Trabajos de mayo en en España - Page 4

(Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) Emocional Technologies, S.L. Campos, Mallorca ⏰ Horario y jornada: 29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Responsabilidades clave Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar. Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo. Intervención en situaciones de crisis y coordinación de derivaciones a recursos especializados. Registro y trazabilidad de las actuaciones y elaboración de informes (inicial, seguimiento y cierre). Interlocución y participación en reuniones de caso. Requisitos imprescindibles Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente. Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas). Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional. Capacidad para producir informes de calidad. Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Requisitos valorables Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva. Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves. Catalán B2 o superior (acreditable). Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Competencias personales Enfoque humanista y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y consenso en equipos interdisciplinares. Planificación y gestión del tiempo para la atención directa. Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo. Compromiso con la ética profesional. Condiciones Contrato temporal por sustitución (mes de mayo). Jornada completa presencial en Campos y horario flexible. Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social. Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Trabajo presencial en Campos. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a e t u la siguiente documentación: CV actualizado . Título de psicología y colegiación . Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes . Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. (Vida laboral y cartas o certificados de empresa) Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países a nivel mundial como México, Costa Rica, Tanzania, Marruecos, Andorra, España entre otros. Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. "La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales." TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados., • Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!, • Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes., • Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades., • Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Tenerife, Valladolid, Mallorca, A Coruña o Lugo, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento., • El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días., • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados)., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

¡URGENTE! OFERTA DE EMPLEO-PUESTO DE NUEVA CREACIÓN Centro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@, para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto-juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicología Sanitaria y Neuropsicología. Somos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. El puesto de nueva creación es el siguiente: -Martes y Jueves de 15.30 a 20.30h PRESENCIAL EN EL CENTRO -Los viernes por la mañana de 11 a 13h, REUNION ONLINE DE EQUIPO (DESDE CASA, TELETRABAJO) -Contrato laboral Indefinido por 12h semanales, con categoría de PSICÓLOGO SANITARIO. Salario según convenio. -Posibilidad de aumento de horas en futuro cercano, puesto de nuevo creación por aumento de usuarios/as. Se ofrece como MEJORAS FUERA DE CONVENIO: -Plus de transporte si se vive fuera de Pinto de 15 euros. -Curso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador, todo gestionado por la empresa: Certificación Universitaria en Atención Temprana (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS) Requisitos: -Licenciado o Grado en Psicología. -Máster General Sanitario. ACABADO, ABSTENERSE PERSONAS QUE NO LO TENGAN ACABADO. -Máster o Posgrado en Neuropsicología. ACABADO O TERMINÁNDOLO -Experiencia en puesto similar. -Buenas habilidades sociales y donde gentes para trabajar con población infanto-juvenil y familias. -Fecha de comienzo en el puesto de trabajo: Inmediata, a negociar entre el martes 19 y el jueves 21 de mayo. -Estar colegiado en COP de Madrid. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO TENGAN MÁSTER O POSTGRADO EN NEUROPSICOLOGÍA, SE DESCARTARÁN AUTOMÁTICAMENTE. ABSTENERSE PERSONAS QUE NO PUEDAN INCORPORARSE EN EL HORARIO DE LA OFERTA Interesados mandar CV a:

En CREARA Energy Experts hemos abierto un proceso de selección para incorporar estudiantes en nuestros departamentos de Oficina Técnica e Instalaciones. Esta oferta resultará interesante para estudiantes de fp, grado o máster de estudios como Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica, Eficiencia Energética, Industriales o relacionados, con interés en trabajar en proyectos ofrecidos por empresa de servicios energéticos para clientes del sector terciario e industrial. Funciones: Colaboración en la preparación de auditorías energéticas sector terciario e industrial. Participación en proceso de tramitación de certificados de ahorro energético. Visitas a instalaciones. Dimensionamiento y legalización de proyectos de autoconsumo con fotovoltaica. Requisitos: Conocimientos en eficiencia energética e instalaciones (iluminación, climatización). Conocimientos sobre renovables e interés por trabajar en el ámbito de la fotovoltaica. Disponibilidad de incorporación en mayo en nuestras oficinas en Madrid capital. Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios durante, al menos, 6 meses. Dominio de Excel. Valorable Ce3x, HULC, Autocad, PVSyst. Se ofrece: Ayuda al estudio para estancia en prácticas durante 6 meses. Trabajo híbrido, con asistencia a la oficina 2/3 días a la semana en nuestra sede de Madrid capital. Excelente ambiente de trabajo. Copago mensual de gimnasio. 12 días de vacaciones al semestre.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Ayudante de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 5 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Área de Servicios Generales de la Subdirección de Recursos Materiales, adscrita a la Secretaría General. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Carga y descarga de productos y materiales. Preparación del material semanal a distribuir a los puntos de venta Colocación etiquetas de material Vaciado para clasificación del contenido de valijas y bolsones Armado, preparación de cajas, paletización y retractilado Organización del almacén siguiendo criterios de orden, rotación y seguridad. Colocación de los productos en las ubicaciones asignadas. Manejo de máquinas auxiliares (transpaletas manuales o eléctricas, carretillas elevadoras). Control y gestión del stock del material existente., 3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1. Perfil académico: Imprescindible: Conforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 5: Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. Valorable : Carnet de carretillero. 3.2. Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible : Experiencia laboral demostrable en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. Valorable : Experiencia profesional en la que se acredite: Experiencia en almacén. Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables Cursos y/o conocimientos de ofimática: Word, Excel, Access y Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado). Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto. 3.4. Perfil y competencias profesionales: Planificación y Organización. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Comunicación. 4. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales., 5. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias., 6. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Subdirector Recursos Materiales. El Jefe de Área de Servicios Generales., 7. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para estas posiciones son de 17.520,46€ brutos anuales por todos los conceptos., 8. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de mayo de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. 9. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 10. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: 2 Puestos temporales Ayudante de Almacén oferta - España > POETA JOAN MARAGALL | AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 18, 19 y 22 de junio / 3,4,5,6 y 7 de agosto de 2026 Emocional Technologies 22, S.L. – Cantabria (presencial) Potes, Cantabria ⏰ Horario: de 11h a 19h Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Responsabilidades del puesto Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias. Apoyo a la adquisición de rutinas, valores y hábitos familiares saludables. Refuerzo de las competencias parentales. Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar. Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención. Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos. Realización de visitas domiciliarias cuando sea necesario. Preparación de sesiones y materiales de intervención. Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Requisitos imprescindibles Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo. Grado o Licenciatura universitaria en Psicología . Experiencia en intervención psicológica individual y familiar . Certificado negativo de antecedentes por delitos de naturaleza sexual . Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos). Colegiación activa . Conocimientos informáticos básicos . Condiciones del puesto Sustitución puntual urgente. Fecha de la sustitución: 5 de mayo. Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día. Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. Trabajo presencial. Posibles desplazamientos a domicilios dentro del servicio. Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: CV actualizado Titulación en Psicología Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc) Certificado negativo de delitos sexuales Colegiación activa Asunto : Psicólogo/a menores y familia - Cantabria Fecha límite : 4 de mayo ¡Te estamos esperando!

Data Migration Specialist | ERP Infor M3 ️ En Shakers colaboramos con una empresa líder en el sector de la alimentación para incorporar un/a Data Migration Specialist con conocimiento profundo de bases de datos ERP para un proyecto crítico de migración a la nube. Arranque inmediato, rol técnico con impacto directo en la puesta en marcha. El reto El desarrollo de la migración ya está hecho. Lo que necesitan ahora es a alguien que se encargue de limpiar, reestructurar y optimizar la base de datos antes de la puesta en marcha. Trabajarás directamente con el equipo de datos interno, que marcará prioridades y validará los trabajos mediante gestión por tickets. Un proyecto donde prima hacer las cosas bien por encima de ir rápido. Responsabilidades Analizar y limpiar la base de datos actual de Infor M3 Detectar y resolver ineficiencias en la estructura de datos para optimizar el espacio antes de la migración a cloud Trabajar con la estructura de BBDD propia de Infor M3 Requisitos SQL: Nivel avanzado y manejo de bases de datos de gran volumen ERP: Experiencia en migración o limpieza de datos en entornos ERP Perfil: Autónomo, metódico y con alta orientación a la calidad Arranque: Disponibilidad inmediata (finales de Mayo) Se valora Experiencia directa con Infor M3 Experiencia en migraciones on-premise a cloud Francés ¿Por qué este proyecto? Proyecto crítico con impacto directo en la operativa de la compañía Entorno estructurado con colaboración directa con el equipo interno Arranque inmediato con fecha definida Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida #DataMigration #InforM3 #ERP #SQL #CloudMigration #FreelanceTech #Shakers

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo. Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada. Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs). Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos. Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos. Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes. Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ). SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas. Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines. Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas. CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios. Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos. Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados. Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible. Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales. Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar. Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos ~ Dos días de teletrabajo. ~ Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación ~ Programas de desarrollo profesional ~ Clases de inglés ~ Formación técnica y en habilidades blandas ~ Ayuda al deporte ~24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre ~ Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba ~ Y en tu cumple , tendrás la tarde libre ~ Fecha de incorporación: mayo 2026 Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente .

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones. Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital. Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad. Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos. Actualmente requerimos a un/a técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para trabajar con nosotros. Realizar evaluaciones de riesgos laborales Impartir formación a los trabajadores Elaborar planes de seguridad y salud para obras Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades preventivas) Muy valorable conocimientos o experiencia en calidad y medioambiente Experiencia en construcción o gestión del agua Carnet de conducir Contrato Indefinido Vehículo de empresa Retribución flexible con seguro médico y otros productos deducibles Te regirás por el convenio de la construcción con importantes beneficios : Plan de pensiones y 22 de días de vacaciones + festivos de convenio (14 de mayo, 14 de agosto, entre otros) Jornada intensiva los viernes + 3 meses en verano, semana santa y navidad

IT Manager / Administrador/a de Sistemas Barcelona Lamppost es un estudio de efectos visuales con sede en Barcelona. Participamos en proyectos para plataformas y estudios internacionales como Netflix, Amazon y HBO, entre otros. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Inmediata Ubicación: Barcelona Jornada: Completa Horario: Lunes a viernes · 9:30 h – 18:30 h Contrato: Temporal (cobertura de baja por paternidad) Duración: Mayo/Junio 2026 – Agosto 2026 Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de IT / Administrador/a de Sistemas con experiencia, para cubrir una baja por paternidad. Es un puesto clave y muy operativo, responsable de asegurar el correcto funcionamiento de nuestro pipeline de producción, la granja de render y los sistemas de almacenamiento. Gestionarás de forma integral nuestra infraestructura IT: servidores, redes, seguridad y soporte técnico al equipo. ️ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión y monitorización de redes, firewalls y switches. Despliegue y mantenimiento de servidores Linux y Windows (físicos y virtuales). Supervisión de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres. Administración de almacenamiento NAS y SAN (Synology, Qumulo). Soporte IT, resolución de incidencias y mantenimiento de hardware. Administración de Active Directory (usuarios, grupos, políticas y seguridad). Soporte y optimización de la granja de render local. Mantenimiento de sistemas de control de accesos. Primer punto de contacto para soporte técnico a usuarios/as. Habilidades y conocimientos técnicos Dominio de Linux (Debian, CentOS) y Windows (10, 11, Server). Conocimientos avanzados en redes (DNS, VLANs, routing, firewalls, switches). Experiencia con firewalls (SonicWall o similares) y switches Netgear. Gestión de almacenamiento Synology NAS y Qumulo SAN. Scripting y automatización: Bash, Batch, PowerShell, Python. Gestión de identidades y accesos (Active Directory). Experiencia en infraestructura de granjas de render. Alta capacidad de resolución de problemas técnicos. ✅ Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en IT / Administración de Sistemas. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Estudios universitarios relacionados con IT. Experiencia en Administración de Sistemas y Redes. Conocimientos sólidos en Windows, Linux y macOS. ⭐ Se valorará positivamente Experiencia previa en VFX o entornos de producción audiovisual. Conocimiento de almacenamiento de alto rendimiento (Qumulo, Isilon, NetApp). Familiaridad con software creativo (Maya, Nuke, Houdini, Adobe Creative Cloud). Gestión de licencias de software (FlexLM, RLM). Experiencia con escritorios remotos (Teradici PCoIP, HP RGS).

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones. Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital. Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad. Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos. Actualmente requerimos a un/a técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para trabajar con nosotros. Realizar evaluaciones de riesgos laborales Impartir formación a los trabajadores Elaborar planes de seguridad y salud para obras Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades preventivas) Muy valorable conocimientos o experiencia en calidad y medioambiente Experiencia en construcción o gestión del agua Carnet de conducir Contrato Indefinido Vehículo de empresa Retribución flexible con seguro médico y otros productos deducibles Te regirás por el convenio de la construcción con importantes beneficios : Plan de pensiones y 22 de días de vacaciones + festivos de convenio (14 de mayo, 14 de agosto, entre otros) Jornada intensiva los viernes + 3 meses en verano, semana santa y navidad

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Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 18, 19 y 22 de junio / 3,4,5,6 y 7 de agosto de 2026 Emocional Technologies 22, S.L. – Cantabria (presencial) Potes, Cantabria ⏰ Horario: de 11h a 19h Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Responsabilidades del puesto Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias. Apoyo a la adquisición de rutinas, valores y hábitos familiares saludables. Refuerzo de las competencias parentales. Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar. Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención. Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos. Realización de visitas domiciliarias cuando sea necesario. Preparación de sesiones y materiales de intervención. Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Requisitos imprescindibles Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo. Grado o Licenciatura universitaria en Psicología . Experiencia en intervención psicológica individual y familiar . Certificado negativo de antecedentes por delitos de naturaleza sexual . Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos). Colegiación activa . Conocimientos informáticos básicos . Condiciones del puesto Sustitución puntual urgente. Fecha de la sustitución: 5 de mayo. Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día. Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. Trabajo presencial. Posibles desplazamientos a domicilios dentro del servicio. Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: CV actualizado Titulación en Psicología Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc) Certificado negativo de delitos sexuales Colegiación activa Asunto : Psicólogo/a menores y familia - Cantabria Fecha límite : 4 de mayo ¡Te estamos esperando!

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo. Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada. Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs). Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos. Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos. Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes. Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ). SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas. Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines. Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas. CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios. Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos. Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados. Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible. Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales. Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar. Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos ~ Dos días de teletrabajo. ~ Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación ~ Programas de desarrollo profesional ~ Clases de inglés ~ Formación técnica y en habilidades blandas ~ Ayuda al deporte ~24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre ~ Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba ~ Y en tu cumple , tendrás la tarde libre ~ Fecha de incorporación: mayo 2026 Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente .

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo. Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada. Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs). Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos. Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos. Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes. Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ). SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas. Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines. Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas. CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios. Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos. Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados. Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible. Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales. Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar. Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos ~ Dos días de teletrabajo. ~ Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación ~ Programas de desarrollo profesional ~ Clases de inglés ~ Formación técnica y en habilidades blandas ~ Ayuda al deporte ~24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre ~ Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba ~ Y en tu cumple , tendrás la tarde libre ~ Fecha de incorporación: mayo 2026 Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente .

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 5 de mayo Horario y Jornada: Martes, de 11 a 19 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias. Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar. Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención. Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos. Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo. Grado o Licenciatura universitaria en Psicología . Experiencia en intervención psicológica individual y familiar . Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos). Sustitución puntual urgente. Fecha de la sustitución: 5 de mayo. Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día. Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: Titulación en Psicología Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc) Asunto : Psicólogo/a menores y familia - Cantabria

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 5 de mayo Horario y Jornada: Martes, de 11 a 19 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias. Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar. Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención. Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos. Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo. Grado o Licenciatura universitaria en Psicología . Experiencia en intervención psicológica individual y familiar . Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos). Sustitución puntual urgente. Fecha de la sustitución: 5 de mayo. Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día. Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: Titulación en Psicología Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc) Asunto : Psicólogo/a menores y familia - Cantabria

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Abogado (M/F/X) con experiencia para el Departamento de legal. Formarás parte del equipo responsable de proporcionar asesoramiento jurídico integral a la Compañía. Tendrás un papel clave para garantizar la seguridad jurídica gestionando procedimientos y participando en la toma de decisiones estratégicas. Tus principales responsabilidades incluirán: Preparación y revisión de contratos. Elaboración de alegaciones a los expedientes sancionadores. Seguimiento y tramitación de reclamaciones judiciales de las que sea objeto la compañía o la misma decida interponer. Control y actualización de los derechos de tráfico y convenios de transporte aéreo. Trámites para la inscripción de aeronaves. Renovación seguros de aviación Asesoramiento en asuntos societarios. Tramitación y obtención de permisos operativos a los distintos destinos que la compañía solicite operar Apertura de sucursales y/o filiales de la compañía en otros países. Asistencia en asuntos de Protección de Datos y Compliance, tanto al DPO como al Compliance officer. Requisitos que buscamos Formación : Licenciatura o Grado/a en Derecho. Máster en Asesoría Jurídica de Empresas o conocimientos relacionados con el transporte aéreo o derecho internacional y mercantil. Experiencia: Al menos 3 años ocupando un puesto similar. Conocimientos generales de la normativa en vigor. Idiomas : Nivel avanzado de inglés. Manejo de paquete office, Excel, base de datos y distintas herramientas que se relacionen. Inteligencia Artificial. Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% ¿Quieres formar parte del equipo Plus Ultra? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán tenidas en cuenta y servirán para aportar valor al negocio Excelente ambiente de trabajo. Teletrabajo Seguro médico. Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 5 de mayo Horario y Jornada: Martes, de 11 a 19 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias. Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar. Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención. Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos. Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo. Grado o Licenciatura universitaria en Psicología . Experiencia en intervención psicológica individual y familiar . Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos). Sustitución puntual urgente. Fecha de la sustitución: 5 de mayo. Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día. Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: Titulación en Psicología Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc) Asunto : Psicólogo/a menores y familia - Cantabria

