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Soy Georgina Jené , recruiter independiente, y actualmente colaboro con una compañía global de viajes corporativos y eventos , con oficinas en la zona Diagonal / Muntaner (Barcelona).La empresa cuenta con un equipo de unas 50 personas en Barcelona , con una cultura cercana y colaborativa,

La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. El puesto tiene un fuerte componente de trabajo en campo y resulta clave para asegurar la correcta coordinación de los trabajos, el cumplimiento de los estándares de calidad y

Customer Success Manager (m/w/d) bei Management Events Management Events, ein dynamisch wachsendes B2B-Unternehmen, sucht einen engagierten Customer Success Manager, um unser Wachstum weiter voranzutreiben. Wir bringen Entscheidungsträger und Lösungsanbieter weltweit durch exklusive, hochwertige Events zusammen und unterstützen unsere Kunden dabei, mit unseren Lead-Generation-Services den maximalen Return on Investment zu erzielen. Deine Rolle: In dieser zentralen Position bist du der Hauptansprechpartner für unsere geschätzten Kunden, pflegst enge Beziehungen und stellst sicher, dass sie den größtmöglichen Nutzen aus unseren Services ziehen. Du wirst Lösungsanbieter coachen und motivieren, um durch 1-zu-1-Meetings und exklusive Veranstaltungen wertvolle Leads und Geschäftsbeziehungen zu generieren. Diese Rolle ist verkaufsorientiert, da du als direkte Verlängerung unseres Sales-Teams agierst und langfristige Kundenbeziehungen aufbaust, um Weiterführende Geschäfte zu fördern. Deine Aufgaben: Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kundenbeziehungen. Bereitstellung eines exzellenten Kundenservices, proaktive Beantwortung von Anfragen und Lösung von Herausforderungen zur Sicherstellung einer positiven Kundenerfahrung. Unterstützung von Lösungsanbietern mit Wissen und Tools, um ihre Teilnahme an unseren exklusiven Events zu optimieren und maximale Lead-Generierung zu erreichen. Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Identifikation von Up-Selling-, Cross-Selling- und Portfolio-Sales-Möglichkeiten, um den Customer Lifetime Value zu steigern. Klare Vermittlung des Mehrwerts unserer Services und unseres einzigartigen Event-Konzepts an unsere Kunden. Effektives Zeitmanagement, um strategische Ziele mit Kundenanforderungen in Einklang zu bringen. Präzise und detailorientierte Arbeitsweise, um eine hohe Effizienz und Genauigkeit in der Kundenbetreuung sicherzustellen. Dein Profil: Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle, idealerweise in Sales, Account Management oder Customer Success. Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit professionellem und überzeugendem Auftreten. Perfekte Deutschkenntnisse sowie ein professionelles Englisch. Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten. Eigenständige Arbeitsweise, aber auch die Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld erfolgreich zu agieren. Unser Angebot: Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket. Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und international wachsenden Unternehmens zu sein. Umfangreiches Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teamorientiertes Arbeitsumfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert. Management Events bietet eine spannende Karriere für ambitionierte Talente, die in einem schnellen, dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten. Wenn du ein motivierter und ergebnisorientierter Profi bist und nachweislich starke Kundenbeziehungen aufbauen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. At least 5-7 years of experience in hotel management, with a minimum of 3

The business is growing rapidly so somebody with a keen interest in continuous improvement, utilizing procurement for growth and driving both change and sustainability would be an ideal candidate for this exciting position. Create innovative procurement strategies, processes and guidelines and effec

En Claire Joster Executive, estamos buscando incorporar a un/a.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio de la Unidad de Real Estate a nivel nac

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Grau Universitari en Arquitectura Tècnica i/o Arquitectura. Despatx d’arquitectura tècnica especialitzat en tot tipus d’obres d’edificació tant del sector públic com del privat, precisa d’un/a.

Estamos buscando un Jefe/a de Obra con experiencia para unirse a una de las empresas referentes en el sector.

