Commercial y Captador/a
hace 3 días
€24000–€35000 anual
Jornada completa
Seseña Nuevo
1. Encargarse de la promoción y expansión de los productos y servicios de la empresa en el mercado chino, específicamente en bazares, captando nuevos clientes y manteniendo las relaciones con los clientes actuales. 2. Investigar las tendencias del mercado chino, recopilar información sobre la competencia y analizar la demanda del sector bazares para proporcionar sugerencias estratégicas. 3. Colaborar con el equipo de marketing en la planificación y ejecución de actividades dirigidas al mercado chino, con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca y la exposición de productos en bazares. 4. Participar en la elaboración de planes de desarrollo de mercado en el segmento de bazares, asegurar el cumplimiento de objetivos y optimizar continuamente las estrategias de ventas. 5. Visitar regularmente a los bazares chinos, comprender sus necesidades y proporcionar retroalimentación a la empresa para mejorar la satisfacción del cliente. 6. Colaborar con otros departamentos para garantizar la implementación efectiva de los proyectos de marketing dirigidos al mercado chino. Requisitos: 1. Estudios superiores (diplomatura o grado) en Marketing, Comercio Internacional, Administración de Empresas o áreas afines. 2. Al menos 1 año de experiencia en desarrollo de mercado, ventas o captación de clientes, preferiblemente con experiencia o conocimiento del mercado chino (bazares). 3. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes, preferiblemente con fluidez en chino (valorado positivamente). 4. Capacidad analítica para identificar oportunidades en el mercado y resolver problemas. 5. Disponibilidad para viajar y habilidad para trabajar bajo presión con un fuerte sentido de trabajo en equipo. 6. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint, así como buenas habilidades de redacción. Salario y Beneficios: 1. Salario base competitivo+ comisiones por ventas. 2. Seguridad social completa (seguro médico, desempleo, jubilación), vacaciones pagadas, beneficios por festividades y actividades de team building. 3. Formación continua para el desarrollo profesional y personal. 4. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa con un plan de carrera claro.
