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BUSCAMOS COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD – HUESCA ¿Quieres dar un paso más en tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de proyectos de primer nivel internacional? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de Proyecto y Ejecución para uno de nuestros clientes líderes en el sector de almacenamiento de datos. El proyecto se desarrolla en Huesca (próximo a Huesca capital) ¿QUÉ HARÁS? • Coordinar la Seguridad y Salud en fase de proyecto (revisión de Estudios de SyS, elaboración de informes)., • Supervisar la SyS en fase de ejecución (planes de SyS, Libro Oficial de Incidencias, informes semanales y mensuales)., • Visitar obra y liderar reuniones de coordinación con contratistas, subcontratistas, consultores y cliente., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y velar por el cumplimiento del RD 1627/1997., • Ser la cara visible en obra de nuestra empresa ante el cliente, garantizando seguridad sin renunciar a la conciliación laboral. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación técnica en ingeniería., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 2 años en coordinación SyS (valorable experiencia en subestaciones eléctricas)., • Perfil conciliador, resolutivo y con carácter para manejar situaciones complejas., • Residencia en la zona de Huesca (máx. 1 hora de distancia)., • Inglés: valorable. CONDICIONES DEL PUESTO • Lugar: zona Huesca (entre Zaragoza y Huesca)., • Jornada: 4 días en obra + 1 en remoto (variable según proyecto)., • Jornada intensiva en verano (8 a 15 h)., • Contrato indefinido., • Salario: 35–37K € brutos/año, según experiencia., • Kilometraje + dietas. POR QUÉ UNIRTE Formarás parte de proyectos internacionales de máximo nivel, con un cliente líder global en su sector. Tendrás la oportunidad de ser protagonista en la seguridad y salud de obras estratégicas, trabajando con autonomía, responsabilidad y el respaldo de un equipo experto. 📩 ¿Te interesa? Envíame tu CV y únete a una empresa donde seguridad, personas y proyectos interesantes van de la mano.

Buscamos incorporar un Jefe/a de Obra Civil para Lanaja (Huesca) La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato suscrito. Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de i

Planasa busca incorporar un/a Supervisor/a de Vivero , responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los procesos de cultivo, asegurando la correcta operación del vivero de Sariñena (Huesca).Su objetivo será garantizar el éxito de la producción mediante la gestión eficien

