y nacional (residuos, vertidos… en rotativas). Mantenerse atento a la nueva legislación en materia, medioambiental y valorar sus implicaciones para el Grupo. Eficiencia Energética: Manejo de la herramienta de gestión de consumos energéticos. Identificar oportunidades de ahorro en instalaciones y coordinar con el área de compras la adquisición de energía verde o PPA. Creación de calculadora de emisiones para el control de la huella de carbono (Alcance 1, Alcance 2 y especialmente el Alcance 3). Economía Circular y Residuos: Supervisar la gestión de residuos industriales (tintas, lodos, papel) y fomentar la circularidad. Colaborar con la gestión de certificaciones de cadena de custodia (FSC/PEFC) para el papel. Asegurar la trazabilidad y sostenibilidad de la cadena de suministro a nivel medioambiental. Certificaciones (ISO 14001 y PEFC): Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Ambiental y todo lo relacionado con la gestión del papel, coordinando auditorías internas y externas. Valorar empezar el proceso para la obtención de la ISO 9.001 a nivel Vocento. Promover el acceso a ayudas y subvenciones medioambientales (CAEs). Sensibilización Interna: Crear contenido técnico para campañas de concienciación dirigidas a los empleados y colaborar con las redacciones en la verificación técnica de temas ambientales si fuera necesario. Gestión del Dato y Reporting: Centralizar la recogida de indicadores ambientales (KPIs) para el reporte semestral, para el Estado de Información No Financiera (EINF) y bajo estándares ESRS (CSRD) y otros índices de referencia. Lo que buscamos en ti Formación Base: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o Ingeniería Industrial. Especialización deseada: Master en Sostenibilidad Corporativa o Gestión Ambiental. Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares. Se valorará positivamente haber trabajado en empresas con activos industriales (como plantas de impresión) o gran logística. Conocimientos Específicos: Cálculo de Huella de Carbono (Protocolo GHG). Dominio de la Directiva CSRD y los estándares ESRS. Manejo avanzado de herramientas de gestión de datos (Excel avanzado). Cualidades Necesarias: Rigurosidad Analítica: Importante consistencia en la trazabilidad de los datos. Capacidad de Interlocución a todos lo niveles. Autonomía y Proactividad. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡ gimnasio subvencionado en la oficina! Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo el mundo de la información. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Estamos buscando un perfil de Técnico/a de Comunicación. Las funciones principales serán: • Generación y adaptación de contenidos corporativos para distintos canales, soportes y territorios, en coordinación con las áreas de negocio y servicios centrales., • Análisis e interpretación de informaciones publicadas en medios con el manejo de una plataforma de seguimiento de noticias., • Elaboración de informes y dosieres sobre la actualidad publicada y en función del sentimiento de las noticias publicadas (positivo/neutro/negativo)., • Realización de dosieres de publicaciones en medios de proyectos concretos (Día Mundial del Agua, Día Mundial del Medio Ambiente, Lanzamiento de campañas, etc.)., • Coordinación y redacción de notas de prensa, reportajes, branded content y artículos especializados para su publicación en medios de comunicación generalistas, especializados y agencias de noticias., • Contribución con contenido informativo para la web e intranet, así como apoyo en el lanzamiento de campañas de comunicación internas., • Organización y coordinador de iniciativas y eventos corporativos (Premio de Periodismo Aqualia)., • Cobertura fotográfica de eventos internos., • Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento: elaboración de informes de actividad mensual y de asistencia y preparación de auditorías anuales. Requirements and qualifications Titulación Requerida: Licenciatura/Grado en Ciencias de la Información (Publicidad y/o Periodismo). Licenciatura/Grado en Comunicación o Marketing, con experiencia contrastada. Experiencia Requerida: experiencia laboral de, al menos, 5 años, desempeñando tareas semejantes a las descritas en medios de comunicación o gabinetes de comunicación de empresas, organizaciones o la Administración Pública. Muy valorable experiencia en el sector de la gestión de servicios hídricos. Conocimientos Específicos Imprescindibles: capacidad y experiencia en la redacción de textos informativos, en todas sus variantes: notas de prensa, entrevistas, reportajes, argumentarios, intervenciones en eventos... también con un componente comercial (tipo branded content) cuando sea necesario. Conocimientos Específicos Valorables: • Habilidades de comunicación y relación con medios de comunicación y Administraciones Públicas., • Orientación al trabajo en equipo y colaboración transversal., • Capacidad para realizar presentaciones y hablar en público., • Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Conocimientos de comunicación digital, redes sociales, marketing e IA., • Conocimientos generales de fotografía. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés (C1 demostrable), tanto hablado como escrito. Valorable el conocimiento de lengua/s cooficiales en España. Disponibilidad para viajar a nivel nacional y, excepcionalmente, al extranjero. Disponer de permiso conducir B. We offer • Contratación indefinida a jornada completa., • Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada., • Formación Continua., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Tiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completo Diaverum busca incorporar un perfil de marketing y comunicación para liderar las acciones, proyectos y contenidos de marca y comunicación, dando soporte transversal a iniciativas de experiencia de paciente y desarrollo de negocio • Desarrollar e impulsar la propuesta de valor de Diaverum, • Garantizar que la estrategia de marca sea conocida y comprendida en toda la organización y que se actúe conforme a ella, colaborando con los equipos de las clínicas, • Incrementar el nivel de reconocimiento externo de la marca (“contar la historia de Diaverum”) a través de los medios e instituciones (ej: colegios médicos, colegios de enfermería, redes sociales, etc), • Asesorar a Dirección y a funciones específicas, incluyendo los departamentos Médico y de Operaciones, en cuestiones de marketing, comunicación de marca y actividades de relaciones institucionales (lobbying)., • Apoyar el desarrollo de presentaciones, vídeos y otros materiales de marketing destinados a la Alta Dirección., • Gestión de las redes sociales, • Analizar las necesidades del mercado y la competencia, desarrollando estrategias que permitan obtener ventajas competitivas, • Traducir la misión, visión, valores, acciones e iniciativas de la compañía relacionadas con las líneas de servicio en mensajes externos claros y persuasivos para la web y el material de marketing., • Apoyar y facilitar el proceso comercial (desde la definición del servicio hasta la oferta y la venta), en coordinación con Desarrollo de Negocio y el equipo Médico., • Implantar y mantener un sistema sólido de medición que monitorice, cuantifique e informe sobre la eficacia de las actividades de marketing., • Gestionar servicios externos de marketing (por ejemplo, diseño gráfico o producción)., • Garantizar el uso eficiente de todos los canales de marketing tanto a nivel corporativo como local,, • Gestionar el Banco de Medios (Media Bank) y el Generador de Contenidos (Media Generator)., • Preparación y revisión de documentación corporativa, incluyendo memorias para concursos públicos y licitaciones, • Gestionar el presupuesto de marketing., • Iniciar y mantener relaciones positivas con grupos de interés (stakeholders) y líderes de opinión (KOLs) a nivel local, nacional e internacional, por ejemplo asociaciones de pacientes, con el fin de fortalecer relaciones duraderas y construir una red de excelencia., • Traducir el concepto d.CARE en mensajes externos atractivos mediante folletos, fichas informativas, presentaciones corporativas, documentos técnicos (white papers) y propuestas de valor., • Apoyar la preparación, revisión y aprobación de notas de prensa corporativas y locales., • Monitorizar, cuantificar e informar sobre la eficacia de las relaciones con los medios de comunicación., • Identificar, liderar, organizar y supervisar la preparación y participación en congresos y otros eventos con el objetivo de desarrollar el negocio, reforzar la imagen de marca, • Más de 5 años de sólida experiencia en comunicación corporativa y marketing en un entorno internacional., • Experiencia demostrada en la creación e implementación de programas de comunicación integrados., • Capacidades editoriales, con habilidad para utilizar diversos formatos y estilos., • Experiencia en marketing digital y online., • Habilidades de gestión de proyectos y experiencia liderando proyectos., • Amplia experiencia en la producción y gestión de contenidos web y social media., • Experiencia de colaboración con asociaciones sectoriales y organizaciones profesionales., • Alta orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos estratégicos., • Liderazgo e influencia para movilizar equipos, generar compromiso y transmitir pasión por los proyectos e iniciativas corporativas., • Elevada credibilidad y madurez profesional para representar a Diaverum con solvencia ante clientes, instituciones, asociaciones sectoriales, medios de comunicación y otros stakeholders externos. Alto nivel del inglés, tanto escrito como hablado. • Programas de diseño gráfico, • Aplicaciones y herramientas relacionadas con entornos web #J-18808-Ljbffr

