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¿Tienes experiencia controlando y supervisando cargas en entornos logísticos o en aeropuerto? ¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de Catering para aerolíneas más importantes a nivel mundial? Desde ManpowerGroup Talent Solutions, ¡Te estamos buscando! Funciones: • Control y supervisión de la carga y descarga del catering en las diferentes compañías aéreas., • Planificación diaria de las operaciones para garantizar la eficiencia y puntualidad., • Gestión y control del transporte: horarios de carga, rutas, planificación y cumplimiento de los tiempos establecidos, mejorando la calidad del servicio y contribuyendo al ahorro de costes., • Gestión y resolución de incidencias en tiempo real para asegurar la continuidad operativa., • Interlocución directa con clientes internos y externos, conductores y proveedores, facilitando una comunicación efectiva., • Optimización del cumplimiento y la calidad de los servicios prestados. Requisitos mínimos • Experiencia aproximada de un año como supervisor/a de pista y/o coordinador/a de logística., • Valorable experiencia en aeropuerto., • Imprescindible carnet de conducir tipo B (con inglés medio)., • Coche propio. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida directamente con empresa final., • Horarios: turnos rotativos de lunes a domingo, en mañana, tarde y noche., • Formar parte de un equipo de trabajo dinámico y apasionado. Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en postular! ¡Queremos conocerte!

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • 📝Posición estable. Contrato indefinido., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

Scope: • The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer. Accountabilities: • Be accountable for the end-to -end coordination and performance of ML2/ML3 MRO activities, ensuring contracatual, cost , quality and delivery commitments., • Ensure on time execution and closure of engine and module/LRU events, including monitoring of key milestones and deviations., • Own the management and escalation of MRO risk and deviation, in coordination with MRO shops and internal stakeholders., • Be accountable for accurate and timely MRO reporting to internal management and external customers. Responsibilities: • MRO operational coordination :, • Act as the primary operational interface between EPI and all MRO shops, • Coordinate engine, module, and LRU induction in line with the approved planning and priorities, • Ensure smooth execution of MRO activities, from induction to return into service., • Contractual & delivery follow up:, • Monitor MRO contractual milestones, including delivery dates, scope, and invoicing readiness., • Proactively follow up on schedule deviation and support definition of mitigation actions with MRO shops and internal stakeholders., • Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities., • Cost and technical follow up:, • Perform cost monitoring and evaluation of engine and module MRO events versus estimated, • Review by sampling check MRO documentation (WR, IIR, SFR, SVR, PO, Parts List and EASA F1)., • Clarify deviations with MRO shops and support definition of the commercial way forward when required., • Logistic and interfacesort and technical follow up:, • Coordinate shipment of assets to and from MRO shops and customers., • Raise and allow BFx request to Airbus or Parents Compagnies as required., • Support internal department requiring MRO related inputs or coordination, • Reporting and continuous improvement :, • Monitor MRO KPIs and provide regular reporting to internal management and external stakeholder., • Ensure visibility on ML2/ML3 order status from SAP creation through invoicing., • Identify process improvement opportunities and contribute to updates of MRO related procedures and BIC documentation. Profile: • Experience and background:, • Education: Master Degree, • Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, • 3 to 5 years of experience in an MRO, engine, or maintenance coordination environment, • Proven exposure to engine and/or modules maintenance activities (ML2/ML3 preferred), • Experience working with external MRO shops and internal multidisciplinary teams (engineering, logistic, procurement, quality), • Familiarity with contractual and delivery follow-up in a certified aviation environement., • Technical and Operational skills:, • Good understanding of engine and maintenance processes., • Ability to read and challenge MRO technical and contractual documentation., • Knowledge of Part 145 environment and associated quality requirements., • SAP knowledge is an advantage., • Soft skills and Mindset:, • Strong coordination and prioritization skills in a multi-stakeholder environment., • Ability to anticipate issue, manage deviations, and escalate appropriately., • Autonomous, structured, and solution oriented., • Comfortable communicating with customers and external partners., • Able to operate under time pressure and operational constraints., • Languages : English Fluent (working language with MROs and customers), • People reporting to this position: 0

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! La división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, donde lideramos proyectos de alto impacto que transforman la manera de desplazarnos y gestionamos infraestructuras críticas en entornos complejos y exigentes. TU MISIÓN Como Test Manager / Responsable de Testing, liderarás la estrategia de calidad del proyecto y garantizarás que las soluciones entregadas cumplan los más altos estándares técnicos y funcionales. Serás una pieza clave para asegurar la estabilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de sistemas críticos en el área Mobility. PROYECTO El proyecto consiste en la gestión integral del sistema de gestión de ingresos (ticketing) del transporte público de Londres. Una vez completada la transición, el servicio abarcará la operación y mantenimiento de la tecnología del cliente actualmente desplegada en la ciudad. El alcance incluye las tecnologías específicas asociadas a estos sistemas, tanto de front office como de back office, así como la gestión de ciberseguridad, service desk, coordinación de técnicos de campo, implantación y operación de herramientas IT (gestión de servicios, monitorización, etc.) y la administración de las infraestructuras TI relacionadas. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Definir y gestionar la estrategia de testing del proyecto., • Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de testing., • Gestionar el equipo de testers, asignando tareas y realizando seguimiento del progreso., • Definir planes de prueba y supervisar casos de prueba y criterios de aceptación., • Supervisar la automatización de pruebas y promover la mejora continua en los procesos de calidad., • Gestionar riesgos, defectos y métricas de calidad durante todo el ciclo de vida., • Reportar el estado de calidad y avances de testing a los distintos stakeholders del proyecto. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Experiencia sólida en gestión de testing en proyectos de software, tanto en proyectos activos como en mantenimiento., • Experiencia liderando equipos de testing., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de pruebas, requisitos y defectos: Jira, DOORS, ETM y Confluence., • Experiencia en automatización de pruebas., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares., • Certificación ISTQB., • Conocimientos avanzados de Jira y Confluence., • Nivel de inglés B2–C1. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a conocer nuestra propuesta y a mostrarnos lo que puedes aportar! 🚀 ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales., • Trabajo en Equipo: Entorno colaborativo, cercano y siempre dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración anual de logros., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo en una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales de gran relevancia., • Movilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Únete a una compañía reconocida como uno de los mejores empleadores de España.

Scope: • To support or self-conduct with the Head of Airbus, Avio and Collins Business, Head of OCCAR Business and Head of Business Management all contract drafting and contract management aspects of the EPI’s business with customers, • To ensure stringent claims management towards customers (receivables collection) in alignment with Finance while maintaining good relationships with the customers, • To analyse key Terms and Conditions of the different contract amendments and extensions and subsequent actions and implications, • To lead and manage the contract change process from contract draft and initial business case via approval and mandate to negotiation and finalization of a contract or contract amendment with the customer. Accountabilities: • To support the relevant Head of to prepare/draft contractual documents including business cases and propose commercial solutions and offers to customers and customer contracts, • To support the Commercial department during offer preparations on the drafting of any contractual clause and the associated discussions with the customer and ensure the link with Legal department, • Ensure governance compliance to the internal EPI / PCs approval processes including stakeholder awareness through working groups., • To liaise with other members of EPI e.g Engineering, Finance, Sales, Procurement and Programme as required to deliver their accountabilities and provide contractual guidance., • To ensure compliance of proposals to EPI commercial processes and policies including flow-down and hand-over to all involved parties required to fulfil the contracted achievement Responsibilities: • Provide contractual advice and support to the wider EPI organisation., • To ensure that work is carried out in an auditable manner providing document and communication traceability., • To participate and support the function in emerging Business issues., • To liaise with other members of the Commercial and Contracts Team within the CCP Directorate as required assisting them to deliver their accountabilities., • To be compliant with the EPI Quality Management System. Profile: • Perfect business English, • Support in drafting in the English language business letters and contractual terms and conditions, • Ability to negotiate and draft contracts in English Language., • Minimum 3 years’ experience in a commercial role., • Experience with managing customer/supplier relationships and resolving customer issues., • Demonstrated contract drafting and negotiation skills., • Strong communication and influencing skills., • Technical knowledge on engine and engine support.

📍 Corredor del Henares (Madrid) Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a posiciones funcionales a nivel Iberia, con base en una sede corporativa ubicada en el Corredor del Henares. ✨ Tu impacto en el rol Serás un/a socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los líderes en la toma de decisiones clave y contribuyendo al desarrollo organizativo, la gestión del talento y la transformación de la compañía. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Implementar la estrategia de RRHH adaptada a distintas áreas funcionales. Asesorar a managers en la toma de decisiones, entendiendo el contexto del negocio. Participar activamente en equipos de liderazgo, influyendo en planes estratégicos de personas. Detectar oportunidades de mejora en procesos de RRHH y liderar planes de acción. Colaborar con equipos internacionales (EMEA), generando relaciones de confianza. Analizar estructuras organizativas y proponer mejoras eficientes. Actuar como coach de líderes para potenciar sus capacidades. Impulsar iniciativas de engagement, desempeño y retención del talento. Gestionar el impacto humano en procesos de cambio organizativo. Asegurar la correcta ejecución de procesos globales de RRHH. Apoyar en planificación de talento y necesidades futuras. Participar en proyectos regionales (EMEA) como punto de referencia. 🎯 ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar en entorno multinacional. Conocimiento sólido de todas las áreas de RRHH (Comp&Ben, Relaciones Laborales, Nómina, Selección, Formación y Desarrollo). Nivel de inglés avanzado (imprescindible). Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos. 💡 ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico con alta visibilidad dentro de la organización. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Planta para reforzar nuestro equipo de Ingeniería . Buscamos una persona con alto potencial, mentalidad internacional y ganas de crecer profesionalmente , que quiera participar en proyectos industriales dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.. Tu misión Gestionar y coordinar proyectos de mejora, ampliación y optimización de instalaciones industriales , asegurando la eficiencia de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Elaborar y actualizar planos técnicos y documentación de ingeniería. Coordinar proveedores de equipos, materiales y servicios, incluyendo solicitud de presupuestos y planificación de obras. Colaborar con Producción y Calidad para prevenir desviaciones en PCs/PCCs y definir acciones preventivas. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria. Formar parte del equipo Food Defense de la planta. Garantizar una correcta coordinación entre departamentos en proyectos transversales. Analizar el desempeño de la planta e impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y equipos Perfil Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Experiencia en gestión de proyectos u obras industriales (valorable). Conocimientos valorables en electricidad industrial, mecánica, neumática o automatización. Nivel alto de inglés (entorno internacional). Disponibilidad para viajar Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento. Participación en proyectos industriales estratégicos. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Colaboración con equipos internacionales del grupo.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Wiring & Harness Manager con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Algunas tareas: Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto . Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness). Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic. Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer. Rutado 3D y validación geométrica en NX. Documentación, control y cierre de diseño. Formación, acompañamiento y soporte. Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness. Experiencia en gestión de equipo 3+ años. Deseable dominio avanzado de: Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas). Capital Harness Designer (diseño físico y documentación). NX (rutado 3D). Conocimiento y aplicación de: Reglas IPC/WHMA‑A‑620. Modelos de fabricación de arneses. Generación y control documental. Experiencia con PLM. Nivel de inglés B2 Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño. Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Certificaciones regladas de prestigio. - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada: Tus funciones principales serán: Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Recepción y clasificación de mercancías. Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Conocimientos de gestión de última milla. Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: Buen nivel de Excel. Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. Habilidad para tomar la decisiones. Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? Posición estable. Contrato indefinido. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

