Trabajos rrhh en La SalutCrear alertas

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: PEOPLE & CULTURE OFFICER (PAYROLL & HR DATA) Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Entre sus funciones destacamos: • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo., • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias., • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato., • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales., • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales., • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding., • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones., • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en entornos corporativos o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.

La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa del departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la normativa laboral vigente. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y software de gestión de RRHH, preferiblemente Wo

Participar en ferias de empleo en Universidades por España, presentar la cadena y para captar estudiantes en prácticas. Comparativas de plantillas, control de absentismo, para presentar mensualmente el Informe de Plantilla a Dirección General. H10 Hotels precisa incorporar un/a Asistente a Direcc

Frontend Software Engineer 📍 Barcelona | Modelo híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Como compañía líder en tecnología y defensa, impulsamos soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave de alta criticidad en el ámbito de la ciberdefensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como referente en el sector de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Front End con interés en crecer profesionalmente en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. Te incorporarás a un entorno de I+D donde trabajarás con tecnologías avanzadas, contribuyendo directamente al desarrollo de soluciones que protegen sistemas e infraestructuras críticas. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario complejas en entornos frontend de alta criticidad, garantizando altos estándares de calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Liderar la arquitectura frontend de aplicaciones complejas, participando en el diseño y evolución de librerías de componentes reutilizables basadas en Vue.js., • Desarrollar soluciones frontend utilizando JavaScript y ECMAScript moderno, aplicando buenas prácticas de HTML5, CSS3, SASS y metodología BEM., • Integrar las aplicaciones frontend con APIs REST, asegurando una correcta comunicación con sistemas backend y una experiencia de usuario óptima., • Definir y ejecutar testing unitario avanzado en frontend mediante herramientas como Jest, Karma o Jasmine, contribuyendo activamente a la calidad del producto., • Ejercer un rol de liderazgo técnico, participando en revisiones de código, mentoría de perfiles más junior y colaboración continua con Product Owners, Scrum Masters y equipos ágiles. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia profesional senior en desarrollo Front End, con más de 6 años de experiencia en entornos complejos., • Dominio avanzado de JavaScript y ECMAScript moderno., • Al menos 4 años de experiencia demostrable con Vue.js, participando en arquitectura frontend, desarrollo de librerías de componentes y construcción de aplicaciones complejas., • Conocimiento experto de HTML5, CSS3 y SASS, aplicando metodologías de maquetación como BEM., • Sólida experiencia en arquitectura frontend, optimización de rendimiento y aplicación de patrones de diseño., • Dominio avanzado de Git, incluyendo gestión compleja de ramas, revisiones técnicas de código y buenas prácticas de desarrollo colaborativo., • Experiencia en el desarrollo de interfaces de usuario complejas y en la integración con APIs REST., • Amplia experiencia en testing unitario frontend, utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine., • Experiencia trabajando en metodologías ágiles, con relación fluida con Product Owners y Scrum Masters., • Capacidad demostrada de liderazgo técnico, mentorización y acompañamiento de equipos., • Alta autonomía, capacidad resolutiva y habilidades de comunicación, con orientación a la calidad, la seguridad y los principios DevSecOps. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Modelado Semántico y Grafos de Conocimiento, con experiencia en modelado semántico, ontologías y gestión de datos, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Barcelona. 💡¿Qué harás? • Diseñar y mantener la arquitectura de ciberseguridad corporativa., • Evaluar riesgos y proponer controles de mitigación., • Definir estándares y políticas de seguridad., • Supervisar la implementación de soluciones y colaborar en auditorías internas y externas., • Asesorar a proyectos de TI y desarrollo., • Monitorizar tendencias de amenazas y vulnerabilidades., • Garantizar el cumplimiento normativo., • Diseñar modelos conceptuales complejos, ontologías, taxonomías y diccionarios de datos., • Definir vocabularios y asegurar la interoperabilidad y normalización semántica de los datos.Colaboración en desarrollo y diseño de las soluciones core de orquestación de escenarios WHATIF multidominio, exposición de servicios, integración. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Conocimientos sólidos de ontologías, taxonomías y modelado semántico. ✅ Experiencia en lenguajes y estándares como RDF, RDFS, OWL y SPARQL. ✅ Experiencia en Linked Data y grafos de conocimiento. ✅ Experiencia en diseño de modelos conceptuales complejos y diccionarios de datos. ✅ Capacidad de documentación técnica y definición de vocabularios. ✅ Conocimientos de interoperabilidad de datos y normalización semántica. ✅ Nivel de inglés B2 mínimo. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos Encargado/a de Obra 📍 Barcelona / En función de la obra | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y una firme apuesta por la calidad, la seguridad y el trabajo en equipo, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución diaria de nuestros proyectos de construcción. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Organizar y supervisar los trabajos en obra, coordinando equipos, recursos y actividades para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos, el cumplimiento de los plazos y la calidad de ejecución. ¿Qué harás en tu día a día? • Organización y supervisión de los trabajos diarios en obra., • Coordinación de personal propio y empresas subcontratadas., • Seguimiento de la planificación y evolución de los trabajos., • Control de materiales, maquinaria y recursos de obra., • Supervisión de la calidad de ejecución y resolución de incidencias., • Apoyo en replanteos y organización de tajos., • Elaboración de partes diarios y reporte de avances de obra., • Coordinación con Jefatura de Obra y otros departamentos técnicos., • Supervisión del orden, limpieza y seguridad en obra., • Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL y uso de EPIs. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa mínima de 5 años como Encargado/a de Obra en proyectos de construcción., • Conocimientos de procesos constructivos y organización de obra., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Compromiso con la seguridad y la calidad en obra., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable formación en PRL del sector construcción., • Valorable carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de construcción de diversa tipología., • Estabilidad profesional y continuidad., • Jornada completa de lunes a viernes. (posibilidad de viernes intensivos rotativos), • Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo., • Formación y desarrollo profesional., • Salario acorde a experiencia y responsabilidades del puesto., • Coche + dietas 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a rrhh@roigconstruccions.com

Buscamos Jefatura de Obra 📍 Barcelona / En función de la obra | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa Sobre nosotros En ROIG Construcciones, somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo técnico y liderar proyectos de construcción de manera eficiente, segura y rentable. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Planificación, organización y control integral de la obra desde su inicio hasta la entrega., • Supervisión del cumplimiento de plazos, costes y calidad de ejecución., • Coordinación de los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción y control de certificaciones., • Control de la documentación técnica y económica del proyecto., • Comunicación constante con la dirección de obra y la propiedad., • Aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo (PRL)., • Resolución de incidencias técnicas y de planificación en obra. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción., • Conocimiento sólido de procesos constructivos y normativa., • Enfocado a la gestión colaborativa., • Experiencia y/o conocimiento de gestión Lean y herramientas., • Acostumbrado a la gestión de la obra y al control de costes de esta mediante seguimiento económico con cierres mensuales y planificación económica cuatrimestral., • Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, MS Project u otras similares., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados y trabajo en equipo., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué valoramos? • Experiencia en obras residenciales, retail, terciario e Industriales., • Conocimiento en metodología BIM., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60h)., • Habilidades de comunicación y negociación con clientes y proveedores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada., • Contrato indefinido y retribución competitiva según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y medios técnicos para el desempeño del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Excelente ambiente de trabajo y proyectos de alto nivel técnico., • 1 día de teletrabajo a la semana, • Dietas, • Viernes intensivo rotativo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a rrhh@roigconstruccions.com

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, estamos buscando un Recepcionista para un Aparta Hotel Exclusivo. Las principales funciones a desempeñar: • Atención al cliente y registro de toda la gestión administrativa., • Check in - check out del personal que está en la residencia., • Asesoramiento de los servicios que se prestan en la residencia., • Gestión telefónica y contestación de emails., • Realización de visitas guiadas. Requisitos Será imprescindible: • Formación de Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior, • Experiencia previa mínimo 3 años realizando tareas similares., • Nivel alto de inglés y español, valorable otros idiomas., • Atención al cliente, capacidad de gestión, proactivo, trabajo en equipo, empatía, comunicativo., • Conocimientos del paquete office., • Disponibilidad para trabajar en los horarios establecidos. Se ofrece • Puesto estable: ETT - posteriormente directo por empresa contrato indefinido., • Contrato: tiempo completo 40 H., • Horario Rotativo: de Lunes a Domingo con 2 descansos (turno mañana y tarde y fines de semana), • 7:00 h a 15:00 h y 15:00 h a 23:00 h, • 11:00 h a 19:00 h y 13:00 a 21:00 h, • 23:00 h a 7:00 h, • Salario: 24.000€ brutos anuales (12 pagas), • Incorporación: inmediata, • Unirte a una empresa comprometida con las personas y el bienestar institucional.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Empresa líder en el sector retail selecciona un Director/a de Almacén para gestionar su centro ubicado en Barcelona. Responsabilidades • Gestión de un equipo de 200 empleados con diferentes niveles de responsabilidad, • Gestión financiera y P&L, • Gestión de la cuenta de explotación e indicadores financieros del centro (ventas, margen Ebitda, costes, rentabilidad, productividad, etc), • Análisis de plan de acción y desviaciones presupuestarias, • Gestión del presupuesto anual del centro, • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Implantación de la estrategia comercial en el punto de venta, • Realización de análisis de mercado y tendencias del sector Perfil requerido • Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar)., • Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional., • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, presupuestos, cuenta de resultados y KPIs de negocio., • Imprescindible experiencia liderando y desarrollando estructuras organizativas de 200 personas, • Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Ofrecen • Contrato indefinido con estabilidad y proyección dentro de la Compañía, • Salario fijo competitivo según perfil y experiencia 65k/75K + variable + coche de empresa, • Retribución flexible: Seguro de salud, seguro de vida, • Plan de formación personalizado

Descripción de empleo Gestor de Tráfico Terrestre Descripción de empleo DEPOSITOS DE COMERCIO EXTERIOR (DECOEXSA) para su delegación de Montornés del Valles busca un Gestor de Tráfico Terrestre DE CARGA COMPLETA FUNCIONES • Gestión y coordinación de cargas desde su recogida hasta su entrega, • Negociación con transportistas, • Gestionar y asegurar el buen funcionamiento de los transportes asignados, • Contacto con clientes para recibir, gestionar y hacer el seguimiento de los servicios REQUISITOS • Experiencia mínima requerida de al menos 2 años en puesto similar, • Nivel alto de inglés, • Capacidad Negociadora, • Persona comunicativa, proactiva y acostumbrada a trabajar en equipo Interesados enviar su CV a rrhh@decoexsa.com y epalaudarias.bcn@decoexsa.com

LA OPORTUNIDAD Buscamos a una persona recién graduada que quiera crecer dentro del equipo, consolidarse como profesional en el sector hotelero y tener una visión 360° del negocio desde sus primeros pasos en el mundo laboral. Esta no es una posición de tareas repetitivas. Desde el principio tendrás acceso a información real del negocio, trabajarás junto a Dirección y, a medida que demuestres capacidad y criterio, irás asumiendo responsabilidades de mayor envergadura: análisis, proyectos estratégicos, aperturas de nuevos hoteles y procesos de inversión. El grupo está en plena expansión. Quien entre ahora tiene la posibilidad de crecer con él. UNA EXPERIENCIA 360° Si te apasiona el sector hotelero y quieres entender cómo funciona una holding desde dentro, aquí tendrás acceso a áreas que raramente se ven desde una sola posición: 📦 Compras y Proveedores Negociación, análisis de costes y gestión de contratos con proveedores. 📊 Informes Financieros Elaboración y seguimiento de reporting financiero del grupo. 🔍 Due Diligence Apoyo en procesos de análisis previo a nuevas adquisiciones o proyectos. 💰 Análisis de Costes Control y optimización de costes operativos en cada establecimiento. 🏗️ Nuevos Proyectos Participación activa en aperturas, puestas en marcha y reformas. 📈 Análisis de Mercado Estudio del sector, competencia y oportunidades de negocio. 💼 Business Plan Colaboración en la elaboración de planes de negocio para nuevos activos. 👥 Estructuras Salariales Apoyo en el diseño y revisión de estructuras de personal. 🖥️ Back Office Administrativo Gestión documental, facturación, control interno y soporte a Dirección. 🏨 Contrataciones y RRHH Participación en procesos de selección e incorporación para nuevas aperturas. TU RECORRIDO EN EL GRUPO Empezarás conociendo los cimientos del grupo: la operativa diaria, las sociedades, los proveedores, la documentación. Esa base es imprescindible para después poder participar en procesos más complejos con criterio propio. ETAPA OBJETIVO CONTENIDO Fase 1 (Meses 1– 3) Conocer los cimientos – Archivo y gestión documental del grupo – Control y seguimiento de facturas – Coordinación con asesoría y proveedores – Familiarización con las sociedades y los establecimientos Fase 2 (Meses 3– 9) Entender el negocio – Apoyo en cierres contables y fiscales – Informes administrativos y cuadros de mando – Seguimiento de proyectos y tareas interdepartamentales – Primeras participaciones en análisis de costes Fase 3 (Desde mes 9) Crecer con el grupo – Participación en procesos de compra y negociación – Apoyo en due diligence y business plans – Involucración en aperturas y puestas en marcha.. FUNCIONES EN LA ETAPA INICIAL Gestión documental y archivo • Archivo físico y digital de la documentación administrativa del grupo (multisociedad)., • Clasificación y control de contratos, licencias, seguros y documentación legal., • Control de vencimientos, renovaciones y alertas de documentación pendiente. Control de facturas • Recepción, revisión y clasificación de facturas de proveedores., • Verificación de datos fiscales y seguimiento de facturas pendientes de recepción o aprobación., • Preparación de documentación para contabilidad y asesoría externa. Soporte contable y fiscal • Apoyo en recopilación de documentación para cierres mensuales., • Seguimiento de requerimientos de asesoría, auditoría e inspecciones., • Conocimientos básicos de IVA, IRPF y obligaciones fiscales recurrentes. Apoyo a Dirección y Control de Gestión • Elaboración y actualización de cuadros de control administrativo., • Preparación de documentación para reuniones e informes ejecutivos., • Coordinación con departamentos, proveedores y asesores externos. PERFIL Y REQUISITOS Formación y conocimientos • Titulación reciente en Administración, Gestión Empresarial, Finanzas, ADE o similar., • Conocimientos básicos de facturación, contabilidad y fiscalidad empresarial., • Dominio de Excel y herramientas de Office. Se valora nivel avanzado., • Se valora experiencia previa en prácticas en entornos empresariales o administrativos. Lo que buscamos en ti • Organización, rigor y atención al detalle., • Curiosidad e iniciativa: ganas de entender el negocio más allá de la tarea asignada., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas con criterio de prioridad., • Autonomía progresiva: saber pedir ayuda al principio y ganar independencia con el tiempo., • Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible., • Interés genuino por el sector hotelero y la gestión empresarial. ¿POR QUÉ UNIRTE AL GRUPO? Formarás parte de una holding en expansión real, con proyectos concretos y un pipeline de crecimiento ya en marcha. Tendrás visibilidad directa sobre decisiones de negocio, aprenderás de personas con experiencia en el sector y podrás construir una carrera profesional sólida dentro de la misma organización. 📍 Barcelona 🎓 Recién graduado/a 📈 Alto potencial de crecimiento 🏨 Sector hotelero

Buscamos formadores/as expertos/as para impartir acciones formativas en Inteligencia Artificial aplicada al entorno profesional, dirigidas a personas trabajadoras de distintos sectores (administración, logística, marketing, RRHH, industria, etc.), interesadas en mejorar su productividad y competencias digitales mediante el uso de herramientas de IA. Las formaciones tendrán un enfoque práctico, accesible y orientado a la aplicación real en el puesto de trabajo, incluyendo el uso de herramientas de IA generativa, automatización de tareas, análisis de datos y buenas prácticas en el uso responsable de la IA. Funciones a desempeñar: • Impartición de acciones formativas en IA para empresas, • Adaptación de los contenidos a distintos perfiles profesionales y sectores, • Explicación clara y práctica de conceptos clave de IA (IA generativa, automatización, prompting, etc.), • Demostración práctica del uso de herramientas de IA (chatbots, copilots, automatizaciones, etc.), • Desarrollo de casos prácticos aplicados al entorno laboral, • Resolución de dudas y acompañamiento durante la formación, • Coordinación con el equipo de GI Training para la planificación y ejecución de las acciones formativas Requisitos: • Estar dado/a de alta como autónomo/a, • Experiencia acreditable impartiendo formación en competencias digitales o Inteligencia Artificial, • Conocimiento práctico de herramientas de IA (por ejemplo: asistentes conversacionales, automatización, análisis de datos, etc.), • Capacidad para impartir formación teórico-práctica orientada a profesionales, • Habilidades pedagógicas y de comunicación ¿Qué ofrecemos? • Colaboración con una empresa especializada en formación., • Proyectos recurrentes con empresas de primer nivel., • Apoyo y coordinación continua por parte del equipo de GI Training., • Incorporación a una red estable de formadores de GI Training.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito es claro: ✨ Humanizamos la tecnología y lideramos la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 🚀 Buscamos un/a Becario/a de Office Assistant para unirse a nuestro equipo de Operaciones. ¿Estás estudiando Administración, Gestión, Comunicación, Recursos Humanos o un grado similar? ¿Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y te gustaría aprender cómo se gestiona el día a día de una oficina moderna y orientada a las personas? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Participarás activamente en tareas administrativas, coordinación con proveedores, logística interna y acciones que impactan directamente en la experiencia del empleado. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Apoyarás en la organización y correcto funcionamiento de la oficina (suministros, salas de reuniones, recepción, etc.) 🔹 Coordinarás pedidos de material y gestionarás inventarios 🔹 Darás soporte en la atención a visitas, proveedores y equipos internos 🔹 Colaborarás en la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo 🔹 Gestionarás la correspondencia y paquetería 🔹 Mantendrás actualizados documentos administrativos y bases de datos 🔹 Apoyarás en tareas de facturación, pagos menores y registro de gastos 🔹 Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado 🔹 Darás soporte en otras tareas administrativas asignadas por el equipo de Operaciones 🔍 Requisitos clave: ✔️ Estar cursando estudios en Administración, Gestión, Comunicación, RRHH o similar (con convenio de prácticas) ✔️ Disponibilidad para prácticas (media jornada o jornada completa) ✔️ Buen manejo de Google Workspace o Microsoft Office ✔️ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔️ Proactividad, iniciativa y orientación al trabajo en equipo ✔️ Buenas habilidades de comunicación y trato cordial 🌟 Muy valorado: ✨ Actitud positiva y ganas de aprender ✨ Interés por conocer procesos internos y gestión operativa ✨ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ✨ Organización y pensamiento resolutivo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Beca formativa ✨ Apoyo económico de 5€/hora ✨ Entorno profesional dinámico, colaborativo y humano ✨ Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua ✨ Oportunidad real de aprendizaje en operaciones, administración y experiencia de empleado ✨ Formación y acompañamiento por parte del equipo ✨ Participación en actividades internas y eventos corporativos 🧡 En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si estás buscando unas prácticas donde crecer, aprender y contribuir al funcionamiento de una empresa tecnológica en pleno crecimiento… 📩 ¡Aplica ahora y empieza tu camino con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION #OfficeAssistant #Prácticas #OperationsInternship #KlaganJobs #HumanizingTechnology #PeopleFirst #Crecimiento

En Grupo GVC Gaesco buscamos incorporar una persona para dar soporte directo a Presidencia y Dirección, desempeñando un rol clave en la organización, coordinación y funcionamiento del día a día. Responsabilidades principales: • Elaboración y revisión de documentación corporativa (cartas, informes, presentaciones)., • Coordinación y preparación de reuniones: Consejos de Administración y Comités., • Gestión de las agendas de Presidencia y Dirección (reuniones, actos, viajes…)., • Filtraje y gestión de comunicaciones (correo electrónico, llamadas, correspondencia)., • Soporte administrativo a Presidencia y Dirección., • Archivo y control documental. Requisitos clave: • Formación en áreas administrativas, empresariales o similares., • Idiomas: catalán, castellano e inglés., • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office: Outlook, Excel, Word y PowerPoint)., • Capacidad de redacción y organizativas., • Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar con diferentes interlocutores (Presidencia, Dirección y equipos). Ofrecemos: • Incorporación a un grupo financiero de referencia., • Entorno profesional dinámico y de alto nivel, en una posición clave con visión transversal de la organización., • Desarrollo profesional en un entorno exigente y estimulante., • Ubicación: Barcelona. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona organizada, discreta y con vocación de servicio, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a rrhh@gvcgaesco.es, con el asunto: Secretaria de Presidencia y Dirección.

📢 EDAI és una entitat líder al sector del Neurodesenvolupament i la Salut Mental infanto-juvenil, amb seus a Madrid i Barcelona i un equip multidisciplinari en constant creixement. Actualment, busquem una Auxiliar Administrativa per un dels nostres centres de Barcelona. 🕒 Jornada • Jornada 30h, • Horari: Dilluns de 9 a 14 de a 14:30 a 16h Dimarts 9 a 14 de a 14:30 a 18h Dimecres 9 a 14 de a 14:30 a 17h Dijous 9 a 14 de Divendres: 9 a 13h ✅ Requisits tècnics Imprescindible: • Formació en Administració (CFGS en Gestió Administrativa o similar)/Grau ADE, turisme o similar (o finalitzant últim any), • Experiència prèvia en tasques administratives, • Domini d'eines ofimàtiques, • Català parlat i escrit (alt), • Castellà parlat i escrit (alt) Valorable: • Coneixements de facturació o gestió documental, • Coneixements de la IA 🗂️ Funcions • Atenció telefònica i presencial a famílies i professionals, • Gestió d'agendes i coordinació de cites, • Arxiu i gestió de documentació clínica i administrativa, • Facturació, • Coordinació logistica i obres, • Gestió de viatges d’empresa, • Organització esdeveniments, • Suport àrea RRHH i gerència, • Gestió de compres, • Control i previsió de cobraments i pagaments de Barcelona, • Altres tasques administratives que es requereixin 📄 Condicions laborals • Contracte indefinit, • Incorporació immediata, • Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya per als centres de desenvolupament infantil i atenció precoç (codi núm. 79002585012007), • Salari segons conveni: 18.754,02 € anuals per 30h, • Centre: CDIAP Les Corts 🚀 T'incorpores al nostre equip? Si el teu perfil encaixa amb la descripció i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV a: rrhh@edai.eu 🌐 www.edai.eu

¿Te apasiona la tecnología y la venta consultiva en entornos IT? En Beservices buscamos incorporar un/a Comercial IT especializado/a en Google Cloud y Google Workspace, para impulsar la adopción de soluciones cloud en clientes que buscan mejorar su productividad, seguridad y forma de trabajar. No buscamos venta transaccional, sino perfil consultivo capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades y convertirlas en proyectos de alto valor. Quiénes somos Beservices somos una consultora tecnológica B2B especializada en soluciones cloud, sistemas, ciberseguridad y gestión del dato. Acompañamos a las empresas en su transformación digital mediante servicios gestionados, consultoría IT e implantación de tecnologías líderes como Google y Microsoft., entre otras. Si buscas un entorno donde la tecnología y el negocio van de la mano, este puede ser tu siguiente paso. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el negocio alrededor de Google Cloud y Google Workspace, identificando nuevas oportunidades, asesorando a clientes y acompañándolos en sus procesos de transformación digital. Tendrás un rol clave en el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidad hasta el cierre, trabajando de forma muy cercana con los equipos técnicos y participando en proyectos de alto valor. Qué ofrecemos • Salario competitivo + variable por objetivos., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en remoto y 3 en nuestra oficina de Barcelona)., • Formación continua y certificaciones oficiales., • Proyecto con crecimiento real y evolución profesional., • Jornada intensiva los viernes., • Horario reducido en julio y agosto., • Día libre en tu cumpleaños. Qué buscamos • +3 años de experiencia en venta consultiva B2B de soluciones IT, especialmente en Google Cloud y Workspace., • Experiencia demostrable vendiendo Google Cloud: pipeline generado, clientes cerrados, cumplimiento de cuota., • Capacidad para gestionar oportunidades de forma atuónoma y liderar el cilco comercial completo., • Experiencia con Google Admin Console: usuarios, licencias, dominios y políticas., • Conocimiento del ecosistema Google y experiencia comercializando sus soluciones., • Conocimientos de arquitectura cloud y herramientas de Inteligencia Artificial., • Perfil consultivo, resolutivo y orientado a cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Español e inglés profesional., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Carné de conducir. Qué harás en tu día a día • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en Google Workspace y Google Cloud., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, propuesta, negociación y cierre., • Desarrollar y fortalecer relaciones sólidas con clientes y cuentas estratégicas., • Asesorar a clientes en soluciones cloud y workplace desde una perspectiva funcional y de negocio., • Traducir las necesidades del cliente en soluciones tecnológicas reales., • Realizar presentaciones y demos comerciales de las soluciones Google., • Colaborar con el equipo técnico para diseñar propuestas de valor sólidas., • Detectar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes., • Mantener una relación cercana con el ecosistema y canal de Google. Muy valorable • Conocimiento en Microsoft 365, Azure y herramientas de Inteligencia Artificial (Google Gemini, Microsoft Copilot)., • Experiencia en entornos cloud, sistemas o ciberseguridad., • Relación previa con fabricantes, partners o canal tecnológico., • Estar habituado/a a trabajar con herramientas de Inteligencia Artificial en entorno profesional. Proceso de selección Proceso ágil y transparente en 3 pasos: • Entrevista inicial con RRHH, • Entrevista con el Director Comercial, • Reunión presencial con la Dirección de Beservices ¿Te interesa? Si tienes experiencia real vendiendo en el ecosistema Google Cloud y buscas un proyecto estable, tecnológico y con espacio para crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera junto a Beservices. "Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices."

El Institut Cerdà es una fundación privada (sin ánimo de lucro) que ofrece servicios de consultoría especializados en ámbitos como la sostenibilidad, la eficiencia energética, la economía circular, la innovación social, la movilidad, el territorio, el gran consumo, la gestión de crisis, la continuidad del negocio y la resiliencia …… Necesitamos incorporar un/a Director/a de Proyectos especializado/a en sostenibilidad con ganas de evolucionar profesionalmente, con capacidad de análisis, con criterio, sentido crítico, empatía, metódico/a, interesado/a por las tendencias Si eres así, ven al Institut Cerdà Trabajar con nosotros implica: • Participar en proyectos de consultoría, de ámbito nacional e internacional para grandes empresas y administraciones., • Trabajar y formarse en las especialidades de sostenibilidad, cambio climático, responsabilidad social corporativa, gestión del territorio, movilidad, gestión de residuos, economía circular, o transición energética., • Adquirir y aplicar competencias y habilidades en gestión de proyectos., • Tener un plan de carrera profesional que permite evolucionar hacia tareas de gestión y como experto/a en estas materias., • Trabajar con equipos multidisciplinares., • Un excelente ambiente de trabajo. Detalles de la oferta: • Director/a de proyectos especializado/a en sostenibilidad., • Categoría: Director/a de Proyectos., • Funciones: A nivel comercial: • Definir nuevos productos para su comercialización., • Gestionar el contacto con clientes actuales y potenciales del área., • Preparar ofertas comerciales. A nivel de dirección y producción de proyectos: • Asegurar la correcta ejecución en términos de plazo, calidad y costes de los proyectos asignados y gestionados., • Realizar el mentoring y transmitir conocimientos a los consultores con los que trabaje., • Coordinar el trabajo de los consultores que le sean asignados en función del volumen e importancia del proyecto, supervisando el trabajo de éstos y tutelando la calidad de sus actividades y el cumplimiento de los plazos comprometidos., • Producir de forma directa (no a través de otros consultores) determinados proyectos., • Garantizar elevados niveles de calidad de los trabajos desarrollados, orientación a la excelencia., • Lugar: Barcelona (trabajo híbrido)., • Remuneración: 39.000 – 45.000 € (ajustable en función de las características del candidato)., • Incorporación inmediata., • Tipo de contrato: Fijo., • Plan de remuneración flexible voluntario: seguro médico, ticket restaurant, ticket transporte, ticket guardería. Requisitos: • Estudios superiores en carreras científicas (ingeniería industrial, de caminos, licenciatura en ciencias ambientales, ingeniería química, etc.). No se excluyen otras titulaciones superiores, siempre y cuando el candidato/a aporte conocimientos y experiencia en consultoría y/o en los ámbitos mencionados., • Experiencia superior a 5 años en gestión de proyectos en materia de sostenibilidad., • Imprescindible experiencia en el mundo de la consultoría., • Idiomas requeridos: catalán, castellano, inglés Nivel B1., • Elevada capacidad de gestión, planificación y flexibilidad que permita la dirección y producción simultánea en proyectos y temáticas diversas., • Proactividad y capacidad de aportación de soluciones., • Orientación a resultados y cliente. Se ruega a los candidatos/as que envíen su CV + carta de presentación a rrhh@icerda.org indicando “Ref.: “Director de proyectos gestión de sostenibilidad”.

AGTIC Consulting SL és una empresa fundada al 2003 i especialitzada en la gestió documental electrònica, amb un enfocament multidisciplinari que integra tecnologia, normativa jurídica , ciberseguretat, privacitat, intel·ligència artificial i optimització de processos. Oferim serveis d’assessorament i gestió de les TIC a administracions públiques i empreses, per ajudar-les a digitalitzar i gestionar la documentació electrònica de manera eficient i conforme a les normatives vigents. Garantim processos 100% digitals, preservant la validesa jurídica i l’autenticitat dels documents al llarg del temps. També som experts en consultoria per a la digitalització de processos, la implantació d’eines tecnològiques, la simplificació de procediments i la gestió del canvi. A més, oferim serveis especialitzats en protecció de dades, transparència, intel·ligència artificial i govern de la dada, ajudant els nostres clients a complir amb les normatives mitjançant auditories i solucions personalitzades. Detalls del lloc de treball 📍Modalitat: Treball híbrid (40% presencial i 60% teletreball) 📍Ubicació: Barcelona (amb possibles desplaçaments) Horari: Jornada completa • Dilluns a dijous de 8:00 a 17 (30’ per dinar), • Divendres de 8:00 a 14:00, • 🌞 Jornada intensiva durant el mes d’agost 💰 Remuneració: 24.000 – 26.000€ bruts anuals (segons experiència) Contracte: Indefinit (3 mesos de prova) Requisits del perfil • Grau en Dret (valorable especialització en dret administratiu, protecció de dades o tecnologies), • 1-2 anys d’experiència en àmbits relacionats Es valorarà positivament: • Certificació DPD o formació en protecció de dades, • Experiència en consultoria jurídica, • Coneixements en contractació pública Habilitats tècniques: • Coneixement de normativa sobre procediment administratiu, transparència, protecció de dades, dret de les tecnologies i gestió documental., • Capacitat de redacció de normatives (reglaments, ordenances o instruccions tècniques) així com informes jurídics en els àmbits descrits., • Es valorarà experiència amb eines de gestió documental i tramitació electrònica., • Domini del paquet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Idiomes: Es valorarà la capacitat de comunicació fluida, expressió escrita i oral estructurada en català i castellà. Funcions principals Consultoria legal i normativa • Assessorament jurídic en matèria de protecció de dades i administració electrònica., • Anàlisi i interpretació de normatives relacionades amb protecció de dades (RGPD, LOPDGDD), transparència i administració electrònica., • Suport en auditories de compliment normatiu i elaboració de recomanacions jurídiques per a clients del sector públic i privat. Redacció i elaboració de documentació • Redacció de normatives i instruccions internes en matèria com transparència, administració electrònica o gestió documental per a administracions i empreses., • Elaboració de protocols interns de protecció de dades, privacitat i seguretat de la informació, • Redacció de plecs de contractació pública o altres tipus de contractes, • Redacció d’informes jurídics i manuals d’aplicació normativa per garantir el compliment legal. Implementació i suport • Participació en projectes d’implantació de sistemes de gestió documental i arxiu electrònic., • Suport en la definició de polítiques de conservació i accés a la documentació electrònica., • Formació i capacitació d’usuaris en matèria de normativa aplicable a la gestió documental i protecció de dades., • Coordinació amb equips tècnics i jurídics per adaptar les normatives a les eines tecnològiques implementades., • Seguiment continu de canvis legislatius i normatius que puguin afectar la tramitació electrònica i proposta d’actualitzacions per garantir el compliment legal., • Aquesta persona haurà de ser proactiva, amb ganes d'aprendre i capacitat d'autoaprenentatge i millora contínua, així com tenir motivació per treballar en equip. Què oferim? • Incorporació a una empresa en creixement amb projectes innovadors en l’àmbit dades de l’administració electrònica, el dret de les noves tecnologies i la protecció de dades. Formació contínua i possibilitat d’obtenir certificacions en protecció de dades i gestió documental., • Treball en un entorn dinàmic i multi disciplinari, amb oportunitats de creixement professional. 📬 T’interessa? Envia’ns el teu CV a rrhh@agtic.com o escriu-nos per LinkedIn.

Nuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. Estamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. Programa Ubloom Programa de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. ¿Qué perfil buscamos? ● Grado en ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería o afines. ● Estudiante de Máster relacionado con el sector o con las prácticas a desarrollar (Industria farmacéutica, Marketing farmacéutico, MBA…) ● Disponibilidad para firmar convenio en prácticas de mínimo 6 meses. Muy valorable posibilidad de prorrogar hasta los 12 meses ● Nivel de español e inglés alto demostrable, escrito y hablado ● Dominio avanzado del paquete ofimático y herramientas digitales ● Disponibilidad de incorporación a jornada completa ● Disponibilidad de incorporación a partir de Mayo 2026, con posibilidad de atender presencialmente a las oficinas de Novartis Barcelona. ¿Qué funciones realizarás? ● Apoyar al equipo de compras en la gestión end-to-end del proceso de procurement, desde la preparación de RFx hasta la adjudicación y cierre. ● Participar activamente en reuniones con proveedores, procesos licitatorios, y constante comunicación con los stakeholders. ● Dar soporte en la gestión de contratos, incluyendo actualización de documentos, modificaciones y proceso de firma. ● Elaborar análisis, reportes y presentaciones mediante Excel / Google Sheets, contribuyendo a la toma de decisiones. ● Colaborar con stakeholders locales e internacionales, asegurando una comunicación efectiva y apoyando en la coordinación de proyectos en distintas categorías (Real Estate, Facility Management y logística). ¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? ¡Novartis es tu lugar! Prepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. ● Novartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de Barcelona y teletrabajo ● Jornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas, según convenio de prácticas ● Prácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses ● Prácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales ● Estancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización contínua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de National Account Manager de Grandes Cuentas de Servicios de RRHH para la zona de Barcelona! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.). ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en ventas, al menos 5 años realizando funciones anteriormente descritas o muy similares. Es importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal y/o en RRHH, ya sea en entornos multinacionales, nacional y/o en colaboración directa con GGCC, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (mínimo nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Barcelona ciudad o cercanías, ya que la ubicación del lugar de trabajo estará situada en las Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Así como flexibilidad para recuperar horas. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual. Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente dentro de una organización líder en el sector sanitario? En HM Hospitales queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte del equipo de Recursos Humanos de HM Nou Delfos (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? • Gestión del ciclo completo de contratación: Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones, • Movimiento en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos, • Gestión de Certificados: Emisión de certificados de empresa, • Control de IT y Absentismo: Gestión de partes de baja/alta médica, • Atención al empleado: Resolución de dudas sobre nóminas, convenios colectivos y normativa laboral vigente ¿Qué ofrecemos? • Contrato: indefinido, • Lugar: HM Nou Delfos, • Horario: L-J 09:00-18:00 V 09:00-14:00, • Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento y de desarrollo profesional Requisitos • Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, • Valorable contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema red Siltra, Contrat@, Certific@dos, Casia, Acra, etc., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en puestos similares. Si lo que lees encaja con lo que estás buscando, ¡Inscríbete!

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

En Godó Servicios Corporativos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a las principales áreas del departamento: relaciones laborales y administración de personal, prevención de riesgos laborales, y talento. Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de RRHH, que quiera aportar valor dando soporte transversal a todo el departamento en un entorno dinámico y multidisciplinar. 🧩 Funciones principales: • Apoyo administrativo en relaciones laborales y administración de personal (gestión documental, archivo, contratos, seguimiento de procesos y entrega de documentación)., • Soporte en la gestión administrativa de formación bonificada (FUNDAE)., • Colaboración en tareas de prevención de riesgos laborales., • Gestión y revisión de documentación administrativa (Planes de Igualdad, organigramas, etc.)., • Apoyo en la gestión de herramientas y plataformas internas de RRHH., • Atención a consultas internas de empleados., • Atención telefónica., • Soporte general en tareas operativas y administrativas del departamento. 🎯 Requisitos: • Formación en Administración o similar., • Interés en el área de Recursos Humanos., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Buenas habilidades comunicativas. 🚀 Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas inicial., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado., • Entorno dinámico con aprendizaje transversal en RRHH., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Jornada completa., • Suscripción al Club Vanguardia., • Acceso a descuentos exclusivos. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar! En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Desde Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía en crecimiento del sector servicios. 🏢 Sobre la empresa Se trata de una empresa en crecimiento, con presencia en varios centros de trabajo y un equipo de aproximadamente 250 personas. Actualmente se encuentra en un proceso de expansión y profesionalización del área de Recursos Humanos, enfocado en mejorar procesos internos y en la progresiva internalización de funciones clave que hasta ahora estaban externalizadas. El entorno de trabajo es dinámico, con contacto constante con distintos centros y equipos, y ofrece la oportunidad de asumir un rol activo, con autonomía y responsabilidad, participando directamente en la evolución del departamento de RRHH. 🔍 Funciones principales • Gestión del ciclo completo de nómina (recogida de variables, revisión y validación)., • Coordinación con gestoría externa para procesos laborales., • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Control de incidencias laborales: IT, vacaciones, ausencias., • Interlocución con responsables de centros y empleados., • Apoyo en procesos de desvinculación (despidos, finiquitos)., • Mejora y documentación de procesos de RRHH., • Soporte en reporting y gestión administrativa del área. ✅ Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años en una posición similar., • Experiencia sólida en administración de personal y gestión de nómina., • Valorable experiencia en entornos multisede o sector servicios., • Buen dominio de herramientas de gestión laboral y Excel., • Perfil autónomo, organizado y con capacidad de interlocución. 💼 Se ofrece • Contrato inicial de 4 meses a través de Adecco, con posibilidad real de continuidad., • Salario bruto anual entre 27.000 € y 30.000 €, según experiencia., • Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:30h., • Posición presencial en Barcelona., • No existe posibilidad de teletrabajo.

Multinacional del sector hotelero busca Generalista de RRHH para dar soporte general a todo el departamento 🔎 ¿Qué buscamos? Un perfil con formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, con una primera experiencia en el área de RRHH (mínimo 3 años), que quiera crecer y tener una visión transversal del área. 💡 ¿Qué harás? Tendrás la oportunidad de participar en todas las áreas de Recursos Humanos: • Administración de personal y relaciones laborales, • Selección, • Formación, • Beneficios 🌍 ¿Qué valoramos? • Buen conocimiento de normativa laboral, • Experiencia en entornos multinacionales o consultoras, • Nivel alto de inglés (otros idiomas muy valorables), • Interés por la gestión de personas en entornos de alto volumen, • Capacidad relacional, orientación a negocio y gestión de conflictos, • Disponibilidad para viajar y movilidad internacional ✨ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una cadena hotelera multinacional en expansión, • Desarrollo profesional con recorrido interno, • Participación en proyectos estratégicos del área de rrhh, • Retribución acorde a crecimiento y responsabilidad, • Posición totalmente estable a jornada completa, • Teletrabajo

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. 🔧 Funciones principales • Gestión completa del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en TGSS., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Formalización y seguimiento de contratos., • Gestión de ITs., • Uso del sistema DELTA., • Trabajo con sistema Epsilon 🎓 Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes presencial, con flexibilidad de entrada 8-9 y salida 17-18horas, • Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

En Management and Soul llevamos más de 13 años acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación, crecimiento y evolución cultural. Para dar respuesta a proyectos actuales y futuros de nuestros clientes, queremos ampliar nuestra red de profesionales colaboradores/as especializados/as en Interim Management de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? Profesionales senior de RRHH que quieran colaborar como consultores/as externos/as en proyectos de alto impacto organizativo. Valoraremos especialmente personas que aporten: • Experiencia sólida y contrastada en posiciones de Recursos Humanos., • Trayectoria trabajando en diferentes entornos, sectores y tipologías de proyectos., • Experiencia previa en modelos de Interim Management o consultoría especializada., • Capacidad para integrarse rápidamente en organizaciones y generar impacto desde el inicio., • Experiencia en entornos multinacionales, digitales y en transformación., • Nivel de inglés C1. Valoraremos especialmente experiencia en: • Gestión laboral y operaciones de Recursos Humanos., • Diseño, implantación y consolidación de procesos de RRHH., • Optimización y profesionalización de estructuras y procedimientos., • Acompañamiento a organizaciones en procesos de gestión del cambio y acompañamiento al crecimiento. Características de los proyectos • Proyectos de larga duración (entre 2 y 4 años de media)., • Modelo de trabajo híbrido., • Imprescindible residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona y su área de influencia. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de la red de profesionales de Management and Soul., • Participar en proyectos estratégicos junto a clientes de primer nivel., • Contribuir a procesos de transformación cultural, digital y organizativa en compañías de distintos sectores., • Colaborar con un equipo estable, cercano y altamente profesional., • Acceder a una metodología propia, consolidada tras más de una década de experiencia., • Un entorno basado en la flexibilidad, la confianza, la excelencia y el cuidado de las personas., • Una cartera de clientes sólida y estable, que valora nuestra profesionalidad, cercanía y forma de acompañar. Nuestro compromiso En Management and Soul promovemos entornos de trabajo con compromiso social. Valoramos el talento, la experiencia y el potencial de cada persona, independientemente de su género, identidad, edad, origen, orientación sexual, situación familiar o cualquier otra circunstancia personal. Trabajamos bajo un enfoque de capitalismo consciente, humanista y empresas Teal. Si te identificas con esta forma de entender los Recursos Humanos y el Interim Management, nos encantará conocerte.

En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero, llevamos más de 40 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca. Con un equipo de más de 1.000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayorista, detallista y gran distribución. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro centro de Barcelona (Mercabarna) a un/a: Becario/a de Recursos Humanos (Administración de Personal) ¿Qué harás en tu día a día? • Atención y soporte a empleados (presencial, correo electrónico y teléfono), • Seguimiento de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), • Gestión de altas de trabajadores en sistemas internos y plataformas externas, • Tramitación y control de documentación laboral, • Envío de documentación al Comité de Empresa, • Preparación y gestión de contratos, prórrogas y anticipos, • Control y seguimiento de ausencias injustificadas, • Apoyo en la gestión de permisos de lactancia y paternidad, • Seguimiento de finalización de contratos ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios, • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.), • Valorable interés en el área de Recursos Humanos / Administración de Personal Buscamos una persona… • Organizada y con atención al detalle, • Proactiva y con ganas de aprender, • Con habilidades de comunicación y trato con personas, • Responsable y con actitud positiva ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico de RRHH, • Acompañamiento y formación continua, • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo, • Horario de lunes a viernes, • Inicio: junio 2026 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para formarte y crecer en el ámbito de la administración de personal, dentro de una empresa sólida, dinámica y en constante expansión… ¡Te estamos esperando! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses+6 meses+indefinido

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse como HRBP - GENERALISTA DE RRHH en empresa del sector automoción ubicada en Barcelona. 🚀 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestionar los procesos de selección y atracción de talento, garantizando una cobertura eficiente de las necesidades de personal., • Colaborar con responsables de negocio y operaciones en la planificación de plantilla y definición de perfiles., • Actuar como referente de Recursos Humanos para los equipos operativos y de dirección, proporcionando asesoramiento en materia de gestión de personas., • Coordinar los principales procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, desarrollo, formación, evaluación y desvinculación., • Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas., • Garantizar la correcta gestión y actualización de la información y documentación de Recursos Humanos., • Colaborar con diferentes áreas y centros de trabajo, promoviendo una gestión homogénea y alineada con las necesidades del negocio., • Participar en proyectos de mejora y transformación de Recursos Humanos, contribuyendo a la optimización de procesos y herramientas. 🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, combinando selección, gestión de personas y soporte a managers., • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección y prioridades de forma simultánea., • Experiencia o interés por entornos operativos, industriales o logísticos., • Nivel avanzado de inglés., • Manejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y Microsoft Office. 💡 Además, buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, orientación a soluciones, capacidad de organización y facilidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución. 🌟 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un grupo en crecimiento internacional., • Jornada completa con horario flexible con entrada entre las 08.00h y las 09.00h, y salida entre las 17.00h y las 18.00h., • Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo semanal., • Rango salarial a valorar según experiencia entre los 40.000 y 50.000€ SBA., • Plan de formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna., • Beneficios sociales: tickets restaurante / retribución flexible y otros programas corporativos. Buscamos una persona comprometida, con pensamiento estratégico y capacidad para transformar la gestión de personas en valor para la compañía. Si cumples los requisitos y te interesa formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

Empresa del sector servicios profesionales busca incorporar un/a profesional con 4-5 años de experiencia para su equipo de consultoría laboral, dentro de un entorno dinámico, en crecimiento y con amplias oportunidades de desarrollo. ¿Qué harás? Gestionarás el día a día laboral de clientes, incluyendo altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, elaboración de nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos. Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, aportando soluciones prácticas y alineadas con la normativa vigente. Trabajarás con herramientas A3 (A3innuva) para asegurar una gestión ágil y precisa. Participarás en procesos de mejora y digitalización, incluyendo la integración de sistemas mediante APIs entre plataformas de RRHH, nómina y otros sistemas corporativos. Herramientas y sistemas • Uso avanzado de A3innuva Nómina para la gestión integral de nómina y administración de personal., • Gestión y optimización de procesos mediante integraciones de APIs entre sistemas de RRHH, control horario, plataformas de empleados y herramientas financieras., • Participación en proyectos de digitalización y automatización de procesos HR., • Mantenimiento de la calidad y coherencia de datos entre sistemas integrados. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar., • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nómina., • Conocimiento de normativa laboral española., • Experiencia demostrable en A3innuva., • Conocimientos en integración de sistemas mediante APIs (valorable experiencia en proyectos de integración HRIS)., • Nivel alto de Excel. Competencias • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad analítica., • Organización y gestión de prioridades., • Orientación al cliente interno., • Proactividad e interés por la mejora continua y la digitalización. Se ofrece • Incorporación a empresa consolidada en un entorno dinámico., • Proyecto con alto componente de digitalización en RRHH., • Desarrollo profesional y formación continua., • Ubicación: Barcelona, • Modelo híbrido, • Contrato indefinido

Buscamos un/a HR Administration Specialist para gestionar los procesos administrativos de RRHH de nuestras unidades hoteleras en España, nuestra bodega y nuestro hotel en Portugal. La compañía se encuentra en un momento de transformación cultural y organizativa, con una clara apuesta por la profesionalización, la digitalización y la mejora continua. Esto significa que, además de un rol estable, esta posición ofrece oportunidades reales de crecimiento y desarrollo interno. Responsabilidades principales • Gestión completa del ciclo administrativo laboral: altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones., • Coordinación de variables de nómina, incidencias mensuales y comunicación con gestorías (España y Portugal)., • Control de periodos de prueba, vencimientos contractuales y documentación obligatoria., • Gestión de vacaciones, ausencias, IT, maternidad/paternidad y certificados., • Mantenimiento de expedientes digitales y actualización de bases de datos., • Soporte administrativo a la dirección de los hoteles y responsables de área., • Publicación de ofertas, organización de CVs y soporte logístico en procesos de selección., • Preparación de documentación para onboarding y coordinación con el equipo de formación., • Acompañamiento y soporte en los procesos de Evaluación de Desempeño y Planes de carrera., • Asegurar el cumplimiento normativo en España y Portugal. Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 3 años en administración laboral., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Experiencia gestionando nómina, contratos y documentación laboral., • Nivel medio de inglés (capacidad para leer documentación, comunicarse y gestionar procesos)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, sistemas de RRHH)., • Capacidad para trabajar con volumen, precisión y organización., • Comunicación clara y profesional., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nuestras unidades en España y Portugal. Requisitos valorables • Experiencia en hospitality, retail o entornos operativos., • Conocimientos de procesos laborales principalmente en España y Portugal deseable., • Nivel conversacional de portugués., • Experiencia con múltiples convenios colectivos. Competencias clave • Orden, rigor y atención al detalle., • Capacidad para priorizar y gestionar urgencias., • Trato profesional con equipos operativos., • Confidencialidad y responsabilidad., • Trabajo colaborativo y orientación al servicio. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable., • Participar en un proceso real de transformación cultural y organizativa., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de RRHH., • Entorno dinámico con impacto directo en la operación., • Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Acceso al paquete de beneficios Corporate Benefits, con descuentos exclusivos en marcas, servicios y experiencias., • Tarifas especiales para empleados/as en nuestros hoteles, aplicables según disponibilidad y política interna. NOTA: Valorizamos experiência prévia em processos administrativos de RH em Portugal, incluindo comunicação com entidades oficiais, gestão de admissões e cessões, e apoio a equipas operacionais. Diversidad e igualdad de oportunidades Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición.

🚀Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Grafton, línea especializada en contratación de mandos intermedios, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. 🌟Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. 📢 Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compañer@ que se una a nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo 🎓La posición sería como Talent Sourcer en Grafton, nuestra firma especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles técnicos, en Barcelona. Si te apasiona la selección de talento y deseas aprender en un entorno profesional y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué aprenderías en Grafton? 🔎Selección: • Reuniones con clientes para definir perfiles, • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Participación en entrevistas individuales, • Acompañamiento de candidatos durante el proceso de selección 🎓¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! 🎓https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo Para formar parte de nuestro programa de becas solamente es necesario contar con: • Estudios superiores en Psicología, RRLL, Marketing, Negocios Internacionales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento de paquete office., • Disponibilidad horaria., • Ganas de aprender. ¿Qué más ofrecemos? • Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes)., • Disfrutarás de 15 días de vacaciones anuales., • 2 días libres por tu cumpleaños., • Acceso a módulos de un Master en RRHH, • Posibilidades de desarrollo profesional. ¡Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? Selección de personal • Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management., • Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal., • Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking)., • Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes., • Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición. Candidate experience, onboarding y offboarding • Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso., • Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración., • Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida. Proyectos de talento y HR • Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento., • Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas., • Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding. Gestión de estudiantes en prácticas • Coordinación con universidades y centros formativos., • Gestión y control de convenios de prácticas., • Tutorización y gestión administrativa asociada. 🎯 ¿Qué buscamos? Formación y Experiencia • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría)., • Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios. Idiomas y Herramientas • Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo., • Inglés: Mínimo nivel B2., • Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS. ¿Cómo eres tú? Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos. 🚀 ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido., • Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 📍 Condiciones • Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona)., • Jornada: Completa., • Contrato: Estable / Indefinido.

¿Quiénes somos? En Closer somos especialistas en logística y reparto de última milla, y estamos en plena expansión. Nuestro equipo crece rápido y necesitamos que nuestra gestión de personas crezca igual de rápido y bien. Por eso buscamos Técnicos/as de Nóminas que no solo domine los números, sino que quiera ser parte activa de la construcción de un departamento de RRHH sólido y escalable. A la vez estamos en proceso de implementación de mejoras tecnológicas para que tu rol se convierta en estratégico para la compañía y no solo quedarte haciendo nóminas. Actualmente gestionamos +2.8K empleados, esperamos doblar este número antes de final de año. Si eres de los que disfrutan poniendo orden donde hay caos, optimizando procesos y sintiéndose imprescindibles, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Gestión integral de nóminas: Cálculo mensual, incidencias, variables y finiquitos. El ciclo completo, sin lagunas., • Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en Sistema RED; contratos y gestiones en SEPE., • Cumplimiento normativo: Tramitación de IT/AT (Delta) y seguros sociales (SILTRA)., • Optimización y escalado: Ayudarás a automatizar y mejorar los procesos administrativos para que el crecimiento de la empresa no se convierta en un cuello de botella., • Atención al empleado: Serás el referente para dudas sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios. Trato cercano, respuestas claras. ¿Qué buscamos? • 2-3 años de experiencia manejando cualquier tipo de software de nóminas y Excel nivel intermedio como mínimo., • Perfil analítico, ordenado y proactivo, alguien que detecta el problema antes de que llegue, no después., • Inglés B1/B2 (valorable, no excluyente). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Jornada completa de 40h semanales., • Entorno de trabajo dinámico donde tu opinión y tus mejoras se escuchan y se implementan., • La oportunidad real de crecer con una empresa que ya está en plenos crecimiento

Da el primer paso en tu carrera profesional en Manpower Professional Recruitment, área del grupo dirigida a la selección de perfiles directivos, intermedios y cualificados. ¿Te apasionan las personas, el talento y el mundo de los Recursos Humanos? En ManpowerGroup buscamos estudiantes con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Si quieres adquirir experiencia real en selección de talento y formar parte de una compañía líder en el sector, esta oportunidad es para ti. ¿Qué aprenderás con nosotros? Durante tus prácticas participarás activamente en diferentes áreas de selección y gestión del talento: Procesos de selección • Apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular y preselección de candidatos., • Realización de primeras entrevistas telefónicas y por videollamada., • Coordinación de entrevistas con clientes y candidatos., • Seguimiento de procesos de selección de principio a fin. Búsqueda e investigación de talento • Identificación de perfiles potenciales a través de plataformas como LinkedIn, InfoJobs y bases de datos especializadas., • Participación en estrategias de atracción de talento. Gestión administrativa y reporting • Actualización de bases de datos y herramientas de selección., • Elaboración de informes y seguimiento de candidatos., • Manejo de ATS y herramientas digitales de RRHH. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o áreas afines., • Interés por el reclutamiento y la gestión del talento., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Posibilidad de crecer profesionalmente en una compañía internacional, • Experiencia real en el área de Recursos Humanos, • Salario de 600 euros brutos mensuales, por 30 - 35 horas de trabajo a la semana.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CAPITAL RIESGO COMO TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A – CONTABILIDAD Y GESTIÓN OPERATIVA ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo, dentro de una compañía en crecimiento en el sector financiero? Buscamos un/a profesional organizado/a, con atención al detalle y ganas de contribuir en un área donde la precisión y la agilidad son fundamentales. Como Técnico/a Administrativo/a del equipo de Capital Riesgo, serás una pieza clave en la operativa diaria, asegurando el correcto soporte contable, administrativo y operativo de las inversiones. ✨ Tus responsabilidades principales • Dar soporte en tareas de contabilidad del área de Capital Riesgo., • Realizar gestiones bancarias y coordinación con entidades financieras., • Gestionar tareas administrativas relacionadas con la actividad del fondo y las participadas., • Participar en la elaboración de reporting regulatorio., • Apoyar en la gestión operativa de inversiones (aportaciones, distribuciones, documentación, seguimiento)., • Relacionarte con clientes, participadas y otros interlocutores internos y externos. 🔎 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Economía o similar., • Conocimientos: nociones de contabilidad y manejo de herramientas ofimáticas., • Idiomas: buen nivel de inglés., • Habilidades: organización excepcional y alta atención al detalle. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Proactividad y capacidad para anticiparte a las necesidades., • Capacidad para trabajar en equipo, especialmente en entornos exigentes y multidisciplinares., • Habilidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad., • Actitud resolutiva y orientación a resultados. 🎁 Lo que te ofrecemos • Formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo., • Un entorno profesional dinámico, colaborativo y comprometido., • Formación continua y aprendizaje real dentro del ecosistema de inversión., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y laboral. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona organizada, con iniciativa y con ganas de crecer dentro del área de Capital Riesgo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a rrhh@gvcgaesco.es indicando en el asunto: Candidatura Técnico/a Administrativo/a – Capital Riesgo.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d’Especialista en DEI & Talent, aquesta serà responsable d’implementar i impulsar l’estratègia DEI de l’organització, amb l’objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament. Funcions principals: • Implementar l’estratègia global de DEI., • Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos., • Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió., • Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d’altres), • Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa., • Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l’impacte de les iniciatives DEI., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d’igualtat i no discriminació., • Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat. Requisits: Formació • Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar., • Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió. Experiència • 3-5 anys d’experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI., • Experiència en implementació de polítiques i programes d’inclusió., • Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d’Igualtat., • Legislació en matèria d’igualtat i diversitat (plans d’igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.)., • Eines d’anàlisi de dades de persones., • Coneixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.

¿Eres Técnico/a Laboral y hablas francés? Tenemos un proyecto diferente para ti. Desde Paul Marlex buscamos dos perfiles de Técnico/a Laboral con francés para incorporarse a un equipo en crecimiento y con una clara vocación de acompañamiento al cliente. ¿Qué hace especial esta oportunidad? No buscamos únicamente a una persona que domine la gestión laboral del día a día. Buscamos profesionales que quieran ir un paso más allá. Además de las funciones habituales de administración laboral, tendrás la oportunidad de convertirte en una figura de referencia para los clientes, acompañándolos y asesorándolos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión integral de nómina y administración de personal., • Elaboración y revisión de contratos, altas, bajas y variaciones., • Gestión de Seguridad Social y trámites laborales., • Asesoramiento laboral a clientes nacionales e internacionales., • Acompañamiento en consultas relacionadas con RRHH y gestión de personas., • Apoyo en la resolución de incidencias y situaciones laborales complejas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos tanto: Perfiles Junior, con una primera experiencia en asesoría o despacho y ganas de desarrollarse en el ámbito laboral. Perfiles Senior, con experiencia consolidada en gestión laboral y capacidad para asumir un rol más consultivo y de asesoramiento. Francés profesional (imprescindible). Experiencia previa en departamento laboral, asesoría o despacho. Interés por el asesoramiento y la relación directa con clientes. Capacidad de comunicación, orientación al servicio y visión de negocio. Se valorará especialmente: • Experiencia trabajando con clientes internacionales., • Conocimientos del software Suasor. ¿Qué encontrarás? • Un entorno profesional sólido y estable., • Contacto directo con clientes., • Un rol con recorrido y posibilidades de crecimiento., • La oportunidad de combinar la parte técnica laboral con una vertiente más estratégica y de consultoría en RRHH.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA. Para realizar las siguientes funciones: Administración de personal: • Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación., • Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes., • Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado., • Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados., • Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados., • Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa. Relaciones laborales: • Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc… según el nivel de responsabilidad., • Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione., • Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc…). ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas., • Se valorará manejo de Meta4 PeopleNet.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Comunicaciones - Redes para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. 💡 ¿Qué harás? • Participar en el diseño, integración y validación de arquitecturas de comunicaciones y redes 5G para sistemas distribuidos., • Configurar y desplegar infraestructuras 5G, incluyendo gNB, Core 5G y soluciones Open Source., • Implementar y ejecutar pruebas funcionales, de interoperabilidad y rendimiento en entornos de laboratorio y campo., • Configurar y optimizar parámetros de red como QoS, Network Slicing y servicios de comunicaciones avanzados., • Analizar tráfico y comportamiento de red mediante herramientas de monitorización y diagnóstico., • Colaborar en actividades de virtualización, orquestación y automatización de entornos de comunicaciones., • Elaborar documentación técnica y participar en demostraciones y validaciones de soluciones. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 3 años., • Conocimientos en arquitecturas 5G Standalone, O-RAN y comunicaciones NTN., • Experiencia en despliegue y configuración de gNB, Core 5G y soluciones Open Source., • Conocimientos de protocolos IP, QoS, Network Slicing y virtualización (Docker, ETSI MANO o similares)., • Manejo de herramientas de análisis de red (Wireshark, tcpdump, iPerf o similares)., • Valorable experiencia en automatización mediante Python, Bash o Ansible., • Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos. 💡 ¿Qué harás? • Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa., • Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives., • Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva., • Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad., • Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders., • Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional., • Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto., • Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua., • Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto., • Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran). ✅ Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes. ✅ Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos. ✅ Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva. ✅ Orientación clara a servicio y liderazgo servicial. ✅ Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. ✅ Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 Sobre VGRS (Volkswagen Group Retail Spain En VGRS apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender y crecer en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas, participando activamente en los principales procesos del área de RRHH. 🧩 Funciones principales • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de empleo, así como participación en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de nuevas incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de los empleados durante su proceso de integración en VGRS., • Gestión del Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno de la compañía y sus distintas áreas., • Participación en proyectos del área de RRHH: Implicación activa en proyectos como: -Formación -Evaluación de candidatos internos -Programas de desarrollo -Encuestas de clima laboral -Evaluación del desempeño -Programas de bienestar organizacional ✅ Perfil que buscamos • Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por el área de Recursos Humanos y la gestión de personas., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de RRHH., • Adaptación horaria., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo profesional., • Prácticas remuneradas.

Quadrante Meta Engineering es un proveedor líder mundial en servicios de consultoría e ingeniería con especial enfoque en los sectores de Movilidad, Energía y Ciudades Sostenibles. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestro centro de trabajo de Barcelona un/a Administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos. ¿Qué funciones realizarás? • Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar los procesos de selección de principio a fin., • Garantizar la incorporación de perfiles en tiempo y forma según las necesidades de la organización., • Gestionar procesos de onboarding y offboarding., • Analizar necesidades formativas y coordinar acciones de formación., • Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación., • Realizar tareas administrativas generales propias del departamento de RRHH., • Dar apoyo administrativo en el área de relaciones laborales., • Participar y dar soporte en proyectos globales del grupo., • Organización y coordinación de eventos corporativos., • Gestión y actualización de documentación y bases de datos del área. ¿Qué buscamos? • FP en Administración o similar., • Valorable Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en selección y formación., • Experiencia en tareas administrativas., • Valorable experiencia previa en empresas del sector ingeniería o entornos técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Nivel de inglés valorable., • Manejo de Microsoft Office., • Capacidad de organización y priorización de tareas., • Atención al detalle., • Persona flexible, resolutiva y con capacidad de adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Jornada completa y puesto de trabajo estable., • Salario a convenir según valía del candidato/a., • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, participando activamente en diferentes áreas de Recursos Humanos., • Oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional en constante evolución., • Participación en proyectos transversales y globales del grupo., • Un entorno de trabajo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y crecer. Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo., • Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales., • Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX)., • Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones., • Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante., • Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación)., • Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales., • Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos • Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización., • Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno., • Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) • Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales., • Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad., • Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial., • Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos • Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio., • Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos., • Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio., • Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: • Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas., • Participar activamente en proyectos internacionales., • Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos • Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas., • Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences., • Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación., • Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling)., • Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas., • Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras., • Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés., • Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto • Proyecto con fuerte proyección internacional., • Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo., • Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión., • Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado., • Empresa líder en el sector., • Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio. 💡¿Qué harás? • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD)., • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento., • Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas., • Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm., • Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos., • Implementar mejoras continuas en los procesos DevOps, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias., • Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos. ✅ Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones. ✅ Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras. ✅ Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como OpenStack y registros de contenedores como Harbor. ✅ Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos. ✅ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares. ✅ Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones (Radio / SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. 💡 ¿Qué harás? • Definir y desarrollar la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR., • Elaborar y gestionar requisitos de sistema y subsistema (SRS, SSDD, etc.)., • Participar en el diseño y definición de formas de onda y data links a nivel de sistema., • Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, etc.)., • Aplicar metodologías de ingeniería de sistemas (MBSE) para modelado y trazabilidad., • Asegurar la coherencia entre requisitos, diseño, implementación y validación., • Analizar protocolos y algoritmos de comunicaciones a lo largo de la pila OSI., • Colaborar con equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación del sistema., • Trabajar con estándares y arquitecturas abiertas como SCA, SOSA y MOSA., • Evaluar soluciones técnicas y tecnologías en el ámbito de comunicaciones tácticas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia senior (idealmente 10+ años) en ingeniería de sistemas de comunicaciones. ✅ Conocimiento profundo de comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks. ✅ Experiencia en definición de arquitectura de sistemas (radios, módems, etc.). ✅ Experiencia con herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill u otras. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.