Psicólogo/a – Programa de intervención con familias y adolescentes Sustitución puntual - 5 de mayo Horario y Jornada: Martes, de 11 a 19 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos un/a Psicólogo/a para desarrollar un programa de intervención psicológica con menores, adolescentes y sus familias en situación de vulnerabilidad social y/o riesgo de desprotección . El puesto se integra en un servicio coordinado con un equipo profesional, con intervención individual y familiar y seguimiento continuado de los casos. Intervención psicológica individual y familiar con menores, adolescentes y sus familias. Prevención de situaciones de violencia en el ámbito familiar. Acompañamiento y apoyo durante los procesos de intervención. Coordinación con Servicios Sociales y otros profesionales vinculados a los casos. Recogida de información y elaboración de informes y memoria anual del servicio. Disponibilidad para realizar la sustitución el día 5 de mayo. Grado o Licenciatura universitaria en Psicología . Experiencia en intervención psicológica individual y familiar . Conocimiento de la realidad social del territorio (recursos sociales, comunitarios y educativos). Sustitución puntual urgente. Fecha de la sustitución: 5 de mayo. Jornada: según horario del servicio para ese día / jornada completa ese día. Ubicación: Potes y municipios de la Mancomunidad de Liébana y Peñarrubia. Incorporación puntual para cobertura de ausencia profesional. Envía toda tu documentación a , , t u la siguiente documentación: Titulación en Psicología Acreditación de experiencia mediante CERTIFICADOS DE EMPRESAS (cartas, certificados de funciones, contratos, nóminas, etc) Asunto : Psicólogo/a menores y familia - Cantabria

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

STELLANTIS MADRID Nacido de la fusión entre Groupe PSA y FCA Group, Stellantis es uno de los líderes mundiales en #automoción y #movilidad. Precisa incorporar a una persona para la realización de una Beca Remunerada Jornada Completa para proyecto de Idiomas (formación interna de inglés) Role description What are we going to ask of you? – Activities Participate in a linguistic transformation project by promoting the use of English in an automotive multinational. Take part in a project team (English transformation Team). Design linguistic activities and workshops for employees e.g. writing emails and giving presentations in English. Share tips, resources and materials (books, podcasts, movies, events…) for learning English with company employees. Activities and responsibilities One to one sessions on Teams Help the employees with whatever they may need in English - such as preparing a speech, presentation or email (helping them find the correct words or expressions to sound more natural). Some employees may also want to improve their conversational skills Group Activities on Microsoft Teams (4 - 6 people) Create an interactive online workshop and presentation focused on business scenarios. For example useful phrases and advice for negotiating, presenting data or participating in a conference call. Maintain a conversation with a group over a business subject according to their specific roles (finances, marketing, human resources...) that could help future scenarios. Use your creativity and design workshops to help employees gain confidence and fluency in English – For example involving TV shows films, current affairs, Convocatoria prácticas: Desde Mayo hasta Octubre de 2026 Jornada: Completa Prácticas remuneradas REQUISITOS OBLIGATORIOS Estudiantes Universitarios, de preferencia, alumn@s nativos de habla inglesa Incorporación a través de la firma de Convenio de Prácticas para Alumnos /Agreement (Universidad o Escuela de Negocios) Inglés: fluido, equivalente al nivel nativo

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo. Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada. Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs). Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture ). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos. Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos. Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes. Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. Sobre ti Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture ). SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas. Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines. Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas. CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios. Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos. Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados. Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible. Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales. Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio. Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar. Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos ~ Dos días de teletrabajo. ~ Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación ~ Programas de desarrollo profesional ~ Clases de inglés ~ Formación técnica y en habilidades blandas ~ Ayuda al deporte ~24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre ~ Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba ~ Y en tu cumple , tendrás la tarde libre ~ Fecha de incorporación: mayo 2026 Conoce nuestros principios y valores Ganamos la confianza siendo transparentes Los datos son nuestro superpoder Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien Siempre cumplimos nuestras promesas Resolvemos las cosas con ingenio En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad . Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente .

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Data Migration Specialist | ERP Infor M3 🗄️ En Shakers colaboramos con una empresa líder en el sector de la alimentación para incorporar un/a Data Migration Specialist con conocimiento profundo de bases de datos ERP para un proyecto crítico de migración a la nube. Arranque inmediato, rol técnico con impacto directo en la puesta en marcha. El reto El desarrollo de la migración ya está hecho. Lo que necesitan ahora es a alguien que se encargue de limpiar, reestructurar y optimizar la base de datos antes de la puesta en marcha. Trabajarás directamente con el equipo de datos interno, que marcará prioridades y validará los trabajos mediante gestión por tickets. Un proyecto donde prima hacer las cosas bien por encima de ir rápido. Responsabilidades • Analizar y limpiar la base de datos actual de Infor M3, • Detectar y resolver ineficiencias en la estructura de datos para optimizar el espacio antes de la migración a cloud, • Trabajar con la estructura de BBDD propia de Infor M3 Requisitos • SQL: Nivel avanzado y manejo de bases de datos de gran volumen, • ERP: Experiencia en migración o limpieza de datos en entornos ERP, • Perfil: Autónomo, metódico y con alta orientación a la calidad, • Arranque: Disponibilidad inmediata (finales de Mayo) Se valora • Experiencia directa con Infor M3, • Experiencia en migraciones on-premise a cloud, • Francés ¿Por qué este proyecto? • Proyecto crítico con impacto directo en la operativa de la compañía, • Entorno estructurado con colaboración directa con el equipo interno, • Arranque inmediato con fecha definida Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #DataMigration #InforM3 #ERP #SQL #CloudMigration #FreelanceTech #Shakers

Te regirás por el convenio de la construcción con importantes beneficios : Plan de pensiones y 22 de días de vacaciones + festivos de convenio (14 de mayo, 14 de agosto, entre otros). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades preventivas). Si quieres trabajar con un

Te regirás por el convenio de la construcción con importantes beneficios : Plan de pensiones y 22 de días de vacaciones + festivos de convenio (14 de mayo, 14 de agosto, entre otros). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades preventivas). Acompañamos al sector pú

¿Acabas de terminar tus estudios y estás buscando una oportunidad profesional? 📢 Queremos ampliar nuestro equipo 📢 Buscamos incorporar un perfil que no requiere experiencia previa en el sector, ya que nos encargamos de proporcionarte toda la formación necesaria. Si tienes interés en desarrollarte en el seguimiento y control de proyectos inmobiliarios y de construcción, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros. Funciones: Desde tu incorporación, pasarás a formar parte de un proyecto de formación diseñado internamente por la compañía por nuestro Departamento de Conocimiento y Formación interna. Una vez adquiridos algunos conocimientos, irás creciendo dentro de la compañía y adquiriendo nuevas funciones como la valoración y validación de los activos de uso residencial en estado constructivo terminado. Requisitos mínimos: • 🎓 Grado en Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura y/o Grado en Ingeniería de la Edificación., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación., • Actitud proactiva y con muchas ganas de aprender 💪🏽 ¿Qué ofrecemos? • Pasar a formar parte de una compañía en pleno crecimiento 📈 en su sector., • Formar parte de una empresa comprometida a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, porque creemos en la igualdad de oportunidades., • 📃 Contratación indefinida y a jornada completa., • 💰 Salario a definir en la entrevista. Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00h a 15:00 Ubicación: Pozuelo de Alarcón Fecha de incorporación: mayo 2026

Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo).Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h.Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en sit

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la mejor universidad digital del mundo, destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? • Dar soporte en la preparación, limpieza y análisis exploratorio de datos., • Colaborar en el entrenamiento y evaluación de modelos de IA/ML existentes., • Implementar prototipos de modelos, • Participar en pruebas y validaciones de modelos en entornos controlados., • Apoyar en el despliegue de modelos y experimentos., • Documentar desarrollos, experimentos y resultados., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería de IA y MLOps., • Trabajar en colaboración con perfiles senior del equipo de IA. ¿Qué buscamos? • Titulado en Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o similar., • Máster o cursos especializados en Inteligencia Artificial, Data Science o Machine Learning., • Experiencia sólida (2 años) como AI engineer, ML engineer, Data Scientist o similar., • Experiencia práctica adquirida a través de proyectos académicos, prácticas, TFG/TFM o ejercicios técnicos., • Uso avanzado de Python y herramientas de IA/ML en entornos productivos., • Participación en proyectos personales, repositorios públicos, hackatones o competiciones (p. ej., Kaggle)., • Experiencia con plataformas cloud, notebooks, control de versiones (Git) o pipelines., • Conocimiento de despliegue o MLOps. Competencias / habilidades: • Conocimientos básicos de machine learning e IA., • Buen manejo de Python y librerías habituales (p. ej., para datos y modelos)., • Capacidad de aprendizaje rápido y curiosidad técnica., • Pensamiento analítico y estructurado., • Habilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Interés por buenas prácticas de ingeniería y MLOps., • Comunicación clara y actitud proactiva., • Orientación a la calidad y documentación del trabajo realizado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Salario según perfil., • Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 15:00–18:00 y Viernes: 9:00–14:00 / 15:00–17:00, • Presencial en nuestras oficinas de Las Rozas, Madrid., • Formarás parte de una multinacional en plena expansión donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Plan de carrera en el departamento., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. #SomosTECH

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Hoy NEX vive una etapa especialmente ilusionante de crecimiento y evolución. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Misión del puesto Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Tus principales objetivos serán: • Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend, • Llevar funcionalidades a producción con autonomía, • Mejorar la estabilidad y calidad del sistema, • Reducir incidencias y tiempos de resolución, • Aportar criterio técnico en decisiones reales, • Explorar nuevas formas de automatización, incluyendo IA y agentes Stack y entorno de trabajo • Backend: Symfony / Laravel (PHP), • Frontend: React / Next.js, • Bases de datos: MySQL / MariaDB y MongoDB, • CI/CD: GitHub Actions, • Infraestructura: VPS Linux + Coolify, • Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: • Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel, • Desarrollo frontend con React y/o Next.js, • Diseño, desarrollo y consumo de APIs, • Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales, • Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas, • Participación en despliegues y automatizaciones de entrega continua, • Trabajo con herramientas como Docker, GitHub Actions y Coolify, • Gestión básica de entornos Linux, • Diagnóstico y resolución de incidencias en producción, • Automatización de tareas y procesos internos, • Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Requisitos principales: • Experiencia previa como Full Stack Developer, • Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel, • Experiencia con React o Next.js, • Buen manejo de SQL, • Experiencia diseñando o consumiendo APIs, • Conocimientos prácticos de Linux, • Experiencia con Git y entornos de CI/CD, • Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Valoraremos especialmente • Experiencia con MongoDB, • Conocimiento de Docker, • Experiencia trabajando con Cloudflare, • Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad, • Interés por la automatización de procesos, • Curiosidad y motivación por explorar el uso de IA, agentes y nuevas herramientas aplicadas al desarrollo Cómo nos gustaría que fueras En NEX buscamos una persona que destaque por: • Mentalidad práctica y resolutiva, • Capacidad de adaptación, • Autonomía en el desarrollo y en la puesta en producción, • Interés por entender el sistema en su conjunto, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas Forma de trabajo El equipo es horizontal y colaborativo. Nos implicamos en distintas áreas del proyecto y evitamos roles excesivamente encasillados. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Salario competitivo, • Plan de formación a cargo de la empresa, • Evolución profesional interna, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100%, • Seguro de accidentes y de vida, • Acceso al programa de accionariado Proceso de selección Si te encaja nuestra propuesta, los siguientes pasos son: • Envía tu CV a contándonos brevemente tu trayectoria profesional, • Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias, • Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo, • Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos • Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo., • Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada., • Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) • Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs)., • Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad • Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos., • Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos., • Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica • Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes., • Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. 💫Sobre ti • Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos • Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos)., • Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture)., • SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas., • Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) • Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines., • Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas., • CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad • Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios., • Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos., • Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias • Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados., • Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible., • Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales., • Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio., • Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar., • Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos • Dos días de teletrabajo., • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre, • Fecha de incorporación: mayo 2026 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio 💙 En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Hoy NEX vive una etapa especialmente ilusionante de crecimiento y evolución. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Misión del puesto Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Tus principales objetivos serán: • Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend, • Llevar funcionalidades a producción con autonomía, • Mejorar la estabilidad y calidad del sistema, • Reducir incidencias y tiempos de resolución, • Aportar criterio técnico en decisiones reales, • Explorar nuevas formas de automatización, incluyendo IA y agentes Stack y entorno de trabajo • Backend: Symfony / Laravel (PHP), • Frontend: React / Next.js, • Bases de datos: MySQL / MariaDB y MongoDB, • CI/CD: GitHub Actions, • Infraestructura: VPS Linux + Coolify, • Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: • Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel, • Desarrollo frontend con React y/o Next.js, • Diseño, desarrollo y consumo de APIs, • Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales, • Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas, • Participación en despliegues y automatizaciones de entrega continua, • Trabajo con herramientas como Docker, GitHub Actions y Coolify, • Gestión básica de entornos Linux, • Diagnóstico y resolución de incidencias en producción, • Automatización de tareas y procesos internos, • Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Requisitos principales: • Experiencia previa como Full Stack Developer, • Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel, • Experiencia con React o Next.js, • Buen manejo de SQL, • Experiencia diseñando o consumiendo APIs, • Conocimientos prácticos de Linux, • Experiencia con Git y entornos de CI/CD, • Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Valoraremos especialmente • Experiencia con MongoDB, • Conocimiento de Docker, • Experiencia trabajando con Cloudflare, • Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad, • Interés por la automatización de procesos, • Curiosidad y motivación por explorar el uso de IA, agentes y nuevas herramientas aplicadas al desarrollo Cómo nos gustaría que fueras En NEX buscamos una persona que destaque por: • Mentalidad práctica y resolutiva, • Capacidad de adaptación, • Autonomía en el desarrollo y en la puesta en producción, • Interés por entender el sistema en su conjunto, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas Forma de trabajo El equipo es horizontal y colaborativo. Nos implicamos en distintas áreas del proyecto y evitamos roles excesivamente encasillados. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Salario competitivo, • Plan de formación a cargo de la empresa, • Evolución profesional interna, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100%, • Seguro de accidentes y de vida, • Acceso al programa de accionariado Proceso de selección Si te encaja nuestra propuesta, los siguientes pasos son: • Envía tu CV a contándonos brevemente tu trayectoria profesional, • Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias, • Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo, • Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Horario y jornada: ~29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h ~ Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar. Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo. Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente. Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas). Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional. Capacidad para producir informes de calidad. Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva. Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves. Catalán B2 o superior (acreditable). Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Planificación y gestión del tiempo para la atención directa. Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo. Contrato temporal por sustitución (mes de mayo). Jornada completa presencial en Campos y horario flexible. Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social. Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Envía toda tu documentación a e t u la siguiente documentación: Título de psicología y colegiación . Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes . Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. xcskxlj (Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”

¿Acabas de terminar tus estudios y estás buscando una oportunidad profesional? 📢 Queremos ampliar nuestro equipo 📢 Buscamos incorporar un perfil que no requiere experiencia previa en el sector, ya que nos encargamos de proporcionarte toda la formación necesaria. Si tienes interés en desarrollarte en el seguimiento y control de proyectos inmobiliarios y de construcción, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros. Funciones: Desde tu incorporación, pasarás a formar parte de un proyecto de formación diseñado internamente por la compañía por nuestro Departamento de Conocimiento y Formación interna. Una vez adquiridos algunos conocimientos, irás creciendo dentro de la compañía y adquiriendo nuevas funciones como la valoración y validación de los activos de uso residencial en estado constructivo terminado. Requisitos mínimos: • 🎓 Grado en Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura y/o Grado en Ingeniería de la Edificación., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación., • Actitud proactiva y con muchas ganas de aprender 💪🏽 ¿Qué ofrecemos? • Pasar a formar parte de una compañía en pleno crecimiento 📈 en su sector., • Formar parte de una empresa comprometida a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, porque creemos en la igualdad de oportunidades., • 📃 Contratación indefinida y a jornada completa., • 💰 Salario a definir en la entrevista. Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00h a 15:00 Ubicación: Pozuelo de Alarcón Fecha de incorporación: mayo 2026

Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo).Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h.Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en sit

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la arquitectura Data Lakehouse de la compañía, asegurando que los datos sean accesibles, fiables y mantengan una trazabilidad clara. Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Trabajarás de la mano con los equipos de Analytics y Producto para facilitar el uso eficiente y seguro de la información. ¿Qué harás? 1. Arquitectura y Plataforma de Datos • Diseño y evolución: Contribuir a la arquitectura Data Lakehouse y participar en la definición de estándares de almacenamiento y consumo., • Modelado: Colaborar en el diseño de modelos de datos multidimensionales para habilitar el reporting y la analítica avanzada., • Stack Tecnológico: Ayudar a evaluar herramientas Cloud de cómputo y orquestación dentro del ecosistema de datos. 2. Integración y Procesamiento (ETL/ELT) • Pipelines: Construir flujos de datos robustos y escalables integrando diversas fuentes (SQL, NoSQL y APIs)., • Optimización: Mejorar los procesos de ingestión y transformación bajo arquitecturas modernas (ej. Medallion Architecture). 3. Gobernanza, Calidad y Seguridad • Data Governance: Implementar de forma práctica procesos de calidad, linaje y mantenimiento de catálogos de datos., • Cumplimiento: Aplicar políticas de seguridad (RBAC) y asegurar el cumplimiento normativo (GDPR) mediante anonimización y control de accesos., • Documentación: Asegurar la trazabilidad y la sostenibilidad técnica de la plataforma a largo plazo. 4. Colaboración Estratégica • Socio de Negocio: Traducir las necesidades de los equipos de BI, Data Science y Producto en soluciones técnicas eficientes., • Accesibilidad: Facilitar el uso autónomo y el acceso democrático al dato en toda la organización. 💫Sobre ti • Tienes un grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de pipelines y/o arquitecturas de datos. Conocimientos Técnicos 1. Ingeniería y Modelado de Datos • Ecosistemas Modernos: Experiencia trabajando con arquitecturas Data Lakehouse (Databricks, Snowflake o entornos Cloud nativos)., • Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas (ej. Medallion Architecture)., • SQL: Nivel avanzado para la transformación de datos y optimización de consultas., • Procesamiento: Experiencia en el uso de Apache Spark (PySpark) para el tratamiento de volúmenes de datos. 2. Orquestación y Automatización (DataOps) • Herramientas de Workflow: Uso de orquestadores como Apache Airflow o similares para la gestión de pipelines., • Transformación y Calidad: Familiaridad con dbt (Data Build Tool) para la creación de modelos y pruebas automatizadas., • CI/CD: Conocimientos básicos en integración y despliegue continuo (GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins) aplicados a proyectos de datos. 3. Infraestructura y Seguridad • Cloud y Contenedores: Conocimientos de infraestructura Cloud y uso de Docker para despliegue de servicios., • Infraestructura como Código (IaC): Nociones de Terraform o Ansible para el despliegue de recursos., • Gobernanza y Privacidad: Aplicación de políticas de acceso (RBAC), técnicas de anonimización y cumplimiento de GDPR. Habilidades y Competencias • Cultura de Automatización: Enfoque en eliminar procesos manuales mediante pruebas de calidad, despliegues y monitoreo automatizados., • Gestión del Ciclo de Vida: Capacidad para versionar esquemas de datos y ejecutar migraciones de forma controlada y reversible., • Visión Analítica: Rigor técnico y orientación al detalle en el diseño de soluciones estructurales., • Comunicación Técnica: Habilidad para documentar procesos complejos y comunicar soluciones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio., • Liderazgo y Autonomía: Proactividad para liderar iniciativas técnicas y capacidad para el trabajo colaborativo multidisciplinar., • Resolución de Problemas: Orientación a resultados eficientes, priorizando la escalabilidad y la seguridad del dato. Lo que te ofrecemos • Dos días de teletrabajo., • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre, • Fecha de incorporación: mayo 2026 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio 💙 En Fintonic, creemos en el poder de la diversidad. Nuestro equipo está formado por personas de diferentes culturas, trayectorias y formas de ser. No discriminamos por orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra condición personal. Si compartes nuestros valores, ¡nos encantará conocerte! Puedes encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente enlace.

Ubicación: San Agustín de Guadalix (Madrid) Modalidad: Híbrido (2-3 días presenciales hasta agosto, posteriormente menor presencialidad) Proyecto: Mayo 2026 – Diciembre 2027 ️ Inglés requerido ⏳ Experiencia: +10 años Descripción del proyecto Buscamos un/a experto/a en SAP Security para incorporarse a un proyecto internacional de implantación SAP S/4HANA, participando en iniciativas estratégicas de seguridad, gobierno de accesos y arquitectura SAP dentro de un entorno corporativo de gran dimensión. La posición está orientada tanto a perfiles especialistas en SAP Security como a perfiles técnicos senior SAP con experiencia sólida en ecosistemas SAP que quieran evolucionar hacia funciones de seguridad y gobierno de accesos. También valoraremos perfiles funcionales SAP con buen entendimiento de procesos de negocio y experiencia trabajando con usuarios y entornos SAP complejos. Responsabilidades principales • Diseño e implementación de controles de seguridad en SAP S/4HANA., • Gestión de roles, autorizaciones y segregación de funciones (SoD)., • Definición y gobierno de estándares de seguridad SAP alineados con políticas corporativas., • Participación en auditorías internas y externas., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos., • Implementación de soluciones IAM y protección de identidades digitales., • Participación en migraciones, upgrades e implantaciones SAP., • Contribución a iniciativas SOC y detección de amenazas. Requisitos técnicos Imprescindible experiencia en: • SAP S/4HANA Security, • SAP Roles & Authorizations, • PFCG, SU24, SUIM, • SAP GRC Access Control (ARM, ARA, BRM, EAM), • Gestión de accesos e IAM Valorable experiencia en: • SAP BTP, • SAP Fiori, • SAP Basis, • Desarrollo ABAP, • Arquitectura SAP, • SAP Cloud Identity Services, • Seguridad Cloud (Azure, AWS o GCP), • Frameworks de seguridad (NIST, ISO 27001) Perfil buscado Buscamos profesionales con: • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas., • Experiencia en entornos corporativos complejos., • Habilidades de comunicación con equipos técnicos y de negocio., • Mentalidad proactiva y orientación a mejora continua., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Condiciones • Proyecto estable de larga duración., • Entorno tecnológico de alto nivel., • Modalidad híbrida flexible., • Horario Accenture., • Sin guardias., • Incorporación inmediata.

Data Migration Specialist | ERP Infor M3 🗄️ En Shakers colaboramos con una empresa líder en el sector de la alimentación para incorporar un/a Data Migration Specialist con conocimiento profundo de bases de datos ERP para un proyecto crítico de migración a la nube. Arranque inmediato, rol técnico con impacto directo en la puesta en marcha. El reto El desarrollo de la migración ya está hecho. Lo que necesitan ahora es a alguien que se encargue de limpiar, reestructurar y optimizar la base de datos antes de la puesta en marcha. Trabajarás directamente con el equipo de datos interno, que marcará prioridades y validará los trabajos mediante gestión por tickets. Un proyecto donde prima hacer las cosas bien por encima de ir rápido. Responsabilidades • Analizar y limpiar la base de datos actual de Infor M3, • Detectar y resolver ineficiencias en la estructura de datos para optimizar el espacio antes de la migración a cloud, • Trabajar con la estructura de BBDD propia de Infor M3 Requisitos • SQL: Nivel avanzado y manejo de bases de datos de gran volumen, • ERP: Experiencia en migración o limpieza de datos en entornos ERP, • Perfil: Autónomo, metódico y con alta orientación a la calidad, • Arranque: Disponibilidad inmediata (finales de Mayo) Se valora • Experiencia directa con Infor M3, • Experiencia en migraciones on-premise a cloud, • Francés ¿Por qué este proyecto? • Proyecto crítico con impacto directo en la operativa de la compañía, • Entorno estructurado con colaboración directa con el equipo interno, • Arranque inmediato con fecha definida Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #DataMigration #InforM3 #ERP #SQL #CloudMigration #FreelanceTech #Shakers

Desde Affidea, empresa líder en sector salud y para uno de nuestros centros Affidea de gran renombre, clinica TECMA sita en Alzira, necesitamos incorporar de manera lo más inmediata posible, FISIOTERAPEUTAS en turno de mañana en horario de 8:30-13:30 de lunes a viernes para un contrato de larga duración (excedencia) Si eres una persona comprometida, si te apasiona lo que haces, si cuentas con devoción por tu profesión, pero sobre todo por los pacientes y la salud de estos, no dudes en inscribirte y poder formar parte de nosotros. ¡Te estamos esperando! Requisitos: Grado en Fisioterapeuta. Incorporación 25 de mayo. Turno de mañana. Experiencia de al menos 1 año en las funciones propias de su actividad Colegiación imprescindible Empatía, trabajo en equipo, persona joven y dinámica Pasión por la profesión y por la salud de los pacientes

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países a nivel mundial como México, Costa Rica, Tanzania, Marruecos, Andorra, España entre otros. Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. "La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales." TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? - Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados. - Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos. ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor! - Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes. - Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades. - Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Tenerife, Valladolid, Mallorca, A Coruña o Lugo, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo. ¿Qué ofrecemos? - Salario fijo más variable sin techo, desde 27 K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento. - El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días. - Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados). - Becas sobre programas formativos especiales para empleados. - Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #Somos TECH

Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos incorporar abogado/a laboralista para colaborar en un proyecto de asesoramiento y asistencia jurídica laboral dirigido a una entidad del sector público sanitario/logístico en Catalunya. La persona seleccionada participará en el asesoramiento recurrente a la dirección y al área de Recursos Humanos, así como en el acompañamiento jurídico en materias laborales, negociación colectiva, relaciones laborales y procedimientos administrativos o judiciales. Funciones principales Asesoramiento jurídico laboral a órganos de dirección y Recursos Humanos. Apoyo en interpretación de convenios colectivos, pactos y acuerdos de empresa. Asistencia en reuniones, grupos de trabajo y procesos de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras. Preparación y revisión de documentación laboral: cartas, sanciones, despidos, informes, procedimientos internos y normativa interna. Asistencia ante organismos administrativos laborales, conciliaciones, mediaciones e Inspección de Trabajo. Apoyo en recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía judicial. Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral. Participación en la defensa judicial laboral, en función de la experiencia del perfil. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación como abogado/a ejerciente. Experiencia acreditable en Derecho Laboral. Experiencia en asesoramiento a empresas, sector público, consorcios o entidades vinculadas al ámbito sanitario/logístico. Disponibilidad para atender consultas por teléfono, email y reuniones presenciales u online. Valorable experiencia en negociación colectiva, Inspección de Trabajo, conciliaciones y defensa judicial laboral. Qué ofrecemos Colaboración en proyecto jurídico-laboral especializado. Participación en asuntos de asesoramiento recurrente y defensa laboral. Proyecto vinculado a entidad del sector público en Catalunya. Modalidad de colaboración a concretar según perfil y disponibilidad. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , , , la siguiente documentación: CV actualizado, título, certificados, colegiación Asunto : Abogado Fecha límite : 16 de mayo ¡Te estamos esperando!

Jefe/a de Recepción – Coral Star Hotel (Temporada 2026) ¿Buscas un reto donde liderar la experiencia del cliente en un entorno totalmente renovado? En Coral Star Hotel estamos transformando nuestra propuesta y buscamos a un/a capitán/a para nuestra recepción. Si eres una persona dinámica, te apasiona la tecnología hotelera y quieres crecer con nosotros, ¡este es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Proyecto de Estreno: Formarás parte de un hotel recién reformado con un concepto fresco y ambicioso. Alojamiento Incluido: Si no resides en Ibiza, facilitamos tu estancia para que solo te preocupes de brillar en tu trabajo. Crecimiento Profesional: No somos un hotel más; buscamos personas que quieran evolucionar con el proyecto. Contrato de Temporada: Incorporación prevista para el 15 de mayo . Tus Funciones Principales Como responsable del corazón del hotel, tus tareas serán: Liderazgo de Equipo: Selección, formación y motivación del personal de recepción. Optimización Operativa: Supervisar los procesos de Check-in/Check-out para asegurar la excelencia. Gestión de Reservas y Facturación Control de Calidad: Resolución de incidencias y gestión de expectativas de los huéspedes (Reputación Online). Auditoría y Reporte: Supervisión de los cierres de caja y elaboración de informes operativos para dirección. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en puestos de responsabilidad en recepción. Idiomas: Nivel alto de Inglés y Español (otros idiomas como alemán o francés serán un gran plus). Dominio Tecnológico: Experiencia real en gestión de equipos y flujos de trabajo digitales. Actitud Proactiva: Al ser un proyecto nuevo, necesitamos a alguien con capacidad de adaptación y resolución. Puntos Extra (Valorable) Dominio de Mews: Conocimiento avanzado de este PMS (muy importante). Perfil Multitarea: Capacidad para aportar ideas en la mejora de procesos internos. Formación: Grado en Turismo, ADE o similares.

Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Horario y jornada: ~29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h ~ Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar. Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo. Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente. Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas). Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional. Capacidad para producir informes de calidad. Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva. Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves. Catalán B2 o superior (acreditable). Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Planificación y gestión del tiempo para la atención directa. Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo. Contrato temporal por sustitución (mes de mayo). Jornada completa presencial en Campos y horario flexible. Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social. Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Envía toda tu documentación a e t u la siguiente documentación: Título de psicología y colegiación . Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes . Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. xcskxlj (Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”