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El Especialista en Captación de Activos Inmobiliarios será responsable de la búsqueda proactiva, análisis y captación de inmuebles residenciales con alto potencial para su explotación bajo el modelo de arrendamiento temporal y corporativo. Su objetivo principal será establecer relaciones sólidas y de confianza con propietarios, inversores y agentes del sector, garantizando el crecimiento continuo de nuestra cartera de activos. Responsabilidades Principales • Prospección de mercado: Identificación activa de propiedades en zonas estratégicas de Madrid que se ajusten a los estándares de calidad., • Negociación integral: Presentación de nuestro modelo de negocio a propietarios, liderando la negociación de condiciones, cierres de contratos y acuerdos de cesión o arrendamiento., • Análisis de viabilidad: Evaluación de la rentabilidad de los activos y elaboración de propuestas comerciales., • Gestión de relaciones: Mantenimiento de una excelente red de contactos (networking) con propietarios y actores clave del sector inmobiliario. Requisitos del Perfil Buscamos a un profesional con alta orientación a resultados, capacidad de persuasión y una imagen ejecutiva impecable. • Formación académica: Titulación universitaria superior (Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Arquitectura o similar)., • Idiomas: Dominio fluido del idioma inglés (Nivel C1/C2 demostrable). Capacidad para negociar y redactar acuerdos con inversores y clientes internacionales., • Presencia y habilidades comunicativas: Excelente presencia profesional, trato exquisito y habilidades de negociación y persuasión al más alto nivel., • Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en captación inmobiliaria, desarrollo de negocio (B2B/B2C) o gestión patrimonial., • Competencias: Perfil proactivo, dinámico, con gran capacidad de organización y habituado a trabajar por objetivos. Qué Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa líder, rentable y en pleno crecimiento., • Proyecto estable con amplias posibilidades de desarrollo y promoción interna., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + un atractivo plan de comisiones por objetivos alcanzados., • Entorno de trabajo dinámico y profesional.