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• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X). Híbrido Madrid. • Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…), • Relación con las startups antes, durante y después de los programas., • Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente., • Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO)., • Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…), • Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura., • Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Mínimo inglés B2 De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar., • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. • Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio., • Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad., • Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua., • Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal., • Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting., • Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook)., • Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews)., • Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales)., • Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas., • Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables., • Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica., • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia de 3–4 años en marketing, preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate., • Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot., • Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile., • Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas)., • Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas., • Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares. #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Sobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. Seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto. La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. • Ejecución y gestión de proyectos. Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad., • Adquisición y funnel. Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y Eurostaffs, en coordinación con el propio CMO. Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero., • SEO y visibilidad orgánica. Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on-page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia., • Contenidos y vídeo. Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de Eurostaffs corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP)., • PR y comunicación corporativa. Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles., • Soporte a Negocio. Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor., • Medición e IA. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos., • 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital, o marketing integrado., • Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión., • Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles., • Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido., • Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución., • Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces., • Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos., • Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA., • Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad., • Español nativo y buen nivel de inglés., • Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados., • Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV., • Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus., • Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar)., • Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. • Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO., • Evolución del tráfico orgánico y de su conversión., • Volumen, constancia y calidad del contenido publicado., • Presencia de wecity y sus portavoces en medios., • Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel., • Contrato indefinido, • Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar., • Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón., • Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00., • En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00., • Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos., • La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes., • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal., • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones., • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo., • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales., • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales., • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 1. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 1. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 1. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 1. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 1. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Responsable de adaptar e implantar la comunicación comercial de productos y ofertas en todos los canales de venta (online, televenta y retail), coordinando equipos internos, agencias y punto de venta para garantizar una ejecución excelente. Buscamos un perfil que lidere el Go To Market y la comunicación de productos, asegurando lanzamientos de alto impacto y una ejecución impecable en todos los canales, especialmente en punto de venta, actuando como nexo clave entre equipos para garantizar coherencia, coordinación y resultados. • Definir y ejecutar los planes de comunicación y Go To Market de productos como TV, 2ª residencia, Seguros, Multisim, Iberdrola, Roaming, entre otros, • Elaborar briefings de comunicación para campañas 360º (digital, retail y punto de venta), • Validar y aprobar materiales de campaña, asegurando coherencia, calidad y consistencia en todos los canales y formatos, • Proponer y desarrollar notas de prensa y comunicados comerciales, alineados con la estrategia, • Definir la estrategia de comunicación en punto de venta (Canal Exclusivo, Stands, Salesco, presencial y alternativo), • Coordinar el desarrollo y adaptación del PLV:, • Adaptación de campañas a los distintos soportes de comunicación, • Interlocución con agencias y equipos internos para briefing, feedback y diseño de creatividades, • Participación en la validación final de materiales, • Liderar la bajada al canal, definiendo calendario de implantación y coordinando con equipos y tiendas para garantizar ejecución en tiempo y forma, • Actuar como punto de contacto (SPOC) con equipos internos y externos (comunicación, marca, digital, UTE, etc.), • Asegurar la alineación entre áreas y una ejecución coordinada de todas las iniciativas, • Redactar y adaptar los legales en los distintos soportes, garantizando su correcta aplicación, • Conocimiento de Excel , Power Point (nivel avanzando), Word, • Experiencia relevante (mín. 3 años) en Comunicación, Marketing o gestión de canales, preferiblemente en entornos dinámicos y orientados a negocio, • Clara orientación a resultados, con capacidad para transformar iniciativas en impacto real en ventas, • Perfil analítico y estratégico, capaz de combinar visión global con atención al detalle, • Alta capacidad de organización, priorización y ejecución, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y cumpliendo deadlines exigentes, • Excelente capacidad de colaboración e influencia, trabajando de forma transversal con distintos equipos para conseguir objetivos comunes, • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

En Tinkle convertimos lacomunicación en influencia !Incorporamos a nuestro equipo de Barcelona un/aConsultor/a de Comunicación Corporativa & PRcon experiencia en agencia o consultora de comunicación, que quiera seguir creciendo en la gestión de cuentas, relación con medios y desarrollo de proyectos de comunicación corporativa.Dinamismo, mentalidad digital, visión creativa y espíritu colaborativo son los valores que más nos identifican.Tu challengeParticiparás en la gestión de diferentes cuentas y proyectos de Comunicación Corporativa y PR.Gestionarás el día a día con periodistas y medios de comunicación, identificando oportunidades para nuestros clientes.Redactarás notas de prensa, dossiers, mensajes clave, argumentarios, Q&A y otros contenidos corporativos.Participarás en la preparación de planes y estrategias de comunicación, aportando ideas y propuestas.Darás apoyo en convocatorias de prensa, eventos, lanzamientos, presentaciones a medios y otras acciones de comunicación.Participarás en reuniones y presentaciones con cliente y en el seguimiento de las cuentas.Elaborarás clippings, reportings y análisis de resultados, identificando aprendizajes y oportunidades de mejora.Colaborarás en proyectos de reputación, comunicación sensible y gestión de crisis cuando sea necesario.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad y crecimiento– Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.Buen rollo asegurado– Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.¡Organízate tu mismo! -La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa.¡Viernes y verano a otro ritmo!– Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.Beneficios que suman– Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).Tiempo para ti– Disfruta de2 viernes al año para asuntos propiosy, lo mejor de todo…¡No trabajes en tu cumpleaños!#J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSubcategoría TelecomunicacionesSector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento TelecomunicacionesDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización.¿Cuáles serán tus funciones?- Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas.- Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial.- Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales.- Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA.- Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General.- Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital.- Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico.- Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado.- Experiencia profesional mínima de 10 años.- Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas.- Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero.Se valora:- Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial.- Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales.- Contratación indefinida.- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Modalidad presencial.- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...).En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.#J-18808-Ljbffr

Liderarás la estrategia digital de la marca desde Madrid. Te encargarás de optimizar la web corporativa, actualizar contenidos y gestionar redes sociales, con foco en LinkedIn para el ámbito B2B e Instagram para el branding visual. También crearás y dinamizarás comunidades para fomentar la interacción con la audiencia. En comunicación, mantendrás contacto con medios, redactarás notas de prensa y aumentarás la visibilidad de la empresa. Crearás contenidos como materiales de marketing, newsletters y comunicaciones. Aplicarás herramientas de inteligencia artificial, como generación de textos e imágenes y automatización, para optimizar los procesos del departamento. Contribuirás a desarrollar el área de marketing desde sus bases, con posibilidad de asumir más liderazgo. Es un puesto indefinido, en un entorno ágil e innovador del sector del hidrógeno verde y la sostenibilidad, con retribución competitiva y alto potencial de desarrollo profesional.

Una organización educativa en Madrid busca un Responsable de Comunicación para dirigir estrategias de comunicación y gestionar sus relaciones institucionales. Las funciones incluyen diseñar planes, redactar notas de prensa, y analizar métricas de impacto. Se requiere excelente capacidad de redacción y experiencia en gestión de redes sociales y CMS. Ofrecen un salario de 28.000 euros brutos anuales y posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.#J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Prensa y RRPP Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www. EL IMPACTO QUE GENERARÁSFundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Prensa y RRPP con base en Santander. Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Prensa y

Tu misión será apoyar al responsable del departamento jurídico de la división de prensa y desarrollo digital en la supervisión y asesoramiento legal de las cuestiones operacionales y de negocio que atañen a las diferentes marcas de PRISA MEDIA.

Se busca un responsable de comunicación para liderar el área y contribuir a los objetivos estratégicos de la entidad en materia de comunicación. Se requiere una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que impulse la renovación y el fortalecimiento de la imagen de marca, coordine al equipo de comunicación y convierta los objetivos de la entidad en acciones y campañas concretas. Entre las funciones principales están coordinar el departamento de comunicación y a las personas que lo integren, impulsar la renovación y el fortalecimiento de la imagen de marca, diseñar y poner en marcha campañas de comunicación y sensibilización, desarrollar la estrategia de marketing digital y redes sociales, redactar y supervisar contenidos periodísticos e institucionales como notas de prensa, artículos, entrevistas, publicaciones y contenidos web, gestionar la relación con agencias y medios, coordinar las necesidades de comunicación de los distintos proyectos y áreas, y analizar los resultados de las acciones para proponer mejoras. Se valorará formación en materia de igualdad. Se ofrece contrato temporal a jornada completa, con proyecto estable de larga duración. El lugar de trabajo es Madrid, con modalidad presencial y un día de teletrabajo semanal. Jornada intensiva en los periodos establecidos por la entidad. La remuneración será de 30.000 € a 36.000 € brutos al año, acorde con la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.

Banco Santander SA busca un/a Coordinador/a de Prensa y RRPP para gestionar la visibilidad de Faro Santander a nivel local e internacional. Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, coordinará contenidos y relaciones con medios, asegurando rigor y eficacia en todas las fases del proceso.Se requiere experiencia en agencias o departamentos de prensa, capacidad de gestionar eventos y crisis, y dominio avanzado de español e inglés.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión No buscamos a alguien que se limite a definir una estrategia de marca en un powerpoint: buscamos a quien la piense, la convierta en un plan concreto y se asegure de que se ejecuta con excelencia. Tendrás ownership real sobre la marca y la comunicación de Zinco, trabajarás codo a codo con los founders, con autonomía y exposición desde el primer día, y participarás en proyectos junto a una figura internacional de primer nivel del mundo del tenis. Aquí las ideas importan, pero las ideas ejecutadas importan mucho más. Responsabilidades Clave Brand strategy: definir y evolucionar el posicionamiento, narrativa, arquitectura de mensajes y tono de Zinco. Comunicación corporativa y PR: diseñar la estrategia de comunicación externa, identificar historias relevantes y gestionar relaciones con prensa. Gestión de agencias y partners: liderar agencias creativas, PR, producción y eventos, con briefs excelentes y seguimiento riguroso. Newsletter y contenidos: construir una estrategia editorial que convierta a Zinco en una voz relevante para empresarios y líderes empresariales. Web: ser owner de la narrativa de marca en la presencia digital de Zinco. Eventos y activaciones: conceptualizar y ejecutar experiencias de marca, desde encuentros pequeños hasta activaciones de mayor escala. Partnerships y embajadores: desarrollar activaciones alrededor de partners estratégicos, incluyendo la colaboración con una figura internacional del mundo del tenis. Medición: definir KPIs, hacer seguimiento de resultados y ajustar la estrategia según lo que funciona. Encajas en el equipo si... Tienes al menos 8 años de experiencia en Brand, Marketing o Communications, idealmente en compañías de alto crecimiento, marcas relevantes, consultoras o agencias de primer nivel. Tienes strategic thinking: capacidad para entender un problema complejo y construir una estrategia clara. Tienes excellent execution: obsesión por convertir estrategias en resultados tangibles, con atención extrema al detalle. Tienes ownership: tomas responsabilidad y llevas los proyectos hasta el final sin que nadie te lo recuerde. Tienes buen criterio de marca: sensibilidad por el lenguaje, diseño, storytelling y construcción de marca. Comunicas de forma excepcional: escribes bien, sintetizas bien y conviertes ideas complejas en mensajes sencillos y memorables. Sabes gestionar talento externo: sacas lo mejor de agencias, creativos, periodistas y partners sin delegar en ellos tu responsabilidad sobre el resultado. Tienes capacidad analítica: defines objetivos, utilizas datos y mides resultados más allá de lo puramente creativo. Por qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientes con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

