Trabajos gestion de equipo en Madrid

¡Únete a nuestro equipo como Ayudante de Cocinero en un emocionante proyecto con gran proyección de futuro! Estamos en búsqueda de una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Ayudante de Cocinero/a en nuestro nuevo proyecto. Si eres una persona con una actitud positiva, confiable y trabajadora, ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Responsabilidades: -Asistir al chef en la preparación de alimentos según las especificaciones. -Mantener la limpieza y organización en el área de trabajo. -Ayudar en la preparación de ingredientes y la ejecución de las recetas. -Colaborar en la gestión del inventario y en la recepción de productos frescos. -Seguir las normas de seguridad e higiene alimentaria en todo momento. Requisitos: -Experiencia previa en posiciones similares es valorada pero no esencial. Estamos dispuestos a entrenar a candidatos motivados y con buena actitud. -Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones detalladas. -Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. -Compromiso con la puntualidad, la ética laboral y la excelencia en el servicio. -Flexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades del proyecto. Beneficios: -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un proyecto en expansión. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. -Formación continua y posibilidad de adquirir nuevas habilidades en el ámbito culinario. -Compensación competitiva y beneficios adicionales. ¡Si estás listo para formar parte de un proyecto emocionante con un futuro prometedor, envíanos tu CV y únete a nuestro equipo hoy mismo! Nota: Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Se anima a todas las personas cualificadas a aplicar, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad

Funciones de un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración.

Estamos buscando una persona proactiva y con ganas de aprender para nuestro departamento de administración y finanzas Desde Alqua hemos reunido a un equipo de expertos con un único objetivo: convertir a nuestros clientes en los número uno de su sector en digital. Somos curiosos, perfeccionistas y estamos continuamente en búsqueda de la excelencia y la innovación. Estamos en búsqueda y captura de un perfil con gran capacidad analítica orientado a negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaboración con el CEO en la planificación financiera de la empresa. Creación de modelos financieros para inversores. Gestión y responsabilidad de la facturación de los clientes y proveedores. Negociar con los proveedores Análisis de desviaciones en presupuestos y control de gastos Apoyo en el departamento laboral ** Requisitos:** Must have: Licenciado o Ciclo superior en Administración de Empresas, Técnico Administrativo, Económicas o similares. Capacidad de resolución de problemas Uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Organización, motivación, rigurosidad, ganas de aprender y crecer en una empresa. Nice to have Será valorable experiencia en el puesto. Buen nivel de inglés se valorará positivamente Tiene que ser una persona curiosa, que se cuestione todo, con ganas de innovar y formar parte de un proyecto con largo recorrido ¿Qué ofrecemos? Trabajar de la mano del CEO de la compañía Formar parte de un ecosistema de especialistas amplio y diverso (UX/UI, data experts, brand, creative technologists,…) con un ambiente extraordinario Acceso a formaciones mensuales con advisors externos expertos en diferentes materias Un modelo de trabajo basado en la excelencia y la felicidad de los empleados Formar parte de una empresa que crece +100% cada año Horario flexible con un 50% de teletrabajo Jornada intensiva los viernes en julio y agosto. Días libres el 24 y 31 de diciembre. Interesados enviar CV

*Requisitos: -Mínimo 5 años de experiencia. -Residente en provincia de la vacante. -Estudios: Bachillerato. -Se pide experiencia en la atención a clientes en centros de atención sanitaria o similar; fisioterapia, nutrición, psicología.... -La correcta atención telefónica, así como resolución de posibles incidencias a clientes. -Conocimiento en la gestión de la agenda online. -Búsqueda, negociación y gestión de proveedores. -Gestión y pago de facturas a proveedores. -Experiencia en funciones de venta cruzada. *Condiciones: -Horario de L a V de 14 a 21 h. -Contrato indefinido. -Incorporación inmediata. *Obligaciones: Nuestro cliente, clínica de fisioterapia, ubicada en la zona norte de Madrid, precisa incorporar una persona para la recepción de su clínica. Tus principales responsabilidades: - Atención a los clientes que acceden a la clínica para; solicitar información del servicio, solicitar una cita o asistir a una cita concertada. - Atención telefónica. - Gestionar la agenda del equipo de fisioterapeutas y sanitarios. - Aportar información de los servicios de la clínica siempre con una orientación a la venta. - Atención a proveedores. - Gestión, administración y pago de facturas a proveedores. - Compra de material fungible para abastecer a la clínica estando pendiente que los profesionales siempre dispongan del material necesario.

Desde REDPISO buscamos Asesor/a Inmobiliario. Funciones a desarrollar: Captación y Valoración de inmuebles Negociaciones Gestión de Visitas Cierre de operaciones Labores de intermediación Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa de una vivienda Captación de nuevos clientes Requisitos: Personas proactivas y dinámicas Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Sueldo fijo+comisiones Formación continua y plan de crecimiento dentro del grupo redpiso.

Desde REDPISO buscamos Asesor/a Inmobiliario para crecer a Director de Oficina una vez haya aprendido estas funciones. Funciones a desarrollar: Captación y Valoración de inmuebles Negociaciones Gestión de Visitas Cierre de operaciones Labores de intermediación Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa de una vivienda Captación de nuevos clientes Requisitos: Personas proactivas y dinámicas Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Sueldo fijo+comisiones Formación continua y plan de crecimiento dentro del grupo redpiso.

Inmobiliaria familiar, no somos franquicia. Actualmente nos encontramos buscando un nuevo agente inmobiliario/a, que quiera unirse a nuestro equipo, para poder seguir creciendo.. Contrato según ley y alta en seguridad social. Interesados enviar C.V. para su valoración "IMPRESCINDIBLE" Contar con una experiencia de entre 3 y 4 años en el sector ejercidos en España, documentación en regla y residir en Madrid. Manejo de herramientas informáticas para llevar un control de nuestros inmuebles y clientes Gestión de visitas a inmuebles. Captar nuevos clientes y seguimiento de ventas. Requisitos Imprescindibles Para nosotros es muy importante que la persona que se incorpore cuente con una gran pasión por todo lo que es el mundo de las ventas, las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo. Zona Nuevos Ministerios-Cuzco. Jornada completa.

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 10 años. Estamos buscando a alguien como Store Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Store Manager depende directamente del Operations Manager. El Store Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 1 año de experiencia en el puesto descrito -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente, tener criterio y mucha exigencia -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés

¿Quieres ser parte de algo verdaderamente emocionante? Estamos en busca de un Host/Hostess lleno de energía y entusiasmo para unirse a nuestra increíble familia. Somos un Grupo Empresarial, con diversos negocios. Actualmente reclutando para nuestro Restaurante más gastronómico de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? Un salario competitivo. Además, tenemos un sistema de bonificaciones que premia tus logros. Contrato indefinido a tiempo completo que te brinda estabilidad y te hace sentir seguro de tu futuro. Te brindamos un seguro médico para que trabajes con tranquilidad sabiendo que estás protegido. Sumérgete en el emocionante mundo del vino con eventos exclusivos de cata y visitas a bodegas. Disfruta de un ambiente de trabajo lleno de compañerismo dentro de un equipo joven y dinámico que te inspirará a dar lo mejor de ti cada día. ¿Qué necesitas para unirte? Experiencia previa en el servicio de sala como host/hostess en roles similares. Conocimientos y experiencia en el manejo de programas de gestión de reservas como CoverManager. Una actitud radiante, llena de energía y motivación para brillar como nunca ¡cada día es una celebración! ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia acogedora y organizada para los clientes desde el momento en que llegan. ¡Garantiza que todos se diviertan al máximo! En definitiva, te necesitamos para dar la bienvenida a nuestros clientes con una sonrisa y ser la chispa que enciende la alegría en nuestro restaurante.

Actualmente buscamos un perfil de Encargado de tienda, con motivación para trabajar en equipo, proactivo y dinámico. Tareas: Gestión del equipo y tienda Gestión administrativa. Organización de la tienda. Atención al cliente. Cuidar la imagen de la tienda. Aplicar políticas sobre el procedimiento interno. Trabajo en colaboración con directivos y personal. Requisitos: Habilidades sociales y comunicativas. Disponibilidad horaria para trabajar en rotativo. Orientado a la atención al cliente. Experiencia en gestión de ventas. Imprescindible experiencia previa en tiendas. Dirección y liderazgo de equipos. Organización de procesos operativos Trabajo en modelo de franquicia. Si crees que cumples con el perfil y quieres trabajar con un equipo profesional y un excelente ambiente de trabajo no dudes en enviarnos tú CV actualizado y estaremos encantados de contactar contigo.

¿Quieres ser parte de algo verdaderamente emocionante? Estamos en busca de un Host/Hostess lleno de energía y entusiasmo para unirse a nuestra increíble familia en En Copa de Balón en el corazón de Aravaca (Avenida de Valdemarín). ¿Qué te ofrecemos? Un salario entre 1300 y 1500 euros. Además, tenemos un sistema de bonificaciones que premia tus logros. Contrato indefinido a tiempo completo que te brinda estabilidad y te hace sentir seguro de tu futuro. Te brindamos un seguro médico para que trabajes con tranquilidad sabiendo que estás protegido. Sumérgete en el emocionante mundo del vino con eventos exclusivos de cata y visitas a bodegas. Disfruta de un ambiente de trabajo lleno de compañerismo dentro de un equipo joven y dinámico que te inspirará a dar lo mejor de ti cada día. ¿Qué necesitas para unirte? Experiencia previa en el servicio de sala como host/hostess en roles similares. Conocimientos y experiencia en el manejo de programas de gestión de reservas como CoverManager. Una actitud radiante, llena de energía y motivación para brillar como nunca. En Copa de Balón, ¡cada día es una celebración! ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia acogedora y organizada para los clientes desde el momento en que llegan. ¡Garantiza que todos se diviertan al máximo! En definitiva, te necesitamos para dar la bienvenida a nuestros clientes con una sonrisa y ser la chispa que enciende la alegría en nuestro restaurante.

Restaurante especializado en cocina a la brasa ubicado en el centro de Madrid, busca Cocinero/a profesional para SUSTITUCIÓN DE BAJA DE PATERNIDAD (16 semanas de duración) Sólo perfiles con experiencia y referencias comprobables. Habilidades y competencias: • Amplios conocimientos de asador a la brasa. • Conocimientos de carnicería: cortes, limpieza, madurado y puntos de cocción. • Conocimientos de Pescadería: limpieza, cuidado y cocción de diferentes tipos de pescado a la brasa. • Extrema organización y limpieza constante del área de trabajo. • Trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, agradable y eficiente. Siempre dispuesto/a a ayudar y pedir ayuda a tiempo. • Excelente gestión del tiempo y previsión. • Atención al detalle y búsqueda continua de la excelencia. • Trabajar con rapidez y eficacia • Mantener la calma bajo presión. • Ser flexible y demostrar que puede adaptarse a cualquier incidencia o solicitud del cliente. • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido • Buena memoria • Pasión genuina por las artes culinarias. Demostrando una personalidad curiosa y creativa. Se ofrece: • Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral. • Contrato POR SUSTITUCIÓN DE BAJA DE PATERNIDAD (16 semanas de duración) con previo periodo de prueba. • Crecimiento en la empresa • Comida y cenas a cargo del restaurante • Incorporación inmediata. • Jornada de 40H semanales con 2 días libres (a turnos partidos)

En Grupo Gastro Portal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona para dirigir uno de nuestros restaurantes, que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. Estamos buscando contratar a un responsable de negocio con conocimientos de sumillería en Madrid. Gastro Portal, una empresa destacada en la industria de la restauración, está buscando un Director de restaurante altamente cualificado y motivado. Como líder en su campo, Gastro Portal se enorgullece de su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente de primera clase. Esta es una oportunidad emocionante para un individuo apasionado por la restauración que desea aportar su experiencia y habilidades a un equipo dinámico y progresista. El candidato ideal tiene experiencia previa en la dirección de restaurantes, un enfoque fuerte en el servicio al cliente y un deseo de aportar sus conocimientos y habilidades al crecimiento y éxito de Gastro Portal. Tareas Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias del restaurante Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes Gestionar el presupuesto y los costos operativos del restaurante Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante Organización del equipo de trabajo en sala. Planificación de las jornadas laborales. Venta o asesoramiento de productos y servicios. Planificar y desarrollar eficazmente la función del restaurante. Establecer estrategias de comunicación directa entre cocina y sala. Reporte de ventas y márgenes comerciales Asignar diferentes responsabilidades a sus trabajadores Requisitos Experiencia previa como Director de Restaurante en el sector de la restauración Conocimiento profundo de las operaciones de restaurante y gestión de personal Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y alcanzar objetivos financieros Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y proveedores Inglés nivel conversación Residencia en Madrid Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana Compromiso y motivación para asumir nuevos retos profesionales Conocimientos de SUMILLERIA Beneficios Jornada Completa Contrato indefinido Formación constante Estabilidad laboral Proyección de crecimiento Salario competitivo + incentivos Seguro medico privado Bote ¿Eres apasionado por la restauración y quieres liderar un equipo en un ambiente dinámico? ¡Aplica ahora para ser nuestro Director de Restaurante en Gastro Portal!

Estamos buscando un/a Jefe/a de cocina para nuestro restaurante ubicado en Ensanche de Vallecas . El/la candidato/a ideal deberá tener amplia experiencia en la dirección de cocinas. Buscamos a alguien con experiencia demostrado sus excelentes habilidades y su capacidad para dirigir equipos de cocina. Es fundamental que el/la candidato/a tenga conocimientos avanzados en técnicas culinarias , con énfasis en la cocina creativa mediterránea, gestión de pedidos, escandallos y manejo de personal. Persona puntual , seria y organizada , preferentemente que resida cerca del local o con carnet de conducir !

**INCORPORACIÓN INMEDIATA ** Empresa de Ocio y Restauración busca CAMARERO/a para un Restaurante Cervecería en zona Bernabéu. Imprescindible experiencia previa de al menos 1 año en puesto similar. Por favor abstenerse candidatos/as sin experiencia en hostelería. Requisitos: - Seriedad y compromiso - Buen trato de clientes, educación, simpatía y contagiar optimismo y alegría tanto a compañeros como clientes. - Imprescindible dominar bandeja para dar servicio en sala y en terraza - Capacidad de organización y estar acostumbrado a trabajar con altos volúmenes de trabajo - Conocer y manejar sistemas TPV - Trabajar en equipo, ganas de aprender e implicación 100% en el proyecto - Residir cerca de la zona es valorable. Condiciones: - Jornada completa 40h/semana - 2 días de descanso semanal - 2 turnos seguidos, 3 partidos - Salario 1445 brutos + propinas y opción a hacer horas extras a 10€/h - 30 días de vacaciones + festivos trabajados - Ofrecemos buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral

¿Cuáles serían tus funciones principales como asesor Inmobiliario autónomo? •⁠ ⁠Captación y valoración de inmuebles. •⁠ ⁠Gestión de visitas. •⁠ ⁠Asesoramiento a clientes. •⁠ ⁠Negociación de encargos y propuestas. •⁠ ⁠Cierre de operaciones. Requisitos: Experiencia en sector inmobiliario de lujo demostrable Manejo de iMac Personas pro-activas, dinámicas y motivadas •⁠ ⁠Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. •⁠ ⁠Con objetivos de crecimiento laboral. •⁠ ⁠Disponibilidad completa. Idiomas: Español, Inglés y otros ....

Grupo Sounds cuenta,con 5 espacios repartidos por el centro de Madrid con más de 6.000 m2 de espacio de primer nivel para el disfrute y la diversión. Buscamos una persona para incorporar a nuestro equipo de trabajo que de soporte a Dirección. Se ocupará de: - Gestión de agenda - Gestión reservas de vuelos, hoteles y transporte, - Labores administrativas y financieras - Recepción de llamadas - Programación y organización de reuniones Necesario: - Buenas habilidades de comunicación - Experiencia es uso de Excel Tipo de contrato: - 40 Horas semanales Jornada: - Lunes a Viernes Salario: - 21.000 euros brutos anuales

Buscamos a dos persona que se incorpore a nuestro equipo a jornada parcial (25.5 horas semanales) con un salario bruto mensual de 874€, para reforzar nuestro equipo en nuestra marca Umbrella Sociedad de Hamburguesas en Madrid. Las tareas del puesto serán: Cocina (plancha, freidora, emplatado). Dispatch (embolsado, revisión de pedidos, gestión de Riders). Caja Limpieza. Apertura y cierre de la cocina. Somos un equipo joven, dinámico y eficiente, y es muy importante para nosotros mantener el buen rollo y la sinergia dentro del equipo. Somos una empresa en rápida expansión en la que si lo deseas tendrás oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Quieres formar parte de este proyecto?

SALESLAND amplía su equipo de PROMOTORES/AS, captarás datos de clientes potenciales (no venta) en Centro Comercial de Carabanchel, el equipo de televenta comercializará posteriormente servicios de ahorro energético. Se ofrece - Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL , con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a sábado. Turnos rotativos de 10 a 15/16 a 21 - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Requisitos mínimos- Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.

En Redpiso queremos profesionales comprometidos como tú, que deseen emprender su carrera como asesores inmobiliarios. Buscamos personas que quieran iniciarse en el mundo comercial y de ventas con iniciativa, motivación y compromiso. Las principales funciones a desarrollar serán las siguientes: - Trato directo con el cliente. - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. - Labores de intermediación. - Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa o alquiler de vivienda. - Captación de nuevos clientes. Requisitos: - Personas proactivas y dinámicas. - Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. - Con objetivos de crecimiento laboral. Se ofrece Contrato Laboral con Alta en la Seguridad Social. Contrato a Jornada Completa. SUELDO FIJO + COMISIONES (Incentivos mensuales y anuales). Formación continua en técnicas de ventas, gestión tributaria y conocimientos legales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal. Recursos de Marketing y publicidad. Recursos tecnológicos como móvil de empresa. Buen Clima laboral. Incorporación inmediata.

SALESLAND amplía su equipo de PROMOTORES/AS, captarás datos de clientes potenciales (no venta) en Centro Comercial de Carabanchel, el equipo de televenta comercializará posteriormente servicios de ahorro energético. Se ofrece - Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL , con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a sábado. Turnos rotativos de 10 a 15/16 a 21 - SALARIO FIJO: 1058 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización de trabajadores y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 13 países. Requisitos mínimos- Implicación en los proyectos que llevas a cabo - Entusiasmo y orientación a la consecución de objetivos. - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.

¿Buscas un trabajo que te apasione y sea motivador? ¿Eres una persona extrovertida, con ganas de crecer profesionalmente y con ambición porque seas tú quien decide cuánto ganar? ¡Queremos conocerte! En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que actualmente estamos seleccionando a un EXCLUSIVO equipo de AZAFATOS/AS en ruta que representen a la compañía número uno del sector TABACO. Te encargarás de potenciar la venta de uno de sus productos estrella en diferentes estancos. ¿Cómo será tu día a día? • Cada día irás a un estanco diferente, actuando como imagen de la marca. • Llevarás a cabo una captación de clientes, dando a conocer el producto y sus beneficios al mayor número de consumidores posibles. • Te encargarás de mantener una comunicación dinámica, amena y familiar con todos los clientes. • Reportarás las ventas diarias. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable dentro de Salesland (contrato INDEFINIDO desde el primer día). • Entrarás en nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti. • Herramientas de trabajo (uniforme, material de venta, tablet...) • Salario 20.000€ brutos anuales (1600€/br mes) + variable SIN TECHO. • Jornada Completa. • Pago aparte del salario de kilometraje y dietas. ¿Qué te pedimos? • Ganas de crecer profesionalmente y alto nivel de compromiso. • Disponibilidad de incorporación INMEDIATA. • Movilidad geográfica ya que nos desplazamos por las poblaciones limítrofes a tu zona de residencia. • IMPRESCINDIBLE vehículo propio. • Experiencia en ventas, promociones, eventos… • Persona extrovertida con habilidades de comunicación. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos