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Nuestra firma, formada por más de 150 profesionales, especializada en el asesoramiento y consultoría a empresas, precisa incorporar un/a Recepcionista para la oficina de Donostia – San Sebastián. RECEPCIONISTA El objetivo del puesto es garantizar una atención eficiente y de calidad en la recepción, asegurando una excelente experiencia para clientes y colaboradores desde el primer contacto. La persona seleccionada se encargará de la gestión de llamadas, visitas y comunicaciones, así como de proporcionar apoyo administrativo al equipo, contribuyendo al buen funcionamiento interno y a la calidad de servicio que caracteriza a la firma. ¿Qué funciones desarrollarás? Serás la primera imagen de la compañía, desempeñando un papel clave en la organización y el día a día de la oficina principal: • Recepción y atención de visitas, ofreciendo una experiencia excelente., • Gestión de centralita y atención telefónica., • Coordinación y reserva de salas de reuniones., • Relación con proveedores: pedidos de papelería, empresas de mensajería, correos, mantenimiento de la oficina,…, • Tareas complementarias de apoyo administrativo a otras Áreas (Fiscal, Legal,…) ¿Qué buscamos? Buscamos una persona dinámica, resolutiva, con vocación de atención al cliente, y ganas de implicarse en un proyecto de crecimiento. • Formación Profesional en Administración, Asistencia a la Dirección, Gestión Administrativa o similar., • Experiencia mínima de 2 años desempeñando tareas similares., • Dominio de herramientas ofimáticas (Office 365), • Imprescindible alto nivel de euskera., • Imprescindible alto nivel de inglés., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales., • Actitud amable, persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Se valorarán otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? Te integrarás en un equipo dinámico y en crecimiento, en una empresa que valora la innovación y el desarrollo profesional. Esta es una oportunidad a largo plazo, donde esperamos que el candidato seleccionado asuma gradualmente mayores responsabilidades y contribuya significativamente al éxito continuo de nuestra firma. Ofrecemos: • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato, • Flexibilidad horaria., • Beneficios sociales., • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building.

En dependencia de la Junta Directiva de esta Residencia para Personas Mayores, se responsabilizará de la organización, coordinación, planificación, dirección y supervisión de todos los servicios y actividades del centro para la consecución de los objetivos establecidos en la definición y pla

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

WPO is looking for an experienced HSEQ Manager to join their team in Spain in a hybrid role. This position involves supporting HSEQ operations across Spain and providing guidance to teams in the UK, Ireland, and Germany. The ideal candidate will have a strong background in HSEQ management, particularly within the renewables sector, and will promote a positive safety culture. The role offers a competitive salary, 28 days of vacation, and chances for professional growth within a European renewable energy company. #J-18808-Ljbffr

pPentasia busca un Customer Support Team Leader para supervisar operaciones nocturnas y dirigir un equipo de profesionales en atención al cliente. Esta función se centra en el rendimiento del equipo, la entrega de servicio y la experiencia del cliente. /ppSe requiere experiencia en el liderazgo de equipos de servicio al cliente, habilidades de gestión de personas y capacidad para trabajar en un ambiente acelerado. Ofrecemos un paquete de reubicación y beneficios atractivos. /p #J-18808-Ljbffr

ppOptibus is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. /p h3About the position: /h3 pOptibus is looking for a Senior Product Manager to join our product team in the challenge of creating the next generation of public transportation solutions, to change the mobility world as we know it! /p pAs the product manager in this group, you will take part in building the next generation of real-time products for our users. You will play a key role in forming a product team and will be responsible for the full lifecycle of your product and features. You will closely collaborate with a cross‑functional team and play a key role in shaping and building the product roadmap and go‑to‑market strategy. /p h3Responsibilities: /h3 ul liFully own the product life cycle of your product features; from ideation through development, to launch. /li liDrive product adoption and value delivery by proactively engaging with new clients to gather requirements. /li liGain a deep understanding of your user personas, user needs and main pain points for each user persona - conduct interviews with prospects, key users and design partners, lead exploration sessions and perform market research. /li liDrive innovation and identify opportunities to disrupt the industry by leveraging cutting edge technologies /li liTranslate user needs into features - work closely with designers, engineers and other product managers to define requirements, build wireframes designs, and write specs user stories. /li liPrioritize and execute our high paced development sprints for the entire product team /li liConstantly monitor and validate the success of the features under your responsibility /li liShape the short and long‑term roadmap of the product /li liTake a leading role in setting your team’s OKRs and building the quarterly plan /li liParticipate in outbound activities to provide knowledge and insights to guide marketing and sales efforts /li liWork closely with CS Onboarding teams to ensure a successful and efficient rollout for the first clients /li /ul h3Requirements: /h3 ul liAt least 4 years of experience as a product manager /li liAt least 2+ years of experience as a product manager in a SaaS B2B company /li liA true team player capable of closely collaborating with the multiple stakeholders including engineering, customer success, presales and marketing to successfully manage the product life cycle. /li liA problem solver with a strong can do approach - one that will usually try to also offer remedies while pointing on the challenges and the complexities. /li liA strategic thinker capable of setting a clear vision for the module and building a clear roadmap that will get us there after considering other alternatives. /li liExcellent interpersonal and communication skills with fluent written and verbal English. /li liAble to understand the development complexities of modern top‑tier software architectures and to intelligently negotiate trade‑offs. /li liAccountable, hard‑working and used to working in a high‑paced agile environment with a proven track record of delivering successful products on time /li liLocation: The candidate must be located or willing to relocate to the San Sebastian area (Spain). /li /ul pOptibus is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3IBAI – Assistant Restaurant Manager /h3 pAt IBAI, we continue to grow and are looking for an Assistant Restaurant Manager for one of our restaurants in San Sebastian. /p pWe are seeking a professional with solid experience in Michelin‑starred or fine‑dining environments, a passion for detail, and a vocation for delivering exceptional service. /p h3Your Mission /h3 pSupport the Restaurant Manager in the daily coordination of the team and service, ensuring an impeccable experience for every guest and upholding the group’s standards of excellence. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liSupervise and coordinate dining room service alongside the Floor Manager. /li liLead, train, and motivate the team on a daily basis. /li liGuarantee excellence in guest relations and meticulous attention to detail. /li liCollaborate closely with the kitchen to provide a seamless gastronomic experience. /li liAssist in managing reservations, shifts, and daily operations. /li liAdvise guests on wine selection and pairings. /li /ul h3Profile /h3 ul liPrevious experience as an Assistant Restaurant Manager, Supervisor, or similar role in Michelin‑starred or high‑end restaurants. /li liSolid wine knowledge (specific certifications are a plus). /li liHigh standards of excellence, strong organizational skills, and a collaborative spirit. /li liLanguage skills – English and French are highly valued. /li liA proactive attitude, elegant demeanor, and a genuine passion for hospitality. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liPermanent contract. /li liWork schedule: Monday to Friday. /li liGenuine growth opportunities within the group. /li liA demanding, dynamic, and evolving professional environment. /li /ul pTo apply, please email your CV to . /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliPharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree. /liliMore than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience. /liliSpecialized in pre-award feasibility area. /liliExperienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company. /liliWork experience in a global company, with preference for those with experience in a General CRO. /liliDedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image. /liliFluent in both Chinese and English. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Calderería Irurena, empresa con amplia trayectoria en fabricación metálica, buscamos un/a Encargado/a taller/producción para coordinar el trabajo en taller y apoyar en tareas técnicas de oficina. TU MISIÓN Supervisar la producción diaria en el taller, asegurar la calidad de los trabajos y optimizar recursos. Además, colaborarás con la oficina técnica en ofertas, planificación, compras y gestión de órdenes de fabricación (OF). TUS FUNCIONES En taller (60%) Coordinar calderería, montaje y soldadura. Planificar la carga de trabajo con dirección. Asignar tareas y controlar tiempos y calidad. Resolver incidencias técnicas. En oficina (40%) Apoyar en presupuestos y ofertas técnicas. Gestionar pedidos, materiales y OF. Participar en reuniones con clientes y proveedores. REQUISITOS Formación en calderería, fabricación mecánica o ingeniería técnica. +5 años de experiencia en talleres de calderería. Conocimientos en planos, soldadura y montaje. Manejo básico de ERP, Excel y AutoCAD. Perfil resolutivo, técnico y con liderazgo. OFRECEMOS Puesto estable e indefinido. Entorno de trabajo profesional y cercano. Retribución según experiencia y valía. Si eres una persona práctica, con criterio técnico y liderazgo, ¡queremos conocerte! Más información en www.caldereriairurena.com

