Trabajos desigualdad de genero en el en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Buscamos un/a Coordinador/a técnico/a para el SAD de Santa Coloma de Gramanet. La persona encargada del puesto realizará la coordinación y planificación de los servicios de los usuarios y las/os trabajadoras/es familiares. Evaluará y controlará la calidad de los servicios prestados y mantendrá un buen desarrollo del resto de tareas que sean necesarias para el buen funcionamiento del servicio. Requisitos • Titulación universitaria en Trabajo social, Educación social... (Grados rama social), • Experiencia previa en el puesto (valorable) y experiencia con el programa de gestión Jano (valorable), • Realizar la coordinación de todo el personal del SAD (trabajadores familiares y auxiliares de limpieza)., • Relacionar visitas domiciliarias para presentar a los usuarios la trabajadora familiar o auxiliar de limpieza que realizará el servicio., • Revisar el pacto del servicio y cumplimiento de los protocolos y prestaciones de cada usuario y su evaluación posterior., • Detectar incidencias en el servicio, • Resolver incidencias técnicas, • Realizar el control de horas, fichajes, ausencias, de todo el personal del SAD, • Gestionar incidencias y realizar informes sociales, • Demás tareas necesarias para el correcto funcionamiento del servicio. Que ofrecemos: • Salario competitivo 14 pagas, • Horario: Lunes-Viernes: 08:00-15:00h / 1 día de tarde rotativa en horario 10:30h/14:30-15:00/20:00h Si quieres formar parte de nuestro equipo, no lo dudes y aplica tu candidatura :) En Protección Geriátrica 2005 S.L, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de género y creemos que la diversidad es un pilar clave para el éxito de nuestro equipo. Nos esforzamos por construir un ambiente laboral inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, orientación sexual u origen étnico se sienta valorada y respetada. Para ello contamos con un Plan de Igualdad donde acordamos una serie de medidas que favorecen la corresponsabilidad y conciliación familiar; así como fomentamos la igualdad salarial y mantenemos una política de tolerancia cero contra cualquier forma de discriminación, acoso o desigualdad.