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Job Description¿Project Manager con experiencia real en modernización tecnológica?SOBRE DXCDXC Technology es líder global en servicios de TI con más de 70 años de trayectoria y presencia en más de 70 países. Trabajamos con las empresas más grandes del mundo ayudándolas a modernizar sus sistemas, optimizar arquitecturas de datos y garantizar seguridad y escalabilidad en entornos cloud. En España, somos uno de los principales líderes del mercado con cerca de 8.000 profesionales distribuidos en 13 ubicaciones, sirviendo a más de 200 clientes de todos los sectores. Más información en dxc.Com.SOBRE EL PUESTODesde nuestro equipo en Iberia, buscamos un/a Project Manager sénior para liderar proyectos complejos de modernización, inteligencia artificial y transformación digital. Dirigirás equipos multidisciplinares, coordinarás negocio, arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y operaciones, y llevarás a cabo la modernización de aplicaciones legacy hacia arquitecturas escalables y sostenibles.QUÉ HARÁS- Dirigir proyectos y equipos multidisciplinares en entornos complejos.- Planificar alcance, roadmap, hitos, recursos, riesgos y dependencias.- Modernizar aplicaciones legacy hacia arquitecturas escalables y sostenibles.- Coordinar negocio, arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y operaciones.- Aplicar IA, GenAI y automatización de forma responsable en proyectos reales.- Preparar SteerCo y seguimiento ejecutivo.- Anticipar tendencias tecnológicas y diseñar arquitecturas preparadas para evolucionar.QUÉ BUSCAMOS- Experiencia demostrada en dirección de proyectos complejos de modernización.- Conocimiento full stack: front, back, APIs, microservicios, datos, cloud y DevSecOps.- Experiencia en procesos y plataformas aseguradoras.- Visión estratégica para conectar decisiones actuales con la estrategia a medio y largo plazo.- Liderazgo colaborativo y comunicación clara con negocio y tecnología.- Proactivo, adaptable, curioso y orientado a resultados.- Si no cumples todos los puntos, no pasa nada. Valoramos la actitud y la capacidad de aprender.POR QUÉ DXCEmpleador de referencia con valores sólidos y cultura centrada en las personas. Oportunidades reales de desarrollo profesional en proyectos líderes con tecnologías de vanguardia. Flexibilidad, equilibrio vida-trabajo, aprendizaje continuo con certificaciones ilimitadas y paquete competitivo de beneficios.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

¡Nuevo proyecto! Desde Digihunting buscamos un/a Senior Fullstack Developer para una compañía tecnológica que desarrolla una plataforma Saa S B2 B para empresas líderes del sector gran consumo (alimentación y bebidas). Su producto ayuda a estas marcas a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Llevan más de 17 años en el sector y tienen clientes en más de 28 países. Ahora están en un momento especialmente interesante: no quieren solo evolucionar la plataforma, quieren repensar cómo se construye un producto B2 B en la era de la IA. El reto Formarás parte de un equipo agile y liderarás el desarrollo de las funcionalidades más complejas, de principio a fin. Definirás propuestas técnicas, harás estimaciones, participarás en refinamientos y planificación de sprint y tomarás decisiones alineadas con la arquitectura y el roadmap. También serás un referente para el equipo: revisarás PRs, mentorizarás a compañeros y ayudarás a definir buenas prácticas y a mejorar la arquitectura de forma continua. La IA aquí no es un reclamo. Por un lado, la incorporan al producto donde aporta valor real a sus clientes. Por otro, ha cambiado su forma de construir: trabajan con Claude Code, un catálogo propio de skills e integraciones, y han rediseñado todo el SDLC (de los requerimientos a las pruebas) para sacarle el máximo partido en cada paso. Stack tecnológico Angular 21+, Prime NG,. NET Core, microservicios y arquitectura orientada a eventos, contenedores y Kubernetes, Microsoft SQL Server, bases de datos No SQL y columnares, monorepos y Claude Code. #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO). Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada. Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa. Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación. Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos. Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos. Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Estudios en áreas relacionadas con Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas. Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional) Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail. Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial. Estabilidad empresarial (somos cliente final). Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

GESTOR/A DE CONTENIDOS (TEMPORAL)Buscamos un/a técnico/a de comunicación y contenido para una posición temporal. El candidato seleccionado será responsable de realizar el seguimiento de las campañas y acciones promocionales activas, garantizando la correcta implementación de los contenidos y el cierre de las gestiones asociadas. Esta posición se encuentra dentro del área de Secretarios/as, Administrativos/as y Personal de Apoyo, y requiere una formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o similar. La experiencia previa en gestión de contenidos, campañas o comunicación es esencial, siendo valorable la experiencia en retail o gran consumo. El candidato ideal deberá demostrar capacidad de organización, coordinación y atención al detalle, así como buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal con distintos equipos. El manejo habitual de herramientas ofimáticas es también un requisito indispensable.Funciones qué llevarás a cabo en el puesto- Revisión, corrección y verificación del contenido del folleto semanal, actualización en el sistema de la empresa de contenidos y revisión de contenidos en web y plataformas- Soporte en la transmisión de información relevante a la Agencia de Comunicación que afecte al contenido del folleto- Coordinación de la validación de contenidos de campañas con los Departamentos de Calidad y Responsabilidad Social Corporativa- Coordinación con las empresas de difusión del tiraje, fechas y condiciones contractuales del folleto- Preparación de briefings de nuevos productos para la Agencia de Comunicación y otras áreas implicadasEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos¿Qué perfil buscamos?Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o similarExperiencia previa en gestión de contenidos, campañas o comunicación (valorable experiencia en retail o gran consumo)Capacidad de organización, coordinación y atención al detalleBuenas habilidades de comunicación y trabajo transversal con distintos equiposManejo habitual de herramientas ofimáticasResponsabilidades¿Qué ofrecemos?Contrato temporal con temporalidad aún por definir, con opción a continuidad en la empresaActividades laborales variadas que enriquecen la experiencia profesionalHorario de 9:00h a 18:00hSalario competitivo según valía, partiendo de 23.000 euros brutos anuales

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Technical Lead / Team Lead – OpenShift & Container Platform para unirse a nuestro gran equipo de DevOps & Cloud Native y participar en un importante proyecto de modernización y operación de plataformas de contenedoresRequisitos- Experiencia sólida administrando y operando RedHat OpenShift y/o Kubernetes en producción (gestión de clústeres, nodos, RBAC, networking y seguridad de contenedores).- Dominio de tecnologías de contenedores y su ecosistema: Docker/Podman, Helm, Operators, service mesh (Istio) y monitorización de clúster (Prometheus/Grafana).- Experiencia liderando técnicamente equipos, con capacidad para definir estándares de plataforma, buenas prácticas y mentorizar a perfiles más junior.Funciones- Liderar el diseño, despliegue y operación de la plataforma OpenShift/Kubernetes, garantizando su estabilidad, escalabilidad y seguridad.- Definir y mantener los estándares de contenerización y gobierno de la plataforma para los equipos de desarrollo.- Resolver incidencias complejas de plataforma y optimizar el rendimiento del clúster.- Actuar como referente técnico ante cliente y equipos internos, coordinando al equipo y asegurando la calidad de la entrega.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad.#DXC #OpenShift #Kubernetes #Containers #CloudNative #TechnicalLead #DevOps #WeAreDXC At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Ampliamos equipo en Sant Cugat del Vallès! Buscamos Operario/a de Producción ConvertingEnDIPOLE diseñamos y fabricamos etiquetas inteligentes RFID que permiten a empresas de todo el mundo identificar y rastrear sus productos.Nuestro equipo de producción es el corazón de la compañía, y ahora b

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina.De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:Asistenciales- Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT.- Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).- Determinación de contingencia.- Exploración según protocolos y pruebas complementarias.- Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento.- Valoración capacidad funcional.Gestión- Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias.- Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.- Control de procesos de centros concertados.- Control telefónico (delegada).- Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).- Colaborar en procedimientos judiciales.- Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan.- RX, conservar material y equipos sanitarios.- Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude.Horario- Jornada completa.- De lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes (8h-15h y 13h-20h), más doblajes (8h-20h) para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos.#J-18808-Ljbffr

¡Nuevo proyecto!Desde Digihunting buscamos un/a Senior Fullstack Developer para una compañía tecnológica que desarrolla una plataforma SaaS B2B para empresas líderes del sector gran consumo (alimentación y bebidas). Su producto ayuda a estas marcas a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Llevan más de 17 años en el sector y tienen clientes en más de 28 países.Ahora están en un momento especialmente interesante: no quieren solo evolucionar la plataforma, quieren repensar cómo se construye un producto B2B en la era de la IA.El reto- Formarás parte de un equipo agile y liderarás el desarrollo de las funcionalidades más complejas, de principio a fin.- Definirás propuestas técnicas, harás estimaciones, participarás en refinamientos y planificación de sprint y tomarás decisiones alineadas con la arquitectura y el roadmap.- También serás un referente para el equipo: revisarás PRs, mentorizarás a compañeros y ayudarás a definir buenas prácticas y a mejorar la arquitectura de forma continua.La IA aquí no es un reclamo. Por un lado, la incorporan al producto donde aporta valor real a sus clientes. Por otro, ha cambiado su forma de construir: trabajan con Claude Code, un catálogo propio de skills e integraciones, y han rediseñado todo el SDLC (de los requerimientos a las pruebas) para sacarle el máximo partido en cada paso.Stack tecnológicoAngular 21+, PrimeNG, .NET Core, microservicios y arquitectura orientada a eventos, contenedores y Kubernetes, MicrosoftSQL Server, bases de datos NoSQL y columnares, monorepos y Claude Code.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.Excelentes habilidades de comunicación.Sólidas competencias de liderazgo.Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puestoIdentificación de puesto 5018Categoría de puesto Human Resources - HR Business PartnershipFecha de anuncio 30/09/2026, 07:32Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

