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Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo Desde Manpower, colaboramos con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) con implantación estatal y fuerte presencia en Cataluña, para incorporar un/a Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo en su delegación en Girona área estratégica dentro de su plan de expansión. Buscamos un/a profesional con enfoque clínico riguroso, orientación a la calidad y capacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno estable, organizado y con soporte clínico constante. Funciones principales • Realizar reconocimientos médicos y emitir informes de aptitud según normativa vigente., • Participar en actividades de vigilancia de la salud, epidemiología y valoración de casos especiales., • Coordinarse con la Dirección Médica para asegurar la correcta aplicación de protocolos técnicos., • Colaborar con el equipo de especialistas, médicos, enfermería, técnicos en PRL y personal administrativo., • Representar los valores de la compañia: profesionalidad, responsabilidad, proactividad y rigor técnico., • Especialidad en Medicina del Trabajo vía MIR u Homologación (imprescindible), • Perfil comprometido, resolutivo y orientado a la calidad asistencial. Condiciones del puesto • Jornada completa., • Horario: 07:15 – 15:00 (cierta flexibilidad), • Fines de semana: No, • Tardes puntuales: 1–2 al año, • Retribución competitiva., • Productividad: Posibilidad de complementos según volumen asistencial y delegación Se ofrece: • Estabilidad laboral en un entorno técnico y altamente profesionalizado., • Soporte clínico transversal desde Dirección Médica., • Cultura basada en el rigor, la responsabilidad y el trabajo en equipo., • Formación continua y oportunidades reales de promoción interna. Si estás interesado/a envíame tu curriculum a y te contactaré para ofrecerte más detalles.

Ubicación: Girona Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Foco comercial: Banca Empresas Sector: Entidad financiera - Confidencial Tu misión: Gestionar y desarrollar una cartera de empresas con facturación superior a 5 millones de euros, ofreciendo soluciones financieras a medida, especialmente en proyectos de inversión complejos y financiación estructurada. Buscamos un perfil con capacidad de captación, visión estratégica, espíritu emprendedor para desarrollar la política comercial de la entidad, orientación a resultados y autonomía en la gestión. Funciones: • Captación de nuevas operaciones de financiación y/o avales en el segmento empresas en la zona de Girona., • Reactivación y fidelización de relaciones comerciales con clientes empresariales., • Asesoramiento en productos bancarios., • Análisis financiero y detección de oportunidades de negocio., • Coordinación con equipos internos para diseñar propuestas integrales., • Seguimiento de indicadores de rendimiento y cumplimiento de objetivos., • Trabajo autónomo, con enfoque estratégico y orientación a resultados. Requisitos: • Licenciatura o Grado universitario, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas o Empresariales., • Experiencia mínima de 3 años en el sector bancario., • Se valorará especialmente la experiencia en financiación de grandes empresas., • Experiencia acreditada en proyectos de inversión complejos., • Dominio de herramientas informáticas, especialmente Word y Excel., • Nivel avanzado de catalán y castellano (imprescindible)., • Se valorará nivel avanzado de inglés., • Residencia en la provincia de Girona. Ofrecemos: • Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido a jornada completa., • Conciliación familiar y personal con un modelo híbrido de teletrabajo., • Un puesto dentro de una empresa líder en el sector financiero., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional., • Oficinas en el centro de Girona., • Un plan de carrera atractivo., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución competitiva de fijo + variable. Si cumples con estos requisitos y cumplimos con tus expectativas, nos encantaría conocerte, ¡inscríbete! Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por eso, animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.

En Altorecruit somos una consultora especializada en selección y executive search para compañías industriales y corporativas. Acompañamos a nuestros clientes entendiendo el negocio, el contexto y la realidad del puesto, para asegurar incorporaciones sólidas y sostenibles en el tiempo. Actualmente estamos colaborando con una empresa química internacional en crecimiento en la incorporación de un/a Contable, como parte de una reestructuración del departamento financiero. Se trata de una posición estable, de incorporación inmediata, que dará soporte directo al Director/a Financiero/a y tendrá un papel clave en la operativa contable diaria de la compañía. El puesto cobra especial relevancia en un momento de: • Reestructuración del departamento financiero por crecimiento, • Próxima implantación de un nuevo ERP Buscamos a alguien que entienda la contabilidad de verdad, los números y los estados financieros, más allá de la formación académica. Funciones principales • Tesorería y bancos: Control de bancos y caja. Pagos, cobros y su contabilización. Préstamos, leasing y movimientos financieros, • Conciliaciones bancarias y arqueos, • Contabilidad general. Conciliación de cuentas. Amortizaciones, • Facturación. Contabilización de facturas de compra, importaciones y DUAs. Control y contabilización de tarjetas/visas de empresa, • Soporte fiscal. Apoyo en cierres y cuadre de IVA. Comprobación y soporte en IRPF, • Gestión de morosidad y riesgo: Seguimiento de saldos, Reporte a la matriz junto con datos de ventas, Autorización de pedidos según riesgo concedido, • Soporte administrativo al Director/a Financiero/a: Cobertura de funciones básicas en su ausencia, • Soporte en la implantación del nuevo ERP: Formación previa y apoyo en el traspaso de información, • Organización documental del departamento: Otras tareas administrativas propias del área de contabilidad y finanzas Trabajarás muy de cerca con la persona que asumirá la Dirección Financiera y liderará el cambio de ERP. Requisitos Formación • Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Economía o Finanzas Experiencia • Experiencia previa en departamento contable y/o financiero, • Sólida comprensión de la contabilidad y los estados financieros No buscamos un perfil académico desconectado de la realidad: buscamos a alguien que “vea” los números. Idiomas • Castellano y catalán: nivel alto, • Inglés: nivel alto (imprescindible) Conocimientos técnicos • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, • Buen manejo de herramientas digitales Habilidades y competencias Aptitudes • Persona estructurada, organizada y metódica, • Planificación y gestión del tiempo, • Capacidad multitarea, • Alta atención al detalle, • Buen carácter, energía y actitud positiva, • Buenas habilidades interpersonales, • Capacidad de análisis Condiciones • Contrato indefinido, • Incorporación lo antes posible, • Horario: 09:00 a 17:30 (30 minutos para comer), • 1 día de teletrabajo semanal una vez completado el periodo de adaptación, • Posición estable dentro de una empresa en crecimiento, • Participación activa en un proyecto de cambio de ERP, • Salario abierto: se solicitarán expectativas salariales Si encaja contigo o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaremos encantados de recibir tu candidatura.

En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. 📢 Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. 💼 Funciones principales • Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional, • Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión, • Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo, • Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional, • Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera, • Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno, • Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado, • Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo, • Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales, • Experiencia liderando procesos completos de selección, • Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento, • Alta capacidad de interlocución con negocio, • Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua 🚀 ¿Qué ofrece el proyecto? • Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento, • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio, • Participación en proyectos transversales con la matriz, • Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas, • Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupo 📩Si te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando! #RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona

Técnico Laboral En INVA BPO estamos buscando a un Asesor Técnico Laboral para unirse a nuestro equipo en la oficina de Girona que cumpla con los siguientes requisitos: 🔹 Requisitos: • Graduado Social o Relaciones Laborales. Si no tienes titulación universitaria, pero si experiencia demostrable en asesoría, también queremos conocerte., • Experiencia: 2 a 4 años., • Se valora nivel de inglés B2 o superior 🔹 Funciones o descripción del puesto: • Gestión y asesoramiento en el área laboral, de cartera propia de clientes., • Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos,, • bonus, costes, cálculos IRPF). Liquidación seguros sociales, CRA., • Contratos de trabajo. Gestión de IT´s - AT, maternidad/paternidad. Impuestos, • trimestrales y anuales (Mod 111-190, Mod 216-296), • Soporte en consultas técnicas y atención directa con los clientes., • Trámites Regímenes especiales (RETA, Mar, etc)., • Comunicaciones con las Administraciones (Siltr@, Contrat@, Delt@, Sistema Red., • Gestión de convenios. 🔹 Información adicional: • Conocimientos en ERP SAGE DESPACHOS CONNECTED., • Actualizado/a en los últimos cambios normativos., • Horario flexible: lunes a jueves inicio de 08:00 a 09:00, salida de 17:00 a 18:00h. Viernes de 08:00 a 15:00., • Ubicación: Carrer Bonastruc de Porta, 20, 2º 1ª, 17001 Girona.

