Marketing jobs in GironaCreate job alerts

We’re looking for a senior, high-ownership performance marketeer to take full responsibility for how we plan, execute, and optimize advertising & promotion across multiple brands. This is not a “run ads” role. This is about owning the entire A&P system. About SureShot SureShot is a fast-growing e-commerce and distribution company working with leading international brands such as TABASCO, St. Dalfour, Feastables, and others. We operate across European marketplaces and retail channels, managing everything from commercial strategy and marketing to logistics and execution. Our team is lean, international, and highly hands-on. We work closely with brand owners to drive profitable growth through structured execution and performance-driven decisions. We are now at a stage where Advertising & Promotion needs to become a fully owned, scalable system; and this role is key to making that happen. What you’ll own • Full Advertising & Promotion (A&P) planning across brands, • Annual plans → monthly execution → performance → reallocation, • Budget ownership (~€150k–€300k across brands, with growth potential), • Channels: Amazon PPC, Meta, TikTok, YouTube, Google Ads, marketplaces, promotions/ dealwebsites, • Cross-functional coordination with sales, creative, and logistics, • Performance analysis: ROAS, margin impact, ROI per brand You will be the single owner of this process What makes this role different • You don’t execute someone else’s plan — you build it, • You don’t wait for direction — you drive decisions, • You work directly with the founder on budget and strategy, • You help turn A&P into a scalable growth engine This role is designed to replace founder involvement in A&P operations over time. Setup • Based in Girona (Spain), • Remote role in our Spanish office with 3-6 colleagues Compensation • Performance bonus linked to business impact (ROAS, growth, efficiency) What we’re looking for • 5+ years in performance marketing / e-commerce, • Strong hands-on experience with Amazon PPC, • Experience owning and managing budgets, • Ability to build structured plans (not just run campaigns), • Strong commercial mindset — focused on profit, not just traffic Not a fit if you: • Prefer purely executional roles, • Need constant direction or structure, • Have no experience with Amazon, • Are strong in ads, but weak in planning & ownership What success looks like • Clear, structured A&P plans across all core brands, • Strong monthly execution and optimization cadence, • Measurable improvements in ROAS and budget efficiency, • Proactive decision-making and budget reallocation, • Full ownership of the A&P cycle without constant oversight If you’re looking for a role where you own outcomes, not tasks, and want to build something that scales: we’d love to hear from you. • 👉 Apply or reach out directly

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 115 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y contina 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a ___

GSP (Global Software Partner) forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Consultora especializada en implantación de soluciones de software ERP, Gold Partner de SAP Business One y fabricante de soluciones sectoriales para SAP B1, cuenta con más de 30 años de experiencia en el mercado de soluciones de gestión empresarial y actualmente es un partner líder en el mercado nacional del segmento de pequeñas y medianas empresas. Para seguir impulsando y consolidando nuestro crecimiento, buscamos ampliar nuestro equipo de ventas. Buscamos incorporar para nuestras oficinas de Girona un/a Ejecutivo de Ventas. Esta posición es ideal para una persona con ganas de aprender, metódica y con dotes de comunicación. Si deseas formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en el área de ventas de soluciones ERP, esta oportunidad es para ti. 🎯 Objetivo del puesto: Incorporarse al equipo comercial en el área de SAP Business One, en dependencia del Director Comercial, colaborando estrechamente con el departamento de marketing y con el apoyo del equipo de consultoría en cuestiones técnicas, para el desarrollo de oportunidades comerciales en sectores diversos como Industria (Farmaceutica, Quimica, Procesos) , Distribución, Moda y Calzado, y Retail. ✅ Requisitos necesarios: • Experiencia en la venta o preventa de soluciones software de gestión empresarial., • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Marketing., • Nivel de inglés B1., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Conocimiento del mercado de ERP y soluciones de gestión empresarial., • Experiencia en colaboración con equipos de consultoría y marketing. Condiciones Logísticas: • Contrato estable y jornada completa. (L-J: 9am-6pm y V 8am-3pm (Horario Español). Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)., • Salario competitivo, compuesto de fijo más variables según objetivos., • Gastos de actividad comercial cubiertos., • Ordenador portátil de empresa y teléfono., • Acompañamiento y formación continua en nuestras soluciones SAP Business One.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

What makes Cognizant Netcentric a great fit for you? At Cognizant Netcentric, we create memorable digital experiences for the world’s leading brands. We are a diverse, global community of 1,500+ Adobe experts working across countries, cultures, and technologies. Our inclusive culture blends the entrepreneurial spirit of a startup with the stability, resources, and learning opportunities of a global organisation. With Holacracy at our core, every individual is empowered to make an impact. We are supporting a major marketing technology transformation for a leading financial institution , focused on implementing and optimizing Adobe Experience Platform (AEP) to enable real-time, personalized customer engagement . We’re looking for a Senior Engineer with strong Adobe Journey Optimizer (AJO) expertise who can help configure and operationalize the platform. What you’ll do Configure Adobe Journey Optimizer (AJO) for inbound and outbound campaigns Set up tracking frameworks and control groups Leverage real-time data from Adobe Real-Time CDP to orchestrate journeys Design and implement Adobe XDM data models Build and maintain ETL processes using Python and Unix scripting Manage deployments and CI/CD through Azure DevOps Work with cross-functional teams integrating AEP, AJO, and Customer Journey Analytics Ensure platform stability through unit, integration, and end-to-end testing Must-have experience Strong hands-on experience with Adobe Journey Optimizer (AJO) 3+ years with Adobe Experience Platform (AEP) / Real-Time CDP Experience configuring tracking and campaign orchestration Knowledge of Adobe XDM data models Python / Unix scripting Experience with Azure DevOps or similar CI/CD tools Nice to have Experience with Customer Journey Analytics Spanish language skills What do we offer YOU? Permanent contract 30 working days of vacation Flexible working hours Recognition bonus system Private health insurance Apple work equipment WFH equipment + welcome package WFH monthly expenses compensation Access to Udemy courses Adobe certification Sponsored gym membership Tax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport) A dynamic and international team Everyone has a voice; we are a Holacracy organisation At Cognizant Netcentric, we embrace an inclusive workplace, one where diversity is not just respected but celebrated. We do not discriminate based on age, gender, race, religion, sexual orientation, disability, or any other protected status. Our doors are wide open to all those who meet our high standards, and we cherish the distinct individuality and unique perspectives in our teams. We firmly believe that a diverse and equitable workforce is the catalyst for groundbreaking innovation, boundless creativity, and seamless collaboration. We are aware of bias and have established clear criteria to take them out of the decision-making process, ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment.

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

¿Te apasiona entender el comportamiento digital de los usuarios y convertir datos en decisiones estratégicas? Si disfrutas analizando journeys, descubriendo oportunidades de mejora y liderando la generación de insights que impacten en el negocio… ¡Queremos conocerte! En nuestro equipo buscamos un/a Analista Digital Senior con experiencia en Adobe Analytics , que lidere el análisis funcional del dato y nos ayude a impulsar la experiencia del cliente en todos nuestros canales digitales. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona referente en analítica digital, trabajando con datos reales para tomar decisiones que transformen nuestros productos y servicios. Entre tus responsabilidades estarán: ✅ Interpretar los datos recogidos en Adobe Analytics para entender el comportamiento de los usuarios. ✅ Identificar oportunidades de optimización en navegación, conversión y engagement. ✅ Traducir datos complejos en insights claros y accionables para equipos de negocio, marketing y producto. ✅ Definir, seguir y evolucionar los KPIs clave de los canales digitales. ✅ Asegurar que el tracking recoge la información necesaria, en coordinación con equipos técnicos. ✅ Elaborar informes estructurados y visuales que faciliten la toma de decisiones. ✅ Requisitos que buscamos Experiencia demostrable en Adobe Analytics y Adobe Experience Platform Data Collection . Conocimiento sólido en estrategias de medición digital y análisis de comportamiento. Capacidad para generar insights de negocio a partir de datos cuantitativos y cualitativos. Habilidad para comunicar conclusiones de manera clara a perfiles no técnicos. Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares. ⭐ Valorable: experiencia con Google Analytics, Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización. ✨ ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, ¡nos encantará conocerte! Aplica o envía tu CV para más información

Anteriad , est une agence de vente et de marketing B2B qui travaille avec certains des plus grands noms du secteur technologique. Avec des collaborateurs talentueux et ambitieux originaires de 40 pays, nous travaillons dans un environnement dynamique et créatif où vous pouvez vous épanouir. Chez Anteriad, nous mettons l’accent sur le bien-être de nos employés et organisons un certain nombre d’activités de team-building. Vous serez basé dans notre magnifique campus de Las Rozas (avec des options hybrides disponibles). Nous assurons le transport gratuit depuis Moncloa, et vous pourrez profiter dun petit-déjeuner gratuit au bureau, vous détendre avec un cours de yoga à lheure du déjeuner et vous entraîner avec notre cours de fitness après le travail. Notre terrasse sur le toit avec vue sur les montagnes est lendroit où nous organisons notre barbecue hebdomadaire du vendredi, avec des plats délicieux et de bonnes conversations avec des collègues du monde entier. Description du poste Le travail en tant que Business Development Representative (BDR) consiste à appeler des entreprises francophones et à parler aux responsables informatiques. Il ny a pas de vente au téléphone. Lobjectif de lappel est de générer un lead : la mise en place dune réunion entre le responsable informatique et le représentant commercial de notre client. Au cours de notre signature Warm Handover™, vous travaillerez main dans la main avec les experts commerciaux de nos clients - tels quIntel, Dell, Fujitsu -, apprenant avec les meilleurs des meilleurs sur lindustrie tout en construisant votre réseau de décideurs à travers le monde. Voici ce que vous ferez : Sengager auprès des décideurs clés : Vous vous connectez et entamez des conversations avec des responsables informatiques au téléphone pour comprendre leur configuration technologique actuelle. Susciter lintérêt : Présenter les solutions informatiques innovantes de notre client et montrer comment elles peuvent contribuer à optimiser les processus et à accroître la productivité. Créer des opportunités à forte valeur ajoutée : Organiser des réunions entre les prospects et les experts commerciaux de notre client pour faire avancer la conversation. Afin de vous préparer à assumer ce rôle, nous avons mis en place un excellent processus dintégration de quatre semaines pour vous préparer à exceller en tant que BDR. Système de commission non plafonné Notre système de commissions non plafonnées signifie que plus vous générez de prospects, plus vous gagnez dargent. Votre profil : Le français est votre langue maternelle. Un niveau élevé dans une autre langue européenne est souhaitable, mais pas obligatoire. Une commerciale et/ou dans le télémarketing est un plus mais n’est pas une obligation. Une expérience dans le domaine du service à la clientèle est un atout, mais nest pas indispensable. Une expérience préalable en CRM est souhaitable, mais pas obligatoire. Mentalité orientée vers les objectifs et une attitude positive. Votre lieu de résidence doit être situé en Madrid (Comunidad de Madrid). Pouvoir travailler légalement en Espagne. Chez Anteriad, nous garantissons des processus daccès et de recrutement conformes au principe de légalité de traitement et des chances, et nous encourageons la présence équilibrée des femmes et des hommes dans tous les domaines de lentreprise. Anteriad promeut un environnement de travail pour ouvert à tous, nous encourageons les candidats handicapés à postuler. Nous voulons travailler avec vous. Nous pourrions utiliser des outils dintelligence artificielle pour faciliter certaines étapes du processus de sélection, telles que lexamen des candidatures, lanalyse des CV ou lévaluation des réponses. Ces outils viennent en aide à notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales en matière dembauche sont prises par des personnes. Si vous souhaitez obtenir plus dinformations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter. Lundi au Jeudi : de 8h00 à 17h00 (pause déjeuner d’une heure) Vendredi: de 8h00 à 14h00 Un CDI Salaire de base (environ 1780€/mois) • Système de commission non plafonné Flexibilité : Télétravail possible plusieurs jours par semaine, sous certaines conditions Formation interne fournie par l’entreprise Bonne ambiance de travail – des personnes du monde entier Activités de team building Cours de langue gratuits : Espagnol et anglais Transport gratuit depuis Moncloa et depuis la gare de Cercanías de El Pinar de las Rozas par une navette. Initiatives bien-être : Cours gratuits de yoga et de fitness + accès gratuit à un physiothérapeute de lentreprise Petit-déjeuner offert tous les matins avant le travail Barbecue le vendredi après-midi. 21.390€ /an à Grâce à notre système de commissions, le salaire mensuel n’a plus de montant maximum

¿Te gustaría formar parte de un proyecto digital con impacto real y crecer dentro de un equipo que apuesta por las personas? Buscamos un/a Maquetador/a WordPress con base técnica para incorporarse a una organización de referencia que está evolucionando su ecosistema web y ampliando el equipo para afrontar nuevos retos digitales. Es una oportunidad para alguien que disfrute maquetando, tenga criterio de usabilidad y quiera seguir aprendiendo en un entorno multidisciplinar. No es necesario que seas programador/a ni un perfil puramente de diseño; buscamos equilibrio, curiosidad, proactividad y una actitud muy responsable. Además, es clave que seas una persona que sabe trabajar en equipo, ya que colaborarás con distintos departamentos. ✨ Tu misión Formarás parte del equipo de Marketing y Comunicación Digital y tendrás un rol clave en la gestión y evolución de las páginas web corporativas. Tu objetivo será mantenerlas actualizadas, funcionales y orientadas a ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. Qué harás en tu día a día Maquetar y optimizar páginas, secciones y landings en WordPress. Gestionar contenidos y actualizaciones recurrentes en un entorno web global. Dar soporte en la creación de landings de captación y espacios multilingües. Aplicar mejoras de usabilidad y UX básica: estructuras claras, CTAs visibles, navegación intuitiva. Configurar UTM, eventos, etiquetado y elementos de tracking de campañas. Colaborar de forma fluida con equipos de Marketing, Diseño e IT, integrando elementos visuales o funcionales cuando sea necesario. Detectar y solucionar pequeños errores utilizando herramientas como Chrome Inspector. Contribuir a la evolución de un ecosistema web vivo, amplio y en constante actualización. Qué esperamos de ti Imprescindible Dominio de WordPress y de sus principales maquetadores, themes y plugins. Conocimientos sólidos de HTML y CSS; nociones de JavaScript. Familiaridad con ACF y con plugins habituales (cookies, formularios, multidioma…). Conocimientos básicos de SEO técnico y criterio para no comprometer rendimiento o indexación. Entender (o querer aprender) integraciones como APIs, etiquetado, tracking o automatismos digitales. Buen criterio de usabilidad y orientación a la conversión. Responsabilidad, constancia y capacidad para gestionar tareas con autonomía y fiabilidad. Capacidad real para trabajar en equipo, comunicándote con claridad y aportando valor a los demás. ¿Eres júnior? No hay problema. La empresa ofrece acompañamiento, soporte y un entorno donde aprender de forma real. Valoramos mucho Experiencia en diseño responsive. Conocimiento de herramientas como Figma. Familiaridad con herramientas de analítica (GA4, Clarity, Maze…). Experiencia previa en UX/UI. Inglés B2. La persona que mejor encajará Encajas si… Te gusta maquetar y cuidar los detalles y la coherencia visual. Eres autónomo/a, responsable, curioso/a y buscas soluciones con agilidad. Te motiva aprender y entender cómo encaja cada pieza dentro de una arquitectura web más amplia. Te mueves bien entre marketing, diseño y entornos digitales. Disfrutas trabajando con otras personas, compartiendo ideas y construyendo en equipo. Quizá no es tu sitio si… Buscas un rol 100% IT o de desarrollo puro. Solo te interesa el diseño y no los aspectos técnicos. Te cuesta gestionar dinamismo, cambios y entornos digitales con ritmo. No te sientes cómodo/a trabajando de manera colaborativa. Qué ofrece la empresa Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. Acompañamiento y aprendizaje constante. Participación en un proyecto web global con impacto directo en el negocio. Estabilidad y proyección real de crecimiento. Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Un entorno donde el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo se valoran de verdad.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales. Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno. Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa. Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización. Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos. Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio. Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos. Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar). Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial. Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales. Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua. Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX). Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares. Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional. Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Orientación a resultados y mejora continua. Toma de decisiones basada en datos. Gestión del cambio e innovación tecnológica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva e influencia transversal. Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role MAKE is looking for an authentic, social and Community Manager who truly understands the creator world. You might be a creator yourself or someone who’s been actively managing online communities and social media professionally for the past few years. This role is about building trust, fostering community, and showing up authentically in the spaces that matter most to creators. We’re looking for someone who lives and breathes socials, someone who knows what makes a post take off, and how to build a real following and engagement. You’ll be the voice and presence of MAKE across platforms like Reddit, Instagram, TikTok, and X, engaging in real conversations, sharing useful content, and helping creators discover a better way to manage banking. What You’ll Do Community Building Be active in subreddits and threads where creators are discussing challenges in banking, or running their business. Respond, support, and join the conversation naturally. Create and manage MAKE’s own Reddit community, including posting, moderation, and engagement. Develop programs like AMAs, Q&As, or community challenges that make people want to participate and feel part of something. Brand Ownership Set up, launch, and grow MAKE’s organic social channels on Instagram, TikTok, and X. Create content yourself: short videos, behind-the-scenes moments, community stories, or relatable posts that resonate with creators Be comfortable appearing on camera and/or attending creator events to represent MAKE authentically to create content like interviews,event recaps, or spontaneous clips. Work with our designer and content manager to ensure visuals and tone feel consistent and genuine. Develop and maintain a social media content calendar to ensure timely and consistent content delivery. Influencer & Creator Collaboration Identify and collaborate with creators and influencers who genuinely align with MAKE’s mission. Build long-term relationships with trusted voices who can share their experiences and advocate for MAKE in an authentic way. Support and amplify creators within the community, not as ads, but as peers sharing what works for them. Analytics & Insights Track performance across channels: engagement, conversation trends, and sentiment. Share insights with the team on what’s resonating, what creators are talking about, and what we can learn from it. Use data to experiment and continuously improve how we show up on social media and in communities. You’ll Thrive Here If You Can wear multiple hats, from catching trends and creating content on the fly, to joining Reddit threads where real conversations are happening, to recording short videos or walkthroughs for new feature launches. Feel comfortable being visible; posting, replying, and joining discussions genuinely. Have a natural ability to build trust, start conversations, and connect with people online. You know Reddit, Instagram, and TikTok like the back of your hand Have deep expertise running and growing social channels (even your own). Enjoy using insights and data to understand what’s working and why. Experience & Background We’re open to a range of experiences. You might have: Built or managed your own creator page, or grown Reddit / online communities. Run social channels for a creator, brand, or platform. Deep familiarity with creator communities and how to connect authentically. Solid grasp of social media metrics, analytics, and best practices. Hands-on experience with content creation including design, video, or editing. Great written and spoken English communication skills. Experience in influencer marketing or managing brand ambassadors. Comfortable using tools like Hootsuite, Buffer, or Sprout Social. What’s in it for You Competitive compensation package with potential for stock options. Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, including admin and visa support for candidates moving from abroad. Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up. Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy.

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial. Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones. Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión. Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados. Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno. Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones. Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación. Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo. Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: - Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas - Construir sistemas de forecasting fiables. - Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc. Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up). Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado. Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel). Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales. Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero. Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto. Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento). Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales. Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable. Residencia en Madrid. Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor Visión estratégica con capacidad de ejecución. Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa Alta capacidad de análisis / data driven mindset Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos Capacidad de trabajo “momento start – up” Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos Coherencia personal y profesional Can do spirit / resilience

Amigo Gaming is an ambitious and growing global entertainment player with a unique value proposition for its games. The technology behind slots and their design makes our game product competitive in this fast-growing market. Developing our business in different markets allows us to add a space for a motivated Account Manager (Europe) Important (Mandatory Requirements) Residence in: Europe Employment type: Outsourcing (under remote and independent service arrangement) Languages: Mandatory languages English; additional languages are a plus. Experience: Minimum 1 year of experience in the iGaming industry Immediate availability Responsibilities: Communicating with customers in the post-sale process Upselling and promoting new products Drive cross-sell, upsell and expansion opportunities within dedicated territory Promoting existing product by improving positioning Ensuring that existing and new products are promoted in an efficient way Developing and maintaining long term relationship with customers Working closely with sales and marketing manager to ensure efficient communication and collaboration Identify opportunities to improve the customer experience Requirements: Strong technical acumen with the ability to link it to business value Proven and consistent track record of sales performance and knowledge Analytical, structured, highly driven and solution-oriented mindset Excellent presentation and communication skills, both verbal and written Ability to build and maintain strategic relationships Strong analytical skills Good financial knowledge Excellent negotiation skills Ability to drive and coordinate projects independently Adaptability to thrive in a fast-paced, startup environment Willingness and ability to travel when required Contract & Work Conditions: Contract type: Full-time, Monday to Friday Employment type:Employment type: Outsourcing (under remote and independent service arrangement) Work location: Remote Expected start date: 14/04/2026 Benefits: A collaborative and dynamic working environment Opportunities for learning and professional growth in an innovative company Flexible working hours Company events

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a SuccessFactors, te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Facilitarás workshops de discovery y levantamiento de procesos con Talent Acquisition, HR Ops y Hiring Managers. Configurarás Recruiting Management, Recruiting Marketing. Liderarás proyectos de implementación tanto de EC como de Time. Participarás en los proyectos que involucren: Onboarding 2.0. Realizarás lo procesos de pre-boarding y onboarding, checklists, tareas cross-departamento (IT, Facilities, Finanzas) Analizarás los KPIs de Talent Acquisition y experiencia de candidato (candidate & hiring manager journey) ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SuccessFactors (preferiblemente módulos de Talento) ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analyst - Analista de negocio (IT). ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Se ha realizado la implementación de una Plataforma de Datos del Cliente (CDP), incluyendo el diseño y la implementación de flujos de ingesta e integración de datos para garantizar una visión unificada y consistente de la información del cliente. El proyecto abarcó el ciclo de vida completo del desarrollo de productos para los dominios de Cliente, Fidelización y Micromerchandising en Tienda (sector retail). ¿Qué esperamos de ti? Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Diseñar y desarrollar flujos de datos para integrar múltiples puntos de contacto con el cliente. Establecer procesos de gobernanza y calidad de datos para generar información precisa y útil. Apoyar a los equipos de producto en la definición de requisitos y la alineación de las capacidades de la CDP con los objetivos comerciales. Habilitar casos de uso para la interacción con el cliente, campañas de fidelización y merchandising personalizado a nivel de tienda. Colaborar con equipos multifuncionales (TI, Marketing, Producto, Operaciones de Venta Minorista) para garantizar la adopción exitosa y la escalabilidad de la plataforma. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. Interés por el mundo tecnológico. Inglés mínimo B2 . Ubicación: Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas). Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min.

Our client is a multinational consulting firm that works with major clients in various European markets and is looking to onboard an expert SAP Successfactors consultant. Project details below: Location: Remote Duration: 7 months Languages: Spanish and English knowledge required: 4+ years of experience with Successfactors Onboarding Responsibilities: As a Business Analyst, you will be responsible for analyzing the organization and designing its processes and systems. This includes assessing the business model and its integration with technology, evaluating the current state, identifying customer requirements, and defining the future state and/or business solution. You will research, gather, and synthesize information to support these activities. You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively, and be responsible for team decisions. Engaging with multiple teams and contributing to key decisions will be essential, as well as providing solutions to problems for your immediate team and across various teams. Master proficiency in SAP SuccessFactors Onboarding is required. Expert proficiency in Business Model Strategy is recommended. Additionally, expert proficiency in Business Process Analysis Tools, Business Process Design, and Requirements Analysis, along with master proficiency in SAP SuccessFactors Recruiting Marketing, is suggested. Facilitate workshops to gather requirements and ensure alignment among stakeholders. Develop comprehensive documentation that outlines business processes and system requirements. Utilize data analysis techniques to identify trends and inform decision-making. Collaborate with cross-functional teams to implement solutions that enhance operational efficiency. Provide training and support to team members on new processes and systems.

Who We Are Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world’s largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours. We are feeding the world’s curiosity! Job Description Cint is seeking a Senior BI Data Architect (Infrastructure & Optimization) to lead the technical evolution of our data platform for a period of Six Months Fixed-Term Contract. This is a hands-on architecture role at the intersection of data engineering and business intelligence — one where your decisions will directly shape how the business operates and makes decisions at scale. You will own the design and implementation of our Databricks Lakehouse, drive the migration of complex legacy SQL into clean, governed pipelines, and build the semantic layer that powers self-service analytics in Omni. If you are energized by performance optimization, dimensional modeling, and infrastructure that lasts — this role was built for you. Responsibilities Design and implement the Unity Catalog structure — Catalogs, Schemas, and Volumes — to create a governed, secure, and well-documented data environment that serves as a Single Source of Truth across the organization. Lead the migration of complex business logic from legacy systems into a unified Databricks Lakehouse, refactoring tightly coupled SQL into modular, maintainable, and performant code. Architect our internal transformation framework using open-source tooling (Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines), building scalable pipelines without reliance on managed SaaS platforms. Serve as the resident query performance expert — analyze Spark execution plans and Spark UI to diagnose bottlenecks, reduce data skew, and optimize join strategies on large-scale datasets. Govern our Databricks compute footprint through strategic application of Z-Ordering, Liquid Clustering, partition design, and Serverless SQL Warehouse configurations to maximize performance per dollar. Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions or equivalent) to automate testing, validation, and deployment of data models. Architect the semantic layer in Omni — designing data models built for self-service reporting with sub-second dashboard latency. Occasionally take on the BI Developer role, building executive-level dashboards that surface clear, actionable narratives from complex datasets. Partner with cross-functional stakeholders across Finance, Sales, Product, Marketing, and Trust & Safety to translate business questions into scalable data solutions. Translate performance and cost metrics into clear recommendations for senior leadership, balancing engineering rigor with business impact. Qualifications Qualifications Required 8+ years in Data Engineering or Data Architecture, with deep, hands-on experience in the Databricks ecosystem (Unity Catalog, Delta Lake, SQL Warehouses). Expert-level SQL and distributed computing skills — you can diagnose exactly why a query is slow and implement the fix across Spark execution plans, joins, and data skew scenarios. Demonstrated experience in query optimization and data platform migration, including refactoring legacy SQL and migrating from systems such as Snowflake, Redshift, or SQL Server into a Lakehouse architecture. Proven experience building data transformation workflows using Delta Live Tables or custom Python/SQL Spark pipelines. Strong command of dimensional modeling (Star and Snowflake schemas) and how to apply these patterns within a Lakehouse environment. Hands-on Unity Catalog experience, including permissions management, data lineage, and catalog governance. Fluency with Delta Lake internals — OPTIMIZE, Z-Order, Liquid Clustering, VACUUM, and file management strategies. Hands-on experience with Omni or a comparable modern BI semantic layer (Looker, Metabase, Superset) — you can build and govern a semantic model, not just consume one. Experience with CI/CD pipelines and version control workflows (Git / GitHub Actions or similar). Essential Qualities You think in systems, not just queries — you design for reuse, performance, and longevity. You are comfortable navigating ambiguity and can move from whiteboard to working pipeline without waiting for perfect specifications. You can distill complex technical trade-offs into language that lands with non-technical senior stakeholders. You are self-directed and ownership-driven — you treat the data platform as your own product. You can balance the competing needs of different departments while maintaining a unified data standard. Nice to Have Experience with dbt Core (OSS) or a similar SQL-based transformation framework; familiarity with transformation layer best practices is a strong asset. Familiarity with Databricks Genie Spaces or AI/BI features for natural language querying. Experience supporting embedded analytics or multi-tenant reporting environments. Background in the digital insights, market research, or programmatic technology space. Additional Information Our Values Collaboration is our superpower We uncover rich perspectives across the world Success happens together We deliver across borders. Innovation is in our blood We’re pioneers in our industry Our curiosity is insatiable We bring the best ideas to life. We do what we say We’re accountable for our work and actions Excellence comes as standard We’re open, honest and kind, always. We are caring We learn from each other’s experiences Stop and listen; every opinion matters We embrace diversity, equity and inclusion. More About Cint We’re proud to be recognised in Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces®, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth. In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. () Additionally, in a world of AI, we want our candidates to understand our approach to the use of AI during the interview and hiring process, so wed appreciate you reading our AI usage guide.

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. Youll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Expected start dates will be: March 2026 Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a lead: setting up a meeting between the IT manager and our clients sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. Here’s what you’ll do: Engage with key decision-makers : Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. Spark interest : Present our clients innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. Create high-value opportunities : Set up meetings between prospects and our clients sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Performance matters to us and it pays off. On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary . High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. Your Profile: C2 English Strong communication and interpersonal skills Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement Experience in customer service is a plus, but not a requirement Previous CRM experience is desirable, but not a requirement Target-driven mentality & can-do attitude Ability to work independently and as part of a team The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Friday: 14:00h – 20:00h (30 hours) Permanent contract Monthly salary (ca. 1780€/month) • Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 21.390€ /year To Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

About Us: Infinni.io was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of spicy creators segment often overlooked by mainstream tech companies. Our journey began with the development of the Infloww CRM, a platform tailored for the 3+ million OnlyFans creators and now expanding further. Today, we are diversifying our company portfolio into new arenas, including Al-powered tools and fintech. We are a diverse team of builders and creatives distributed across the globe. This is your chance to be part of a movement that will elevate an entire industry. The Role: We are seeking a skilled and proactive Revenue Operations Manager to join our team. In this role, you will play a key part in setting up and optimizing processes, implementing new tools, training internal teams on these new processes and last but not the least drive data based decision making in the organisation by building Dashboards and Reports around important KPIs. The ideal candidate will have over 1-3 years of relevant work experience and be well-versed in tools like Intercom, HubSpot, Segment, BI tools like Tableau/Power BI. You will work closely with the product, marketing and revenue teams to drive growth through efficient and scalable operations. Reporting to the Head of Success and collaborating closely with Sales and Marketing , you will keep our revenue engine humming by owning the systems, data, and processes that connect Marketing, Sales, CS, and Finance. Expect to split your time roughly 40% CRM & tooling, 30% data analysis & reporting, 20% process design & enablement, and 10% ad-hoc experimentation. You’ll be responsible for: Process Setup and Optimization Develop and implement revenue operations processes from scratch to enhance efficiency and scalability. Continuously review and improve existing processes to ensure they meet the evolving needs of the business. Tool Implementation Assist in the selection, implementation, and integration of new tools and technologies to support revenue operations. Ensure seamless integration of tools like Intercom, HubSpot, Segment and Netsuite with existing systems. Training and Collaboration Train internal teams on new processes, tools, and best practices to ensure effective adoption and utilization. Provide ongoing support and troubleshooting to internal teams regarding revenue operations tools and processes. Work closely with the product and marketing teams to implement new initiatives that drive revenue growth. Collaborate with cross-functional teams to align operations with business goals and strategies. Data Management and Analysis: Ensure data accuracy and consistency across all revenue operations tools and systems. Analyze data to identify trends, opportunities, and areas for improvement in revenue operations. Assist with implementation of a BI/Data platform like Tableau, Looker etc. Ideally, you’ll have: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related field. 1-3 years of relevant work experience in revenue operations or a similar role. Previous PLG B2B SaaS experience is a must. Strong experience with Intercom, HubSpot. Segment experience is a strong plus. Proven ability to set up and optimize processes from scratch. Excellent training and communication skills to effectively onboard and support internal teams. Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions. Experience with BI/Data platform like Tableau, Looker etc. Proactive problem-solving skills and attention to detail. Ability to work collaboratively with cross-functional teams. Highly organized and able to manage multiple projects simultaneously. Self-motivated, ability to work independently and as part of a collaborative team. Strong commitment to continuous improvement and learning. What’s in it for you: Relocation Assistance: We are building a team in the Canary Islands and can provide support for relocation for those that choose to relocate. Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Remote Work: We offer flexible working hours and location options Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about optimizing revenue operations and have a track record of successfully implementing and managing processes and tools, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

The Technical Support Specialist (TSS) provides primary high-quality post-sales technical and scientific support for Idylla™ instruments and assays, supporting customers and distributors in the effective and reliable use of the system. He/She gives trainings & demonstrations to end-users He/She provides efficient versatile customer support including remote as well as on-site installations, email and phone inquiries, application support, workflow analysis, planning and troubleshooting. The Technical Support Specialist supports the execution of global marketing & sales actions in the designated Territory and proposes local marketing & sales actions where needed. Accountabilities Instrument installations, upgrades and system maintenance; Ensure that end-users in the region have access to application support as needed through email, phone, and on-site visits; Handle customer complaints and inquires by maintaining strong relationships with the different customer stakeholders; Assist in customer acceptance of systems delivered; Workshops and Demonstrations; Conducts end-user trainings; Carry inquiries and forward to Customer Support in cases where he/she cannot solve them own his/her own; Participate in product launches in the region by providing training to distributors and end-users; Makes sure that feedback from distributors and/or end-users is shared with the Product Management team and other relevant internal stakeholders Profile requirements A Master’s degree in a scientific orientation or equivalent through experience and/or training; Extensive knowledge of molecular biology is required; Experience in working within the diagnostics or medical device industry is preferred; 2-3 years of experience working in a similar role is a plus; Experience in working in a travel focused role is preferred; Knowledge of the diagnostic market, preferably molecular diagnostics and/or pathology is preferred; Customer centric mindset; Self-starter, Experience in working independently with little direct supervision; Excellent presentation skills; Documented experience with delivering technical and/or scientific training; Outstanding problem solving and interpersonal skills; Applied knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook); Applied knowledge of CRM, preferably Salesforce; Excellent English communication skills, both verbal and written; Fluent in local language(s) of the respective region : Spanish and Portuguese. Our offering We offer you an exciting job in a fast growing international and innovative environment where you can work with top entrepreneurs in the biotech industry. You can be part of a very dynamic, young and growing team. You will have freedom to shape your work and shape your job where you deem it necessary: we value your input. Of course we offer you an appropriate compensation package for this sales support role.

En JAKALA buscamos incorporar un/a Adobe Journey Optimizer Tech Lead con perfil técnico-funcional senior, para liderar proyectos internacionales de implementación y evolución de Adobe Journey Optimizer dentro de entornos complejos y exigentes. Buscamos una persona hands-on, con experiencia real construyendo soluciones dentro de AJO, que haya participado o liderado implementaciones E2E y que se sienta cómoda en la parte operativa de la herramienta. Serás la referencia técnica en AJO dentro del equipo, liderando desarrollos, definiendo soluciones ad-hoc y trasladando necesidades de negocio a arquitecturas y journeys escalables y eficientes. Funciones: Buscamos una experiencia sólida y demostrable en proyectos complejos de marketing automation de Adobe, con capacidad para liderar iniciativas funcionales en Adobe Journey Optimizer y coordinar equipos multidisciplinares. Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer: Diseño y ejecución de journeys complejos, activación de campañas multicanal, gestión de eventos, condiciones y personalización en tiempo real. Dominio del modelado de datos y segmentación avanzada: Creación de esquemas de datos en Adobe Experience Platform, definición de audiencias dinámicas, y uso de atributos contextuales para personalización. Conocimientos técnicos aplicados: JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL para personalización de contenidos, validación de datos y lógica condicional en journeys. Gestión de bases de datos y servidores: Experiencia con PostgreSQL y administración básica de servidores (SSH/SFTP) para entornos híbridos. Conocimiento en integración mediante APIs REST/SOAP: Consumo y exposición de servicios para conectar AJO con otras plataformas (CRM, CMS, sistemas de fidelización, etc.). Lo que valoramos en ti: Más allá de tu experiencia técnica, buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente. Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas. Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega. Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndote actualizado en tendencias y herramientas del sector, siendo punta de lanza del equipo Trabajo en equipo y comunicación efectiva, colaborando con diferentes departamentos y perfiles. Requisitos: Formación técnica. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en arquitectura de soluciones o marketing automation. Experiencia sólida en proyectos complejos de marketing automation con foco en Adobe, especialmente en AJO, participando o liderando implementaciones E2E. Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer (AJO). Dominio del modelado de datos y segmentación en Adobe Experience Platform. Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL. Experiencia en integración mediante APIs REST/SOAP. Gestión de bases de datos (PostgreSQL) y administración básica de servidores. Dominio del inglés, imprescindible para colaborar en proyectos internacionales. Deseable: Experiencia en herramientas de Adobe Experience Cloud como: Adobe Experience Manager Adobe Real-Time CDP Adobe Customer Journey Analytics Experiencia con Salesforce en proyectos multicanal. Integración mediante WebSDK y MobileSDK de Adobe. ¿Qué ofrecemos? Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Desde Agap2, consultoría especializada en tecnología e ingeniería, estamos buscando un perfil Content Manager para uno de nuestros principales clientes. Misión del Rol: Actuar como el nexo estratégico y operativo entre el equipo de Producto, Marketing y Agencias Creativas. Su objetivo es garantizar la excelencia en el ciclo de vida de los activos digitales del cliente, liderando la gobernanza, validación e ingesta de contenidos en plataformas DAM (Bynder) y PIM (inriver) . Es un rol de gatekeeper que protege la integridad de la marca y optimiza la cadena de suministro de contenido global. Ejes de Responsabilidad: Interfaz y Consultoría de Negocio: Punto de contacto clave para traducir necesidades de mercados y agencias en instrucciones técnicas ejecutables, asegurando la alineación antes de cualquier acción operativa. Gobernanza y Control de Calidad (Gatekeeping): Validación rigurosa de derechos de uso (IP), fechas de caducidad, taxonomías y metadatos. Capacidad crítica para desafiar y corregir solicitudes incompletas o fuera de normativa. Estrategia Operativa y Tech: Colaboración con equipos de ingeniería y SaaS para optimizar conectores, automatizaciones y configuraciones de plataforma. Documentación de procesos mediante runbooks. Gestión de Lanzamientos y Auditoría: Supervisión de activos para campañas, POS toolkits y retailers, complementada con auditorías periódicas para eliminar duplicados y corregir activos caducados. Requisitos Clave: Experiencia: Mínimo 3 años en ecosistemas complejos multi-marca/multi-mercado, gestionando flujos de trabajo en DAM/PIM y operaciones de contenido. Ecosistema Creativo: Experiencia obligatoria trabajando en o con Agencias Creativas , comprendiendo a fondo el ciclo de vida de los activos y campañas. Hard Skills: Dominio de Bynder/inriver (o similares), estructuras de activos ( KVs, POS ), sistemas de ticketing ( Jira ) y marcos ITSM (ITIL) . Soft Skills: Perfil con alta madurez, capaz de mediar en conflictos, explicar decisiones de gobernanza con claridad y mantener una atención al detalle extrema. Idiomas: Inglés fluido (C1) para interlocución en entornos internacionales. Ofrecemos: Contrato indefinido con Agap2. Jornada completa y modalidad de trabajo en Remoto (presencialidad 1 vez al mes en Barcelona). Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Flexibilidad horaria. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto digital con impacto real y crecer dentro de un equipo que apuesta por las personas? Buscamos un/a Maquetador/a WordPress con base técnica para incorporarse a una organización de referencia que está evolucionando su ecosistema web y ampliando el equipo para afrontar nuevos retos digitales. Es una oportunidad para alguien que disfrute maquetando, tenga criterio de usabilidad y quiera seguir aprendiendo en un entorno multidisciplinar. No es necesario que seas programador/a ni un perfil puramente de diseño; buscamos equilibrio, curiosidad, proactividad y una actitud muy responsable. Además, es clave que seas una persona que sabe trabajar en equipo, ya que colaborarás con distintos departamentos. ✨ Tu misión Formarás parte del equipo de Marketing y Comunicación Digital y tendrás un rol clave en la gestión y evolución de las páginas web corporativas. Tu objetivo será mantenerlas actualizadas, funcionales y orientadas a ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. 🔧 Qué harás en tu día a día • Maquetar y optimizar páginas, secciones y landings en WordPress., • Gestionar contenidos y actualizaciones recurrentes en un entorno web global., • Dar soporte en la creación de landings de captación y espacios multilingües., • Aplicar mejoras de usabilidad y UX básica: estructuras claras, CTAs visibles, navegación intuitiva., • Configurar UTM, eventos, etiquetado y elementos de tracking de campañas., • Colaborar de forma fluida con equipos de Marketing, Diseño e IT, integrando elementos visuales o funcionales cuando sea necesario., • Detectar y solucionar pequeños errores utilizando herramientas como Chrome Inspector., • Contribuir a la evolución de un ecosistema web vivo, amplio y en constante actualización. 🎯 Qué esperamos de ti Imprescindible • Dominio de WordPress y de sus principales maquetadores, themes y plugins., • Conocimientos sólidos de HTML y CSS; nociones de JavaScript., • Familiaridad con ACF y con plugins habituales (cookies, formularios, multidioma…)., • Conocimientos básicos de SEO técnico y criterio para no comprometer rendimiento o indexación., • Entender (o querer aprender) integraciones como APIs, etiquetado, tracking o automatismos digitales., • Buen criterio de usabilidad y orientación a la conversión., • Responsabilidad, constancia y capacidad para gestionar tareas con autonomía y fiabilidad. No hay problema. La empresa ofrece acompañamiento, soporte y un entorno donde aprender de forma real. 💡 Valoramos mucho • Experiencia en diseño responsive., • Conocimiento de herramientas como Figma., • Familiaridad con herramientas de analítica (GA4, Clarity, Maze…)., • Experiencia previa en UX/UI., • Inglés B2. 🤝 La persona que mejor encajará Encajas si… • Te gusta maquetar y cuidar los detalles y la coherencia visual., • Eres autónomo/a, responsable, curioso/a y buscas soluciones con agilidad., • Te motiva aprender y entender cómo encaja cada pieza dentro de una arquitectura web más amplia., • Te mueves bien entre marketing, diseño y entornos digitales., • Buscas un rol 100% IT o de desarrollo puro., • Solo te interesa el diseño y no los aspectos técnicos., • Te cuesta gestionar dinamismo, cambios y entornos digitales con ritmo., • No te sientes cómodo/a trabajando de manera colaborativa. 🌍 Qué ofrece la empresa • Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente., • Acompañamiento y aprendizaje constante., • Participación en un proyecto web global con impacto directo en el negocio., • Estabilidad y proyección real de crecimiento., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Un entorno donde el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo se valoran de verdad.

We’re looking for a senior, high-ownership performance marketeer to take full responsibility for how we plan, execute, and optimize advertising & promotion across multiple brands. This is not a “run ads” role. This is about owning the entire A&P system. About SureShot SureShot is a fast-growing e-commerce and distribution company working with leading international brands such as TABASCO, St. Dalfour, Feastables, and others. We operate across European marketplaces and retail channels, managing everything from commercial strategy and marketing to logistics and execution. Our team is lean, international, and highly hands-on. We work closely with brand owners to drive profitable growth through structured execution and performance-driven decisions. We are now at a stage where Advertising & Promotion needs to become a fully owned, scalable system; and this role is key to making that happen. What you’ll own • Full Advertising & Promotion (A&P) planning across brands, • Annual plans → monthly execution → performance → reallocation, • Budget ownership (~€150k–€300k across brands, with growth potential), • Channels: Amazon PPC, Meta, TikTok, YouTube, Google Ads, marketplaces, promotions/ dealwebsites, • Cross-functional coordination with sales, creative, and logistics, • Performance analysis: ROAS, margin impact, ROI per brand You will be the single owner of this process What makes this role different • You don’t execute someone else’s plan — you build it, • You don’t wait for direction — you drive decisions, • You work directly with the founder on budget and strategy, • You help turn A&P into a scalable growth engine This role is designed to replace founder involvement in A&P operations over time. Setup • Based in Girona (Spain), • Remote role in our Spanish office with 3-6 colleagues Compensation • Performance bonus linked to business impact (ROAS, growth, efficiency) What we’re looking for • 5+ years in performance marketing / e-commerce, • Strong hands-on experience with Amazon PPC, • Experience owning and managing budgets, • Ability to build structured plans (not just run campaigns), • Strong commercial mindset — focused on profit, not just traffic Not a fit if you: • Prefer purely executional roles, • Need constant direction or structure, • Have no experience with Amazon, • Are strong in ads, but weak in planning & ownership What success looks like • Clear, structured A&P plans across all core brands, • Strong monthly execution and optimization cadence, • Measurable improvements in ROAS and budget efficiency, • Proactive decision-making and budget reallocation, • Full ownership of the A&P cycle without constant oversight If you’re looking for a role where you own outcomes, not tasks, and want to build something that scales: we’d love to hear from you. • 👉 Apply or reach out directly

¿Te interesaría seguir desarrollándote como MarTech Specialist en una en una de las marcas de bebidas más icónicas y reconocidas mundialmente? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a MarTech Specialist para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados, por lo que puedes trabajar 100% en remoto, aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Actuar como punto de contacto principal entre Marketing, mercados, agencias y el equipo operativo del Content Hub. · Traducir necesidades de negocio/agencia en instrucciones operativas claras. · Validar y cuestionar solicitudes incompletas o incorrectas (assets, derechos, metadata, etc.). · Garantizar el cumplimiento de governance (naming conventions, metadata, derechos, expiraciones, restricciones por canal/territorio). · Gestionar la ingestión, validación, etiquetado, archivado y desarchivado de contenido en plataformas DAM/PIM (Bynder + inriver). · Actuar como gatekeeper para solicitudes de unarchive. · Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad del contenido para campañas, lanzamientos y activaciones. · Auditar el Content Hub (duplicados, metadata incompleta, assets expirados). · Proponer mejoras en procesos, governance y modelo operativo. · Colaborar con equipos de Producto, SaaS Platform y Engineering para mejoras técnicas. · Soporte en onboarding de agencias y uso correcto del Content Hub. · Proporcionar insights sobre cuellos de botella y oportunidades de mejora continua. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · 3 años de experiencia en funciones similares. · Experiencia en DAM/PIM (Bynder, inriver valorable). · Gestión de metadata, tagging, taxonomía y derechos de assets. · Conocimiento de workflows de contenido y governance. · Manejo de sistemas de ticketing (ej. Jira). · Documentación de procesos y definición de runbooks. · Conocimiento de frameworks ITSM (ej. ITIL). · Comprensión de estructuras de assets creativos (KV, POS, toolkits, retailer specs). · Dominio avanzado de inglés (será el idioma vehicular). ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 37.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo en remoto. · Disponibilidad para viajar una vez al mes a las oficinas de Barcelona. · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

About eMobi eMobi is a performance-driven mobile VAS business operating across multiple international markets. We work primarily with affiliate traffic models (CPA / RS / Agency), with a strong focus on traffic quality, compliance, and profitability. Despite being an established business, emobi operates with a lean, startup-style structure: small teams, fast decision-making, and high ownership. We are looking for an Affiliate Growth Manager - proactive, hands-on professional who combines strong affiliate acquisition and onboarding experience with a growth mindset and ownership over funnels and landing pages used in performance campaigns. This role is not media buying. It is about partner acquisition, clean launches, growth enablement, and performance ownership. The Affiliate Growth Manager owns the end-to-end growth and performance of affiliate traffic, while also acting as the internal owner of landing pages and funnel experiments. The role combines: • Affiliate management, optimization, quality & profitability, • Active sourcing and onboarding of new partners Key Responsibilities Affiliate Partner Acquisition & Onboarding • Actively source, vet, and recruit new affiliate partners across priority GEOs., • Lead partner onboarding end-to-end: commercial setup, tracking, caps, routing, and launch coordination., • Set up and validate tracking (Trackier and internal tools), postbacks, and funnels before go-live., • Ensure clean, compliant, and scalable launches with new partners., • Build and maintain a structured pipeline of potential partners. Affiliate Growth & Performance Management • Scale selected partners after onboarding based on performance and quality., • Monitor volume, ROI, margins, and overall partner profitability., • Identify growth opportunities and scaling paths together with partners., • Design and run structured growth initiatives (incentives, bonuses, expansion to new GEOs). Traffic Quality, Compliance & Risk Control • Monitor traffic quality indicators: complaints, opt-out rates, fraud signals, and anomalies., • Take corrective actions when needed (pauses, rerouting, commercial adjustments)., • Handle partner issues, disputes, and incidents in a timely and pragmatic way., • Ensure compliance with internal standards and external requirements. Landing Pages & Funnel Ownership • Research the market to identify effective landing page and funnel approaches used in affiliate campaigns., • Propose hypotheses for new landing pages, flows, layouts, and messaging., • Act as the internal business owner of landing page initiatives:, • define requirements and success criteria,, • prepare clear briefs and specifications,coordinate execution with product, project, design, and development teams., • Participate in testing, evaluation, and iteration of landing pages and funnels based on performance data. Reporting & Internal Communication • Provide clear performance overviews, insights, and recommendations to internal stakeholders., • Maintain structured documentation of learnings, approaches, and best practices., • Communicate professionally and transparently with affiliate partners. What We’re Looking For Must-Have • Proven experience in affiliate marketing, including partner acquisition and onboarding., • Understanding of traffic acquisition sources (affiliate networks, Google Ads at a conceptual level)., • Experience in mobile VAS / mVAS / subscription-based digital products., • Strong analytical and problem-solving skills., • Proactive, ownership-driven mindset; ability to operate independently in a lean team., • Solid understanding of how landing pages and funnels work., • Fluent English (written and spoken)., • Experience working in small teams or startup-style environments., • Knowledge of compliance, fraud prevention, and traffic quality management., • Mobile app marketing experience. Technical & Business Awareness You don’t need to code, but you should be comfortable understanding: • landing page and funnel structures,, • basic HTML concepts,, • the role of JavaScript in tracking and flows, Reporting Line & Structure Reports directly to: Head of Growth • Short decision chain, high autonomy, minimal bureaucracy. Why This Role Is Interesting • High ownership and direct impact on growth., • Strong focus on partner acquisition and clean scaling., • Close collaboration with decision-makers., • Lean environment with fast execution., • Opportunity to grow into a broader growth or leadership role over time.

We’re looking for a senior, high-ownership performance marketeer to take full responsibility for how we plan, execute, and optimize advertising & promotion across multiple brands. This is not a “run ads” role. This is about owning the entire A&P system. About SureShot SureShot is a fast-growing e-commerce and distribution company working with leading international brands such as TABASCO, St. Dalfour, Feastables, and others. We operate across European marketplaces and retail channels, managing everything from commercial strategy and marketing to logistics and execution. Our team is lean, international, and highly hands-on. We work closely with brand owners to drive profitable growth through structured execution and performance-driven decisions. We are now at a stage where Advertising & Promotion needs to become a fully owned, scalable system; and this role is key to making that happen. What you’ll own • Full Advertising & Promotion (A&P) planning across brands, • Annual plans → monthly execution → performance → reallocation, • Budget ownership (~€150k–€300k across brands, with growth potential), • Channels: Amazon PPC, Meta, TikTok, YouTube, Google Ads, marketplaces, promotions/ dealwebsites, • Cross-functional coordination with sales, creative, and logistics, • Performance analysis: ROAS, margin impact, ROI per brand You will be the single owner of this process What makes this role different • You don’t execute someone else’s plan — you build it, • You don’t wait for direction — you drive decisions, • You work directly with the founder on budget and strategy, • You help turn A&P into a scalable growth engine This role is designed to replace founder involvement in A&P operations over time. Setup • Based in Girona (Spain), • Remote role in our Spanish office with 3-6 colleagues Compensation • Performance bonus linked to business impact (ROAS, growth, efficiency) What we’re looking for • 5+ years in performance marketing / e-commerce, • Strong hands-on experience with Amazon PPC, • Experience owning and managing budgets, • Ability to build structured plans (not just run campaigns), • Strong commercial mindset — focused on profit, not just traffic Not a fit if you: • Prefer purely executional roles, • Need constant direction or structure, • Have no experience with Amazon, • Are strong in ads, but weak in planning & ownership What success looks like • Clear, structured A&P plans across all core brands, • Strong monthly execution and optimization cadence, • Measurable improvements in ROAS and budget efficiency, • Proactive decision-making and budget reallocation, • Full ownership of the A&P cycle without constant oversight If you’re looking for a role where you own outcomes, not tasks, and want to build something that scales: we’d love to hear from you. • 👉 Apply or reach out directly

¿Te gustaría formar parte de un proyecto digital con impacto real y crecer dentro de un equipo que apuesta por las personas? Buscamos un/a Maquetador/a WordPress con base técnica para incorporarse a una organización de referencia que está evolucionando su ecosistema web y ampliando el equipo para afrontar nuevos retos digitales. Es una oportunidad para alguien que disfrute maquetando, tenga criterio de usabilidad y quiera seguir aprendiendo en un entorno multidisciplinar. No es necesario que seas programador/a ni un perfil puramente de diseño; buscamos equilibrio, curiosidad, proactividad y una actitud muy responsable. Además, es clave que seas una persona que sabe trabajar en equipo, ya que colaborarás con distintos departamentos. ✨ Tu misión Formarás parte del equipo de Marketing y Comunicación Digital y tendrás un rol clave en la gestión y evolución de las páginas web corporativas. Tu objetivo será mantenerlas actualizadas, funcionales y orientadas a ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. 🔧 Qué harás en tu día a día • Maquetar y optimizar páginas, secciones y landings en WordPress., • Gestionar contenidos y actualizaciones recurrentes en un entorno web global., • Dar soporte en la creación de landings de captación y espacios multilingües., • Aplicar mejoras de usabilidad y UX básica: estructuras claras, CTAs visibles, navegación intuitiva., • Configurar UTM, eventos, etiquetado y elementos de tracking de campañas., • Colaborar de forma fluida con equipos de Marketing, Diseño e IT, integrando elementos visuales o funcionales cuando sea necesario., • Detectar y solucionar pequeños errores utilizando herramientas como Chrome Inspector., • Contribuir a la evolución de un ecosistema web vivo, amplio y en constante actualización. 🎯 Qué esperamos de ti Imprescindible • Dominio de WordPress y de sus principales maquetadores, themes y plugins., • Conocimientos sólidos de HTML y CSS; nociones de JavaScript., • Familiaridad con ACF y con plugins habituales (cookies, formularios, multidioma…)., • Conocimientos básicos de SEO técnico y criterio para no comprometer rendimiento o indexación., • Entender (o querer aprender) integraciones como APIs, etiquetado, tracking o automatismos digitales., • Buen criterio de usabilidad y orientación a la conversión., • Responsabilidad, constancia y capacidad para gestionar tareas con autonomía y fiabilidad. No hay problema. La empresa ofrece acompañamiento, soporte y un entorno donde aprender de forma real. 💡 Valoramos mucho • Experiencia en diseño responsive., • Conocimiento de herramientas como Figma., • Familiaridad con herramientas de analítica (GA4, Clarity, Maze…)., • Experiencia previa en UX/UI., • Inglés B2. 🤝 La persona que mejor encajará Encajas si… • Te gusta maquetar y cuidar los detalles y la coherencia visual., • Eres autónomo/a, responsable, curioso/a y buscas soluciones con agilidad., • Te motiva aprender y entender cómo encaja cada pieza dentro de una arquitectura web más amplia., • Te mueves bien entre marketing, diseño y entornos digitales., • Buscas un rol 100% IT o de desarrollo puro., • Solo te interesa el diseño y no los aspectos técnicos., • Te cuesta gestionar dinamismo, cambios y entornos digitales con ritmo., • No te sientes cómodo/a trabajando de manera colaborativa. 🌍 Qué ofrece la empresa • Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente., • Acompañamiento y aprendizaje constante., • Participación en un proyecto web global con impacto directo en el negocio., • Estabilidad y proyección real de crecimiento., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Un entorno donde el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo se valoran de verdad.

Formarás parte de proyectos de Marketing Automation y Data Driven Marketing, participando en el desarrollo e integración de soluciones sobre Salesforce Marketing Cloud, trabajando en entornos complejos y conectados con diferentes plataformas y sistemas. Desarrollo y mantenimiento de soluciones Ful

Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. Construir y liderar el sistema de marketing para pa

Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. Liderar proyect

Minimum 7 years of digital marketing experience. Proven ability to lead teams and improve marketing performance. Strong marketing copywriting skills is CRITICAL.

Buscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. ¿Tienes experiencia en hipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? Estamos incorporando talento especializado para desarrollar cartera propia , asesorar a clientes y, si lo deseas, liderar tu propio equipo dentro de un proyecto en expansión. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. Personas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un proyecto de liderazgo . Altos incentivos sin límite ligados a producción Flexibilidad y autonomía real para organizar tu actividad Formación continua , certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria) Soporte comercial, marketing digital y herramientas de captación Acompañamiento y plan de carrera , con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección Acceso a acuerdos con entidades financieras Cartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección… #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto en el ecosistema de Adobe Experience Cloud y te apasiona transformar datos en estrategias de negocio? En Shakers buscamos un/a Senior Data Consultant para unirse a un equipo joven, dinámico y con una cultura enfocada en el aprendizaje continuo y la innovación en marketing digital. El Reto: Arquitectura de Medición Avanzada Tu misión será liderar la implementación de estrategias de medición (SDR) para entornos web y app, traduciendo las necesidades de negocio en arquitecturas técnicas robustas dentro del framework de Adobe. ️ ¿Qué harás? Adobe Mastery: Uso avanzado de Adobe Analytics, Analysis Workspace, Adobe Tags (Launch) y Adobe Target. Consultoría Estratégica: Acompañamiento a clientes para entender sus necesidades y traducirlas en requisitos técnicos de etiquetado. Arquitectura de Datos: Análisis de activos digitales y estructuras web para asegurar una recolección de datos precisa vía Data Layers . Estrategia de Medición (SDR): Desarrollo de planes de medición que conecten objetivos de negocio con variables de Adobe Analytics. Implementación App/Web: Configuración de píxeles de campaña y SDKs móviles (AEP Mobile SDK) incluyendo tracking para deep linking. Optimización (CRO): Creación de tests A/B y multivariantes para mejorar la tasa de conversión mediante Adobe Target . Visualización: Creación de dashboards personalizados en Adobe Analysis Workspace, Power BI o Tableau. Condiciones del Proyecto Modelo de contratación: Freelance (a través de Shakers). Dedicación: Full-time. Duración: Proyecto estable hasta finales de 2026 , con posibilidad de renovación anual . Cultura: Equipo energético, colaborativo y con fuerte enfoque en formación interna. ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 4 años en implementación de analítica digital. Especialización: Experiencia previa sólida en Data & CRO dentro del ecosistema Adobe. Technical Skills: Conocimiento avanzado de JavaScript (esencial para código personalizado en Adobe Launch) y maquetación web. Data Stack: Conocimientos de SQL y entornos cloud (AEP, Snowflake o similares). Idiomas: Nivel avanzado de Inglés (C1) , tanto hablado como escrito. Soft Skills: Perfil proactivo, curioso y con gran capacidad de autoaprendizaje. ¿Estás listo para llevar el Data Analytics al siguiente nivel? Inscríbete y forma parte de un equipo donde el conocimiento compartido es la base del éxito. En Shakers, gestionamos el proceso para que tú lideres la estrategia de datos.

Spain Sales Leader | Anker Innovations We are looking for an experienced and driven Sales Leader to head our commercial operations in Spain. This is a senior leadership role for a results-oriented professional ready to shape our go-to-market strategy, lead a high-performing sales team, and accelerate Ankers growth across one of our key European markets. Key Responsibilities Lead, develop, and inspire the Spain sales team, setting clear goals and fostering a high-performance culture aligned with Ankers values. Own the overall commercial strategy for Spain, defining priorities across key retail partners, channels, and customer segments to drive sustainable revenue growth. Build and manage senior-level relationships with top-tier retail partners and key accounts, acting as the primary commercial point of contact at strategic level. Lead high-stakes commercial negotiations on pricing, promotions, trading terms, and supply agreements to maximize Net Sales and Operational Profit. Define and execute annual business plans and promotional strategies in alignment with regional KPIs and revenue targets. Drive cross-functional alignment across Marketing, Product Management, Operations, Logistics, Finance, and Customer Service to ensure seamless execution. Oversee sales forecasting, budget management, and performance analysis, translating data insights into actionable strategies. Monitor market trends, competitive landscape, and customer dynamics to identify growth opportunities and anticipate risks. Represent Anker at key industry events, trade shows, and customer meetings across Spain. Report directly to regional leadership, providing clear and timely business updates and strategic recommendations. What Were Looking For Proven track record in a senior sales or commercial leadership role, ideally within consumer electronics or a related fast-moving industry. Strong leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop a team. Entrepreneurial mindset — comfortable operating with autonomy in a fast-paced, high-growth environment. Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills at senior level. Data-driven approach to decision-making with strong commercial and financial acumen. Fluency in Spanish and English; additional languages are a plus. Willingness to travel as required across Spain and internationally. Why Anker? Anker is one of the worlds leading consumer technology brands, known for innovation, quality, and global reach. Joining us as Spain Sales Leader means playing a defining role in a market that matters — with the resources, autonomy, and support to make a real impact.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. xcskxlj • Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable.

Job Requirement : • possess a legal driving licence and car, • fluent in English, • have experience in retailing and marketing Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Job Descriptions : • Successfully complete all tasks with precision and accuracy, • Maintain a good and stable relationship with vape shops xcskxlj, • Update about VAPORESSO marketing activities, • Increase the self rate in every vape shops

En Claire Joster estamos seleccionando un Area Sales Manager para una compañía internacional líder en el diseño y fabricación de soluciones de elevación, tracción, carga, medición y seguridad en altura. Sus productos son referencia en sectores como construcción, industria pesada, energía, mantenimiento de infraestructuras y servicios técnicos. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. La posición está basada en Madrid y zona centro, con foco en el desarrollo del canal de distribución: suministros industriales, ferreterías profesionales, distribuidores especializados y centrales de compra. Responsabilidades principales: • Captación de nuevas cuentas y gestión de cuentas estratégicas del canal industrial., • Desarrollo y consolidación de la red de distribución en la zona asignada., • Incremento de la cifra de negocio y mejora de la rentabilidad., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales clave., • Negociación de acuerdos comerciales y condiciones con distribuidores y centrales de compra., • Interlocución con stakeholders clave: responsables de compras, jefes de obra, responsables de prevención, ingenierías y servicios técnicos., • Coordinación con equipos internos (marketing, producto, servicio técnico) y externos., • Reporte directo a la Dirección Comercial., • Análisis de tendencias del sector, actividad de la competencia y evolución del mercado., • Asistencia a ferias, eventos y demostraciones técnicas del sector., • Gestión y actualización del CRM interno. Qué se ofrece: • Incorporación a una empresa líder mundial en soluciones de elevación y seguridad., • Proyecto estable con plan de carrera y desarrollo profesional., • Atractivas condiciones económicas Requisitos: • Experiencia imprescindible en venta a suministros industriales, ferreterías profesionales, distribuidores especializados y centrales de compra., • Experiencia demostrable en venta de productos técnicos dentro del sector industrial., • Mínimo 5 años en posiciones comerciales en entornos industriales., • Conocimiento profundo del canal de distribución industrial en Madrid y zona centro., • Perfil comercial orientado a resultados, con alto nivel de compromiso, responsabilidad y autonomía. xcskxlj, • Valorable experiencia previa en productos relacionados con elevación, seguridad en altura, EPIs, maquinaria o soluciones técnicas industriales.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid,apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. Tus principales responsabilidades: • Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos., • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento., • Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos., • Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso., • Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. Estas son las tecnologías con las que trabajarás: • CRM para la gestión de clientes., • Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams., • Software de análisis de datos., • Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Requisitos y por qué son importantes: • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio., • Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución., • Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales., • Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Valorable: • Experiencia en ventas y gestión de clientes., • Habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Conocimientos en marketing digital., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada Intelequia- Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Plan de retribución variable en función de tus objetivos., • Formar parte de una empresa Great Place to Work. xcskxlj, • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un Pharmacy Sales Representative de nuestra línea de productos de dermatología. Se trata de una posición indefinida para la cobertura de la zona Noroeste de Madrid. Este perfil tendrá como misión la promoción y venta del portfolio de dermatología para alcanzar los objetivos de ventas propuestos por el DNV a través de una venta consultiva, y siguiendo los valores y procedimientos de la compañía. Funciones: • Promocionar los productos del portfolio de dermatología en su cartera de clientes, • Plan de acción anual por zona y cliente, • Adaptación de la estrategia comercial a su zona de trabajo, • Análisis de ventas desde el frontline management, • Cobertura de visitas y frecuencias, • Segmentación de clientes de la zona en múltiples parámetros comerciales, • Colaborar y proponer ideas y acciones al equipo de Marketing, MSLs e I+D, • Implementar la estrategia comercial de la compañía, • Parte activa de lanzamientos de productos al mercado, • Seguimiento de las incidencias técnicas de los productos, gestión de incidencias y de insuficiencias, • Gestión de KOL’s Requisitos: • Conocimiento del mercado de dermatología y de la competencia., • Habilidades comerciales en visita farmacia. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. xcskxlj Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.