En CUNEF Universidad, buscamos un técnico/a que se incorpore al Área de Comunicación Institucional. La persona dará apoyo en Comunicación externa e interna, además de colaborar en el diseño y ejecución del plan de comunicación. Tareas - Apoyo en Comunicación externa e interna - Desarrollo creativo y ejecución de campañas de comunicación - Cobertura informativa de eventos - Desarrollo de contenidos para la página web corporativa: noticias, actualización y edición de secciones y apartados - Seguimiento y medición de la actividad realizada (clipping de prensa, informes, etc.) Requisitos - Grado/Licenciatura en Periodismo, Comunicación Audiovisual o relacionados - 3-5 años de experiencia en gabinetes de prensa, departamentos de Comunicación y/o agencias - Conocimientos del sector de medios de Comunicación - Valorable experiencia en medios de comunicación - Deseable experiencia en instituciones de Educación Superior - Nivel alto de inglés (C1) - Atención al detalle - Alto nivel de escritura - Experiencia con CMS (WordPress o similares) - Herramientas de Mailing (Mailchimp, SendGrid, TeEnvío…). Valorable conocimientos de Salesforce Marketing Cloud - Manejo de herramientas digitales (Canva, conocimientos de edición de audio y vídeo) - Capacidad de trabajo en equipo Beneficios Incorporación a una institución universitaria en crecimiento y con un proyecto de gran proyección y un entorno dinámico y colaborativo.

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X). Híbrido Madrid. Responsabilidades: Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…) Relación con las startups antes, durante y después de los programas. Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente. Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO). Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…) Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura. Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. Tecnologías / herramientas imprescindibles: LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Competencias valorables: Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Modalidad: Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Idiomas: Mínimo inglés B2 Horario laboral De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF! Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

El Consejo de Colegios Mayores Universitarios de España ofrece un puesto de trabajo de responsable de comunicación junior en modalidad freelance, con formato híbrido, contrato mercantil y una dedicación de 27,5 horas semanales.Requisitos indicados- Experiencia mínima de 2 años como profesional junior en comunicación, marketing y diseño.- Estudios superiores y/o de especialización en áreas como comunicación audiovisual, reputación corporativa, marketing, diseño, publicidad, entornos digitales, etc.- Conocimientos en:- Dirección de comunicación y relaciones institucionales (Gabinete de Prensa).- Diseño gráfico y web (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere, WordPress Elementor).- Gestión de redes sociales, análisis de métricas y social listening.- Nociones de SEO/SEM.- Competencias personales:- Innovación, autonomía, responsabilidad.- Habilidades interpersonales y comunicativas.- Orientación a resultados, trabajo en equipo y respeto a la diversidad.- Capacidad de análisis.Se ofrece- Contrato mercantil como freelance/autónomo: 1.600 € + IVA mensuales.- Jornada de 27,5 horas semanales.- Horario flexible y posibilidad de compatibilizar con otras responsabilidades.- Modalidad semipresencial.- Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Marketing y Comunicación CorporativaBuscamosRESPONSABLE DE MARKETING Y COMUNICACIÓN CORPORATIVApara incorporarse a una compañía de referencia en el sector Real Estate del sur de España, con sede enMálaga, especializada en el desarrollo y gestión de proyectos inmobiliarios de alto valor añadido.La persona seleccionada asumirá un rol estratégico y transversal, siendo responsable de impulsar la notoriedad y reputación corporativa de la marca, liderando la coordinación del área de marketing junto a agencias externas especializadas y representando a la compañía en entornos institucionales, eventos y relaciones con medios.Definir, desarrollar e implementar el Plan Estratégico de Marketing y Comunicación Corporativa en coordinación directa con Dirección.Liderar la estrategia de branding e identidad corporativa, garantizando la coherencia y posicionamiento de marca en todos los canales y acciones.Coordinar y supervisar agencias externas de marketing, comunicación, diseño, contenidos y prensa.Diseñar y supervisar campañas de marketing online y offline orientadas a incrementar la visibilidad, notoriedad y posicionamiento de la compañía.Gestionar y supervisar la presencia digital de la marca, asegurando una comunicación alineada con la identidad y objetivos corporativos.Analizar resultados, métricas y KPIs de las acciones implementadas, proponiendo mejoras y nuevas oportunidades de posicionamiento.Gestionar el presupuesto del área, optimizando recursos y garantizando la eficiencia de las acciones desarrolladas.Liderar junto con Dirección, la estrategia de comunicación corporativa y reputación de marca.Gestionar la relación con medios de comunicación, partners estratégicos, instituciones y colaboradores externos.Supervisar la creación de contenidos corporativos: notas de prensa, comunicados, newsletters, presentaciones y materiales institucionales.Coordinar y representar a la compañía en eventos corporativos, encuentros institucionales, ferias y acciones de networking.Actuar como figura representativa de la marca, transmitiendo una imagen alineada con los valores, posicionamiento y nivel de exigencia de la compañía.Colaborar estrechamente con Dirección y otras áreas para asegurar una comunicación, interna y externa, coherente y alineada con la estrategia de negocio.Formación Mínima:Formación Universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE o similar.Experiencia Mínima:Al menos 4 – 5 años de experiencia demostrable en posiciones de responsabilidad vinculadas a marketing, branding, comunicación corporativa o relaciones institucionales.Conocimientos de herramientas de marketing digital, email marketing, CRM y gestión de redes sociales.Idiomas: Nivel alto de Inglés conversacional.CompetenciasPerfil estratégico con visión de negocio y orientación a marca.Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.Alta capacidad relacional, influencia y representación institucional.Persona dinámica, resolutiva y proactiva.Orientación al detalle.Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos de alto nivel.CondicionesTipo de Contrato:Régimen General (Indefinido).Jornada intensiva en verano.Incorporación a una compañía consolidada y en plena expansion.Proyecto estable, estratégico y con alta visibilidad dentro de la organización.Participación activa en el posicionamiento y crecimiento de una marca con fuerte proyección.Tipo de Contrato:Régimen General IndefinidoTipo de Jornada:Jornada Completa.,Jornada intensiva en verano.Estabilidad laboral y plan de carrera profesional dentro de la empresa:Incorporación a una compañía consolidada y en plena expansión.,Participación activa en el posicionamiento y crecimiento de una marca con fuerte proyección.,Proyecto estable y estratégico y con alta visibilidad dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personasNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu Rol y ContribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Senior Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día.En este rol, tendrás la oportunidad de:Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios.Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación.Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo.Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas.Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones.Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente.¿Qué buscamos en ti?Más de 4 años de experiencia en agencias de medios.Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior).Nivel de inglés medio.Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente.Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente.Vida en WPP Media y BeneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio.Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.Igualdad de oportunidadesWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy).Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.#J-18808-Ljbffr

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista:Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu Rol y ContribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/aSenior Account Executivecon contrato de interinidadque impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día.En este rol, tendrás la oportunidad de:Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios.Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación.Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo.Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas.Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones.Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente.¿Qué buscamos en ti?Más de 4 años de experiencia en agencias de medios.Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off),especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior).Nivel de inglés medio.Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente.Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente.Vida en WPP Media y BeneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad:Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo enMadrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy).#Hiring #WPPMedia #ClientServices #AccountManager #MediaAgency#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.Head of PR & Communicationsresponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía.Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada.El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad.Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real.Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo.Creemos en la tecnología como palanca de impacto.Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España.Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelente capacidad de redacción y storytelling.Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento del ecosistema mediático español.Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia en crear historias con relato para los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficiosOpciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Head of PR & CommunicationsOctopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months agoJob DescriptionRevolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy ,no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hacein-house—no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.BuscamosHead ofPR & Communicationsresponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus enhistorias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar laestrategia de comunicaciónde Octopus Energy España.Construir elrelato de marcade Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicaciónque ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crearterritorios narrativos propiospara diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñarcalendarios editoriales y planes de comunicaciónligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruirrelaciones sólidascon periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger lareputaciónde la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarsecon Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir elimpacto de la comunicaciónen cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelentecapacidad de redacción y storytelling .Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento delecosistema mediático español .Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia ensectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia encrear historias con relatopara los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficios:Opciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

¿NOS CONOCES?Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava).Lantekes unaempresa multinacional líder en soluciones softwarepara elsector industrial, especializada enIndustria 4.0ytransformación digital. Conmás de 400 profesionalesy presenciaen 16 países, desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo.¿QUÉ BUSCAMOS?ComoPR & Content Manager, formarás parte del equipo de Marketing, impulsando la comunicación externa de Lantek a través de la creación de contenidos corporativos, iniciativas de PR y la relación con medios y colaboradores.Buscamos una persona creativa, curiosa y excelente comunicadora capaz de transformar ideas complejas, innovación y conocimiento industrial en contenido atractivo, relevante y diferencial.¿Qué harás en tu día a día?Crear y optimizar contenidos corporativos para diferentes audiencias y canales.Redactar artículos, notas de prensa, entrevistas, casos de éxito y contenidos de liderazgo de opinión.Identificar historias y tendencias que refuercen el posicionamiento de Lantek.Desarrollar iniciativas dePRy gestionar la relación con agencias y medios especializados.Colaborar con diferentes equipos para transformar conceptos técnicos en contenidos claros y atractivos.Contribuir a estrategias deContent Marketing, SEO, GEO y Marketing Digital .Garantizar la coherencia y calidad de los mensajes de marca.¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?REQUERIMIENTOSFormación enComunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad o similar .Experiencia encontenido y copywriting B2B, especialmente en entornos corporativos, tecnológicos o industriales.Experiencia trabajando en y/o conagencias de comunicacióny en la gestión de proyectos de PR.Experiencia redactando contenidos con orientación corporativa, comercial y tecnológica.Experiencia gestionando proyectos de comunicación y relaciones públicas.Capacidad para convertir conceptos técnicos o complejos en mensajes claros, relevantes y atractivos.Se valorará experiencia internacional y conocimientos deSEO, GEO, PR y Marketing Digital .Uso avanzado deIA aplicada a la generación de contenidos .Competencias que marcarán la diferenciaExcelente capacidad de redacción en español.Nivel muy alto de inglés escrito y hablado.Creatividad, storytelling y excelentes habilidades de comunicación.Curiosidad y pasión por escribir.Atención al detalle y altos estándares editoriales.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Interés por la tecnología, la innovación y el entorno industrial.Uso avanzado de plataformas de inteligencia artificial: Prompting avanzado, personalización y humanización en la generación de contenidos IADominio de herramientas digitales, redes sociales y plataformas de creación de contenido.¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido.Trabajo híbrido y flexibilidad horaria.Proyectos innovadores en una empresa referente del sector.Un equipo dinámico y altamente cualificado.#J-18808-Ljbffr

Wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.El puestoLa estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo.Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.1. Ejecución y gestión de proyectosTraducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables.Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento.Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior.Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad.2. Adquisición y funnelAnalizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión.Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMOSeguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas.Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM.Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.3. SEO y visibilidad orgánicaEjecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología.Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores.Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios.Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia.4. Contenidos y vídeoConstruir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes.Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin.Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo.Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails.Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces.Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances.Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).5. PR y comunicación corporativaEjecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia.Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes.Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia.Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.6. Soporte a NegocioColaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios.Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor.Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco.Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión.Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financierosregulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha.Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació como una marca de moda masculina y hoy es un referente internacional en moda para hombre, mujer, niño y niña. Con más de 300 puntos de venta en 6 países y un equipo de más de 1.500 personas, seguimos creciendo y queremos contar con personas con talento que se sumen a nuestro equipo. Misión del puesto La persona que se incorpore será responsable de contribuir al crecimiento y posicionamiento de la marca, desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos. Las principales responsabilidades serán: - Dar apoyo en la Fundación en los diferentes canales de comunicación: prensa, redes sociales, página web, etc. - Proponer estrategias creativas que ayuden a aumentar la red de influencia de la Fundación - Establecer comunicaciones con diferentes partner - Realizar Copys - Apoyar las activaciones y eventos que se gestionen desde la Fundación Lo que buscamos - Afinidad por la moda y conocimiento de tendencias. - Sentido de la responsabilidad. - Estar cursando Publicidad, Marketing o similar. - Interés en proyectos sociales y sostenibilidad. - Nivel de inglés alto. Lo que ofrecemos - Formar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración. - Un entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas. - Flexibilidad de horario. - Cantina parcialmente subvencionada por la compañía. - Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución. - Y otros muchos beneficios . Cómo unirse ¡Aplica directamente o comparte esta vacante con cualquier persona a la que consideres un match perfecto! *Scalpers solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude. #ScalpersCrew #ScalpersTalent

Descripción del empleoEn SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad.Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente.Brand Building, Campañas & Ejecución de Marketing Serás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contactoProducción de Marca & Diseño Gestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marcaEventos, Activaciones & Patrocinios Serás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marcaComunicación & Relaciones Públicas Liderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenidaSocial Media & Digital Engagement Gestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marcaPartnerships, Co-Marketing & Soporte Comercial Darás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimientoGestión Integral de Marca en España Como máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contactoLicenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar+5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumoExperiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios.Conocimiento sólido de medios offline y digitalesExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.Nivel alto de inglés alto,valorable alemánActitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámicoFormar parte de una compañía internacional en crecimiento SIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimientoProyectos retadores con visibilidad nacional e internacional Trabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicaciónEntorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesionalPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteExcelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesInformación adicionalSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!#J-18808-Ljbffr

About wecitySobre wecity wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. Seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.The roleEl puesto. La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.ResponsabilidadesEjecución y gestión de proyectos. Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejor calidad.Adquisición y funnel. Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y Eurostaffs, en coordinación con el propio CMO. Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.SEO y visibilidad orgánica. Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on-page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de referencia.Contenidos y vídeo. Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de Eurostaffs corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).PR y comunicación corporativa. Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.Soporte a Negocio. Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la captación y a la experiencia del inversor.Medición e IA. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.Requisitos6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital, o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de conversión.Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y distribución.Experiencia en PR o comunicación corporativa: relación con periodistas, notas de prensa, preparación de portavoces.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.VALORABLEExperiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoSalario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00.En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Mid-senior Marketing & PR Specialist (360)Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager.La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión.Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio.Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad.Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua.Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal.Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting.Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook).Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews).Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales).Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas.Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables.Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica.Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar.Experiencia de3–4 años en marketing, preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate.Experiencia sólidatrabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot.Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile.Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas).Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas.Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones.Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.#J-18808-Ljbffr

Tendrás la oportunidad de dar apoyo al equipo de prensa en la elaboración de notas de prensa y otros materiales para medios entendiendo todo el circuito de prensa para una marca. Procuraremos que puedas participar en las convocatorias o seguimientos de eventos donde la prensa es protagonista, vien

También colaborarás en la elaboración de notas de prensa y clippings para medios, y apoyarás en.

Tendrás la oportunidad de dar apoyo al equipo de prensa en la elaboración de notas de prensa y otros materiales para medios entendiendo todo el circuito de prensa para una marca. Te gustaría saber cómo se organiza un equipo de prensa/medios especialista en moda , cómo se gestionan las coleccion

En PRISA Media buscamos un técnico de Investigación de medios cuya misión principal será analizar, medir e interpretar el comportamiento de las audiencias y el impacto de los contenidos en prensa y radio, aportando insights estratégicos que apoyen la toma de decisiones editoriales, comerciales

ATREVIA busca prácticas para estudiantes o recién graduados en Periodismo y Comunicación para desarrollarse en proyectos de comunicación en Madrid.Participarás en notas de prensa, seguimiento con periodistas, apoyo en organización de eventos y colaboración en planes de comunicación, con expe

Se valorará un alto nivel de inglés y capacidad de redacción y creatividad. Las tareas incluyen redacción de notas de prensa, creación de contenido para redes, apoyo en campañas y generación de informes.

