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Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? 🧐 Buscamos incorporar a un profesional con perfil comercial, que bajo la dependencia jerárquica y funcional del Director de la Oficina de Corredores, se responsabilice del correcto desarrollo comercial de sus corredores asignados, con la finalidad de alcanzar los objetivos fijados para su oficina. Se encargará de ejecutar visitas comerciales planificadas conjuntamente con el Director de la Oficina de Corredores, para garantizar la resolución de las principales solicitudes o dudas de sus corredores. Ofrecerá flexibilidad, resolución, rapidez de respuesta y una excelente calidad de servicio orientadas a mantener o mejorar el nivel de presencia del corredor en MAPFRE. Velará por el correcto uso de los productos o herramientas MAPFRE alineados con las políticas internas MAPFRE y la legislación vigente que regula al colectivo. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE📩): • Gestión de equipos (Optimizar la relación con los Corredores asignados, Velar conjuntamente con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores por la eficiencia operativa dentro de la oficina, Ejecutar la implementación de los métodos de trabajo recogidos en el MAC MAPFRE supervisado por el Director de Oficina, Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales)., • Gestión comercial (Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones competitivas)., • Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por Corredor (actividad, productividad y rentabilidad),, • Seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados,, • Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina DIRECCION DE EQUIPOS 1. Optimizar la relación con los Corredores asignados. 2.Vigilar, con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores, la eficiencia operativa dentro de la oficina. 1. Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales. 1. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. GESTION COMERCIAL 1. Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones, 2. Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por corredor (actividad , productividad y rentabilidad), 3. Realizar seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados, 4. Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS SOPORTE ACTIVIDAD COMERCIAL 1. Monitorización de la actividad comercial de los Corredores asignados., 2. Utilizar comercialmente las herramientas establecidas por MAPFRE. ‐Recoge información clave de las visitas de prospección y de la actividad de sus corredores de una manera sostenida. ‐Recoge información de las diferentes herramientas MAPFRE facilitando la monitorización por parte del DOC. FORMACION Y REQUISITOS 📚: Mínimo FP. Experiencia previa en posiciones comerciales afines a las de la vacante (3 años). Experiencia en entidades aseguradoras (3 años). Detalles del empleo 💸: • Sector: Seguros, • Ubicación: Calle General Perón, 40. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Además de... • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., • Seguro de Salud, • Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Acceso a importes fijos anuales para tu formación., • Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en _donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: _

Veterinario/a Hospitalización - Turnos diurnos fijos | HV Privet Aluche, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista / Hospitalización para Hospital Veterinario Privet Aluche, en Madrid. Es una posición estable en un hospital 24h de referencia, con turnos diurnos y continuos. 🕒 Horario • Semana 1: lunes a viernes de 09:00 a 15:30 h., • Semana 2: lunes a viernes de 15:30 a 22:00 h., • Un sábado o domingo alterno en turno de 10 horas. 🔎 Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista., • Interés por hospitalización y medicina general., • Actitud positiva, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos diurnos fijos., • Salario muy superior a convenio, según experiencia., • Incorporación inmediata., • Formación y desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia., • Beneficios corporativos: programa de bienestar, cheque guardería, club de compras y descuentos para tus mascotas. Si buscas una posición estable en un hospital veterinario de referencia, con turnos diurnos y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte fácilmente de tres formas: • A través de LinkedIn., • A través de nuestra web: _, • Enviando tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET ALUCHE DIURNO”. ¡Inscríbete y crece junto a nosotros! 💚

Comercial / Asesor/a comercial – Cargadores de coche eléctrico (leads inbound) 📍 Madrid (híbrido: 3 días en oficina, 2 en remoto) 📅 Jornada completa 💰 24.000 € brutos/año + comisiones sin techo. 🚀 Incorporación inmediata 🌍 Quiénes somos En Emotion Green (emotion.green) ayudamos a las personas a dar el salto al coche eléctrico: encontrar la mejor oferta para su coche, instalar el cargador en casa y cambiar a la mejor tarifa de luz. Instalamos más de 500 cargadores al mes en toda España y estamos ampliando el equipo comercial de Madrid para crecer todavía más. ✊ Qué harás • Llamar a clientes que ya han pedido presupuesto o han comprado su coche eléctrico con nosotros. Sin puerta fría., • Entender su caso (vivienda, instalación, coche), asesorarles y cerrar la venta del cargador y su instalación., • Hacer seguimiento de tu cartera en el CRM hasta que la instalación esté hecha y el cliente contento., • Trasladar al equipo lo que oyes de los clientes para mejorar el producto, el proceso y las herramientas. 💥 Qué buscamos • 2 años o más cerrando ventas por teléfono, con enfoque consultivo., • Se valora experiencia en climatización, aerotermia, placas solares, cargadores, renting o productos financieros de automoción., • Historial demostrable de cumplir objetivos., • Manejo de CRM y disciplina en el seguimiento., • Español nativo o bilingüe; inglés y catalán son un plus., • Capacidad para aprender rápidamente un producto técnico y explicarlo de forma sencilla. ✅ Qué ofrecemos • 24.000 € fijos + comisiones sin techo desde el primer mes., • Leads inbound: clientes que ya quieren un cargador. Tu trabajo es asesorar y cerrar, no buscar., • Formación inicial en producto y proceso de venta, con acompañamiento de un formador interno., • Híbrido: 3 días en nuestra oficina de Madrid y 2 en remoto., • Un mercado que va a más: cada coche eléctrico que se vende necesita un cargador en casa., • Ambiente directo y sin burocracia: si tienes una idea que mejora el proceso, se prueba. 📩 Cómo aplicar Aplica con tu CV a través de LinkedIn. Si quieres destacar, añade un audio o vídeo de 60 segundos vendiéndonos un cargador: es lo que harás cada día y nos dice más que cualquier carta y envíalo, junto con tu CV a careers@emotion.green. 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion Green valoramos la diversidad. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): - Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente). - Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente). - Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método. - Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente). - Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard. - Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada. - Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente). - Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente). - Venir del sector B2B (excluyente). - Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: - 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup). - 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas. - 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas. - 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta. - 500€ por referido que venta de tu lado. - 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado. - 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar. - 100% remoto, libertad geográfica - Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : - Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido. - Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). - Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes ( transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V . Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

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SeproTem ETT es una empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento tanto para puestos temporales como para puestos fijos. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente. Actualmente seleccionamos un/a ingeniero/a mécanico para importante cliente del sector metal ubicado en Fuenlabrada. Funciones del día a día: Diseño y desarrollo de fabricación de maquinaria Control de documentación técnica Cálculo y diseño de fabricación de maquinaria Requisitos mínimos: Formación en Ingeniería Mecánica / Industrial Experiencia mínima de 3 años un puesto similar Dominio de herramientas de diseño como AutoCAD o SolidWorks Dominio del inglés C1 (oral y escrito) Contratación inicial ETT + incorporación en plantilla cliente Jornada completa prestada de lunes a viernes en horario de 07.00h a 15.30h Trabajo presencial en oficinas situadas en Fuenlabrada * Salario según valía y experiencia de cada candidato/a #J-18808-Ljbffr

DesdeLHH Recruitment Solutions, buscamos un/aArea Sales Manager Iberiapara una compañía internacional delsector alimentación especializada en productos congelados, con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución.La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en laPenínsula Ibérica, gestionando clientes y distribuidores enEspaña y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posiciónreportará directamente a la Dirección General.Descripción de las funcionesDesarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal).Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta.Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados.Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave.Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos.Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia.Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General.Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes.Requisitos mínimosExperiencia mínima de5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares.Experiencia en elsector alimentación, preferentemente enproductos congelados.Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria.Nivel alto de inglés imprescindiblepara la gestión de clientes internacionales.Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo.Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico.Características y condiciones del puestoProyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación.Contrato indefinido.Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata.Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial.Entorno profesional dinámico con proyección internacional.Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

¿Te apasiona la electrónica y la radiofrecuencia? En una compañía líder en tecnología e innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Pruebas RF para formar parte de un proyecto industrial de alta tecnología en Torrejón de Ardoz (Madrid) Funciones principales • Realización de pruebas y ajustes de equipos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia., • Manejo de instrumentación electrónica:, • Osciloscopios., • Generadores de RF., • Analizadores de espectro., • Multímetros., • Fuentes de alimentación., • Medición y análisis de señales., • Ajuste y verificación de tarjetas y equipos de radiofrecuencia., • Trabajo con redes y sistemas electrónicos asociados., • Apoyo en tareas de validación y control de calidad de producto. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónica o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en: -Manejo de equipos de medida electrónicos. -Ajuste y pruebas de equipos electrónicos. -Tarjetas y sistemas de radiofrecuencia. -Medición de señales y utilización de fuentes de alimentación. • Valorable conocimientos y experiencia en soldadura electrónica. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid), • Modalidad: 100% presencial, • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) o turnos fijos de noche o turnos fijo de tarde, • Tipo de contrato: indefinido directamente con la empresa, • Salario: 35.000 € brutos anuales incluyendo los pluses.

Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a un importante proyecto en Madrid. Buscamos un profesional con experiencia en la parte funcional de Business Central, especialmente en el área financiera , capaz de analizar requerimientos de negocio, participar en implantaciones y acompañar a los usuarios en la optimización de procesos financieros dentro de la plataforma. • Recopilación y análisis de requisitos de negocio., • Configuración y parametrización funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Participación en proyectos de implantación y mejora continua., • Interlocución con usuarios de negocio y stakeholders., • Definición y validación de procesos financieros., • Soporte funcional y formación a usuarios., • Experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento sólido de los módulos financieros (Contabilidad General, Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Activos Fijos, Tesorería, etc.)., • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología. Modalidad: Híbrida (3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo) Si te puede encajar o te gustaría conocer más detalles estaremos encantados de conversar contigo. #J-18808-Ljbffr

Atos Group is a global leader in digital transformation with about 56,000 employees and annual revenue of approximately €7.2 billion. Operating in 54 countries under the brands Atos and Eviden, the company is a European leader in cybersecurity, cloud and AI‑powered solutions and is committed to a secure, decarbonized future. Buscamos un/a Consultor/a SAP FI que desee desarrollar su carrera profesional participando en proyectos de implementación de SAP S/4HANA en el área financiera. El candidato seleccionado se unirá al equipo brindando apoyo en las diferentes fases del proyecto (diseño, configuración, pruebas e implementación), con un enfoque en el aprendizaje y el crecimiento profesional. • Apoyar al equipo senior en las actividades funcionales del proyecto, • Participar en la configuración del módulo SAP FI, • Ejecutar pruebas funcionales (unitarias y de integración), • Elaborar documentación, • Brindar apoyo en la capacitación de usuarios y la puesta en marcha, • Contabilidad general, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, • Activos fijos, • Experiencia previa en implementación, soporte o mejoras, • Inglés intermedio (deseable), • Alta motivación para aprender y crecer en SAP, • Interés en trabajar en proyectos de implementación, • Actitud proactiva y colaborativa, • Capacidad para trabajar bajo la supervisión de profesionales senior Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. We are committed to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more about our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a un importante proyecto en Madrid. Buscamos un profesional con experiencia en la parte funcional de Business Central, especialmente en el área financiera, capaz de analizar requerimientos de negocio, participar en implantaciones y acompañar a los usuarios en la optimización de procesos financieros dentro de la plataforma. Responsabilidades principales: • Recopilación y análisis de requisitos de negocio., • Configuración y parametrización funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Participación en proyectos de implantación y mejora continua., • Interlocución con usuarios de negocio y stakeholders., • Definición y validación de procesos financieros., • Soporte funcional y formación a usuarios., • Experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento sólido de los módulos financieros (Contabilidad General, Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Activos Fijos, Tesorería, etc.)., • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología. Modalidad: Híbrida (3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo) Si te puede encajar o te gustaría conocer más detalles estaremos encantados de conversar contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2 B de alto valor y defensa de márgenes/precios. Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión. Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes. Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial. Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”. Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial. Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión. Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2 B. Buen manejo de storytelling comercial. Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días. Setup profesional y entorno de trabajo optimizado. Ingles medio /alto. Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable : se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €). +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas). +5% extra en ventas generadas por contactos propios. 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners. 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video. Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €. AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. Libertad y entorno: Trabajo remoto con libertad geográfica 100%. Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V . Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

Nuestro cliente: La Congregación de Esclavas del Divino Corazón es una congregación religiosa femenina cuya misión está centrada en el ámbito educativo, presente en 7 países y con sede en Madrid, que busca incorporar una persona al puesto de nueva creación arriba indicado. Misión: dependiendo de la Dirección Económico- Financiera de la Congregación, se responsabilizará de coordinar y supervisar en unos casos y de desarrollar en otros los procesos administrativos, contables, financieros y de recursos humanos de la actividad en los diferentes países, así como de reportar la información económico- financiera establecida: presupuestos, desviaciones, activos fijos, costes, tesorería, etc. Para ello, contará con un equipo administrativo en cada país. También colaborará en la mejora de procesos internos y ERP para garantizar la fiabilidad de la información generada. • Titulación: Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamento económico- financiero en rol de controller de filiales., • Manejo de ERP, valorándose positivamente si ha vivido experiencias de implantación o migración de ERP´s., • Idiomas: buen manejo de inglés, valorándose portugués., • El carácter internacional de la organización demandar disponibilidad para viajar., • El contenido del puesto demanda personas con capacidad de comunicación y trabajo en equipo, planificación y organización, iniciativa y toma de decisiones, así como .capacidades para coordinar y desarrollar equipos directos e indirectos. Se ofrece: incorporación en una organización consolidada y con presencia internacional, con buen ambiente laboral y un proyecto apasionante para alguien que desee construir una función económico- financiera al servicio de una Congregación cuyo propósito es transformar. La retribución económica será coherente con la posición. #J-18808-Ljbffr

Oliver & Alcázar ofrece una amplia gama de servicios odontológicos de alta calidad a sus pacientes. Con un equipo de dentistas altamente capacitados y experimentados, la clínica se dedica a proporcionar un cuidado dental personalizado y basado en la última tecnología y técnicas avanzadas en el campo de la odontología. Además, Oliver & Alcázar se enfoca en garantizar la comodidad y la satisfacción del paciente al brindar un ambiente relajante y acogedor en su moderna instalación. Desde implantes dentales y ortodoncia hasta blanqueamiento dental y limpieza, Oliver & Alcázar está comprometido en brindar a sus pacientes una sonrisa saludable y radiante. Un ortodoncista es un especialista en la corrección de los problemas de maloclusión dental y alteraciones de la posición de los dientes y mandíbula. El ortodoncista utiliza técnicas y herramientas para corregir estos problemas, como el uso de aparatos dentales fijos o removibles, para lograr una buena oclusión dental, una mordida adecuada y una sonrisa estética. Además, el ortodoncista realiza un seguimiento constante del tratamiento para asegurarse de que el resultado final sea satisfactorio y se mantenga a largo plazo. Se busca ortodoncista para incorporación inmediata en clínica dental en Madrid. El candidato/a deberá poseer título universitario en Odontología y especialización en Ortodoncia. Se requiere experiencia previa en el campo de la ortodoncia, preferiblemente en el ámbito privado. • Evaluación y diagnóstico de maloclusiones dentales y maxilofaciales., • Diseño de plan de tratamiento personalizado para cada paciente, utilizando las técnicas y herramientas más adecuadas., • Colocación y mantenimiento de aparatos ortodóncicos, incluyendo brackets y alineadores invisibles., • Realización de controles y ajustes periódicos en el tratamiento., • Trato y atención personalizada a cada paciente. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario fijo, más incentivos según producción, y formación continua en nuevas técnicas y tecnologías en el campo de la ortodoncia. Excelente ambiente de trabajo en una clínica moderna y bien equipada. #J-18808-Ljbffr

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Operations Excellence Manager para nuestras oficinas ubicadas en Coslada (Madrid) o Barcelona. En este proyecto tendrás la oportunidad de liderar la mejora continua de las operaciones de Contract Logistics en todos los centros, garantizando eficiencia operativa, control de costes, estandarización de procesos y éxito en los arranques de nuevos clientes. Será el referente en productividad, modelos de costes (cost model) y implementación de metodologías Lean en la organización. • Estandarización y control operativo: Revisar, definir y optimizar procesos operativos. Asegurar la homogeneidad entre centros mediante best practices. Detectar desviaciones y proponer planes de acción. • Gestión del Cost Model: Construir y mantener modelos de costes por cliente. Validar estructuras de costes (fijos, variables e indirectos). Alinear productividades, dimensionamiento de plantilla y pricing. Colaborar con el equipo comercial en ofertas complejas. • Productividad y estudios operativos: Diseñar estudios de tiempos, métodos y productividades. Analizar procesos clave (picking, packing, inbound, etc.). Validar estándares teóricos vs. reales y generar benchmarks internos. Definir y monitorizar indicadores (productividad, volumen, OTIF, SLA). Crear dashboards y reporting para dirección. Identificar desviaciones y activar planes correctivos. • Lean Management & Mejora Continua: Implantar metodología Lean en los centros Liderar iniciativas de mejora continua Impulsar una cultura de excelencia operativa • Start-ups de nuevas operaciones: Participar en el diseño de nuevos proyectos. Acompañar arranques on-site y asegurar su estabilización. • Soporte transversal a operaciones: Colaborar con Site Managers y Dirección de Distribución. Apoyar en incidencias críticas. Identificar oportunidades de optimización entre centros. • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Licenciatura o Grado en Ingeniería, Logística, ADE o similar., • +6-8 años en operaciones logísticas o gestión de almacenes., • Experiencia en transformación operativa y proyectos de mejora., • Inglés avanzado (u otros idiomas)., • Lean, Six Sigma o metodologías de mejora continua., • Gestión de KPIs y análisis de datos., • Planificación de demanda y supply chain. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la electrónica y la radiofrecuencia? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En una compañía líder en tecnología e innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Pruebas RF para formar parte de un proyecto industrial de alta tecnología en Torrejón de Ardoz (Madrid) Funciones principales • Realización de pruebas y ajustes de equipos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia., • Manejo de instrumentación electrónica:, • Osciloscopios., • Generadores de RF., • Analizadores de espectro., • Multímetros., • Fuentes de alimentación., • Medición y análisis de señales., • Ajuste y verificación de tarjetas y equipos de radiofrecuencia., • Trabajo con redes y sistemas electrónicos asociados., • Apoyo en tareas de validación y control de calidad de producto. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Electrónica o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en: -Manejo de equipos de medida electrónicos. -Ajuste y pruebas de equipos electrónicos. -Tarjetas y sistemas de radiofrecuencia. -Medición de señales y utilización de fuentes de alimentación. • Valorable conocimientos y experiencia en soldadura electrónica. ¿Qué ofrecemos? xqziphu • Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid), • Modalidad: 100% presencial, • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) o turnos fijos de noche o turnos fijo de tarde, • Tipo de contrato: indefinido directamente con la empresa, • Salario: 35.000 € brutos anuales incluyendo los pluses.

Lo que buscamos Comunicación Resolución de Problemas Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como Development Accounting Manager Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales. ¿Qué harías en tu día a día? Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos. Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías. Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital. Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno. Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías. Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad /estudios similares. Experiencia Más de 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos Sólidos En Fiscalidad Española. Contabilidad. Estados financieros. ERP de gestión financiera (SAP, Navision, Oracle). Microsoft Office (nivel alto en Excel). Idiomas Inglés avanzado (C1). Competencias Orientación al cliente Trabajo en Equipo Comunicación Orientación a Resultados Resolución de Problemas Adaptación al Cambio y Flexibilidad Liderazgo Alineamiento Estratégico Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo . Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected]#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Desde el equipo de ERPs y CRMs de Iwantic, buscamos un Senior Functional Consultant Dynamics 365 (ERP/CRM). Misión Liderar proyectos de transformación tecnológica, Inteligencia Artificial y gestión del cambio para una multinacional de activos intangibles y digitales, actuando como nexo entre el área técnica, proveedores y negocio (Finanzas, Compras, Comercial, Legal). Reporte directo al CIO. Implantación ERP/CRM: Liderar proyectos end-to-end con foco en Microsoft Dynamics 365 F&O (Finanzas/Compras). Interlocución y Soporte: Traducir necesidades del negocio tradicional a soluciones técnicas y dar soporte/asistencia a usuarios. Innovación e IA: Supervisar la arquitectura del sistema e implementar casos de uso de IA/GenAI para la productividad. Gestión de Proveedores: Coordinar a integradores externos realizando challenge técnico y asegurando la calidad del entregable. Gestión del Cambio: Promover la adopción de herramientas digitales e impulsar la cultura de cambio. Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afín. Experiencia: 6-10 años en consultoría tecnológica (Big Four / firmas estratégicas) o gestión interna de transformación. Conocimientos: Experiencia sólida en CRM/ERP (valorable MS Dynamics 365 F&O). Perfil funcional con capacidad para entender arquitectura y código. Idiomas: Inglés B2 mínimo. Habilidades: Proactividad, visión de negocio e interlocución con C-Level. Condiciones y Beneficios Salario: Hasta 55.000 € fijos + 10% variable. Modalidad: Híbrido (oficina en Madrid + teletrabajo) con horario flexible. #J-18808-Ljbffr

SDR / Cualificación de Leads (Freelance) — ICON Music Business SchoolMadrid o remoto · Autónomo (o contrato temporal) · Incorporación inmediataIMPORTANTE: CÓMO SE APLICANo aceptamos candidaturas por LinkedIn ni cartas de presentación.Envía a un vídeo de máximo 2 minutos contándonos dos cosas:1. Tu experiencia en un puesto parecido: qué vendías, a quién llamabas y qué números hacías.2. Por qué deberíamos contratarte a ti.Si has trabajado con HubSpot o con otro CRM, dilo en el vídeo. Suma puntos.Grábalo con el móvil, sin producción. Lo que nos interesa es cómo comunicas.Asunto del correo: SDR + tu nombre. Respondemos a todos los vídeos en 48 horas.SOBRE ICONICON Music Business School forma a la próxima generación de profesionales del negocio de la música en español. Hemos grabado con David Bisbal, Pablo Alborán, Midnvght o Hades, y con presidentes de Universal Music, Sony y Warner. Nuestros programas están avalados por Universidad de Nebrija y contamos con más de 80 profesionales en activo como profesorado.Estamos creciendo mucho y hay más personas interesadas en formarse con nosotros de las que nuestro equipo comercial puede atender. Ahí entras tú.POR QUÉ ESTE PUESTO IMPORTATodo nuestro equipo comercial ha empezado en esta posición. Ninguno se ha quedado en ella.Para nosotros esto es, más que un puesto de teléfono, la prueba de si eres capaz de escalar dentro de ICON. Quien demuestra criterio, constancia y números pasa a Asesor de Admisiones, con un variable que multiplica lo que se gana aquí.Si te gusta la música, quieres crecer en un sitio de verdad y unirte a un proyecto con gente top y posibilidades de crecimiento reales, este es tu sitio.EL PUESTOEres la primera voz que escucha un candidato interesado en ICON. Tu trabajo no es cerrar: es filtrar, cualificar y entregar a nuestros Asesores de Admisiones solo a quien tiene encaje real.Tu día a día:- Llamar a todos los leads entrantes en menos de 5 minutos desde que dejan sus datos.- Cualificar: encaje con el programa, momento de decisión y capacidad de inversión.- Recuperar por teléfono y WhatsApp la base de leads que no se han contactado.- Agendar la llamada con el Asesor de Admisiones y confirmar asistencia el día previo.- Dejar cada interacción registrada en HubSpot. Si no está en el CRM, no ha pasado.No te medimos por volumen de reuniones, sino por cuántas de las que pasas acaban en alumno.QUÉ BUSCAMOS- Al menos 1 año llamando en frío: SDR, call center, inmobiliaria, seguros, formación o similar.- Aguante para 30-50 llamadas al día sin que el\ "no" te afecte.- Criterio para descartar. Aquí se valora igual el lead que descartas bien que el que pasas bien.- Manejo de HubSpot: es un plus importante. Trabajamos íntegramente sobre él, así que si ya lo conoces entras funcionando desde el primer día. Si no, te formamos.- Español nativo y buena dicción.- Disponibilidad total.CONDICIONES- Colaboración como autónomo (facturación mensual). Valoramos contrato temporal para el perfil adecuado.- 1.000 € fijos al mes + 1,5% de cada venta cerrada procedente de un lead cualificado por ti. Sin techo. Ticket medio 2500 euros.- Jornada completa. Remoto con reuniones semanales de equipo, o presencial en Madrid si lo prefieres.- Formación inicial con nuestros Asesores de Admisiones y guion, CRM y base de datos ya montados.- Plan de carrera real hacia Director de Admisiones.

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a un equipo ya consolidado. Contratación estable con incorporación lo antes posible. Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable. La empresa asume colegiación y uniformes. Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00 Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda. Graduación y adaptación de lentes. Apoyo en la venta de productos ópticos. Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente. Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: Grado en Óptica y Optometría. Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible. Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial. xghoner Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Nuestro cliente es uno de los principales actores en su segmento de mercado y buscamos un/a Técnico de Compras para completar el dinámico y exigente área de Compras de la compañía (+200 personas en total) desde sus oficinas en Madrid Misión : Te responsabilizarás de la gestión de las Compras de materiales y/o servicios de las categorías asignadas, asegurando el suministro eficiente, competitivo y sostenible que permita optimizar los costes, garantizar la calidad técnica requerida y minimizar riesgos en la cadena de suministro. Y actuarás como enlace entre los proveedores y los departamentos usuarios (cumpliendo expectativas y plazos en la gestión de la demanda), contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento de compras, la implementación de estrategias de abastecimiento que impulsen la eficiencia operativa y económica, la innovación y la sostenibilidad. Responsabilidades : · Gestionar, planificar y elaborar licitaciones del Plan de Compras asignado, atendiendo a cumplimiento de plazos y ahorro. · Seguimiento, elaboración y gestión integral de contratos en vigor (documentos mercantiles, revisión de las condiciones contractuales, planificación de vencimientos, incidencias)· Gestion integral de pedidos (emisión, seguimiento, control de plazos de entrega y resolución de incidencias) de los contratos bajo su responsabilidad. · Evaluación de proveedores · Elaboración de análisis e informes Requisitos: · Perfil & Experiencia: Buscamos un titulado universitario con al menos 3 años de experiencia en Compras y/o cumpliendo responsabilidades similares a las arriba descritas (idealmente en al menos 3 grandes grupos de Categorías de Compras), en entornos industriales o de Transporte, Ingeniería / Construcción, Obra Civil o Montaje / Mantenimiento. Con experiencia pero con ganas de aprender y trabajar, comprometido/a. · Conocimientos: Es indispensable haber gestionado procesos de compras (capacidad para realizar procesos de licitación de hasta 250K de manera autónoma o bajo aprobación) directas e indirectas, contratos, pedidos, proveedores… y conocer estrategias de negociación, evaluación técnica y económica de ofertas complejas. Haber trabajado con sistemas ERP y demostrar familiaridad con normativas de calidad, sostenibilidad y procedimientos de compras. Imprescindible dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel / PowerPoint, Outlook)…· Idiomas : Nivel Medio de Inglés, capacidad de negociación profesional muy valorable. · Soft Skills & Cultura: El Técnico de Compras debe tener habilidades de negociación para buscar siempre las condiciones óptimas, capacidad de análisis de grandes cantidades de información / documentación, resolución de problemas y evaluación, demostrar capacidad de priorización y gestión del tiempo. Capacidad de organización y planificación para trabajar diferentes tareas simultáneamente, con gran nivel de autonomía y responsabilidad, orientado a cumplir los objetivos establecidos. Atención al detalle, adaptabilidad a entornos cambiantes y aun no tan procedimentados. Actitud abierta y flexible y capacidad para trabajar en equipo y con gran nivel de responsabilidad. Alta capacidad resolutiva, de organización, de reacción y anticipación (ante cambios frecuentes e inesperados) y meticulosidad en el trabajo diario. Comunicativo y con sensibilidad interpersonal para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, acostumbrado a potenciar las buenas relaciones entre las diferentes áreas internas de la compañía, así como con los colaboradores externos. Y un carácter y orientación de servicio que es ADN de la compañía. Buscamos un perfil proactivo (y con mucha iniciativa e interés por los procesos y las mejores tecnologías disponibles) para aportar valor en entornos demandantes y con vocación de servicio para atender y resolver incidencias reportadas por interlocutores tanto internos como externos, para hacer más sencillo el trabajo a los demás. ¿Qué ofrecemos?· Interesante oportunidad, en un momento interesante y retador de transformación, dinamismo y crecimiento para la compañía y el grupo al que pertenece. Estabilidad laboral y aprendizaje on-the-job. Condiciones competitivas, con un paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de 35.000-40.000€ Fijos + 10% Variable + Beneficios (Retribución Flexible). Oficinas en Madrid. Incorporación inmediata. · Es un puesto ideal para profesionales de compras que ya tienen base sólida y quieren dar un paso más en responsabilidad, autonomía y visión global. El puesto no trata solo de emitir pedidos: el objetivo es influir de verdad en cómo compra la compañía, desde la definición de necesidades hasta la negociación, el contrato y el seguimiento del proveedor. Cada proceso es distinto, cada licitación es un reto y cada decisión tiene impacto real en costes, calidad, riesgos y sostenibilidad. Además, por la propia dimensión de nuestro cliente, Compras trabaja muy cerca del negocio: y se puede comprobar cómo la actividad de Compras tiene un impacto real en la operación diaria de la compañía. Por último, hay que tener en cuenta que se trata de un entorno exigente, dinámico y muy completo para seguir creciendo como profesional de compras y con la oportunidad de aportar a la mejora continua del departamento.

Senior Software Engineer (.NET) – A Coruña En Luckia buscamos profesionales que quieran formar parte de uno de los proyectos tecnológicos empresariales más ambiciosos e innovadores de Galicia, estamos construyendo la tecnología sobre la que crecerá el negocio en los próximos diez años. Desarrollamos producto propio de principio a fin, integrando necesidades de cliente, negocio y tecnología, gestionando millones de transacciones con impacto internacional. Ahora buscamos talento para impulsar su evolución en escalabilidad, automatización, inteligencia artificial, datos y experiencia de cliente. ¿Qué encontrarás en Luckia? Un equipo tecnológico formado por más de 150 profesionales especializados, trabajando en A Coruña. Desarrollo de producto propio. Nada de proyectos que cambian cada tres meses y nadie sabe de dónde vienen. Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. Campus corporativo propio con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano. Retribución flexible. Más de 50 horas de formación anual con expertos internos y externos, en tecnologías actuales y con retos que aceleran tu desarrollo profesional. Banda salarial entre 55.000 € y 65.000 € fijos, más retribución variable. Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. ¿Cómo será tu día a día? Participarás en la evolución de una plataforma tecnológica propia con impacto internacional, desarrollada sobre .NET 10 , SQL Server y herramientas como Aspire y OpenTelemetry . Diseñarás e implementarás soluciones escalables, robustas y de alta disponibilidad, trabajando con entornos como Visual Studio Code o Visual Studio . Colaborarás en decisiones técnicas que influyen directamente en la evolución del negocio. Aquí tu criterio técnico cuenta. De verdad. Trabajarás en equipos multidisciplinares con autonomía, capacidad de decisión y foco en construir soluciones que funcionen, escalen y aporten valor. Participarás en proyectos vinculados a inteligencia artificial, datos y transformación digital. Ayudarás a construir productos y servicios utilizados diariamente por clientes en distintos mercados. Vamos, que tu trabajo no se quedará perdido en una carpeta llamada “versiónfinalfinalahorasí”. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos. Aporten criterio técnico y capacidad de análisis. Disfruten resolviendo problemas complejos mediante tecnología. Mantengan la pasión por el desarrollo y la mejora continua. Sean capaces de trabajar con autonomía y asumir responsabilidades. Valoren la colaboración y el trabajo en equipo. Quieran seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Tengan interés por participar en proyectos con impacto real sobre los clientes. Si buscas un lugar donde seguir aprendiendo, asumir retos tecnológicos de primer nivel y construir soluciones con impacto real, nos encantará conocerte. ¿Te vienes a construir tecnología desde Galicia? #J-18808-Ljbffr

LHH busca y seleccionaINGENIERA O INGENIERO INDUSTRIALpara liderar proyectos deproducción y transformación de biomasa en la provincia de Jaén(Andalucía).La empresa está consolidada en esta fabricación a partir del olivar y otros cultivos en Andalucía, siendo unreferente en el sector de las fuentes de energía renovable.Tareas y funciones deRESPONSABLE DE PLANTA:Producción:dirección técnica y producción industrial de todos los procesos, desde la recepción de materias primas y la transformación hasta la producción final.Mejora continua:optimización de procesos para mejorar los rendimientos de la producción, reducir costes y mejorar la eficiencia energética.Mantenimiento:garantizar el mantenimiento de la Planta (preventivo / correctivo).Calidad:asegurar la calidad del producto final y coordinar la seguridad industrial, la prevención de riesgos y medio ambiente.Logística y transporte:planificar, organizar entradas y salidas de materia prima y producto terminado; diseñar rutas eficientes para reducir costes y tiempos con transportistas externos; controlar cargas,documentación, pesajes y trazabilidad; negociar con proveedores logísticos, resolver incidencias de transporte, retrasos o reclamaciones; gestionar almacenes, stock y planificación de campañas.Comercial:atención a productores, almacenes, proveedores y clientes industriales; negociación de contratos de suministro y venta; seguimiento de pedidos y cumplimiento de plazos.Finanzas:junto a la Dirección General de la empresa se responsabilizará de la gestión económica y estratégica de la Planta.Recursos Humanos:coordinación de equipos y organización de turnos y RRHH; formar personal en procesos y seguridad.Perfil profesional:Formación Universitaria deIngeniería Industrial(superior, técnica, grado o equivalente).Experiencia previa enindustria agroalimentaria o energética, mínimo5 añoscon responsabilidad sobre la Planta.Perfil resolutivo y orientado a resultados.Oferta:Honorarios fijos: 35.000€ SBA.Recorrido en empresa en crecimiento en facturación anual.Estabilidad en la región.

Te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales? Buscamos incorporar a un profesional con perfil comercial, que bajo la dependencia jerárquica y funcional del Director de la Oficina de Corredores, se responsabilice del correcto desarrollo comercial de sus corredores asignados, con la finalidad de alcanzar los objetivos fijados para su oficina. Se encargará de ejecutar visitas comerciales planificadas conjuntamente con el Director de la Oficina de Corredores, para garantizar la resolución de las principales solicitudes o dudas de sus corredores. Ofrecerá flexibilidad, resolución, rapidez de respuesta y una excelente calidad de servicio orientadas a mantener o mejorar el nivel de presencia del corredor en MAPFRE. Velará por el correcto uso de los productos o herramientas MAPFRE alineados con las políticas internas MAPFRE y la legislación vigente que regula al colectivo. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE): • Gestión de equipos (Optimizar la relación con los Corredores asignados, Velar conjuntamente con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores por la eficiencia operativa dentro de la oficina, Ejecutar la implementación de los métodos de trabajo recogidos en el MAC MAPFRE supervisado por el Director de Oficina, Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales)., • Gestión comercial (Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones competitivas)., • Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por Corredor (actividad, productividad y rentabilidad),, • Seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados,, • Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina DIRECCION DE EQUIPOS 1. Optimizar la relación con los Corredores asignados. 2.Vigilar, con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores, la eficiencia operativa dentro de la oficina. 1. Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales. 1. Cumplir los principios institucionales y organizativos del grupo MAPFRE. GESTION COMERCIAL 1. Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones, 2. Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por corredor (actividad , productividad y rentabilidad), 3. Realizar seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados, 4. Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS SOPORTE ACTIVIDAD COMERCIAL 1. Monitorización de la actividad comercial de los Corredores asignados., 2. Utilizar comercialmente las herramientas establecidas por MAPFRE. ‐Recoge información clave de las visitas de prospección y de la actividad de sus corredores de una manera sostenida. ‐Recoge información de las diferentes herramientas MAPFRE facilitando la monitorización por parte del DOC. FORMACION Y REQUISITOS : Mínimo FP. Experiencia previa en posiciones comerciales afines a las de la vacante (3 años). Experiencia en entidades aseguradoras (3 años). Detalles del empleo : • Sector: Seguros, • Ubicación: Calle General Perón, 40. Madrid, • Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Además de... • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería..., • Seguro de Salud, • Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Acceso a importes fijos anuales para tu formación., • Ayuda escolar para hijos. Y mucho más que te iremos contando...¡! En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades:

SAP FI-CO – Consultor/a Remoto | Inglés muy alto imprescindible | SAP Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP FI-CO para participar en proyectos internacionales de roll-out, colaborando directamente con los Business Process Managers del cliente en un entorno dinámico y global. Rol Formarás parte de iniciativas de despliegue (roll-outs), participando en la implantación y evolución de soluciones SAP en el área financiera. Responsabilidades principales Participación en roll-outs internacionales. Implantación de soluciones en Finanzas, Controlling y Activos Fijos. Colaboración directa con Business Process Managers del cliente. Adaptación de procesos y soluciones SAP a distintos entornos. Experiencia requerida Experiencia en implantaciones de SAP en Finanzas (FI), Controlling (CO) y Activos Fijos. Conocimientos en SAP ECC Finance and Costing (nivel P1 - Beginner). Experiencia previa en proyectos de roll-out. Idiomas Inglés muy alto (oral y escrito) imprescindible. Modalidad Trabajo remoto. Disponibilidad para 1–2 viajes puntuales a Madrid. Qué buscamos Perfil con experiencia en SAP FI-CO orientado a implantaciones. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos de negocio. #J-18808-Ljbffr

Un fabricante de automoción busca un area manager para asegurarse de que se cumplen los objetivos en su área asignada. Esta persona será responsable de visitar a la red y asegurar el cumplimiento de las metas. Se requiere experiencia previa en la posición, con un salario que incluye componentes fijos y variables. Esta posición es de nivel medio-senior y es a tiempo completo, de acuerdo con los principios de recursos humanos del sector. #J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition en Ayesa | Recursos Humanos, Gestión de Personas ¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte . Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP FI para formar parte de nuestra Conversion Factory acompañando a nuestros clientes en desde el ERP en sus primeras versiones hasta los componentes Cloud de ultima generación tales como RISE with SAP y GROW with SAP. Tus funciones serán: Análisis y adaptación de la configuración financiera en SAP FI para SAP S/4HANA, incluyendo contabilidad general , cuentas a pagar , cuentas a cobrar y activos fijos . Gestión de los Simplification Items financieros y adaptación al nuevo modelo contable basado en el Universal Journal (ACDOCA) . Participación en la migración de datos maestros y transaccionales financieros, garantizando calidad y consistencia. Validación de desarrollos, interfaces y formularios específicos del área financiera. Ejecución de pruebas funcionales y soporte en la puesta en marcha, incluyendo la adopción de SAP Fiori Apps financieras . Colaboración en el diseño y optimización de procesos financieros bajo la plataforma SAP S/4HANA . Soporte funcional post-go live para asegurar la estabilidad y resolución de incidencias. Experiencia de al menos 5 años en el módulo de FI. Experiencia en proyectos de implantación y conversión a S/4HANA. Conocimientos del roadmap de SAP S/4HANA. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Consultor/a Funcional SAP Concur – Travel & Expenses (AMOA) Consultor/a SAP CAR - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España SAP HR Consultant (Nómina española) 100% Remoto - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: 185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Misión del puesto: Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Requisitos del puesto: ¿Qué esperamos de ti? Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Buenos conocimientos del Plan General Contable Español. Valorable conocimientos de IFRS. Indispensable nivel alto de inglés y de español. Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos trabajando con una multinacional del sector retail, que se encuentra en crecimiento y expansión, en la búsqueda de un perfil contable, que reportando a la Head of Accounting se encargará de llevar la contabilidad y auditorías de la compañía. Funciones: • Gestión integral del ciclo contable de la compañía, asegurando el correcto registro de todas las operaciones financieras de acuerdo con la normativa contable vigente., • Elaboración y seguimiento de periodificaciones, amortizaciones y provisiones, garantizando una adecuada imputación de ingresos y gastos., • Supervisión y control de las cuentas a cobrar y a pagar, realizando el seguimiento de cobros, pagos y conciliaciones., • Gestión y control de los activos fijos, incluyendo altas, bajas, reclasificaciones, inventario y cálculo de amortizaciones, asegurando la correcta contabilización de los mismos., • Participación activa en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y la calidad de la información reportada., • Realización de conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables para asegurar la exactitud de los registros financieros., • Preparación y análisis de informes financieros y contables para apoyar la toma de decisiones del negocio., • Soporte en auditorías internas y externas, • Colaboración con otros departamentos para optimizar procesos financieros. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en contabilidad general y cierres contables., • Conocimiento de normativa contable y procesos de auditoría., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP., • Nivel de inglés avanzado. Beneficios: • Incorporación en una multinacional en crecimiento, con capacidad de desarrollo., • Salario en torno a los 37.000€ + variable., • Día de teletrabajo los viernes + dos semanas al año., • Horario flexible de entrada y salida.

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 28 países de los 5 continentes. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Actualmente estamos buscando un Gerente de Contabilidad, con disponibilidad para trabajar 3 días en Salamanca y 2 en nuestras oficinas de Madrid. Las tareas fundamentales que harás serán: • Ocuparse de garantizar la integridad, fiabilidad y oportunidad de la información financiero-contable consolidada del Grupo Global Exchange, • Asegurar el cumplimiento de las normativas contables locales e internacionales (NIIF/IFRS), la homogeneidad de criterios en todas las filiales y la mejora continua de procesos contables., • Proporcionar a la Dirección información precisa para la toma de decisiones estratégicas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Consolidación y Reporting • Dirigir y supervisar el proceso de consolidación contable del Grupo (más de 40 filiales en múltiples jurisdicciones)., • Garantizar el cierre contable mensual, trimestral y anual en los plazos establecidos., • Elaborar y presentar los estados financieros consolidados bajo NIIF/IFRS., • Coordinar la preparación del reporting financiero para el Consejo de Administración, accionistas e inversores. Normativa y Cumplimiento • Velar por el cumplimiento de las normativas contables locales (PGC, US GAAP, otras) e internacionales en cada jurisdicción., • Interpretar y aplicar nuevas normativas contables, evaluando su impacto en el Grupo., • Actuar como interlocutor principal ante auditores externos, supervisando y coordinando las auditorías estatutarias y de grupo., • Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales en coordinación con el área de Tax. Gestión Operativa Contable • Definir y mantener el plan de cuentas corporativo y las políticas contables del Grupo., • Supervisar la contabilidad de operaciones de cambio de divisa, que constituyen el core-business., • Controlar la correcta contabilización de operaciones intercompany y precios de transferencia., • Gestionar la contabilidad de activos fijos, arrendamientos (NIIF 16), instrumentos financieros y operaciones complejas., • Supervisar las conciliaciones bancarias y de cuentas a nivel consolidado. Mejora Continua y Transformación • Liderar proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos contables (ERP, RPA, herramientas de consolidación)., • Estandarizar y homogeneizar procedimientos contables en todas las filiales., • Desarrollar e implantar KPIs de calidad y eficiencia del área contable., • Participar en proyectos estratégicos del Grupo (adquisiciones, integraciones, reestructuraciones societarias). Gestión de Equipos • Liderar, desarrollar y motivar al equipo contable corporativo y funcional a nivel global., • Coordinar a los responsables de contabilidad locales en cada país, asegurando alineación con las directrices corporativas., • Identificar necesidades de formación y promover el desarrollo profesional del equipo. REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica • Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o equivalente., • Valorable: Máster en Contabilidad y Auditoría, MBA o certificaciones profesionales (ACCA, CPA, auditor de cuentas, ROAC). Experiencia Profesional • Mínimo 8-10 años de experiencia en contabilidad, de los cuales al menos 4-5 años en posiciones de responsabilidad en entornos multinacionales., • Experiencia demostrable en consolidación bajo NIIF/IFRS., • Experiencia en sector financiero, retail o empresas multipaís (valorable sector de cambio de divisa / medios de pago)., • Experiencia previa en Big Four (deseable). Conocimientos Técnicos • Dominio de NIIF/IFRS y normativas contables locales., • Manejo avanzado de herramientas de consolidación (HFM/OneStream, SAP BPC o similares)., • Conocimiento de ERPs (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)., • Excel avanzado y herramientas de análisis de datos (Power BI deseable)., • Conocimientos de fiscalidad internacional y precios de transferencia (nivel funcional). Idiomas • Español: Nativo., • Inglés: Avanzado / Fluido (C1 mínimo) – lengua de trabajo corporativa., • Valorable: Francés u otros idiomas relevantes para las operaciones del Grupo. En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L., en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. xqysrnh Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

CAPEX Finance Specialist (Fixed Assets & Asset Accounting) span> Madrid span> Salario: 45.000 € - 55.200 € brutos/año span> Incorporación: Inmediata span> Proyecto temporal hasta finales de año. ?Jornada de 09:00 a 18:00 con jornada intensiva el viernes. span> Entorno internacional Sobre la oportunidad Buscamos un/a CAPEX Finance Specialist para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una reconocida compañía multinacional del sector hospitality. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Finanzas, colaborando estrechamente con equipos técnicos y stakeholders internacionales, dando soporte a la gestión financiera de inversiones y activos fijos. Funciones principales - Gestión contable de activos fijos y proyectos CAPEX. - Análisis y ejecución de procesos de capitalización. - Gestión y seguimiento de Assets Under Construction (AUC). - Clasificación de activos y revisión de vidas útiles. - Validación y revisión de registros contables y saldos de activos. - Gestión de bajas de activos (asset disposal). - Realización de conciliaciones de balance relacionadas con activos fijos. - Revisión y resolución de partidas GR/IR vinculadas a proyectos CAPEX. - Identificación y corrección de incidencias en proyectos históricos. - Soporte a procesos de auditoría, compliance y reporting financiero. - Colaboración con equipos internacionales y diferentes áreas de negocio. Requisitos - Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas y Contabilidad. - Experiencia sólida en: - Contabilidad de activos fijos. - Gestión de CAPEX. - Procesos de capitalización. - AUC (Assets Under Construction). - Conciliaciones contables. - Asset Accounting. - Conocimientos de normativa IFRS. - Experiencia participando en auditorías y procesos de compliance. - Manejo de ERP financieros. - Nivel de inglés C1 (imprescindible), tanto oral como escrito. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Valorable - Experiencia con SAP. - Experiencia previa en compañías multinacionales. - Conocimiento del sector Hospitality, Hotelería o Real Estate. Qué ofrecemos - Participación en un entorno multinacional con exposición internacional. - Colaboración con equipos de diferentes países y áreas de negocio. - Proyecto de alto impacto dentro del área financiera. - Condiciones salariales competitivas. - Posibilidad de trabajar en estrecha colaboración con equipos clave de la organización. - Ubicación inicialmente en Madrid, con posibilidad de flexibilización del modelo de trabajo pendiente de confirmación. Si cuentas con experiencia en CAPEX, Asset Accounting y Fixed Assets, y buscas incorporarte rápidamente a un entorno internacional y dinámico, nos gustaría conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. Qué necesitas demostrar (imprescindible): - Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente). - Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente). - Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método. - Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente). - Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard. - Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada. - Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente). - Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente). - Venir del sector B2 B (excluyente). - Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: - 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup). - 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas. - 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas. - 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta. - 500€ por referido que venta de tu lado. - 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado. - 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar. - 100% remoto, libertad geográfica - Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. Requisitos no negociables : - Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido. - Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). - Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por Linked In. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Acerca de la posición¿Te apasiona el mundo farmacéutico y las relaciones estratégicas? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía líder en el sector salud. Aquí promovemos bienestar y acceso a productos innovadores que marcan la diferencia.Responsabilidades- Gestión de cuentas estratégicas: construir y mantener relaciones sólidas con farmacias hospitalarias y responsables de compras en hospitales privados.- Negociación y venta consultiva: detectar necesidades, ofrecer soluciones y cerrar acuerdos con instituciones y profesionales sanitarios.- Transmitir información técnica de forma clara y efectiva.- Zona de actuación: Madrid (con posibilidad de viajes a otras ciudades de España).Ventajas sociales- Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.- Acceso a plan de retribución flexible.- Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.Detalles del puestoLugar de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: indefinido. Remuneración anual: 32.000 K brutos fijos anuales.Requisitos del candidato- Red de contactos: acceso y relación directa con farmacéuticos hospitalarios y gestores de compra en hospitales privados.- Formación: licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Salud.- Experiencia: mínimo 2 años en el sector de hospitales privados y preferible experiencia previa como Key Account Manager.- Conocimientos: buen manejo del paquete Office.- Movilidad: carnet de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente.Competencias- Orientación al cliente y excelencia en el servicio.- Orientación a objetivos y resultados.- Proactividad, dinamismo e iniciativa.- Capacidad de aprendizaje.- Capacidad de adaptación.Habilidades sociales y comunicativas.- Planificación y organización.#J-18808-Ljbffr

Jobhunter, consultoría de selección especializada, busca un/a Técnico/a de Reparación y Mantenimiento de Ascensores y Salvaescaleras para incorporarse a una empresa consolidada en la Comunidad de Madrid.La oferta incluye contrato indefinido y salario de 30.000 € brutos anuales, jornada completa y horarios fijos: lunes a jueves de 8:30 h a 17:00 h y viernes de 8:30 h a 14:30 h. Se valora experiencia previa y cumplimiento de la normativa vigente, con buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente La Congregación de Esclavas del Divino Corazón es una congregación religiosa femenina cuya misión está centrada en el ámbito educativo, presente en 7 países y con sede en Madrid, que busca incorporar una persona al puesto de nueva creación arriba indicado. Misión Dependiendo de la Dirección Económico- Financiera de la Congregación, se responsabilizará de coordinar y supervisar en unos casos y de desarrollar en otros los procesos administrativos, contables, financieros y de recursos humanos de la actividad en los diferentes países, así como de reportar la información económico- financiera establecida: presupuestos, desviaciones, activos fijos, costes, tesorería, etc. Para ello, contará con un equipo administrativo en cada país. También colaborará en la mejora de procesos internos y ERP para garantizar la fiabilidad de la información generada. Perfil Titulación: Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Se valorará formación postgrado con especialización económico- financiera. Experiencia mínima de 3 años en departamento económico- financiero en rol de controller de filiales. Manejo de ERP, valorándose positivamente si ha vivido experiencias de implantación o migración de ERP´s. Idiomas: buen manejo de inglés, valorándose portugués. El carácter internacional de la organización demanda disponibilidad para viajar. El contenido del puesto demanda personas con capacidad de comunicación y trabajo en equipo, planificación y organización, iniciativa y toma de decisiones, así como .capacidades para coordinar y desarrollar equipos directos e indirectos. Se ofrece Incorporación en una organización consolidada y con presencia internacional, con buen ambiente laboral y un proyecto apasionante para alguien que desee construir una función económico- financiera al servicio de una Congregación cuyo propósito es transformar. La retribución económica será coherente con la posición.

🚀 Buscamos un Tech Lead Databricks para un proyecto internacional (Rol 100% técnico + liderazgo) – Madrid (híbrido muy flexible)¿Te apasiona el mundo del dato y quieres asumir un rol de liderazgo técnico REAL manteniendo las manos en el código? Si buscas trabajar con tecnología puntera, con autonomía y en un entorno global… esto te interesa. 💥 Una compañía líder en soluciones de Data & Analytics , especializada en ingeniería y plataformas cloud, busca incorporar un Tech Lead Databricks para liderar un proyecto internacional estratégico. 🔹 ¿Qué harás en tu día a día?✨ Liderazgo técnico completo del proyecto, definiendo arquitectura, estándares y decisiones clave. ✨ Guía y mentoring del equipo , con revisiones de código, resolución de bloqueos y asegurando buenas prácticas. ✨ Interlocución directa con un cliente internacional , traduciendo requerimientos a soluciones técnicas sólidas. ✨ Participación activa en diseño e implementación en un entorno Databricks de última generación. ✨ Rol 100% hands‑on cuando sea necesario, especialmente en retos complejos. 🔹 Qué buscamos en ti ✔ 8+ años de experiencia en entornos de datos, ingeniería y arquitecturas cloud. ✔ Dominio de Databricks y entornos tipo Lakehouse. ✔ Experiencia previa liderando técnicamente equipos de Data Engineers. ✔ Experiencia real en revisión de código y estándares de calidad. ✔ Formación técnica (preferiblemente Ingeniería). ✔ Nivel de inglés suficiente para interactuar con un cliente internacional. ✔ Perfil con criterio técnico, capacidad de decisión y visión global del dato. 🔹 Lo que te ofrece este rol 💼 Contrato indefinido 💶 70.000 € fijos (sin variable)📍 Híbrido muy flexible en Madrid 🌍 Proyecto estable y estratégico con cliente internacional 📚 Entorno técnico avanzado y orientado a la excelencia 🚀 Rol con impacto real, crecimiento y liderazgo 👉 Si te motiva liderar, impulsar estándares técnicos y trabajar con Databricks a máximo nivel, este rol es para ti.

Medical Science Liaison (MSL) – Enfermedades InfecciosasCobertura inicial por baja maternal · Barcelona + Field (Cataluña, Aragón, Baleares, Navarra, P. Vasco y Canarias)¿Te apasiona la ciencia y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la salud pública?Nuestro cliente es una compañía farmacéutica internacional referente mundial en enfermedades infecciosas.Lo primero que debes saberSe trata de una incorporación inicialmente para cubrir una baja maternal, mediante un contrato de 6 meses, con posibilidad real de renovación o conversión en indefinido en función del desempeño y de las necesidades del proyecto. Una oportunidad ideal para entrar en una compañía sólida, con un área terapéutica de enorme relevancia clínica, y demostrar tu valor desde el primer día.Tu misiónSerás el referente científico de la compañía en tu territorio, construyendo relaciones de confianza con KOLs, especialistas hospitalarios y sociedades científicas (SEIMC, SEMICYUC, SEFH, GEIRAS...) en el área de enfermedades infecciosas.Tu rol generará valor científico bidireccional: transmitirás información rigurosa y equilibrada sobre el portafolio y el área terapéutica, y recogerás insights del entorno médico para orientar la estrategia médica local.¿Qué harás en tu día a día?- Desarrollar relaciones científicas de alto nivel con KOLs y unidades hospitalarias de referencia.- Contribuir al Plan Médico anual y a la estrategia local de Medical Affairs.- Dar respuesta a medical inquiries con el rigor científico que el rol exige.- Identificar oportunidades de colaboración: estudios observacionales, IIS, Real World Evidence y proyectos de stewardship antimicrobiano.- Apoyar advisory boards, simposios, webinars y la presencia en congresos nacionales e internacionales.- Formar científicamente a los equipos internos (Comercial, Market Access, Marketing).- Asegurar el cumplimiento del Código de Farmaindustria, GCP, farmacovigilancia y compliance.Buscamos un perfil con...- Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología o similar). Se valorará muy positivamente formación de posgrado (PhD, PharmD, máster en Enfermedades Infecciosas, Microbiología o Investigación Clínica).- Mínimo 3 años de experiencia como MSL en la industria farmacéutica.- Sólido conocimiento del área de enfermedades infecciosas, antimicrobianos, AMR o trabajando con fármacos moleculares .- Conocimiento del entorno hospitalario español, sociedades científicas y KOLs nacionales.- Castellano nativo e inglés fluido (C1 mínimo).- Disponibilidad para viajar a nivel nacional (60-70 %) y carné de conducir en vigor.- Competencias clave: comunicación científica, escucha activa, autonomía, pensamiento estratégico, ética profesional y orientación al paciente.Lo que te ofrecemos- Incorporación a una multinacional farmacéutica con un proyecto sólido en un área terapéutica de altísimo impacto científico y social.- 70.000 € brutos anuales fijos (prorrateados al período de contrato).- Retribución variable por objetivos (bonus anual).- Coche de empresa o car allowance.- Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos.- Modelo híbrido / field-based.- Formación continua científica.- Participación en congresos nacionales e internacionales del área.- Un equipo cercano, con excelencia científica y un fuerte compromiso ético con la salud pública.¿Te encaja?Si eres MSL con experiencia en enfermedades infecciosas y buscas un proyecto donde la ciencia, el rigor y el impacto en el paciente sean el eje de cada decisión, queremos conocerte.Envía tu CV (en estricta confidencialidad) a: excellentiam@excellentiamconsultores.comProceso gestionado bajo total confidencialidad por Excellentiam Consultores.#MSL #MedicalAffairs #EnfermedadesInfecciosas #Farma #Empleo #Madrid #BajaMaternal #Excellentiam

Ahorramas S.A busca un/a Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones Automatizadas para unirse a su equipo en Madrid. Con más de 14.000 empleados, la empresa está comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente. Ofrecen un modelo de trabajo híbrido con horarios fijos de noche y beneficios como un 10% de descuento en compras y servicio médico.El candidato ideal debe tener formación técnica adecuada y experiencia en mantenimiento de plataformas logísticas, así como capacidad para trabajar en equipo y en altura.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando 3 perfiles de "Auxiliar de Enfermería" para incorporar al Centro de Esclerosis Múltiple Alicia Koplowitz, un Centro de Atención Integral para personas con discapacidad física , especializado en esclerosis múltiple y enfermedades afines. Es un Centro de Referencia , integrado en la Red de atención a personas adultas con discapacidad física, intelectual y sensorial, que trabaja bajo el modelo de Atención Centrada en la Persona (ACP) , ofreciendo una atención individual, integral y altamente profesionalizada. El centro dispone de 96 plazas en regimen residencial. Cuenta con equipo multidisciplinar (médico, enfermería, terapeutas, etc.) y destaca por tener uno de los mayores ratios de personal por usuario , lo que permite trabajar siempre en equipo y ofrecer una atención de calidad muy superior a la habitual en otros recursos sociosanitarios. Se ofrece: Salario según XVI Convenio de Atención a la Discapacidad (16.054,92 € brutos anuales fijos). Jornada a elegir entre: 1- Turno de mañana de 7:00h a 14:35h jornada completa. 2- Turno de noche de 22:00h a 8:45h o 20:15h a 7:00h. Contrato temporal por cobertura, posibilidad de incorporación indefinida . Trabajo en un centro de referencia, con alto ratio de personal y apoyo constante de equipo multidisciplinar. Entorno de trabajo profesionalizado, organizado y centrado en la calidad asistencial. Funciones: Cuidar, apoyar, entrenar y supervisar las actividades de autocuidado y de la vida diaria para fomentar la autonomía y las relaciones con el entorno. Colaborar en el bienestar de las personas usuarias ayudándoles en aquellas actividades que no puedan realizar por sí mismos (higiene, aseo, alimentación). Ayudar en las necesidades fisiológicas y control de las mismas. Control de posturas estáticas, movilizaciones, levantadas, acostadas y cambios posturales pautados. Ayuda en traslados a terapias y actividades dentro del centro. Apoyo y supervisión en la deambulación. Colocación y uso adecuado de ayudas técnicas y sistemas de comunicación según pautas del equipo técnico. Intervención en conductas problemáticas siguiendo las pautas establecidas y registro de evolución en reuniones diarias. Colaboración con enfermería en la recogida de datos termométricos y comunicación de signos o síntomas observados. Servicio de comidas siguiendo las pautas de nutrición, logopedia, medicina, terapia ocupacional y enfermería. Requisitos: Disponer de Titulación sanitaria homologada en España (Certificado de Profesionalidad, título de TCAE, título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD).

