Trabajos de mantenimiento en ArroyomolinosCrear alertas

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en MADRID- ARROYOMOLINOS. Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. - Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. - Planificación y compra de Materia Prima. - Conocimientos de APPCC - Conservación de los alimentos. - Gestión de inventarios. - Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios y/o residencias. Disponibilidad: inmediata. - Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: 3 meses + posibilidad continuidad. - Fecha de contratación: Inmediata - Jornada: 40 h ( h/sem) - Horario: Según cuadrantes - Salario: Según convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en ARROYOMOLINOS Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Experiencia de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad inmediata. -Movilización propia o vivir por la zona Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Condiciones: Contrato:2 MESES Fecha de contratación: Inmediata Jornada: 40h ( h/sem) Horario: lunes a domingo con jueves y viernes o sábado y domingo libre Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se encargará de la flota de la empresa, realizara operaciones de mecánica rapida tales como montaje de neumáticos , cambios de aceite, filtros, etc.. y otras operaciones de mecánica pesada como embragues, distribuciones, etc... y diagnósis; asegurandose y garantizando el mantenimiento y buen estado de los vehículos, Tambien se encargará de realizar operaciones de mecánica para vehiculos de competición, contamos con equipo de banco de potencia para vehiculos de carreras. Responsabilidades: Asegurar y garantizar el mantenimiento y buen estado de los vehículos así como preparación de vehículos de competición. Requisitos: Capacidad de analisis, organizacion del trabajo, adaptación al cambio, aprendizaje continuo, colaboración, iniciativa, orientación a resultados y resolución de incidencias

Se busca personal Especializado (Oficial 3 o 2) en la ejecución de los diferentes trabajos de montaje, mantenimiento y conservación de los sistemas de climatización de los edificios, ya sea para usos domésticos o industriales.

Nos encontramos en búsqueda de un/a DEPENDIENTE/A para nuestra tienda ubicada en ARROYOMOLINOS! ¿Cuáles serán tus funciones? - Asesorar a los clientes sobre los productos de panadería y pastelería - Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan - Cobrar en caja y atención al cliente. - Venta cruzada - Gestión del stock e inventario - Mantenimiento de la tienda - Cuadre, cierre y apertura de caja ¿Qué estamos encantados de ofrecerte? - Un contrato INDEFINIDO, que te dará estabilidad laboral y personal. - Contrato a JORNADA PARCIAL, a pactar - Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo - Un entorno de trabajo excelente, con un gran equipo que te respaldará. ¿Que perfil tienes que tener? - Formación de Educación Secundaria obligatoria - Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde) - Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo. - Experiencia similar en las mismas funciones de por lo menos 1 año

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.