Dependiente jobs in Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En nuestra panaderia buscamos un colaborador@ de 21h para con buenas dotes de organización dentro las tareas que tendrá se encuentra: -Labores de mantenimiento -atención al publico -limpieza del establecimiento -venta cara al publico Imprescindible Flexibilidad horaria Experiencia en ventas Información adicional dejar el CV en la siguiente dirección: calle sor simona n4, 35012, Las palmas de Gran Canaria

Corner de ropa ibicenca Boho chic de calzado y complementos en terraza por la cicer. Buscamos persona que le guste la moda para trabajar a jornada parcial (de momento) en el corner.

En TEMPS ETT, para importante operador de Telecomunicaciones, líder en el mercado, que presta servicios de acceso a Internet de alta velocidad basados en Fibra Óptica, Telefonía fija y móvil, y contenidos de Televisión con más de 45 puntos de venta de atención al cliente distribuidos por todo el territorio nacional buscamos DEPENDIENTE/A COMERCIAL DE TIENDA para LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. REQUISITOS: -Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales o venta directa (deseable). -Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar rutas de trabajo. -Habilidades de persuasión, negociación y cierre de ventas. -Excelente presencia y actitud positiva. -Se valorará cartera de clientes o experiencia en sectores como telecomunicaciones. -Se valorará vehículo propio y carnet de conducir -Actitud proactiva -Don de gentes FUNCIONES: • Realizar acciones comerciales de captación, mantenimiento y promocionales, para conseguir objetivos comerciales., • Ofrecer asesoramiento técnico al cliente sobre las características, • de los servicios y productos., • Presentación de ofertas exclusivas y a medida., • Mantenimiento y gestión de la marca en el centro de trabajo., • Elaboración de informes, reportando toda la actividad comercial., • Competencias clave:, • Captación y prospección de clientes, • Técnicas de cierre de ventas, • Negociación y manejo de objeciones, • Presentaciones personalizadas de productos, • Seguimiento postventa y fidelización, • Trabajo por objetivos y comisiones Buscamos a una persona con capacidad de vender y cerrar las ventas, ofrecer asesoramiento personalizado al cliente interno, con iniciativa, proactividad y con buenos dotes de comunicación. Se ofrece -Salario según convenio. 16800 € brutos anuales -Jornada laboral de 40 horas a la semana -Contrato laboral por ett de 2 meses con posibilidad de incorporación a plantilla de la empresa cliente -Trabajo en equipo dinámico, buen clima y proactivo.

Grupo de restauración precisa camareros/as o dependientes para sus establecimientos de cafetería en el centro de gran canaria constantitno, con posibilidades de estabilidad en la compañía. Buscamos personal disponible para jornada parcial. Se necesita experiencia previa y se valorará formación en hostelería. Buscamos personas proactivas, resolutivas, con iniciativa y don de gentes y claramente orientadas a la venta. ¡No dejes pasar esta oportunidad de entrar y empezar a formar parte de la empresa! Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Carnet de manipulador de alimentos. Se valorará formación en hostelería.

Buscamos una persona sería, formal con experiencia demostrable, rápida, ágil, con buen manejo en TPV y máquina de café, con don de gente, comunicativa, que sepa trabajar en equipo y muy responsable.

📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 22.000 y 26.000 € brutos/año + complementos 🎯 Incentivo variable + formación continua En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera liderar el área de personas y acompañar el crecimiento de la compañía desde dentro. Si te apasiona trabajar con equipos, estructurar procesos y mejorar la experiencia del empleado, este es tu sitio. ⸻ 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección y Talento • Coordinar los procesos de selección y contratación en sede y en los locales., • Diseñar descripciones de puestos, entrevistas por competencias y onboarding., • Identificar talento interno y apoyar los planes de crecimiento de la marca. 2. Gestión administrativa y laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos, IT, AT y variaciones., • Supervisar nóminas, seguros sociales y documentación asociada (embargos, IRPF, certificados)., • Control de fichajes, turnos, vacaciones y calendarios laborales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 3. Formación y desarrollo interno • Detectar necesidades de formación y preparar el plan anual., • Coordinar formaciones iniciales, reciclajes operativos y formaciones preventivas (PRL)., • Acompañar a encargados y mandos intermedios en evaluación del desempeño. 4. Cultura, clima y RRHH estratégico • Promover los valores de la marca y un clima laboral sano y productivo., • Mediar en conflictos, apoyar a responsables de local y garantizar una comunicación fluida., • Desarrollar iniciativas de “Employer Branding” y bienestar interno., • Proponer mejoras de organización, estructura y procesos de personal. 5. Control y análisis de indicadores • Seguimiento de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, coste por hora, productividad, etc., • Reporting periódico a Dirección y colaboración con Operaciones y Administración., • Impulsar acciones que mejoren la eficiencia de los equipos. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos - Experiencia previa en RRHH de mínimo 2 años, preferiblemente en hostelería, retail o multisede. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y procedimientos de personal. - Experiencia en selección, formación y gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas digitales (Excel, intranets, apps de RRHH). - Persona organizada, resolutiva, empática y con capacidad para liderar procesos. - Excelente comunicación y trato con equipos. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos - Incorporación estable en una marca fuerte, moderna y con propósito claro. - Jornada completa + dos días libres según convenio. - Complementos por transporte, dietas y desplazamientos. - Incentivo variable ligado a objetivos. - Formación continua para tu desarrollo y crecimiento profesional. - Buen ambiente, autonomía real y participación directa en decisiones estratégicas de personas.

Buscamos una persona sería, formal con experiencia demostrable, rápida, ágil, con buen manejo en tpv y máquina de café, con don de gente, comunicativa y muy responsable.

En 200 Gramos Burger buscamos un Responsable de Compras que impulse la eficiencia, el control de gasto y la cadena de suministro de nuestra operación de restauración. Si te gusta negociar, organizar y optimizar, este reto es para ti. Tus funciones centrales: · Gestionar el ciclo completo de compras: pedidos, proveedores, precios, condiciones y volúmenes. · Establecer procedimientos para registros de albaranes, facturas, trazabilidad de compras, y asegurar calidad y eficiencia. · Negociar acuerdos comerciales, revisar precios y condiciones periódicamente. · Colaborar con operaciones, cocina y administración para ajustar volúmenes, evitar roturas o desperdicio y mejorar la rentabilidad. · Analizar resultados, generar informes de seguimiento de costes, medir indicadores clave de compras y operativa. Te buscamos si … · Tienes experiencia en compras/logística dentro de restauración, alimentación o retail. · Eres organizado, metódico y buen negociador. · Te manejas bien con herramientas digitales (Excel avanzado, ERP, sistemas de gestión). · Te orientas a resultados, presupuesto y mejora continua. · Tienes disponibilidad para visitas puntuales a locales. Te ofrecemos: · Incorporación estable a una marca con más de 11 años de trayectoria. · Jornada completa de 40 horas semanales. · Salario base según valía (19.000–23.000 €) + complementos por transporte, dietas y desplazamientos. · Incentivo variable por objetivos. · Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional. · Participación directa en la mejora operativa de la empresa.

En 200 Gramos Burger buscamos un Responsable Financiero / Controller que asuma el control económico del negocio con rigor, visión y capacidad estratégica. Si te apasiona analizar, proponer y dirigir con métricas, este puesto es para ti. Tus funciones clave: · Controlar el gasto, rentabilidad y cuenta de resultados del grupo (locales + oficinas). · Elaborar informes semanales y mensuales, comparar con presupuestos, detectar desviaciones y actuar. · Diseñar y supervisar procedimientos internos que aseguren el control eficiente de costes, facturación y tesorería. · Colaborar con operaciones, compras y RRHH para definir presupuestos por departamento y mantenerlos actualizados. · Gestionar la tesorería, prever liquidez, pagos y asegurar la salud financiera del grupo. · Mejorar herramientas y procesos de control (dashboards, Excel avanzado, ERP). Te buscamos si … · Tienes experiencia como Controller o responsable financiero, idealmente en restauración, retail o multisede. · Eres analítico al máximo, con capacidad para convertir datos en decisiones. · Te gusta la estructura, la mejora continua y los retos por objetivos. · Sabes comunicarte, trabajar en equipo y coordinar otras áreas. · Conoces contabilidad, análisis financiero y control presupuestario. Te ofrecemos: · Incorporación estable a una marca con largo recorrido (11 años) y proyecto en crecimiento. · Jornada completa con dos días libres según convenio. · Salario (23.000–26.000 €) + complementos transporte/dietas. · Incentivo variable ligado a objetivos. · Formación continua y desarrollo profesional. · Entorno dinámico, autonomía real y responsabilidad directa.