Tu misión será apoyar al responsable del departamento jurídico de la división de prensa y desarrollo digital en la supervisión y asesoramiento legal de las cuestiones operacionales y de negocio que atañen a las diferentes marcas de PRISA MEDIA. • Redacción, revisión y negociación de todo tipo de escritos y contratos mercantiles (NDA, prestaciones de servicios, encargos de obra, patrocinios, producción de eventos, BBLL de concursos, licencias de derechos, T&C…), • Apoyo en la gestión, mantenimiento y solicitud de marcas/nombres de dominio., • Defensa de los derechos de propiedad intelectual del grupo (cartera de marcas, infracciones de derechos marcarios y de propiedad intelectual)., • Apoyo en toma de decisiones y asesoramiento legal general y apoyo a todas las áreas de negocio y operaciones de la compañía en su día a día., • Elaboración de análisis de casos, informes y resolución de consultas en las áreas de propiedad intelectual, industrial, nuevas tecnologías, consumidores y usuarios, protección de datos, e-commerce., • Conexión y gestión de asuntos con abogados externos., • Grado en Derecho y Máster Universitario en Abogacía., • Máster o formación especializada en materias de propiedad intelectual, industrial, nuevas tecnologías y protección de datos., • Al menos 4 años de experiencia, preferentemente en la asesoría jurídica de empresa, en materia de contratación (civil, mercantil), propiedad intelectual y nuevas tecnologías., • Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Alta capacidad de adaptación para manejar simultáneamente asuntos complejos y diversos, y desenvolverse en un ambiente de alto rendimiento., • Proactividad para atender las necesidades de los clientes tanto externos como internos de la empresa., • Excelente manejo del paquete Office 365. #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Telecomunicaciones Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Telecomunicaciones Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización. • Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas., • Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial., • Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales., • Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA., • Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General., • Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital., • Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico., • Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado., • Experiencia profesional mínima de 10 años., • Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas., • Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero., • Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial., • Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales., • Contratación indefinida., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Modalidad presencial., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...). En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

En Prensa Profesional queremos incorporar un/a Account Manager B2B para impulsar el crecimiento de nuestros medios de comunicación.Buscamos a alguien con iniciativa comercial, capaz de identificar empresas con potencial, abrir nuevas conversaciones y transformar las necesidades de cada cliente en propuestas de comunicación atractivas y rentables.Tu misiónTu principal misión será generar nuevo negocio mediante la venta consultiva de soluciones de publicidad, contenidos, patrocinios, eventos y comunicación sectorial.Tendrás una cartera sobre la que trabajar, pero una parte esencial de tus resultados procederá de la apertura de nuevos clientes y oportunidades.Principales responsabilidadesAbrir nueva cartera en alimentación, dulce, aperitivos, bebidas, foodservice, retail, ingredientes, packaging, maquinaria, distribución, tecnología y servicios vinculados.Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, contacto, reunión, propuesta, negociación, cierre y seguimiento.Detectar las necesidades del cliente y construir propuestas adaptadas a sus objetivos.Comercializar publicidad, contenidos, patrocinios, acciones digitales, eventos y otras soluciones de comunicación.Desarrollar las cuentas asignadas e identificar oportunidades de venta cruzada.Reactivar clientes inactivos y recuperar oportunidades no cerradas.Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM.Cumplir los objetivos de actividad, captación, facturación y rentabilidad.Elaborar previsiones comerciales realistas y reportar la evolución del pipeline.Coordinar con las demás áreas la correcta ejecución de las acciones contratadas.Recoger información del mercado para mejorar las ofertas y los argumentos comerciales.Representar profesionalmente a la empresa ante clientes, asociaciones y eventos sectoriales.Perfil buscadoTe gusta la venta B2B consultiva.Disfrutas abriendo nuevos clientes y generando oportunidades.Eres constante con el seguimiento y no abandonas una oportunidad después del primer contacto.Sabes escuchar antes de presentar una propuesta.Te manejas bien hablando con directivos, responsables de marketing y propietarios de empresas.Trabajas con objetivos, CRM e indicadores comerciales.Te gusta investigar empresas y preparar bien cada conversación.Tienes autonomía y capacidad para organizar tu agenda.Te sientes cómodo/a trabajando en una PYME, donde hay cercanía y capacidad de impacto.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en ventas B2B.Experiencia en la gestión de todo el ciclo de venta.Perfil hunter.Buenas habilidades de comunicación y negociación.Iniciativa, constancia y habilidad para generar nuevas oportunidades.Facilidad para establecer y mantener relaciones profesionales.Organización, autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Interés por el mundo empresarial, los medios y la comunicación.Manejo de herramientas digitales y CRM.Ganas de aprender, crecer y desarrollar una carrera comercial.Disponibilidad para asistir a ferias y eventos.Nivel C1 de inglés.Disponibilidad para trabajar de forma presencial.Se valorará la experiencia en medios, publicidad, comunicación, marketing, eventos, alimentación, gran consumo, retail o foodservice.Qué ofrecemosContratación estable.Retribución fija más variable ligada a resultados, con especial reconocimiento de la captación de nuevos clientes.Incorporación a una empresa consolidada y reconocida en sus sectores.Autonomía para organizar tu actividad y proponer oportunidades.Contacto directo con empresas y profesionales de referencia.Posibilidad de crecimiento ligada a tu aportación y resultados.Un entorno cercano, exigente y orientado a construir una forma de vender más profesional.#J-18808-Ljbffr

Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Requisitos:Experiencia previa como comercial en el sector de las comunicaciones, prensa o similar. Perfil claramente comercial y orientado a resultados.

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento.¿Qué tendrás que hacer?Marketing y ComunicaciónResponsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo.Gestión de ContenidosMantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca.Experiencias y Relaciones PúblicasLiderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales.Comercial y FidelizaciónDesarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia.Gestión AdministrativaRelación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO).¿Qué buscamos?Experiencia previa en departamentos de Marketing.Experiencia en funciones comerciales o de ventas.Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality.Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional.Grado en Turismo, Marketing o ADE.Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management.Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito).Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word).Conocimientos de marketing y ventas.Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados.Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.Valorables Segundo idioma.Experiencia en SAP.Conocimientos de diseño y creación de material promocional.Experiencia en campañas de marketing digital y CRM.Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario.Perfil RequeridoOrientación al cliente.Orientación a resultados.Atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad de influencia y relación interpersonal.Iniciativa comercial.Organización y planificación.Trabajo en equipo.Proactividad y autonomía.Creatividad.Flexibilidad y adaptación.¿Por qué elegirnos?En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates".Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Información generalDisponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario.Experience:Not requiredEmployment:Full-time#J-18808-Ljbffr

Agente de Viajes Corporativos y Grupos¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Trabajo vistoToque nuevamente para cerrarDescripción Del TrabajoEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al Business Travel Center de Madrid.Principales responsabilidades y funciones:Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viajeOfrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su peticiónGestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…)Desarrollar las tareas administrativas y de facturación derivadas de la prestación del servicio, de acuerdo con los procedimientos y procesos de ventaGestión de reservas y servicios para grupos corporativos.El perfil que nos encanta tiene:Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viajes y el Business TravelExperiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Business TravelClara orientación al clienteBuen dominio del GDS AmadeusPaquete de Office nivel medioTitulación en Turismo (preferible)Capacidad de trabajo en equipo¿Qué te ofrecemos y cómo es trabajar en IAG7Viajes?Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidosEstabilidad: contrato indefinido tras superar el período de prueba.Trabajo híbrido (2-3 días de teletrabajo semanales)Formación continua para acompañarte en tu crecimiento profesionalBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejorCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedoresOficina céntrica y bien ubicada en MadridSobre SIT SpainSomos la empresa española con más de 65 años de experiencia en movilidad internacional. Contamos con equipos propios en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla, y más de 250 profesionales trabajando cada día para ofrecer un servicio de alto nivel.Nos especializamos en mudanzas internacionales, relocation e inmigración para empresas, cuidando todo el proceso de principio a fin. Además, gestionamos logística de alto valor, incluyendo obras de arte, con estándares de calidad muy exigentes.Tu misiónTu objetivo será claro: abrir nuevas oportunidades y convertirlas en relaciones de largo recorrido.Trabajarás con cuentas corporativas, interactuando con perfiles como HR Directors, Global Mobility Managers o Procurement, construyendo relaciones sólidas y generando negocio sostenible.También ayudarás a profesionalizar aún más la gestión comercial: pipeline, previsiones, estrategia de cuentas… todo con método y visión.Qué harás en tu día a díaIdentificar y captar nuevas cuentas B2BGestionar y hacer crecer cuentas estratégicasRelacionarte con interlocutores clave a nivel corporativoDiseñar propuestas adaptadas a cada cliente (relocation, inmigración, logística especializada)Trabajar con CRM (Dynamics 365) para dar seguimiento y estructura al negocioCoordinarte con los equipos internos para asegurar que lo que se vende se cumplaRepresentar a SIT Spain en eventos y foros del sectorMás de 5 años de experiencia en ventas B2BExperiencia en movilidad internacional, relocation o servicios similaresCapacidad real de gestionar cuentas grandes y complejasMentalidad comercial, autonomía y orientación a resultadosSe valorará especialmenteExperiencia con CRM (idealmente Dynamics 365)Haber participado en procesos de transformación comercialRed de contactos en HR, movilidad internacional o procurementAutonomía real y capacidad de impacto en el negocioProyectos interesantes y clientes de nivelEstructura sólida con medios propios (equipo, flota, instalaciones)Entorno en evolución tecnológicaParticipación en un sector internacional y dinámicoCómo es la persona que buscamosAlguien que no solo venda, sino que entienda lo que está vendiendo.Que sepa moverse en entornos complejos, con varios interlocutores, y que valore tanto la relación como el resultado.Una persona con criterio, con método, y con ganas de construir algo a largo plazo.En RandstadEn Randstad, nos movemos con el propósito de ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de las últimas tecnologías para ayudar a profesionales y organizaciones a desarrollar su verdadero potencial.Tu oportunidadBuscamos un/a Director/a General para Professionals & Digital orientada/o a resultados y con una sólida visión de negocio para liderar las operaciones comerciales, la estrategia de mercado y la expansión a nivel nacional de los negocios de Professional, Executive Search, Interim, Digital Perm y Digital Outsourcing.En este rol serás el motor comercial del segmento, asumiendo una responsabilidad directa en la generación activa de negocio y la venta directa, asumiendo la responsabilidad total de la rentabilidad (P&L), la ejecución de ventas y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento, velando siempre por la mejor experiencia para nuestros clientes y colaboradores.Tu misiónDefinir y ejecutar la estrategia comercial y operativa para maximizar la rentabilidad (P&L) y acelerar el crecimiento de las líneas de especialización a tu cargo, posicionando a la compañía como referente en el mercado al anticipar las tendencias del trabajo del futuro, garantizando la excelencia en la gestión del talento bajo una cultura de equidad, liderazgo participativo sobre el terreno y con el ejemplo en la captación comercial.Responsabilidades PrincipalesA. Visión Estratégica, Crecimiento y Especialización.Estrategia comercial y de mercado:Diseñar y ejecutar el plan estratégico para capturar cuota de mercado en las 4 especialidades, diversificando la cartera de clientes e incrementando el valor añadido de los servicios.Sinergias cross-selling: Conectar las soluciones de las distintas líneas de negocio a cargo, maximizando la venta cruzada en clientes corporativos.Anticipación de tendencias: Evaluar constantemente la evolución del mercado para adaptar las soluciones de Randstad a las necesidades emergentes.B. Marca Personal, Posicionamiento y LiderazgoEmbajador/a de Marca: Desarrollar una presencia activa e influyente en el ecosistema empresarial (eventos sectoriales, LinkedIn, foros de dirección y prensa especializada), posicionándose como referente en el futuro del trabajo y la transformación del talento.Relaciones institucionales a C-Level: Construir redes de contacto de alto nivel con CEOs, CHROs y CIOs para afianzar la posición de Randstad como Partner for Talent.Cultura interna inspiradora: Ser el reflejo visible de los valores de Randstad (Lead by Example), visibilizando casos de éxito e inspirando a los equipos internos.C. Gestión Financiera (P&L), Operativa y Transformación DigitalPropiedad de la P&L: Control integral del presupuesto, ingresos, márgenes brutos y rentabilidad de los negocios bajo su responsabilidad.Excelencia en Delivery: Supervisar la calidad de entrega de servicios e impulsar la adopción de plataformas digitales globales (Randstad Talent Platform).Eficiencia operativa: Optimizar los procesos de captura de margen, control de costes directos e indirectos y productividad de los equipos.D. Liderazgo de Equipos y Desarrollo del Talento (We Care & Best Team)Desarrollo de líderes: Dirigir la fuerza comercial desde el acompañamiento directo en el mercado, participando activamente en la captación y desarrollo de grandes cuentas, transmitiendo metodología y cultura comercial y el contacto directo con el cliente.Gestión del cambio: Guiar a los negocios a cargo, en procesos de transformación interna, integración de nuevas líneas o reestructuraciones operativas con empatía y determinación.Perfil y Requisitos del Candidato/a IdealExperiencia y Conocimientos: +10 años en posiciones de Dirección de Negocio o P&L dentro del sector de consultoría de RRHH.Profunda visión comercial y financiera, con experiencia en planificación estratégica de ventas, gestión presupuestaria y dirección de equipos comerciales por métricas.Capacidad contrastada para liderar, desarrollar y motivar a equipos de ventas de alto rendimiento en entornos complejos y matriciales.Mentalidad estratégica con un fuerte drive ejecutor orientado a la consecución de resultados de negocio.Capacidad contrastada para diseñar e implementar planes de crecimiento, captación de cuentas y estrategia de ventas con un enfoque analítico orientando el rendimiento a métricas.Sólido dominio presupuestario y de control de costes, con foco en el diseño e implementación de procesos que optimicen el margen y la rentabilidad del negocio.Experiencia demostrada liderando, motivando y desarrollando equipos comerciales y multidisciplinares de alto rendimiento en entornos complejos, matriciales y geográficamente dispersos.Perfil con capacidad para alternar la visión estratégica y el análisis de negocio con la intervención directa en el mercado, disfrutando de la prospección, la venta ejecutiva y el contacto cercano con el cliente.Mentalidad estratégica combinada con un marcado sesgo a la acción para la consecución de objetivos y la toma de decisiones en entornos de cambio.Alto nivel de inglés (hablado y escrito).Disponibilidad para viajarCompetencias ClaveVisión comercial de alto nivel y capacidad de negociación C-Level.Marca personal estructurada y habilidades avanzadas de comunicación.Capacidad analítica y visión de negocio impulsada por datos (Data-driven decision making). Resiliencia, gestión de la ambigüedad y liderazgo transformacional.Acerca de AECOM - Proyecto FerroviarioDescripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlos.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Descripción del empleoEn el área de Infraestructuras y Transporte queremos ampliar el equipo de Ferrocarriles con un/a Ingeniero/a de Caminos con sólida experiencia para asumir el rol de Autor/a de Proyecto / Director/a de proyectos en contratos de redacción de Proyectos Ferroviarios con administradores ferroviarios nacionales, autonómicos o locales (ADIF, ADIF Alta Velocidad, Dirección General de Planificación y Evaluación de Red, Metro Madrid, etc.).Formando parte de un gran equipo de profesionales, están serán tus principales responsabilidades:- Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios: Gestionar equipos de diseño para proyectos de infraestructura y superestructura ferroviaria de mediana y gran escala, asegurando una integración efectiva de recursos de múltiples oficinas.- Gestión estratégica del proyecto: Desarrollar y supervisar planes de ejecución alineados con los objetivos del cliente y los requisitos del proyecto, garantizando una entrega eficiente y de alta calidad.- Toma de decisiones técnicas: Proporcionar experiencia técnica especializada en infraestructuras ferroviarias, liderando decisiones diarias que optimicen diseños y métodos constructivos.- Supervisión de entregables: Revisar y aprobar cálculos de diseño, informes técnicos, planos, especificaciones y estimaciones de costes, asegurando el cumplimiento de normas locales, internacionales y especificaciones del cliente.- Optimización y control de calidad: Realizar evaluaciones de ingeniería de valor para optimizar diseños, materiales y métodos de construcción, manteniendo un riguroso control de calidad y liderando revisiones interdisciplinarias.- Gestión financiera: Supervisar la elaboración de presupuestos y el control de costes, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto.- Relación con clientes y partes interesadas: Liderar la comunicación con clientes y gestionar expectativas de las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto.- Desarrollo de talento: Mentorizar, capacitar y evaluar a ingenieros junior, fomentando su crecimiento profesional y fortaleciendo el desempeño del equipo.Requisitos- Título en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. xqbhyrx - Más de 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios.- Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos de construcción, preferentemente con exposición a#J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar a una persona al área de comunicación e incidencia social para contribuir a dar visibilidad al trabajo del movimiento asociativo de personas con discapacidad física y orgánica, promoviendo sus derechos desde un enfoque de derechos humanos. Las funciones principales incluyen diseñar y ejecutar acciones de comunicación corporativa, tanto interna como externa; redactar contenidos para web, redes sociales y medios; gestionar la actualización de los canales digitales; elaborar notas de prensa, artículos, newsletters y dosieres; y mantener la relación con los medios realizando el seguimiento y clipping de prensa. También se participará en campañas de sensibilización, acciones de incidencia política y social en coordinación con administraciones y entidades, así como en la elaboración de informes y documentos de posicionamiento. Se apoyará la organización de eventos, la medición del impacto de las acciones y la participación en proyectos, incluyendo la identificación de oportunidades de financiación. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con una horquilla salarial bruta anual de entre 24.001 y 30.000 euros.