Tu misión será apoyar al responsable del departamento jurídico de la división de prensa y desarrollo digital en la supervisión y asesoramiento legal de las cuestiones operacionales y de negocio que atañen a las diferentes marcas de PRISA MEDIA.

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid. Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial. Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales. Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc. Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial. Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa. Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco. Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social. Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad. Requirements Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar. Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad. Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato. Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid. Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad. Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2) Hard Skills comunicación corporativa relaciones institucionales elaboración de materiales para medios contenidos informativos entrevistas documentos corporativos argumentarios contenidos multiformato gestión de crisis gestión de riesgo reputacional Soft Skills liderazgo gestión de relaciones organización de eventos comunicación efectiva trabajo en equipo adaptabilidad negociación representación creatividad proactividad Certifications & Qualifications titulación superior en Ciencias de la Información titulación en Comunicación titulación en Comunicación Audiovisual titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Estamos buscando un perfil de Técnico/a de Comunicación. Las funciones principales serán: • Generación y adaptación de contenidos corporativos para distintos canales, soportes y territorios, en coordinación con las áreas de negocio y servicios centrales., • Análisis e interpretación de informaciones publicadas en medios con el manejo de una plataforma de seguimiento de noticias., • Elaboración de informes y dosieres sobre la actualidad publicada y en función del sentimiento de las noticias publicadas (positivo/neutro/negativo)., • Realización de dosieres de publicaciones en medios de proyectos concretos (Día Mundial del Agua, Día Mundial del Medio Ambiente, Lanzamiento de campañas, etc.)., • Coordinación y redacción de notas de prensa, reportajes, branded content y artículos especializados para su publicación en medios de comunicación generalistas, especializados y agencias de noticias., • Contribución con contenido informativo para la web e intranet, así como apoyo en el lanzamiento de campañas de comunicación internas., • Organización y coordinador de iniciativas y eventos corporativos (Premio de Periodismo Aqualia)., • Cobertura fotográfica de eventos internos., • Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento: elaboración de informes de actividad mensual y de asistencia y preparación de auditorías anuales. Requirements and qualifications Titulación Requerida: Licenciatura/Grado en Ciencias de la Información (Publicidad y/o Periodismo). Licenciatura/Grado en Comunicación o Marketing, con experiencia contrastada. Experiencia Requerida: experiencia laboral de, al menos, 5 años, desempeñando tareas semejantes a las descritas en medios de comunicación o gabinetes de comunicación de empresas, organizaciones o la Administración Pública. Muy valorable experiencia en el sector de la gestión de servicios hídricos. Conocimientos Específicos Imprescindibles: capacidad y experiencia en la redacción de textos informativos, en todas sus variantes: notas de prensa, entrevistas, reportajes, argumentarios, intervenciones en eventos... también con un componente comercial (tipo branded content) cuando sea necesario. Conocimientos Específicos Valorables: • Habilidades de comunicación y relación con medios de comunicación y Administraciones Públicas., • Orientación al trabajo en equipo y colaboración transversal., • Capacidad para realizar presentaciones y hablar en público., • Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Conocimientos de comunicación digital, redes sociales, marketing e IA., • Conocimientos generales de fotografía. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés (C1 demostrable), tanto hablado como escrito. Valorable el conocimiento de lengua/s cooficiales en España. Disponibilidad para viajar a nivel nacional y, excepcionalmente, al extranjero. Disponer de permiso conducir B. We offer • Contratación indefinida a jornada completa., • Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada., • Formación Continua., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Telecomunicaciones Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Telecomunicaciones Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización. • Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas., • Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial., • Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales., • Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA., • Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General., • Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital., • Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico., • Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado., • Experiencia profesional mínima de 10 años., • Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas., • Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero., • Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial., • Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales., • Contratación indefinida., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Modalidad presencial., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...). En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers, • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales, • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera, • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom, • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas, • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling, • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable, • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital, • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Buscamos a alguien conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Debes saber qué hace que una imagen sea "compartible" y atractiva para los medios, • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará muy positivamente el uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de propuesta visual, así como nociones básicas de motion graphics o edición de vídeo, • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder la atención al detalle y la calidad del acabado visual, • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y de forma colaborativa, • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo, • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

AGENCIA DE COMUNICACIÓN en crecimiento y para su ampliación, necesita : DIRECTOR/A DE CUENTAS - DEPARTAMENTO DE PRENSA para nuestra oficina en MADRID 1. ¿A QUIÉN BUSCAMOS?- +5 años de experiencia en agencia de comunicación - Licenciatura en Periodismo o similar - Contactos sólidos con medios de comunicación - Habilidad para gestionar clientes y relaciones - Inglés muy alto imprescindible FUNCIONES PRINCIPALES: - Preparar planes de comunicación estratégicos - Gestionar y atender a clientes - Ejecutar y supervisar acciones - Analizar resultados y métricas EXPERIENCIA NECESARIA EN: - Gabinetes de prensa y relaciones con medios - Redacción y envío de notas de prensa - Elaboración de presupuestos y estrategias - Herramientas de análisis, monitorización y gestión de KPIs - Gestión de influencers y eventos ¿QUÉ OFRECEMOS?- Desarrollo profesional en una empresa en expansión - Buen ambiente de trabajo - Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto)- Jornada completa - Buen paquete retributivo #J-18808-Ljbffr

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Información general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Se busca incorporar a una persona al área de comunicación e incidencia social para contribuir a dar visibilidad al trabajo del movimiento asociativo de personas con discapacidad física y orgánica, promoviendo sus derechos desde un enfoque de derechos humanos. Las funciones principales incluyen diseñar y ejecutar acciones de comunicación corporativa, tanto interna como externa; redactar contenidos para web, redes sociales y medios; gestionar la actualización de los canales digitales; elaborar notas de prensa, artículos, newsletters y dosieres; y mantener la relación con los medios realizando el seguimiento y clipping de prensa. También se participará en campañas de sensibilización, acciones de incidencia política y social en coordinación con administraciones y entidades, así como en la elaboración de informes y documentos de posicionamiento. Se apoyará la organización de eventos, la medición del impacto de las acciones y la participación en proyectos, incluyendo la identificación de oportunidades de financiación. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una horquilla salarial bruta anual de entre 24.001 y 30.000 euros.

Sobre Ogilvy Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Sobre el puesto Buscamos un/a consultor/a senior especializado/a en comunicación sanitaria y corporativa que quiera formar parte del equipo Healthcare PR de Ogilvy. Un perfil que combine visión estratégica, excelencia en la ejecución y una gran capacidad para convertir temas científicos complejos en historias relevantes para los diferentes públicos. Además con experiencia demostrable en consultoría de comunicación para compañías del sector salud, capaz de liderar proyectos de forma autónoma, asesorar estratégicamente a clientes y desarrollar campañas con impacto reputacional y mediático. Responsabilidades Asesoramiento estratégico: - Liderar la relación diaria con clientes del sector salud. - Identificar oportunidades de comunicación y posicionamiento. - Elaborar estrategias de comunicación corporativa y de producto. - Anticipar riesgos reputacionales y proponer soluciones. - Participar en el desarrollo de propuestas para nuevo negocio. Relación con medios e influencia: - Diseñar planes de comunicación y earned media. - Mantener una excelente relación con periodistas generalistas y especializados. - Identificar oportunidades de liderazgo de opinión. - Gestionar entrevistas, ruedas de prensa, encuentros con medios y acciones especiales. - Buscar enfoques informativos con verdadero potencial mediático. Desarrollo de contenidos: - Redactar notas de prensa, tribunas, discursos, Q&A, briefing books, posicionamientos, informes y materiales para portavoces. - Adaptar contenidos científicos para diferentes audiencias. - Supervisar la calidad editorial de todos los materiales. Gestión de proyectos: - Coordinar proyectos multidisciplinares. - Gestionar timings, presupuestos y recursos. - Coordinar agencias colaboradoras y proveedores cuando sea necesario. - Garantizar la excelencia en la ejecución. Gestión de equipos: - Supervisar perfiles junior. - Distribuir cargas de trabajo. - Revisar materiales. - Contribuir al desarrollo profesional del equipo. Requisitos: - Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación, Publicidad o similar. - Más de 4 años de experiencia en comunicación corporativa y medios de comunicación. - Experiencia en agencia de comunicación (muy valorable). - Experiencia trabajando con compañías farmacéuticas, biotecnológicas, dispositivos médicos o sociedades científicas. - Experiencia en comunicación corporativa además de comunicación de producto. - Excelente capacidad de redacción. - Inglés alto (mínimo C1). - Capacidad para presentar ante clientes. - Excelente comunicación oral. - Manejo paquete Office - Conocimiento del ecosistema sanitario español. ¿Qué ofrecemos? - Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. - Ubicación: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid. - Horario flexible de entrada. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona con grado en Publicidad y Relaciones Públicas para un puesto de jornada completa con contrato indefinido, con sede en Madrid. El salario bruto mensual es de 2667 euros. Se requiere manejo de herramientas como Navision, Office, Photoshop y Canva. Las funciones principales incluyen elaborar estrategias de comunicación, gestionar la relación con los medios y redactar notas de prensa. También habrá que organizar y coordinar eventos, así como crear contenidos para distintos canales. El trabajo implica un enfoque práctico y dinámico, donde la creatividad y la planificación serán claves para desarrollar campañas efectivas.

Consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. buscamos profesionales en prácticas interesados en desarrollarse profesionalmente en Comunicación. Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos? Continúa leyendo la descripción y requisitos del perfil que estamos buscando: ¿Qué valoramos? Responsable, comprometido. Capacidad de redacción y creatividad. Proactivo, con interés en el mundo de la comunicación. Conocimientos de comunicación digital y herramientas básicas de diseño ¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías de comunicación más importante? La posibilidad de incorporarse al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado. La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos. Colaborar en proyectos de grandes empresas de diferentes sectores económicos aportando tus conocimientos e ideas. Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100%. Práctica remunerada. Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses. Horario de 9:00 - 18:30 h de lunes a jueves y viernes de 9:00 - 15:00 h. Tareas ¿Qué harás? Según tu background académico y tus intereses podrás participar en proyectos como elaboración de notas de prensa, seguimiento con periodistas, apoyo en la organización de eventos, colaboración en la elaboración de planes de comunicación, asistencia a reuniones con clientes entre otras. Redacción de notas de prensa, comunicados y artículos para medios. Creación de contenido para redes sociales Apoyo en la planificación y ejecución de campañas de comunicación. Clippings. Informes mensuales y anuales. Requisitos ¿Qué buscamos? Estudiantes o recién graduados en Periodismo, Comunicación, Comunicación Corporativa. Estudiantes de Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Digital. Nivel alto de inglés, mínimo B2 Imprescindible posibilidad de convenio de colaboración para realizar prácticas. Beneficios ¿Qué valoramos? Responsable, comprometido. Capacidad de redacción y creatividad. Proactivo, con interés en el mundo de la comunicación. Conocimientos de comunicación digital y herramientas básicas de diseño ¿Qué te ofrecemos a parte de formar parte de una de las compañías de comunicación más importante? La posibilidad de incorporarse al mundo profesional completando tu formación universitaria o de posgrado. La oportunidad de trabajar y aprender de grandes profesionales expertos. Colaborar en proyectos de grandes empresas de diferentes sectores económicos aportando tus conocimientos e ideas. Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100%. Práctica remunerada. Modelo híbrido de trabajo a partir de los 4 meses. Horario de 9:00 - 18:30 h de lunes a jueves y viernes de 9:00 - 15:00 h

En CUNEF Universidad, buscamos un técnico/a que se incorpore al Área de Comunicación Institucional. La persona dará apoyo en Comunicación externa e interna, además de colaborar en el diseño y ejecución del plan de comunicación. Tareas - Apoyo en Comunicación externa e interna - Desarrollo creativo y ejecución de campañas de comunicación - Cobertura informativa de eventos - Desarrollo de contenidos para la página web corporativa: noticias, actualización y edición de secciones y apartados - Seguimiento y medición de la actividad realizada (clipping de prensa, informes, etc.) Requisitos - Grado/Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual o relacionados - 3-5 años de experiencia en gabinetes de prensa, departamentos de Comunicación y/o agencias - Conocimientos del sector de medios de Comunicación - Valorable experiencia en medios de comunicación - Deseable experiencia en instituciones de Educación Superior - Nivel alto de inglés (C1) - Atención al detalle - Alto nivel de escritura - Experiencia con CMS (WordPress o similares) - Herramientas de Mailing (Mailchimp, SendGrid, TeEnvío…). Valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud - Manejo de herramientas digitales (Canva, conocimientos de edición de audio y vídeo) - Capacidad de trabajo en equipo Beneficios Incorporación a una institución universitaria en crecimiento y con un proyecto de gran proyección y un entorno dinámico y colaborativo.

Liderarás la estrategia digital de la marca desde Madrid. Te encargarás de optimizar la web corporativa, actualizar contenidos y gestionar redes sociales, con foco en LinkedIn para el ámbito B2B e Instagram para el branding visual. También crearás y dinamizarás comunidades para fomentar la interacción con la audiencia. En comunicación, mantendrás contacto con medios, redactarás notas de prensa y aumentarás la visibilidad de la empresa. Crearás contenidos como materiales de marketing, newsletters y comunicaciones. Aplicarás herramientas de inteligencia artificial, como generación de textos e imágenes y automatización, para optimizar los procesos del departamento. Contribuirás a desarrollar el área de marketing desde sus bases, con posibilidad de asumir más liderazgo. Es un puesto indefinido, en un entorno ágil e innovador del sector del hidrógeno verde y la sostenibilidad, con retribución competitiva y alto potencial de desarrollo profesional.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Due Diligence Analyst Asegurar el análisis de riesgos de compliance de las contrapartes con las que se relaciona la Organización y proponer las recomendaciones y medidas necesarias para mitigarlos todo ello con el objetivo de prevenir el riesgo de contraparte. • Ayudar a difundir los principios éticos y normativa interna en materia de Ética & Compliance de ENGIE a todos los Miembros de la Organización., • Analizar las contrapartes desde la perspectiva de riesgo de compliance mediante búsquedas de información en bases de datos públicas o a través de la información facilitada por la contraparte, u otros medios., • Proponer el plan de acción (medidas y controles) adecuadas a cada nivel de riesgo., • Redactar el informe correspondiente., • Garantizar el seguimiento de las contrapartes de riesgo, noticias en prensa, sanciones, etc., • Garantizar el seguimiento del plan de acción propuesto en cada Due diligence., • Asegurar que se cumple el procedimiento de Due Diligence y proponer nuevas acciones identificando áreas de mejora del proceso., • Llevar un registro al día y una buena gestión documental., • Tratar y analizar los KPIs de la actividad anualmente., • Dar a apoyo en el diseño y monitorización del resto de elementos del modelo de compliance., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Titulación universitaria (imprescindible)., • Estudios de posgrado en Compliance, Cumplimiento Normativo o Compliance Corporativo (valorables)., • Formación en Ingeniería (Industrial, Minas o similar) será un plus. Al menos 4 años de experiencia en funciones como Due Diligence Analyst Experiencia en entornos multinacionales. inglés: nivel avanzado • Sólido conocimiento de los marcos de cumplimiento normativo y de los entornos regulatorios., • Mentalidad analítica con capacidad para evaluar y gestionar riesgos., • Elevados estándares éticos e integridad profesional., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de grupos de interés (stakeholders)., • Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: Support Functions In Geographies División: SF In Europe - Spain Entidad legal: COFELY ESPANA Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: Salario máximo: Pago base: #J-18808-Ljbffr

Top Property, agencia de comunicación en expansión, busca un/a Director/a de Cuentas para liderar el departamento de prensa en Madrid. Se responsabilizará de diseñar planes de comunicación estratégicos, gestionar y atender a clientes y coordinar acciones con medios. Se requieren más de 5 años en agencia de comunicación, licenciatura en Periodismo, contactos con medios y nivel de inglés muy alto. El puesto ofrece modalidad híbrida, jornada completa y buen paquete retributivo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de Marketing Serás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contactoProducción de Marca & Diseño Gestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marcaEventos, Activaciones & Patrocinios Serás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marcaComunicación & Relaciones Públicas Liderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenidaSocial Media & Digital Engagement Gestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marcaPartnerships, Co-Marketing & Soporte Comercial Darás soporte a las iniciativas de marketing B2 B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimientoGestión Integral de Marca en España Como máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios. Conocimiento sólido de medios offline y digitales Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés alto,valorable alemán Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimiento SIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacional Trabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a día Tendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

AGENCIA DE COMUNICACIÓN en crecimiento y para su ampliación, necesita : DIRECTOR/A DE CUENTAS - DEPARTAMENTO DE PRENSA para nuestra oficina en MADRID 1. • +5 años de experiencia en agencia de comunicación, • Licenciatura en Periodismo o similar, • Contactos sólidos con medios de comunicación, • Habilidad para gestionar clientes y relaciones, • Inglés muy alto imprescindible, • Preparar planes de comunicación estratégicos, • Gestionar y atender a clientes, • Ejecutar y supervisar acciones, • Analizar resultados y métricas, • Gabinetes de prensa y relaciones con medios, • Redacción y envío de notas de prensa, • Elaboración de presupuestos y estrategias, • Herramientas de análisis, monitorización y gestión de KPIs, • Gestión de influencers y eventos, • Desarrollo profesional en una empresa en expansión, • Buen ambiente de trabajo, • Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto), • Jornada completa, • Buen paquete retributivo #J-18808-Ljbffr

Detectar nuevas oportunidades (obras nuevas, reformas,…) en distintos medios (internet, prensa, BOE,…) y realizar su seguimiento, informando a los departamentos implicados de la evolución de los proyectos. Liderar y/oparticipar activamente en las reuniones de mejora y/o resolución de problemas

