Trabajos en casa de campo en Ciudad LinealCrear alertas

Overview La mejor obra es aquella en la que cada persona vuelve a casa con la tranquilidad de haber trabajado de forma segura. En Hercesa entendemos la prevención como una parte esencial de cada proyecto. No es solo cumplir la normativa; es planificar mejor, anticiparse a los riesgos y crear entornos de trabajo donde las personas sean siempre la prioridad. Por eso buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para colaborar en nuestros proyectos de construcción. Si disfrutas trabajando cerca de la obra, coordinando equipos y contribuyendo a que las cosas se hagan bien desde el primer día, queremos conocerte. ¿Cómo será tu día a día? Cada jornada combina planificación, trabajo de campo y colaboración con diferentes equipos. Participarás en la elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud, asegurando que cada proyecto cuente con una base preventiva sólida. Visitarás las obras de forma periódica para comprobar la correcta implantación de las medidas preventivas, realizar propuestas de mejora y acompañar a los equipos en la búsqueda de soluciones. Trabajarás de forma coordinada con jefes/as de obra, empresas colaboradoras, personas trabajadoras autónomas y el Servicio de Prevención Ajeno para garantizar que la prevención forme parte del día a día de cada proyecto. También participarás en la investigación de accidentes e incidentes, el seguimiento de auditorías, el control de la formación obligatoria y la gestión de la documentación necesaria para la legalización de las obras. Es una posición con autonomía, contacto directo con el negocio y capacidad de influir positivamente en la forma de trabajar de toda la organización. Beneficios ¿Qué encontrarás en Hercesa? Una empresa con más de 50 años de trayectoria y una sólida reputación en el sector. Un equipo que entiende la prevención como un elemento estratégico para desarrollar proyectos de calidad. Estabilidad, con contrato indefinido desde el primer día. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Vehículo de empresa para el desempeño de tus funciones. Además, contarás con un paquete de beneficios pensado para acompañarte también fuera del trabajo: Seguro de salud. Plan de retribución flexible con cheque guardería y tarjeta restaurante. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulaciones vinculadas al sector de la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo. Experiencia mínima de tres años como Técnico/a de PRL en obras de construcción. Conocimientos en los sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Permiso de conducir B. Valoraremos especialmente personas con capacidad para trabajar en equipo, criterio técnico, habilidades de comunicación y orientación a la mejora continua. Porque creemos que construir también significa cuidar de las personas. Trabajamos para crear entornos seguros, colaborativos e inclusivos, donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. Apostamos por la igualdad de oportunidades, el respeto y el compromiso como parte de nuestra forma de entender el trabajo. Si buscas una posición donde tu conocimiento tenga un impacto real en cada proyecto y quieras seguir creciendo en una compañía consolidada, este puede ser tu próximo reto. Descubre más sobre nosotros en www.hercesa.com y construye un futuro más seguro junto a Hercesa. #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito industrial y de la ingeniería. Contamos con una unidad especializada en Selección Técnica que colabora con empresas líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. Trabajamos con un amplio abanico de compañías, lo que nos permite ofrecerte oportunidades alineadas con tu experiencia y objetivo profesional, participando en proyectos innovadores dentro de sectores como maquinaria industrial, automoción, logística o desarrollo tecnológico. Estamos colaborando con una compañía consolidada en el sector de maquinaria industrial y soluciones logísticas , en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de Campo para la zona de Estella y alrededores . Se trata de una posición clave dentro del equipo técnico, con actuación directa en cliente y alto nivel de autonomía. ¿Qué harás? Te encargarás del mantenimiento y reparación de maquinaria industrial (principalmente carretillas elevadoras), trabajando directamente en casa de cliente dentro de tu zona asignada. Mantenimiento preventivo y correctivo de carretillas elevadoras (diésel y eléctricas) Diagnóstico y resolución de averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas Intervenciones técnicas en cliente (no trabajo en taller habitual) Organización y reporting de tu actividad diaria Asesoramiento y atención directa al cliente Trabajarás en una zona asignada ( Estella, Ayegui, Villatuerta, Allo, Los Arcos, Lerín, etc. ), optimizando desplazamientos y con planificación propia. Requisitos Formación en Electromecánica, Mecánica o similar Experiencia previa en mantenimiento / reparación (idealmente 2–4 años en entorno industrial o vehículo industrial) Buen manejo de diagnóstico técnico (eléctrico + mecánico) Perfil autónomo, resolutivo y con orientación a cliente Carné de conducir (imprescindible) Muy valorable experiencia en Carretillas elevadoras Vehículo industrial / automoción pesada #J-18808-Ljbffr

IP Ingeniería de Producción es una empresa con presencia internacional especializada en soluciones avanzadas para la automatización de procesos en la industria metálica. Trabajamos con fabricantes líderes de maquinaria industrial y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de los equipos: instalación, puesta en marcha y mantenimiento. Buscamos un Técnico/a SAT con perfil práctico, que disfrute trabajando con maquinaria industrial en cliente. Si te motiva resolver problemas técnicos sobre el terreno, intervenir en equipos y trabajar en un entorno dinámico, este es tu proyecto. Queremos incorporar a una persona autónoma, resolutiva, orientada al cliente y con interés en seguir desarrollándose dentro de un entorno industrial en constante evolución. Responsabilidades Instalación y montaje de maquinaria industrial Puesta en marcha de equipos en cliente Diagnóstico y resolución de averías mecánicas y eléctricas Reparación y ajuste de maquinaria Mantenimiento preventivo y correctivo Soporte técnico remoto Elaboración de informes técnicos Requisitos imprescindibles Formación técnica (FP Grado Medio/Superior en Mecatrónica, Electromecánica o similar) Experiencia en mantenimiento industrial o servicio técnico (SAT) Experiencia práctica en montaje/desmontaje de maquinaria y uso de herramientas manuales (atornillar, ajustar, taladrar, etc.) Capacidad para interpretar planos mecánicos y esquemas eléctricos Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad industrial Inglés técnico (nivel B2) Catalán necesario para la interacción con cliente Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Requisitos valorables Conocimientos en hidráulica o neumática Experiencia previa como técnico SAT de campo Este puesto implica Trabajo práctico/manual (montaje, ajuste, reparación) Intervenciones en casa del cliente Desplazamientos frecuentes No es un puesto de oficina ni de perfil exclusivamente teórico Ubicación y condiciones Zona de trabajo: Cataluña o alrededores, con apoyo puntual en Castellón y Zaragoza. Trabajo principalmente en campo, con soporte técnico remoto puntual. Entorno técnico dinámico. Beneficios Contrato estable Salario competitivo según experiencia Dietas y gastos cubiertos Furgoneta de empresa Formación técnica continua Desarrollo profesional en entorno industrial Técnico/A Sat Electromecánico - Maquinaria Industrial #J-18808-Ljbffr

