Are you a business? Hire donde siempre candidates in Madrid
DESCRIPCIÓN · Responsable de las operaciones diarias del restaurante · Responsable de cumplir los objetivos establecidos por la empresa · Supervisión de las funciones de los camareros y que estos cumplan las normas del establecimiento · Responsable de elaborar la lista de vinos · Formación del personal en lo que respecta los pasos de servicio y carta de vinos & cocktails · Mantener los costos establecidos por la empresa en cuanto al beverage · Asegurar la satisfacción del cliente · Encargarse de los pedidos de bebidas de barra y vino · Hacer sentir en casa al cliente y dirigirse a él/ella siempre con una sonrisa genuina · Procesar las comandas a tiempo por MICROS · Responsable de la comunicación entre sala y cocina · Llevar a cabo reuniones (pre-shift) con el equipo de sala junto al Chef de Cuisine · Funciones adicionales para el correcto funcionamiento del servicio · Funciones adicionales de soporte al jefe directo · Reclutamiento del personal de sala REQUISITOS · Personal preferentemente italiano/a con actitud positiva, buena presencia y orientado al trabajo en equipo. · 5 años de experiencia en restaurantes/hoteles de alto nivel con alto volumen. · Estudios de Hostelería o Experiencia equivalente · Sommelier · Énfasis en la atención al cliente · Idiomas: Español, Inglés, Italiano será valorado.
Buscamos una persona dinámica y con pasión por el mundo del food & bevereage. Con ganas de tener un crecimiento dentro de la empresa y con una gran actitud para hacer sentir en casa a los clientes. Personas respetuosas, responsables, con capacidad de socializar y trabajar en equipo. FUNCIONES - Preparación y montaje de la sala - Recibir clientes con buena actitud y atenderlos - Tomar comandas y hacer las recomendaciones pertinentes a los clientes para explicarles la - carta/especiales en base los gustos de cada persona - Servir la comida y bebida a las mesas y asistir a los clientes en cualquier duda o inquietud - Hacer sentir en casa al cliente y dirigirse a él/ella siempre con una sonrisa genuina - Procesar las comandas a tiempo por MICROS - Asistir a las reuniones (pre-shift) previas a cada turno - Asegurarse de la satisfacción del cliente en cada plato sin ser demasiado invasivo. - Limpiado de mesas y cierre de turno y estación - Funciones adicionales de soporte al jefe directo. ESTAMOS BUSCANDO - Personal preferentemente italiano/a con actitud positiva, buena presencia y orientado al trabajo en equipo. - 5 años de experiencia en restaurantes/hoteles de nivel alto a nivel internacional. - Énfasis en la atención al cliente - Idiomas: inglés será valorado, italiano también.
En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo en Madrid. Seleccionamos camarera/o para nuestros espacios de Sala y barra, que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. La vocación de servicio y un trato exquisito al cliente son nuestras máximas. Tareas Experiencia demostrable en hostelería realizando funciones similares a las siguientes, entre otras: 1. Atender a los clientes del establecimiento de forma agradable y eficaz, en cuanto a la entrega, servicio y cobro, consiguiendo el máximo grado de satisfacción de los clientes de nuestros establecimientos. 2. Actuar bajo normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería. 3. Anticipar las necesidades de los clientes y abordar proactivamente cualquier inquietud o solicitud para mejorar su satisfacción. 4. Colaborar estrechamente con el personal de cocina para garantizar una coordinación perfecta y la entrega de pedidos. 5. Asesorar en todo momento al cliente y atender las posibles quejas. 6. Realizar trabajos a la vista del cliente (flambear, cortar, trinchar, desespinar, etc). 7. Asistir en el servicio y retirada de bebidas y comidas. 8. Realizar el montaje y desmontaje de la sala (mesas, sillas, mantelería, cubertería, etc) 9. Mantener limpios y bien cuidados los enseres de trabajo. 10. Tareas básicas de almacenaje y distribución de mercancías. 11. Proporcionar un alto nivel de servicio al cliente, asegurándose de su satisfacción con su experiencia en el restaurante. 12. Procesar pagos de clientes, ya sea mediante efectivo, tarjeta de crédito u otros métodos de pago, y entregar recibos cuando sea necesario. 13. Promover ofertas especiales, sugerir postres o bebidas adicionales, y brindar un servicio adicional para garantizar una experiencia positiva para el cliente. Requisitos - Experiencia como camarero o puesto similar en hostelería y/o cadenas de restauración. Preferiblemente en restaurantes enfocados al lujo y la excelencia. - Buenos dotes de comunicación - Residencia en provincia del puesto vacante. - Buen nivel de inglés y se valorarán otros idiomas. - Turnos Partidos - Formación: valorable Ciclo Formativo Grado Medio en Hostelería. Formación en APPCC. - Experiencia: mínima 2 año en puesto similar. - Capacidad de trabajo en equipo. - Tolerancia al estrés. - Agilidad y equilibrio. - Imagen personal cuidada. - Buenas habilidades sociales. - Orientación al cliente Beneficios - Despues de 6 meses en la empresa seguro medico privado - Contrato de 40h semanales - Buen ambiente de trabajo laboral. - Comedor de personal. - La posibilidad de formar parte de un proyecto profesional motivador. - Incentivos mensuales
Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 14 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 2 año de experiencia en el puesto descrito -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.
HAZTE CAPTADOR /A DE SOCIOS para CRUZ ROJA. Necesitamos gente extrovertida, dinámica y con afán de superación, interesada en la AYUDA HUMANITARIA y la LABOR SOCIAL. Es una de las principales organizaciones de voluntariado en España. Sus principales actividades se vinculan a servicios y programas de protección social y sanitaria. Fue fundada en el año 1.864 y, en sus más de 150 años de historia, siempre ha estado al lado de la población vulnerable, salvaguardando la vida y aliviando el sufrimiento humano, en función de las necesidades y demandas de cada momento, ya sea dentro o fuera de nuestras fronteras. No es necesario tener experiencia previa como promotor/a o captador/a de socios para ONG, nosotros te formaremos de manera continua y diaria. La captación de socios se realizar a través de Door to Door, lugares concurridos y Stands en Madrid. ¿Te sumas a nuestro equipo? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! REQUISITOS MÍNIMOS: • Don de gentes. • Personas interesadas en la ayuda humanitaria y labor social. CONDICIONES: Salario de 842,78 euros b/m + importantes comisiones. • Media jornada, 5h diarias en turno intensivos de mañana o tarde , de lunes a viernes. 25h semanales. (a elegir) • Posibilidad real de promoción. • Horarios flexibles (prácticas, exámenes...etc). • Buen ambiente de trabajo. • Salesland te ofrece la posibilidad de optar a un seguro medico de empresa con condiciones especiales a los 6 meses de antigüedad. • Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano.
¿Cuentas con experiencia en administración y atención al cliente (m/h/x)? ¿Tienes interés por trabajar en el sector bancario? MANPOWER selecciona un perfil de técnico (m/h/x) de atención al cliente para una importante empresa del sector bancario. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Soporte técnico telefónico al usuario a nivel de software y hardware de los usuarios de una entidad financiera: PC's Tablets Periféricos específicos de la entidad Smartphone Comunicaciones Resolución y escalado de incidencias de primer nivel Ofrecemos: Contrato indefinido a través de Manpower Salario: 1.338,29€ b/m + plus de idiomas Horario de lunes a viernes de 8 a 21.30 horas (Las franjas horarias de 8 a 9 horas y de 16 a 19 horas, se cubrirán de forma rotatoria). Teletrabajo mínimo en un 70% de la jornada semanal siempre que las condiciones lo permitan.Horario en formación: de lunes a jueves de 8 a 16 horas, viernes de 8 a 15 horas Requisito: Experiencia en atención al cliente Estudios mínimos de Formación Profesional Grado Superior. Dominio Paquete Office (Excel, Word...) y sistemas operativos a nivel de usuario (gestión de archivos, estructura carpetas, funciones básicas usuario Windows) Dominio entorno Internet a nivel de usuario. Funcionamiento de navegadores y correo electrónico. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de aprendizaje. Buen nivel de interlocución y orientación al cliente. Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI
Estamos en búsqueda de Agentes Comerciales Inmobiliarios para nuestra empresa en Madrid, de gestión y alquiler de propiedades y habitaciones. Let Us Rent es un grupo dedicado a alojar a personas que vienen a Madrid por motivos de estudio y trabajo, en periodos comprendidos entre un mes y un año. Nosotros alquilamos una propiedad, adaptamos la distribución y estética del piso según convenga, para así garantizar la renta a los propietarios todos los meses, y a su vez, nos encargamos de condicionar el inmueble para el servicio que ofrecemos a nuestros clientes, realizamos el mantenimiento, pequeñas reparaciones, limpieza y demás gestiones. Si ya trabajas en el sector inmobiliario y reúnes los requisitos de productividad que buscamos, estamos seguros de que te resultará atractiva nuestra propuesta en todos los sentidos. ¿En qué consiste el trabajo? Captar viviendas en alquiler para la empresa. Nosotros somos el inquilino / gestor de la propiedad, y tu trabajo sería buscar viviendas que encajen en lo que buscamos, visitarlas, negociarlas y cerrar el acuerdo entre el propietario y nosotros. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? Habilidades comerciales y de negociación. Buena capacidad de gestión de cartera de clientes. Orientación al cliente y al detalle. Conocimientos de herramientas de gestión y marketing inmobiliario. Capacidad de organización Dominio de paquete office *Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Mercantil (autónomo) Altas comisiones (desde 1 mes de renta por piso captado + bonus) (100% variable) Oportunidades de crecimiento profesional. Equipo de trabajo joven y dinámico. Posibilidad de formación continua en todas las áreas relacionadas con la gestión, administración y captación de inmuebles. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga (siempre que sea en Madrid o alrededores) Apoyo en marketing y publicidad. Te ayudamos al principio con leads aportados por nuestra empresa para que puedas empezar a facturar lo más rápido posible. ¿Cuáles serían tus funciones principales como Agente Inmobiliario? Captación y valoración de inmuebles. Gestión de visitas. Asesoramiento a clientes. Negociación de encargos y propuestas. Cierre de operaciones. Generación de contactos comerciales. Preparación de contratos y negociación con las partes interesadas.
Empresa en plena expansión nacional busca para su próxima apertura de una zona wellness de lujo en Hotel de 5*, terapeutas con experiencia en el sector. Ubicación: Madrid centro Las principales funciones serán: - Realización de masajes y tratamientos corporales y faciales profesionales. - Atención al Cliente. - Gestión de Agenda, reservas, control de caja - Comunicación con Cliente y Hotel. Como terapeuta, desarrollarás un papel clave para hacer que la experiencia de nuestros clientes sea excelente, única y que siempre recuerden. Se valorará mucho tener una actitud positiva, don de gentes, poseer dotes comerciales. Requisitos: - Disponer de habilidades de comunicación para para proporcionar eficazmente soluciones de bienestar que satisfagan las necesidades de nuestros Clientes. - Experiencia mínima de 2 años como terapeuta de SPA - Experiencia mínima de 1 año como terapeuta en SPA ubicado en Hotel 5* - Imprescindible buen nivel de inglés. Mínimo B2 (First) Oportunidades: - Posibilidades reales de promoción. - Formación continua a cargo de la empresa - Contrato indefinido - Salario fijo + incentivos + comisiones
Tienes experiencia como promotor/a comercial? ¿Te gusta el trato directo con las personas? ¿Quieres desarrollarte en el sector comercial? Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de promotores/as comerciales para trabajar en importante tienda de electrónica de consumo para reconocida marca de electrodomésticos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Asesoramiento al cliente sobre los productos de la marca. - Atención al cliente. - Resolución de dudas y consultas sobre el producto. - Promocionar la venta del producto. ¿Qué perfil buscamos? - Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado, Superior, Bachillerato - Conocimientos: habilidades de ventas - -Experiencia mínima como promotor de 1 año. - -Experiencia en ventas - -Vocación y actitud comercial con buenas dotes comunicativas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable, 30 horas semanales - Salario fijo: 1190 brutos mensuales + altas comisiones - Días laborales: Viernes y sábados: 8h (de 11:00 a 14:00 y de 16:00 a 21:00) Lunes: 6h (15:00h - 21:00h) • Miércoles y jueves: 4h (de 17:00 a 21:00) - Formación continuada y desarrollo profesional en el sector comercial a cargo de la empresa. ¡Crece y evoluciona con nosotros! ¡Siempre damos el 100% en nuestros proyectos!
Hola soy un chico africano trabajando bien siempre listo
Alfredo Garcia Hair Salon busca un/a Oficial de Peluquería para ampliar nuestro equipo en avenida nuestra señora de fatima 79. Serás responsable de proporcionar servicios de alta calidad a nuestros clientes, realizando cortes, peinados, tintes, mechas (de todo tipo)y otros tratamientos capilares, mientras mantienes un ambiente acogedor y profesional en el salón. Responsabilidades: Realizar cortes de cabello, peinados, tintes y tratamientos capilares según las preferencias y necesidades de los clientes. Proporcionar asesoramiento sobre cuidado y estilismo del cabello, recomendando productos y tratamientos adecuados. Mantener un alto nivel de atención al cliente, garantizando una experiencia positiva y satisfactoria para cada cliente. Colaborar con el equipo para mantener un ambiente limpio, organizado y acogedor en el salón. Mantenerse al tanto de las tendencias y técnicas actuales en peluquería para ofrecer servicios actualizados y de vanguardia a los clientes. trabajar siempre en función de cada necesidad Requisitos: Experiencia previa en peluquería demostrable de mínimo 2 años. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando habilidades de comunicación efectiva. Habilidades en corte, coloración balayage y estilismo. Pasión por la excelencia en el servicio al cliente. Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios asicionales. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo en Alfredo García Hair Salón y cumples los requisitos, envía tu currículum.
HAZTE CAPTADOR /A DE SOCIOS para CRUZ ROJA. Necesitamos gente extrovertida, dinámica y con afán de superación, interesada en la AYUDA HUMANITARIA y la LABOR SOCIAL. Es una de las principales organizaciones de voluntariado en España. Sus principales actividades se vinculan a servicios y programas de protección social y sanitaria. Fue fundada en el año 1.864 y, en sus más de 150 años de historia, siempre ha estado al lado de la población vulnerable, salvaguardando la vida y aliviando el sufrimiento humano, en función de las necesidades y demandas de cada momento, ya sea dentro o fuera de nuestras fronteras. No es necesario tener experiencia previa como promotor/a o captador/a de socios para ONG, nosotros te formaremos de manera continua y diaria. La captación de socios se realizar a través de Door to Door, lugares concurridos y Stands en Madrid. ¿Te sumas a nuestro equipo? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! REQUISITOS MÍNIMOS: • Don de gentes. • Personas interesadas en la ayuda humanitaria y labor social. CONDICIONES: Salario de 842,78 euros b/m + importantes comisiones. • Media jornada, 5h diarias en turno intensivos de mañana o tarde , de lunes a viernes. 25h semanales. (a elegir) • Posibilidad real de promoción. • Horarios flexibles (prácticas, exámenes...etc). • Buen ambiente de trabajo. • Salesland te ofrece la posibilidad de optar a un seguro medico de empresa con condiciones especiales a los 6 meses de antigüedad. • Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano.
Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 10 años. Estamos buscando a alguien como Store Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Store Manager depende directamente del Operations Manager. El Store Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 1 año de experiencia en el puesto descrito -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente, tener criterio y mucha exigencia -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés
Somos DON PANKO, la primera Katsu House Japonesa de España. En Don Panko hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿Qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el Panko mas profesional de Japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección TOP de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de destilados inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿Te gusta? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando personal para el Equipo de cocina (Ayudante de cocina) y Equipo de Sala (Camarero) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario. 2. Conocer y aplicar los protocolos. 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad! 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: Para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora. 2. Flexibilidad. 3. Aprendizaje al vuelo. 4. Enfoque al cliente. 5. Resiliencia. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... - Nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua. - Una cultura de equipo increíble. - Apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí. - No nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro
Somos OKONOMI SAN, la primera Taberna japonesa orientada a la gastronomia de HIROSHIMA. En Okonomi San hacemos todo de manera diferente. Nos preocupamos de proporcionar la mejor experiencia posible a nuestros clientes, pero también a nuestros compañeros. Sabemos que el pilar fundamental de cualquier organización son las personas, y estamos orgullosos de invertir en ellas. ¿Qué te vas a encontrar en nuestras cocinas? Todos nuestros platos se empanan al momento, utilizando el Panko mas profesional de Japón, además de harinas de fritura de ultima generación, para conseguir la experiencia de crujiente que nos caracteriza. Ademas, tenemos una selección TOP de cervezas japonesas directamente importadas, y colección de sake japones inigualable, para dar al cliente su ultima experiencia. ¿Te gusta? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando personal de cocina (Ayudantes de cocina y Cocineros) para unirse a nuestros equipazos ganadores. La principal misión es ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, velando siempre por la calidad de nuestros productos. Algunas de las funciones son: 1. Conocer y elaborar todas las recetas siguiendo el recetario. 2. Conocer y aplicar los protocolos. 3. Controlar la calidad de nuestra comida... ¡los productos son de primerísima calidad! 4. Tareas de apertura, cambio de turno y cierre. Perfil competencial: Para nosotros es importante llegar a los objetivos marcados, pero también es importante el cómo llegamos a conseguirlos, por esto, pedimos un alto nivel en las siguientes competencias: 1. Colabora. 2. Flexibilidad. 3. Aprendizaje al vuelo. 4. Enfoque al cliente. 5. Resiliencia. 6. Actitud. Si has conseguido llegar hasta aquí, te gusta lo que lees y crees que puedes encajar en nuestra cultura, aquí viene lo mejor... - Nuestros equipos están orientados hacia la agilidad y la mejora continua. - Una cultura de equipo increíble. - Apostamos por la formación continua y tenemos un plan para tí. - No nos gustan los límites, ¡atrévete a crecer dentro