Formación profesional para jobs in TolosaCreate job alerts

Esta posición se centra en la ejecución integral del plan de mantenimiento de las instalaciones industriales. Las responsabilidades principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y sistemas, garantizando la continuidad operativa y la seguridad de la planta. El trabajo abarca diversas áreas técnicas, desde electricidad industrial y control de sistemas, hasta neumática, hidráulica y sistemas de climatización y frío. La actividad diaria implica diagnósticos de averías, reparaciones de componentes, ajustes de equipos y la realización de revisiones programadas para prevenir fallos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para resolver incidencias de manera eficiente. El profesional será una pieza clave para mantener los estándares de productividad y calidad, trabajando de acuerdo con los procedimientos y normativas de seguridad establecidos. La colaboración con otros departamentos, como producción y calidad, es fundamental para alinear las actividades de mantenimiento con los objetivos generales de la planta. Además de las tareas de mantenimiento, el rol incluye participación en proyectos de montaje e instalación de nueva maquinaria o líneas de producción. Se espera una contribución activa en las fases de planificación, ensamblaje, puesta en marcha y ajuste fino de los nuevos equipos. Este aspecto del trabajo permite un contacto directo con tecnología actualizada y contribuye a la expansión y modernización de las capacidades productivas de la instalación. También se participará en iniciativas de mejora continua de las instalaciones, aportando ideas y ejecutando modificaciones para optimizar la eficiencia energética, la seguridad de los operarios y la fiabilidad de los procesos. El trabajo se desarrolla en un contexto industrial que valora la precisión, la fiabilidad y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos de operación. La posición ofrece un contrato indefinido desde el inicio, proporcionando estabilidad laboral. La retribución salarial anual bruta se sitúa en una banda competitiva que oscila entre 30.000 y 35.000 euros, ajustándose en función de la experiencia y cualificación del candidato. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes, complementado con un sistema de guardias para cubrir necesidades operativas fuera del horario estándar y asegurar la continuidad de la planta. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional interno y acceso a formación continua en tecnología industrial.

El profesional será responsable de ejecutar órdenes de trabajo para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de producción, asegurando el estado óptimo de todos los equipos. Esto implica la puesta en marcha de las líneas de producción, realizando las pruebas de seguridad y funcionales necesarias para garantizar un arranque seguro y eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y los protocolos establecidos en el entorno industrial. Las actividades diarias incluyen la supervisión del funcionamiento de los sistemas, la identificación temprana de posibles fallos y la aplicación de soluciones técnicas para prevenir paradas no programadas que puedan afectar la productividad. El objetivo principal es mantener la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos productivos, contribuyendo así a los objetivos generales de la organización. Se trabajará en colaboración con otros departamentos para coordinar las intervenciones y minimizar el impacto de las tareas de mantenimiento en la producción planificada. La documentación de las actividades realizadas y los partes de incidencia será una parte fundamental del trabajo para mantener un historial técnico actualizado y facilitar el análisis de la fiabilidad de los equipos. La función requiere una atención meticulosa a los detalles técnicos y un compromiso con las mejores prácticas de seguridad industrial y eléctrica. Se espera que el candidato proponga mejoras en los procedimientos de mantenimiento y participe en la formación de nuevos integrantes del equipo cuando sea necesario, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora continua. La empresa ofrece una contratación estable y directa, con un salario competitivo que oscila entre los 28.000 y los 31.000 euros brutos anuales, excluyendo variables adicionales por nocturnidad y guardias. El horario de trabajo se organiza en un sistema de tres turnos de lunes a viernes, y se requiere la realización de guardias de fin de semana cada tres meses, donde la mayoría de las incidencias pueden resolverse de forma remota. El entorno laboral proporciona oportunidades para el desarrollo profesional y el aprendizaje constante, dentro de un marco que fomenta el crecimiento dentro de la organización.