Programador de PLC Senior Responsabilidades: Puesta en marcha de los equipos en casa del cliente, a nivel nacional e internacional (20–30% de tiempo de viaje al año). Formación de cliente en planta. Ejecutar pruebas de funcionamiento y diagnóstico para asegurar el rendimiento óptimo de los equipos en planta (antes de montaje en cliente). Asistencia técnica a clientes en remoto. Servicio SAT. Desarrollo y programación de PLC multimarca, configurando y seleccionando actuadores, sensores y diferentes sistemas de comunicación. Requisitos: Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial y Automática o similar. Experiencia mínima de 5 años en PLC. Conocimientos en electricidad, mecánica, hidráulica, neumática o campo de instalaciones relacionado. Conocimientos en Programación PLC (Siemens, Rockwell u otros). Conocimientos en inglés (nivel alto). Uso de software. Beneficios: Salario según experiencia aportada. Trabajo estable en sector en crecimiento. Empresa en constante crecimiento. Integración en equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Llevamos años construyendo la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa, conectando agricultores con consumidores finales. El siguiente paso es Extremadura y Andalucía Occidental, y buscamos a alguien que conozca ese territorio para desarrollarlo: gestionar los proyectos activos de la zona e incorporar nuevos productores a la plataforma. Lo que estará sobre tu mesa Gestionarás los proyectos activos de tu zona: visitas frecuentes a los agricultores, seguimiento de los proyectos a tu cargo, resolución de incidencias y desarrollo del negocio de cada productor. Conocerás sus explotaciones, entenderás sus ciclos productivos y serás capaz de anticiparte a lo que necesitan. Saldrás a buscar nuevos agricultores, cooperativas y proveedores que encajen con el modelo de CrowdFarming. Identificarás oportunidades en el mercado local, analizarás qué producto necesita la plataforma y construirás el argumentario para que los productores entiendan qué les aporta la venta directa. Negociarás los contratos de colaboración (condiciones, volúmenes, calendarios) y acompañarás a cada nuevo productor durante todo el proceso de integración, desde la primera conversación hasta la primera venta. Serás el referente de CrowdFarming en la zona: con agricultores, cooperativas y empresas agroalimentarias del sector. Habrá reporting y habrá reuniones. Pero si buscas un rol de oficina puro, este no es tu sitio: hay mucho campo, mucha carretera y conversaciones cara a cara con agricultores. Quién eres Conoces el sector. Llevas 3–5 años trabajando en la zona: en compras o ventas de fruta y verdura, como comercial de suministros agrícolas, o en un rol similar con contacto directo con agricultores. Sabes cómo funciona el negocio sobre el terreno. Tienes vocación comercial: te gusta negociar, generar confianza y cerrar acuerdos. Eres autónomo/a en la gestión de tu trabajo y no necesitas supervisión constante. Imprescindible 3–5 años de experiencia en el sector agrícola de la zona (compras/ventas de fruta, comercial de suministros agrícolas o similar). Residencia en Badajoz, Mérida, Don Benito o Andalucía Occidental. Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad frecuente. Interés genuino por la agricultura ecológica, la sostenibilidad y el mercado de exportación europeo. Se valora Formación en Ingeniería Agrícola, Agronómica o similar. Por qué CrowdFarming Somos un negocio en plena consolidación europea. Los founders tienen participación mayoritaria, están muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyan para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10 millones de agricultores europeos. En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y todo eso desde una cultura con ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir tu zona ni qué agricultores incorporar. Trabajarás solo sobre el terreno la mayor parte del tiempo, con el respaldo del equipo central, y se espera que uses las herramientas de IA a tu alcance para trabajar mejor. Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes de todo el año y en verano. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y visitas a agricultores) con 25€/mes para gastos recurrentes. 250€/año para formación a tu elección. Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por CrowdFarming. Retribución flexible y seguro médico cofinanciado. Créditos para pedir a casa lo que producen nuestros agricultores, cumpleaños incluido. Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa que conozcas el sector, que sepas trabajar con agricultores y que tengas ganas de crecer en un proyecto con escala europea. Si llevas años en el campo en esta zona y quieres dar ese paso, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Buscamos profesionales con experiencia en operadores de telecomunicaciones para incorporarse a equipos de validación de intervenciones en red CORE IP en entornos multitecnología. La persona seleccionada participará en la monitorización de red en operación y durante ventanas de trabajos programados , asegurando la calidad del servicio y minimizando el impacto en cliente. Preparación de dashboards y KPIs ad-hoc para seguimiento de intervenciones en red Análisis comparativo pre/post intervención para validar impacto en servicio Detección de degradaciones de servicio y análisis de impacto Identificación de fallos en emplazamientos y nodos de red Interacción con herramientas de gestión de alarmado y eventos Monitorización específica durante trabajos programados Coordinación con equipos de operación, ingeniería y campo durante ejecuciones Escalado y seguimiento de incidencias Experiencia previa en operadores de telecomunicaciones en red CORE IP Experiencia en gestión de trabajos programados en red Capacidad para preparar y analizar monitorización estadística específica Conocimiento de herramientas de Monitorización (KPIs, dashboards, etc.) Gestión de alarmas Capacidad para detectar: Degradaciones de servicio Fallos en red, equipamiento y emplazamientos Capacidad de análisis Proyectos en operadores de primer nivel Entorno técnico dinámico y multitecnología Posibilidad de crecimiento en operación y ejecución de cambios en red Contratación indefinida. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una oportunidad emocionante para un/a Business Process Excellence Professional dinámico/a y meticuloso/a para apoyar nuestras operaciones en Azuqueca/Alovera. Este rol fundamental te verá actuar como el motor de la eficiencia operativa y la optimización de costos dentro de nuestra cadena de suministro. Analizarás, modelarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo clave, desde la gestión de inventarios y almacenes hasta el transporte y la logística inversa, asegurando que nuestros procesos sean ágiles, rentables y alineados con nuestra promesa de servicio al cliente. Responsibilities Reportando al Gerente de Contratación, tus principales responsabilidades incluirán: Análisis y Modelado de Procesos Logísticos: Mapear y documentar los procesos logísticos actuales as-is y futuros to-be utilizando la notación BPMN. Realizar análisis de brechas (gap analysis) para identificar cuellos de botella, puntos de dolor, duplicidad de tareas y oportunidades de reducción de desperdicios utilizando los principios Lean. Diseñar flujos de trabajo óptimos para reducir los tiempos de ciclo y mejorar la precisión operativa (por ejemplo, picking, packing, planificación de rutas). Implementación de Mejoras y Tecnología: Colaborar con el equipo de TI para traducir los requisitos de los procesos en configuraciones de WMS/TMS/ERP. Identificar y evaluar oportunidades de automatización (RPA) para tareas repetitivas. Liderar la gestión del cambio, incluyendo la redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la capacitación de los equipos de almacén y transporte. Gestión y Control de Procesos: Definir y monitorear KPIs logísticos críticos (por ejemplo, costo por envío, entrega a tiempo – On-Time Delivery, tasas de error en picking, tiempos de ciclo de pedido a entrega). Realizar auditorías de procesos periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector. Fomentar una cultura de mejora continua en toda la cadena de suministro. Qualifications Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en análisis de procesos, consultoría operativa o gestión de la cadena de suministro, con un enfoque directo en Logística y Distribución. Habilidades Técnicas y Herramientas: Dominio avanzado de MS Excel. Conocimiento práctico de sistemas de gestión de almacenes y transporte (WMS, TMS, ERP). Dominio de herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, Visio, Bizagi) y análisis cuantitativo utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau). Idiomas: Nivel fluido y alto de inglés. Competencias Clave: Pensamiento analítico, fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles, orientación al cliente, organización, gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio. Capacidad para gestionar equipos multifuncionales y lograr la aceptación de las partes interesadas a través del liderazgo de influencia. Benefits Salario: Salario anual bruto de 30.000 € a 40.000 €, dependiendo de la experiencia. Horario de Trabajo: Jornada completa (de 9:00 a 18:00, con 1 hora para el almuerzo). Flexibilidad: 1 día de trabajo desde casa (Home Office) por semana tras finalizar el período de prueba. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos para una compañía especializada en maquinaria industrial ubicada en a los alrededores de Sabadell , un/a Técnico SAT . La persona que se incorpore tendrá como principal misión garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria industrial en las instalaciones de los clientes , proporcionando un servicio técnico de calidad y asegurando el óptimo funcionamiento de los equipos. Funciones principales a desarrollar: Realizar la instalación, puesta en marcha y validación de maquinaria industrial en casa del cliente. Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas, neumáticas y de control presentes en los equipos. Llevar a cabo reparaciones, ajustes, mejoras y modificaciones sobre maquinaria instalada. Realizar intervenciones técnicas garantizando la máxima disponibilidad y rendimiento de los equipos. Participar en demostraciones de maquinaria y pruebas de funcionamiento. Asesorar técnicamente al cliente sobre el uso de los equipos. Requisitos del puesto: Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Electromecánica, Automatización Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años como Técnico SAT, Técnico de Campo o Técnico de Mantenimiento Industrial. Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de maquinaria industrial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

En Dara trabajamos para proporcionar a la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética los equipos tecnológicos más avanzados del mercado, contribuyendo a la mejora del bienestar y la calidad de vida de la sociedad. Desde hace más de 25 años, desarrollamos y fabricamos equipos individuales y líneas completas para el lavado, esterilizado, llenado, liofilizado y cerrado de viales, frascos, jeringas, cartridges y bolsas, para el acondicionado de productos líquidos, semisólidos y en polvo, en condiciones estériles. ¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? Precisamos incorporar a un/a Start Up Project Manager que se encargará de gestionar Tareas a Desarrollar Trabajar en colaboración directa con PM (Cliente), siendo el gestor principal de la puesta en marcha de los proyectos en las instalaciones del cliente. Gestión y coordinación de equipos técnicos asignado a la PeM del proyecto. Trabajo en campo (on-site), especialmente durante las fases de instalación y puesta en marcha, en proyecto que por su complejidad lo requieran. Elaborar cronogramas de trabajo y asegurar el cumplimiento de plazos y recursos asignados. Durante la fase de ajustes y validación FAT, colaborar con los equipos de trabajo de los proyectos para recoger información, necesidades de instalación y aspectos necesarios para preparar y garantizar una correcta ejecución de la instalación y puesta en marcha en casa del cliente. En proyectos estratégicos y/o aquellos indicados por la dirección, antes de iniciar las actividades de instalación y puesta en marcha, desplazarse a las instalaciones del cliente para asegurar que estas cumplen los requisitos para que los equipos de técnicos trabajen adecuadamente garantizando la correcta instalación y puesta en marcha de los proyectos. Tras revisión del estado de las instalaciones de cliente, informar adecuadamente la posibilidad de iniciar las actividades de instalación y puesta en marcha. Participar con el equipo de técnicos en la fase inicial de las actividades de instalación y puesta en marcha, coordinando y garantizando el cumplimiento de la planificación de actividades, e informando del avance (SCRUM MASTER). Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la puesta en marcha de maquinaria industrial. Cualquier necesidad que precise el equipo de instalación en casa cliente, gestionar para solucionar y proveer los materiales y recursos necesarios para llevar adelante el proyecto, contactando directamente con el equipo productivo de Dara, y reportando PM. Conocer y hacer cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas. Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con la puesta en marcha de proyectos. Experiencia en sector de fabricación de maquinaria industrial. Experiencia tratando con clientes internacionales. Grado en Ingeniería Superior o campo relacionado. Competencias Compromiso Proactividad Trabajo en equipo Orientación a resultados Orientación al cliente y a la mejora continua, planificación y organización #J-18808-Ljbffr

Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y el máximo rendimiento de nuestros equipos en casa del cliente. Formarás parte del equipo SAT en León, trabajando directamente sobre el terreno. ¿Con qué tecnologías trabajarás? • Autoclaves de esterilización - Sistemas de lavado y desinfección de instrumental - Reprocesadores de endoscopios ¿Qué harás en tu día a día? Mantenimiento • Realizar mantenimientos preventivos, correctivos y reglamentarios - Diagnosticar y resolver averías en campo - Coordinar inspecciones con organismos autorizados (OCA) - Documentar intervenciones y gestionar repuestos Instalación • Ejecutar instalaciones y puesta en marcha de equipos - Preparar documentación técnica - Formar a los usuarios finales - Coordinarte con ingeniería y proyectos Relación con el cliente • Asesorar técnicamente sobre uso y mantenimiento - Detectar mejoras y trasladar feedback - Colaborar con equipos de calidad, producto y comercial Formación y acompañamiento Desde el primer día tendrás apoyo real para crecer: • Formación inicial personalizada en Barcelona - Acompañamiento en campo con técnicos senior - Soporte continuo del equipo técnico (local y central) Requisitos Formación • FP Superior en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Electromedicina o similar Experiencia • Mínimo 2 años en mantenimiento técnico (industrial, electromecánico o similar) - Valorable experiencia en entorno hospitalario o laboratorio Otros • Carnet de conducir B - Disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada - Flexibilidad para viajes puntuales Idiomas • Español nivel C1 - Inglés técnico (valorable) Competencias clave • Orientación al cliente y vocación de servicio - Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas - Autonomía, organización y responsabilidad - Buenas habilidades comunicativas ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido - Salario competitivo + retribución flexible - Desarrollo profesional en empresa internacional en crecimiento - Trabajo con tecnología avanzada y proyectos variados - Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo - Vehículo de empresa - Herramientas: portátil, tablet y móvil - Dietas y gastos cubiertos #J-18808-Ljbffr

Overview En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: ¿Te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo que está transformando el futuro de los negocios con Inteligencia Artificial Generativa? Únete a nuestro equipo y sé parte de la revolución tecnológica con IA Generativa. Diseñarás y desarrollarás algoritmos y modelos de IA, implementando soluciones automatizadas para mejorar eficiencia y creatividad. Asesorarás a clientes en la adopción de IA Generativa y participarás en proyectos innovadores. Integrarás soluciones de IA con sistemas existentes y contribuirás en la investigación y desarrollo de nuevas aplicaciones. #ACNArtificialIntelligence Requisitos 3 años de experiencia con tecnologías relacionadas con Inteligencia Artificial Generativa Formación Académica: Licenciatura o grado superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado Conocimientos Técnicos Experiencia en NLP, Visión por Computadora y Aprendizaje Automático. Conocimientos en IA Generativa y LLMs (GPT, Bard, LLaMA). Habilidad para lanzar productos con tecnologías de LLMs y IA Generativa. Conocimientos en TensorFlow, PyTorch y scikit-learn. Experiencia en despliegue de modelos de IA en producción. Habilidades Adicionales Experiencia en la implementación de soluciones de IA en la nube (AWS, Google Cloud, Azure). Idiomas Español e inglés. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicios médicos y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Modelo de trabajo El puesto se desarrollará bajo un modelo de trabajo híbrido , permitiéndote trabajar algunos días desde casa y otros en la oficina, donde podrás crear sinergias interesantes con el resto de tu equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una oportunidad para un/a Business Process Excellence Professional dinámico/a y meticuloso/a para apoyar nuestras operaciones en Azuqueca/Alovera. Este rol será el motor de la eficiencia operativa y la optimización de costos dentro de nuestra cadena de suministro. Analizarás, modelarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo clave, desde la gestión de inventarios y almacenes hasta el transporte y la logística inversa, asegurando que nuestros procesos sean ágiles, rentables y alineados con nuestra promesa de servicio al cliente. Responsabilidades Análisis y Modelado de Procesos Logísticos : Mapear y documentar los procesos logísticos actuales (as-is) y futuros (to-be) utilizando la notación BPMN. Realizar análisis de brechas (gap analysis) para identificar cuellos de botella, puntos de dolor, duplicidad de tareas y oportunidades de reducción de desperdicios utilizando los principios Lean. Diseñar flujos de trabajo óptimos para reducir los tiempos de ciclo y mejorar la precisión operativa (p. ej., picking, packing, planificación de rutas). Implementación de Mejoras y Tecnología : Colaborar con el equipo de TI para traducir los requisitos de los procesos en configuraciones de WMS/TMS/ERP. Identificar y evaluar oportunidades de automatización (RPA) para tareas repetitivas. Liderar la gestión del cambio, incluyendo la redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la capacitación de los equipos de almacén y transporte. Gestión y Control de Procesos : Definir y monitorear KPIs logísticos críticos (por ejemplo, costo por envío, entrega a tiempo - On-Time Delivery, tasas de error en picking, tiempos de ciclo de pedido a entrega). Realizar auditorías de procesos periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector. Fomentar una cultura de mejora continua en toda la cadena de suministro. Calificaciones y habilidades Educación : Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia : Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en análisis de procesos, consultoría operativa o gestión de la cadena de suministro, con un enfoque directo en Logística y Distribución. Habilidades Técnicas y Herramientas : Dominio avanzado de MS Excel. Conocimiento práctico de sistemas de gestión de almacenes y transporte (WMS, TMS, ERP). Dominio de herramientas de modelado de procesos (p. ej., Visio, Bizagi) y análisis cuantitativo utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau). Idiomas : Nivel fluido y alto de inglés. Competencias Clave : Pensamiento analítico, fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles, orientación al cliente, organización, gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio. Capacidad para gestionar equipos multifuncionales y lograr la aceptación de las partes interesadas a través del liderazgo de influencia. Beneficios y Condiciones Salario : Salario anual bruto de 30.000 € a 40.000 €, dependiendo de la experiencia. Horario de Trabajo : Jornada completa (de 9:00 a 18:00, con 1 hora para el almuerzo). Flexibilidad : 1 día de trabajo desde casa (Home Office) por semana tras finalizar el período de prueba. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector industrial situada en Madrid, especializada en soluciones tecnológicas para la industria farmacéutica y cosmética, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico SAT para reforzar su equipo técnico. Formarás parte de un entorno sólido, con producto propio y un equipo altamente cualificado, donde la estabilidad y el desarrollo profesional son una realidad. Si te motiva un rol dinámico, con contacto directo con cliente y retos técnicos constantes, sigue leyendo. Reportando al Responsable de Postventa, tu misión será dar soporte técnico a clientes en la puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria industrial en casa del cliente. Trabajarás principalmente en la zona de Madrid,Cataluña, Aragón y Levante, con desplazamientos puntuales a nivel nacional e internacional. (Francia y Marruecos) ¿Cuál será tu día a día? • Montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial según planos técnicos., • Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad., • Asistencia técnica en casa del cliente durante procesos productivos., • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos., • Diagnóstico y reparación de averías electromecánicas., • Revisiones periódicas de maquinaria instalada., • Formación técnica a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Reporte de intervenciones y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos? • Formación técnica en mantenimiento industrial, electromecánica o similar., • Experiencia previa como técnico SAT o electromecánico en entorno industrial., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo., • Carnet de conducir., • Valorable nivel de inglés y/o francés. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Capacidad de resolución, • Autonomía y responsabilidad, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento., • Salario a partir de 30.000€ brutos/año, en función de experiencia., • Horario de lunes a viernes de 8h a 17h., • Coche de empresa para los desplazamientos y uso personal., • Dietas y gastos cubiertos en desplazamientos nacionales e internacionales., • Seguro médico y de vida durante viajes., • Formación técnica continua a cargo de la empresa., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo comprometido y de larga trayectoria. Buscamos una persona con vocación de estabilidad, que quiera integrarse en un proyecto a largo plazo y crecer dentro de la compañía. Si eres una persona técnica, resolutiva y te motiva trabajar en campo con tecnología industrial, esta posición puede encajar contigo. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Jefe De Equipo Eléctrico (Toda España) – €30.000 – €35.000 Al Año S&You • Toledo, Kingdom Of Spain, ES Descripción del trabajo ¿Te motiva liderar equipos eléctricos en proyectos industriales? ¿Buscas un trabajo dinámico, viajando y participando en montajes industriales a nivel nacional e internacional? Si es así, esta oportunidad puede encajar contigo. Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo Eléctrico para incorporarse a una multinacional del sector industrial e ingeniería, especializada en montaje, traslado e instalación de maquinaria y fábricas. ¿Qué te ofrecen? Incorporarte a una empresa sólida, con presencia internacional. Participación en proyectos industriales de gran envergadura. Trabajo dinámico y en movimiento: proyectos en toda España y ocasionalmente en el extranjero. Gastos cubiertos en desplazamientos (viajes, alojamiento y dietas). Días de descanso para facilitar la vuelta a casa durante los proyectos. Contrato estable con salario competitivo: 30.000 – 35.000 € brutos/año + pluses. Liderazgo real de equipos en campo, con autonomía en la gestión diaria. Mandate: Responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Liderar y coordinar equipos de electricistas industriales en obra. Supervisar el montaje eléctrico de maquinaria e instalaciones industriales. Organizar tareas, controlar tiempos y garantizar la calidad del trabajo. Interpretar planos y esquemas eléctricos (en muchos casos en inglés). Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente. Mantener comunicación con clientes, ingenieros y responsables de proyecto. Reportar avances, incidencias y estado de los trabajos. ¿Qué esperamos de ti? Formación profesional (Grado Medio o similar en electricidad o afines). Experiencia mínima de 3 años en montaje o mantenimiento eléctrico industrial. Experiencia liderando equipos eléctricos en entorno industrial. Nivel de inglés técnico (capacidad para leer documentación y comunicarse con clientes). Disponibilidad total para viajar (proyectos a nivel nacional e internacional). Perfil práctico, resolutivo y orientado al trabajo en campo. Si buscas un proyecto dinámico, técnico y con recorrido internacional, donde liderar equipos y participar en montajes industriales reales... ¡queremos conocerte! La compañía está deseando sumar talento a su equipo. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: - Certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Conocimientos informáticos para poder hacer uso de la plataforma interna de las instalaciones. Se valorará positivamente tener algo de experiencia previa en el sector de Auxiliar de servicios Condiciones: - Zona: Casa de campo, Ma