Solo se valorarán candidaturas con experiencia reciente como Jefx de Obra o Jefx de Grupo de Obra en edificación de obra nueva. Busco Jefes/as de Obra y Jefes/as de Grupo de Obra. Experiencia reciente como Jefe/a de Obra o Jefe/a de Grupo de Obra en.

Gestionar, organizar y desarrollar al equipo comercial, compuesto por 4 comerciales y la red de agentes. Al menos 6 años de experiencia en dirección comercial gestionando equipo comercial. Dirección comercial Canal Contract sito.

Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.Porque somos

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. PARA: BARCELONA Estamos en la búsqueda de un/a Product Manager para el área de Booking y Post Sale (Digital Product). Buscamos un/a Product Manager que lidere la optimización del proceso de reserva — ayudando a nuestros viajeros a entender, comparar y comprar fácilmente la tarifa y servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Tu misión: Mejorar la experiencia de reserva para que sea fluida, transparente y confiable. Colaborarás con equipos de diseño, marketing, pricing y tecnología para traducir estructuras de tarifas complejas en experiencias digitales simples que impulsen la conversión y la satisfacción del cliente. Requisitos: • +5 años de experiencia en product management, idealmente en e-commerce, travel o retail digital., • Experiencia en optimización de funnels, A/B testing y user research., • Experiencia en Post Sale., • Excelentes habilidades analíticas, comunicación clara y empatía por el usuario., • Inglés fluido (otros idiomas son un plus)., • Experiencia en sistemas de reservas, UX writing o pricing dinámico. (es un plus). ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido, 2 días presenciales, 3 días en remoto. Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. xcskxlj Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

Control económico de la obra y cierres mensuales. Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas. Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra.

Nuestro propósito es transformar la gestión del talento para que deje de ser un freno y se convierta en una ventaja estratégica. Combinamos People, negocio y tecnología (incluida la inteligencia artificial) para ayudar a empresas innovadoras a alinear talento, cultura y objetivos. Tu rol es f

Arquitecto/a con una trayectoria consolidada en dirección de proyectos y dirección de obra , y con interés en asumir un rol de liderazgo técnico y estratégico dentro de un estudio de arquitectura con recorrido y visión de futuro? Empresa de arquitectura y urbanismo con más de 20 años de

Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y

Se precisa Encargado/a de Obra en dependencia de la Delegación de Obra Civil, llevando a cabo las siguientes funciones:. Experiencia mínima de 5 años desempeñando las funciones como encargado.

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En estos momentos precisamos incorporar un.Responsable de Clientes, (Gestión de Proyectos.Este puesto es clave en nuestra organización.Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consu

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Buscamos un perfil de: Coordinador servicio SOC, para sumarse a nuestro gran equipo de ciberseguridad! ¿Qué harás? Evaluar el estado actual del SOC (gap assessment) y definir hoja de ruta a corto, mediano y largo plazo.

Eres Técnico/a Superior en PRL? ¿Aportas experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud?. En este caso, colaboramos con una importante empresa del sector petroquímico ubicada en Tarragona en el que requerimos incorporar a un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud, para realizar labores de supe

Mínimo 6 años de experiencia en Oficina Técnica realizando tareas similares.

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My client is a renowned French FinTech company that markets its own AI-based expense and procurement management platform, which is revolutionising corporate spending. It supports thousands of companies and has offices in the United Kingdom, France and Spain, positioning it as a leader in Europe. As part of its business development, it is recruiting several Account Executives who will be responsible for driving revenue growth by managing the entire sales process. Your responsibilities as an Account Executive : Lead generation and prospecting Sales pipeline management Targeted approach Analysis of customer needs and alignment of solutions Sales presentations and demonstrations Handling objections Closing sales Market monitoring and feedback CRM and reporting Ideal candidate profile: Fluency in Spanish 1 to 2 years' experience as an SDR/BDR followed by initial experience as an AE, or 1 to 2 years' experience as an AE. (open to profiles that are more experienced) Recruitment process stages (full visio): Phone screening (15 to 30 minutes) Meeting with Sales Team Lead (45 minutes) Last meeting with SVP Sales for a business case/role play (60 minutes) Benefits : Fixed salary + uncapped bonus 4 days of remote working per month (non-cumulative) and 3 full weeks of remote working per year in other offices (non-consecutive/Paris-London) Health & Life insurance Meal vouchers 100% reimbursement on your public transportation subscription Access to Moka.care for emotional and mental wellbeing. 28 days' holiday Latest Apple Mac equipment Company events Perfect snacks to start your day at the office A positive team to work with every day Submit your application, which will be treated with the utmost confidentiality.

Based in Phoenix, Arizona, Atlantis is a healthcare education organization that runs student hospital observation programs for pre-med students from the United States. Our mission is to equip the next generation of medical leaders to pursue their callings passionately and to strengthen connections between healthcare professionals internationally. Job Description: Reporting directly to the Director of Operations, the Operations Coordinator serves as a liaison to the operations team, post-enrollment team, and senior management teams; organizes and coordinates scheduling and budgets; prepares, updates and arranges strategic materials; and oversees, leads, and supports various teams within the company with special projects. The Operations Coordinator must have exemplary time management skills and the ability to identify and anticipate needs. To perform this job successfully they must demonstrate good judgment and strategic thinking by understanding competing priorities and prioritizing accordingly having an aptitude for managing deadlines. In addition, they must be proficient with excel, and creativity and enjoy working within a small, entrepreneurial environment that is mission-driven, results-driven, and community oriented. The ideal individual will have the ability to exercise good judgment in a variety of situations, with strong written and verbal communication, administrative, and organizational skills, and the ability to maintain a realistic balance among multiple priorities. The Operations Coordinator will have the ability to work independently as well as in a group (remotely) on projects, from conception to completion, and must be able to work under pressure at times to handle a wide variety of activities and confidential matters with discretion. * Ideal candidates would live in Southern Europe and be able to work in person with the team occasionally. **Role is 100% remote Salary: 2500 Eur/month + variable bonus Roles and Responsibilities Completes a broad variety of administrative tasks for the Director of Operations including completing and reviewing expense reports; composing and preparing correspondence that is sometimes confidential; arranging complex and detailed budgets, itineraries, and agendas Researches, prioritizes, and follows up on incoming issues and concerns addressed to the Director of Operations, including those of a sensitive or confidential nature. Determines appropriate course of action, referral, or response Provides a bridge for smooth communication between the Director of Operations and internal departments; demonstrating leadership to maintain credibility, trust and support with senior management staff Works closely and effectively with the Operations team to keep them well informed of upcoming commitments and responsibilities, following up appropriately. Acts as a "barometer," having a sense of the issues taking place in the environment and keeping the Director of Operations updated Maintain and regularly check the team’s calendars and exercise discretion in committing time and evaluating needs Coordinate work with other Operations staff as needed; play a key role in the coordination of staff efforts both within and outside Atlantis Maintain flow of coordination and logistics information with the USA and Global Programs Teams Routinely perform a wide variety of duties, including reports, payments, excel files and everything is necessary in order to support the team. As well as prepare documents, reports, tables, and charts; distribute them as appropriate Manage and monitor the budgets of the staff working on the ground, always ensuring on-time, on-budget delivery Complete a variety of special projects, including creating presentations, financial spreadsheets, special reports, agenda material Assist in planning and execution of team and company-wide events, both remote and in person. Qualifications Strong organizational skills that reflect the ability to perform and prioritize multiple tasks seamlessly with excellent attention to detail Very strong interpersonal skills and the ability to build relationships with different kinds of people within and outside the organization. Expert level written and verbal communication skills in the English language (knowledge of a second language is not required but preferred: Italian, Spanish) Demonstrated proactive approaches to problem-solving with strong decision-making capability Highly resourceful team player, with the ability to also be extremely effective independently Proven ability to handle confidential information with discretion, be adaptable to various competing demands and demonstrate the highest level of customer/client service and response Demonstrated ability to achieve high-performance goals and meet deadlines in a fast-paced environment Forward-looking thinker, who actively seeks opportunities and proposes solutions Education and Experience Requirements University degree required Strong work tenure: at least two years of previous administrative or personal support experience, preferably in a fast-paced environment Proficient in Microsoft Excel and Microsoft Outlook, with strong overall computer and digital skills. Self-motivated and able to work independently Excellent English language writing and editing skills Problem-solving orientation, attention to detail, and structured way of working Equal Opportunity Employer Atlantis is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Account Executive - DACH Market Location: Hybrid w/ office available in Barcelona Salary: 100k OTE (50/50 + stock) Please note this role requires a fluent/business level of German An opportunity to join a high-performing sales team at a scale-up series A SaaS company. You will be part of the European new business sales function, targeting new clients and growing accounts across the DACH market Role Overview: Join our Sales team and help establish us as the No. 1 Pricing Software in the DACH region by 2024. You'll engage in training, support market expansion, and drive sales growth through negotiations, business development, and participation in key industry events. Key Responsibilities: Manage appointments and demonstrate our value proposition to prospects Represent the company at trade fairs and events Identify new business opportunities through outreach Analyse pipeline data and optimise sales strategies Achieve and exceed ARR targets with an incentivising bonus plan Requirements: Native/Fluent level German and proficient English Proven sales experience (2+ years) as either an SDR or AE in SaaS, Software, or Services Data-driven mindset with strong organisational and productivity skills Team player with a goal-oriented attitude Willingness to learn and continuously improve sales skills What We Offer: Fast-moving, high-performing team with a collaborative culture A supportive environment where mistakes are seen as growth opportunities Career development, top-tier tools, and rewarding incentives Flexible remote work with regular meet-ups and team events Competitive salary with performance-based bonuses If you'd like to learn more about the role and company, or see a full job description, then please get in touch directly

Ability to analyze data and metrics to inform decision-making and enhance service delivery. Proven track record of managing global client accounts with demonstrated success in achieving business objectives. Strong understanding of technology trends, best practices, and innovation strategies within v

Reconocida y consolidada agencia de eventos busca un/a Project Manager de la gestión integral de eventos corporativos de alto nivel en Barcelona y Cataluña , con visión estratégica y excelencia operativa. Buscan a una persona con experiencia demostrable en Agencia DMC. Funciones principales: Liderar y coordinar proyectos MICE. Reportar a Director de área Planificar, gestionar y ejecutar eventos corporativos, incentivos, congresos y convenciones. Supervisar presupuestos, negociación con proveedores y control de costes. Actuar como interlocutor/a con clientes internacionales. Garantizar la calidad, creatividad y cumplimiento de plazos en cada proyecto. Coordinar operaciones on-site y resolver incidencias. Requisitos: Experiencia mínima de mínimo 2 años en gestión de eventos MICE , imprescindible en DMC. Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos. Liderazgo de proyecto y coordinación con proveedores. Valorable estudios en Turismo, ADE o Dirección de Eventos. Inglés avanzado. Ventajas Modelo de trabajo híbrido. Condiciones salariales muy competitivas. Entorno colaborativo y dinámico. Cultura empresarial centrada en el desarrollo profesional. Estabilidad en una empresa sólida y en crecimiento continuo.

Manage new API integrations with clients and suppliers, ensuring design alignment, dependency tracking, and smooth implementation across teams.Lead planning and execution of complex technical programs that drive modernization of our platform APIs and enable agentic AI initiatives.Act as the bridge b

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Technical Project Manager! Join an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and work in an agile environment. We are looking for a Technical Project Manager with strong experience in data-related projects and excellent communication skills in English. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? 4+ years of experience as a Project Manager in technical environments. Proven experience managing data-driven projects (Big Data, Data Analytics, Data Platforms, etc.). Solid understanding of IT systems, data architectures, and integration processes . Strong organizational and stakeholder management skills. Ability to coordinate cross-functional teams and ensure project delivery on time and within scope. Fluent English (written and spoken). Spanish is a plus. Experience in agile methodologies (Scrum, Kanban). WHAT WILL YOU BE DOING? Lead and manage technical projects focused on data solutions . Define project scope, timelines, and deliverables in collaboration with stakeholders. Coordinate with technical teams to ensure successful implementation of data platforms and tools. Monitor project progress, manage risks, and report status to clients and internal teams. Ensure compliance with quality standards and best practices. Stay up to date with emerging technologies and trends in data and project management . WHY US? Rapid growth through a personalized career path and salary assessment. Access to our Technology Academy , Udemy platform, language classes, and workshops. Annual training budget and company-paid certifications. Flexible policies, remote work options, and excellent benefits (transport, restaurant tickets, childcare support, private health insurance). Support through our WeCare program for critical situations. Amaris Consulting is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Lide

