DESDE MARLEX INTERIM, buscamos para la zona del abajo aragon un OFICIAL ELECTRICISTA. Funciones: -Instalación de cableados eléctricos de baja tensión. -Instalación de equipos electrónicos en función de la ley vigente. -Identificación de errores en equipos eléctricos y automatizados. -Reparación de fallos y averías eléctricas. -Conexión de equipos automatizados en vivienda, edificios y/o empresas. -Recopilación de información y comparación de datos eléctricos. -Medición de tensión, intensidad y potencia de aparatos eléctricos. -Instalación de paneles solares. -Aplicación de las medidas de seguridad correspondientes en sistemas eléctricos. So ofrece un puesto fijo, se trabaja de lunes a viernes con horario intensivo de mañanas y salario segun convenio. Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehiculo poropio preferiblemte. Experiencia demostrable y categoria minima para aplicar al puesto OFICIAL DE 3ª
Buscamos 1 Cocinero/a para Colegio Public School Juan Sobrarias (Alcañiz** - Teruel)**: Jornada: 40h/ a la semana Incorporación: septiembre Contrato: Duración determinada Salario: convenio REQUISITS: - Tener experiencia mínima de 1 año en cocina colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
Buscamos 1 Monitor/a para Colegio Public School Juan Sobrarias (Alcañiz** - Teruel)**: Jornada: 10h/ a la semana Horario: 2 días a la semana de Lunes a Viernes en horario de mediodía. Incorporación: septiembre Contrato: Duración determinada Salario: 310€ Brutos/mes FUNCIONS: - Monitor de comedor REQUISITS: - Titulo de monitor o experiencia demostrable como monitor de comedor - Poder llegar a la localización Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.