Únete a Döhler Fraga como Manager de RR.HH. Döhler es un productor, comercializador y proveedor global de ingredientes naturales, sistemas de ingredientes y soluciones integradas de vanguardia para la industria de Alimentos y Bebidas. Con más de 10.000 empleados en todo el mundo, Döhler está revolucionando la nutrición desarrollando productos saludables, naturales y de gran sabor que los consumidores adoran. Como parte de esta red global, Döhler Fraga se dedica al procesado de de frutas, verduras y cereales. Nuestro portafolio incluye Purés NFC, Zumos NFC, Concentrados de Puré, Concentrados de Zumo, Mezclas y Formulaciones Multifruta y Aromas. Estamos ubicados en la mayor zona de producción de fruta de hueso y pepita de España, siendo un centro clave para las operaciones de Döhler. Buscamos un/a Manager de RR.HH. para dar soporte a nuestras operaciones en España en tres ubicaciones: • Fraga (Huesca): planta de producción y su sede principal • Madrid: oficina de ventas • Almonte (Huelva): planta de producción El puesto Serás el/la contacto local de RR.HH. para todas las sedes en España, colaborando estrechamente con gerentes y empleados para brindar apoyo profesional y centrado en las personas en una amplia gama de temas de RR.HH. Asumirás tus responsabilidades, comprenderás cuándo involucrar a otros y disfrutarás desarrollando sólidas prácticas locales de RR.HH. Este puesto ofrece la oportunidad de crecer en una empresa dinámica y en expansión; es ideal para alguien dispuesto/a a asumir un rol estratégico de Manager de RR.HH. mientras permanece cercano al negocio. Responsabilidades clave: Servir como asesor de confianza para los managers en temas de RR. HH. Así como ocuparse de la gestión del rendimiento, las relaciones laborales y el desarrollo de equipos. Impulsar y apoyar los procesos clave de RR. HH., incluyendo la contratación, la incorporación, la formación, el desarrollo, y la salida. Ayudar a implementar y mejorar continuamente las políticas, herramientas y procesos locales de RR. HH. alineados con los estándares de Döhler. Promover el compromiso, el bienestar y una cultura laboral positiva. Coordinar la administración de RR. HH. junto con el Técnico de RR. HH. en Fraga y en Almonte. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y las políticas internas de RR. HH. Contribuir a las iniciativas y proyectos locales e internacionales de RR. HH. Participar en las reuniones periódicas de HR Leads Europe para intercambiar buenas prácticas y alinear los objetivos de la región. Tu perfil Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o carreras afines. Máster en Dirección y Gestión de RRHH y/o Máster en Talento y Desarrollo Organizacional De 7 a 10 años de experiencia engestión/administración RR. HH. Capacidad para operar con un alto grado de autonomía, manteniéndose alineado con las partes interesadas y las políticas del grupo. Se requiere experiencia en entornos de fabricación y/o comerciales. Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación: accesible, orientado a soluciones y profesional. Organizado, analítico y responsable con los costes. Dominio de MS Office; se valorará la experiencia con sistemas de RR. HH. (p. ej., SuccessFactors). Qué ofrecemos • Un puesto clave en RR. HH. en una empresa en crecimiento e innovadora dentro del sector global de ingredientes para alimentos y bebidas. • Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo personal. • La oportunidad de definir las prácticas de RR. HH. en un entorno internacional dinámico con jerarquías horizontales y espíritu emprendedor. Reportes Reporte directo: Head of Plant, Döhler Fraga Reporte funcional: Head of HR Europe. Join Döhler Fraga as HR Manager Döhler is a global producer, marketer, and provider of technology-driven natural ingredients, ingredient systems, and integrated solutions for the Food & Beverage industry. With more than 10,000 employees worldwide, Döhler is shaping the future of nutrition by developing healthy, natural, and great-tasting products that consumers love. As part of this global network, Döhler Fraga is dedicated to the processing of 100% natural fruits, vegetables, and cereals. Our portfolio includes NFC Purees, NFC Juices, Puree Concentrates, Juice Concentrates, MultiFruit Blends/Compounds, and Flavors. We are located in the largest stone and pip fruit production area in Spain, serving as a key hub in Döhler’s operations. We are now looking for an HR Manager to support our Spanish operations across three locations: Fraga (Huesca) – production site and your main base Madrid – sales office Almonte (Sevilla) – production site The Role You will serve as the local HR contact for all Spanish sites, working closely with managers and employees to provide professional, people-centered support across a broad range of HR topics. You take ownership of your responsibilities, understand when to involve others, and enjoy building strong local HR practices. This role offers the opportunity to grow in a dynamic and expanding company — ideal for someone ready to step into a strategic HR Manager role while remaining close to the business. Key Responsibilities: Serve as a trusted advisor to managers on HR topics such as performance management, employee relations, and team development Drive and support key HR processes including recruitment, onboarding, learning & development, and offboarding Help implement and continuously improve local HR policies, tools, and processes aligned with Döhler’s standards Champion employee engagement, wellbeing, and a positive work culture Coordinate HR administration together with the HR Assistant in Fraga and the colleague handling HR admin as a partial role in Almonte Ensure compliance with Spanish employment law and internal HR policies Contribute to local and international HR initiatives and projects Join the regular HR Leads Europe meetings to exchange best practices and align on Region goals Your Profile Bachelor’s degree in Human Resources or a related field 7–10 years of HR experience in a generalist or manager role Able to operate with a high degree of autonomy while staying aligned with stakeholders and guidelines Experience in both manufacturing and/or commercial environments is a plus Strong interpersonal and communication skills – approachable, solution-focused, and professional Well-organized, analytical, and cost-conscious Confident in MS Office; experience with HR systems (e.g., SuccessFactors) is an advantage What We Offer A key HR role in a growing, innovation-driven company within the global Food & Beverage ingredients industry Real opportunities for professional growth and personal development The chance to shape HR practices in a dynamic international environment with flat hierarchies and entrepreneurial spirit Reporting Lines Direct reporting: Head of Plant, Döhler Fraga Functional reporting: Head of HR Europe

Estamos buscando un/a Jefe/a de obra para la provincia de Huesca, cuyas funciones serán:. Nuestro cliente es una importante constructora especializada en obra civil con presencia en todo el territorio nacional.

Estamos seleccionando un Encargado/a de obra civil responsable de supervisar y coordinar todas las actividades en el lugar de construcción, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. Experiencia demostrable com

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Tenemos un rumbo, y disfrutamos del viaje acompañando tu empresa, el verdadero sentido es elegir el camino correcto, ya que a estas alturas hemos comprado nuestra libertad con constancia y esfuerzo para elegir lo que queremos hacer y con quien.Dirigir y supervisar todas las fases del proyecto de ca

Tenemos un rumbo, y disfrutamos del viaje acompañando tu empresa, el verdadero sentido es elegir el camino correcto, ya que a estas alturas hemos comprado nuestra libertad con constancia y esfuerzo para elegir lo que queremos hacer y con quien.Incorporación inmediata | Contratación indefinida-Pro

We pride ourselves on optimizing and managing data center environments efficiently, providing reliable and scalable solutions to meet the needs of our clients. Identify potential risks and challenges for client and internal projects. Ensure the proper implementation of technical solutions, collabora