Site Performance Leader
17 days ago
Sant Boi de Llobregat
Descripción del Trabajo: PREFAB DATA CENTERS BUSINESS The modular Data Centers have been driving tremendous growth in the segment during the last years. As part of the Data Center Systems Line of Business, the MODULAR DATA CENTER organization designs and integrates full solutions in the field of power conversion, energy storage, cooling, electrical distribution, and control software into modular enclosures. Within SP – Supply Chain Operations, Modular Data Centers (MDC), we are seeking a Site Performance Leader for our modular data center integration plant in Europe. The role will drive end-to-end site performance, ensuring safe, predictable and efficient execution of project-based module integration, testing and shipment activities. Description The Site Performance Leader is accountable for the operational performance of the modular data center integration site. The role coordinates project execution from clear-to-build readiness through module integration, testing, customer acceptance and shipment, aligning Safety, Quality, Delivery, Cost and People priorities across the plant. Working closely with Project Management, Engineering, Supply Chain, Quality, Industrialization, Logistics and Production teams, this person will establish performance routines, identify constraints, lead recovery actions and continuously improve site capacity, productivity, lead time and on-time delivery. The position provides clear, fact-based visibility of site risks, priorities and results to plant and operations leadership. This position reports to the Site or Operations Director and acts as the site focal point for performance governance and cross-functional execution. Key Responsibilities and scope: • Lead the site performance management system across Safety, Quality, Delivery, Cost and People. • Coordinate the integrated site plan for modular data center projects, from clear-to-build readiness through integration, testing and shipment. • Own daily, weekly and monthly performance reviews, ensuring accurate KPIs, clear priorities, accountable owners and timely escalation. • Monitor factory occupation, project workload, labor and space capacity, integration lead time, testing progress and shipping readiness. • Identify bottlenecks and project risks, coordinate recovery plans and drive decisions across Production, Engineering, Supply Chain, Quality and Logistics. • Support resource and capacity planning based on the confirmed backlog, project pipeline and customer delivery commitments. • Drive lean manufacturing, standard work, visual management, problem solving and continuous improvement across the integration flow. • Ensure robust change control, configuration management, traceability and readiness for internal and customer inspections. • Develop dashboards and performance reports that provide reliable visibility of progress, constraints, costs and forecast completion. • Promote a collaborative, accountable and customer-focused performance culture throughout the site. (External) Spanish Qualifications: Requirements: • Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Operations, Supply Chain or a related discipline. • At least five years of experience in manufacturing, industrial integration, project operations or site performance management. • Experience in engineer-to-order or project-based operations; exposure to modular data centers, electrical equipment, packaged systems or complex assemblies is preferred. • Strong understanding of production planning, capacity management, quality, testing, logistics and project execution. • Demonstrated ability to lead cross-functional performance routines, structured problem solving and recovery plans in a complex environment. • Knowledge of Lean Manufacturing, continuous improvement and root-cause analysis methods. • Analytical and digital skills, including advanced Microsoft Excel and PowerPoint; Power BI or equivalent reporting tools are desirable. • Clear communication, stakeholder management and influencing skills, with the ability to escalate facts and drive timely decisions. • Fluent spoken and written English; additional languages are an advantage. • Proactive, organized, resilient and solution-oriented, with a strong commitment to safety, quality and customer delivery Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
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