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. No buscamos a alguien que se limite a definir una estrategia de marca en un powerpoint: buscamos a quien la piense, la convierta en un plan concreto y se asegure de que se ejecuta con excelencia. Tendrás ownership real sobre la marca y la comunicación de Zinco, trabajarás codo a codo con los founders, con autonomía y exposición desde el primer día, y participarás en proyectos junto a una figura internacional de primer nivel del mundo del tenis. Aquí las ideas importan, pero las ideas ejecutadas importan mucho más. • Brand strategy: definir y evolucionar el posicionamiento, narrativa, arquitectura de mensajes y tono de Zinco., • Comunicación corporativa y PR: diseñar la estrategia de comunicación externa, identificar historias relevantes y gestionar relaciones con prensa., • Gestión de agencias y partners: liderar agencias creativas, PR, producción y eventos, con briefs excelentes y seguimiento riguroso., • Newsletter y contenidos: construir una estrategia editorial que convierta a Zinco en una voz relevante para empresarios y líderes empresariales., • Web: ser owner de la narrativa de marca en la presencia digital de Zinco., • Eventos y activaciones: conceptualizar y ejecutar experiencias de marca, desde encuentros pequeños hasta activaciones de mayor escala., • Partnerships y embajadores: desarrollar activaciones alrededor de partners estratégicos, incluyendo la colaboración con una figura internacional del mundo del tenis., • Medición: definir KPIs, hacer seguimiento de resultados y ajustar la estrategia según lo que funciona., • Tienes al menos 8 años de experiencia en Brand, Marketing o Communications, idealmente en compañías de alto crecimiento, marcas relevantes, consultoras o agencias de primer nivel., • Tienes strategic thinking: capacidad para entender un problema complejo y construir una estrategia clara., • Tienes excellent execution: obsesión por convertir estrategias en resultados tangibles, con atención extrema al detalle., • Tienes ownership: tomas responsabilidad y llevas los proyectos hasta el final sin que nadie te lo recuerde., • Tienes buen criterio de marca: sensibilidad por el lenguaje, diseño, storytelling y construcción de marca., • Comunicas de forma excepcional: escribes bien, sintetizas bien y conviertes ideas complejas en mensajes sencillos y memorables., • Sabes gestionar talento externo: sacas lo mejor de agencias, creativos, periodistas y partners sin delegar en ellos tu responsabilidad sobre el resultado., • Tienes capacidad analítica: defines objetivos, utilizas datos y mides resultados más allá de lo puramente creativo., • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional., • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria., • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real., • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientes con fundadores y CEOs., • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día., • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales., • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea., • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto., • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Responsable de adaptar e implantar la comunicación comercial de productos y ofertas en todos los canales de venta (online, televenta y retail), coordinando equipos internos, agencias y punto de venta para garantizar una ejecución excelente. Buscamos un perfil que lidere el Go To Market y la comunicación de productos, asegurando lanzamientos de alto impacto y una ejecución impecable en todos los canales, especialmente en punto de venta, actuando como nexo clave entre equipos para garantizar coherencia, coordinación y resultados. • Definir y ejecutar los planes de comunicación y Go To Market de productos como TV, 2ª residencia, Seguros, Multisim, Iberdrola, Roaming, entre otros, • Elaborar briefings de comunicación para campañas 360º (digital, retail y punto de venta), • Validar y aprobar materiales de campaña, asegurando coherencia, calidad y consistencia en todos los canales y formatos, • Proponer y desarrollar notas de prensa y comunicados comerciales, alineados con la estrategia, • Definir la estrategia de comunicación en punto de venta (Canal Exclusivo, Stands, Salesco, presencial y alternativo), • Coordinar el desarrollo y adaptación del PLV:, • Adaptación de campañas a los distintos soportes de comunicación, • Interlocución con agencias y equipos internos para briefing, feedback y diseño de creatividades, • Participación en la validación final de materiales, • Liderar la bajada al canal, definiendo calendario de implantación y coordinando con equipos y tiendas para garantizar ejecución en tiempo y forma, • Actuar como punto de contacto (SPOC) con equipos internos y externos (comunicación, marca, digital, UTE, etc.), • Asegurar la alineación entre áreas y una ejecución coordinada de todas las iniciativas, • Redactar y adaptar los legales en los distintos soportes, garantizando su correcta aplicación, • Conocimiento de Excel , Power Point (nivel avanzando), Word, • Experiencia relevante (mín. 3 años) en Comunicación, Marketing o gestión de canales, preferiblemente en entornos dinámicos y orientados a negocio, • Clara orientación a resultados, con capacidad para transformar iniciativas en impacto real en ventas, • Perfil analítico y estratégico, capaz de combinar visión global con atención al detalle, • Alta capacidad de organización, priorización y ejecución, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y cumpliendo deadlines exigentes, • Excelente capacidad de colaboración e influencia, trabajando de forma transversal con distintos equipos para conseguir objetivos comunes, • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 4-5 años en la industria musical, preferiblemente en un puesto similar dentro de sellos discográficos, agencias, festivales u otras empresas del sector musical o cultural. Desarrollo, junto al equipo de A&R, del Plan de Carrera del Artista, definiendo objetivos, cronograma y

Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para gestionar la comunicación y redes sociales en la Comunidad de Madrid. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Se valorará experiencia en gabinetes de prensa y habili