ph3Neurology/Psychiatry Medical Manager /h3pPivotal is excited to expand our team and we are looking for an experienced, highly motivated Neurologist/Psychiatrist Medical Manager with around 4–5 years clinical experience to join our Medical Department. /ppJoining Pivotal means becoming a member of one of the leading full-service contract research organizations in Europe, with a very solid reputation. This role promises direct client experience, career growth, and professional development within a scientific and data-driven company. Youll have the opportunity to work across a wide variety of therapeutic areas while actively shaping how AI transforms clinical research from the inside. /ph3Why Pivotal /h3ulliWe are passionate and fully committed to medical science while leveraging cutting‑edge technology, including AI, to make a positive impact. /liliWe provide an exceptional experience. We take care of our employees, ensuring everyone receives permanent mentoring, training, and a push to always take one step further, as well as international experience that will accompany you throughout your career. /liliWe are continuously building our company, bringing together diversity of thought, backgrounds, cultures, and perspectives to create a place where everyone feels like they belong. /li /ulh3Profile Required /h3ulliMedical degree and specialization in Neurology/Psychiatry with at least 4–5 years clinical experience. /liliSolid clinical Neurology/Psychiatry experience. /liliManagement of integral studies with medical/clinical report writing abilities at a CRO or pharmaceutical company level is a plus. /liliClinical development experience. /liliFluent in English. /liliGood knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, and PowerPoint). /liliWe value strong motivation, solid clinical experience, excellent communication skills, and a team‑player attitude. /li /ulpCommitment to Equal Opportunity: At Pivotal, we believe that diversity and inclusion are essential to the success of our team. We are committed to providing equal employment opportunities to all candidates, regardless of race, gender, sexual orientation, disability, or any other characteristic. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGeek+ is seeking a skilled Project Manager to oversee the entire project life cycle for logistics automation projects. The successful candidate will lead cross-functional teams, manage budgets, and ensure timely delivery while working closely with clients and internal departments. /ppPreferred qualifications include a Bachelor’s degree in a relevant field and at least 3 years of project management experience in related areas. Business fluency in English and the ability to travel frequently across the EMEA region are essential. /p #J-18808-Ljbffr

pAkkodis busca un/a Team Leader en Donostia/San Sebastián para liderar un equipo de 10-13 personas especializado en UNIX/LINUX. Esta posición incluye responsabilidades como gestión de infraestructura crítica y automatización de procesos, así como reportar a supervisores y coordinar con otros departamentos. /ppOfrecemos desarrollo profesional y participación en proyectos IT globales, con retribución flexible y oportunidades de crecimiento. Se valorará experiencia previa y certificaciones como RHCE o RHCA. /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Project Manager para centro de investigación del sector de la construcción ubicado en Donostia. /ph3Funciones /h3ulliContacto con clientes para la toma de requerimientos y necesidades /liliAsesoramiento y especificaciones técnicas a cliente /liliTrasladar la información a los compañeros de las diferentes áreas que deban implicarse /liliRealización de informes técnicos sobre la resolución del ensayo /liliControl general del proyecto /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Arquitectura, ingeniería civil o similar /liliExperiencia previa en el entorno de la construcción /liliOrientación a cliente /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato fijo /liliHorario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:00 (con media hora de flexibilidad) 15:00 a 17:00 /liliFormación continua /liliCrecimiento profesional en un ambiente estable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Manager – Centro de Investigación del Sector de la Construcción (Donostia) /h3pSe busca un/a Project Manager para dirigir proyectos dentro de nuestro centro de investigación en el sector de la construcción. /ph3Responsabilidades /h3ulliContacto con clientes para la toma de requerimientos y necesidades. /liliAsesoramiento y especificaciones técnicas al cliente. /liliTransmisión de la información a los compañeros de las diferentes áreas que deban implicarse. /liliRealización de informes técnicos sobre la resolución del ensayo. /liliControl general del proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Arquitectura, Ingeniería Civil o campo relacionado. /liliExperiencia previa en entorno de la construcción. /liliOrientación al cliente. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliHorario de lunes a jueves de 8:00 a 13:00 (media hora de flexibilidad) y de 15:00 a 17:00. /liliFormación continua. /liliDesarrollo profesional en un entorno fiable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SG Tech queremos incorporar un/a Team Leader .NET con más de 10 años de experiencia para participar en un proyecto estable del sector público gestionando un equipo de aproximadamente 15 personas y participando en la evolución de una aplicación crítica con múltiples versiones desplegadas simultáneamente en producción. /ppBuscamos profesionales con sólida experiencia técnica en tecnologías Microsoft y capacidad para coordinar equipos de desarrollo, garantizando la correcta evolución, mantenimiento y gestión de aplicaciones complejas en entornos de alta exigencia. /ph3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliMás de 10 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Microsoft. /liliExperiencia trabajando con .NET Framework 4.8. /liliExperiencia desarrollando aplicaciones con ASP.NET MVC. /liliExperiencia desarrollando aplicaciones con WebForms. /liliExperiencia trabajando con SQL Server. /liliExperiencia utilizando TFS. /liliExperiencia utilizando Azure DevOps Services. /liliExperiencia trabajando bajo metodologías Scrum. /liliExperiencia liderando o coordinando equipos de desarrollo. /liliExperiencia gestionando aplicaciones con múltiples versiones desplegadas simultáneamente en producción. /li /ulh3DESEABLE / VALORABLE /h3ulliExperiencia utilizando Git. /liliExperiencia trabajando con GitFlow. /liliExperiencia definiendo y manteniendo pipelines CI/CD. /li /ulh3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3ulliContrato indefinido con SG Tech. /liliHorario: de lunes a jueves de 09:00 a 19:00 y viernes de 08:30 a 15:00. /liliModalidad: híbrida, con 1 día de presencialidad a la semana en Madrid en la zona del 28046. /liliEstabilidad laboral. /liliCrecimiento profesional. /liliSalario: abierto según experiencia aportada por el candidato + acceso a retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Basque Culinary Center, we believe gastronomy has the power to transform the world. We are an ecosystem of talent, innovation, and knowledge, where people are at the heart of everything we do. /ppReporting to the Administration and Finance Director, we are looking for a People Management Manager to lead our People strategy, foster a culture aligned with our values, and support the continued growth of our organization. /ppbYour mission /b /ppYou will be responsible for designing and driving a comprehensive People Management strategy that strengthens talent, promotes employee engagement, and supports the organizational development of Basque Culinary Center. /ppbWhat will your day-to-day look like? /b /pulliDefine and implement the People Management strategy in line with the organization's strategic plan. /liliDesign and promote talent development initiatives, performance management processes, and career development plans. /liliFoster an organizational culture aligned with BCC's values, encouraging employee engagement and wellbeing. /liliSupport leaders and teams through transformation, growth, and organizational change processes. /liliCoordinate compensation policies, employee relations, and HR administration, ensuring compliance with employment legislation. /liliAnalyze People Analytics metrics to support strategic decision-making. /liliIdentify emerging trends in talent management and drive innovative HR practices aligned with the BCC ecosystem. /li /ulh3Requirements /h3pbWhat are we looking for? /b /pulliBachelor’s Degree in Psychology, Business Administration, Law, or a related field, together with a Master’s degree in Human Resources or People Management. /liliProven experience in generalist or leadership roles within Human Resources / People Management. /liliStrategic mindset with the ability to connect business objectives and people, combined with a strong service-oriented approach. /liliStrong knowledge of recruitment, learning and development, talent management, and organizational culture. /liliSolid understanding of labor legislation and experience negotiating and implementing collective bargaining agreements. /liliKnowledge of HR administration processes, including payroll, employee onboarding and offboarding, and related procedures. /liliFluency in Basque and Spanish. English will be considered an asset. /li /ulpbWhat do we offer? /b /pulliThe opportunity to join an internationally recognized organization with purpose and impact. /liliA multidisciplinary, innovative, and constantly evolving working environment. /liliAn active role in shaping the cultural transformation and growth of Basque Culinary Center. /liliA workplace where you will be encouraged to experiment, propose ideas, and develop innovative talent initiatives. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Talent busca un/a Project Manager con experiencia en Fondos de Inversión en Donostia/San Sebastián.

Job Overview /h3pFantastic opportunity to join a Greenfield Workday Deployment at a fast growing and forward‑thinking business based in various locations in EMEA and South America.You will be joining a very strong team who have been through Workday deployments previously and know how to set up for

Analista de negocios técnico requerido para proyecto bancario. Preparación y actualización de herramientas financieras, uso de MS Excel, Visual Basic y Python. Salario 50-60K, contrato indefinido, trabajo remoto.

pSG Tech busca un/a Team Leader .NET en Donostia/San Sebastián con más de 10 años de experiencia en tecnologías Microsoft. El candidato participará en un proyecto estable del sector público y gestionará un equipo de aproximadamente 15 personas, trabajando en una aplicación crítica con múltiples versiones en producción. /ppOfrecemos contrato indefinido, horario híbrido con un día presencial en Madrid y un salario abierto según la experiencia. Se busca profesional con capacidad de coordinacion y sólida experiencia técnica. /p #J-18808-Ljbffr

Talent en España está buscando un Coordinador para su unidad de negocio de BPS, enfocado en servicios bancarios.

Somos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… Primero, quiénes somos Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 13 años de trayectoria, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad que mejoran el rendimiento de las organizaciones. Nuestro propósito es minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020, cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la gobernanza. Hoy somos más de 350 profesionales en diferentes sedes de España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países, con una cartera de más de 1.000 clientes. Entre ellos: Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou, Sareb, así como instituciones públicas como Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif, entre otros muchos en sectores como el aéreo, sanitario, retail o bancario. ¿Cuál será tu misión? Como Project Manager, tu misión principal será liderar proyectos digitales y de desarrollo software, actuando como punto de unión entre cliente, negocio y equipo técnico para asegurar la entrega de soluciones de valor, garantizando la satisfacción del cliente y la evolución estratégica de los proyectos. Tus responsabilidades Coordinar a los equipos técnicos para asegurar una ejecución productiva y de calidad. Realizar seguimiento continuo de la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y oportunidades. Garantizar una experiencia excelente del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Velar por la rentabilidad de los proyectos gestionados, equilibrando satisfacción del cliente, calidad y margen. Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de servicios dentro de los clientes. Colaborar con Arquitectura y Tech Leaders en la definición de soluciones tecnológicas. Actuar como principal interlocutor entre cliente, equipo técnico y negocio. Liderar sesiones de definición funcional y descubrimiento de necesidades junto al cliente. Priorizar iniciativas junto al cliente alineándolas con sus objetivos de negocio. Ser responsable de la evolución funcional y estratégica de los proyectos digitales asignados. Elaborar planes de evolución y roadmap del proyecto junto al cliente. Detectar oportunidades de mejora, nuevas funcionalidades y evoluciones que aporten valor al cliente. Queremos que te hagas escuchar, que tomes decisiones y propongas iniciativas. Tus ideas siempre serán bienvenidas. Lo que buscamos en ti 4-5 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo software, proyectos digitales o implantación de soluciones tecnológicas. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines. Se valorará formación en Project Management, Agile, Scrum o gestión de productos digitales. Se valorará certificación Scrum Product Owner (PSPO, CSPO) o similar. Se valorará experiencia en consultoría tecnológica o software a medida. Se valorará experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías ágiles. Conocimientos valorables en APIs e integraciones entre sistemas, plataformas cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps o GitHub. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares de desarrollo y mantener conversaciones técnicas con arquitectos, Tech Leaders y desarrolladores. xcskxlj Habilidades clave: orientación al cliente, visión de producto, comunicación, autonomía, orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Talent busca un Coordinador para un centro médico en Donostia/San Sebastián.

ppEn Akkodis buscamos un/a Team Leader con experiencia en UNIX/LINUX para liderar y gestionar un equipo de 10-13 personas. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliLiderazgo de equipo - gestión directa del equipo técnico formado por 10-13 personas (Ongoing+Proyectos, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos). /liliGestión tecnológica - asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardening, etc. /liliGestión de infraestructura crítica - supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente. /liliEstrategia de automatización - impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues. /liliStakeholders - reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en RHEL + 4-5 años (se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA). /liliAutomatización y conocimientos en Ansible (ansible tower). /liliVirtualización y gestión de entornos virtualizados con VMware – vSphere. /liliGestión de ciclos de vida para la gestión de parches. /liliHerramientas de ticketing. /liliCluster Linux, veritas, etc. /liliCompetencias de Liderazgo. /liliCertificación RHCE o RHCA (valor añadido). /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en proyectos globales de transformación IT. /liliDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. /liliModelo de trabajo Remoto. /liliRetribución flexible en servicios como Confiable médico, ticket restaurante, etc. /liliSalario a valorar en función del perfil. /li /ulp¿Te interesa? Si quieres formar parte de un entorno global donde la arquitectura y los datos impulsan la estrategia, nos encantaría conocerte. Aplica directamente o contacta conmigo para más información. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you lead Ru0026amp;D projects at TECNALIA, translating scientific advances into practical solutions. You work within a multidisciplinary, international team to advance membrane-based separation processes and improve environmental footprints. You will manage from concept to implementation, balancing deadlines, budgets, and quality while engaging clients and shaping proposals. This position offers impactful research with broad societal and industrial relevance and opportunities for career growth. Compensaciones / Beneficios • Design, manage and coordinate Ru0026D projects from conception through implementation, ensuring deadlines, budgets and quality standards • Draft tenders and contracts for diverse projects with multidisciplinary teams • Manage client relationships and contribute to the Commercial Action Plan by identifying Ru0026D opportunities • Participate in the technical execution of projects related to membrane-based separation processes • Anticipate sector needs and propose innovative, adaptable solutions Responsabilidades • PhD in Chemical or Environmental Engineering • u003e5 years of experience in chemical process engineering related to separation technologies, especially membrane technology • Experience in project management (EU-H2020 and private national/international) • Experience in Research Centres/Industries is welcome • Fluent in English and Spanish • Willingness to travel Requisitos principales • professional development opportunities • open, multi-cultural environment • integration into a highly qualified multidisciplinary team

En AGAP2 somos una consultora de ingeniería y tecnología especializada en el acompañamiento de proyectos industriales de alto valor añadido. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Industrial para participar en un proyecto de ampliación de capacidad en un entorno de procesos limpios y control de contaminación. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Funciones: • Realizar estudios de flujos y definir layouts industriales., • Elaborar y coordinar documentación técnica y pliegos de condiciones., • Gestionar consultas y seguimiento de proveedores., • Coordinar las diferentes disciplinas de ingeniería involucradas en el proyecto., • Participar en análisis de viabilidad técnica y económica., • Supervisar la ejecución, recepción y puesta en marcha de las instalaciones., • Asegurar la correcta transferencia de la instalación al equipo de operación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales., • Conocimiento de layouts, estudios de flujos y coordinación multidisciplinar., • Experiencia en elaboración de especificaciones técnicas y gestión de proveedores., • Valorable experiencia en sectores aeronáutico, farmacéutico, química fina o entornos con altos requisitos de limpieza., • Español imprescindible; francés y/o inglés. Qué podemos ofrecer: • Participación en un proyecto industrial estratégico y de alta visibilidad., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Acompañamiento y formación continua., • Incorporación a una compañía en crecimiento con oportunidades de evolución profesional., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xbhjioe Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

ppDesde Acertto Talent Linkers seleccionamos un/a Supervisor/a Agrícola para incorporarse a una importante compañía internacional del sector agrícola. Buscamos una persona con experiencia en gestión de cultivos e invernaderos de alta tecnología, capaz de liderar equipos y coordinar operaciones agronómicas en un ambiente innovador, donde la tecnología aplicada a la producción vegetal tiene un papel fundamental. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar las actividades agronómicas relacionadas con preparación de terrenos, siembra, riego, fertilización y control fitosanitar. /liliGestionar cultivos desarrollados en campo e invernaderos de alta tecnología. /liliSupervisar sistemas de fertirrigación, riego automatizado y control climáti. /liliCoordinar y liderar equipos de trabajo agrícolas, organizando recursos y prioridades operativ. /liliPlanificar y realizar seguimiento de las actividades de producción y culti. /liliGarantizar el correcto mantenimiento de instalaciones, maquinaria agrícola e infraestructuras de la fin. /liliElaborar informes de actividad, seguimiento de costes y planificación de recurs. /liliParticipar activamente en la aplicación de las políticas de seguridad y salud laboral. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliFormación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agroalimentaria o formación equivalente. /liliExperiencia previa gestionando cultivos en campo o invernad. /liliExperiencia liderando equipos de trabajo. /liliConocimientos sólidos de riego, fertilización y control fitosanita. /liliExperiencia en invernaderos de alta tecnología o entornos de cultivo bajo condiciones controla. /liliConocimientos de sistemas de control climático, fertirrigación o riego automatiz. /liliCapacidad para planificar y coordinar operaciones agrícolas. /liliManejo de herramientas ofimáticas. /liliNivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. /liliPermiso de conducir B. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporación estable en una compañía internacional del sector agrícola. /liliParticipación en proyectos de producción e investigación vegetal. /liliEntorno de trabajo innovador con tecnología aplicada a la agricultura. /liliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliVehículo de emp. /liliCondiciones económicas acordes a la experiencia aportada. /liliUbicación: Gran Canaria. /li /ulpEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /ppSi cuentas con experiencia en producción vegetal, gestión de equipos e invernaderos de alta tecnología y te interesa formar parte de un proyecto internacional en un entorno agrícola innovador, estaríamos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En AGAP2 somos una consultora de ingeniería y tecnología especializada en el acompañamiento de proyectos industriales de alto valor añadido. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Industrial para participar en un proyecto de ampliación de capacidad en un entorno de procesos limpios y control de contaminación. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Funciones: • Realizar estudios de flujos y definir layouts industriales., • Elaborar y coordinar documentación técnica y pliegos de condiciones., • Gestionar consultas y seguimiento de proveedores., • Coordinar las diferentes disciplinas de ingeniería involucradas en el proyecto., • Participar en análisis de viabilidad técnica y económica., • Supervisar la ejecución, recepción y puesta en marcha de las instalaciones., • Asegurar la correcta transferencia de la instalación al equipo de operación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales., • Conocimiento de layouts, estudios de flujos y coordinación multidisciplinar., • Experiencia en elaboración de especificaciones técnicas y gestión de proveedores., • Valorable experiencia en sectores aeronáutico, farmacéutico, química fina o entornos con altos requisitos de limpieza., • Español imprescindible; francés y/o inglés. Qué podemos ofrecer: • Participación en un proyecto industrial estratégico y de alta visibilidad., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Acompañamiento y formación continua., • Incorporación a una compañía en crecimiento con oportunidades de evolución profesional., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xbhjioe Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

ppComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Donosti. /p pbJefe/a de equipo Donostia /b /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Giroa Veolia? /b /p ul liJornada completa y puesto de trabajo estable /li libHorario: /b De lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 y de 14 a 16:30 (flexible), viernes de 8 a 15 /li liSalario a convenir según valía del candidato/a /li liOportunidades de desarrollo y formación /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, bno dudes en inscribirte /b! /p h3Descripción del empleo /h3 ul liLa gestión de contratos /li liSupervisión del personal a su cargo, en la ejecución de trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de instalaciones de calefacción central /li liSeguimiento de sistemas de calefacción central y contadores de energía /li liRealización de presupuestos /li /ul pbFormación: /b Grado superior en eficiencia energética, en energías renovables o Ingeniería Técnica o superior /p pbExperiencia: /b no es imprescindible tener experiencia /p ul liSean proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos /li liTengan capacidad de aprendizaje /li liSepan, quieran y puedan trabajar en equipo /li liSean sociables y comunicativas con los compañeros/as /li liTengan autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos /li /ul pY que puedan tener un nivel medio de Excel. /p h3Información adicional /h3 pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pVeolia | España busca un/a Jefa/e de obra de Instalaciones para su delegación en Gipuzkoa. Buscamos a un profesional que pueda estudiar, analizar y diseñar obras de instalaciones, gestionar recursos humanos y materiales, y llevar a cabo la planificación y supervisión de proyectos. /ppSe requiere formación en Instalaciones eléctricas y al menos 2 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido y un horario atractivo. Además, valoramos la diversidad y nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades es firme. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, bVeolia, /b empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a varios /p pbEncargada/o de Obra instalaciones /b /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /b /p ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liFormación Continua. /li liHorario: de 8 a 16:30 de lunes a jueves y viernes de 8 a 15. /li liTrabajar en una empresa multinacional. /li liRemuneración competitiva según experiencia. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, bno dudes en inscribirte /b! /p h3Descripción del empleo /h3 pEntre sus principales funciones estarán: /p ul liReplanteo técnico de los proyectos que se le entreguen para ejecutarlos, y mejorar el margen previsto de obra. /li liInterlocutor directo con nuestro cliente/dirección facultativa, ingeniería etc.. /li liImplementación con nuestro departamento de PRL los planes de seguridad. /li liGestión de proveedores. /li liGestión de subcontratas. /li liGestión documental (licencias y permisos, PRL, entrega de obra etc). /li liFinalización de obra y entrega de documentación al cliente (planos, legalizaciones, etc) /li liPlanificar y organizar los trabajos de obra con supervisión de subcontratas. /li liRecepción de equipos y materiales en obra. /li liCoordinación de personal de obra y subcontratas. /li liSeguimiento y coordinación de la puesta en marcha de instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 pFormación: Grado medio/superior. /p pExperiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas ó en un puesto similar. /p pRequisitos mínimos /p ul liInterpretaciónde planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instalaciones de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas /li liPlanificación de personal y/o subcontratas. /li liRecopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado /li liConocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas. /li liDesempeñar funciones de recurso preventivo. /li /ul pSe bvalorará: /b /p ul liPoseer el Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborables (60H) /li /ul h3Información adicional /h3 pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veoliaestá comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Associate Consultant – Semiconductor, Embedded Systems, Renewable Energy /h3pWe are partnered with a fast‑growing, well‑funded deep‑tech company at the forefront of quantum computing and artificial intelligence, recognized globally as one of the most innovative AI organizations. We’re looking for a Manager with deep technical expertise in Generative AI and LLMs to lead the design, implementation, and deployment of next‑generation AI systems in production environments. This is an opportunity to work on highly challenging projects, shape the strategic direction of GenAI initiatives, and contribute to pioneering research in the field. /ph3The Role: /h3ulliLead an international team of engineers to develop cutting‑edge Generative AI and quantum‑inspired solutions for top‑tier clients. /liliDrive the technical direction of complex projects, ensuring the quality, scalability, and innovation of all technical approaches. /liliOversee project management from inception to delivery — defining scope, objectives, timelines, resource allocation, and risk mitigation strategies. /liliMotivate and guide a diverse cross‑functional team, fostering collaboration, accountability, and high performance. /liliEnsure clear communication with stakeholders, senior management, and cross‑functional leaders on progress, milestones, and challenges. /liliContribute to technical strategy and thought leadership, helping shape client solutions and the broader AI technology roadmap. /li /ulh3Minimum Qualifications /h3ulliMaster’s or PhD in Artificial Intelligence, Computer Science, Physics, Engineering, or a related discipline. /lili5+ years of relevant industry experience, including 2+ years in project or people management. /lili3+ years of hands‑on experience with deep learning techniques (e.g., computer vision, LLMs, or similar). /liliProven track record in designing, developing, and deploying Generative AI systems (including RAG and Agentic AI architectures). /liliExpertise in fine‑tuning, aligning, and optimizing LLMs for specialized tasks, as well /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque tú importas - Oportunidades de crecimiento profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /pulliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulp¿Cuáles serán tus responsabilidades? /ph3Responsabilidades /h3pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. /ppCuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /ph3Cómo nos gustaría que fueras? /h3pUn puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /ph3Requisitos /h3pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /ppSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are looking for an experienced and innovative Data Scientist with a strong background in Natural Language Processing (NLP) and Large Language Models (LLMs) to lead the design, collection, and curation of high-quality datasets. You will play a pivotal role in shaping the quality and performance of our language models by creating training data that is diverse, balanced, scalable, and aligned with our product goals. /ph3Responsibilities /h3ulliLead an international team of engineers to develop cutting-edge solutions to the hardest industry problems for our top-tier clients. /liliLead the technical direction of complex projects, designing a technical solution to the problem and ensuring the quality of the approach and technology used. /liliManage technical projects from initiation to completion, defining the project scope, objectives, and deliverables. To achieve this, you will: /liliDevelop comprehensive project plans, including timelines, resource allocation, and risk assessments. /liliIdentify and manage project risks, developing contingency plans to address unforeseen obstacles and maintain project momentum. /liliLead and motivate a diverse team of professionals, providing guidance and direction to ensure project goals are met efficiently and effectively, fostering a collaborative and results-driven team environment. /liliDevelop documentation, monitor and report project status, and assess the effectiveness and accuracy of documentation. /liliFoster clear and transparent communication channels with stakeholders, team members, and senior management to provide updates on project status, milestones, and potential challenges. /liliDemonstrate an understanding of customer's tactical goals and effectively participate in the development and implementation of business solutions. /liliContribute to the tech strategy by providing clients and technology insights. /li /ulh3Required Qualifications /h3ulliMaster's degree in computer science, Engineering, Physics, Data Science, Operations Research, or related field. /lili4+ years of hands-on experience in software engineering, data science, IT and/or other relevant engineering domains. /lili1+ year of successful project management experience in leading and managing engineering teams in a technology-driven company. /liliStrong understanding of AI technologies, including machine learning, natural language processing, or computer vision; or mathematical optimization. /liliExperience with LLMs and Generative AI techniques such as fine tuning, pruning, RAG systems, transfer learning etc. /liliExcellent command of Python, Docker and Git. /liliSolid understanding of agile development methodologies and best practices. /liliExcellent leadership skills with the ability to motivate and guide cross-functional teams effectively. /liliFluent Spanish Speaking. /li /ulpBy applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice. /ph3Details /h3ulliSeniority level: Mid-Senior level /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Management, Project Management, and Design /liliIndustries: IT System Custom Software Development, Software Development, and IT System Design Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Revolut /h3pPeople deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. /ppAs we continue our lightning-fast growth, two things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. /ph3About the role /h3pThe Compliance team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to manage conduct risk. /ppWe’re looking for a Business Compliance Manager to act as a first-line compliance partner for our Wealth Trading business. You’ll review and advise on marketing communications and financial promotions across Europe, while partnering closely with Product, Marketing, and other key stakeholders. /ppYou’ll ensure all customer-facing communications are fair, clear, not misleading, and fully compliant with applicable regulations, while still enabling fast-paced product launches and growth. /ph3What you’ll be doing /h3ulliActing as a first-line compliance partner for Wealth Trading, with a primary focus on marketing communications and financial promotions /liliReviewing and approving marketing materials to ensure they are fair, clear, balanced, and not misleading, with appropriate risk disclosures and disclosures /liliAdvising on the regulatory differences between marketing materials, investment research, and investment advice, and how each should be treated in practice /liliWorking closely with Product, Marketing, and other stakeholders to explain regulatory requirements and co-create compliant, business-friendly solutions /liliSupporting product launches by embedding compliance considerations early in the process /liliApplying MiFIDII/MiFIR requirements across marketing communications and different European jurisdictions /liliMaintaining effective governance processes, policies, and controls related to communications and financial promotions /liliTaking a pragmatic, collaborative approach to compliance that enables the business while upholding regulatory standards /li /ulh3What you’ll need /h3ulli3+ years of experience in compliance or regulatory roles within financial services /liliExposure to financial promotions, marketing materials, or investment communications /liliFamiliarity with MiFIDII/MiFIR or related EU regulations /liliSolid stakeholder management and communication skills /liliA willingness to continuously develop and improve your knowledge/skills /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pVan Beest is seeking a Quality Controller in Donostia/San Sebastián, Spain. This role ensures compliance with quality standards and coordinates inspection activities while managing non-conformities. Candidates should have a Bachelor's in Mechanical or Industrial Engineering and relevant experience in industrial settings. /ppThe position includes preparing inspection plans, overseeing testing teams, and driving continuous improvement initiatives. A commitment to results and excellent communication skills are essential in this dynamic work environment. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) /h3pDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta ocasión? /pulliHybrid in Malta (Relocation package provided) /liliSalary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus /liliGreat benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand /li /ulpAn established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. /ppThis is a hands‑on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. /ph3Responsibilities /h3ulliLead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents. /liliMonitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics. /liliManage workload distribution across customer support channels. /liliAct as an escalation point for complex customer issues. /liliDrive operational improvements and support a high-performing team culture. /liliEnsure compliance with internal procedures and industry requirements. /liliSupport recruitment, onboarding, and ongoing team development. /li /ulh3Requirements /h3ulliPrevious experience leading customer service or customer operations teams in iGaming /liliStrong people management and communication skills. /liliAbility to work effectively in a fast‑paced environment and make independent decisions. /liliExperience in monitoring KPIs and driving operational performance. /liliKnowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer‑facing environments is advantageous. /liliFluent English communication skills, and native level Dutch. /li /ulh3Benefits /h3ulliPrivate health and well‑beening benefits. /liliProfessional development opportunities. /liliInternational, collaborative working environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Paulo Airaudo Group is seeking an Assistant Restaurant Manager for its restaurant in San Sebastián. Candidates must have solid experience in Michelin-starred or fine-dining settings and demonstrate a strong commitment to service excellence. Responsibilities include supporting the Restaurant Manager, leading the team, ensuring exceptional guest experiences, and managing daily operations. The position offers a permanent contract, Monday to Friday work schedule, and genuine opportunities for growth within the company.br#J-18808-Ljbffr

ph3Associate Consultant – Semiconductor, Embedded Systems, Renewable Energy /h3 pWe are partnered with a fast‑growing, well‑funded deep‑tech company at the forefront of quantum computing and artificial intelligence, recognized globally as one of the most innovative AI organizations. /p pWe’re looking for a Manager with deep technical expertise in Generative AI and LLMs to lead the design, implementation, and deployment of next‑generation AI systems in production environments. This is an opportunity to work on highly challenging projects, shape the strategic direction of GenAI initiatives, and contribute to pioneering research in the field. /p h3The Role: /h3 ul liLead an international team of engineers to develop cutting‑edge Generative AI and quantum‑inspired solutions for top‑tier clients. /li liDrive the technical direction of complex projects, ensuring the quality, scalability, and innovation of all technical approaches. /li liOversee project management from inception to delivery — defining scope, objectives, timelines, resource allocation, and risk mitigation strategies. /li liMotivate and guide a diverse cross‑functional team, fostering collaboration, accountability, and high performance. /li liEnsure clear communication with stakeholders, senior management, and cross‑functional leaders on progress, milestones, and challenges. /li liContribute to technical strategy and thought leadership, helping shape client solutions and the broader AI technology roadmap. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liMaster’s or PhD in Artificial Intelligence, Computer Science, Physics, Engineering, or a related discipline. /li li5+ years of relevant industry experience, including 2+ years in project or people management. /li li3+ years of hands‑on experience with deep learning techniques (e.g., computer vision, LLMs, or similar). /li liProven track record in designing, developing, and deploying Generative AI systems (including RAG and Agentic AI architectures). /li liExpertise in fine‑tuning, aligning, and optimizing LLMs for specialized tasks, as well as experience with model pruning and compression techniques. /li liProficiency in Python, Docker, Git, and modern development workflows (GitHub/GitLab). /li liStrong grasp of Agile methodologies and best practices for software development. /li liExcellent leadership, communication, and organizational skills, with the ability to manage complex projects and high‑performing teams. /li liFull professional fluency in English and Spanish. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liPhD in a relevant technical field with extensive experience in AI/ML or computational sciences. /li liExperience with deep learning model compression and inference optimization engines (e.g., TensorRT, vLLM). /li liHands‑on experience in evaluating Generative AI systems on real‑world data. /li /ul pThis is an exciting opportunity to join a globally recognized AI and quantum technology leader, drive innovation in Generative AI, and help shape the future of intelligent systems. /p pbBy applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice /b /p h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pAppliances, Electrical, and Electronics Manufacturing; Semiconductor Manufacturing; Software Development /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo para innovar en el sector de la lavandería junto a nosotros? Airwallet es el proveedor líder de sistemas de pago para lavanderías en Europa. Distribuimos nuestros productos a través de una red de distribuidores de lavanderías y operadores de rutas. /ppEstamos creciendo rápidamente, por lo que ahora buscamos a la persona adecuada, con una red de contactos y experiencia en el sector de la lavandería, para expandir el mercado en la Península Ibérica. /ppTu función consiste en desarrollar e impulsar las ventas en la zona, convirtiéndote en un punto de referencia para los distribuidores y clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y las demostraciones hasta el cierre y la incorporación de clientes. /liliEstablecer el primer contacto con distribuidores de lavanderías y propietarios de lavanderías automáticas e identificar sus necesidades específicas. /liliCrear y gestionar relaciones con operadores de lavanderías, distribuidores y gestores de instalaciones en toda la región. /liliFormar y dar soporte al cliente. /liliDesarrollo empresarial y encontrar formas de hacer crecer Airwallet en España y Portugal. /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulliTienes experiencia y una red activa en el sector de las lavanderías en España (y Portugal). /liliTienes la motivación y la pasión necesaria para hacer crecer el mercado. /liliTienes amplia experiencia en ventas y desarrollo empresarial. /liliEres autónomo, organizado y te gusta trabajar en una empresa joven y en rápido crecimiento. /liliTe sientes cómodo con la tecnología y eres capaz de realizar demostraciones de un producto SaaS + hardware con confianza. /liliEspañol nativo e inglés fluido; portugués es una ventaja. /liliDisponibilidad para viajar por todo el país. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliRemuneración competitiva. /liliCondiciones de trabajo flexibles. /liliResponsabilidad personal para diseñar tu propio proceso de trabajo. /liliOportunidades de crecimiento. /liliUn equipo internacional e inspirador. /li /ulp¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de formar parte de un emocionante proceso de crecimiento, en Airwallet te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pSi combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. /ppA continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! /ppPara nuestro cliente VENCO ELECTRONICA ( ), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. /ph3Tu misión /h3pSerás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. /ph3Tus responsabilidades principales /h3ulliLiderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados. /liliDefinir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. /liliGestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. /liliActuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliFormación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). /liliMínimo 5 años de experiencia como Product Manager, F.A.E, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. /liliConocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. /liliExperiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. /liliInglés técnico avanzado. /liliDisponibilidad para viajar por España y Portugal. /liliEl proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de LHospitalet de Llobregat. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliLiderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa. /liliPaquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea. /liliModelo híbrido con enfoque en resultados. /liliPlan de retribución versátil a medida. /liliEntorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. /li /ulpSi quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

A technology company in Donostia/San Sebastián is seeking a Senior Product Manager to lead the development of next-generation public transportation solutions. This role requires a collaborative individual with at least 4 years of product management experience, ideally within a SaaS B2B setting. You'll drive the product lifecycle from ideation to launch, ensuring high adoption and value delivery while working closely with multiple teams. Excellent English communication skills are essential.br#J-18808-Ljbffr

DESDE GRUAS AUTODONOSTIARRA (GRUPO ASISTENCIAS CARTER), una empresa especializada en asistencia en carretera; buscamos un/a Encargado/a para nuestra base en Errenteria, Gipuzkoa, para gestionar la operativa diaria, con estrecha coordinación con el/la Responsable de Sede.La experiencia que se espera

pp¿Te gusta trabajar en equipo y con orientación al negocio, mercado y cliente? ¿Te consideras una persona con capacidad de comunicación y haces sencillo lo complejo? ¿Eres capaz de convertir oportunidades y necesidades de mercado en propuestas de valor y soluciones de alto nivel? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? /p pBuscamos una persona para incorporarse como bCategory Manager - Smart Home /b a nuestra organización. /p pEl propósito del rol es desarrollar y orientar la categoría Smart Home de Salto, conectando portfolio, soluciones y ecosistema con las prioridades de mercado y los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo es asegurar una propuesta de valor clara, una lógica de portfolio coherente y una evolución de la categoría basada en evidencias de mercado, necesidades de cliente, oportunidades de partner y valor de negocio. Requiere visión de negocio, criterio de soluciones, sensibilidad técnica y rigor en seguridad, privacidad, escalabilidad e interoperabilidad. /p pEs un puesto con base principal en oficina, aunque requiere presencia regular en el terreno para interacciones con clientes, partners, ferias comerciales y actividades de mercado. Implica una coordinación estrecha con Marketing, Sales, equipos regionales, Product Management, RD, Security/Privacy, Legal y Operations/Supply Chain para asegurar que las prioridades estén bien fundamentadas, sean viables y puedan traducirse en ejecución de forma pragmática, con una aproximación Lean and Agile. /p pEl rol aporta visión de categoría, claridad de prioridades y orientación de negocio a los equipos implicados, manteniendo el foco en la propuesta de valor, el desarrollo del portfolio de soluciones y la conexión con las necesidades reales del mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y comunicar la dirección de la categoría Smart Home, conectando prioridades estratégicas, oportunidades de mercado, necesidades de cliente y capacidades disponibles en una visión clara, accionable y orientada a propuesta de valor. /li liConvertir oportunidades y necesidades de mercado, cliente y ecosistema en prioridades de categoría, propuesta de valor y necesidades de solución de alto nivel, aplicando criterios de potencial de crecimiento, valor para cliente, adopción comercial, madurez del ecosistema, escalabilidad, viabilidad de integración y encaje con la propuesta de valor, en coordinación con Product Management y RD. /li liAportar una visión integral de la categoría, integrando perspectiva de cliente, posicionamiento, go‑to‑market, experiencia end‑to‑end, operaciones, tecnología y encaje de negocio. /li liComunicar prioridades, dependencias, aprendizajes de mercado y retos clave de forma consistente, dando claridad a stakeholders internos y externos. /li liContribuir a la preparación transversal de lanzamientos, alineando mensajes, readiness comercial, operación, soporte y dependencias técnicas para asegurar despliegues realistas, escalables y ajustados a las necesidades del mercado. /li liCapturar, sintetizar y validar insights de mercado, cliente, canal, partners y competencia, combinando contacto directo con el terreno, investigación de usuario, análisis competitivo y evidencia disponible. /li liColaborar con Sales en oportunidades y conversaciones estratégicas con clientes y partners, aportando visión de categoría, solución, propuesta de valor y criterio de priorización. /li liRepresentar de forma selectiva las soluciones Smart Home en ferias y eventos del sector cuando resulte útil para obtener insights, validar el posicionamiento y reforzar el conocimiento del mercado. /li liEstructurar y mantener la lógica del portfolio de soluciones Smart Home: soluciones, segmentos, casos de uso, valor diferencial, dependencias y prioridades de evolución. /li liMantener una visión actualizada del ecosistema Smart Home, la competencia y los estándares relevantes —por ejemplo, Matter, Aliro, Apple Home, Google Home o Alexa— para identificar tendencias, oportunidades y posibles prioridades de integración. /li liIdentificar y priorizar oportunidades de integración con plataformas digitales, partners tecnológicos, ecosistemas Smart Home y clientes estratégicos, evaluando su encaje con la propuesta de valor, el portfolio y la adopción comercial. /li liClarificar casos de uso, dependencias y resultados esperados, facilitando la alineación con Product Management y RD para que las prioridades puedan traducirse en planes viables. /li liUtilizar señales de rendimiento de la categoría, feedback de clientes y analítica disponible para evaluar la tracción del portfolio, detectar áreas de mejora y traducir aprendizajes en la evolución de la propuesta y del portfolio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia relevante en desarrollo de negocio, estrategia comercial, category management, gestión de propuesta de valor, product strategy, product marketing, portfolio management o roles similares. Se valorará especialmente la experiencia en posiciones con fuerte interacción entre negocio, producto y tecnología, idealmente en entornos de IoT/Smart Home (B2C o B2B2C). /li liSólida orientación a negocio, mercado, cliente y portfolio, con capacidad para convertir insights en oportunidades estructuradas, prioridades claras y decisiones apoyadas en datos. /li liExperiencia trabajando de forma cercana con equipos comerciales y con exposición directa a clientes, canal o partners. /li liSolvencia técnica sin necesidad de especialización profunda, con facilidad para colaborar con equipos técnicos y entender las implicaciones de decisiones de software, hardware, conectividad y plataformas. /li liAlta capacidad de alineación transversal, integrando perspectivas técnicas, operativas y comerciales en torno a prioridades compartidas. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia con ecosistemas y estándares Smart Home (Matter; Apple Home, Google Home, Alexa; SmartThings) y en contextos de integración de access/security. /li liExperiencia en entornos B2B2C, desarrollo de categoría o roles con responsabilidad sobre portfolio de soluciones, con exposición a canal, partners, equipos comerciales, preparación de lanzamientos y coordinación transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr