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Gestor/a de Documentación y Configuración para proyectos del Sector Aeronáutico. Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada al modelo híbrido.

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En Detriavall Assistance Group, grupo de empresas internacional, líder en ofrecer soluciones integrales a entidades aseguradoras en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas y las mascotas, buscamos Technical Product Owner de. Product Discovery: benchmark, tendencias y generación de hi

Informes semanales de RRHH como un área financiera.

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L&D, PERFORMANCE & CULTURE TRAINNE OPPORTUNITY - BARCELONA (SPAIN) At InnoIT, we are looking for a new member to join our HR team. In this role, you will collaborate on key initiatives related to talent development, performance, and organizational culture. Your responsibilities will include: • Supporting the monthly management and monitoring of time tracking records on the Factorial platform, including follow-up on incidents., • Coordinating monthly follow-ups with consultants and organizing initiatives such as the “Consultant Coffee.”, • Assisting in the organization and planning of internal training sessions., • Supporting and facilitating the creation of internal tech communities., • Participating in the execution of actions within the Equality Plan., • Collaborating in the design, launch, and analysis of internal surveys (engagement, climate, etc.). Requirements • Degree in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related fields., • Previous experience with IT profiles, • Good command of office tools (Microsoft Office, Teams, Outlook)., • Strong organizational skills and attention to detail., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work in a team and a proactive attitude., • Interest in the HR field and motivation to learn in a dynamic environment., • English level C1., • Knowledge and responsible use of AI tools is a plus. Key Competencies • Organization and planning., • Proactivity., • Attention to detail., • Multitasking ability., • Effective communication. What We Offer • Hands-on experience in different areas of Human Resources., • Participation in real projects with an impact on the organization., • A dynamic, friendly, and collaborative work environment., • Opportunities for learning and professional development. Join our team! Develop your IT talent. Learn, create, and have fun. To learn more about us, visit our website. Sharing is at the heart of our culture. We host one of the largest IT communities in Barcelona and Madrid through frequent in-person events and webinars. InnoIT Consulting Meetup — Barcelona: InnoIT Consulting Meetup — Madrid: We’ve told you about it, but it’s even better to experience it first-hand. At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and other underrepresented groups in tech to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to making any reasonable adjustments needed to ensure a fair selection process and an inclusive work environment. We do not discriminate based on gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law. We rigorously uphold our commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, has the same opportunities for growth and development.

The mission of this role is to ensure accurate and reliable sales, inventory and customer data, optimize internal sales operations, and deliver actionable insights that support decision-making across all stages of the sales lifecycle. Support sales teams with lead management, pipeline tracking and c

Como Performance Marketing Manager, tu objetivo será claro:. Desarrollar y mantener un funnel completo de conversión: atracción (SEO/SEM), conversión (landing optimization) y retención (remarketing).

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are IMPRESS, the largest chain of digital orthodontic clinics in Europe, revolutionizing the invisible orthodontic sector and bringing smiles to people's faces. Our unique combination of medical expertise and digitalization has earned us recognition as one of the top fastest-growing Health Tech companies by Forbes. Born in Barcelona in 2019, we have expanded across 10 countries with more than 150 locations, offering leading care and state-of-the-art technology. We’re looking for a Head of Performance to lead and scale multi-channel marketing efforts across Europe and the USA. This role is perfect for a data-driven leader who’s passionate about growth, performance, and managing high-impact teams. You'll be at the center of a fast-moving, cross-functional environment — crafting strategy, driving innovation, and delivering measurable results at scale. 📍 Location: This position is 100% onsite and based in Barcelona (Spain). What You’ll Do • Own and scale our performance marketing across Meta, TikTok, Google, and more., • Define strategy, manage budgets, and lead execution across 10 countries., • Lead, develop, and empower a team of performance marketers., • Develop and implement testing frameworks, attribution models, and funnel strategies., • Partner with creative, data, product, booking center and sales teams to deliver full-funnel growth., • Drive automation, tracking, and performance reporting at scale., • Collaborate directly with Meta, TikTok, and Google to unlock new opportunities., • Report on performance and insights to senior leadership and stakeholders. What You Bring • 6+ years in performance marketing with a focus on lowering CAC, improving ROI, and driving revenue growth., • Strong leadership skills and experience managing high-performing teams., • Deep knowledge of Meta, TikTok, Google Ads, and full-funnel growth tactics., • Excellent grasp of data analytics, attribution, and media mix modeling., • Experience with BI tools (e.g., Tableau, Looker) and advanced spreadsheet modeling., • Strong communicator with a strategic mindset and sharp execution skills., • Fluent proficiency in English. Preferred (Nice-to-Have) • Degree in engineering, computer science, another technical field, or equivalent experience., • Experience in beauty/wellness/health industry., • Proficiency in German, Dutch, French, Swedish, Italian, Spanish. Why You’ll Love It Here • Be part of a company where performance marketing isn’t just important – it’s the engine driving our success., • Lead ambitious, high-budget campaigns across 10+ countries, cementing our position as a DTC leader., • Get full support from our top-tier creative, dev, and design teams, along with high-level backing from Meta, TikTok, Google teams., • Join a dynamic, innovative team committed to growth, results, and making people smile – literally.

