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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc., • Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc., • Elaboración de informes de seguimiento preventivo., • Gestión, control y seguimiento de CAEs., • Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos., • Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles, • Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo., • Control y seguimiento de Entrega de EPIS., • Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos internos del Departamento., • Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Requisitos: • Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas., • Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención., • Muy valorable formación en PRL., • Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; en SPA, SPP, SPM, o empresas del sector de la construcción., • Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel), • Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de Negocio de Industrial, precisa incorporar la figura de tres supervisores/as mecánicos/as a un proyecto en el área FV EPC de Renovables en Guadalajara (España). Misión del puesto Supervisar y coordinar en campo la ejecución de los trabajos mecánicos (hincado, montaje de seguidores y módulos), asegurando el cumplimiento de planos, estándares de calidad, seguridad y planificación del proyecto. Funciones principales 1. Supervisión de Ejecución (Hincado, Seguidores y Módulos) • Supervisar el replanteo y hincado de perfiles, garantizando tolerancias de verticalidad, alineación y profundidad según diseño., • Controlar el montaje de seguidores (tubos de torsión, motores y uniones), verificando los pares de apriete establecidos por el fabricante., • Supervisar la correcta manipulación e instalación de módulos fotovoltaicos. 2. Control Operativo y de Calidad • Reportar diariamente los rendimientos (hincas, seguidores y módulos) frente al planning previsto., • Realizar controles de calidad en campo y gestionar la resolución de punch list o incidencias mecánicas., • Supervisar la correcta gestión y distribución de materiales en obra. 3. Seguridad y Coordinación • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y uso de EPIs por parte de personal propio y subcontratas., • Coordinar las actividades mecánicas con el resto de disciplinas para evitar interferencias en obra. Requisitos del candidato • Experiencia general: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de la Construcción y/o Energías Renovables., • Experiencia en gestión: Al menos 3 años gestionando equipos en obra., • Formación Profesional de Grado Superior en Construcciones Metálicas, Mantenimiento Electromecánico o similar., • Ingeniería Técnica o Grado en rama técnica. Conocimientos técnicos • Interpretación de planos: Lectura avanzada de planos de hincado, detalles mecánicos y layouts de planta., • Maquinaria de hinca: Conocimiento del funcionamiento y supervisión de hincadoras (Orteco, Gayk o similares)., • Herramientas de precisión: Manejo de llaves dinamométricas (verificación de pares de apriete) y niveles láser para alineación., • Microsoft Office: Nivel básico, especialmente Excel, para reporte diario de producción. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde la división de Selección & Executive Search de Auren Personas nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector de la construcción, ubicada en el noreste de Madrid, que busca incorporar a su plantilla dos personas para el puesto de Técnico/a de PRL. Funciones: • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Investigar accidentes e incidentes laborales., • Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y uso de EPIs., • Impartir formación y sensibilización en PRL a los trabajadores., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en funciones similares en el sector de la construcción. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades: • Evaluar riesgos laborales., • Planificar la actividad preventiva ., • Realizar inspecciones de seguridad y auditorías internas., • Investigar accidentes e incidentes laborales y elaborar informes con acciones correctoras., • Formar e informar a los trabajadores sobre riesgos, procedimientos y uso de EPIs., • Elaborar y actualizar documentación preventiva (evaluaciones, planes de emergencia, procedimientos)., • Supervisar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud laboral., • Colaborar con servicios médicos y mutuas en vigilancia de la salud., • Promover la cultura preventiva dentro de la organización Requisitos: • Titulación universitaria y un máster habilitante que cubra las tres especialidades técnicas de PRL.

📢 ACCIONA | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales 📍 Ubicación: Madrid 🛠 Área: Servicio de Alcantarillado – Línea de Negocio Agua ACCIONA, compañía líder en infraestructuras sostenibles, incorpora un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Servicio de Alcantarillado de Canal y dar soporte a las actividades de prevención dentro del ámbito operativo del contrato. 🎯 Misión del puesto Colaborar y apoyar en los proyectos y actividades del área de Prevención, siguiendo las directrices de la persona responsable, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y satisfacer las necesidades del cliente interno. La posición abarca todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales: identificación y evaluación de riesgos, control de condiciones de trabajo, formación y sensibilización preventiva, registro y análisis de datos, y soporte técnico a los equipos operativos. 📝 Funciones principales • Evaluación inicial, seguimiento y revisión de Evaluaciones de Riesgos en los centros de trabajo asignados., • Elaboración y actualización de Planes de Seguridad y Salud., • Planificación de la Acción Preventiva anual., • Propuesta y seguimiento de medidas de control y reducción de riesgos., • Gestión de acciones formativas e informativas para trabajadores., • Planificación de la vigilancia de la salud., • Organización de Comités de Seguridad y Salud y relación con el Coordinador de Seguridad del contrato., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y control de subcontratistas., • Reporte de datos para el Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad., • Gestión de compras de EPIs y ropa de trabajo., • Gestión y seguimiento de revisiones y mantenimientos de equipos de detección de gases y sistemas anticaídas. 🔎 Requisitos • Formación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía., • Experiencia: A partir de 1 año en funciones de PRL., • Áreas de experiencia valoradas:Mantenimiento correctivo y preventivo en redes de abastecimiento de agua y alcantarillado., • Ejecución de obras en redes de abastecimiento y saneamiento.

Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor Técnico Comercial para Milwaukee Tool. Empresa Grupo: TTI – Techtronic Industries Iberia - Milwaukee Tool Área: OPE (Outdoor; Jardinería, Forestal, etc) Función: Asesor Técnico Comercial – JSS (Job Site Solutions) Ubicación: Madrid ¿Qué es Techtronic Industries? Milwaukee Tool forma parte de Techtronic Industries, grupo internacional líder en herramientas electroportátiles, accesorios, herramienta de mano, EPIs y sistemas de almacenamiento, posicionándose como un proveedor integral de soluciones para el usuario profesional. En España, estamos en plena fase de crecimiento y desarrollo de nuestra red comercial, con un objetivo claro: estar cada vez más cerca del usuario final y consolidar la posición de Milwaukee Tool como marca de referencia en el sector. Para ello, buscamos reforzar el equipo con perfiles técnicos y comerciales que quieran construir su propia zona y tener impacto directo en el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Como Asesor Técnico Comercial para la división OPE; jardinería, forestal y mantenimiento exterior, en Madrid, serás el punto de contacto de Milwaukee Tool con el usuario profesional en tu zona. Tu trabajo estará centrado en campo, con un enfoque muy práctico y cercano al cliente: • Planificarás y organizarás tu agenda de visitas en función de las prioridades comerciales de la zona, • Visitarás de forma recurrente a usuarios finales (construcción, industria, instaladores, mantenimiento, etc.), • Detectarás necesidades en obra o entorno de trabajo y propondrás soluciones adaptadas con el portfolio de Milwaukee Tool., • Realizarás demostraciones técnicas de producto en condiciones reales de uso, • Asesorarás a los clientes sobre aplicaciones, rendimiento y ventajas de las herramientas, • Harás seguimiento de oportunidades, impulsando la conversión del usuario final hacia la marca, • Trabajarás de forma coordinada con el equipo de ventas y con distribución para desarrollar negocio, • Participarás en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector, • Mantendrás actualizado el CRM con la actividad, visitas y oportunidades detectadas, • Harás seguimiento del mercado y la competencia en tu zona 👉 Es un rol muy orientado a acción, con autonomía para gestionar tu zona y tomar decisiones en el día a día. ℹ️ A tener en cuenta • Es un rol dinámico, con alta actividad en campo y autonomía en el día a día, • Implica desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada, • Participación puntual en ferias y eventos (algunos fines de semana) Eres el talento que estamos buscando si… • Experiencia técnica (herramienta, construcción, industria o entorno similar), • Experiencia o interés en funciones comerciales y trato directo con cliente, • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados, • Capacidad para generar relaciones de confianza con el cliente, • Comodidad trabajando en campo y desplazándote habitualmente Además, nos encantaría que tuvieras lo siguiente: • Experiencia previa realizando demostraciones de producto, • Experiencia impartiendo formación técnica o capacitaciones a cliente, • Experiencia en gamas relacionadas con jardinería, forestal o mantenimiento exterior Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti: • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro de una multinacional líder, • Desarrollo profesional y evolución dentro de la compañía, • Formación inicial intensiva, • Salario fijo (14 pagas) + variable mensual por objetivos, • Vehículo de empresa (furgoneta), con gastos cubiertos, • Dietas y gastos de representación cubiertos desde el inicio, • Seguro de vida desde el primer día, • Seguro médico privado, • Plan de pensiones, • Móvil y tablet Ubicación: Madrid ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

📢 ACCIONA | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales 📍 Ubicación: Madrid 🛠 Proyecto: Obras de Renovación de Tuberías de Red de Abastecimiento En ACCIONA, compañía líder en soluciones sostenibles de infraestructura y energía renovable, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en la línea de negocio de Agua. 🎯 Misión del puesto Dar apoyo y colaborar en los proyectos del área de Prevención de Riesgos Laborales, siguiendo las directrices de la persona responsable, con el objetivo de ejecutar las tareas delegadas y desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito de la seguridad y salud laboral. La posición se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo: • Evaluación y reconocimiento de riesgos laborales., • Control de riesgos en entornos y medios de trabajo., • Formación e información en materia de PRL., • Registro y análisis de información relacionada con la seguridad., • Asesoramiento y soporte técnico a los equipos. 📝 Funciones principales • Supervisión y control de Seguridad y Salud en el contrato., • Realización de visitas a obra., • Elaboración y revisión de Planes de Seguridad y Salud., • Control y gestión de EPIs., • Formación e información a los trabajadores en materia preventiva. 🔎 Requisitos • Formación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Especialidad: Redes de abastecimiento de agua., • Experiencia: Mínimo 3 años como Técnico/a de PRL en obras hidráulicas., • Áreas de experiencia: PRL en obras hidráulicas de abastecimiento., • Conocimientos informáticos: Manejo avanzado de Microsoft Office., • Otros: Carnet de conducir.

Responsable de Zona –– Contrato indefinido Puesto basado en la Comunidad de Madrid ¡Da sentido a tu carrera protegiendo a quienes construyen el mundo! En Coverguard, diseñamos y distribuimos Equipos de Protección Individual (EPI) esenciales para la seguridad de millones de profesionales. Trabajar con nosotros significa contribuir a una misión con propósito: proteger a los trabajadores en todo el mundo, evolucionando en un entorno internacional, ágil y en plena transformación. Tu misión: desarrollar nuestras cuentas estratégicas en tu zona comercial Como Responsable de Zona – Comunidad de Madrid (y provincias limítrofes según necesidad), serás el socio estratégico de nuestros distribuidores y trabajarás de forma transversal con todas las partes implicadas para generar un impacto directo en el crecimiento de Coverguard. Principales responsabilidades: • Gestionar y desarrollar comercialmente una cartera de distribuidores en una zona definida., • Dinamizar la red de distribución establecida y desarrollar la prescripción y el posicionamiento de nuestros productos entre clientes y usuarios finales, conforme a la política comercial y de marketing del Grupo., • Proporcionar asesoramiento y formación técnica a usuarios finales y a los equipos comerciales de los distribuidores sobre los productos del Grupo., • Garantizar una presencia activa en el terreno para identificar oportunidades y desarrollar el volumen de negocio de nuestros socios., • Trabajar en equipo con el equipo comercial interno, el departamento de Administración de Ventas y Marketing. Perfil buscado • Tiene una sólida experiencia comercial en multidistribución, como ferretería, herramientas, suministros industriales, MRO, oficina de compras, venta por catálogo u otra distribución B2B / B2B2C relacionada con el sector de los EPIs., • El conocimiento de los EPI y los riesgos de HSE es una ventaja, pero no es obligatorio si se tiene una excelente experiencia en nuestra distribución., • Te gusta el trabajo de campo, multiplicar visitas y sabes animar, formar y acompañar a una red de distribuidores para generar crecimiento y crear una fuerte dinámica comercial., • Verdadero/a desarrollador/a de negocio, disfrutas abriendo nuevas cuentas, ganando cuota de mercado y transformando oportunidades en facturación sostenible., • Autónomo/a, emprendedor/a y perseverante, tomas iniciativas, sabes decidir con rapidez y no te rindes hasta cerrar la venta., • Manejas con soltura herramientas digitales (CRM, reporting, BI, redes sociales) y gestionas tu actividad con rigor, organización y sentido de las prioridades., • Nivel profesional de inglés imprescindible (B2+/C1)., • ¡El dominio del francés es un plus! ¿Y las ventajas? ¡Lo tenemos todo pensado! • Remuneración atractiva basada en un salario fijo bruto anual a partir de 40K€ y un sistema de remuneración variable por objetivos. Coche de empresa + Teléfono Móvil + Ordenador., • Contrato con estatus de mando intermedio.

En Grupo Rodilla queremos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos en Selección, Relaciones Laborales y PRL. 📍 Madrid | Presencial 🎓 Prácticas con convenio ¿Qué harás? • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y contacto con candidatos., • Apoyo en tareas de Relaciones Laborales: gestión administrativa, altas/bajas, citaciones, control documental., • Ayuda en la gestión de documentación de PRL (coordinación de actividades empresariales, certificados, entrega/recogida de EPIs, seguimiento de reconocimientos médicos)., • Soporte en onboarding y coordinación con equipos de tienda y oficina. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Alta capacidad de aprendizaje, proactividad y ganas de crecer en RR. HH., • Buen manejo de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? • Ayuda al estudio, • Desayuno y comida en el comedor de empresa, • 30% de descuento en tiendas propias del Grupo Desde nuestro total compromiso con la equidad trabajamos para garantizar las mismas oportunidades de desarrollo y éxito de nuestro equipo humano, valoramos la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica. 💡 Una oportunidad para ver de cerca cómo funciona Selección, Relaciones Laborales y PRL en una empresa líder del sector.

Libertad, lujo y exclusividad son las palabras que nos definen. ¿Quieres ser parte de la experiencia? No dejes que te lo cuenten, únete a TRS Ibiza Hotel como Kitchen Organizer. Tu misión será, apoyar al/a la jefe/a de cocina en la organización del departamento para garantizar un servicio de calidad, optimizar costes, asegurar la higiene y el aprovisionamiento, y coordinar al equipo fomentando su rendimiento. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Supervisar existencias y realizar pedidos según ocupación y límites de stock, garantizando el correcto almacenamiento y conservación de las materias primas. Asegurar el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria y los requisitos del APPCC en todos los procesos. Organizar, coordinar y supervisar las tareas del equipo de cocina, evaluando su desempeño y colaborando en su formación. Garantizar la calidad del servicio gastronómico y la satisfacción del cliente. Controlar el presupuesto del departamento y optimizar los costes de producción. Informar al Chef de Cocina sobre incidencias, necesidades y mejoras detectadas, y participar en las reuniones del departamento. Velar por el orden, limpieza y buen estado de equipos, herramientas y espacios de trabajo. Usar correctamente los EPIs y asegurar que todo el equipo también los utiliza, garantizando el cumplimiento de las medidas de prevención, identificando riesgos y suspendiendo actividades inseguras cuando sea necesario. Requisitos del perfil: FP II / Ciclo Superior en Cocina u Hostelería. Cursos complementarios en gastronomía, cocina profesional o técnicas culinarias avanzadas (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en la posición, preferiblemente en restaurantes de alta gastronomía y/o hoteles 5*. Habilidades de trabajo en equipo y cooperación. Conocimientos de cocina creativa. Conocimientos básicos de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Alojamiento compartido. Sujeto a disponibilidad.

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc. Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc. Gestión, control y seguimiento de CAEs. Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos. Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Control y seguimiento de Entrega de EPIS. Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas. Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención. Muy valorable formación en PRL. Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel) Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Contrato indefinido - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

NO BUSCAMOS UN PRL DE DESPACHO Buscamos uno/a que pise fábrica. Colmenar del Arroyo Sector Alimentación 32.000 € brutos/año + gasolina Si lo tuyo es el Excel todo el día… esta oferta no es para ti. Si lo tuyo es estar en planta, hablar con producción, detectar riesgos antes de que exploten y tener criterio propio… sigue leyendo. ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? Alguien con: ⚡ Nervio ⚡ Energía ⚡ Presencia en planta ⚡ Capacidad para decir las cosas claras ⚡ Mentalidad preventiva real No queremos un perfil parado ni excesivamente pausado. Queremos alguien dinámico, con iniciativa y con carácter técnico. TU DÍA A DÍA SERÁ: ✔️ Recorrer fábrica y detectar riesgos in situ ✔️ Aplicar y hacer seguimiento real de medidas preventivas ✔️ Coordinar contratas y proveedores ✔️ Supervisar EPIs ✔️ Investigar incidentes ✔️ Formar a equipos operativos ✔️ Participar en auditorías ✔️ Ser el referente técnico de PRL en campo Aquí se trabaja en terreno. Se habla con personas. Se toman decisiones. ELEMENTOS CLAVE QUE TE HARAN TRIUNFAR EN ESTE ROL: ✔️ Máster PRL con las 3 especialidades ✔️ +3 años en entorno industrial (muy valorable alimentación) ✔️ Capacidad de influencia y comunicación directa ✔️ Manejo de Office y herramientas de gestión PRL ✔️ Disponibilidad para desplazamientos puntuales BENEFICIOS?? MUCHOS!! 32.000 € brutos anuales ⛽ Gasolina cubierta Lunes a viernes ⏰ Horario: 8h a 17h Comedor con comida casera Parking Teléfono y portátil Beneficios corporativos Si eres de los que no esperan a que el riesgo ocurra para actuar… Si te gusta moverte, analizar y mejorar procesos… Si quieres impacto real… Envía tu CV a

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc. Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc. Gestión, control y seguimiento de CAEs. Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos. Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Control y seguimiento de Entrega de EPIS. Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas. Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención. Muy valorable formación en PRL. Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel) Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Contrato indefinido - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc. Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc. Gestión, control y seguimiento de CAEs. Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos. Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Control y seguimiento de Entrega de EPIS. Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas. Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención. Muy valorable formación en PRL. Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel) Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Contrato indefinido - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc. Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc. Gestión, control y seguimiento de CAEs. Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos. Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo. Control y seguimiento de Entrega de EPIS. Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas. Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención. Muy valorable formación en PRL. Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel) Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Contrato indefinido - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

&##128226; ACCIONA | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales &##128205; Ubicación: Madrid &##128736; Área: Servicio de Alcantarillado – Línea de Negocio Agua ACCIONA, compañía líder en infraestructuras sostenibles, incorpora un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Servicio de Alcantarillado de Canal y dar soporte a las actividades de prevención dentro del ámbito operativo del contrato. &##127919; Misión del puesto Colaborar y apoyar en los proyectos y actividades del área de Prevención, siguiendo las directrices de la persona responsable, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y satisfacer las necesidades del cliente interno. La posición abarca todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales: identificación y evaluación de riesgos, control de condiciones de trabajo, formación y sensibilización preventiva, registro y análisis de datos, y soporte técnico a los equipos operativos. &##128221; Funciones principales Evaluación inicial, seguimiento y revisión de Evaluaciones de Riesgos en los centros de trabajo asignados. Elaboración y actualización de Planes de Seguridad y Salud. Planificación de la Acción Preventiva anual. Propuesta y seguimiento de medidas de control y reducción de riesgos. Gestión de acciones formativas e informativas para trabajadores. Planificación de la vigilancia de la salud. Organización de Comités de Seguridad y Salud y relación con el Coordinador de Seguridad del contrato. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y control de subcontratistas. Reporte de datos para el Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad. Gestión de compras de EPIs y ropa de trabajo. Gestión y seguimiento de revisiones y mantenimientos de equipos de detección de gases y sistemas anticaídas. &##128270; Requisitos Formación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía. Experiencia: A partir de 1 año en funciones de PRL. Áreas de experiencia valoradas: Mantenimiento correctivo y preventivo en redes de abastecimiento de agua y alcantarillado. Ejecución de obras en redes de abastecimiento y saneamiento.

En Grupo Rodilla queremos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos en Selección, Relaciones Laborales y PRL . Madrid | Presencial Prácticas con convenio ¿Qué harás? • Apoyo en procesos de selección : publicación de ofertas, criba curricular y contacto con candidatos. • Apoyo en tareas de Relaciones Laborales : gestión administrativa, altas/bajas, citaciones, control documental. • Ayuda en la gestión de documentación de PRL (coordinación de actividades empresariales, certificados, entrega/recogida de EPIs, seguimiento de reconocimientos médicos). • Soporte en onboarding y coordinación con equipos de tienda y oficina. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE o similar . • Posibilidad de firmar convenio de prácticas . • Alta capacidad de aprendizaje , proactividad y ganas de crecer en RR. HH. • Buen manejo de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? • Ayuda al estudio - Desayuno y comida en el comedor de empresa - 30% de descuento en tiendas propias del Grupo Desde nuestro total compromiso con la equidad trabajamos para garantizar las mismas oportunidades de desarrollo y éxito de nuestro equipo humano, valoramos la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica. Una oportunidad para ver de cerca cómo funciona Selección, Relaciones Laborales y PRL en una empresa líder del sector .

En Grupo Rodilla queremos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos en Selección, Relaciones Laborales y PRL . Madrid | Presencial Prácticas con convenio ¿Qué harás? • Apoyo en procesos de selección : publicación de ofertas, criba curricular y contacto con candidatos. • Apoyo en tareas de Relaciones Laborales : gestión administrativa, altas/bajas, citaciones, control documental. • Ayuda en la gestión de documentación de PRL (coordinación de actividades empresariales, certificados, entrega/recogida de EPIs, seguimiento de reconocimientos médicos). • Soporte en onboarding y coordinación con equipos de tienda y oficina. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE o similar . • Posibilidad de firmar convenio de prácticas . • Alta capacidad de aprendizaje , proactividad y ganas de crecer en RR. HH. • Buen manejo de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? • Ayuda al estudio - Desayuno y comida en el comedor de empresa - 30% de descuento en tiendas propias del Grupo Desde nuestro total compromiso con la equidad trabajamos para garantizar las mismas oportunidades de desarrollo y éxito de nuestro equipo humano, valoramos la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica. Una oportunidad para ver de cerca cómo funciona Selección, Relaciones Laborales y PRL en una empresa líder del sector .

En Grupo Rodilla queremos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos en Selección, Relaciones Laborales y PRL . Madrid | Presencial Prácticas con convenio ¿Qué harás? • Apoyo en procesos de selección : publicación de ofertas, criba curricular y contacto con candidatos. • Apoyo en tareas de Relaciones Laborales : gestión administrativa, altas/bajas, citaciones, control documental. • Ayuda en la gestión de documentación de PRL (coordinación de actividades empresariales, certificados, entrega/recogida de EPIs, seguimiento de reconocimientos médicos). • Soporte en onboarding y coordinación con equipos de tienda y oficina. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE o similar . • Posibilidad de firmar convenio de prácticas . • Alta capacidad de aprendizaje , proactividad y ganas de crecer en RR. HH. • Buen manejo de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? • Ayuda al estudio - Desayuno y comida en el comedor de empresa - 30% de descuento en tiendas propias del Grupo Desde nuestro total compromiso con la equidad trabajamos para garantizar las mismas oportunidades de desarrollo y éxito de nuestro equipo humano, valoramos la diversidad y promoviendo un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica. Una oportunidad para ver de cerca cómo funciona Selección, Relaciones Laborales y PRL en una empresa líder del sector .

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Madrid. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc., • Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc., • Elaboración de informes de seguimiento preventivo., • Gestión, control y seguimiento de CAEs., • Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos., • Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles, • Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo., • Control y seguimiento de Entrega de EPIS., • Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos internos del Departamento., • Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Requisitos: • Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas., • Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención., • Muy valorable formación en PRL., • Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; en SPA, SPP, SPM, o empresas del sector de la construcción., • Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel), • Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc., • Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc., • Elaboración de informes de seguimiento preventivo., • Gestión, control y seguimiento de CAEs., • Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos., • Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles, • Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo., • Control y seguimiento de Entrega de EPIS., • Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos internos del Departamento., • Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3. Requisitos: • Ciclo formativo grado medio o superior administrativo; Grado universitario en Administración de empresas., • Muy valorables conocimientos en sistemas de gestión documental y gestión de la prevención., • Muy valorable formación en PRL., • Experiencia mínima de al menos 3 años, como administrativo en empresas del sector de las telecomunicaciones; en SPA, SPP, SPM, o empresas del sector de la construcción., • Conocimientos del paquete office, especialmente Word y Excel, nivel avanzado (se realizará prueba de nivel), • Muy valorable conocimiento de plataformas CAE. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Desde Grupo Nortempo buscamos un perfil asesor comercial para el sector de vestuario laboral y EPI ́s en Santander. Principales funciones del puesto: Gestión, mantenimiento y fidelización de una cartera de clientes asignada. Crecimiento de la cartera tanto de forma orgánica como mediante la captación de nuevos clientes. Asesoramiento personalizado y acompañamiento continuo a los clientes. Realización de visitas comerciales y seguimiento de oportunidades. Reparto de pedidos a sus propios clientes, como parte de nuestra estrategia de cercanía y fidelización. Gestión de incidencias y reclamaciones, ofreciendo soluciones eficaces. Colaboración activa con otros departamentos de la empresa (logística, administración, atención al cliente, etc.). Perfil requerido: Clara actitud comercial, orientada a la venta y a la satisfacción del cliente. Persona alegre, dinámica, proactiva y con habilidades de comunicación. Alta capacidad de organización y autonomía. Transparencia, seriedad y confianza como valores personales. Buena presencia y trato profesional. Experiencia previa en el ámbito comercial (se valorará especialmente experiencia en el sector de EPIs, vestuario laboral o distribución). Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Carnet de conducir en vigor. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno cercano y colaborativo. Se valorará adicionalmente: Conocimiento de CRM comerciales. Residencia en la zona de actuación. Estabilidad laboral en experiencias anteriores. Orientación a objetivos y capacidad de planificación comercial. Condiciones del puesto: Vehículo de empresa. Teléfono móvil, PC y tablet proporcionados por la empresa. Condiciones económicas a consultar.

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI's), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas...). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para participar en una parada programada en una planta industrial del sector energético, apoyando al departamento de PRL durante la ejecución de los trabajos. La persona seleccionada realizará labores de supervisión en campo durante la parada de planta, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad por parte de las empresas contratistas y del personal implicado en los trabajos. Funciones: • Supervisión en campo de las condiciones de seguridad y salud durante los trabajos de parada., • Control del cumplimiento de normativa PRL y procedimientos de seguridad por parte de las contratas., • Realización de inspecciones de seguridad en planta y detección de posibles riesgos., • Verificación del uso correcto de EPIs y medidas preventivas en las distintas actividades., • Registro y reporte de incidencias de seguridad y apoyo al equipo de PRL del proyecto. Requisitos: • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior o Técnico Intermedio en PRL)., • Experiencia previa en supervisión PRL en entornos industriales, especialmente durante paradas de planta, trabajos de mantenimiento o construcción industrial., • Disponibilidad para incorporarse a principios de abril. Se ofrece: • Proyecto temporal de duración en el mes de abril., • Trabajo principalmente en turno de tarde entre semana, con jornadas intensivas durante fines de semana para cubrir las actividades de parada., • Participación en un entorno industrial exigente y dinámico, con fuerte foco en seguridad.

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Electromecánico para la zona de Illescas. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Valencia y Madrid). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de los productos Jungheinrich en casa del cliente. - Efectuar el montaje y la puesta en marcha de nuestra máquina. - Elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. -Asesorar posibles mejoras en las instalaciones de los clientes. - Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. ¿Qué esperamos de ti?, • Formación: CFGS en Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad o similar - Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico - Capacidad de resolución de incidencias, orientación al cliente y persona dinámica -En Jungheinrich queremos que te sientas bienvenido@ y motivad@, por lo que ofrecemos:, • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. - Contrato indefinido - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE) - Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. - Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú - Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Experiencia previa en el ámbito comercial (se valorará especialmente experiencia en el sector de EPIs, vestuario laboral o distribución). Asesoramiento personalizado y acompañamiento continuo a los clientes. Gestión, mantenimiento y fidelización de una cartera de clientes asignada.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: Control de la actividad preventiva. Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.) Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS. Visitas a campo, auditorías. Control de materiales EPIS. Investigación de accidentes. Memorial anual. Reportes semanales y mensuales. Requisitos: Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. Estudios universitarios. Experiencia previa en puesto similar. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus. Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención. Organización y fijación del cableado interno del rack. Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap. Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack. Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico. Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión. Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad. Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus. Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones. Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente. Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI. Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO. Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados. Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos. Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center. Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones. Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado. Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna Escalado ordenado de incidencias. Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos. Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs. Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad Contribución a la eficiencia energética y apoyo en controles asociados al PUE y condiciones ambientales. Cumplimiento normativo Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos: ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad . Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas. Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. Conocimientos en una o varias de las siguientes áreas: -Infraestructura eléctrica de Data Center. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave Rigurosidad técnica y disciplina operativa. Diagnóstico y resolución de incidencias. Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento. Comunicación profesional y trabajo en equipo. Proactividad y criterio técnico. Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía Incorporación inmediata Jornada completa Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.) Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...) Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

Buscamos Revisor de EPIs - PRL (h/m) para incorporar en Sevilla/ Málaga/ Córdoba.

¿Qué Buscamos? Queremos incorporar un/a T écnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas . Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) . Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento de normativa específica. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Al menos 5 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos : Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros : Permiso de conducir B, disponibilidad para trabajo presencial en obra.

Responsable de Zona –– Contrato indefinido Puesto basado en la Comunidad de Madrid ¡Da sentido a tu carrera protegiendo a quienes construyen el mundo! En Coverguard, diseñamos y distribuimos Equipos de Protección Individual (EPI) esenciales para la seguridad de millones de profesionales. Trabajar con nosotros significa contribuir a una misión con propósito: proteger a los trabajadores en todo el mundo, evolucionando en un entorno internacional, ágil y en plena transformación. Tu misión: desarrollar nuestras cuentas estratégicas en tu zona comercial Como Responsable de Zona – Comunidad de Madrid (y provincias limítrofes según necesidad), serás el socio estratégico de nuestros distribuidores y trabajarás de forma transversal con todas las partes implicadas para generar un impacto directo en el crecimiento de Coverguard. Principales responsabilidades: • Gestionar y desarrollar comercialmente una cartera de distribuidores en una zona definida., • Dinamizar la red de distribución establecida y desarrollar la prescripción y el posicionamiento de nuestros productos entre clientes y usuarios finales, conforme a la política comercial y de marketing del Grupo., • Proporcionar asesoramiento y formación técnica a usuarios finales y a los equipos comerciales de los distribuidores sobre los productos del Grupo., • Garantizar una presencia activa en el terreno para identificar oportunidades y desarrollar el volumen de negocio de nuestros socios., • Trabajar en equipo con el equipo comercial interno, el departamento de Administración de Ventas y Marketing. Perfil buscado • Tiene una sólida experiencia comercial en multidistribución, como ferretería, herramientas, suministros industriales, MRO, oficina de compras, venta por catálogo u otra distribución B2B / B2B2C relacionada con el sector de los EPIs., • El conocimiento de los EPI y los riesgos de HSE es una ventaja, pero no es obligatorio si se tiene una excelente experiencia en nuestra distribución., • Te gusta el trabajo de campo, multiplicar visitas y sabes animar, formar y acompañar a una red de distribuidores para generar crecimiento y crear una fuerte dinámica comercial., • Verdadero/a desarrollador/a de negocio, disfrutas abriendo nuevas cuentas, ganando cuota de mercado y transformando oportunidades en facturación sostenible., • Autónomo/a, emprendedor/a y perseverante, tomas iniciativas, sabes decidir con rapidez y no te rindes hasta cerrar la venta., • Manejas con soltura herramientas digitales (CRM, reporting, BI, redes sociales) y gestionas tu actividad con rigor, organización y sentido de las prioridades., • Nivel profesional de inglés imprescindible (B2+/C1)., • ¡El dominio del francés es un plus! ¿Y las ventajas? ¡Lo tenemos todo pensado! • Remuneración atractiva basada en un salario fijo bruto anual a partir de 40K€ y un sistema de remuneración variable por objetivos. Coche de empresa + Teléfono Móvil + Ordenador., • Contrato con estatus de mando intermedio.

Responsable de Zona –– Contrato indefinido Puesto basado en la Comunidad de Madrid ¡Da sentido a tu carrera protegiendo a quienes construyen el mundo! En Coverguard, diseñamos y distribuimos Equipos de Protección Individual (EPI) esenciales para la seguridad de millones de profesionales. Trabajar con nosotros significa contribuir a una misión con propósito: proteger a los trabajadores en todo el mundo, evolucionando en un entorno internacional, ágil y en plena transformación. Tu misión: desarrollar nuestras cuentas estratégicas en tu zona comercial Como Responsable de Zona – Comunidad de Madrid (y provincias limítrofes según necesidad), serás el socio estratégico de nuestros distribuidores y trabajarás de forma transversal con todas las partes implicadas para generar un impacto directo en el crecimiento de Coverguard. Principales responsabilidades: • Gestionar y desarrollar comercialmente una cartera de distribuidores en una zona definida., • Dinamizar la red de distribución establecida y desarrollar la prescripción y el posicionamiento de nuestros productos entre clientes y usuarios finales, conforme a la política comercial y de marketing del Grupo., • Proporcionar asesoramiento y formación técnica a usuarios finales y a los equipos comerciales de los distribuidores sobre los productos del Grupo., • Garantizar una presencia activa en el terreno para identificar oportunidades y desarrollar el volumen de negocio de nuestros socios., • Trabajar en equipo con el equipo comercial interno, el departamento de Administración de Ventas y Marketing. Perfil buscado • Tiene una sólida experiencia comercial en multidistribución, como ferretería, herramientas, suministros industriales, MRO, oficina de compras, venta por catálogo u otra distribución B2B / B2B2C relacionada con el sector de los EPIs., • El conocimiento de los EPI y los riesgos de HSE es una ventaja, pero no es obligatorio si se tiene una excelente experiencia en nuestra distribución., • Te gusta el trabajo de campo, multiplicar visitas y sabes animar, formar y acompañar a una red de distribuidores para generar crecimiento y crear una fuerte dinámica comercial., • Verdadero/a desarrollador/a de negocio, disfrutas abriendo nuevas cuentas, ganando cuota de mercado y transformando oportunidades en facturación sostenible., • Autónomo/a, emprendedor/a y perseverante, tomas iniciativas, sabes decidir con rapidez y no te rindes hasta cerrar la venta., • Manejas con soltura herramientas digitales (CRM, reporting, BI, redes sociales) y gestionas tu actividad con rigor, organización y sentido de las prioridades., • Nivel profesional de inglés imprescindible (B2+/C1)., • ¡El dominio del francés es un plus! ¿Y las ventajas? ¡Lo tenemos todo pensado! • Remuneración atractiva basada en un salario fijo bruto anual a partir de 40K€ y un sistema de remuneración variable por objetivos. Coche de empresa + Teléfono Móvil + Ordenador., • Contrato con estatus de mando intermedio.

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento técnico y el desarrollo profesional. Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en estructuras metálicas y cerramientos, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra – Estructuras Metálicas para liderar proyectos y garantizar una ejecución eficiente, segura y rentable en obra. Si tienes experiencia en montaje de estructuras metálicas, gestión de equipos y coordinación técnica en obra, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar la ejecución del montaje de estructuras metálicas y cerramientos en obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y control de costes. ¿Qué funciones realizarás? Planificación y organización Analizar planos, modelos y documentación técnica del proyecto. Elaborar el plan de obra (fases, recursos y medios auxiliares). Coordinar con Oficina Técnica y Taller la fabricación y envío de materiales. Prever necesidades de personal. Ejecución y coordinación en obra Dirigir y supervisar al equipo de montaje (soldadores, montadores, gruistas). Verificar que las piezas llegan conforme a planos y tolerancias. Resolver incidencias técnicas durante el montaje. Coordinar con otras empresas o gremios presentes en la obra. Control de costes y plazos Seguimiento del avance físico y económico de la obra. Gestión de mediciones, certificaciones y albaranes. Detectar desviaciones de presupuesto o plazo y proponer medidas correctoras. Calidad Asegurar cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y tolerancias. Mantener actualizada la documentación técnica (planos y modificaciones). Coordinar ensayos no destructivos e inspecciones (soldadura, pintura, galvanizado). Elaborar o supervisar documentación de final de obra. PRL Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinar con el recurso preventivo o responsable de seguridad. Controlar uso de EPIs, orden, limpieza y señalización de zonas de riesgo. Comunicación y representación Actuar como interlocutor técnico con cliente o dirección facultativa. Informar a la dirección técnica del avance de obra. Redactar partes diarios e informes de incidencias. Cierre de obra Asegurar correcta finalización y documentación del montaje. Gestionar entregas, revisiones y recepción con el cliente. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrada de 2-3 años en ejecución de obras con estructuras metálicas y cerramientos. Conocimientos sólidos en interpretación de planos, tolerancias, uniones atornilladas y soldadas. Valorable manejo de Tekla Structures, AutoCAD o software similar (modelado 3D / BIM). Gestión y coordinación de equipos en obra. Manejo de herramientas de Microsoft Office 365 . Carné de conducir y disponibilidad para viajar. Perfil organizado, resolutivo, con liderazgo y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales , negociable según experiencia. Vehículo de empresa. Proyecto estable en empresa especializada en el sector metal. Autonomía y responsabilidad en la gestión integral de obra. Ubicación: La Cistérniga, Valladolid

Experiencia previa en el ámbito comercial (se valorará especialmente experiencia en el sector de EPIs, vestuario laboral o distribución). Estabilidad laboral en experiencias anteriores.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva. - Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. - CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.) - Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS. - Visitas a campo, auditorías. - Control de materiales EPIS. - Investigación de accidentes. - Memorial anual. - Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. - Estudios universitarios. - Experiencia previa en puesto similar. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Buscamos Responsable de Selección de Personal (Talent Acquisition) Estamos colaborando con una compañía industrial de gran dimensión , integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su área de Recursos Humanos . En este contexto, buscamos incorporar a una persona que lidere de forma exclusiva los procesos de reclutamiento y atracción de talento . El reto: Construir, estructurar y optimizar los procesos de selección y onboarding en un entorno industrial dinámico, participando activamente en un proyecto de transformación del área de RR. HH. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos y tendrá un rol clave y transversal , con autonomía y capacidad de aportar criterio en la gestión del talento. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de atraer, evaluar e incorporar el mejor talento , contribuyendo a profesionalizar los procesos de selección. Entre tus principales responsabilidades: ✔ Gestionar de forma integral los procesos de selección (publicación, entrevistas, evaluación e incorporación). ✔ Realizar criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas de selección . ✔ Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). ✔ Anticipar necesidades de personal y definir perfiles profesionales junto a las áreas operativas . ✔ Gestionar la base de datos de candidatos y relación con ETTs y servicios de empleo . ✔ Participar en iniciativas de captación de talento y employer branding . ✔ Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la calidad de las contrataciones. ¿Qué perfil buscamos? ✔ Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar ✔ +3 años de experiencia en selección de personal ✔ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto ritmo de actividad ✔ Perfil autónomo, organizado y proactivo ✔ Interés por estructurar y profesionalizar procesos de talento ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporarte a un grupo empresarial sólido y consolidado ✨ Posición con impacto real en la organización ✨ Participar en un proyecto de transformación del área de RR. HH. ✨ Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional ✨ Entorno colaborativo y aprendizaje constante ✨ Horario flexible de lunes a viernes Rango salarial: 35.000-39.000 euros brutos anuales Si te motiva construir y mejorar procesos de selección en una organización en crecimiento , estaremos encantados de conocerte.

Buscamos Responsable de Selección de Personal (Talent Acquisition) Estamos colaborando con una compañía industrial de gran dimensión , integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su área de Recursos Humanos . En este contexto, buscamos incorporar a una persona que lidere de forma exclusiva los procesos de reclutamiento y atracción de talento . El reto: Construir, estructurar y optimizar los procesos de selección y onboarding en un entorno industrial dinámico, participando activamente en un proyecto de transformación del área de RR. HH. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos y tendrá un rol clave y transversal , con autonomía y capacidad de aportar criterio en la gestión del talento. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de atraer, evaluar e incorporar el mejor talento , contribuyendo a profesionalizar los procesos de selección. Entre tus principales responsabilidades: ✔ Gestionar de forma integral los procesos de selección (publicación, entrevistas, evaluación e incorporación). ✔ Realizar criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas de selección . ✔ Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). ✔ Anticipar necesidades de personal y definir perfiles profesionales junto a las áreas operativas . ✔ Gestionar la base de datos de candidatos y relación con ETTs y servicios de empleo . ✔ Participar en iniciativas de captación de talento y employer branding . ✔ Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la calidad de las contrataciones. ¿Qué perfil buscamos? ✔ Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar ✔ +3 años de experiencia en selección de personal ✔ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto ritmo de actividad ✔ Perfil autónomo, organizado y proactivo ✔ Interés por estructurar y profesionalizar procesos de talento ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporarte a un grupo empresarial sólido y consolidado ✨ Posición con impacto real en la organización ✨ Participar en un proyecto de transformación del área de RR. HH. ✨ Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional ✨ Entorno colaborativo y aprendizaje constante ✨ Horario flexible de lunes a viernes Rango salarial: 35.000-39.000 euros brutos anuales Si te motiva construir y mejorar procesos de selección en una organización en crecimiento , estaremos encantados de conocerte.

¿Te apasiona la seguridad laboral, la mejora continua y la prevención de accidentes? ¿Buscas un puesto estable, con proyección, responsabilidad y un entorno donde tu trabajo tenga un impacto directo en la salud y bienestar de todo el equipo? Si eres una persona organizada, meticulosa, con formación en PRL y ganas de formar parte de un departamento en crecimiento ¡Esta oportunidad en Guissona es para ti! Te incorporarás de manera indefinida al equipo de Seguridad y Prevención para dar soporte integral en planta, trabajando mano a mano con el Servicio de Prevención Propio y con la responsable del departamento. Tu rol será clave para mantener un entorno seguro, ordenado y alineado con el objetivo principal: accidentes 0. Responsabilidades Principales Trabajo en planta: - Revisar y controlar el estado de los EPIs. - Detectar y proponer mejoras ergonómicas. - Analizar los riesgos específicos de cada puesto de trabajo junto con el Servicio de Prevención. - Anticiparte a situaciones de riesgo y plantear acciones preventivas. Gestión técnico/a y documental: - Organización y gestión de grandes volúmenes de correos y documentación. - Creación y mantenimiento de patrones de carpetas y procedimientos documentales. - Preparación de informes mensuales para reuniones internas y corporativas. - Acompañamiento en revisiones médicas obligatorias. Comunicación y coordinación: - Comunicación diaria por correo y en reuniones con equipos internacionales (especialmente Alemania ). - Reuniones en inglés mensuales donde deberás explicar los avances del mes. - Una presentación anual en inglés ante Dirección internacional. Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales: máster, grado o CFGS relacionado. Experiencia previa en PRL o áreas vinculadas. Inglés fluido (se utiliza diariamente por mail y en reuniones orales). Perfil altamente organizado, metódico y pulcro: imprescindible debido al volumen de información ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible: entrada máxima 9:30h y salida a partir de las 17:00h Viernes intensivo: uno sí y uno no (el departamento siempre debe estar cubierto Tu salario será entre 25.000€ y 32.000€ brutos anuales dependiendo de tu experiencia.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. Funciones principales: Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde) Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) Requisitos: FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años) Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años) Carné de carretillero Informática nivel usuario Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings) Idiomas: Catalán y Castellano Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Líneas Alta Tensión Norte buscamos a una persona para incorporarse como Técnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas de Torrelavega, Cantabria. Tu misión es proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas para el control y reducción de los riesgos en obra, así como garantizar de forma eficaz y eficiente las funciones inherentes a la Prevención de Riesgos Laborales &##Master PRL en las 3 especialidades. ~ Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por la zona norte de España. ~1 año de experiencia previa como técnico PRL aproximadamente. Asegurarse que se cumplen las medidas de seguridad establecidas en los Planes de Prevención; Redacción de Planes de Seguridad, DGP; u otros documentos de seguridad específicos del cliente para la realización de trabajos. Revisión, control y entrega de EPIS Gestión de la formación en materia de S.S.L. para cumplir tanto con los requisitos legales como con las especificaciones de los diferentes clientes. Gestionar la documentación e información. Asistencia a reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y restos de empresas que participen en los trabajos. &##Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Medidas de conciliación: -Modelo de trabajo híbrido. -Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. &##VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. &##Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Buscamos Responsable de Selección de Personal (Talent Acquisition) Estamos colaborando con una compañía industrial de gran dimensión , integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su área de Recursos Humanos . En este contexto, buscamos incorporar a una persona que lidere de forma exclusiva los procesos de reclutamiento y atracción de talento . El reto: Construir, estructurar y optimizar los procesos de selección y onboarding en un entorno industrial dinámico, participando activamente en un proyecto de transformación del área de RR. HH. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos y tendrá un rol clave y transversal , con autonomía y capacidad de aportar criterio en la gestión del talento. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable de atraer, evaluar e incorporar el mejor talento , contribuyendo a profesionalizar los procesos de selección. Entre tus principales responsabilidades: ✔ Gestionar de forma integral los procesos de selección (publicación, entrevistas, evaluación e incorporación). ✔ Realizar criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas de selección . ✔ Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). ✔ Anticipar necesidades de personal y definir perfiles profesionales junto a las áreas operativas . ✔ Gestionar la base de datos de candidatos y relación con ETTs y servicios de empleo . ✔ Participar en iniciativas de captación de talento y employer branding . ✔ Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la calidad de las contrataciones. ¿Qué perfil buscamos? ✔ Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar ✔ +3 años de experiencia en selección de personal ✔ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto ritmo de actividad ✔ Perfil autónomo, organizado y proactivo ✔ Interés por estructurar y profesionalizar procesos de talento ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporarte a un grupo empresarial sólido y consolidado ✨ Posición con impacto real en la organización ✨ Participar en un proyecto de transformación del área de RR. HH. ✨ Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional ✨ Entorno colaborativo y aprendizaje constante ✨ Horario flexible de lunes a viernes Rango salarial: 35.000-39.000 euros brutos anuales Si te motiva construir y mejorar procesos de selección en una organización en crecimiento , estaremos encantados de conocerte.

Líder multinacional en el sector de la Ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con Máster en las tres especialidades para incorporación en nuestra delegación de Murcia. Funciones principales: Implantación, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos de obra y/o mantenimiento industrial. Supervisión del cumplimiento de la normativa PRL, procedimientos internos y estándares de seguridad Evaluación de riesgos, elaboración de evaluaciones específicas, planes de seguridad y anexos preventivos por actividad. Realización de visitas a obra, inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en campo. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, subcontratas y proveedores. Investigación y análisis de incidentes/accidentes, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Impartición de formaciones, charlas de seguridad y acogidas preventivas a trabajadores y subcontratas. Control documental de PRL (aptitudes médicas, formaciones, EPIs, certificaciones, permisos de trabajo, etc.). Asesoramiento técnico a jefes de obra, encargados y equipos operativos en materia de seguridad y salud. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y reporte periódico a la Dirección del proyecto. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en auditorías internas/externas. Promoción de la cultura preventiva y mejora continua en seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia previa de 5 años como Técnico/a PRL Experiencia en gestión documental, reporting y plataformas CAE. Nivel alto de ofimática, especialmente Excel y PowerPoint (imprescindible). Buen conocimiento de la normativa vigente en PRL. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Puesto estable Salario: 28.000 - 30.000 Bruto/año + Incentivos Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno técnico y estructurado.

Líder multinacional en el sector de la Ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con Máster en las tres especialidades para incorporación en nuestra delegación de Murcia. Funciones principales: Implantación, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos de obra y/o mantenimiento industrial. Supervisión del cumplimiento de la normativa PRL, procedimientos internos y estándares de seguridad Evaluación de riesgos, elaboración de evaluaciones específicas, planes de seguridad y anexos preventivos por actividad. Realización de visitas a obra, inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en campo. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, subcontratas y proveedores. Investigación y análisis de incidentes/accidentes, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Impartición de formaciones, charlas de seguridad y acogidas preventivas a trabajadores y subcontratas. Control documental de PRL (aptitudes médicas, formaciones, EPIs, certificaciones, permisos de trabajo, etc.). Asesoramiento técnico a jefes de obra, encargados y equipos operativos en materia de seguridad y salud. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y reporte periódico a la Dirección del proyecto. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en auditorías internas/externas. Promoción de la cultura preventiva y mejora continua en seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia previa de 5 años como Técnico/a PRL Experiencia en gestión documental, reporting y plataformas CAE. Nivel alto de ofimática, especialmente Excel y PowerPoint (imprescindible). Buen conocimiento de la normativa vigente en PRL. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Puesto estable Salario: 28.000 - 30.000 Bruto/año + Incentivos Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno técnico y estructurado.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Taller para liderar el área de soldadura garantizando el cumplimiento de objetivos de productividad, seguridad y calidad. Funciones principales: Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller de soldadura Organizar el trabajo y asignar tareas al equipo según prioridades de producción Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y WPS Supervisar el uso de maquinaria, equipos y herramientas, garantizando su correcto mantenimiento Controlar inventarios de materiales y consumibles del taller Velar por el cumplimiento estricto de PRL, uso de EPIs, orden y limpieza Detectar incidencias o desviaciones técnicas y aplicar acciones correctivas Revisar y validar la calidad de las piezas terminadas (ensayos/pruebas si corresponde) Coordinar con Calidad, Ingeniería y Logística para resolver incidencias Formar, guiar y evaluar al equipo fomentando la mejora continua Realizar seguimiento de producción: avances, tiempos, consumos e incidencias (reporting) Requisitos: FP2 o mínimo 5 años de experiencia en puesto similar Experiencia en soldadura hilo continuo y/o electrodo (mín. 3 años) Conocimientos de planificación / gestión de proyectos (mín. 3 años) Carné de carretillero Informática nivel usuario Formación básica (mín. 2h): PRL, Calidad y Seguridad de la Información Interpretación de planos (SolidWorks / eDrawings) Idiomas: Catalán y Castellano Perfil buscado: liderazgo, organización, comunicación y método. Turno fijo de mañana: 06:00 a 14:00

Estem cercant un/a Supervisor/a de serveis de neteja per incorporar-se a una empresa de Barcelona especialitzada en la neteja d’oficines, instal·lacions industrials, locals comercials, centres logístics, edificis i dependències administratives, així com de les façanes dels immobles i els seus entorns. Elaborar plans de treball: rutes, freqüències, torns i prioritats per zones. Assignar tasques diàries i setmanals segons tipus de centre i experiència. Coordinar substitucions en casos de baixes, vacances o pics de feina. Controlar assistència, puntualitat i compliment de jornada del personal. Formar “on the job” a noves incorporacions i detectar necessitats formatives. Realitzar inspeccions de qualitat, check-lists i auditories internes. Gestionar reclamacions de clients i coordinar-se amb altres departaments. Controlar inventari de materials, EPIs i manteniment bàsic de maquinària. Garantir compliment de normes de PRL, higiene i medi ambient. Horari dilluns a divendres de 8 a 14 h i de 15 a 17 h Salari 24.000€ bruts (20.000€+ 4000€ Plus de disponibilitat: la persona ha de portar el mòbil sempre a sobre per atendre qualsevol incidència i fer les guardies de cap de setmana, donant resposta immediata a possibles problemes dels clients, incloses discoteques i altres establiments). Incorporació inmediata. OBSERVACIONS : Perfil amb possibilitat de promoció a CAP DE SERVEIS DE NETEJA a partir d’un any. Més responsabilitat, més sou i 3 persones al seu càrrec. Mínim dos anys d´experiència com a supervisor de producció o desenvolupant tasques similars al sector serveis. Organització i planificació Lideratge i motivació d’equips Resolució de conflictes Atenció al detall Capacitat de comunicar-se amb clients i departaments Bona actitud i passió pel sector serveis. Capacitat d’organitzar i motivar l’equip Lingüístiques: Català. ( Alt) Ús de programa de gestió de personal i inventaris #J-18808-Ljbffr

Este puesto es de gestión de surtido, pricing y margen en EPIs + herramientas/ferretería . No es marketing/brand/comunicación (si vienes de eso, no vas a disfrutarlo). Tu misión Asegurar un surtido competitivo y rentable: decidir qué referencias entran/salen , a qué precio , con qué margen , y con qué proveedores , dando soporte al equipo comercial. Qué harás en el día a día Gestionar portfolio : altas/bajas, baja rotación, obsoletos, mix Definir y ajustar pricing (competitividad vs rentabilidad) Seguimiento de facturación y margen • acciones correctivas Análisis de mercado/competencia (precios, tendencias, necesidades cliente) Trabajo estrecho con Compras y Proveedores : selección, promociones, acuerdos Formación y soporte al equipo comercial (producto, argumentarios, consultas) 3–5+ años en producto/categoría dentro de ferretería / EPIs / herramientas / bricolaje (distribución, mayorista o fabricante del sector) Evidencia real de haber trabajado con: surtido amplio + pricing + margen + proveedores Excel / análisis: rotación, mix, margen, comparativa de precios Muy valorable Normativa EPI (marcado CE, normas EN) y gestión documental #J-18808-Ljbffr