Empresa de Hotelera ofrece puesto de ENCARGADO DE SALA para gestionar Restaurante en Provincia de Lleida. Funciones: -Definir, y planificar junto con el responsable de cocina y la dirección del establecimiento, los servicios y las convenciones que se prestarán durante la semana -Planificar, organizar y supervisar el servicio diario de restaurante y las convenciones contratadas -Organización del personal y los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio -Elaboración de cuadrantes y supervisión de rangos. -Colaborar con el departamento de convenciones en la venta y planificación de los eventos. Requisitos: Imprescindible • Más de 3 años de experiencia demostrable en puesto similar • Experiencia en liderar equipos. • Servicio orientado al cliente • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamiento al establecimiento. • Idiomas: Español y Catalàn. Preferible: • Formacion acadèmica en Hosteleria • Residencia en la zona. (Posibilidad de ofrecer alojamiento) Condiciones: Contrato Jornada Completa 2 días de fiesta a la semana 1 fin de semana libre al mes Salario según valía. A partir de 2000€ mensuales más incentivos
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Funciones del puesto: - Realizar las tareas de montajes en la línea asignada cumpliendo con los procedimientos, instrucciones y las normas de calidad establecidas. - Consecución de los objetivos y conciencia de los beneficios de la mejora del desempeño. - Capacidad en equipo Requisitos mínimos: -Formación profesional en Mecánica/ Electromecánica. -Valorable experiencia en montaje y mantenimiento de equipos industriales. -Valorable experiencia o haber realizado practicas. -Valorable conocimientos de mecánica, electricidad, hidráulica y neumática Horario: -Turno fijo Mañana o Tarde -Jornada laboral 40 h semanales de Lunes a Viernes Salario por valua de candidato con una prueba Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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