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INDRA es empresa Top Employer 2026!. En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Scope: • The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer. Accountabilities: • Be accountable for the end-to -end coordination and performance of ML2/ML3 MRO activities, ensuring contracatual, cost , quality and delivery commitments., • Ensure on time execution and closure of engine and module/LRU events, including monitoring of key milestones and deviations., • Own the management and escalation of MRO risk and deviation, in coordination with MRO shops and internal stakeholders., • Be accountable for accurate and timely MRO reporting to internal management and external customers. Responsibilities: • MRO operational coordination :, • Act as the primary operational interface between EPI and all MRO shops, • Coordinate engine, module, and LRU induction in line with the approved planning and priorities, • Ensure smooth execution of MRO activities, from induction to return into service., • Contractual & delivery follow up:, • Monitor MRO contractual milestones, including delivery dates, scope, and invoicing readiness., • Proactively follow up on schedule deviation and support definition of mitigation actions with MRO shops and internal stakeholders., • Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities., • Cost and technical follow up:, • Perform cost monitoring and evaluation of engine and module MRO events versus estimated, • Review by sampling check MRO documentation (WR, IIR, SFR, SVR, PO, Parts List and EASA F1)., • Clarify deviations with MRO shops and support definition of the commercial way forward when required., • Logistic and interfacesort and technical follow up:, • Coordinate shipment of assets to and from MRO shops and customers., • Raise and allow BFx request to Airbus or Parents Compagnies as required., • Support internal department requiring MRO related inputs or coordination, • Reporting and continuous improvement :, • Monitor MRO KPIs and provide regular reporting to internal management and external stakeholder., • Ensure visibility on ML2/ML3 order status from SAP creation through invoicing., • Identify process improvement opportunities and contribute to updates of MRO related procedures and BIC documentation. Profile: • Experience and background:, • Education: Master Degree, • Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, • 3 to 5 years of experience in an MRO, engine, or maintenance coordination environment, • Proven exposure to engine and/or modules maintenance activities (ML2/ML3 preferred), • Experience working with external MRO shops and internal multidisciplinary teams (engineering, logistic, procurement, quality), • Familiarity with contractual and delivery follow-up in a certified aviation environement., • Technical and Operational skills:, • Good understanding of engine and maintenance processes., • Ability to read and challenge MRO technical and contractual documentation., • Knowledge of Part 145 environment and associated quality requirements., • SAP knowledge is an advantage., • Soft skills and Mindset:, • Strong coordination and prioritization skills in a multi-stakeholder environment., • Ability to anticipate issue, manage deviations, and escalate appropriately., • Autonomous, structured, and solution oriented., • Comfortable communicating with customers and external partners., • Able to operate under time pressure and operational constraints., • Languages : English Fluent (working language with MROs and customers), • People reporting to this position: 0

Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad. This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Pitching: participar en concursos REQUISITOS Experiencia contr

¿Quiénes somos?: Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 100% Presencial en Las Tablas, Madrid Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia: Mínimo 5 años en servicios de Optimización y Planificación de Radio, con especialización en entornos de redes a gran escala. Inglés: ALTO Dominio Técnico: Alto nivel de competencia en monitoreo de rendimiento de red y estrategias de optimización de radio multinivel. Gestión de Stakeholders: Experto en liderar equipos técnicos y en traducir soluciones técnicas complejas para comunicación a nivel ejecutivo (Gerentes/Directores). Diseño Estratégico: Capacidad demostrada para estructurar procesos técnicos y diseñar soluciones que impulsen el éxito medible de los proyectos. Habilidades Blandas: Profesional autónomo, con alto sentido de responsabilidad y capacidad para desempeñarse en entornos de proyectos exigentes y de ritmo acelerado. Preferencia: Experiencia especializada en proyectos MasOrange/Orange/MasMovil o en entrega de Monitoreo en Tiempo Real es una ventaja significativa. Habilidades Lingüísticas: Dominio profesional completo de inglés (mínimo B2/C1) y español. INFORMACIÓN DEL PROYECTO El proyecto actual de optimización es muy complejo en cuanto a los requerimientos de los clientes, volumen de actividades y la participación de varios equipos. Por ello, necesitamos desglosar los detalles del proyecto, optimizar las soluciones técnicas y mejorar la calidad de la entrega. ALCANCE DEL TRABAJO Desglosar el proceso de entrega, actividades y detalles relacionados. Basándose en un análisis profundo y comprensión de los requerimientos del cliente, procesos de entrega, actividades y entregables, optimizar las actividades de entrega y el proceso, mejorando la automatización, calidad y eficiencia de todo el equipo de entrega. Gestionar preguntas y requerimientos del cliente, implementando nuestras soluciones de mejora de manera oportuna. Comunicación con el cliente. Completar la optimización y mejora de la entrega mencionada, siendo responsable de la entrega técnica del proyecto. OBJETIVOS Y ENTREGABLES La contribución del Consultor se medirá mediante un conjunto de KPIs. xiphteb Estos KPIs no estarán relacionados con el pago, sino que servirán como indicadores de desempeño y entrega de los servicios. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

GENERAL DESCRIPTION ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Ocean Winds is expanding its operational footprint and is seeking an experienced Contracts Manager to lead the oversight and delivery of long-term Operations & Maintenance (O&M) contracts across its OW portfolio. This role will ensure commercial excellence, contractual compliance, and strategic alignment with the company's objectives. MAIN ACCOUNTABILITIES • Act as the principal point of contact for all contractual and commercial matters related to O&M agreements. • Ensure Ocean Winds meets its obligations under existing O&M contracts, maintaining high standards of service delivery and compliance. • Proactively manage risk, drive operational efficiency, and cultivate strong, collaborative relationships with internal stakeholders and external partners. • Lead the preparation and management of budgets, service proposals, and contract variations, with regular reporting on commercial performance and KPIs. • Champion continuous improvement initiatives aimed at maximising contract value and delivering year-on-year performance gains. • Contribute to the strategic development of the O&M and Asset Management function, including process optimisation, excellence programmes, and the implementation of asset management systems. ACADEMIC BACKGROUND Degree qualified in a contract, commercial, or business management discipline; equivalent professional experience or other relevant qualifications will also be considered. LANGUAGES Ocean Winds is a global organisation with a diverse, international team. English is the primary working language, and candidates must be fluent in both spoken and written English. Additional language skills are highly valued and considered an asset in our company. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Proven experience managing complex contracts within a contractor environment, across multiple contract forms. • Demonstrated success in developing business, procurement, contract, and commercial strategies. • Commercial acumen with experience in managing large-scale budgets and financial models. KNOWLEDGE Knowledge of the offshore wind industry and experience with SPV governance structures. SKILLS • Strong analytical and problem-solving skills, with exceptional organisational abilities and attention to detail. • Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with multidisciplinary stakeholders at all levels. OTHER REQUIREMENTS Proficiency in Microsoft Office 365 software packages EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT: At Ocean Winds, we celebrate all the differences that make individuals unique. We are building a diverse energy workforce, where differences in every form (culture, background, ability, or lived experience) are valued by all, bringing greater perspectives, ideas, and knowledge. You might not meet every single requirement listed. But, If this role speaks to you, we encourage you to apply. Potential and passion can be just as important as any other requirement. We are proud to be a diverse and inclusive team where everyone is welcome, and we're committed to making our hiring process as open and supportive as possible. If you need any adjustments or accommodations during the process, please don't hesitate to let us know. We'll do everything to help. xiphteb Please feel free to reach out by contacting the 'Job Poster' for the same.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager Coordinator para nuestra sede de Alcalá de Henares. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Nuestro/a nuevo/a compañero/a dará apoyo al departamento encargándose de: Funciones: Gestión documental de proyectos/distribución con cliente y proveedor Elaboración de dosieres finales de calidad para su envío al cliente. Gestión de reclamaciones de certificados con proveedores Reclamaciones a proveedores y clientes, para tener la documentación en tiempo y forma. Gestión de la documentación generada por clientes y proveedores en colaboración con los técnicos de Activación Requisitos: Nivel alto de inglés (se realizará prueba) Nivel alto de Excel Experiencia en un puesto similar, durante al menos un año Qué te ofrecemos: Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. Contrato indefinido. Jornada completa y flexible. Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés) Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte). xiphteb NOTA: El puesto tiene carácter presencial y su ubicación es en las oficinas de Alcalá de Henares.

Energizing a new world with Exide Technologies Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. About us: Exide Technologies ( is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies' Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer's top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws. To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation. To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time. To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws. To provide appropriate metrics/KPI's /headcount in order to ensure resources are effectively managed. To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes. To support managers with recruitment and selection processes and decisions. To ensure that the programs that ensure that the employee's competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant. To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy. To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant. To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards. To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements. To manage local internal communications as appropriate (appointments). To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy. To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management. To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans. To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources. Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role. Ideally have demonstrable multinational company experience. Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed. Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc. Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements. Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within. Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. xiphteb Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de g

To support or self-conduct with the Head of Airbus, Avio and Collins Business, Head of OCCAR Business and Head of Business Management all contract drafting and contract management aspects of the EPI’s business with customers.To ensure stringent claims management towards customers (receivables coll

Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria

Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria

To lead and manage the contract change process from contract draft and initial business case via approval and mandate to negotiation and finalization of a contract or contract amendment with the customer. To support or self-conduct with the Head of Airbus, Avio and Collins Business, Head of OCCAR Bu

Corredor del Henares (Madrid) Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a posiciones funcionales a nivel Iberia, con base en una sede corporativa ubicada en el Corredor del Henares.

Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer

Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Experiencia de al menos 2 a

Corredor del Henares (Madrid) Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a posiciones funcionales a nivel Iberia, con base en una sede corporativa ubicada en el Corredor del Henares. Qué buscamos? +5 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar en entorno multinaci

The MRO coordinator is accountable for the end-to-end coordination and performance monitoring of ML2/ML3 MRO activities, ensuring cost, delivery, and quality objectives are met, and acting a a key escalation point between EPI, MRO shop and customer.Be accountable for the end-to -end coordination and

Experiencia aproximada de un año como supervisor/a de pista y/o coordinador/a de logística.

Experiencia aproximada de un año como supervisor/a de pista y/o coordinador/a de logística.

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya qu

Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya qu

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Wiring & Harness Manager con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Algunas tareas: • Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto., • Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness)., • Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic., • Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer., • Rutado 3D y validación geométrica en NX., • Documentación, control y cierre de diseño., • Formación, acompañamiento y soporte., • Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness., • Experiencia en gestión de equipo 3+ años., • Deseable dominio avanzado de:, • Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas)., • Capital Harness Designer (diseño físico y documentación)., • NX (rutado 3D)., • Conocimiento y aplicación de:, • Reglas IPC/WHMA‑A‑620., • Modelos de fabricación de arneses., • Generación y control documental., • Experiencia con PLM., • Nivel de inglés B2, • Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño., • Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas e

Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. We are seeking a proactive and strategic Influencer Marketing Specialist to lead our influencer marketing efforts in the English-speaking markets. This pivotal cross-functional role is essential for expanding our outreach, improving performance, and driving revenue growth through tailored strategies aligned with local execution. The successful candidate will take a hands-on approach to build and strengthen relationships with new and existing English financial content creators, designing optimized campaigns and boosting cross-platform visibility and conversions. Own the optimization strategy, including performance analysis and ROI-focused initiatives, while collaborating with marketing, data, and product to execute high-impact strategies and tasks that resonate with the audience and foster our growth. This is an exceptional opportunity for individuals skilled in crafting and executing engaging influencer programs that resonate with and convert our audience, directly propelling our growth in the English-speaking market. What You'll Be Doing: Expand Our Partner Network: Develop and implement strategies to expand our network of creators and partner operations, driving subscription growth for our premium financial product, InvestingPro. Identify and engage potential trading-focused partners who can amplify our market presence. Enhance Relationships: Utilize your knowledge and experience to build and nurture relationships with key partners, strengthening our partnership programs and scaling our reach. Day-to-Day AI Usage: Leverage AI tools to analyze & optimize trends and ensure data-driven marketing performance. Content Compliance: Review and refine partner and influencer content briefs for English-speaking markets, ensuring alignment with brand positioning, campaign goals, and performance objectives. Provide strategic, actionable feedback, identify potential compliance or brand risks, and support content revisions to deliver on-brand, high-performing assets. Campaign performance: Manage end-to-end campaign tracking, including timeline oversight and link metric analysis, to ensure all influencer initiatives meet growth and ROI targets. Most of your work will be with creators from the US/Canada – build your work day accordingly. What You'll Bring: Minimum 2 years of experience in influencer marketing or a strong portfolio demonstrating your expertise in creating and managing partnership programs, ideally in the financial sector Active trading & investing experience Passionate about working with creators and growing with them Strong operational and strategic skills Excellent written and verbal communication skills in English (native) and Spanish. Proven track record in brand growth via partnerships A proactive, results-driven mindset with a commitment to exceeding performance metrics and driving growth A team player with a desire for professional growth Experience working with AI Advantage: A strong network within the financial sector, including agencies and influencers Excellent negotiation and presentation skills Previous experience with InvestingPro or similar tools Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field Who We Are: was founded in 2007 and now has over 250 employees worldwide. With 60 million monthly unique visitors, 4 billion page views, over 500 million sessions, and over 300,000 financial instruments covered, is one of the top two global financial websites. offers unlimited access to cutting-edge financial markets tools such as real-time quotes and charts, customized portfolios, personal live alerts, calendars, calculators, and financial insights, completely free of charge. In addition to the global stock markets, also covers world indices, ETFs, commodities, bonds & Interest Rates, Futures and Options. strives to be a one-stop-shop for traders and investors with apps and a Pro tool available. What We Offer: A chance to join one of the leading financial markets platforms worldwide Challenging assignments in a local and international environment Enjoy excellent benefits and a high-energy working environment The ability to have a real impact on our English speaking market growth As with all positions, we're looking for a self-motivated and strong attention to detail, with a creative and resourceful mind, bright, proactive, and works well independently and as part of a team. xiphteb Check out openings on our career website: Our Privacy Policy: Your resume and information will be kept confidential.

Buscamos un/a Product Manager de SIC que lidere la evolución de las ventas de la línea de prótesis y pelucas, asegurando que los datos de ventas, clientes y negocio se transformen en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, con un conocimiento profundo del negocio de prótesis capilar. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Responsabilidades principales · Definir la visión, estrategia y roadmap de SISTEMAS DE INTEGRACION CAPILAR (SIC) PROTESIS CAPILARES. · Recopilar y priorizar requerimientos de las áreas de Ventas, Marketing, Operaciones y Dirección. · Traducir las necesidades del negocio en soluciones digitales y mejoras funcionales del sistema. · Coordinar con equipos de IT, Data, BI y proveedores externos. · Asegurar la calidad, coherencia y disponibilidad de la información comercial. · Realizar dashboards, reportes y KPIs clave del negocio capilar. · Analizar el rendimiento comercial de productos y servicios (prótesis, tratamientos, canales de venta). · Medir el impacto del SIC en las ventas y en la eficiencia de la red comercial. · Impulsar la mejora continua del sistema basada en datos y feedback de los equipos de venta. EXPERIENCIA EN VENTAS- DEBE VENDER · Experiencia previa como Product Manager, Business Analyst,o rol similar. · Experiencia demostrable en venta de prótesis capilar, sector capilar o estética especializada. · Conocimiento de procesos comerciales, ciclo de venta y gestión de clientes en este sector. · Experiencia con Sistemas de Información, BI, CRM o ERP. · Capacidad para interactuar eficazmente con equipos comerciales. · Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados. · Excelentes habilidades de comunicación y priorización. · Disponibilidad para viajar Se valorará especialmente · Haber trabajado con redes comerciales, clínicas o centros capilares. xiphteb · Conocimiento de herramientas de reporting . · Sensibilidad por la experiencia del cliente final, perfil de pacientes con alopecia.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. Experiencia sólida en metodologías Agile. DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. xiphteb Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

Job Responsibilities Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Be responsible for the daily configuration and operation of backend systems in the European region, including modules such as product management, promotion management, page management, push platform, inventory management, and order center, ensuring stable business operations. Collaborate with headquarters to plan, execute, and review sales and operational campaigns in the European region, supporting the achievement of sales targets. Track and analyze data to identify business anomalies and optimization opportunities, develop operational improvement plans, and establish standardized SOPs to enhance operational efficiency. Act as a communication bridge between headquarters and local European teams, driving the implementation of cross-regional and cross-functional projects, and ensuring efficient collaboration with HQ, product, R&D, and data teams. Qualifications Bachelor's degree or above; fluent in written and spoken English, able to use English as a working language. 1–2 years of experience in e-commerce sales operations; experience with 3C (consumer electronics) products is preferred. Familiar with backend systems such as product, promotion, inventory, and order management, with the ability to quickly configure systems and troubleshoot issues. Able to adapt to multi-time-zone collaboration; detail-oriented and rigorous in work. Strong cross-functional and cross-regional communication and coordination skills, with the ability to proactively build collaborative relationships and drive tasks to completion. xiphteb Strong data sensitivity and logical thinking; experience in building standardized processes and developing SOPs.

En este rol de Director/a empresas tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo.

We are still looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Senior Test Manager with at least 6 years of experience to ensure the quality, reliability, and compliance of enterprise business applications through leadership of end-to-end testing activities, with a strong focus on test strategy, automation, and integration within CI/CD pipelines—particularly in regulated financial services environments. The role emphasises robust functional and non-functional testing, leveraging tools like JIRA and Xray, while driving best practices and continuous improvement across the testing lifecycle to join the project of our client from the banking sector. High english level is required. Availability to go to the client's offices in the centre of Madrid 3 days a week. Key Responsibilities: Lead the design and execution of comprehensive test strategies, including functional, regression, integration, performance, security, and usability testing, ensuring alignment with regulatory and business requirements. Manage end-to-end testing activities within Agile and DevOps environments, including test planning, defect tracking, reporting, and coordination across cross-functional teams using JIRA and Xray. Develop, implement, and maintain automated test suites—leveraging ServiceNow ATF—and integrate them into CI/CD pipelines to improve testing efficiency and release velocity. Serve as a quality advocate by identifying risks, analysing test results, and communicating clear status updates to stakeholders, ensuring transparency and informed decision-making throughout the project lifecycle. Mandatory requirements: Minimum of +7 years' experience in software testing, with at least 2–3 years focused specifically on business applications (ITSM, ERP, CRM systems etc.). Hands-on experience with ServiceNow Platform Knowledge of ServiceNow Automated Test Framework (ATF) Strong hands-on experience with JIRA and Xray Demonstrable experience developing and executing test automation strategies and integrating them into CI pipelines. Proven track record as a Test Manager or Senior Test Lead within a regulated industry — ideally banking, finance, or insurance. Formal certification in Software Testing (e.g., ISTQB Advanced Level) Familiarity with testing non-functional aspects including performance, security, and usability in context of enterprise applications. English at least B2+/C1 ¿What can we offer? - 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! - Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible ́ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we'll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Key Responsibilities: Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Pipeline generation: To plan and execute integrated marketing initiative with the goal of regional franchises/business partnerspipeline generation. Drive results: sign and incorporate regional partners, to support the incorporation of partner clients. Market intelligence: buildstrong relationship with regional partners, streamline information source and closely monitor market comparable practices. Requirement: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage and build relationships with potential clients. Strong presentation skills to effectively pitch the value. 5 years proven experience in sales, business development, or account management, ideally in logistics environment. Demonstrated ability to acquire new clients and close deals. Strong organizational skills to track progress, timelines, and site onboarding. xiphteb Language: Proficiency in Spanish and English (Chinese is a plus).

Indra está en búsqueda de un/a Project Procurement Manager apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Torrejón. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Requisitos: Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares y un total de referencia de 7-8 años. Formación: Preferiblemente en Ingeniería, aunque se valorarán otras titulaciones. Idiomas: Nivel de inglés mínimo C1. Ubicación: Torrejón. Habilidades: Alta orientación a resultados, tenacidad y perseverancia en la consecución de objetivos. Capacidad para identificar y solucionar problemas, elevándolos al nivel necesario para su resolución. Agilidad en la toma de decisiones y asertividad. Funciones: Elaboración del Sourcing Plan del Proyecto: Análisis del early BOM/DT con Ingeniería/Planificación, propuesta de simplificación y segmentación por categorías, planificación de hitos, y logística del proyecto. Conocimiento de requisitos del contrato: Especialmente las condiciones acordadas por Indra para la entrega final del producto y penalizaciones, trasladándolas al comprador/proveedor cuando sea necesario. Identificación y gestión de riesgos: Alertar sobre riesgos asociados al aprovisionamiento, desarrollar planes de acción y monitorizarlos. Gestión de recursos: Asegurar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo y coordinar sus actividades. Cumplimiento del presupuesto: Alcanzar y cumplir el presupuesto del proyecto, impulsando la certificación de ahorros con Control de Gestión y el Proyecto. Gestión de cambios: Replanificar y comunicar los impactos asociados a los cambios en el plan inicial del proyecto. Seguimiento del proyecto: Elaborar y analizar información para el seguimiento del proyecto, su grado de avance, y la gestión de riesgos e incidencias. Misión: Ser el único punto de contacto para todo el ciclo de vida del proyecto asignado, desde la propuesta de oferta hasta la ejecución. Asegurar la adquisición de bienes, suministros y/o servicios necesarios para la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo con las especificaciones acordadas y garantizando calidad, plazo y condiciones económicas óptimas. Participar en el kick-off de lanzamiento y acompañar al proyecto en toda su vida completa. Nuestro compromiso: Promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción. xiphteb Ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Position Objective Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. To establish and lead the OEM training system in Spain, covering dealer network capability development across Sales, After-sales, and Technical functions. The role ensures alignment with global standards while localizing training strategies to support network performance, customer satisfaction, and brand growth in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Training Strategy & Program Setup Develop and implement the overall training strategy for Spain, aligned with OEM global standards and local market needs. Establish a structured training program in coordination with each area, covering: Sales (product, retail process, customer journey) After-sales (service process, warranty, customer handling) Technical (diagnostics, repair, EV systems) Build a scalable training framework to support network expansion in Spain. Define annual training plans, budget, and KPI targets. 2. Dealer Network Capability Development – Commercial Training Ability to design, deliver and coordinate training programs for dealer staff, including: Sales consultants Service advisors Dealer management team Support dealer onboarding (new dealer setup training & certification). Monitor dealer training compliance and certification status. Identify capability gaps across the network and implement targeted improvement plans. 3. After-sales & Technical Training Management Coordinate technical training programs including. Ensure alignment with OEM technical standards and European regulatory requirements Support improvement of key after-sales KPIs: First Time Right (FTR) Mean Time to Repair (MTTR) Repeat Repair Rate Warranty Rate Work closely with Technical, Quality and Warranty teams to address field issues through training. 4. Customer Experience & Service Training Develop and deliver customer experience (CX) training programs aligned with brand positioning. Integrate CRM, complaint handling, and service recovery processes into training modules. Support improvement of: Customer Satisfaction Index (CSI) Net Promoter Score (NPS) Ensure consistent premium service standards across all dealer touchpoints. 5. Training Content Development & Localization Localize global training materials to Spanish market requirements (language, culture, regulations). Develop training content including: Classroom materials E-learning modules Practical workshops Ensure consistency of product knowledge and brand messaging across the network. 6. Training Delivery & Digital Learning Platforms Deliver and coordinate training through multiple channels: In-person training sessions Online training platforms (LMS) On-site dealer coaching Manage and optimize Learning Management System (LMS) usage and reporting. Track training attendance, completion rates, and effectiveness. 7. Performance Monitoring & Continuous Improvement Establish and monitor training KPIs, including: Certification rate Training completion rate Dealer performance improvement Evaluate training effectiveness through: KPI improvements Dealer feedback Mystery shopping / audits Continuously optimize training programs based on data analysis. 8. Cross-functional Collaboration Work closely with: Sales team (product & retail capability) After-sales team (service & warranty processes) CRM team (customer experience standards) HR (training governance & development programs) Act as a bridge between HQ and local market for training implementation. 9. Additional Responsibilities Management of external training suppliers Tender scope definition Technical proposal validation Coordination of all suppliers activities – from design to implementation Undertake other duties and projects as required in line with business development in Spain. Job Requirements Experience Minimum 5–8 years of experience in automotive training, after-sales, or dealer network development. Experience in Automotive consultancy company, OEM, importer, or large dealer group preferred. Proven experience in training system setup (0→1 experience highly valued). Experience in EV or new energy vehicle training is a strong plus. Knowledge & Technical Skills Strong understanding of: Dealer operations (Sales & After-sales) Automotive service processes and warranty standards Familiarity with training systems and LMS platforms. Knowledge of European automotive regulations is a plus. Language & Tools Fluent in Spanish and English (mandatory). Chinese is a plus (for HQ communication). xiphteb Proficient in MS Office and digital learning tools.

About the Company ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now About the Role: At NTT DATA we are looking for professionals specialized in: TPRM Lifecycle Coordinator/ Junior to join an international project of great relevance. Key Responsibilities: Support the end-to-end Third-Party Risk Management lifecycle , from vendor onboarding to offboarding and continuous monitoring Coordinate and conduct risk assessments, due diligence checks, and third-party reviews Maintain and update TPRM tools, documentation, and risk databases Monitor compliance with internal and external regulatory requirements (e.g. DORA, NIS2, ISO 27001) Collaborate closely with cross-functional teams including Procurement, Legal, IT Security, Data privacy and Compliance Track certifications, assessments, deadlines, and remediation activities Contribute to process improvement initiatives, automation, and overall TPRM maturity Key Skills and Experience: Degree in Business, Law, IT, Risk, Compliance or related field (or equivalent practical experience) Initial work experience or internships in relevant fields (e.g. Vendor Management, Compliance, Risk Analysis, Security) Strong interest in Third Party Risk Management, information security, and regulatory landscapes Attention to details as well as structured and solution-oriented mindset Excellent organizational and communication skills Fluent in English (spoken and written); additional languages are a plus Proficiency in MS Office; experience with TPRM or GRC tools is an advantage We Offer: Opportunities for professional development and continuous training. An inclusive and multicultural work environment. Participation in innovative and challenging projects at an international level. Competitive benefits package. xiphteb If you are passionate about cybersecurity and ready to start your career in an international environment, we invite you to apply and join our team!

Data Centre Project Manager (Greenfield Hyperscale Build Europe) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. We're supporting a major hyperscale client on a greenfield data centre programme across Europe. This is a high-impact opportunity to lead large-scale builds from the ground up, working at the forefront of critical infrastructure delivery. The Role You will take ownership of end-to-end project delivery across new data centre builds. From site mobilisation through to commissioning, you'll be responsible for driving timelines, managing stakeholders, and ensuring world-class execution. Key Responsibilities Lead full lifecycle delivery of hyperscale data centre projects Manage contractors, vendors, and cross-functional teams Oversee budgets, timelines, and risk mitigation Coordinate design, construction, and commissioning phases Ensure compliance with health & safety and regulatory standards Report into senior leadership with clear project updates Requirements Proven experience delivering data centre projects (hyperscale or enterprise) Strong background in greenfield builds Experience managing large, multi-million € programmes Excellent stakeholder management and communication skills Knowledge of MEP systems, construction processes, and commissioning Willingness to travel across Europe What's xiphteb on Offer 12-month initial contract with extension potential Opportunity to work on cutting-edge hyperscale infrastructure Long-term programme with strong pipeline of projects Competitive day rate / package Exposure to some of the most advanced DC environments globally Working across Spain If you're a Data Centre PM looking to step into a high-growth, high-visibility project, this is worth a conversation.