🏢 ¿QUIÉNES SOMOS? Empresa de asesoramiento informático y asesoramiento tecnológico especializada en satisfacer las necesidades informáticas de las empresas clientes necesita incorporar Técnico informática. Efimática forma parte del grupo Med Playa, empresa del sector turístico hotelero, que gestiona varios complejos hoteleros y una plantilla de más de 2.000 personas. Su sede está ubicada en Girona ciudad. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS? Programador que se integre en el área de programación y desarrollo web. TAREAS Y FUNCIONES: La persona seleccionada se encargará principalmente del desarrollo de nuevas funcionalidades e integraciones de la aplicación, abarcando el análisis técnico, la programación y la implementación, así como el mantenimiento y la resolución de incidencias asociadas. Funciones: • Participar en el desarrollo y evolución de productos y servicios., • Colaborar en la identificación y resolución de incidencias técnicas., • Mejorar, mantener y optimizar el código existente. 📝 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formación continua de reciclaje y mejora, • Incorporación inmediata en un equipo consolidado y con alta calificación., • Puesto de trabajo estable, • Oficinas ubicadas en el centro de Girona a 10 minutos andando de la estación de tren, bus y AVE., • Jornada completa con horario flexible de 8 a 18:00 h y posibilidad de teletrabajo 2 días/semana., • Beneficios sociales: descuentos en los alojamientos en los centros del grupo MedPlaya (del que Efimatica forma parte). 🧑🏽‍🎓 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Se requiere de un desarrollador Full Stack con un mínimo de 2 años de experiencia. Conocimiento del mayor número de las siguientes tecnologías: • Tecnologías Front-end: Vue3, Nuxt4 y Typescript., • Tecnologías Back-end: Java 21+, Spring Boot y Mysql., • Conocimiento y uso de patrones de diseño, arquitectónicos o de integración: Arquitectura Hexagonal, Clean Code, principios SOLID., • Test unitarios, de aceptación y de integración., • Desarrollo en ecosistemas de Microservicios., • Programación reactiva y orientada a eventos (Domain Drive Design)., • Versionado de código: GitHub., • Contenedores/servidores de aplicaciones: Docker y Kubernetes., • CI/CD con GitHub actions y Helm., • Valorable conocimientos de Google Cloud Platform., • Disponer de una titulación universitaria: ingeniería informática o similar Experiencia deseable: • Experiencia en proyectos front-end con complejidad técnica., • Experiencia de desarrollo de back-end con microservicios., • Capacidad de análisis e implementación de features aplicando buenas prácticas y evitando smell codes.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Proyectista con experiencia en Tekla para colaborar con una empresa multinacional que opera en el sector energético, nuclear, de defensa y renovables. Ofrece servicios de diseño, gestión de proyectos y consultoría técnica a nivel internacional, con experiencia en proyectos de ciclo combinado, gas natural y fusión nuclear. Cuáles serán tus funciones: Diseño de estructuras metálicas y de hormigón Modelado de estructura metálica, cimentaciones y armaduras en TEKLA Experiencia en edificación y grandes proyectos industriales Qué perfil buscamos: Formación a nivel FP o Ciclo Formativo (Grado Medio o Superior) Al menos 4 años de experiencia en diseño civil con TEKLA Se valorará positivamente haber trabajado con AutoCAD, Smart3D, Civil 3D, Revit Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona en su negocio de Agua precisa de una nueva incorporación de Ingeniero/a de Instrumentación y Control para su departamento de Ingeniería. Descripción del puesto Las funciones asociadas a la posición serían las siguientes: Análisis de los requerimientos del Pliego. Desarrollo de la ingeniería de detalle de I&C, desde la arquitectura de control hasta los planos de montaje (p ej instrumentation loops, rutados, etc.) Preparación de los entregables para aprobación del cliente. Defensa de la solución propuesta. Desarrollar y completar cálculos técnicos, documentos técnicos y calendarios Gestión de paquetes de compras (DCS, Instrumentación, cabinas de control, etc.). Intensa interacción con el cliente. Gestionar la resolución de problemas críticos del proyecto a través de la recopilación y análisis de información relevante y hacer recomendaciones al Gerente de Ingeniería - I&C y otras partes interesadas internas. Requisitos del candidato Requisitos Ingeniero/a Industrial, con especialidad en Instrumentación, Control y/o automatización Al menos 5 años de experiencia en una posición similar Interpretación de P&IDs Redacción de Especificaciones Técnicas Elaboración de listados de señales, instrumentos, lazos de control, típicos de montaje, etc. Inglés C1 Disponibilidad para viajes internacionales Características Personales Buscamos una persona habituada a trabajar en equipo, preocupada por la calidad de la documentación que genera. Ordenada y con dotes de planificación. Capacidad para tratar con el cliente y consultores, exponer soluciones técnicas y defenderlas. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Funciones del puesto: - Tu misión principal será la Planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona de responsabilidad, lo que incluye especialmente el garantizar en todo momento la seguridad de todos nuestros equipos - Gestionar un equipo de técnicos expertos - Supervisar su desempeño y la adecuada atención a los clientes promoviendo nuestros servicios a través de un apropiado asesoramiento. - Serás el referente en tu zona para las gestiones operativas y técnicas contratadas por nuestros clientes - Tendrás responsabilidad sobre los costes del área operativa de mantenimiento así como de los ingresos por avisos y ventas por reparaciones de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? - Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. - Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. - Salario fijo más variable y contrato indefinido. - Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapa

Oferta de Empleo: Controller Financiero/a Ubicación: Quart de Poblet Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Departamento: Finanzas Reporta a: Dirección Financiera - Descripción del puesto Buscamos un/a Controller Financiero/a para incorporarse a nuestro equipo de Finanzas. La persona seleccionada será responsable del control financiero, análisis de resultados y apoyo a la toma de decisiones estratégicas del negocio. - Funciones principales Elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast. Análisis de desviaciones y reporting financiero mensual. Incluyendo cuentas consolidadas mensuales Control de costes, márgenes y rentabilidad por línea de negocio. Preparación de informes para Dirección y apoyo en la toma de decisiones. Supervisión de cierres contables mensuales y anuales. Coordinación con auditorías internas y externas. Mejora de procesos financieros y de control interno. - Requisitos Grado en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos contables y financieros. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con ERP (Business Center). Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle. Se valorará experiencia en firma de auditoría Nivel de inglés medio/alto (valorable según entorno internacional). - Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia Plan de desarrollo profesional. Beneficios sociales [seguro médico, bonus, etc.].

Grupo industrial consolidado del sector fabricación de packaging metálico y plástico busca incorporar Dirección Técnica con reporte directo a Dirección General. Propósito del rol Garantizar que la evolución técnica y los proyectos industriales impulsen el crecimiento rentable y la estabilidad operativa. Este rol existe para que los proyectos aporten valor real, sin tensionar la operación ni diluir el foco. Funciones: Liderar Ingeniería, Automatización, Industrialización y Proyectos. Diseñar e implantar una PMO industrial ligera, rigurosa y orientada a resultados. Crear sistema, método y estructura en Oficina Técnica (planos, documentación, procesos). Priorizar y secuenciar proyectos según capacidad real y retorno. Asegurar arranques verticales, estables y rápidos (30–60 días). Estandarizar criterios técnicos, evitando soluciones ad-hoc no escalables. Coordinar estrechamente con Dirección Industrial. Liderar la evolución de los sistemas de información técnicos. Actuar como mentor del equipo de ingenieros y desarrollar talento interno. Perfil buscado: Experiencia sólida de más de 10 años en un puesto similar en entorno industrial. Background en I+D y gestión de proyectos industriales complejos . Perfil estructurado, metódico, con capacidad de convertir proyectos en resultados operativos repetibles. Liderazgo técnico con vocación de mentor y generador de cultura. Capacidad de priorizar con criterio industrial. Inglés técnico (interlocución con proveedores y viajes puntuales). Buscamos una figura profesional con energía y visión, que quiera consolidar su carrera en un entorno estable, con impacto real y capacidad de transformación.

Vendedor / Sales Executive – Sector Tecnología para Restauración Descripción de la empresa Future Builders es una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas para negocios. Nuestro objetivo es ayudar a empresas del sector de la restauración a digitalizar su relación con los clientes mediante aplicaciones móviles, herramientas de fidelización y sistemas de comunicación directa con sus usuarios. Creemos en el poder de la tecnología para mejorar la experiencia del cliente y aumentar el crecimiento de los negocios. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la innovación, las ventas y el desarrollo de proyectos que generan impacto real. Descripción del puesto Buscamos incorporar un Vendedor / Sales Executive para unirse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de la restauración, contactar con restaurantes y cadenas de restauración, presentar nuestras soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos comerciales. Entre sus principales funciones estarán: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el sector de la restauración. Presentar nuestras soluciones tecnológicas (apps móviles, sistemas de fidelización y promociones). Gestionar el proceso completo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre. Construir relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales. Garantizar una experiencia positiva y profesional para los clientes. Este es un puesto presencial a tiempo completo en la zona metropolitana de Madrid . Requisitos Experiencia en ventas o desarrollo de negocio. Habilidad para identificar oportunidades comerciales y cerrar ventas. Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Orientación a resultados y actitud proactiva. Valorable experiencia en ventas B2B o en el sector tecnológico / restauración. Qué ofrecemos Modelo de remuneración totalmente variable basado en comisiones. Ingresos potenciales alrededor de 3.500€ - 9000€ mensuales o superiores según resultados. Formación sobre el producto y el mercado. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Participar en un proyecto innovador en el sector tecnológico. Si te interesa formar parte de un proyecto con alto potencial de crecimiento y te apasionan las ventas, queremos conocerte.

Ubicación: Gerona y Alrededores Sobre la compañía Nuestro cliente es una empresa líder en el sector In Vitro Diagnostics , reconocida por su fuerte enfoque en innovación, calidad y trazabilidad . Desde FERCHAU gestionamos la búsqueda de un/a Comprador/a Operativo Procure‑to‑Pay , una posición clave para garantizar la continuidad del suministro, la eficiencia del proceso y una relación impecable con proveedores nacionales e internacionales. Misión del puesto Gestionar de forma autónoma y rigurosa el ciclo completo Procure‑to‑Pay , asegurando que cada compra fluya con precisión desde la solicitud interna hasta la recepción, validación y cierre administrativo. El rol combina operativa sólida, criterio técnico y capacidad de negociación , ofreciendo proyección real hacia funciones estratégicas dentro del área de compras. Responsabilidades Ejecutar el proceso Procure‑to‑Pay de principio a fin: solicitud, pedido, seguimiento, recepción y cierre administrativo. Negociar condiciones operativas con proveedores: precios acordados, plazos de entrega, condiciones logísticas y niveles de servicio. Coordinar con Calidad e I+D la aprobación de materiales, la resolución de dudas técnicas, la gestión de incidencias y reclamaciones, así como el seguimiento del desempeño de proveedores y la documentación asociada. Elaborar reportes, métricas y KPIs del área (Excel avanzado; BI valorado). Perfil profesional Formación Grado en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Negociación, Química/Bioquímica o áreas afines. Se valora formación técnica, aunque no es imprescindible. Experiencia Experiencia previa en compras operativas, supply chain o procurement . Conocimiento del ciclo Source‑to‑Pay , especialmente Procure‑to‑Pay . Experiencia en negociación operativa y gestión de incidencias con proveedores. Competencias Inglés B2–C1 imprescindible. Excel avanzado; valorable experiencia con herramientas de BI/reporting. Capacidad de negociación, autonomía, orden y orientación al detalle. Facilidad para interactuar con equipos técnicos (Calidad, I+D). Perfil resolutivo, comunicativo y con criterio propio. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Postúlate directamente o escríbenos para saber más!

Oferta de Empleo: Solution Architect Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Solution Architect con al menos 4 años de experiencia en el rol. Funciones Definir y gobernar diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en las capacidades de Prevención del Crimen Financiero, incluyendo Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y Data. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del programa de Crimen Financiero. Actuar como contribuyente clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, apoyando la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con el cumplimiento regulatorio. Garantizar que las soluciones se alineen con la arquitectura objetivo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, equipos de Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficaz y oportuna. ️ Requisitos obligatorios Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones en Crimen Financiero, Riesgo o entornos bancarios altamente regulados. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero (AML, Sanciones, Screening, Monitoring, KYC/KYB). Experiencia diseñando soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólida comprensión de arquitecturas cloud, on-premise e híbridas. Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. Nivel C1 de inglés (se hará prueba) . Requisitos valorables Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

NOTA IMPORTANTE: Se indica remoto para aumentar el alcance de la publicación, la vacante es 100% PRESENCIAL. Desde Manpower , colaboramos con un hospital concertado de referencia en la provincia de Barcelona para incorporar un/a Médico/a Especialista en Psiquiatría (vía MIR) para liderar el área de Hospitalización y Urgencias Psiquiátricas. Buscamos un/a profesional con experiencia clínica, capacidad de liderazgo y sensibilidad hacia la salud mental, que quiera desarrollarse en un entorno altamente especializado y orientado a la atención integral del paciente. Funciones principales Liderar el servicio de Hospitalización y Urgencias Psiquiátricas. Realizar la valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes ingresados y atendidos en urgencias. Indicar y realizar el seguimiento de tratamientos psicofarmacológicos en coordinación con el equipo asistencial. Elaborar informes clínicos y documentación médica correspondiente. Participar en la elaboración y puesta en marcha del plan terapéutico individualizado junto al equipo multidisciplinar. Coordinarse con los distintos dispositivos de la Red de Salud Mental y Adicciones. Participar en sesiones clínicas y en la formación de especialistas vía MIR. Posibilidad de participar en proyectos de investigación y actividades de difusión científica. Requisitos Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Psiquiatría (vía MIR imprescindible). Se valorará experiencia en unidades de hospitalización psiquiátrica de adultos. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y buena relación interpersonal. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Valorable formación o experiencia en gestión sanitaria. Condiciones del puesto Contrato indefinido. Jornada completa (1688 horas/año). Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h + una tarde semanal + guardias. Formación continuada y carrera profesional. Retribución según categoría de Jefe/a Clínico y convenio SISCAT . Incorporación inmediata según disponibilidad. Posibilidad de participación en investigación y docencia. Se ofrece Incorporación a un entorno hospitalario especializado en salud mental, adicciones y discapacidad. Trabajo en equipo multidisciplinar consolidado y altamente especializado. Participación en docencia MIR e investigación. Entorno con proyectos de inclusión social y acompañamiento comunitario. Proyecto profesional estable dentro de una institución sanitaria de referencia. Proceso de selección Si estás interesado/a en conocer más detalles, puedes inscribirte o enviarme tu currículum actualizado a:

Responsable de Prevención HSE - Fábrica Bicentury (Quart, Girona) Buscamos a un/a profesional con amplia experiencia en la gestión de prevención de riesgos laborales para incorporarse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad, salud y medioambiente en nuestra organización. Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos y diseño de medidas de prevención adecuadas. Gestión y supervisión del uso de equipos de protección individual (EPI). Desarrollo e implementación de programas de formación e n prevención de riesgos laborales para los empleados. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales . Investigación y análisis de accidentes e incidentes para identificar y aplicar medidas correctivas. Coordinación de las actividades de higiene industrial y salud y bienestar de los empleados. Mantener y actualizar la documentación relacionada con el sistema de gestión de prevención de riesgos según las normas ISO. Asumir la responsabilidad profesional en el desempeño de tus funciones. Para este puesto, buscamos a una persona con: Formación universitaria en Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales o disciplinas afines. Amplia experiencia en gestión de prevención de riesgos laborales , preferiblemente en un entorno industrial o de construcción. Sólidos conocimientos en evaluación de riesgos, equipos de protección individual, formación en prevención y legislación aplicable. Francés - Avanzado Inglés - Básico Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación al cumplimiento normativo y la mejora continua. Personas a cargo 1 - 5 Salario Más de 40.000€ Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, con un paquete de beneficios competitivo y posibilidades de crecimiento profesional.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Sevilla. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Más de 5 años de experiencia - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Sevilla. Salario en función de valía, a negociar. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Planta Inyección productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol clave en mantenimiento y automatización de planta, con foco en mejora continua, fiabilidad y eficiencia del sistema productivo. El puesto combina experiencia real de planta con capacidad para impulsar mejoras técnicas y de automatización, trabajando con método, datos y criterio, en coordinación directa con la dirección de fábrica. Funciones clave: • Mantenimiento industrial orientado a fiabilidad y estabilidad. - Impulso de mejoras de automatización y eficiencia de procesos en coordinación con los responsables de área. - Análisis de incidencias y eliminación de causas raíz. - Trabajo con KPIs técnicos (disponibilidad, paradas, recurrencias). - Coordinación con producción, proceso y proveedores técnicos. Perfil buscado: • Formación técnica (electromecánica/robótica con conocimientos eléctricos, mecánicos e hidráulicos sólidos). - Experiencia en mantenimiento industrial de planta. - Experiencia probada en automatización y mejora continua de procesos productivos. - Perfil práctico, con criterio técnico y visión global y capaz de proponer, defender e implantar mejoras en su área con autonomía y orientación a resultados. - Ganas de ordenar, mejorar y hacer evolucionar una planta industrial. Ofrecemos rol técnico con impacto real, autonomía y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada, con una posición de referencia en su sector, y condiciones acordes a la experiencia, en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