La Fundación FERO es una entidad sin ánimo de lucro dedicada desde 2001 a impulsar la investigación oncológica de excelencia, acelerando la llegada de nuevos avances a los pacientes. Apoyamos proyectos innovadores en cáncer —desde investigación traslacional y medicina de precisión hasta el desarrollo de talento joven— mediante becas competitivas, financiación de grupos emergentes y la creación de infraestructuras científicas punteras. Nuestro objetivo es transformar el futuro del cáncer promoviendo ciencia de vanguardia y fortaleciendo a las personas que la hacen posible. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al director general, asumirá la responsabilidad de gestionar el portfolio de proyectos de investigación de la Fundación, así como las diferentes convocatorias de las Becas FERO. Se responsabilizará también de la difusión de los resultados obtenidos, así como de los avances del conocimiento del cáncer y de la investigación traslacional. Gestionar el portfolio de proyectos científicos activos de la Fundación, incluido el compromiso con los investigadores, evaluación del progreso de los proyectos y comunicación de resultados. Gestionar las convocatorias de las becas FERO, desde el lanzamiento, seguimiento de solicitudes, confección y coordinación del jurado, evaluación e información a los candidatos, hasta la entrega del galardón. Actuar como portavoz científico de la Fundación, incluida la representación de la Fundación en reuniones y conferencias científicas. Construir y mantener relaciones clave para la Fundación con líderes de investigación oncológica y tejer alianzas con diferentes actores del sector (academia, otras fundaciones, industria, etc.). Gestionar la FERO Academy , que incluye diferentes actividades como el Scientific Retreat anual, formaciones y webinars. Apoyar al equipo de recaudación de fondos para presentar la Fundación a posibles donantes y colaboradores. Apoyar al equipo de comunicación en la coordinación y ejecución de las actividades de diseminación de ciencia de FERO. Entrega de contenido científico atractivo, creativo y de alta calidad para una variedad de formatos: memoria anual de la Fundación, web de FERO, así como en la creación de contenidos científicos de las Redes Sociales de la Fundación. Generar contenido escrito sobre FERO y los resultados de la investigación de sus proyectos (noticias, notas de prensa, newsletters, etc.). Realizar informes de progreso de los proyectos para diferentes públicos y formatos: donantes, patronato, Redes Sociales, etc. ¿Cuáles son los requisitos? Titulación superior universitaria en ciencias de la salud (máster o PhD preferible). Se valorará de manera positiva experiencia en el campo del cáncer, de la biología molecular y de la medicina. Comunicador excelente, tanto escrito como oral. Capacidad de articular de manera eficiente datos y conceptos científicos altamente sofisticados para audiencias con diferentes conocimientos científicos y técnicos. Preferiblemente con formación o experiencia demostrada en comunicación. Más de 3 años de experiencia en gestión y control de proyectos. Se valorará de manera positiva conocimiento práctico de software de gestión, particularmente de Salesforce (CRM) y Smart Simple (gestión de las convocatorias). Elevado conocimiento del inglés y español hablado y escrito. Se valorará de manera positiva conocimiento de catalán. Se valorará de manera positiva experiencia en organización de eventos científicos (congresos, charlas, etc.). Capacidad de organización, planificación, coordinación y seguimiento de planes de trabajo de forma independiente y con plazos ajustados. Capacidad para viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades de la fundación (congresos, visitas a donantes, etc.). Capacidad para trabajar en un ecosistema diverso y multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y horario flexible incluyendo teletrabajo formando parte de un proyecto estable, consolidado y altamente estimulante. Posición en jornada completa, 37.5 horas semanales. Salario fijo según cualificaciones y experiencia y salario variable en función de objetivos. 24 días de vacaciones al año.

Are you our “TYPE”? Named "One of the Most Innovative Companies in Design'' by Fast Company, Monotype brings brands to life through type and technology that consumers engage with every day. The company's rich legacy includes a library that can be traced back hundreds of years, featuring famed typefaces like Helvetica, Futura, Times New Roman and more. Monotype specializes in the design, development, licensing, and management of typefaces and font technologies for the world’s biggest global brands and individual creative professionals, offering a wide set of solutions that make it easier for them to do what they do best: design beautiful brand experiences. Want to learn more about who we are, what we do, and how you can become part of our team of over 1,000 talented employees across the globe? Visit us at . We’re looking for a driven, strategic, and entrepreneurial Enterprise Account Executive to join our growing Spanish Sales team. In this high-impact role, you’ll be responsible for acquiring net-new enterprise customers and expanding Monotype’s partnerships with some of the world’s most iconic brands. If you’re a self-starter who thrives on autonomy, excels in building executive-level relationships, and loves selling meaningful, design-driven technology solutions, this opportunity is for you. You’ll collaborate with an experienced, high-performing team that’s passionate about helping brands deliver exceptional experiences through typography and creative technology. What you’ll be doing: Own the full sales cycle — from prospecting and outreach to closing multi-stakeholder enterprise deals. Develop and execute territory and account strategies that drive consistent pipeline growth and exceed quarterly and annual revenue goals. Lead with curiosity and expertise by becoming a trusted advisor and subject matter expert on Monotype’s products and services. Engage decision-makers at your accounts across key functions—including Brand, Marketing, Creative, IT, Procurement, UX, Legal, and Finance—to deliver compelling, value-based solutions. Drive outbound prospecting efforts while nurturing long-term client relationships through thoughtful, consultative selling. Craft and present persuasive proposals, negotiate complex contracts, and guide clients through the decision-making process. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, product, and customer success teams to ensure seamless client experiences and strategic alignment. Leverage CRM tools effectively to manage pipeline, track activities, and forecast with accuracy. Represent Monotype at industry events, trade shows, and customer engagements to strengthen brand presence and generate opportunities. What we’re looking for: Bachelor’s degree in business or related field. 4-7 years’ experience in enterprise SaaS sales or technology solutions, preferably in design, marketing, or creative technology sectors. Native in Spanish and Fluent in English Proven track record of meeting or (preferably) exceeding sales quotas and closing large enterprise level accounts. A self-motivated, goal-oriented mindset with a demonstrated ability to work independently and take ownership of your success. Excellent communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders. A consultative selling style with the ability to uncover client needs, articulate value, and deliver tailored solutions. Experience managing complex sales cycles with multiple decision-makers and long-term relationships. Strong abilities in prospecting, planning, and implementing Account and Territory Management strategies. A passion for creativity, innovation, and helping brands connect with audiences through great design. Understanding of CRM technology required, experience with Salesforce is preferred. Ability to travel domestically up to 25% annually What’s in it for you: Competitive compensation with corporate bonus program & uncapped commission for quota-carrying Sales A creative, innovative, and global working environment in the creative and software technology industry Highly engaged Events Committee to keep work enjoyable. Reward & Recognition Programs (including President's Club for all functions) Professional onboarding program, including robust targeted training for Sales function Development and advancement opportunities (high internal mobility across organization) Monotype is an Equal Opportunities Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. #LI-DNI

Establish a Community of Practice to share and promote DevOps best practices. What You’ll Bring: 5+ years in DevOps or development roles, including 2+ years in team leadership. DevOps Engineering Manager €86,000 - €90,000 + 15% Bonus This role can be managed remotely within the EU with oc

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

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Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in German and English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now! More About ADP! ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

The Client Advisor, with impeccable presentation and natural elegance will guide each single client across the brand’s values and heritage, gaining a strong understanding of the client and their needs and building a profitable, long-lasting relationship. ACTIVITIES: ● Ensures an unique client ex

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica Experiencia previa demostrable Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos PLC's, Step7, TIA Portal Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB) Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. ️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».