Your MissionManaging high volumes of inbound calls focused on hotel reservations, including new bookings, amendments, and cancellationsConverting enquiries into confirmed reservations by confidently guiding customers through the booking processUsing a sales-driven approach to maximise conversion rat

The Mission ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. As a Head of Performance you will lead and scale multi‑channel marketing efforts across Europe. This role is perfect for a data‑driven leader who’s passionate about growth, performance, and managing high‑impact teams. You’ll be at the center of a fast‑moving, cross‑functional environment, crafting strategy, driving innovation, and delivering measurable results at scale. The Role * • Performance Ownership: Lead and scale performance marketing activities across channels such as Meta, TikTok, Google, and others., • Strategic Leadership: Define the overall strategy, oversee budget allocation, and drive execution across 10+ markets., • Team Management: Lead, mentor, and grow a team of performance marketing specialists., • Optimization & Testing: Design and execute testing frameworks, attribution models, and full‑funnel optimization strategies., • Cross‑functional Collaboration: Work closely with creative, data, product, booking, and sales teams to drive end‑to‑end growth., • Scalability & Tracking: Enhance automation, tracking systems, and performance reporting to support scaling efforts., • Platform Partnerships: Collaborate directly with Meta, TikTok, and Google to identify and leverage new growth opportunities., • Reporting: Present performance insights and results to senior leadership and key stakeholders. What we are looking for * • Experience: 6+ years in performance marketing, with a strong focus on optimizing CAC, maximizing ROI, and driving revenue growth., • Leadership: Proven ability to lead and develop high‑performing teams., • Channel Expertise: In‑depth experience managing Meta, TikTok, Google Ads, and executing full‑funnel growth strategies., • Analytical Skills: Strong understanding of data analysis, attribution models, and media mix optimization., • Tools: Hands‑on experience with BI tools such as Tableau or Looker, along with advanced spreadsheet capabilities., • Communication & Mindset: Clear communicator with a strategic approach and strong execution focus., • Languages: Fluent in English and Spanish. Nice to have * • Education: Degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field, or equivalent practical experience., • Industry Experience: Background in the beauty, wellness, or healthcare sector., • Languages: Proficiency in one or more of the following languages: German, Dutch, French, Swedish, Italian, or Spanish. What we offer * • Impact: Join a company where performance marketing is at the core of the business, driving overall success., • Scale: Lead high‑impact, large‑scale campaigns across 10+ countries, strengthening our position as a leading DTC player., • Support: Work alongside top‑tier creative, development, and design teams, with strong support from Meta, TikTok, and Google. xcskxlj, • Culture: Be part of a dynamic and forward‑thinking team focused on growth, performance, and delivering meaningful results. (This vacancy is 100% on‑site in Barcelona) #J-18808-Ljbffr

A leading tech company is seeking a Revenue People Partner in Barcelona to join its high-performing team. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. You will partner with leaders to deliver people strategies that drive performance and engagement. The ideal candidate will have experience in a People Partner role and an understanding of organizational design. Your role includes overseeing key people processes and supporting various change initiatives to promote a strong corporate culture. xcskxlj Competitive compensation and equity ownership are offered. #J-18808-Ljbffr