Nuestro cliente es un Grupo Industrial líder en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para el canal HORECA, precisa para su sede situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE EXPORTACIÓN MISIÓN DEL PUESTO: Liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con el equipo comercial y de atención al cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: Definir e implementar el plan comercial internacional a corto, medio y largo plazo. Desarrollar la actividad comercial en los mercados internacionales prioritarios de la compañía. Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y necesidades de cliente en cada zona. Seleccionar, negociar y desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes internacionales. Realizar el seguimiento de ventas, referencias, promociones, pedidos, entregas, condiciones comerciales y de pago. Elaborar y supervisar los planes de acción comerciales por cliente, canal y mercado. Participar en la definición del presupuesto de ventas del área internacional y realizar su seguimiento. Detectar oportunidades para el desarrollo o adaptación de producto en función de las necesidades del mercado. Liderar y coordinar el equipo del area internacional. Asegurar una relación cercana, profesional y de largo plazo con clientes y distribuidores. Identificar y captar nuevas cuentas y oportunidades de expansión internacional. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia consolidada en posiciones de exportación, desarrollo internacional o dirección comercial internacional. Experiencia en mercados europeos y americanos. Experiencia en gestión de distribuidores, clientes internacionales y apertura o desarrollo de mercados exteriores. Experiencia en gestión de equipos. Nivel alto de inglés para entorno profesional y negociación internacional. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial. REQUISITOS VALORABLES : Francés. Experiencia en empresa industrial o fabricante. Conocimiento del canal HORECA. Experiencia en sectores vinculados a menaje, vidrio, hospitality o productos para hostelería. COMPETENCIAS: Capacidad de análisis y planificación comercial. Liderazgo y coordinación de equipos. Visión de negocio internacional. Habilidades de negociación e influencia. Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales. Organización, seguimiento y orientación al cliente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa industrial consolidada, en crecimiento y con presencia internacional creciente. Posición con impacto directo en la evolución comercial internacional de la compañía. Entorno profesional estable, con estructura de equipo y capacidad real de desarrollo de mercado. Proyecto vinculado a producto, cliente y expansión internacional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

La Unidad de Salud Laboral tiene la misión de prevenir, velar y promover la Seguridad y salud de las personas trabajadoras de la Fundació Salut Empordà, de acuerdo con las responsabilidades y las obligaciones que se derivan de la legislación vigente, de los procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales aprobados por los órganos de gobierno formando parte de un servicio de prevención propio mancomunado, l’Associació Mancomunitat Sanitària de Prevenció. La persona seleccionada se integrará en la Unidad de Salud Laboral de la Fundació Salut Empordà con la misión de diseñar, impulsar y promover las actuaciones necesarias de medicina del trabajo para valorar el impacto que tiene el trabajo sobre la salud de los profesionales y contribuir a la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Funciones: Vigilancia de la salud de las personas trabajadoras para valorar la idoneidad realizando los exámenes de salud. Identificar, diagnosticar y hacer seguimiento de los problemas de salud relacionados con el puesto de trabajo. Proponer, elaborar e implementar campañas de prevención y promoción de la salud de acuerdo con los riesgos laborales de las personas trabajadoras. Diseñar y elaborar estudios de vigilancia de la salud colectiva para conocer el estado de salud de las personas trabajadoras. Seguimiento y vigilancia de las personas especialmente sensibles, valorando y asesorando en las adaptaciones del puesto de trabajo. Participar en la elaboración de procedimientos, planificación y seguimiento de medidas preventivas junto con el resto de los miembros de la Unidad de Salud Laboral. Cooperar con el resto de la Unidad de Salud Laboral. Requerimientos: Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo. Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. Se valorará: Especialidad vía MIR o título homologado. Experiencia clínica general y en el ámbito laboral, especialmente en el sector sanitario y social. Técnico/a superior en PRL y otras formaciones relacionadas (epidemiología, medio ambiente, calidad, valoración de daño corporal, toxicología industrial, medicina ambiental, entre otras). Conocimientos del modelo de salud de Cataluña. Conocimientos de Excel y otras herramientas ofimáticas de gestión y explotación de datos. Se ofrece: Puesto de trabajo estable a jornada completa o parcial. Condiciones según Convenio SISCAT. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad , buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad. Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal. Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave. Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos. Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados. Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs. Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional. Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C. Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

¿Te apasiona la ingeniería de proyectos y la protección contra incendios? ¿Quieres unirte a un equipo especializado, donde podrás liderar proyectos completos y tener un impacto real en el diseño y ejecución de sistemas de PCI? Empresa del sector de instalaciones especializadas en sistemas de protección contra incendios (PCI), con una sólida trayectoria en proyectos industriales y edificatorios a nivel nacional, busca incorporar a su equipo de ingeniería a un/a JEFE/A DE PROYECTOS PCI. ¿Qué te aportará la posición? Desarrollo integral de proyectos: Como Ingeniero de Proyectos de PCI, tendrás la oportunidad de gestionar todas las fases de los proyectos de protección contra incendios, desde la fase de diseño hasta la ejecución, asegurando la correcta implementación conforme a la normativa vigente (UNE, NFPA, FM Global). Autonomía y responsabilidad: Serás la persona encargada de elaborar y gestionar proyectos completos, dirigir la obra y controlar la certificación de los sistemas implementados. Tu trabajo no solo estará enfocado en el diseño, sino en la supervisión global del proyecto, asegurando que se cumplan los estándares y plazos establecidos. Impacto real en la seguridad: No solo diseñarás sistemas, sino que estarás a cargo de su implementación en el campo, garantizando que las soluciones de PCI se instalen correctamente y se adapten a las necesidades específicas del cliente y del entorno. Crecimiento profesional: Si eres una persona comprometida y te apasiona liderar proyectos complejos, tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la especialización técnica y la innovación, dándote cada vez más responsabilidad. Crecimiento profesional: Si eres una persona comprometida y te apasiona liderar proyectos complejos, tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa que valora la especialización técnica y la innovación, dándote cada vez más responsabilidad y opciones de crecimiento hacia una dirección técnica en función del desempeño. Condiciones atractivas: Horario de 8:00 a 17:00 (viernes hasta las 15:00), gimnasio en las instalaciones, plan de carrera y una remuneración competitiva. ¿Qué harás en tu día a día? Como Ingeniero de Proyectos de PCI, serás el responsable de llevar a cabo el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de sistemas de protección contra incendios. Trabajarás estrechamente con el equipo de ingeniería, producción y obra para asegurar que cada proyecto se ejecute de acuerdo a los estándares técnicos y normativos, supervisando cada fase del mismo. Entre tus funciones estarán: Elaboración de proyectos de protección contra incendios (legalización y ejecutivos), cumpliendo con la normativa vigente. Diseño de sistemas de PCI según normativa UNE, NFPA y FM Global, ajustando las soluciones a las necesidades de cada cliente. Dirección de obra, supervisando la correcta ejecución de los proyectos en el campo y asegurando que las instalaciones se realicen conforme a los diseños y requisitos técnicos. Control de certificaciones en obra, gestionando la validación de las instalaciones y asegurando que se cumplan todas las normativas de seguridad. Elaboración de certificados finales de obra, documentando el cumplimiento de todas las normativas y requisitos establecidos durante la ejecución. Coordinación con clientes, oficina técnica, producción y dirección de ingeniería para asegurar que todos los proyectos avanzan de forma fluida. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica, Edificación, Ingeniería Industrial de Producción o Arquitectura Técnica, con experiencia en la elaboración de proyectos de protección contra incendios y un buen dominio de la normativa RIPCI, RSICEI, UNE, NFPA. Además, es fundamental que tengas experiencia en la dirección de obra, control de certificaciones en obra y la elaboración de certificados finales de obra. Si tienes experiencia en oficina técnica, instalaciones, OCA, aseguradoras o diseño eléctrico para edificaciones industriales, este puesto te permitirá dar un salto a un puesto de mayor responsabilidad y crecimiento. Y si te gusta salir a obra de vez en cuando... ¡Este es el puesto ideal para ti! A nivel personal, buscamos un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también con grandes habilidades para coordinar y liderar equipos de trabajo. Si eres proactivo/a, comprometido/a y minucioso/a, y te motiva ver cómo tus proyectos se hacen realidad, ¡te sentirás como en casa! ¿Te encaja? Entonces esta puede ser tu oportunidad. Si buscas un reto profesional con impacto directo en la seguridad y protección de personas, y deseas trabajar en un entorno técnico con proyectos complejos y desafiantes, inscríbete ahora. En la siguiente fase, te daremos todos los detalles sobre la oferta y los proyectos que podrás liderar. ¡Únete a nosotros para crear soluciones de protección contra incendios seguras y eficientes!

En AGAP2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil con más de 5 años de experiencia en proyectos y obras, preferiblemente en el ámbito de pavimentación e infraestructuras viarias, para incorporarse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en proyectos de ingeniería, asistencia técnica en obra y gestión de sistemas avanzados de monitorización de pavimentos, combinando trabajo técnico, coordinación de proyectos y apoyo a iniciativas de innovación. Funciones principales: Ejercer como Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica, tanto en obra como en remoto. Gestión y desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con pavimentación e infraestructuras viarias. Coordinación técnica y supervisión de trabajos de obra, estudios y proyectos. Gestión y producción de equipos y sistemas de monitorización de pavimentos basados en inteligencia artificial. Elaboración de informes técnicos, estudios y documentación de proyectos. Seguimiento técnico y control de calidad en proyectos de pavimentación. Requisitos: Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil. Experiencia mínima de 5 años en proyectos y/o obras de ingeniería civil. Experiencia en proyectos de pavimentación será altamente valorada. Dominio de Presto para presupuestos y mediciones. Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Word). Conocimiento de procesos de gestión de obra y proyectos de ingeniería. Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto. Carné de conducir. Se valorará positivamente: Nivel de inglés B2 – C1. Conocimiento de normativa española de carreteras: PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC. Familiarización con normativas internacionales relevantes (AASHTO, normativa británica, entre otras). Experiencia en software de cálculo de firmes: Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros. Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (GIS). Capacidad de gestión técnica de proyectos y equipos. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Tendrás contratación indefinida. Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. ¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos . Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa. Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc. Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes. Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes. Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros. Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa. Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación. Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. ♀️¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia : 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares. Formación : Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales. Idiomas : nivel de inglés muy alto. Conocimiento/Interés : interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones. Habilidades : visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad. Modalidad híbrida y teletrabajo. Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. Vacaciones por convenio + 5 días KREAB. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…). Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un perfil con experiencia consolidada en la gestión integral de inmuebles y servicios generales corporativos, con capacidad para coordinar proveedores externos, gestionar operaciones locales de Facilities y supervisar de manera estructurada actividades de mantenimiento, calidad, seguridad y uso eficiente de recursos. Debe contar con orientación al dato, mentalidad digital y capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a soluciones. Las funciones Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio. Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada. Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles. Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas). Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos. Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales. Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva. Dar soporte en la organización de eventos corporativos. Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas. Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities. Experiencia gestionando instalaciones con más de 1.000 empleados. Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización. Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario. Registro y control de operaciones contables en Sage 50 Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados. Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones. Apoyo en auditorías externas. Reporting a dirección financiera. Requisitos Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs Conocimientos de Sage 50. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable). Conocimiento de normativa fiscal y contable española. Persona comprometida, responsable e involucrada. Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Condiciones Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior! Jornada completa e inmediata Ubicación puesto en el centro de Madrid Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico. Trabajo presencial

En Megamo, somos una marca histórica y prestigiosa de bicicletas , nacida en Girona, uno de los epicentros mundiales del ciclismo. Más allá de ser solo una marca, Megamo representa calidad, innovación, tecnología y pasión por el ciclismo . Nuestro compromiso es superar constantemente los límites del diseño y la ingeniería para ofrecer bicicletas que estén siempre a la vanguardia dentro de la industria. En un momento de crecimiento y expansión internacional , seguimos fortaleciendo nuestros equipos internos para acompañar el desarrollo de la compañía y garantizar una gestión eficiente y profesional en todas nuestras áreas. Por ello, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable , una figura clave para dar soporte al departamento financiero y administrativo, asegurando una correcta gestión contable y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos internos de la empresa. Buscamos una persona organizada, resolutiva y proactiva, con ganas de formar parte de un equipo dinámico dentro de una compañía en constante evolución. Funciones: · Recepción y tramitación de facturas recibidas y gestión de pagos a proveedores. · Contabilización de las operaciones de la empresa en sistema ERP. · Dominio de SAP Bussines One. · Control de facturación y gestión de cobro a clientes. · Gestiones administrativas varias. Requisitos: · Grado Superior en Administración o Contabilidad. · Experiencia en puesto similar de al menos 3 años. · Idiomas: castellano, catalán e inglés. · Conocimientos avanzados en Microsoft Office. · Se valorarán conocimientos en ERP – SAP Bussines One. · Trabajo presencial en Vilablareix, Girona: de L a J de 9:00 a 18:00 y V de 9:00 a 15:00. Rango Salarial: Según experiencia contrastada. Incorporación inmediata. Si estás interesado/a, envíanos tu currículum a través de esta oferta.

Buscamos incorporar en Syneox (Grupo Cobra IS) a un/a Técnico/a de Prevención para integrarse en nuestro equipo y brindar soporte en documentación y gestión de seguridad para proyectos internacionales y nacionales. La persona seleccionada será clave para garantizar el cumplimiento de las normativas de prevención y apoyar en la planificación de proyectos en distintos países. Ubicación del puesto en Alcobendas, Madrid. Funciones principales: Elaborar y actualizar documentación de prevención para proyectos internacionales. Apoyo en auditorías, inspecciones y planes de seguridad. Colaborar con el equipo de proyecto para asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad. Participar en reuniones y coordinación con clientes y equipos internacionales. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (obligatorio). Experiencia previa en prevención de riesgos y gestión de documentación técnica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Buen nivel de inglés (preferible, para coordinación con proyectos internacionales). Ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico y proyectos internacionales. Oportunidad de desarrollo profesional. Flexibilidad y posibilidad de viajar. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Empresa multinacional del sector servicios, con un fuerte enfoque en operaciones digitales y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Google Ads Manager para fortalecer su estrategia de marketing digital y optimizar la captación de clientes mediante campañas publicitarias de alto rendimiento en el ecosistema Google. Funciones principales: Diseñar, implementar y gestionar campañas publicitarias en Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max y Shopping). Definir estrategias de captación orientadas a conversión y crecimiento del negocio digital. Analizar el rendimiento de campañas y optimizar continuamente KPIs clave (CTR, CPC, CPA, ROAS y conversiones). Gestionar presupuestos publicitarios asegurando la máxima eficiencia de la inversión. Implementar sistemas de medición y seguimiento de conversiones (GA4, Google Tag Manager). Elaborar informes de resultados y propuestas estratégicas de mejora. Colaborar con equipos internos de marketing, negocio y diseño para alinear campañas con objetivos corporativos. Requisitos: Experiencia demostrable en gestión de campañas Google Ads en entornos digitales exigentes. Conocimiento avanzado de analítica digital y performance marketing. Manejo de Google Analytics 4 y herramientas de tracking. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Competencias clave: Capacidad analítica y estratégica. Orientación a resultados y optimización continua. Autonomía y proactividad. Planificación y gestión eficiente de recursos digitales. Se ofrece: Contrato indefinido. Puesto presencial en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife. Salario a convenir.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de fabricación mecánica de nuestra fábrica en Las Rozas (Las Matas). Tu misión será la de llevar a cabo montajes mecánicos en el tren, en los acabados del mismo, de acuerdo a las normas y procedimientos de Talgo, asegurando un nivel óptimo de calidad, plazo, coste y seguridad. Y para ello, realizarás funciones como: • Dar vida a los trenes desde el plano hasta la vía. - Interpretar planos técnicos y documentación específica del puesto, como órdenes de trabajo, procedimientos y autocontroles. - Realizar montajes mecánicos en banco, tanto de forma manual como utilizando herramientas especializadas. - Utilizar herramientas de mano y maquinaria especializada como remachadoras neumáticas, taladros, roscadoras, plantillas, sierras eléctricas, radiales, entre otras. Lo que buscamos en ti: • Titulación de Grado Medio o Superior de Mecánica, Mecanizado, Mantenimiento de vehículos o similar, valorable formación profesional en áreas como: Carpintería, ebanistería o montaje de muebles, instalaciones y mantenimiento. - Experiencia de al menos 1 año realizando trabajos mecánicos en entornos industriales - Conocimientos de lectura de planos y croquis. - Manejo de herramientas manuales y eléctricas, como taladros, sierras, atornilladores, nivel láser, etc. - Valorable conocimientos básicos de electricidad y fontanería, útiles para montar cocinas, baños o mobiliario técnico. - Valorable nociones de materiales (maderas, metales, plásticos, revestimientos) y técnicas de acabado. - Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana si fuera necesario. En Talgo te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. - Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. - Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico. - Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026. - Trabajamos en turnos de mañana, tarde y noche con una programación a semanas vista para favorecer tu organización y conciliación. En verano el turno de tarde cambia por turno de noche. - Rutas de autobús Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

En AUBAY seleccionamos un/a TÉCNICO DE SELECCIÓN IT para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: - Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas - Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. - Realización de entrevistas y elaboración de informes - Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. - Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. - Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. - Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. • Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a. - Se valorará tener carrera universitaria - Se requiere nivel de CATALÁN AVANZADO. Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente para Ispalvía, empresa especialista en electrificación ferroviaria del Grupo. Con ubicación en Vallecas, Madrid, será responsable de gestionar nuestros Sistemas de Gestión. Requisitos: Experiencia: mínimo 4 años desempeñando funciones propias del puesto. Formación: Ciencias Ambientales, Arquitectura Técnica, otras Ingenierías Superiores y/o Técnicas. Máster habilitante. Incorporación inmediata. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

