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Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. 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Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. 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Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. 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Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Ayudante de Cocina en Hotel ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Ayudante de Cocina de Hotel para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Estará en la operativa del hotel, realizando el servicio de desayunos, eventos y comida en terraza a los clientes que se hospedan en el hotel. El servicio se divide en reposición de alimentos, preparación y limpieza. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Ayudar en la preparación de ingredientes y platos según las indicaciones de los responsables de cocina, garantizando la calidad y presentación de los mismos. Asegurar la limpieza y organización de las estaciones de trabajo. Colaborar en la gestión de existencias y recepción de productos. Seguir recetas y procedimientos para garantizar la calidad constante. Ayudar durante los picos de demanda, asegurando tiempos de entrega. Mantener la cocina limpia y desinfectada al final del turno. ?? Requisitos del Puesto Al menos 1 año de experiencia en el sector de hoteles de 4 o 5 estrellas en hoteles de alto volumen. Manejo de alimentos y protocolos de higiene (HACCP). Capacidad para trabajar bajo presión en turnos intensos. Excelentes habilidades de comunicación. Buena comunicación y colaboración con el equipo de cocina. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, noches, fines de semana y festivos. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Idioma inglés. ?? Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Condiciones según convenio Hospedaje Comunidad Madrid. Jornada completa distribuidas en 8 horas al día de forma continuada y 30 min descanso. Manutención incluida en las condiciones. Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo con los descansos que establece la Ley. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Empresas: Hotel Suites Barrio de Salamanca Hotel Suites Barrio de Salamanca, ubicado en la Calle del General Oráa en el Barrio de Salamanca de Madrid , busca incorporar a su equipo la posición de Recepcionista . Se ofrece un contrato temporal con una duracion de 7 meses, con jornada completa, para cubrir turnos de tarde y noche. La categoria del contrato sería de recepcionista de hotel de 4 estrellas con salario según Convenio de Hospedaje de la Comunidad de Madrid. En este puesto, las responsabilidades incluye dar una cálida bienvenida a nuestros clientes a su llegada al hotel , ayudarles y acompañarles en todas sus necesidades durante su estancia con nosotros , realizacion de check-in y check-out, gestión de reservas, incidencias y solicitudes, así como el apoyo en tareas administrativas y coordinación con otros departamentos para garantizar una estancia fluida. Se requiere como minimo haber cursado un grado, al menos 1 año de experiencia en recepción u ????ería, dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera, capacidad de comunicación, organización, orientación al cliente y resolución de problemas. Como beneficios, se ofrece un salario mensual bruto entre 1800 € y 2200 €, además de incorporarse a un equipo profesional en un establecimiento con trato cercano y estándares de calidad, en una ubicación céntrica de Madrid. Requisitos : Sólido conocimiento del idioma inglés para comunicarte eficazmente con los huéspedes internacionales. Se valorara conocimiento de otros idiomas adicionales.

Empresas: Hesperia World ¡ TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a JEFE/A DE EVENTOS para nuestro HOTEL HESPERIA SEVILLA Qué harás en tu día a día? Planificación, organización y ejecución de eventos. Gestión de presupuestos Coordinación del evento con el cliente: pago, cobro, facturación · Impulsar las ventas y promover los servicios de la empresa. Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio a través de prospección, networking y generación de leads Realizar investigación de mercado y análisis de competidores para mantenerse informado sobre las tendencias de la industria e identificar áreas de crecimiento empresarial. · Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos externos. · Este puesto es fundamental para el crecimiento y éxito de la empresa, ya que estarás en la línea frontal de la interacción con los clientes. Qué necesitas para el puesto? · Formación Universitaria en Turismo, Hostelería o similar Conocimientos en técnicas comerciales y ventas. Habilidades organizativas, resolutivas y de comunicación Trabajo en equipo Experiencia consolidada en las funciones de ventas en hoteles de 4 estrellas, con capacidad amplia de salones de reuniones. Experiencia en captación de nuevos clientes en mercados nacionales, asistencia a Ferias y Roadshows / Workshops con otras compañías. Conocimiento de los principales DMCs Imprescindible aportar nivel alto de castellano e inglés, se valorarán segundo idioma, francés, alemán. · Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de eventos o posición similar en hotelería 4* Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Incorporación a un hotel urbano consolidado con alto volumen corporativo Desarrollo profesional en una estructura con crecimiento Contrato indefinido tras un periodo de prueba Jornada completa Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del departamento. Salario según convenio Descuento especiales en hoteles de la Compañía, así como en variedad de servicios y productos. ¡ Te esperamos! Requisitos :

Empresas: Med Playa QUIÉN SOMOS? Con más de 60 años de experiencia en el sector turístico,?MedPlaya?es una cadena hotelera especializada en alojamientos de vacaciones. Gestionamos 15 hoteles en destinos clave como la Costa Brava, el Maresme, Salou, Benidorm y la Costa del Sol, ofreciendo a nuestros huéspedes una estancia inmejorable. Pero?MedPlaya?es mucho más que hoteles. Contamos con una división industrial que incluye centrales de compras, lavandería industrial y alimentación, garantizando calidad en cada detalle. Actualmente, disponen de un equipo humano de más de 2.000 personas.? QUÉ BUSCAMOS? Un JEFE DE PARTIDA para incorporar a nuestro equipo de cocina del Hotel Agir. Se trata de un hotel vacacional de 4 estrellas con 76 habitaciones, ubicado en Benidorm. TAREAS Y FUNCIONES: Sus funciones principales serán: • Organizar y coordinar el trabajo del personal asignado a su partida durante el servicio, asegurando el correcto funcionamiento de la sección. • Supervisar la preparación, elaboración y presentación de los platos de su partida, garantizando los estándares de calidad establecidos. • Solicitar o proponer pedidos de mercancías y materias primas necesarias para el correcto funcionamiento de su sección. • Supervisar la correcta conservación, almacenamiento y rotación de los productos, minimizando mermas y desperdicios. • Controlar el uso y mantenimiento de maquinaria, equipos y utensilios de la partida, comunicando posibles incidencias o necesidades de reposición. • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales en su área de trabajo. • Colaborar en la creación, mejora y presentación de platos cuando sea requerido por la dirección de cocina. • Aplicar y hacer cumplir los procedimientos internos establecidos por la empresa para el departamento de cocina. QUÉ OFRECEMOS? En Medplaya, valoramos tu talento y tu esfuerzo, y te ofrecemos: • Un contrato de suplencia. (con posibilidad de continuidad) • Incorporación inmediata. • Jornada completa con 2 días libres en la semana. Y además... • Un plan de igualdad, de responsabilidad social y de sostenibilidad. (Be?green, Cordero?Medplaya) • Descuentos especiales para tú y tu familia a cualquier de nuestros hoteles - Campaña?promocodes Requisitos : FORMACIÓN: Formación profesional superior en hostelería, así como la formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo. EXPERIENCIA: Requerimos 1 año de experiencia realizando tareas de Jefe de partida y valoraremos experiencia en hoteles vocacionales y/o servicios tipos?buffet. COMPETENCIAS REQUERIDAS: • Planificación, • Iniciativa, • Autonomía, • Liderazgo

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo. Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. BUSCAMOS: Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Animador/a en nuestros establecimientos hoteleros de 3, 4 y 5* estrellas en Benidorm. Te gusta hablar en público y tienes habilidades de actuación. Este es tu lugar. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento. -Tipo de contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: tiempo completo. Funciones: -Actividades de animación (entretenimiento) tanto para niños como para adultos. -Actividades en el Miniclub. -Fiesta de bienvenida en Recepción. -Actividades en la piscina. -Game Experience. Requisitos : -Estudios relacionados con el puesto. -Buen nivel de inglés, se valorará conocimiento de otros idiomas. -Experiencia mínimo 1 año en animación. -Disponibilidad horaria. -Orientación al cliente. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: -Acceso digital a documentación laboral. -Payflow para anticipos de nómina. -VIP District con descuentos exclusivos. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Empresas: Meliá Hotels International ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. xkdbapo Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

¿Te gustaría trabajar en el sector hostelero? ¿Tienes experiencia como camarero/a en eventos o en hoteles? Si la respuesta es si, sigue leyendo Desde Grupo ADECCO estamos buscando perfiles de CAMAREROS/AS, para trabajar en hoteles de 4 y 5 estrellas en la Comunidad de Madrid. Funciones: Servicio en sala y eventos. Atención al cliente en entornos de alto nivel. Montaje y desmontaje de espacios. Requisitos Disponibilidad para realizar turnos rotativos Experiencia de al menos 1 año como camarero/a en un hotel de 4-5 estrellas y/o eventos ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a plantilla Jornada de lunes a domingo con dos días de descanso Salario de 11-13 euros brutos/hora Horario de Mañana, tarde y noche

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Ayudante de Cocina en Hotel ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Ayudante de Cocina de Hotel para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Estará en la operativa del hotel, realizando el servicio de desayunos, eventos y comida en terraza a los clientes que se hospedan en el hotel. El servicio se divide en reposición de alimentos, preparación y limpieza. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales • Ayudar en la preparación de ingredientes y platos según las indicaciones de los responsables de cocina, garantizando la calidad y presentación de los mismos., • Asegurar la limpieza y organización de las estaciones de trabajo., • Colaborar en la gestión de existencias y recepción de productos., • Seguir recetas y procedimientos para garantizar la calidad constante., • Ayudar durante los picos de demanda, asegurando tiempos de entrega., • Mantener la cocina limpia y desinfectada al final del turno. ?? Requisitos del Puesto • Al menos 1 año de experiencia en el sector de hoteles de 4 o 5 estrellas en hoteles de alto volumen., • Manejo de alimentos y protocolos de higiene (HACCP)., • Capacidad para trabajar bajo presión en turnos intensos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Buena comunicación y colaboración con el equipo de cocina., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, noches, fines de semana y festivos. Valorable: • Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales., • Idioma inglés. ?? Qué Ofrecemos • Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts., • Condiciones según convenio Hospedaje Comunidad Madrid., • Jornada completa distribuidas en 8 horas al día de forma continuada y 30 min descanso., • Manutención incluida en las condiciones., • Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo con los descansos que establece la Ley. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. xcskxlj Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

RIU HOTELS S.A, cadena comprometida con la igualdad de empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona AUXILIAR DE RECEPCION para el hotel situado en Madrid. Buscamos Auxiliar de recepción mercancía para el departamento de muelle, con al menos 2 años de experiencia en el sector de hoteles de 4 o 5 estrellas. El/La auxiliar de recepción y conserjería es la primera persona que ve el personal a su llegada al establecimiento, por lo tanto, es la carta de presentación de nuestro hotel. Es el/la encargada de dar la bienvenida, explicar la información necesaria, organizar y coordinar el trabajo del día a día con los proveedores, montadores, personal interno y externo del hotel. Debe mantener el orden, limpieza en su espacio trabajo para optimizar y agilizar la recepción de mercancía con el fin de evitar posibles aglomeraciones entre proveedores y montadores en el espacio de trabajo. Este perfil estará en la operativa del hotel, realizando el servicio de auxiliar de recepción del hotel con una alta capacidad de alojamiento y de organización de eventos. La persona que buscamos debe poseer conocimientos en: -Organizar el turno: listado de personal interno, externo, ETT, pedidos del día, información de los diferentes eventos, pedidos directos y leer la información del turno saliente o dejar información relevante al siguiente turno. - Control de recepción de mercancía: buen estado, peso, calidad, temperatura, N.º lote. - Control de facturación: contrastar albarán Riu/ albarán proveedor vs real. - Escanear los diferentes albaranes, facturas con sus respetivos sellos y firmas. - Control de incidencias: facturación, faltantes, rechazo (devoluciones), reportar a los diferentes departamentos. - Comunicación: coordinar con los diferentes departamentos la recogida de las mercancías una vez sean verificadas en el mulle de carga. Mantener la zona despejada para el libre tránsito del personal y proveedores. - Registro de entrada: dar de alta y baja a tarjetas de empleados, identificadores a proveedores y montadores. En caso de ETT registro con el listado de firmas de empresa correspondiente. Anotar manualmente a los que se le autoriza el ingreso al establecimiento. - Limpieza: Mantener el puesto de trabajo limpio (entrada, muelle de carga, ascensores, cuartos de reciclajes) con productos autorizados según normativa de HSS. Llevar un control diario. - Reciclado: organizar y dirigir al personal el correcto reciclaje de cartón, cristal, porcelana, papel, orgánico y rechazo. Preparar las balas de cartón, comprimir los diferentes contenedores para un mejor almacenaje y pesarlos. Llevar el control de reciclaje diario con las anotaciones correspondientes de información de la empresa externa. - Registro de llaves: registrar al personal que se entrega y quien lo devuelve. Controlar a través del inventario las llaves que duermen en la garita y si en caso hubiese algún faltante se reporta a Prosegur. - Capacidad de adaptación a nuevas tareas exigidas por el requerimiento del servicio. Los requisitos del perfil, sería: - Formación profesional especializada. - Experiencia en puesto similar al menos 2 años. - Buena disposición para interactuar con los equipos. Condiciones según convenio Hospedaje Comunidad Madrid 2021. Jornada completa distribuidas en 8 horas al día de forma continuada y 30 min descanso. Manutención incluida en las condiciones. Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo con los descansos que establece la Ley.

Empresas: Meliá Hotels International ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel. Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner. Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner. Realizar la adaptación local al país. Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services. Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario. Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel. Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel. Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner. Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso). Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services. Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones. Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas. Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner. Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento. Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento. Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales. Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel. Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.). Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica). Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento. Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas. Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel. Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada. Español nativo e inglés avanzado. Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina. Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica. Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto. Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio. Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía. Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo. Implementación de nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros). Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio. Participar en proyectos estratégicos. Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional. Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos. xkdbapo Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Empresas: Mercer HotelesGarantizar una experiencia excepcional y personalizada a los huéspedes desde su llegada hasta su salida, actuando como principal punto de contacto y representando los estándares de excelencia, hospitalidad y servicio propios de un hotel de gran lujo. Competencias Claves: Orientación al cliente y vocación de servicio. Elegancia profesional y excelente presencia. Empatía y habilidades interpersonales. Resolución de problemas y toma de decisiones. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Proactividad y discreción. Inteligencia emocional y capacidad de anticipación a las necesidades del huésped.Requisitos : En Mercer Hoteles cuidamos cada detalle para convertir la estancia de cada huésped en una vivencia memorable. Nuestro equipo humano trabaja para ofrecer la excelencia: Una forma de entender la atención al cliente que ha convertido nuestros hoteles 5*GL de Barcelona, Sevilla y Madrid en una referencia. Buscamos a aquellos colaboradores que comparten nuestra filosofía de servicio: Profesionales honestos, respetuosos, responsables y entusiastas, con una actitud educada, cordial y discreta, comprometidos con satisfacción de nuestros huéspedes, dispuestos a situar al cliente en el centro de todos sus comportamientos y motivados para brindar una atención personalizada y de gran clase. En Mercer Hoteles seguimos creciendo y por ello precisamos incorporar un/a RECEPCIONISTA para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Qué necesitamos?: Formación en Turismo, Gestión Hotelera o similar. Experiencia mínima de 2 años en recepción de hoteles de 4 o 5 estrellas. Dominio de español e inglés; se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano, ruso, árabe o chino). Conocimiento de sistemas PMS (Opera, Protel, Mews o similares). Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo altos estándares de servicio. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Qué ofrecemos? Posición estable en nuestra compañía Salario según convenio Jornada completa Horario: turno rotativo de lunes a domingo con dos días de descanso semanales. Buen ambiente de trabajo y un equipo inmejorable. ¡Si crees que puedes encajar en esta oferta, no dudes en apuntarte! ¡Estaremos encantados de conocerte! La empresa Mercer Hoteles is a Luxury Hotels Group from Spain. Our 5-star hotels are characterized by their excellent location in Barcelona and Seville. Our properties are set in unique buildings of cultural, heritage and artistic interest, which have been carefully renovated to wrap our guests with absolute comfort, with the unmistakable.

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International buscamos incorporar un/a Recepcionista para nuestro hotel MiM Mallorca, Meliá Collection, un oasis frente al mar, que fusiona diseño, sostenibilidad y la calma de la isla . Misión del puesto: orientación al cliente, con actitud proactiva y pasión por la hospitalidad. Como Recepcionista, serás la primera impresión de nuestros huéspedes, garantizando una experiencia única desde su llegada hasta la salida de su estancia. Qué tendrás que hacer? Realizar el check-in y check-out de clientes. Atención personalizada al huésped durante su estancia. Gestión de reservas y facturación. Resolución de incidencias y atención de solicitudes. Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio excelente. Proporcionar información turística y del hotel. Qué buscamos? Mínimo FP en Gestión de Alojamientos Turísticos, Grado en Turismo o similar. Experiencia mínima 2 años en hoteles de 4 estrellas o superior. Ingles alto (B2 – C1). Conocimiento de PMS Opera Cloud o similar. Capacidad para gestionar caja, facturación y control de cobros con precisión. Nivel medio de Excel. Buena atención al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Organizado, preciso y con soltura para trabajar con números. Requisitos :

Empresas: Evenia Hotels Tienes experiencia y gustaría trabajar en uno de nuestros mejores hoteles de montaña? Buscas seguir desarrollando tu carrera en el área de Recepción? Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando! Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, más de 50 años de experiencia en el sector, y 15 complejos hoteleros en 2 países: España, Andorra y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering. Buscamos incorporar un/a Recepcionista para nuestro Hotel Resort 3* en Cerler, Huesca. Cómo será tu día día con nosotros ? • Atenderás y recibirás a los huéspedes en el check-in y check-out. Gestionarás reservas, modificaciones y cancelaciones de forma presencial y telefónica. Resolverás incidencias y atender reclamaciones de forma eficaz. Coordinarás actividades con el resto de departamentos para asegurar un servicio fluido. Velarás por el cumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad y atención al cliente establecidos por la dirección del hotel. Qué ofrecemos? • Contrato Fijo discontinuo Un entorno de trabajo único, así como la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. Remuneración competitiva. * Alojamiento compartido., • Un entorno de trabajo excepcional en los Pirineos aragoneses. Estás listo/a para asumir el reto? Tú pones el talento, nosotros el crecimiento. ¡Queremos conocerte! Requisitos : Qué debes tener para ser el/la candidato/a ideal? • Formación en Turismo o similar. Experiencia mínima de 1 año como recepcionista en hoteles de 3 o 4 estrellas. Valorable inglés y francés. * Persona proactiva, resolutiva y con vocación de servicio.

Empresas: Hotel Palacio Solecio ¡Únete a nuestro Hotel Palacio Solecio! Buscas un trabajo en un lugar emblemático donde puedas crecer, aprender y sentirte parte de una familia? En el Hotel Palacio Solecio, no solo ofrecemos un empleo, sino una experiencia de trabajo que combina estabilidad, crecimiento y un ambiente de apoyo inigualable. Nos encantaría contar contigo para formar parte del departamento de recepción como RECEPCIONISTA Descripción del Hotel: Palacio Solecio, está situado en el corazón del centro histórico malagueño a tan solo unos pasos del Museo Picasso, la Alcazaba y el Teatro Romano. Conocido como Palacio Marqués de la Sonora, Palacio Solecio es un edificio histórico del siglo XVIII que ha sido renovado manteniendo el estilo arquitectónico y artístico original. Tiene 116 elegantes y luminosas habitaciones y tres espacios acogedores con capacidad para 60 personas, equipados con comodidades y última tecnología para celebrar cualquier evento privado. Además, Palacio Solecio alberga el restaurante Balausta y un rooftop, espacios gastronómicos donde la tradición y el culto al producto se unen en un antiguo palacio andaluz del S. XVIII. El lugar perfecto para esos desayunos que se alargan o esas tardes de tertulia, de conversación en grupos alrededor de un café. Un refugio en el centro de la ciudad, un rincón indispensable de Málaga. En ambos espacios también dispone de Cóctel Bar con una carta variada, desde los buenos conocidos a nuevas creaciones de nuestro barman para quienes busquen sabores nuevos. Por qué elegir Hotel Palacio Solecio? Qué podemos ofrecerte? Ubicación y Estabilidad: Trabajar en el Palacio Solecio, un edificio icónico que ha crecido y evolucionado con el tiempo, es una experiencia enriquecedora. Su ubicación céntrica ofrece un entorno sólido y estable, perfecto para desarrollar tu carrera mientras vives una experiencia laboral dinámica y equilibrada. Cercanía y Apoyo del Equipo: En el Hotel Palacio Solecio, el trabajo en equipo es fundamental. Priorizamos el compañerismo y la colaboración, creando un ambiente donde la confianza y el apoyo mutuo son la norma. Nuestra dirección es cercana y accesible, fomentando un entorno en el que puedes expresar tus dudas y sugerencias con confianza, y donde la colaboración entre compañeros fortalece nuestra dinámica de equipo. Oportunidades de Crecimiento y Desarrollo: En el Hotel Palacio Solecio, tu formación profesional es nuestra prioridad. Ofrecemos aprendizaje continuo y oportunidades para adquirir conocimientos en diversas áreas y en diferentes proyectos. Estamos comprometidos a apoyarte en tu evolución profesional, brindándote el acompañamiento necesario para que puedas avanzar y desarrollar tu potencial al máximo. ¡Aplica ahora y pasa a ser parte de un entorno laboral acogedor y enriquecedor que piensa en ti! ¡Tu nueva aventura profesional te espera! Requisitos : • Formación: Grado en Turismo. Idiomas: Nivel de inglés fluido (Se valorarán otros idiomas). Conocimientos informáticos: Nivel avanzado en programas de gestión hotelera. * Competencias: Planificación y organización | Orientación al cliente | Atención al detalle | Proactividad • Previa experiencia en hoteles 4 estrellas superior o similar., • Experiencia: 2-3 años en puesto similar. * Incorporación Inmediata

Recepcionista de Hotel · Hotel Ronda Lesseps · Barcelona (Gràcia) Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En Hotel Ronda Lesseps entendemos Barcelona de otra manera: más tranquila, más conectada con el barrio y pensada para bajar el ritmo. Un hotel de 4 estrellas con 60 habitaciones donde el entorno, luz natural, vegetación y espacios abiertos, forma parte de la experiencia. Recepción es el centro de todo. No solo gestionamos llegadas y salidas: somos quienes marcan el tono de la estancia y de la visita a la ciudad. Buscamos incorporar a una persona que entienda el rol, con responsabilidad, criterio y capacidad de gestionar el día a día con autonomía. Qué ofrecemos Contrato indefinido 31 días de vacaciones Un equipo reducido donde cada persona tiene impacto real Un entorno de trabajo cuidado, sin dinámicas caóticas Salario de 25.500€ brutos anuales en 12 mensualidades Importante: organización del trabajo Este punto es clave: Los horarios se publican con un mes de antelación Se garantizan dos días de descanso consecutivos Se respetan las 12 horas de descanso entre turnos Es una posición de recepción que incluye turnos de noche como parte de la organización del equipo Estos turnos permiten cubrir los descansos de María, nuestra recepcionista de noche Forma parte del puesto, por lo que es importante tener disponibilidad para este tipo de turnos. Qué harás Asegurar una experiencia fluida y cuidada para cada huésped Gestionar check-in, check-out, reservas, facturación y operativa diaria Resolver incidencias con agilidad y autonomía Coordinarte con el resto de departamentos para mantener el estándar del hotel Representar el estilo del hotel: cercano, tranquilo y profesional Qué debes tener Experiencia en atención al cliente internacional Castellano e inglés bilingües Se valoran francés e italiano Capacidad de trabajar con autonomía y tomar decisiones Buen criterio, orden y atención al detalle Capacidad de aprendizaje y adaptación a una forma de trabajar definida Incorporación La incorporación está prevista para finales del mes de Junio. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Viajes para Ti Buscamos un/a Cocinero/a para incorporarse al área gastronómica de nuestro hotel 4 estrellas en Vera. Experiencia previa como Cocinero/a, preferiblemente en hoteles, restaurantes, buffet o servicios con volumen.

Empresas: Grupotel Cádiz Grupotel Hotels & Resorts, ofrece la vacante de Cocinero/a para su centro ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Este rol conlleva la responsabilidad de contribuir de forma cualificada, autónoma y responsable en el servicio de cocina de un hotel de 4 estrellas, siguiendo las directrices y reportando al Jefe/a de Cocina. Para ello, buscamos a una persona con atención al detalle, organizada y proactiva. RESPONSABILIDADES • Preparar, aderezar y presentar platos de manera cualificada, autónoma y responsable. - Colaborar con otros departamentos del hotel, como el servicio de alimentos y bebidas, para garantizar una experiencia gastronómica integral y de alta calidad para los huéspedes. - Mantener una actitud proactiva hacia la resolución de problemas y la mejora continua, buscando siempre formas de optimizar los procesos y mejorar la experiencia del cliente. - Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de buffets. - Asistir en la zona de plancha y/o Show Cooking. - Participar en el aprovisionamiento, almacenamiento y conservación de materias primas y productos. - Mantener limpias y organizadas correctamente la zona de trabajo y cocina. - Asegurar la integración y seguimiento de la normativa de seguridad alimentaria, alérgenos, APPCC, etc. Requisitos : - Experiencia de 2/3 años en la categoría profesional de "cocinero/a" en hoteles de 4 o 5 estrellas. - Formación deseable: hostelería y/o escuelas profesionales de cocina. - Cumplimiento de los estándares de calidad y manipulación de alimentos. - Idioma imprescindible: español. Se valorará el nivel de inglés y/o alemán. - Son indispensables la capacidad de trabajo en equipo, las habilidades organizativas y la pasión por la gastronomía.

Necesitamos reforzar el equipo de cocina incorporando una segunda figura de cocina para el MedPlaya Hotel Regente, un hotel vacacional de 4 estrellas, con 189 habitaciones, ubicado en Benidorm. Su objetivo principal será apoyar al responsable de cocina y sustituirlo en funciones cuando no esté as�

Servicio de barra: Preparación y servicio de bebidas alcohólicas y no alcohólicas. Servicio en sala: Limpieza y mantenimiento de mesas y mantelería. Preparación de bebidas: Conocimientos básicos de coctelería.

En Magic Hotel Group necesitamos Cocineros/as para nuestros establecimientos hoteleros de 3,4 y 5* estrellas en Benidorm.

Sobre el Proyecto y la Empresa Propietaria: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En ATIR Hospitality, grupo inversor y operador hotelero de primer nivel en España (propietarios de activos icónicos como el Cotton House Hotel, Autograph Collection en Barcelona o el Hotel Montera Madrid Curio Collection by Hilton), estamos desarrollando un nuevo y exclusivo proyecto hotelero de 5 estrellas en un privilegiada e histórica ubicación en pleno centro de Valencia. Este hotel nace con la vocación de convertirse en el máximo referente de hospitalidad de lujo en la ciudad. Para esta próxima apertura estratégica, buscamos incorporar a un/a Director/a de Hotel. Buscamos una persona con una impecable y dilatada trayectoria en el segmento de lujo, visión de negocio 360o y una pasión innata por la excelencia en el servicio y el detalle. Misión del puesto: Reportando directamente a la Dirección Corporativa de ATIR Hospitality, el/la General Manager será el máximo responsable de liderar la fase final de pre-apertura, el posterior lanzamiento y operación diaria del hotel, asegurando los más altos estándares de calidad, posicionamiento de marca y rentabilidad financiera. Funciones Principales: Fase Pre-apertura: Colaborar con los equipos corporativos y de operaciones de ATIR en la definición del concepto, la estrategia de lanzamiento, la obtención de licencias, la definición e implementación de estándares de servicio de lujo y el procurement de OSE. Liderar la selección, contratación, formación e inspiración de todo el equipo del hotel, fomentando una cultura orientada al detalle y la experiencia del huésped. Fase Post-apertura: Operaciones: Supervisar y asegurar la excelencia operativa de todos los departamentos (Alojamiento, F&B, Eventos, Comercialización y Marketing, Mantenimiento y Administración). Estrategia Comercial y Financiera: Coordinar junto al área corporativa las estrategias de Revenue Management, Ventas y Marketing para posicionar el hotel como un referente en Valencia. Dominio del P&L, control de los KPI financieros, forecasting y presupuestos. Relaciones Públicas: Actuar como embajador/a del hotel ante clientes VIP, partners institucionales y la comunidad local. Perfil Buscado: Experiencia dilatada y consistente de al menos 4 años en puestos de dirección en propiedades 5 estrellas o en hoteles boutique de lujo. Experiencia demostrable en procesos de Pre-Apertura será altamente valorada Sólido trasfondo en gestión financiera (P&L), comercial y altos estándares en Alimentos y Bebidas (F&B) de autor o lujo. Liderazgo empático, habilidades de comunicación excepcionales y un perfil "hands-on" habituado a cuidar cada detalle del Guest Journey. Nivel de inglés bilingüe o nativo. Se valorarán positivamente otros idiomas (francés, italiano). Conocimiento profundo del mercado hotelero de Valencia o de destinos urbanos equivalentes. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo hotelero sólido, solvente, premiado repetidamente por sus altísimos niveles de servicio, y en plena fase de expansión nacional. Liderar el proyecto hotelero que tendrá la mayor personalidad y ambición de la ciudad de Valencia. Atractivo paquete retributivo (Fijo + Variable en base a objetivos) acorde a la responsabilidad del puesto. Si eres un/a líder apasionado por el lujo genuino y quieres dejar tu huella en un proyecto icónico, queremos conocerte. xbhjioe Tu candidatura será tratada con la máxima confidencialidad.

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo. Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. BUSCAMOS: Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Animador/a en nuestros establecimientos hoteleros de 3, 4 y 5* estrellas en Benidorm. Te gusta hablar en público y tienes habilidades de actuación. Este es tu lugar. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento. -Tipo de contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: tiempo completo. Funciones: -Actividades de animación (entretenimiento) tanto para niños como para adultos. -Actividades en el Miniclub. -Fiesta de bienvenida en Recepción. -Actividades en la piscina. -Game Experience. Requisitos : -Estudios relacionados con el puesto. -Buen nivel de inglés, se valorará conocimiento de otros idiomas. -Experiencia mínimo 1 año en animación. -Disponibilidad horaria. -Orientación al cliente. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: -Acceso digital a documentación laboral. -Payflow para anticipos de nómina. -VIP District con descuentos exclusivos. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Ha de ayudar al Jefe/a de Cocina en sus funciones, se encarga de administrar la brigada de cocina, teniendo que tener la función de líder. En Magic Hotel Group buscamos Segundo/a Jefe/a de Cocina para nuestros establecimientos hoteleros de 3, 4 y 5 estrellas en Benidorm(Alicante). Ambiente laboral

Formación especializada en cocina y gastronomía y un mínimo tres años de experiencia como Jefe/a de Cocina de un hotel de 4 estrellas de similares caracterís ticas. Administrar y dirigir las operaciones diarias de cocina, su personal y todas las áreas de preparación de alimentos del Resort pa

Buscamos personal de cocina para formar parte de un proyecto nuevo y muy ilusionante: la reciente apertura de Serenay Bar & Restaurant, ubicado en un hotel 4 estrellas con 95 habitaciones, en pleno corazón de Málaga.

Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Animador/a en nuestros establecimientos hoteleros de 3, 4 y 5* estrellas en Benidorm.

BUSCAMOS: Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Animador/a en nuestros establecimientos hoteleros de 3, 4 y 5* estrellas en Benidorm.

Hesperia World ¡Únete al equipo de Hesperia World como Becario/a de Compras y Suministro! Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de compras y logística en un hotel 4 estrellas? En Hesperia Vigo, buscamos un/a.

El trabajo incluye alojamiento y manutención, con enfoque en la cocina gourmet y gestión de la cocina. Se busca un jefe de partida para un hotel de 4 estrellas superior en Alemania.

Holiday Inn Madrid – Las Tablas En voco Madrid Las Tablas, hotel de 4 estrellas ubicado en Madrid, buscamos incorporar un/a Recepcionista para unirse a nuestro equipo de Front Office. Las tareas a desempeñar serán las propias del departamento de recepción, entre ellas: • Atención presencial y

Empresas: Meliá Hotels International En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un F&B Manager con el objetivo de implementar la estrategia de F&B mediante estándares basados en el producto, las calidades y la dirección culinaria. Misión principal • Proporcionar feedback al F&B Partner sobre necesidades y oportunidades en el hotel., • Identificar oportunidades y proponerlas al F&B Partner., • Ejecutar según las indicaciones del F&B Partner., • Realizar la adaptación local al país., • Ejecutar según el modelo establecido por Hotel Services., • Siguiendo las instrucciones de F&B Hotel Services, implementar los manuales operativos por marca y los estándares de F&B, basándose en los principios de las marcas y realizando adaptaciones al hotel si es necesario., • Ser responsable de la operación de los bares y restaurantes del hotel., • Coordinar y supervisar directamente la ejecución de las tareas para la implementación de la oferta estándar de bebidas y servicio definida por Hotel Services en el hotel., • Completar la plantilla de análisis del plan a 3 años del hotel y acordarla con el F&B Partner., • Supervisar la gestión diaria y la interlocución con operadores de F&B y socios externos (por ejemplo, Beso)., • Establecer precios según los márgenes marcados por Hotel Services., • Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Hacer seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Proponer e implementar planes de acción en caso de desviaciones., • Definir la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para el hotel, en línea con la marca. PRESUPUESTO / KPIs • Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento de acuerdo con las directrices establecidas., • Hacer seguimiento del presupuesto definido, asegurar su cumplimiento y reportar cualquier desviación que pueda producirse en el departamento al Business Partner. Participar en la definición de las medidas correctivas necesarias para minimizar los impactos negativos y hacer su seguimiento junto con el Business Partner., • Participar en la elaboración de previsiones aportando información de su departamento., • Analizar las causas de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implementación de dichas acciones dentro de su departamento., • Analizar periódicamente la cuenta de resultados (P&L) de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos, buscar la maximización de resultados e identificar oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. RECURSOS HUMANOS • Participar activamente en los procesos de selección de su equipo y en su difusión en redes sociales., • Informar a los HR Partners sobre las vacantes críticas en su hotel., • Conocer los planes de desarrollo y las herramientas de Recursos Humanos y promover su uso (Melia Home, Meliá Listens, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético, etc.)., • Identificar al personal de alto potencial y participar activamente en el desarrollo de su equipo y de los trainees (si aplica)., • Realizar las evaluaciones de desempeño de su equipo. EXPERIENCIA DEL CLIENTE • Conocer la filosofía de la marca, asegurando una implementación óptima de los estándares, operaciones y manuales de identidad aplicables a su departamento., • Garantizar la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas., • Gestionar las incidencias de los clientes, comunicando las acciones realizadas al departamento de Guest Experience del hotel., • Conocer y compartir con su equipo los objetivos de Voice of the Customer y garantizar su cumplimiento, creando y definiendo planes de mejora si es necesario., • Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y asegurar su cumplimiento., • Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de animación, experiencias y eventos, asegurando que el equipo disponga de toda la información necesaria para poder promocionarlos a los huéspedes. Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Cocina y formación continua para mantenerse al día con las tendencias del sector será valorada., • Español nativo e inglés avanzado., • Conocimientos de manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria., • Conocimientos en el uso de herramientas de gestión económica y análisis de cocina., • Actualización constante en tendencias culinarias e innovación gastronómica., • Dominio del paquete Office y de las herramientas relacionadas con el puesto., • Conocimiento de las operaciones hoteleras en sus diferentes tipos de servicio., • Orientación a resultados y a los objetivos económicos establecidos por la compañía., • Proactividad hacia la excelencia y alta capacidad de planificación y organización., • Liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos., • Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidos a nivel corporativo., • Implementación de nuevos conceptos gastronómicos., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas. Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía hotelera internacional líder, con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Acceder a programas de formación continua y desarrollo de talento (Melia Home, E-Meliá, Inspiring Opportunities, entre otros)., • Formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia en el servicio., • Participar en proyectos estratégicos., • Disfrutar de oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional., • Beneficiarte de condiciones exclusivas para empleados, incluyendo descuentos en hoteles del grupo y otros beneficios corporativos., • Trabajar en un equipo comprometido con los valores de la marca, donde la diversidad, el desarrollo profesional y el bienestar del empleado son una prioridad. Requisitos :

Para importante hotel de 4 estrellas superior situado en la orilla del conocido lago de Möhnesee en Alemania, TTA Personal selecciona cocinero/a «jefe/a de partida» (m/f). Buscamos un cocinero/a como "entremetier", jefe/a de partida, para la preparación de platos a la carta en el restaurante y p

🎯 Título del Puesto Ayudante de Cocina en Hotel 🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📌 Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Ayudante de Cocina de Hotel para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Estará en la operativa del hotel, realizando el servicio de desayunos, eventos y comida en terraza a los clientes que se hospedan en el hotel. El servicio se divide en reposición de alimentos, preparación y limpieza. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. 📝 Responsabilidades Principales Ayudar en la preparación de ingredientes y platos según las indicaciones de los responsables de cocina, garantizando la calidad y presentación de los mismos. Asegurar la limpieza y organización de las estaciones de trabajo. Colaborar en la gestión de existencias y recepción de productos. Seguir recetas y procedimientos para garantizar la calidad constante. Ayudar durante los picos de demanda, asegurando tiempos de entrega. Mantener la cocina limpia y desinfectada al final del turno. 🔑 Requisitos del Puesto Al menos 1 año de experiencia en el sector de hoteles de 4 o 5 estrellas en hoteles de alto volumen. Manejo de alimentos y protocolos de higiene (HACCP). Capacidad para trabajar bajo presión en turnos intensos. Excelentes habilidades de comunicación. Buena comunicación y colaboración con el equipo de cocina. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, noches, fines de semana y festivos. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. Idioma inglés. 🎁 Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Condiciones según convenio Hospedaje Comunidad Madrid. Jornada completa distribuidas en 8 horas al día de forma continuada y 30 min descanso. Manutención incluida en las condiciones. Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo con los descansos que establece la Ley. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

Empresas: Holiday Inn Madrid Las TablasEn voco Madrid Las Tablas, hotel de 4 estrellas ubicado en Madrid, buscamos incorporar un/a Recepcionista para unirse a nuestro equipo de Front Office. Buscamos una persona dinámica, organizada y con vocación de atención al cliente, capaz de ofrecer un servicio profesional y cercano, garantizando una excelente experiencia a nuestros huéspedes durante toda su estancia. La posición requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y orientado al servicio. Las tareas a desempeñar serán las propias del departamento de recepción, entre ellas: Atención presencial y telefónica. Check-in y Check-out Gestión de reservas Emisión de Facturas Recepción y atención de clientes. Gestión de correos electrónicos y documentación. Coordinación y apoyo administrativo básico. Resolución de incidencias y apoyo al resto de departamentos. Requisitos Buen trato al cliente y habilidades comunicativas. Estudios del Grado en Turismo o similares Nivel alto en inglés. Valorable un segundo idioma Capacidad de organización y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en puestos similares. Se ofrece Contrato según convenio. Jornada con turnos rotativos. Salario: según convenio. Buen ambiente de trabajo e incorporación inmediata.Requisitos :

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Guadarrama. Cumplimiento de los está

En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada parcial, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Arganda del Rey.

Descripción del puesto: En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Colmenar Viejo.

En un hotel de 4 estrellas ubicado en Leganés, buscamos incorporar a una Camarera de pisos para media jornada. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Cambio de ropa

Hotel de 4 estrellas busca incorporar una Camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Getafe.

Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional

En Seaside Hotels buscamos incorporar un/a Jefe/a de Pastelería para uno de sus hoteles 5 estrellas, responsable de liderar la producción y creatividad de toda la oferta dulce del establecimiento. Garantizar presentaciones alineadas con estándares de hotel 5 estrellas y adaptación a necesidades

Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Empresas: Hotel El Fuerte Marbella 5* ?? Ofrecemos un puesto de