FUNCIONES:¡Únete a la compañía líder en seguridad residencial y comienza una carrera sin límites!Movistar Prosegur Alarmas es la alianza entre Telefónica y Prosegur, una de las empresas más reconocidas por Forbes y una de las 10 mayores compañías de alarmas del mundo.Nuestro crecimiento es

Se busca persona para la venta de formación a empresas en Xàtiva (Valencia), con especial atención a la formación bonificada (FUNDAE). La jornada es parcial y el contrato de tipo mercantil. Entre las tareas principales están la prospección y captación de nuevas empresas, la venta consultiva de programas formativos y el asesoramiento sobre formación bonificada (FUNDAE). También se incluye la gestión y seguimiento de una cartera de clientes, la detección de necesidades formativas y la elaboración de propuestas, así como el cumplimiento de objetivos comerciales. Se valoran conocimientos de FUNDAE y de formación programada para empresas. La categoría profesional mínima es la de jefes de equipo.

La labor principal es presentar servicios de marketing digital, hacer seguimiento de oportunidades comerciales y construir relaciones profesionales de confianza. Se requiere una persona con clara orientación comercial, empatía y facilidad para generar vínculos sólidos con empresas y profesionale

Buscamos Técnicos instaladores con experiencia y vocación técnica para incorporarse a nuestro equipo en Beneixida (Valencia) y zonas de alrededor (Carcaixent, Alzira, Xàtiva…). El /la candidato/a ideal será una persona resolutiva, responsable, ordenada, proactiva, y con capacidad para trabajar en equipo. Esta posición es clave para el despliegue y mantenimiento de nuestra red de telecomunicaciones FTTH y Wimax, garantizando la calidad del servicio a nuestros clientes. Principales responsabilidades: - Realizar instalaciones de redes FTTH y Wimax en domicilios y empresas - Ejecutar mantenimientos correctivos y preventivos en redes FTTH y Wimax, - Gestionar y mantener la infraestructura técnica de red - Elaborar reportes técnicos detallados de las intervenciones, siguiendo los procedimientos establecidos - Participar en guardias técnicas según calendario rotativo Se ofrece: -Jornada laboral de lunes a viernes. - Guardias técnicas remuneradas - Vehículo de empresa para el desempeño de funciones - Formación continua del puesto de trabajo - Proyección profesional en una empresa líder del sector en la zona Requisitos: - Formación profesional de grado medio o superior en ramas técnicas (electricidad, electrónica, telecomunicaciones, etc.) - Disponibilidad para guardias técnicas, incluyendo fines de semana - Ciclo formativo - Mínimo 2 años de experiencia como instalador de redes FTTH y/o Wimax - Conocimientos sólidos en tecnologías Wimax y FTTH - Capacidad para manejar programas de gestión técnica y documentación Grupo Excom es un operador local de ámbito nacional que ofrecemos servicios y soluciones de telecomunicaciones. Actualmente estamos en búsqueda de profesionales con conocimiento en el mercado local para desempeñarse como Técnico instalador en Beneixida (Valencia) y zonas de alrededor (Carcaixent, Alzira, Xátiva…) En Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales.

Necesito un servicio de Empresas de Catering con las siguientes características:.

OCUPACIÓN: ASESOR/A ENERGÉTICO IBERDROLA CC RIBERA DEL XÚQUER - CARCAIXENT FUNCIONES: - CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES.PROPOSICIÓN A CLIENTES DE REVISAR LA SITUACIÓN ACTUAL CONTRATADA EN EL SUMINISTRO ENERGÉTICO Y ASESORAMIENTO SOBRE NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS.RETENCIÓN Y FIDELIZACIÓN D

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado). Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado). Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con l

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Cullera y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado). Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Residencias caninas

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Guardamar del Segura y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado). Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Residen

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado). Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Peñiscola y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Residencias canin