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The Business Transformation Journey area in Corporate & Investment Banking (CIB) focuses on providing a wide range of financial services to large corporates, institutions and corporate banks (Tier I and Tier II) to enrich their service portfolio for their business growth and revenue enhancement purposes. We are currently looking for a Banking Business Consultant to join our Corporate & Investment Banking practice in Madrid, specialized in the accounting and valuation of financial instruments. Our presence in Global Teams will cover all competences that are relevant to transform business units and to adapt to new regulatory and industry/business trends and requirements, developing new offering according to our client priorities As a derivative accounting and valuation expert your main responsibilities will involve: • Understanding of fixed income and derivative markets and (extensive) knowledge of derivatives valuation (swaps, options, etc.)., • Ensure compliance with IFRS 9, 13, 16., • Hedge accounting for derivatives and accounting treatment for financial assets and liabilities, • Working on cash-flow and settlement prices validation, throughout each stage of product implementation., • Participation in risk management and validation projects, • Analysis and testing of IT products related to financial products booking and management, • Integrated management through coordination and oversight across all key stakeholders. What are we looking for? Specific requirements: • University degree/double degree (Business Management, Finance, Law, Economics, Accounting, Engineering, or a related field would be an advantage)., • Master in Accounting, Business Consulting, Quantitative Finance or a related field., • Professional experience (2 / 3 years) in Business Consulting and/or Financial Services., • Professional certifications (e.g., CPA, CFA, ACCA) are highly desirable., • Strong analytical skills and attention to detail., • Bilingual in English and Spanish; other languages advantageous., • Proficiency with financial IT (Software: Microsoft Office – advanced level in Excel and PowerPoint; Familiarity with financial software/tools such as SAP, Bloomberg, or other valuation platforms. Skills and competences: • High-quality performance orientation, • Teamwork, • Communication skills, • Analytical and critical thinking skills, • Problem-solving skills, • Results orientation, • Flexibility and ability to handle challenging situations effectively Why NTT DATA? *

Job Overview: • Lead the implementation of the new Franchise business model in Spain., • Build and maintain strong commercial relationships with Franchise partners., • Ensure consistent delivery of the Clarks Brand Proposition in line with the Franchise Agreement and Operations Manual., • Drive brand growth through the Franchise store channel across Spain and Europe., • Identify, recruit, and onboard new Franchisees, supporting the opening of new stores. Core Accountabilities: • Oversee the 12-month implementation and testing phase of the new Franchise business model., • Drive profitable and sustainable growth of Franchise stores across Spain and Europe, aligned with Clarks’ Brand and Merchandising framework., • Deliver sustainable earnings for Franchisees while achieving budgeted Channel Trading Profit., • Ensure consistent execution of the Clarks Brand Proposition across all Franchise operations., • Monitor and enforce compliance with the Franchise Agreement and Operations Manual., • Support Franchisees in developing financial trading projections and cash flow planning., • Proactively identify and develop new commercial opportunities, including the recruitment of new Franchisees and expansion of the Franchise network., • Ensure Franchise business plans and Annual Operating Plans are completed and regularly reviewed., • Manage and nurture commercial relationships with Franchisees and their teams., • Regularly assess personal performance using agreed KPIs and Clarks’ competency frameworks., • Take a proactive, data-driven approach to decision-making, ensuring delivery against budget targets. Key Outputs/Results: • Establishment of a sustainable and high-performing Franchise network across Spain and Europe., • Structured business and store visits to support regional and channel trading profit., • Protection and enhancement of the Clarks brand reputation through effective relationship management., • A profitable and viable Franchise network with managed risk profiles for both Clarks and its partners., • Successful recruitment of new Franchisees and opening of new stores, along with the strategic refitting, relocation, or closure of existing stores as needed., • Strategic management of the Franchise channel in alignment with Clarks’ brand framework and integration with wholesale and eCommerce channels., • Strong commercial partnerships with Franchisees that ensure consistent delivery of the Clarks Brand Proposition., • Build a commercial relationship with Franchise Businesses to effectively deliver a consistent Brand Proposition. Essential Skills: Strategic & Commercial Acumen • Franchise Business Knowledge: Deep understanding of franchise operations, agreements, and compliance., • Commercial Awareness: Ability to identify and act on growth opportunities while balancing profitability and brand integrity., • Market Expansion Strategy: Experience in launching and scaling business models across new markets. Operational Excellence • Project Management: Strong planning, execution, and monitoring skills to implement new models and store openings., • Financial Literacy: Ability to interpret financial statements, create forecasts, and support franchisees with cash flow and profitability planning., • Brand Management: Ensuring consistent delivery of the brand proposition across all franchise locations. Relationship & Stakeholder Management • Influencing & Negotiation: Ability to build trust and influence franchisees and internal stakeholders including product, merchandising, operations and marketing, • Cross-Cultural Communication: Especially important when working across Spain and Europe., • Conflict Resolution: Managing tensions diplomatically, especially around compliance or performance issues. Analytical & Decision-Making Skills • Data-Driven Thinking: Using KPIs, market data, and performance metrics to guide decisions., • Problem Solving: Proactive and solution-oriented mindset to overcome operational and strategic challenges. Leadership & Personal Effectiveness • Self-Motivation & Resilience: Staying focused and driven, especially when facing resistance or setbacks., • Adaptability: Navigating change and ambiguity, particularly in a testing or pilot phase., • Performance Management: Setting clear expectations and reviewing performance against objectives.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a profesional con experiencia en Incident Manager Senior para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia en como Incident Manager Senior, • Inglés avanzado

En Grupo INVOIN , buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia para participar en proyectos de construcción de alto nivel. Ofrecemos una excelente oportunidad para aportar tu conocimiento técnico y seguir desarrollándote en un entorno profesional y exigente. Características del puesto • Salario competitivo , acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad: Presencial., • Incorporación : Septiembre, • Organización de los espacios de trabajo, maniobra, almacenamiento, carga/descarga, zona de acopio y accesos a la obra., • Verificación de la calidad de los equipos, materiales y sistemas empleados., • Supervisión del cumplimiento de reglamentos de construcción, normas de calidad, contratos y garantías., • Control de la planificación de trabajos, análisis de desviaciones y elaboración de planes de recuperación., • Interpretación de planos, documentos, especificaciones, partidas y replanteos de unidades de obra., • Garantizar la adecuación de la obra a las especificaciones técnicas, estándares y documentación de proyecto., • Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas para la correcta ejecución de partidas y unidades de obra., • Cálculo de materiales y medición de la obra ejecutada, indicando grados de avance., • Asegurar la medición anticipada de unidades de obra que puedan quedar ocultas o soterradas., • Revisión y aprobación de certificaciones de unidades de obra ejecutadas por subcontratistas., • Supervisión del cumplimiento del plan de calidad y procedimientos., • Velar por el orden y limpieza de las zonas de trabajo., • Asistir y coordinar reuniones y comunicaciones con subcontratistas., • Seguimiento de la planificación, identificando desviaciones y posibles problemas que puedan afectar a los plazos., • Reportar a la Dirección de Obra el estado de avance de los trabajos, incidentes o problemas., • Emisión de informes de progreso semanales., • Gestión y archivo de permisos de trabajo., • Mantener actualizado el máster de planos y documentos necesarios para la correcta ejecución, disponible para la Dirección de Obra o cualquier interviniente., • Formación y Experiencia:, • Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción de gran envergadura., • Habilidades y Conocimientos:, • Dominio de interpretación de planos, mediciones y certificaciones de obra., • Conocimientos sólidos de normativa de construcción y control de calidad., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (MS Office, Project)., • Valorables conocimientos de AutoCAD y entornos BIM., • Competencias en liderazgo, organización y comunicación.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Commissioning Supervisor en una empresa líder mundial en servicios de automatización y gestión de la energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SUPERVISOR DE PUESTA EN MARCHA cuya MISIÓN PRINCIPAL es ser responsable de supervisar y coordinar el commissioning de los sistemas eléctricos en proyectos internacionales en Europa . ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar las actividades de puesta en marcha de equipos de baja tensión (LV) y media tensión (MV) en diversos proyectos., • Realizar inspecciones y pruebas detalladas en el sitio para garantizar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos., • Colaborar con los equipos de proyecto en entornos tanto en el sitio como en oficinas de diseño electromecánico para asegurar una integración sin problemas de los sistemas., • Proveer soporte técnico y resolución de problemas durante la fase de puesta en marcha., • Preparar informes y documentación detallada de las actividades de puesta en marcha, resultados de pruebas y desempeño del sistema., • Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de seguridad durante todos los procesos de puesta en marcha., • Capacitar y guiar a ingenieros y técnicos junior en procedimientos y mejores prácticas de puesta en marcha. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Electrotecnia o similar., • Más de 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia confirmada o conocimientos en equipos para Media Tensión (Premset, MCSET, PIX), Relés de protección (SEPAM, Micom, Easergy), UPS APC Symmetra y cuadros., • Idiomas: Inglés nivel C1 y español., • Buen manejo de herramientas de software : MS Office, Acrobat, Outlook, software de equipos de prueba (Omicron), software de parametrización de relés de protección, • Conocimiento avanzado de equipos de media/baja tensión , centrales eléctricas y sus principios, así como de las últimas tecnologías y principios de pruebas de puesta en marcha ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada hasta 50.000 euros brutos anuales., • Todos los gastos cubiertos (viajes, alojamiento, dietas)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

We are seeking a dynamic and experienced Compensation & Benefits (C&B) Manager to lead and oversee in collaboration with the Global Compensation & Benefits Team the implementation of European Pay Transparency, Global Job Architecture, and ensure that all related policies, processes, and systems align with local, regional, and global standards. The ideal candidate will be responsible for driving compliance, supporting strategic business goals, and maintaining an equitable and competitive compensation structure across multiple regions. This role requires an individual who can partner with both finance and HR to analyze and optimize compensation structures, ensure legal compliance, and drive the integration of new roles, policies, and compensation programs to meet the needs of a growing organization. Key Responsibilities: European Pay Transparency & Global Job Architecture: • Lead the development and implementation of European pay transparency policies and practices in alignment with local labor laws and global standards., • Ensure job architecture supports Pay Transparency requirements offering competitive and equitable compensation structures., • Drive gender neutrality in pay , ensuring compliance with both local laws and global best practices., • Perform detailed gap analyses to identify discrepancies in pay structures, both within and between countries, and recommend solutions., • Provide guidance on country-specific applications of global compensation policies, accounting for local nuances, labor laws, and local market competitiveness., • Develop and maintain a consistent pay structure across the country always in alignment with the Region/Global and ensure accurate documentation for compliance and audits are available, • Conduct regular audit management , including documentation of findings and compliance with GDPR. Policy Development & Revision: • Review and revise local compensation policies, ensuring consistency across all geographies and alignment with the company's growth strategy., • Support the creation and revision of compensation policies, integrating changing regulations and evolving business needs., • Maintain clear documentation of all policies, processes, and compliance requirements to ensure readiness for audits and legal checks., • Design and implement a regular review process to ensure continued alignment of compensation structures with legal and market changes. Training & Development: • Design and deliver training programs to educate managers and HR teams on compensation practices, pay transparency, and new policy changes., • Regularly update and refresh training materials based on changes in compensation regulations and internal processes., • Provide compensation education to employees to increase understanding of pay structures, benefits, and career progression. Legal Compliance & Risk Management: • Stay up-to-date with changes in labor laws, tax policies , and other relevant legislation, ensuring full compliance in each jurisdiction., • Ensure GDPR compliance in the management of compensation and benefits data., • Support internal audits and provide recommendations for improvements or adjustments based on audit findings., • Manage audit requirements by ensuring thorough documentation and preparation for external and internal reviews. Strategic Partnership & Communication: • Collaborate closely with the Business, Finance , Legal , and HR teams to ensure alignment with the Business Strategy and alignment between compensation structures, budget setting, and tax optimization., • Partner with external providers to evaluate and negotiate compensation-related services, conducting cost analysis and ROI assessments ., • Manage internal communications regarding compensation, benefits, and new policies, ensuring clarity and transparency for all stakeholders – in collaboration with the Global Compensation and Benefits Team., • Support business growth by addressing and anticipating compensation implications related to expansion and role changes. Compensation & Benefits Optimization: • Develop strategies for tax optimization , including programs for pension contributions, social security, and other benefits across multiple jurisdictions., • Monitor and review the competitiveness of bonus structures and bonus target practices, ensuring alignment with company culture and market trends., • Collaborate with leadership to understand salary scales and cost implications tied to the hiring of new employees and role progression., • Manage flex benefits packages, optimizing them for tax efficiency and employee wellness. Leadership & Team Collaboration: • Provide ongoing leadership to internal stakeholders , ensuring consistent application of compensation and benefits policies and frameworks., • Act as a subject matter expert in compensation-related matters , particularly in areas such as job architecture, pay transparency, and tax optimization., • Foster a collaborative environment between Compensation & Benefits, HR, Legal, and Finance teams to enhance overall strategic decision-making. Annual Review & Planning: • Refresh and review compensation strategies annually , ensuring alignment with any changes in local and global regulations or company policies., • Conduct an annual review of salary benchmarks , gender pay audits, and compensation structures, making necessary adjustments based on market conditions., • Evaluate and integrate new roles or changes in job hierarchies, ensuring that policies reflect these shifts appropriately. Special Projects & Additional Responsibilities: • Lead efforts for temporary workforce transitions to permanent roles, managing benefit offerings , housing, family hiring opportunities, and other related packages., • Design and implement programs related to graduates and funding , preparing business cases for career development and compensation., • Contribute to the budget setting process , ensuring that C&B considerations are incorporated into financial planning., • Ensure job calibration for accurate benchmarking, using both internal data and external surveys to set appropriate pay scales., • Anticipate growth implications on C&B, making recommendations on new hires, promotions, or reorganizations., • Oversee AIP (Annual Incentive Plan) development, ensuring transparency in calculations and competitive alignment with industry standards., • Monitor health insurance plans and propose cost mitigation strategies where appropriate. Qualifications: • Education : Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. A master’s degree or certifications in C&B or HR-related areas (e.g., SHRM-SCP, CCP) is a plus., • Experience : 5-7 years of experience in Compensation & Benefits management, with a strong focus on European pay transparency and global job architecture., • Skills :, • Operational and strategic capabilities (translate strategy into actionable local plan), • Strong knowledge of labor laws and tax regulations , particularly in Europe., • Expertise in pay equity analysis , including gender neutrality., • Experience with GDPR compliance in the context of compensation and benefits., • Ability to analyze complex data and translate it into actionable insights., • Proven ability to manage multiple stakeholders and influence decision-making., • Strong communication skills , both written and verbal., • Languages : Fluent in English, additional European languages (e.g., Dutch, French, Italian, Spanish, German – adjust per the JD posted in the given country) are a plus. Additional Information: • This position may require occasional travel to various European locations., • Flexibility and the ability to work across multiple time zones may be required due to the global nature of the role. Why Join Us?: We offer a dynamic, inclusive environment where your ideas and expertise are valued. You will have the opportunity to drive meaningful change across the organization and make a direct impact on our employees' compensation and benefits experience. Join us to be part of a forward-thinking, growth-oriented company committed to the development of our people and their long-term success.

We’re hiring! We’re currently looking for Junior Financial Accountant & Business Analysts SSC (f/m/d) to join our team in Barcelona ! We have three open positions : • 1 permanent contract, • 2 temporary contracts This is a great opportunity to be part of a dynamic Shared Services Center, contribute to international projects, and grow your career in finance and business analysis. If you're detail-oriented, analytical, and eager to work in a collaborative environment, we’d love to hear from you! Digital transformation helps companies reach their full potential – if the underlying technologies work for the people using them! At NTT DATA Business Solutions, we design, implement, manage and continuously enhance SAP solutions to make them work for companies – and for their people. Does that sound like a challenge that suits you? Then we would love to get in touch! Whatever your current core competencies are: We will empower you with everything you need in order to help companies in more than 30 countries to become more efficient and effective. We are proud to be part of the global NTT DATA group – one of the most powerful IT service providers on the planet. Being the SAP specialists within this group, we are more than 16,700 colleagues around the world who rely on a culture of mutual respect and strong solidarity. You can experience this unique culture firsthand, when you join our teams. Are you ready to break new ground? That is what makes us special: • Team-oriented corporate culture, continuous collaboration and knowledge transfer., • Individually tailored training including a mentoring program., • Sustainable career development in a growth-oriented technology environment with a business focus on SAP full service., • Team-oriented corporate culture, characterized by flat hierarchies., • Dynamic and friendly atmosphere. Do you love challenges? The Western European Shared Services Center (SSC) supports our country organizations and regional / global Business Units with a strong focus on operational excellence & customer satisfaction. These expert services are related to financial accounting, reporting, business analysis & controlling, budgeting & forecasting and data quality management. We are currently seeking a motivated and detail-oriented Junior Financial Accountant, with 1 to 3 years of experience, to join our Shared Service Center in Barcelona. The successful candidate will support our UK local Finance Team remotely. Responsibilities: • Production of invoices, • Create master data like projects, contracts in SAP FI/CO/SD., • Carry out daily business support requests., • Support with purchase requests for customer renewals and new purchases., • Maintenance of billing schedules and billing contracts., • Handle day-to-day financial transactions and ensure accurate and timely recording., • Collaborate with the UK and Barcelona teams to provide financial support and analysis., • Participate in the month-end activities., • Ensure compliance with financial policies and procedures. Convince us of your potential! • Understanding of fundamental accounting principles, • Fluent in English in a must, • Well-versed in MS Office suite, especially Excel and preferably familiar with SAP, • Experience handling contract billing is preferable., • Strong analytical and problem-solving skills, • Detail-oriented with a high level of accuracy, • Ability to organize efficiently and work in an international team We welcome candidates with an interest in accounting and relevant practical experience to apply, irrespective of educational background. Your contact at NTT DATA Business Solutions • Silvia Malerba, • International Recruiter

En Volpe Solutions estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra Civil y/o edificación para unirse a una de las empresas referentes en el sector de la zona de Lleida y alrededores. Trabajamos para una constructora consolidada, enfocada en la calidad que trabaja con proyectos de obra nueva, sobre todo enfocados a la obra civil. Responsabilidades: • Planificación y supervisión de la ejecución de obras en obra civil., • Gestión y coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas., • Control del presupuesto y costes del proyecto., • Asegurarse de que las obras cumplan con los estándares de calidad y seguridad., • Comunicación con clientes, arquitectos y otros actores clave en el proyecto., • Resolución de problemas y toma de decisiones. ¿Qué buscamos? -Perfil resolutivo, con liderazgo y capacidad para coordinar equipos. -Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similares. -Años de experiencia como Jefe de Obra. -Manejo de software de presupuestos y planificación de obra (Presto, TCQ, SAP o similares). -Carnet de conducir en Vigor y disponibilidad para desplazamientos en la zona. Beneficios: -Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. -Participar en obras de grandes promotoras. -Otros beneficios según políticas de la empresa. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo no dudes en inscribirte ¡Esperamos contar con tu talento!

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. Ubicación: España Modalidad de Trabajo: Remoto Senior Business Analyst / Product Owner – Sector Financiero ¿Tienes experiencia liderando proyectos de análisis funcional en entornos exigentes y de alto volumen de datos? ¿Te interesa participar en iniciativas clave de transformación dentro del sector financiero? En excelia buscamos un/a Senior Business Analyst / Product Owner para incorporarse a un equipo internacional de alto rendimiento. Responsabilidades principales: • Recoger y gestionar requerimientos técnicos y de negocio., • Diseñar procesos de negocio medibles, eficientes y alineados con las necesidades estratégicas., • Definir arquitecturas de datos y flujos para soluciones P&L., • Validar desarrollos y asegurar la calidad en todas las fases del proyecto., • Liderar la planificación, documentación y seguimiento de proyectos Agile con herramientas como Jira y Confluence., • Coordinar tareas en entornos de producción y garantizar el seguimiento de incidencias.

We’re a leading European technology business with decades of success and a diverse portfolio of products used by tens of thousands of clients across sectors like healthcare, construction, retail, and industrial supply chains. Backed by a top-tier growth investor, we’re scaling fast and transforming how industry-specific software is built and delivered. We’re creating a new Product Operations function - and you’ll be the person to design, lead, and grow it. Reporting directly to the CTO, you’ll build the processes, data infrastructure, and governance that free up our Product Managers to focus on customers and market impact. In this role, you will: • Design and implement scalable operational frameworks for a large, multi-product portfolio., • Standardise product management processes and best practices., • Build analytics capabilities for real-time product and financial insights., • Partner with product leaders to improve speed-to-market and ROI., • Integrate AI tools to accelerate decision-making and unlock cross-silo insights. We’re looking for someone who: • Is experienced building/scaling operational frameworks in SaaS or multi-product environments., • Has strong analytical skills (Power BI, Python, VBA experience a plus)., • Is comfortable working with enterprise software systems (e.g., Salesforce, NetSuite)., • Is confident dealing with all levels of stakeholder Why join us? This is a rare chance to define and lead a function from day one, shaping the operational backbone for a global product organisation. You’ll work directly with senior leadership, enjoy full remote flexibility within Europe, and have the freedom to innovate at scale.

We are looking for passionate, curious and driven team players who are ready to ignite ideas, push boundaries and drive innovation. At Accenture you’ll work on innovative projects and develop your career, collaborating with the best teams in the world. You'll learn, grow and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways. Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services at scale in strategy and consulting, interactive, technology and operations, with digital capabilities across all off these services. We combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries – powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With 513,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises. Working closely with clients our Technology professionals provide application services, intelligent platform services, software engineering, and cloud, infrastructure and security services. It also leads our R&D activities (Labs), our investments in emerging technologies (Ventures), and our ecosystem relationships. We are currently looking for a SAP Manager with high English level to participate in implementation projects. Accenture Requires: • At least 15 years' experience in SAP Projects., • Ability to transform business requirements into solutions based in different SAP modules., • Ability to work creatively in a context of problems solving, • Ability to interact with the client, • Advanced level of English. Role location: any of our Accenture locations across Spain Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with 750,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. We are uniquely able to deliver tangible outcomes because of our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song. These capabilities, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Equal Employment Opportunity All employment decisions will be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, degree of disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status, or any other reason or circumstances protected by federal, state, or local law.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Especialista Estructuras (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Dirigir y supervisar la ejecución de un proyecto de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad., • Planificación inicial hasta la finalización del proyecto, incluyendo la gestión de recursos, la coordinación de equipos y la resolución de problemas., • Elaboración de estudios de viabilidad técnica y económica, preparación de presupuestos detallados, gestión de ofertas de proveedores y elaboración de la documentación técnica necesaria para las licitaciones. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con Máster MECES nivel 3., • Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente al menos 2 de ellos en obras de Estructuras, Construcción o Reparación., • Conocimientos de ofimática y programas de control de obras (Presto, diseño AutoCAD, o similar)., • Valorable experiencia en entornos BIM, experiencia en cálculo de estructuras y en redacción de informes técnicos., • Habilidades y competencias, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Base diaria en Madrid y disposición para viajar a obras de ámbito nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 - 47.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas, alojamiento y plan de formación específico., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

13 Years , agence de créativité et de communication créative corporate et RH, agrandit son équipe. Nous recherchons un.e Directeur.rice conseil communication créative inspiré.e et inspirant.e pour nous rejoindre dès que possible ! Notre mission 13 Years est une agence de créativité et communication RH qui a pour ambition de donner un nouveau souffle à l’approche des Ressources Humaines. Au quotidien, nous réinventons les stratégies people et modernisons les cultures de travail et l’expérience collaborateur, dans toutes ses composantes. Nous réalisons également des campagnes de communication pleine de sens et d’énergie pour des marques et des institutions. A ce jour, 13 Years travaille pour des grands groupes en grand nombre, parmi lesquels Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor ou encore BNP Paribas. Notre énergie Chez 13 Years, on aime l’inclusion et les mélanges en tous genres. Pour répondre à chacune de nos missions avec créativité et panache, nous faisons jouer dans la même équipe des passionné.es d’analyse stratégique et des créatifs en ébullition. 13 Years , c’est différentes nationalités et profils répartis à travers le monde et la plupart des collaborateurs travaillent à distance. Chez nous, la confiance est primordiale. Vos missions : des responsabilités, des vraies - et de la passion ! On demande toujours à nos recrues de faire le poids. Alors, chez 13 Years, nous mettons un point d’honneur à proposer nous aussi une mission qui a du corps, de la profondeur, de la consistance. Nous avons besoin de vous pour créer toujours plus de sens et aussi pour que vous apportiez votre petit plus sur un certain nombre de compétences : Gestion de projet / Management : • Manager une équipe pour mener à bien les sujets en vous adaptant aux demandes des clients et en respectant les délais. Vous serez un interlocuteur central et participerez à des actions qui visent à être impactantes., • Savoir briefer vos équipes sur les attentes clients (approche créative, stratégie, livrables attendus) et faire des retours pertinents pour assurer une progression dans leur productivité., • Répartir les tâches au sein de l’équipe en recherchant une efficacité maximale et la meilleure valorisation des compétences de chacun, en prenant soin de bien gérer les contraintes de temps., • Accompagner la montée en compétences de l’équipe et être à l’écoute des besoins de chacun.e, capter les états d’esprits en présence et rechercher l’épanouissement de chaque talent, toujours et encore., • Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc… Portefeuille client : • Gérer, fidéliser et développer environ 3 comptes clients au quotidien., • Développer une connaissance du client et comprendre son environnement interne afin d’assurer un conseil stratégique adapté à sa situation et à son projet., • Accompagner, s’adapter et répondre aux différentes problématiques de vos clients., • Proposer des projets annexes et/ou connexes au périmètre déjà acquis., • Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser au sein du portefeuille. Rédaction de propales qui combinent analyse fine des enjeux client et proposition d’idées originales : être à la fois convaincant et étincelant, c’est ça qu’on aime ! Enrichissement de l’offre 13 Years : prises d’initiative plus que bienvenues, dans les idées et dans les actes. Nous aimons les feux d’artifices intellectuels : beaucoup d’idées, tout le temps, pour en garder le meilleur et être toujours plus pertinents, toujours plus originaux, efficaces et modernes ! Osez et surprenez-nous, car nous aussi, on aime surprendre ! Votre profil • Les sujets de communication interne, RH et Marque Employeur vous font vibrer., • Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et orthographique., • Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux, organisé., • Vous avez une bonne capacité d’adaptation., • Vous êtes reconnu pour votre qualité de contact et votre relationnel et vous serez donc un atout clé pour interagir avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent ;, • Vous êtes curieux et avez un regard critique infatigable., • De formation bac+5 en IAE, IEP, école de commerce ou de communication, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans en (agence de) communication., • Votre créativité et votre curiosité font des étincelles ! Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre candidature à l’adresse 13 Years, a corporate and HR creative communication agency, is expanding its team. We are looking for an inspiring and inspired Creative Communication Consulting Director to join us as soon as possible! Our mission 13 Years is a creativity and HR communication agency with the ambition to bring fresh energy to Human Resources. Every day, we reinvent people strategies, modernize workplace cultures, and reimagine the employee experience in all its dimensions. We also create communication campaigns full of meaning and energy for leading brands and institutions. Today, 13 Years works with numerous major groups, including Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor, and BNP Paribas. Our energy At 13 Years, we embrace inclusion and diversity in all its forms. To answer each of our missions with creativity and flair, we bring together passionate strategic analysts and bubbling creatives, all playing on the same team. Our people represent different nationalities and backgrounds across the world, and most of our team members work remotely. Trust is the cornerstone of how we work. Your role: real responsibilities – and passion! We expect our new recruits to be strong contributors. That’s why, at 13 Years, we also make sure to offer a role with depth, impact, and substance. We need you to create even more meaning while bringing your unique expertise to strengthen our team in several areas: Project management / Leadership • Manage a team to successfully deliver projects, adapting to client requests and meeting deadlines. You will be a key point of contact and play a central role in driving impactful actions., • Brief your teams clearly on client expectations (creative approach, strategy, deliverables) and provide constructive feedback to ensure progress in productivity., • Distribute tasks within the team, maximizing efficiency and leveraging each person’s skills while keeping time constraints under control., • Support the professional growth of your team, stay attentive to individual needs, understand team dynamics, and foster the fulfillment of every talent., • Manage, nurture, and grow around three client accounts on a daily basis., • Build in-depth client knowledge and understand their internal environment in order to provide tailored strategic advice., • Support, adapt, and respond to your clients’ diverse challenges., • Propose complementary or adjacent projects beyond the existing scope. Draft proposals that combine sharp analysis of client challenges with original creative ideas. Being both convincing and dazzling is exactly what we value! Contributing to 13 Years’ growth Taking initiative is more than welcome—both in ideas and in actions. We love intellectual fireworks: many ideas, all the time, so we can extract the best and stay ever more relevant, original, effective, and modern. Dare, surprise us—because we also love to surprise! Your profile • Internal communication, HR, and employer branding topics make you tick., • Strong writing skills with impeccable spelling and grammar., • Strong analytical and synthesis abilities., • Rigorous and organized., • Highly adaptable., • Recognized for your interpersonal skills and relationship-building, making you a key asset to interact with clients and internal teams alike., • Curious, with an unflagging critical eye., • Master’s degree (IAE, IEP, business school, communication school) and at least 4 years of confirmed experience in communication (preferably agency-side).

Somos Sogeti empresa especializada en testing de SW. Actualmente estamos en búsqueda de un coordinador o coordinadora de pruebas para uno de nuestros proyectos. Buscamos a una persona con: • Experiencia en pruebas manuales y automáticas., • Conocimientos en diseño de pruebas de SW., • Conocimientos en automatización, • Grado universitario finalizado, • Experiencia con metodología agile., • Alto nivel de inglés. Es recomendable tener alguna de las siguientes certificaciones: • C1: ISTQB – ISTQB Certified Tester Foundation Level, • C2: TMAP – NEXT Test Engineer, • C3: TMAP – Quality for Cross-Functional Teams, • C4: TMAP – Organizing Built-in Quality at Scale, • C5: Global Association for Quality Management (GAQM) ¿Por qué tú? Valoraremos todas las candidaturas. En Sogeti contamos con una amplísima oferta formativa y un plan de Certificaciones por lo que, aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Qué te ofrecemos en Sogeti: • Tickets restaurante, • Tickets guardería, • Seguro de vida y de accidentes, • 50% descuento en tu seguro médico, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Este año 2023 hemos vuelto a certificarnos como empresa Top Employer, ¿quieres saber por qué? ¡INSCRÍBETE Y TE CONTAMOS MÁS!

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Desde Métrica, estamos buscando un/a Project Manager con amplia experiencia en Microservicios para un importante proyecto del Sector Financiero. El candidato ideal deberá contar con los siguientes conocimientos: Conocimientos técnicos altos en: Java, Arquitectura de Microservicios, CI/CD, Testing y Cloud. Experiencia liderando proyectos de Microservicios en el sector financiero. Experiencia en realizar estimaciones y planificaciones, y argumentarlas con el cliente. Relación con el cliente e interlocución con las áreas de arquitectura y negocio. Experiencia en desarrollo Front con Angular o React. ¿Qué ofrecemos?

En Iberostar Group estamos buscando a un/a CRM Project Manager para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Como Project Manager tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Liderar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos técnicos: • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Formación universitaria en tecnologías de la información o FPII., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales. Conocimientos deseables: • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimiento del ecosistema de productos de Salesforce (Service, Marketing Cloud, Identity,..), • Experiencia en el sector turístico, en CRM., • Inglés conversacional. Competencias Actitudinales: • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis., • Actitud de servicio al cliente., • Alto nivel de razonamiento, comprensión y adaptación a cambios y mejoras., • Capacidad de trabajo en equipo. Otros: Disponibilidad para viajar, puntualmente. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales. Algunos días estaras en nuestros hoteles., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Para nuestra unidad de negocio Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) nos gustaría incorporar un/a compañero/a para la ejecución de proyectos de tecnologías SIG – GIS ¿Quiénes Somos? Nuestra unidad de negocio Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) es líder en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible. Funciones: • Definición y asignación de tareas del equipo de proyecto, • Mantenimiento de la pila de producto., • Planificación de los trabajos., • Análisis de requisitos., • Seguimiento y verificación de los resultados., • Elaboración de la documentación de proyecto., • Análisis de pliegos. Preparación y redacción de ofertas y licitaciones del sector público., • Comunicación con los clientes, elaboración de presentaciones y ejecución de demostradores. REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN: Formación: • Ingeniería Técnica en Informática o en Telecomunicaciones., • Ingenierías o Grados superiores en Informática o similar, • Se valorará certificación SCRUM Manager y/o PMP., • Se valorarán estudios o Certificaciones complementarias de SIG (Sistemas de Información Geográfica). Experiencia: al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas. Informática y lenguajes de programación: • Jefe de proyecto con experiencia en el desarrollo de portales web y/o Apps. Experiencia con SCRUM, conocimientos de usabilidad, accesibilidad, posicionamiento, diseño web, gestores de contenidos CMS (Drupal, Wordpress), experiencia en administración pública…, • Conocimientos y experiencia en arquitecturas y soluciones BigData., • Conocimientos y experiencia en CMS y desarrollo de Apps., • Conocimientos de arquitecturas y tecnologías de desarrollo de software., • Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de análisis y diseño. Idioma: • Inglés: soltura a nivel oral y escrito (pero no es determinante, se valorará positivamente) ¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo! • Conocimientos SIG (Sistemas de información geográfica)., • Conocimientos en el sector público, con especial interés en el sector SmartCity., • Perfil analítico, proactivo y capacidad de trabajo en equipo OFRECEMOS: • Teletrabajo y flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en verano, • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, • Plan de Formación, • Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento, • Contrato indefinido En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. ¿Te identificas con esta descripción? Si tu perfil se alinea con lo que buscamos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, no lo dudes más: ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en COTESA!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed

An international health & beauty business with strong roots in Asia and a growing footprint in Europe is looking for a Medical Device Marketing Manager to drive the development and launch of cutting-edge skin booster and skincare solutions across the EMEA region. You will be joining a nimble, entrepreneurial team with the backing of a major global healthcare group. This is a unique opportunity to shape a medical device portfolio from the ground up, working closely with strategic CDMO partners and medical advisors to build a disruptive aesthetic business. Key responsibilities: • Lead market analysis and go-to-market strategy for innovative aesthetic medical devices., • Manage the launch and lifecycle of skin boosters and other medical device solutions via partnerships., • Drive new product development in collaboration with medical advisors and manufacturing partners., • Oversee regulatory affairs in partnership with external consultants., • Build relationships with KOL doctors and develop impactful promotional and event strategies., • Play a key role in strategic alliances and acquisition projects related to medical aesthetics., • Take full ownership of P&L for the medical device business line. To be considered for the role, you must closely match the following criteria: • Proven track record in the aesthetic medical device industry (skin boosters, dermal fillers would be preferred), • Experience working in Product Management positions with proven success working with product pipeline from early stage through to launch., • You are confident leading projects independently, comfortable operating in fast-moving and entrepreneurial environments, and experienced in working with doctors and scientific advisors., • You combine strategic thinking with executional focus and bring a deep understanding of regulatory and commercial realities in the medical device space.

Country Manager para España y Portugal Empresa internacional fabricante de soluciones de impermeabilización de alta calidad, con sólido posicionamiento técnico en el ámbito de cubiertas y obra civil, busca incorporar un/a Country Manager para liderar la actividad comercial en España y Portugal. La persona seleccionada será responsable de consolidar y hacer crecer el negocio en la región ibérica, con especial foco en productos de alto valor y alta componente técnica. Será la figura clave para impulsar la estrategia comercial de su división, con una combinación de liderazgo, conocimiento técnico y orientación a resultados. Responsabilidades: • Implantar la estrategia comercial de la división en España y Portugal., • Gestionar y fidelizar cuentas estratégicas, construyendo relaciones comerciales sostenibles a largo plazo., • Impulsar el crecimiento de las ventas mediante la prescripción técnica, la gestión de grandes cuentas y la coordinación con instaladores especializados., • Posicionar la marca como referente técnico mediante vínculos de confianza con estudios de arquitectura, ingenierías y clientes clave., • Proporcionar soporte técnico especializado sobre soluciones de impermeabilización, aplicaciones constructivas y especificaciones técnicas., • Monitorizar los KPI del negocio y del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos y liderando un equipo directo de cinco personas., • Reportar a la Dirección de la Unidad de Negocio y trabajar de forma transversal con los diferentes departamentos funcionales de la central. Perfil: • Formación técnica superior: Arquitectura, Ingeniería o similar., • Al menos 7 años de experiencia en venta técnica B2B, especialmente en la prescripción y gestión de grandes cuentas en empresas fabricantes con producto técnico y enfoque prescriptivo., • Se valorará especialmente la experiencia en sistemas de impermeabilización y aplicaciones para cubiertas y obra civil., • Experiencia en asesoramiento técnico y presentación de soluciones., • Alta capacidad de trabajo autónomo, liderazgo de equipos y toma de decisiones., • Competencias clave: liderazgo técnico, visión estratégica del mercado, habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Dominio profesional del español e inglés fluido., • Organizado, dinámico y acostumbrado a trabajar por objetivos., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la península ibérica. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector, con soluciones innovadoras, sostenibles y de alto valor técnico., • Proyecto estratégico y posición de referencia en el mercado ibérico., • Alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Soporte técnico y estructural desde la central para impulsar el desarrollo de negocio., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y la experiencia del candidato/a.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras., • Relación/Negociación con el cliente final., • Búsqueda, contratación y negociación con proveedores., • Coordinación entre los diferentes gremios de la obra., • Análisis del contrato y pliego técnico de las obras., • Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable)., • Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables., • Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto)., • Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet., • Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Desde Scalian Spain estamos en búsqueda de un/a Business Analyst API con sólida experiencia en servicios financieros, para incorporarse a un proyecto de larga duración en un equipo internacional y altamente cualificado. La persona seleccionada se integrará en el área de API Governance , participando en la definición y validación funcional de APIs, asegurando que cumplan con los estándares técnicos y normativos establecidos en la organización. Responsabilidades: • Dar soporte a equipos de desarrollo para asegurar que las APIs cumplen los estándares definidos por SCIB., • Participar en la fase de diseño y validación de las APIs a lo largo de su ciclo de vida., • Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y aceptación de las APIs desde una perspectiva funcional., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio en un entorno internacional., • Validar el cumplimiento de buenas prácticas en estándares como OpenAPI 3 / Swagger ., • Aportar visión funcional sobre productos financieros complejos (Markets, Banking, etc.). Skills requeridas: • Experiencia en servicios financieros o consultoría SCIB (Markets, Banking, etc.) – +5 años ., • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos., • Conocimiento de ciclo de vida de desarrollo de APIs., • Inglés fluido – mínimo nivel B2 (entorno internacional)., • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación., • Pensamiento crítico y capacidad de resolución de conflictos., • Capacidad de trabajo en equipo y autonomía en la gestión del tiempo. Skills valorables: • Conocimiento de estándares de diseño de APIs (REST, OpenAPI 3, Swagger)., • Experiencia previa en validación técnica y funcional de APIs., • Familiaridad con herramientas como JIRA, Confluence o similares., • Conocimiento funcional de productos financieros de banca corporativa. ¿Qué tendrás con nosotros?

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 60+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Risk team sits at the very core of Revolut. Those special agents work across functions, products, and regions to monitor front-line performance and ensure that the business is on safe footing. We’re looking for a Business Risk Manager to sit within the first line of defence and support our Wealth and Trading team. You'll use your analytical skills to develop sustainable growth strategies that align with operational risk frameworks and take our risk management procedures to the next level. Up for the challenge? Let’s get in touch. What you’ll be doing • Identifying, assessing, documenting, and reviewing operational risks, • Designing, implementing, and testing controls, • Developing and testing key procedures, • Creating and reviewing key risk indicators, • Registering risk events, • Managing and delivering risk incident reports What you'll need • A 2:1 degree from a top university, • 2+ years of experience in operational risk management or management consulting, preferably in financial services, • Knowledge of wealth and trading processes, • Previous examples of practically interpreting and organising complex data, • A solid track record of achievement, having won competition awards (can be any of academic, professional, and/or sport), • The ability to quickly assume responsibilities, • An organised and methodological approach, • Exellent interpersonal skills Nice to have • Knowledge of data science tools, including SQL

Desde ISPROX estamos seleccionando ENCARGADO/A OBRA CIVIL para empresa internacional líder en el sector ingeniería. ¿Tienes experiencia supervisando los trabajos y su desarrollo, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y los tiempos de ejecución en obra civil?. ¡Te estamos buscando! Tus funciones principales serán: • Encargado/a de obra civil de la construcción de una Subestación Eléctrica., • Supervisar los trabajos y su desarrollo, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y los tiempos de ejecución de la obra civil., • Planificar y controlar los recursos necesarios para la ejecución de la obra civil (equipos, materiales, mano de obra)., • Coordinar los equipos de trabajo (personal propio y subcontratas)., • Reportar al director de proyecto y al cliente. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años como Encargado/a de Obra Civil., • Poseer formación válida para la ejecución de la obra. PRL 60 horas., • Puesto de trabajo en Santander. Se ofrece: • Proyecto de 4 meses., • Se proporciona alojamiento por parte de la empresa., • Vehículo de empresa., • Dietas., • BS: 2500€ brutos/mes.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 60+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Technology team builds the systems and experiences that keep Revolut moving. From the infrastructure behind our innovative app to the features used by millions of people around the world, they bring sharp thinking, speed, and a focus on meaningful impact to everything they do. We're looking for an Operational Resilience Manager to oversee and enhance our ability to withstand and recover from disruptions, ensuring the continuity of critical operations and services. You'll collaborate with service owners, Compliance, Risk, and service delivery teams to ensure proper documentation and reporting related to operational resilience. Up for the challenge? Let's get in touch. What you'll be doing • Developing and implementing operational resilience frameworks, policies, and strategies to identify, assess, and mitigate risks, • Collaborating cross-functionally to conduct risk assessments, business impact analysis, and scenario planning to identify vulnerabilities and potential threats, • Developing and implementing comprehensive business continuity and exit plans, ensuring alignment with regulatory requirements and industry best practices, • Evaluating and enhancing the effectiveness of existing resilience plans and processes, making recommendations for improvements, • Designing and conducting testing, training, and simulation exercises to validate the effectiveness of continuity plans and enhance organisational readiness, • Serving as liaison with regulators (primarily the ECB), external partners, vendors, and relevant stakeholders to align continuity efforts and maintain external dependencies, • Monitoring and updating business continuity plans, regularly incorporating lessons learned from incidents and industry developments, • Leading and coordinating response efforts during crises, guiding teams through recovery processes, and ensuring minimal disruptions to business operations, • Providing regular reports to senior management on the status of business continuity initiatives and recommended improvements, • Monitoring emerging risks and industry trends, adapting resilience strategies to evolving threats and business needs What you'll need • A bachelor’s degree in business administration, risk management, or related field, • 4–6 years of experience in operational resilience, risk management, or business continuity within the financial industry, • A solid understanding of regulatory requirements (primarily DORA), industry standards, and best practices related to operational resilience and continuity planning, • Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, • Impeccable communication, deal-making, and stakeholder management skills, • Proficiency in relevant tools and technologies used for risk assessment, resilience, and continuity planning

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como product manager en el área de IoT, nos comprometemos a potenciar tu talento, satisfacer tus expectativas y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? -Experiencia laboral de más de 3 años en gestión de productos IoT, preferiblemente en entornos tecnológicos. -Experiencia laboral en liderar proyectos end-to-end, desde la conceptualización hasta la entrega. -Experiencia trabajando con cliente externo y coordinando con áreas internas como Compras, Comercial y Preventa. -Conocimientos de dispositivos IoT, plataformas, conectividad y redes (5G, LoRaWAN, NB-IoT) -Formación en Ingeniería, Telecomunicaciones o ADE con foco tecnológico -Conocimientos de dispositivos IoT, plataformas, conectividad y redes (5G, LoRaWAN, NB-IoT) -Experiencia en gestión de productos en sector de la agricultura (valorable). ¿Qué podemos ofrecerte? -Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento -Integración en un equipo altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico -Formación especializada y desarrollo profesional continuo -Beneficios sociales y plan de compensación flexible -Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería para las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Descripción del puesto: El Business Analyst es responsable de evaluar los requerimientos del cliente y proponer soluciones a las necesidades del negocio. Sus deberes incluyen analizar los procesos de seguros, producir documentación de alta calidad, configurar los productos y reglas de INSIS. Sus principales responsabilidades son: 1. Escribir requerimientos/documentos de negocio claros y bien estructurados., 2. Analizar los procesos de negocio y recomendar soluciones., 3. Comunicar y validar los requisitos con las partes interesadas pertinentes., 4. Configurar productos y reglas en la suite de INSIS., 5. Apoyar las actividades de pruebas de calidad., 6. Dirigir o apoyar talleres para el cliente, dentro del alcance de los proyectos de INSIS. Requisitos de selección: Indispensable: 1. Experiencia profesional de mínimo 5 años en áreas de técnicas, de negocio o tecnología en empresas de seguros o empresas consultoras especializadas en seguros. Deseable: 2. Experiencia profesional en el relevamiento y elaboración de requerimientos funcionales para proyectos de tecnología., 3. Conocimiento de los conceptos fundamentales de gestión de proyectos., 4. Manejo de programación o consultas en lenguaje PL/SQL., 5. Manejo del idioma inglés a nivel intermedio-alto, oral y escrito.

Buscamos un/a Business Analyst para una compañía tecnológica internacional, especializada en soluciones corporativas sobre plataformas como ServiceNow . La persona seleccionada colaborará en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con equipos multidisciplinares y dando soporte a entidades españolas en la adaptación e implantación de soluciones IT a nivel corporativo. Funciones: • Apoyar a las entidades españolas en su proyección sobre la plataforma ServiceNow., • Diseñar gaps (brechas funcionales) y proponer soluciones alternativas (workarounds )., • Asistir a los equipos en la preparación de sus datos maestros (master data )., • Dar soporte en las pruebas y en la organización operativa de los despliegues., • Proporcionar formación. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en roles similares, • Orientación a soluciones., • Conocimientos del módulo CSM o sólidos conocimientos en la plataforma ITSM, • Español fluído + Inglés o Francés. Trabajar con nosotros te aportará : • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico ., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Modalidad de trabajo en remoto ., • Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Title: Managing Director - FBO Location: Madrid, Spain Salary: Negotiable Our client is a well-established global business aviation group, known for operating a diverse fleet and delivering high-touch service to private and corporate clients across Europe and beyond. The role: The Managing Director - FBO will lead the business with a clear strategic vision, taking responsibility for financial performance, day-to-day operations, team culture, client satisfaction, and regulatory compliance. The role is about steering growth while keeping the business stable, people engaged, and operations running smoothly. • Shape and deliver the company vision, • Grow business with corporate clients and crew, • Lead client tenders and key negotiations, • Oversee cross-functional operations, • Keep the business compliant in Spain, • Handle licensing and approvals, • Support a robust and secure IT setup About you: • Master's degree, • At least 10 years of leadership experience and people management, • Strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving., • Solid understanding of financial and operational performance metrics., • Demonstrated ability to manage complex regulatory and compliance environments (e.g., AESA, AENA)., • Fluent in English and Spanish

Overview: We are seeking a Senior SAP Project Manager to lead and deliver complex SAP implementation, rollout, transformation and enhancement projects. The ideal candidate will have deep background experience in SAP modules and project management methodologies, and possesses the management skills necessary to ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with business objectives. Key responsibilities: • Lead end-to-end SAP projects, including planning, execution, monitoring, and closure., • Define project scope, goals, deliverables, and success criteria in collaboration with business stakeholders., • Manage project budgets, timelines, and resources effectively., • Coordinate cross-functional teams, including SAP consultants, developers, business analysts, and external partners., • Identify, assess, and mitigate project risks and issues., • University degree in a related field (Business, IT, Engineering)., • At least 8 years of experience leading SAP projects., • Strong understanding of SAP ERP (ECC & S4/HANA) environments., • Proven track record in managing end-to-end SAP implementations, migrations, or rollouts., • Proficiency in project methodologies like Agile, Waterfall, or SAFe., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Project Management certification(s) (e.g., PMP, PRINCE2, Agile/Scrum)., • Deep knowledge in SAP modules or hands on consulting experience., • Additional experience in project management roles., • Additional spoken languages. What we offer: • Lead high-impact SAP projects globally., • Work with expert teams with good track records in a collaborative environment., • Competitive salary.

Desde el área de AI&Hyperautomation de NTT DATA estamos buscando a esa persona que complete nuestro equipo, con ganas por desarrollar todo su potencial, ilusión por trabajar en un entorno de aprendizaje continuo y con un gran equipo a su alrededor. En esta posición te desarrollarás como responsable de proyectos de implementación y evolución de iniciativas de hiperautomatización cubriendo todo el ciclo de vida, de la ideación a la implementación, soportado por tecnologías punteras como, IA e IA Generativa , MS PowerPlatform y herramientas RPA (principalmente UiPath y BluePrism ). Las funciones que realizarás en tu día a día serán principalmente: • Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas en el ámbito de la hiperautomatización ., • Aportar visión estratégica y comercial para alinear las capacidades tecnológicas con las necesidades del cliente identificando oportunidades de mejora y expansión., • Gestionar el alcance y el avance de las iniciativas definidas asegurando el completo alineamiento entre todos los actores del proyecto o servicio., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos de análisis e implementación, facilitando la comunicación , comprensión de requisitos y la correcta ejecución de las soluciones definidas., • Gestionar y hacer seguimiento económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y la rentabilidad., • Liderar y coordinar equipos de trabajo asegurando la calidad de su trabajo y acompañando su evolución profesional dentro de la práctica. Experiencia mínima: • Más de 2 años gestionando proyectos y equipos de automatización de procesos bajo alguna/s de las tecnologías nombradas., • Más de 4 años implementando soluciones de hiperautomatización . Requisitos técnicos: • Experiencia técnica implantando soluciones de hiperautomatización en alguna de las siguientes disciplinas:, • Automatización de procesos con tecnologías UiPath o BluePrism, • Automatización de procesos con PowerAutomate o PowerAutomate Desktop, • Generación de aplicaciones utilizando la suite PowerPlatform, • Automatización de procesos mediante IA / IA Generativa, • Certificaciones sobre alguna de las soluciones mencionadas anteriormente., • Se valorarán otros conocimientos técnicos en tecnologías del ámbito de la hiperautomatización. Requisitos Funcionales y Comerciales: • Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo , asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Perfil con orientación comercial , capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente., • Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección)., • Habilidad para la gestión y negociación de alcance asegurando el alineamiento entre los objetivos del cliente y de la compañía., • Experiencia en la gestión y seguimiento económico de los proyectos bajo su responsabilidad., • Experiencia en la gestión de equipos en diferentes localizaciones (on-shore, near-shore, off-shore), y con diversidad en la especialización técnica y funcional, así como el desarrollo y formación continua de sus integrantes. Habilidades Personales: • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa ., • Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos ., • Proactividad y orientación al cliente ., • Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos . Idiomas: • Nivel alto de español, • Nivel alto de inglés, • Valorables otros idiomas Valorable: • Certificación ITIL o equivalente, • Certificación PMP o equivalente Ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTData

Machine Learning Manager - NLP & Large Language Models Location: Spain (hybrid) | Full-Time | Permanent I am supporting a rapidly expanding, well-backed AI organisation based in Europe that is seeking a Machine Learning Manager to lead strategic initiatives focused on Natural Language Processing (NLP) and Large Language Models (LLMs). This company creates efficient AI solutions designed for enterprise clients across industries, including finance, energy, manufacturing, and cybersecurity. Their team is diverse, collaborative, and mission-oriented, dedicated to building scalable and sustainable AI technologies. The role offers the opportunity to take technical leadership within a growing engineering group, bridging applied research, model development, and the delivery of impactful machine learning systems. Primary Responsibilities: • Lead and mentor a team of engineers developing practical NLP and LLM applications, • Establish technical direction for projects to ensure scalability, robustness, and alignment with client needs, • Manage full project lifecycles, including design, implementation, and risk management, • Serve as the liaison between technical teams, stakeholders, and product management, • Coordinate cross-team initiatives and contribute to overall technology strategies Required Qualifications: • Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline, • Minimum 4 years experience in AI, ML, or software development, • Proven leadership experience managing ML projects and teams end-to-end, • Deep expertise in LLMs and generative AI techniques (e.g., fine-tuning, retrieval-augmented generation, pruning), • Proficiency with Python, Git, Docker, and modern software development workflows, • Comfortable in agile environments and cross-team collaboration, • Professional fluency in English and Spanish Preferred Qualifications: • PhD or advanced degree in a relevant field, • Experience with advanced model compression techniques or tensor-based methods What We Offer: • Competitive salary plus performance-related bonus, • Support for relocation/sponsorship support, • Private health insurance coverage, • Flexible hybrid working arrangements, • Annual budget for learning and professional development, • Long-term career growth opportunities, • Inclusive, international work environment focused on meaningful impact and teamwork

Director of Business Development Fluent in English and Spanish languages Home-based in Europe We're seeking a driven, self- motivated, sales oriented, passionate, organized, and determined to succeed Director of Business Development to join our growing team. As a Business Development Director, you will gain great knowledge and experience about in the CRO, Pharmaceutical & Biotech industries. This role will focus on opening and expanding existing clients, driving new business opportunities and achieving sales targets. You will maintain Salesforce.com database and ensure that all client meetings, RFP information and relevant updates are captured and maintained within Salesforce.com. This is essential for the position. Responsibilities: Client management • Research and gather intelligence on target market sectors / organizations and contacts as part of the sales process, • Focus on opening new clients and expanding existing clients - focusing on companies whose pipeline match our expertise or business goals, • Achieve agreed sales target, as well as number of client calls and visits, • Prepare and achieve sales plan, • Develop and maintain existing and new relationships with key decision makers at targeted accounts, • Maintain high level of understanding, of the decision making process with all major sponsors, • Ensure that all proposal/contract details, client meetings, RFP (Request for Proposal) information and relevant updates are shared between the clients and the company, • Develop relationship with leads or prospects to generate RFPs, • Organise clients meeting, organise congresses, as needed, • Establish and maintain contacts with operational departments as needed, • Acts ethically to represent Linical, • Follows sales process to streamline, coordinate and lead opportunity activities cross functionally Proposal development • Demonstrate cross functional collaboration with the functional heads beyond proposal development process, • Review the proposal drafts to provide input on strategy and pricing level, • Support the proposal management to ensure that all internal information will be delivered on time, • Interact with the clients to collect necessary information, whenever applicable, • Submit proposal to the client and follow up during the entire CRO selection process Manage and Lead the Bid Defence Process • Take responsibility for drafting the BDM slide deck and work cross functionally, • Obtain all relevant information from the sponsor, • Organise meeting in accordance with the sponsor’s schedule, • Collaborate with participants of the presentation, • Prepare rehearsals as requested and necessary (3 minimum), • Ensure regular communication with clinical project teams in order to secure the potential for repeat business and maximise opportunities for feedback., • Support the contract process and collaborate with legal department, • Attend conferences, symposia and exhibitions Maintain Salesforce.com database • With all relevant information related to leads, RFPs, proposals, email (client and internal), territory business plans, meetings, conference call as applicable, • Ensures that all client meetings, RFP information and relevant updates are captured and maintained within Salesforce.com. This is essential for the position. The right candidate must have the following experience: • Speak fluent Spanish & English. Any additional languages would be a plus, • University degree in Natural Sciences/ Medicine or a university degree in Business or comparable experience or education, and profound knowledge in clinical development, pharmaceutical, biotech industry., • Must have at least 3 years of Business Development experience within the CRO or Pharmaceutical industry, • Be self- motivated, capable of adapting and facing constant challenges within a fast- paced environment., • Must have strong presentation and writing skills At Linical, we embrace the opportunities and possibilities that are held by diversity, equal opportunity and inclusion. We value bringing together individuals from diverse backgrounds regardless of race, disability, ethnicity, gender, sexual orientation or any other legally protected characteristic. Linical will consider all candidates that match with the requirements of the position, promoting diversity and equal opportunity for all.

DesignRush.com is a leading B2B marketplace connecting businesses with agencies. We are seeking an experienced SEO Manager with strong leadership skills and in-depth knowledge of search engine optimization. The ideal candidate will have over 5 years of proven experience in SEO. Our platform offers four key values to users: • Agency Rankings: Brands can view qualified agencies based on their expertise, location, clients, and various other factors., • Awards: Agencies and brands can enter their finest work and compete for the best web logo, app, print, packaging, and video design awards., • Marketplace: Businesses can post their projects at no cost and receive proposals from verified agencies., • Trending Brands: Agencies and brands can feature their expertise and achievements via news, interviews, and trends articles to get noticed and recognized as an industry leader. We’re looking for an experienced and results-driven SEO Manager with strong project management skills to lead the growth and optimization of our SEO initiatives, coordinating with the team to drive revenue, engagement, and brand awareness. Goals: • Achieve best-in-class website optimization to maximize visibility and search engine rankings, • Continuously improve SEO-related processes for greater efficiency and scalability, • Establish the company as a category leader in terms of organic traffic and SEO-driven value, • Develop and execute a best-in-class content strategy that drives sustainable growth and authority. We offer GROWTH, job stability, and a work culture that enables our teammates to excel in their careers. This is for a full-time, remote-work-at-home position. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities: • Create effective, professional-looking SEO strategies to win new business, • Document and enforce best practices, processes, and checklists, • Create, set up, track, and optimize SEO campaigns, • Create and present weekly and monthly reports on team performance with KPIs, • Own and execute the SEO strategy to drive increased visibility and traffic., • Support SEO analysis and optimization efforts for the Trending Brands section to enhance search performance., • Improve SEO processes and workflow automation using AI tools and agents Requirements: • Over five years of SEO experience, including a proven track record of managing large and complex websites., • Extensive knowledge of SEO best practices and tools, • Proven experience in project management, • Excellent English communication skills, • Driven to get results and grow with the team, • Availability to work EST hours, • Strong knowledge of AI tools, AI agents, and workflows We are a growing brand, and we are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: • Receive a short questionnaire, • Send back answers + CV, • Have an interview with our Recruiter, • Receive a short test, • Have an interview with the Hiring Manager, • Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English. Note - We embrace the use of AI during the recruitment process to enhance your creativity, ideas, and critical thinking. However, responses generated solely by AI will be disqualified.

Product Manager for GenAI project (Agritech company) Location: Remote from Spain Our customer is a leading global agricultural company dedicated to improving food security by enhancing crop yield and sustainability through innovative seeds and crop protection solutions. With a presence in over 100 countries, the company combines cutting-edge science and digital technologies to help farmers overcome climate challenges and grow more efficiently. It invests heavily in research and development, ensuring continuous advancements in sustainable farming and environmental stewardship. ___: We are looking to hire a Senior AI Product Manager to support the development of AI-driven solutions in Global Digital Marketing team of a Leading Agricultural Company. As the AI Product Manager for the dMAX Marketing Transformation, you will be the technical and product-centric leader at the heart of one of customer's most strategic initiatives. You will act as the critical bridge between the long-term strategic vision for AI in marketing and the hands-on, technical execution of the dMAX platform. This is a role for a hands-on product leader who is passionate about building cutting-edge AI solutions. You will be responsible for the successful delivery of our initial MVP use cases and will own the product roadmap, ensuring we build a scalable, user-centric platform that delivers real business value. You will manage the day-to-day relationship with our development partners and internal IT teams, navigating the complexities of our data and technology landscape to bring our vision to life. Requirements: • Experience: 3+ years of experience in technical product management, with a proven track record of launching and managing complex AI/ML-powered products from concept to scale., • Entrepreneurial Mindset: A demonstrable entrepreneurial mindset is a firm requirement. You must possess a proactive, self-starting approach to innovation, be comfortable with ambiguity, and be driven to build new solutions from the ground up., • Technical Expertise: Deep, practical understanding of the modern AI/GenAI technology stack, including LLMs, fine-tuning methodologies, vector databases, RAG, and agentic frameworks., • Cloud & Data Knowledge: Solid understanding of data architecture, APIs, and cloud environments, preferably AWS., • Agile & Vendor Management: Expertise in agile development methodologies and experience managing relationships with external development partners and vendors., • Strategic Thinker: Ability to think beyond the immediate MVP and contribute to a long-term product and technology strategy., • Collaborative Leader: Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to operate effectively within a large, global corporate structure and act as a translator between technical and business teams., • Problem Solver: A pragmatic and results-oriented approach to solving complex technical and product challenges. Optional: • AI Startup Experience: Previous experience as a founder or an early-stage employee in an AI-focused startup is a significant plus. Responsibilities: • Product Ownership & Delivery: Take full ownership of the dMAX product backlog and oversee the agile development sprints for the two MVP use cases: "Automated Research & Briefing" and "Automated Creative Asset Production." Ensure on-time, on-budget, and high-quality delivery., • Technical Liaison & Partner Management: Serve as the primary day-to-day technical point of contact for the Accenture development team and internal Syngenta Tech/IT and security leads. Ensure requirements are clearly understood and technical challenges are resolved efficiently., • AI Technology Strategy & Innovation: Stay on the cutting edge of the rapidly evolving AI landscape. Evaluate new technologies, models (LLMs), and techniques (fine-tuning, RAG) to inform the long-term dMAX roadmap and ensure our platform remains competitive and effective., • Requirements Management: Work with marketing stakeholders to translate their strategic business needs into detailed technical requirements, user stories, and clear acceptance criteria for the development team., • Scalability & Data Architecture: In partnership with AI Data Engineers and Cloud DevOps Engineers, design a clear plan for the future of our data and the scalability of the dMAX platform. Address and solve challenges related to data access, API integration, and deployment in Syngenta's AWS environment., • User-Centric Approach: Champion a product- and user experience-oriented approach to development. Ensure that the solutions built are not only technically robust but also intuitive and valuable for the marketers who will use them every day., • Validation & Transition: Coordinate the "Validation & Transition" workstream, ensuring rigorous testing, quality assurance, and a smooth technical handover of the MVPs from our development partner., • Future Team & Operating Model: Collaborate on the design of the future in-house AI marketing team, helping to define the roles and capabilities needed to support and scale dMAX globally.

NTT DATA is a fast-growing global consulting firm , driven by strong values and a shared passion for what we do, placing people at the heart of everything. Our Banking Consulting practice delivers end-to-end advisory services across strategy, operations, and technology. We're currently seeking a Senior Business Consultant to join the Corporate & Investment Banking team in Madrid, specializing in Cash Management , supporting clients in their strategic transformation through innovative global solutions in Cash Management, Trade Finance, and Working Capital . What are we looking for? • University degree (Business Management, Engineering, Economics or similar), • More than 3 years of experience working within the Wholesale Banking Business or in a financial entity in Corporate Cash Management, • Experience in transformation initiatives in Cash Management area related with business case elaboration, process definition, definition and deployment of new products and business solutions, implementation of digital platforms or IT solutions (i.e. Demica, iGTB, SAP Ariba, kyriba, etc.), • Understanding of the role of technology as a key driver for digital transformation, • Software: Microsoft Office – advanced level in Excel and PowerPoint, • Knowledge of agile methodology (SCRUM, etc) desirable What will be your role? • Provide specialized functional advice and lead transformation initiatives related with transactional banking and specifically in Cash Management products, working closely with business areas and interacting with IT teams in the client, • Coordination and leadership of meetings with the client, including communication between the different areas involved in the project (business, technology, etc.), • Consolidation, transmission and implementation of the knowledge acquired in the projects in which you participate, • Supervision of senior and junior consultants, organizing their work plan effectively, controlling the quality of their deliverables and guiding them towards the adoption of the Company's quality standards, • Coordination and leadership of specific areas of action within the Global Transactional Banking practice, develop analyses on market trends, research global disruptive solutions, benchmark global banks, etc., • Active participation in the development of our Global Transactional Banking offering What do we expect from you? • High quality performance oriented, • Analytical and conceptual thinking, • Team management and team building, • Conflict resolution, • Collaborative and effective work in a group dynamic, often virtual, • Ability to build relationship model with clients at senior management level, • Strong communication skills with senior partners and Top Management, • Problem solving, ability to structure and define analyses to draw conclusions, • Flexibility and ability to work in high pressure environments What can we offer you? The opportunity to join a company committed to excellence , client proximity, and sustainable growth , with the ambition to be among the global Top 3. You’ll be part of the Business Banking practice, a dynamic, driven team with a strong entrepreneurial mindset and an exceptional work environmen, where individuality and continuous growth are celebrated every day. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Estamos buscando un/a Quality Control Specialist para unirse a un proyecto internacional y garantizar la máxima calidad en aplicaciones internas orientadas al sector automoción y 3D. Si tienes un ojo crítico , te apasiona la precisión en los detalles y quieres trabajar con herramientas punteras como Unreal Editor y desarrollos in-house, ¡esta oportunidad es para ti! Lo que harás • Realizar pruebas manuales y automatizadas en nuestras aplicaciones internas., • Verificar la exactitud y consistencia de modelos y configuraciones de producto., • Detectar, documentar y hacer seguimiento de bugs en sistemas de tickets., • Colaborar estrechamente con equipos de PDM, 3D y Project Management como puente entre tecnología y producto., • Perfil visual y detallista , con capacidad analítica y técnica., • Experiencia en testing de software (manual/automatizado)., • Conocimientos en herramientas como Unreal Editor (valorable también 3ds Max u otras de visualización 3D)., • Buena autonomía, organización y ganas de aprender rápidamente., • Participar en proyectos innovadores dentro del sector automoción., • Entorno dinámico e internacional, con equipos multidisciplinares., • Oportunidad de crecer en un rol clave entre tecnología y calidad.

Our client is modernising their analytics landscape and needs an experienced SAP BW & DataSphere consultant with SAP Analytics Cloud (SAC) skills to design and deliver reporting solutions. You’ll: • Build & optimise SAP BW/DataSphere models, • Develop dashboards & analytics in SAC, • Translate business needs into scalable solutions, • Ensure governance, data quality & performance You bring: • 5+ years SAP BW/BI experience, • Hands-on DataSphere + SAC delivery, • Strong reporting/analytics skills Please apply for more details!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Business Analyst con experiencia en productos y/o procesos bancarios , con posibilidad de trabajar de forma 100% remota, junto con uno de nuestros clientes, líder en su sector a nivel nacional. Modalidad: Teletrabajo Horario: de L-V de 9.00 a 18.00 horas. Objetivos del puesto: Apoyar al Product Owner del producto en proyectos de IT dentro del dominio. Requisitos Necesarios: • 3 años de experiencia mínima en rol de Business Analyst., • Experiencia en comunicación efectiva con stakeholders digitales: Es importante que el candidato tenga experiencia en mantener una comunicación fluida y transparente con todas las partes interesadas digitales, incluyendo clientes, equipos de desarrollo, equipos financieros y reguladores, asegurando una comprensión compartida de los requisitos, expectativas y progreso del proyecto digital., • Conocimiento de uno o varios productos / procesos bancarios (cuentas, pagos, tarjetas, contabilidad, préstamos, depósitos, Contact center, wealth, onboarding, etc.)., • Uso de Jira y Confluence., • Experiencia en proyectos bajo metodología Agile (Skrum, Kanban, etc.)., • Buenas habilidades comunicativas para trabajar en equipo de forma colaborativa., • Muy buenas habilidades con Power Point para documentar los distintos procesos., • Tener experiencia trabajando con áreas cross de la compañía (Legal, Compliance, Producto…) para trasladar sus necesidades/especificaciones a requerimientos funcionales del producto. Principales funciones: • Toma de requerimientos, • Planificación de requerimientos, • Seguimiento de los desarrollos de los equipos, • Preparación, seguimiento y validación del testing, • Paquetización de requerimientos para subidas a entornos Pre / Pro, • Gestión de incidencias, • Reporting interno y seguimiento de KPIs, • Realización de Presentaciones (PPT) Idiomas: • Español Nativo, • Ingles C1 ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

SS&C Intralinks A growth-oriented business unit of SS&C, Intralinks is a technology leader in M&A, Alternative Investments and Banking & Securities markets. Our solutions facilitate 1/3 of the world’s global M&A deal flow and 50% of the private equity raised globally. About the role We are currently recruiting for a candidate who is passionate about customer service and has business level Fluency in English, Spanish and Italian. Please only apply if you can speak Italian (Business level and above) as this is a key requirement for this position. The Global Customer Success team is integral in creating long-term value for our customers and ensuring their success with our technology. This team is highly regarded as trusted advisors who guide and advocate for our extensive portfolio of customers. Working closely with customers, Customer Success plans SaaS implementations, on-boardings, trainings, and ongoing support. This team also identifies opportunities and challenges from the way the customer engages with our solution and takes action to help resolve challenges and foster expansion of usage and value from the solution over time. Overview The Customer Success Manager is an entry level position in the CS organization and will work with customers on general maintenance and support for new and on-going implementations. In this role, the CSM may be the direct line for exchange managers and contract signers to address inbound questions and issues while supporting sales and interacting with other internal groups. The CSM will work under the guidance of other CS professionals and will apply professional concepts, or company policies and procedures to execute work and resolve routine issues. This role prepares employees for Senior CSM. Your Responsibilities • Responsible for the coordination and completion of projects on Customer Success team., • Customer onboarding / platform training, • Develop familiarity with a variety of the field's concepts, practices, and procedures., • Work closely with their assigned sales teams., • Define project scope, determine appropriate project features and functionality, liaise with key contacts throughout the active project engagement process., • Manage customer relationships and expectations, liaise with sales as well as other internal teams. Your experience • Passionate about customer success., • Business level fluency in English & native Italian (+ Spanish is a plus), • Solid presentation skills, communication skills, technical acumen, and problem solving skills., • Experience providing customer service. We encourage applications from people of all backgrounds to enable us to bring diverse perspectives to our thinking and conversation. It's important to us that we strive to have a workforce that is diverse in the widest sense. Thank you for your interest in SS&C! If applicable, to further explore this opportunity, please apply directly with us through our Careers page on our corporate website @ .

Buscamos Referente Técnico en Active Directory – 100% Remoto ¿Tienes experiencia sólida en Active Directory y has coordinado o liderado pequeños equipos técnicos? Estamos buscando un perfil con experiencia en Identity & Access Management (IAM) y Active Directory / Entra ID para un puesto como AD/Identity Management Specialist Coordinator, 100% remoto desde España, para trabajar directamente con nuestro cliente. El rol consiste en coordinar un equipo técnico de 12 personas especializado en tecnologías como Active Directory/Entra ID. Requisitos principales del perfil: • Entre 5 y 8 años de experiencia en entornos técnicos complejos., • Perfil técnico (más que de liderazgo), con experiencia en integraciones entre Active Directory y Entra ID en entornos Azure Cloud., • Experiencia previa en organizaciones grandes y complejas, idealmente consultoras., • Acostumbrado/a a gestionar varios miles de usuarios con Active Directory., • Inglés avanzado (fluido) La posición es con contrato permanente e indefinido. Si estás interesado en conocer más sobre esta oportunidad, ¡APLICA AHORA!

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Project Manager. • Provide support in the pre-sales tasks of assigned accounts: solution design, estimation, planning, and assumptions. Share with the project team the client's vision, objectives, and expectations., • Assign and supervise team tasks, managing assignments, vacations, and absences during the project., • Manage project progress to ensure deadlines, scope, and budget are met., • Facilitate change requests to ensure all parties are informed of schedule and budget impacts., • Provide visibility of project progress to the client and Customer Success Manager (CSM). Lead follow-up meetings and steering committees., • Alert operations management of potential deviations. Establish communication and risk mitigation plans., • Monitor all incoming and outgoing project documentation. Ensure project deliverables adhere to quality standards., • Lead project demos for the client., • Lead the resolution of issues arising from project implementation., • Lead the relationship and pursue customer satisfaction regarding the project., • Ensure project objectives are met. Evaluate the project afterward and identify successful and unsuccessful project elements., • Responsible for sending customer satisfaction surveys regarding the project., • Identify potential Up & Cross-Selling opportunities for the account., • Lead team retrospectives and identify potential internal improvements., • Participate in the development, training, and supervision of the assigned team, providing guidance to improve their skills. Experience needed: • +5 years of experience in PM roles., • +3 years participating in end-to-end CRM implementation processes., • Experience working with agile methodologies (SCRUM, Jira, etc.)., • Medium – high level of English. What do we offer • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office. You decide and we support you., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention, • Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us We are a digital global company whose mission is to accelerate the business experience (BX) of its customers. In concrete terms, our 360 solutions allow business transformation and acceleration by means of technology and data applied to Customer #OmnichannelExperiences in fields such as #CustomerServices, #eCommerce, #Analytics or #Marketing. We target companies from different fields such as: #Retail, #LifeandSciences, #Manufacturing but also #Education, #NonProfit, #NGO etc. We are one of the top 3 partners of #Salesforce in Europe. Our team is composed of more than 550 people of 24 nationalities based in Spain and France, who have wide knowledge and experience that understands business processes and technology while enjoying what it does. Key to our success is the knowledge of our people. We are an innovation and Outstanding Knowledge award-winning, Salesforce Consulting Partner. Our priority is the well-being of the team. We foster a collaborative culture, involved and supported by our company values: #Talent, #flexibility, #commitment and #innovation. We bring them to everything we do. #TogetherWeGrow

️ ¿Te gustaría liderar proyectos tecnológicos que transforman la experiencia digital del puesto de trabajo? En Experis te ofrecemos un entorno donde podrás innovar, crecer y aportar tu talento en proyectos de impacto real. Formarás parte de una compañía que apuesta por tu desarrollo, donde la tecnología se combina con el propósito y el aprendizaje continuo. En Experis , el talento se cuida, se potencia y se conecta con oportunidades que impulsan carreras. Modalidad : 100% remoto Horario: • Lunes a Jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 8:00 a 14:3 ¿Qué harás? Como Project Manager Técni co, te incorporarás al área de ingeniería para liderar proyectos de infraestructura digital, con foco en: • Coordinación y gestión de iniciativas relacionadas con el puesto de trabajo digital, • Supervisión de mejoras y optimización de plataformas como Office 365, Intune, SCCM y Windows 365, • Interlocución con equipos técnicos y soporte de fabricantes, • Asegurar la correcta virtualización y modernización del entorno de trabajo Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Project Manager o Consultor/a técnico/a en entornos Microsoft, • Conocimientos sólidos en: Windows 365, Microsoft Intune, SCCM, Office 365, • Valorable experiencia con Azure Virtual Desktop, • Inglés: B2

Director de desarrollo de negocio – Compañía fabricante de muebles Buscamos un profesional experimentado para liderar el crecimiento y expansión comercial. El candidato ideal será un profesional con sólida experiencia en ventas B2B, desarrollo de nuevos canales de venta y gestión de red de representantes comerciales en el sector del mueble o industrias afines. ¿Cuál será tu misión? Serás el motor del crecimiento y expansión del negocio. Tu misión será identificar nuevas oportunidades, atraer clientes estratégicos y generar relaciones de confianza para impulsar el desarrollo comercial. Liderarás el crecimiento de nuestra actividad, generando alianzas estratégicas y abriendo nuevos canales de venta con una clara orientación a resultados. ¿Cómo será tu día a día? Funciones: • Diseñar y liderar la estrategia de desarrollo de negocio y posicionamiento de la empresa, • Prospección de mercado, apertura de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera actual, • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para maximizar las ventas en el canal tradicional y nuevo canal contract, • Gestionar relaciones comerciales con distribuidores y tiendas multimarca, • Supervisar la participación en ferias del sector y eventos comerciales, • Colaborar estrechamente con producción para optimizar plazos de entrega y gestión de pedidos, • Analizar tendencias del mercado del mueble y comportamiento del consumidor, • Definir y desarrollar planes de acción para el departamento junto con el Consejo de Dirección. ¿Qué necesitas? Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial, preferiblemente en sector mueble, decoración o retail., • Estudios de Económicas, Dirección de Empresas o similar, • Experiencia demostrada en gestión de equipos comerciales y cumplimiento de objetivos, • Conocimiento del mercado del mueble, canales de distribución y cadena de valor, • Capacidad de negociación, visión estratégica y orientación al cliente y a la mejora continua, • Orientación a resultados y capacidad analítica, • Disponibilidad para viajar.

¡En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Técnico/a de Obra para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Funciones: • Apoyo en la planificación de obra asegurando el cumplimiento de la planificación establecida., • Gestión documental., • Participar en las reuniones con el cliente., • Colaboración activa en caso de modificación al proyecto., • Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería.

Job Description We’re looking for a Product Manager to join our team in Madrid and help shape the future of contextual advertising as we continue to expand globally. Who We Are At Seedtag, we lead the way in contextual advertising with our machine learning-powered platform. Our technology provides superior brand safety, human-like content understanding, and advanced cookieless targeting, making ads more engaging and respectful. Founded by two ex-Googlers in 2014, we’ve grown to over 700 Seedtaggers across 17 countries, raising €250M to revolutionize digital advertising. Your Challenge • Market analysis and trends: Maintain a deep understanding of the latest trends in the AdTech world, including emerging technologies, privacy policy changes, and market best practices. Use this knowledge to guide strategic decision-making and keep us at the forefront of the industry., • Build up from a rock to a castle: As Product Manager, the ideal candidate will become part of a squad including multiple Backend Engineers. Together with the Engineering Manager, the ideal candidate will need to understand development timings and uncertainty around these, be comfortable around MVPs to find possible short-cuts while understanding the tradeoffs made in the resulting technology, define future iterations to build up the best technology while ensuring its producing impact from the very beginning., • Collaboration with external partners: Work closely with our strategic partners, such as DSPs and SSPs, to establish and maintain strong integrations. Collaborate on identifying partnership opportunities, resolving technical issues, and optimizing platform performance., • Internal and External evangelisation: As Product Manager for Ad Exchange you will be the point of contact for explaining (and sometimes selling) our capabilities to get the best out of our publishers inventory. The ideal candidate will need to adapt technical developments to non-technical language, properly communicate our developments and innovation to internal teams (partnerships/success/etc.) and externally to clients., • Continuous improvement and optimization: Drive continuous improvement of our AdExchange by identifying areas of opportunity to optimize algorithms and increase efficiency. Conduct tests and experiments to validate new ideas and approaches., • Is very entrepreneurial, not afraid to take risks and has great communication skills., • Has an educational background in Engineering, maths, tech or a related area., • Has 5+ years of experience as a Product Manager or another relevant role., • Knows how to make data-driven decisions and work on complex technical problems., • Has a proven track record of working effectively under high pressure environments., • Speaks fluent in English and Spanish, this is a must for this role. Growth & Opportunity: A key moment to join with vast career development prospects.Flexibility: At Seedtag, we trust you to balance work and life effortlessly with the option to work from home, the office, or even the beach in our hybrid mode.Learning & Development: Online courses in ODILO, and optional English or Spanish group classes.Inclusive Culture: We foster a supportive environment that values personal growth.Fun & Connection: Participate in team activities, company offsites, and more! Additional Perks • Flexible benefits plan: Restaurant, transportation, and kindergarten vouchers., • Health insurance: Comprehensive coverage included., • Gympass: Access to wellness programs and fitness classes. At Seedtag, we’re committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome diverse perspectives as they fuel our innovation and growth. Please let us know if you require accommodations during the hiring process and we’ll ensure a positive and accessible experience.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica a través de biomasa. Reportando al Head of PM la persona seleccionada se encargará de liderar la ejecución y supervisión de un proyecto de construcción de una planta de biomasa en Madrid, coordinando para ello todos los departamentos y partes involucradas en el mismo, garantizando el éxito en ejecución, tiempo, calidad, seguridad y costes. Funciones: • Liderar, coordinar y supervisar el desarrollo del proyecto (planificación, desarrollo y gestión económica)., • Coordinación con las distintas áreas internas que influyen en la gestión de los proyectos: gestión de biomasa, O&M, financiero, legal, administración y RR.HH., • Solicitar y gestionar licencias, permisos y autorizaciones., • Relación directa y continua con el cliente final., • Gestión y negociación de los contratos con los EPCistas y suministradores., • Cumplir con la normativa y los procedimientos y estándares de la compañía., • Garantizar la seguridad y calidad en el proceso de ejecución de la obra., • Certificar que todo el trabajo se ejecute en tiempo y forma, según el presupuesto., • Gestionar los riesgos y contingencias informando al resto de partes involucradas., • Gestión y resolución de incidencias desde el punto de vista técnico y organizativo., • Aplicar modificaciones y cambios, si se detectan ineficiencias o desviaciones., • Supervisión técnica de contratas y subcontratas., • Evaluación final del proyecto y recomendaciones de mejora a futuro., • Elaboración de informes Técnicos y de Ingeniería de Proyectos., • Seguimiento de la planificación y coste del Proyecto., • Seguimiento y reporting del progreso de cada proyecto., • Coordinación con el área de ingeniería para la elaboración y revisión de documentos de proyectos., • Revisión y aprobación de planos., • Análisis final y seguimiento hasta cierre efectivo del proyecto. REQUISITOS • Formación: Ingeniería Industrial o similar., • Imprescindible: Excel avanzado, MS Project,, • Experiencia como PM en grandes proyectos energéticos, deseable biomasa, cogeneración, térmicos, potencia turbina (MWe, caldera de parrilla 50MWtermicos)..., • Experiencia en gestión de proyectos industriales o de energía sobre los 55 MM€., • Valorable: PMP, • Idiomas: Inglés nivel alto., • Disponibilidad para viajes puntuales Localización: Madrid - zona Hortaleza Modelo de trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo. Salario fijo+variable+seguro médico