Trabajos de en prensa en MadridCrear alertas

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

WPP Media busca un/a Account Executive en interinidad para liderar la relación con el cliente y gestionar una estrategia de medios integrada con un énfasis claro en offline (TV, radio, prensa, exterior). Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Serás el contacto principal, coordinando campañas y asegurando que las metas del cliente guíen todas las acciones. xcskxlj Se valora experiencia en agencias de medios, capacidades de liderazgo, y habilidades de comunicación para construir relaciones de confianza. #J-18808-Ljbffr

PRISA busca un técnico de Investigación de medios para analizar el comportamiento de las audiencias y el impacto de contenidos en prensa y radio. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. El candidato/a deberá aportar insights estratégicos para decisiones editoriales y comerciales. Se requieren de 5 a 6 años de experiencia, así como habilidades analíticas y manejo de herramientas como Excel y Power xcskxlj BI. La titulación mínima es en Sociología, Psicología, Estadística u Investigación de Mercados. #J-18808-Ljbffr

ppbEn Tinkle impulsamos la comunicación estratégica para generar influencia real. En nuestro equipo de Madrid, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para gestionar proyectos de comunicación corporativa y relaciones públicas. El objetivo del rol es diseñar e implementar estrategias de PR que refuercen la reputación, posicionamiento y narrativa de marca de nuestros clientes, alineadas con sus objetivos de negocio. Si eres un/a apasionad@ de la comunicación, y te gustaría seguir desarrollándote en proyectos de Comunicación Corporativa ... ¡queremos conocerte! /b /ph3Tu challenge /h3ulliColaborar en la implementación de estrategias de comunicación efectivas y a corto y largo plazo para cumplir con los objetivos de nuestros clientes del sector Salud. /liliIdentificación de oportunidades para los clientes y generación proactiva de contenidos. /liliCrear y mantener relaciones sólidas con los periodistas y otros miembros de los medios de comunicación. /liliRedacción de notas de prensa, discursos, planes de acción y materiales relacionados (press dossier, mensajes clave, argumentarios, FAQ's). /liliCoordinación y gestión de eventos, búsqueda y coordinación de proveedores externos. /liliPreparación de reportings y presentaciones a clientes. /li /ulh3¿Que te ofrecemos? /h3ulliEstabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliBuen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble. /lili¡Organízate tu mismo! – La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa. /lili¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano. /liliBeneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud). /liliTiempo para ti – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… No trabajes en tu cumpleaños. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliExperiencia de 2-5 años en agencia de comunicación. /liliExperiencia en gestión de planes y acciones de comunicación corporativa y PR. /liliHabilidades para interactuar con el cliente, presentar ideas y defender acciones. /liliCapacidad para producir contenido claro, conciso y convincente. /liliContacto con red de periodistas y medios del sector. /liliEstar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en relaciones públicas y comunicación empresarial. /liliValoramos positivamente la orientación, el interés y la sensibilidad hacia los retos y tendencias del sector de la salud. /liliInglés fluido en conversación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La persona será responsable de la planificación, selección y optimización de campañas de publicidad Offline (TV, Radrio, prensa, exterior), asegurando el mejor encaje entre objetivos del cliente, cobertura, impacto y presupuesto. Trabajará de forma muy cercana con el equipo comercial y proveedores de soportes. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Responsabilidades principales • Planificación integral de campañas de publicidad offline., • Análisis de coberturas, impactos, GRPs, OTS y frecuencias., • Selección de soportes y circuitos según target, ubicación y objetivos de campaña., • Elaboración de propuestas de medios y presentaciones para clientes., • Gestión y negociación con proveedores de exterior (JCDecaux, Clear Channel, Global, soportes locales, circuitos especiales)., • Seguimiento de campañas: fechas, incidencias, fotografías, reporting y cierres., • Coordinación con equipos de tráfico, producción y comercial. xcskxlj, • Control de presupuestos y optimización de inversiones. #J-18808-Ljbffr

Performanze construye y opera infraestructura de datos y agentes IA para el mid-market: unificamos los datos de la empresa en un núcleo a su nombre y desplegamos agentes IA que operan sus procesos. Operamos para mid-market, corporate, y clientes internacionales, en el sector privado y en el público, y en más de ocho industrias. Somos un equipo de +100 personas en pleno crecimiento, construyendo la categoría que viene después del SaaS: empresas que funcionan sobre un sistema operativo propio con IA. Misión del rol Construir y liderar el motor de generación de demanda de Performanze de punta a punta: convertir el conocimiento técnico de la casa en contenido y activos de captación (informes, lead magnets, podcast, LinkedIn) y orquestar los canales inbound y outbound para que ese contenido se traduzca en conversaciones comerciales cualificadas y medibles. • Diseñar y ejecutar la estrategia de generación de demanda: inbound (contenido, LinkedIn, newsletter, lead magnets, web) y outbound (campañas y secuencias, junto al especialista en automatización)., • Crear los activos clave con criterio propio: informes, lead magnets, guiones de podcast y contenido ejecutivo, trabajando directamente con founders y equipo técnico., • Dirigir la producción: brief, ángulo y control de calidad del equipo interno audiovisual/diseño y colaboradores externos., • Planificar y coordinar campañas de captación end-to-end: audiencia, mensaje, canal, seguimiento y optimización., • Coordinar la presencia en medios y el plan de comunicación (prensa, podcast, eventos) como canales del motor de demanda., • Responsabilidad sobre resultados: reuniones y pipeline generados, no métricas de vanidad. Experiencia y perfil • Experiencia demostrable en generación de demanda B2B (inbound y outbound) donde el contenido era el motor de captación., • Ha creado personalmente contenido y lead magnets de calidad — no solo coordinado a quien los hacía. Se pedirá portfolio., • Entiende tecnología (datos, IA, software empresarial) y sabe convertirla en mensajes que un CEO o un CFO quiere leer., • AI-native: domina las herramientas de IA actuales para producir y escalar contenido con calidad., • Escritura excelente en español; inglés profesional., • Base en Madrid con modelo híbrido (2-3 días presenciales): el trabajo nace de sesiones presenciales con founders y equipo técnico., • Experiencia en ABM y trabajo codo a codo con equipos comerciales., • Conocimiento del tejido empresarial español de tamaño medio. Lo que NO es este rol • No es un rol de coordinación de agencias: aquí se produce y se dirige con criterio propio., • No es un social media manager: los formatos son consecuencia, la profundidad es el producto., • No es un gestor de paid media: las campañas existen para distribuir contenido de calidad, no al revés., • Condiciones competitivas según experiencia y perfil., • Proyecto en pleno crecimiento, con recorrido real de desarrollo profesional y libertad editorial., • Equipo dinámico y ambicioso, con acceso directo a founders y al conocimiento técnico de la casa. #J-18808-Ljbffr

Trabajando en Rebold: • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación., • ¿Dónde está la persona que cumple años?: Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :)¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Tendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente., • Participarás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña., • Gestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación., • Gestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones., • Analizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente., • Coordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tengan información actualizada., • Darás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación., • Prepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos., • Te mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes.¿Qué te hará triunfar en la posición?, • Experiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar., • Conocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes., • Capacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes., • Criterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación., • Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo., • Capacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores., • Autonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? Damos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura! Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. ¿Quieres saber más de nosotros? • Rebold, • ISPD, • ¿No te encaja la oferta? Conecta con nosotros para estar al tanto de futuras oportunidades! xcskxlj ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre el Puesto Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR & Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Qué Harás • Contacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,...), • Redactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc., • Apoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio., • Monitorización., • Apoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores., • Elaboración de informes de resultados., • Buena capacidad para trabajar en equipo.Qué Necesitarás, • Experiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas., • Formación: Periodismo o relaciones públicas., • Inglés: Alto, idealmente C1.How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. EEO & Accommodations Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para que generen impacto, y estamos comprometidos con atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sobre el Puesto Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el departamento de comunicación corporativa de PR & Influence de nuestra oficina de Madrid, con experiencia previa en agencia de relaciones públicas de 1-2 años. Buscamos a alguien con un muy buen nivel de inglés, que disfrute de la relación con los medios y tenga buenas dotes de redacción. Se valorará experiencia en Comunicación Interna. Debe ser una persona organizada, team player y con pasión por el detalle. • Contacto diario con medios e influencers del ámbito corporativo (medios económicos, de información general, RSC,…), • Redactar y traducir (inglés-castellano) de forma fluida los diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dossieres, factsheet de producto, etc., • Apoyo en la preparación y ejecución de planes de comunicación y de nuevo negocio., • Apoyo en la gestión de eventos y contacto con proveedores., • Elaboración de informes de resultados., • Buena capacidad para trabajar en equipo. Qué Necesitarás • Experiencia: 1-2 años en agencia de relaciones públicas. xcskxlj, • Formación: Periodismo o relaciones públicas. #J-18808-Ljbffr

Rebold es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Reportando al Media Directo r te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. Si tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. Trabajando en Rebold: • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación., • ¿Dónde está la persona que cumple años? Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) ¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Tendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente., • Participarás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña., • Gestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación., • Gestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones., • Analizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente., • Coordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada., • Darás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación., • Prepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos., • Te mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Experiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar., • Conocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes., • Capacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes., • Criterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación., • Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo., • Capacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores., • Autonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. ¿Quieres saber más de nosotros? ¿No te encaja la oferta? xcskxlj ¡Conecta con nosotros para estar al tanto de futuras oportunidades! #J-18808-Ljbffr

pATREVIA busca prácticas para estudiantes o recién graduados en Periodismo y Comunicación para desarrollarse en proyectos de comunicación en Madrid. /ppParticiparás en notas de prensa, seguimiento con periodistas, apoyo en organización de eventos y colaboración en planes de comunicación, con experiencias en comunicación digital y audiovisual. Convención de prácticas y horario de tarde disponible. /p #J-18808-Ljbffr

Ogilvy Spain busca un/a Ejecutivo/a de Cuentas para su oficina en Madrid. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Esta persona estará encargada de la comunicación corporativa y el contacto con medios e influencers. Se requiere experiencia previa en agencia de relaciones públicas, así como un buen nivel de inglés y dotes de redacción. El puesto implica redactar y traducir materiales de prensa, apoyar en planes de comunicación y gestión de eventos. xcskxlj Se valorará la organización y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Responable de R.R. H. H. en Somos Design, Vp Hoteles, Ginkgo restaurantes /h3 pEl equipo de Marketing de Somos Design, ¡crece! /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo un bAccount Manager de Marketing /b que actuará como benlace estratégico entre VP HOTELES, uno de nuestros principales clientes hoteleros, y nuestros equipos internos /b de marketing, comunicación y digital. /p pSi vienes del mundo del marketing hotelero y te mueve trabajar con marcas que buscan elevar su presencia, su creatividad y su impacto… te estamos esperando. /p pQueremos a una persona que combine visión estratégica, sensibilidad por el universo hotelero y un enfoque innovador en la gestión de proyectos. Alguien que entienda el pulso del sector, pero que también sepa aprovechar las nuevas tecnologías —especialmente la bInteligencia Artificial /b— para anticipar tendencias, optimizar procesos y elevar el nivel de las propuestas. /p pTu misión será liderar, coordinar y potenciar todas las iniciativas de marketing y comunicación para nuestro cliente hotelero, asegurando una experiencia impecable y alineada con su identidad de marca. /p pbResponsabilidades principales /b /p ul liSer la bfigura de referencia /b para nuestro cliente hotelero, coordinando de forma proactiva todas las necesidades y garantizando el flujo de información con los equipos internos. /li liSupervisar y aportar criterio en planes de comunicación, notas de prensa, propuestas estratégicas y activaciones específicas para el sector hotelero. /li liDirigir la coordinación de campañas digitales (posicionamiento, campañas 360º, nuevas webs, performance marketing), integrando bIA generativa /b para análisis, optimización de contenido y toma de decisiones basada en datos. /li liDiseñar propuestas estratégicas creativas: desde la conceptualización hasta la entrega final, apoyándote en herramientas de IA para prototipar ideas, plantear soluciones o desarrollar storytelling visual. /li liParticipar en la organización de eventos hoteleros: presentaciones, activaciones en hotel, lanzamientos, coordinación de proveedores y control presupuestario. /li liSupervisar la correcta implementación del branding del cliente en cada acción, asegurando coherencia y excelencia. /li liAnalizar métricas clave del sector hotelero y realizar reportes basados en datos, aprovechando herramientas como Google Analytics, dashboards avanzados e insights generados por IA. /li liExperiencia mínima de b4-5 años /b en account management o marketing en sector hotelero o agencias especializadas. /li liConocimiento profundo de las dinámicas del sector hotelero: reposicionamientos, aperturas, temporadas, revenue, guest experience, etc. /li liDominio del paquete Office, herramientas de analítica digital y manejo habitual de bIA aplicada al marketing /b (ChatGPT, Copilot, Midjourney, herramientas de optimización de contenido o automatización, Copilot, Canvas). /li liExcelente redacción y capacidad de presentación, tanto en español como en inglés. /li liPerfil organizado, resolutivo, con sensibilidad visual, orientación al cliente y creatividad estratégica. /li liValorable: conocimientos en herramientas de diseño y edición (Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva…). /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liIncorporación directa a la estructura de una empresa de servicios que colabora con grandes marcas del sector hotelero. /li liUn rol estratégico donde podrás aplicar marketing, creatividad y tecnología con impacto real en la marca del cliente. /li liUn entorno donde la bIA no es solo un complemento /b, sino una herramienta clave para crear, innovar y trabajar de forma más inteligente. /li liProyección y crecimiento profesional en una compañía en plena expansión. /li /ul pAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 months ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del proyecto Si te apasiona la conexión entre personas, la tecnología y el talento, te estamos buscando! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. 42 Madrid Fundación Telefónica es el campus de programación más creativo del mundo. Proporciona a sus estudiantes aprendizaje de calidad, práctico y completamente actualizado con la tecnología, asegurándoles llegar a ser los perfiles digitales más buscados en el mercado de trabajo. Con un modelo educativo muy distinto al tradicional: sin clases ni profesores, promoviendo el aprendizaje ‘peer to peer’ y completamente financiado por los promotores del propio campus; 42 Madrid está abierto las 24horas del día, los 7días a la semana para que cualquier persona interesada en aprender a aprender pueda hacerlo a su ritmo. Acerca del puesto Buscamos a una persona que se una al equipo con la misión de dar a conocer 42 Madrid Fundación Telefónica de una manera original y disruptiva, conectando el campus con el entorno educativo, tecnológico, social e institucional. Una persona creativa y estratégica, capaz de gestionar y dinamizar la comunidad digital del proyecto, construyendo una comunicación coherente, alineada y conectada con los valores de 42 Madrid Fundación Telefónica. Formarás parte activa de la visibilización del proyecto, de su posicionamiento institucional y de la experiencia de las personas que forman parte de 42 Madrid Fundación Telefónica. ¿Qué harás en el día a día? • Trabajar de forma coordinada con el equipo de comunicación de Fundación Telefónica, responsable de definir la estrategia comunicativa del campus., • Planificar y ejecutar la estrategia y calendario de presencia digital del campus (redes sociales, página web)., • Liderar la ejecución de la estrategia de marketing digital del campus (email marketing, campañas en redes, etc.)., • Tomar decisiones basadas en datos, evaluando el impacto de las acciones, interpretando resultados y ajustando continuamente la estrategia para mejorar alcance, engagement y posicionamiento., • Trabajar de forma coordinada con todos los equipos del proyecto, alineando la comunicación local con la estrategia global del proyecto., • Participar en la relación con medios, instituciones y agentes clave, colaborando en convocatorias y acciones de visibilidad., • Contribuir a la organización de visitas, encuentros y acciones institucionales que acerquen el proyecto 42 a su entorno educativo, tecnológico y social., • Colaborar en la relación y producción de eventos con partners y agentes clave del ecosistema, orientados a reforzar la notoriedad de 42 Madrid dentro del ámbito tecnológico, educativo e innovador, en coordinación con Fundación Telefónica y el equipo del campus.¿Cómo lo harás?, • Equipo: En colaboración con el equipo del campus y la dirección de comunicación de 42 Fundación Telefónica en España, participando del diseño y la elaboración de los planes de comunicación, de eventos y de motivación y seguimiento de la comunidad de estudiantes. Se requiere capacidad de trabajo en equipo, resolución y escucha activa para asumir responsabilidades y compartir la responsabilidad global del proyecto., • Datos: Elaborar informes periódicos y medir los datos e indicadores relacionados con cada área y con el proyecto. Se necesita capacidad analítica y crítica para evaluar y adaptar las acciones cuando sea necesario., • Actitud 42: Iniciativa, autonomía, curiosidad, ganas de aprender, flexibilidad y adaptabilidad a entornos y herramientas cambiantes. Pasión por la tecnología, tendencias y nuevos modelos de aprendizaje. Se espera identificación con el proyecto 42.¿Con qué herramientas?, • Redes sociales: Enfoque en nuevos formatos y tendencias. Programación, redacción, monitorización y seguimiento de los perfiles sociales del campus, así como análisis de resultados para proponer nuevas acciones., • Creación de contenidos editoriales: Producción de contenido redaccional para la web del campus, comunicación interna y envíos vía emailing., • HTML para emailing: Manejo de creación de HTML para comunicaciones periódicas a una base de contactos., • Herramientas CMS: Habilidad en creación de textos en CMS (p. ej.: WordPress) para mantenimiento y actualización habitual de la web ón offline: Conocimientos en organización de convocatorias a prensa, protocolo de actuación y apoyo a la publicación de eventos, convocatorias y perfiles estudiantiles., • Web, intranet, email y sites: Protocolizar, ordenar y coordinar el flujo de interacción y actualización de cada espacio de comunicación., • Requisitos personales: Empatía, extroversión, organización y disponibilidad remota, así como disposición a viajar cuando sea necesario.Requisitos, • Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad y RRPP, Periodismo, Gestión Cultural, Eventos o áreas afines., • Valoración de formación complementaria en Marketing digital y redes sociales, organización y producción de eventos, comunicación corporativa o institucional, branding y posicionamiento de marca., • Valoración de formación o interés en ámbitos relacionados con educación, tecnología y proyectos de impacto social., • Conocimientos y experiencia demostrable en:, • Planificación y ejecución de estrategias de redes sociales., • Redacción de contenidos y copywriting para distintos públicos y canales., • Análisis de métricas y resultados, utilizando herramientas de analítica para la toma de decisiones., • Habilidades de coordinación interdepartamental y gestión de crisis reputacional., • Actitud proactiva, ganas de aprender, compromiso y motivación por contribuir al crecimiento y posicionamiento del campus., • Alto nivel intermedio de inglés.Qué ofrecemos, • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrida, con 1 día de teletrabajo a la semana, disponible tras los primeros 6meses de incorporación., • Acceso a programas de formación en idiomas y desarrollo profesional continuo, vinculados a las funciones y responsabilidades del puesto. xcskxlj, • Acceso al plan de retribución flexible con Cobee by Pluxee y al seguro médico, disponibles tras los primeros 6meses. #J-18808-Ljbffr

Prensa Ibérica busca un/a periodista digital en Madrid para crear y gestionar proyectos de Branded Content para grandes marcas.El candidato ideal debe tener experiencia consolidada en medios digitales y habilidades excepcionales en redacción y gestión de proyectos.Se valora la experiencia en SEO

Buscamos a una persona con grado en Publicidad y Relaciones Públicas para un puesto de jornada completa con contrato indefinido, con sede en Madrid. El salario bruto mensual es de 2667 euros. Se requiere manejo de herramientas como Navision, Office, Photoshop y Canva. Las funciones principales incluyen elaborar estrategias de comunicación, gestionar la relación con los medios y redactar notas de prensa. También habrá que organizar y coordinar eventos, así como crear contenidos para distintos canales. El trabajo implica un enfoque práctico y dinámico, donde la creatividad y la planificación serán claves para desarrollar campañas efectivas.

ph3Quiénes somos /h3 pHarmon es la primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo. Aquí no vendemos horas, vendemos impacto y, si algo nos define es el reto por norma. Nuestro propósito es claro: que las organizaciones sean, no solo parezcan. /p h3A quién buscamos /h3 pPersonas que hagan las cosas de otra manera, que no solo amen su trabajo, sino que lo cuestionen y reinventen. Que entiendan que la comunicación financiera va más allá de los números: se trata de generar impacto y convertir datos en mensajes que importan. Nada de conformistas ni de pilotos automáticos; queremos mentes inquietas que desafíen lo establecido. Ya somos más de 180 personas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Bruselas. /p h3Funciones a desempeñar /h3 ul liReporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones a la medida al cliente) /li liContacto directo con cliente. Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos. /li liElaboración de propuestas de nuevo negocio. /li liRedacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (QA, presentaciones, textos para web corporativa, etc.). /li liIdeación de eventos y convocatorias para prensa. /li liConocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos. /li liGestión de peticiones de periodistas. /li liPlanificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados. /li liGestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). /li liSupervisión del trabajo de nuestro talento junior. /li /ul h3¿Eres tú? /h3 ul liConocimiento en Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas, Periodismo o similar. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil. /li liExperiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos. /li liPerfecto nivel de redacción en castellano. /li liExperiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación. /li liProactividad en la relación con el cliente. /li liEnglish please, hablamos de C1. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liConocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva). /li liConocimientos de Wordpress, SEO y SEM. /li /ul h3Aptitudes y actitudes /h3 ul liMindset creativo. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos con deadlines marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia. /li liCapacidad analítica. /li liPasión por la comunicación y curiosidad por el entorno. /li liAtención al detalle. /li liNo hay problemas, hay soluciones. /li liGanas de levantar la mano, participar y generar cambio. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn Harmon, la libertad y la responsabilidad van de la mano. Aquí no creemos en fichar (pero fichamos por ley, eh), creemos en confiar. Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. /li liTe cubrimos al 100% un seguro de salud privado con Sanitas. Cobertura general, psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liRetribución Flexible: Con Pluxee by Cobee, puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte, guarderías o formación. Tú eliges cómo sacarle partido a tu dinero. /li liFormación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, formación parlamentaria… /li liExtras: acceso a Corporate Benefits (plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología) y AsterraDoc (una app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entreno personal). /li liVacaciones y tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, los 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Y verano, julio y agosto, de jornada intensiva. /li liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. /li liSin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBiogen y el programa de Biorace Biogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. /ppSobre la Beca: Esta beca se integra en el área de Patient Engagement Communication (PEC) de Biogen Iberia, una función estratégica responsable de impulsar la comunicación corporativa, tanto interna como externa, así como de fortalecer el diálogo y la colaboración con los principales grupos de interés de la compañía. El área trabaja para proteger y reforzar la reputación de Biogen mediante una comunicación transparente, relevante y orientada a generar valor, al tiempo que fomenta alianzas de largo plazo con asociaciones de pacientes, sociedades científicas, profesionales sanitarios, medios de comunicación y otros actores clave del ecosistema sanitario. /ppResponsabilidades: /pulliApoyar la implementación de planes de comunicación destinados a dar visibilidad a las iniciativas de Biogen en los medios de comunicación y canales internos, incluyendo campañas de concienciación, actividades corporativas y acciones impulsadas por las distintas unidades de negocio, áreas terapéuticas y el equipo comercial local (lanzamientos, reuniones, páginas web, etc.). /liliParticipar en la creación de contenidos e iniciativas de interés para los diferentes públicos del área, como medios de comunicación, asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios y público general (notas de prensa, publirreportajes, posicionamientos, cartas, páginas web y otros materiales de comunicación). /liliDar soporte en la gestión de los canales y contenidos de comunicación interna, incluyendo la intranet corporativa, las redes sociales, las newsletters internas y otras comunicaciones dirigidas a los empleados, colaborando en la planificación, creación y dinamización de contenidos. /liliRealizar el seguimiento diario de medios de comunicación y redes sociales, elaborando y distribuyendo resúmenes de prensa y recopilaciones de impactos de interés. /liliApoyar la gestión de las relaciones y el desarrollo de iniciativas conjuntas con asociaciones de pacientes, fundaciones, ONG, sociedades científicas y otros actores relevantes del ámbito sanitario. /liliColaborar en los procesos internos de revisión y aprobación de materiales de comunicación, incluyendo contenidos editoriales, campañas de concienciación, folletos, cartas y otros materiales informativos. /liliDar soporte en la organización y coordinación de reuniones, eventos e iniciativas de relacionamiento con grupos de interés externos. /li /ulpQuiénes buscamos: Buscamos una persona con interés por el ámbito de la salud, la comunicación y el impacto que la innovación biomédica tiene en la vida de los pacientes. Se valorará positivamente formación en áreas como comunicación, periodismo, comunicación corporativa, marketing o disciplinas afines. La persona ideal combinará excelentes capacidades de comunicación escrita y oral con habilidades para sintetizar información, gestionar distintos proyectos de forma organizada y relacionarse eficazmente con interlocutores de diferentes perfiles y niveles de responsabilidad. Asimismo, deberá mostrar curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. /ppHabilidades requeridas: /pulliExcelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización. /liliCapacidad para construir relaciones de confianza con diferentes interlocutores y grupos de interés. /liliEscucha activa, asertividad y empatía. /liliActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender sobre nuevas áreas y proyectos. /liliFuerte orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito, ya que el puesto implica interacción y coordinación con equipos de otros países. /liliDominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliConocimiento y manejo de redes sociales y entornos digitales. /li /ulpDatos relevantes: /pulliConvenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. /liliÁrea funcional: Patient Engagement and Communication. /liliDuración de la beca: 12 meses. /liliFecha de incorporación estimada: Octubre 2026. /liliHorario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. /liliDirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. /liliCompensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante. /liliJob Level: Internship. /li /ulpAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppParques Reunidos es uno de los operadores de parques de ocio más importantes y de mayor crecimiento del mundo. Con 50 años de experiencia, dispone y gestiona más de 60 parques en Europa, Norteamérica, Oriente Medio y Australia. /p h3Actualmente Estamos Buscando /h3 pCapataz o Encargado de Zona Zoo Madrid /p h3Roles Responsabilidades /h3 pEste profesional se encarga, bajo la supervisión del Encargado/a de Departamento y/o del Conservador/a de Mamíferos Terrestres, del control, la gestión y manejo, tanto de la colección zoológica del área de Mamíferos Terrestres, como del personal asociado a dicha área. Programa y organiza los recursos humanos y materiales de los que disponga. Tiene en cuenta los trabajos que hay que realizar para proceder con la organización mientras aplica los criterios de bienestar animal, de prevención de riesgos laborales, seguridad alimentaria y normativa de empresa. /p h3Se Responsabilizará De Las Siguientes Funciones /h3 ul liControl y cuidado de animales asociados al área de Mamíferos Terrestres, asegurando su salud y bienestar. /li liCoordinación de la alimentación y limpieza de los animales y de sus instalaciones. Si fuera necesario realizará estas tareas directamente. /li liComprobar el estado de salud de los animales y el buen funcionamiento/estado de las instalaciones, notificando las deficiencias y/o alteraciones apreciadas a su superior inmediato. /li liCoordinar y realizar manejos con los animales, tanto rutinarios como especiales. /li liApoyo al equipo veterinario en manejos médicos. /li liManejo de maquinaria (dumper, carretilla elevadora…). /li liVelar por la seguridad de los recintos de los animales, así como de los procedimientos empleados para el manejo de esos animales, especialmente cuando se trate de animales peligrosos. /li liCoordinar y realizar entrenamientos y enriquecimientos con los animales. /li liAsegurarse del estricto cumplimiento de los protocolos de trabajo del personal a su cargo. /li liDirigir y coordinar al personal a su cargo, consiguiendo una óptima adecuación de los cuidadores y el personal en formación. /li liGestión administrativa de su área (cuadrantes horarios, incidencias, etc.). /li liFormación en el puesto del personal a su cargo. /li liParticipación y/o soporte en actividades divulgativas (charlas, prensa, etc.). /li liColaborar con los diferentes departamentos del Zoo para lograr los objetivos comunes de la empresa. /li /ul h3Se Requiere /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años trabajando con animales y personal a cargo. /li liCapacidad de liderazgo. /li liCapacidad de formar y trabajar en equipo, dentro de la estructura organizativa de su área. /li liConocimiento de los sistemas necesarios para el manejo y entrenamiento de animales, su bienestar y cuidado. /li liResponsable y con capacidad para tomar decisiones. /li liHabilidades en situaciones prácticas y capacidad de adaptación. /li liCapacidad de trabajo y flexibilidad. /li liFormación relacionada con animales a experiencia equiparable. /li liConocimiento del idioma inglés. /li liConocimientos de informática a nivel usuario (office). /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liRetribución según valía y capacidades. /li liContrato de relevo por jubilación parcial. /li liJornada completa. /li liBeneficios sociales. /li /ul p¡No pierda la oportunidad de dar un impulso a su carrera profesional! /p /p #J-18808-Ljbffr

CH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Principales responsabilidades: • Investigación de las nuevas tendencias., • Selección de coloridos, tejidos y fornituras., • Desarrollo de propuestas de diseño., • Realización de las primeras pruebas de prototipos., • Realizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto., • Realización de pruebas finales para dar el OK al producto., • Selección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom., • Preparación las convenciones., • Establecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección., • Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector., • Viajes Shopping.Requisitos del Puesto:, • Formación universitaria especializada en diseño., • Al menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer., • Nivel alto de inglés., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Idealmente experiencia internacional en puestos similares., • Persona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo., • Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. Imprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

ppCH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. /ph3Principales responsabilidades: /h3ulliInvestigación de las nuevas tendencias. /liliSelección de coloridos, tejidos y fornituras. /liliDesarrollo de propuestas de diseño. /liliRealización de las primeras pruebas de prototipos. /liliRealizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto. /liliRealización de pruebas finales para dar el OK al producto. /liliSelección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom. /liliPreparación las convenciones. /liliEstablecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección. /liliVisitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector. /liliViajes Shopping. /li /ulh3Requisitos del Puesto: /h3ulliFormación universitaria especializada en diseño. /liliAl menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer. /liliNivel alto de inglés. /liliAlta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. /liliIdealmente experiencia internacional en puestos similares. /liliPersona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. /liliBuenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. /liliConocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. /li /ulpImprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. /ppLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos unbr/br/Corporate PR Account Directorbr/br/capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia.br/br/El Ecosistema | True en Jungle Te unirás abr/br/Truebr/br/la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento.br/br/Al mismo tiempo formarás parte debr/br/Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.br/br/Tu día a díabr/br/Liderazgo estratégico y consultoría 360º:br/br/Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse.br/br/Gestión y fidelización de cuentas clave:br/br/Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto.br/br/Networking y mapa de medios:br/br/Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado.br/br/Liderazgo de equipos multidisciplinares:br/br/Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido.br/br/Motor de New Business:br/br/Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas.br/br/Control financiero y presupuestario:br/br/Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto.br/br/Así te imaginamosbr/br/Referente en el sector:br/br/Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores.br/br/Conector nato con el mapa de medios:br/br/Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia.br/br/Perfil internacional:br/br/Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales.br/br/Base académica sólida:br/br/Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos.br/br/Cultura de equipo y "brillo" personal:br/br/Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente.br/br/Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza.br/br/La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa.br/br/Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti.br/br/Oficinas:br/br/Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes.br/br/Tu tiempo es tuyo:br/br/L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano.br/br/Compensación inteligente:br/br/Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.br/br/Vacaciones:br/br/23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.br/br/Bienestar:br/br/Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos.br/br/¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.br/br/En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pDesde Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. /p pParticiparás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul libSoft skills requeridas: /b Se requiere una persona con alta agilidad y flexibilidad, capaz de desenvolverse con compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, así como una sólida capacidad de comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Es clave contar con habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, facilitando la colaboración entre distintas áreas y niveles de la organización, junto con una marcada visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. /li libHard skills requeridas: /b Se valoran conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, incluyendo el análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Asimismo, se requiere experiencia en finanzas y control de gestión, con capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Por último, se consideran esenciales los conocimientos en brelaciones con inversores /b, abarcando reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. /li libIdiomas: /b inglés avanzado /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liApoyo en la elaboración de QAs, presentaciones, discursos, notas ejecutivas, informes de apoyo... /li liEl material de cuya elaboración será responsable o en la que participará será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes /li liInterlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio /li liSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo /li liSeguimiento de la actualidad del sector /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica /li liSe valorará titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas /li liContar con al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio /li liSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con una visión transversal y experiencia contrastada en proyectos de alto impacto. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul libProyectos transformadores. /b En Telefónica formarás parte de bproyectos de alto impacto, /b que marcan tendencia y responden a los bretos de conectividad y transformación digital /b de nuestra sociedad. /li libDesarrollo profesional /b. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de bdesarrollo, formación /b y opciones de bmovilidad /b. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li libFlexibilidad. /b Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la bflexibilidad /b, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li lib27 días laborales de vacaciones /b para disfrutar. /li libBeneficios sociales. /b Podrás disfrutar de un amplio paquete de bbeneficios sociales /b entre los que destacan: ul libSeguro de vida y accidentes /b /li libSeguro médico /b para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liTarjeta cheques comida /li liPlan de bretribución flexible /b con numerosas opciones entre las que elegir. /li libPlan de pensiones /b /li /ul /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 25 jun 2026 Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Sobre la compañía Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. Responsabilidades Desde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. Capacidades requeridas • Soft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación., • Hard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave., • Idiomas: inglés avanzado. Contribución al rol • Apoyo en la elaboración de Q&A, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo., • El material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes., • Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio., • Seguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo., • Seguimiento de la actualidad del sector. Otros aspectos valorados • Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica., • Titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada., • Al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio., • Sólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. Ventajas y beneficios Proyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. Flexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. Vacaciones: 27 días laborales. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti y tu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. Compromiso inclusivo En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. xcskxlj Envío de candidatura en el sitio. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente.Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro.¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?Gestión Administrativa y Financiera:Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión.Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales.Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago.Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro.Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes.Gestión de Recursos Humanos:Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros.Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial.Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo.Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo.Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal.Gestión Comercial y Marketing:Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector.Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión.Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica.Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones.Gestión de Calidad:Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc.Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía.Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo.Gestión Estratégica y de Desarrollo:Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro.Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente.Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales.Supervisión de Recursos y Servicios:Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada.Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos.Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.¿Y qué solicitamos?Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria.Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas).Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Biogen y el programa de Biorace /h3pBiogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. /ph3Sobre la Beca /h3pEsta beca se integra en el área de bPatient Engagement Communication (PEC) de Biogen Iberia /b, una función estratégica responsable de impulsar la comunicación corporativa, tanto interna como externa, así como de fortalecer el diálogo y la colaboración con los principales grupos de interés de la compañía. El área trabaja para proteger y reforzar la reputación de Biogen mediante una comunicación transparente, relevante y orientada a generar valor, al tiempo que fomenta alianzas de largo plazo con asociaciones de pacientes, sociedades científicas, profesionales sanitarios, medios de comunicación y otros actores clave del ecosistema sanitario. /ppLa persona seleccionada colaborará en la ejecución del plan estratégico del área y participará activamente en el desarrollo de iniciativas, campañas y eventos destinados a aumentar la visibilidad y el posicionamiento de Biogen en España y Portugal. Asimismo, tendrá la oportunidad de trabajar de manera transversal con diferentes departamentos de la organización y de coordinarse con agencias y proveedores externos, adquiriendo una visión integral del sector biotecnológico y una sólida experiencia en comunicación corporativa y Patient Advocacy. /ph3¿Qué harás? /h3ulliApoyar la implementación de planes de comunicación destinados a dar visibilidad a las iniciativas de Biogen en los medios de comunicación y canales internos, incluyendo campañas de concienciación, actividades corporativas y acciones impulsadas por las distintas unidades de negocio, áreas terapéuticas y el equipo comercial local (lanzamientos, reuniones, páginas web, etc.). /liliParticipar en la creación de contenidos e iniciativas de interés para los diferentes públicos del área, como medios de comunicación, asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios y público general (notas de prensa, publirreportajes, posicionamientos, cartas, páginas web y otros materiales de comunicación). /liliDar soporte en la gestión de los canales y contenidos de comunicación interna, incluyendo la intranet corporativa, las redes sociales, las newsletters internas y otras comunicaciones dirigidas a los empleados, colaborando en la planificación, creación y dinamización de contenidos. /liliRealizar el seguimiento diario de medios de comunicación y redes sociales, elaborando y distribuyendo resúmenes de prensa y recopilaciones de impactos de interés. /liliApoyar la gestión de las relaciones y el desarrollo de iniciativas conjuntas con asociaciones de pacientes, fundaciones, ONG, sociedades científicas y otros actores relevantes del ámbito sanitario. /liliColaborar en los procesos internos de revisión y aprobación de materiales de comunicación, incluyendo contenidos editoriales, campañas de concienciación, folletos, cartas y otros materiales informativos. /liliDar soporte en la organización y coordinación de reuniones, eventos e iniciativas de relacionamiento con grupos de interés externos. /li /ulh3Who you are? /h3pBuscamos una persona con interés por el ámbito de la salud, la comunicación y el impacto que la innovación biomédica tiene en la vida de los pacientes. Se valorará positivamente formación en áreas como comunicación, periodismo, comunicación corporativa, marketing o disciplinas afines. /ppLa persona ideal combinará excelentes capacidades de comunicación escrita y oral con habilidades para sintetizar información, gestionar distintos proyectos de forma organizada y relacionarse eficazmente con interlocutores de diferentes perfiles y niveles de responsabilidad. Asimismo, deberá mostrar curiosidad, iniciativa y ganas de aprender en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. /ph3Habilidades requeridas /h3ulliExcelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización. /liliCapacidad para construir relaciones de confianza con diferentes interlocutores y grupos de interés. /liliEscucha activa, asertividad y empatía. /liliActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender sobre nuevas áreas y proyectos. /liliFuerte orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito, ya que el puesto implica interacción y coordinación con equipos de otros países. /liliDominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliConocimiento y manejo de redes sociales y entornos digitales. /li /ulh3Datos Relevantes /h3ulliConvenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. /liliÁrea funcional: Patient Engagement and Communication. /liliDuración de la beca: 12 meses. /liliFecha de incorporación estimada: Octubre 2026. /liliHorario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. /liliDirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. /liliCompensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200€ / mes en ticket restaurante. /li /ulpJob Level: Internship /ph3Why Biogen? /h3pWe are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid‑sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well‑established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life‑changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives. /ppAt Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen. /ppAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E‑Verify Employer in the United States. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu Rol y Contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Actuar como principal punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios., • Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), con un enfoque predominante en medios offline, colaborando estrechamente con los equipos de activación., • Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo., • Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas., • Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones., • Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente.¿Qué buscamos en ti?, • Más de 3 años de experiencia en agencias de medios., • Experiencia demostrable en la gestión de equipos., • Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior)., • Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente. Vida en WPP Media y Beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. xcskxlj WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Corporate PR Account Director capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos Referente en el sector: Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti. Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. xkdbapo Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

Técnico de ContenidosApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5695En la Fundación Universitaria San Pablo CEU, necesitamos incorporar un perfil de Técnico de contenidos, que de apoyo en El Centro de Estudios, Formación y Análisis Social (CEFAS)Funciones y responsabilidades del puesto Tareas de comunicación, redacción, cobertura de eventos y difusión de las actividades, además de colaborar en la edición de informes y estudios. Editar y revisar contenidos científicos y divulgativos (artículos, informes, notas de prensa) Adaptar un lenguaje técnico a formatos comprensibles para distintos públicos y elaborar materiales para web, blogs, newsletters y redes sociales. Manejo de herramientas relacionadas con el ámbito audiovisual y la fotografía.Titulación y formación Imprescindible Formación imprescindible: Graduado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o Comunicación Digital Formación valorable: Posgrado relacionado con la comunicación corporativa o con las Humanidades. Nivel de inglés B2Experiencia requerida Experiencia requerida: De 1 a 3 años Experiencia Valorable: Medios de comunicación y comunicación corporativaCompetencias y habilidades: Buena organización y coordinación Responsabilidad Proactividad* Trabajo en equipo### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. xcskxlj Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. xcskxlj Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Corporate Communications Manager para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. La posición tiene como objetivo reforzar el posicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno transversal y de alta exigencia, incluyendo iniciativas vinculadas a ESG / sostenibilidad. Se trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. Responsabilidades principales Comunicación corporativa y reputación • Elaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa., • Revisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía., • Redactar y preparar materiales de comunicación corporativa., • Revisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas., • Realizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área., • Identificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque., • Asegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. Relación con medios y visibilidad • Mantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos., • Identificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional., • Detectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios., • Gestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros., • Organizar acciones de relación con medios., • Analizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones., • Impulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. Contenidos y soporte editorial • Elaborar borradores y propuestas de contenido corporativo., • Revisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas., • Dar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. ESG / Sostenibilidad • Dar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG., • Realizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad., • Colaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques., • Identificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. Trabajo transversal y organización • Colaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades., • Trabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas., • Actuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales., • Aportar estructura, orden y método a la actividad del área., • Calendarizar acciones, hitos y entregables., • Coordinar la relación con agencias y colaboradores externos., • Documentar y mantener actualizada la documentación del área., • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o similar., • Más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios., • Experiencia en sectores regulados (muy valorable)., • Experiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante., • Español nativo. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. xcskxlj Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. #J-18808-Ljbffr

Rebold es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Reportando al Media Director te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. Si tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. Trabajando en Rebold • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aperendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Tendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente., • Participarás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña., • Gestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación., • Gestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones., • Analizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente., • Coordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada., • Darás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación., • Prepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos., • Te mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Experiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar., • Conocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes., • Capacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes., • Criterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación., • Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo., • Capacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores., • Autonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers, • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales, • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera, • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom, • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas, • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling, • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital, • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Buscamos a alguien conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Debes saber qué hace que una imagen sea "compartible" y atractiva para los medios, • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). xcskxlj Se valorará muy positivamente el uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de propuesta visual, así como nociones básicas de motion graphics o edición de vídeo, • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder la atención al detalle y la calidad del acabado visual, • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y de forma colaborativa ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo, • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma., • Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia., • Asesoramiento y gestión de grandes clientes., • Definición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos., • Desarrollo de materiales de comunicación estratégicos., • Gestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento., • Relacionamiento con medios de comunicación., • Definición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios., • Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: Requisitos • Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución., • Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España., • Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación., • Sea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes., • Experiencia previa realizando funciones similares., • Visión estratégica de la comunicación global del negocio., • Se valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas sector salud., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación. Beneficios • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. xcskxlj Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva, será responsable de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la asociación. Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional. xcskxlj, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud., • Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1hora para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers., • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales., • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera., • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom., • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas., • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling., • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano con el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable. Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital., • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Saber qué hace que una imagen sea compartible y atractiva para los medios., • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará el uso de IA generativa, motion graphics o edición de vídeo., • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder atención al detalle y calidad del acabado visual., • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y colaborativamente. ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo., • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. We believe in building powerful teams with purpose and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Overview Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. xcskxlj Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

Tu impacto Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Como Product Manager, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de producto en España, asegurando un posicionamiento competitivo y alineado con las necesidades del mercado. Trabajarás de forma transversal con equipos locales e internacionales para impulsar el crecimiento del negocio de vehículos eléctricos y apoyar el desarrollo comercial de la red. Lo que harás • Definir y ejecutar la estrategia de producto para la gama de vehículos., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de movilidad eléctrica., • Gestionar el posicionamiento, pricing y propuesta de valor de cada modelo., • Coordinar lanzamientos de nuevos vehículos junto con los equipos de Marketing, Ventas y Comunicación., • Elaborar argumentarios de producto, comparativas competitivas y materiales para la red comercial., • Realizar seguimiento de KPIs de pedidos, matriculaciones, mix de ventas y rentabilidad., • Recoger feedback de clientes, concesionarios y equipos de ventas para proponer mejoras de producto., • Colaborar con equipos internacionales para adaptar la oferta a las necesidades del mercado español., • Apoyar la formación de la red de concesionarios en producto y novedades técnicas., • Realizar presentaciones de producto para prensa, clientes B2B, empleados y agencias., • Revisar comunicados de prensa, contenidos de marca y materiales formativos., • Trabajar conjuntamente con la financiera para definir acciones de financiación dirigidas a clientes particulares y empresas., • Participar en eventos, presentaciones de producto y acciones de comunicación de marca. Lo que te ayudará a tener éxito • Experiencia de 3 a 5 años en Marketing de Producto, idealmente en el sector de automoción., • Capacidad analítica y orientación al negocio., • Conocimiento del mercado de vehículos eléctricos., • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint., • Nivel alto de inglés., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar proyectos transversales., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos e internacionales. Lo que valoraremos • Experiencia en lanzamiento de nuevos productos., • Conocimiento de pricing, financiación y análisis competitivo., • Experiencia previa en automoción., • Interés por la movilidad eléctrica y las nuevas tendencias del sector. Lo que ofrecemos • Un puesto con alta exposición al negocio e impacto directo en los resultados., • La oportunidad de participar en un ambicioso proyecto dentro del sector de la movilidad., • Colaboración con equipos internacionales y multidisciplinares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno dinámico orientado a construir la movilidad del futuro. Disclaimer At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. Our benefits reflect the Stellantis commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life. xcskxlj As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired. #J-18808-Ljbffr

ppGRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una bvacante temporal de maternidad /b como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. /p h3FUNCIONES /h3 ul liGestión de la comunicación externa y relación con medios. /li liCoordinación y seguimiento de agencias de Influencers. /li liOrganización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc). /li liGestión y seguimiento de estrategias de RRSS. /li liElaboración de reportes, clipping y análisis de resultados. /li liExperiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años) /li liNivel alto de inglés (C1). /li liCapacidad de organización, autonomía y resolución. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liPerfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle. /li liExperiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers. /li liConocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas). /li liValorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office. /li libCONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD /b (aproximadamente 6 meses). /li liInicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre. /li liSalario competitivo y beneficios sociales. /li liPolítica de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. /li liAmbiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad. /li liPrograma de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3FUNCIONES: /h3h3LAVADO Y TRIADO DE ROPA SUCIA /h3ulliRecepcionar la ropa sucia y mantener el orden por cada cliente de manera separada. /liliSeparar la ropa sucia en familias de acuerdo con las especificaciones de cada cliente. /liliCargar y descargar lavadoras y túneles de lavado, así como programarlos de acuerdo al tipo de ropa y programa de lavado. /liliSolucionar atascos leves en los equipos del área de sucio (prensa, carga aérea). /liliAcceder al interior del túnel en el caso de requerirse para solucionar un atasco. /li /ulh3PROCESADO DE ROPA LIMPIA /h3ulliIntroducir las prendas en las calandras ya sea de manera automática o manual. /liliDoblar manualmente los artículos que no puedan ser doblados con ayuda de algún equipo. /liliSegregar la ropa sucia, mal planchada o rota de la ropa apta según procedimiento. /liliTransportar los lotes de ropa por la zona de limpio ayudándose de bañeras o carros para esta tarea. /liliCargar y descargar de secadoras y pick ups, así como manejarlos y programarlos. /liliSeleccionar los programas de planchado y doblado adecuados en cada máquina. /liliParticipar en las tareas de rechazo y cambio de cliente. /li /ulh3EXPEDICIÓN /h3ulliPreparar los carros de ropa limpia prestando especial cuidado a la disposición de los paquetes dentro del carro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan estudiantes de comunicación para prácticas en agencia, aprendiendo técnicas de comunicación y prensa.

En PRISA Media buscamos un técnico de Investigación de medios cuya misión principal será analizar, medir e interpretar el comportamiento de las audiencias y el impacto de los contenidos en prensa y radio, aportando insights estratégicos que apoyen la toma de decisiones editoriales, comerciales

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un Marketing Manager temporal para Casa de las Artes en Madrid. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La persona seleccionada desarrollará el plan de marketing del hotel, gestionando todas las actividades culturales y gastronómicas. Se requiere experiencia en marketing, comunicación y PR, así como un buen conocimiento de las tendencias actuales. Se ofrecerán beneficios como un programa de fidelidad y compensación flexible. xcskxlj La posición también requiere la gestión de relaciones con influencers y prensa, alineadas con la estrategia de lujo de la marca. #J-18808-Ljbffr

Sobre Ogilvy Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Sobre el puesto Desde Ogilvy estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro departamento de Cuentas de Relaciones Públicas para gestionar clientes del sector Lifestyle, Consumer Goods y Entertainment. Tareas y responsabilidades: • Desarrollo e implementación de planes de comunicación de las diferentes marcas (contemplando prensa, influencers y experiencias de marca/eventos), • Relación y gestión diaria con clientes, • Gestión con medios de comunicación sector lifestyle, • Gabinete de prensa: relación con los medios de comunicación; elaboración, envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias; búsqueda proactiva de oportunidades para una mayor cobertura, etc., • Gestión, desarrollo y producción de eventos y experiencias de marca, • Negociación y gestión de colaboraciones con Talents (influencers, artistas y KOL), • Otras funciones: relación con proveedores, elaboración de reporting y análisis de resultados, etc., • Al menos 3 años de experiencia en posición similar, • Nivel de inglés alto, tanto escrito como hablado, • Interés xcskxlj por clientes y mercados internacionales, • Proactividad, ganas de aprender y trabajar en equipo, • Persona responsable, organizada y creativa, • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00., • Horario flexible de entrada., • Posibilidad de trabajar con clientes importantes y marcas internacionales #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde Ogilvy estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro departamento de Cuentas de Relaciones Públicas para gestionar clientes del sector Lifestyle, Consumer Goods y Entertainment. Responsabilidades • Desarrollo e implementación de planes de comunicación de las diferentes marcas (contemplando prensa, influencers y experiencias de marca/eventos), • Relación y gestión diaria con clientes, • Gestión con medios de comunicación sector lifestyle, • Gabinete de prensa: relación con los medios de comunicación; elaboración, envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias; búsqueda proactiva de oportunidades para una mayor cobertura, etc., • Gestión, desarrollo y producción de eventos y experiencias de marca, • Negociación y gestión de colaboraciones con Talents (influencers, artistas y KOL), • Otras funciones: relación con proveedores, elaboración de reporting y análisis de resultados, etc. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en posición similar, • Nivel de inglés alto, tanto escrito como hablado, • Interés por clientes y mercados internacionales, • Proactividad, ganas de aprender y trabajar en equipo, • Persona responsable, organizada y creativa Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00., • Ubicación: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid., • Horario flexible de entrada., • Posibilidad de trabajar con clientes importantes y marcas internacionales Ogilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o respecto a características particulares. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan pertenecientes y tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. xcskxlj Si necesita ayuda para solicitar una oportunidad de trabajo, o si necesita una acomodación razonable con el proceso de aplicación, por favor contáctenos en Tenga en cuenta que este contacto es solo para candidatos que solicitan una acomodación; los correos electrónicos con otros propósitos, incluyendo solicitudes de estado de la aplicación, no recibirán respuesta. #J-18808-Ljbffr