Trabajos desde casa sin experiencia en BarcelonaCrear alertas

El apartamento está en una quinta planta sin ascensor; por lo tanto, necesito que el profesional traiga su propio equipo básico y que pueda cargar objetos ligeros/medianos desde la calle hasta dentro de la casa si es posible. Busco a alguien con experiencia en bricolaje para fijar con seguridad un

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. • Diseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma., • Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia., • Asesoramiento y gestión de grandes clientes., • Definición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos., • Desarrollo de materiales de comunicación estratégicos., • Gestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento., • Relacionamiento con medios de comunicación., • Definición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios., • Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: • Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución., • Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España., • Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación., • Sea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes., • Experiencia previa realizando funciones similares., • Visión estratégica de la comunicación global del negocio., • Se valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas sector salud., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Fullstack Developer para formar parte de nuestro equipo de Tecnología. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pComo Fullstack Developer, no solo desarrollarás tecnología: serás una pieza clave en la construcción del futuro de Qida. /p pImpulsarás el desarrollo de aplicaciones end-to-end, desde el frontend hasta el backend, que no solo respondan al roadmap, sino que lo desafíen, lo enriquezcan y lo hagan avanzar desde una mirada crítica, colaborativa y orientada al valor que entregamos. /p pParticiparás en todo el ciclo de vida del producto, diseñando experiencias de usuario sólidas y arquitecturas robustas, asegurando la integración fluida entre sistemas y la calidad del código en cada capa. /p pSerás motor de cambio en la implementación organizativa de estas soluciones, con una visión que conecta tecnología, negocio y personas. /p pTu trabajo estará en el centro de una transformación radical y continua de nuestras operaciones, sin renunciar a nuestros estándares de calidad. /p pAdemás, contribuirás activamente en: /p ul liEl desarrollo del frontend de la app que permitirá organizar y llevar a cabo las conferencias y clases previstas. /li liEl desarrollo backend con Python, participando en la lógica de negocio y la evolución de los sistemas. /li liEl diseño, desarrollo e integración de APIs utilizando DRF. /li liEl sistema de telemonitorización de tablets, asegurando su correcto funcionamiento y escalabilidad. /li liLa evolución continua del frontend, mejorando la experiencia de usuario y el rendimiento de la aplicación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Agentic AI Engineer ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Agentic AI Engineers a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: • Diseñar e implementar sistemas avanzados de inteligencia artificial basados en large language models (LLMs), incluyendo técnicas como fine-tuning, LoRA y PEFT., • Construir y optimizar pipelines de evaluación de modelos, definiendo métricas y frameworks de validación más allá de benchmarks estándar., • Desarrollar arquitecturas de agentes inteligentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph o AWS AgentCore., • Diseñar e implementar sistemas multi-agente con capacidades de planificación, herramientas y memoria, integrando bases de conocimiento estructuradas y retrieval-augmented generation (RAG). Requisitos: • Titulación universitaria: Grado y/o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o carreras relacionadas., • Experiencia en entornos productivos desarrollando, evaluando y optimizando soluciones de IA/ML basadas en LLMs (incluyendo fine-tuning, PEFT, LoRA o instruction tuning), con definición de métricas y análisis del comportamiento del modelo., • Experiencia en programación con Python., • Inglés mínimo B2 Valorable: • Experiencia en diseño y operación de sistemas de IA y pipelines de datos escalables en entornos productivos, incluyendo contextos con requisitos de fiabilidad, explicabilidad o auditabilidad., • Experiencia en tecnologías avanzadas de IA como frameworks de agentes (LangChain, LangGraph, AWS AgentCore), sistemas multi-agente y contribuciones en knowledge graphs, semantic web o proyectos open-source. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xsgfvud Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios LLM, LangChain, LangGraph, Python

ph3Responsabilidades /h3 ul liToma la responsabilidad de tu propia cartera de clientes a partir de 12 semanas posteriores a la formación inicial. /li liVisita regularmente a cada cliente para conocer sus necesidades y ofrecer asesoramiento sobre las soluciones del catálogo Würth, que incluyen tornillería, herramientas, EPIs, productos químicos, sistemas de almacenaje y soluciones técnicas. /li liEstablece relaciones de confianza con los clientes, contribuyendo a su crecimiento y al tuyo propio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNo se requiere experiencia previa en ventas; la compañía ofrece formación completa desde cero. /li liCarnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazarse por la zona de trabajo. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al cliente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario fijo + variable, sin techo retributivo. /li liPlan de carrera real con oportunidades de crecimiento: formador, jefe de grupo, comercial de grandes cuentas, vendedores especialistas. /li liAutonomía para organizar la agenda sin horarios fijos ni fichaje. /li liTrabajo desde casa con medios de transporte proporcionados por la empresa. /li liCoche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. /li liDescuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y otras ventajas del programa SerWürth. /li /ul pDesde el primer día tendrás acceso a un plan de formación práctico que combina una semana presencial en la sede central de Barcelona con acompañamientos en territorio; la formación continúa durante todo tu desarrollo profesional. /p pEl entorno laboral se basa en la colaboración, con un equipo que brinda apoyo y comparte experiencias para el desarrollo individual y el de los clientes. /p pEn Würth España S.A. nos comprometemos con procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades, fomentando la diversidad y la inclusión en nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

DQS busca un D365 F&O Finance Consultant para unirse a su equipo. Tendrás un papel clave en el soporte y mejora de Dynamics 365 Finance, colaborando con clientes para maximizar el valor de la plataforma. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en consultoría y sólidos conocimientos en contabilidad y ERPs Dynamics. Ofrecemos un contrato indefinido, un rango salarial entre 35.000 y 40.000 euros brutos anuales y retribución flexible. El trabajo es híbrido, cerca de nuestras oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Castellón. xcskxlj ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestro cliente, una multinacional líder en servicios profesionales y tecnología, busca2 Technical Project Managerscon experiencia hands-on en desarrolloNode.js y React.js, combinada con sólidas habilidades de gestión de proyectos y experiencia enMicrosoft Azure. La persona seleccionada actuará como puente entre los equipos técnicos y los stakeholders de negocio, liderando la entrega de soluciones cloud-native y API-driven. Nota sobre modalidad:La posición requiere asistir a la oficina en Barcelona (Av. del Litoral)3-4 días por semana(régimen híbrido). Gestión de Proyectos • Liderar la entrega end-to-end de proyectos de aplicaciones web desde la iniciación hasta el despliegue y cierre., • Definir alcance, cronogramas, hitos y planes de recursos utilizando metodologíasAgile/Scrum o híbridas., • Gestionar riesgos, dependencias y blockers; escalar incidencias de forma proactiva., • Liderar sprint planning, backlog grooming, retrospectivas y daily stand-ups., • Realizar seguimiento y reporte de la salud del proyecto mediante KPIs, burn-down charts y dashboards de estado., • Revisar y validar diseños técnicos, decisiones de arquitectura y estimaciones de esfuerzo de los equipos de ingeniería., • Proporcionar orientación sobrearquitectura backend en Node.jsymejores prácticas de desarrollo frontend en React.js., • Colaborar con arquitectos e ingenieros DevOps eninfraestructura Azure Cloud, pipelines de despliegue y consideraciones de escalabilidad., • Asegurar que se sigan los estándares de calidad de código, prácticas de seguridad y procesos CI/CD. Gestión de Stakeholders • Actuar como punto de contacto principal para stakeholders de negocio, product owners y liderazgo., • Traducir conceptos técnicos complejos a lenguaje claro para audiencias no técnicas., • Gestionar integraciones con proveedores/terceros cuando aplique. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación:Bachelor's o Master's degree en Computer Science, Information Technology o campo relacionado. Experiencia requerida (excluyente): • 8-12 años de experiencia totalen TI; mínimo3+ años en rol de TPM (Technical Project Manager) o technical lead., • Experiencia hands-on en desarrollo Node.js(capacidad para revisar APIs, microservicios y lógica backend)., • Experiencia previa en desarrollo React.js(familiaridad con arquitectura de componentes, state management como Redux/Context)., • Experiencia con servicios de Azure: App Service, AKS, Azure DevOps, Azure Functions, Storage, Key Vault., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban); certificación PMP/CSM/SAFe es un plus., • Conocimiento de microservicios, APIs y pipelines CI/CD., • Fuertes habilidades de gestión Agile y de stakeholders., • Inglés fluido (C1)(obligatorio)., • Español(deseable, pero no excluyente)., • Disponibilidad para trabajar en modalidadhíbrida en Barcelona(3-4 días presenciales). Experiencia deseable (Plus): • Experiencia conAzure DevOps pipelines (CI/CD)., • Experiencia en eldominio de Travel (viajes/turismo)., • Certificaciones:PMP, Microsoft Certified: Azure Administrator/DevOps Engineer, CSM o SAFe Agilist. Habilidades personales: • Enfoque colaborativo, proactivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad de adaptación en entornos de ritmo rápido., • Excelentes habilidades decomunicación verbal y escrita., • Inglés avanzado (C1)(obligatorio)., • Español(deseable)., • NOTA IMPORTANTE:Es requisito indispensable contar convisado de trabajo válido para residir y trabajar legalmente en España. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de trabajar en programas de transformación digital cloud-native a gran escala., • Contrato de larga duración:24-36 meses., • Modalidad de trabajo:Híbrida(3-4 días/semana en oficina en Barcelona - Av. del Litoral)., • Apoyo para certificaciones (Azure, PMP, Agile)., • Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva. xcskxlj ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tamarind Intelligence busca un/a Sales Assistant en Barcelona, para gestionar la relación con clientes y coordinar facturación. Esta posición ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo y atención presencial, con horario flexible y jornada reducida en agosto. Se valora experiencia con herramientas como Exact Synergy y Salesforce. El candidato ideal es proactivo, organizado y con excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos un ambiente colaborativo y un plan de carrera definido con formación continua. xcskxlj Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Data Engineer - IA/ML, Python, AWSAccenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. - Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. - Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. - Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. - Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. - Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. - Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. - Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. - Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. Responsabilidades: - Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. - Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica. - Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. - Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. - Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. - Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. - Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock) - Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin) - Inglés B2/C1 Valorable: - Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares. - Conocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps - Experiencia en Docker, Git y CI/CD. - Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. Se requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Python, SQL, AWS S3, AWS Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune,

Shalion, located in Barcelona, is looking for a Senior Revenue Management Analyst to lead the revenue cycle of its SaaS business. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. This role will ensure seamless coordination among Sales, Finance, and Legal teams while optimizing billing and cash collection processes. The ideal candidate must possess strong financial acumen and experience in Revenue Operations within a B2B SaaS environment. Shalion offers a hybrid work model and a dynamic international atmosphere with diverse teams. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Prodware en Barcelona busca dos Account Managers para unirse a su equipo de ventas. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Los candidatos deben tener al menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión y conocimientos en Microsoft Dynamics. Las responsabilidades incluyen identificar oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de ventas. Ofrecemos beneficios como flexibilidad horaria, formación continua, y un buen ambiente de trabajo. Esta es una oportunidad para crecer y evolucionar en el sector tecnológico. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una empresa multinacional de IT busca un/a QA Tester para un emocionante proyecto en Barcelona. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se requiere experiencia mínima de 5-6 años, así como conocimientos en herramientas como Squash, Jira y Postman. El candidato ideal debe tener nivel de francés y experiencia en entornos Agile. Ofrecemos un modelo híbrido de trabajo, formación personalizada y retribución flexible, incluyendo seguro médico y otros beneficios. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTalent Acquisition Specialist /b para formar parte de nuestro equipo de bRecursos Humanos. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liLiderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad. /li liOptimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones. /li liImpulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas. /li liEvolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable. /li liApoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo. /li liReforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 pNuestro/a candidato/a ideal: /p ul liEres una buena persona /li liCuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares. /li liConocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos. /li liMentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar. /li liPensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad. /li liCapacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa. /li liExcelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers. /li liExperiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares. /li liProactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia. /li liEspañol fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /bconstruyendo algo realmente ambicioso /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con ventajas, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo. /ppDescubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. /ph3Tus funciones: /h3ulliContactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) /liliAnalizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación /liliGestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor /liliAlimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce /liliProgramar reuniones para nuestro equipo de ventas /li /ulh3Qué buscamos: /h3ulliItaliano nivel bilingüe /lili1+ año en equipos de ventas B2B /liliPlus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT /li /ulpHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a un entorno tecnológico con múltiples iniciativas en paralelo, donde tendrás impacto real en la evolución de servicios digitales y la mejora de experiencia de usuario. Funciones • Gestionar múltiples proyectos tecnológicos en paralelo asegurando plazos, calidad y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos multidisciplinares: arquitectura, desarrollo y proveedores externos., • Identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueos., • Realizar seguimiento con cliente, reporting de estado y gestión de expectativas., • Supervisar la calidad de los entregables y su transición a operación., • Detectar gaps, ineficiencias y oportunidades de mejora en procesos y herramientas., • Impulsar nuevas iniciativas y evolutivos dentro del servicio., • Participar en estimaciones, planificación y definición de nuevos proyectos., • Apoyar al cliente en definición funcional, requisitos y casos de uso.Requisitos, • +6 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Experiencia coordinando varios proyectos simultáneamente., • Capacidad de organización, priorización y gestión de dependencias., • Experiencia en interlocución directa con cliente., • Conocimiento general de arquitecturas tecnológicas, integración y cloud., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Experiencia en digitalización y mejora de experiencia de usuario., • Conocimientos de FIGMA., • Conocimiento de entornos Outsystems., • Certificación Product Owner., • Inglés y catalán alto imprescindible.Valorable, • Experiencia en administraciones públicas o entornos complejos., • Experiencia en procesos de transición a operación o transformación tecnológica., • Participación en preventa técnica, propuestas y estimaciones., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora y evolución de servicios.¿Qué es lo que le ofrecemos? xcskxlj, • Salario competitivo en función de la experiencia, • Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil, • 22 días laborables de vacaciones, • Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte, • Formación en Tecnología y Soft Skills, • Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosCondiciones, • Contrato indefinido, • Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona), • Modalidad de trabajo: Híbrido, • Horario: jornada completa, • Salario: hasta 46. € B/A. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

IVF Hartmann Holding AG busca un Area Sales Manager para la división Outpatient en Cataluña. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Esta posición implica liderar equipos de visita farmacéutica y médica, asegurando el crecimiento de las ventas y la consecución de objetivos comerciales. Los candidatos deben poseer un título universitario en Ciencias de la Salud o afines, con al menos 2 años de experiencia gestionando equipos. Ofrecen flexibilidad horaria, teletrabajo híbrido y un plan de desarrollo profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre Mapit Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Mapit estamos construyendo el futuro de la movilidad conectada. Somos una compañía IoT que diseña tecnología (hardware y software) y mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo emocional y funcional entre marcas de renombre como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan hardware, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales de última generación. Por qué abrimos este Talent Pool No tenemos una vacante urgente, pero estamos construyendo una base de talento técnico para futuras incorporaciones. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una llamada de conocimiento mutuo, sin compromiso, sin procesos largos. Perfiles que nos interesan • Senior Software Engineer (Full-Stack), • Mobile Developer, • QA Engineer, • Project Manager (Hardware & Software) Qué buscamos • +5 años de experiencia en tu área, • Uso activo de herramientas de IA (Claude, Copilot, integración de APIs, etc.), • Experiencia en entornos ágiles y equipos multidisciplinares, • Mentalidad de producto: no solo ejecutar, sino entender el porqué, • Autonomía, buena comunicación y ganas de construir Qué encontrarás en Mapit • Producto propio en un equipo que trabaja en la frontera de la IA, • Un equipo cercano, con compañerismo y sin egos, • Modelo híbrido (3 días oficina en Barcelona), • Horario flexible + jornada reducida los viernes, • Seguro médico gratuito Sobre el proceso Si hay fit, te contactamos para una conversación inicial. Sin presión, solo conocernos y ver si tiene sentido colaborar en el futuro. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppComo empresa de bservicios estratégicos /b, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en bInnovación, Estrategia y Fiscalidad /b. Con un equipo de más de b1.500 expertos /b en Innovación, RRHH y Fiscalidad en b14 países /b; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. /ppAyming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector público y privado. /ph3Descripción del empleo /h3p¡Buscamos un/a nuevo Senior bSenior Innovation (I+D+i) Consultant /ben el equipo de Innovación de bBarcelona /b. /ppDe acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, liderar de principio a fin los servicios (deducciones y bonificaciones certificadas) de los clientes de tu cartera, colaborando con el equipo de Sales en el apoyo técnico en visitas comercial. /ph3¿De qué te encargarás? /h3ulliAnalizar la oportunidad y asesorar a tus clientes para el crecimiento de nuestros servicios. /liliRecolectar la información técnica y económica necesarias para el estudio del proyecto y preparación de los entregables. /liliRedactar el informe y justificación de sus proyectos de I+D. /liliEstablecer, mantener y fortalecer la relación con tus clientes para asegurar el mejor asesoramiento y detectar mejores y más amplias formas de colaboración. /liliCoordinarte con sales en el acompañamiento técnico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 3-5 años de experiencia probada en la gestión completa de los incentivos de deducciones y bonificaciones fiscales con y sin certificación (ambos) /liliFormación en Ingeniería/Ciencias /liliAcostumbrado/a a trabajar en equipo por la consecución de objetivos. /liliExcelentes habilidades comunicativas a nivel hablado y escrito en español y catalán, y valorable inglés. /li /ulh3Y si eres una persona… /h3ulliAsertiva y con capacidad de manejar con éxito intereses de interlocutores diversos. /liliOrganizada y con capacidad de planificación y flexibilidad en entorno de continuo cambio. /liliÁgil y resolutiva en la definición e implementación de acciones preventivas y correctivas y en la resolución de problemas. /liliCreativa y pragmática ante situaciones novedosas. /li /ulh3Información adicional /h3h3¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? /h3ulliContrato Indefinido /liliRetribución fija competitiva /liliIncentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador. /liliTarjeta restaurante /liliSeguro médico privado /liliEspacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental /liliApoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti. /liliWell Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Synvert, based in Barcelona, is looking for a skilled professional in the business intelligence field. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will join an agile and collaborative environment, focusing on designing and implementing BI solutions while working with international teams. The ideal candidate has a degree in a relevant field, 4+ years of experience, and technical skills in ETL tools. The position offers a hybrid working model and numerous benefits, including health insurance and flexible vacation policies. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa Confidencial en Barcelona busca un profesional con experiencia en gestión operativa y técnica. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Las responsabilidades incluyen la gestión de la relación con los clientes, la coordinación de operaciones y la supervisión de equipos. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el área, con un enfoque en la mejora continua y la gestión de proyectos. La compañía ofrece un paquete de beneficios corporativos y un modelo de trabajo flexible, incluyendo teletrabajo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Krell Consulting & Training, S.L. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. busca un/a Fullstack Developer para un proyecto internacional en el sector seguros. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, así como sólidos conocimientos en Node.js y TypeScript. La persona seleccionada trabajará en un entorno tecnológico moderno y orientado a la nube, con modalidad de teletrabajo y asistencia puntual a la oficina en Barcelona. xcskxlj Se ofrece contrato indefinido y un salario en la banda de 36-38K. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una empresa de ingeniería en Barcelona busca un/a Piping Engineer para trabajar en proyectos de Plantas Industriales o Generación de Energía. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se requiere 2-4 años de experiencia, habilidades en diseño 3D usando Smartplant 3D y Autocad Plant 3D, así como inglés fluido. Ofrecemos un ambiente dinámico, contratación indefinida, retribución flexible, seguro médico, teletrabajo híbrido y un plan de carrera definido. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Marfeel is looking for a Backend Engineer to join their team in Barcelona. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will design and maintain backend services, utilizing Node.js and various databases while ensuring high performance and scalability of applications. The ideal candidate will have over 5 years of experience with a solid understanding of API design and cloud deployments. Benefits include options for remote work, subsidized health insurance, and flexible hours, amid a supportive and eco-conscious work environment. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Russell Bedford España busca una persona para su departamento de Financial Advisory Services en Barcelona. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se requiere titulación universitaria y mínimo 3 años de experiencia en auditoría externa, así como un nivel avanzado de inglés. Las funciones incluyen elaboración de informes financieros y valoración de empresas, entre otras. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. La empresa promueve un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Únete a nuestro equipo de producción como Operario de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad cada día. Esta es una oportunidad práctica donde tu atención al detalle y trabajo en equipo tendrán un impacto real en un entorno de fabricación dinámico. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Qué harás? • Ensamblar componentes y productos siguiendo especificaciones y procesos estandarizados, • Inspeccionar productos terminados para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares establecidos, • Mantener un área de trabajo limpia y organizada que favorezca la eficiencia y la seguridad, • Identificar y reportar cualquier problema o fallo de inmediato para mantener la producción en marcha ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Integración de automatización — nivel básico; apoyo a procesos automatizados básicos dentro de la celda manual, • Orientación al cliente — nivel en desarrollo; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas del cliente, • Competencia digital — nivel en desarrollo; uso de herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción, • Orientación a resultados — nivel en desarrollo; cumplir con los objetivos de producción diarios con consistencia y enfoque, • Metodología Lean — nivel básico; aplicar principios lean básicos para reducir desperdicios y mejorar el flujo de trabajo, • Resolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar problemas y escalarlos eficazmente para minimizar el tiempo de inactividad, • Control e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con los estándares de calidad ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Gran atención al detalle y compromiso con la producción de trabajo de alta calidad, • Mentalidad orientada al equipo con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de producción, • Fiable y responsable con enfoque en cumplir los objetivos de producción, • Disposición para seguir protocolos de seguridad y mantener un espacio de trabajo seguro ¿Qué hay para mí? • Rol práctico donde tu trabajo contribuye directamente a la calidad del producto y la satisfacción del cliente, • Entorno de equipo colaborativo con oportunidades para aprender y desarrollar tus habilidades, • Protocolos de seguridad claros y una cultura que prioriza tu bienestar, • Trabajo estable en un entorno de fabricación dinámico ¿Listo para comenzar una carrera gratificante en fabricación con un equipo que valora tu contribución? ¡Postúlate hoy! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEstamos buscando a un/a Administrativo/a Junior con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los/las pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano y resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar (deseable). /li liNo se requiere experiencia previa. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática (excluyente). /li liExperiencia previa en entornos dinámicos o sujetos a cambios constantes (deseable). /li liGanas de aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li liAtención al detalle y capacidad para adherirse a los procesos y procedimientos internos. /li liActitud positiva y empática hacia las necesidades del paciente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social. /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional. /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico. /li liAprende e innova en un ambiente dinámico de startup, rodeado de un equipo excepcional. /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 día desde casa). /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre. /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office. /li liNuestra oficina está a solo 3 minutos de la estación Fabra i Puig. /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a dLocal?dLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo.Al unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo.¿Cuál es la oportunidad?Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti.¿Qué estaré haciendo?- Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación.- Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos.- Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas.- Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos.- Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos.- Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen.- Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización.- Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación.¿Qué habilidades necesito?- Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento.- Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad.- Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie.- Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo.- Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo.- Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora.- Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA.- Excelente comunicación en inglés.¿Qué hace que el rol sea emocionante?- Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe.- Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto.- Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance.- Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel.- Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible.¿Qué ofrecemos?- Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño.- Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad.- Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa.- Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones.- Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos.Flexibilidad en cómo trabajas:Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración.¿Qué sucede después de aplicar?Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal.#J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health‑tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. /p pNos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn IMA estamos buscando a un/a bAdministrativo/a /b con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) /li liSe requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. /li liPersona metódica y orientada a procesos. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico /li liAprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office /li liNuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Oxigent Technologies busca un/a Consultor/a Técnico/a SAP FI/CO para participar en proyectos en un entorno de multinacional líder en el sector del juego y el ocio. El candidato ideal debe tener experiencia en análisis funcional y debugging de SAP, con responsabilidad en la evolución de la plataforma. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Se ofrece un salario competitivo y un modelo de trabajo híbrido en Vallés Occidental. xohynlm #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre el puesto Aristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. Responsabilidades • Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints., • Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global., • Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego., • Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto., • Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio., • Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira., • Apoyar la evolución del pipeline artístico., • Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico., • Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación., • Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos., • Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal., • Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscado, • Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles., • Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles., • Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino., • Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples., • Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible., • Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad., • Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible., • Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender., • Apertura a recibir feedback., • Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales., • Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y Aristocrat Product Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. Condiciones adicionales Disponibilidad para viajar: ninguna. Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. xcskxlj Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pComo Fullstack Developer, no solo desarrollarás tecnología: serás una pieza clave en la construcción del futuro de Qida. /p pImpulsarás el desarrollo de aplicaciones end-to-end, desde el frontend hasta el backend, que no solo respondan al roadmap, sino que lo desafíen, lo enriquezcan y lo hagan avanzar desde una mirada crítica, colaborativa y orientada al valor que entregamos. /p pParticiparás en todo el ciclo de vida del producto, diseñando experiencias de usuario sólidas y arquitecturas robustas, asegurando la integración fluida entre sistemas y la calidad del código en cada capa. /p pSerás motor de cambio en la implementación organizativa de estas soluciones, con una visión que conecta tecnología, negocio y personas. /p pTu trabajo estará en el centro de una transformación radical y continua de nuestras operaciones, sin renunciar a nuestros estándares de calidad. /p h3Contribuirás activamente en /h3 ul liEl desarrollo del frontend de la app que permitirá organizar y llevar a cabo las conferencias y clases previstas. /li liEl desarrollo backend con Python, participando en la lógica de negocio y la evolución de los sistemas. /li liEl diseño, desarrollo e integración de APIs utilizando DRF. /li liEl sistema de telemonitorización de tablets, asegurando su correcto funcionamiento y escalabilidad. /li liLa evolución continua del frontend, mejorando la experiencia de usuario y el rendimiento de la aplicación. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿A quién estamos buscando? /p h3Nuestro/a Candidato/a Ideal /h3 ul liEres una buena persona /li liTienes formación en ingeniería informática, desarrollo de aplicaciones web. /li liAl menos 5 años de experiencia en desarrollo backend y frontend /li liValorable que hayas trabajado con Python y React (idealmente con Django y Next) /li liTienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes /li liAlta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción /li liCapacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles /li liExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados /li liSólidas competencias interpersonales /li liTienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra propuesta de valor es clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento /li liOffice policy: 2026: remoto + hackathones en Barcelona, Sarriá (cada 2 meses) y 2027 modalidad híbrida: 1 día en oficina en Barcelona, Sarriá y 4 de teletrabajo por semana /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

agap2 Spain busca un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para el departamento de Arquitectura. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Las responsabilidades incluyen gestionar proyectos de infraestructura y coordinar equipos. Se requiere experiencia previa, conocimiento en Microsoft Azure y capacidad para guiar sin ejecución directa. Ofrecen contrato indefinido, modalidad de trabajo híbrida (4 días remoto y 1 día en oficina), participación en proyectos innovadores y desarrollo profesional continuo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una empresa tecnológica en El Prat de Llobregat busca un profesional para diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium y Postman. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este puesto implica colaborar con el equipo de desarrollo, analizar resultados de pruebas y participar en la mejora continua de la calidad del software. La modalidad es híbrida, trabajando 4 días presencialmente y 1 día en remoto. xcskxlj Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad del 33%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grupo Digital busca un perfil senior para trabajar en proyectos de IA y cloud. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en entornos Azure, desarrollo en Python, y conocimientos en Docker. Las funciones incluyen diseñar pipelines Terraform y administrar servicios en Azure. Ofrecemos modalidad 100% remoto, jornada completa y un salario de 36 a 42.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Recursos Humanos /h3 p¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. /p h3Quiénes somos /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liLiderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad. /li liOptimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones. /li liImpulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas. /li liEvolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable. /li liApoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo. /li liReforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 pNuestro/a Candidato/a Ideal /p ul liEres una buena persona /li liCuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares. /li liConocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos. /li liMentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar. /li liPensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad. /li liCapacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa. /li liExcelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers. /li liExperiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares. /li liProactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia. /li liEspañol fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra Propuesta De Valor Es Clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento /li liModalidad híbrida: 1-2 días en oficina y 3-4 de teletrabajo por semana /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ul pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing Communications Manager### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 2 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Bienvenido a SITAEn SITA, mantenemos los aeropuertos en movimiento, las aerolíneas volando sin problemas y las fronteras abiertas. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicación impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.Estamos presentes en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada asociación trae desafíos únicos, y prosperamos ofreciendo soluciones frescas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo movemos el mundo hacia adelante, estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place to Work por el 79% de nuestros empleados y certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.¿Estás listo para amar tu trabajo?La aventura comienza aquí, contigo, en SITA.## PropósitoEste rol proporciona gestión de marketing y operativa a un Sector Geográfico o Negocio para implementar la estrategia integrada de Marketing y Comunicaciones, con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y estratégicos alineados con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA.## Responsabilidades Clave Gestionar la implementación del plan de Marketing del Sector Geográfico o Negocio para cumplir con los objetivos comerciales. Gestionar eficazmente los procesos de negocio y de informes para apoyar a la organización de marketing. Mantener o fortalecer la integridad de la marca y el posicionamiento de SITA, gestionando activamente el cumplimiento de la marca. Gestionar programas de marketing, incluidos eventos regionales y marketing basado en cuentas, colaborando con partes interesadas clave y alineándose con la estrategia global de marketing de SITA. Trabajar estrechamente con la Profesión de Marketing para garantizar la transparencia de las actividades y eventos de marketing dirigidos al Sector Geográfico o Negocio. Aprovechar diversos canales de comunicación, tanto online como offline, incluyendo soluciones digitales y campañas de marketing y comunicación basadas en datos. Crear y desarrollar contenido de calidad para mantener el posicionamiento de SITA, incluyendo comunicados de prensa, referencias, campañas y discursos, asegurando la consistencia y coordinación con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA. Apoyar iniciativas/eventos de liderazgo intelectual para satisfacer necesidades comerciales específicas y fortalecer las relaciones con la industria y los clientes. Apoyar la relación con las asociaciones industriales. Gestionar una estrategia de contacto para los principales clientes y actores de la industria para optimizar la orientación al público adecuado con el mensaje correcto. Construir un análisis profundo de los clientes para desarrollar planes de marketing basados en cuentas. Investigar, monitorear e informar sobre los conocimientos relevantes del mercado que afectan a la Geografía/Sector/cartera y mantener perfiles de los principales competidores para proponer contraestrategias y planes. Proporcionar actualizaciones de inteligencia de mercado y la posición de la cartera y servicios de SITA. Asegurar la gestión de los socios de agencia según las especificaciones requeridas y el ROI. Respetar el presupuesto y capturar el ROI de las actividades de marketing para proporcionar visibilidad del valor y el impacto.## Calificaciones### Experiencia Más de 7 años de experiencia en marketing, comunicaciones de marketing o comunicaciones corporativas, preferiblemente en soluciones y servicios de TI, telecomunicaciones o sectores ATI. Capacidad para gestionar la implementación de una estrategia de marketing. Habilidades de networking con la capacidad de influir en los niveles superiores de la organización. Enfoque colaborativo probado en toda la profesión de Marketing, colegas en los GEOs, el negocio y centralmente. Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar soluciones prácticas y creativas de Marketing y Comunicación en el área de competencia.### Conocimientos y Habilidades Fuerte enfoque en el cliente y orientación al servicio. Entender y gestionar adecuadamente la diversidad cultural. Trabajar eficazmente dentro y a través de organizaciones complejas y sentirse cómodo gestionando y operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales. Utilizar los procesos de negocio a su favor para obtener resultados. Capaz de desplegar y unificar recursos de diferentes organizaciones para alcanzar objetivos.### Competencias Profesionales Perspicacia Financiera Conocimiento de la Industria Estrategia y Posicionamiento de Marketing Asociación para el Éxito de los Clientes Planificación: Táctica y Estratégica### Competencias Principales Desarrollo de Talento Gestión del Desempeño### Educación y Calificaciones Grado en Negocios, preferiblemente en Negocios o Marketing. Calificación de posgrado apropiada o MBA.## Lo que ofrecemosNos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa.* Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días/semana (según las necesidades de tu equipo).* Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y planes.* Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.* Bienestar del Empleado: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) 24/7, 365 días al año, y Champion Health para necesidades de bienestar.* Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas de clase mundial como LinkedIn Learning, Microsoft Enterprise Skills Initiative, Pluralsight, Harvard Business Publishing y Stanford.* Beneficios Competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido con tu mercado local y situación laboral.SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa.br#J-18808-Ljbffr

Recruitment Specialist TALENTGAP | Selección | | Empresas | Gestión del Talento | Talent | Recruiting | Selección por competencias |… ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Impulsa tu carrera como Sales Consultant en una empresa que apuesta por las personas y el crecimiento con propósito! ¿Te gustaría formar parte de una consultora en plena expansión, donde tu iniciativa y visión comercial marquen la diferencia? Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en cada proyecto. En nuestra empresa no eres un número: eres una pieza clave en la generación de valor para nuestros clientes y en la evolución de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de negocio, disfrutas del contacto con el cliente y te motiva trabajar con objetivos claros en un entorno profesional y dinámico, este puede ser tu próximo paso. ¡Únete a un proyecto con futuro y haz que tu talento comercial brille! Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán: Un equipo que te arropa desde el minuto uno: aunque trabajamos en distintas ciudades, siempre sentirás la cercanía de tus compañeros. Compartimos logros, nos damos feedback y te apoyarán en cada paso, incluso en la distancia. Flexibilidad real para conciliar: podrás compaginar tu jornada con tu vida personal, ir al médico o atender tus proyectos personales sin trabas ni explicaciones incómodas. Teletrabajo 100%: organiza tu día desde casa o desde donde quieras, ahorrando tiempo y dinero de desplazamientos, y disfrutando de la libertad de trabajar conectado, pero sin perder calidad de vida. Horarios claros y fines de semana libres: sabrás cuándo terminas tu jornada, podrás planificar tus tardes y disfrutar de tus fines de semana para ti, tu familia y tus planes personales. Retribución: Salario fijo + variable según objetivos. Aprendizaje constante: llegarás a un sector con futuro en el que, rodeado de personas con gran experiencia en selección y ventas, crecerás profesional y personalmente. Seguridad y confianza en ti mismo: cada conversación con clientes y cada venta te dará más seguridad, tanto en el trabajo como en tu vida personal. Ambiente positivo y motivador: estarás rodeado de compañeros que transmiten energía, conocimiento y buena vibra. Siempre habrá alguien dispuesto a darte otra perspectiva o ayudarte a resolver una duda. Ubicación: Barcelona y alrededores En este puesto, tu misión principal será: • Identificar oportunidades comerciales y generar nuevo negocio., • Realizar visitas a los diferentes clientes., • Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales., • Colaborar con el equipo de consultores para diseñar propuestas de valor., • Contribuir al posicionamiento de la empresa en el mercado., • Cumplir y superar objetivos de ventas establecidos. ¿Qué es lo que te hará brillar en esta posición? Experiencia: Mínimo 1 año en funciones comerciales, preferiblemente en entornos B2B o de servicios. Habilidades: Comunicación clara, orientación a resultados, autonomía y capacidad de negociación. Actitud: Proactiva, resolutiva y con muchas ganas de crecer. Valoramos: Experiencia en consultoría, conocimiento del tejido empresarial local y cartera de contactos. Si cumples con el perfil y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde las ideas cuentan, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Únete al equipo y convierte tu impulso comercial en éxito compartido! #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, conviertiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollar conceptos creativos y estrategias de comunicación para campañas publicitarias multiplataforma. /liliRedactar copys para anuncios en diversos formatos: digital, TV, radio, social media, OOH, branding y contenido experiencial. /liliColaborar con equipos de arte, planificación estratégica y producción para garantizar la coherencia del mensaje y la excelencia creativa. /liliMantenerse actualizado sobre tendencias en publicidad, cultura popular y comportamiento del consumidor. /li /ulpBuscamos incorporar a un/a estudiante activo/a de la carrera de Marketing, Relaciones Públicas o Comunicación: /pullibRedacción sobresaliente y conceptualización: /b Capacidad para generar copys creativos, narrativas de marca impactantes y piezas con un tono de voz impecable, idealmente con experiencia previa o portafolio enfocado en el sector turístico. /lilibInglés nativo o bilingüe: /b Dominio del idioma a nivel excelente (escrito y hablado), con soltura para redactar, idear y presentar ideas directamente en inglés sin barreras culturales. /lilibMentalidad global y experiencia internacional: /b Haber trabajado con clientes fuera de España, en agencias multinacionales o contar con experiencia de vida/estudios en el extranjero para entender mercados globales. /lilibPerfil proactivo y actitud: /b Ganas de aprender, frescura creativa para aportar ideas disruptivas al equipo, proactividad y facilidad para adaptarse al ritmo ágil de un equipo creativo. /lilibEspíritu aventurero y pasión por viajar: /b Perfil con un fuerte bagaje cultural, que ame viajar y descubrir el mundo, trasladando esa curiosidad intrínseca y mentalidad exploradora a la narrativa y creatividad de las marcas del sector. /liliGrado en Comunicación, Publicidad, Marketing o similares. /liliInglés nativo o nivel muy alto. /li /ulpModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Entiendes la tecnología o eres quien redefine el juego empresarial a través de ella? Buscamos un/a estratega con la perspicacia necesaria para convertir la vanguardia de la IA en capacidades escalables y seguras. En este rol, no gestionarás pilotos aislados: serás el visionario que traduzca la IA en modelos operativos, gobernanza y métricas con impacto real para marcas de primer nivel. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Diagnóstico y roadmapping de IA: identificar oportunidades donde la IA pueda optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones o habilitar nuevas capacidades, y convertirlo en un roadmap accionable. - Diseño de marco operativo y gobernanza: definir roles, cadencias, criterios de decisión, “gates” de escalado y mecanismos de coordinación entre negocio, tecnología y operaciones. - Priorización y business cases: construir modelos de priorización (impacto, viabilidad, riesgo, dependencias) y business cases que justifiquen inversión y enfoque. - Definición de KPIs y medición de valor: establecer métricas de adopción, eficiencia, calidad, riesgo y outcomes, y una cadencia de seguimiento clara. - Facilitación y alineación de stakeholders: liderar workshops y sesiones de trabajo para convertir inputs dispersos en decisiones, artefactos y planes ejecutables. - Análisis de tendencias y uso responsable: mantener vigilancia de novedades del sector y traducirlas a implicaciones prácticas bajo criterios de seguridad, compliance y responsabilidad. Así te imaginamos - Experiencia sólida en consultoría estratégica, transformación, operaciones o gestión de proyectos de alto impacto, con exposición a stakeholders senior. - Mentalidad de “traductor/a”: capacidad para conectar necesidades de negocio con posibilidades de IA generativa y predictiva, sin caer en hype. - Visión sistémica: entendimiento de cómo la tecnología impacta procesos, cultura, roles y formas de trabajar. - Orientación a resultados: foco en impacto medible y retorno, con capacidad para definir métricas y sostener el seguimiento. - Pasión por el aprendizaje continuo: curiosidad por herramientas y enfoques que están redefiniendo el futuro del trabajo y la productividad. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

¿Estás listo/a para empezar tu aventura profesional en el mundo comercial? ¡Esta es tu oportunidad! En Treatwell, el marketplace líder en el sector de la belleza en España, estamos buscando a nuestro/a próximo/a Becario/a en el Equipo Comercial en Barcelona. Si te apasiona la tecnología, el sector de la belleza y quieres formar parte de una empresa que está transformando cómo las personas reservan sus tratamientos de belleza, ¡este es tu sitio! Sobre nosotros Treatwell es la plataforma que conecta salones de belleza con clientes, facilitando la gestión de reservas y haciendo que encontrar y reservar servicios de belleza sea tan fácil como hacer clic. Creemos en la innovación, y por eso estamos creciendo rápidamente. Ahora, queremos que formes parte de este viaje hacia el éxito. ¿Te apuntas al reto? Aquí no vas a hacer tareas repetitivas o de relleno. Serás parte de nuestro equipo comercial, apoyando en proyectos importantes y aprendiendo directamente de profesionales del sector. Buscamos personas que quieran aprender, que tengan iniciativa y que se motiven ante los desafíos. Tus responsabilidades - Apoyar al equipo comercial: Ayudarás a organizar reuniones y demostraciones de producto con potenciales salones, colaborando en la captación de nuevos partners. - Identificar oportunidades: Participarás en la búsqueda activa de nuevos salones que quieran digitalizarse y unirse a nuestra plataforma. - Preparar propuestas: Serás clave en la creación de propuestas comerciales para atraer nuevos socios. - Interacción con salones: Mantendrás contacto con los salones y te asegurarás de que tengan una gran experiencia con Treatwell desde el primer día. - Gestionar el CRM: Ayudarás a mantener nuestras bases de datos actualizadas y organizadas para que el equipo comercial funcione de manera ágil. Trabajamos con Salesforce. - Integración total con el departamento comercial: serás uno más del equipo e irás de la mano a todas las reuniones con negocios de belleza. ¿Qué buscamos en ti? - Actitud positiva y proactiva: Nos encantan las personas con ganas, energía y capacidad para adaptarse a cualquier situación. - Habilidades comunicativas: La capacidad de comunicarte de manera clara y efectiva es esencial, tanto en persona como por escrito. - Ganas de aprender: Este es un rol perfecto si buscas desarrollarte en el ámbito de las ventas y el marketing. - Capacidad para trabajar en equipo: Serás parte de un equipo dinámico, así que la colaboración y el buen rollo son fundamentales. - Estudios: Estás estudiando una carrera o máster en temas relacionados con Ventas (Gestión de ventas, comercio, Negocios, ADE y afines). En esta ocasión, no consideramos perfiles de FPI/II. - Tienes un especial interés por desarrollarte en el área de ventas. - Prácticas: tienes posibilidades de firmar un convenio de prácticas a través de tu centro de estudios Universitarios o máster. - Disponibilidad: Estás disponible para hacer prácticas a partir de Septiembre de 2026. Nuestro horario de trabajo está comprendido entre las 9:00 y las 18:00. Tu jornada será de 30 o 35 horas de la semana dentro de ese horario. - Idiomas: El castellano es tu idioma materno. Respecto a otros idiomas, valoramos positivamente a personas que puedan comunicarse en Catalán. Te ofrecemos - Crecimiento profesional: Tendrás la oportunidad de aprender de un equipo comercial con amplia experiencia y crecer en una empresa en plena expansión. - Ambiente dinámico: Formarás parte de un equipo joven y motivado donde siempre hay espacio para nuevas ideas. - Flexibilidad: Trabajarás en formato híbrido, con días trabajando desde casa, y días trabajando en campo, haciendo visitas a nuestros clientes - Remuneración: Sí, este es un puesto remunerado, y ganarás entre 500-700€ al mes, dependiendo del convenio con el centro de estudios y las horas de trabajo semanales. - Tiempo de formación: contrato de prácticas de 3-6 meses (dependiendo del convenio con el centro de estudios). Nuestro proceso de entrevistas: 1. Aplicarás a la oferta y nosotros revisaremos tu perfil y las respuestas a nuestro cuestionario. 2. Una vez hecho, te invitaremos a una video entrevista, en la que tendrás que grabarte respondiendo algunas preguntas. 3. Una vez listo y revisado, te invitaremos a una entrevista grupal. Igualdad de oportunidades En Treatwell creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Somos una empresa abierta a todo el mundo, sin excepción. Por ello, estamos dispuestos a realizar los ajustes necesarios en nuestros procesos de selección, siempre que sean razonables. Si tienes cualquier petición al respecto, háznoslo saber. Estaremos encantados de escucharte.

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Deutsche Telekom sucht einen erfahrenen AWS Cloud Architect & Technical Team Lead in Barcelona. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. In dieser Rolle entwerfen und implementieren Sie umfangreiche Cloud-Lösungen auf AWS und verantworten die technische Führung sowie die Koordination des Engineering-Teams. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Cloud-Lösungen sowie in der Führung technischer Teams. Zudem umfasst die Rolle die Verantwortung für Sicherheit, Automatisierung und die Optimierung der Cloud-Kosten. Flexibles und hybrides Arbeitsmodell wird angeboten. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande? Nuestro cliente es una startup innovadora que está revolucionando el mundo del SaaS en equipos de ventas. En pleno crecimiento, buscamos construir el equipo comercial para captar clientes en España y LATAM. Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Buscamos a alguien con experiencia en generación de leads y prospección multicanal (email, LinkedIn, teléfono, etc.), con el objetivo de agendar demos de producto y hacer seguimiento con clientes. Además, tendrás la oportunidad de estructurar y liderar el departamento comercial a medida que la empresa crezca. Este es un rol clave para el crecimiento del negocio, trabajando codo a codo con el equipo fundador. Si buscas un reto con impacto real y te motiva la idea de ser el motor de ventas de una startup premiada, ¡este es tu sitio! Tus principales retos: Prospección activa en múltiples canales (email, LinkedIn, llamadas en frío, etc.) para atraer clientes potenciales. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Generación de leads: Agendar demostraciones del producto, construir y gestionar bases de datos de prospectos en el CRM. Definir estrategias de captación para conectar con el Perfil de Cliente Ideal (ICP) en España y LATAM. Seguimiento estructurado de leads, con comunicaciones efectivas para maximizar conversiones. Escalar el equipo comercial: A medida que el equipo crezca, tendrás la oportunidad de liderar el área de crecimiento y ventas. Lo que valoramos en ti: Estudios en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa en ventas (idealmente como SDR o en productos SaaS/B2B). Habilidades de comunicación top: Te encanta conectar con clientes y transmitir valor. Actitud proactiva con orientación a resultados y métricas. No hacemos micromanagement sino que delegamos responsabilidades y valoramos la autogestión. Valorable experiencia haciendo social selling en LinkedIn. Residencia en Barcelona o alrededores (modelo de trabajo híbrido). Español nativo y buen nivel de escritura formal e informal: ¿Te apasionan las ventas y quieres construir algo grande? Nuestro cliente es una startup innovadora que está revolucionando el mundo del SaaS en equipos de ventas. En pleno crecimiento, buscamos construir el equipo comercial para captar clientes en España y LATAM. Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Buscamos a alguien con experiencia en generación de leads y prospección multicanal (email, LinkedIn, teléfono, etc.), con el objetivo de agendar demos de producto y hacer seguimiento con clientes. Además, tendrás la oportunidad de estructurar y liderar el departamento comercial a medida que la empresa crezca. Este es un rol clave para el crecimiento del negocio, trabajando codo a codo con el equipo fundador. Si buscas un reto con impacto real y te motiva la idea de ser el motor de ventas de una startup premiada, ¡este es tu sitio! Tareas Tus principales retos: Prospección activa en múltiples canales (email, LinkedIn, llamadas en frío, etc.) para atraer clientes potenciales. Generación de leads: Agendar demostraciones del producto, construir y gestionar bases de datos de prospectos en el CRM. Definir estrategias de captación para conectar con el Perfil de Cliente Ideal (ICP) en España y LATAM. Seguimiento estructurado de leads, con comunicaciones efectivas para maximizar conversiones. Escalar el equipo comercial: A medida que el equipo crezca, tendrás la oportunidad de liderar el área de crecimiento y ventas. Requisitos Lo que valoramos en ti: Estudios en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas. Experiencia previa en ventas (idealmente como SDR o en productos SaaS/B2B). Habilidades de comunicación top: Te encanta conectar con clientes y transmitir valor. Actitud proactiva con orientación a resultados y métricas. No hacemos micromanagement sino que delegamos responsabilidades y valoramos la autogestión. Valorable experiencia haciendo social selling en LinkedIn. Residencia en Barcelona o alrededores (modelo de trabajo híbrido). Español nativo y buen nivel de escritura formal e informal: Beneficios Lo que te ofrecemos: Salario total: entre 18K - 36K dependiendo de tus capacidades Modelo híbrido: Flexibilidad para trabajar desde casa y la oficina Crecimiento acelerado: Oportunidad real de evolucionar hacia un rol estratégico y liderar el equipo Trabajo con el equipo fundador: Aprende de profesionales con gran experiencia y talento Un reto con impacto real: Tu trabajo será clave para el éxito de la empresa Si buscas un proyecto donde tus ideas cuenten, donde puedas crecer rápido y liderar el área de ventas en una startup innovadora… ¡te estamos esperando! xcskxlj Aplica ahora y construyamos juntos el futuro de las ventas en SaaS! • Job functionSales #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongArquitecto/a Core Salesforce /strong enfocado en diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a negocio. Alguien especializado en conectar necesidades estratégicas con capacidades técnicas, asegurando implementaciones robustas y alineadas con las buenas prácticas de Salesforce. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strong /pulliLiderar y ejecutar implementaciones de la plataforma Salesforce para clientes de diversas industrias. /liliAsesorar a los clientes en la definición de su estrategia de negocio basada en datos. /liliDiseñar arquitecturas de soluciones personalizadas que integren Salesforce con otros sistemas (CRM, eCommerce, ERP). /liliModelar datos y diseñar arquitecturas escalables. /liliAutomatizar procesos con herramientas declarativas como Flows y Process Builder. /liliIntegrar Salesforce con sistemas externos utilizando APIs y MuleSoft. /liliDiseñar y gestionar la seguridad de la plataforma (roles, perfiles, sharing rules). /liliImplementar prácticas de DevOps y CI/CD utilizando herramientas como Gearset, Copado y Git. /liliGestionar límites de gobernanza y rendimiento. /liliGestionar el Release Management y coordinar despliegues. /lili+8 años de experiencia liderando proyectos de integración de Salesforce, preferiblemente en consultoras IT e impulsando soluciones estratégicas. /liliFormación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines. /liliDominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc). /liliConocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC). /liliExperiencia en automatización con Flows y Process Builder. /liliConocimientos en integración con sistemas externos mediante APIs y MuleSoft. /liliExperiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles. /liliConocimientos en DevOps y CI/CD (Gearset, Copado, Git). /liliExperiencia en Release Management. /liliCertificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. /liliConocimiento profundo del customer journey, customer lifecycle y estrategias de retención. /li /ulpstrongCompetencias Personales: /strong /pulliPensamiento estratégico y orientación a resultados. /liliAlta capacidad de análisis y resolución de problemas. /liliComunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. /liliAdaptabilidad y enfoque colaborativo. /liliProactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. /lilistrongConciliación y Flexibilidad: /strongPosibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilistrongFormación y Desarrollo: /strongPlan personalizado, programas formativos. /lilistrongBeneficios Sociales: /strongCheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilistrongRetribución Flexible: /strongAjustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros). /lilistrongPaquete de Reubicación (si aplica): /strong Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilistrongPrograma de Recomendaciones. /strong /lilistrongPrograma de Bienestar: /strong Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilistrongVida en GFT: /strong Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilistrongCultura corporativa internacional. /strong /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppstrong¡Únete a nuestro equipo global! /strong /ph3Arquitecto/a de Soluciones Fullstack | Perfil Técnico /h3h3Cloud Tech Lead- Architect (Barcelona -Hibrido) - Barcelona, España /h3pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un "closer" de ventas? ¿Te apasiona el sector de las energías renovables pero prefieres la eficiencia de la venta digital? En Creasolar, empresa líder en soluciones energéticas sostenibles en Barcelona, buscamos ampliar nuestro equipo comercial. No buscamos a alguien que "informe", buscamos a un cualificado de la venta consultiva que sepa cerrar operaciones y disfrute superando objetivos. ¿Qué hace diferente esta posición? Olvida la puerta fría: Nuestro equipo de SDR se encarga de que tu agenda esté siempre llena de visitas cualificadas. Venta 100% remota: Realizarás las visitas mediante videollamada desde nuestra oficina en Barcelona o desde tu casa. Sin visitas técnicas: Tú te enfocas en la venta y la financiación; nuestro departamento de ingeniería se encarga de la viabilidad técnica post-venta. /ph3Funciones /h3ulliRealizar presentaciones comerciales mediante videollamada a clientes particulares (B2C). /liliAsesorar de forma consultiva sobre instalaciones de placas solares y aerotermia. /liliGestionar y cerrar propuestas que incluyen planes de financiación a medida. /liliCumplir y superar los objetivos de ventas mensuales. /li /ulh3Se requiere /h3ulliExperiencia: Mínimo 3 años en ventas B2C. Buscamos un profesional con experiencia en venta de producto técnico o sector servicios de alto valor. Es imprescindible estar habituado a la venta consultiva. /liliPerfil ambicioso, orientado a resultados, con ganas de crecer. Buscamos a alguien que no se conforme con el sueldo base y vaya a por el máximo de comisiones. /liliHabilidades: alta capacidad de persuasión, gestión de objeciones y ambición por resultados. Con capacidad de cierre y soltura tecnológica para las videollamadas. /liliFormación: Valoramos formación técnica como un plus pero no es indispensable (la formación en producto corre por nuestra cuenta). /liliAcostumbrado/a a trabajar con CRM y entornos de videollamadas. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliHorario de tardes: De lunes a viernes de 15:30 a 19:30 (20 horas semanales). /liliPuesto Híbrido: Oficina en Barcel /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dutch Speaking Google Ads Sales Account Manager (Hybrid - Google Project) Job Openings Dutch Speaking Google Ads Sales Account Manager (Hybrid - Google Project) About the job Dutch Speaking Google Ads Sales Account Manager (Hybrid - Google Project) About the Role Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. We're looking for a Dutch-speaking Google Ads Sales Account Manager to join a high-impact digital advertising team. If you vibe with client relationships, performance marketing, and helping businesses grow through smart ad strategies, this role is totally your lane. What You'll Do • Manage a portfolio of Dutch-speaking small and medium business clients., • Identify growth opportunities and recommend tailored Google Ads strategies., • Analyze campaign performance and optimize toward client goals., • Build strong, consultative relationships that drive long-term success., • Collaborate with internal specialists to improve campaign quality and client outcomes. What We're Looking For Fluency in Dutch + strong English for internal communication. Experience in digital marketing, media planning, or sales. Comfortable analyzing data and explaining insights clearly. A proactive mindset with strong client-management skills. What We Offer • Full-time hybrid role in Barcelona with a prime office at the World Trade Center., • Relocation package including flight and accommodation in a private studio., • Private health insurance included., • Continuous training, certifications , and clear career growth paths guided by dedicated coaches., • Referral perks for recommending friends (varies by project/language)., • Dynamic, engaging culture with regular team contests and a fun business-casual environment. Work Model Hybrid (Barcelona). This role requires valid authorization to work in the EU. Candidates must hold EU citizenship or a Residence card at the time of application. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppb¿Sientes que tu código ha tocado techo en la consultoría? /b /p pTanto si vienes del mundo de los proyectos temporales y buscas ser el bdueño real de la solución /b, como si buscas un proyecto con propósito donde cada línea de código haga el mundo más seguro, en bOCA Global /b tenemos un sitio para ti. /p pEstamos en un momento de transformación tecnológica ambiciosa. Tras años dependiendo de partners externos, hemos decidido binternalizar nuestro talento Salesforce /b. No buscamos un "recurso" para un ticket; buscamos a un/a bSalesforce Developer /b con mentalidad Builder que quiera liderar la evolución de nuestra plataforma a nivel global. /p h3Misiones con Propósito e Impacto /h3 pTu misión como Salesforce Developer será asegurar la excelencia técnica y la escalabilidad de nuestra instancia: /p ul liLiderar el Desarrollo Programático: Diseñar y mantener lógica compleja en Apex (Triggers, Controllers, Batch) y crear interfaces modernas con Lightning Web Components (LWC) para mejorar la operativa de nuestras divisiones. /li liConectar el Corazón de OCA: Construir y optimizar integraciones API (REST/JSON) con nuestros sistemas Core y ERP, asegurando que el flujo de información sea impecable. /li liArquitectura y Salud Técnica: Realizar auditorías de código y refactorización para reducir la deuda técnica heredada, implementando mejores prácticas y patrones de diseño (fflib). /li liCultura No-Code First: Colaborar con el equipo funcional para decidir cuándo usar Flow Builder y cuándo es necesario entrar en código, buscando siempre la solución más eficiente. /li /ul h3Herramientas y Requisitos /h3 p(Herramientas para triunfar en tu rol) /p ul liExperiencia: Al menos 3 años como Salesforce Developer en entornos complejos. /li liStack Técnico: Dominio de Apex, LWC y Visualforce. Te sentirás como en casa si tienes experiencia con herramientas de CI/CD (Bitbucket, Jenkins o similares). /li liHibridación: Aunque eres "pro-code", tienes la capacidad de configurar flujos avanzados cuando el negocio lo requiere. /li liActitud: Mentalidad resolutiva para diagnosticar problemas y proponer soluciones de arquitectura limpia. /li liPropiedad del Producto: Aquí no saltas de proyecto en proyecto. Eres el responsable de la evolución y estabilidad de la plataforma a largo plazo. /li liEstructura Plana y Rock Roll: Somos una empresa ágil, sin la burocracia de las grandes corporaciones. Si tienes una propuesta técnica, hablas con el Business Partner y la ejecutamos. /li liEquilibrio y Bienestar (Horario imbatible): /li liModalidad Híbrida: Teletrabajo combinado con días en la oficina de Sant Cugat. /li liViernes y vísperas de festivo: Jornada intensiva (8:30 a 15:30). /li liJulio y Agosto: Todo el verano en jornada intensiva (8:30 a 15:30). /li li24 y 31 de diciembre libres. /li liPropósito Real: Tu trabajo ayuda a que OCA Global certifique un mundo más sostenible y seguro. /li /ul pb¿Te sumas al reto de liderar nuestra tecnología desde dentro? Queremos conocerte. /b /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr