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We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization. • The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending., • The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:, • Quarterly and annual credit reviews;, • Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution;, • Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration;, • Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.g. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team;, • Assessment of the deal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment);, • Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality., • In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by:, • Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders;, • Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews;, • Maintaining various department and industry databases/ trackers;, • Maintaining internal portfolio tracking metrics;, • Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure;, • Coordinating and working with offshore portfolio support teams;, • Managing lending limits and Capital Velocity programs., • A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by:, • Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients;, • Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities., • A VP is expected to build a culture of operational excellence by:, • Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.e. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly;, • Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency;, • Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity;, • Supporting the implementation of transformation projects;, • Coaching more junior colleagues in their personal and professional development;, • Contributing to improve data quality monitoring and reporting. Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!, • University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus., • 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT., • Collaborative and inclusive team player; embracing diversity and cross-cultural awareness and able to work effectively across functions;, • Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail, • Excellent presentation and communication skills;, • Collaborative and able to work effectively across functions and regions;, • Ability to thrive in a fast-paced environment with multiple competing priorities;, • Committed and dedicated individual who wants to continuously improve;, • Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment;, • Knowledge of Legal Documentation;, • Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor;, • Fluent in Spanish and English, both verbally and written. In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Runners club with your own trainer. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:, • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera., • El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending., • Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros:, • Revisiones crediticias trimestrales y anuales;, • Tramitar solicitudes de modificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución;, • Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo;, • Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo;, • Evaluar las operaciones en cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions);, • Identificar y resolver Early Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia., • Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante:, • La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos;, • La preparación de revisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”);, • El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector;, • El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera;, • La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición;, • La coordinación y colaboración con equipos offshore de soporte de cartera;, • La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity., • Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante:, • La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales;, • La contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela., • Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante:, • Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento;, • Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio;, • Identificar tendencias de productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad;, • Apoyar la implementación de proyectos de transformación;, • Acompañar y desarrollar a colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional;, • Contribuir a mejorar el seguimiento y reporting de la calidad de los datos. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!, • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente., • Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT., • Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal;, • Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio, con atención al detalle;, • Excelentes habilidades de presentación y comunicación;, • Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones;, • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes;, • Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua;, • Alta motivación y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes;, • Conocimiento de documentación legal;, • Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional;, • Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) , Leonas y RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING, • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. La compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema culture-tech y live entertainment. Como Executive Creative Performance Director, liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. Tu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y liderar la estrategia creativa global de la compañía., • Coordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers., • Alinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio., • Diseñar frameworks escalables para campañas globales., • Priorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento., • Convertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados., • Colaborar con áreas de:, • Marketing, • Growth, • Leadership, • Business Teams, • Supervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos., • Liderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos., • Diseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial., • Desarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos., • Más de 8 años de experiencia en:, • Creative Strategy, • Brand Strategy, • Growth Marketing, • Digital Strategy, • Experiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad para conectar negocio, datos y creatividad., • Mentalidad analítica orientada a performance., • Experiencia en:, • priorización estratégica, • asignación de recursos, • diseño organizativo, • Dominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica., • Experiencia construyendo frameworks y procesos escalables., • Conocimiento profundo de:, • marketing digital, • comportamiento del consumidor, • ecosistemas multicanal, • Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicación., • Liderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento., • Impacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países., • Seguro médico y dental privado cubierto al 100%., • Clases de inglés y español., • Acceso a Wellhub (gimnasio y bienestar)., • Retribución flexible mediante Cobee., • Acceso anticipado a salario con Payflow., • Beneficios fiscales mediante TaxDown., • Descuento del 40% en experiencias Fever., • Voucher gratuito para experiencias Candlelight., • Entorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Broker Process Specialist We are looking for a talented and enthusiastic Broker Process Specialist to join our Investment team of Products Tribe (COO Domain) You will be part of the COO Investment Products Unit Expert , where we aim to develop and control processes of investment products in a simple and efficient manner , while we have a lot of fun! Within this expert team you will be a Broker Process Specialist, so you develop and control processes of brokerage; focused to the E2E Customer Journey, from the acquisition - onboarding phase of a brokerage client and continue in the customer experience with the purpose to handle day to day operations, process, and delivery for our retail customers. You aim at improving the efficiency process performance and identify opportunities to better serve and delight customers in the brokerage end to end processes. You will lead the path to manage our brokerage processes with two main angles to it (1) run existing business from an end-to-end perspective, covering all the different broker angles: IT systems, functionality range for the day-to-day customer transactions, measuring relevant KPIs, process tracking and holding an active connection with business and customer teams to boost broker business. (2) thinking long term and beyond: definition of strategy to transform the investment product processes through integration new technologies into day-to-day work, as IA tools, to improve efficiency and scalability , with special focus on incorporating new trends and functionalities that continue to make our proposition differential in the market. All this with maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework (CNMV, but not limited to) You will report to the COO Investment Products Area Lead. As a Broker Process Specialist of the Investment Products unit expert you are responsible of: • Customer Experience : Provide the best customer experience by challenging current operational processes and designing, mapping, constantly improving the customer journey through an end-to-end operational process view., • Digital Strategy : As expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage our customers and increase efficiency of our processes bringing the best experience in the moments of truth., • Operational excellence : Investigate standard incidents using current regulatory and compliance processes, systems and procedures and in collaboration with business and customer teams, take action to ensure simple and robust processes to guarantee the maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework., • Data fluency : Comprehend, define, select, and analyze data to gain insights that enhance the decision-making process. Responsible to obtain operational data, measurement relevant KPIs, analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency before and after any implementation., • Product / partnership relations: fluent collaboration and day-to-day teamwork with partners and suppliers steering and managing our functionalities jointly to track processes of external provider, detect opportunities and propose improvement measures that establish the effectiveness of the actions before and after any implementation., • Agile Delivery : Translate business needs in requirements for the implementation in the IT and change cycle. Prioritizing based on value delivery for our customers in short cycles, defining a first MVP and improving with the feedback gathered. Strive for efficiency , reduce complexity in our definitions, pursuing for innovative solutions. Manages dependencies , non-financial risk awareness and impediments., • The ability to integrate AI tools into day-to-day work to improve efficiency and scalability. A colleague with a talent for taking it on and making it happen, enthusiasm for helping others to be successful and a knack for always being a step ahead displaying the following behaviors: • Ability to display flexibility to teams and adapt plans, approach and behavior to the different needs and situations., • Ability to take on the responsibility, steer strategy and realizations based on facts and data., • Strong resilience: ability to navigate through ambiguity., • Negotiation skills., • Proven program management, planning & organizational skills., • Passionate about innovation., • Clear communications skills (written and oral)., • Ability to work on an international level., • Excellent oral and written English skills., • Team player, • Loving to collaborate with different people., • Able to work in an autonomous way and to take initiative., • Making things happen thanks to your ‘can do’ attitude., • University degree;, • 5+ years’ professional experience in brokerage from the operational side, • Advanced office, mainly with knowledge in Excel and Power Point;, • Strong command of written and spoken English., • Some experience in regulatory context around brokerage The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Tu rol y entorno de trabajo: Buscamos a una persona con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Inversiones del Products Tribe (dominio COO). Tus principales responsabilidades: Formarás parte del equipo experto de la COO Investment Products Unit, donde nuestro objetivo es desarrollar y controlar los procesos de los productos de inversión de manera sencilla y eficiente, ¡mientras nos divertimos mucho! Dentro de este equipo experto serás Broker Process Specialist , por lo que desarrollarás y controlarás los procesos de brokerage, con foco en el Customer Journey E2E , desde la fase de adquisición y onboarding de una persona cliente de brokerage y continuando en la experiencia de cliente con el objetivo de gestionar las operaciones del día a día, los procesos y la entrega para nuestra clientela retail. Tu objetivo será mejorar la eficiencia del rendimiento de los procesos e identificar oportunidades para servir mejor y deleitar a las personas clientas en los procesos end to end de brokerage. Liderarás el camino para gestionar nuestros procesos de brokerage desde dos ángulos principales: (1) gestión del negocio actual desde una perspectiva end-to-end , cubriendo todos los diferentes ángulos del broker: sistemas IT, rango de funcionalidades para las transacciones diarias de las personas clientas, medición de KPIs relevantes, seguimiento de procesos y manteniendo una conexión activa con los equipos de negocio y de cliente para impulsar el negocio de brokerage. (2) pensamiento a largo plazo y más allá : definición de la estrategia para transformar los procesos de productos de inversión mediante la integración de nuevas tecnologías en el trabajo diario, como herramientas de IA, para mejorar la eficiencia y la escalabilidad, con especial foco en la incorporación de nuevas tendencias y funcionalidades que sigan haciendo que nuestra propuesta sea diferencial en el mercado. Todo ello con la máxima protección a la persona cliente y con el objetivo de ser best in class dentro del exigente marco regulatorio (CNMV, entre otros). Reportarás a la persona responsable del área de COO Investment Products. Como Broker Process Specialist del equipo experto de Investment Products serás responsable de: Customer Experience: Proporcionar la mejor experiencia de cliente cuestionando los procesos operativos actuales y diseñando, mapeando y mejorando constantemente el customer journey desde una visión operativa end-to-end. Digital Strategy: Como persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en nuestra plataforma digital para involucrar a nuestra clientela y aumentar la eficiencia de nuestros procesos, ofreciendo la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Operational excellence: Investigar incidencias estándar utilizando los procesos, sistemas y procedimientos regulatorios y de compliance actuales y, en colaboración con los equipos de negocio y de cliente, tomar acciones para garantizar procesos sencillos y robustos que aseguren la máxima protección a la persona cliente y aspirar a ser best in class dentro del exigente marco regulatorio. Data fluency: Comprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren la toma de decisiones. Ser responsable de obtener datos operativos, medir KPIs relevantes y analizar evoluciones, tendencias y volúmenes, buscando mejoras que incrementen la satisfacción de la clientela y la eficiencia de costes antes y después de cualquier implementación. Product / partnership relations: Colaboración fluida y trabajo en equipo diario con partners y proveedores/as, dirigiendo y gestionando conjuntamente nuestras funcionalidades para hacer seguimiento de los procesos del proveedor externo, detectar oportunidades y proponer medidas de mejora que establezcan la efectividad de las acciones antes y después de cualquier implementación. Agile Delivery: Traducir las necesidades de negocio en requisitos para su implementación en el ciclo IT y de cambio. Priorizar en función de la entrega de valor para la clientela en ciclos cortos, definiendo un primer MVP y mejorándolo con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reducir la complejidad en las definiciones y perseguir soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. La capacidad de integrar herramientas de IA en el trabajo diario para mejorar la eficiencia y la escalabilidad. ¿Qué estamos buscando? Una persona compañera con talento para asumir retos y hacer que sucedan , con entusiasmo por ayudar a otras personas a tener éxito y con la habilidad de ir siempre un paso por delante , mostrando los siguientes comportamientos: • Capacidad para mostrar flexibilidad con los equipos y adaptar planes, enfoque y comportamiento a diferentes necesidades y situaciones., • Capacidad para asumir responsabilidad, dirigir la estrategia y las realizaciones basándose en hechos y datos., • Fuerte resiliencia: capacidad para navegar en la ambigüedad., • Habilidades de negociación., • Experiencia demostrada en gestión de programas, planificación y organización., • Pasión por la innovación., • Habilidades claras de comunicación (escrita y oral)., • Capacidad para trabajar a nivel internacional., • Excelente nivel de inglés oral y escrito., • Espíritu de equipo., • Ganas de colaborar con personas diversas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa., • Hacer que las cosas ocurran gracias a una actitud “can do”. Trayectoria demostrada y habilidades técnicas • Titulación universitaria;, • Más de 5 años de experiencia profesional en brokerage desde el lado operativo;, • Manejo avanzado de herramientas de office, principalmente Excel y Power Point;, • Sólido dominio del inglés escrito y hablado;, • Algo de experiencia en el contexto regulatorio relacionado con brokerage. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de collaboración e innovación que represente a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING: • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING : ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios : Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo.Responsabilidades principalesPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio.Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes.Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector.Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones.Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias.Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.Ofrecemos:Contrato indefinido.Jornada completa.Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness.Formación continua.Desarrollo profesional.Estabilidad laboral.Requisitos mínimos:Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o ADE o equivalente.Se valorara Master en gestión de instalaciones deportivasExperiencia al menos de 1 en puesto similarCombinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y,, en puestos de liderazgo, gestión y dirección#J-18808-Ljbffr

Responsable de Negocio - Corredores - BarcelonaResponsabilidadesTu objetivo será liderar y gestionar un panel de mediadores asignado a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT Cataluña.Gestionarás una red de mediadores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en Barcelona.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores asignados y ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades y manteniéndote al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.RequisitosNo es indispensable cumplir el 100% de los requisitos.Se valorará experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes.Motivación por trabajar con una red de mediadores, orientación al cliente y proactividad comercial.Experiencia en entornos digitales será un plus.Interés por herramientas de trabajo colaborativo, como Teams y PowerBI.BeneficiosModelo híbrido mega flexible en España, con bono de oficina en casa.Programa “Talento en Movimiento”, formación continua (clases de inglés, mentoring).Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación y tickets restaurante.Actividades deportivas y descuentos en gimnasio, maratones, etc.Plan de jubilación y seguro de vida.Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoTu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Te encargarás de realizar los requerimientos electrónicos.Diseñarás y simularás la electrónica digital y analógica.Diseñarás el layout multicapa.Descripción del perfilBuscamos personas con:Formación académica: Ingeniería Electrónica.Experiencia profesional: +5 años en entornos similares.Idiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Mentor, Altium, PsimOfrecemos¿Por qué elegir Power Electronics?Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En VivaGym estamos buscando un Manager para nuestro club ubicado en Leon.El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo.¿ Que harás ?Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos.Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo.Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio.Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes.Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene.Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones.Resolver conflictos y atender consultas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias.Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.¿ Que ofrecemos ?Contrato indefinido y jornada completa.Un entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar.Formación continua y acompañamiento real a tu desarrollo.Un ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como lider.Estabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector.Y, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero.Requisitos mínimos:TAFAD/Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o ADE o equivalente.Se valorará Master en gestión de instalaciones deportivas.Experiencia al menos de 1 en puesto similar.Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y,, en puestos de liderazgo, gestión y dirección.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!SeleccionamosMédico o Médica Especialista en Medicina del Trabajopara prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Plasencia.Como parte del equipo sanitario te encargarás principalmente de la planificación de las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.Salario de mercado.Beneficios sociales:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

OverviewEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia!Valores y criteriosLas personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.PosiciónSeleccionamos un perfil deMédico o Médicapara prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Terrassa.Principales funcionesAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral.Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua.Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión, etc.Realización de reconocimientos médicos.Se ofreceContrato Fijo-Discontinuo.Jornada completa.Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 16:15h.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.RequisitosLicenciatura o Grado en Medicina completada/homologada.Imprescindible colegiación.Imprescindible vehículo propio.Valorable especialidad en medicina del trabajo.Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando!¿Quiénes somos?No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: https://www.Youtube.Com/watch?v=n4aeLa2MUnAPero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México.¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo?Cómo trabajamosEn Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar.El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye.En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas:Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación.Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua.Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado.Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes.Qué harás (y con quién)El stack principal es Node.Js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go.En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal.Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta.Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento:Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo.Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos.Contribuir a la migración a la nube en AWS.Definir roadmaps globales de arquitectura.Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio.Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero.Requisitos del rol:Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad.Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA(Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto.Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión).Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.Js con TypeScript.Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.).Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST.Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL).Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo.Se valorará positivamente:Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop.Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido.Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes.Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos.Experiencia en otros lenguajes como Go y Python.Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios.Experiencia en servicios de AWS.Conocimientos de Kubernetes.Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua.Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones)¿Qué ofrecemos?Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa…Contrato indefinido a jornada completa.Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo.¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo.Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis.Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres.¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre.Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera!Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!#J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer (.NET) – A CoruñaEn Luckia buscamos profesionales que quieran formar parte de uno de los proyectos tecnológicos empresariales más ambiciosos e innovadores de Galicia, estamos construyendo la tecnología sobre la que crecerá el negocio en los próximos diez años. .Desarrollamos producto propio de principio a fin, integrando necesidades de cliente, negocio y tecnología, gestionando millones de transacciones con impacto internacional.Ahora buscamos talento para impulsar su evolución en escalabilidad, automatización, inteligencia artificial, datos y experiencia de cliente .¿Qué encontrarás en Luckia?Un equipo tecnológico formado por más de 150 profesionales especializados, trabajando en A Coruña.Desarrollo de producto propio. Nada de proyectos que cambian cada tres meses y nadie sabe de dónde vienen.Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto.Campus corporativo propio con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.Retribución flexible.Más de 50 horas de formación anual con expertos internos y externos, en tecnologías actuales y con retos que aceleran tu desarrollo profesional.Banda salarial entre 55.000 € y 65.000 € fijos, más retribución variable.Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.¿Cómo será tu día a día?Participarás en la evolución de una plataforma tecnológica propia con impacto internacional, desarrollada sobre.NET 10 ,SQL Servery herramientas comoAspireyOpenTelemetry .Diseñarás e implementarás soluciones escalables, robustas y de alta disponibilidad, trabajando con entornos comoVisual Studio CodeoVisual Studio .Colaborarás en decisiones técnicas que influyen directamente en la evolución del negocio. Aquí tu criterio técnico cuenta. De verdad.Trabajarás en equipos multidisciplinares con autonomía, capacidad de decisión y foco en construir soluciones que funcionen, escalen y aporten valor.Participarás en proyectos vinculados a inteligencia artificial, datos y transformación digital.Ayudarás a construir productos y servicios utilizados diariamente por clientes en distintos mercados. Vamos, que tu trabajo no se quedará perdido en una carpeta llamada “versiónfinalfinalahorasí”.¿Qué buscamos?Buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos.Personas que:Aporten criterio técnico y capacidad de análisis.Disfruten resolviendo problemas complejos mediante tecnología.Mantengan la pasión por el desarrollo y la mejora continua.Sean capaces de trabajar con autonomía y asumir responsabilidades.Valoren la colaboración y el trabajo en equipo.Quieran seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.Tengan interés por participar en proyectos con impacto real sobre los clientes.Si buscas un lugar donde seguir aprendiendo, asumir retos tecnológicos de primer nivel y construir soluciones con impacto real, nos encantará conocerte.¿Te vienes a construir tecnología desde Galicia?#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible!Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.Diseñar e implementar sistemas de visión artificial para inspección de productos, detección de defectos y clasificación.Seleccionar e integrar hardware especializado (cámaras industriales 2D/3D, lentes, iluminación, etc.).Desarrollar algoritmos de procesamiento de imágenes y aprendizaje automático.Colaborar con equipos de procesos, producción, calidad y mantenimiento para asegurar la correcta implementación de los sistemas.Realizar pruebas, calibraciones y mantenimiento preventivo de los sistemas de visión de las líneas productivas actuales.Documentar procesos, generar reportes técnicos y capacitar al personal operativo.Evaluar nuevas tecnologías y proveedores para mejorar los sistemas existentes.Definición y desarrollo del nuevo estándar de visión artificial de Power Electronics, basándose en las necesidades productivas.Supervisar al proveedor durante el proceso de desarrollo de un proyecto, realizando las validaciones durante cada fase del proceso con el fin de comprobar que cumple con el estándar definido Power Electronics.Formación académica:Título universitario en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Automatización, Informática o afines. Deseable posgrado o certificaciones en visión artificial, inteligencia artificial o automatización industrial.Experiencia previa:Experiencia demostrable y/o mínima de 5 años implementando proyectos de visión artificial en líneas de producción.Conocimientos técnicos : Programación en Python, C++ o C#. Manejo de librerías como OpenCV, Halcon, TensorFlow, PyTorch. Experiencia con herramientas de desarrollo de visión como NI Vision Builder, Cognex VisionPro, Matrox Design Assistant.Horario flexible y posibilidad de teletrabajar (según el puesto de trabajo).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán.Diseñar y desarrollar soluciones de ingeniería mecánica innovadoras y eficientespara nuevos proyectos de automatización, asegurando robustez, rendimiento y escalabilidad.Implementar mejoras en proyectos existentes, incrementando la eficiencia global del sistema, eliminando cuellos de botella y mejorando la fiabilidad operativa.Desarrollar utillajes, herramientas especiales y bancos de testeo, con el objetivo de optimizar procesos de producción, elevar la productividad y garantizar estándares de calidad exigentes.Analizar pliegos de condicionesy requisitos funcionales para definir el alcance mecánico de cada proyecto automatizado.Diseñar la integración mecánica completa : secuencias de operación, sincronización de equipos, análisis del flujo de materiales y criterios de seguridad.Seleccionar y especificar maquinaria y componentes, asegurando compatibilidad, durabilidad y un rendimiento óptimo del conjunto.Elaborar toda la documentación técnica, incluyendo listas de materiales, planos, diagramas, instrucciones de montaje y manuales de operación/mantenimiento.Liderar la puesta en marchade los proyectos asignados, garantizando que las soluciones mecánicas cumplan con los requisitos de calidad, tiempos y desempeño.Colaborar con producción, procesos, mantenimiento y calidadpara detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que reduzcan tiempos de ciclo y aumenten la eficiencia.Gestionar y resolver no conformidades con proveedores, facilitando decisiones técnicas que permitan avanzar en la fabricación sin comprometer la calidad.Realizar simulaciones mecánicas(resistencia, deformación, integridad estructural y comportamiento dinámico) para validar diseños y asegurar un funcionamiento seguro y fiable.Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Mecánica o Ingeniería Técnica de Diseño.Experiencia profesional : 5 años en diseño mecánico y/o automatización industrial.Conocimientos técnicos : Modelado 3D (Deseable 3DExperience CATIA)Horario flexible.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.Supervisor Mecánico en Fotovoltaica (Reino Unido)#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo comoPartner Manager.SomosSesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.A nivel técnico es indispensable que tengas:Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management.Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos.Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM.Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto.Experiencia con HubSpot u otro CRM.Español nativo o profesional.Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España.Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas.Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech.Tienes buen nivel de inglés.Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral.Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal.Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma).Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades.Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos.Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación.Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto.Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos.Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario Flexible :Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.Retribución Flexible :Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.Tú eliges dónde :Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje.Gym a un paso :Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa!Clases de Inglés In-Company :Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.Buffet Variadito :Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia)Servicios de Bienestar :¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia).Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.#J-18808-Ljbffr

SeleccionamosSecurity Solutions Architectpara nuestro equipo en Madrid.Descripción del PuestoEl Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente.Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes.Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente.Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos.Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones.Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad.Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones.Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas.Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes.Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos.Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas.Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC).Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones.Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes.Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas.Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito.Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas.Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad.Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia.Conocimientos y CompetenciasComprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes.Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad.Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos.Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia.Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos.Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc.Formación Académica y CertificacionesGrado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado.Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc).Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura EmpresarialExperiencia RequeridaExperiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad.Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations.Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad.Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial).Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio.Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas.Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil.Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas.¿Qué puedes esperar tú de nosotros?Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos.Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú.Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial.Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece:Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños.Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...Como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte...#J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en Barcelona busca un Ingeniero Cloud Senior que tenga experiencia en infraestructura como código y manejo de plataformas como AWS, GCP y Azure. Se valorará experiencia en Kubernetes y en implementación de CI/CD, así como habilidades en lenguajes de programación como Python y Java. Este puesto ofrece un ambiente de trabajo híbrido, 3 días de télétrabajo a la semana, junto con beneficios como subvenciones para el gimnasio y flexibilidad en horarios.#J-18808-Ljbffr

SeleccionamosIngenier@ Senior Networkingcon mínimo 4 años de experiencia en diseño, implantación, administración y soporte de redes de datos corporativas, con experiencia en entornos tecnológicos complejos y multi-fabricante.Se integrará en el equipo de Professional Services, participando en la ejecución de proyectos de implantación, transformación, migración y evolución de infraestructuras de red, así como en la prestación de servicios de soporte avanzado.¿Qué esperamos de ti?Implantación de redes corporativa y ejecución de migraciones, actualizaciones y cambios de configuración de infraestructuras de Campus, Data Center Networking, WAN y Wi-Fi.Diseño, configuración e implantación de soluciones de networking, principalmente de los fabricantes Cisco, Aruba, Arista y Meraki.Configuración y administración de tecnologías de switching y routing.Despliegue y administración de infraestructuras Wi-Fi, incluyendo puntos de acceso, controladoras WLAN y plataformas centralizadas de gestión.Diagnóstico y resolución de incidencias de conectividad, rendimiento y disponibilidad, realizando análisis de causa raíz cuando sea necesario.Gestión de cambios en entornos productivos, incluyendo planificación, análisis de riesgos, procedimientos de implementación y planes de rollback.Elaboración y mantenimiento de documentación técnica, incluyendo HLD/LLD, diagramas de red, procedimientos de implantación, procedimientos operativos y runbooks.Automatización de tareas operativas mediante Python, Ansible, APIs REST u otras herramientas equivalentes.Gestión y escalado de incidencias y casos técnicos con los servicios de soporte de los fabricantes.Colaboración con otros equipos técnicos de sistemas, cloud y seguridad para la resolución de problemas y ejecución de proyectos.Conocimientos y/o experiencia:Conocimientos sólidos de routing & switching y sus tecnologías BGP, OSPF, BFD, LAN, WAN, WLAN, VLAN, VXLAN, STP/RSTP, LACP, HSRP/VRRP, ACLs y otros protocolos habituales en redes corporativasSoluciones SD-WAN, SD-Access y herramientas como Cisco Catalyst Center / DNA Center.Conocimientos de servicios de infraestructura de red: DNS, DHCP, NAT, NTP y VPN.Troubleshooting y resolución de incidencias de networking.Conocimientos de seguridad de red, segmentación, firewalls y conectividad VPN.Fabricantes de networking, principalmente Cisco, Arista, Aruba/HPE y Meraki.Conocimientos de automatización utilizando Python, Ansible y APIs REST.Conocimientos de Infrastructure as Code, especialmente Terraform, valorables.Capacidad para interpretar y elaborar diagramas y documentación técnica de red.Certificaciones de networking como CCNP, Aruba, Arista o equivalentes, valorables.Condiciones del puesto:Participación en proyectos nacionales e internacionales.Modelo híbrido, una vez por semana acudir a la oficina.Plan de certificaciones (Cisco, Aruba y Arista).¿Qué puedes esperar tú de nosotros?Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos.Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú.Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial.Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece:Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños.Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...Como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte...#J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros.Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025.En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas!En Dogfy Diet, estamos buscando a un/aUXUI Designer Senior en Producto Digitalpara unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto.En tu día a día, te encargarás de…Diseño y optimización de la experiencia de usuario en plataformas digitales web y APP.Crear interfaces atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad de la marca, garantizando que el diseño sea responsiveColaborar con el equipo de marketing diseñando “landing pages” optimizadas para campañas y promociones para maximizar las ventas.Crear prototípicapos interactivos en Figma para mostrar y validar funcionalidades o diseños nuevos.Realizar UAT’s y trabajar de la mano del equipo de desarrolladores, para garantizar una buena implementación y funcionamiento de los diseños.Mantener los diseños actualizados y alineados con las directrices de la marca y la identidad visualIdentificar y corregir problemas de usabilidad que puedan surgir a través de análisis de datos o feedback de usuarios.¿Eres la pieza que nos falta?Grado en Diseño, desarrollo web/app o similares.Al menos 5 años de experiencia en diseño para APPS y web.Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing.Comprensión de las metodologías ágiles.Experiencia en la gestión de herramientas como Figma, Ilustrator, Photoshop…Máster o Postgrado en UX/UI Design.Cursos en Figma.Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos.Perfil proactivo, con iniciativa y crerativo.Ventajas de formar parte de Dogfy Diet:Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional.Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector.Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa.Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00.Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes).Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección.Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte.¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos.En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería.Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación.En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar la relación como responsable y contacto exclusivo con el cliente, identificando sus necesidades y resolviendo las dudas que plantee durante el transcurso del proyecto.Liderar la coordinación y el flujo de la información entre las diferentes áreas internas, así como gestionar la relación con el cliente desde el inicio del pedido hasta la puesta en marcha correcta de los equipos entregados.Liderar la convocatoria y el seguimiento de reuniones para la coordinación y la supervisión de los proyectos, levantando las actas de control para describir dichas reuniones y los compromisos adquiridos.Realizar el control y seguimiento del desarrollo de los proyectos, identificando posibles desviaciones y tomando las decisiones e impulsando las acciones necesarias para el cumplimiento de la planificación del proyecto.Supervisar y asegurar el correcto control y recopilación de toda la información y documentación tanto interna como externa asociada al proyecto.Supervisar y controlar la contabilidad asociada a los proyectos para emitir la facturación y gestionar las exenciones de derechos de retención según sea necesario.Supervisar la coordinación y ejecución de la fabricación, las compras y el transporte con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los compromisos de la compañía con los clientes.Colaborar en el análisis de las especificaciones y las necesidades de los proyectos con el departamento de preventa.Elaborar y desarrollar los informes de progreso y/o evolución de los proyectos.Reportar a los responsables y/o directores sobre el desarrollo de los proyectos (avances, horas, costes, planning, estado de certificaciones, cronologías, etc).Descripción del perfil:Buscamos personas con:Formación académica: Grado Universitario, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Energías RenovablesExperiencia profesional: +3 años en entornos similaresIdiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Paquete Office, ERP, (preferiblemente SAP)Ofrecemos:¿Por qué elegir Power Electronics?Horario flexible y modalidad híbridaFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? Atenderás a trabajadores y clientes Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal y mucho más... ¿Qué esperamos de ti? Pasión por las personas Iniciativa y orientación a resultados Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo Formación de grado superior (Administración o similar) Experiencia previa en atención al cliente (valorable) Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses + indefinido Proyecto estable y plan de carrera Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional.

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Tu misión en pocas palabrasActuar como referente técnico corporativo de los Ingenieros de Planta del grupo, asegurando la coherencia, calidad y eficiencia de los proyectos de ingeniería que se ejecutan localmente en cada planta. Asumir directamente la dirección de proyectos de inversión relevantes en planta para descargar a la Ingeniería Central, y proporcionar supervisión funcional, soporte técnico y control de gestión sobre el resto de proyectos de planta.¿Cómo sería tu día a día?Supervisar funcionalmente la actividad técnica de los Ingenieros de Planta.Realizar el seguimiento periódico de la cartera de proyectos que cada Ingeniero de Planta gestiona de forma autónoma, garantizando visibilidad y control corporativo.Elaborar y gestionar el presupuesto (CAPEX), planificación e inversiones del proyecto, controlando su ejecución hasta el cierre.Asumir la dirección de proyectos de inversión relevantes en plantas, descargando la carga de trabajo a la Ingeniería Central de proyectos.Definir, difundir y mantener actualizados los estándares de trabajo de la Ingeniería de Planta: criterios de diseño, especificaciones de equipos, metodologías de gestión de proyectos, plantillas, procedimientos y buenas prácticas de ingeniería del grupo.Auditar la ejecución de proyectos y planes de mantenimiento en las plantas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.Promover la replicación entre plantas de soluciones técnicas validadas, evitando duplicidad de esfuerzos y dispersión de criterios.Mentorizar técnicamente a los Ingenieros de Planta, especialmente a perfiles júnior, y participar en su desarrollo profesional y en su formación.Reportar al Director Industrial y al Director de Ingeniería Central el estado consolidado de los proyectos de planta, alertando de riesgos, desviaciones de CAPEX/plazo y oportunidades de mejora.Definir, junto con la planta y los departamentos implicados (Producción, Mantenimiento, Calidad, PRL, I+D, IT), las especificaciones y requisitos de cada proyecto.¿Que buscamos en un/a Baker?Grado en Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Industrial).Mínimo 8–10 años en gestión de proyectos industriales en sectores regulados (alimentación, farmacéutico, químico o equivalentes), idealmente con experiencia previa como Ingeniero de Planta y/o en ingeniería corporativa.Experiencia demostrada en dirección de CAPEX relevantes y en coordinación de equipos técnicos multi-planta.Conocimiento sólido de instalaciones y procesos productivos en sectores con altos estándares de calidad y seguridad: alimentación, farmacéutico, químico u otros sectores regulados.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a los centros productivos del grupo.Gestión previa de equipos.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico.Viernes tarde con horario intensivo.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.¿Te gustaría ser Baker?#J-18808-Ljbffr

Senior Revenue Manager - Oficinas Centrales - Vincci HotelesIn Alcobendas, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.En Vincci Hoteles, una cadena líder en el sector hotelero de lujo, buscamos un Senior Revenue Manager para nuestras oficinas centrales que impulse y optimice la estrategia de ingresos con un enfoque avanzado y senior, consolidando nuestro liderazgo en el mercado. ¿Quiénes somos? Vincci Hoteles se destaca por su innovador modelo de negocio, compromiso con la calidad, el diseño y la sostenibilidad. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados que transforman cada estancia en una experiencia única.Tu rol y responsabilidades:Como Senior Revenue Manager, serás responsable de liderar el equipo de Revenue Management y definir estrategias de precios y distribución con un enfoque estratégico y analítico a nivel corporativo, asegurando la maximización de ingresos y rentabilidad en todos nuestros hoteles.Desarrollar, implementar y supervisar las estrategias de revenue para optimizar el rendimiento financiero de la cadena.Liderar y mentorizar al equipo de Revenue Management, fomentando su desarrollo profesional.Analizar datos de mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades y riesgos.Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing, Comercial, y Operaciones para alinear las estrategias de ingresos con los objetivos globales.Gestionar sistemas de gestión de ingresos y herramientas tecnológicas para la optimización continua.Reportar a la dirección general los resultados y proponer planes de acción estratégicos.Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo, Economía o campos relacionados.Mínimo 5 años de experiencia en Revenue Management, preferiblemente en cadenas hoteleras de lujo.Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos.Dominio avanzado de herramientas y software de gestión de ingresos (IDeaS, Duetto, etc.).Excelentes habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación.Inglés avanzado; se valorarán otros idiomas.Competencias deseadas:Visión estratégica y capacidad de análisis de mercado.Liderazgo inspirador y habilidades para la toma de decisiones.Orientación a resultados y proactividad.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un equipo de profesionales apasionados en un entorno de trabajo moderno y flexible.Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional.Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades.Participación en un proyecto en crecimiento con presencia internacional.Dos días de teletrabajo semanal.Jornada flexible de dos horas por las mañanas y dos horas por la tarde.Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).Gimnasio gratuito para empleados/as.En Vincci Hoteles fomentamos un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo, comprometidos con el desarrollo sostenible y responsable. Apostamos por la innovación, la pasión por el detalle y el crecimiento continuo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Certification Lead para liderar proyectos de certificación y cumplimiento regulatorio de nuestros productos de energía solar fotovoltaica (PV) y sistemas de almacenamiento (BESS) a nivel internacional.Serás responsable de garantizar que nuestros productos cumplan con los estándares y requisitos regulatorios de los diferentes mercados, liderando el proceso completo de certificación desde la planificación y gestión de proveedores hasta la obtención de certificados y la evaluación técnica de ensayos.Trabajarás de forma transversal con equipos de I+D, Calidad, Product Management, Industrialización y Compras, coordinando laboratorios y organismos certificadores internacionales, anticipando cambios normativos y contribuyendo a acelerar la llegada de nuevos productos al mercado.Serás una pieza clave para asegurar el acceso de nuestros productos a mercados internacionales, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al lanzamiento exitoso de soluciones innovadoras en el sector de las energías renovables.Descripción del puestoLiderar proyectos de certificación de nuevos productos y mantenimiento de certificaciones existentes.Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales (IEC, UL, IEEE, EN, NEC y Grid Codes).Definir estrategias de ensayo, coordinar pruebas y analizar resultados técnicos.Gestionar la relación con laboratorios y organismos certificadores a nivel global.Coordinar plazos, costes, riesgos y recursos asociados a los proyectos de certificación.Identificar impactos regulatorios y promover acciones que reduzcan tiempos de certificación y aceleren el time-to-market.Descripción del perfilFormación académica: Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial, Energética o similar. Valorable formación de posgrado o especialización en certificación de producto, normativa eléctrica o energías renovables.Experiencia previa: Experiencia sólida en gestión de proyectos de certificación de producto en entornos industriales o tecnológicos. Experiencia trabajando con estándares internacionales como IEC, UL, IEEE, EN, NEC y/o códigos de red (Grid Codes). Experiencia coordinando laboratorios externos, organismos certificadores y procesos de ensayo. Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente, incluyendo planificación, presupuesto, seguimiento de hitos y gestión de riesgos. Valorable experiencia en el sector de energía fotovoltaica, almacenamiento energético (BESS), electrónica de potencia, inversores o energías renovables.Idiomas: Inglés B2-C1.Conocimientos técnicos: Conocimiento de procesos de certificación y homologación de producto para mercados internacionales. Capacidad para interpretar estándares técnicos y requisitos regulatorios. Conocimientos de ensayos eléctricos, validación de producto y análisis de resultados. Familiaridad con requisitos de conexión a red y Grid Codes. Conocimientos de gestión documental asociada a auditorías y certificaciones.Ofrecemos¿Por qué elegir Power Electronics?Horario flexible y posibilidad de teletrabajar (según el puesto de trabajo).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029 y queremos hacerlo también repensando cómo construimos producto. La IA está reduciendo la distancia entre entender un problema y ser capaz de probar una solución. Buscamos Product Owner Builders: personas con buenos fundamentos de producto, obsesionadas con entender problemas y dar un gran servicio a sus stakeholders, y con ganas de aprender a utilizar datos, tecnología e IA para construir soluciones cada vez con mayor autonomía. No buscamos que llegues sabiéndolo todo: buscamos que quieras aprender a trabajar de esta nueva manera con nosotros.¿Qué harás en el día a día?Entender los problemas de tu área de verdad: hablar con usuarios y stakeholders, observar cómo trabajan, buscar evidencias y separar las necesidades reales de las soluciones que se piden inicialmente.Dar un gran servicio a tus stakeholders: escuchar, responder, gestionar expectativas, mantenerles informados y asegurarte de que sus problemas avanzan sin convertirte en un simple tomador de pedidos.Ser owner del problema y de su resultado: desde el discovery y la priorización hasta la entrega, la medición y el aprendizaje posterior.Diseñar hipótesis y MVPs, trabajar en ciclos cortos y encontrar el equilibrio entre aprender rápido y construir sobre una base sólida.Utilizar IA y nuevas herramientas para crear prototipos, automatizaciones, workflows, análisis o MVPs funcionales que permitan validar soluciones antes de consumir capacidad de desarrollo.Trabajar con datos de forma habitual: entender métricas, explorar información, realizar análisis básicos y ser owner de los datos necesarios para tomar decisiones en tu dominio.Colaborar estrechamente con Tech, Data y el resto de áreas para convertir las soluciones validadas en productos robustos, seguros, escalables y mantenibles cuando sea necesario.Medir el impacto de lo que hacemos. Tu trabajo no termina cuando entregamos una funcionalidad, sino cuando sabemos si hemos solucionado el problema que queríamos resolver.Tu perfilEntre 1 y 3 años de experiencia en producto, consultoría tecnológica, operaciones o un rol cercano a producto, con ganas de crecer rápidamente.Buenos fundamentos de Product Management: discovery, definición de problemas, hipótesis, MVP, priorización, metodologías Agile, entrega incremental, métricas e impacto.Obsesión por entender el problema antes de construir la solución y criterio para priorizar según el valor que podemos generar.Orientación al servicio y empatía con el usuario, junto con capacidad para cuestionar una petición cuando existe una forma mejor de resolver la necesidad.Comodidad trabajando con datos. No necesitas ser Data Analyst, pero sí entender que gran parte de las decisiones de producto se apoyan en métricas y datos.Curiosidad tecnológica e interés real por la IA y por las nuevas formas de construir producto.Autonomía, ownership, pensamiento estructurado y excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos multidisciplinares.Puntos extra si cuentas con…Experiencia trabajando con SQL, herramientas de BI, Excel/Sheets avanzado, analítica de producto o cualquier otra forma de explorar y analizar datos.Haber construido cosas por tu cuenta: prototipos, automatizaciones, pequeñas aplicaciones, agentes, herramientas no-code o proyectos con IA.Conocimiento del ecosistema fintech, servicios financieros, financiación empresarial, lending, pagos, riesgo de crédito o productos de circulante.Experiencia o conocimiento específico en alguno de los dominios en los que trabajan nuestros Product Owners: Data & Analytics, Finance, Legal & Compliance, Risk, Sales & Marketing, Operaciones o Tecnología. No esperamos que conozcas todos; queremos un equipo con perfiles y especialidades diferentes.Experiencia previa trabajando estrechamente con equipos de desarrollo o en roles técnicos.¿Qué aprenderás en Kintai?A utilizar IA como una herramienta cotidiana para investigar, analizar, diseñar, construir y tomar mejores decisiones.A convertir problemas de negocio en soluciones tangibles, recorriendo cada vez una mayor parte del camino: problema → investigación → datos → hipótesis → MVP → construcción → entrega → medición → aprendizaje.A trabajar sobre problemas reales y complejos de una fintech en crecimiento, muy cerca de Producto, Tech, Data y de las diferentes áreas de negocio.A desarrollar una mentalidad de builder: ganar autonomía para probar soluciones por ti mismo y saber cuándo una solución debe evolucionar hacia ingeniería y producto a escala.¿Por qué nosotros?Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir, mucho que aprender y mucho impacto por generar.Contrato indefinido desde el inicioModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horariaViernes intensivos en veranoOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!Plan de retribución flexible con CobeeMutua de salud pagada por Kintai2 eventos de equipo al año para desconectar#J-18808-Ljbffr

Jornada completa.En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajopara prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.El curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Palencia.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Fabricación de Sistemas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico.Titulación:Ingeniería AeroespacialIngeniería de TelecomunicacionesIngeniería IndustrialIngeniería ElectrónicaIntegración de sistemas complejosGestión de interfaces entre subsistemasConocimiento de procesos de desarrollo aeronáuticoInterés por la aeronáuticaEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros.Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025.En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. Ya somos más de 500 empleados y empleadas.En Dogfy Diet, estamos buscando a un/aProject Manager para Producto Digitalpara unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Head of Product.En tu día a día, te encargarás de…Coordinar proyectos digitales de principio a fin, desde la conceptualización y definición de objetivos hasta el lanzamiento, seguimiento y mejora continua, principalmente en Web y App.Definir, organizar y priorizar los requisitos de los proyectos, asegurando que todas las partes involucradas tengan una visión clara de los objetivos, alcance, dependencias y entregables.Trabajar de forma transversal con los equipos de Producto, IT y el resto de stakeholders para identificar necesidades, entender requerimientos y traducirlos en soluciones claras y accionables.Identificar y gestionar riesgos y para coordinar las acciones necesarias para resolverlos.Trabajar con los equipos de Producto e IT en la definición de user stories, criterios de aceptación y pruebas UAT, asegurando que los desarrollos cumplen los requisitos y necesidades del proyecto.Coordinar el proceso de testing, validación y lanzamiento, asegurando que las funcionalidades estén correctamente implementadas antes de su puesta en producción.Mantener una metodología de trabajo estructurada, ordenada y eficiente, asegurando una correcta documentación y trazabilidad de las decisiones, tareas y entregables.Gestionar la comunicación con stakeholders, proporcionando visibilidad periódica sobre el estado de los proyectos.Facilitar la coordinación entre los diferentes equipos involucrados, asegurando una comunicación fluida y promoviendo la resolución ágil de problemas.Analizar los resultados de los proyectos una vez implementados y proponer mejoras y aprendizajes para optimizar futuros proyectos digitales.¿Eres la pieza que nos falta?Grado en Gestión de Proyectos, Informática, Administración de Empresas o un campo relacionado.Al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos.Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing.Comprensión de las metodologías ágiles y la gestión de proyectos de IT.Experiencia en la gestión de herramientas de seguimiento de proyectos como Trello y Jira.Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea.Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos.Perfil proactivo, con iniciativa, muy orientado a objetivos/resultados.Ventajas de formar parte de Dogfy Diet:Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional.Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector.Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa.Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00.Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes).Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección.Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte.¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos.En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería.Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación.Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.Com/En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Buscamos un/a responsable de proyectos y especialista Técnico/Funcional SAP , experto/a en procesos de Logística y Facturación (recibida y emitida) , altamente cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal contará con experiencia sólida en estos ámbitos y estará al corriente de las nuevas tendencias y la evolución de la suite SAP. Este rol es clave para el desarrollo y mantenimiento de las soluciones SAP en Mapfre, asegurando la máxima eficiencia, la alineación con las mejores prácticas y la mejora continua de los procesos. • Ejecución y gestión de proyectos de implantación de procesos cross de SAP, con foco en los ámbitos de compras, ventas y facturación, para distintas compañías del Grupo a nivel nacional e internacional, bajo plataformas SAP S/4HANA y distintos canales de integración., • Toma de requisitos para la evaluación, dimensionamiento y valoración de la evolución de la herramienta SAP en los diferentes procesos., • Gestión de proyectos relacionados con facturación electrónica (emitida y recibida), en múltiples canales y con diferentes tecnologías., • Análisis e integración de los procesos SAP dentro de los procesos de la compañía, gestionando la evolución de las herramientas., • Análisis, validación y ejecución de peticiones de evolución, tanto de forma directa como mediante la coordinación y seguimiento de proveedores externos., • Ejecución de actividades técnicas y validación de propuestas técnicas de proveedores en proyectos con participación de personal externo., • Adopción e integración de nuevas tecnologías SAP en los procesos existentes., • Pruebas y documentación del sistema., • Gobierno y responsabilidad funcional sobre los RPAs vinculados a los procesos del área., • Velar por el mantenimiento de los procesos definidos en el área a través de impartición de formación a usuarios finales, gestión del cambio, UAT y el mantenimiento de la documentación., • Soporte a usuarios para la resolución de consultas e incidencias relativas., • Apoyo funcional y técnico al resto de proyectos y procesos desarrollados dentro del departamento que coincidan temporalmente con los proyectos de su asignación., • Reporting según sea requerido a los responsables internos, con un alto nivel de autonomía., • Formación: Titulado Superior (Ingeniero/a o Licenciado/a)., • Mínimo 6 años de experiencia como consultor senior de procesos de Logística y Facturación (manual y electrónica), realizando proyectos de implantación, mejora o mantenimiento sobre módulos SD, MM y VIM., • Capacidad para entender el valor para el negocio, la arquitectura y el catálogo de servicios de las plataformas SAP., • Conocimiento profundo de las versiones y especificaciones actuales de las plataformas SAP para facturación, incluyendo:, • Experiencia contrastable en la implementación de procesos de logística y facturación electrónica (lectura y tratamiento del dato), así como en compliance con regulaciones locales. Experiencia en facturación electrónica en distintos países., • Conocimientos profundos y demostrables en procesos de logística y facturación, siendo valioso el conocimiento de MM, SD y/o VIM., • Conocimientos demostrables de integración con otros sistemas., • Al menos una implantación end‑to‑end liderando procesos de facturación y/o integración en entornos S/4HANA., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Proactividad y altas capacidades de organización., • Sólido criterio para analizar prioridades y viabilidad de requerimientos., • Razonamiento analítico., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel internacional si se requiere en momentos clave de proyectos., • Conocimientos de otros módulos SAP como ARIBA., • Conocimiento técnico analista de módulos de SAP e integraciones., • Certificaciones en tecnologías SAP., • Conocimientos Sector asegurador., • Conocimientos de gestión de impuestos/retenciones en SAP., • Rápida adaptación a áreas de conocimiento nuevas. Experiencia en Innovación., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)., • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio gratuitos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: SAP, ERP, Logistics, Technology, Operations #J-18808-Ljbffr

Suscriptor/a Crédito y CauciónQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales.Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes.Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible.Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones.Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas.Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera.Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español.Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado.Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisionesTendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Nos gustaría encontrar a alguien que:Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines.Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales.Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio.Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas.Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización.Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Formarás parte del equipo deProcurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos. Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio. Algunas de tus principales tareas serán:Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades, actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing.Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y eAuctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores.Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio.Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance, garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos.Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño.Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas.Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua, contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement.A estas alturas, te estaréis preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si cuentas con entre 3 y 7 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos.Si cuentas con titulación universitaria o técnica.Si has realizado formación especializada en Compras (CIPS, ISM, CESMA, Kraljic o similar).Si tienes un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos.Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado.Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo.Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas.Si te motiva la mejora continua, la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.BeneficiosTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

Jornada completa.En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!SeleccionamosMédico o Médica Especialista en Medicina del Trabajopara prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en León.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/aTécnico/a Cloudpara incorporarse en un importante cliente corporativo.Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes:No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad.¡Conócenos!¿Dónde estamos?Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid.Conoce más en nuestra página web https://www.Fhios.Es/¿Cuál será tu misión?Incorporarte en el equipo de Sistemas Cloud para ocuparte de la evolución, automatización, gobierno y operación de plataformas cloud corporativas.Participar activamente en el diseño y gestión de entornos Microsoft Azure y Google Cloud (GCP).Impulsar la adopción de Infrastructure as Code (IaC), automatización operativa, seguridad, observabilidad y fiabilidad de los servicios.Realizar el diagnóstico, resolución y seguimiento end-to-end de incidencias, gestionando la documentación técnica y procedimientos operativos.Coordinar la resolución de incidencias complejas con fabricantes y soporte de tercer nivel.Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo?Más de 2 años de experiencia trabajando en plataformas cloud empresariales.Experiencia demostrable en Microsoft Azure y en entornos productivos con Terraform.Manejo de Git, GitHub, pipelines de CI/CD y automatización con PowerShell.Capacidad diagnóstica, resolución de incidencias y elaboración de planes de soporte y documentación.Grandes dotes de trabajo en equipo, mentalidad analítica, comunicación efectiva y adaptabilidad.Muy valorable:Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP) y GitHub Actions.Experiencia en Observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry), Seguridad Cloud y FinOps.Familiaridad con Azure Enterprise Scale, Azure Landing Zones y arquitecturas híbridas cloud/on-premise.En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos…Ubicación del Puesto:Barcelona / Sant Cugat del Vallès (modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en oficina).Horario:Jornada flexible de lunes a viernes.Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible .Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales .Potenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes.¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de Fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €!Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico.Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub.Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En Fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás.Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras!Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres.Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En Fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo!¿Eres tú el unicornio que estamos buscando?¡Únete a Fhios y se parte de nuestro team!#J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresaEmpresa del sector tecnológico busca incorporar a un/a Ingeniero/a Automatización Senior para su sede en el Vallés Occidental.Tu nuevo puestoFunciones:Diseño eléctrico, electrónico y de control:Desarrollar esquemas eléctricos detallados, garantizando la seguridad, eficiencia energética, compatibilidad electromagnética (EMC) y el cumplimiento de las normativas aplicables.Desarrollo de producto:Colaborar con equipos multidisciplinares a lo largo de todo el ciclo de vida del producto (NPI – New Product Introduction, aseguramiento de calidad), desde la conceptualización hasta la industrialización.Programación PLC:Programar e implementar la lógica de control en entornos PLC para prototipos y series personalizadas.Desarrollar software embebido para control de procesos.Gestionar y optimizar la lista de materiales (Bill of Materials) para garantizar que el diseño eléctrico sea viable para la fabricación en grandes volúmenes.Elaborar y mantener documentación detallada, incluidas especificaciones técnicas, manuales de usuario y procedimientos de mantenimiento.Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas automatizados para minimizar el tiempo de inactividad y asegurar el rendimiento óptimo.Qué necesitarás para encajar con el puestoGrado o máster en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o un campo relacionado.Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de producto, diseño de automatización, programación e implementación (p. ej., electrónica de consumo, automatización de edificios, automoción, dispositivos IoT, iluminación, HVAC o equipos de medición).Experiencia en lenguajes de programación PLC y conocimientos de C para sistemas embebidos.Dominio de software CAD eléctrico (EPLAN o AutoCAD Electrical).Fluidez profesional en inglés.Deseable (Nice to have):Experiencia práctica trabajando con microcontroladores y DSPs de ST, NXP, Nordic o TI.Experiencia con pipelines y automatización de tareas (Jenkins, GitLab o Bitbucket runners).Experiencia con RTOS como Zephyr, FreeRTOS y sus toolchains (incluido CMake).Experiencia en entornos de fabricación de alto volumen.Qué obtendrás a cambioSalario alrededor de 50k.Horario: 7:30/9:30h-16:30/18:30h.Restaurant Pass.Seguro médico privado.Clases de idiomas (inglés).Un entorno laboral saludable: fruta fresca diaria y gimnasio en las instalaciones.Un ambiente laboral excelente, caracterizado por la cercanía, diversidad internacional, flexibilidad y un enfoque híbrido de trabajo.¡Si encajas en la posición, no dudes en aplicar!

Conócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti!Payfit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores:Cuidado:Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen.Excelencia:Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada díaHumildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar.Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestracultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar ladiversidadde nuestros equipos y construir una culturainclusivaen la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación:El puesto está ubicado enBarcelona, en el dinámico barrio de Poblenou, un hub de innovación y tecnología.La oportunidadEstamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas.Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti.Tus responsabilidadesGestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB.Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level.Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos.Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor.Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce.Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino UnidoLo que buscamos2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market).Español bilingüe/ nativo y Inglés altoConocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares).Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders.Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales.Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus.Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia.Por qué te encantará Payfit!!Salario base competitivo + generoso plan de comisionesExposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea.Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro.Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambiciónProceso de entrevista:Entrevista con Talent Acquisition - 45minCaso práctico - 60 minEntrevista con Head of Sales - 60minVerificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad : Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo : En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional : Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud : Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial.Comidas : Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte : 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud : Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental : 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa : Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres : 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!#J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Misión del puesto Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Requisitos del puesto ¿Qué esperamos de ti? Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Buenos conocimientos del Plan General Contable Español. Valorable conocimientos de IFRS. Indispensable nivel alto de inglés y de español. Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!SeleccionamosMédico o Médica Especialista en Medicina del Trabajopara prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Santander.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Commissioning para participar en las fases de validación, pruebas y puesta en marcha de sistemas dentro de proyectos ferroviarios a nivel internacional. Tu misión Participarás activamente en las pruebas en campo, verificando el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones y asegurando que los sistemas cumplen con los requisitos técnicos y de calidad establecidos. ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutar actividades de testing y commissioning en campo para sistemas y equipos industriales en entorno ferroviario. Aplicar y seguir protocolos de prueba estandarizados , asegurando su correcta ejecución y registro de resultados. Elaborar y gestionar la documentación técnica asociada (informes de pruebas, checklists, evidencias y reportes de incidencias). Identificar, analizar y reportar desviaciones o fallos detectados durante las pruebas. Coordinarse con equipos de ingeniería, calidad y obra para la resolución de incidencias . Verificar que los sistemas cumplen los requisitos técnicos y funcionales antes de su puesta en servicio . Participar en actividades de puesta en marcha (commissioning) de instalaciones en proyectos internacionales. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad durante las intervenciones en campo. Requisitos: Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar. Al menos un año de experiencia (valoramos perfiles junior y senior) Experiencia previa en testing, puesta en marcha o instalaciones industriales (valorable sector ferroviario). Capacidad para interpretar documentación técnica y protocolos de prueba . Experiencia en ejecución de pruebas en campo siguiendo procedimientos definidos . Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente . Nivel de inglés suficiente para entorno técnico. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Banda salarial: 24K - 30K€ perfil junior, 30K - 38K€ perfil senior Plan de carrera y formación continua Seguro médico y retribución flexible Día libre por tu cumpleaños Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. Eventos y team buildings. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

ComoEnterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-endalineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía.Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital .Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloudque permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones.Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time.Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CDpara mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas.Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica.Colaborar con equipos multidisciplinarespara identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos.Analizar nuevas tecnologías y tendenciaspara impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicacioneso similar.Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarialo roles técnicos similares.Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS.Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos .Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de informacióna gran escala.Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CDy herramientas de control de versiones.Conocimientos de seguridadaplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro.Experiencia trabajando con tecnologías comoJava, Python o similares .Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio.Nivel alto de inglés y español .Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes).Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud.Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.#PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Gestionar el equipo de Lanzamiento/Industrialización para el cumplimiento de los objetivos de departamento establecidos.Velar por la colaboración entre stakeholders internos y externos al área para asegurar el cumplimiento de la estrategia del departamento.Velar por el cumplimiento de los procedimientos de la compañía, así como impulsar la creación de nuevos procedimientos y la mejora de los existentes.Velar por la correcta entrada de los productos en la fabrica: máxima calidad del producto y eficiencia del proceso.Realizar el seguimiento de KPIs del área y la gestión del plan de acciones que se defina.Seguimiento y control de los roadmaps de los productos.Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente Ingeniería Industrial u Organización.Experiencia profesional : Mínimo 5 años experiencia en puesto similar o en gestión de proyectos de industrialización y gestión de equipos.Horario flexible.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aSenior Engineer - Siniestrospara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Participar en el porfolio de proyectos de implantación de nuevas capacidades y proyectos de implantación del ecosistema Reef:Diseño, coordinación de la programación y validación de las configuraciones del módulo de Reef.Siniestros a los requisitos de negocio y proponiendo mejoras de configuración de manera a que sean estándares.Definir e implantar nuevas capacidades funcionales en las arquitecturas de Reef.Analizar nuevas capacidades de SW de mercado que se pueda incorporar al ecosistema Reef.Garantizar la certificación funcional y técnica sobre las entregas realizadas por los equipos de desarrollo.Controlar el ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue de la solución.Actuar como consultor experto en el módulo de Reef Siniestros, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, gestionar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento.Coordinar las sesiones e interlocución con las distintas áreas implicadas en la definición y validación de los requerimientos.Promover la mejora continua de la solución Reef Siniestros.Contribuir a la formación de otros colaboradores.¿Qué necesitas saber?Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulaciones afines.Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares.Experiencia en construcción de frontales sobre Frameworks.Lenguajes: Java, Java Script y Javascript, Html, AngularJs, PL/SQL.SCM (Git / Bitbucket)Cloud (Azure, AWS y/o OCI)Nivel de inglés B2Se valorará conocimientos en:Diseño y principios de arquitectura (microservicios, API-first, estrategias evento-driven,etc), así como su aplicación al ciclo de vida de desarrollo del software.Definición de APIs con OpenAPI (swagger 2.0 / 3.0).EDA / Kafka y servicio proporcionado por Confluent Cloud.Desarrollo y automatización de tareas a través del pipeline de Jenkins.Nociones de configuración de servidores JBoss, Tomcat y/o Weblogic.Experiencia trabajando con kubernetes.Automatización con Selenium o similares.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?Calle María Tubau, Madrid¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos.Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6.Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas.Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño.Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción.Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares.Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar.Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas.Conocimiento de CATIA V5.Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes.Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales.Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos.Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6.Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas.Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño.Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción.Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares.Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar.Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas.Conocimiento de CATIA V5.Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes.Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales.Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral.¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG.Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo.#J-18808-Ljbffr

En Power Electronics buscamos incorporar un/a Health & Safety Coordinator especializado/a en Áreas Eléctricas, con el objetivo de liderar la implantación y supervisión de nuestras políticas de seguridad y salud en el ámbito de Electrical Area. Tu misión será asegurar el estricto cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en proyectos industriales con componentes eléctricos. Formarás parte de un equipo global en pleno crecimiento, integrado por 56 profesionales de Health & Safety comprometidos con la excelencia y la innovación. Con presencia en España (28 personas), Estados Unidos (16) y otras sedes internacionales, trabajamos en un entorno dinámico, colaborativo y con una comunicación constante (diaria o semanal) entre todos los miembros del equipo. Además, contamos con consultores de H&S que colaboran estrechamente con nuestro equipo para garantizar los más altos estándares de seguridad en todas las operaciones de Power Electronics. Reportarás directamente al Health & Safety Manager de Áreas Eléctricas, colaborando estrechamente para anticipar y prevenir riesgos laborales, impulsar una sólida cultura preventiva y garantizar un entorno de trabajo seguro en todas las fases de operación y obra, conforme a la normativa vigente y a los estándares corporativos. Además, participarás activamente en la formación y sensibilización del personal, promoviendo buenas prácticas y el compromiso con la seguridad. Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos eléctricos e industriales. (Elaboración y actualización de matrices de riesgos. Inspección diaria en áreas de Baja y Alta Tensión. Análisis de riesgos específicos de trabajos eléctricos e industriales. Garantizar el cumplimiento normativo mediante la aplicación de RD 1215/1997 (EPIs), RD 486/1997 (condiciones de seguridad), RD 485/1997 (señalización) y RD 614/2001 (trabajos con riesgo eléctrico). Investigación de accidentes: análisis de causas raíz y elaboración de informes para el INSST. Gestión integral de auditorías internas y externas: preparación de documentación ISO 45001, seguimiento de no conformidades y ejecución de planes de acción. Elaboración y gestión de documentación crítica: procedimientos LOTO, permisos de trabajo y protocolos de seguridad eléctrica, así como administración de PAUs conforme a RD 393/2007 y RD 524/2023. Diseño y validación de bancos de prueba eléctricos, en coordinación con I+D para garantizar la seguridad en prototipos y ensayos. Descripción del puesto: En Power Electronics buscamos incorporar un/a Health & Safety Coordinator especializado/a en Áreas Eléctricas, con el objetivo de liderar la implantación y supervisión de nuestras políticas de seguridad y salud en el ámbito de Electrical Area. Tu misión será asegurar el estricto cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en proyectos industriales con componentes eléctricos. Formarás parte de un equipo global en pleno crecimiento, integrado por 56 profesionales de Health & Safety comprometidos con la excelencia y la innovación. Con presencia en España (28 personas), Estados Unidos (16) y otras sedes internacionales, trabajamos en un entorno dinámico, colaborativo y con una comunicación constante (diaria o semanal) entre todos los miembros del equipo. Además, contamos con consultores de H&S que colaboran estrechamente con nuestro equipo para garantizar los más altos estándares de seguridad en todas las operaciones de Power Electronics. Reportarás directamente al Health & Safety Manager de Áreas Eléctricas, colaborando estrechamente para anticipar y prevenir riesgos laborales, impulsar una sólida cultura preventiva y garantizar un entorno de trabajo seguro en todas las fases de operación y obra, conforme a la normativa vigente y a los estándares corporativos. Además, participarás activamente en la formación y sensibilización del personal, promoviendo buenas prácticas y el compromiso con la seguridad. Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos eléctricos e industriales. (Elaboración y actualización de matrices de riesgos. Inspección diaria en áreas de Baja y Alta Tensión. Análisis de riesgos específicos de trabajos eléctricos e industriales. Garantizar el cumplimiento normativo mediante la aplicación de RD 1215/1997 (EPIs), RD 486/1997 (condiciones de seguridad), RD 485/1997 (señalización) y RD 614/2001 (trabajos con riesgo eléctrico). Investigación de accidentes: análisis de causas raíz y elaboración de informes para el INSST. Gestión integral de auditorías internas y externas: preparación de documentación ISO 45001, seguimiento de no conformidades y ejecución de planes de acción. Elaboración y gestión de documentación crítica: procedimientos LOTO, permisos de trabajo y protocolos de seguridad eléctrica, así como administración de PAUs conforme a RD 393/2007 y RD 524/2023. Diseño y validación de bancos de prueba eléctricos, en coordinación con I+D para garantizar la seguridad en prototipos y ensayos. Descripción del perfil: Buscamos personas con: Formación académica: Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar…) Imprescindible Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. Experiencia profesional: Experiencia previa de al menos 3 años en proyectos de Seguridad y Salud con riesgo eléctrico (deseable) Ofrecemos: ¿Por qué elegir Power Electronics? Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo a un/unaDesarrollador/a Javapara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero.Funciones PrincipalesDiseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka.Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real.Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes.Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería.Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos.Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día.Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura.Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven).Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos.Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros).Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD).Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional).En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambientum laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religion o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for VP of Portfolio Management Your Role And Work Environment We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization.Your Key Responsibilities The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending. The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to: Quarterly and annual credit reviews; Process amendmentand waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution; Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration; Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.G. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team; Assessment of thedeal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment); Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality. In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by: Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders; Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews; Maintaining various department and industry databases/ trackers; Maintaining internal portfolio tracking metrics; Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure; Coordinating and working with offshore portfolio support teams; Managing lending limitsand Capital Velocity programs. A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by: Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients; Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities. A VP is expected to build a culture of operational excellence by: Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.E. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly; Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency; Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity; Supporting the implementation of transformation projects; Coaching more junior colleagues in their personal and professional development; Contributing to improvedata quality monitoring and reporting. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!Qualifications / Education University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus. Experience / Knowledge 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT. Competencies Collaborative and inclusive team player; embracing diversity andcross-cultural awareness and able to work effectively across functions; Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail Excellent presentation and communication skills; Collaborative andable to work effectively across functions and regions; Ability to thrivein a fast-paced environment with multiple competing priorities; Committed and dedicatedindividual who wants to continuously improve; Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment; Knowledge of Legal Documentation; Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor; Fluent in Spanishand English, both verbally and written. What do we offer? In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment.The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance. We help you protect what matters most.Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free Company Shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking Benefits. Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Runners club with your own trainer.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.Get to know Us We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies .And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and Linked In as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on Linked In. Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from@ and/or@. No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. En ING estamos buscando un/a VP de Portfolio Management Tu Puesto y Entorno De Trabajo Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera.Tus Principales Responsabilidades El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending. Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros: Revisiones crediticias trimestrales y anuales; Tramitar solicitudes demodificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución; Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo; Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo; Evaluar las operacionesen cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions); Identificar y resolver Early Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia. Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante: La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos; La preparación derevisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”); El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector; El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera; La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición; La coordinación ycolaboración con equipos offshore de soporte de cartera; La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity. Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante: La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales; La contribución ala generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela. Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante: Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento; Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio; Identificar tendencias de productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad; Apoyar la implementación de proyectos de transformación; Acompañar y desarrollara colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional; Contribuir a mejorar elseguimiento y reporting de la calidad de los datos. ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!Cualificaciones / Formación Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente. Experiencia / Conocimientos Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT. Competencias Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal; Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio, con atención al detalle; Excelentes habilidades de presentación y comunicación; Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones; Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes; Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua; Alta motivación ydisposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes; Conocimiento de documentación legal; Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional; Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresa No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.Conócenos Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile .Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Job Application Safety Reminder Estamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y Linked In como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en Linked In. Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de@ y/o@. Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Estamos buscando un Suscriptor/a de RC Profesional para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Tu objetivo principal será trabajar en la cartera de RC Profesional de Zurich, con foco tanto en clientes de Corporate D&O como en clientes de Mid-Market, siguiendo las guidelines técnicas de Zurich y la estrategia local y global. Tu día a día será el siguiente: • Analizar los detalles de riesgo de nuestros clientes, con especial atención a su actividad empresarial., • Capacidad para comprender y analizar las condiciones de las pólizas desde una perspectiva de suscripción., • Negociar términos y condiciones con brokers y mantener relaciones fluidas con ellos., • Mantener un diálogo constante con los equipos internos (CUO, UW, Head of UW, Portfolio Management, etc.)., • Mantener una cartera rentable, con capacidad para entender y analizar los siniestros junto con nuestro departamento de siniestros. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Experiencia mínima: Más de 5 años en el sector asegurador (broker/suscripción)., • Conocimiento amplio de la industria aseguradora., • Idiomas: Inglés, nivel profesional. Otros idiomas son un plus., • Persona trabajadora, con gran capacidad para gestionar múltiples tareas. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Director/a de Zona - Las Palmas, CanariasQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/aDirector/a de Zona Canariaspara integrarse en el equipo de la Dirección Territorial DT Sur / Canarias. Tu principal objetivo será el de liderar y gestionar el equipo de Responsables de Negocio asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad. Deberás ejecutar el Plan de Ventas y Distribución, en tu zona aprovechando las palancas comerciales a tu disposición e implementando con éxito las iniciativas estratégicas acordadas.Tu día a día consistirá en:Gestión de los responsables de negocio asignados, garantizando el crecimiento rentable del negocio en la Zona Canarias.Realizar propuestas de valor basadas en la identificación de nuevas oportunidades de negocio.Captación y desarrollo de mediadores, con foco en el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados.Aportar una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo de este, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.Impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Liderar e inspirar a un equipo comercial asignado estableciendo los objetivos de la organización y realizando un seguimiento constante de estos para su consecución.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Formación superior en ADE, Derecho, Económicas o similares.Experienciamínima de 5años relacionada con la posición.Alto conocimiento de los productos.Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel.Visión estratégica y de negocio.Persona con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa.Capacidad de análisis, anticipación y toma de decisiones.Proactividad comercial, orientación al cliente.Conocimientos de paquete de Office (Word, Power Point, Excel)Experiencia en gestión y liderazgo de equipos comerciales.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr