Familiar sin contrato jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. • Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager., • Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain., • Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain)., • Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades)., • Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters., • Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS., • Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad., • Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto., • Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast., • Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico., • Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos., • Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones., • Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs., • Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level., • Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis, • Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística)., • Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción., • Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo., • Lugar de trabajo: Madrid, España., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario de trabajo: Jornada completa., • Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día. #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

Empresa: Satec Población: Madrid-ESP-28037 País: España (ES) Marca: Red Ofisat Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Tipo de contrato: Indefinido Jornada de trabajo: Completa Lo que conseguimos • Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa., • Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa., • Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario., • Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa., • Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. Lo que nos hace triunfar, • Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares., • Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización., • Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. Puedes contar con, • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado., • Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal., • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Lo que nos hace diferentes Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. xqziphu Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. Contacto Maialen Corral #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia en Java. • Kotlin avanzado. • Spring Framework y Spring Boot. • Amazon Web Services (AWS). • Diseño y desarrollo de APIs REST. • Arquitectura Hexagonal. • Domain Driven Design (DDD). • Event Driven Architecture (EDA). • Clean Code y principios SOLID. • TDD y/o BDD. • Git y workflows colaborativos. • CI/CD. • Observabilidad, monitorización y troubleshooting de aplicaciones. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Construidos sobre un gran legado. Impulsados por lo que viene. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación de nuestras personas. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos algunas de las historias más importantes del cine y la televisión a pantallas de todo el mundo mediante efectos visuales de primer nivel. Como parte de la red de Pitch Black, El Ranchito aporta su distintiva experiencia creativa a una comunidad global de estudios, talento diverso, tecnología, recursos y posibilidades. Únete a nosotros y ayuda a crear los momentos que el público recuerda. Descripción del empleo Buscamos un/a VFX Producer para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de efectos visuales, traduciendo las necesidades del cliente en una estrategia de producción clara, viable y alineada con presupuesto, calendario y calidad. Trabajarás estrechamente con el/la VFX Supervisor/a, Executive Producer y Core Team del show. Reportarás al Head of Production y liderarás al equipo de Producción asignado. Tu misión Liderar los shows asignados de principio a fin, equilibrando la visión creativa, las necesidades del cliente y las realidades operativas y financieras del proyecto. Darás visibilidad, anticiparás riesgos y ayudarás al equipo a entregar un trabajo consistente, puntual y dentro del presupuesto. Estrategia, presupuesto y cliente • Gestionar presupuestos, bids, previsiones y márgenes de los shows., • Identificar oportunidades para optimizar costes y procesos sin comprometer la calidad., • Definir, junto con el/la VFX Supervisor/a, las necesidades y prioridades de cada proyecto., • Gestionar expectativas del cliente y comunicar avances, riesgos y decisiones clave., • Participar en conversaciones sobre cambios de alcance, presupuesto y calendario, con apoyo del/de la Executive Producer cuando sea necesario. Planificación y ejecución • Liderar el proyecto junto con el/la VFX Supervisor/a, alineando creatividad, capacidad, presupuesto y plazos., • Construir y mantener el bid, la planificación general, los milestones y la estrategia de recursos., • Coordinar con el Core Team y Resource Management la asignación de artistas y comunicar los planes al equipo., • Supervisar el trabajo del/de la VFX Production Manager y hacer seguimiento de costes, recursos, jornadas y calendario., • Anticipar riesgos, definir planes de mitigación y evaluar, cuando sea necesario, opciones de externalización., • Reportar el estado, rendimiento y previsiones de los shows a los líderes correspondientes. Colaboración y mejora continua • Documentar aprendizajes y proponer mejoras de procesos, herramientas y colaboración entre equipos., • Colaborar con los equipos técnicos en el desarrollo de herramientas internas y metodologías de trabajo., • Asegurar, junto con el/la VFX Supervisor/a, el cumplimiento de los requisitos de seguridad del cliente., • Facilitar la integración y el bienestar de las personas que se incorporan al show., • Dar feedback claro y útil, reconocer logros y mantener al equipo comprometido., • Promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso., • Experiencia liderando la producción de proyectos VFX con equipos creativos, técnicos y de producción., • Sólida capacidad para gestionar bids, presupuestos, calendarios, recursos, prioridades y riesgos., • Experiencia construyendo relaciones de confianza con clientes y gestionando expectativas., • Criterio para equilibrar calidad, alcance, plazos y objetivos financieros., • Comunicación clara, organización, capacidad de decisión y orientación a soluciones., • Compromiso con la confidencialidad, la seguridad de la información y los procesos del estudio. Información adicional Ubicación: España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Reporta a: Head of Production Colabora estrechamente con: VFX Supervisor, Executive Producer, VFX Production Manager, Core Team del show, Resource Management y equipos técnicos. ¿Te interesa? Nos encantará conocer tu experiencia y saber cómo abordarías la producción de proyectos VFX complejos. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Aviso de privacidad Su información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables. Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. xqziphu Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos incorporar a un Project Manager para gestionar proyectos estratégicos de seguridad de la información a cargo del CISO dentro de un cliente de sector hotelero, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando la aplicación de metodologías de gestión, controlando riesgos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas y áreas implicadas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.)., • Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series)., • Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos., • Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas)., • Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad., • Comunicación: Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación., • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos TI., • Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructuras seguras., • Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP, Waterfall)., • Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira,Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento sólido de marcos y estándares de ciberseguridad como NIST CSF, ISO 27001 y CIS Controls., • Conocimientos en análisis de amenazas, gestión de riesgos y seguridad de la información., • Experiencia o conocimiento en seguridad cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de arquitectura de redes, gestión de identidades y accesos (IAM), accesos privilegiados (PAM), criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa y regulación aplicable en ciberseguridad y privacidad, incluyendo GDPR, NIS2 y DORA., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para perfiles de negocio y dirección., • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de alta exigencia., • Orientación a resultados, trabajo en equipo y colaboración transversal., • Disponibilidad para viajar a Palma de Mallorca para reuniones en la sede del cliente Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? xqziphu Si quieres saber más, Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Discover life at TheFork Qué Harás • Tras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial., • Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing., • Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red., • Realizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. Quién Eres • Nivel nativo de español + recomendable inglés., • Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos., • Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso., • Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo., • Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas., • Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. Qué Te Ofrecemos • Un equipo increíble, • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. xqziphu If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. Qué Harás • Tras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes. Tu actividad diaria consistirá en realizar llamadas en frío (cold-calling) y llamadas de seguimiento para presentar los productos y servicios de TheFork., • Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing., • Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red., • Realizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. Quién Eres • Nivel C2 de español + nivel medio de inglés., • Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos., • Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso., • Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo., • Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas., • Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. Qué Te Ofrecemos • Un equipo increíble, • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. xqziphu If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

1.- OBJETO A través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de JEFE/A DE ASESORÍA JURÍDICA mediante la contratación con carácter indefinido: Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Puesto ofertado Jefe/a de Asesoría Jurídica Localización Madrid Dependencia jerárquica Dirección General Régimen jurídico Personal laboral fijo a tiempo completo MISIÓN DEL PUESTO Dirigir y coordinar el asesoramiento jurídico de LogiRAIL, prestando apoyo legal a la Dirección General y a las demás direcciones de la sociedad, con el fin de contribuir a la seguridad jurídica de sus actuaciones, prevenir y gestionar los riesgos jurídicos y defender adecuadamente los intereses de la compañía, de acuerdo con las directrices y decisiones adoptadas por la Dirección General. FUNCIONES: Prestar asesoramiento jurídico integral a la Dirección General, a las demás direcciones y a las distintas áreas de LogiRAIL. Velar, dentro de su ámbito de responsabilidad, por el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, buen gobierno y protección de datos, impulsando las medidas necesarias para su correcta aplicación y sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros responsables o unidades. Asesorar, informar y supervisar jurídicamente los procedimientos de contratación sujetos a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, así como la formalización de convenios, los encargos recibidos por LogiRAIL en su condición de medio propio personificado y cualesquiera otros contratos o negocios jurídicos suscritos con accionistas, clientes, proveedores y terceros. Gestionar y controlar el régimen de apoderamientos de la sociedad, asegurando su adecuación, actualización y correcta aplicación. Proponer a la Dirección General la estrategia jurídica y procesal de la sociedad en los ámbitos civil, contencioso-administrativo y penal y, una vez aprobada, dirigir y coordinar su ejecución, realizando el seguimiento de los procedimientos judiciales y administrativos y supervisando la actuación de los profesionales externos o de la Abogacía General del Estado cuando proceda. Elaborar o supervisar informes, dictámenes, notas jurídicas y demás documentación necesaria para la toma de decisiones por la Dirección General y las demás direcciones. Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de información y rendición de cuentas ante los órganos de control del sector público, incluidos la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas. Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico que le sean encomendadas por la Dirección General, de acuerdo con su nivel de responsabilidad. El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable. 2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓN Los requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes: Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea. Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea. De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico. Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento. Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España. Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya. No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedido disciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado. No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación. No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público. Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria. 3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓN Las personas candidatas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos específicos y mantenerlos hasta la formalización del contrato: Ser personal funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público estatal, autonómico o local, incluido el personal procedente de sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y demás entidades de derecho público en activo. Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de Licenciatura o Grado en Derecho. Acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en el desempeño de funciones de asesoramiento jurídico en departamentos o unidades jurídicas de Administraciones Públicas, organismos públicos o entidades integrantes del sector público, incluido el sector público institucional. La naturaleza fija e indefinida de la relación preexistente deberá acreditarse mediante certificado expedido por el órgano competente en materia de personal de la Administración, organismo o entidad de procedencia. No podrán participar quienes mantengan con el sector público una relación de carácter temporal, interino o eventual. 4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Presentación de solicitudes Las personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada. El plazo de admisión de solicitudes es del 26 de septiembre hasta el 5 de octubre, ambos inclusive. xqziphu Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria. En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado: #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a nuestro equipo como Fullstack Architect (Java/React) y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.¿Cuál será tu misión en el proyecto?Tu función principal será construir un producto desde cero. Participarás de forma directa en las decisiones técnicas y en el desarrollo de los componentes principales, trabajando de forma iterativa desde una primera versión hasta su evolución posterior.Requisitos mínimos+ 5 años de experiencia en desarrollo fullstack (Java & React)Experiencia práctica construyendo aplicaciones y productos digitales, con capacidad para trabajar en distintas capas de la solución: frontend, backend, datos e integración con infraestructura.Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones, valorar distintas alternativas y entender sus principales implicaciones en términos de escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste.Buen manejo de asistentes de programación y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo.Capacidad para entender el contexto del producto, las necesidades de usuario y los objetivos de negocio, colaborando con el equipo en la definición y evolución de las soluciones.Se valorará experiencia participando en la definición de MVPs, priorización de funcionalidades y toma de decisiones teniendo en cuenta experiencia de usuario, operación, costes y evolución futura.Capacidad para colaborar con otros perfiles y equipos técnicos, facilitar la coordinación entre distintas partes de una solución, identificar dependencias y contribuir a resolver bloqueos.El perfil no tendrá responsabilidad jerárquica de equipos, pero se valorará que pueda asumir autonomía y referente técnico en determinados ámbitos.Responsabilidades:Construir un producto digital desde cero y evolucionarlo de forma iterativa.Desarrollar soluciones fullstack (frontend, backend, datos e integraciones).Transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas funcionales.Participar en el diseño de arquitectura y en la toma de decisiones técnicas.Evaluar aspectos de escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costes.Realizar pruebas de concepto y validar soluciones técnicas.Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, testing, documentación y automatización.Garantizar buenas prácticas de calidad, seguridad y mantenibilidad del software.Colaborar en la definición de MVPs y priorización de funcionalidades.Aportar visión de producto, equilibrando necesidades de usuario y objetivos de negocio.Coordinarse con equipos técnicos e identificar dependencias y riesgos.Actuar como referente técnico en determinadas áreas, sin responsabilidad jerárquica sobre equipos.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Comunicación Corporativa en CPS INFRAESTRUCTURAS MOVILIDAD Y MEDIO AMBIENTE S.L. | Creación de Contenido Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Somos una empresa con más de 35 años de experiencia, especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza, y nuestra presencia internacional se extiende a Perú, Colombia y México. Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. ¿Cuáles serían tus funciones? • Apoyo al diseño y elaboración de planos en AutoCad e ISTRAM para proyectos de obra lineal., • Apoyo al diseño y elaboración de planos en AutoCad para proyectos de urbanización., • Modificación de planos en 2D para asistencias técnicas y direcciones de obra., • Revisión y control de planos de proyecto., • Apoyo de mediciones sobre plano. FP en Edificación y Obra Civil Requisitos esenciales: • Experiencia demostrable en delineación 2D con AutoCAD. Requisitos a valorar (no excluyentes): • Conocimientos y experiencia en entornos BIM., • Experiencia en modelado 3D con Autodesk Revit. Condiciones del puesto: • Centro de Trabajo: Madrid, • Modalidad Contractual: Contrato laboral, • Años de experiencia: 3 años., • Tipo de Jornada: Completa (40h), • Más de 30 años construyendo confianza, nuestra trayectoria en el sector nos ha permitido consolidar un entorno de trabajo estable y sólido., • Un equipo que suma, trabajamos en un ambiente colaborativo y multidisciplinar, donde el aprendizaje continuo y la cooperación son parte del día a día., • Tu crecimiento es part del proyecto, impulsamos el desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y evolucionar en un entorno dinámico e internacional., • Proyectos que dejan huella, participarás en iniciativas de alto impacto, como estudios de tráfico, movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria., • Una compañía con mirada global, formarás parte de una organización internacional, con presencia en distintos mercados y proyección constante, amplía horizontes y experiencias. En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. xqziphu Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Construidos sobre un gran legado. Impulsados por lo que viene.En El Ranchito, nuestro trabajo cobra vida gracias al talento, la creatividad y la imaginación de nuestras personas. Desde nuestros estudios de Madrid y Barcelona, llevamos algunas de las historias más importantes del cine y la televisión a pantallas de todo el mundo mediante efectos visuales de primer nivel.Como parte de la red de Pitch Black, El Ranchito aporta su distintiva experiencia creativa a una comunidad global de estudios, talento diverso, tecnología, recursos y posibilidades.Únete a nosotros y ayuda a crear los momentos que el público recuerda.Descripción del empleoBuscamos un/a VFX Producer para liderar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de efectos visuales, traduciendo las necesidades del cliente en una estrategia de producción clara, viable y alineada con presupuesto, calendario y calidad.Trabajarás estrechamente con el/la VFX Supervisor/a, Executive Producer y Core Team del show. Reportarás al Head of Production y liderarás al equipo de Producción asignado.Tu misiónLiderar los shows asignados de principio a fin, equilibrando la visión creativa, las necesidades del cliente y las realidades operativas y financieras del proyecto. Darás visibilidad, anticiparás riesgos y ayudarás al equipo a entregar un trabajo consistente, puntual y dentro del presupuesto.Estrategia, presupuesto y cliente- Gestionar presupuestos, bids, previsiones y márgenes de los shows.- Identificar oportunidades para optimizar costes y procesos sin comprometer la calidad.- Definir, junto con el/la VFX Supervisor/a, las necesidades y prioridades de cada proyecto.- Gestionar expectativas del cliente y comunicar avances, riesgos y decisiones clave.- Participar en conversaciones sobre cambios de alcance, presupuesto y calendario, con apoyo del/de la Executive Producer cuando sea necesario.Planificación y ejecución- Liderar el proyecto junto con el/la VFX Supervisor/a, alineando creatividad, capacidad, presupuesto y plazos.- Construir y mantener el bid, la planificación general, los milestones y la estrategia de recursos.- Coordinar con el Core Team y Resource Management la asignación de artistas y comunicar los planes al equipo.- Supervisar el trabajo del/de la VFX Production Manager y hacer seguimiento de costes, recursos, jornadas y calendario.- Anticipar riesgos, definir planes de mitigación y evaluar, cuando sea necesario, opciones de externalización.- Reportar el estado, rendimiento y previsiones de los shows a los líderes correspondientes.Colaboración y mejora continua- Documentar aprendizajes y proponer mejoras de procesos, herramientas y colaboración entre equipos.- Colaborar con los equipos técnicos en el desarrollo de herramientas internas y metodologías de trabajo.- Asegurar, junto con el/la VFX Supervisor/a, el cumplimiento de los requisitos de seguridad del cliente.- Facilitar la integración y el bienestar de las personas que se incorporan al show.- Dar feedback claro y útil, reconocer logros y mantener al equipo comprometido.- Promover un entorno de trabajo positivo, colaborativo y respetuoso.- Experiencia liderando la producción de proyectos VFX con equipos creativos, técnicos y de producción.- Sólida capacidad para gestionar bids, presupuestos, calendarios, recursos, prioridades y riesgos.- Experiencia construyendo relaciones de confianza con clientes y gestionando expectativas.- Criterio para equilibrar calidad, alcance, plazos y objetivos financieros.- Comunicación clara, organización, capacidad de decisión y orientación a soluciones.- Compromiso con la confidencialidad, la seguridad de la información y los procesos del estudio.Información adicionalUbicación: EspañaModalidad: HíbridaTipo de contrato: IndefinidoReporta a: Head of ProductionColabora estrechamente con: VFX Supervisor, Executive Producer, VFX Production Manager, Core Team del show, Resource Management y equipos técnicos.¿Te interesa?Nos encantará conocer tu experiencia y saber cómo abordarías la producción de proyectos VFX complejos.Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible.Aviso de privacidadSu información personal será recopilada, utilizada y almacenada con fines de reclutamiento, de conformidad con las leyes de privacidad aplicables.Pitch Black es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.En Pitch Black, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan prosperar. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, las habilidades, la experiencia y las necesidades de la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados, sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o étnico, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil o familiar, embarazo, condición de veterano o militar, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales, provinciales o locales aplicables.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Departamento: Servicio Técnico y Soporte Unidad de negocio: Jungheinrich de España S.A.U. Fecha de inicio: Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que ¡puedes marcar la diferencia! Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Madrid. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). ¿Cuáles serán tus funciones? Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas, • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. ¿Qué buscamos? • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar, • Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial, • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social)., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…, • Formación continua a cargo de la empresa Jungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar. Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística. Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa con opción de búsqueda. Para activar la función de arrastre con el teclado, pulsa Alt + Intro. Cuando hayas habilitado esa función, usa las teclas de flecha para mover el marcador. Para completar el arrastre, pulsa Intro. xqziphu Para cancelar, pulsa Escape. 2 Puestos #J-18808-Ljbffr

Desde elIlustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilladamos traslado de una comunicación recibida deCENTRO VETERINARIO GENERAL ARRANDO() por la que se informa de la siguiente:OFERTA DE EMPLEO-VACANTE EN MADRID PARA VETERINARI@ GENERALISTA JORNADA CONTINUA-UBICACIÓN: Barrio de Chamberí (Centro de Madrid).EXPERIENCIA MÍNIMA DEMOSTRABLE: 1 AÑO.TIPO DE CENTRO: Clínica familiar con alto volumen de pacientes totalmente equipada (laboratorio propio, diagnóstico por imagen y quirófano completo), con apenas remisión de casos.¿QUÉ BUSCAMOS?:Buscamos un veterinari@ clínico generalista con perfil autónomo y resolutivo para la gestión de consultas de medicina interna, interpretación de diagnóstico por imagen y laboratorial. Con ganas de evolucionar e inquietud profesional. Sin responsabilidad quirúrgica principal necesaria ya que, ese tipo de procedimientos, son asumidos íntegramente por la dirección del centro, solo se requiere capacidad de apoyo puntual en quirófano. HORARIO:- -L-V: 12.00H-20.00H (con 30 minutos de descanso)- -Sábados: Dos sábados al mes, en régimen rotatorio en horario de 10.30h-14.30h.URGENCIAS LOCALIZADAS7 días alternos al mes. Servicio exclusivamente activo de 8.00h-24.00h. A partir de media noche se deriva a hospitales de referencia. Descanso nocturno 100% garantizado.Según experiencia y habilidad del contratado, se podrá ir incorporando paulatinamente a este servicio, en caso necesario.CONDICIONES Y BENEFICIOS- -Contrato estable en un equipo consolidado con excelente ambiente laboral y variedad casuística.- -Salario base por encima del convenio según capacidades y habilidades demostrables.- -Pluses salariales fijos por disponibilidad y realización de urgencias.- -Plan de incentivos variables a medio-largo plazo.- +Se valorará positivamente disponibilidad de incorporación inmediata/ Septiembre, tener conocimientos en habla inglesa y certificaciones en cualquier ámbito de la veterinaria clínica.(*)IMPORTANTE: Cualquier Empresa que se anuncie o Colegiado que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Descripción de la oferta Desde Grupo Planeta buscamos un/a Técnico/a WEB y Digital para formar parte del equipo de EAE Madrid, perteneciente a nuestra división Planeta Formación y Universidades. Tu misión será gestionar y optimizar los entornos web de la escuela, trasladado las necesidads de Marketing y Producto a soluciones digitales que contribuyan al posicionamiento de la marca, la mejora de la experiencia del usuario y a la captación y conversión de potenciales alumnos. • Gestionar y mantener actualizada la web, las páginas de los programas formativos y las landing pages para campañas., • Coordinar los contenidos web con los equipos de Comunicación, Producto, Eventos y Admisiones., • Coordinar con los equipos, sistemas o proveedores la implementación de las mejoras SEO y técnicas necesarias., • Revisar el funcionamiento de formularios y recorridos de solicitud de información., • Mejorar la experiencia de navegación y la usabilidad, especialmente en dispositivos móviles., • Analizar y optimizar la experiencia de usuario (UX) en los distintos activos digitales., • Realizar el seguimiento del comportamiento de los usuarios mediante herramientas de analítica para optimizar la información, contenidos y conversión. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Formación en Desarrollo Web, Digital, Ingeniería Informática o similar., • Experiecia de al menos 3 años en gestión de webs, CMS, creación de landing pages y proyectos digitales. Valorable experiencia en el sector educativo o en entornos de captación digital., • Idiomas: Español y se valora positivament el inglés., • Conocimiento de las herramientas de analítica web, seguimiento del posicionamiento, CMS, CRM, HTML/CSS básico, formularios y SEO. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona • Autonoma y proactiva, • Operativa, • Analítica, • Orientada a resultados ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). xqziphu En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Qué harás Como responsable del desarrollo de negocio para tu área designada: • Después de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork., • Estarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing., • Les harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. Quién eres • Presentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial., • Español nivel C2 y un nivel básico de inglés., • Una persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos., • Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización., • Alguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros., • Un foodie con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración., • Una persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente., • Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo., • Es obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. Qué te ofrecemos • Un equipo increíble, • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. xqziphu If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Madrid, Comunidad de Madrid Descripción del Puesto Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. En estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. Este Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. Funciones • Reuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…), • Contacto con el/la menor y su familia., • El servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor., • Durante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. xqziphu Se Ofrece • Tipo de contrato: temporal, • Fecha de inicio: 17 de agosto de 2026, • Fecha de finalización: 31 de agosto de 2026, • Jornada: 38.5h semanales, • Horario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias., • Según tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. Requisitos • Formación universitaria en alguna carrera de la rama social, • Experiencia previa realizando intervención con:, • Adolescentes y/o familia, • Medidas judiciales, • Protección de menores, • Salud mental, • Consumo de tóxicos, • Educación formal/no formal, • Violencias, • Servicios Sociales Competencias • Persona resolutiva, • Motivación y compromiso, • Proactividad, • Gestión del tiempo, • Buen nivel de organización, • Flexibilidad, • Redacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación FECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 #J-18808-Ljbffr

Ubicación: El Escorial, Madrid Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista para cubrir una baja de larga duración, inicialmente prevista para aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación definitiva al equipo. Se trata de un centro de ambiente familiar, con baja rotación de personal, orientación a la formación continua y especialización en rehabilitación y fisioterapia de pequeños animales. Sobre la clínica y el equipo El equipo está formado por 3 veterinarios/as y 2 ATV. El centro garantiza el acompañamiento y apoyo de un/a veterinario/a o ATV durante el turno de trabajo. La clínica dispone de: • 3 consultas., • Quirófano., • Sala de rayos X., • Ecógrafo., • Laboratorio propio., • Sala especializada en rehabilitación y fisioterapia. Perfil profesional El puesto está dirigido a un/a Veterinario/a Generalista con una experiencia mínima de 6 meses en clínica de pequeños animales. Se valorará: • Autonomía en consultas generales., • Trato cercano y profesional con pacientes y tutores., • Experiencia en pruebas de laboratorio y radiología., • Conocimientos en anestesia., • Ganas de aprender y continuar desarrollándose., • Capacidad de trabajo en equipo. Condiciones • Contrato de sustitución de larga duración, inicialmente previsto para aproximadamente 1 año., • Posibilidad de incorporación definitiva tras finalizar la sustitución., • Salario negociable según experiencia y perfil profesional., • Sin festivos - Sin urgencias - Sin guardias., • Formación continua dentro de la clínica con posibilidad de realizar cursos, congresos y otras formaciones según disponibilidad. Horario • Lunes a viernes: 12:00 - 18:00 h., • Sábados: 10:00 - 14:00 h. (Negociable). xqziphu Incorporación: inmediata. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Java Architect y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • El objetivo es dar soporte técnico transversal al área backend, actuando como referente arquitectónico y de desarrollo para los distintos equipos. Las personas incorporadas desempeñarán un rol clave en: • Asesorar técnicamente a los diferentes equipos del área, aportando visión arquitectónica y buenas prácticas., • Colaborar activamente en equipos existentes, integrándose de forma ágil para dar apoyo puntual en momentos de alta carga (entregas concretas, picos trimestrales, etc.)., • Participar en el arranque de nuevos proyectos, definiendo la arquitectura técnica y decisiones clave., • Impulsar iniciativas de innovación, pruebas de concepto y validaciones técnicas, antes de su productivización definitiva. Se trata de un rol altamente dinámico, orientado a perfiles técnicos muy sólidos, con interés por el desarrollo y capacidad de adaptación a distintos contextos y retos. Requisitos mínimos • Mínimo 4-5 años de experiencia., • Experiencia contrastada con Kafka., • Experiencia desarrollando con Java de la versión 11-17 en adelante., • Experiencia con framework Spring y sus módulos., • Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel (funciones escalares, optimización de consultas), • Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal, microservicios., • Experiencia en integración contínua., • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana., • Experiencia en test unitarios y de integración., • Buenas prácticas: Principios Solid y Clean Code., • Experiencia con OpenAPI/API First., • Perfiles familiarizados con herramientas de IA como apoyo al desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo, • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde elIlustre Colegio Oficial de Veterinarios de Sevilladamos traslado de una comunicación recibida deCENTRO VETERINARIO GENERAL ARRANDO(*) por la que se informa de la siguiente: ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. OFERTA DE EMPLEO -VACANTE EN MADRID PARA VETERINARI@ GENERALISTA JORNADA CONTINUA- *UBICACIÓN: Barrio de Chamberí (Centro de Madrid). *EXPERIENCIA MÍNIMA DEMOSTRABLE: 1 AÑO. *TIPO DE CENTRO: Clínica familiar con alto volumen de pacientes totalmente equipada (laboratorio propio, diagnóstico por imagen y quirófano completo), con apenas remisión de casos. *¿QUÉ BUSCAMOS?: Buscamos un veterinari@ clínico generalista con perfil autónomo y resolutivo para la gestión de consultas de medicina interna, interpretación de diagnóstico por imagen y laboratorial. Con ganas de evolucionar e inquietud profesional. Sin responsabilidad quirúrgica principal necesaria ya que, ese tipo de procedimientos , son asumidos íntegramente por la dirección del centro, solo se requiere capacidad de apoyo puntual en quirófano. • HORARIO:, • -L-V: 12.00H-20.00H (con 30 minutos de descanso), • -Sábados: Dos sábados al mes, en régimen rotatorio en horario de 10.30h-14.30h. *URGENCIAS LOCALIZADAS 7 días alternos al mes. Servicio exclusivamente activo de 8.00h-24.00h. A partir de media noche se deriva a hospitales de referencia. Descanso nocturno 100% garantizado. Según experiencia y habilidad del contratado, se podrá ir incorporando paulatinamente a este servicio, en caso necesario. *CONDICIONES Y BENEFICIOS • -Contrato estable en un equipo consolidado con excelente ambiente laboral y variedad casuística., • -Salario base por encima del convenio según capacidades y habilidades demostrables., • -Pluses salariales fijos por disponibilidad y realización de urgencias., • -Plan de incentivos variables a medio-largo plazo., • +Se valorará positivamente disponibilidad de incorporación inmediata/ Septiembre, tener conocimientos en habla inglesa y certificaciones en cualquier ámbito de la veterinaria clínica. xqziphu (*)IMPORTANTE: Cualquier Empresa que se anuncie o Colegiado que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma. #J-18808-Ljbffr

Sobre Yepoda Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Innovación K-Beauty limpia. Sin compromisos. Yepoda es una marca de clean K-Beauty que realmente demuestra que funciona. Elaboramos cosmética coreana sin ningún tipo de compromiso: testada clínicamente, 100% vegana y formulada por encima de los estándares de la UE. Así obtienes la innovación y los resultados por los que la K-Beauty es conocida, junto con un compromiso real con la sostenibilidad. Y hacemos que sea realmente fácil y divertida de usar, cosmética que de verdad te apetece usar. Fundada en 2020 por Sander Joonyoung van Bladel y Veronika Strotmann, Yepoda es una empresa certificada B Corp™ y miembro de 1% for the Planet, con sede en el corazón de Berlín. Nuestros productos están disponibles a través de nuestra propia tienda online y, desde marzo de 2025, en Sephora Europa, tanto online como en más de 650 tiendas. Con un equipo de más de 140 personas increíbles de todo el mundo, damos forma cada día a la historia de Yepoda. La Oportunidad Yepoda está creciendo rápidamente por toda Europa y expandiéndose a nivel internacional, estamos construyendo nuestro primer equipo de campo. Esta es tu oportunidad de formar parte desde el primer día. Serás la persona representante de Yepoda dentro de Sephora España, no como asesor/a de belleza, sino en un rol comercial de campo. Impulsarás las ventas en tus tiendas, formarás y acompañarás a los equipos de asesores/as de belleza de Sephora, gestionarás la relación con las tiendas y te asegurarás de que la presentación de nuestra marca sea impecable en el punto de venta. En parte, gestor/a de cuenta; en parte, formador/a de campo; en parte, responsable de ventas retail. Estamos contratando a dos personas para este rol, una con base en Madrid cubriendo seis tiendas Sephora, y otra con base en Barcelona cubriendo seis tiendas Sephora. Indícanos tu ciudad preferida al aplicar. Los Detalles • Contrato: Contrato temporal de 6 meses, con inicio en octubre. Renovable de mutuo acuerdo, con posibilidad de convertirse en un puesto permanente según el desempeño., • Horario: Jornada completa, 5 días a la semana, incluyendo cobertura de fines de semana. El horario se confirmará al incorporarte, y los ajustes estacionales se acordarán mutuamente., • Viajes: Hasta un 20% de tu tiempo, sujeto a cambios según la temporada y las necesidades del negocio. Cubre tus tiendas además de apoyo puntual en eventos de Yepoda. Yepoda cubrirá los gastos de viaje (alojamiento, transporte y dietas)., • Reporta a: EU Sales & Education Manager, • Ubicación: Madrid o Barcelona, España, según tu preferencia y la asignación de tiendas. Rol retail de campo (en tienda, en la ubicación Sephora asignada, con desplazamientos según sea necesario) Tus Funciones • Impulsar las ventas en tus tiendas y cumplir los objetivos mensuales y trimestrales, • Vender codo con codo con los/las asesores/as de belleza de Sephora para mejorar la conversión y el ticket medio, • Negociar y organizar momentos de marca dedicados, incluyendo retos de venta, activaciones del Beauty Hub y jornadas especiales, • Formar a los equipos de asesores/as de belleza de Sephora sobre nuestros productos, rutinas e historia de marca, desde breves briefings en tienda hasta sesiones completas tipo desayuno, • Acompañar al personal de Sephora en técnicas de venta, construcción de rutinas y venta cruzada, • Impartir formación en cada lanzamiento para que cada nuevo producto llegue respaldado por un equipo en tienda con confianza, • Asistir al EU Retail & Education Manager en eventos de formación a gran escala y jornadas de prensa, • Ser la cara de Yepoda en tienda y gestionar la relación con los/las responsables de tienda y los equipos de asesores/as de belleza, • Mantener góndolas y expositores impecables, testers repuestos y niveles de stock saludables en cada visita, • Enviar informes semanales de campo sobre ventas por tienda, merchandising y fotos de testers, • Trasladar la actividad de la competencia y los insights de clientes que ayudan a definir nuestras decisiones comerciales Tu Perfil • Entre 2 y 5 años de experiencia en ventas y formación de cosmética de prestigio, o asesor/a de belleza senior con ganas de dar el siguiente paso en su carrera; se valora especialmente la experiencia en Sephora, • Trayectoria demostrable impulsando ventas en un entorno retail, • Cómodo/a impartiendo formaciones, gestionando eventos en tienda y realizando demostraciones de producto ante un equipo en tienda, • Orientación comercial y al cliente, con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, • Verdaderamente autónomo/a y muy organizado/a, gestionas tus tiendas y tu reporting con independencia, • Apasionado/a por el cuidado de la piel, con energía real en el punto de venta; el conocimiento de K-Beauty es un plus, • Español fluido e inglés profesional, • Residente en Madrid o Barcelona, con permiso de trabajo en España Lo Que Ofrecemos • Únete a una marca K-Beauty en fuerte crecimiento. Expansión rápida por toda Europa, crecimiento internacional, y una marca que la gente se alegra de ver en tienda., • El primer equipo de campo. Forma parte de este equipo pionero, con posibilidad de transición a una oportunidad permanente., • Autonomía real y la oportunidad de hacer tuyo este rol. Gestionas tu mercado, tus tiendas, y cuentas con la confianza para tomar decisiones dentro de tu ámbito., • Formación y desarrollo: incorporación completa, formación continua en producto y ventas, y mentoría directa de nuestro EU Sales & Education Manager para desarrollar técnicas avanzadas de formación, habilidades de presentación y experiencia en retail., • Ventajas concretas. Productos gratuitos cada trimestre y un generoso descuento para empleados/as; un bono ligado al rendimiento de ventas de tus tiendas (estructura acordada por separado). Rango de compensación: Salario según experiencia y cualificaciones. xqziphu En Yepoda estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de raza, color, etnia, ascendencia, religión, origen nacional, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, situación familiar, discapacidad, o cualquier otra condición protegida por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

CARGO PSICÓLOGO/A - SERVICIO DE MEDIACIÓN FAMILIAR (INDEFINIDO 20H) Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. UBICACIÓN: San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Estamos en búsqueda de un/a Psicólogo/a para trabajar en el Centro de Servicios Sociales de San Sebastián de los Reyes, en el Servicio de Mediación Familiar y Comunitaria. Los mediadores familiares y vecinales desempeñan un papel fundamental en la resolución pacífica de conflictos, promoviendo el entendimiento mutuo y fomentando soluciones equitativas. Su misión principal es facilitar el diálogo entre las partes involucradas en una disputa, ayudándolas a encontrar acuerdos satisfactorios sin recurrir a instancias judiciales. Funciones: • Actuar como facilitador de la comunicación entre las partes en conflicto., • Ayudar a identificar los intereses y necesidades de cada parte involucrada., • Proporcionar herramientas y estrategias para la negociación y el consenso., • Asegurar un entorno neutral e imparcial donde todas las voces sean escuchadas., • Redactar acuerdos que reflejen las decisiones tomadas por las partes y fomentar su cumplimiento., • Educar sobre la importancia de la mediación y la resolución pacífica de conflictos en la sociedad. Condiciones: Contrato indefinido. Fecha Incorporación: 01 de septiembre de 2026 Jornada: 20h/semana. Horario: • Lunes, miércoles y jueves de 10:30 a 14:00, • Martes de 10:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30, • Viernes de 11:00 a 14:00 Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. Requisitos: • Título de diplomatura/grado universitario en PSICOLOGÍA., • Experiencia mínima de 2 años como mediador/a familiar y/o vecinal., • Título de Máster y/o Experto en Mediación Familiar o Comunitaria., • Es necesario estar inscrito/a en el Registro de Mediadores Familiares. xqziphu, • Valorable haber realizado intervención previa en terapia de pareja o similar. Competencias: • Gestión y resolución de conflictos, • Comunicación asertiva y negociación, • Capacidad de análisis y criterio técnico, • Compromiso y flexibilidad Fecha de cierre: 30 de septiembre de 2026 #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Realizar llamadas salientes a nuestros clientes actuales para presentarles soluciones para su negocio, garantizando que generen significativamente más ingresos con TheFork mes a mes., • Contactar de forma proactiva a nuestros clientes de restaurantes para mejorar su estrategia de posicionamiento, gestión de ingresos (revenue management) y marketing online., • Vender, realizar venta cruzada (upselling) y fidelizar productos y clientes., • Tus KPIs estarán sujetos a los productos vendidos y mantenidos en tu cartera (¡esta será tu tarea principal!), potenciar el uso de las herramientas de TheFork para que los restaurantes interactúen más con sus clientes y el número y calidad de los restaurantes que participan en los Festivales de TheFork., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel avanzado de inglés., • Experiencia como representante de ventas (Sales Account Manager). Presentación y venta de promociones, ofertas y ventas flash. Deseable en el sector de la restauración., • Experiencia en venta telefónica con alto volumen de llamadas salientes (45-50 diarias) y en el manejo de carteras de clientes amplias (de 500 a 800 cuentas)., • Fuerte orientación comercial y mentalidad de captación, gestión de objeciones, capacidad de cierre y orientación a resultados., • Compromiso total con los objetivos de ventas, asumiendo el liderazgo del proceso comercial y sus resultados., • Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad resolutiva. Empatía para entender sus necesidades y generar engagement con propietarios del sector hostelero., • Agilidad para negociar, crear urgencia y concretar acuerdos. xqziphu Curiosidad comercial para ofrecer soluciones personalizadas y superar los objetivos de forma proactiva., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

BOSTON MEDICAL es una compañía multinacional en pleno crecimiento en el sector de la salud, fundada en 1997, con un equipo humano de más de 350 profesionales distribuidos entre España y Latinoamérica. con más de 100 clínicas y un centro de investigación internacional. Nos caracteriza una estructura ágil, donde la toma de decisiones es rápida y cada líder tiene un impacto directo y visible en la estrategia del negocio. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Misión del puesto: Buscamos un/a Head of Business Technology con una trayectoria sólida en gestión y una clara visión estratégica. Esta persona será la encargada de liderar la estrategia y la evolución tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones digitales, sistemas y datos están alineados con los objetivos de negocio. Será responsable de conectar las necesidades de negocio con la infraestructura tecnológica, impulsando la eficiencia operativa, la transformación digital, la innovación y coordinando las operaciones y sistemas tanto en España como en nuestras filiales de Latinoamérica. Se trata de una posición corporativa, con reporte al presidente de la Compañía. El puesto es hibrido, ubicado en Madrid y con disponibilidad para viajar. • Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos comerciales y operativos de la compañía en España y Latam., • Liderar la evolución del ecosistema de aplicaciones, plataformas, datos e integraciones de la compañía., • Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio, identificando oportunidades donde la tecnología pueda generar crecimiento, eficiencia o ventaja competitiva., • Dirigir proyectos de transformación digital, automatización y optimización de procesos., • Impulsar el uso de datos, analítica e IA para mejorar la toma de decisiones y los procesos empresariales., • Gestionar iniciativas tecnológicas, presupuesto, proveedores y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos técnicos y de sistemas tanto locales como e internacionales., • Establecer una arquitectura tecnológica estable, segura y orientada al negocio,, • Supervisar la implementación de sistemas críticos (ERP, CRM, plataformas de salud digital) garantizando plazos, presupuestos y asegurando el cumplimiento de normativas del sector, de políticas de seguridad, privacidad, regulación y gobierno tecnológico., • Actuar como enlace tecnológico global, viajando periódicamente a Latinoamérica para asegurar la coordinación internacional, homogeneidad y eficiencia de los sistemas., • Negociar y gestionar acuerdos con proveedores y partners tecnológicos clave a nivel internacional., • Definir KPI’s y mecanismos de gobierno para medir el impacto y el retorno de las inversiones tecnológicas, • Grado universitario en Sistemas de Información, Ingeniería, Informática, Tecnología, Administración y Dirección de Empresas., • Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, tecnología empresarial o transformación digital., • Trayectoria profesional consolidada en el área tecnológica, aportando al menos 5 años de experiencia específica en roles de gestión de equipos, liderazgo de proyectos o dirección de departamentos (IT Manager / Head) y en funciones relacionadas con el negocio y la tecnología., • Experiencia valorable en sectores regulados., • Experiencia liderando equipos, presupuestos y programas tecnológicos de alcance corporativo., • Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Conocimiento y experiencia en ERP, CRM, plataformas digitales., • Conocimiento de metodologías de transformación, gestión de proyectos y cambio organizativo., • Experiencia trabajando con equipos ejecutivos., • Persona muy operativa, con fuertes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y gestión de stakeholders, alta madurez profesional, autonomía, inteligencia emocional y capacidad para gestionar la diversidad cultural de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés fluido (B2), con capacidad demostrada para negociar y liderar reuniones técnicas y de negocio en este idioma. En el proceso de selección se podría incorporar alguna prueba de inglés., • Disponibilidad para viajar a Latinoamérica (frecuencia estimada: 3-4 veces al año)., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Seguro Médico privado gratuito al emplead@ y a toda su unidad familiar directa., • Modalidad: Híbrida, con horario flexible para poder conciliar horarios y necesidades internacionales., • Un rol directivo clave en una organización con un ambiente dinámico y sin la burocracia de las corporaciones masivas., • Excelente ambiente de trabajo., • Formar parte de un equipo internacional, con posibilidades de crecer profesionalmente. xqziphu, • Excelentes oficinas en Paseo Castellana. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Discover life at TheFork Qué Harás • Realizar llamadas salientes a nuestros clientes actuales para presentarles soluciones para su negocio, garantizando que generen significativamente más ingresos con TheFork mes a mes., • Contactar de forma proactiva a nuestros clientes de restaurantes para mejorar su estrategia de posicionamiento, gestión de ingresos (revenue management) y marketing online., • Vender, realizar venta cruzada (upselling) y fidelizar productos y clientes., • Tus KPIs estarán sujetos a los productos vendidos y mantenidos en tu cartera (esta será tu tarea principal!), potenciar el uso de las herramientas de TheFork para que los restaurantes interactúen más con sus clientes y el número y calidad de los restaurantes que participan en los Festivales de TheFork.Quién Eres, • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel avanzado de inglés., • Experiencia como representante de ventas (Sales Account Manager). Presentación y venta de promociones, ofertas y ventas flash. Deseable en el sector de la restauración., • Experiencia en venta telefónica con alto volumen de llamadas salientes (45-50 diarias) y en el manejo de carteras de clientes amplias (de 500 a 800 cuentas)., • Fuerte orientación comercial y mentalidad de captación, gestión de objeciones, capacidad de cierre y orientación a resultados., • Compromiso total con los objetivos de ventas, asumiendo el liderazgo del proceso comercial y sus resultados., • Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad resolutiva. Empatía para entender sus necesidades y generar engagement con propietarios del sector hostelero., • Agilidad para negociar, crear urgencia y concretar acuerdos. Curiosidad comercial para ofrecer soluciones personalizadas y superar los objetivos de forma proactiva.Qué Te Ofrecemos, • Un equipo increíble, • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. xqziphu If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Obra para gestionar proyectos de edificación del sector público en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de obras, con ganas de asumir nuevos retos y crecer profesionalmente dentro de una empresa consolidada y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra., • Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores., • Controlar costes, producción, certificaciones y planificación económica., • Garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en obra., • Gestionar compras y contratación de suministros., • Mantener la relación con la Dirección Facultativa, la Propiedad y organismos públicos., • Elaborar informes de seguimiento técnico y económico del proyecto.¿Qué buscamos en ti?, • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación., • Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública.Conocimientos y habilidades, • Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Organización, planificación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y resolución de incidencias., • Permiso de conducir., • Experiencia en proyectos de gran envergadura., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno., • Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública., • Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo., • Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. xqziphu, • Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos ampliar nuestro equipo de topógrafos de campo, para trabajar en proyectos de varias tipologías (Lineales, Urbanizaciones, Centros de Datos, Edificios Industriales, Estructuras y Residencial): ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. En estos momentos, damos prioridad a dos proyectos, con tres plazas: • MADRID - Topógrafo de Campo con experiencia previa en proyectos de infraestructuras., • TARRAGONA - Topógrafo de Campo con experiencia en obras industriales, • TARRAGONA - Topógrafo de Campo (Oficina Técnica) (Modificar planos, Preparar datos replanteo, Cubicaciones, Planos final de obra) Una vez cubiertas esas tres plazas, iremos incorporando en los siguientes proyectos: • GUADALAJARA - Proyecto Industrial (Comienzo en Octubre - Noviembre), • ZARAGOZA - Múltiples proyectos de Centros de Datos (Vacantes en Octubre - Noviembre), • DUBLÍN (Irlanda) - Múltiples proyectos (Vacantes siempre disponibles para el candidato adecuado), • NEWCASTLE (Reino Unido) - Centro de Datos (Comienzos escalonados - CSCS Card Imprescindible) 3 - 4 años posibles en el mismo proyecto., • ANTEQUERA (Málaga) - Topógrafo de Campo con experiencia previa en proyectos de Urbanización e Industriales. Esta POSICION es PARA FUTURA MOVILIDAD DENTRO DE ESPAÑA una vez se termine este proyecto., • PORTUGAL - Centro de Datos - Comienzos escalonados posiblemente desde Noviembre. En PCCE siempre ofrecemos: • Contrato fijo INDEFINIDO con continuidad en la misma región después del primer proyecto, que tienen una duración habitual aproximada 12-18 meses y hasta 2 años., • Formación. Nos estamos centrando las siguientes vías de desarrollo principalmente para todos nuestros topógrafos. Civil3D, Escaneo Láser 3D, Vuelo de Drones y postproceso de nubes de puntos, creación de modelos digitales del terreno y por último creación de modelos BIM. En cada caso veremos tus inquietudes, dónde quieres mejorar y dirigiremos nuestros esfuerzos en esa dirección., • Mejora. Queremos mejorar tus condiciones actuales. Con una oferta económica adecuada y con perspectivas de futuro que se ajusten a tus expectativas. Trabajaremos juntos para que desde el primer momento sientas que estás en el lugar adecuado, y tengas estabilidad. El/los candidatos escogidos trabajarán en equipos de tamaño medio, pero en los que se mantiene un trato familiar y profesional, con la idea de que el topógrafo se sienta cómodo en su trabajo, y después de este primer proyecto continúe y logre una carrera de largo recorrido con PCCE, que dé estabilidad a los proyectos en los que se trabaje y al propio topógrafo durante un periodo indefinido, ójala lo mas largo posible. Como decíamos antes, consideramos que la formación contínua es muy importante. Queremos que tu carrera se desarrolle en la dirección que te interese a tí. Una vez asentado en el puesto, antes del año o de que tu primer proyecto esté terminando, nos sentaremos y decidiremos juntos en qué dirección deseas continuar tu carrera, desde PCCE ayudamos ganar exposición a obras de distinta tipología y a nuevas técnicas y métodos de trabajo, siempre con el necesario apoyo, de manera que exista un aprendizaje y puesta en práctica, facilitando una evolución profesional que permita ganar en responsabilidades con confianza. Somos una empresa de topografía jóven, pero con la experiencia de haber entregado numerosos grandes proyectos para los clientes más exigentes. Gran parte de nuestra plantilla ha trabajado en el extranjero, y ha vuelto a España después de años ganando experiencia internacionalmente. Ahora de vuelta en casa nos definimos por ofrecer trabajo de CALIDAD, con CONSTANCIA y DEDICACIÓN. Para conseguirlo ponemos el BIENESTAR personal, el BUEN TRATO y la HONESTIDAD como prioridad, y ofrecemos las mejores condiciones laborales a nuestra plantilla con el objetivo de entregar PROFESIONALIDAD y COMPROMISO a nuestros clientes; estableciendo así relaciones duraderas y de confianza. • La primera responsabilidad es volver a casa todos los días después de trabajar. En PCCE la seguridad e integridad de todos los trabajadores es lo más importante. En caso de duda, para y consulta con tu supervisor. Si ves algo que no te parece correcto, hazlo saber, y NUNCA tomes ningún riesgo (siempre innecesario) para realizar ninguna tarea., • La segunda es mantener un ambiente de trabajo agradable, todos sabemos que la construcción es dura, un día llueve, otro hace mucho calor, y al siguiente frío; eso no lo podemos cambiar, pero no hay que hacer el trabajo más duro de lo que es. Mantén una comunicación fluida y cordial con los demás miembros de tu equipo. Se exigente con la calidad y la seguridad. Se profesional, honesto y amable en el trato. Un buen ambiente en la obra es la primera garantía de éxito., • El resto es sencillo, levantamientos, replanteos y mediciones. Utilizando instrumentos de precisión como Estaciones Totales, antenas GNSS, y ocasionalmente Escáner Láser 3D, drones... Dependiendo de la experiencia previa y de los requerimientos de cada proyecto. Trabajamos con Leica y Trimble, dependiendo del proyecto., • Para esta oferta en particular: Se valora experiencia en proyectos de infraestructuras, establecimiento de bases, replanteos, as-builts, y mediciones. También la capacidad de elaborar y modificar los planos de proyecto en la oficina, ya que no siempre estarás acompañado, aunque inicialmente en el primer proyecto sí., • Confianza en el uso de software técnico, AutoCAD, Civil3D, y herramientas GIS. Se valorarán también capacidades SCAN TO BIM, para el registro de nubes de puntos, limpieza y posterior creación de modelos REVIT, también uso de Navisworks y licencias para vuelo de Drones., • Lo último, pero no menos importante es ser proactivo y mantener una comunicación fluida con el equipo. Hay que estar atento a la evolución de los proyectos, preparar las tareas con antelación y preguntar las dudas en cuanto surjan. Y no olvidarse que la Calidad tiene prioridad sobre la velocidad., • Grado en Ingeniería Geomática y Topografía. Técnico Superior, o similar., • Experiencia (1). En la mayoría de los proyectos necesitaremos que puedas trabajar "solo". Siempre habrá alguien para ayudarte al otro lado del teléfono, o que forme parte del equipo en la obra, o que te pueda visitar si hay algún problema. También ayudaremos a formarte con nuevos programas, instrumentos, etc; pero necesitamos ingenieros que ya hayan estado en obra, les guste y que quieran continuar en obra un tiempo., • Experiencia (2). También queremos incorporar gente jóven, sin demasiada experiencia, o recién titulados, pero con ganas de conocer la obra y comenzar una larga carrera en la topografía con nosotros. Nuestro proyecto en Castellón es ideal para comenzar poco a poco aprendiendo y disfrutando de un gran equipo., • Muy pronto esperamos ampliar posiciones de gabinete. Especialmente SCAN to BIM y Modelling. Si no eres de obra haznoslo saber y hablamos para un futuro próximo., • Cursos de PRL. Si vienes de fuera y no los tienes aún no será un problema, podemos organizarlo nosotros., • Inglés. Algunos proyectos son para clientes internacionales. Se valora inglés profesional, pero no es "eliminatorio" ni mucho menos., • Movilidad Geográfica. Este anuncio es con el foco en MADRID Y TARRAGONA, con otras opciones futuras para Guadalajara, Zaragoza, Antequera, Dublín y Newcastle. Para un primer proyecto de unos 12-18 meses o hasta 24 meses. Siempre respetaremos tus preferencias en cuanto a localización. Hay otras zonas que necesitan topógrafos, tanto en España como en el extranjero (actualmente tenemos proyectos en Dublín, Cardiff, Newcastle, y proximamente en Portugal). xqziphu Si te apetece cambiar de provincia o salir de España haznoslo saber, proyectos de 1-2 años cada vez, aunque algunos pueden ser de más tiempo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste la posición? Buscamos una/un Técnico/a Eficiencia Energética en Madrid, cuya misión será elaborar ofertas y licitaciones de eficiencia energética en colaboración con la Dirección de Estudios. Las principales funciones serán: • Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, y determinar los requisitos técnicos necesarios para elaborar la oferta., • Redactar memorias técnicas y elaborar Proyectos de Servicios Energéticos., • Realizar el análisis energético de instalaciones, proponiendo soluciones, mejoras y cambios que mejoren la eficiencia energética de las instalaciones., • Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones., • Realizar una valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones., • Formación: Grado de ingeniería Energía, Industrial, Edificación o similar, • Conocimientos: En Eficiencia energética. Se valorarán las siguientes certificaciones CMVP – EVO, CEM y formación en Instalaciones térmicas, alumbrado público o energía renovable. Nivel alto en DiaLux y Autocad. Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones., • Idiomas: Nivel medio alto inglés., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en Consultoría Energética y en Diseño de Instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de Servicios energéticos)., • Habilidades: Visión de negocio, orientación al logro, capacidad de trabajo en equipo, comunicación e influencia., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. xqziphu, • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en asegurar el suministro eficiente y oportuno de materiales para las instalaciones de producción. Esta función implica coordinar las operaciones entre los distintos centros de trabajo y las diferentes áreas de la empresa, manteniendo una relación técnica estrecha con proveedores globales. La posición requiere gestionar el suministro de materiales críticos, lo que incluye la planificación y el seguimiento de entregas para garantizar la continuidad del proceso productivo sin interrupciones. La persona también participará en el desarrollo y mejora de los procesos y procedimientos relacionados con la cadena de suministro, asegurando su eficacia y adecuación a las necesidades operativas. Una parte fundamental del trabajo es la gestión técnica de proveedores, que abarca la interacción con empresas tanto nacionales como internacionales. Esto implica manejar requerimientos técnicos, establecer prioridades, gestionar reclamaciones y desarrollar planes de recuperación cuando sea necesario, además de participar en auditorías de proveedores. Otra responsabilidad clave es la optimización de los inventarios, que requiere calcular stocks de seguridad y puntos de pedido, y proponer mejoras en los métodos de acopio para alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa en términos de costes y disponibilidad. El ciclo completo de gestión de materiales es también responsabilidad de este puesto, lo que incluye el control de pedidos de devolución y reparación, y el seguimiento de estos hasta su entrega final en el almacén. Es esencial una colaboración fluida con áreas como Planificación, Logística, Compras y Calidad para optimizar el flujo de materiales entre centros. El rol exige una comprensión profunda de los problemas técnicos relacionados con los materiales y la capacidad de trabajar conjuntamente con los proveedores para encontrar soluciones efectivas, asegurando así el soporte continuo a las operaciones de fabricación y montaje en el sector ferroviario. Se ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa y un plan de carrera. El paquete retributivo incluye un salario fijo competitivo, variable y un plan de pensiones. El horario de trabajo es flexible y se aplica jornada intensiva durante el verano. Se disfruta de 26 días laborales de vacaciones al año y la empresa fija 6 puentes anualmente. Se proporciona un seguro médico familiar que cubre al titular y a la familia, así como rutas de autobús gratuitas al centro de trabajo. La compañía ofrece acceso a una escuela de idiomas, formación continua y requiere disponibilidad para movilidad geográfica puntual para visitar proveedores.

Descripción URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES es una empresa de ingeniería e instalaciones con 80 años de historia y tres generaciones al frente. Somos unas 70 personas y trabajamos desde Asturias, Madrid, Costa del Sol y Chile. Nuestra especialidad son las instalaciones térmicas y de protección contra incendios (PCI), con foco en la eficiencia energética e hibridación de bombas de calor, sistemas fotovoltaicos y tecnologías de combustión Estamos en plena expansión en Madrid y necesitamos incorporar varios oficiales de montaje de todos los niveles en las especialidades de tubería, conductos de chapa y fibra, refrigeración (VRF) y fontanería. Con experiencia o sin ella: si tienes oficio y ganas de aprender, te formamos. Y si ya lo dominas, aquí tienes proyectos estables y un equipo donde crecer . No es un contrato por obra. Buscamos gente que quiera quedarse: la delegación de Madrid está creciendo y necesitamos una plantilla propia sólida para muchos años. TUBERO / FRIGORISTA / CONDUCTERO / FONTANERO Responsabilidades Según tu especialidad y nivel, tu trabajo será: - Montaje de tubería para instalaciones de climatización, calefacción, ACS, fontanería y PCI, en acero, cobre, multicapa, PPR o inox, según cada instalación. - Montaje de conductos de chapa y fibra, rejillas, difusores y demás elementos de distribución de aire. - Instalación de equipos de climatización, incluidos sistemas VRF, fancoils, bombas de calor y enfriadoras, con sus conexiones frigoríficas. - Instalación y conexionado de equipos de fontanería y PCI. - Interpretación de planos e isométricos y replanteo en obra. - Trabajo coordinado con el equipo y bajo las indicaciones del encargado, cumpliendo las normas de seguridad y salud. Requisitos Imprescindibles: - Formación o experiencia en alguna de estas especialidades: tubería, conductos, refrigeración o fontanería. Se consideran candidaturas de todos los niveles: oficial de 1.ª, 2.ª y 3.ª. - Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender. - Permiso de conducir. Valorables: - Carné de instalador en RITE, refrigeración, gas o fontanería. - Formación en prevención de riesgos laborales de 20 o 60 horas, conforme al convenio. - Experiencia en obras del sector terciario: oficinas, hoteles, establecimientos comerciales o centros sanitarios. - Conocimientos de soldadura de estaño, oxiacetilénica, eléctrica o TIG. Importante: valoramos la retribución de forma individual, según la experiencia y la profesionalidad de cada uno. No descartamos candidatos por motivos económicos si el perfil es el adecuado. Si tienes oficio, hablamos. Beneficios y condiciones - Contrato indefinido desde el primer día. - Remuneración acorde a tu categoría profesional, tu experiencia y lo que aportes. - Desarrollo real a largo plazo, con posibilidad de promoción a puestos de encargado y jefe de equipo. - Formación técnica continua en nuevas tecnologías de climatización, hibridación y eficiencia energética. - Empresa sólida y familiar, con decisiones rápidas y trato directo con la dirección. - Ambiente de trabajo respetuoso y compromiso con la igualdad en todos los ámbitos, respaldado por un plan de igualdad vigente. - Jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con las tardes libres. - Dietas, herramienta y equipos de protección individual (EPIs) a cargo de la empresa, además de otras ventajas a concretar según el perfil. En URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES seleccionamos respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con nuestro plan de igualdad registrado. Garantizamos la plena igualdad en todos los aspectos y promovemos un entorno de trabajo respetuoso. Valoramos cada candidatura atendiendo exclusivamente a la experiencia, la capacidad y la actitud de la persona candidata.