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  • Comercial en Stand — Hospitales y Grandes Superficies | 1.600€ fijo |
    Comercial en Stand — Hospitales y Grandes Superficies | 1.600€ fijo |
    20 hours ago
    €1600–€2600 monthly
    Part-time
    Centro, Madrid

    ¿Ya has captado socios para una ONG y buscas un cambio? Queremos conocer tu campaña, tu forma de abordar y cerrar y tus resultados propios. También valoramos buenos vendedores de otros sectores. En International Fundraising trabajarás en stands en hospitales y grandes superficies de Madrid. Turno de mañana y tarde, de lunes a viernes. El puesto consiste en iniciar conversaciones, escuchar, explicar el proyecto, resolver objeciones y conseguir nuevas altas de socios para ONG. Buscamos iniciativa y cierre respetuoso, con información clara sobre la colaboración. CONDICIONES • 1.600 € fijos al mes + 80 € por socio a partir de objetivo., • Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día., • 30 horas semanales, de lunes a viernes, en turno fijo de mañanas y tardes., • Formación y acompañamiento del equipo., • Viaje internacional de empresa según las bases que explicaremos durante el proceso. La remuneración variable depende de resultados. El Plan 4000 es un objetivo de alto rendimiento según las condiciones aplicables; no un salario fijo garantizado. A QUIÉN BUSCAMOSBuenos vendedores capaces de explicar qué vendían, qué objetivos tenían y qué resultados propios conseguían: stand, tienda, seguros, energía, telefonía, B2B u otros canales. Valoramos iniciativa, constancia y capacidad de aprender el canal. También buscamos captadores ONG con experiencia; cuéntanos tu campaña y resultados. Al inscribirte, describe empresa/campaña, fechas, canal, resultados propios y un ejemplo de cierre. Si no conservas cifras, explica cómo se medían. Habrá una primera conversación para contrastar experiencia, condiciones y disponibilidad.

    Immediate start!
    No experience
    Easy apply
  • Comercial venta directa · 8–15h · 1.600€ fijo + variable
    Comercial venta directa · 8–15h · 1.600€ fijo + variable
    2 days ago
    €1600–€2600 monthly
    Part-time
    Centro, Madrid

    ¿Sabes convertir una conversación en una venta? Buscamos vendedores con resultados. Tu experiencia puede encajar aunque no hayas trabajado para una ONG. En International Fundraising trabajarás en hospitales y centros de salud de Madrid y alrededores, en campañas vinculadas a los centros sanitarios y a la investigación y atención frente al cáncer. Es captación presencial: iniciarás conversaciones con respeto, escucharás, explicarás el proyecto, resolverás objeciones y cerrarás nuevas altas de socios, con información clara sobre la colaboración. CONDICIONES • 1.600 € fijos al mes + comisiones por resultados., • Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día., • De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00., • Formación, guion y acompañamiento del equipo., • Disponibilidad para desplazarte entre centros de Madrid y alrededores. El Plan 4000 es un objetivo de alto rendimiento: el variable depende de resultados y de las condiciones aplicables. Los 4.000 € no son un salario fijo garantizado. A QUIÉN BUSCAMOSBuenos vendedores que puedan explicar qué vendían, qué parte del cierre hacían y qué resultados propios conseguían, aunque procedan de tienda, seguros, energía, telefonía, B2B u otro canal. También buscamos captadores ONG con experiencia. Valoramos iniciativa, constancia y capacidad de aprender; atender o informar sin vender no equivale a experiencia de cierre. En tu inscripción explica empresa/campaña, fechas, canal, resultados propios y un ejemplo de objeción y cierre. Si no conservas cifras, explica cómo se medían. Si has captado socios ONG, detalla esa experiencia por separado. Primera conversación para contrastar experiencia, condiciones y disponibilidad; después entrevista con el equipo e incorporación según encaje mutuo.

    Immediate start!
    No experience
    Easy apply
  • Pizzero Chef
    Pizzero Chef
    9 days ago
    €26550–€30300 yearly
    Full-time
    Centro, Madrid

    1. Misión del puesto Desarrollar con autonomía las principales tareas técnicas y operativas del área de pizzería, colaborando estrechamente con el/la Primer/a Pizzero/a y con el resto del equipo. Actúa como figura de apoyo y sustitución del/la Primer/a Pizzero/a cuando sea necesario, pudiendo asumir la organización y dirección del servicio y la coordinación del equipo y de las demás áreas. 2. Responsabilidades y funciones principales Producción y elaboración · Preparar las masas conforme a las recetas, procesos y estándares establecidos. · Realizar el staglio o división y boleado de la masa. · Preparar los ingredientes necesarios para el servicio. · Realizar el estirado de las masas, el condimentado de las pizzas y su cocción. · Controlar y gestionar correctamente el horno durante el servicio. · Mantener el orden, la limpieza y el correcto estado de la zona de trabajo. Apoyo y coordinación del equipo · Colaborar activamente con el equipo de pizzeros/as durante la preparación y el servicio. · Participar en la formación y acompañamiento de nuevos/as pizzeros/as. · Apoyar al/la Primer/a Pizzero/a en la organización y coordinación de la operativa. · Coordinarse con sala, cocina y los demás equipos para asegurar un servicio fluido. Sustitución del/la Primer/a Pizzero/a · Ocupar el puesto del/la Primer/a Pizzero/a durante su ausencia cuando así corresponda. · Asumir, durante dicha ausencia, la organización y dirección del servicio de pizzería. · Coordinar al equipo de pizzeros/as y mantener la comunicación con los distintos departamentos. · Asumir la responsabilidad final del área de pizzería durante la ausencia del/la Primer/a Pizzero/a. Stock y pedidos · Mantener una visión general diaria del stock de productos necesarios para la operativa de pizzería. · Detectar necesidades y comunicar posibles faltas o incidencias de stock. · Realizar los pedidos correspondientes en ausencia del/la Primer/a Pizzero/a. 3. Competencias clave COMPETENCIA DESCRIPCIÓN Dominio técnico Conocimiento sólido de masas directas, masas de alta hidratación, prefermentos y técnicas de elaboración de pizza. Gestión del horno Capacidad para trabajar y controlar hornos de alta temperatura durante el servicio. Liderazgo en desarrollo Capacidad para coordinar al equipo y asumir responsabilidades de dirección cuando sustituye al/la Primer/a Pizzero/a. Organización Facilidad para trabajar con cálculos, procedimientos, stock y pedidos. Comunicación Capacidad para coordinarse con el equipo y con otras áreas de forma clara y efectiva. Capacidad resolutiva Agilidad para responder a incidencias técnicas u operativas durante el servicio. Trabajo en equipo Actitud colaborativa y disposición para apoyar, formar y trabajar junto al resto del equipo. Responsabilidad Madurez, fiabilidad y compromiso con la calidad y el correcto desarrollo del servicio. 4. Perfil · Conocimiento de masas directas y de masas de alta hidratación. · Conocimiento de masas elaboradas con prefermentos como biga, poolish u otros. · Conocimiento y manejo de hornos de alta temperatura. · Facilidad para trabajar con cálculos y procedimientos. · Capacidad de liderazgo y potencial para asumir mayores responsabilidades. · Pasión por el mundo de la pizza. · Persona madura, responsable y fiable. · Muy buena capacidad de comunicación. · Perfil resolutivo y diplomático. · Capacidad para trabajar en equipo. · Persona sociable, abierta y curiosa. · Ambición y ganas de aprender, desarrollarse y crecer profesionalmente. Nota: este perfil desarrolla y ordena las funciones recogidas en la descripción de puesto original. Las responsabilidades podrán adaptarse a las necesidades organizativas y operativas del establecimiento.

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  • Profesor/a de Matemáticas — Educación Especial (NEAE)
    Profesor/a de Matemáticas — Educación Especial (NEAE)
    1 month ago
    Part-time
    Arganzuela, Madrid

    Profesor/a de Matemáticas — Educación Especial (NEAE) Bolsa de empleo — Matesconandrea Quiénes somos Matesconandrea es una escuela online especializada en la enseñanza de matemáticas a alumnado con dificultades de aprendizaje, incluyendo TDAH, dislexia, TEA y otras necesidades educativas de apoyo específico (NEAE). Nuestra metodología se fundamenta en la comprensión real de los conceptos matemáticos, el acompañamiento emocional del alumno y el empleo de recursos visuales, manipulativos y dinámicos. Partimos de la convicción de que el aprendizaje de las matemáticas es posible cuando se respeta el ritmo individual de cada alumno y se construye sobre una base de sentido y comprensión, no de memorización. Proceso de incorporación continua La presente convocatoria no corresponde a una vacante puntual, sino a nuestra bolsa de empleo abierta. Revisamos periódicamente las candidaturas recibidas y contactaremos con los perfiles seleccionados en el momento en que surja una incorporación acorde a sus características y disponibilidad. Perfil que buscamos Buscamos incorporar a un/a profesional empático/a, proactivo/a y comprometido/a con la educación inclusiva, con capacidad para establecer una conexión efectiva con niños y adolescentes. La persona seleccionada impartirá clases de matemáticas a alumnado de entre 2º de Educación Primaria y 3º de ESO, aplicando un enfoque didáctico visual y comprensivo, alejado de metodologías tradicionales. No se exige un nivel avanzado de matemáticas ni titulación universitaria específica; sí se requiere seguridad y dominio de los contenidos matemáticos hasta 4º de ESO. Funciones y responsabilidades • Planificación de clases a partir de materiales existentes, con capacidad de creación de nuevos recursos cuando sea necesario., • Diseño de materiales didácticos, preferentemente mediante Canva., • Impartición de clases online individuales, adaptadas al ritmo y necesidades de cada alumno., • Participación en la formación interna y en la reunión semanal de equipo., • Seguimiento académico del alumnado y comunicación periódica con las familias., • Implicación activa en el desarrollo y mejora continua del proyecto educativo. Requisitos Imprescindibles • Mención en Pedagogía Terapéutica y/o Audición y Lenguaje, o experiencia demostrable en el trabajo con alumnado con necesidades educativas especiales (no se exige que dicha experiencia haya sido adquirida en un centro escolar)., • Dominio seguro de los contenidos matemáticos hasta 4º de ESO., • Experiencia o facilidad de conexión con niños y adolescentes de entre 2º de Educación Primaria y 3º de ESO., • Enfoque metodológico visual, comprensivo y no tradicional., • Disponibilidad horaria de tarde, de 15:00 a 21:00 horas., • Compromiso, responsabilidad y sensibilidad hacia la diversidad educativa. Se valorará • Experiencia previa impartiendo clases online., • Manejo de Canva u otras herramientas de diseño visual., • Formación complementaria en TDAH, dislexia, TEA u otras dificultades de aprendizaje., • Titulación en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas afines (no excluyente). Qué ofrecemos • Modalidad 100% online, con horario estable y sin rotaciones., • Formación interna y acompañamiento continuo durante la incorporación., • Entorno profesional, joven y orientado a la innovación educativa., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la escuela. Información adicional Las clases impartidas en Matesconandrea no siguen un formato convencional: se desarrollan conforme a los valores y la metodología propia de la escuela, priorizando el aprendizaje con sentido, la confianza y el desarrollo personal del alumno. Esta convocatoria está también abierta a profesionales que trabajen bajo el régimen de trabajador/a autónomo/a. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Si tu perfil encaja con lo descrito, te invitamos a rellenar el siguiente formulario. Revisamos las candidaturas de forma periódica y nos pondremos en contacto contigo en caso de que tu perfil sea compatible con una futura incorporación.

    No experience
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  • Gestor/a de Reclamaciones Extrajudiciales
    Gestor/a de Reclamaciones Extrajudiciales
    2 months ago
    €19283 yearly
    Full-time
    Tetuán, Madrid

    El/la Gestor/a de Reclamaciones Extrajudiciales es responsable de la gestión integral de las reclamaciones presentadas por clientes antes del inicio de la vía judicial. Su función principal consiste en analizar cada expediente, negociar con clientes, abogados y terceros implicados para alcanzar acuerdos satisfactorios y garantizar una resolución eficiente de las reclamaciones. Principales responsabilidades: Recepción, análisis y tramitación de reclamaciones extrajudiciales. Redacción y envío de respuestas a las reclamaciones conforme a la normativa y a los procedimientos internos. Realización de llamadas telefónicas como herramienta principal de negociación con clientes, abogados y otros interlocutores, con el objetivo de alcanzar acuerdos extrajudiciales y resolver conflictos de forma ágil y eficaz. Negociación y seguimiento de acuerdos mediante contacto telefónico y escrito. Gestión y seguimiento de expedientes de reclamaciones. Coordinación con agencias externas y despachos de abogados para la tramitación y seguimiento de los casos asignados. Control de plazos, documentación y estado de los expedientes, asegurando su correcta actualización. Colaboración con otros departamentos internos en la recopilación de la información necesaria sobre un caso ya judicializado y facilitar dicha información para su incorporación a la demanda Elaboración de informes y reporte del estado de las reclamaciones. Competencias clave: Imprescindible capacidad de negociación telefónica y gestión de conversaciones complejas. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de persuasión, escucha activa y orientación a la resolución de conflictos. Organización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente. Orientación al cliente y a la consecución de acuerdos. Capacidad analítica y atención al detalle.

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  • Profesor/a de Pilates
    Profesor/a de Pilates
    2 months ago
    €1500–€1600 monthly
    Part-time
    Villanueva del Pardillo

    En Clínica DIZE buscamos una instructora de Pilates Máquina que quiera formar parte de un proyecto estable, en crecimiento y centrado en ofrecer una atención de calidad a nuestros alumnos. Valoramos la cercanía, el compromiso y las ganas de crecer junto al equipo. Incentivos Además del salario fijo, la empresa podrá establecer un sistema de incentivos vinculado al rendimiento, la calidad del servicio, la ocupación de los grupos, la fidelización de alumnos y otros objetivos relacionados con el desarrollo de la actividad. Las condiciones concretas de dichos incentivos se comunicarán de forma transparente y podrán revisarse y actualizarse en función de la evolución del proyecto. Qué ofrecemos • Estabilidad laboral., • Proyecto en crecimiento., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Plan de incentivos por rendimiento., • Revisión de las condiciones económicas en función de la evolución y el crecimiento dentro del proyecto. Perfil que buscamos • Formación en Pilates Máquina Clásico., • Experiencia impartiendo clases grupales (se valorará experiencia)., • Buen trato con las personas., • Capacidad para motivar y fidelizar alumnas., • Actitud positiva, responsable y proactiva., • Se valorará positivamente conocimiento y trato previo con personas con patologías.

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