Trabajos director de estudios en MadridCrear alertas

Nuestro cliente es una empresa de alimentación con presencia a nivel nacional y un importante plan de crecimiento en la zona Centro. Como Coordinador/a de GPV reportarás directamente al Director Territorial y serás responsable de la coordinación del equipo de GPV de la compañía dentro de la zona asignada, en este caso Comunidad de Madrid. Tus principales funciones consistirán en: • Coordinación de un equipo de GPV., • Gestión directa de diferentes clientes., • Formación constante, unificación de criterios, y control del equipo., • Acompañamientos a los diferentes Gestores de punto de venta., • Diseño de rutas y asignación de tareas., • Seguimiento de objetivos.Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: Requisitos: • Experiencia realizando Coordinación de equipos de GPV en canal gran alimentación (Hipermercados, Supermercados), • Estudios mínimos FPII, • Estudios universitarios será un plus., • Experiencia en gestión de equipos., • Habilidades y Aptitudes personales, • Profesional dinámico/a, autónomo/a, con capacidad de planificación y liderazgo., • Flexibilidad, • Capacidad organizativa y para definir prioridades., • Autonomía y polivalencia., • Responsabilidad y orientación a resultados. Beneficios: • Estarás rodeado de un equipo de personas comprometidas para ayudarte en tu nuevo reto., • Estabilidad laboral en una empresa con una cultura corporativa basada en valores., • Felixibilidad horaria., • Plan de vacaciones flexible., • Plan de retribución flexible., • Equipo experto, cohesionado y colaborativo., • Participación en proyectos de alto impacto para la organización y alta visibilidad por la dirección de negocio de la compañía

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. Título del trabajo El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización., • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento., • Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado., • Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Requisitos: • Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años., • Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail., • Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas., • Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa. Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: Trabajo en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Director/a Servicios Contact Center. La misión del Director/a de Servicios Contac Center es liderar la gestión de los equipos para garantizar el funcionamiento correcto de los Contact Center que SCA tiene externalizados, debiendo marcar las pautas de gestión, coordinar la relación operativa con los proveedores , participar en procesos de licitación con los proveedores, etc...En definitiva, garantizar la entrega de los Servicios que se prestan en el Contact Center , cumpliendo los niveles de Servicio requeridos e identificando oportunidades de mejora que equilibren la eficiencia y la calidad y siempre en colaboración con las diferentes Areas de SCA, ya que el Contact center es 100% transversal. Funciones del puesto: • Coordinar al equipo de técnicos de Contact Center que realiza el seguimiento a los proveedores que prestan los Servicios de Contact Center y Retención: organización del equipo de técnicos de CC, supervisión de la calidad del trabajo realizado e identificación mejoras en la relación y coordinación con los proveedores, • Coordinar y liderar la mejora continua de los Servicios, con el objetivo de incrementar los indicadores de calidad: FCR, satisfacción, cordialidad y NPS: mantener la relación con las Direcciones responsables técnicamente de los Servicios para identificar mejoras operativas, adecuaciones de procesos, etc.., identificar mejoras de formación en los diferentes Servicios, tanto inicial como continua, evolucionar soluciones de calidad ofrecida que garantice el control de la actividad gestionada, etc.., • Mantener dinámicas de trabajo positivas con los proveedores de Contact Center liderando un modelo de relación que favorezca relaciones de confianza, compartiendo objetivos en el éxito de la prestación de los Servicios, • Identificar proyectos o iniciativas que permitan la evolución del Servicio atención al cliente, con objetivos de eficiencia y calidad., • Aportar soluciones concretas a situaciones imprevistas que impactan en la atención al cliente Requisitos: • Formación: licenciado sin importar el tipo de estudios universitarios, • Experiencia: experiencia contrastada en la dirección de servicios de CC, • Otros: experiencia en dirección de equipos

Desde ACHM Hotels by Marriott, buscamos un Ingeniero/a de Edificación/ Arquitecto/a Técnico/a, que se incorpore a nuestro departamento técnico, responsabilizandose de diferentes zonas geográficas. ¿Cuáles serían tus funciones? • Realización de las funciones propias de la Dirección y Ejecución técnica de obras., • Planificar y Supervisar la correcta ejecución de las obras e implantación de equipos., • Solicitud y análisis de ofertas, estudios comparativos y propuesta de adjudicaciones, en coordinación directa con el Director del Departamento., • Planificación y seguimiento de los plazos de ejecución programadas., • Realización de presupuestos de los proyectos a su cargo y su correcto cumplimiento., • Implementación de Controles presupuestario y económico de la obra., • Control documental y gráfico de las obras a su cargo., • Contacto continuo con Italia para gestión de obras. Requisitos • Formación Académica: Arquitecto/a Técnico/a – Ingeniero de Edificación, • Al menos 7 años de experiencia en puesto similar., • AutoCad, • MS Office nivel muy avanzado (Excel, Word), • Programas de presupuesto: PRESTO y Project, • Nivel medio de inglés, • Disponibilidad para viajar Competencias • Capacidad analítica, • Orientación a resultados, • Comunicación ., • Trabajo en equipo ¿Que ofrecemos? • Ubicación: Madrid, • Crecimiento Profesional en una empresa líder en el sector con una gran apuesta en nuevas tecnologías., • Reuneración competitiva, • Buen ambiente de trabajo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Comida en el propio centro de trabajo.

La Universidad Villanueva es una institución con más de 40 años de experiencia. Tras 25 años como centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, desde 2020 es universidad privada, centrada en grados y posgrados del área jurídico-empresarial, la Comunicación, la Educación, las Ciencias de la Salud. Promueve una formación superior basada en la educación personalizada. Un ecosistema universitario, centrado en la persona, con el propósito de que todos los que forman parte de él crezcan, se formen, evolucionen y se preparen para el futuro. El objetivo de Villanueva es contribuir al progreso de la sociedad consiguiendo que nuestros alumnos sean capaces de dejar una huella positiva en el entorno que les rodea. MISIÓN: • La Universidad Villanueva busca un Director/a de la Oficina Internacional, que se encargará de coordinar y dirigir las actividades de internacionalización de la Universidad Villanueva, incluyendo la movilidad internacional de estudiantes, profesores y personal de administración y servicios, tanto en programas de salida (outgoing) como de recepción (incoming). TAREAS PRINCIPALES: • Coordinación de la movilidad internacional de estudiantes, profesores y P.A.S., • Búsqueda de acuerdos bilaterales con universidades extranjeras para ampliar la red de convenios de intercambio Supervisión y coordinación del equipo de la Oficina Internacional., • Elaboración de presupuestos y órdenes del día., • Solicitud y gestión de fondos Erasmus+., • Gestión de convenios internacionales (nuevos y existentes)., • Atención y resolución de consultas por correo electrónico y presencialmente., • Redacción de actas de reuniones y coordinación con el Vicerrectorado., • Reuniones periódicos con el Vicerrector., • Atención personalizada a profesores y alumnos., • Búsqueda de sinergias con estas universidades para poder integrar en la formación de los alumnos una experiencia internacional orientada a las necesidades de cada titulación. REQUISITOS: • Título Licenciatura o grado, preferentemente en áreas relacionadas con la educación, relaciones internacionales, filología, traducción e interpretación, administración y dirección de empresas o similares., • Se valorará positivamente la posesión de estudios de posgrado (máster o doctorado) en gestión educativa, internacionalización universitaria o gestión de proyectos europeos., • Dominio del inglés a nivel avanzado (mínimo C1 acreditado), tanto oral como escrito., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés o alemán., • Experiencia demostrable en gestión de programas de movilidad internacional en el ámbito universitario (mínimo 3 años)., • Conocimiento profundo de los programas Erasmus+, SEPIE, convenios bilaterales y plataformas como MoveOn., • Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos, redacción de actas, coordinación de equipos y trato con estudiantes y profesores, tanto en español como en inglés., • Manejo avanzado de Office365., • Conocimiento de plataformas de gestión de movilidad internacional y sistemas de gestión académica. COMPETENCIAS CLAVE: • Liderazgo y gestión de equipos., • Planificación y organización., • Comunicación intercultural., • Dominio de herramientas digitales (Microsoft Office, plataformas Erasmus+ y MoveOn)., • Capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Orientación al servicio y atención al detalle. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Salario en función de la valía del candidato., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra (Madrid)., • Servicio de comida en régimen interno de la Universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. Igualmente, te invitamos a visitar nuestra web () y que presentes tu candidatura tanto para las posiciones activas como para futuros procesos. La Universidad Villanueva mantendrá el más riguroso y objetivo programa de selección de personal, atendiendo exclusivamente a los méritos académicos, personales y profesionales de los candidatos y a las necesidades y la identidad y misión de Villanueva, evitando discriminaciones por razones de cualquier tipo.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos INGENIERO/A de I+D que está asignado/a al Área de Desarrollo de Tecnología, que incluye todas las actividades de Investigación Aplicada y Desarrollo de Tecnología de la Empresa, que se centran fundamentalmente en Energías Renovables, Sistemas de Almacenamiento de Energía, Sistemas Híbridos de Generación, Captura de CO2, Biocombustibles y Combustibles sintéticos, Eficiencia Energética y Sistemas de Gestión de Activos Energéticos en Operación. Reportará al Director de Proyecto asignado a cada desarrollo, y será responsable de. • La coordinación y ejecución técnica de actividades de proyectos de desarrollo de tecnología en procesos, productos y servicios industriales del sector energético conforme al presupuesto asignado, contribuyendo al crecimiento innovador, competitivo y sostenible de la empresa., • La identificación de oportunidades de innovación tecnológica y mejora de procesos contribuyendo a la preparación de propuestas técnico-económicas para aprobación de las inversiones., • Mantenerse actualizado sobre del estado del arte de las tecnologías de su ámbito, normativas, patentes, etc., • Las funciones principales a desarrollar son:, • Definir, planificar, coordinar y ejecutar actividades de los proyectos de desarrollo de tecnología en el ámbito industrial del sector energético colaborando con equipos multidisciplinares., • De forma descriptiva y no limitativa, realizar: • Estudios de viabilidad técnico y económica., • Balances de energía y masa y simulaciones de procesos., • Cálculo de CAPEX y OPEX., • Estudios conceptuales y de diseño básico., • Desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) y diagramas de proceso de sistemas., • Dimensionamiento de equipos mecánicos y elaboración de hojas de datos asociadas, • Elaboración de especificaciones técnicas de equipos y/o plantas paquete, • Elaboración de descripciones de sistemas de operación y métodos constructivos., • Definición y ejecución de planes de validación (prototipos, ensayos, etc.). • Preparar propuestas e informes técnicos para la aprobación de inversiones, consecución de financiación, certificaciones y/o derechos de propiedad intelectual e industrial., • Participar en la transferencia de los desarrollos realizados a las Áreas de Negocio y en el soporte a las actividades de lanzamiento comercial., • Proponer la asistencia de la Organización a los eventos y congresos de interés Requisitos: • Titulación universitaria Superior en Ingeniería Industrial, Energía, Química, y/o equivalentes., • Valorable máster o doctorado en áreas relacionadas con I+D o innovación tecnológica., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (Centros Tecnológicos, Departamentos I+D empresas tecnológicas en el ámbito de la energía, etc.)., • Conocimiento de los mecanismos de financiación de I+D nacional e internacional., • Gestión de proyectos, desarrollo de productos o mejora de procesos., • Se valorará conocimientos en el uso de metodologías de innovación (Design Thinking, TRIZ, Lean R&D)., • Se valorará experiencia en proyectos de investigación en sistemas de almacenamiento térmico con sales fundidas, incluyendo construcción, montaje y puesta en marcha de este tipo de proyectos, así como experiencia en experimentación y validación de resultados en laboratorio y plantas pilotos., • Se valorarán conocimientos en herramientas de simulación de procesos y desarrollos de códigos en Python, Matlab, C++ o Fortran para modelado y simulación de sistemas. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestro enfoque se basa en la confianza, la excelencia profesional y la tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Misión de la beca Dar apoyo al equipo de Integraciones en la transición tecnológica de asesorías contables desde otros programas a SAGE, participando en tareas de validación contable, pruebas de funcionamiento y acompañamiento a los equipos. Es una oportunidad para adquirir experiencia práctica en migraciones de software contable y gestión del cambio en un entorno de asesoría en plena expansión. Responsabilidades principales (apoyo y aprendizaje): • Colaborar en la importación y validación de datos contables entre plataformas (A3, SAGE u otras)., • Participar en pruebas contables (asientos, conciliaciones, cierres de prueba) junto con el equipo de integraciones., • Dar soporte en la detección y reporte de incidencias durante la migración., • Acompañar al equipo en sesiones de formación básica en SAGE y resolver dudas sencillas., • Contribuir a la elaboración de documentación y guías prácticas para estandarizar los procesos., • Apoyar en el seguimiento inicial tras la implantación, asegurando el buen uso del sistema. Perfil del estudiante: • Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos básicos de contabilidad (asientos, conciliaciones, cierres simples)., • Interés en aprender sobre herramientas de gestión contable (SAGE, A3 u otros ERP)., • Proactividad, organización y ganas de aprender en un entorno en crecimiento., • Residencia en Madrid o Granada., • Disponibilidad para realizar prácticas con posibilidad de viajar puntualmente. Será un plus si tienes: • Conocimientos previos en SAGE o A3., • Experiencia académica o de prácticas en asesorías o despachos contables. ¿Por qué unirte a AZENEA como becario/a? • 🚀 Participarás en proyectos reales de migración contable en una empresa en plena expansión., • 📊 Aprenderás de primera mano el funcionamiento de SAGE y otros ERP contables., • 🌐 Formarás parte de un entorno colaborativo, con acompañamiento constante., • 🎓 Recibirás formación técnica y apoyo del Director de Integraciones y del equipo contable., • Flexibilidad y posibilidad de combinar con tus estudios., • Posibilidad de incorporación posterior a la empresa tras la beca.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol: Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía lider en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones: • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos. Beneficios: • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de 65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de ID que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos INGENIERO/A de ID que está asignado/a al Área de Desarrollo de Tecnología, que incluye todas las actividades de Investigación Aplicada y Desarrollo de Tecnología de la Empresa, que se centran fundamentalmente en Energías Renovables, Sistemas de Almacenamiento de Energía, Sistemas Híbridos de Generación, Captura de CO2, Biocombustibles y Combustibles sintéticos, Eficiencia Energética y Sistemas de Gestión de Activos Energéticos en Operación. Reportará al Director de Proyecto asignado a cada desarrollo, y será responsable de. La coordinación y ejecución técnica de actividades de proyectos de desarrollo de tecnología en procesos, productos y servicios industriales del sector energético conforme al presupuesto asignado, contribuyendo al crecimiento innovador, competitivo y sostenible de la empresa. La identificación de oportunidades de innovación tecnológica y mejora de procesos contribuyendo a la preparación de propuestas técnico-económicas para aprobación de las inversiones. Mantenerse actualizado sobre del estado del arte de las tecnologías de su ámbito, normativas, patentes, etc. Las funciones principales a desarrollar son: Definir, planificar, coordinar y ejecutar actividades de los proyectos de desarrollo de tecnología en el ámbito industrial del sector energético colaborando con equipos multidisciplinares. De forma descriptiva y no limitativa, realizar: - Estudios de viabilidad técnico y económica. - Balances de energía y masa y simulaciones de procesos. - Cálculo de CAPEX y OPEX. - Estudios conceptuales y de diseño básico. - Desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) y diagramas de proceso de sistemas. - Dimensionamiento de equipos mecánicos y elaboración de hojas de datos asociadas - Elaboración de especificaciones técnicas de equipos y/o plantas paquete - Elaboración de descripciones de sistemas de operación y métodos constructivos. - Definición y ejecución de planes de validación (prototipos, ensayos, etc.). Preparar propuestas e informes técnicos para la aprobación de inversiones, consecución de financiación, certificaciones y/o derechos de propiedad intelectual e industrial. Participar en la transferencia de los desarrollos realizados a las Áreas de Negocio y en el soporte a las actividades de lanzamiento comercial. Proponer la asistencia de la Organización a los eventos y congresos de interés Requisitos: Titulación universitaria Superior en Ingeniería Industrial, Energía, Química, y/o equivalentes. Valorable máster o doctorado en áreas relacionadas con ID o innovación tecnológica. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (Centros Tecnológicos, Departamentos ID empresas tecnológicas en el ámbito de la energía, etc.). Conocimiento de los mecanismos de financiación de ID nacional e internacional. Gestión de proyectos, desarrollo de productos o mejora de procesos. Se valorará conocimientos en el uso de metodologías de innovación (Design Thinking, TRIZ, Lean R&D). Se valorará experiencia en proyectos de investigación en sistemas de almacenamiento térmico con sales fundidas, incluyendo construcción, montaje y puesta en marcha de este tipo de proyectos, así como experiencia en experimentación y validación de resultados en laboratorio y plantas pilotos. Se valorarán conocimientos en herramientas de simulación de procesos y desarrollos de códigos en Python, Matlab, C++ o Fortran para modelado y simulación de sistemas. Qué ofrecemos: Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA). Condiciones interesantes de remuneración. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración. Plus de idiomas. Ayuda comida. Formación continua (extenso catálogo propio). Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Seguro de vida. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). Descuento en seguro medico privado.

Tareas: -Realizar estudios de consumos, parque de clientes activos, ventas por zonas y vendedores, que sirvan de soporte al Director Comercial para desarrollar estrategias y poner en marcha acciones de mejora.

Smartrental es una empresa dedicada al sector turístico y restauración, estamos buscando un / a Director / a para uno de nuestros hoteles en Madrid. • La persona ideal es proactiva, con adaptación al cambio y orientada a resultados. Sus funciones serán:, • Coordinar el funcionamiento de todos los departamentos del Hotel, • Correcta gestión del presupuesto controlando gastos y adoptando medidas correctivas necesarias., • Informar al Director de operaciones aquellos temas que, por su interés, así lo requieran., • Implementar mejoras en el hotel, • Asegurar y mantener el objetivo de satisfacción del cliente., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel, • Gestión de los equipos que conforman el hotel, • Seleccion y formacion de personal, • Estudios mínimos, • Grado- Experiência mínima, • Al menos 3 años- Imprescindible residente en, • España, • Idiomas requeridos, • Valorable :, • Experiência en F&B, • Experiência como director de hotel #J-18808-Ljbffr

Desde SIXHUNTERS buscamos un/a Director/a de Post-Venta, que consolide el Departamento, para una empresa familiar de ingeniería con ubicación en Torrejón de Ardoz en pleno proceso de expansión. Reportando al CEO, se encargará de : • Organizar el departamento para asegurar el servicio técnico a los clientes en las distintas áreas de preventivo, correctivo, suministros, etc..., • Buena coordinación de Post-Venta con el resto de áreas: ingeniería, programación, almacén, etc, • Definir el plan estratégico del departamento en línea con el plan estratégico general de la empresa., • Proponer soluciones de mejora al cliente., • Elaborar los informes económicos del departamento., • Supervisión y control del trabajo realizado por el resto del equipo., • Desarrollo de negocio, apoyo comercial y seguimiento del grado de satisfacción de los clientes, • Buena dirección y motivación de las personas del departamento, • Responsable de la digitalización del área., • Definir necesidades de formación del equipo,, • Apoyo en temas legales y reglamentarios., • Licenciaturas / Ingenierías / Estudios de Máster., • Entre 5 y 10 años de experiencia en un rol similar., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos informáticos a nivel profesional: conocimiento en programas de post-venta (mantenimiento). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Para importante grupo empresarial del sector industrial, con consolidada presencia internacional, y dedicada a la fabricación y distribución de productos del aluminio para usos industriales, precisamos de un Director Comercial con residencia en Madrid, reportando directamente al Consejo del grupo empresarial. Principales funciones y responsabilidades: • Creación, liderazgo y supervisión de una red de equipos comerciales para la comercialización de los productos de la compañía., • Supervisión y seguimiento de la red comercial ya existente a nivel internacional., • Prospección, captación y gestión comercial de grandes cuentas., • Consecución de nuevos acuerdos comerciales a nivel internacional, y desarrollo de negocio., • Creación, gestión y seguimiento de presupuestos comerciales., • Creación y desarrollo de un sistema de incentivos para el equipo comercial., • Persona con un marcado perfil comercial acostumbrado a trabajar con autonomía y alta proactividad., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera frecuente., • Excelentes dotes de liderazgo y gestión de equipos en roles comerciales., • Excelentes habilidades comunicativas, con gran orientación al cliente y al desarrollo de negocio., • Perfil con avanzados conocimientos e interés en el sector tecnológico., • Atractivo paquete retributivo compuesto de un fijo más un variable., • Plan de carrera profesional., • Experiencia en roles similares de dirección o gestión de equipos comerciales., • Español: Nativo., • Inglés: C1 - Avanzado profesional., • Industria en general., • Madrid, España., • Contrato: Indefinido., • Jornada completa., • Salario bruto fijo no especificado., • Salario variable. #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidad para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. * Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español. * Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración. * Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales. * Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales. * Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español. * Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido. * Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético. * Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores. * Excelentes capacidades de comunicación y aportar un inglés fluido. * Aportas al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs * Experiencia directa en la negociación y gestión de PPAs. #J-18808-Ljbffr

El Director Comercial On Trade tendrá total responsabilidad sobre el Sell In y el Sell Out de las ventas de On Trade de la compañía así como del equipo comercial. Su principal función será planificar, desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con la estrategia de la compañía a nivel nacional e internacional y con el objetivo principal de apoyar y acelerar el crecimiento previsto de la organización. • Su papel será crucial para el éxito y crecimiento de la organización en España, por lo que es importante que tenga una sólida experiencia gestionando equipos de ventas en el canal Horeca, Distribuidores y clientes finales hostelería, idealmente en la categoría de bebidas., • Participar, junto con la Dirección General, en la definición de la política comercial de la compañía., • Participar en la definición de las políticas de precios y asegurar la adecuada implementación., • Gestión y control de la cuenta de resultados nacional y de las cuentas regionales, manteniendo los niveles de rentabilidad adecuados., • Definición del presupuesto de venta anual, seguimiento y consecución de los targets., • Asegurar la correcta implementación de la política de ventas y estrategia comercial establecida., • Definir, con la dirección general y el departamento de marketing, la estrategia promocional en el mercado, ejecutándola correctamente., • Asegurar la correcta implementación de portfolio en el mercado, según zona, tipología de local y de consumidor., • Asegurar la correcta visibilidad de marca en el punto de venta., • Identificar oportunidades de negocio en el canal HORECA., • Involucrarse de manera directa en negociaciones con clientes claves para la compañía: distribuidores y clientes finales., • Asegurarse siempre del correcto servicio a los clientes., • Aportar su visión en el desarrollo de nuevos productos y nuevas propuestas de mejora., • Conseguir los Objetivos Cuantitativos y Cualitativos acordados con la Dirección., • Liderar y desarrollar al equipo comercial., • Desarrollar las habilidades comerciales del equipo y asegurarse de crear planes de sucesión que favorezcan la salud de la estructura comercial., • Mínimo 10 años de experiencia en compañías de gran consumo, preferiblemente en entorno multinacional, preferiblemente con experiencia en la categoría de bebidas (cervezas, vinos, espirituosos, etc)., • Es importante que el profesional venga de compañías de marca e idealmente que hayan tenido que conseguir un rápido posicionamiento., • Con experiencia de la hostelería de Madrid y zona centro., • Sólida experiencia liderando equipos de ventas de al menos 8-10 personas., • Clara orientación a la consecución de resultados, con experiencia demostrable en conseguir los objetivos fijados., • Hands-On Manager, con pasión por estar con clientes, consumidores y el equipo comercial., • Experiencia en trabajar con otros departamentos de la compañía: marketing, recursos humanos, finanzas, logística, etc., • Licenciatura o formación superior. Deseable máster o estudios de postgrado., • Inglés alto., • Residencia en Madrid o zona centro., • Sería interesante que el profesional tuviera experiencia en departamentos de Trade y sensibilidad de marca Marketing., • 10 years #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts desea incorporar a un Director / a de Negocio Digital que se responsabilice de liderar y gestionar la estrategia y la operativa diaria de los departamentos clave que conforman el ecosistema digital de la compañía. Este rol estratégico, con alto impacto en el crecimiento y la competitividad de la cadena hotelera, requiere una visión integral, capacidad de innovación y experiencia contrastada en el ámbito digital internacional. Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar la estrategia global de negocio digital, alineada con los objetivos comerciales globales de Catalonia Hotels & Resorts.Supervisar y coordinar el día a día de los departamentos de Marketing Digital y Producto Web, asegurando la excelencia en la gestión de las diferentes webs y canales directos de venta digital.Supervisar el área de clientes, que integra los equipos de CRM y de nuestro programa de fidelización Catalonia Rewards, incluyendo la mejora continua de la experiencia de cliente y la atención personalizada.Impulsar la transformación digital interdepartamental, promoviendo la colaboración entre áreas y la adopción de nuevas herramientas y tecnologías que optimicen procesos y potencien la innovación.Monitorizar métricas clave de desempeño digital.Definir y administrar el presupuesto de negocio digital, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión.Detectar oportunidades de crecimiento y posicionamiento en el mercado internacional, adaptando la oferta digital a las tendencias y necesidades de cada región.Colaborar de forma transversal con los equipos comerciales, operaciones, tecnología y marketing, garantizando la coherencia y el impacto de las acciones digitales. Requisitos y experienciaMínimo 10 años de experiencia liderando equipos de negocio digital, preferentemente en el sector hotelero, turismo o retail, con exposición comprobada al entorno internacional.Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing Digital, Tecnología o similares. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones especializadas.Sólidos conocimientos en gestión de productos digitales, desarrollo web, comercio electrónico, CRM, programas de fidelización y customer experience, así como experiencia en la aplicación de metodologías ágiles (Agile, Scrum, etc.) para la dirección de equipos y la gestión eficiente de proyectos digitales.Experiencia demostrable en la ejecución de proyectos de transformación digital y en la coordinación de equipos multidisciplinares.Dominio imprescindible de español e inglés, tanto oral como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Aptitudes y competenciasProactividad y orientación a resultados, con mentalidad innovadora y capacidad para anticipar tendencias del mercado digital.Tenacidad y resiliencia ante los desafíos, impulsando la mejora continua y el aprendizaje constante en los equipos.Liderazgo inspirador, capaz de motivar y desarrollar talento, gestionando equipos diversos y favoreciendo un entorno de colaboración y crecimiento profesional.Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con visión estratégica y enfoque en la experiencia de las personas clientas.Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración interdepartamental. OfrecemosIncorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital.Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad.Desarrollo profesional y formación continua.Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Proyectos reales, retos desde el primer día En WSP trabajamos para transformar la arquitectura a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de ___ queremos incorporar en nuestro equipo de ___ en Madrid a un/aDirector/a de Ejecución de Obras , que bajola dirección del jefe del equipo de Project Management será el/la responsable de desarrollar las tareas correspondientes a Dirección de Ejecución de obras en proyectos de Edificación y/o Industriales. ¿Qué harás con nosotros? Dentrode tus funciones principales estarán realizar tareas dedirección de ejecución de obras en proyectos de edificación, participar en tareas de coordinación de seguridad y salud durante la obra y colaborar estrechamente con los equipos de Project Management e Ingeniería, asegurando una correcta coordinación técnica en todas las fases del proyecto. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un perfil conTitulación universitaria en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación, (se valorarán otras titulaciones afines si se acredita experiencia específica en edificación industrial) con una experiencia mínima de 5 años, incluyendo experiencia como Director/a de Ejecución de Obras, conocimiento y manejo de software de presupuestos de edificación, como Presto o similares y disponibilidad para desplazamientos puntuales para el seguimiento de obras. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día, • Jornada flexible y plan de formación continua, • Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. Nuestro proceso de selección: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., 3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre nosotros: Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #LI-IR1 #J-18808-Ljbffr

Este puesto busca garantizar la fiabilidad del modelo de nómina estándar, cumplimiento de plazos, mantenimiento y desarrollo de las reglas del modelo de nómina en la plataforma Zadig / EVO (legales y de negocio). • Censo y priorización de evoluciones., • Análisis detallado de las necesidades., • Configuración de la regulación modelo., • Planificación de las fases de desarrollo, prueba, puesta en marcha, • Contribuye a las fases de prueba del modelo., • Realiza las pruebas funcionales de las nuevas versiones y sigue las posibles correcciones., • Preparación de la puesta en marcha, • Implementación de indicadores de monitoreo de implementación, • Competencias requeridas / Formación, • Alto conocimiento de plataforma Zadig y lenguaje PLZ., • Alto conocimiento en nómina (funcional y de negocio)., • Alta capacidad de comunicación y de saber trabajar con otras áreas técnicas y funcionales., • Conocimiento de HRV / EVO., • Capacidad para diseñar soluciones funcionales y planes de acción., • Conocimientos altos del paquete Office., • Inglés a nivel escrito y hablado es un plus (Advanced / C1), • Estudios universitarios en Relaciones laborales o similar es un plus., • Estudios universitarios en ingenierías técnicas es un plus., • Capacidad de administrar proyectos, resolver problemas aplicando los principios de ADP., • Fuerte sentido de servicio, • Metódico, riguroso en la administración de su tiempo y de su trabajo., • Claridad en redacción y expresión., • Capacidad de escuchar y comprender necesidades de otras áreas y proporcionar respuesta adecuada., • Gran sentido del trabajo en equipo., • Organización : ADP Iberia, • Área : Departamento técnico de GPT, • Responsable funcional : Director de GPT, • Responsable jerárquico : Director de GPT, • Localización : Barcelona / Madrid #J-18808-Ljbffr

¡En el Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones!. Requisitos:. • Estudios en hostelería y restauración.. • Buen nivel de inglés.. • Alta capacidad de liderazgo, responsabilidad, empatía, resolución de problemas y servicio.. • Gestión de personal, de proyectos, financiera y control de inventario.. • Experiencia mínima de 5 años como Jefe o Sub - Director y conocimiento en cocina peruana.. • Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente.. • Familiaridad con las normas de seguridad alimentaria, salud ocupacional y laboral.. • Compromiso con la organización, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo.. Ofrecemos:. • Contrato indefinido. • Crecimiento profesional y línea de carrera. • Dos días de descanso semanal. • Buen ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Experiencia: Se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: Horario partido Salario: 1.800€ – 2.000€ mensual Inicio: Incorporación inmediata Sobre Grupo Quispe: El Grupo Quispe es un proyecto gastronómico de cocina peruana que tiene como objetivo desarrollar diferentes marcas de cocina peruana en Europa. Nacimos hace tres años para transmitir nuestra visión de la riqueza gastronómica peruana. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Cluster Engineering Director role at Hyatt Centric Organization: Hyatt Centric Gran Via Madrid Summary Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Engineering Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5 estrellas en pleno centro de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de todos los proyectos técnicos en ambos hoteles, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando cronogramas, recursos y riesgos operativos., • Supervisar proyectos de renovación, mejora o expansión de infraestructuras, coordinando con contratistas, proveedores y stakeholders internos., • Gestionar el presupuesto del área técnica, optimizando recursos y controlando costes y eficiencia operativa., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud laboral y sostenibilidad, actuando como responsable técnico ante auditorías., • Liderar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad, con enfoque en innovación tecnológica., • Coordinar auditorías técnicas internas y externas, y gestionar planes de acción correctivos., • Fomentar la colaboración interdepartamental, actuando como enlace entre Ingeniería y áreas operativas (Housekeeping, F&B, Front Office)., • Formación universitaria en Ingeniería o disciplinas técnicas afines., • Se valorará positivamente estudios de posgrado como Máster en Gestión de Proyectos o Facility Management., • Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos técnicos en entornos hoteleros o similares., • Conocimiento avanzado en sistemas HVAC, eléctricos, BMS, fontanería y gestión energética., • Nivel muy avanzado de inglés., • Dominio de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS) y software de Project Management (Microsoft Project, Primavera P6, Asana, Trello), además del paquete Office., • Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, gestión de crisis y orientación a resultados., • Formar parte de Hyatt, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles en 76 países., • Beneficios como noches gratis en nuestra red internacional de hoteles., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna en todo el mundo., • Entorno laboral inclusivo que celebra la diversidad y fomenta igualdad de oportunidades. Tipo de empleo: Tiempo completo Función laboral: Ingeniería y Tecnología de la Información Industria: Hospitalidad #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director / a de operaciones. Como Director / a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía líder en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo., • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos., • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

Newrest busca RESPONSABLE DE COMPRAS, dentro del programa de posgrado, para sus actividades de catering en España, en el centro de Madrid. MISIÓN: Newrest apuesta por un proceso constante de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados y directivos, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa, y por el respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades. Buscamos personas con inquietud, expectativas e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional. Se requiere disponibilidad absoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo el mundo, principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América del Sur. Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará en el departamento de compras del centro de Madrid. Tras el primer año, se seleccionarán los candidatos más idóneos en todo el mundo para desarrollar su carrera profesional con nosotros, desplazándolos a otras bases de Newrest fuera de España para continuar su formación y asumir puestos de máxima responsabilidad. Newrest te ofrece la oportunidad de convertirte en personal de dirección en una importante empresa de catering. Funciones principales: • Cumplimiento de la política de compras, optimizando coste, calidad, servicio y plazos., • Seguimiento de la evolución de los proveedores conforme a los objetivos definidos por la dirección., • Control de indicadores de coste, calidad y servicio., • Negociación con proveedores., • Estudios de proveedores existentes, benchmarking de mercado y propuestas de mejora., • Seguimiento de la calidad del producto y los plazos de entrega, desarrollando acciones para asegurar su cumplimiento. #J-18808-Ljbffr

Como Director / a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía líder en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo., • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos y liderazgo de equipos técnicos., • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

En Las Chafiras, S.A. estamos buscando un Director Técnico con una sólida formación en ingeniería y una amplia experiencia en la optimización de procesos de producción. Esta persona será la encargada de liderar la mejora continua de nuestros planes de producción, con el objetivo de maximizar la eficiencia, reducir costes y asegurar la calidad en todos nuestros procesos productivos. Funciones principales • Elaboración, seguimiento y optimización del Plan de Producción., • Gestión de las no conformidades detectadas e implantación de medidas correctivas., • Elaboración de los procedimientos e instrucciones técnicas que le son de aplicación., • Gestión el control, verificación y mantenimiento de los equipos de inspección, medición y ensayo., • Capacidad organizativa, de liderazgo y analítica., • Alta capacidad para resolver conflictos., • Capacidad de realizar los trabajos de forma ordenada y limpia., • Amplios conocimientos en la rama de construcción., • Compromiso con la cultura, valores y visión de la empresa., • Conocimientos avanzados en Office365, Autocad. #J-18808-Ljbffr

Se busca director de estudios para consultora de idiomas : • Bilingue en español e inglés, • Experiencia en selección de profesores para clases de idiomas en empresa, • Elaboración del horario del profesorado promoviendo la coordinación, • Seguimiento mensual de la calidad de la enseñanza de los profesores, • Capacidad de organización y planificación, • Conocimientos de excel y plataformas (Skype, Zoom, Google Meets, Teams), • Capacidad de creación de contenido de material didáctico para profesores Tipo de puesto : Media jornada, Contrato indefinido Horas de medio tiempo : 25 por semana Horario : 9:00 a 14:00 pm Retribución complementaria : Bonus por objetivos Experiencia : Dirección de estudios : 3 años (Obligatorio) Idioma : Inglés (Obligatorio) #J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección de Director General de Seguros para Mutualidad que comercializa un producto de ahorro y de vida con sede en Madrid (zona Delicias). La persona seleccionada asumirá la dirección de la entidad, con especial orientación a la creación de negocio. Contará con el apoyo del Presidente, Consejo de Gobierno y diversos comités internos (Comité de auditoría interna, gestión de riesgos y cumplimiento normativo; Comité de inversiones; Comité de Dirección, entre otros) para desempeñar dicha labor. • Seguro de vida y accidentes, y a los dos años, Seguro de aportación definida., • Contrato estable., • Jornada completa., • Organización y gestión interna de la entidad, asegurando el correcto funcionamiento de la compañía, coordinando todas las actividades de los departamentos, garantizando eficiencia, organización, seguridad y rentabilidad., • Supervisión y coordinación del equipo directivo, de los comités y responsables de funciones fundamentales, y su conexión con el Consejo de Gobierno., • Asegurar que la entidad opere bajo el marco regulatorio y normativo vigente, estatutos y otras normas de autogobierno., • Establecimiento de mecanismos de control y evaluación de riesgos para la correcta gestión, apoyándose en los comités internos y responsables de funciones fundamentales., • Revisión de informes presentados por los comités., • Definición y garantía del cumplimiento de los objetivos y metas del Plan Estratégico, monitoreo del presupuesto y progreso de proyectos y actividades, evaluación de viabilidad y riesgos., • Supervisión, implementación y actualización de manuales, procesos y políticas, en colaboración con responsables y aprobación por el Consejo de Gobierno., • Proponer medidas para el cumplimiento de funciones y buen funcionamiento de la entidad., • Ejecutar y aplicar políticas de inversión estratégica y mecanismos de control interno y de riesgos., • Supervisar el cumplimiento de la estrategia comercial aprobada por el Consejo de Gobierno., • Apoyar el departamento comercial en planificación y coordinación, incluyendo visitas territoriales en España y búsqueda de nuevos colaboradores., • Crear y dirigir nuevas líneas de negocio., • Estudiar y analizar nuevos productos de ahorro y vida, con apoyo de proveedores externos., • Buscar nuevos clientes, realizando estudios de viabilidad para ampliar a otros segmentos., • Experiencia en supervisión, cálculo y revisión de pasivo., • Implantación de normativa IFRS17 en la entidad., • Licenciatura / Grado / Máster., • Experiencia en puestos de Dirección General en compañías de seguros, especialmente en Dirección Comercial., • Experiencia en dirección de actividad comercial de productos de ahorro y vida., • Experto en normativa de seguros de vida y Solvencia II. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Director de Tecnología con visión estratégica para liderar el desarrollo y implementación de nuestra estrategia tecnológica. Nuestro equipo busca a una persona con experiencia en dirección de TI, capaz de desarrollar e implementar estrategias tecnológicas alineadas con la visión y objetivos de la empresa. • Definir y desarrollar una estrategia tecnológica integral que cubra las necesidades de mercado., • Liderar equipos técnicos internos para alcanzar los objetivos de negocio., • Evaluación de nuevas tecnologías y tendencias para mejorar la eficiencia y competitividad., • Consolidación de la operativa actual y minimización de riesgos tecnológicos., • Implementación de políticas de seguridad y ciberseguridad para proteger datos y sistemas., • Instauración de normativas que mejoren las operativas tecnológicas., • Vigilancia del cumplimiento global de proyectos en alcance, costes y tiempos., • Participación en la mejor orientación técnica de la compañía., • Experiencia en funciones similares como CIO o Dirección IT en empresas multinacionales., • Conocimientos de normativas de seguridad, ISO y normativas europeas en área de identificación digital., • Gestión de equipos en distintas áreas técnicas (desarrollo, sistemas, calidad, integración…), • Posibilidad de comunicación con equipos multinacionales., • Contratación directa por empresa líder y referente dentro de su sector., • Gran proyecto con crecimiento empresarial., • Equipos de trabajo consolidados y estructura corporativa que potencia la misión del puesto., • Formación académica en Ingeniería Informática o afines., • Estudios postgrado / Máster en Tecnología. #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidades para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. • Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español., • Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración., • Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales., • Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales., • Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español., • Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido., • Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético., • Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores., • Excelentes capacidades de comunicación y fluidez en inglés., • Al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs.

Buscamos Director / a Financiero / a para una empresa industrial situada en los alrededores de Barcelona. En dependencia de la Dirección General e integrado / a en el Comité de Dirección de la compañía, sus principales responsabilidades serán: • Planificación financiera a corto, medio y largo plazo: elaboración de presupuestos, proyecciones y estrategias para alcanzar los objetivos económicos de la compañía., • Gestión de Tesorería: gestionar la liquidez, controlar flujos de caja y asegurar los fondos necesarios para las operaciones diarias e inversiones., • Análisis Financiero: realización de los estados financieros, análisis de costes, márgenes y rentabilidad de productos y líneas de negocio, como soporte a la toma de decisiones., • Control y Cumplimiento: supervisión del cumplimiento de las normativas financieras, fiscales y contables, asegurando que la empresa opera dentro del marco legal y ético., • Gestión de Riesgos: identificación de riesgos financieros como fluctuaciones en los precios de materias primas, tasas de interés, etc., • Relaciones con Inversionistas y Financiamiento: gestión de relaciones bancarias y con otras instituciones financieras, informando continuamente a los stakeholders., • Supervisión de Contabilidad y Auditoría., • Apoyo a la toma de decisiones estratégicas: como inversiones en nuevos proyectos, adquisiciones o expansión en operaciones. Reporting., • Sistemas de Información: con el apoyo de proveedores, promover la implementación de tecnologías y procesos que optimicen la gestión. Debe entender en profundidad los procesos y costes de producción, gestión de inventarios y logística, dado que se trata de una empresa industrial. Formación universitaria en la rama económico-financiera, siendo valorable un máster o postgrado en dicha área. Procedencia de entornos industriales y operaciones internacionales, así como dominio del inglés. Capacidad para el análisis, planificación e implementación financiera. Debe ser un socio estratégico de la Dirección General y del Consejo de Administración para orientar y facilitar la toma de decisiones mediante estudios fiables y bien interpretados. Capacidad para asumir altos potenciales de crecimiento debido al proceso de expansión de la compañía. Competencias en dirección de equipos: establecimiento de objetivos, escucha activa, apoyo, fomento del trabajo en equipo, etc. #J-18808-Ljbffr

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. • Funciones, • Dirección del Máster, contacto con estudiantes, profesores y empresas para favorecer las prácticas académicas externas y la empleabilidad., • Planificación académica de la titulación que dirige (asignación docente, creación de horarios y exámenes), • Gestión de campus virtual y actividades formativas., • Gestión de los contenidos de las materias del programa formativo., • Innovación en los programas con una orientación hacia la tecnología (actualizaciones y nuevas propuestas), • Colaboración con docentes y otros jefes de estudios de la facultad en planes de desarrollo profesional del claustro y fomento de la investigación., • Colaboración con el equipo comercial en las tareas relacionadas con la difusión de la oferta académica., • Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional, • Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación, • 50% DE DESCUENTO en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación, • Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer, • Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable ) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental, • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas, • Requisitos, • Perfil requerido, • Doctor / a acreditado / a en Derecho., • Inglés C1., • Competencias / Habilidades : Carácter innovador, pensamiento crítico, planificación y organización, liderazgo por influencia, solvencia académica. Foco en el estudiante., • Conocimientos requeridos, • Conocimientos técnicos propios de la titulación, conocimiento del marco EEES (Espacio Europeo de Educación Superior) y de los distintos modelos regulatorios internacionales, modelos pedagógicos innovadores y gestión de proyectos., • Experiência requerida, • Experiência en docencia universitaria y gestión académica., • Experiência profesional en el ámbito de la empresa privada (nacional y / o internacional) #J-18808-Ljbffr

Director / a de centro (estudiantes internacionales) Si lo tuyo es hacer que todo funcione (y que funcione bien), conectar culturas y liderar equipos... ¡Este reto es para ti! Estamos buscando un / a Director / a de Centro de Estudios para liderar la operación integral de un centro internacional en Madrid. El objetivo principal del rol es garantizar una experiencia educativa y cultural de alta calidad, coordinando todas las áreas clave : académica, administrativa, logística y de vida estudiantil Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la operación diaria del centro y coordinar y liderar al equipo., • Gestionar la relación con la asesoría externa para la gestión laboral y cálculo de nóminas., • Gestionar proveedores., • Atender y resolver incidencias relacionadas con los estudiantes., • Al menos 5 años de experiencia en coordinación de programas de study abroad o viajes estudiantiles., • Dominio fluido de inglés y español., • Alta orientación al servicio y vocación internacional, • Resolutivo / a, ágil, con capacidad de “apagar incendios” y anticiparse a imprevistos, • Proactivo / a, con energía y gusto por los entornos dinámicos y demandantes, • Habilidad para liderar equipos operativos y tomar decisiones bajo presión, • Jornada : Tiempo completo, lunes a viernes (flexibilidad horaria) Si te ha gustado lo que has leído y crees que tienes el nivel de experiencia y capacidad para liderar este reto, no lo dudes y envíanos tu CV. Sobre nosotros En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo. En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Importante firma independiente de inversión y gestión de activos inmobiliarios Director / a Inversiones Real Estate Nuestro cliente es un importante Fondo de Inversión de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio. • Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate., • Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios., • Realizar análisis financieros y estudios de viabilidad para proyectos de inversión., • Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave., • Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Desarrollar informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas., • Estabilidad, • Desarrollo, • Interesantes condiciones económicas, • Nivel alto de inglés, • Experiencia demostrada en inversiones y gestión de activos inmobiliarios., • Conocimientos avanzados de análisis financiero y evaluación de proyectos., • Habilidad para negociar y construir relaciones con stakeholders estratégicos., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: • Estudios mínimos: Grado universitario., • Experiencia mínima: Más de 3 años., • Imprescindible residente en: Madrid o alrededores., • Conocimientos necesarios: Ventas de patrocinio. Para líder en el sector Audiovisual y Educación, estamos seleccionando a un Director Comercial especialista en Patrocinios para sus oficinas en Madrid. La principal función del puesto será la captación de nuevos clientes y/o patrocinadores en base al portfolio de soluciones y servicios de la compañía. ¿Cuáles son los conocimientos y experiencia requerida? • Titulación superior preferentemente en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en la venta de Patrocinios en medios de comunicación, deporte, educación, servicios profesionales a empresas o similares., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Marketing Digital., • Capacidad de comunicación e interlocución a alto nivel directivo., • Alto nivel del idioma inglés (hablado y escrito)., • Contrato indefinido., • Entorno dinámico de trabajo., • Buen ambiente de trabajo, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de desarrollo profesional tanto a nivel nacional como internacional., • Director Comercial Patrocinios., • Número de vacantes: 1., • Salario: No indicado.

Nuestro cliente es una reconocida empresa de diseño y arquitectura que precisa incorporar un Director Financiero . Su principal misión será analizar a qué se destina el dinero y determinar cómo utilizarlo de forma más eficaz: trabajar con planes e informes empresariales, elaborar modelos financieros, evaluar proyectos de inversión y prever los beneficios. • Supervisión y preparación de informes financieros precisos y oportunos., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos financieros efectivos., • Contacto y planificación con entidades financieras., • Estudios financieros sobre proyectos inmobiliarios., • Colaboración en la apertura de la nueva oficina en el extranjero., • Networking con empresas promotoras, constructoras y compañías relacionadas con el sector inmobiliario., • Análisis financieros y elaboración de informes para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Gestión de la planificación y el presupuesto financiero., • Supervisión de la gestión de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, crédito y cobranzas., • Colaboración estrecha con otros departamentos y filiales para garantizar eficiencia financiera y cumplimiento de objetivos., • Garantizar el cumplimiento de normativas financieras y legales., • Capacidad de análisis y síntesis., • Capacidad de organización y planificación., • Capacidad de comunicación e interlocución., • Licenciatura en ADE, Económicas o similar., • Máster en Dirección Financiera valorable. Este anuncio es vigente y la oferta está activa. #J-18808-Ljbffr

Importante firma independiente de inversión y gestión de activos inmobiliarios Director/a Inversiones Real Estate Nuestro cliente es un importante Fondo de Inversión de Real Estate con excelente posicionamiento y prestigio. • Diseñar y ejecutar estrategias de inversión en el ámbito del Real Estate., • Identificar oportunidades de adquisición y desarrollo de proyectos inmobiliarios., • Realizar análisis financieros y estudios de viabilidad para proyectos de inversión., • Gestionar las relaciones con socios, inversores y otros stakeholders clave., • Supervisar la ejecución de proyectos inmobiliarios, asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Desarrollar informes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas., • Estabilidad, • Desarrollo, • Interesantes condiciones económicas, • Nivel alto de inglés, • Experiencia demostrada en inversiones y gestión de activos inmobiliarios., • Conocimientos avanzados de análisis financiero y evaluación de proyectos., • Habilidad para negociar y construir relaciones con stakeholders estratégicos. Administrativo/a Departamento Testamentarías Consultor/a de Cumplimiento Normativo y Contratos – Madrid #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

En WeHunt , estamos buscando un profesional con experiencia en el sector fotovoltaico solar para desarrollar su carrera como director adjunto de ventas. Esta es una oportunidad única para trabajar en una empresa líder del sector de movilidad responsable, enfocada en la instalación y mantenimiento de sistemas solares. Descripción del puesto • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones : estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes : diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares., • Máster en ingeniería o equivalente, • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar, • Amplica experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y / o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución, • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares, • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables, • Experiencia en el área de relaciones con los clientes, • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios), • Dominio del paquete Office #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un importante Grupo Empresarial con presencia nacional e internacional, especializado en producción y distribución de productos y equipamientos para los sectores de alimentación y hostelería. Para su división de hostelería en la Comunidad de Madrid, busca un Director Comercial que, en dependencia de la Gerencia, se responsabilice de la coordinación y control del equipo comercial, la consecución de objetivos y la negociación con clientes dentro del canal de hostelería. • Estudios universitarios (DIPLOMATURA), • Experiencia de al menos tres años en puesto similar y en dirección de equipos comerciales., • Residencia en la provincia del puesto vacante, • Amplio conocimiento del canal de hostelería., • Incorporación estable., • ¿Cuántos años de experiencia tienes en el canal HORECA?, • Describe brevemente tu experiencia en funciones comerciales en el canal Horeca. #J-18808-Ljbffr

Director Técnico-Comercial de Servicios de Sanidad Ambiental Publicada el día : : 01 : 08 Localización del puesto : Madrid, SAN MARTIN DE LA VEGA, España Requisitos mínimos : • Estudios universitarios en Biología o Ciencias Ambientales., • Entre 1 y 3 años de experiencia. Empresa ubicada en San Martín de la Vega (Madrid) necesita incorporar a su plantilla un profesional para desarrollar las funciones de dirección técnica. Su perfil será el de una persona responsable, formal y de gran fiabilidad técnica con alta capacidad organizativa para liderar proyectos y personas, con flexibilidad de horarios e incorporación inmediata. Experiencia demostrable de al menos tres años en el puesto, desarrollando las gestiones técnica-administrativa y comercial en tratamientos de Sanidad e Higiene Ambiental (Prevención de Legionella, Control de plagas, Estudios de Calidad de aire interior, Limpiezas de Sistemas de Extracción de humos y grasas, así como Higienización). Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Ambiental • Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España #J-18808-Ljbffr

acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios. Gracias a la combinación de nuestra tecnología propia impulsada por IA y al expertise de nuestro equipo ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos potenciando su presencia mediática a través de la medición y la optimización de su comunicación. Reportando al Country Manager de acceso , tu misión será incrementar los ingresos a través del desarrollo de la estrategia de captación, mantenimiento y upselling de clientes siguiendo siempre los objetivos de ingresos y margen que se marquen en cada ejercicio. Trabajando en acceso : • Comunicación y feedback : Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos : Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos., • Flexibilidad : Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional : Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo : Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí : formaciones corporativas y de empresa, aprendizajes on demand,..., • Retribución flexible : Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación en base a tus intereses., • Desarrollarás e implantarás la estrategia comercial y supervisarás que los equipos comerciales tengan claro los objetivos y KPIs de seguimiento., • Comprenderás en detalle el negocio (industria, panorama competitivo, impulsores del crecimiento, segmentos de clientes más rentables, desafíos clave...) de los clientes para desarrollar estrategias con un enfoque consultor que posicione a acceso como partner a través del diseño de soluciones oportunas, relevantes, accionables y medibles en base a sus necesidades., • Colaborarás con el resto de managers de la unidad para conseguir satisfacer las necesidades de los clientes de manera individualizada., • Liderarás todo el ciclo de elaboración de propuestas, presupuestos y cierres de negociaciones., • Identificarás oportunidades en el mercado, en clientes nuevos y actuales, y cooperarás en el crecimiento de la cartera., • Supervisarás que la activación de los proyectos se realiza cumpliendo los plazos, requisitos y calidad que solicita el cliente., • Te responsabilizarás de que toda la actividad comercial quede registrada en el CRM y velarás porque los equipos de ventas cumplan con los procedimientos internos de gestión., • Es imprescindible experiencia como Sales Director en empresas afines del sector, agencias de comunicación, o en compañías de comunicación con base tecnológica., • Experiencia gestionando clientes de todo tipo de sectores, Grandes Cuentas y desarrollo de nuevo negocio., • Amplios conocimientos y experiencia en diseño e implementación de estrategia comercial, así como profundo conocimiento en comunicación corporativa y social listening., • Nivel advanced de inglés. Se valorará conocimientos de otros idiomas. En acceso y el resto del grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. Esta oferta no se ajusta a lo que buscas? Conéctate con nosotros para futuras oportunidades Director / a de cuentas - Sector formación corporativa Director de Desarrollo de Negocio / Business Development Director Director / a Comercial Canal no Presencial (web, app, venta telefónica,,..) - ES_ Sales Director - Inteligencia Artificial Sales Director C&I-Renewable Energy-Energía Renovable Gestor / a red de mediación Madrid-Perfil Junior J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4. 000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Director/a Servicios Contact Center. La misión del Director/a de Servicios Contac Center es liderar la gestión de los equipos para garantizar el funcionamiento correcto de los Contact Center que SCA tiene externalizados, debiendo marcar las pautas de gestión, coordinar la relación operativa con los proveedores , participar en procesos de licitación con los proveedores, etc. . En definitiva, garantizar la entrega de los Servicios que se prestan en el Contact Center , cumpliendo los niveles de Servicio requeridos e identificando oportunidades de mejora que equilibren la eficiencia y la calidad y siempre en colaboración con las diferentes Areas de SCA, ya que el Contact center es 100% transversal. Funciones del puesto: • Coordinar al equipo de técnicos de Contact Center que realiza el seguimiento a los proveedores que prestan los Servicios de Contact Center y Retención : organización del equipo de técnicos de CC, supervisión de la calidad del trabajo realizado e identificación mejoras en la relación y coordinación con los proveedores, • Coordinar y liderar la mejora continua de los Servicios, con el objetivo de incrementar los indicadores de calidad: FCR, satisfacción, cordialidad y NPS : mantener la relación con las Direcciones responsables técnicamente de los Servicios para identificar mejoras operativas, adecuaciones de procesos, etc. , identificar mejoras de formación en los diferentes Servicios, tanto inicial como continua, evolucionar soluciones de calidad ofrecida que garantice el control de la actividad gestionada, etc. ., • Mantener dinámicas de trabajo positivas con los proveedores de Contact Center liderando un modelo de relación que favorezca relaciones de confianza, compartiendo objetivos en el éxito de la prestación de los Servicios, • Identificar proyectos o iniciativas que permitan la evolución del Servicio atención al cliente, con objetivos de eficiencia y calidad., • Aportar soluciones concretas a situaciones imprevistas que impactan en la atención al cliente, • Formación: licenciado sin importar el tipo de estudios universitarios, • Experiencia: experiencia contrastada en la dirección de servicios de CC, • Otros: experiencia en dirección de equipos #J-18808-Ljbffr

Fabricante y comercializadora de productos de iluminación y materiales eléctricos. • Perfil Buscado, • Estudios Universitarios : Diplomatura / Grado / Licenciatura / Ingeniería., • Experiência como Key Account Manager, Jefe-a de Producto o Category Manager en el Mercado de Iluminación, • Sus principales funciones serán, • Desarrollar la estrategia comercial de la oficina a través de la asignación y seguimiento de los objetivos de actividad comercial del equipo de la empresa : captación de clientes, con prioridad en el segmento empresas, contratación de productos y servicios y seguimiento de la morosidad en su área de influencia., • Dirigir el equipo comercial de su oficina y gestionar de manera adecuada a las personas a su cargo, en términos de dimensionamiento de los equipos, capacitación y desarrollo profesional. Horario : #J-18808-Ljbffr

Desde el principio hasta el final, nos enfocamos en hacer que el proceso de contratación sea fluido y positivo para todos los involucrados. Con más de 15 años de experiencia en el campo, utilizamos datos reales, experiencia profesional y tecnología. Aunque ofrecemos servicios a nivel mundial, siempre mantenemos los pies en el suelo, y la confianza siempre está en el corazón de lo que hacemos. Nos basamos en la transparencia y el compromiso con el éxito para ver a nuestros candidatos y clientes llegar a donde quieren estar. Sobre Nuestro Cliente Sobre el rol Estamos buscando un / a Director / a Financiero / a (CFO) con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo e impulsar la estrategia financiera. Como CFO, desempeñarás un papel crucial en la supervisión de todos los aspectos financieros de la organización, asegurando la salud financiera del negocio y proporcionando información estratégica para guiar la toma de decisiones ejecutivas. Serás responsable de la gestión del equipo de finanzas, la mejora de los procesos financieros y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Liderazgo Financiero Estratégico : Desarrollar e implementar la estrategia financiera de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las metas a largo plazo. Proporcionar liderazgo y orientación financiera a la alta dirección y al consejo de administración. Planificación y Análisis Financiero : Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera, asegurando modelos financieros sólidos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Informes y Cumplimiento Financiero : Supervisar la preparación de informes financieros precisos y oportunos, asegurando el cumplimiento de las normas contables Europeas, las regulaciones fiscales y las mejores prácticas de la industria. Gestión de Flujo de Caja y Capital : Gestionar el flujo de caja, la liquidez y la estructura de capital de la empresa para garantizar la estabilidad financiera y maximizar la rentabilidad. Evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el flujo de caja, la deuda y la inversión. Relaciones con Inversores y Partes Interesadas : Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, bancos y otras partes interesadas. Liderazgo de Equipo : Liderar, guiar y desarrollar un equipo de finanzas de alto rendimiento. Gestión de Riesgos : Identificar riesgos y oportunidades financieras, implementando estrategias para mitigar los riesgos y optimizar el rendimiento financiero. Fusiones y Adquisiciones : Proporcionar liderazgo financiero y apoyo en la diligencia debida para fusiones, adquisiciones o cualquier reestructuración corporativa. Tecnología e Innovación : Evaluar e implementar sistemas y tecnologías financieras para mejorar la presentación de informes, la eficiencia y el conocimiento empresarial. Más de 10 años de experiencia en el área financiera, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo sénior (CFO o equivalente). Formación contable profesional (ACA, ACCA, CIMA o equivalente) requerida; estudios de posgrado como un MBA se consideran un valor añadido. Amplia experiencia en planificación financiera, elaboración de informes y análisis estratégico. Conocimiento profundo de normativas financieras, legislación fiscal y gobierno corporativo en Reino Unido. Historial probado en la gestión integral de operaciones financieras y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica orientada a resultados, con capacidad para transformar datos financieros en información clave para la toma de decisiones. Capacidad demostrada para operar en contextos exigentes, liderar proyectos transversales y adaptarse a entornos cambiantes. Fluidez en inglés indispensable. Se valorará la experiencia en finanzas internacionales, reportes en múltiples divisas y colaboración con fondos de capital privado. Chief Financial Officer • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Desde Sintersa S.A., seleccionamos para nuestra Central en Madrid, un/a Director/a Financiero/a que dirija la gestión económica y financiera de la Compañía. Buscamos un/a candidato/a que se encargue de rentabilizar económicamente las actividades de la Compañía dentro de las normas y principios corporativos reportando al CEO de la empresa y apoyando las decisiones estratégicas de Dirección. • Coordinación de la elaboración de los estados contables y financieros., • Supervisión del control de gestión, definición de procedimientos y diseños de procesos presupuestarios, previsiones y análisis de desviaciones., • Gestión de relaciones con entidades bancarias, auditorías y organismos financieros., • Gestión de variables financieros, gestión de tesorería, credit management y gestión de cobros., • Identificar riesgos financieros y definición de políticas de mitigación., • Optimización de la política fiscal., • Gestión y liderazgo del equipo financiero y contable., • Estudios y análisis de inversiones., • Titulación universitaria en Económicas, finanzas, ADE, empresariales., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Nivel alto de Inglés., • Nivel avanzado de Excel., • Formación en contabilidad, matemática financiera. #J-18808-Ljbffr

En StopCardio nos especializamos en la comercialización y distribución de desfibriladores externos automáticos (DEA / DAE) , la formación necesaria para su uso, el mantenimiento y asistencia técnica proporcionando soluciones accesibles, intuitivas y eficaces tanto para espacios públicos como privados : hogar , empresas, colegios, centros deportivos, comunidades de vecinos, eventos, etc. StopCardio está presente en toda España con una amplia red comercial y asesoramiento, lo que nos permite actuar con cercanía, inmediatez y eficiencia. Y lo más importante : lo hacemos con vocación, conciencia y compromiso social . Seleccionamos un / a Director / a Comercial para impactar en nuestro crecimiento a nivel Nacional. Es un puesto de Nueva Creación cuya función es diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y expansión en el mercado nacional, optimizando la gestión del equipo comercial y el uso eficiente de herramientas de control y seguimiento. Funciones y Responsabilidades Principales : Estrategia y Gestión Comercial : • Definir la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Establecer objetivos comerciales mensuales, trimestrales y anuales., • Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y definir planes de acción., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial (jefes de zona, delegados, comerciales)., • Definir KPIs individuales y grupales, realizar seguimiento de resultados y aplicar planes de mejora., • Coordinar procesos de selección, formación y evaluación del equipo de ventas., • Participar en negociaciones de alto nivel y cierres comerciales., • Implementar y gestionar herramientas CRM para el control de la actividad comercial., • Desarrollar dashboards de seguimiento (Power BI, Excel avanzado)., • Elaborar reportes de ventas, previsiones (forecast) y análisis de desviaciones., • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial en sectores de venta B2B, • Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales y redes de ventas., • Disponibilidad para viajar., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • CRM : Salesforce, Zoho u otros., • BI : Power BI, Excel avanzado. Director Comercial (canal distribución, instalador, retail) Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Director / a de cuentas - Sector formación corporativa Director Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

GRUPO VILOR Somos una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE ESTUDIOS para completar nuestros equipos de trabajo en ANDALUCÍA Y EXTREMADURA. La persona que se incorpore reportará de manera directa al Director/a de Zona y desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: • Análisis técnico y económico de proyectos en todas sus fases., • Dirección y validación de propuestas de contratación con proveedores y subcontratas., • Definición y control de presupuestos de obra, desde estimaciones iniciales hasta cierre detallado., • Gestión y mejora del sistema de presupuestos (ERP), base de datos de precios y proveedores., • Seguimiento del mercado: contacto con proveedores, visitas a ferias, fábricas y novedades del sector., • Coordinación con las diferentes áreas de la empresa para garantizar la viabilidad del proyecto. Ofrecemos: Vehículo y Solred, dietas, salario competitivo según experiencia y valía. Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto. #J-18808-Ljbffr