Sobre Randstad En Randstad, nos movemos con el propósito de ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de las últimas tecnologías para ayudar a profesionales y organizaciones a desarrollar su verdadero potencial. Tu oportunidad Buscamos un/a Director/a General para Professionals & Digital orientada/o a resultados y con una sólida visión de negocio para liderar las operaciones comerciales, la estrategia de mercado y la expansión a nivel nacional de los negocios de Professional, Executive Search, Interim, Digital Perm y Digital Outsourcing. En este rol serás el motor comercial del segmento, asumiendo una responsabilidad directa en la generación activa de negocio y la venta directa, asumiendo la responsabilidad total de la rentabilidad (P&L), la ejecución de ventas y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, velando siempre por la mejor experiencia para nuestros clientes y colaboradores. Tu misión Definir y ejecutar la estrategia comercial y operativa para maximizar la rentabilidad (P&L) y acelerar el crecimiento de las líneas de especialización a tu cargo, posicionando a la compañía como referente en el mercado al anticipar las tendencias del trabajo del futuro, garantizando la excelencia en la gestión del talento bajo una cultura de equidad, liderazgo participativo sobre el terreno y con el ejemplo en la captación comercial. Responsabilidades Principales A. Visión Estratégica, Crecimiento y Especialización. Estrategia comercial y de mercado: Diseñar y ejecutar el plan estratégico para capturar cuota de mercado en las 4 especialidades, diversificando la cartera de clientes e incrementando el valor añadido de los servicios. Sinergias cross-selling: Conectar las soluciones de las distintas líneas de negocio a cargo, maximizando la venta cruzada en clientes corporativos. Anticipación de tendencias: Evaluar constantemente la evolución del mercado para adaptar las soluciones de Randstad a las necesidades emergentes. B. Marca Personal, Posicionamiento y Liderazgo Embajador/a de Marca: Desarrollar una presencia activa e influyente en el ecosistema empresarial (eventos sectoriales, LinkedIn, foros de dirección y prensa especializada), posicionándose como referente en el futuro del trabajo y la transformación del talento. Relaciones institucionales a C-Level: Construir redes de contacto de alto nivel con CEOs, CHROs y CIOs para afianzar la posición de Randstad como Partner for Talent. Cultura interna inspiradora: Ser el reflejo visible de los valores de Randstad (Lead by Example), visibilizando casos de éxito e inspirando a los equipos internos. C. Gestión Financiera (P&L), Operativa y Transformación Digital Propiedad de la P&L: Control integral del presupuesto, ingresos, márgenes brutos y rentabilidad de los negocios bajo su responsabilidad. Excelencia en Delivery: Supervisar la calidad de entrega de servicios e impulsar la adopción de plataformas digitales globales (Randstad Talent Platform). Eficiencia operativa: Optimizar los procesos de captura de margen, control de costes directos e indirectos y productividad de los equipos. D. Liderazgo de Equipos y Desarrollo del Talento (We Care & Best Team) Desarrollo de líderes: Dirigir la fuerza comercial desde el acompañamiento directo en el mercado, participando activamente en la captación y desarrollo de grandes cuentas, transmitiendo metodología y cultura comercial y el contacto directo con el cliente. Gestión del cambio: Guiar a los negocios a cargo, en procesos de transformación interna, integración de nuevas líneas o reestructuraciones operativas con empatía y determinación. Perfil y Requisitos del Candidato/a Ideal Experiencia y Conocimientos Experiencia: +10 años en posiciones de Dirección de Negocio o P&L dentro del sector de consultoría de RRHH. Profunda visión comercial y financiera, con expertise en planificación estratégica de ventas, gestión presupuestaria y dirección de equipos comerciales por métricas. Capacidad contrastada para liderar, desarrollar y motivar a equipos de ventas de alto rendimiento en entornos complejos y matriciales. Mentalidad estratégica con un fuerte drive ejecutor orientado a la consecución de resultados de negocio. Capacidad contrastada para diseñar e implementar planes de crecimiento, captación de cuentas y estrategia de ventas con un enfoque analítico orientando el rendimiento a métricas. Sólido dominio presupuestario y de control de costes, con foco en el diseño e implementación de procesos que optimicen el margen y la rentabilidad del negocio. Experiencia demostrada liderando, motivando y desarrollando equipos comerciales y multidisciplinares de alto rendimiento en entornos complejos, matriciales y geográficamente dispersos. Perfil con capacidad para alternar la visión estratégica y el análisis de negocio con la intervención directa en el mercado, disfrutando de la prospección, la venta ejecutiva y el contacto cercano con el cliente. Mentalidad estratégica combinada con un marcado sesgo a la acción para la consecución de objetivos y la toma de decisiones en entornos de cambio. Alto nivel de inglés (hablado y escrito). Ubicación: Madrid o Barcelona. Disponibilidad para viajar Competencias Clave Visión comercial de alto nivel y capacidad de negociación C-Level. Marca personal estructurada y habilidades avanzadas de comunicación. Capacidad analítica y visión de negocio impulsada por datos (Data-driven decision making). Resiliencia, gestión de la ambigüedad y liderazgo transformacional. #J-18808-Ljbffr

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