Trabajos expediente de regulacion de en España

Estamos en busca de un Asistente de Recursos Humanos a tiempo parcial, proactivo y entusiasta, que desempeñará un papel crucial en el apoyo a las funciones de Recursos Humanos de nuestro restaurante. Esta posición proporciona experiencia práctica en diversos aspectos de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico de restaurante con alrededor de 25 a 30 empleados. Faire está dedicado a crear excelentes entornos laborales para sus empleados, ofreciendo soluciones innovadoras para garantizar una vida equilibrada con condiciones laborales JUSTAS. Por ejemplo, nos enorgullece ofrecer una semana laboral de 4 días a todos nuestros empleados a tiempo completo, promoviendo la productividad, comodidad y estabilidad en sus vidas. Responsabilidades - Asistir en los procesos de reclutamiento, incluida la creación de ofertas de trabajo, búsqueda de candidatos, selección y propuesta de varios candidatos al equipo de gestión del restaurante. - Crear y mantener procedimientos de integración, coordinación de entrenamiento. - Crear y mantener un sistema de registros de Recursos Humanos, con todos los expedientes de empleados, y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales. - Contribuir a cultivar un ambiente de trabajo positivo mediante iniciativas y actividades de participación de los empleados. - Colaborar con el equipo de gestión para abordar desafíos relacionados con Recursos Humanos y proponer soluciones efectivas. Requisitos - Título en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado. - Conocimiento sólido de las leyes laborales catalanas y su aplicación. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Actitud proactiva con capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse a un entorno acelerado. - Competencia en inglés y español; conocimientos adicionales de otros idiomas son una ventaja. Oferta: - Flexible, aproximadamente 10 horas por semana según las necesidades del restaurante. - Las tareas administrativas pueden realizarse de forma remota; otras actividades que lo requieran deben realizarse en el lugar. - Salario abonado mediante factura

Asesoría de Empresas en Madrid requiere Técnico/a Laboral con incorporación a mediados del mes de julio/agosto del 2024 hasta final de enero del 2025 para sustitución de maternidad/lactancia/vacaciones. Consistiría en la gestión directa del ciclo laboral mensual de nuestros clientes, así como las incidencias de las mismas. FUNCIONES: -Gestión y asesoramiento laboral de la cartera de clientes del Despacho. -Interpretación y elaboración de nóminas. -Gestión de contratos y finiquitos. -Tramitación de Seguros Sociales. -Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones, alta de empresas, altas de autónomos, altas de empleadas de hogar, etc.) -Tramitación de gestiones relacionadas con expedientes de regulación de empleo. -Procedimientos de IT, AT, partes DELTA con los cálculos derivados de estas contingencias. -Gestión de convenios (aplicación, interpretación y cálculo de atrasos). -Capacidad de atender requerimientos y preparar escritos paras las diferentes administraciones del ámbito laboral (Seguridad Social, Sepe, Inspección de trabajo…). -Presentación de impuestos 111 y 190, así como 115 y 180. -Programa de nóminas Zeus laboral REQUISITOS: Conocimiento y experiencia mínimo de 3 años con Sistema Red, Siltra Estudios relacionados con el Área laboral . Relaciones laborales, Graduado social, Ade, Derecho y FP de Técnico/a Administración y finanzas. Se ofrece: -Contrato sustitución maternidad. -Jornada completa -Empleo 100% presencial -Distribución horaria: lunes a Jueves de 09h a 14h y 15h a 18h; y Viernes de 09h a 15h. Excepto los meses de presentación de impuestos que será de L-V de 09h a 14h y 15h a 18h -Salario según convenio.

¡Únete a ADA Future y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Posición: Ingeniero en Tramitación y Gestión de Expedientes de Energía Fotovoltaica y Punto de Recarga Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción del puesto: En ADA Future, estamos comprometidos con la transición hacia un mundo más sostenible mediante el desarrollo y la implementación de soluciones innovadoras en energía renovable. Actualmente, estamos en busca de un ingeniero para unirse a nuestro equipo y desempeñarse en labores de tramitación y gestión de expedientes relacionados con proyectos de energía fotovoltaica y puntos de recarga. Responsabilidades: Gestionar y tramitar los expedientes relacionados con proyectos de energía fotovoltaica y puntos de recarga. Coordinar con los diferentes departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios. Realizar análisis técnico y documentación necesaria para la obtención de permisos y licencias. Colaborar en la identificación y evaluación de nuevos proyectos y oportunidades en el campo de la energía renovable. Mantenerse actualizado sobre las últimas regulaciones y normativas en el sector. Requisitos: Título universitario en Ingeniería (preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Energía Renovable o campos relacionados). Experiencia previa en tramitación y gestión de expedientes en el sector de energía renovable, especialmente en proyectos fotovoltaicos y puntos de recarga (se valorará positivamente). Conocimiento sólido de las regulaciones y normativas relacionadas con la energía renovable. Habilidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea. Beneficios: Formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la sostenibilidad. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Beneficios adicionales según el desempeño. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y contribuir al avance de la energía renovable, ¡te invitamos a enviar tu CV junto con una carta de presentación destacando tu experiencia relevante! ADA Future es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Valoramos y respetamos la individualidad de cada empleado y creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nos impulsa hacia el éxito. ¡Esperamos recibir tu solicitud y dar el primer paso hacia un futuro más sostenible juntos!