Trabajos fomento profesional en La CoruñaCrear alertas

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar - Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. - Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. - Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. - Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ) - Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. - Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. - Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. - Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. - Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales. - Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro. - Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro. - Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año. - Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social. - Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento - Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas - Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as. - Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud. - Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro. - Promover la participación de las familias de los/as residentes. - Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. - Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. Ofrecemos: • Jornada completa. - Contrato de interinidad por cobertura de maternidad. - Incorporación en agosto aproximadamente. - Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso. - Conciliación laboral. - Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. - Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar. - Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. - Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas. - Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial. - A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Liderazgo - Orientación al cliente - Planificación y organización - ejemplaridad - Trabajo en equipo y colaboración - Responsabilidad - Comunicacion Interpersonal - Proactividad - Orientación a resultados - Tolerancia al estrés

Saludar e interactuar con los clientes con una actitud profesional y positiva.

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Estamos experimentando un fuerte crecimiento y precisamos incorporar:.Administrativo/a - Media Jornada Tardes (con posibilidad de ampliación en el futuro).Junto con la responsable del departamento, se encargará de realizar los siguientes trabajos (entre otros):.Coordinación de Actividades Empresa

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