¿Eres empresa? Contrata de iman candidatos en El Prat De Llobregat
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. ¡Se busca personal para trabajar en aeropuerto del Prat de Barcelona en carga y descarga de equipaje! INCORPORACIÓN EN MAYO-JUNIO ¿Tienes disponibilidad para realizar una entrevista el 29/05 o 30/05? ¿Tienes disponibilidad para iniciar la formación el 10/06? -Formación no remunerada de 40 horas. -Presencial: En el aeropuerto de el Prat de Barcelona. ¿Te interesan estas condiciones? -Salario: 17.913€ anuales brutos en 14 pagas más variables (dependen de los horarios que tengan: noche, festivos, domingos). -Contratación fijo discontinuo desde inicio hasta octubre -Jornada mínima 10 horas semanales y máximo 40 horas semanales -Pluses adicionales por nocturnidad, turno partido o festivos. Requisitos: -Residencia El Prat y alrededores -Carnet B Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Funciones: -Manipulación de frutas, habitualmente: aguacate, mango, frutas exóticas... -Hacer triaje, meter cajas. Montar cajas, poner etiquetas, coger cajas de fruta y alimentar las máquinas. Requisitos: -Nivel Castellano Alto o Nativo -Gente con actitud y con ganas de trabajar. -Ganas de trabajar y trabajo en equipo Horarios: Rotativos de mañana y tarde de 6 a 14 y de 14 a 22 De lunes a Sábado, con el domingo fiesta y un día entre semana Salario 9,35€ b/h. Contrato por producción con posibilidad de incorporación en plantilla. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.