Trabajos epis de en El Prat De LlobregatCrear alertas

Referència: 21-0390-AC Població: Barcelona Funcions: - Gestionar la PRL tanto en las Oficinas como en la Planta de producción. - Preparar documentación de Prevención de Riesgos Laborales. - Elaborar y ejecutar el plan de Prevención anual. - Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas en las instalaciones. - Coordinación de Actividades Empresariales con contratantes que intervengan en las oficinas. - Relación con el servicio de prevención ajeno. - Definir y gestionar las compras de EPIs, ropa de trabajo y demás material relacionado con la prevención de Riesgos laborales. - Seguimiento medidas COVID-

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a HR Manager Generalista para una empresa del sector de la construcción ubicada en la zona de Terrassa. Con una plantilla de entre 150 y 200 empleados, la empresa destaca por su trayectoria de crecimiento constante, su enfoque de proximidad y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Misión del puesto:En dependencia directa de la Dirección, te responsabilizarás de liderar y coordinar la gestión operativa diaria de los Recursos Humanos. Tu objetivo será asegurar la excelencia en los procesos internos, dar soporte legal y estratégico a los responsables de departamento, y acompañar al equipo humano en su desarrollo dentro de la organización.Responsabilidades Principales: Gestión Operativa y Administración de Personal: Supervisarás el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento y offboarding), coordinando con la gestoría externa la preparación de nóminas, altas, bajas e incidencias, además de controlar los sistemas de presencia y control horario. Relaciones Laborales y Compliance: Actuarás como el interlocutor principal ante el Comité de Empresa en negociaciones colectivas. Te coordinarás con el despacho de abogados externo para garantizar el cumplimiento normativo, la legislación laboral vigente y las políticas de Compliance. Desarrollo y Clima Organizacional: Diseñarás y ejecutarás el Plan de Formación Anual, evaluarás el desempeño de la plantilla y realizarás un seguimiento activo del clima laboral, sirviendo de nexo y apoyo para los diferentes responsables de equipo. Seguridad y Salud Laboral: Liderarás la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el Servicio de Prevención Ajeno, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud y gestionando la entrega de EPIs. Estrategia y Planes Internos: Velarás por la correcta implementación y seguimiento de las medidas del Plan de Igualdad y colaborarás en la definición de los principales indicadores (KPIs) del departamento para proponer mejoras continuas en las políticas internas.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de trayectoria en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente en entornos con un volumen de 150 a 200 trabajadores y una fuerte orientación operativa. Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar. Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y supervisión de nóminas). Idiomas: Dominio fluido de catalán y castellano. Competencias soft: Alta capacidad organizativa, autonomía para la toma de decisiones operativas, empatía y excelentes habilidades de comunicación.Se ofreceUn salario competitivo entre 35.000/40.000 brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa.Jornada Completa: De Lunes a jueves (8:00h a 13:00h y 15:00h a 18:00h) con flexibilidad para realizar un ajuste de 30 minutos diarios y disfrutar de las tardes de los viernes libres.La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico.Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. xhfqzwm Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!Localidad: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. TerrassaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Recursos humanosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a HR Manager Generalista para una empresa del sector de la construcción ubicada en la zona de Terrassa. Con una plantilla de entre 150 y 200 empleados, la empresa destaca por su trayectoria de crecimiento constante, su enfoque de proximidad y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Misión del puesto:En dependencia directa de la Dirección, te responsabilizarás de liderar y coordinar la gestión operativa diaria de los Recursos Humanos. Tu objetivo será asegurar la excelencia en los procesos internos, dar soporte legal y estratégico a los responsables de departamento, y acompañar al equipo humano en su desarrollo dentro de la organización.Responsabilidades Principales: Gestión Operativa y Administración de Personal: Supervisarás el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento y offboarding), coordinando con la gestoría externa la preparación de nóminas, altas, bajas e incidencias, además de controlar los sistemas de presencia y control horario. Relaciones Laborales y Compliance: Actuarás como el interlocutor principal ante el Comité de Empresa en negociaciones colectivas. Te coordinarás con el despacho de abogados externo para garantizar el cumplimiento normativo, la legislación laboral vigente y las políticas de Compliance. Desarrollo y Clima Organizacional: Diseñarás y ejecutarás el Plan de Formación Anual, evaluarás el desempeño de la plantilla y realizarás un seguimiento activo del clima laboral, sirviendo de nexo y apoyo para los diferentes responsables de equipo. Seguridad y Salud Laboral: Liderarás la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el Servicio de Prevención Ajeno, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud y gestionando la entrega de EPIs. Estrategia y Planes Internos: Velarás por la correcta implementación y seguimiento de las medidas del Plan de Igualdad y colaborarás en la definición de los principales indicadores (KPIs) del departamento para proponer mejoras continuas en las políticas internas.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de trayectoria en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente en entornos con un volumen de 150 a 200 trabajadores y una fuerte orientación operativa. Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar. Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y supervisión de nóminas). Idiomas: Dominio fluido de catalán y castellano. Competencias soft: Alta capacidad organizativa, autonomía para la toma de decisiones operativas, empatía y excelentes habilidades de comunicación.Se ofreceUn salario competitivo entre 35.000/40.000 brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa.Jornada Completa: De Lunes a jueves (8:00h a 13:00h y 15:00h a 18:00h) con flexibilidad para realizar un ajuste de 30 minutos diarios y disfrutar de las tardes de los viernes libres.La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico.Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad.Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!Localidad: TerrassaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Recursos humanosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.000-40.000

Preparar documentación de Prevención de Riesgos Laborales. Definir y gestionar las compras de EPIs, ropa de trabajo y demás material relacionado con la prevención de Riesgos laborales. Responsable Prevención Riesgos Laborales Barcelona, Kingdom Of Spain, ES.

¿Tienes experiencia en montaje, reparación o mantenimiento industrial y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? ¡Queremos conocerte! En Adecco buscamos incorporar un/a Ayudante de Montador/a - Reparador/a eléctrico para reforzar el equipo técnico de Cataluña. ¿Qué harás? Trabajarás junto a técnicos/as especializados realizando labores de: Montaje y reparación de equipos industriales. Instalación y mantenimiento de puertas industriales, rampas y automatismos. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicos/as. Intervenciones en casa cliente acompañado/a de otro técnico/a. Gestión de partes de trabajo mediante tablet. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en montaje, mantenimiento o reparación industrial. - Conocimientos de hidráulica, electricidad y cuadros eléctricos. - Valorable experiencia con puertas seccionales, rampas de carga o automatismos. - Carnet de conducir. - Formación PRL Metal. - Muy valorable disponer de formación en trabajos en altura y plataformas elevadoras. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 3 meses + 3 meses + incorporación indefinida. - Salario de 28.031,59 € brutos anuales. - Ticket restaurante de 238 € al mes. - Horario intensivo de día: Lunes a jueves de 7:30 a 16:30 h. Viernes de 7:30 a 15:00 h. - Posibilidad de realizar horas extras y sábados puntuales remunerados. - Formación continua y plan de desarrollo profesional con diferentes niveles técnicos/as. - Ropa laboral, EPIs, tablet de trabajo y parking. - Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo consolidado. Si te gusta el/la trabajo técnico/a, aprender de profesionales experimentados y formar parte de una empresa estable con recorrido, ¡inscríbete y hablamos!

Referència: 20-0543-AC Població: MARTORELLES Funcions: Dentro del turno de trabajo, darás apoyo a operaciones en todo lo relacionado con seguridad y salud. 1. Realizar investigación de accidentes y reporte de los mismos. 2. Dar asistencia a Operaciones en problemas que surjan en el turno relacionados con la Seguridad. 3. Gestión de pedidos de EPIS. 4. Realización de auditorías y reporte. 5. Coordinación de Actividades Empresariales y Permisos de Trabajo. 6. Realización de procedimientos y documentación de prevención (ERL). Contrato: Jornada: Salario:

El Prat de Llobregat | Turnos rotativos ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder del sector químico y desarrollarte en un entorno industrial dinámico y seguro? Buscamos incorporar 2 Operarios/as de Producción con ganas de aprender, crecer y aportar en planta. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de producción participando en el proceso químico, asegurando el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Funciones principales - Carga de materias primas y operación de equipos: reactores, atomizadores, envasadoras y molinos mediante carretilla frontal. - Carga y descarga de filtros - Control y ajuste de parámetros de proceso según procedimientos establecidos - Registro y seguimiento de documentación de producción Requisitos: - Formación completa como técnico de laboratorio o formación profesional equivalente - Experiencia en una industria/ químico/papel. - Conocimiento de los métodos de aplicación actuales En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Imprescindible Formación: FPII / Grado Medio (valorable en Química) • Se valorará experiencia en planta química o formación relacionada • Formación en PRL • Carnet y manejo de carretilla elevadora frontal • Valorable experiencia en mejora continua ¿Qué ofrecemos? • Turnos rotativos en sistema de 4º y 5º turno (mañana, tarde y noche) - Incorporación inmediata. • Disponibilidad para trabajar 1 o 2 fines de semana según planificación productiva • Entorno industrial con estrictos protocolos de seguridad (uso de EPIs obligatorio) • Contrato inicial temporal para cubrir una IT larga, con posibilidades de incorporación • Salario compuesto por fijo 42k + variable + pluses de turno

També es requereix manteniment de neteja i ordre segons la metodologia 5S, gestió de ferralla i residus, i compliment estricte de les normes de seguretat i EPIs. Empresa De Mantenimiento Y Reparación a Barcelona busca un ajudant mecànic per donar suport als oficials durant muntatge, ajust i mant

Administrativo/a de PRL y Calidad 20h semanales. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Gestión y actualización de documentación PRL (evaluaciones de riesgos, EPIs, registros).

Claire Joster busca un/a Técnico/a Comercial de EPIs para incorporarse a una multinacional líder en distribución industrial.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Representarás a la firma gestiona

Job ID: 32200Location: Barcelona, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-06-20Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una compañía del sector farmacéutico, ubicada en Barcelona.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.La persona seleccionada formará parte del departamento de HSE, dando soporte directo a la Responsabilidad de Prevención y Seguridad, y contribuyendo activamente a garantizar el cumplimiento normativo y la implantación de una cultura preventiva sólida en un entorno industrial, regulado y altamente exigente.Funciones principales:Implantación, seguimiento y actualización del Sistema de Gestión Preventiva, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 y normativa aplicable al sector pharma.Coordinación de actividades preventivas con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y con las diferentes áreas internas (producción, calidad, ingeniería, almacén...).Realización de evaluaciones de riesgos, planes de acción, investigación de accidentes e informes técnicos.Gestión y supervisión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), especialmente con contratas en entornos productivos y de laboratorio.Planificación y control del uso de EPI, equipos de contención y medidas específicas para manipulación de sustancias químicas y biológicas.Impartición de formaciones internas en materia de seguridad, emergencias y buenas prácticas preventivas.Colaboración en auditorías internas y externas (GMP, ISO, inspecciones oficiales, etc.).Participación en la elaboración y actualización de procedimientos de seguridad, planes de emergencia y simulacros.Apoyo en la implementación de mejoras en procesos, instalaciones y cultura preventiva.Gestión documental conforme a los estándares del sector farmacéutico (GMP, GDP, ISO 45001). Requisitos mínimos:Máster de las 3 especialidades.Experiencia previa de 2–3 años en PRL dentro de entornos farmacéuticos, químicos, biotecnológicos o industriales regulados.Conocimientos avanzados en normativa de seguridad industrial, manipulación de sustancias peligrosas, gestión de EPIs y procedimientos GMP.Perfil proactivo, metódico, con buena capacidad de comunicación y coordinación con distintos departamentos operativos.Nivel medio/alto de inglés deseable.Se ofrece:Incorporación a una compañía referente del sector farmacéutico.Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo.Jornada completa con flexibilidad horaria.Entorno profesional altamente técnico, seguro y regulado. xqysrnhPlan de formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del área HSE.Banda salarial competitiva acorde con la experiencia y valor aportado.

Ubicación: Castellbisbal, Barcelona TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRA Ubicación: Castellbisbal, Barcelona Sector: Industrial | Metal | Fabricación Contrato: Indefinido Jornada: Completa Área: Prevención de Riesgos Laborales LA OPORTUNIDAD Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal. Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia en entornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta , que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental. La posición requiere una persona con presencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo , acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas. Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación en trabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas , por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas. Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro. Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido. TU MISIÓN Tu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad y salud laboral de la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen. Trabajarás de forma muy próxima a Producción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios , prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Prevención en planta Realización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos. Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta. Identificación de condiciones y comportamientos inseguros. Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras. Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones. Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento. Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro. Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva. Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad. Accidentes e incidentes Investigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas. Análisis de causas y definición de medidas correctoras. Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas. Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención. CAE, contratistas y obra Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas. Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta. Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra. Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos. Coordinación con responsables de las empresas contratistas. Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades. Formación y cultura preventiva Impartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL. Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas. Participación en campañas y acciones de cultura preventiva. Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización. Gestión preventiva Elaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad. Participación en auditorías internas y externas. Mantenimiento de la documentación preventiva. Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL. Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo. Queremos encontrar una persona: Práctica y orientada a la realidad de la planta. Con capacidad para detectar riesgos y actuar ante ellos. Autónoma y acostumbrada a tomar iniciativa. Con facilidad para relacionarse con trabajadores, mandos y responsables. Con capacidad para mantener una comunicación firme y profesional cuando una situación lo requiere. Resolutiva ante problemas e incidencias. Organizada y rigurosa con la documentación. Capaz de trabajar en entornos industriales exigentes. Acostumbrada a coordinar diferentes interlocutores. Con capacidad para defender los criterios preventivos y, al mismo tiempo, entender las necesidades de producción. No buscamos únicamente un perfil documental. Buscamos un/a profesional que quiera estar en planta, en obra y cerca de la operación . REQUISITOS Formación universitaria o técnica. Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia previa como Técnico/a de PRL. Experiencia en entornos industriales, planta productiva o sector metal . Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad. Experiencia en investigación de accidentes e incidentes. Experiencia en CAE y coordinación con empresas contratistas . Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones. Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL. Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva. VALORAREMOS ESPECIALMENTE Experiencia en industria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial . Experiencia combinando planta y obra . Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas. Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo. Experiencia en trabajos en altura. Conocimientos de riesgo eléctrico. Experiencia en espacios confinados. Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos. Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001. Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas. Experiencia impartiendo formación en materia preventiva. Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación estable a una compañía industrial de referencia . Contrato indefinido. Jornada completa. Proyecto profesional de largo recorrido. Posición con presencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra . Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica. Contacto directo con diferentes áreas de la organización. Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva. Formación y desarrollo profesional. Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. UNA POSICIÓN PARA PROFESIONALES DE PRL DE CAMPO Si eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas una posición en la que tu trabajo tenga una incidencia directa sobre la seguridad de las personas y la actividad de la planta , esta puede ser una oportunidad interesante. Si tienes experiencia en industria, metal, obra o entornos productivos y eres una persona dinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno , queremos conocerte.