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Descripción del puesto Como Técnico/a Junio de nóminas, formarás parte del Departamento de Recursos Humanos y participarás en diferentes procesos de gestión laboral y administrativa, contribuyendo al correcto funcionamiento y organización del área. Funciones principales • Gestión de nóminas: recopilación y revisión de la información necesaria, gestión de incidencias., • Altas, bajas y movimientos de personal: gestión administrativa de las incorporaciones, bajas, variaciones y actualizaciones de los datos de los empleados., • Liquidaciones y finalizaciones de contrato: preparación y gestión de la documentación correspondiente, así como revisión y seguimiento de liquidaciones y finiquitos., • Gestión de embargos: recepción, registro, seguimiento y gestión administrativa., • Archivo digital y documentación laboral: organización, actualización y mantenimiento de los expedientes y de la documentación laboral de los empleados., • Soporte al Departamento de RRHH: colaboración en otras tareas administrativas y procesos propios del área de Recursos Humanos., • ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a técnico/a junior de nóminas para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en la gestión laboral y administrativa del día a día. Buscamos una persona proactiva, organizada y metódica, con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Requisitos: • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar. Se valorará especialmente la experiencia en el sector hotelero, en departamentos de Recursos Humanos o en gestorías., • Formación: Formación Profesional (FP) de Grado Medio o Superior en Administración, Finanzas o similar. Se valorará formación específica en gestión laboral y/o nóminas., • Muy valorable: experiencia previa en nóminas y gestión laboral., • Valorable: conocimientos y experiencia en Factorial., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Persona responsable, resolutiva y proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico., • Actitud positiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.

Es requereix una persona qualifacada professionalment per cubrir una vacant de lloc de feina per una assessoria d'empreses. amb amplia experiencia professional laboral en el sector preferenet de les assessories o gestories, que hagi exercit i amb coneixements com assessor fiscal-comptable o tecnic tributari, per les funcions propies de comptabilitat, confeccio i presentacio impostos trimestrals i tencaments anuals, confeccio i presentacio impostos societats, confeccio i presentacio de les declaracions de rendes i confeccio i presentacions de requeriments tributaris, i assessoraments fiscal i comptables a les empreses. Experiencia 60 meses. Les funcions propies de un assessor fiscal-comptable o tecntic tributari, per les feines de comptabilitat i tencaments, per la confeccio i presentacio impostos trimestrals i confeccio i presentacio impostos anuals, per el tencaments, confeccion i presentacio impostos de societats, comptes anuals i llibres, confeccio i presentacion declaracions rendes, presentacio de requeriments tributaris, assessorament a les empreses amb responsabilitat, organitzacio en equip i iniciativa propia. Preferentmet es requereix amb una experiencia minima de 5 anys de relacio laboral amb assessories o gestories. DISPONIBILIDAD DE INCORPORACION INMEDIATA A LA OFERTA DE TRABAJO