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Desde Claire Joster nos encontramos seleccionando para nuestro cliente, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC), un/a Supervisor/a de mantenimiento, para la estación de esquí de La Molina. Funciones del puesto de trabajo: · Coordinar, organizar y supervisar las tareas técnicas y operativas del área de Mantenimiento General y Remontes de La Molina y de todo el personal adscrito bajo la dependencia del Jefe de Explotación. · Supervisar y coordinar al personal adscrito a las áreas de mantenimiento y explotación de remontes, elaborar los cuadros de servicio y el desarrollo de la capacitación de los equipos asignados. · Planificar y verificar los trabajos y operaciones de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y normativo, de todas las infraestructuras, instalaciones, equipamientos, edificios, vehículos, equipos y otros elementos electromecánicos propios de la estación de esquí de La Molina. · Optimizar los recursos técnicos y humanos a su disposición prestando especial atención al ámbito de la seguridad de las personas en el transporte por cable, así como a la normativa aplicable. · Dirigir y organizar los trabajos, suministros y servicios especializados relacionados con el ámbito de mantenimiento, modificación y montaje. · Preparación de instalaciones, o cualquier otra de su competencia, realizadas por terceras empresas o colaboradoras, y particularmente, referentes a los requisitos normativos. · Seguimiento de las condiciones mecánicas o meteorológicas que puedan afectar la operativa y la actividad de las instalaciones y remontes de La Molina, controlando, en coordinación con el Jefe de Explotación y el resto de áreas implicadas, las afectaciones al funcionamiento y operación. · Planificar y aplicar las necesidades del área y detectar áreas de mejora en las instalaciones y equipamientos, mantenimiento y explotación de actividades y servicios dentro de su ámbito de competencia, en coordinación con los servicios técnicos especializados que se asignen y en función de las asignaciones presupuestarias, procedimientos de compras y contratación que la Dirección establezca. · Coordinar los servicios de mantenimiento de otras actividades complementarias relacionadas con la explotación. · Supervisar y velar por el cumplimiento de las directrices aprobadas por el Comité de Dirección de La Molina, Comité de Seguridad y Salud Laboral, Comité de Calidad y Medio Ambiente y otros órganos de gestión que le competen. Requisitos imprescindibles: · Formación académica a nivel de Ingeniería técnica o superior o similar. · Experiencia mínima de 3 años en funciones de mantenimiento de estaciones de esquí o similar. · Experiencia en equipamientos y sistemas mecánicos, automáticos y domótica, hidráulica, neumática, electromecánica, y en especial, electricidad y componentes y elementos de baja y alta tensión. · Experiencia y conocimientos en planificación de trabajos de mantenimiento, revisión, análisis y resolución de incidencias de complejidad técnica. · Experiencia previa coordinando equipos multidisciplinarios. · Nivel elevado de esquí. · Carné de conducir y vehículo propio. · Disponibilidad y flexibilidad horaria. · Valorable experiencia en planificación y gestión de explotaciones del sector terciario (servicios). · Valorable experiencia en aplicación de Planes de Emergencia así como de Planes de Seguridad y Salud Laboral. · Valorable experiencia en desarrollo de trabajos en alta montaña. · Conocimientos de entorno informático Office, aplicaciones de diseño y dibujo empleadas en ingeniería, herramientas de planificación y gestión.

En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles. Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una gran variedad de tipos y modelos de hoteles. • Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel., • Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel., • Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento., • Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente., • Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos., • Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta., • Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente., • Revisión de turnos y ocupación diaria., • Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales., • Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera., • Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera., • Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente., • Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre)., • Alojamiento., • Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector. #J-18808-Ljbffr

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