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¡Impulsa tu Carrera con Nosotros! Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. En nuestra empresa, las personas son el centro de nuestra estrategia y creemos firmemente en el poder del talento para impulsar nuestro crecimiento y éxito. Con más de 70 años de experiencia y 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners, nos hemos convertido en referente en innovación y servicio en nuestro sector. Descripción del Puesto Actualmente, debido a nuestro constante crecimiento, necesitamos cubrir una vacante de Técnico/a Ajustador de Turno para nuestra planta de Agullent para cubrir la zona de Catalunya. Principales funciones y responsabilidades • Apoyar arranques de turno, arranque de máquinas y ajustes., • Actuaciones de correctivos en máquina., • Realizar el seguimiento diariamente el check list de rutina de máquinas, • Gestionar el proceso de fabricación de acuerdo con la planificación y organización de dirección de planta y según recursos disponibles. Con uso óptimo de la energía y materiales. Correcta gestión de residuos., • Hacer el uso correcto de los elementos de protección personal (EPIs) y velar por la seguridad de los trabajadores., • Ejecutar las ordenes de producción según directrices de los mandos de Producción y de Mtto, • Control y mantenimiento del almacén de materiales peligrosos. Comunicación con dirección para su correcta gestión., • Procesos de higiene, limpieza y desinfección de las máquinas. Mantener orden puesto trabajo., • Seguimiento y Control normativo., • Cumplir con los requisitos de aprobación de los sistemas de gestión implantados BRC, PEFC y cumpliendo siempre los requisitos necesarios para se cumplan la excelencia en la producción de los envases con aptitud alimentaria., • Generación de IDM (Ideas de Mejora) con el fin de desarrollar la implicación de las personas., • Velar por el cumplimiento de CoC de PEFC y su trazabilidad, • Ejecución y seguimiento del cumplimiento del plan de mantenimiento. Seguimiento de inventario de herramientas y equipos. Perfil y requisitos del puesto: Formación Académica: • FP medio o superior. Otros conocimientos valorables: • Eléctricos y Programación Experiencia • Entre 3 y 5 años en puesto similar en entornos industriales. En Hinojosa, tenemos... Cultura de Innovación: Trabaja en un entorno que valora la creatividad y la mejora continua. Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades de formación y crecimiento profesional constantes. Ambiente Colaborativo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Empresa constructora busca incorporar un/a bTÉCNICO DE PRL /b con experiencia previa. Funciones principales /h3ulliGestión y revisión de documentación PRL de trabajadores, empresas y subcontratas. Seguimiento de formación PRL, reconocimientos médicos y entrega de EPIs.

ppDepartamento: Servicio Técnico y Soporte /p pTécnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real /p pBuscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). /p h3Funciones /h3 ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. /li liEfectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas. /li liTransmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /li liPersona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos. /li liContrato indefinido. /li liFurgoneta de empresa. /li liPack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). /li liReferral bonus si traes a gente con talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente desarrolla proyectos complejos con equipos multidisciplinares, combinando experiencia, precisión técnica y un compromiso constante con la calidad. Responsabilidades Gestionar y supervisar la documentación preventiva de la compañía. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinar la documentación requerida por clientes, organismos y plataformas de coordinación de actividades empresariales (CAE). Realizar el seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de acción y medidas preventivas. Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de PRL. Gestionar la documentación relativa a formación, reconocimientos médicos, EPIs y vigilancia de la salud. Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con prevención y cumplimiento normativo. Mantener actualizados los registros y procedimientos del departamento de PRL. Requisitos Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Experiencia previa en departamentos internos de PRL. Conocimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Experiencia en gestión documental y procedimientos de coordinación de actividades empresariales (CAE). Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de documentación. Perfil autónomo, riguroso y con orientación al cumplimiento normativo. Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – País Vasco /h3 p¿Te apasiona la bSeguridad y Salud en el trabajo /b y quieres aportar valor en un entorno industrial y portuario? ¡Esta oportunidad es para ti! Si vives en País Vasco o tienes interés en trabajar en Donosti o alrededores. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p ul liCoordinar la implantación de medidas preventivas propuestas por el SPA y mantener la documentación actualizada. /li liSer el benlace clave /b entre la empresa, el SPA, los mandos y la plantilla. /li liRealizar recorridos de seguridad, inspecciones periódicas y supervisar la implantación de medidas correctivas. /li liGestionar EPIs, vigilancia de la salud y planes de emergencia. /li liInvestigar incidentes y accidentes, proponiendo planes de acción. /li liImpartir formación práctica y fomentar la cultura preventiva. /li liCoordinar la prevención con contratistas (CAE) y preparar documentación para auditorías y certificaciones (ISO). /li liParticipar en reuniones con clientes para asegurar el cumplimiento de requisitos. /li /ul pbLo que buscamos: /b /p ul libTécnico/a Superior en PRL /b con las 3 especialidades. /li liFormación en sistemas de gestión bISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 /b. /li liExperiencia mínima de b3 años en PRL /b en entornos industriales o portuarios. /li liValoraremos conocimientos en bCalidad, Medio Ambiente /b, metodología bLEAN /b y auditoría de sistemas. /li liProyecto estable en una empresa líder. /li liEntorno dinámico donde tu trabajo impacta directamente en la seguridad y bienestar de las personas. /li /ul pSi crees que encajas, benvíanos tu perfil y pronto te contactaremos /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría tener un trabajo donde puedas organizar tu día con autonomía, seguir aprendiendo en cada momento y sentirte parte de un equipo que te apoya de verdad? Desde el primer día contarás con un plan de formación, un camino claro para crecer profesionalmente y la oportunidad de vivir experiencias muy variadas: cada cliente, cada proyecto y cada conversación te harán evolucionar. Y lo harás rodeado/a de un equipo con buen ambiente, ganas de ayudar y pasión por lo que hace. ¿Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH? Formación inicial y a lo largo del camino y con un equipo que suma: Desde el primer día contarás con una formación práctica de la mano de los mejores, combinando una semana presencial en nuestra sede central en Barcelona y acompañamientos a Vendedores Formadores en tu territorio. Una vez que estés vendiendo, continuarás con tu formación en ventas, gestión, organización, productos y más. Y lo mejor: nunca estarás solo/a. Siempre tendrás a tu lado un equipo dispuesto a ayudarte, compartir experiencias y darte consejos reales cuando los necesites. Plan de carrera real, con ejemplos reales: Formador/a, jefe/a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú. Si quieres crecer, la empresa te acompaña de verdad. Tu esfuerzo tiene recompensa real: No hay techo retributivo. Salario fijo + variable. Si te implicas, tu esfuerzo se traduce en crecimiento real de ingresos a lo largo de tu carrera profesional. Autonomía para organizar tu agenda: Tendrás libertad para planificar tu jornada según tus objetivos y clientes a visitar. Confiamos en tu responsabilidad. Empiezas desde casa y con cartera propia: Iniciarás tu ruta diaria saliendo desde casa directamente a tus clientes, para ello dispondrás de los medios necesarios y una cartera de clientes que irás desarrollando con tu esfuerzo y trabajo. Horario flexible y sin fichar: No tendrás un horario rígido ni tendrás que fichar. Adaptarás tu jornada a tus clientes y zona de trabajo con plena confianza en tu responsabilidad. Conocerás el corazón de las empresas: No solo vendes, ves cómo funcionan desde dentro y si con tu trabajo y esfuerzo te ganas la confianza del cliente, te convertirás en una parte importante de las mismas. Todo lo que necesitas para rendir, evolucionar y desarrollarte: Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. Además, descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y más ventajas gracias al programa SerWürth. ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? No necesitas experiencia previa: Si tienes actitud y ganas de aprender, el resto lo ponemos nosotros. Te formaremos desde cero para que puedas desenvolverte con seguridad y triunfar desde el primer día. Carnet de conducir en vigor: Tendrás que visitar a tus clientes en tu zona de trabajo y para ello te facilitaremos un coche de empresa. Si tienes carnet, ya tienes lo esencial para empezar a rodar. ¿Cuál será tu misión en este puesto? Tras una formación inicial que durará como mínimo 12 semanas, asumirás tu propia cartera de clientes y te encargarás de visitarlos de forma regular para conocer sus necesidades y ayudarles a que su negocio funcione mejor cada día. Tu misión será acompañarlos, asesorarles y ofrecerles las mejores soluciones del catálogo Würth: desde tornillería, herramientas y EPIs, hasta productos químicos, sistemas de almacenaje o soluciones técnicas. Tendrás un papel clave: gracias a tu trabajo, los clientes encontrarán justo lo que necesitan, confiarán en ti y crecerán contigo. Y mientras les ayudas, tú también estarás creciendo. ¿Te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el mundo de las ventas con nosotros? Inscríbete en nuestra oferta y te contamos más. En Würth España S.A están 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa. Se busca un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tarragona para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. En Quirónprevención, somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, donde las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. Compromiso de igualdad de oportunidades El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de PRL y Mantenimiento (h/m/x) | Madrid | - Entornos logísticos /h3 p¿Te gustaría combinar la prevención de riesgos laborales con la gestión integral de instalaciones? ¿Buscas un puesto en el que puedas impulsar mejoras, trabajar de forma transversal y tener autonomía para tomar decisiones? /p pDesde Psicotec buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave para garantizar la seguridad de las personas y el correcto funcionamiento de nuestros centros de trabajo. Tendrás la oportunidad de participar en un proyecto estable dentro de una compañía con más de un siglo de trayectoria, en pleno crecimiento y con una amplia red de delegaciones especializadas en distribución profesional de materiales para construcción, climatización, fontanería y espacios de baño. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificación y evaluación de riesgos laborales. /li liPlanificación y seguimiento de la actividad preventiva. /li liCoordinación de actividades empresariales (CAE). /li liGestión y control de EPIs. /li liFormación, información y sensibilización en PRL. /li liAsesoramiento técnico y cultura preventiva. /li liAuditorías internas y controles preventivos. /li liReporting documental y colaboración con el SPA y RRHH. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS en Riesgos Profesionales, bGrado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en Seguridad en el trabajo. /b /li liExperiencia bmínima de 2–3 años en PRL en almacenes, tiendas, logística o entornos con maquinaria y manipulación de cargas. /b /li liCapacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación al detalle. /li liHabilidades de comunicación para sensibilizar y formar equipos. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones y coordinación de proveedores. /li libDisponibilidad para desplazamientos /b entre centros. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto sólido en compañía en expansión, con visión de largo plazo. /li liAmbiente colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión real. /li liHorario: L–J 8:00–17:30; viernes 8:00–14:30; y en julio y agosto jornada intensiva de 8:00–14:30. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría combinar la prevención de riesgos laborales con la gestión integral de instalaciones? ¿Buscas un puesto en el que puedas impulsar mejoras, trabajar de forma transversal y tener autonomía para tomar decisiones? /p pDesde Psicotec buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave para garantizar la seguridad de las personas y el correcto funcionamiento de nuestros centros de trabajo. Tendrás la oportunidad de participar en un proyecto estable dentro de una compañía con más de un siglo de trayectoria, en pleno crecimiento y con una amplia red de delegaciones especializadas en distribución profesional de materiales para construcción, climatización, fontanería y espacios de baño. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbTu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la política preventiva en todos los centros de trabajo de la compañía (principalmente almacenes y tiendas) asegurando la protección y el bienestar de las personas trabajadoras. /b /p h3Tus funciones incluirán: /h3 ul liIdentificación y evaluación de riesgos laborales. /li liPlanificación y seguimiento de la actividad preventiva. /li liCoordinación de actividades empresariales (CAE). /li liGestión y control de EPIs. /li liFormación, información y sensibilización en PRL. /li liAsesoramiento técnico y cultura preventiva. /li liAuditorías internas y controles preventivos. /li liReporting documental y colaboración con el SPA y RRHH. /li liDesplazamiento ocasional a otros centros de trabajo (kilometraje y dietas cubiertas). /li liCFGS en Riesgos Profesionales, Grado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en Seguridad en el trabajo. /li liExperiencia mínima de 2–3 años en PRL en almacenes, tiendas, logística o entornos con maquinaria y manipulación de cargas. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación al detalle. /li liHabilidades de comunicación para sensibilizar y formar equipos. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones y coordinación de proveedores. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros. /li /ul h3Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto sólido en compañía en expansión, con visión de largo plazo. /li liAmbiente colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión real. /li liHorario: L–J 8:00–17:30; viernes 8:00–14:30; y en julio y agosto jornada intensiva de 8:00–14:30. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Industria de Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía líder del sector alimentación, reconocida por su fuerte presencia internacional. Con sede en Valencia, la compañía exporta sus productos a más de 50 países y se encuentra inmersa en un importante proceso de expansión industrial y diversificación de negocio. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera incorporarse a un entorno industrial dinámico, con un papel clave en la promoción de una cultura preventiva sólida y en la mejora continua de los estándares de seguridad y salud laboral. RESPONSABILIDADES: La persona seleccionada será responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro en las diferentes plantas productivas de la compañía, colaborando estrechamente con los distintos departamentos y con el Servicio de Prevención Ajeno. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de los riesgos laborales asociados a las diferentes áreas de actividad: producción, logística, mantenimiento y servicios auxiliares. Coordinar y colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la gestión de las actividades preventivas. Impartir acciones formativas e informativas en materia de prevención, seguridad laboral, uso de EPIs y procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Investigar accidentes e incidentes, identificando causas y proponiendo medidas correctivas y preventivas. Desarrollar, actualizar e implementar procedimientos y protocolos de seguridad. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales. Promover iniciativas orientadas a fortalecer la cultura preventiva dentro de la organización. Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad, salud y bienestar de las personas. REQUISITOS: Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales. Experiencia previa en compañías del sector alimentación, químico o farmacéutico. Formación en Ingeniería, Máster en Prevención de Riesgos Laborales o titulaciones afines. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes prioridades. Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes áreas de la organización. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Outlook, Teams y PowerPoint. SE OFRECE: Incorporación a una compañía referente dentro del sector alimentación y con fuerte proyección internacional. Participación en un proyecto industrial en plena fase de crecimiento y expansión. Entorno dinámico donde la seguridad y el desarrollo de las personas son elementos estratégicos para la organización. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo (37.000 - 40.000 b.a). Beneficios sociales que incluyen seguro médico, seguro de vida, gimnasio corporativo, clases de inglés, servicio de catering y otras iniciativas orientadas al bienestar de los empleados. #J-18808-Ljbffr

El Reto: ¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando Técnicos/as de Ascensores con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. Tu día a día: Realizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad. Serás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone. Brindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". Lo que traes: Base técnica: Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar. Logística: Carnet de conducir en vigor (tipo B). Tu chispa: Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo. Conexión: Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. Lo que te llevas: Estabilidad total: Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis. Transparencia: Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado. Equipamiento Top: Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad. Ecosistema colaborativo: Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. Nuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. Aquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. #J-18808-Ljbffr

El contrato es circunstancial y a jornada completa, con funciones de seguimiento de obras, control de EPIs y elaboración de informes en un cliente destacado. Beneficios y desarrollo profesional dentro de la red de más de 230 centros se ofrecen. Quirónprevención busca un Técnico o Técnica de Pr

Las funciones principales que lleva a cabo son: · Ejecutar el trabajo buscando la eficiencia en costes, en plazos y en calidad junto con el Jefe/a de obra. · Organizar y coordinar la selección de todos los recursos propios, humanos y materiales. · Interpretar los planos y realizar replanteos de las unidades de obra. · Responsable de asegurar la calidad, la seguridad, la prevención y el medio ambiente en todas las actividades. (control de EPIS) · Gestión y planificación diaria de subcontratistas y mano de obra. · Gestión de maquinaria alquilada y propia. · Identificar riesgos para tomar las acciones oportunas en los plazos necesarios. Muy importante ser una persona polivalente, responsable, que sepa trabajar en equipo, con iniciativa, resolutiva. Experiencia demostrable de al menos 1 año como encargado. Formación en PRL 60H y preferiblemente Recurso Preventivo. Carné de conducir.

Toma la responsabilidad de tu propia cartera de clientes a partir de 12 semanas posteriores a la formación inicial.Visita regularmente a cada cliente para conocer sus necesidades y ofrecer asesoramiento sobre las soluciones del catálogo Würth, que incluyen tornillería, herramientas, EPIs, produc

RECURSO PREVENTIVO ZARAGOZA En ÁGORA INGENIERÍA, SERVICIOS Y PREVENCIÓN, S.L. estamos buscando varios Recursos Preventivos para una obra de muy larga duración en Villanueva de Gállego (Zaragoza). Sobre nosotros ÁGORA INGENIERÍA, SERVICIOS Y PREVENCIÓN, SL es una empresa dinámica con una sólida trayectoria nacional, comprometida con proyectos sostenibles y competitivos. Nuestro equipo multidisciplinar de ingenieros, arquitectos y técnicos altamente cualificados potencia el crecimiento y éxito de la empresa. Ofrecemos una amplia gama de servicios, como dirección de obra, consultoría en prevención de riesgos laborales, gestión de proyectos y asistencia medioambiental. Estamos especializados en áreas como ingeniería civil, energías renovables y arquitectura. Nuestra visión se enfoca en ofrecer soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles para asegurar el éxito de cada proyecto. Descripción del puesto Las funciones principales serán: Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad de la obra en su zona de operaciones. Comprobación de protecciones colectivas implantadas en obra y en caso necesario proceder a su implantación (vallados, balizamientos, etc). Comprobar que todos los trabajadores del tajo asignado trabajen con los EPIs adecuados. Comprobación de que en el tajo existe la señalización de PRL adecuada y en caso necesario, proceder a su colocación. Impartición de charlas pretarea. Aspectos Organizativos de HSE en Obra. Será requisito necesario contar con el curso de Nivel Básico (60 h) y experiencia al menos 2 años como Recurso Preventivo en una obra de construcción o en industria. Requisitos Formación Nivel Básico PRL 60h. Al menos 2 años de experiencia como Recurso Preventivo en una obra de construcción o en industria. Te ofrecemos Incorporación inmediata. Vehículo de empresa. Tarjeta solred. Dietas. Detalles Ubicación: Villanueva de Gallego (Zaragoza) Tipo de contrato: Indefinido Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de jornada: Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Urgente, Tecnico De Prevencion Y Riesgos Laborales – AFJ Global, Madrid, Kingdom Of Spain, ES. Búsqueda de un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales para obra hidráulica. Evaluación de riesgos y control de EPIS.

Para una compañía del sector de fabricación de maquinaria de automatización, buscamos un/a profesional de Seguridad y Salud con visión integral, capaz de impulsar una cultura preventiva madura en un entorno industrial. La persona seleccionada será una figura clave para garantizar el cumplimiento normativo, fortalecer la cultura interdependiente en seguridad y acompañar a los equipos operativos en su día a día. ¿Cuál será tu misión? Asegurar entornos de trabajo seguros y saludables, promoviendo una cultura preventiva basada en la responsabilidad compartida, el liderazgo cercano y la mejora continua. Responsabilidades principales Implementar y hacer seguimiento de políticas y procedimientos de SyS. Supervisar el cumplimiento normativo en PRL y Vigilancia de la Salud. Liderar investigaciones de accidentes e incidentes. Gestionar y hacer seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y CAE. Supervisar el control de EPIs y el cumplimiento operativo en centros y delegaciones. Coordinar el Plan de Emergencias y simulacros. Gestionar herramientas y sistemas internos de reporting. Participar en auditorías internas y externas bajo estándares ISO 45001. Perfil requerido Titulación universitaria técnica o de ciencias (deseable) Técnico/a Superior en PRL (3 especialidades). Experiencia mínima de 3-5 años en entornos industriales Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001. Nivel de inglés mínimo B2 Qué buscamos en ti? Capacidad de influencia. Mentalidad práctica y orientada a soluciones. Autonomía y criterio técnico sólido. Habilidades comunicativas para trabajar con perfiles muy diversos. Organización y foco en resultados. Qué te ofrecemos? Proyecto estable en un entorno industrial consolidado. Posición con alto impacto transversal. Desarrollo profesional dentro de un marco estructurado de Seguridad y Salud. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. ¿Hablamos? Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a hugo.tovar@hs3talent.com adjuntando tu Curriculum e indicando Técnico de Seguridad y Salud - Valencia. El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar y le animamos a presentar su candidatura sea cual sea su condición; en esta empresa no se discrimina por motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humanos desarrollando funciones clave para la búsqueda, atracción y gestión del talento dentro de la organización Incope Consultores , empresa especializada en ingeniería y prevención, seguimos creciendo y buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud. ¿Qué harás en tu día a día? Visitas periódicas de seguimiento en obra. Reuniones mensuales de coordinación. Revisión y control de la documentación preventiva. Validación de Planes de Seguridad y Salud. Elaboración de informes y actas. Coordinación de actividades empresariales (CAE). Ingeniería Técnica o Superior . Máster Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales , con las tres especialidades. Valorable experiencia previa en Coordinación de Seguridad y Salud en obras. Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido de trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de gasolina , equipos informáticos y EPIs . Formación continua, ambiente cercano y colaborativo y actividades de team building . En Incope Consultores creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el trato humano . Buscamos personas con actitud proactiva, ilusión por su trabajo y ganas de crecer en un entorno técnico y profesional estable. #J-18808-Ljbffr

Las tareas incluyen recogida selectiva de residuos, limpieza de superficies y atención a incidencias, cumpliendo normas de seguridad y uso de EPIs. Se realizará limpieza de aulas, pasillos, escaleras y zonas comunes, con desinfección de aseos y reposición de consumibles. También se encargará d

rpc - The Retail Performance Company busca un/a Técnico/a de PRL para supervisar la implantación de medidas preventivas en centros operativos y almacenes en Cataluña. El candidato ideal tendrá un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y un mínimo de cinco años de experiencia en entornos operativos. Las responsabilidades incluyen la supervisión de condiciones de seguridad, seguimiento del uso de EPIs y participación en el análisis de incidentes, garantizando el cumplimiento normativo. Se requiere disponibilidad para viajar entre los almacenes de la zona. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo industrial y estás buscando una nueva oportunidad? En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido sí a nuestra pregunta sigue leyendo, ya que actualmente estamos buscando un/a Encargado/a de Mantenimiento de Sala de Máquinas-Fabricación , para la fábrica de Morás. Tu misión será... Garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones, garantizando el suministro de energías y fluidos de forma segura y eficiente. Como Encargado/a de Mantenimiento de Fabricación-Sala de Máquinas, ¿qué harás…? Supervisar y garantizar la correcta realización del mantenimiento del área de Fabricación y el mantenimiento y operación de Sala de Máquinas (sala de calor, sala de frío, sala de Aire comprimido, sala de CO2, sala Agua...), así como del mantenimiento de las torres de refrigeración, sistemas control Legionella, instalación PCI, instalación eléctrica MT/BT, planta solar, sistemas de climatización, sistemas de control de iluminación y otras instalaciones generales. Planificar y priorizar los trabajos diarios y semanales en función de las paradas de producción. Supervisar y gestionar avisos y órdenes de trabajo de turno en función de los recursos y previsiones de trabajo disponibles, así como de actividades, tiempos y tareas realizadas en turnos anteriores, volviendo a planificar los trabajos pendientes. Coordinar con otras secciones los trabajos de mantenimiento optimizando los tiempos disponibles por producción. Planificar, coordinar y supervisar el servicio de mantenimiento externo trabajando bajo su dirección en el turno, coordinando y supervisando los trabajos a realizar e intervenciones de los técnicos especialistas externos, comprobando que se han ejecutado de forma correcta, cumpliendo los requisitos de calidad marcados por la compañía en el desempeño de sus funciones. Prestar apoyo y asesoramiento técnico a empresas externas. Supervisar los consumos y energías de la planta o equipos particularmente relevantes; así como supervisión del sistema contra incendios , efectuando pruebas; además de la toma de datos y control de los consumos energéticos y de fluidos de toda la planta. Supervisar, asistir y revisar durante las PEM de instalaciones y equipos. Supervisión de indicadores y KPIs energéticos y de mantenimiento, revisando desviaciones y proponiendo y ejecutando acciones correctoras y de mejora. Mantenimiento de documentación técnica de equipos, instalaciones y registros informativos y legales. Gestionar materiales y repuestos consumidos en turnos anteriores. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de Riesgos Laborales de los servicios a su cargo (de acuerdo con la ley), asegurando además la utilización de EPIs y la aplicación de las normas de seguridad exigidas en el puesto de trabajo, así como las supervisiones de seguridad y reglamentarias de la planta. Pertenencia al equipo de primera intervención. Apoyo y soporte a tareas e incidencias de todas las áreas desde el punto de vista técnico, energético y de fluidos. Mejora continua, participación en tareas de 5S, auditorías, análisis de averías, búsqueda de causas raíz, reuniones propias y de equipos de trabajo relacionados. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona proactiva y ágil, con capacidad para la toma de decisiones y con gran orientación por el rigor y la calidad y, además, que cuente con: Formación de Técnico/a Superior o Grado, con especialidad relacionada con instalaciones y mantenimiento industrial (frío Industrial, climatización y producción de calor). Experiencia de al menos 1 año en el puesto, siendo muy valorable experiencia en el sector de alimentación y bebidas. Contar con el carnet de operador industrial de calderas. Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática, frío industrial, etc; con experiencia trabajando con un enfoque y filosofía de mejora continua. Deseable conocimientos en SAP y aplicaciones ofimáticas. Disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡Sube con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Entre sus funciones están planificar, ejecutar y hacer seguimiento de la actividad preventiva, gestionar CAE con proveedores y clientes vía plataformas digitales, implantar mejoras y gestionar EPIs, coordinándose con el Servicio de Prevención. La persona se integrará en el área de PRL y coordi

En Noa's Talent Recruitment estamos seleccionando para importante compañía del sector industrial, ubicada en Olaberria, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el área de Seguridad y Salud. Funciones principales Implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Evaluación de riesgos en procesos productivos y propuesta de medidas correctoras. Coordinación de actividades empresariales (CAE). Investigación de accidentes e incidentes y elaboración de informes. Impartición de formación en materia de PRL a personal de planta. Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad en entorno industrial. Colaboración con el servicio de prevención ajeno y autoridades competentes. Control de EPIs y seguimiento de condiciones de trabajo. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 3 años en entorno industrial. Conocimientos de normativa de seguridad industrial. Capacidad de comunicación, proactividad y trabajo en equipo. Se ofrece Contrato estable en empresa consolidada del sector industrial. Entorno de trabajo dinámico y con alto nivel técnico. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Jornada completa de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

En Wintalent Select | Wintalent Corporate buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa industrial de referencia , con varios centros de trabajo y una sólida trayectoria en su sector. Si buscas una posición estable donde puedas tener un papel protagonista en la cultura preventiva de la organización, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL, coordinando la actividad preventiva y promoviendo la seguridad y salud de las personas en un entorno industrial exigente y altamente profesional. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Actualizar evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Supervisar la adecuación de maquinaria (RD 1215/1997). Gestionar EPIs, permisos de trabajo y operaciones ADR. Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctivas. Coordinar la vigilancia de la salud junto con la mutua y el Servicio de Prevención Ajeno. Organizar simulacros, formación y Planes de Emergencia. Participar en nuevos proyectos industriales garantizando los requisitos de seguridad. Titulación universitaria. Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad Seguridad en el Trabajo). Experiencia de 2-3 años en entorno industrial. Conocimientos en: Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes. Seguridad en máquinas. Planes de emergencia. Gestión documental preventiva. Muy valorable experiencia con Prosafety , ISO 45001 e ISO 14001 . ¿Qué ofrece la empresa? Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada. Posición con autonomía y responsabilidad. Participación directa en la mejora continua de la seguridad y salud laboral. Trabajo transversal con Producción, Mantenimiento, RRHH y Dirección. Jornada completa presencial. Salario: 28.000 € - 33.000 € brutos/año, según experiencia. En Wintalent Select , división especializada en selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, gestionamos este proceso con absoluta confidencialidad. Si quieres seguir desarrollando tu carrera en PRL dentro de una empresa industrial donde la prevención tiene un papel estratégico, nos encantará conocerte . #PRL #PrevencionDeRiesgosLaborales #SeguridadLaboral #SeguridadYSalud #HSE #EHS #Industria #Manufacturing #ISO45001 #CAE #Tarragona #AltCamp #Ingenieria #Wintalent #WintalentSelect #J-18808-Ljbffr

At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. Responsibilities Planificar, supervisar y dirigir todas las actividades necesarias para que las instalaciones funcionen correctamente y de forma segura. Planificar el mantenimiento preventivo: programar revisiones periódicas en el calendario para anticiparse a las averías. Gestionar órdenes de trabajo: recibir, priorizar y asignar las solicitudes de reparación. Realizar trabajos de mantenimiento (albañilería, pintura, limpieza, etc.) cuando sea posible. Controlar inventario y compras: gestionar el stock de herramientas y tramitar pedidos con proveedores. Coordinar proveedores externos: buscar, contratar y supervisar a contratistas especializados. Utilizar software especializado para registrar todas las intervenciones, costes y tiempos en un programa de gestión. Apoyar al equipo de vigilancia de seguridad y asegurar que todo el equipo usa EPIs que cumplen con las normas de prevención de riesgos laborales. Gestionar emergencias correctivas: responder con rapidez ante averías críticas inesperadas y reasignar recursos para minimizar los tiempos de inactividad. Qualifications Experiencia demostrable en mantenimiento directo (albañilería, pintura, limpieza, etc.). Formación en carretillas y PEMP; válida o disposición a renovarla. Conocimientos o formación eléctrica son valorables. Formación en PRL es valorada. Benefits Positive work environment that promotes employee well‑being and satisfaction. Professional development opportunities through internal mobility and personalized training programs. Work‑life balance and flexible arrangements to support personal life. Competitive salary aligned with skills and contributions. Additional benefits such as health‑insurance promotions, training platforms, wellness programs and other incentives. Culture of innovation that encourages creativity and tackling challenges. Diversity and inclusion: every employee is valued and respected. Corporate social responsibility with initiatives led by the “Be Green” team. ROMEU is a leading multinational logistics company with a global presence spanning several countries. Our mission is to seamlessly connect the world through efficient and sustainable logistics solutions. Innovation is at the core of our approach, utilizing advanced technologies to optimize operations and deliver cutting‑edge services. Committed to corporate responsibility, we implement sustainable initiatives, striving to reduce our environmental impact. With a customer‑centric culture, we celebrate diversity and ensure quality at every step of the supply chain. Join us on this journey where we're not just moving goods but shaping the future of global logistics. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un apasionado del mundo de la construcción? En Gold Talent buscamos un/a ENCARGADO/A DE OBRA para nuevos proyectos de Edificación y reformas integrales en entorno residencial en zona norte. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Coordinación del equipo de obra., • Planificación diaria de los trabajos asignados., • Responsable calidades, obras y organización de recursos materiales., • Ejecutar correctamente junto con el Jefe/a de obra., • Seguimiento, control y reporte de los plazos previstos., • Seguridad/protección (control de EPIS, PRL en Obra...)., • Contacto directo con el cliente y proveedores. El candidato que se incorpore deberá responsabilizarse de todos los aspectos mencionados en el día a día de la obra, actitud resolutiva, polivalente, comprometido y que le guste el trabajo en equipo. IMPRESCINDIBLE • Disponer del curso de 60h PRL y de carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a por la zona norte peninsular (Tendrá movilidad responsabilizándose de las obras que se le asignen en cada momento) OFRECEMOS • Contrato indefinido., • SBA 30K, • Vehículo de Empresa, • Jornada Completa., • Buen ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

Más información en nuestraCoordinador de Mantenimiento page is loaded## Coordinador de Mantenimientolocations: Las Palmas (Gesport)time type: Full timeposted on: Publicado hace 3 díasjob requisition id: JR 01348En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.La persona se encargara de planificar, supervisar y dirigir todas las actividades necesarias para que las instalaciones de una empresa funcionen correctamente y de forma segura.Planificación, supervisión y dirección de todas las actividades necesarias para que las instalaciones funcionen correctamente y de forma segura.* Planificación del mantenimiento preventivo: programar revisiones periódicas en el calendario para anticiparse a las averías.* Gestión de órdenes de trabajo: recibir, priorizar y asignar las solicitudes de reparación.* Realización de trabajo de mantenimiento: realizar cuando fuera posible pequeños trabajos de albañilería, pintura, limpieza.* Control de inventario y compras: gestionar el stock de herramientas y tramitar los pedidos con proveedores.* Coordinación de proveedores externos: buscar, contratar y supervisar a contratistas especializados.* Uso de software especializado : registrar todas las intervenciones, costes y tiempos en un programa de gestión.* Apoyo a al equipo de vigilancia de seguridad : asegurar que todo el equipo usa herramientas y equipos de protección (EPIs) que cumplen con las normas de prevención de riesgos laborales.* Gestión de emergencias (Correctivo): responder con rapidez ante averías críticas inesperadas y reasignar recursos para minimizar los tiempos de inactividad. Experiencia y conocimientos demostrables en tareas directas de mantenimiento (albañilería, pintura, limpieza, etc). Formación carretillas y PEMP (que la tenga o vigente a ser posible, aunque deba darse formación de renovación). Valorables conocimientos / formación eléctrica. Valorable formación PRL.Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Segurlain 2020 SL, empresa líder en textil laboral y EPIs, busca un Comercial B2B para reforzar su equipo en Pontevedra (Galicia). Se responsabilizará de prospectar y captar nuevos clientes, realizar visitas, presentar catálogos y cerrar ventas, así como gestionar y ampliar la cartera existente

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – Nivel Intermedio (Zaragoza) Duración: Contrato circunstancial de 4 meses, jornada completa. Responsabilidades Seguimiento y supervisión de los trabajos de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento y eficacia de las actividades preventivas. Control de las medidas de seguridad y observación de deficiencias en su aplicación. Elaboración de informes y reporte de incumplimientos para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS. Beneficios Contrato circunstancial de 4 meses a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00. Salario de mercado. Soporte continuo de más de 2.500 técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Herramientas tecnológicas de última generación. Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales; mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes menores de edad y estudios. Antecipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de la Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna y política de movilidad internacional. Acciones para fomentar los valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Formación de nivel superior o con el curso básico de 60 horas será valorada. Experiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares. Compromiso con la igualdad de oportunidades El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la Empresa JOBS by Adlanter Conectando Talento con Oportunidades En Adlanter, nos especializamos en conectar el talento con las mejores oportunidades. JOBS by Adlanter presenta las ofertas de empleo de nuestros clientes, ayudándote a encontrar el puesto ideal. Somos una asesoría integral que aspira a ser referente en España y Portugal, destacándonos por nuestra calidad de servicio, talento e innovación tecnológica. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 400 profesionales en diversas ciudades, ofrecemos soluciones personalizadas en áreas clave como tributaria, laboral, mercantil, contable, movilidad internacional, selección y executive search. Tu éxito es nuestro objetivo. Visita JOBS by Adlanter para descubrir las últimas ofertas de empleo y encuentra la posición que mejor se ajuste a tu perfil y aspiraciones. El talento que buscan nuestros clientes eres tú. Descripción de la oferta Jobs By Adlanter, con el objetivo de fortalecer la estructura del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de nuestro cliente, importante empresa del sector Servicios para Empresas y Entidades Públicas, tiene la misión de buscar y seleccionar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y ambientales, supervisando la adecuación de los equipos y medios de prevención a los riesgos asociados a los diferentes procesos. Establecer medidas preventivas y protectoras, participando en la elaboración del programa preventivo y del plan de emergencia, organizando los medios humanos y materiales de la forma más adecuada para controlar las situaciones de riesgo, así como colaborar en las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Supervisar la correcta utilización de los equipos de protección individual (EPIS) y de los equipos y medios de prevención colectiva. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Realizar actividades de formación básica de trabajadores en PRL. Requisitos Título Universitario Oficial de Grado con Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), o titulación oficial equivalente que, de acuerdo con el plan de estudios vigente, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto. Contar con una experiencia mínima de 4 años como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Permiso de conducir B en vigor. Valorable la formación ISO 45001 (mínimo de 30 horas). Valorable formación específica en contratación pública (mínimo 30 horas). Ofrecemos Incorporación a sólida empresa que valora a sus colaboradores. Horario de L-V de 08:00 a 15:00 horas. Salario 2026 37.261 € brutos anuales. Requisitos adicionales Formación acorde al puesto (grado superior en PRL y/o grado universitario en Relaciones Laborales). Máster en PRL. Experiencia mínima de 4 años. Buen conocedor de la normativa vigente en materia de PRL. #J-18808-Ljbffr

Coordinar las acciones de PRL , asegurando el seguimiento de reconocimientos médicos, formación obligatoria, entrega de EPIs y control del absentismo. Organizar y realizar el seguimiento de la formación obligatoria y corporativa , garantizando el cumplimiento de los planes formativos y la correct

En Maxamcorp International seleccionamos para nuestra planta de Burgos (Páramo de Masa) Responsable de Laboratorio (Calidad y Medio Ambiente) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades en el área de laboratorio y control de calidad, asegurando el cumplimiento de los parámetros de calidad tanto de los productos como de materias primas analizados. Elaborar informes técnicos de calidad de productos según el caso: No conformidades, reclamaciones, nuevos proveedores y análisis de QCP solicitados. Preparar los informes por devoluciones. Controlar evaluaciones y gestión de la toma y almacenamiento de muestras y seguimiento de las mismas y emisión de informe final de muestras. Controlar los métodos de ensayo laboratorio: Seguimiento, actualización, elaboración, aplicación, ejecución y evaluación. Mantener actualizadas las metodologías y lista de documentación aplicable según la norma. Supervisar aplicación de instrucción de muestreo y almacenamiento de material final. Apoyar técnicamente para el tratamiento y disposición de residuos de la planta. Ejecutar programa de mantenimiento de equipos y los requerimientos de laboratorio. Realizar seguimiento del plan de Calibración de equipos de laboratorio. Aplicar correctamente los documentos del SGC de su competencia. Conservar los registros de la calidad, bajo su responsabilidad. Desarrollar otras actividades que se deriven del cumplimiento de sus funciones, y las asignada por la dirección de la planta. Emisión de documentación e informes de los trabajos efectuados, así como el mantenimiento del archivo de los registros de calidad encomendados Analizar y proponer mejoras Dar soporte en la vigilancia de la normativa Gestionar inventario de laboratorio y realización de pedidos Gestión del mantenimiento del laboratorio (EPIS, fichas de seguridad, productos químicos, etc) Coordinar elaboración de ensayos y gestión de los turnos de trabajo del personal de laboratorio Realización de ensayos según procedimientos y normas definidos Interpretación de los resultados obtenidos y seguimiento de tendencias. Comunicación directa de resultados con los responsables de área. Aprobación de lotes y boletines mediante ERP Titulado de la carrera de Química/ Ingeniería Química / Industrial. Conocimiento del Sistema de Gestión ISO 17025, ISO 9000, ISO 14000. Experiencia mínima de cinco años en puestos similares de gestión integral de laboratorio Valorable la especialización en operaciones y/o especialización en temas de análisis de laboratorio. #J-18808-Ljbffr

Frigorista SAT – Frío Comercial e Industrial Zona Vic y alrededores ¿Tienes experiencia como Frigorista SAT y quieres incorporarte a un proyecto estable dentro del sector del frío comercial e industrial? Buscamos un/a Técnico/a Frigorista SAT para una empresa especializada en instalaciones y servicios de mantenimiento técnico para clientes profesionales. La posición está orientada a perfiles con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración, climatización y equipos industriales. Se trata de una oportunidad para profesionales que disfrutan del trabajo técnico, la resolución de averías y el contacto directo con instalaciones reales, con autonomía y responsabilidad sobre las intervenciones asignadas. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo asignadas, garantizando el correcto funcionamiento, la seguridad y la eficiencia de los sistemas de climatización y refrigeración en entornos comerciales e industriales. Tu papel será clave para asegurar que las instalaciones funcionen con el máximo rendimiento, cumpliendo los estándares técnicos, de seguridad y eficiencia energética. Funciones principales Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración comercial e industrial. Diagnosticar, reparar y ajustar equipos de frío, compresores, condensadores, evaporadores y otros componentes frigoríficos. Resolver averías eléctricas y electrónicas vinculadas a instalaciones frigoríficas. Verificar parámetros de funcionamiento, presiones de trabajo y regulación de la instalación. Localizar y reparar fugas de refrigerante. Manipular y recuperar gases refrigerantes conforme a la normativa aplicable. Elaborar informes técnicos y registrar las intervenciones realizadas. Asegurar el correcto uso de herramientas, EPIs y procedimientos de seguridad. Mantener una actitud profesional en cliente, cuidando la calidad del servicio y la imagen técnica de la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia en CO₂, refrigeradoras de agua y gases fluorados . Formación de Grado Medio o Grado Superior relacionada con instalación y mantenimiento, instalaciones frigoríficas, electromecánica o similar. Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones de refrigeración comercial e industrial. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos según las necesidades del servicio. Perfil técnico, resolutivo, responsable y orientado a la calidad del trabajo. Se valorará especialmente Experiencia mínima de 5 años en actuaciones de mantenimiento en instalaciones de refrigeración comercial e industrial. Experiencia demostrada en instalaciones con CO₂ . Conocimientos de soldadura. Certificación en manipulación de gases fluorados de cualquier carga. Conocimientos en autómatas y electrónica. Habilitación como frigorista habilitado/a o certificado de profesionalidad. Formación en PRL: nivel básico construcción, formación específica de oficio, trabajos en altura y PEMP. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa consolidada del sector técnico-industrial. Proyecto estable dentro del área de Producción / Servicio Técnico. Trabajo técnico especializado en instalaciones de frío comercial e industrial. Posición con autonomía en la resolución de averías e intervenciones. Entorno profesional, dinámico y orientado a la calidad del servicio. Zona de trabajo: Vic. Salario orientativo: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil aportado. Competencias clave Capacidad de diagnóstico técnico. Resolución de averías. Rigor en seguridad y normativa. Autonomía y responsabilidad. Orientación al cliente. Organización y registro adecuado de intervenciones. Compromiso con la eficiencia energética y el buen funcionamiento de las instalaciones. Inscripción Si tienes experiencia como Frigorista SAT y buscas una posición estable en una empresa técnica especializada, esta oportunidad puede encajar contigo. En HELPOINT garantizamos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación. Creemos en el talento técnico y en las personas como motor de los proyectos bien hechos. #J-18808-Ljbffr

Responsable Área Gestión del Talento en Grupo CRIT ¿Tienes experiencia en selección de personal y quieres impulsar tu carrera en un nuevo proyecto? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! En Grupo Crit , compañía líder en Recursos Humanos con más de 20 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior para nuestra oficina de Sevilla . Te unirás a un equipo dinámico, profesional y en constante crecimiento. Tu misión Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave: conectar a nuestros clientes con el mejor talento. Entre tus responsabilidades destacan: Gestión completa de procesos de selección: desde la recogida del perfil y publicación de ofertas, hasta la presentación final de candidatos. Relación directa con clientes y candidatos. Apoyo al departamento de prevención (entrega de EPIs y Preventor). Jornada completa (lunes a viernes, 09:00–18:00). 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes libres al mes . 28 días libres al año , más 1 día extra al cumplir tu primer año. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Beneficios sociales adicionales. Formación en FP o Grado en Administración, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Sevilla capital o alrededores. Experiencia en selección (valorable en perfiles industriales y logísticos). Habilidades comunicativas, dinamismo y polivalencia. Envíanos tu CV y comienza un nuevo desafío profesional en una empresa que apuesta por tu talento. Técnico/A De Selección Y Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

El Reto: ¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando Técnicos/as de Ascensores con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. Tu día a día: Realizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad. Serás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone. Brindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". Lo que traes: Base técnica: Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar. Logística: Carnet de conducir en vigor (tipo B). Tu chispa: Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo. Conexión: Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. Lo que te llevas: Estabilidad total: Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis. Transparencia: Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado. Equipamiento Top: Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad. Ecosistema colaborativo: Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. Nuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. Aquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. #J-18808-Ljbffr

AUTEIMA es una empresa de ingeniería y montaje especializada, dedicada a las instalaciones industriales y la automatización de procesos. Auteima está compuesta por un equipo humano con una amplia experiencia profesional en la realización de proyectos para clientes pertenecientes a los más variados sectores económicos. Aunque nuestra sede se ubica en el área de Vigo contamos con presencia a nivel nacional. Debido a nuestro crecimiento actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de PRL, con experiencia en el sector industrial, que se incorporará a nuestro equipo. Estudios mínimos Máster en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia mínima Al menos 2 años. Requisitos mínimos Experiencia demostrada en evaluación de riesgos, implementación de medidas preventivas, formación en PRL y aplicación de la legislación vigente. Conocimientos sólidos en equipos de protección individual, higiene industrial, salud y bienestar de los trabajadores. Familiaridad con normas ISO y sistemas de gestión de calidad y sostenibilidad, en los entornos industriales. Habilidades para trabajar en equipo, comunicar de manera efectiva y orientación a plazos, con alta capacidad organizativa. Imprescindible tener disponibilidad para viajar. Tus principales funciones en el puesto serán: Difundir y promover los comportamientos seguros y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Participar en la identificación de riesgos, elaboración de evaluaciones y propuestas de medidas preventivas. Gestión documental de PRL en plataformas documentales, incluyendo subcontratistas y empresas concurrentes. Gestión documental Medioambiente y Calidad. Realizar inspecciones y controles preventivos en las instalaciones de la empresa y en las obras. Realizar auditorías internas y colaborar con las externas (ISO 45001 y 9001). Elaboración y ejecución del plan de formación en PRL. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Participar en la preparación y actualización de planes de Seguridad y Salud. Supervisar junto con el responsable del Área el cumplimiento de la normativa en prevención, medioambiente y calidad. Elaborar y seguimiento de las investigaciones de accidentes e incidentes, y en la propuesta de acciones correctivas. Contribuir a la sensibilización en seguridad, salud y sostenibilidad mediante campañas y comunicaciones internas. Control y seguimiento de ropa, EPIS y herramientas. Proponer mejoras en el sistema de seguridad y salud existentes. Registro y seguimiento de No Conformidades, Acciones Correctivas y de Mejora. Realizar inspecciones técnicas en obra para verificar el cumplimiento de los estándares establecidos. Gestionar los aspectos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) durante los procesos de auditoría. Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. Formación y aprendizaje continuo Buen ambiente de trabajo. Contrato: indefinido. Salario: competitivo según experiencia y valía profesional. Jornada laboral: L-V: jornada continua de mañana. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de PRL - Regional que acompañe y supervise la implantación de medidas preventivas en los centros operativos y almaceres de su región. Lo que buscamos en ti: Formación universitaria: Ingeniería, Ciencias Ambientales, Arquitectura o similares. Mínimo 5 años de experiencia en PRL, en entornos operativos (retail, logística, construcción, industria o mantenimiento), gestionando operaciones multisite. Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia (¡te moverás entre los almaceres de tu zona!). Cómo aportarás valor al proyecto: Supervisar las condiciones de seguridad en los distintos centros, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aseguren el cumplimiento de la normativa y los estándares internos del Grupo. Acompañar a los equipos operativos en la implantación de medidas preventivas, actuando como referente técnico en campo y adaptando las soluciones a la realidad de cada emplazamiento. Dar seguimiento al uso de EPIs, señalización, orden y limpieza, y a los planes de formación en prevención, asegurando su correcta aplicación. Participar en el análisis de incidentes y accidentes, identificando causas raíz y colaborando en la definición de acciones correctoras sostenibles. Elaborar informes claros y orientados a la acción, facilitando una visión actualizada y rigurosa de la situación preventiva en tu zona. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Administrativo/a Comercial para una empresa ubicada en Mataró, especializada en la comercialización de Equipos de Protección Individual (EPIs) y artículos de un solo uso a través de una red de distribuidores. Su principal función será dar soporte al equipo de ventas en la elaboración de ofertas y gestión diaria de la cartera de distribuidores y clientes. Funciones principales Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales personalizadas. Seguimiento de pedidos y coordinación con el equipo de logística. Atención y soporte a clientes/distribuidores (teléfono y email). Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes. Prospección de nuevos distribuidores y captación de potenciales clientes. Identificación de oportunidades de venta adicional y desarrollo de negocio. Preparación de documentación comercial. Resolución de incidencias relacionadas con productos, precios o entregas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración comercial, back office comercial, atención a cliente B2B). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. Se valorará experiencia previa en el sector de EPIs, productos de un solo uso o canal distribución. Nivel avanzado de francés e inglés. Se ofrece Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido con periodo de prueba. Modalidad 100% presencial. Oficinas en Mataró. Jornada intensiva todo el año: de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y los viernes de 8:00 a 15:00. Salario competitivo según experiencia y perfil. Si te interesa la oportunidad y crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar! #J-18808-Ljbffr

En Melt Group actualmente estamos buscando un Coordinador de Seguridad y Salud para una empresa Madrileña especializada en la realización de proyectos singulares. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir la estrategia de prevención de riesgos laborales. Elaboración, implantación y seguimiento de planes de seguridad de cada obra activa, coordinado con el CSS de la propiedad. Evaluación de riesgos en puestos de trabajo y propuesta de medidas correctivas. Realizar la planificación preventiva de cada puesto de trabajo. Formación e información a trabajadores en materia de PRL. Supervisión de trabajos en campo (EPIs y medidas de seguridad) Investigación de accidentes e incidentes laborales. Coordinación de actividades empresariales (CAE). Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad. Calidad Aseguramiento de la calidad Definición de procedimientos y estándares de ejecución. Gestión documental y relación con organismos externos. Auditorías internas del sistema de gestión. Coordinación de auditorías externas e inspecciones. Gestión de no conformidades: análisis de causa raíz, acciones correctivas y seguimiento de cierre. Mejora continua: revisión por la dirección, análisis de indicadores y optimización de procesos. Control de calidad Seguimiento de inspecciones y ensayos. Detección y registro de no conformidades en obra. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las dos especialidades, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial. Mínimo 3 años de experiencia como Responsable de PRL o SyS, Calidad y Medio Ambiente / Sostenibilidad en empresas del sector construcción. Amplio conocimiento de la normativa de construcción, PRL y medio ambiente. Gestión de sistemas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Gestión de plataformas CAE (Nalanda, CTAIMA, Obralia, eCoordina). Elaboración y seguimiento de KPIs. Experiencia en auditorías y certificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en seguridad laboral busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en España. El candidato/a ideal coordinará la implantación de medidas preventivas y gestionará EPIs en un entorno dinámico que impacta directamente en la seguridad y bienestar de las personas.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...). Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción. Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto. Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. Calificaciones Experiencia mínima de 2 años animando y coordinando equipos de entre 10 y 20 personas en punto de venta. Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Remuneración y beneficios Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Plan de retribución Flexible. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. 27 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. Cesta de Navidad. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría tener un trabajo donde puedas organizar tu día con autonomía, seguir aprendiendo en cada momento y sentirte parte de un equipo que te apoya de verdad? Desde el primer día contarás con un plan de formación, un camino claro para crecer profesionalmente y la oportunidad de vivir experiencias muy variadas: cada cliente, cada proyecto y cada conversación te harán evolucionar. Y lo harás rodeado/a de un equipo con buen ambiente, ganas de ayudar y pasión por lo que hace. ¿Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH? Formación inicial y a lo largo del camino y con un equipo que suma: desde el primer día contarás con una formación práctica de la mano de los mejores, combinando una semana presencial en nuestra sede central en Barcelona y acompañamientos a Vendedores Formadores en tu territorio. Una vez que estés vendiendo, continuarás con tu formación en ventas, gestión, organización, productos y más. Y lo mejor: nunca estarás solo/a. Siempre tendrás a tu lado un equipo dispuesto a ayudarte, compartir experiencias y darte consejos reales cuando los necesites. Plan de carrera real, con ejemplos reales: Formador/a, jefe/a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú. Si quieres crecer, la empresa te acompaña de verdad. Tu esfuerzo tiene recompensa real: No hay techo retributivo. Salario fijo + variable. Si te implicas, tu esfuerzo se traduce en crecimiento real de ingresos a lo largo de tu carrera profesional. Autonomía para organizar tu agenda: Tendrás libertad para planificar tu jornada según tus objetivos y clientes a visitar. Confiamos en tu responsabilidad. Empiezas desde casa y con cartera propia: Iniciarás tu ruta diaria saliendo desde casa directamente a tus clientes, para ello dispondrás de los medios necesarios y una cartera de clientes que irás desarrollando con tu esfuerzo y trabajo. Horario flexible y sin fichar: No tendrás un horario rígido ni tendrás que fichar. Adaptarás tu jornada a tus clientes y zona de trabajo con plena confianza en tu responsabilidad. Conocerás el corazón de las empresas: No solo vendes, ves cómo funcionan desde dentro y si con tu trabajo y esfuerzo te ganas la confianza del cliente, te convertirás en una parte importante de las mismas. Todo lo que necesitas para rendir, evolucionar y desarrollarte: Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. Además, descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y más ventajas gracias al programa SerWürth. ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? No necesitas experiencia previa: Si tienes actitud y ganas de aprender, el resto lo ponemos nosotros. Te formaremos desde cero para que puedas desenvolverte con seguridad y triunfar desde el primer día. Carnet de conducir en vigor: Tendrás que visitar a tus clientes en tu zona de trabajo y para ello te facilitaremos un coche de empresa. Si tienes carnet, ya tienes lo esencial para empezar a rodar. ¿Cuál será tu misión en este puesto? Tras una formación inicial que durará como mínimo 12 semanas, asumirás tu propia cartera de clientes y te encargarás de visitarlos de forma regular para conocer sus necesidades y ayudarles a que su negocio funcione mejor cada día. Tu misión será acompañarlos, asesorarles y ofrecerles las mejores soluciones del catálogo Würth: desde tornillería, herramientas y EPIs, hasta productos químicos, sistemas de almacenaje o soluciones técnicas. Tendrás un papel clave: gracias a tu trabajo, los clientes encontrarán justo lo que necesitan, confiarán en ti y crecerán contigo. Y mientras les ayudas, tú también estarás creciendo. ¿Te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el mundo de las ventas con nosotros? Inscríbete en nuestra oferta y te contamos más. En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN Spain, estamos seleccionando un/a consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Rubí (Barcelona). Requisitos mínimos Grado en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT. Residencia en Rubí o alrededores. Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección. Funciones a realizar Contacto con clientes para identificar sus necesidades de personal. Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes de acuerdo con sus requisitos. Criba curriculares en plataformas digitales. Realización del proceso de reclutamiento y selección de candidatos para su incorporación en las empresas usuarias. Gestión del proceso de contratación: altas/bajas en Tesorería, contratos, y gestión frente al SEPE. Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores. Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición. Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y solicitud de reconocimientos médicos. Oportunidad de desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de RRHH. Salario: según valía del candidato Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!! #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid (Villaverde), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Funciones Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Empresa constructora busca incorporar un/a Administrativo/a de PRL junior con experiencia previa en gestión documental de prevención, para dar soporte al área de seguridad y salud. Funciones principales Gestión y revisión de documentación PRL de trabajadores, empresas y subcontratas. Coordinación de actividades empresariales (CAE). Control documental para accesos a obra. Mantenimiento y actualización de plataformas CAE (CTAIMA, Nalanda, Dokify, etc.). Seguimiento de formación PRL, reconocimientos médicos y entrega de EPIs. Archivo y control de documentación preventiva. Reporting a los jefes de obra. Requisitos Formación en PRL o similar. Experiencia previa de al menos 6 meses en tareas administrativas de PRL en el sector de la construcción o industria. Nivel medio de Excel. Conocimientos en normativa PRL. Beneficios Jornada completa con horario intensivo los viernes. 1 día de teletrabajo a la semana. Salario en función de la experiencia aportada. Si buscas seguir desarrollándote en PRL dentro del sector construcción, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Si t’apassiona protegir les persones, millorar processos i convertir la prevenció en una manera de treballar, aquesta és la teva oportunitat. Busquem algú amb iniciativa, criteri tècnic i ganes d’influir positivament a la cultura preventiva d’una companyia industrial amb recorregut i visió de futur. Sobre l’empresa Multinacional industrial amb una trajectòria sòlida i un compromís ferm amb la qualitat, la seguretat i la sostenibilitat del sector del metall. Missió del lloc Garantir la seguretat i salut de totes les persones treballadores mitjançant la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de gestió de PRL, assegurant el compliment legal i promovent una cultura preventiva transversal a tota l’organització. Funcions Identificar, avaluar i controlar els riscos laborals als diferents llocs de treball. Realitzar inspeccions de seguretat i observacions preventives. Investigar accidents, incidents i situacions potencialment perilloses i proposar mesures correctores. Elaborar, revisar i mantenir actualitzada la documentació del sistema de gestió de PRL. Coordinar activitats empresarials amb empreses contractistes i subcontractistes (CAE). Impartir formació i informació en matèria de PRL. Gestionar el lliurament, el seguiment i el control dels EPIs. Col·laborar en auditories internes/externes i inspeccions oficials. Realitzar el seguiment d'indicadors de seguretat i salut i elaborar informes periòdics. Impulsar accions de millora contínua per reduir la sinistralitat i enfortir la cultura preventiva. Requeriments mínims Formació Grau universitari en Enginyeria, Ciències del Treball, Relacions Laborals o semblant. Màster en PRL amb les tres especialitats: Seguretat, Higiene i Ergonomia/Psicosociologia. Valorable formació a ISO 45001. Experiència 2–3 anys en funcions semblants en entorns industrials. Experiència a CAE. Experiència en implantació i seguiment de sistemes de gestió de seguretat i salut. Coneixements Tècnics En Legislació vigent a PRL. Investigació d'accidents. Avaluació de riscos. Gestió documental i CAE. Coneixements ISO 45001. Maneig d'Excel, Word i PowerPoint. Plataformes de gestió documental i coordinació empresarial. Altres requisits valorables Carnet de conduir i vehicle propi (ubicació al polígon industrial de Rubí). #J-18808-Ljbffr