Gerencia jobs in Chamartín - Page 3Create job alerts

Experiencia demostrable como Supply Chain Manager / Head en entorno aeronáutico, aeroespacial o MRO.

Just Eat Spain has been ranked 35th in the list of the 100 best companies to work for in Spain in 2025, compiled by Actualidad Económica. Just Eat Takeaway app to enjoy your favorite orders. No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at J

Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid. Mandarin Oriental Ritz, Madrid is an iconic 5-star luxury hotel located in the heart of the capital, renowned for its classic elegance and impeccable service. The hotel offers world-class dining experiences, exceptional service, and an atmosphere of timeless el

Requisitos: Experiencia demostrable de 3 a 5 años en puesto similar, titulación mínima Bachillerato/COU, nivel de Inglés Profesional, habilidades de liderazgo, comunicación eficaz, organización, gestión de KPIs, manejo de inventarios y control de costes, capacidad para trabajar bajo presión

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Purpose of the role As ISP’s Regional Project Manager, you will be responsible for leading the execution of construction and regulatory compliance projects across the growing Iberia portfolio, currently consisting of 15 schools. You will play a key role in the planning, coordination, and delivery of expansion, renovation, and school facility improvement projects, ensuring high standards of quality, efficiency, and regulatory compliance. The role requires strong stakeholder management skills, working closely with school principals, regional teams, consultants, and external contractors to ensure successful outcomes at both local and regional levels. You will report directly to the Head of Property – Iberia. Key Responsibilities Project Management • Collaborate with schools in defining and consolidating the annual CapEx project pipeline., • Support the preparation of business cases and feasibility analyses for project approvals., • Coordinate the initial phases of scope definition, capacity planning, cost estimation, and scheduling together with each school’s teams., • Manage design, tendering, and construction processes to ensure the successful delivery of renovation and construction projects., • Monitor project progress through regular site visits and continuous reporting., • Control CapEx budgets, planning, and forecasting, ensuring sound financial management., • Ensure projects are delivered on time, within budget, within scope, and according to defined quality standards., • Maintain effective communication between schools, architects, engineers, contractors, and internal stakeholders. New School Onboarding • Support the Head of Property in integrating new schools into the region., • Conduct technical and capacity assessments when required., • Advise leadership teams on reviewing and updating school capacity assessments. Budget Control • Monitor and control annual CapEx expenditure on a monthly basis., • Identify budget variances and propose corrective actions. Energy Efficiency & Sustainability • Manage energy supply contracts, promoting cost and consumption optimization initiatives., • Prepare annual utilities budgets and carry out regular monitoring of spending and forecasts., • Support sustainability initiatives, carbon footprint reduction, and energy efficiency programs across schools. Compliance & Safety • Ensure all projects comply with current regulations, quality standards, and health & safety requirements., • Provide Health & Safety guidance and support to schools across the region regarding building-related matters., • Oversee the updating of licenses and the proper filing of regulatory documentation for each school., • Maintain active relationships with public authorities and local regulatory bodies. Reporting & Stakeholder Management • Prepare regular reports on project status and key performance indicators., • Advise school principals on technical, budgetary, and project management matters., • Collaborate cross-functionally with regional and global ISP teams. Candidate Profile Education & Experience • University degree in Architecture or Engineering., • A Master’s degree in Project Management will be considered an advantage., • More than 5 years of experience in construction and infrastructure project management., • Experience managing multi-site projects and/or new building construction projects., • Strong experience in CapEx budget management. Languages & Tools • Fluent English (spoken and written)., • Portuguese will be considered a plus., • Advanced proficiency in MS Office. Other • Availability to travel occasionally within Spain and Portugal., • Experience in the education sector will be valued, although it is not essential., • Immediate availability (this is an urgent position), • Availability for a hybrid working model (3 days remote working and 2 days office-based in Alcobendas). ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Nuestro cliente es uno de los principales actores en su segmento de mercado y buscamos un/a Técnico de Compras para completar el dinámico y exigente área de Compras de la compañía (+200 personas en total) desde sus oficinas en Madrid Misión: Te responsabilizarás de la gestión de las Compras de materiales y/o servicios de las categorías asignadas, asegurando el suministro eficiente, competitivo y sostenible que permita optimizar los costes, garantizar la calidad técnica requerida y minimizar riesgos en la cadena de suministro. Y actuarás como enlace entre los proveedores y los departamentos usuarios (cumpliendo expectativas y plazos en la gestión de la demanda), contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento de compras, la implementación de estrategias de abastecimiento que impulsen la eficiencia operativa y económica, la innovación y la sostenibilidad. Responsabilidades: · Gestionar, planificar y elaborar licitaciones del Plan de Compras asignado, atendiendo a cumplimiento de plazos y ahorro. · Seguimiento, elaboración y gestión integral de contratos en vigor (documentos mercantiles, revisión de las condiciones contractuales, planificación de vencimientos, incidencias) · Gestion integral de pedidos (emisión, seguimiento, control de plazos de entrega y resolución de incidencias) de los contratos bajo su responsabilidad. · Evaluación de proveedores · Elaboración de análisis e informes Requisitos: · Perfil & Experiencia: Buscamos un titulado universitario con al menos 3 años de experiencia en Compras y/o cumpliendo responsabilidades similares a las arriba descritas (idealmente en al menos 3 grandes grupos de Categorías de Compras), en entornos industriales o de Transporte, Ingeniería / Construcción, Obra Civil o Montaje / Mantenimiento. Con experiencia pero con ganas de aprender y trabajar, comprometido/a. · Conocimientos: Es indispensable haber gestionado procesos de compras (capacidad para realizar procesos de licitación de hasta 250K de manera autónoma o bajo aprobación) directas e indirectas, contratos, pedidos, proveedores… y conocer estrategias de negociación, evaluación técnica y económica de ofertas complejas. Haber trabajado con sistemas ERP y demostrar familiaridad con normativas de calidad, sostenibilidad y procedimientos de compras. Imprescindible dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel / PowerPoint, Outlook)… · Idiomas: Nivel Medio de Inglés, capacidad de negociación profesional muy valorable. · Soft Skills & Cultura: El Técnico de Compras debe tener habilidades de negociación para buscar siempre las condiciones óptimas, capacidad de análisis de grandes cantidades de información / documentación, resolución de problemas y evaluación, demostrar capacidad de priorización y gestión del tiempo. Capacidad de organización y planificación para trabajar diferentes tareas simultáneamente, con gran nivel de autonomía y responsabilidad, orientado a cumplir los objetivos establecidos. Atención al detalle, adaptabilidad a entornos cambiantes y aun no tan procedimentados. Actitud abierta y flexible y capacidad para trabajar en equipo y con gran nivel de responsabilidad. Alta capacidad resolutiva, de organización, de reacción y anticipación (ante cambios frecuentes e inesperados) y meticulosidad en el trabajo diario. Comunicativo y con sensibilidad interpersonal para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, acostumbrado a potenciar las buenas relaciones entre las diferentes áreas internas de la compañía, así como con los colaboradores externos. Y un carácter y orientación de servicio que es ADN de la compañía. Buscamos un perfil proactivo (y con mucha iniciativa e interés por los procesos y las mejores tecnologías disponibles) para aportar valor en entornos demandantes y con vocación de servicio para atender y resolver incidencias reportadas por interlocutores tanto internos como externos, para hacer más sencillo el trabajo a los demás. ¿Qué ofrecemos? · Interesante oportunidad, en un momento interesante y retador de transformación, dinamismo y crecimiento para la compañía y el grupo al que pertenece. Estabilidad laboral y aprendizaje on-the-job. Condiciones competitivas, con un paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de 35.000-40.000€ Fijos + 10% Variable + Beneficios (Retribución Flexible). Oficinas en Madrid. Incorporación inmediata. · Es un puesto ideal para profesionales de compras que ya tienen base sólida y quieren dar un paso más en responsabilidad, autonomía y visión global. El puesto no trata solo de emitir pedidos: el objetivo es influir de verdad en cómo compra la compañía, desde la definición de necesidades hasta la negociación, el contrato y el seguimiento del proveedor. Cada proceso es distinto, cada licitación es un reto y cada decisión tiene impacto real en costes, calidad, riesgos y sostenibilidad. Además, por la propia dimensión de nuestro cliente, Compras trabaja muy cerca del negocio: y se puede comprobar cómo la actividad de Compras tiene un impacto real en la operación diaria de la compañía. Por último, hay que tener en cuenta que se trata de un entorno exigente, dinámico y muy completo para seguir creciendo como profesional de compras y con la oportunidad de aportar a la mejora continua del departamento.

Responsibilities： 1. Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and develop procurement strategies to ensure efficient and cost-effective procurement of MKT services, including event, creative and production, social media, KOL, celebrity, media purchase etc., 2. In charge of Europe MKT procurement management, including source, contracts negotiation, evaluate, and suppliers selection based on performance, quality, and cost criteria. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem-solving skills., 3. Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks., 4. Project management to support stakeholders for each case in order to ensure the delivery and quality control., 5. Analyze market trends and supplier capabilities to identify potential procurement opportunities. Keep abreast of industry trends and best practices in MKT procurement. Requirements： 1. Bachelor's degree in Marketing, digital, procurement, or a related field., 2. Proven experience in global MKT procurement or Marketing for at least 5 years., 3. Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills. Strong knowledge of procurement principles, practices, and regulations will be preferred., 4. Well-understood European market or social trends. Ability to analyze data, identify trends, and make informed procurement decisions., 5. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work independently and collaborate effectively with cross-functional teams in multicultural organization., 6. Fluent English communication skills is a must.

Responsable del desarrollo comercial de las soluciones de software en la zona norte de España, gestionando cuentas clave, partners y oportunidades de negocio en el territorio asignado.El rol combinará la gestión directa de clientes estratégicos con el desarrollo de negocio, asegurando el cumplim

En Manpower buscamos incorporar un/a profesional para dar soporte al departamento de Transporte de la Región Mediterránea en proyectos internacionales. La posición estará enfocada en la coordinación y seguimiento operativo de transportes especiales, heavy-lift, project cargo y carga general, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad en operaciones logísticas internacionales. Funciones y responsabilidades • Coordinación y seguimiento de operaciones logísticas internacionales., • Gestión de transportes especiales, heavy-lift y project cargo., • Coordinación con operadores logísticos, transitarios, puertos y stakeholders internacionales., • Seguimiento operativo, planificación y resolución de incidencias. Requisitos • Grado en Ingeniería o similar, • Experiencia en logística de proyectos, transporte especial, heavy-lift, project cargo, forwarding industrial o similar., • Capacidad de coordinación y seguimiento operativo., • Valorable experiencia en transporte marítimo o procesos aduaneros será un plus., • Conocimiento de SAP/ERP, • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana., • Viajes aproximados de 4 días al mes según proyecto., • Entorno internacional vinculado a proyectos del sector eólico y energías renovables., • Participación en proyectos logísticos industriales de gran escala a nivel internacional.

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Empresa del sector turístico y de eventos, especializada en la creación de experiencias personalizadas en España, busca incorporar un/a Project Manager Senior con sólida experiencia en el ámbito MICE y DMC para trabajar en Madrid. La posición está orientada a profesionales con vocación por la excelencia, capaces de liderar proyectos complejos de eventos, participando activamente tanto en la fase comercial como en la ejecución, con el objetivo de ofrecer servicios de alto valor añadido y superar las expectativas del cliente. Funciones principales • Análisis del briefing y primer contacto con el cliente para la comprensión de necesidades y resolución de consultas., • Organización, planificación, coordinación y ejecución integral de proyectos de eventos y reuniones, desde la propuesta inicial hasta la finalización del servicio., • Asesoramiento al cliente sobre las opciones más adecuadas en cada destino, alineando los objetivos del evento con la propuesta presentada., • Desarrollo de propuestas creativas y técnicas junto con el equipo interno, incluyendo presentaciones visuales (mood boards, imágenes, conceptos, etc.)., • Coordinación con proveedores, equipos internos y colaboradores externos para garantizar una operativa impecable., • Gestión detallada de cada proyecto: definición de objetivos, alcance, entregables, cronogramas, recursos humanos, equipamiento y materiales., • Control y seguimiento del presupuesto, asegurando la viabilidad económica y un estricto control de costes., • Mantenimiento de una comunicación fluida y clara con el cliente durante todo el proceso., • Implementación de procesos de control de calidad y evaluación post-evento, detectando oportunidades de mejora., • Acompañamiento al cliente y seguimiento conforme a los procedimientos establecidos., • Disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera, durante la ejecución de eventos. Perfil requerido • Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MICE, preferiblemente en entornos DMC., • Perfil altamente organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes, proveedores y equipos internos., • Persona creativa, proactiva y orientada a la excelencia, con facilidad para aportar ideas innovadoras y resolver imprevistos., • Clara orientación al cliente y vocación de servicio., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión en entornos dinámicos y cambiantes., • Buen dominio de herramientas digitales para la elaboración de cronogramas, presupuestos y presentaciones profesionales., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y manejo avanzado de Excel para el desarrollo de presupuestos., • Valorable conocimiento de otros idiomas y experiencia previa en el sector turístico. Qué se ofrece • Modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Contrato indefinido, con estabilidad y proyección profesional., • Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y altamente comprometido., • Entorno de trabajo inclusivo, respetuoso con la diversidad y comprometido con la igualdad de oportunidades y el colectivo LGTBI. Si te motiva participar en proyectos que crean experiencias únicas y memorables para clientes internacionales, y buscas un entorno donde tu talento marque la diferencia, nos gustaría conocerte.

Assistant General Manager for the Hard Rock Cafe Madrid. Assistant General Manager is the senior business leader in the Cafe supporting the General Manager for upholding all brand standards, core values, while meeting or exceeding Owners’ Objectives. The Assistant General Manager is responsible for asset management of the entire facility, the Assistant General Manager, in conjunction with the General Manager is expected to demonstrate an entrepreneurial approach to identifying and acting on opportunities and challenges to maximize the business’ full potential in the market. • Demonstrate a working financial comprehension in achieving the Cafe’s key performance metrics., • Work very closely with Sales to execute the Cafe Sales & Marketing plan while helping to achieve year-over-year entrée count growth., • Serve as a mentor and coach to junior management staff in understanding the businesses financial goals., • Work in unison with the Cafe General Manager to communicate a clear operating direction based on a sound understanding of the business, strengths, weaknesses, and opportunities., • Work across all departments in supporting the team in consistent execution of all systems and processes to consistently deliver all products and services to brand standards., • Support the GM in building a highly functional team of management and hourly team members who share a common vision and values surrounding the overall success of the café., • Champion change, ensuring all local and company initiatives are implemented successfully., • Foster an environment of customer advocacy in which all team members put the guest first in very situation., • Execute established standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards as determined by an objective ranking systems., • Work in conjunction with the GM to be responsive and hospitable to guest feedback from all sources, including social media and email., • Support Cafe staffing objectives by supporting the GM in attracting and retaining the most exceptionally talented people available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact., • Clearly define goals and expectations for each management and hourly team member using performance review tools and hold your people accountable for successful performance., • Support staff development and advancement along well-defined career paths., • Serve as a Learning Coach developing, implementing and executing learning and developmental programs for all individuals under his/her stewardship in order to drive continuous improvement and retention. This job description reflects the position’s essential functions; it does not encompass all of the tasks that may be assigned. EXPERIENCE, EDUCATION, AND CERTIFICATIONS • Minimum 10 years of experience in the hospitality industry inclusive of restaurant front line operations., • Bachelors Business Degree or documented entrepreneurial hospitality leadership. SKILLS • Strong leadership and interpersonal skills – that can be factually verified by peers and prior supervisors., • Can illustrate consultative skills and ability to work cross-functionally., • Exhibits excellent verbal and written communication skills., • Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and develop recommended solutions., • Possesses the potential and aspiration to serve as a Hard Rock General Manager. PHYSICAL DEMANDS • Ability to move throughout the corporate office and cafes during visits (standing, walking, kneeling, bending) for extended periods of time., • Ability to sit for extended periods of time., • Ability to make repeating movements of the arms, hands, and wrists., • Ability to express or exchange ideas verbally and perceive sound by ear., • Manual dexterity, hand-eye coordination, and ability to work with hand above shoulders., • Ability to occasionally, regularly, frequently move objects (lift, push, pull, balance, carry) up to 10 pounds., • Ability to turn or twist body parts in a circular motion., • Ability to tolerate exposure to heat, cold, chemicals, and loud/noisy environment. Ready to apply? Please email your resume to: lulzim@foodgroup.es This job posting is for a position for a independently owned and operated by a franchisee. This means your application will be submitted to and reviewed solely by the franchisee, who will make any hiring decisions. If hired, the franchisee will be your employer and is alone responsible for any employment related matters.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En Deloitte Legal buscamos profesionales para la oficina de Madrid dentro de la línea Legal Operate , un departamento especializado en la prestación de servicios legales gestionados a las Asesorías Jurídicas que reúnan las siguientes características: volumen medio o alto, componente legal, gestión y análisis del dato, optimización continua del proceso y utilización de tecnología. ¿Cómo te imaginamos? Si… • Eres graduado en Derecho o Derecho y Administración y Dirección de Empresas y tienes o estás cursando el Master de Acceso a la Abogacía,, • Cuentas con un nivel avanzado de inglés,, • Tienes más de 6 meses de experiencia profesional y, • Eres una persona organizada, resolutiva, eficiente, proactiva, flexible y tienes facilidad para el manejo de aplicativos y nuevas tecnologías/herramientas. ¡Eres la persona que estamos buscando! Trabajarás en un entorno multidisciplinar y dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre compañeros. Tus funciones y responsabilidades dependerán del proyecto concreto en el que participes, utilizando en todos ellos una metodología basada en 3 palancas esenciales: la redefinición y mejora de procesos, la utilización de la tecnología más adecuada y la formación continua del equipo. Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros! ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Hard Rock International, spirited & authentic, a global brand that continues to expand around the world. Since 1971, passionate and talented business leaders have paved the way for the next generation of Hard Rock Cafe leaders to deliver authentic experiences that rock! We are seeking a talented Restaurant General Manager for the Hard Rock Cafe Madrid. Our operators are true entrepreneurs who manage large teams, drives bottom line results, and multi-dimensional operations that encompass fresh, made from scratch ingredients, iconic bars, live music, phenomenal events, and rocking retail operations. This is not just another “job opportunity”. So, the question is, “do you have what it takes to join the band?” Got What It Takes To Be In The Band? • Experience in the hospitality industry inclusive of restaurant front line operations, • Bachelors Business Degree or documented entrepreneurial hospitality leadership, • Strong leadership and interpersonal skills – that can be factually verified by peers and prior supervisors, • Can illustrate consultative skills and ability to work cross-functionally, • Exhibits excellent verbal and written communication skills, • Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and develop recommended solutions, • Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing., • Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas., • Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization., • Multiple language abilities a plus, fluency in English required. Ready to apply? Please email your resume to: lulzim@foodgroup.es This job posting is for a position for a independently owned and operated by a franchisee. This means your application will be submitted to and reviewed solely by the franchisee, who will make any hiring decisions. If hired, the franchisee will be your employer and is alone responsible for any employment related matters.

Data Science Manager for Supply Chain Accenture Data AI for Supply Chain Team We are a global Data AI for Supply Chain Center of Excellence with 200+ professionals, transforming supply chain operations by turning data into a strategic advantage.Our expertise drives operational optimization, e

Manager de Soluciones SAP S/4HANA En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, buscamos un/a Manager de Soluciones SAP S/4HANA para participar en la creación y desarrollo de una nueva capacidad estratégica dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. La posición está orientada a perfiles con experiencia real en entornos SAP, capaces de combinar visión técnica, delivery y orientación a negocio, participando activamente tanto en la definición de soluciones como en el crecimiento y posicionamiento de la práctica SAP dentro de la organización. No buscamos un perfil puramente comercial ni un gestor alejado de la tecnología. Queremos incorporar una persona con mentalidad builder, capaz de construir, definir y hacer crecer una nueva línea de capacidad SAP con autonomía y liderazgo. Funciones: - Definir y evolucionar el portfolio de soluciones SAP S/4HANA. - Participar en preventa y definición de soluciones junto a cliente. - Trabajar estrechamente con CTOs, CIOs y áreas de negocio para detectar oportunidades y definir propuestas de valor. - Participar en la construcción de una nueva práctica SAP dentro de la compañía. - Colaborar en la definición de arquitecturas de solución e integración. - Gestionar y coordinar proyectos SAP y equipos multidisciplinares. - Construir capacidades internas: equipo, metodología, posicionamiento y oferta. - Identificar sinergias con otras capacidades de la compañía y trasladarlas a cliente. Requisitos: - Experiencia sólida en entornos SAP S/4HANA. - Background en delivery, implantaciones, migraciones o gestión de servicios SAP. - Experiencia participando en preventa, propuestas y relación con cliente. - Capacidad para definir soluciones técnicas y funcionales con autonomía. - Mentalidad de construcción y desarrollo de negocio. - Experiencia liderando equipos y proyectos. - Perfil con iniciativa, ownership y capacidad para desenvolverse en entornos en crecimiento. - Muy valorable experiencia en sectores como industria, energía, automoción o manufacturing. Conocimientos valorados - SAP S/4HANA - SAP BTP - Integración de sistemas SAP - Arquitecturas de solución - SAP Activate - SAP Cloud / RISE - Delivery Service Management Se ofrece - Participar en la construcción de una nueva línea estratégica. - Alta autonomía y capacidad de decisión. - Proyecto con recorrido y crecimiento real. - Entorno dinámico y orientado a innovación. - Modelo híbrido en Madrid, zona San Blas-Canillejas. - Estabilidad y desarrollo profesional. - Salario negociable en función de experiencia y acorde al puesto. SAP, S4HANA

Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid. If you are ready to take your career to the next level in one of the most prestigious hotels in the world, we invite you to join our award-winning team. Designed by Gilles & Boissier, the hotel features 100 rooms and 53 suites—each a unique celebration of Span

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, nació en 2020 cuando Tiendanimal y Kiwoko se unieron para crear un proyecto común. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Product Manager con experiencia en Marketplace que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Funciones: • En dependencia del equipo de Marketing y colaborando con el equipo de Tecnología se encargará de desarrollar la estrategia de cliente., • Trabajar de forma coordinada con las áreas implicadas para llevar a cabo los proyectos relacionados con el cliente de forma exitosa., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto., • Alinear con los diferentes stakeholders las estrategias de producto y las prioridades para el desarrollo y cumplimiento del roadmap., • Conseguir impactar en las métricas del negocio según objetivos., • Gestionar correctamente los diferentes equipos y sus expectativas., • Capacidad para dividir las diferentes iniciativas en bloques pequeños de aportaciones de producto que permitan ir validando paso a paso las hipótesis planteadas. Buscamos una persona con: • Excelente capacidad para trabajar en equipo con metodologías ágiles., • Experiencia en entornos multidisciplinares., • Habilidad para lograr objetivos en un ambiente desafiante., • Conocimiento de desarrollo de producto digital y/o background técnico., • Te encanta resolver problemas complejos de forma creativa teniendo en cuenta la experiencia del usuario, los recursos tecnológicos y las necesidades comerciales., • Alta capacidad de análisis, tomas tus decisiones basadas en datos y estudios de clientes y usuarios, pero también confías en tu intuición., • Eres una persona proactiva, resolutiva y disfrutas de los nuevos retos que se puedan presentar en el día a día., • Te gusta trabajar en equipo, en ambientes de desarrollo ágil, aportando y compartiendo con tus compañeros. REQUISITOS MÍNIMOS: Requerimientos: • Experiencia en Marketplace., • Experiencia de al menos 3 años como Product Manager sobre productos B2C (Tiendas, Web y App)., • Tener habilidades analíticas y cuantitativas para formar opiniones basadas en datos, • Experiencia trabajando con OKRs, KPIs y Leading indicators., • Experiencia con herramientas de gestión de tareas (por ejemplo: Jira), • Valorable experiencia en plataformas de productos digitales de Salesforce: Salesforce Commerce Cloud, Marketing Cloud y Service Cloud., • Valorable conocimiento en SQL, Python

🏗️ ¡Únete a Modelical como Product Manager (Construcción & Datos)! 🚀 ¿Te apasiona la intersección entre el diseño, la construcción y la computación? En Modelical, somos un equipo de más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores dedicados a digitalizar y mejorar nuestro entorno construido. Trabajamos en los proyectos de edificación e infraestructura más alucinantes del mundo (estadios, aeropuertos, puentes...) en tres continentes. Buscamos un/a Product Manager con conocimientos en Diseño UX para unirse a nuestro equipo de producto. Queremos a alguien capaz de entender los retos del sector AEC y transformarlos en soluciones digitales que permitan a nuestros clientes sacar el máximo partido a sus activos. ✨ ¿Cómo sería tu día a día en Modelical? 🛠️ • Definición de Producto: Traducirás necesidades de negocio y clientes en requisitos claros, historias de usuario y un roadmap ejecutable., • Diseño UI/UX: Liderarás la arquitectura de información y el diseño de interacción, creando prototipos (Figma) que faciliten la comprensión de datos complejos., • Interlocución Técnica: Colaborarás estrechamente con ingenieros, especialistas BIM y desarrolladores para asegurar que el producto es viable y responde a la realidad del sector., • Monitorización de Valor: Definirás y analizarás métricas de uso para asegurar que cada funcionalidad aporta un valor real y medible al cliente., • Investigación: Realizarás investigación de usuarios y pruebas de usabilidad para validar tus hipótesis de diseño. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos un perfil híbrido que combine visión de producto, sensibilidad de diseño y base técnica: • Formación: Arquitectura o Ingeniería (Civil, Industrial, Informática, Edificación)., • Experiencia Esencial: Mínimo 2 años como Product Manager o Product Owner en productos digitales., • Habilidades de Diseño: Capacidad demostrable en Diseño UI/UX y manejo de herramientas de prototipado (Figma o similar)., • Dominio del Sector: Comprensión del ciclo de vida de un edificio y de los procesos de construcción., • Idiomas: Nivel de inglés profesional (B2+)., • Metodologías: Experiencia en entornos ágiles (valoramos positivamente conocimiento de Shape Up y gestión en Jira). Puntos extra si tienes: • Experiencia con metodologías BIM o Gemelos Digitales., • Conocimientos de análisis de datos o visualización (Dashboards/BI)., • Nociones de tecnologías web (React, GraphQL) para una mejor comunicación con ingeniería. Lo que te ofrecemos: 🎁 • Banda Salarial: Entre 37.000€ y 44.000€ brutos al año (según experiencia)., • Crecimiento Profesional: 5 horas a la semana dentro de tu jornada para formación, proyectos personales y transferencia de conocimiento., • Tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido en nuestras oficinas de Madrid., • Impacto Real: Trabajar en algunos de los proyectos de edificación más innovadores a nivel global. Si estás listo/a para liderar productos digitales que cambien la forma en que construimos y operamos el mundo, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟 Conoce más sobre nosotros en:

Jefe/a de Proyectos - equipamiento indu Perfil buscado (Hombre/Mujer) Planificar, priorizar y gestionar las tareas y recursos del proyecto, asegurando su uso eficiente y el cumplimiento de los plazos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad en todas las fases del proyecto. Ejecutar tareas técnicas propias del puesto, incluyendo el diseño de equipos. Evaluar y autorizar cambios relevantes en alcance, presupuesto o planificación. Supervisar la rentabilidad del proyecto y gestionar de forma proactiva los riesgos asociados. Gestionar el alcance en proyectos de gran envergadura, realizando seguimiento del progreso y desempeño frente al plan definido. Identificar y resolver incidencias operativas, minimizando desviaciones y retrasos. Diseñar, comunicar e implementar planes operativos para la correcta ejecución y finalización del proyecto. Gestionar relaciones con contratistas y proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio. Coordinar compras tanto internas como externas. Liderar el proyecto garantizando su ejecución en tiempo, coste y calidad. Coordinar con otras áreas de la organización (Operaciones, Seguridad, Compras, etc.) para asegurar la disponibilidad de recursos. Posición de nueva creación Empresa en crecimiento Titulación en Ingeniería Técnica o Superior (especialidad Mecánica). Experiencia consolidada de 3 a 5 años en una posición similar. Nivel de inglés avanzado (mínimo B2). Conocimientos técnicos en cálculo de estructuras metálicas. Manejo avanzado de AutoCAD e Inventor 3D. Se valorará experiencia en el sector de maquinaria de elevación o en gestión de proyectos de maquinaria industrial. Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y de fabricación, conocida por su enfoque en la innovación y la calidad en sus productos y servicios. Contrato permanente en una empresa reconocida en el sector industrial y de fabricación. Un rango salarial competitivo entre 40.000 EUR y 44.000 EUR anuales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. AutoCAD, inventor

Project Manager Tealium IQ Zemsania, consultora líder en el ámbito de la transformación digital, busca incorporar a su equipo un Project Manager con experiencia en Tealium IQ para unirse a un proyecto apasionante en una empresa de consultoría de negocio digital. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en gestión de proyectos tecnológicos, pasión por la gestión de equipos y un profundo conocimiento en el ecosistema de Tealium IQ , ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y entornos de analítica digital, orientado a coordinar iniciativas relacionadas con Tealium IQ, AudienceStream y ecosistemas Martech/Data. La persona será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, asegurar la correcta ejecución de proyectos y actuar como punto de conexión entre negocio y tecnología en iniciativas vinculadas a customer data, tracking y activación digital. Sobre el Proyecto: Formarás parte de un proyecto internacional vinculado a iniciativas de analítica digital y customer data, trabajando en entornos basados en Tealium IQ y AudienceStream. El proyecto estará enfocado en la coordinación de iniciativas relacionadas con tracking, gestión y activación de datos, colaborando estrechamente con equipos de negocio, analítica y tecnología dentro de un ecosistema Martech/Data en constante evolución. Responsabilidades - Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos - Coordinación de equipos multidisciplinares - Planificación y control de entregas - Interlocución con cliente y stakeholders - Seguimiento de incidencias y riesgos - Coordinación de iniciativas relacionadas con Tealium IQ y analítica digital - Asegurar calidad y cumplimiento de objetivos del proyecto Requisitos imprescindibles: - 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos - Experiencia trabajando con Tealium IQ y/o AudienceStream - Experiencia en coordinación y gestión de equipos - Conocimiento de entornos de analítica digital, customer data o martech - Capacidad de interlocución con negocio y áreas técnicas - Experiencia en metodologías ágiles - Conocimiento de implementaciones de tracking, tagging o data layer Requisitos deseables: - Certificación en Tealium IQ - Experiencia en proyectos de CDP o customer data platforms - Conocimiento de herramientas de analítica digital (GA4, Adobe Analytics, etc.) - Experiencia en integraciones API y plataformas cloud - Experiencia en entornos Data Analytics - Inglés profesional ¿Qué Ofrecemos? - Oportunidad de unirte a un proyecto desafiante y de alto impacto en una consultora reconocida. - Posibilidad de trabajar de forma híbrida en Madrid o 100 remoto en toda España. - Horario flexible: De Lunes a Jueves horario de oficina y los Viernes horario intensivo. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. - Formar parte de un equipo de profesionales altamente cualificados. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional donde puedas aplicar tu experiencia y crecer, ¡queremos conocerte! ¡Únete a Zemsania y sé parte del futuro de la transformación digital! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. tealium iq, AudienceStream

Language of the CV: English - Working hours: 40h/week - Client: Bank - Direct Placement: - Work Location: 100 Remote from Spain - Duration: - English level: B2+/C1 - Interview lenguaje: English Main tasks and accountabilities will be: Act as a bridge between business stakeholders and d

Marketplace Manager Gestionar de forma integral las cuentas 3P en Amazon: catálogo, inventario, pricing y Buy Box. Analizar ventas, márgenes y KPIs (ACoS, AOV, ASP, etc) para tomar decisiones basadas en datos. Construir y mantener dashboards de seguimiento del canal y ejecutar reportes de rendimiento varios. Identificar oportunidades de crecimiento y optimización del surtido. Coordinar campañas estacionales (Prime Day, Black Friday, etc.). Colaborar con operaciones, marketing y el equipo de catálogo. Experiencia mínima de 3 años gestionando marketplaces en Retail Alto nivel en herramientas de análisis de datos y métricas digitales. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Marketing, Administración de Empresas, Comercio o áreas relacionadas. Experiencia previa gestionando marketplaces en el sector retail mínimo 3-5 años de experiencia. Dominio del español e inglés, valorándose otros idiomas. Experiencia demostrable gestionando cuentas seller 3P en Amazon u otros marketplaces. Excel avanzado: imprescindible (tablas dinámicas, modelos varios, análisis de datos). Conocimiento de la operativa Amazon 3P: fees, FBA/FBM, Account Health. Perfil analítico, orientado a resultados y con mentalidad de ownership Nuestro cliente es un grupo internacional líder en el sector de la peluquería y la belleza, de origen francés con una fuerte presencia en el mercado. Se encuentra en plena expansión digital y busca un/a profesional para fortalecer su equipo en el área de comercio electrónico. Contrato indefinido en una empresa del sector retail en plena expansión digital. Salario competitivo entre 40.000 y 45.000 segun el expertise del candidato. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo digital. Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores en el ámbito del comercio digital. Responsabilidad directa sobre el canal de marketplaces, principalmente Amazon Europa (9 países) y otras plataformas en crecimiento como Miravia, Shein y TikTok Shop. Proyecto en plena expansión: líderes europeos del sector, con especial fortaleza en Amazon. Reporte directo al Director de eCommerce B2C, con visibilidad y cercanía a la toma de decisiones. Oportunidad de trabajar con algunas de las marcas de belleza y cuidado del cabello más grandes del mundo. 1 día de teletrabajo, entre martes y jueves. Seguro Médico tras superación periodo de prueba Wellhub Descuentos importantes en peluquería y productos de peluquería Ambiente dinámico Ubicación en el centro de Madrid, barrio de Salamanca. Marketing,

QA Manager and Automation Lead ¡Seguimos buscando talento y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Manager and Automation Lead para uno de nuestros principales clientes del sector seguros. Responsabilidades principales Ser responsable de definir, implantar y operar el modelo de Quality Engineering (QE) del proyecto, combinando liderazgo funcional y capacidad técnica hands-on en automatización, quality gates y CI/CD. Actuar como referente único de calidad frente a Cliente y Prime Contractor (Kyndryl), asegurando que las capacidades de testing y calidad de código se implementan de forma end-to-end, automatizada, gobernada y medible. Experiencia y seniority Más de 8 años de experiencia en QA / Testing / Quality Engineering. 3 a 5 años liderando equipos o iniciativas de implantación de modelos o metodologías de QA y Automatización. Experiencia demostrable en proyectos: o Enterprise (banca / seguros altamente valorado). o Transformación DevOps / CI/CD. o Automatización end-to-end y quality gates. ¿Qué esperamos de ti? A. Liderazgo y Gobierno de QA (rol QA Manager) Definir y evolucionar la estrategia global de Quality Engineering del proyecto, alineada con el SDLC corporativo de LDA. Liderar el roadmap de implantación QE. Establecer y gobernar el Definition of Done (DoD) de testing y calidad, incluyendo: Integration/API, UI, performance, accesibilidad y smoke. Diseñar y operar el modelo de quality gates en CI/CD (pre-merge, pre-deploy y post-deploy), incluyendo: Umbrales por criticidad. Mecanismo de excepciones gobernado y trazable. Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos (accesos, entornos, licencias, runners, ventanas de mainframe). Interlocución principal con: Cliente / Prime Contractor. Arquitectura, Seguridad, DevSecOps y Plataforma CI/CD. Reporting ejecutivo y operativo: Seguimiento de KPIs de calidad. Evolución temporal y planes de mitigación. Soporte a auditoría y compliance. B. Automatización y Ejecución Técnica (rol Automation Engineer / Lead SDET) Definir y construir frameworks de automatización alineados con el proyecto: Integration and API testing (contract testing, virtualización). UI automation (Selenium / Playwright / Cypress). Smoke tests automatizados post-despliegue. Participar activamente en: Diseño de suites. Refactorización / estabilización (anti-flaky). Definición de criterios de selección de tests (risk-based). Integrar y optimizar la automatización en pipelines CI/CD (Jenkins / GitLab): Paralelización, sharding, cacheo. Gestión de evidencias (JUnit XML, coverage, SARIF). Colaborar en la implantación de: Análisis estático (Kiuwan / SonarQube / Fortify). Cobertura y delta en Pull Request. Colaborar en la construcción de dashboards de calidad (Grafana / Power BI): KPIs ejecutivos y operativos. Tendencias y SLAs. Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo (mentoring, enablement y buenas prácticas). 3. Alcance técnico del rol El perfil debe ser capaz de operar sobre un ecosistema tecnológico heterogéneo. De manera obligatoria: Lenguajes / plataformas: Java, JavaScript/TypeScript, Python. Automatización API: REST Assured, SuperTest, Pact, Postman/Newman. UI: Playwright / Cypress / Selenium 4. CI/CD and DevOps: Jenkins, GitLab. Como deseable: Calidad de código (conocimiento básico): Kiuwan (baseline), SonarQube, Fortify. SCA (OWASP, Snyk, etc.). Observabilidad y reporting: Grafana / Power BI. Integración con CI/CD, herramientas de calidad y repositorios. 4. Competencias clave Técnicas: Conocimiento avanzado de Quality Engineering y básico de DevSecOps. Experiencia en metodologías y herramientas para pruebas. Experiencia sólida en automatización de pruebas y CI/CD. Capacidad para diseñar arquitecturas QE escalables y gobernadas. Experiencia en entornos enterprise y regulados. De gestión y liderazgo: Liderazgo técnico con capacidad hands-on. Gestión de stakeholders técnicos y de negocio. Orientación a métricas, resultados y mejora continua. Comunicación clara, estructurada y orientada a comité / cliente. ¿Qué te ofrecemos? - 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. - Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia ). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad Skills: quality assurance,java,javascript,jenkins,gitlab,kiuwan,fortify quality assurance, java, javascript, jenkins, gitlab, kiuwan, fortify

Supervisor/a Obras Telecomunicaciones Buscamos un perfil técnico con experiencia mínimo de 2 años en Supervisión de obras de Telecomunicaciones en túneles.

Project Manager | Canales Asistidos ¡Seguimos buscando talento y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager especializado en Canales Asistidos para unirse a un entorno dinámico y transversal, con impacto directo en la gestión y seguimiento de programas estratégicos. Trabajarías con unos de nuestros principales clientes del sector bancario. Presencialidad en las oficinas de cliente, al menos al principio. Nivel de inglés requerido: B2 Misión del puesto Apoyar la coordinación, seguimiento y reporting de programas y proyectos, asegurando la alineación entre Canales Asistidos, Canales Digitales, IT y Negocio, y garantizando el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. Principales responsabilidades - Seguimiento del proyecto: hitos, riesgos, incidencias y dependencias (RAID). - Preparación de reporting y paneles de control para Alta Dirección y foros de gobierno. - Coordinación de equipos transversales (Canales Asistidos, Canales Digitales, IT, Negocio, UX, Core, etc.). - Apoyo en la planificación y coordinación de reuniones de gobierno (agendas, actas y seguimiento de acciones). - Gestión de dependencias y entregables de proveedores clave. - Identificación, escalado y desbloqueo de bloqueos que puedan impactar en los hitos del programa. - Asegurar el cumplimiento de metodologías, planes, estándares y niveles de servicio. Requisitos fundamentales - Experiencia en Canales Asistidos y Canales Digitales. - Coordinación y seguimiento de proyectos complejos y transversales. - Liderazgo y capacidad de influencia en equipos multidisciplinares. - Mantenimiento de una comunicación fluida y efectiva entre equipos y stakeholders. - Experiencia en reporting y comunicación a nivel ejecutivo. ¿Qué te ofrecemos? - 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. - Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia ). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad project manager, digital channels

Business Analyst Perfil buscado (Hombre/Mujer) Analizar datos clave del negocio para identificar tendencias y oportunidades en el sector de seguros.Colaborar con los equipos internos para desarrollar informes y paneles de control personalizados.Proporcionar soporte analítico para proyectos est

Service Delivery Manager UST is looking for the very Top Talent and we would be delighted if you were to join our family! More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for an Service Delivery Manager to contribute in a project with one of our global customers in wealth management. Requirements - Dynamic and enthusiastic with the ability to communicate at all levels. - Adaptable to challenging situations, having a pragmatic and strategic way of thinking to resolve business issues. - Stakeholder Management including Exec level Stakeholders. - Ability to inspire, lead, manage and motivate a team. - Line managers to have a proven track record of performance management. - Ability to drive continuous improvement. - Proven track record of working within both Waterfall and Agile delivery methodologies. - Ability to work independently, seek information, collate requirements and updates using the tools available (i.e. Jira, Confluence, Sharepoint) - Ability to work closely with multiple delivery partners Work location: Remote Languages: English C1 What can we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). Retribución Flexible Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan ) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime ) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. Skills: service delivery management,service design,service transition,stakeholder management, service delivery, service design,

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostamos por estar

Minor Hotels Europe & Americas.To lead the Food & Beverage strategy and performance across the Luxury Hotels portfolio.The postholder ensures operational consistency, concept excellence, safe and efficient design of F&B spaces, and the curation and governance of high fit third-party operator partner

Buscas un reto donde la hospitalidad y los eventos corporativos se encuentran? En Comet Meetings, estamos reinventando la experiencia de las reuniones de empresa.Tras nuestro éxito en París, nuestra sede en Madrid busca a su próximo/a Hospitality & Experience Manager.Tu misión: ser el alma de n

Minor Hotels Europe & Americas.Reservations Headquarters located in central Madrid.The selected professional will become part of our Reservations Department and will be responsible for supervising and supporting a team of agents.The role includes ensuring the efficient management of booking requests

Minor Hotels Europe & Americas.The person who joins will be part of our reservations department, coordinating a team of agents to manage requests received through different sales channels of our clients in Europe.Support agents on their daily tasks.Detect improvement areas within the team by monitor

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. • Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca., • Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante., • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B., • Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa., • Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias., • Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción., • Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B., • Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling., • Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento., • Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo., • Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol., • Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS., • Orientación a resultados y al detalle., • Excelentes dotes de organización y liderazgo., • Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Gerente de Sostenibilidad y HSE – Manoteras, Madrid (Presencial) Empresa internacional – Sector Infraestructura y Construcción En Selecta nos encontramos acompañando a una empresa internacional líder en infraestructura y construcción en la incorporación de un/a Gerente de Sostenibilidad y HSE para sumarse a proyectos internacionales de gran escala, principalmente en África. Buscamos perfiles senior con experiencia en sostenibilidad, medioambiente, seguridad y salud ocupacional dentro de entornos EPC+F, infraestructura y proyectos financiados por banca internacional y organismos multilaterales. Responsabilidades principales: Gestión de sostenibilidad y HSE en proyectos internacionales Coordinación con equipos multidisciplinares y contratistas Supervisión de estándares IFC, Banco Mundial y Principios de Ecuador Evaluaciones de impacto ambiental y social (ESIA) Auditorías, compliance y seguimiento en campo Relación con stakeholders, instituciones financieras y organismos internacionales Requisitos clave: Experiencia en proyectos EPC / infraestructura / construcción Experiencia en sostenibilidad, HSE o QHSE Inglés avanzado (C1) Disponibilidad para viajes internacionales frecuentes Perfil con fuerte capacidad de coordinación y gestión transversal Se ofrece: Contrato indefinido Seguro médico ️ Seguro de vida ️ Ticket restaurante Tarjeta de transporte Plan de desarrollo profesional Participación en proyectos internacionales Si te interesa la propuesta, inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a paula.laiolo@selectadigital.com. Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.

Desde Ineco , referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 56 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Project Manager Estaciones Meteorológicas. FUNCIONES - Project Manager para la renovación de infraestructuras meteorológicas en la red de aeropuertos nacionales - Coordinación, control y seguimiento de todas las actuaciones incluidas en los lotes de licitación asignados - Elaboración, seguimiento y actualización de los planes de actuación y planes de gestión de riesgos asociados a los lotes de licitación asignados - Coordinación con las empresas involucradas - Coordinación con los equipos de obra asignados a los lotes de licitación asignados - Redacción de informes de seguimiento e informes específicos - Apoyo en los procesos de redacción de pliegos/memorias técnicas y evaluación de oferta REQUISITOS - Experiencia en gestión, supervisión y coordinación de grandes proyectos de infraestructuras en el ámbito de los sistemas de aeropuertos y navegación aérea - Conocimiento en uso y aplicaciones de gestión, organización y seguimiento de proyectos - Deseable experiencia específica como Project Manager - Años de experiencia en el puesto: 15 años - Titulación: Aeronáutica - Ingeniería Aeronáutica,Civil y Urbanismo - Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos,Industrial - Master en Ingeniería Industrial - Idiomas: Inglés - B2 ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. - Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. - Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. - Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. - Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte! Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

En Métrica buscamos un Project Manager con experiencia en Data Governance con al menos 3 años de experiencia especializado en coordinación global, estructuración de la información y soporte operativo para un proyecto de un cliente internacional en Barcelona. Requisitos: Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de Data Governance. Definir y documentar políticas, estándares y procedimientos de gobernanza de datos. Colaborar con stakeholders de negocio y tecnología para identificar requisitos y objetivos de gobernanza de datos. Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad de datos, privacidad y seguridad. Monitorizar y reportar el progreso de los proyectos y el estado de la gobernanza de datos. Inglés Avanzado ¿Qué Ofrecemos? Modalidad híbrida para mayor flexibilidad Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo multidisciplinar. Proyectos innovadores y desafiantes. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología, ¡queremos conocerte! Únete a Metrica España y sé parte de nuestro éxito.

Service Manager (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Manager para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo. Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente. Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente. Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento. Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes. Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora Establecer objetivos y métricas de rendimiento. Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente. Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora. Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: Contrato indefinido Horario flexible 23 días de vacaciones Acceso a programa de retribución flexible Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Buscamos 2 Jefes/as de Equipo Inmobiliario para incorporarse a REMAX Urbe, en la zona Noroeste de Madrid. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario y quieres dar un paso más en tu carrera liderando equipos, esta puede ser tu oportunidad. Zona de trabajo: Noroeste de Madrid En REMAX Urbe somos el grupo inmobiliario líder de la marca, con más de 180 asociados y 18 años consecutivos como la primera franquicia inmobiliaria de España. Creemos en las personas, en el talento y en el crecimiento profesional. Por eso buscamos incorporar 2 Jefes/as de Equipo, perfiles con experiencia en liderazgo, profesionales inmobiliarios con ambición, visión de crecimiento y habilidades comerciales. ¿Cuál será tu misión? ✔ Liderar y desarrollar un equipo de asesores inmobiliarios ✔ Acompañar operaciones y procesos de comercialización ✔ Diseñar estrategias comerciales eficaces ✔ Impulsar resultados y garantizar la satisfacción del cliente ✔ Apoyar el crecimiento profesional del equipo ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en el sector inmobiliario • Perfil con iniciativa y orientación a resultados • Capacidad de liderazgo y comunicación • Organización, negociación y visión de negocio • Muy valorable conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto sólido en una compañía líder con más de 22 años de trayectoria ✨ Plan de carrera real y crecimiento profesional ✨ Formación continua y acompañamiento ✨ Herramientas y soporte profesional ✨ Excelente ambiente de trabajo Si quieres liderar, crecer y formar parte de un proyecto consolidado en una de las zonas con mayor actividad inmobiliaria de Madrid, queremos conocerte.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello https://youtu.be/BPXR5JQE9VE

Desde Grafton nos encontramos en busqueda de un Project Manager de Desarrollo de Producto, para uno de las principales compañías de tecnología eólica del territorio nacional, orientada a proyectos internacionales y con una alta capacidad de desarrollo e impacto. Tus responsabilidades en el día a día incluirán: Definir, desarrollar y ejecutar el plan global del proyecto, estableciendo objetivos, plazos, presupuesto y asignación de recursos. Gestionar el proyecto conforme a las actividades de desarrollo y a los procedimientos internos de gestión establecidos por la organización. Planificar y coordinar paquetes de trabajo, actividades y tareas, definiendo el alcance del proyecto y elaborando cronogramas, estimaciones de tiempos y previsiones de costes. Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de mitigación adecuados. Supervisar la disponibilidad de recursos y promover los ajustes necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos, fomentando al mismo tiempo la colaboración y el trabajo transversal entre equipos. Asegurar que los entregables se desarrollen dentro de los plazos comprometidos, garantizando un control eficiente de costes, una adecuada gestión de cambios y el cumplimiento del alcance definido para el proyecto. Asumir la responsabilidad sobre el seguimiento presupuestario y la gestión financiera asociada a los proyectos. Reportar de forma periódica el estado y avance del proyecto al Program Manager mediante indicadores clave de desempeño relacionados con calidad, costes, planificación y entrega. Garantizar una comunicación efectiva de la información relevante del proyecto a las distintas partes interesadas y áreas estratégicas de la organización, elaborando reportes claros y detallados sobre los resultados obtenidos. Participar activamente en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos y metodologías de gestión de proyectos. Requisitos: Buscamos un perfil con más de 10 años de experiencia demostrable en industria eólica y con un rol liderando equipos. Nivel alto de Ingles. Grado en Ingeniería: (Preferiblemente Mecánica o Aeronáutica). Alto conocimiento en herramientas informáticas. La banda salarial y condiciones son competitivas y se adaptan al nivel de experiencia y responsabilidad del perfil.

An IPP in the renewable energy sector, with solid global presence is seeking a Project Manager to join the team: Profile: Bachelor’s degree in Industrial, Electrical, or related engineering fields. Master’s degree in Renewable Energies or similar is a plus. Minimum 3 years of experience in project management or construction of renewable energy projects. Strong communication and leadership skills. High level of English (written and spoken). Mission: This person will be responsible for the coordination, supervision, and execution of construction projects, ensuring compliance with deadlines, budgets, safety, and quality standards. Tasks: Coordinate with engineering and construction teams to ensure all project phases meet established deadlines. Supervise on-site activities, ensuring compliance with design specifications, safety, and quality requirements. Ensure adherence to all contractual obligations and project documentation. Monitor the performance of contractors and subcontractors. Conduct regular site inspections and promptly resolve technical or operational issues. Guarantee compliance with local and international safety standards. Manage project budgets and monitor economic performance. Promote a strong culture of safety and operational excellence. Identify project risks and define effective mitigation strategies. Benefits: Hybrid work model Permanent contract and stable professional development. Opportunities for career growth in a global, multicultural environment. Health insurance, meal vouchers, and a flexible compensation plan

About the Company Our client is a leading international organization operating in a highly resilient and innovation-driven industry. Present across multiple regions and markets, the company is undergoing an ambitious transformation journey focused on accelerating growth, strengthening commercial excellence capabilities, and enhancing customer and channel experiences. This newly created position offers a unique opportunity to shape and drive one of the company’s most strategic global initiatives. The Mission The Director of Transformation, Commercial Growth will lead a global portfolio of strategic growth initiatives designed to accelerate revenue performance, improve commercial effectiveness, and drive omnichannel transformation. This role sits at the intersection of strategy and execution. We are not looking for a pure strategist or a traditional PMO profile. We are looking for someone capable of challenging the business, shaping direction, and personally driving implementation. Working closely with senior commercial leaders across multiple regions, this person will translate growth ambitions into structured transformation programs with clear governance, measurable KPIs and disciplined execution. Key Responsibilities Transformation Portfolio Leadership Lead a global portfolio of commercial transformation initiatives across multiple international regions Translate business strategy into actionable roadmaps and measurable implementation plans Drive governance structures, milestone management and performance tracking Ensure disciplined execution and proactive course correction when needed Coordinate cross-functional teams and external partners in highly matrixed environments Commercial Excellence & Growth Lead initiatives related to Pricing Excellence and Revenue Growth Management (RGM) Identify growth opportunities across markets, customer segments and channels Support go-to-market optimization and commercial effectiveness initiatives Partner with business leaders to shape long-term growth strategies CRM & Omnichannel Transformation Drive transformation programs involving CRM, sales enablement and digital capabilities Support omnichannel integration across commercial ecosystems and customer journeys Ensure alignment between business objectives and transformation execution Stakeholder Leadership Act as a trusted partner to senior leadership teams Influence stakeholders across Sales, Marketing, Finance, Digital and Operations Drive alignment without relying on formal authority Challenge existing ways of working and introduce best practices What We Are Looking For Required Background 10+ years of experience in commercial transformation, commercial excellence, revenue growth management or strategic program leadership Strong experience leading complex transformation initiatives in multinational environments Demonstrated track record translating strategy into execution Experience driving multi-country programs and influencing cross-functional stakeholders Strong exposure to B2B environments and complex channel ecosystems Experience operating successfully in highly matrixed organizations Fluent English Ideal Experience We would be especially interested in professionals coming from: Commercial Transformation Commercial Excellence Revenue Growth Management Pricing Excellence CRM Transformation Omnichannel or Digital Commercial Transformation Enterprise Transformation programs Potential backgrounds may include: Commercial transformation consulting environments Industrial, manufacturing, consumer durables or B2B organizations Global organizations with complex stakeholder ecosystems

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc. Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English Fluency in Portuguese and/or Spanish 1+ years of experience as a sales or business development representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have Fluency in other languages Experience selling financial products and features Experience using Salesforce