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aData Solution Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. - Liderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). - Guiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. - Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el "Data & AI landscape". - Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. - Ser "voz del cliente" hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: - Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. - Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. - Asegurar gobernanza "enterprise-grade" con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). - Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: - Definir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). - Diseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de "historical observability" de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). - Aportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. - Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). - Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas. - Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. - Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para "sell what we can deliver". - Experiencia profesional de 8-10 años como Data Solution Architect (o equivalente). - Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs). - Experiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. - Databricks core:Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). - Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). - Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. - Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. - Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. - Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. - Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. - Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo - Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. - Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? xohynlm Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Técnico Electromecánico de Campo (SAT) - LLORSA Carretillas En Llorsa Carretillas, concesionario oficial de marcas líderes como CROWN, GENIE, NILFISK y LOGITRANS, buscamos técnicos electromecánicos para nuestro equipo de asistencia en campo. Si vienes del sector de maquinaria industrial, agrícola o logística, queremos conocerte. Tu día a día en LLORSA: Asistencia Técnica (SAT): Diagnóstico y reparación de averías electromecánicas e hidráulicas en casa del cliente. Mantenimiento: Ejecución de preventivos en carretillas, plataformas y maquinaria de limpieza. Tecnología: Uso de software de diagnosis avanzado y gestión digital de partes de trabajo. Autonomía: Gestión de tu propia ruta y del stock de recambios de tu taller móvil. Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una empresa familiar referente en el sector. Herramientas de Calidad: Furgoneta de empresa equipada para tus desplazamientos. Gastos Cubiertos: Plan de dietas y desplazamientos a cargo de la empresa. Paquete Retributivo: Salario base competitivo + comisiones por objetivos de venta de recambios. Formación Oficial: Certificaciones técnicas constantes en nuestras marcas. Requisitos mínimos: Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico , Mecatrónica o Automoción (imprescindible base técnica sólida). Experiencia: Mínimo 2 años en reparación de maquinaria (carretillas, plataformas, agrícola o industrial). Dominio Técnico: Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos y uso de software de diagnosis. Movilidad: Carnet B en vigor (para uso de furgoneta de empresa en ruta SAT). Actitud: Capacidad de resolución autónoma frente al cliente. #J-18808-Ljbffr

Somos la ingeniería del grupo Diggia especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, tanto para nuestros clientes como para las compañías del propio grupo. Actuamos como partner técnico en proyectos de alto impacto ambiental, social y económico, combinando capacidad de ejecución EPC(M), ingeniería avanzada y una visión clara: acelerar la transición energética a través de soluciones reales y escalables. Estamos presentes en varios mercados internacionales y trabajamos en el punto donde la energía, la tecnología y la sostenibilidad se encuentran. Descripción del departamento/área El departamento de Ingeniería de SferaOne lidera el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, actuando como partner técnico en iniciativas de alto impacto. Integramos ingeniería avanzada con capacidades EPC(M) para acelerar la transición energética mediante soluciones reales y escalables. Tus tareas Realización de la ingeniería de detalle de toda la parte eléctrica y FV necesaria en los proyectos: cálculos de cables, estudios de protecciones, cortocircuito, reactiva y cumplimiento de red, optimización de implantaciones FV. Gestión, coordinación y supervisión de las distintas fases de ingeniería eléctrica y FV. Análisis de anexos técnicos de contratos EPC. Análisis y estudio de pliegos técnicos, detectando posibles fallos y proponiendo soluciones óptimas y competitivas. Revisión técnica del presupuesto de oferta. Generación y gestión de la planificación de Ingeniería y MDL. Asegurar la calidad técnica del proyecto y su entrega en tiempo. Cálculos y dimensionados eléctricos. Realización de RFQ, incluyendo BoQ, alcance, especificaciones técnicas, anexos y documentos requeridos. Revisión y análisis técnico de ofertas recibidas y contratos de equipos principales. Redacción de documentación técnica. Interlocución técnica de la parte eléctrica con clientes, proveedores y subcontratas. Conocimiento del marco legislativo de aplicación (en España y/u otros países). Recopilación de datos en campo y posterior tratamiento de los mismos. Seguimiento durante la construcción del proyecto, apoyando al departamento de operaciones. Aclaraciones técnicas con proveedores, subcontratas y clientes. Tu perfil Inquietud por el mercado de generación, tendencias de soluciones y novedades, principalmente en fotovoltaica (FV) y baterías. Perfil técnico con estudios superiores en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o afines. Nivel avanzado en la realización y revisión de cálculos eléctricos. Experiencia en diseño y ejecución de la parte eléctrica en proyectos fotovoltaicos. Nivel avanzado en Microsoft Office. Nivel avanzado en ETAP, DIgSILENT, AutoCAD, PVcase y PVsyst. Otras habilidades Proactividad. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Organización. Resistencia al estrés. Creatividad. Pensamiento analítico y detallista. Resolución de problemas. Nivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2) hablado y escrito. Carnet de conducir. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía? Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado. - Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado. - Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. - Colaborar en la planificación de las intervenciones. - Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. - Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: • Un plan remunerado por detección de negocio. - Plus de disponibilidad y de guardias. - Vehículo. - ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. - Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. - ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. - ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. - ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). - Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites. - ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7. - Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. - ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. - Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. - Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento. - Contarás con un seguro de vida para tu protección. - Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones. - Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos. - Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío. - Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas. - Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! #J-18808-Ljbffr

En 6TL buscamos Un/a Ingeniero/a de Campo con base en la zona centro de España (Madrid y alrededores) . Una persona autónoma, orientada al cliente y con sólidos conocimientos técnicos en electrónica y sistemas de test, capaz de representar a 6TL sobre el terreno y dar soporte técnico de primer nivel a nuestros clientes más estratégicos. Test Engineering Realizar la puesta en marcha, validación y mantenimiento de sistemas de prueba ATE/FCT en instalaciones del cliente. Dar soporte técnico presencial y remoto, diagnosticando y resolviendo incidencias en hardware y software. Coordinar con el equipo de ingeniería en sede el escalado y resolución de casos complejos. Colaborar en la elaboración y actualización de documentación técnica (manuales, informes de intervención, procedimientos de test). Project Management Gestionar los proyectos asignados en la zona centro, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance y calidad. Ser el interlocutor técnico principal entre el cliente y el equipo interno de 6TL. Coordinar recursos, seguimiento de hitos y reporte de estado de proyecto a las partes implicadas. Identificar y gestionar riesgos técnicos y operativos durante el ciclo de vida del proyecto. Cuáles son los básicos Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Conocimiento de sistemas de test electrónico (ATE, FCT, ICT). Programación a nivel medio-alto: C, Python, C# o LabView. Familiaridad con protocolos de comunicación industrial: CAN, RS232, RS485, Ethernet, etc. Capacidad de trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de forma eficiente. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona centro. Inglés nivel medio-alto (lectura técnica y comunicación con proveedores). ¿Qué valoraremos Experiencia previa en entornos industriales o de fabricación electrónica. Conocimientos de LabVIEW, TestStand. Orientación al cliente y habilidades de comunicación. Proactividad y capacidad de resolución de problemas con autonomía. Motivación por los entornos tecnológicos e industriales en crecimiento. Ganas de crecer con una empresa dinámica y en expansión. Lo que ofrecemos Contrato indefinido, jornada completa. Posición deslocalizada en zona centro con flexibilidad de trabajo desde casa cuando no haya visitas a cliente. Integración en un equipo técnico dinámico y en crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional dentro del ecosistema Sistel Group. Participación en proyectos innovadores con clientes de referencia. Disponibilidad para viajes puntuales a sede o a ferias del sector. Trabajando en una cultura de Excelencia, Agilidad, Colaboración y Sostenibilidad. Trabajamos en una cultura comprometida con la Excelencia, la Agilidad, la Colaboración y la Sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve la conciliación de la vida laboral y personal y la flexibilidad, reconociendo que el equilibrio entre la vida personal y profesional es esencial para el éxito y el bienestar de cada miembro de nuestro equipo. Adoptamos una política de puertas abiertas para fomentar la innovación y la colaboración en un entorno dinámico donde se celebra la diversidad y se escucha y valora cada voz. Empleador comprometido con la igualdad de oportunidades – 6TL. En 6TL valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminamos por ninguna condición protegida por ley. Apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde cada persona pueda aportar el mejor de sí misma. Creemos en las personas, en el potencial de cada candidatura y en la importancia de construir equipos plurales. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Alcalá de Henares (Híbrido: 3 días oficina / 2 días remoto) El Proyecto: SaaS escalable, .NET 10 & AI. Salario: entre 28K y 32K, según experiencia El Proyecto: Seguridad Inteligente a Escala Nuestro cliente desarrolla una plataforma SaaS B2B multi-tenant que es el referente europeo en monitorización de alarmas. Es un ecosistema complejo que maneja datos críticos en tiempo real. Actualmente, están evolucionando la arquitectura hacia microservicios punteros bajo AWS EKS , utilizando Clean Architecture, DDD y CQRS . Además, son pioneros en IA: utilizan herramientas como Claude Code para el desarrollo e integran gateways propios para que la tecnología trabaje codo con codo con el equipo de ingeniería. El Rol y tus Responsabilidades Como desarrollador backend en su equipo de ingeniería, serás una pieza clave para la evolución de su plataforma estrella. Tus objetivos serán: Desarrollo de Alto Nivel: Diseñar y construir servicios robustos en .NET 10 siguiendo patrones como MediatR y Domain-Driven Design. Conectividad Total: Crear APIs GraphQL (HotChocolate) y REST que alimentan desde apps móviles hasta agentes de IA. Sistemas de Mensajería: Implementar comunicación fiable entre servicios con MassTransit y RabbitMQ , asegurando que los eventos de dominio fluyan sin errores (patrón Outbox). Entorno Multi-tenant: Garantizar la integridad y el aislamiento de datos en un modelo de una base de datos por cliente sobre SQL Server . Cultura de Ingeniería: Escribir código limpio, participar en revisiones de código y colaborar con DevOps en pipelines de Jenkins y despliegues con Terraform . ¿Qué deberías traer en la mochila? El perfil: Un apasionado del Backend. Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas lógicos y que se sienta cómodo en entornos técnicos de vanguardia. Lo que sí o sí necesitamos Experiencia: Más de 5 años dándole duro al desarrollo backend en entornos de producción. Dominio Técnico: Experiencia sólida en .NET (C#) , trabajando con versiones recientes (.NET 8 o superior). Arquitectura: Sólidos conocimientos de Clean Architecture, DDD y CQRS. APIs: Experiencia diseñando APIs REST y/o GraphQL . Nube y Contenedores: Te sientes cómodo con Docker/Kubernetes y has trabajado en entornos cloud (AWS es un plus). Idiomas: Español nativo o fluido (el equipo técnico principal está en España). Lo que nos haría sonreír Haber trabajado con MassTransit en escenarios multi-tenant. Conocimientos de Terraform, Helm o AWS EKS . Curiosidad por la integración de APIs con agentes de IA (MCP). Ganas de proponer mejoras y no quedarte solo en "picar código". ¿Qué hay para ti? El Reto: No vas a mantener código antiguo. Vas a trabajar con .NET 10 . Vibras de Empresa: Entrarás en una compañía que invierte seriamente en su tecnología y en su gente. Olvídate de procesos lentos; aquí los buenos ingenieros tienen un impacto real y directo. Estabilidad y Futuro: Formarás parte de un grupo europeo consolidado, lo que te da la seguridad de un entorno sólido con la agilidad de un equipo de desarrollo moderno. Flexibilidad Real: Un modelo híbrido diseñado para que puedas concentrarte en casa y conectar con tus compañeros en la oficina de Alcalá. Sobre la Compañía Nuestro cliente es una empresa líder en Europa dentro del ámbito del software para la gestión de servicios de campo (FSM). Con presencia en el Reino Unido, países nórdicos, Alemania y España, su enfoque está en modernizar sectores tradicionales a través de la tecnología más avanzada. Aquí, la innovación no es una palabra de marketing, es el día a día. #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, actualmente estamos buscando un Operations Specialist que quiera unirse a nuestro equipo en Barcelona. Nos ayudarás en la comercialización de nuestras soluciones crediticias y tecnológicas a las pymes y empresas del mercado medio en España. Como ya hemos dicho, tu misión principal será actuar como el punto de contacto directo y de referencia para clientes y proveedores, asegurando tanto la eficiencia diaria como una experiencia excelente, siempre velando por la seguridad de nuestras operaciones. Para lograr tu misión, harás: Ser el punto de contacto principal para los clientes en la gestión, operativa y resolución de sus financiaciones del día a día. Dar apoyo directo y guiado a los proveedores de nuestros clientes, facilitando al máximo las operaciones de confirming. Revisar y asegurar que toda la documentación de los clientes esté siempre al día y conforme a nuestros estándares. Garantizar la mejor experiencia para el cliente, equilibrando un servicio excelente con la estricta aplicación de los procedimientos internos para proteger a la empresa y evitar riesgos operativos. Coordinar y colaborar estrechamente con otras áreas clave (como riesgos, legal o cobros) para asegurar que cada operación fluya sin fricciones. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Reportarás directamente a nuestra Manager de Operaciones y trabajarás en estrecha colaboración con el resto de los equipos en Madrid, Barcelona y el resto de España. ¡Somos un equipo joven y dinámico que te espera con los brazos abiertos! Eres quien estamos buscando si: Tienes una licenciatura en Administración de Empresas u otro campo relevante Tienes un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en un puesto de administración, preferiblemente en el ámbito de la banca o los servicios financieros Tienes una gran capacidad de análisis y eres responsable, organizado/a y preciso/a en tu trabajo Trabajas en equipo; eres flexible, enérgico/a y capaz de desenvolverte en un entorno que cambia rápidamente Te presentas como una persona proactiva y orientada a los resultados No tienes miedo de pensar y ver más allá para resolver problemas Tienes ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente Eres un/a solucionador/a de problemas dedicado/a con excelentes habilidades interpersonales Tienes una buena capacidad de redacción, sabiendo plasmar correctamente tus ideas por escrito Tienes habilidades de coordinación de proyectos - resultados a tiempo trabajando con equipos funcionales cruzados Puntos extra si: Tienes un alto nivel de inglés, hablado y escrito Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) Nuestra oferta: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados Tu función: • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR) Resposabilidades claves: • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. Tu perfil: • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo. Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo. Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes. Realización de diferentes reportes al grupo. Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Técnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. La persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Responsabilidades y Requisitos Montaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres). Puesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente. Diagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada. Ajustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos. Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos. Realización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal. Soporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo. Elaboración de reportes técnicos de intervención. Colaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto. Participación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. Titulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial. Buen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos. Disponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero. Disponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación. Imprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito. Alta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. Incorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico. Proyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional. Formación técnica inicial y continua en producto y procesos. Entorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia. Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Ubicación: Barcelona, España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”. Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente). Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs). Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Se necesita un auxiliar de enfermería para trabajar en una residencia de mayores en la zona de Casa de Campo, Madrid. Las tareas incluyen cuidados básicos de higiene, movilidad y alimentación, administrar medicación bajo supervisión, prevenir úlceras por presión y realizar cambios posturales y rehabilitación básica. Se valora experiencia previa en centros geriátricos y una actitud empática. El entorno laboral es dinámico y en equipo, con formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. El horario puede incluir turnos rotativos de mañana, tarde y noche, además de fines de semana y festivos según necesidades. La residencia cuenta con instalaciones modernas y un equipo multidisciplinario. El contrato es indefinido a tiempo completo con periodo de prueba según convenio. Se requieren disponibilidad inmediata, responsabilidad y trato respetuoso hacia los mayores. También se valora el manejo de herramientas informáticas básicas para registro de incidencias. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con discapacidad, siempre que cumplan los requisitos del puesto.

Únete a Eosol Group como Supervisor Mecánico ¡Hola! ¿Eres un crack de la mecánica con ganas de dar un giro a tu carrera? En Eosol Group estamos buscando a un Supervisor Mecánico con experiencia para unirse a nuestro equipazo. Si te apasiona el mundo OIL&GAS y tienes 5 años de experiencia demostrada en tareas similares, ¡sigue leyendo porque esto te puede interesar! ¿Quiénes somos? En Eosol Group, somos un grupo de empresas con una fuerte vocación innovadora y un compromiso firme con la excelencia. Trabajamos en proyectos punteros, y la energía, la industria y la tecnología son nuestro día a día. Nos encanta lo que hacemos y buscamos gente que comparta esa pasión y ganas de crecer con nosotros. ¿Qué harás como nuestro/a Supervisor/a Mecánico/a? Tu misión principal será asegurar que todo lo relacionado con la mecánica en nuestros proyectos vaya sobre ruedas. Esto incluye: Supervisión en campo: ¡Manos a la obra! Estarás en el meollo, supervisando directamente las tareas de montaje, mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones mecánicas. Queremos que aportes tu visión práctica y experiencia para que todo salga perfecto. Planificación y coordinación: Trabajarás codo con codo con los equipos para planificar las actividades, asegurando que se cumplen los plazos y los estándares de calidad y seguridad más exigentes. Si tienes experiencia con herramientas como Primavera o MS Project, ¡será un plus! Gestión de equipos: Liderarás y motivarás a tu equipo, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Tu capacidad para inspirar y guiar será clave. Control de calidad y seguridad: Velarás por que todas las operaciones cumplan con la normativa vigente y los procedimientos internos de Eosol Group, especialmente en materia de seguridad. ¡La seguridad es lo primero! Documentación y reportes: Mantendrás registros detallados de las actividades, elaborarás informes de progreso y gestionarás la documentación técnica necesaria. Un buen manejo de Excel y Word será tu mejor aliado. Colaboración: Trabajarás estrechamente con otros departamentos (ingeniería, compras, etc.) para asegurar la fluidez de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrada en puestos similares, preferiblemente en la preparación de paradas, mantenimiento o proyectos de ingeniería/construcción en la industria petroquímica. ¡Sabemos que tienes mucho que aportar! Experiencia en campo: ¡Esto es importante! Haber trabajado como supervisor mecánico en campo es algo que valoramos muchísimo. Queremos a alguien que conozca el terreno. Experiencia en mantenimiento/reparación: Si además tienes bagaje en mantenimiento y reparación, ¡genial! Tu experiencia práctica será oro para nosotros. Herramientas informáticas: Dominio de Ms Office, especialmente Excel y Word. Si manejas SAP para temas de mantenimiento o gestión, ¡aún mejor! Idiomas: No es indispensable, pero si el inglés se te da bien, puede ser un punto extra. Actitud: Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y un fuerte sentido de la responsabilidad. ¡Alguien con chispa y ganas de comerse el mundo! Disponibilidad: Disponibilidad para viajar y/o trabajar en diferentes ubicaciones según las necesidades del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato: Estabilidad laboral y un contrato que te permita crecer. Proyectos: La oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de gran envergadura en el sector OIL&GAS . Desarrollo: Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de Eosol Group. ¡Queremos que crezcas con nosotros! Ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con un gran equipo humano. ¡Te sentirás como en casa! Salario: Un paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía. ¿Te animas? Si crees que eres la persona que estamos buscando y te ilusiona la idea de unirte a Eosol Group, ¡no lo dudes! Queremos conocerte y descubrir todo lo que puedes aportar. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un proyecto apasionante! ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona garantizar que cada persona regrese a casa segura al final del día? Si tienes experiencia a pie de obra, te motiva asumir la responsabilidad técnica con autonomía y buscas un proyecto estable donde tu criterio profesional realmente sume, esta oportunidad en OCA Global es para ti. Tu impacto y misiones en el proyecto En este rol, no serás un mero supervisor/a de papeles; serás el motor de la cultura preventiva en proyectos de gran envergadura. Tus misiones principales serán: Liderar la Coordinación de Seguridad en Obra y Edificación para asegurar el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad y Salud (R.D. 1627/97) por parte de todas las empresas intervinientes, logrando un entorno cero accidentes. Coordinar la prevención activa entre contratistas y subcontratistas mediante la revisión rigurosa de documentación técnica y la gestión de riesgos en tiempo real, facilitando que el ritmo de la obra avance con total seguridad. Elaborar informes de inspección y proponer medidas correctoras inmediatas ante desviaciones documentales o técnicas, aportando soluciones prácticas y ágiles que añadan valor al cliente y al equipo de obra. Fomentar y contagiar una cultura preventiva real liderando reuniones estratégicas con jefes de obra y responsables, transformando la prevención de una obligación administrativa a un compromiso compartido por todo el equipo. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No buscamos una lista inalcanzable de requisitos, sino las herramientas reales que vas a necesitar para triunfar y sentirte a gusto en tu día a día con nosotros: Formación técnica habilitante (R.D. 1627/97): Necesitarás contar con la titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o equivalente. Esto es indispensable para ostentar la capacidad legal en la firma de las coordinaciones. Formación en PRL: Valoramos de forma muy positiva que aportes las 3 especialidades de Técnico/a Superior en PRL o un máster especializado , ya que te dará el respaldo técnico necesario ante situaciones complejas en campo. Experiencia en obra como CSS: Buscamos a alguien que ya se haya curtido en el ecosistema de la construcción. Carnet de conducir y vehículo propio: Al ser un perfil de campo con movilidad en la Comunidad de Madrid, los necesitarás para poder desplazarte cómodamente entre los diferentes proyectos asignados. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? En OCA Global, el "cómo" trabajamos es tan importante como el "qué" hacemos: Estructura plana y agilidad: Olvida la burocracia excesiva. Aquí las decisiones son rápidas y tendrás cercanía real con el equipo de dirección. Aprendizaje técnico continuo: Trabajarás de la mano de expertos excelentes, enfrentándote a retos técnicos que potenciarán tu carrera cada día. Autonomía y confianza: Creemos en tu criterio profesional. Tendrás libertad para organizar tus misiones y tomar decisiones técnicas fundamentadas. Bienestar y Rock & Roll: Somos un equipo joven, enérgico y motivado. Valoramos tu tiempo: Horario de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y los Viernes jornada intensiva de 08:30 a 15:30h . Además, también disfrutarás de jornada intensiva en vísperas de festivo, julio y agosto + tendrás libres los días 24 y 31 de diciembre . ¿Quiénes somos? En OCA Global , trabajamos para que nada quede al azar. A través de la inspección, certificación y consultoría, garantizamos la seguridad, calidad y cumplimiento normativo en cada proyecto. Nuestro propósito: contribuir a que las personas vivan en un entorno más seguro, responsable y sostenible. ¿Tienes experiencia en obra y quieres dar el siguiente paso como CSS? Inscríbete y únete a un equipo con propósito. Más sobre nosotros en www.ocaglobal.com #J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona TÉCNICO POSTVENTA (H/M) para importante compañía internacional, especializada en equipos y sistemas para la dosificación de productos químicos y tratamiento de agua en entornos industriales y municipales, para prestar servicio y consolidar su presencia en la zona del Sur de España. En dependencia del Responsable de Posventa, deberá garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en casa del cliente, proporcionando asistencia técnica, mantenimiento y resolución de incidencias, con el objetivo de asegurar un servicio de calidad y la máxima satisfacción del cliente. Funciones y responsabilidades Realizar puestas en marcha, revisiones y mantenimiento de equipos en instalaciones en casa del cliente. Atender y gestionar incidencias técnicas recibidas tras la entrega de los equipos y su instalación. Elaborar informes técnicos y seguimiento de las intervenciones realizadas. Documentar las intervenciones en el sistema, asegurando el seguimiento de los casos abiertos y manteniendo informado al Account Manager sobre las incidencias y actuaciones realizadas. Asesorar técnicamente a clientes sobre el uso, mantenimiento y optimización de los productos. Impartir formaciones básicas a clientes sobre el funcionamiento y mantenimiento de los equipos instalados. Coordinar con los departamentos técnico, comercial e ingeniería para la correcta gestión de incidencias e implementación de mejoras técnicas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad durante las intervenciones. Oferta Incorporación en compañía multinacional en proceso de crecimiento. Proyecto estable con autonomía y responsabilidad sobre la zona. Formación técnica y soporte interno. Retribución competitiva (fijo + variable). Herramientas de trabajo (vehículo, portátil y móvil). Requisitos y cualificaciones Formación profesional de grado medio o superior en mecánica, electrónica, mecatrónica, electromecánica o similar; muy valorable Ingeniería Química. Experiencia laboral mínima de 2 años en posiciones similares de soporte técnico o mantenimiento industrial. Conocimientos técnicos: interpretación de planos eléctricos/mecánicos, uso de herramientas de diagnóstico y reparación. Informática a nivel usuario (MsOffice, CRM, ERP, etc.). Español nativo; se valorará conocimiento de inglés técnico. Competencias Orientación al cliente y compromiso con la calidad del servicio. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Proactividad y capacidad para tomar decisiones en campo. Trabajo en equipo y buena comunicación. Flexibilidad y adaptación a diferentes entornos de trabajo. Organización y autonomía en el trabajo. Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Se busca conductor para el centro de día Casa de Campo, en Madrid. El conductor forma parte del equipo que vela por el bienestar de los mayores, facilitando su movilidad y contribuyendo a la logística diaria.

En el Centro de Día Casa de Campo, en Madrid, se busca un profesional de enfermería para garantizar la salud y el bienestar de los usuarios mayores. El centro atiende a personas mayores en situación de dependencia, ofreciendo un entorno de cuidado integral que combina atención sanitaria y social

Com en Valdecabras, Cuenca, busca servicio de limpieza de casa de campo para mudanza.

Técnico/a de Mantenimiento Postventa Carretillas Elevadoras Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Postventa para la zona de Madrid Este. Si disfrutas de el/la trabajo técnico/a en campo, eres una persona autónoma y te motiva trabajar con primeras marcas en entornos industriales, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? - Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de carretillas elevadoras en casa del cliente. - Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas e hidráulicas. - Trato directo con clientes industriales (logística, retail, producción). - Trabajo 100% en ruta, saliendo directamente desde tu domicilio. Contarás con el apoyo de un equipo de planificación que organiza tus rutas teniendo en cuenta tu lugar de residencia, duración de los trabajos y tiempos de desplazamiento, para que termines tu jornada a tiempo en casa. Requisitos - FP de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Automoción, Vehículos Industriales o similar (imprescindible). - Experiencia previa en: - Muy valorable: carretillas elevadoras. - Valorable: maquinaria industrial, mantenimiento industrial o automoción. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva. - Carnet de conducir B. Si vienes de empresas del sector, tu candidatura es bienvenida. Condiciones y beneficios · Ubicación: Zona Madrid Este (Coslada, Torrejón de Ardoz, San Fernando de Henares, Campo Real) - Salario fijo: - Desde 20.500 € b/a (perfiles junior ~1 año de experiencia). - Hasta 26.000 € b/a para perfiles con experiencia en carretillas o maquinaria industrial. - Para perfiles muy expertos/as, posibilidad de llegar a 28.000 30.000 € b/a (a valorar). - Incentivos por objetivos de equipo: - Hasta 2.400 € brutos/año (abonados trimestralmente). - La mayoría de los/las técnicos/as los alcanzan al 100% o los superan. - Furgoneta de empresa (uso profesional, te la llevas a casa). - Dietas: 18,02 €/día (excepto mes de vacaciones). - Gasolina y gastos cubiertos. - Horario: 8:00 a 17:00 h (1 h comida). - El tiempo de trabajo empieza cuando arrancas la furgoneta y termina al volver a casa. - Contrato indefinido desde el primer día. - Formación continua en producto y tecnología. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas