Gerencia jobs in Villanueva Del PardilloCreate job alertsFull-time

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España formando parte del claustro de la Facultad de Psicología? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una universidad en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Misión principal del puesto Dirigír el Máster de Psicología General Sanitaria, formando parte del claustro de la Facultad de Psicología. Funciones • Dirigir y coordinar académicamente el Máster Universitario en Psicología General Sanitaria, garantizando la calidad y excelencia del programa., • Planificar y supervisar la actividad docente, asegurando el correcto desarrollo de las asignaturas y el cumplimiento de los objetivos formativos., • Coordinar y acompañar al claustro docente, promoviendo la mejora continua y la innovación educativa., • Realizar el seguimiento académico del alumnado, velando por una experiencia formativa de calidad., • Liderar los procesos de calidad, seguimiento y acreditación del título., • Coordinar las prácticas externas y la relación con centros colaboradores., • Representar al programa en acciones de promoción, captación de estudiantes y eventos institucionales., • Impartir docencia y contribuir al desarrollo académico de la Facultad de Psicología. Requisitos mínimos • Disponibilidad a Tiempo Completo, • Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología, • Especialidad en Psicología Clínica o Psiquiatría, • Doctorado, • Acreditación de ANECA Experiencia requerida • Mínimo 1-2 años de experiencia docente en universidad o centro de estudios, • Mínimo 2-5 años de experiencia como Psicólogo/a en el ámbito sanitario, Psiquiatra. O experiencia como Psicólogo en entorno laboral, • Se valorará contar con al menos un sexenio

The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive a quality in-store experience.They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Reps and Stock Associates ensuring store operations are running effectively.The Key Lead is part of the store leadersh

La Universidad Camilo José Cela busca un/a Service Manager con experiencia funcional en ServiceNow para definir, evolucionar y gobernar el catálogo de servicios de la universidad, actuando como puente entre áreas de negocio y el equipo técnico. Se encargará de levantar requisitos, traducirlos en servicios dentro de ServiceNow y liderar la implementación con el partner tecnológico, asegurando calidad y alineación con ITSM y CMDB. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pThe Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best‑in‑class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floor‑set updates, styling recommendations, and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves every day. With a promote‑from‑within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization. /p h3What You’ll Do /h3 ul liPerform Opening and Closing Routines. /li liSupervise sales floor stockroom, ensuring excellent customer service seamless operations. /li liConduct staffing and scheduling operations and payroll management. /li liTrain and develop the non‑management staff. /li liDemonstrate product knowledge and brand awareness, while driving sales. /li liBuild and maintain visual displays. /li liAnalyze reporting to inform decision making. /li liProtect store assets perform inventory control. /li liOperate Register/Point of Sale systems. /li liFulfill OMNI Channel Orders. /li liRepresent the Brand and exemplify Company Culture and Values. /li /ul h3What It Takes /h3 ul liBachelorsDegreeOR one year of supervisory experience in a customer‑facing role /li liCEFR B2 Fluency in English Spanish, required /li liMaintain a strong customer focus. /li liKnowledge of current fashion trends. /li liDrive to achieve results and exhibit a strong work ethic /li liPossess strong communication and interpersonal skills. /li liTeam building and ability to coach others. /li liTake initiative and demonstrate confidence. /li liBalance multiple tasks while being detail‑oriented. /li liEngage in applied learning and proactive thinking. /li liAbility to show up in a fast‑paced and challenging environment /li /ul h3What You’ll Get /h3 ul liQuarterly Incentive Bonus Program /li liPrivate Medical Plan /li liAdditional Paid Time Off /li liPaid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community /li liMerchandise Discount /li liAssociate Assistance Program /li liTraining and Development /li liOpportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within /li liA Global Team of People Who’ll Celebrate you for Being YOU /li /ul pThe starting rate for this position is €27,500.00 annually (i.e., the recruiting pay range for this position is €27,500.00‑ €27,500.00 annually). The starting rate and range may be modified in the future. /p pAny job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. /p h3Company Description /h3 pAbercrombie Fitch Co. (AF Co.) is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie brands and Hollister brands, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie Fitch Co. operates stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e‑commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com and hollisterco.com. /p pABERCROMBIE FITCH CO. IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. /p /p #J-18808-Ljbffr

They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Reps and Stock Associates ensuring store operations are running effectively.

We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases. Ready to spark your growth with us? WHO WE LOOK FOR We are looking for a Senior Manager, People Operations, who will join our People Operations team. The People Operations team creates the systems and processes to maintain a positive employee experience throughout the entire employee lifecycle at Flipp + Shopfully. This functional and strategic team supports the day-to-day needs of global employees while building proactively towards future initiatives and programs to influence the employee lifecycle. The Senior Manager, People Operations will lead the strategy and execution of Flipp + Shopfully’s global People Services function, building a consistent, high-quality employee experience across regions. This role will redefine our service delivery model, leading a globally aligned People Operations team and partnering closely with People Tech to modernize processes through AI, automation, and self-service. This is a highly strategic, hands‑on leadership role focused on scaling operational excellence globally. The successful candidate will drive service delivery standards and metrics, oversee global HR compliance execution, enhance documentation and knowledge management practices, and manage key external partners. Success in this role means delivering a seamless employee experience, modernizing our people operations infrastructure, and leading a team energized by transformation. As part of our global hiring process, we kindly ask that resumes/CVs be submitted in English, as it’s our primary business language across teams and regions. WHAT YOU WILL DO Global People Services & Operations • Lead and evolve our global People Services operating model, delivering a consistent employee experience across the Americas, EU, and future regions., • Build and develop a globally aligned People Operations team, enabling scalable support across regions while maintaining local expertise where needed., • Partner cross‑functionally with People, Payroll, Finance, Legal, IT, and People Tech teams to improve end‑to‑end employee processes and service delivery., • Drive operational excellence through clear service standards, ownership models, and scalable workflows. HR Technology, AI & Automation • Partner with People Tech team to shape and execute the People Services technology roadmap, including ticketing, case management, automation, and self‑service tools., • Identify opportunities to leverage AI and automation to improve efficiency, reduce manual work, and enhance the employee experience., • Establish thoughtful standards for AI usage, balancing innovation, quality, privacy, and compliance. Service Delivery & Continuous Improvement • Own People Services metrics and SLAs, using data and employee insights to drive continuous improvement., • Lead process reviews and operational improvement initiatives to simplify workflows and remove friction across the employee lifecycle., • Build scalable documentation and knowledge management practices, including SOPs, FAQs, policies, and self‑service resources. Compliance & Risk Management • Oversee global HR compliance operations, including employment records, reporting requirements, and multi‑jurisdictional process adherence., • Partner with Legal and external vendors to ensure policies and practices remain compliant and scalable as we grow globally. Leadership & Stakeholder Management • Lead, coach, and develop a distributed People Operations team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous learning., • Support organizational growth initiatives, including vendor management, process integration, and M&A‑related People Operations work where needed. WHAT YOU WILL NEED • 5+ years of progressive People Operations / HR Shared Services experience, including 3+ years leading and developing teams of HR professionals or specialists., • Demonstrated experience leading People Operations across multiple regions or jurisdictions., • Hands‑on experience leading HR technology transformation, including at least one of: implementing Jira Service Management / ServiceNow / equivalent HR case management, deploying AI/chatbot solutions for employee inquiries, or large‑scale automation of HR processes., • Strong working knowledge of HRIS systems, payroll administration, and the broader HR tech ecosystem., • Track record of designing and operationalizing SLAs, KPIs, and service quality metrics for an HR or shared services function., • Solid working knowledge of HR compliance and employment standards across at least two jurisdictions (Canadian and/or EU strongly preferred). At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you! NICE TO HAVE • Experience designing or scaling a tiered service delivery model (Tier 1 / Tier 2 specialist structure), whether from HR, IT, or another shared services function., • Experience operating in a scale‑up or high‑growth tech environment., • Familiarity with knowledge management platforms and content design best practices., • Experience supporting M&A integration from a People Ops lens., • Working proficiency in a second language relevant to Flipp + Shopfully’s EU footprint. WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company A vibrant, informal, and inclusive work environment We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work Access to learning opportunities and regular feedback sessions Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are Benefit from additional country‑specific advantages based on local contracts and practices WHO WE ARE We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, and bringing in even more talent, is so important for us. TO FEEL AT HOME IN SHOPFULLY YOU NEED Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast‑moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results. Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better. Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition. Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust. Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset. xcskxlj • Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates. #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo enb soluciones de gestiónempresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería,fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA,minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar supotencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Reflejaquiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestrosclientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para darforma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Unfuturo que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventandosoluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para unrendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. /p pComo Account Executive Partners, deberás: /p ul liNegociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes. /li liAcompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners. /li liGestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen la gestión de la caja, control del personal y asegurar la calidad de los alimentos. Ofrecemos un contrato indefinido, posibilidad de carrera y beneficios de retribución flexible. Se requiere experiencia en el sector de la restauración y habilidades en atención al c

ppApoyar en la gestión operativa de los proyectos de Datos IA realizando tareas operativas, el seguimiento de tareas, la preparación de materiales y el soporte en sesiones de trabajo. Colabora como punto de coordinación entre negocio, DataAI, y los equipos técnicos (ingeniería, Data Science y arquitecturas), contribuyendo a asegurar la calidad de las entregas, el cumplimiento de plazos y una operación eficiente y ordenada. /p pIdentificar y estructurar necesidades de negocio, participando en reuniones, entendiendo el contexto funcional y traduciendo los requerimientos a lenguaje analítico. /p pGestionar de forma conjunta el ciclo completo de los proyectos Data IA: planificación, priorización, seguimiento operativo, gestión de riesgos y control de entregables. /p pCoordinar equipos multidisciplinares asegurando alineamiento y fluidez operativa. /p pServir de interlocutor operativo con Negocio, Tecnología, Oficina Data IA y otros equipos implicados. /p pApoyar a los responsables de área en la gestión del portfolio y la priorización basada en capacidad y valor. /p pMonitorizar KPIs operativos, carga de trabajo, y eficiencia de los procesos. /p pSeguimientos y análisis técnicos y operativos /p h3FORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS /h3 pFormación universitaria en Economía, Ingeniería, Matemáticas, Sistemas de información o similar. /p pConocimientos sólidos en gestión de proyectos (ágil e híbrida), toma de requisitos y diseño funcional. /p pManejo de herramientas de tratamiento y análisis de datos (Excel, SQL, Python) /p pCapacidad para traducir impacto operativo y estratégico del dato. /p pCapacidad para evaluar la viabilidad técnica y operativa de las iniciativas. /p pConocimientos básicos de herramientas BI /p pFundamentos de KPIs, métricas, funnels, cohortes y análisis descriptivo. /p pCapacidad para estructurar información, entender reglas de negocio y convertirlas en métricas o requisitos analíticos. /p pConocimiento funcional de procesos de negocio (clientes, comercial, canales, pricing, siniestros, operaciones…) /p pHaber liderado o dirigido iniciativas estratégicas, operativas o metodológicas que hayan mejorado; eficiencia del área, calidad del dato, trazabilidad, reporting ejecutivo, modelo de coordinación. Experiencia mínima de 2 años /p pExperiencia mínima de 2 años en toma de requisitos, definición de casos de uso, análisis funcional y validación de entregables. /p pTrabajo en squads multidisciplinares bajo metodologías ágiles, durante un mínimo de 2 años /p pbÁrea de trabajo: /bData Analyst, Business Analyst, Database, Accounting, Data, Finance, Technology /p /p #J-18808-Ljbffr

En Popeyes® necesitamos de tu talento!Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad!¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!Buscamos

ppNuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFomentar un ambiente diverso y lleno de energía. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liImpulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. /li liCooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. /li liApoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. /li liLa organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liApoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. /li liSuplente del Gerente de Tienda. /li /ul h3Qualificaciones /h3 ul liExperiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liBuenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. /li liUna comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. /li liPasión por la moda y las zapatillas. /li liEnérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. /li liDispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. /li liUn/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. /li liUn/a solucionador/a de problemas decisivo/a. /li liServicio y Orientación al Cliente. /li liDeberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. /li liEs necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. /li liEs necesario viajar localmente de vez en cuando. /li liEl nivel de ruido en la tienda será el mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su g�

Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su g�

En la Universidad Camilo José Cela buscamos incorporar un/a Service Manager con experiencia funcional en ServiceNow, responsable de definir, evolucionar y gobernar el catálogo de servicios de la universidad, actuando como puente entre las áreas de negocio y el equipo técnico.

Requisitos mínimos /h3 ul liDisponibilidad a Tiempo Completo /li liTitulación: Grado o Licenciatura en Psicología /li liEspecialidad en Psicología Clínica o Psiquiatría /li liDoctorado /li liAcreditación de ANECA /li /ul h3Experiencia requerida /h3 ul liMínimo 1-2 años de experiencia docen

Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de producto de MIR Asturias dentro del área OneHealth, asegurando el posicionamiento diferencial de la marca, la captación de leads cualificados y la conversión a matrícula, alineando todos los equipos implicados.

Amavir busca un/a profesional para coordinar y supervisar un equipo de gerocultores/as en Villanueva de la Cañada.El candidato ideal contará con al menos un CFGM en áreas de atención sanitaria y una gran vocación de servicio.Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa con turnos rotativo

Tareas - Coordinar y supervisar el desarrollo diario de las actividades de ocio y tiempo libre. Titulación homologada de Coordinador/a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre. Coordinadores/as de Ocio y Tiempo Libre para formar parte del equipo que desarrollará la Escuela Municipal de Vacaciones Es

Técnico/a de ERTMS en Alta Velocidad (25330) /h3h3Funciones /h3pTécnico/a de apoyo de actualizaciones de equipos y de software del sistema ERTMS.Requisitos /h3ulliMás de 2 años de experiencia en funciones similares.Conocimientos en ERTMS valorables.Titulación: Ingeniería Industrial o Ingenier�

Mapfre busca un profesional para apoyar en la gestión operativa de proyectos de Datos IA, asegurando la calidad de las entregas y la coordinación entre equipos.

Apoyar en la gestión operativa de los proyectos de Datos & IA realizando tareas operativas, el seguimiento de tareas, la preparación de materiales y el soporte en sesiones de trabajo.Colabora como punto de coordinación entre negocio, Data&AI, y los equipos técnicos (ingeniería, Data Sci

La persona seleccionada dirigirá la formación académica en un entorno educativo reconocido por su calidad y excelencia. Requisitos incluyen disponibilidad a tiempo completo, grado en Psicología, especialidad en Psicología Clínica, doctorado y acreditación de ANECA. Se valorará experiencia do

La Martinuca busca un Area Manager de Cocina en Villanueva del Pardillo, Madrid, para asegurar la calidad y excelencia en la elaboración de tortillas. Este rol es fundamental para el desarrollo de los Kitchen Managers y la implementación de proyectos estratégicos en un entorno en crecimiento. Ofr

MásQMenos busca un líder apasionado por la gastronomía italiana para su nuevo restaurante en Majadahonda.El candidato ideal coordinará la operativa diaria, gestionará un equipo dinámico y se asegurará de que cada cliente sienta que ha viajado a Italia.Ofrecemos contrato indefinido, salario co

Ciao Amici! En VEZZO estamos cocinando algo grande… Y tú podrías ser el ingrediente que falta en nuestra próxima apertura en CC Equinoccio (Majadahonda).Si tienes experiencia liderando equipos y te apasiona la gastronomía italiana, sigue leyendo… porque esta oportunidad puede ser para ti.QU�

Location: MadridKey Responsabilities- Support the execution of the global brand PR Strategy in Spain and Portugal, working closely with internal and external contacts to ensure maximise proactive and relevant exposure for Primark- Coordinate the global influencer programme calendar working closely w

En Popeyes® necesitamos de tu talento! /h3 pSi quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad! /p p¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu luga

Actualmente, estamos presentes en el mercado portugués y español (con más de 80 tiendas). Buscamos un/a Encargado/a | de Tienda para reforzar nuestro equipo en Gran Plaza 2, Madrid.