**IMPRESCINDIBLE: Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en canal gran consumo alimentación.Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Coordinador/a de Gestores/as de Punto de Venta (GPVs) para una multinacional del sector gran consumo alimentación.La persona seleccionada será responsable de liderar, coordinar y desarrollar un equipo de 4 GPVs en la zona asignada, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el punto de venta. De forma complementaria, gestionará cuentas locales de alimentación, manteniendo una presencia activa en el mercado.Descripción de las funcionesCoordinar y liderar al equipo de GPVs, trasladando el plan de acción comercial y asegurando su correcta ejecución en el punto de venta.Definir y comunicar el foco comercial semanal (visibilidad, promociones, precios, distribución e inventario), realizando un seguimiento continuo.Planificar rutas, prioridades y objetivos del equipo, garantizando una cobertura eficiente de la zona.Realizar acompañamientos en campo para dar soporte, formar y reforzar la ejecución comercial.Supervisar la implantación de promociones, innovaciones, planogramas y acuerdos comerciales en las cadenas de alimentación.Analizar KPIs de ventas y rentabilidad por cliente o cadena, proponiendo planes de acción orientados a resultados.Gestionar y negociar acuerdos en cuentas locales y/o regionales asignadas.Actuar como enlace entre el equipo de campo y los departamentos internos (KAM, Trade Marketing, etc.).Requisitos mínimosExperiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en canal gran consumo alimentación (imprescindible).Conocimiento del canal retail y gran consumo - sector alimentación.Experiencia realizando acompañamientos y seguimiento en campo.Capacidad de liderazgo cercano, organización y toma de decisiones.Orientación clara a resultados y capacidad analítica.Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de reporte.Disponibilidad para desplazarse por Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares.Características y condiciones del puestoProyecto estable en multinacional del sector gran consumo alimentación.Contrato indefinido a jornada completa.Paquete retributivo competitivo: 30.000–35.000 € fijos + variable anual de 6.000–9.000 €, según objetivos.Coche de empresa y tarjeta de combustible.Herramientas digitales para el desempeño del rol.Entorno profesional dinámico, con posibilidades reales de desarrollo dentro de la estructura comercial.Si cuentas con experiencia liderando equipos de campo en gran consumo y te motiva un rol con impacto directo en la ejecución comercial, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Descripción del puestoDesde The Whiteam Consulting estamos buscando un/a DBA (Database Administrator) con al menos 4 años de experiencia para incorporarse a un proyecto tecnológico.Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de bases de datos Oracle y conocimientos de MySQL 8, capaz de trabajar en tareas de administración, configuración, monitorización, tuning, troubleshooting y copias de seguridad.La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado en la gestión y mantenimiento de entornos de bases de datos, participando también en tareas de automatización, monitorización y mejora continua.Responsabilidades- Administrar y configurar bases de datos Oracle.- Realizar tareas de monitorización, tuning y troubleshooting de entornos Oracle.- Gestionar y supervisar copias de seguridad y procesos de recuperación.- Administrar y configurar bases de datos MySQL 8.- Realizar monitorización y troubleshooting de entornos MySQL.- Gestionar copias de seguridad de bases de datos MySQL.- Analizar y resolver incidencias relacionadas con bases de datos.- Participar en tareas de optimización y mejora del rendimiento.- Colaborar en procesos de automatización y monitorización de los entornos.- Trabajar con los equipos técnicos para garantizar la disponibilidad y estabilidad de las bases de datos.Requisitos- Titulación mínima de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior.- Al menos 4 años de experiencia en el perfil de DBA.- Mínimo 3 años de experiencia como DBA Oracle, realizando tareas de:- Administración.- Configuración.- Monitorización.- Tuning.- Troubleshooting.- Copias de seguridad.- Al menos 1 año de experiencia como DBA MySQL 8, realizando tareas de:- Administración.- Configuración.- Monitorización.- Troubleshooting.- Copias de seguridad.Valorable- Experiencia en automatización con Ansible y Jenkins.- Conocimientos avanzados de Oracle:- RAC.- ASM.- DataGuard.- Exadata.- GoldenGate.- Conocimientos de MySQL:- InnoDB Cluster 8.X.- MySQL Backup.- MySQL Router.- Experiencia con herramientas de monitorización como:- Grafana.- Nagios.- Elastic / Kibana.- Certificación ITIL v4 Foundation.Condiciones- Jornada: 40 horas semanales.- Horario: De 7:00 a 15:00 horas de lunes a viernes, excepto un día a la semana con jornada partida de 10:00 a 19:00 horas y una hora para la comida.- Modalidad: Híbrida, Madrid.- Teletrabajo: 3 días a la semana, con martes y jueves fijos.- Presencialidad: 2 días a la semana en las instalaciones del cliente.- Salario: 32.000 € - 34.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Contable Accounting Operations En Adecco Outsourcing buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable para un proyecto estable en una compañía multinacional líder, dentro de un entorno exigente, dinámico y con estándares internacionales. Si cuentas con experiencia sólida en contabilidad y buscas un rol con mayor responsabilidad, participación en cierres y contacto con auditoría, este proyecto puede impulsarte al siguiente nivel. Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo financiero, responsabilizándote de la correcta gestión contable y fiabilidad de la información financiera, con un alto nivel de autonomía. Funciones principales - Liderar y ejecutar cierres contables mensuales, asegurando la correcta contabilización - Realizar análisis y revisión de cuentas, detectando desviaciones e incidencias - Participar activamente en auditorías internas y externas, actuando como interlocutor/a - Supervisar y validar conciliaciones bancarias - Colaborar en la preparación de cuentas anuales - Participar en el reporting financiero a nivel corporativo - Gestionar el ciclo completo de activos fijos:- altas, bajas, amortizaciones - control de inventarios - Gestión contable y seguimiento de UTEs - Proponer mejoras en procesos y control interno financiero Qué buscamos? - Experiencia de 2-4 años o más en contabilidad, preferiblemente en entornos internacionales - Sólidos conocimientos en:- cierres contables - contabilidad general (GL) - análisis de balances - Experiencia trabajando con auditoría - Buen nivel de Excel (imprescindible) - Perfil analítico, autónomo y orientado al detalle - Inglés avanzado mínimo B2 Qué ofrecemos? - Salario: 30.000 € bruto/año + plus de manutención + plus de teletrabajo - Modelo híbrido: 50% teletrabajo (2-3 días en oficina) - Horario:- Lunes a jueves: 8:00 17:30 - Viernes: 8:00 14:00 - Proyecto estable con recorrido y aprendizaje en entorno multinacional - Exposición a procesos financieros complejos y estándares internacionales Por qué te puede interesar? - Tendrás un rol con impacto real en la calidad de la información financiera - Ganarás experiencia en cierre, auditoría y reporting internacional - Formarás parte de un equipo profesional donde se valora la proactividad y la mejora continua Si buscas un entorno donde dar un paso adelante en tu carrera contableInscríbete y hablamos! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.Buscamos un/a Ingeniero/a L3 de Almacenamiento Enterprise (SAN/NAS) para incorporarse en un importante proyecto corporativo en el sector aeroespacial.¿Qué estamos buscando?Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica para el mantenimiento, aprovisionamiento, optimización de rendimiento y resolución de incidencias en entornos complejos de almacenamiento empresarial.Requisitos e Imprescindibles:- Experiencia: Entre 4 y 6 años en entornos de almacenamiento corporativo- Conocimientos Tecnológicos Avanzados:- Dominios SAN y NAS- Experiencia excelente en arquitecturas y plataformas: HPE 3PAR, NetApp, Dell EMC, IBM y HP- Gestión y Competencias:- Capacidad de resolución de problemas, análisis proactivo de incidencias e ingeniería de causa raíz- Habilidades de liderazgo, comunicación, presentación e interlocución con cliente- Gestión y alineación de peticiones (Incidencias, Problemas, Cambios, Service Requests) y ejecución de health checks de sistemas- Identificación de oportunidades de automatización- Idiomas: Nivel de Inglés B2 (imprescindible, las entrevistas y la mayor parte del trabajo diario serán en inglés)¿Qué ofrecemos?- Contratación: Indefinida con IRIUM- Salario hasta 38k- Ubicación y Modalidad de Trabajo:- Modelo Híbrido (1 día/semana presencial para candidaturas ubicadas en Madrid o Málaga)- Candidaturas en otras localizaciones dentro de España: 100% Remoto (no se requiere presencia en oficina)- Jornada y Horarios: Lunes a Viernes en turnos rotativos fijos dentro de la franja de 07:00 a 19:00 h (07:00-15:00 / 08:00-17:00 / 10:00-19:00)- Beneficios: Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre y Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa...Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos.Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!#J-18808-Ljbffr

CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a asistente/a de operaciones de mantenimiento.El objetivo del puesto es apoyo administrativo y financiero tanto a la cuenta como al Gestor/a de contrato.¿Qué buscamos en ti?- FP Grado Superior, Técnico Superior de Administración y Finanzas, Grado Universitario en ADE, derecho o economía.- Dos años de experiencia relacionada con el puesto.Sus principales funciones serán:- Seguimiento y control de los KPI's de los distintos servicios incluidos en el contrato con nuestro cliente.- Extracción de la información del entorno CAFM del cliente para la elaboración de los informes mensuales.- Emisión de todas las facturas correspondientes a los servicios fijos mensuales y de OOS.- Emisión de los PO's de los servicios fijos y variables para nuestros proveedores habituales y puntuales.- Control del alta de nuevos clientes y proveedores con los servicios centrales, que la cuenta necesite.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto de alto impacto.- Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.- Acceso a formación en idiomas y a plataforma de formación E-learning.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr