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📍 Ubicación: Barcelona 💰 Compensación: Prácticas remuneradas - 600€/month 📅 Tipo de contrato: Prácticas / Convenio universitario 💻 Departamento: Marketing y Comunicación 🚀 Inicio: Incorporación inmediata (preferible) 🌍 ¿Quiénes somos? En Emotion, un marketplace para vehículos eléctricos, simplificamos la transición a la movilidad eléctrica a través de un servicio integral centrado en el cliente. Desde ayudar a los clientes a encontrar la mejor oferta para su próximo vehículo eléctrico hasta instalar el cargador en su casa y cambiarles a la mejor tarifa de luz. Priorizamos la satisfacción del cliente, y por esto buscamos personas que compartan este mismo compromiso con la calidad y el servicio, y que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Estamos creciendo rápido y ampliando nuestro equipo para impulsar ese crecimiento aún más. Queremos incorporar el mejor talento, personas que nos ayuden a ser mejores cada día y a acelerar todavía más nuestra expansión. ✊ Sobre la posición Como becario/a en Marketing y Comunicación Digital, participarás activamente en la creación y gestión de contenido para nuestras redes sociales, la ejecución de acciones de marketing digital y el testeo de nuevas ideas orientadas al crecimiento. Trabajarás de la mano con el equipo para que Emotion llegue a más personas y lo haga de forma auténtica y efectiva. Funciones y Responsabilidades: • Creación de contenido, imagines, video y copy, para redes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok y otras plataformas relevantes)., • Gestión del calendario editorial y publicación de contenido en los distintos canales digitales., • Apoyo en la gestión de la comunidad online: respuestas, interacciones y seguimiento., • Colaborar en el diseño y ejecución de campañas de marketing digital (email, paid, SEO/SEM)., • Analizar el rendimiento de los contenidos y canales, y proponer mejoras basadas en datos., • Testear nuevas ideas y formatos para impulsar el crecimiento y la visibilidad de la marca., • Apoyar en otras actividades de comunicación y marketing según las necesidades del equipo. 💥 Sobre ti • Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o Comunicación audiovisual., • Perfil creativo, con buen ojo para el diseño y la redacción de contenidos., • Dominio de herramientas de IA para la creación de contenido (ChatGPT, Midjourney, ElevenLabs, o similares): es un requisito, no un plus., • Conocimiento de redes sociales y tendencias digitales actuales., • Experiencia o interés demostrado en creación de contenido (portfolios, canales propios, proyectos académicos, etc.)., • Conocimientos de herramientas de diseño (Canva, Adobe o similares)., • Edición de vídeo: no es imprescindible, pero se valorará muy positivamente., • Proactivo/a, con iniciativa y ganas de aprender y aportar desde el primer día., • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés (el catalán es un plus)., • Disponibilidad para incorporación inmediata. ✅ Lo que te ofrecemos • Prácticas remuneradas en una empresa en pleno crecimiento., • Aprendizaje real desde el primer día en un equipo pequeño y con impacto directo., • Ambiente de trabajo dinámico, sin burocracia y con espíritu de equipo., • Posibilidad de incorporación al equipo al finalizar las prácticas según desempeño., • Flexibilidad y autonomía para proponer y ejecutar tus propias ideas. ✅ Proceso de aplicación Para aplicar, envía tu CV, carta de presentación y cualquier muestra de tu trabajo o portfolio a careers@emotion.green, indicando en el asunto "Prácticas Marketing". 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso es clave para entender y servir mejor a nuestros clientes. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

Sobre Sanoma LearningSanoma Learning es la empresa de aprendizaje líder en Europa, que presta servicios a más de 20 millones de estudiantes en 11 países. Ofrecemos materiales de aprendizaje impresos y digitales, así como plataformas digitales de aprendizaje y enseñanza para la educación primaria, secundaria y vocacional. El desarrollo de nuestras metodologías se basa en una profunda comprensión de las necesidades de profesores y alumnos. Al combinar nuestras tecnologías educativas y experiencia pedagógica, creamos productos y servicios con el mayor impacto en el aprendizaje. En nuestra organización de Tecnología, te unirás a la comunidad multicultural más grande de Sanoma Learning y contribuirás a la transformación digital y al futuro de la educación en Europa.Modelo de trabajoOfrecemos dos modelos de trabajo: un modelo híbrido (tres días trabajando desde casa, dos días en la oficina) o un modelo remoto con visitas ocasionales a nuestra oficina de Barcelona para eventos de equipo, formación y viajes de negocios. Tu oficina en casa designada debe estar en España, y se espera que trabajes exclusivamente dentro de España.Descripción del proyectoBingelDC es la plataforma digital líder para la educación primaria en los Países Bajos y Bélgica. Nuestra misión es capacitar a cada alumno para que aprenda de la manera que mejor se adapte a él.En 2026, BingelDC continúa cerrando la brecha entre la pedagogía y la tecnología. Para los profesores, ofrecemos un conjunto integral para la planificación de lecciones, calificación automatizada y entrenamiento en tiempo real. Para los alumnos, ofrecemos una experiencia gamificada con ejercicios adaptativos que se ajustan a su nivel de habilidad, recompensando el progreso con monedas y medallas. Al integrar ejercicios digitales (TEAS) y pruebas en papel (FTM), proporcionamos un centro centralizado para realizar un seguimiento del crecimiento educativo.Responsabilidades del rolComo Desarrollador Frontend Senior, serás un arquitecto clave de nuestro ecosistema web. Serás responsable de crear interfaces escalables y de alto rendimiento que manejen la entrega de contenido educativo complejo. Trabajando dentro de un entorno moderno de monorepo, te asegurarás de que nuestra plataforma siga siendo modular, comprobable y fácil de usar tanto para niños como para educadores.Responsabilidades clave- Arquitectura y desarrollo: Construir y mantener aplicaciones a gran escala utilizando Angular 18 y Nx, asegurando una base de código limpia y modular.- Programación reactiva: Implementar lógica de negocio compleja y actualizaciones de interfaz de usuario en tiempo real utilizando RxJS.- Garantía de calidad: Impulsar una cultura de "test-first" escribiendo pruebas unitarias robustas con Jest o Jasmine/Karma.- Escalabilidad: Trabajar dentro de un monorepo Nrwl/Nx para compartir bibliotecas y lógica en diferentes partes de la plataforma de manera eficiente.- Excelencia en UI/UX: Ofrecer experiencias de usuario fluidas con HTML/CSS de alta calidad, centrándose en la accesibilidad y el rendimiento para una amplia gama de usuarios de educación primaria.- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para integrar contenido de ETSL y garantizar un flujo de datos fluido hacia el usuario final.Requisitos imprescindibles- Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o experiencia práctica equivalente.- Dominio del inglés: B2/C1 (comunicación escrita y hablada).- Dominio del español: C1/C2 (comunicación escrita y hablada).- Experiencia en Angular (18+): Amplia experiencia con las últimas versiones, incluyendo conocimiento profundo de Signals, Standalone Components y el nuevo Control Flow.- Dominio de Nx Monorepo: Experiencia probada en la arquitectura y mantenimiento de aplicaciones a gran escala utilizando Nrwl/Nx.- TypeScript avanzado: Competencia en la escritura de código empresarial limpio, seguro y mantenible.- Programación reactiva: Dominio experto de RxJS para gestionar flujos de datos asíncronos complejos y estado.- Mentalidad de testing: Experiencia obligatoria en pruebas unitarias utilizando Jest o Jasmine/Karma.- HTML y CSS modernos: Maestría en HTML5 y CSS3 (SASS/SCSS), con enfoque en diseños responsivos y de alto rendimiento.- Flujo de trabajo profesional con Git: Experiencia con control de versiones colaborativo (Gitflow, Pull Requests, Code Reviews).Requisitos deseables (opcionales)- Experiencia con Lit Element.- Antecedentes en EdTech: Experiencia previa trabajando en plataformas educativas o aplicaciones gamificadas.- Optimización del rendimiento: Conocimiento de Angular SSR (Server-Side Rendering) y estrategias de hidratación.- Accesibilidad web (WCAG): Experiencia en la creación de interfaces inclusivas.- Bibliotecas de gestión de estado: Familiaridad con NgRx o Signal Store.- Conocimiento de CI/CD: Experiencia con tuberías de despliegue automatizado (GitHub Actions, Azure DevOps o Jenkins).- Visualización de datos: Experiencia con bibliotecas de gráficos (D3.Js, Chart.Js).EEO StatementSanoma Learning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Smadex es una empresa de tecnología publicitaria de vanguardia: procesamos más de 4,5 millones de solicitudes de anuncios por segundo, respondiendo en menos de 100 ms. Cada día generamos varios TB de datos que deben procesarse, analizársele y agregarse. Si estás listo para impulsar tu carrera profesional en el mundo tecnológico, esta es tu oportunidad.Sobre el rolBuscamos un Ingeniero de Software para unirse a nuestro equipo de Experiencia de Plataforma. Este rol se centrará en crear herramientas internas, integraciones, flujos de trabajo y soluciones comerciales para equipos de toda la empresa, como RRHH, Marketing, Finanzas, Ventas y Operaciones.Lo que harás- Construir herramientas internas, flujos de trabajo y aplicaciones ligeras para equipos técnicos y no técnicos.- Diseñar e implementar integraciones entre sistemas internos y plataformas de terceros.- Trabajar directamente con las partes interesadas para comprender procesos, puntos débiles y necesidades comerciales.- Traducir ideas y sugerencias en planes técnicos claros y soluciones pragmáticas.- Evaluar las compensaciones entre construir o comprar y recomendar el enfoque viable más simple.- Mejorar o automatizar procesos manuales que involucren hojas de cálculo, aprobaciones, documentos, CMS, flujos de correo electrónico y operaciones internas.- Entregar soluciones de extremo a extremo en frontend, backend, integraciones y flujos de datos cuando sea necesario.- Ayudar a definir prácticas ligeras de admisión, alcance y propiedad para solicitudes internas.- Asegurar que las soluciones sean mantenibles, seguras y estén debidamente documentadas.- Asociarse con el grupo de ingeniería más amplio para alinearse con los estándares técnicos y las capacidades compartidas.Lo que buscamos- 1+ años de experiencia como ingeniero de software.- Sólidas habilidades full‑stack y capacidad para construir soluciones de extremo a extremo con supervisión limitada.- Experiencia trabajando con API, integraciones y flujos de trabajo comerciales.- Buen juicio al decidir entre desarrollo personalizado, SaaS, herramientas de automatización o soluciones manuales simples.- Comodidad trabajando en entornos ambiguos donde los requisitos no están completamente definidos desde el principio.- Fuertes habilidades de comunicación tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas.- Mentalidad pragmática: capaz de entregar soluciones útiles sin sobreingeniería.- Capacidad para comprender los procesos comerciales e identificar dónde la tecnología puede mejorar genuinamente la eficiencia.- Mentalidad de propiedad: capaz de impulsar iniciativas, identificar bloqueadores y avanzar sin dirección constante.Se valorará- Experiencia en la creación de herramientas internas o plataformas operativas.- Experiencia con plataformas CMS, flujos de trabajo de documentos o sistemas como Adobe Sign, Google Workspace, Salesforce, HubSpot o herramientas similares.- Familiaridad con plataformas de automatización o herramientas de flujo de trabajo.- Experiencia con frameworks de frontend como Angular.- Experiencia con Node.Js, Python, SQL y API REST.- Experiencia evaluando opciones low‑code / no‑code cuando sea apropiado.- Exposición a entornos en la nube y despliegue de servicios internos.Lo que ofrecemos- Únete a un equipo altamente motivado y talentoso en un entorno de trabajo divertido y amigable.- Oportunidad de trabajar en un entorno complejo y ganar experiencia.- Aporta valor directamente al negocio con los proyectos asignados.- Gran paquete de compensación.- Ubicación privilegiada en el corazón de Barcelona con terraza en la azotea, barbacoa y nevera surtida.- Gran equilibrio entre vida laboral y personal: trabajo desde casa (2 días por semana) y horario flexible.- Desarrollo profesional con suscripción a LinkedIn Learning y otras oportunidades de formación.- Vales de comida: asignación mensual de Ticket Restaurant.- Asignación mensual de gimnasio: elige entre DiR y Wellhub.- Eventos mensuales TGIF y actividades regulares de team-building.- Mesa de ping‑pong y máquina recreativa.- ¡Y más!Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestro sitio web https://smadex.Com, y para ver un adelanto de las cosas geniales que construimos. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y abordar desafíos de ingeniería a escala global, te animamos a postularte.Ten en cuenta que NO proporcionamos patrocinio de VISA. No se considerarán candidatos sin un permiso legal para trabajar en España.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo de Profesores Particulares! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Te apasiona la enseñanza? ¿Quieres compartir tus conocimientos y apoyar a estudiantes de todas las edades? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de profesores particulares en todas las áreas para impartir clases individuales a domicilio y, según la demanda, online. ¿Qué Buscamos? • Profesionales con experiencia docente o sólidos conocimientos en su área., • Aptitud para trabajar con alumnos de todas las edades y niveles (primaria, secundaria, universidad y adultos)., • Capacidad para adaptar la enseñanza a las necesidades y ritmo del estudiante. Áreas de Enseñanza • Ciencias: Matemáticas, Física, Química, Biología, • Idiomas: Inglés, Francés, Alemán, Español para extranjeros, entre otros, • Arte y Música: Pintura, Dibujo, Instrumentos musicales, • Tecnología: Programación, Ofimática, Diseño gráfico, • Apoyo escolar: Refuerzo de materias y preparación para exámenes Ofrecemos • Horarios flexibles según tu disponibilidad., • Libertad para elegir las zonas donde impartes clases., • Posibilidad de dictar clases online si prefieres trabajar desde casa., • Remuneración competitiva y puntual., • Formar parte de una comunidad educativa comprometida con la enseñanza personalizada. Requisitos • RESIDENTES EN ESPAÑA, • Nativos de la lengua española o diploma C2 para No nativos., • Experiencia en enseñanza (formal o informal) o en la materia que deseas impartir., • Actitud proactiva, responsable y paciente. xcskxlj ¡Haz la diferencia en la educación de nuestros estudiantes y construyamos juntos un futuro mejor! #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo.Arquitectura de solución:, • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa.Industrialización:, • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores).Competencias personales:, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a Project Manager IT / Responsable de Proyectos de Infraestructura para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Funciones: Gestión de proyectos de infraestructura de IT (actualizaciones de software, migraciones a Cloud, ampliaciones de recursos, etc.) en un cliente del sector público. Se valorará conocimientos y experiencia demostrable en la gestión agile de proyectos de IT. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de proyectos de infraestructura de TI, • Proactividad en la propuesta de mejoras, • Gestión agile de proyectos de TI, • Catalán Modalidad de trabajo: híbrido en Barcelona. (3 días desde casa, 2 días desde las oficinas) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. xkdbapo Únete a nosotros, te esperamos!

AXA XL is seeking a Senior Property Risk Engineer to partner with underwriting teams in Barcelona or Madrid. This role focuses on evaluating risk quality and coordinating property loss prevention services across Spain and Portugal. Successful candidates will have a Bachelor's degree in engineering and strong knowledge of fire protection and NFPA Codes. Fluency in Spanish and English is essential, with a focus on consulting effectively with clients and managing diverse projects in a remote setting. AXA XL offers competitive compensation and inclusive benefits that evolve with your career. xcskxlj Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Contentsquare es la plataforma de inteligencia de experiencia todo en uno diseñada para ser utilizada fácilmente por cualquier persona interesada en los recorridos digitales. Con nuestra plataforma flexible y escalable, las organizaciones obtienen rápidamente una comprensión profunda de todo el recorrido online de sus clientes.Somos un líder global en el espacio de análisis de experiencia, con una presencia creciente en 15 oficinas en todo el mundo. Estamos aquí para quedarnos y buscamos miembros de equipo entusiasmados por generar impacto y ayudarnos a escalar aún más.Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos aprendan y tengan éxito. Contentsquare ha construido una comunidad de personas audaces, comprensivas y deliberadas. Te invitamos a unirte a nosotros para hacer que lo complejo sea más simple, para nuestros clientes, sus clientes y entre nosotros.Nota importante: Ten cuidado con los estafadores que se hacen pasar por Contentsquare. Nunca pediremos dinero ni te contactaremos a través de mensajes de texto aleatorios. Para obtener más información, visita nuestro blog de carreras.Este rol se integra en un pequeño y ágil equipo de Marketing de Producto (PLG) que utiliza nuestro propio producto (Contentsquare), así como experiencias centradas en el producto que creamos, para adquirir, convertir y retener clientes. Aprovechamos todo, desde herramientas impulsadas por IA previas al registro y demostraciones interactivas de productos, hasta experiencias de incorporación y prueba posteriores al registro, para mostrar a los usuarios el valor de nuestro producto.Lo que harás- Construir y lanzar MVP de experimentos de crecimiento utilizando herramientas como Lovable, Bubble, Zapier o scripts personalizados sin necesidad de soporte de Producto e Ingeniería.- Prototipar y lanzar flujos de trabajo impulsados por IA para mejorar la velocidad, la personalización y la segmentación en los canales de marketing (por ejemplo, GPT para textos publicitarios, agentes para segmentación, páginas de destino autogeneradas).- Automatizar flujos de trabajo de marketing repetitivos, desde el control de calidad de campañas hasta la generación de informes de rendimiento y el enriquecimiento de clientes potenciales.- Aprovechar API, webhooks y LLM para unir una infraestructura de crecimiento que escale de manera más inteligente.- Actuar como un multiplicador interno, compartiendo herramientas, manuales y agentes internos que ayuden a los equipos de marketing y GTM a moverse más rápido.- Colaborar con diseño, Producto y Datos para probar y refinar ideas que desbloqueen nuevas palancas de crecimiento.Lo que necesitarás para tener éxito- 3 años de experiencia en marketing de crecimiento B2B SaaS.- Experiencia comprobada trabajando con IA, API y herramientas de automatización. Es un plus si has construido agentes internos, GPT personalizados o herramientas internas de forma independiente.- Habilidades excepcionales de narración y escritura, con la capacidad de traducir capacidades técnicas en un valor claro para el cliente.- Fluidez en Lovable/Zapier/Make/Tray/N8N, GPT-4, Retool, Notion, Airtable, Python, Javascript, SQL, LangChain, Vercel o equivalente, sin apegarse demasiado a la pila tecnológica.- Capacidad demostrada para trabajar de forma interfuncional con equipos de Producto, Marketing y Generación de Demanda para ofrecer iniciativas GTM integradas.- Sesgo hacia la entrega sobre la especificación. Crees que un prototipo funcional hoy es mejor que una presentación pulida la próxima semana.- Un fuerte sentido de producto e instintos de diseño, incluso si no eres diseñador o ingeniero.- La centralidad en el cliente y la perspicacia comercial necesarias para priorizar las iniciativas correctas en las que enfocarse, no porque sean geniales, sino porque agregan valor real a nuestros clientes y mueven la aguja para nuestro negocio.- Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y en evolución con un sesgo hacia la acción y el impacto.- Licenciatura en Marketing, Negocios o un campo relacionado; un MBA es un plus.Por qué deberías unirte a ContentsquareInvertimos en nuestra gente a través del desarrollo profesional, mentoría, eventos sociales, actividades filantrópicas y beneficios competitivos. Siempre estamos evaluando los beneficios que ofrecemos para garantizar que estemos alineados con las necesidades de los empleados.- Incorporación virtual, Hackathon y varias oportunidades para interactuar con tu equipo y colegas globales tanto dentro como fuera del sitio cada año.- Flexibilidad laboral: políticas de trabajo híbrido y remoto.- Política generosa de tiempo libre remunerado (cada ubicación es diferente).- Elegibilidad inmediata para licencia parental para padres y madres.- Asignaciones para bienestar y oficina en casa.- Un equipo de cultura en cada país en el que estamos basados para coordinar actividades regulares para que los empleados se conozcan y se relacionen fuera del trabajo.- Cada empleado a tiempo completo recibe opciones sobre acciones, lo que les permite compartir el éxito de la empresa.- Tenemos múltiples Grupos de Recursos para Empleados que ofrecen un espacio seguro para que las personas que comparten identidades, experiencias de vida o alianzas comunes se conecten, se apoyen mutuamente y defiendan apasionadamente los problemas cercanos a sus corazones.- Y más beneficios adaptados a cada país.Contentsquare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.Tus datos personales son utilizados por Contentsquare únicamente con fines de contratación. Lee nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos para obtener más información sobre la protección de datos en Contentsquare y tus derechos. Puedes ejercer tus derechos utilizando nuestro Portal de Derechos de los Sujetos de Datos dedicado aquí.Tus datos personales se almacenarán de forma segura en el centro de datos de nuestro proveedor de alojamiento en Oregón (EE. UU. oeste). Hemos implementado mecanismos de transferencia adecuados bajo las leyes de protección de datos aplicables.Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículums o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas en última instancia por humanos. Si deseas obtener más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.#J-18808-Ljbffr

La industria lleva décadas generando datos. Todavía no sabe qué hacer con ellos para la sostenibilidad. Cada empresa industrial tiene facturas energéticas, listas de materiales, datos de proveedor, registros de proceso. Todo está ahí. Pero cuando llega una auditoría, un cliente grande o una licitación pública, el equipo empieza de cero otra vez. Mappa resuelve eso. Somos el Sistema Operativo de Sostenibilidad para la Industria: convertimos esos datos dispersos en una gestión medioambiental 360 auditable, repetible y conectada al negocio. No un informe anual. Un sistema que el año que viene funciona solo. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. El puesto Formarás parte de un proyecto líder en IA aplicada, reconocido y cofinanciado por la Unión Europea a través del Programa FSE+ / STEP (Plataforma de Tecnologías Estratégicas para Europa). Tu trabajo no es hacer demostraciones. Es construir los modelos que hacen que el sistema central de Mappa sea más preciso, más automatizado y más resistente a la realidad de los datos industriales. Qué construirás → Modelos de extracción, clasificación y validación de datos industriales heterogéneos (BOM, facturas energéticas, fichas de proveedor, registros de proceso). → Pipelines que convierten fuentes dispersas en inputs estructurados y trazables, listos para generar huellas de carbono por producto bajo normtivas ISO. → Sistemas de sugerencia y pre-relleno que reducen el trabajo manual del equipo y del cliente en el proceso de construcción de la huella. → Integraciones directas con el producto central de Mappa: lo que desarrollas entra en producción, no en un repositorio de investigación. → Y mucho más, cosas que a día de hoy ni tan solo nos estamos imaginando. ¡Construyamos juntos! A quién buscamos Ingeniero/a en Informática o en cualquier ingeniería con experiencia demostrada en IA aplicada con menos de 30 años. No buscamos un perfil académico puro ni un desarrollador generalista. Buscamos a alguien que haya construido cosas reales con datos reales. Concretamente: → Dominio de TypeScript y experiencia trabajando sobre Next.js / React en producción. Sabes moverte en el frontend cuando toca, pero te sientes en casa diseñando la lógica que hay detrás. → Experiencia práctica con LLMs aplicados a datos estructurados o semiestructurados: extracción, clasificación, razonamiento sobre documentos, prompts que funcionan en producción y no solo en la demo. → Soltura con Postgres / Supabase o similares: modelar bien los datos, escribir queries que no se caigan en el primer escalado, y entender que la base de datos es parte del producto. → Metodología de desarrollo agéntica. Trabajamos día a día con Claude Code, Cursor como compañeros de equipo, no como autocompletado glorificado. Buscamos a alguien que sepa delegar bien, revisar mejor, escribir contexto útil para los agentes y mantener el criterio técnico cuando el agente se equivoca. Si todavía escribes cada línea a mano por desconfianza, este no es el sitio. Si ya tirando agentes a fondo, hablamos. → Capacidad de trabajar con datos sucios, incompletos y contradictorios. Aquí no hay datasets de Kaggle, datos de clientes 100% reales. → Mentalidad de producto: te importa que el modelo funcione en producción, no solo que el paper quede bien. → Interés genuino por la intersección entre IA, industria y sostenibilidad operacional. No hace falta que seas experto en huella de carbono. Hace falta que quieras entenderlo y te apasione aportar tu granito de arena. Lo que ofrecemos → Contrato indefinido. Jornada completa. Barcelona, formato híbrido. → 25.000 € brutos anuales de salida. Somos una startup en fase de crecimiento: el salario inicial refleja el momento, no el techo. A medida que el producto escala, el equipo escala con él. Las personas que entran ahora son las que lideran después. → Investigación con reconocimiento europeo en tu CV. Este proyecto está clasificado dentro del Programa STEP de la UE como tecnología estratégica para Europa. No es un título honorífico: es credencial real, con expediente, con financiación pública y con rigor científico. → Ownership técnico desde el día uno. Somos un equipo pequeño. Eso significa que no hay seis capas entre tu código y el cliente. Significa que tus decisiones de arquitectura importan. Significa que en un dos años habrás construido más, decidido más y aprendido más que en cinco años en una empresa grande. → Acceso directo a los fundadores y al problema completo. No entras a resolver un ticket. Entras a entender el negocio, el producto y el mercado desde dentro. Ese contexto es lo que separa a un buen ingeniero de alguien que sabe construir sistemas que resuelven problemas reales. → Un mercado que no para de crecer. La sostenibilidad industrial ya no es opcional: la regulación europea, los requisitos de cliente y las licitaciones públicas están convirtiendo lo que hacemos en infraestructura crítica para la industria. Entrar ahora es entrar antes de que todo el mundo quiera estar aquí. Proceso Sin filtros innecesarios. Dos criterios: que tu formación encaje con el proyecto, y que tengas experiencia técnica en IA que puedas demostrar. Si encajas, hablamos rápido. xkdbapo Envía tu CV y un párrafo sobre qué parte del problema te parece más interesante a , o aplica directamente desde LinkedIn.

Buscamos un/a Chief Financial Officer (CFO) para compañía multinacional del sector industrial, con sede central en Barcelona. Reportando directamente al CEO y formando parte del máximo órgano de dirección. Misión Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Liderar la estrategia financiera corporativa con foco prioritario en el crecimiento inorgánico, la gestión activa de activos e inversiones, el control riguroso de cobros y la optimización del portfolio empresarial. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia financiera, alineada con el plan de negocio., • Liderar procesos completos de M&A; a nivel nacional e internacional., • Supervisar y liderar la función de gestión de cobros en todos los países de operación., • Diseñar e implantar política de crédito y cobro, en función de cada mercado., • Impulsar la gestión y optimización de activos e inversiones del grupo., • Definir y ejecutar la estrategia de financiación corporativa., • Promover una cultura de orientación al dato y eficiencia operativa financiera, con una sólida base tecnológica.Perfil requerido, • Licenciatura/Grado en ADE, Económicas o similar., • MBA o Máster en Finanzas Corporativas/M&A; será altamente valorado., • Español nativo e imprescindible alto nivel de Inglés (C1)., • Nivel avanzado en Excel, BI y ERP., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel internacional.Requisitos de experiencia, • Mínimo 10 años de experiencia en posiciones financieras sénior., • Al menos 5 años liderando operaciones completas de M&A;., • Experiencia en gestión de activos e inversiones internacionales., • Sólida trayectoria en gestión de cobros y riesgo de crédito., • Experiencia en compañías industriales de tamaño medio o notable., • Dominio en valoración de empresas, análisis de inversiones y financiación corporativa., • Valorable experiencia previa en banca de inversión, private equity o consultoría estratégica. ~ Buscamos un líder estratégico, analítico y orientado a la creación de valor, con capacidad de influencia en entornos complejos e internacionales. Propuesta • Formar parte de empresa consolidada y la vez en pleno crecimiento., • Ser persona referente y motor de cambio., • Contrato fijo., • Salario muy competitivo en función de la experiencia aportada., • Paquete de ventajas sociales. xhfqzwm, • Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a Sales Assistant en Barcelona, para gestionar la relación con clientes y coordinar facturación. Esta posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo y atención presencial, con horario flexible y jornada reducida en agosto. Se valora experiencia con herramientas como Exact Synergy y Salesforce. El candidato ideal es proactivo, organizado y con excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos un ambiente colaborativo y un plan de carrera definido con formación continua. xcskxlj Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

NTT Data Europe & Latam busca un especialista en Enterprise Architecture para unirse a su equipo de Digital Technology en Barcelona. Se requiere experiencia en herramientas como Ardoq y un sólido conocimiento de frameworks como TOGAF. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se ofrece contrato indefinido, trabajo híbrido, certificaciones bonificadas, y beneficios corporativos. La jornada es intensiva los viernes y en verano, garantizando un equilibrio entre trabajo y vida. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

At Hevy, we’re building the best social workout tracker app in the world. Millions of lifters already use Hevy to log their training, share progress, and push each other forward. We’re looking for a Product Manager in Barcelona, a senior hire who will own a significant product area end-to-end, reporting directly to the Head of Product. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. We’re a small team supporting millions of users and adding thousands more every day, so this is a high-impact, high-ownership role at a product that’s already at scale. What you’ll do: Own the vision and roadmap for your area: from identifying the right problems to defining what winning looks like. Translate complex user problems into clear, prioritized product specs that give your team the context to make great decisions. Work closely with engineering and design to ship fast and iteratively, keeping quality high. Collaborate with designers to push the quality of every UX detail: you have strong opinions and can articulate them well. Design, run, and analyze A/B tests and experiments to drive key metrics and improve the experience of your users. Synthesize user research, behavioral data, and market trends to surface the highest-impact opportunities. What we’re looking for: 4+ years of product management experience, preferably at a consumer-facing company + mobile apps (iOS/Android). You can define and articulate a product vision for your area, not just manage a backlog, but tell a compelling story about where you’re going, why. Design sense: you have strong aesthetic and UX instincts, hold the bar high for quality and great experience for users. Previous A/B testing experience: you know how to design experiments, size them properly, interpret results, and iterate on it. Technical credibility: you don’t need to write code, but you understand system design trade-offs, and feel comfortable speaking the language of engineers. Effective communication and influence skills, with the ability to align cross‑functional partners and clearly explain decisions and priorities. Excellent written and verbal communication in English: you write clearly and concisely. It’s a plus if you have experience in fitness or health products — and a Hevy user, of course. What we offer: Competitive salary aligned with experience. Yearly offsite (previously: Mexico, Mallorca and Portugal) - 24 vacation days per year. Hybrid work setup (2 days a week in our Barcelona office – Poblenou) - The opportunity to work on a high-impact product with millions of active users. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BDR | Kabilio Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? • Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Y sobre todo, actitud de startup : proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa ) ., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio. xqysrnh, • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos ., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc... y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total., • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc...

Deutsche Telekom sucht einen erfahrenen AWS Cloud Architect & Technical Team Lead in Barcelona. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. In dieser Rolle entwerfen und implementieren Sie umfangreiche Cloud-Lösungen auf AWS und verantworten die technische Führung sowie die Koordination des Engineering-Teams. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Cloud-Lösungen sowie in der Führung technischer Teams. Zudem umfasst die Rolle die Verantwortung für Sicherheit, Automatisierung und die Optimierung der Cloud-Kosten. Flexibles und hybrides Arbeitsmodell wird angeboten. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

NTT Data Europe & Latam busca un/a Analista Mainframe para participar en proyectos estratégicos en el sector bancario. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos mainframe y deberá coordinar con equipos técnicos y funcionales para asegurar implementaciones exitosas. Ofrecemos un contrato indefinido, revisión salarial anual, y un ambiente laboral diverso, con formación continua y beneficios sociales. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

IMA Health busca un/a Administrativo/a Junior en Barcelona. El candidato ideal deberá tener habilidades de organización y dominio de herramientas ofimáticas, sin requerir experiencia previa. Las responsabilidades incluyen gestionar y coordinar el contacto con pacientes, realizando labores administrativas y de atención al cliente. Se ofrece formación especializada y un ambiente dinámico de startup. Además, el puesto tiene una modalidad híbrida, permitiendo trabajo en oficina y desde casa, y cuenta con beneficios como vacaciones y café ilimitado. #J-18808-Ljbffr

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente.Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás.¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ?Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante.Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones.Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo.Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales.Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene).Relación con banca, asesores y auditores: cualificado, ordenada y proactiva.Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato.Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa.Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio.ESTE ROL ES PARA TI SI…Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero.Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo).Eres fuerte en datos + decisiones.Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir.Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing.Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos.Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno.Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes.Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido.¿QUÉ OFRECEMOS? xhfqzwm Cultura remote-first: tu casa es tu baseFlexibilidad horaria con lógica de equipo y reunionesAutonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construirAcceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecuciónRecursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio)Salario en función de expertiseRetribución flexibleBonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipoFestivos de tu CCAA y locales29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra)Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft)Eventos de Japonal / A Corea y teambuildingY sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año)#J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A stealth AI startup is seeking a Head of Engineering to build and lead their AI-powered platform. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. This role involves mentoring a high-performing engineering team and owning the technical roadmap, with the opportunity to step into a CTO position. Candidates should have proven experience in leading AI/ML teams, strong coding skills in Python, and feel comfortable in a fast-paced startup environment. The position offers equity, a competitive salary, and the chance for global collaboration. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

“Experiencia y dedicación son nuestra forma de trabajar” BOXES EXPRES RRHH ETT es una empresa de trabajo temporal con oficina en Terrassa. Buscamos y seleccionamos personal para varios sectores de actividad (siderometal, químico, textil, artes gráficas, comercio, oficinas y despachos…) cubriendo las necesidades de personal de empresas de la Provincia de Barcelona. Ofrecemos un servicio completo desde la búsqueda del candidato, elaboración de la documentación laboral y la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Cuidamos cada aspecto de nuestro trabajo, tanto en el trato con la empresa cliente, como con el trabajador, con el objetivo de dar un servicio rápido y eficaz. Descripción de la oferta Empresa situada en Sant Cugat del Vallès, dedicada a la comercialización de maquinaria para pesado, envasado y calibrado de alimentos, selecciona un Técnico Electromecánico SAT. Buscamos a un profesional comprometido, con capacidad de trabajo en equipo y motivación por seguir desarrollándose en una empresa dinámica y en expansión. Tus principales responsabilidades • Instalación de maquinaria nueva y mantenimiento en casa del cliente., • Interpretación de planos, esquemas y documentación técnica., • Instalación, puesta en marcha y asistencia técnica en casa del cliente., • Diagnóstico y reparación de averías., • Soporte técnico y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del equipo., • Colaboración con los departamentos de Comercial y Administración. Condiciones y requisitos, • Experiencia: puede ser con y sin experiencia en montaje o mantenimiento., • Residencia: provincia de Barcelona., • Disponibilidad para viajar regularmente por España (unos 4 días por semana)., • Competencias: iniciativa, autonomía, orientación al cliente y capacidad de resolución. Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Formación técnica continua en maquinaria y tecnologías de la compañía. Entorno de trabajo colaborativo, con proyectos diversos y retos técnicos. Retribución competitiva según experiencia y valía. Vehículo de Empresa para desplazamientos de asistencias. Tipo de Contrato: Indefinido. Jornada laboral: Jornada completa. Sector: Industrial y metalurgia. Vacantes: 1. Información de salario: 30000/33000€ Bruto/año. #J-18808-Ljbffr

¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/a estratega con la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día • Diagnóstico y roadmapping de IA: identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable., • Diseño de marco operativo y gobernanza: definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones., • Priorización y business cases: construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque., • Definición de KPIs y medición de valor: establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara., • Facilitación y alineación de stakeholders: liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables., • Análisis de tendencias y uso responsable: mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad. Así te imaginamos, • Experiencia sólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior., • Mentalidad de “traductor/a”: capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype., • Visión sistémica: entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar., • Orientación a resultados: foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento., • Pasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad. Beneficios, • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead Backend – Medios de Pago (100% remoto) Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Te motiva liderar soluciones críticas en el mundo de los pagos? Si buscas un entorno donde combinar liderazgo técnico, desarrollo real y sistemas de alto impacto… este proyecto es para ti. Tu misión Serás el/la responsable técnico/a de un squad clave dentro de un proyecto interno de medios de pago. Liderarás el desarrollo backend asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad en sistemas críticos, contribuyendo directamente a la evolución de soluciones financieras de alto volumen. Tu impacto será claro: garantizar que millones de transacciones funcionen de forma segura, eficiente y sin fricciones. Liderar técnicamente un equipo (3-5 personas) Guiarás al equipo en decisiones técnicas y buenas prácticas, asegurando entregas de calidad y crecimiento del equipo. Desarrollo activo en backend (rol productivo) No solo lideras: también construyes. Participarás directamente en el desarrollo con Java y microservicios. Diseño de soluciones robustas y escalables Definirás arquitecturas resilientes para sistemas de alta disponibilidad en entornos críticos. Claves para triunfar en esta posición +5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico Experiencia como Tech Lead o Responsable Técnico Dominio de Java + Spring Boot + microservicios (REST/JSON) Conocimiento sólido de PostgreSQL (modelado, rendimiento, transacciones) Experiencia en medios de pago , especialmente emisión Conocimiento de procesos financieros: conciliación, clearing Experiencia en sistemas de alta volumetría y criticidad Tecnologías y entorno Trabajarás con un stack moderno: Java, Spring Boot, arquitectura de microservicios Sistemas de pagos y core bancario Entornos de alta disponibilidad y resiliencia Condiciones del proyecto 100% remoto desde España Proyecto estable en cliente del sector financiero Equipo proporcionado: portátil de alto rendimiento En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente. Clientes con tecnologías punteras , ideales para seguir aprendiendo. Trabajo directo con cliente , sin intermediarios. Acompañamiento continuo : tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento. Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad. Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas. Continuidad garantizada : si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: -Contarás con 23 días de vacaciones. -Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). -Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. -“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. -Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. -No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CB Talents is seeking an Automotive Technician in Barcelona, Spain, who is skilled in technical problem-solving and fluent in Spanish and Portuguese. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The role starts with on-site training in Porto for a month and progresses to a hybrid work model balancing on-site and remote tasks. The position offers a gross monthly salary of €1,200 and a meal allowance of €12 per day, making it an appealing opportunity for automotive mechanics ready to enhance their careers in a flexible work environment. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamente Esto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos. Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisis y el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones. En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ;-) En qué consiste el puesto Te contamos algunas tareas que vas a desarrollar: Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicación Dar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio. Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos. Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto. Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc. Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban. Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas. Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo… pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa. Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud , compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos. Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexible Salario: entre 38. euros brutos anuales, en función de experiencia y perfil Formar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia. En eºmergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos: Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte. Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral. Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eºmergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales. Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360º, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos. Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eºmergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros. Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos , además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos. Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro. Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eºmergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo. Sólida base en Programación en Python. Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc. Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK. Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational Agents Muy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP. Experiencia con Git Nivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma. Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Habilidades de liderazgo técnico. Se valorará: Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional. Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM. En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios. Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia: Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad. Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, , Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros. Inscríbete en la oferta de Software Architect He leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya. Responsable: Emergya Digital Solutions, S.L.U. Finalidad: Gestionar su candidatura actual o futura. Base jurídica: Consentimiento (art.6.1.aRGPD). Destinatarios: Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales. Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a . ¿Por qué trabajar en emergya? xcskxlj Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a H&S Coordinator con experiencia sólida en Prevención de Riesgos Laborales, ISO 45001 y OHSAS 18001 , ergonomía y psicosociología aplicada para unirse a una planta industrial. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Cuál será tu misión • Gestión y mejora del Health & Safety Management System, • Coordinación con servicios de prevención externos y auditorías internas, • Evaluación de riesgos, seguimiento de planes de acción y cumplimiento de normativas, • Formación y concienciación de los equipos en procedimientos de seguridad, • Integración con sistemas ambientales (ISO 14001) y calidad (QA) ¿Qué necesitas para hacer el matc • Técnico/a superior e n PRL o estudios relacionados con HS, • Experiencia e n industria / producci ón, preferiblemente automoció, • Nivel avanzado d e inglés y españ o, • Perfi l proactivo, orientado a resultados y con habilidades de liderazgo y comunicaci ó ¿Qué recibes con el proceso? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Entorno internacional con oportunidades reales de crecimiento., • Horario flexible y beneficios (comedor, seguro médico, formación). xsgfvud Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre EnginyEnginy es una startup con sede en Barcelona cuya misión es revolucionar la forma en que operan los equipos de ventas y prospección B2B. Nuestra tecnología de generación de leads impulsada por IA permite a los equipos de ventas centrarse en lo que realmente importa: vender. Al automatizar la prospección manual, ayudamos a optimizar los flujos de trabajo, garantizando un pipeline de ventas predecible y escalable: sin pérdida de tiempo, solo resultados.Tras cerrar con éxito una ronda de financiación semilla de 5 millones de euros, buscamos ampliar nuestros equipos y escalar en mercados clave.Sobre el rolBuscamos un People Operations Specialist para liderar la columna vertebral operativa del ciclo de vida del empleado en Enginy, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que conlleva.Este es un rol fundamental y de alta responsabilidad dentro de un equipo de Personas ágil (Head of People, Talent Acquisition Partner y Office Manager). Serás responsable de asegurar que nuestros procesos de Personas sean precisos, conformes, fiables y escalables, para que la empresa pueda crecer con confianza.El rol existe para eliminar el riesgo operativo y la fricción de los procesos de Personas, garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral española y proporcionar una experiencia del empleado fluida y profesional. Trabajarás estrechamente con nuestra gestoría y el equipo de Finanzas en la nómina, serás dueño de nuestros sistemas de RRHH (Factorial y Notion), gestionarás los beneficios y actuarás como punto de contacto de confianza para empleados y gerentes en temas operativos.Este no es un rol de coordinación, es un rol de propiedad:- Propiedad del ciclo de vida del empleado: asegurar que todas las operaciones de personas (incorporaciones, cambios de contrato, bajas y salidas) se ejecuten con precisión, a tiempo y correctamente documentadas en los sistemas.- Nómina, cumplimiento y relaciones laborales: gestionar las entradas y comprobaciones de la nómina mensual en colaboración con la gestoría y el equipo de Finanzas, manteniendo el cumplimiento de la legislación laboral española.- Políticas de personas y mejores prácticas: desarrollar, actualizar y comunicar las políticas de personas garantizando claridad, coherencia y adopción en toda la organización. Mejorar continuamente los procesos para potenciar la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.- Mejora de nuestra propuesta de valor al empleado: gestionar nuestra oferta de beneficios actual y supervisar oportunidades que puedan alinearse con la cultura de Enginy a medida que escalamos.- Sistemas escalables y fundamentos operativos: poseer y mejorar nuestros sistemas de Personas (Factorial) y base de conocimientos (Notion), asegurando datos limpios, documentación clara y procesos que escalen a medida que Enginy crece.- Apoyo al aprendizaje y desarrollo: apoyar la coordinación de iniciativas de formación, con un enfoque en la eficacia de la incorporación y el fortalecimiento de las capacidades de los gerentes.- Presupuesto y planificación de personas: apoyar la planificación y el seguimiento del presupuesto de Personas (beneficios, herramientas e iniciativas), garantizando la eficiencia de costes y la alineación con las prioridades de la empresa.Sobre tiEres un profesional de People Operations orientado a los detalles y práctico que se enorgullece de que las cosas funcionen correctamente entre bastidores. Disfrutas de la propiedad, la fiabilidad y la construcción de procesos en los que otros pueden confiar.Te sientes cómodo operando de forma independiente, tomando decisiones y solucionando problemas de forma proactiva antes de que se conviertan en problemas. Te preocupas profundamente por la precisión, el cumplimiento y la creación de una experiencia del empleado fluida, sin complicar demasiado las cosas.- Sólida experiencia en People Operations: experiencia práctica en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, incluidos contratos, cambios, bajas y salidas en una empresa en crecimiento.- Conocimiento de la legislación laboral española y nóminas: sólido conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con una gestoría en nóminas y cumplimiento, idealmente en una empresa con más de 50 empleados.- Mentalidad de sistemas, procesos y datos: experiencia en la gestión de un HRIS (Factorial o similar) y mantenimiento de documentación en herramientas como Notion. Te preocupan los datos limpios, los procesos claros y la escalabilidad.- Propiedad operativa y fiabilidad: eres conocido por hacer las cosas bien, hacer seguimiento y ser alguien en quien otros confían para trabajos operativos sensibles y de alto impacto.- Mentalidad de servicio con límites profesionales: accesible y servicial con los empleados, manteniendo la confidencialidad, la coherencia y límites claros en situaciones sensibles.Lo que ofrecemos- Salario competitivo adaptado a tu experiencia.- Bonos de rendimiento atractivos que no verás en ningún otro lugar.- Remuneración flexible a través de Cobee.- Viernes cortos todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y aniversario en la empresa.- Asignación anual de trabajo desde casa: 24 días para funciones de cara al cliente / 48 días para Producto e Ingeniería y Personas/Finanzas.- Semanas completas de trabajo desde cualquier lugar durante agosto y fin de año.- Acceso al gimnasio en nuestra oficina.- Fruta fresca gratis para ayudarte a cuidar tu salud.- Café gratis para mantenerte con energía.- Aprendizaje continuo, incluyendo, entre otros, mentoría, coaching, talleres y oportunidades para asistir a conferencias SaaS.- Oportunidades de crecimiento profesional, ya que no dejaremos que tu dedicación y resultados pasen desapercibidos.- Reuniones y celebraciones de equipo, porque nos encanta construir conexiones y celebrar logros juntos.- Una cultura colaborativa porque fomentamos el trabajo duro, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando la comunicación abierta y un entorno positivo donde tu voz importa.Si no estás seguro de cumplir con el 100% de los requisitos, aún queremos saber de ti. Las investigaciones muestran que los candidatos de grupos subrepresentados a menudo se descartan a sí mismos incluso cuando son una buena opción. Si este rol te emociona y crees que puedes tener un impacto en Enginy, te animamos a postularte.¿Listo para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? ¡Construyamos algo grande juntos!#J-18808-Ljbffr

Acerca de IMA Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación . Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? ¿Qué buscamos? En IMA estamos buscando a un/a Administrativo/a con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. Responsabilidades - Programar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. - Gestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. - Realizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. - Atender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. - Introducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. - Actualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. Requisitos - Formación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. - Dominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) - Se requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. - Persona metódica y orientada a procesos. - Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Súmate a un proyecto con gran impacto social - Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional - Recibe una formación especializada en el sector farmacéutico - Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! - Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) - Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! - Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕ - Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! ¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? ¡Visita nuestras redes! Página web: ima.health/es Instagram: imahealth_es/ Opiniones sobre IMA: https://rb.gy/y5ya4l

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Desarrollador/a Senior Java. Puesto híbrido en Mollet del Vallès Experiencia mínima de 4 años en desarrollo con Java Frameworks/Lenguajes: Java 21+ y Spring Boot 3+ Protocolos: Conocimiento de sockets y Server-Sent Events (SSE) Tecnologías: OpenAPI, PostgreSQL y Avro Desarrollo de microservicios con Java 21+ y Spring Boot 3+ . Aplicación de arquitectura hexagonal y buenas prácticas de diseño. Gestión de datos en PostgreSQL . Integración de eventos usando Avro . Colaboración en integraciones y evolución de la arquitectura. ¿Modalidad: Híbrida en Mollet del Vallès (Barcelona) 2 días en remoto + 3 días presenciales Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Acid Tango busca un Desarrollador Java con 3 años de experiencia para liderar el desarrollo de aplicaciones en un importante proyecto del sector bancario. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Este cargo implica trabajar en todas las fases del ciclo de vida del software, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y colaborar con equipos multifuncionales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, incluyendo teletrabajo, y beneficios como 23 días de vacaciones, seguro médico y acceso a programas de formación. Buscamos un profesional con conocimientos sólidos en Java y experiencia en entornos ágiles. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

W Executive España busca un/a Director/a de Desarrollo de Negocio en Cataluña. Esta posición es clave para liderar la expansión comercial en Europa y Latinoamérica, con un enfoque en la investigación clínica. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se requiere experiencia mínima de 8-10 años en el sector, una sólida red de contactos y un nivel profesional de inglés. Ofrecen un paquete retributivo competitivo y flexibilidad laboral. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Traveltechessentialist is looking for an Accommodation Market Intern to join their Account Management team in Barcelona (Hybrid). Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. This role supports the team in maintaining leading partnerships and involves updating extranet content, creating promotions, and liaising with hoteliers. The ideal candidate is bilingual, has strong communication skills, and is ready to contribute for at least 6 months. You'll enjoy a vibrant work culture with plenty of opportunities for personal growth. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A leading international cloud software provider in Barcelona is seeking a Senior/Staff Software Engineer to design and develop scalable backend solutions for their Compliance SaaS platform. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The ideal candidate will have extensive experience with PHP and database optimization, while championing collaboration and best practices within the engineering team. This role offers a hybrid work model, excellent work-life balance, and various perks including health insurance and development opportunities. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DevOps Engineer (Cloud & Automation) ¡Estamos contratando! 🏆 Econocom: El líder mundial en transformación digital Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para Econocom Digital unidad de transformación digital e innovación del Grupo Econocom. Hasta aquí suena parecido a cualquier otra vacante y agencia digital… 🥱 ❗❗ Pero ojo; el tema se pone interesante cuando te contamos que Econocom es el socio estratégico de una de las principales Cadenas de comida rápida de Hamburguesas en 20 países de LATAM donde, entre otras cosas, han construido y desplegado su eCommerce actualmente utilizado por muchos millones de personas al mes. Además del eCommerce, están 100% involucrados en su omnichannel (iOS & Android apps, websites, bots). ¡Más de 100 personas constituyen un equipo TOP ayudando a este cliente a evolucionar al siguiente nivel! 😱 Gran escalabilidad y alto impacto son dos valores grabados en su ADN. Y esto lo podrás observar en los productos que crean relacionados con el marketing digital centrados en soluciones de ofertas y promociones, programas de fidelización y capacidades de activación digital. 🥳 ¿Quieres unir fuerzas con este equipo estelar y escribir el próximo capítulo tecnológico? este es el reto. 💡 ¿Qué perfil encajará mejor? ¿Qué estamos buscando? Profesionales de DevSecOPS, estamos en la búsqueda activa de un/a Administrador/a de DevOps (DevSecOps Engineer) con una base sólida en Cloud y programación, orientado/a a automatización, infraestructura como código y despliegue seguro de servicios en la nube. No buscamos necesariamente un perfil muy senior. Valoramos especialmente personas con buena base técnica, curiosidad y potencial de crecimiento. Nos interesan perfiles híbridos capaces de combinar: • Cloud / Infraestructura, • Programación, • Seguridad en entornos Cloud Trabajarás junto a equipos de desarrollo e infraestructura participando en la construcción, despliegue y monitorización de servicios críticos en la nube. 🌟Requisitos – Experiencia: • Despliegue de servicios en AWS: EC2, Clusters (ECS y EKS), S3, RDS, Auto Scaling, Route 53, CloudFront…, • Administración de sistemas AWS Linux y Ubuntu., • Despliegue de código mediante procesos CD/CI usando plataformas como CircleCI, BitBucket y GitHub., • Diseño y despliegue de Infraestructura como Código utilizando frameworks como Terraform y AWS CDK., • Conocimiento avanzado de Git Flow., • Dominio avanzado de programación en Python., • Soft Skills: Proactividad, trabajo en equipo y comunicación., • Guardias y monitorización: El rol participa en un sistema de guardias remuneradas para monitorización de servicios (Aproximadamente 1 fin de semana al mes) con compensación adicional al salario y siendo un modelo poco intrusivo (Pago por disponibilidad y Pago adicional por intervención en incidencias). Conocimientos que suponen un plus: • Certificación AWS Cloud Practitioner., • Conocimientos de buenas prácticas de seguridad en entornos Cloud., • Experiencia o interés en DevSecOps., • Conocimientos en: Datadog, Mongo Atlas y Cloudflare, • Interés o conocimientos relacionados con IA., • Experiencia con Docker y Kubernetes (Helm). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con Stack tecnológico moderno como: AWS, Terraform, AWS CDK, CircleCI, Docker, Kubernetes, Helm, Typescript, Node.js, Sistemas de monitorización y observabilidad, CDN y servicios cloud avanzados., • El principal activo de Econocom Digital son sus trabajadores. Impulsamos la formación y el emprendimiento interno para potenciar el talento de nuestros empleados, • Te incorporas a una empresa joven y dinámica que, apuesta por las últimas tendencias tecnológicas, con un excelente ambiente de trabajo y retos muy interesantes, • Pioneros en el teletrabajo con flexibilidad para trabajar desde casa todos los días de la semana, • Tenemos un co-working en las oficinas de Econocom para reuniones, formaciones, kickoffs, Sprint Plans o simplemente para tomar un café con los compañeros, • Horario flexible: Entrada entre 8:00 y 9:00 y salida entre 17:30 y 18:30 de lunes a jueves, los viernes estamos hasta las 14:30-15:00, • Formación a cargo de la empresa: En Econocom Digital buscamos perfiles que quieran estar en formación continua para aprender un poco más de lo que te gusta, para ello fomentamos talleres y/o charlas semanales dentro de la jornada laboral., • Beneficio Social: Seguro médico cuando cumplas los dos años de antigüedad dentro de la empresa., • Sistema de R. Flexible: Restaurant, Guardería y Transporte, • Valoramos los méritos propios, sin influir ningún estereotipo ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. Aprenderás sin parar: Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. Los managers son parte del equipo: En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. Valoramos tu esfuerzo: Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. Podrás organizar tu vida: Los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. Estabilidad y seguridad: Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. ¿Cuál será tu misión? En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as. A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar. ¿Cómo lo harás? En Tu Rol, Bajo La Guía De Tu Mánager De Sector y En Sincronía Con El Equipo, Te Embarcarás En La Misión Crucial De Fomentar y Maximizar Las Ventas En Tu Área. Para Lograrlo, Tus Acciones Serán Clave • Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar., • Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos sean claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos para el cliente., • Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional. ¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? • Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino., • Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho., • Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto., • Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

GFR Technologies busca un/a Salesforce Architect para unirse a su equipo y liderar la arquitectura de soluciones Salesforce. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La persona ideal tendrá más de 8 años de experiencia en Salesforce y deberá tener conocimientos avanzados en integración con MuleSoft y programación. El trabajo se realizará bajo un modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas en Martorell. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional en un contexto multicultural. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial.Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente.¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Sobresaliente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM.Qué más puedes esperar de Bravo?, • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí! #J-18808-Ljbffr

Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha)¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo:Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital. Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni\ "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible. Sin guardias. No trabajarás guardias.Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. ¿Cuál es tu misión?Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT).Principales responsabilidades:Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a.Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad.Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente.Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes.Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA.Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias).Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos.Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio.Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE.Detectar oportunidades de negocio.¿Qué obtendrás? Vehículo de empresa 24/7 Sin guardias y con horario flexible Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses) Global Family Leave Policy Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub Servicio médico en centro de trabajo Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento Seguro de vida | Retribución Flexible | Club Schneider | VoluntariadoRequisitos mínimos:Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento).Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales.Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas.Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo.Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional).Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente.¿Por qué Schneider Electric?Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. xhfqzwm Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura.Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy!

Fecha de inicio: Desde ahora QUIÉNES SOMOS • Somos un equipo sólido de expertos en moda y embajadores de la marca convencidos que ofrecemos a nuestros clientes el mejor servicio., • Nos une la pasión por la moda innovadora y sostenible, los materiales naturales y de alta calidad y los diseños excelentes., • Permitimos que nuestros clientes se sumerjan en el mundo del estilo de vida de Marc O'Polo y nos aseguramos de que se sientan como en casa., • El tiempo de trabajo es la vida que compartimos para trabajar juntos agradablemente y lograr nuestros objetivos, intercambiar ideas y celebrar nuestros éxitos., • Los eventos reúnen a toda la familia Marc O'Polo y refuerzan el espíritu de equipo., • En la universidad Marc O'Polo digital y presencial, ofrecemos amplias oportunidades para el desarrollo personal, p. ej. para ser director de competencias (Competence Manager) o director de procesos (Process Manager)., • Incluimos la sostenibilidad y los aspectos sociales en todas nuestras decisiones., • Creemos que hay muchas buenas razones para trabajar con nosotros: algunas de ellas son los descuentos a empleados y el catering en las tiendas., • NO SOLO TRABAJES. TRABAJA CON NOSOTROS. Trabaja en un lugar, donde «nosotros» es la pieza clave. QUÉ PUEDES LOGRAR, • Estás al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo., • Eres el anfitrión y ofreces a tus clientes una experiencia de compra especial, desde la presentación atractiva de los productos hasta un asesoramiento y cuidado integral., • En las reuniones, informas a tus empleados, delegas tareas pendientes y refuerzas el espíritu de equipo., • No solo garantizas el cumplimiento de los procesos de trabajo, sino que los optimizas en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Los inventarios y la planificación de eventos son una parte tan importante de tu área de responsabilidad como la incorporación y la orientación de tus empleados, así como la planificación del personal., • En estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos, te encargas de contratar nuevos miembros para el equipo y planificar los costes de personal., • Estás en contacto con departamentos especializados como soporte textil (Retail Support), compras (Buying), asignación (Allocation), formación en ventas (Sales Training) y la sede central, coordinándote con todos ellos., • En grupos de expertos, debates temas especializados como la presentación de productos en el punto de venta (Visual Merchandising), compras y pedidos. QUIÉN ERES, • La comunicación es tu punto fuerte, eres abierto y te gusta estar con gente., • Con tu pasión por la moda inspiras y convences a los demás., • Para ti, la gestión significa contribuir a los objetivos de la empresa a través de una buena organización y convertir a los compañeros en miembros del equipo., • Eres un modelo a seguir para tu equipo: no solo echas un vistazo, sino también una mano., • Actúas de manera orientada a los objetivos y servicios, sin perder de vista las cosas., • Eres creativo, fiable y tienes buen ojo para los detalles., • Tienes experiencia en gestión y ya has trabajado en el sector de la moda durante varios años., • CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, teclados táctiles o sistemas de caja: eres experto en tecnología y tienes una mentalidad digital., • En tu trabajo te gusta contribuir a dirigir la industria de la moda hacia el futuro y centrarte en temas de sostenibilidad., • Trabajar los fines de semana encaja contigo y tu estilo de vida flexible., • Tu nivel de español es alto (C2) y también tienes un buen nivel de inglés (B2). EN QUÉ CREEMOS Marc O'Polo ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, color de piel, religión, nacionalidad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. Apostamos por un espíritu de equipo caracterizado por la diversidad y la individualidad, y no toleramos ningún tipo de acoso o discriminación. El cuidado del medio ambiente y el compromiso social son el centro de nuestras acciones para forjar juntos un futuro más sostenible. IT'S ON US #CREATEWITHUS TU CONTACTO DE RR.HH. Jana Tönnissen #J-18808-Ljbffr

En SCM Logística llevamos más de 15 años desarrollando nuestro propio software de gestión de almacenes (WMS) para empresas de toda Europa. Somos 16 personas entre consultores, desarrolladores e implantadores, y aunque trabajamos para clientes grandes con operativas complejas, seguimos funcionando como una empresa pequeña: sin capas de management, con acceso directo a las decisiones y conociendo a cada cliente por su nombre. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Ahora mismo estamos en plena evolución del producto hacia una solución SaaS, y eso significa mucho desarrollo nuevo: backend en Python, frontend en Vue, y bastantes decisiones de arquitectura todavía por tomar. Por eso buscamos a alguien con unos años de experiencia que venga a construir, no solo a mantener. ¿Qué harás? Eres fullstack y aquí lo vas a ejercer de verdad. Una semana puedes estar diseñando endpoints en FastAPI y peleándote con una consulta SQL que no rinde, y la siguiente montando una pantalla en Vue para los operarios que usan la aplicación en el almacén, pistola de códigos de barras en mano. Nuestro stack actual, por si quieres saber dónde te metes: • Backend: Python 3.13, FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy sobre SQL Server, Redis. Gestionamos dependencias con uv y el código pasa por pytest y ruff antes de llegar a ningún sitio., • Frontend: Vue 3 con TypeScript, Vuetify y Pinia. Es una PWA pensada para móviles y terminales industriales. Tests e2e con Playwright., • Alrededor: Docker, Keycloak para autenticación, logging estructurado con structlog y Grafana Loki, CI/CD con GitHub Actions, commits convencionales y releases automatizadas. No esperamos que domines todo esto el primer día. Si tu backend es Django o Flask, o tu frontend es React o Angular, el cambio es asumible y te acompañamos. Lo que sí necesitamos es que programes bien, que tengas criterio y que sepas llevar una feature de principio a fin sin que nadie te vaya marcando cada paso. ¿A quién buscamos? Tres a cinco años de experiencia como fullstack, soltura real con SQL y con APIs REST en producción, y costumbre de trabajar con código limpio y testeado. Formación técnica (FP superior o ingeniería), aunque nos importa bastante más lo que has construido que el título. Y algo que no sale en los CVs pero que valoramos mucho: que entiendas el problema antes de escribir código, y que cuando algo no te cuadre, lo digas. ¿Qué extras valoramos? Experiencia con C#/.NET o T-SQL con stored procedures, conocimiento de CQRS o DDD, haber trabajado con Redis o sistemas distribuidos, Docker, interés por la IA y los servidores MCP, o experiencia previa en logística, ERPs o software empresarial. El catalán también suma. Nada de esto es eliminatorio. ¿Qué ofrecemos? Salario: 26.000 – 32.000 € brutos/año según experiencia. Modelo híbrido: 40% remoto, 60% presencial (oficinas en Sant Quirze del Vallès o cliente). Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Seguro médico privado Adeslas. Equipo de desarrollo de 7 personas. Aquí no eres "el recurso asignado al proyecto". ¿Qué puedes esperar en un año? Habrás visto tu código funcionando en almacenes reales, con robots y automatismos de por medio, en sectores que probablemente no conocías. Y si las cosas van como esperamos, estarás liderando el diseño técnico de features completas y participando en las decisiones de arquitectura del producto. ¿Cómo es el proceso? Corto: una entrevista inicial, una prueba práctica pequeña y una reunión con el equipo. En dos semanas sabrás si avanzamos. Si te encaja, mándanos el CV o escríbenos directamente. Y si tienes repos públicos o proyectos propios, mejor: nos interesa más ver cómo piensas que lo que has estudiado. xkdbapo #WMS #Logistica #AnalistaProgramador #HiringNow #Barcelona Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción generalSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.En Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración.Responsabilidades- Como Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial.- Desarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida.- Validación del cálculo de provisiones técnicas.- Tratamiento de datos, validación y reconciliación.- Derivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II.- Colaboración en el marco de control interno del área.- Parametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes.- Soporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales.- Colaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.).- Preparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales.- Soporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan.- Soporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas.- Soporte en la revisión y análisis de documentación solicitada a los distintos stakeholders del área para las tareas de la Función actuarial.Calificaciones- Estudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente último año).- Experiencia previa mínima no requerida.- Conocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.- Se valorará conocimiento en SAS, Python o R.- Se valorará conocimiento en Power BI.- Conocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales.- Nivel alto de inglés.- Persona analítica y cuidadosa con los detalles.- Actitud proactiva y positiva.- Habilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo.Información imprescindible- Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.- Jornada parcial de 9 h a 14 h.- El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.- Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:- Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.- Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.- Fecha de inicio del convenio.- Modalidad: curriculares o extracurriculares.- Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.Ventajas- A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.- Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.- En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.- Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.- En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar.- Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.- ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo. Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADASGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

SOCIAL MEDIA TRAINEE Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En BBDO Spain buscamos a alguien que viva las redes, que entienda lo que se cuece en cada plataforma y que tenga ganas de aprender y crecer dentro del equipo de Social Media de la agencia. Si sabes moverte por TikTok, Instagram o LinkedIn como pez en el agua, te gusta crear contenido y te motiva trabajar con marcas grandes y equipos creativos… te estamos buscando. ¿Qué buscamos? • Buscamos actitud y aptitud. Una persona dinámica, apasionada y con capacidad de adelantarse a las necesidades., • Amplio conocimiento de las tendencias y las plataformas de redes sociales., • Saber hablar el lenguaje de las redes sociales (memes incluidos)., • Experiencia gestionando redes sociales profesionales, ya sean de marcas, proyectos personales o clientes., • Dominio del español e inglés., • Se valorará conocimiento en catalán., • Se valorará experiencia previa en agencia, • Se valorará positivamente formación complementaria en social media o gestión de comunidades (master, posgrado, etc.)., • Se valorará positivamente contar con experiencia gestionando directamente con cliente. ¿Qué harás? • Gestión de calendarios de publicación, • Gestión de la comunidad, • Búsqueda de tendencias, • Gestión de entregas y feedbacks a cliente y con equipo creativo, • Creación de reportingsRealización de benchmarks, • Redacción de captions para redes sociales, • Programación de publicaciones, • Conceptualización de posts Requisitos: • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar., • Poder firmar Convenio de Practicas, • Ingles hablado y escrito (B2) ¿Qué te ofrecemos? • 6 meses de convenio,25 horas semanales., • Modelo híbrido de trabajo (3 días en oficina + 2 días desde casa). xcskxlj, • Un equipo joven, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo., • Ayuda económica #J-18808-Ljbffr

Iniciamos un viaje sin retorno en el que la movilidad eléctrica será clave para un mundo sin emisiones ni contaminación. Ha llegado el momento de conectarse a una nueva forma de moverse. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En Floox diseñamos, desarrollamos y fabricamos puntos de recarga rápida y ultrarrápida en corriente continua (DC) para vehículos eléctricos. Floox nace como marca de soluciones para movilidad eléctrica de Premium PSU, tras 40 años de experiencia en soluciones de conversión de potencia y energía (fuentes de alimentación, convertidores DC/DC, inversores, cargadores de baterías y convertidores bidireccionales) en los sectores de la industria eléctrica, el transporte ferroviario y los equipos de alta tecnología, y cuenta con un equipo de más de 130 personas. Trabajamos para revolucionar la movilidad eléctrica y crear un mundo más eficaz, sencillo y sostenible. Reportando al CEO y formando parte integral de la estrategia de crecimiento de Floox, la misión del/de la Key Account Manager es abrir y liderar las ventas con nuevos clientes para la línea de producto de Floox, con foco en el mercado nacional. Aportar nuevas oportunidades de negocio al funnel de ventas de Floox. Incrementar la conversión de oportunidades mediante técnicas de venta consultiva. Abrir nuevos canales de venta en el mercado nacional. Trasladar las experiencias de los clientes a requisitos de producto, realizando investigación y análisis de soporte. Elaborar previsiones y planes de ventas para 2026-2027. Cumplir los objetivos de ventas. Captar nuevos clientes. Alcanzar las cifras de ventas trimestrales y anuales establecidas. Proporcionar reporting mensual de ventas. Planificar viajes y visitas comerciales trimestrales orientados a la prospección, al aumento del pipeline de oportunidades y al impulso de las tasas de conversión. Ofrecer un alto nivel de servicio a los clientes mediante un enfoque proactivo. Actuar como enlace entre el cliente y el servicio técnico, garantizando una excelente atención al cliente. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para realizar recomendaciones relevantes sobre nuevos productos, canales y oportunidades de negocio. Mínimo 5 años de experiencia en puestos de venta consultiva. Se valorará muy positivamente la experiencia en cargadores para vehículos eléctricos, movilidad eléctrica o electrónica de potencia. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. Incorporación a una empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. ~ Contrato indefinido. ~ Horario flexible de lunes a viernes. ~ Política de vacaciones atractiva y flexible. ~ Conciliación de la vida laboral y familiar y horarios family-friendly. ~ Café y té grauitos. ~ Descuento en menús saludables/comida casera. ~ El espacio incluye todo tipo de servicios relacionados con el ocio: música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes ¡e incluso una mesa de ping-pong! ~ Salario competitivo en función de la experiencia y el valor aportado. ¡Únete a nuestro equipo! #Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a en integración de sistemas (PLC) en una empresa líder en gestión y automatización de energía? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Desde Oxigent Technologies seleccionamos Ingeniero/a PLC para participar en los diferentes proyectos internacionales de la compañía, ubicada en España. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser el/la responsable de diseño, configuración y pruebas de sistemas de control para subestaciones y otros entornos industriales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Configuración, programación y pruebas de PLCs Schneider M580 utilizando Control Expert, o en su defecto, capacidad de adaptación desde sistemas Siemens TIA Portal., • Diseñar sistemas de control y automatización para subestaciones de alta tensión, asegurando cumplimiento con estándares IEC 61850 y 60870-5., • Participar en pruebas de señal, loop testing, y validaciones FAT/SAT., • Trabajar en coordinación con equipos internos y clientes en Europa para proyectos de automatización. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Ingeniería en Electrónica, Automatización, Electricidad o similar., • Mínimo 3-5 años trabajando con PLCs, idealmente Schneider Electric (M580) o con TIA Portal., • Inglés: Nivel intermedio-alto (B2 mínimo) para comunicación técnica y con equipos internacionales., • Experiencia sólida con PLCs, especialmente Schneider M580 (o Siemens TIA Portal con disposición a aprender)., • Experiencia en diseño, configuración y pruebas de sistemas SCADA y protocolos IEC 61850 y 60870-5., • Familiaridad con software de diseño eléctrico como Control Expert., • Conocimientos en redes IP/Ethernet y protocolos de comunicación industrial. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada: 45.000 a 50.000 €, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo hibrido/remoto., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Los candidatos que estén interesados en postularse para este puesto deberán enviar su currículum en inglés. Los directores regionales de Fisher Investments se encargan de llamar a los clientes potenciales con un alto nivel de patrimonio (cuyos datos de contacto son facilitados por la empresa) y se reúnen con ellos presencialmente con el objetivo de captar nuevos clientes y activos para nuestra empresa. Este puesto es muy emprendedor e implica realizar una gran cantidad de llamadas (pero no llamadas en frío) y ventas directas. Contarás con el apoyo de departamentos dedicados a la gestión de carteras y al servicio al cliente, que gestionarán la transición y la retención de los clientes. Funciones Trabajar desde casa como autónomo y centrarse únicamente en la captación de clientes (sin actividades administrativas ni de posventa). Centrarse en la captación de nuevos clientes con un patrimonio de inversión igual o superior a 350 000 EUR. Recibir apoyo de nuestros departamentos y tener un flujo constante de clientes potenciales generado por Fisher Investments y por el material informativo distribuido por la empresa. Adquirir un buen conocimiento de la filosofía de mercado de Fisher Investments asistiendo a sesiones en las que se tratarán temas desde los mercados financieros hasta las técnicas de venta. Trabajar bajo la supervisión del director general. Requisitos Experiencia probada y cuantificable en ventas individuales con inversores en bolsa. Más de 5 años de experiencia en ventas enfocadas a los inversores con altos patrimonios. Resultados de captación de nuevos clientes. Los mejores representantes de ventas Están motivados por la fijación y consecución de objetivos: "el dinero es una medida del éxito". Saben calcular los riesgos que acarrean sus decisiones y saben que a veces hay que perder para ganar. Son optimistas y ven los errores como oportunidades para mejorar y encontrar soluciones. Se centran en la consecución de los objetivos establecidos y perseveran a pesar de los obstáculos. Son capaces de interactuar con diferentes tipos de audiencias gracias a sus habilidades interpersonales y su dinamismo. Se caracterizan por su ética y profesionalidad. ¿Qué ofrecemos a nuestros empleados El grupo internacional de empresas Fisher se distingue por centrarse en sus clientes, ofrecer un servicio inigualable y adoptar un enfoque de inversión adaptado a las necesidades de los clientes. Utilizamos una estructura de comisiones sencilla y transparente y trabajamos con bancos custodios de renombre radicados en Europa con el fin de velar por los intereses de nuestros clientes. Nos enorgullece: Nuestra estructura de remuneración competitiva con un potencial de ganancias ilimitado. Nuestro excelente servicio de atención al cliente con una tasa de retención de clientes del 99 %. Nuestra estructura de comisiones transparente que confluye los intereses de la empresa con los objetivos de los clientes. Nuestro proceso de división de responsabilidades para que puedas dedicarte plenamente en las ventas. La posibilidad de trabajar totalmente a distancia. Los activos de los clientes son custodiados por bancos europeos de renombre y gestionados por Fisher Investments en los Estados Unidos. FISHER INVESTMENTS ABOGA POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES The Day-to-Day Work from your home as an independent contractor (tied agent) and focus totally on acquisition (no administrative or after-sale activities) Focus on bringing on new private clients with liquid assets of more than 350,000 Euros Receive support from our teams and have a constant flow of leads generated by Fisher and marketing materials Cultivate an understanding of Fisher Investments market philosophy, supported by sessions ranging from Capital Markets to sales training Report directly to the Managing Director Your Qualifications Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors 5+ years of success selling to high net worth individuals Quantifiable track record in closing new investor business Traits of top salespeople Motivated mindset to set and reach goals: "money is a measure of success" Calculated risk-taker; willing to win-some, lose some Optimistic outlook; see failures as opportunities to improve and find solutions High activity orientation and persistent through setbacks Ability to connect with a wide array of audiences through dynamic interpersonal skills Highly ethical and professional Why Fisher Investments Ireland The global Fisher organisation distinguishes itself by putting clients first, providing unmatched service, and taking a personalised approach to investing. You can feel confident knowing that Fisher Investments and Fisher Investments Ireland align with our clients' priorities by using a simple and transparent fee structure and recognised European custodians. xcskxlj We pride ourselves on our: Highly lucrative compensation structure with uncapped earning potential First class service with a 99% client retention rate Transparent fee structure that aligns firm interests with client priorities Separation of job responsibilities so you can dedicate 100% of your time to sales Full-time work from home opportunity Client assets are held at recognized European custodians and managed by Fisher Investments in the United States. FISHER INVESTMENTS IRELAND IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría SAP VIM, que hayan trabajado en proyectos reales aportando valor en análisis, configuración y optimización de procesos. ¿Qué valoraremos positivamente? • Experiencia en configuración de la herramienta ( Roles, reglas de negocio, excepciones, módulos lógicos, procesos de aprobación), • Familiaridad con proceso de Archivado de documentos ( Archivelink/DMS)., • Familiaridad con SAP Workflow ( análisis y conocimiento básico de workflow para apoyar resolución de problemas), • Procesos OCR, • Conocimiento en Cuentas por Pagar (AP) , contabilización de facturas de gastos y procesos de pago., • Conocimiento del proceso P2P (Procure-to-Pay), incluyendo órdenes de compra (PO), entradas de mercancías (GR) y verificación de facturas logística., • Integración VIM con otras herramientas ( Ariba, DRC ,etc..), • Habilidades ABAP: Capacidad básica de debugging para identificar errores en el código y analizar programas personalizados, • Consultoría Funcional: Habilidad para realizar levantamiento de requerimientos, diseño funcional y capacitación a usuarios finales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xkdbapo #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Tienes experiencia como Machine Learning Engineer? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto desafiante que potenciará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo. Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¡Y somos conocidos por nuestro #Nunefest! Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. ¿Cómo será tu día a día? Colaborarás estrechamente con los Data Scientists, ayudándoles a integrar modelos de machine learning de forma sencilla y eficiente. Trabajarás con grandes volúmenes de datos utilizando PySpark, SQL y Python: identificarás problemas, limpiarás datos y prepararás los inputs necesarios para los modelos. Desarrollarás y adaptarás modelos clásicos y probabilísticos según las necesidades del proyecto. Diseñarás un sistema inteligente para supervisar pipelines fallidos mediante agentes con RAG y LLMs, enviando alertas y soluciones automáticas a través de Microsoft Teams. Crearás un framework de MLOps escalable con Azure ML, DevOps y Databricks para facilitar el despliegue de modelos. Trabajarás en un entorno internacional, donde el inglés será el idioma habitual de comunicación. Desplegarás modelos usando docker, kubernetes y tecnologías sin servidor. Experiencia trabajando con herramientas de MLops e IA Generativa. Experiencia con la orquestación de pipelines mediante herramientas de MLOps como MLflow, VertexAI, Sagemaker... Solidos conocimientos de despliegues de modelos usando Docker y Kubernetes Experiencia en Python Buen manejo en entornos cloud como Azure, Databricks y Google Cloud. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Sientes que tu código ha tocado techo en la consultoría? Tanto si vienes del mundo de los proyectos temporales y buscas ser el dueño real de la solución, como si buscas un proyecto con propósito donde cada línea de código haga el mundo más seguro, en OCA Global tenemos un sitio para ti. Estamos en un momento de transformación tecnológica ambiciosa. Tras años dependiendo de partners externos, hemos decidido internalizar nuestro talento Salesforce. No buscamos un "recurso" para un ticket; buscamos a un/a Salesforce Developer con mentalidad Builder que quiera liderar la evolución de nuestra plataforma a nivel global. Misiones con Propósito e Impacto Tu misión como Salesforce Developer será asegurar la excelencia técnica y la escalabilidad de nuestra instancia: • Liderar el Desarrollo Programático: Diseñar y mantener lógica compleja en Apex (Triggers, Controllers, Batch) y crear interfaces modernas con Lightning Web Components (LWC) para mejorar la operativa de nuestras divisiones., • Conectar el Corazón de OCA: Construir y optimizar integraciones API (REST/JSON) con nuestros sistemas Core y ERP, asegurando que el flujo de información sea impecable., • Arquitectura y Salud Técnica: Realizar auditorías de código y refactorización para reducir la deuda técnica heredada, implementando mejores prácticas y patrones de diseño (fflib)., • Cultura No-Code First: Colaborar con el equipo funcional para decidir cuándo usar Flow Builder y cuándo es necesario entrar en código, buscando siempre la solución más eficiente. Herramientas y Requisitos (Herramientas para triunfar en tu rol) • Experiencia: Al menos 3 años como Salesforce Developer en entornos complejos., • Stack Técnico: Dominio de Apex, LWC y Visualforce. Te sentirás como en casa si tienes experiencia con herramientas de CI/CD (Bitbucket, Jenkins o similares)., • Hibridación: Aunque eres "pro-code", tienes la capacidad de configurar flujos avanzados cuando el negocio lo requiere., • Actitud: Mentalidad resolutiva para diagnosticar problemas y proponer soluciones de arquitectura limpia., • Propiedad del Producto: Aquí no saltas de proyecto en proyecto. Eres el responsable de la evolución y estabilidad de la plataforma a largo plazo., • Estructura Plana y Rock & Roll: Somos una empresa ágil, sin la burocracia de las grandes corporaciones. Si tienes una propuesta técnica, hablas con el Business Partner y la ejecutamos., • Equilibrio y Bienestar (Horario imbatible):, • Modalidad Híbrida: Teletrabajo combinado con días en la oficina de Sant Cugat., • Viernes y vísperas de festivo: Jornada intensiva (8:30 a 15:30)., • Julio y Agosto: Todo el verano en jornada intensiva (8:30 a 15:30)., • 24 y 31 de diciembre libres., • Propósito Real: Tu trabajo ayuda a que OCA Global certifique un mundo más sostenible y seguro. ¿Te sumas al reto de liderar nuestra tecnología desde dentro? Queremos conocerte. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional de IT busca un/a QA Tester para un emocionante proyecto en Barcelona. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se requiere experiencia mínima de 5-6 años, así como conocimientos en herramientas como Squash, Jira y Postman. El candidato ideal debe tener nivel de francés y experiencia en entornos Agile. Ofrecemos un modelo híbrido de trabajo, formación personalizada y retribución flexible, incluyendo seguro médico y otros beneficios. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.