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un perfil analítico sólido para incorporarse al área de Control Comercial y Business Performanc e, dando soporte directo al análisis de ventas, rentabilidad y performance del Grupo a nivel departamental, comité de dirección y consejo de administración, ubicado en nuestras oficinas centrales en Castellbisbal (Barcelona). El rol está orientado exclusivamente a la generación de análisis estructurados, consistentes y accionables para la toma de decisiones de negocio en un entorno industrial complejo, con alto volumen de datos y múltiples fuentes de información. Se requiere una persona con criterio analítico contrastado, elevada autonomía real en el tratamiento del dato y experiencia previa trabajando en entornos corporativos exigentes, donde la calidad del análisis es crítica para la toma de decisiones. Análisis de performance comercial Análisis de ventas por Unidad de Negocio (volumen, precio, mix y margen). Seguimiento, explicación y consolidación de desviaciones vs presupuesto, forecast y cierre. Identificación de drivers reales de evolución del negocio. Contribución al análisis de rentabilidad y evolución del EBITDA. Análisis de mercado y entorno competitivo Recopilación, estructuración y análisis de información de mercado (precios, competencia, importaciones, share). Elaboración de análisis comparativos entre mercados y competidores. Identificación de cambios relevantes en el entorno competitivo y su impacto en negocio. Transformación de datos en insights accionables para Dirección Comercial. Control de actividad comercial y calidad del dato Análisis de actividad comercial y productividad por equipo. Control riguroso de coherencia, calidad y trazabilidad del dato en CRM y sistemas comerciales. Identificación de inconsistencias relevantes en información comercial. Reporting financiero-comercial Preparación de información para cierres mensuales comerciales. Análisis de EBITDA, márgenes y KPIs comerciales clave. Construcción y mantenimiento de cuadros de mando comerciales. Asegurar consistencia total, trazabilidad y fiabilidad del dato utilizado en reporting ejecutivo. Automatización, digitalización e inteligencia de datos (Advanced Analytics & AI) Evolución y optimización de procesos de reporting y análisis con foco en eficiencia y escalabilidad. Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales. Aplicación de analítica avanzada para: detección de anomalías relevantes en ventas, precios y márgenes identificación de patrones de comportamiento comercial con impacto en negocio mejora de calidad de forecast mediante análisis histórico y señales de datos Colaboración con IT en la mejora del modelo de datos, gobierno del dato y calidad de la información. Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar. ~3–5 años de experiencia real y demostrable en: control comercial, business performance / FP&A, sales analytics en entorno industrial o corporativo complejo ~ Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, múltiples sistemas y fuentes heterogéneas. ~ Alta capacidad analítica con pensamiento estructurado y orientado a negocio (no solo reporting). ~ Nivel alto de Excel (uso avanzado real en análisis, no reporting básico). ~ Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras equivalentes). ~ Uso habitual de CRM y sistemas corporativos de reporting (SAP valorable). ~ Inglés alto en entorno profesional internacional. ~ Capacidad demostrada de trabajar con autonomía en análisis complejos sin necesidad de supervisión detallada. ¿Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Clases de idiomas gratuitas. Acceso a la plataforma LinkedIn Learning. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Teletrabajo 6 días/mes. xcskxlj Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Head of Supply como responsable del diseño, coordinación y optimización de la cadena de suministro end-to-end de LETI Pharma, desde proveedores hasta clientes finales, garantizando niveles óptimos de servicio, eficiencia de costes, cumplimiento regulatorio y continuidad de suministro. Esta posición tendrá como misión: • Garantizar un servicio óptimo y fiable a los clientes., • Optimizar los costes involucrados en toda la cadena logística, desde la compra a proveedores hasta el almacenaje y distribución a clientes., • Impulsar mejoras continuas en los procesos que se reflejen en la evolución positiva de los indicadores de desempeño. Responsabilidades principales • Diseño de la arquitectura de la cadena de suministro, asegurando su escalabilidad y alineación con la estrategia de negocio., • Coordinación, control y optimización de la cadena logística desde proveedores hasta clientes., • Coordinación de los procesos logísticos con las diferentes áreas de negocio y funcionales., • Liderar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con proveedores., • Liderar los procesos internos de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) con las distintas áreas de negocio., • Gestión y optimización de inventarios, garantizando disponibilidad y eficiencia., • Liderar los procesos de negociación y aseguramiento del suministro con proveedores estratégicos., • Búsqueda, evaluación y homologación de proveedores alternativos con el objetivo de optimizar el Coste Total de Propiedad (TCO) y asegurar la continuidad del suministro., • Definición de los requerimientos actuales y futuros de Logística en función de la evolución del negocio., • Diseño, seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) de Logística., • Análisis de riesgos de la cadena de suministro e implementación de medidas de control para su minimización., • Gestión del mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones., • Promover una cultura de mejora continua, colaboración transversal y orientación a resultados. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ingeniería de Organización, ADE o Economía, • Máster o posgrado en Supply Chain Management, Operaciones / Logística, • Entre 10 y 15 años de experiencia en entornos industriales regulados, • Al menos 5–8 años en roles de liderazgo de supply chain u operaciones, • Experiencia en entornos GMP / GxP, • Gestión de fabricación interna y/o externalizada (CMOs, CDMOs), • Experiencia internacional o con redes globales de suministro, • Inglés C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

Desde Q-tech estamos en búsqueda de un perfil de Responsable de Control y configuración de activos para Sabadell Digital.LaMisiónde la Unidad de Trabajo esgarantizarque la información sobre laconfiguración de los Servicios y los Elementos de Configuraciónque los respaldan seaprecisa, confiabley esté disponible cuando y donde se necesite.LaActividadde la Unidad de Trabajo es proporcionar un mayoraporte de valoren términos de calidad de los datos y en la explotación de la información del proceso deGestión de Configuración y Activos, incluyendo la perspectiva de laBase de Datos de Gestión de la Configuración(CMDB), para facilitar el control y la toma de decisiones sobre lasinfraestructuras y serviciosde la Entidad, así como de las empresas que hacen uso de sus infraestructuras.Responsabilidades y Funciones:La Unidad de trabajo tiene la responsabilidad general de:·Garantizar la idoneidad del Procesode Gestión de Configuración y Activos para la organización, tomando propiedad y siendo la encargada de su control, evolución y reporte.·Responsabilizarse de la Saludde la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) en cuanto a sus dimensiones de Completitud, Integridad y Coherencia.Estos procesos incluyen la necesidad de:·Responsabilizarse del serviciode Gestión de Configuración y Activos.·Coordinacióncon los diferentes colectivos internos y externos, involucrados en el uso y explotación de la CMDB.·Gestión de la Integraciónen la CMDB de activos y procesos necesarios para el buen funcionamiento de las herramientas, flujos y procedimientos.·Controlar el Gobierno de la CMDB,en cuanto la actualización de los Elementos de Configuración (CIs), en los procesos de Altas, Bajas y Modificaciones.· Disponer tanto de unavisión de negocio como tecnológica.·Capacitación para gestionarla integración en CMDB tecnologías OnPrem como Cloud.·Ofrecer soporte a otras áreas, como la de Seguridad y Vulnerabilidades, Producción, Obsolescencia, Capacidad, Continuidad o Gestión Económica, entre otras, siendo interfaz y referente en cuanto a la Configuración y Activos.·Planificar, dirigir y priorizar las tareas del equipo.·Participar en los procesos de certificación de Proyectosde la Entidad en el ámbito de la Configuración de Activos.·Estandarización de los activos, evitando la microgestión de elementosadhocque desvirtúen el objetivo de una CMDB.·Gestión de un equipo técnicopropio y multidisciplinar, de origen interno o externo para la mejora de la salud de la CMDB y de los procesos de certificación descritos.·Seguimiento del servicio ofrecido por terceras subcontratasque pudiesen estar involucradas en el proceso.·Capacidad comunicativa, adaptada al interlocutor/a.·Ofrecer soporte a auditoríasinternas y externas de los activos en tiempo real.·Fijar las líneas de trabajo que permitan la evolución y mejora de la CMDB, así como su supervisión y tutela.Experiencia:Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de equipos cinco o más personas, valorable dentro del sector Bancario. Es valorable experiencia previa en la Gestión de Configuración y Activos, así como conocimientos en la gestión de productos de mercado con capacidades de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB).Herramientas / Conocimientos:· Se requiere experiencia y/o curso de capacitación en ITIL4· Muy valorable experiencia en el producto Service Now y metodología Agile.· Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas· Conocimientos generales en Bases de DatosTipo de Perfil:Manager con experiencia técnica, con habilidades en:· Delegación y supervisión macro/micro.· Resolución de conflictos· Gestión de inputs· Comunicación efectiva· Reporting ejecutivo· Análisis de datos

Netenders Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. est un acteur de référence de l’écosystème digital, spécialisé dans l’acquisition d’audience à très haute performance. Ici, pas de “petite ligue” : nous opérons sur des marchés ultra-concurrentiels avec une approche chirurgicale de la donnée. Les chiffres parlent d’eux‑mêmes : nous gérons plus de 6 millions d’euros d’investissement annuel sur Google Ads. Si vous cherchez un terrain de jeu où vos décisions ont un impact immédiat sur des volumes massifs, vous êtes au bon endroit. Votre mission : En tant que Head of Performance Marketing , vous serez l’architecte de notre moteur de croissance, sur les leviers payants comme organiques. Vous transformerez la donnée complexe en stratégies actionnables, piloterez des campagnes full‑funnel et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, créatives et data pour générer un impact business mesurable. Vos responsabilités Performance payante & SEA : Piloter et optimiser des budgets de plusieurs millions d’euros (Search, Shopping, Performance Max), avec une obsession pour le ROAS, le volume et l’efficience. SEO & synergie Search : Définir et déployer la roadmap SEO on‑site et off‑site, et exploiter les synergies SEO/SEA pour capter un maximum de parts de marché. Data & tracking : Être garant(e) du tracking avancé (GTM, server‑side), de l’attribution et du reporting dans un monde post‑cookie. Culture Test & Learn : Déployer une logique d’expérimentation continue (A/B tests d’annonces, de landing pages, stratégies d’enchères automatisées). Tech & innovation : Faire évoluer la stack marketing pour automatiser le reporting, l’analyse et l’optimisation des campagnes. Impact P&L : Traduire la performance marketing en impact business concret (CAC, marge, rentabilité), en collaboration étroite avec la finance. Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans l’acquisition digitale à grande échelle, avec la gestion de budgets mensuels à 6 chiffres. Expertise : Google Ads, scripts, stratégies d’enchères intelligentes, optimisation de flux, GA4, SQL, Excel. Data‑driven : Capacité à transformer les données en décisions claires et activables. Structuré(e) & responsable : Autonome, rigoureux(se), à l’aise dans des environnements rapides et à forts enjeux. Esprit Growth : Goût prononcé pour l’expérimentation, l’automatisation et l’innovation continue. Pourquoi rejoindre Netenders ? Impact réel : Pilotez des budgets qui comptent vraiment et voyez immédiatement les effets de vos décisions. Influence stratégique : Ne soyez pas un simple exécutant Ads, devenez le stratège de notre présence sur les moteurs de recherche. Culture de l’excellence : Évoluez au sein d’une équipe senior qui valorise l’expertise technique et l’autonomie. Environnement dynamique : Bureaux modernes, culture agile, outils de pointe et accès anticipé aux bêtas Google. Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? Nous ne cherchons pas quelqu’un pour “gérer des campagnes”, mais un véritable partenaire de croissance capable d’orchestrer des millions de clics avec précision. xcskxlj Postulez en partageant un exemple concret de stratégie SEO/SEA combinée que vous avez conçue et déployée avec succès. #J-18808-Ljbffr

L&D, PERFORMANCE & CULTURE TRAINNE OPPORTUNITY - BARCELONA (SPAIN)⚠️IMPORTANT:This is an INTERNSHIP position based in Barcelona, Spain.Candidates must have a genuine understanding of the IT sector(whether through previous internships, personal interest, or close exposure to tech profiles).This is a non-negotiable requirement .At InnoIT, we are looking for a new intern to join our HR team. In this role, you will collaborate on key initiatives related to talent development, performance, and organizational culture. Your responsibilities will include: - Supporting the monthly management and monitoring of time tracking records on the Factorial platform, including follow-up on incidents. - Coordinating monthly follow-ups with consultants and organizing initiatives such as the "Consultant Coffee." - Assisting in the organization and planning of internal training sessions. - Supporting and facilitating the creation of internal tech communities. - Participating in the execution of actions within the Equality Plan. - Collaborating in the design, launch, and analysis of internal surveys (engagement, climate, etc.).✅REQUIREMENTS - Degree or ongoing studies in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related fields. - Real knowledge of the IT sector (gained through previous internships, self-driven interest, or close exposure to tech profiles). If you’ve never worked with or around tech people, this role is probably not the right fit. - Good command of office tools (Microsoft Office, Teams, Outlook). - Strong organizational skills and attention to detail. - Excellent verbal and written communication skills. - Ability to work in a team and a proactive attitude. - Interest in the HR field and motivation to learn in a dynamic environment. - English level C1. - Knowledge and responsible use of AI tools is a plus. - Based in or able to work from Barcelona.KEY COMPETENCIES - Organization and planning. - Proactivity. - Attention to detail. - Multitasking ability. - Effective communication.WHAT WE OFFER - Hands-on experience in different areas of Human Resources within a tech company. - Participation in real projects with a direct impact on the organization. - A dynamic, friendly, and collaborative work environment. - Opportunities for learning and professional development.Location: Barcelona, SpainType: Internship️ Sector: ITJoin our team!Develop your IT talent. Learn, create, and have fun. To learn more about us, visit our website.Sharing is at the heart of our culture.We host one of the largest IT communities in Barcelona and Madrid through frequent in-person events and webinars.InnoIT Consulting Meetup — Barcelona: Consulting Meetup — Madrid: told you about it, but it’s even better to experience it first-hand.At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and other underrepresented groups in tech to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to making any reasonable adjustments needed to ensure a fair selection process and an inclusive work environment.We do not discriminate based on gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law.We rigorously uphold our commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, has the same opportunities for growth and development.

Founded in Switzerland in 2011 and headquartered in Barcelona, Hosco is the world's leading hospitality network, redefining how hospitality professionals and companies connect at scale.Employersgain access to a powerful talent acquisition engine, including a unique job distribution network spanning 500+ hospitality channels, job boards, schools, and associations, alongside a global community of 2M+ professionals.Professionals and Studentsaccess curated job opportunities, career resources, peer networking, and learning, all in one place.Hosco is scaling rapidly, leveraging technology, data, and deep industry expertise to transform recruitment and careers across the global hospitality sector.We're looking for an experienced, commercially minded Strategic Partnerships Manager to own and grow Hosco's relationships with the world's most influential hospitality groups.This is a senior, high-impact role focused on two things: winning new strategic partnerships with global hospitality brands and maximising the value of existing key accounts through deep relationship-building, consultative account planning, and commercial expansion.You'll be running a high-value one, investing time in understanding enterprise clients at a structural level, navigating complex buying groups, and positioning Hosco as an indispensable strategic partner for talent acquisition and employer branding at scale.New Business Development – Enterprise and Strategic AccountsIdentify, target, and pursue senior-level relationships at global hotel groups, restaurant chains, resort operators, other major hospitality brands, and other relevant industry partners across EMEALead complex, multi-stakeholder sales cycles from initial engagement through to commercial agreement, with patience, precision, and a long-term mindset.Represent Hosco at major industry events, summits, and executive forums to build brand credibility and open doors.Serve as the primary commercial owner for Hosco's most strategically significant existing accounts.Develop tailored account growth plans, identifying expansion opportunities across business units, geographies, and product lines.Conduct regular executive business reviews to demonstrate ROI, deepen trust, and unlock new budget and scope.Build internal champions within key accounts who advocate for Hosco at a senior level.Performance and ForecastingOwn and consistently meet or exceed revenue targets across new business and account growth.Maintain accurate opportunity and account data in Salesforce, with clear pipeline visibility and revenue forecasting.Feed strategic intelligence, including competitor activity, client priorities, and market trends, back to the wider commercial and product teams.5+ years of B2B sales or account management experience, with a track record of winning and growing large, complex accounts.~ Experience selling into or partnering with major hospitality groups such as global hotel chains, restaurant groups, or resorts is a strong advantage.~ Strong commercial acumen, confident building business cases, structuring deals, and negotiating enterprise agreements.~ Fluent in English plus at least one additional language (Spanish, French, Italian, Portuguese).~

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