Trabajos el gran en San Sebastian

Buscamos cociner@ o ayudante de cocina para que se una a nuestro pequeño equipo AHAZTEZINA. ¿Qué buscamos? - Experiencia. - Persona activa y con iniciativa. - Limpieza y orden. - Permiso de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Salario según convenio. - Jornada completa. - Descanso domingo y lunes. - 5 semanas de vacaciones al año. Descanso los 24-25-26 y 31-1-2 en navidad. Y también podemos valorar: - Si tu residencia es en Donosti. - Dispones de estudios relacionados con cocina. - Tu disponibilidad es inmediata.

Importante aseguradora de salud, con una amplia gama de productos, necesita incorporar un gestor comercial (particulares, autónomos y pymes) para unirse a nuestro equipo de profesionales. Funciones: - Análisis, identificación y captación de clientes potenciales. - Mantenimiento y fidelización de cartera. - Venta cruzada de productos a la cartera. - Elaboración y negociación de ofertas. Perfil: - Ciclo formativo Grado medio. - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Dinamismo y proactividad. - Empatía y capacidad de comunicación. - Clara orientación al cliente. - Habituado al uso de herramientas ofimáticas y soluciones digitales para la gestión de clientes (videollamada, CRM, etc.). - Se valorará experiencia en visitas a empresas y captación de clientes por teléfono. - Se valorará especialmente conocimiento del mercado asegurador o de salud. - Valorable cartera comercial. Ofrecemos: - Pertenencia a una gran empresa del sector. - Formación continua. - Atractivo plan de incentivos. - Flexibilidad horaria. - Estabilidad laboral. - Buen ambiente de trabajo.

Bar restaurante referente en cocina tradicional necesita cocinero/a con experiencia demostrable. Con gran capacidad de adaptación, responsable y amante de la cocina Ofrecemos Salario entre 1600€ y 2000€ Contrato fijo Empleo estable Buscamos - Persona que recida en Donosti o que no tengo problemas de desplazamiento. - personas que busque una estabilidad labora

Se busca personal para friegaplatos: trabajo serio, equipo dinámico.

¿Te interesa un proyecto donde emprender, ser tu propio jefe y convertirte en un profesional de las ventas? En Randstad tenemos la oportunidad perfecta para ti. Te ofrecemos una oportunidad para unirte al programa EMPRENDE SEGURO de Sanitas y emprender una carrera profesional como agente exclusivo de seguros. Un plan ilusionante, a largo plazo, atractivo económica y profesionalmente en el que te acompañaremos desde tus primeros pasos hasta tu consolidación como empresario. Podrás obtener importantes ingresos desde el principio, mientras desarrollas tu futuro profesional como empresario de la distribución de seguros en una compañía líder como Sanitas. Funciones - Crear y gestionar cartera propia de clientes. - Comercializar una gama de productos de referencia en el mercado de salud dirigida a diferente público objetivo. - Planificar visitas comerciales y optimizar la organización de la agenda. - Apoyar activamente las campañas de captación. Requisitos - Disponibilidad para ser autónomo. - Aptitud y vocación comercial - Dinamismo y proactividad - Empatía - Capacidad de comunicación - Orientación al cliente ¿Qué ofrecemos? ¡Queremos ayudarte a ser todo un profesional de las ventas! Consideramos que la formación es una pieza clave para conseguirlo y por eso, hemos diseñado para TI una escuela de ventas, para aprender dónde quieras y cómo quieras con gran variedad de contenidos a tu medida que te ayudarán a convertirte en todo un profesional de las ventas. ¡Queremos ayudarte a ser todo un profesional de las ventas! Consideramos que la formación es una pieza clave para conseguirlo y por eso, hemos diseñado para TI una escuela de ventas, para aprender dónde quieras y cómo quieras con gran variedad de contenidos a tu medida que te ayudarán a convertirte en todo un profesional de las ventas. - Contrato mercantil (autonomía, sé tu propio jefe) - Retribución interesante que comprende: Comisión de producción y cartera junto a comisiones adicionales en función del volumen de negocio generado. - Planes de incentivos. - Certificación de Agente de Seguros Exclusivo. - Creación y desarrollo de tu propio negocio. - Herramientas de gestión necesarias para la actividad: un portal online exclusivo y material promocional.

Buscamos camareros/as para nuestro restaurante en Gros, para 20 hs semanales (con posibilidad de cambiar a 40 hs) Dos dias libres a la semana. Buscamos un perfil de camarero proactivo, resolutivo, con actitud positiva, con ganas de aprender y de aportar a este equipo. Requisitos - Orientación al cliente. - Buena presencia. - Buen nivel de inglés, valorable otros idiomas. - Experiencia manejando bandeja y atendiendo clientes a la carta/menú degustación. - Experiencia en el manejo de TPV.

En el Restaurante Casa 887, estamos buscando a un cocinero con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un apasionado de la gastronomía, con al menos 3-4 años de experiencia en la preparación de platos creativos y sabrosos, ¡nos encantaría que te unas a nosotros! Responsabilidades: Preparar platos de alta calidad según las recetas establecidas. Colaborar con el equipo para asegurar que la comida se entregue en tiempo y forma. Mantener la limpieza y el orden en la cocina y en el área de trabajo. Cumplir con los estándares de seguridad e higiene alimentaria. Requisitos: Mínimo de 3-4 años de experiencia. Conocimientos de técnicas de cocción y manipulación de alimentos. Excelente capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envíanos tu currículum actualizado. ¡Esperamos conocerte pronto!

Se busca personal con carácter emprendedor para asesoría. La función principal es asesorar a sus clientes con la administración de sus activos y pasivos y ayudarlos a alcanzar sus metas financieras. Se ofrece formación continua y plan de desarrollo de carrera. Funciones: - Evaluación de la Situación Financiera: Analizar la situación financiera actual del cliente, incluyendo ingresos, gastos, activos, deudas y otros compromisos financieros. - Planificación Financiera: Crear un plan financiero personalizado que aborde las necesidades y objetivos específicos del cliente, como la planificación para la jubilación, la educación de los hijos, la adquisición de una vivienda, entre otros. - Planificación de la Jubilación: Asesorar sobre estrategias de ahorro y inversión para asegurar una jubilación cómoda, incluyendo cuentas de retiro y otras opciones de inversión. - Educación Financiera: Proporcionar conocimientos sobre conceptos financieros, productos de inversión, el mercado de valores y otros temas relevantes.

Hotel de 4* Superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo Small Luxury Hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de Recepción. ** Función principal** Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción. Colaborar y sustituir al Jefe/a de recepción de las tareas propias del mismo. Además, coordinar con otros departamentos la gestión del hotel, y colaborar con la dirección del establecimiento y con otros departamentos. ** Funciones y responsabilidades** ·Definir prioridades para atender las solicitudes especiales. ·Programar la llegada y salida de huéspedes. ·Realizar seguimiento del desempeño del equipo de trabajo. ·Controlar el inventario de habitaciones de acuerdo a la ocupación. ·Orientar al equipo sobre atenciones especiales, privacidad del huésped, seguridad y emergencias. ·Asegurar que el servicio sea ejecutado conforme a las políticas y estándares mínimos de calidad. ·Verificar que se cumplan los protocolos relativos al manejo de caja, cobros, facturación. ·Controlar las auditorias de noche con la facturación, cajas, créditos, prepagos y control de bancos. ·Sugerir puntos de interés, sitios turísticos, rutas de turismo. ·Establecer acuerdos con taxis, hoteles, alquiler de vehículos, restaurantes, centros comerciales y almacenes, para atender las demandas de los clientes. ·Revisión y control de las comisiones. ·Gestión y apoyo en reservas y evolución de ventas. ·Investigar discrepancias en reservas. ·Realizar informes estadísticos y demás reportes solicitados por Dirección. ·Resolver problemas sobre exceso de contratación (overbooking), aumento de la categoría del servicio entregado (upgrade), disminución de la categoría del servicio entregado (down grade) y reserva confirmada que no se presentó (no show) ·Resolver problemas de pago, comisiones y descuentos. ·Atender a huéspedes insatisfechos o con problemas de comportamiento en el uso de las instalaciones del establecimiento, en coordinación con General Manager. ·Proporcionar servicio personalizado a grupos, clientes importantes (VIP) o clientes con necesidades especiales. ·Solucionar las quejas y reclamos del cliente e identificar sus causas, aplicar acciones correctivas y preventivas y promover mejoras, en coordinación con General Manager. ·Sugerir y aplicar métodos de evaluación de satisfacción del cliente. ·Verificar el cumplimiento de las expectativas de los clientes respecto al servicio otorgado. ·Supervisar que el servicio entregado sea cuando menos igual sino superior al servicio ofertado. ·Superar expectativas del cliente. ·Dar solución a conflictos y problemas. ·Asegurar el seguimiento de las tareas iniciadas en turnos anteriores. ·Coordinar secuencia e interacción de los procesos o Actividades con todos los departamentos del establecimiento. Estatus y ámbito ·Puesto al que reporta: al Jefe de Recepción y al Director del hotel. ·Alcance de la responsabilidad en la toma de decisiones: tiene poder para proponer mejoras en los procesos dentro de su área y responsabilidad. ·Trabajo inusual que demanda el puesto: gran flexibilidad y disponibilidad horaria. ·Puestos internos y externos con el que se relaciona: ·INTERNOS, con la Cocina en los partes de desayunos diarios y ordenes de servicio de los clientes, atenciones VIP diarias, etc., con el jefe de Mantenimiento para el seguimiento de averías; con el departamento de reservas para el control de ocupación y tarifas; con Administración para registro de facturas, con la Dirección para informar de los clientes que entran y salen cada día, de los clientes VIP que se hospedan y para proporcionar otras informaciones. Las relaciones son diarias. ·EXTERNOS:. Clientes VIP, Agencias de viajes y TTOO. La relación suele ser diaria. ** Actitudes** ·Capacidad organizativa. ·Liderazgo ·Con vocación de servicio y preocupación por la calidad del trabajo realizado. ·Trabajo en equipo ·Cuidado, pulcritud y buena voluntad