Gestion acciones formativas jobs in TeldeCrear alertas

Descripción buscamos personal con perfil comercial para desarrollarse como agente exclusivo en aseguradora con más de 100 años en el sector, líder a nivel nacional. ¿qué ofrecemos? Retribución inmediata y creciente, sin techo de ingresos, estabilidad, flexibilidad, conciliación, autonomía y libertad de acción, formación certificada por la dgs, formación continua anual para el desarrollo profesional, carrera y crecimiento profesional (muchos de nuestros directivos comenzaron como agentes). Contrato serás un profesional vinculado a la compañía con un contrato mercantil. ¿cuáles serán tus funciones? Planificación y gestión de visitas, crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía, y comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. Ingresos desde 900€ a 1800€ al mes en periodo formativo ¿qué valoramos? Carnet y vehículo propio, flexibilidad horaria, constancia, personas proactivas y que sepan trabajar en equipo. Si valoras lo que ofrecemos, puedes realizar las funciones y cumples con los requisitos ¡queremos conocerte!

Buscamos coordinador/a para uno de nuestros centros de formación en Gran Canaria. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en el ámbito de la formación profesional o en instituciones educativas desde secundaria., • Experiencia en coordinación de programas formativos, dirección de equipos, planificación, administración de recursos y gestión empresarial., • Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas para la administración de cursos y comunicación. Requisitos deseados: • Al menos 2 años de experiencia en gestión de centros de formación y equipos de trabajo., • Habilidades en planificación de recursos, programaciones formativas y gestión de personal., • Titulación en docencia de la formación profesional para el empleo o habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional, o máster del profesorado. Funciones: • Planificación, coordinación y supervisión de los planes de formación., • Coordinación y supervisión del equipo administrativo y docente., • Asesoramiento y evaluación del desempeño docente., • Orientación y apoyo profesional al alumnado., • Asegurar la calidad formativa y cumplimiento de objetivos del centro., • Gestión de recursos necesarios para las distintas áreas de formación., • Elaboración de informes técnicos sobre las acciones formativas. Habilidades necesarias: • Liderazgo para coordinar equipos, docentes y motivar al alumnado., • Capacidad de comunicación efectiva., • Resolución de problemas., • Organización, implicación y compromiso., • Capacidad de análisis.