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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión., • Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes)., • Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales)., • Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones., • Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones)., • Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares)., • Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas., • Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas., • Interlocución técnica y administrativa con clientes., • Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos., • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en Energía Fotovoltaica, • Dominio de ofimática, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad geográfica, • Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, • Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO., • Experiencia en proyectos de alta tensión., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo, • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Formación continua en tecnologías y normativa del sector., • Posibilidades de promoción interna., • Salario competitivo según convenio y experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete. ¿Qué harás en tu día a día? • Experiencia de al menos 3 años en Administración de Personal, • Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT., • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: • Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría., • Excel nivel avanzado., • Buscamos una persona proactiva y resolutiva., • Valorable conocimiento de SAP HR, • Excel nivel avanzado, • Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Buscamos Responsable Financiero/a | Rol Estratégico | Crecimiento & Control Desde Hays estamos colaborando con una reconocida empresa de Albacete en la búsqueda de un/a Responsable Financiero/a que lidere el área económica y administrativa, aportando visión estratégica, rigor analítico y capacidad de anticipación en un momento clave para el negocio. Misión del rol: Asegurar el control económico-financiero de la compañía y ser un partner estratégico para Dirección General / Propiedad en decisiones de crecimiento, inversión y posibles adquisiciones. Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar el área financiera y administrativa (equipo de 3 personas)., • Garantizar el correcto funcionamiento de contabilidad, tesorería, cierres y previsiones., • Diseñar y consolidar un sistema de reporting fiable y orientado a la toma de decisiones., • Analizar márgenes, rentabilidad, desviaciones y costes por área/proyecto/cliente., • Liderar presupuestos, previsiones y escenarios económicos., • Gestionar tesorería, flujos de caja y relación con bancos, auditorías y asesores., • Aportar criterio financiero en decisiones estratégicas, inversiones y expansión., • Participar en análisis de adquisiciones, modelos financieros, riesgos y due diligence., • Impulsar la mejora continua y la profesionalización de procesos y herramientas del área. Perfil que buscamos: • Formación en Finanzas, ADE, Económicas o similar., • Máster o posgrado en Dirección Financiera, Control, Auditoría, Finanzas Corporativas, M&A o equivalente., • Experiencia sólida en dirección financiera, control o auditoría interna., • Nivel de inglés B2., • Experiencia gestionando equipos., • Perfil híbrido: estratégico + operativo., • Dominio de análisis financiero, modelización y control., • Experiencia o alta capacidad en operaciones corporativas / crecimiento. Competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico, rigor, fiabilidad, discreción, liderazgo tranquilo, capacidad de anticipación, visión de negocio y toma de decisiones basada en datos.

En Exus Renewables combinamos experiencia sectorial y capacidades diversas para impulsar la transición hacia un futuro energético sostenible. Como proveedor de soluciones energéticas especializado en el desarrollo y gestión de activos renovables, con presencia consolidada en Europa, Latinoamérica y Norteamérica, desarrollamos, poseemos y operamos proyectos a gran escala de energía eólica, solar, hidráulica y almacenamiento en baterías. Con un enfoque único en el suministro energético y la descarbonización, Exus Renewables aplica su amplia experiencia técnica, operativa y financiera para minimizar el riesgo y garantizar la viabilidad y el éxito a largo plazo de nuestra cartera de inversión y asesoramiento. Misión y responsabilidad del puesto Gestión local e inspecciones visuales • Inspección del estado general de las plantas., • Acompañar a cualquier parte interesada a las instalaciones., • Apoyo al equipo en la gestión de la zona y comunicación con las partes involucradas., • Disponibilidad para visitar las plantas en caso de emergencia. Supervisión de eventos de SCADAs • Verificar y clasificar diariamente alarmas o eventos., • Analizar datos históricos de SCADAs, alarmas y tendencias de variables. Supervisión de mantenimiento • Seguimiento de planes de mantenimiento., • Realizar auditorías de plantas, subestaciones y BOP., • Llevar a cabo reuniones frecuentes con el mantenedor e informar. Gestión de infraestructuras de evacuación • Planificar y gestionar la red de evacuación., • En caso de interrupción de la subestación, coordinar la comunicación con el centro de control y el proveedor de O&M para garantizar una operación segura y eficiente. Informes • Elaboración de informes diarios y soporte general HSE e inspección regulatoria • Asegurar la finalización del cronograma de inspección reglamentaria., • Garantizar el cumplimiento de cualquier normativa o ley HSE relevante en las plantas, incluyendo personal de Exus y contratistas., • Realizar auditorías de HSE e informar de incidentes. Plan de acción subestaciones • Participar en la elaboración e implementación de planes de actuación ante incidencias en subestaciones., • Coordinar la elaboración de un stock mínimo de elementos de subestación (tarjetas, botellas, empalmes, etc.). Mejora continua • Participar en la elaboración e implementación de planes anuales de optimización., • Apoyar a la empresa en la evaluación técnica de la posible adquisición de activos. Lo que buscamos • Educación técnica, idealmente en electrónica o eléctrica, o un título/grado superior en electricidad/electrónica., • Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o mantenimiento de plantas de generación, idealmente en operaciones, mantenimiento o montaje en subestaciones eléctricas., • Español imprescindible. Otros idiomas serán valorados positivamente. ¿Por Qué Unirte a Exus? En Exus somos mucho más que una empresa de energías renovables: somos un equipo global que combina ambición, innovación y una forma moderna de trabajar. Aquí las personas tienen autonomía, impacto real y la oportunidad de crecer rápidamente en una cultura basada en la confianza, la flexibilidad y el aprendizaje continuo. Esto es lo que encontrarás en Exus: • Una misión con impacto a largo plazo. Contribuye a proyectos que aceleran la transición energética a través de activos renovables, digitalización y soluciones innovadoras., • Un entorno flexible y centrado en las personas. Operamos con un modelo híbrido y verdadera autonomía horaria, fomentando el equilibrio sin renunciar al alto rendimiento y la colaboración., • Una cultura emprendedora con responsabilidad real. Trabajarás en una estructura ágil y de baja jerarquía donde las ideas avanzan rápido, las decisiones están cerca del negocio y la responsabilidad crece desde el principio., • Exposición internacional y responsabilidad desde el primer día. Trabaja con equipos multidisciplinares en Europa, Latinoamérica y Norteamérica., • Una cultura orientada al futuro que invierte en IA. Exus proporciona herramientas corporativas avanzadas, formación y grupos de trabajo internos para integrar la IA en las operaciones diarias., • Bienestar como prioridad. Nuestros equipos tienen acceso a recursos que apoyan la salud física y mental, promoviendo hábitos saludables y rutinas de trabajo sostenibles. Si estás listo para asumir un papel clave en el sector de las energías renovables y generar un impacto tangible, nos encantaría conocerte. ¡Crece con nosotros!

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