The Residential Club es un club residencial diseñado exclusivamente para profesionales. Nuestras residencias y colivings combinan espacios privados y compartidos donde podrás conocer a una comunidad de gente como tú. ¡Es más que un lugar para vivir! ¿Que harás en tu día a día? En este puesto de Coordinador de Operaciones (prácticas) en The Residential Club, serás una parte clave de la coordinación y gestión operativa diaria de nuestros espacios: Apoyo en las tareas administrativas del departamento de Operaciones. Gestión y seguimiento de incidencias / tickets en las residencias Organización y coordinación de equipo de limpieza Coordinar check in / check out Tramitación de partes con seguros y servicios de asistencia técnica. Atención a consultas de los members, Soporte directo a huéspedes, resolviendo dudas y gestionando pequeñas peticiones para mejorar su experiencia. Requisitos: Estudiante o recién graduado/a en Turismo, Hostelería, ADE, Business, Operaciones o similares. Capacidades analíticas para evaluar procesos y proponer mejoras efectivas. Aptitudes sólidas para la comunicación y un enfoque orientado al cliente para proporcionar un excelente servicio al cliente y atender las consultas de los miembros. Habilidades en la gestión de operaciones y asistencia administrativa para garantizar que las funciones diarias se realicen de manera fluida. Interés en el trabajo en equipo, la solución de problemas y la organización de eventos son bien valorados. Ingles fluido (otro idioma será un plus) Qué ofrecemos: Experiencia práctica en un entorno operativo dinámico. Oportunidad de aprender dentro de una empresa en pleno crecimiento. Participación activa en la creación y mejora de la experiencia de los members. Colaboración con un equipo dedicado y orientado al logro de objetivos. Contrato formativo durante 6 meses + plan de carrera anual.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en el sector de Aeronáutica, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. ¿Cuáles son los requisitos? Título en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar . Más de 5 años de experiencia en diseño mecánico dentro del sector aeronáutico. Dominio de CATIA y 3DExperience (Mechanical Designer). Conocimiento de procesos de fabricación y certificación en aviación. Nivel B2+ de inglés buenas habilidades interpersonales Funciones: Diseñar y desarrollar componentes mecánicos y estructurales en CATIA . Modelar y validar partes metálicas y ensamblajes según estándares aeronáuticos. Integrar diseños en el entorno 3DExperience , asegurando coherencia técnica. Optimizar piezas para fabricación, montaje y mantenimiento . Garantizar la funcionalidad y calidad técnica del diseño. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo remoto. Horquilla salarial flexible en función de la experiencia. Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...) Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

OBJETIVO PRINCIPAL • Administrar y gestionar las cirugías de préstamo de CONMED Madrid, incluyendo la preparación, el control, el mantenimiento, la trazabilidad y la logística asociada. • Administrar todo el parque de préstamos de CONMED Madrid, así como gestionar las demostraciones y las reparaciones. • Reporta al coordinador de logística en Madrid y al director de logística FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Preparar kits quirúrgicos, demostraciones, préstamos, kits de instrumentación y reparaciones para su uso por parte de los clientes. • Organizar los envíos y recogidas de cualquier material de los clientes utilizando la documentación y los procedimientos adecuados. • Verificar la funcionalidad y el estado adecuado del parque de préstamos de CONMED Madrid. • Recepciones y envíos diarios de todo tipo de artículos de CONMED (cirugía, préstamos, kits de instrumentación, etc.). • Responsable del material necesario para cirugías/préstamos. • Realizar otras tareas y proyectos especiales que se le asignen. • Limpieza y revisión de kits de instrumentación. • Entrega y recogida de cualquier tipo de procedimientos de CONMED en hospitales (cirugías, préstamos, reparaciones, etc.). CUALIFICACIONES Y HABILIDADES LABORALES • Educación secundaria o equivalente. • Se recomienda encarecidamente tener 2 años de experiencia en un puesto equivalente. • Habilidades lingüísticas: se recomienda tener un buen nivel de inglés escrito y hablado, y se requieren habilidades de comunicación en español. • Habilidades informáticas: ORACLE, SAP, MS Office para Windows, SFDC. • Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas. • Centrado en los procedimientos. • Debe estar preparado para realizar el trabajo e

Nuestro cliente, multinacional líder en el sector Alimentación , se encuentra en un sólido proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional. Para reforzar su estructura, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para su Delegación de Zaragoza , con profundo conocimiento del mercado local y de sus principales tipologías de clientes. Su misión será liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando la correcta implementación de la estrategia y del modelo comercial de la compañía, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos para la delegación. *** FUNCIONES. Gestionar y negociar con los clientes estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Detectar, impulsar y consolidar nuevas oportunidades de negocio a través de la red comercial. Analizar e informar sobre la evolución del mercado, tendencias y actividad de la competencia. Participar, junto con la Dirección Regional, en la definición del presupuesto anual de ventas y gastos del área. Colaborar con el Área de Gestión de Personas en la selección de Gestores/as de Venta para su equipo. Liderar, motivar, formar y realizar seguimiento continuo del equipo comercial, garantizando la consecución de los objetivos marcados. *** QUÉ SE OFRECE: Contrato indefinido en una compañía referente y en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable. Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, tarjeta restaurante, seguro médico, y todos los recursos necesarios para el desempeño del puesto. *** REQUISITOS: Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando equipos comerciales en canal Horeca y Alimentación. Se valorará formación universitaria en áreas como ADE, Económicas, Marketing o Gestión Comercial, aunque no es un requisito imprescindible. Si eres una persona con liderazgo natural, fuerte orientación a resultados, visión estratégica y capacidad analítica y organizativa, esta posición puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

En Logicalis Spain actualmente estamos buscando a una persona con experiencia en arquitecturas e ingeniería de soluciones cloud-native, desarrollo y automatización DevOps para incorporar como Arquitecto/a de soluciones en la nube . La persona incorporada pasará a formar parte de nuestro equipo de arquitecturas Cloud & DevOps dando soporte a los proyectos de desarrollo y migraciones de nuevas soluciones en la nube de AWS y Azure, trabajando con tecnologías modernas de desarrollo, contenedores y automatización. Principales funciones: Diseñar e implementar arquitecturas basadas en microservicios y eventos. Desarrollar y evolucionar servicios backend en Java y Spring. Diseñar e implementar pipelines CI/CD y procesos de automatización. Definir y desplegar infraestructuras mediante Infraestructura como Código. Participar en el diseño de soluciones cloud-native sobre AWS y Azure. Implementar soluciones de integración mediante APIs REST y plataformas de streaming (Kafka). Definir buenas prácticas de arquitectura, calidad de código y observabilidad. Requisitos técnicos: Experiencia en arquitecturas de microservicios y arquitecturas event-driven. Conocimiento de CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD o similares). Experiencia con Terraform o herramientas de Infraestructura como Código. Experiencia con Docker y Kubernetes. Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS y/o Azure). Conocimiento de APIs REST, OpenAPI/Swagger. Valoramos positivamente también: Experiencia sólida en Java y ecosistema Spring (Spring Boot, MVC, Data, Security). Experiencia con Kafka / Confluent o plataformas de streaming de eventos. Experiencia con herramientas de testing y calidad de código. Habilidades personales: Capacidad de diseño de soluciones y pensamiento arquitectónico. Orientación a automatización, calidad y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para liderar técnicamente iniciativas y acompañar a equipos de desarrollo. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban). ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Estabilidad laboral en un puesto con largo recorrido y desarrollo profesional Proyectos de larga duración en entornos novedosos con los principales cloud providers. Modalidad de trabajo 100% remoto con muchas facilidades para un buen equilibrio de tu vida profesional y personal. Horario flexible de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. ¡Tu cumpleaños como día libre! Disfruta de ese día sin tocar tus vacaciones. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, WellHub, Seguro Médico Privado, descuentos en comercios del sector retail, electrónica, espectáculos… Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.

Importante multinacional española en crecimiento del sector de automoción, precisa un/a Ingeniero/a de proyectos de industrialización para su planta de fabricación de piezas metálicas ubicada en Alcalá de Henares(Madrid) Tu misión será desarrollar con eficiencia todas las fases de integración de un proyecto, mediante la gestión de equipos y la integración entre diferentes proveedores junto con los requisitos internos de planta para un correcto desarrollo del proyecto Funciones Te encargarás de la mejora e industrialización de medios productivos, prensas, celdas de soldaduras, celdas de montaje .. Lanzamiento, desarrollo y ejecución de los nuevos proyectos. Supervisa el seguimiento de las actividades de los miembros del equipo de proyecto y propias y define acciones de proyecto cuando sea necesario para cumplir los hitos de proyecto. Coordinación de los plazos de fabricación de utillajes y otros medios en los proveedores Revisión documentación entregada por el cliente y su mantenimiento y control a ultimo nivel. Asistir a las reuniones periódicas de seguimiento de proyecto tanto en interno como con cliente Beneficios del puesto Contrato indefinido en una empresa multinacional en crecimiento. Salario según la experiencia Plan flexiworking: Facilitamos un horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a jueves, salida entre las 17h00 y las 18h00. Viernes jornada intensiva. 1 día Teletrabajo Tarjeta restaurante Jornada intensiva los meses de julio y agosto 30 días laborales de vacaciones y días de ajuste de calendario. Plan de carrera y acciones formativas Salario variable Requisitos Formación: Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica (deseable Rama Mecánica) o equivalente Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar en el sector de automoción. Nivel Alto de inglés Muy Valorable otros idiomas como francés o alemán. Conocimientos sobre Sistemas de Calidad (ISO 9001; IATF 16949, Salud Laboral (R.D. 1215) y Medio Ambiente (ISO 14001), Core Tools de AIAG) Conocimientos teóricos y prácticos sobre la realización de AMFES, APQP Conocimientos de Gestión de Proyectos Experiencia en mejoras de industrialización de prensas, celdas de soldaduras, celdas de montaje .. Conocimientos en requisitos específicos y utilización de los portales de sus clientes (Formel Q, ASES, ANPQP, Q1) Vehículo propio para desplazarse al trabajo Disponibilidad de viajar puntualmente

Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el Acuerdo Marco de condiciones laborales. 1 plaza de Conductor/a – Asistente de Dirección y Seguridad Funciones: – Conducción de los vehículos de la entidad para el traslado de personal de dirección conforme a su agenda, así como para otros desplazamientos de personal, documentación o materiales. Incluye la gestión de revisiones y el mantenimiento básico de los vehículos (limpieza, estado general, repostaje y gestión de solicitudes). – Garantizar la seguridad de personas, instalaciones y bienes en los distintos centros de trabajo de la entidad y coordinación con fuerzas y cuerpos de seguridad y servicios de emergencia en el caso de que sea necesario. – Control de accesos y vigilancia de instalaciones. – Atención y gestión de las alarmas de los distintos centros de trabajo , aplicando los protocolos establecidos. – Prevención de riesgos y actuación ante incidencias o emergencias. – Redacción de partes de incidencias e informes de seguridad. – Apoyo logístico en eventos o situaciones especiales. – Gestionar y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, autoprotección y emergencias, garantizando que las instalaciones y actividades de los centros se ajusten a los requisitos legales aplicables. (Planes de autoprotección, OCAS, alarmas, incendios…). Formación requerida: FP en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. - Ofimática nivel avanzado y manejo de medios digitales. - Carné de conducir B2. Se valorará: - Coordinación de Emergencias, y/o certificación profesional para Vigilante de Seguridad. - Primeros auxilios. Perfil aptitudinal: – Discreción y confidencialidad. – Responsabilidad y fiabilidad. – Capacidad de observación y orientación al usuario. – Autocontrol y capacidad de reacción ante situaciones de estrés. – Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Experiencia: ·Mínimo 6 meses de experiencia en seguridad privada y/o gestión de Emergencias y Protección Civil. Condiciones: – Incorporación inmediata – Contrato indefinido. 3 meses de prueba – Jornada anual de 1.770 horas. – Salario y condiciones según Acuerdo Marco: Salario Bruto anual = 27.594,03€ en 14 pagas (incluido plus de disponibilidad y horario singular). – Jornada completa de lunes a viernes. Podrán presentar solicitud, todas las personas que estén interesadas y cumplan las condiciones requeridas antes del día 16 de marzo de 2026 enviando su currículo a .

Waqbaw, empresa del Grupo Gnera, inició hace casi tres años una nueva línea de negocio relacionada con la promoción de plantas de almacenamiento eléctrico basado en baterías (BESS) y en bombeo reversible. Actualmente buscamos un Project Manager con, al menos 2 años de experiencia en el Project Management de plantas de generación/almacenamiento eléctrico. Las funciones del puesto son: Asegurar que los proyectos cumplan con los requisitos técnicos, legales y regulatorios para conectarse a la red eléctrica y estén listos para iniciar la fase de construcción. Coordinación de ingenierías y empresas relacionadas con el permitting Colaborar con el equipo para evaluar la viabilidad del punto de conexión a la red eléctrica. Asegurar que todos los permisos y licencias necesarios para la conexión del proyecto se obtengan en tiempo y forma. Coordinar la realización de estudios técnicos, estudios de impacto ambiental, análisis de estabilidad de la red y estudios de viabilidad técnica. Interactuar con el operador de la red eléctrica para acordar los términos de conexión y establecer los plazos para la realización de las obras necesarias. Realizar Due Diligences técnicas de portfolios de plantas en promoción para la adquisición de los mismos. Requisitos: Formación mínima: Grado en ingeniería, administración y dirección de empresas, doble grado de derecho ADE, ingeniería + ADE. Experiencia mínima: 2 años. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir B1. Conocimientos sobre tramitación de proyectos de generación y almacenamiento ante REE, Distribuidoras y MITECO/CCAA. Conocimientos generales en Infraestructuras eléctricas de Media y Alta Tensión. Conocimientos de los procedimientos y requisitos para la conexión a la Red. Conocimientos de programas como QGIS, ARGIS o similar para la realización de la parte técnica necesaria de los proyectos o el apoyo a las ingenierías del proyecto. Idiomas: inglés Qué ofrecemos: Incorporación a un ambicioso proyecto a largo plazo en una empresa con solidos conocimientos de los mercados eléctricos y la integración de las renovables y el almacenamiento en REE Contrato indefinido. Jornada completa. Modelo híbrido de teletrabajo. Flexibilidad horaria y jornada reducida los viernes y los meses de verano. Seguro médico. Retribución flexible. Salario acorde a la experiencia aportada. Plan de carrera y formación continua.

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud con foco en Google Cloud (GCP) que actúe como el motor técnico de transformación para uno de nuestros clientes estratégicos. Este no es un rol de arquitectura de torre de marfil. Buscamos a alguien con las manos en la consola y la mente en la solución. Tu misión será traducir requerimientos técnicos complejos en arquitecturas robustas en GCP, asegurando que el equipo de delivery tenga una hoja de ruta clara y que el cliente perciba la agilidad y potencia del ecosistema de Google. Funciones a desempeñar: Ejecución Técnica y Diseño en GCP: Diseñar e implementar arquitecturas escalables utilizando servicios core de GCP . Asegurar que los diseños cumplan con el Google Cloud Well-Architected Framework (excelencia operativa, seguridad, fiabilidad, rendimiento y optimización de costes). Continuar siendo un perfil hands-on y referencia dentro del equipo. Soporte Activo al Delivery: Actuar como el traductor técnico para los equipos de ingeniería, resolviendo dudas de implementación y desbloqueando problemas técnicos en el día a día. Crear documentación técnica detallada (diagramas de arquitectura, guías de despliegue) que sirva como fuente de verdad para el equipo de operaciones. Participar en revisiones de código y validaciones de infraestructura (IaC) para garantizar la calidad del despliegue. Optimización y Modernización: Identificar oportunidades para modernizar cargas de trabajo legacy hacia soluciones nativas de la nube o contenedores. Monitorizar el consumo y eficiencia de los recursos en GCP (FinOps básico) para proponer mejoras de ahorro al cliente. Skills principales del puesto: Experiencia Cloud: Mínimo de 3-4 años en roles de ingeniería o arquitectura cloud, con al menos 2 años de dedicación intensiva en Google Cloud Platform. Contenedores y Orquestación: Dominio de Google Kubernetes Engine (GKE) . Experiencia real gestionando microservicios y ciclos de vida de contenedores. Infraestructura como Código (IaC): Experiencia sólida con Terraform (preferible) o Google Cloud Deployment Manager. Redes en GCP: Conocimiento práctico de VPCs, Shared VPC, Cloud Interconnect, Cloud DNS y Cloud Load Balancing. Automatización: Familiaridad con pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions o Cloud Build). Curiosidad Técnica: Una mentalidad de aprendizaje continuo. GCP evoluciona rápido y tú debes ser el primero en probar las nuevas betas relevantes para el cliente. Comunicación Colaborativa: Capacidad para explicar el cómo técnico a los ingenieros y el qué funcional a los responsables del proyecto. Orientación a Objetivos: Capacidad para trabajar bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban), priorizando tareas que aporten valor real al delivery. Certificación: Google Cloud Associate Cloud Engineer o Google Cloud Professional Cloud Architect (muy valorable). Conocimientos básicos de Data & Analytics en GCP (BigQuery, Pub/Sub) para proyectos de modernización de datos. Nivel de inglés técnico fluido. Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo 100% teletrabajo Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para colaborar con una empresa de ingeniería, arquitectura, construcción y promoción inmobiliaria. Cuáles serán tus funciones: Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT Elaboración de documentación técnica Seguimiento en obra Qué perfil buscamos: Formación en Ingeniería Eléctrica o similar Al menos 3 años de experiencia en proyectos eléctricos Manejo de Caneco, Dialux, Presto o similares Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

Descripción La persona titular de este puesto será responsable de apoyar la gestión ambiental de los negocios, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos de sostenibilidad. Su labor se centra en identificar impactos ambientales, proponer medidas de mejora, realizar seguimiento de indicadores y coordinar actuaciones con los distintos negocios. Lo que ofrecemos: ✨ Contrato indefinido e incorporación en Abril 2026. Formación continua y desarrollo profesional, para que sigas creciendo y actualizando tus conocimientos en materia ambiental. Incorporación en un grupo de referencia, con proyectos estables y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Flexibilidad horaria para conciliar: • Lunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. • Viernes: Entrada flexible de 8:00 a 9:00, salida de 14:00 a 15:00. Tu misión: • Supervisar el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable y de los requisitos internos de los negocios. • Asesorar en la elaboración, actualización y mantenimiento de la documentación ambiental requerida (registros, permisos, informes, procedimientos, etc.). • Dar soporte a los negocios en la gestionar de las obligaciones derivadas de autorizaciones ambientales, vertidos, emisiones, residuos y otros aspectos significativos. • Realizar inspecciones ambientales periódicas en centros, instalaciones o actividades asignadas. • Hacer seguimiento de indicadores ambientales (consumos, emisiones, residuos, vertidos, etc.) y proponer acciones correctivas o de mejora. • Coordinar y supervisar la correcta gestión de residuos y el cumplimiento de los requisitos de trazabilidad. • Participar en la identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales. • Proponer planes de mejora ambiental y hacer seguimiento de su implantación. • Colaborar en auditorías internas y externas de sistemas de gestión ambiental (ISO 14001 u otros certificados). • Desarrollar e impartir formaciones ambientales al personal cuando sea necesario. • Brindar asesoramiento técnico a los diferentes departamentos en materia ambiental. • Acompañar a inspecciones oficiales o auditorías externas. • Participar en la investigación de incidentes ambientales y elaborar informes de causa-raíz. • Colaborar en la implantación de planes de emergencia ambiental y en su entrenamiento. Perfil del candidato / a Imprescindible: ✔ Titulación Universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Biología, Química y/o similar. ✔ Movilidad y disponibilidad para viajar [Canarias] ✔ Incorporación en los centros de trabajado de Santa Cruz de Tenerife o Las Palmas de Gran Canaria. Valorable: Experiencia previa en funciones relacionadas con gestión ambiental, inspección, control operacional o sistemas de gestión. Formación en sistemas de gestión ambiental, sostenibilidad o economía circular. Conocimiento actualizado de normativa ambiental aplicable (residuos, atmósfera, aguas, suelos, ruido, etc.). Manejo de plataformas y herramientas de reporte ambiental. Conocimientos de idiomas, preferiblemente Inglés. Conocimiento en materia de Protección de Datos. “Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”

Sobre HazloVending HazloVending es una empresa especializada en servicios integrales de vending, ofreciendo soluciones completas que incluyen el estudio, montaje y gestión de máquinas expendedoras para empresas y centros en toda España. Apostamos por un servicio flexible, personalizado y orientado a resultados. Descripción del puesto Buscamos comerciales autónomos para desarrollar negocio a nivel nacional, con capacidad para captar nuevos clientes y cerrar proyectos de vending. Es una oportunidad ideal para perfiles comerciales con iniciativa, autonomía y orientación a resultados. Funciones ● Captación de nuevos clientes. ● Presentación y venta de soluciones integrales de vending. ● Detección de oportunidades de negocio. ● Negociación y cierre de proyectos. ● Seguimiento de clientes y coordinación con el equipo interno para la puesta en marcha del servicio. Requisitos ● Experiencia previa en puestos comerciales (muy valorable). ● Alta disponibilidad y autonomía. ● Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. ● Orientación a objetivos y resultados. ● Capacidad para trabajar de forma flexible y organizada. Se valorará ● Experiencia en el sector vending, servicios o ventas B2B. ● Cartera de clientes propia. ● Conocimiento del mercado empresarial. Qué ofrecemos ● Exclusividad provincial ● Colaboración mercantil, con posibilidad real de contrato laboral a medio plazo según resultados. ● Comisión atractiva por cada proyecto cerrado. ● Jornada flexible, compatible con otras actividades. ● Colaboración con una empresa en crecimiento y con proyección nacional.

MANTENIMIENTO BÁSICO DE CAMIONES - RIUDELLOTS DE LA SELVA (GIRONA) Empresa del sector transporte ubicada en Riudellots de la Selva busca incorporar una persona para realizar tareas de mantenimiento básico de camiones y apoyo general en el taller. No importa si no se tiene mucha experiencia como mecánico, sino que buscamos a una persona práctica, resolutiva y con habilidad para tareas de mecánica básica. Funciones principales: Revisión del estado de frenos y neumáticos Comprobación de niveles (aceite, refrigerante, etc.) Revisión de luces y elementos básicos del vehículo Pequeños ajustes o reparaciones sencillas Instalación de dispositivos como GPS Detección de posibles incidencias y aviso al equipo cuando sea necesario Las averías complejas o reparaciones técnicas se gestionan externamente, por lo que el puesto está enfocado principalmente a mantenimiento preventivo y apoyo en el taller. Condiciones: Ubicación: Riudellots de la Selva (Girona) Horario: lunes a viernes de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 Salario: aproximadamente 1.700 € netos mensuales, con posibilidad de realizar horas extra y alcanzar entre 2.000 € y 2.100 € netos No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque se tienen que tener conocimientos básicos de mecánica o experiencia en entornos de taller.

En Grupo INVOIN , buscamos incorporar a dos Técnicos/as de Seguridad y Gestión de Riesgos e Interoperabilidad para colaborar en proyectos del sector ferroviario en las ciudades de Madrid y Valladolid . Si tienes experiencia en evaluación de riesgos, normativa ferroviaria y puesta en servicio de infraestructuras ferroviarias, esta puede ser tu oportunidad. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial en oficinas. Ubicación: Madrid y Valladolid (una persona en cada ubicación). Dedicación: Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Analizar si las actuaciones forman parte de un proceso de cambio dentro del sistema ferroviario. Dar soporte técnico en la determinación de la significatividad de los cambios. Redactar el Anejo de Evaluación y Valoración de Riesgos . Evaluar y valorar riesgos en proyectos ferroviarios. Colaborar en las actividades de Puesta en Servicio con ADIF. Requisitos Formación y Experiencia: Titulación universitaria equivalente a Nivel 2 MECES o Nivel 6 EQF . Ejemplos válidos: Ingeniería Técnica de Obras Públicas , Ingeniería Técnica Industrial u otras titulaciones similares. Mínimo 5 años de experiencia profesional demostrable. Al menos 2 años de experiencia específica en gestión de riesgos ferroviarios y puestas en servicio . Conocimientos técnicos imprescindibles: Normas ETI de interoperabilidad. Reglamento (UE) nº 402/2013 sobre evaluación de riesgos. Real Decreto 929/2020 sobre seguridad operacional e interoperabilidad ferroviarias. Competencias personales: Capacidad de análisis y redacción técnica. Atención al detalle y pensamiento crítico. Trabajo en equipo y orientación a objetivos. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos ferroviarios de referencia junto a grandes operadores como ADIF. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en el sector. Acompañamiento técnico y seguimiento cercano por parte de nuestro equipo.

Importante empresa especializada en fabricación de aparatos médicos se encuentra en búsqueda de un Quality Manager para la parte de Medical Devices. La misión del puesto sería garantizar que todos los productos desarrollados y comercializados por la empresa cumplen la normativa vigente y siguen los estándares más altos de calidad, asegurando la conformidad regulatoria y la excelencia técnica en todo su ciclo de vida. Funciones: Dirigir las acciones destinadas a prevenir o resolver posibles desviaciones respecto a la regulación aplicable. Identificar, analizar y mitigar riesgos derivados de incumplimientos legales o técnicos. Facilitar la comunicación con otras áreas internas para garantizar la alineación en materia normativa. Definir objetivos individuales y departamentales, así como los indicadores que permitan evaluar su cumplimiento. Supervisar el rendimiento general del departamento y promover mejoras continuas. Coordinar y evaluar la labor de proveedores vinculados a cuestiones de calidad o asuntos regulatorios. Apoyar y supervisar los procesos de certificación, registro e introducción de productos en nuevos mercados internacionales. Encabezar las actividades orientadas a garantizar la calidad de los productos, procesos y sistemas internos. Diseñar estrategias para obtener certificaciones de nuevos productos y gestionar la presentación de cambios ante organismos notificados. Asegurar la correcta liberación y conformidad de los productos sanitarios y cosméticos antes de su comercialización. Gestionar las investigaciones relacionadas con posibles eventos clínicos o incidencias reguladoras. Supervisar la monitorización postcomercialización y el seguimiento de la seguridad de los productos. Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de la calidad global de la compañía. Definir e implementar planes de mejora relacionados con diseño, producto y procesos productivos. Actuar como representante de la dirección en materia de calidad, asegurando que los procesos exigidos por el sistema de gestión estén descritos y actualizados. Proporcionar información periódica a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de calidad y las oportunidades de mejora. Promover la correcta comprensión y aplicación de los requisitos normativos y del sistema de calidad en toda la organización. Administrar el presupuesto asignado al departamento y garantizar su correcta ejecución. Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Química o similares. Experiencia de al menos 5 años en funciones de dirección o gestión en áreas regulatorias y de calidad dentro de aparatología médica. Conocimientos en certificaciones y registros de productos sanitarios bajo marcos como MDD 93/42, SOR (Health Canada), ANVISA y MDR 2017/745. Nivel de inglés avanzado. Se ofrece: Proyecto consolidado en una empresa líder dentro del sector de la aparatología médica. Salario en función de conocimientos y experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes jornada intensiva. Modalidad de teletrabajo 100% con asistencia puntual a las oficinas de Madrid por un evento o por visita con cliente. Se evaluarán candidaturas que también residan fuera de Madrid, pero que puedan hacer viajes muy puntuales.