Trabajos fines de en PalenciaCrear alertas

El empleado de gasolinera desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias de una estación de servicio, asegurando un servicio eficiente y de calidad para todos los clientes. Sus responsabilidades abarcan desde la atención directa al público en la venta de combustibles y productos de la tienda asociada, hasta el manejo de la caja registradora y el control de inventarios. Este puesto requiere una persona organizada, con habilidades para el trato con el cliente y capacidad para trabajar en un entorno dinámico donde la precisión y la amabilidad son valores clave. Además, el personal debe estar preparado para realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico de las áreas de trabajo, tanto en las islas de repostaje como en el interior del establecimiento, garantizando así un entorno seguro y agradable. La labor implica también el manejo de equipos electrónicos, como terminales de pago y sistemas de control de bombas, por lo que se valora la familiaridad con la tecnología básica. En definitiva, se busca a un profesional proactivo que contribuya al buen funcionamiento de la instalación, priorizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la venta de carburantes y mercancías. El rol es esencial para mantener la fluidez operativa y la imagen positiva de la gasolinera ante la comunidad local y los conductores que acuden a repostar o realizar compras complementarias. La posición ofrece una jornada laboral completa, con turnos rotativos que pueden incluir horarios de mañana, tarde y fines de semana, adaptándose a las necesidades operativas de la gasolinera. El contrato se ajustará a la legislación laboral vigente, incluyendo los derechos correspondientes a vacaciones, festivos y demás beneficios legales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para cumplir con los diferentes picos de actividad a lo largo del día. Se proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos específicos de la empresa y el manejo de los equipos disponibles en el puesto.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it Misión: Como nuestro/a Becario/a de Recursos humanos, tu misión será dar soporte al equipo de Recursos Humanos en los diferentes procesos relacionados con la parte administrativa colaborando estrechamente con el/la responsable del área y el equipo de RRHH. Responsabilidades: En este rol tendrás responsabilidades generalistas con foco en el área de administración de personal, por lo que darás soporte en las siguientes tareas: -Los procesos de contratación y la gestión de anexos -La gestión de expedientes. -La gestión de incorporación de personal en formación. -La gestión y actualización de las bases de datos. -La elaboración y actualización de reportes del área. -La revisión y comunicación de finalizaciones. -La gestión de buzones de HR generales y la resolución de dudas generales de los/las empleados/as. Tendrás la oportunidad de trabajar colaborar estrechamente con otros departamentos de los que podrás adquirir formación muy interesante para tu desarrollo. -Otras tareas generales de soporte al área de recursos humanos. Requisitos: - Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos y ADE tanto en grado como en formación profesional. Valorable posibilidad de establecer convenio de prácticas con centro de estudios. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y administración. - Persona organizada, proactiva, habilidades de comunicación, dinámica y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, orientación a las personas y actitud positiva. - Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Se valorará positivamente el conocimiento o experiencia previa con sistemas de gestión de Recursos Humanos. - Nivel de inglés tanto escrito como hablado - B2. - Capacidad de aprendizaje, iniciativa y motivación por desarrollarse en un entorno profesional dinámico. Qué ofrecemos: - Ayuda al estudio - Jornada de L-V 40 horas semanales y 2 días de teletrabajo. Posibilidad de adaptar la jornada según necesidad de estudios. - Duración: 6 meses prorrogable a 1 año. - Oficinas: Calle Hermosilla 30, Madrid. - Fecha de incorporación a finales de septiembre PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

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Se valorará formación o experiencia en materia de accidentes de tráfico (Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor y en la Ley de Contrato de Seguro). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a juzgados del entorno de. Somos una fi

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Dentro del departamento de garantía de calidad reportando a la coordinación del departamento QA-QC, las principales funciones de las posición son las siguientes:. Gestión del sistema de control de los resultados fuera de especificación de la analíticas de control de calidad (OOS). Revisión de